¡Hola! Somos English Plus.
Buscamos un/a profesor/a de actividades extraescolares, entre ellas:
Las clases son impartidas completamente en inglés, en varios colegios de Madrid.
**Fecha**: Desde el 1 de octubre hasta el 30 de mayo.
**Horario**: Lunes a Viernes 16:00 a 17:00 (Posibilidad de aumento de horas)
**Tipo de puesto**: Media jornada.
**Salario**: 11,5€/hora
**Ubicación del trabajo**: Empleo presencial. Por toda la Comunidad de Madrid.
Requisitos
Beneficios
Si estás interesado o conoces a alguien que podría estar interesado, contáctanos.
30 Calle de Núñez de Balboa, Salamanca, 28001, Madrid
Academia de idiomas • 51-250 Employees
Hiring on JOB TODAY since September, 2024
English Plus somos una academia de inglés con profesores cualificados y con experiencia para ayudar a nuestros estudiantes a sacar lo mejor de ellos a la hora de aprender idiomas.
Post a job and hire
Ottawa solicita estudiantes o titulados universitarios para impartir clases de apoyo educativo, desde el 1 de octubre hasta el 15 de junio, a alumnos escolarizados en 4º, 5º y/o 6º curso de Educación Primaria, para centros públicos en municipios de toda la Comunidad de Madrid y también en todas las zonas/barrios de Madrid Capital. Jornada laboral de 4 horas semanales, de lunes a jueves, varios horarios: De 15:00 a 16:00 horas. De 15:15 a 16:15 horas. De 15:30 a 16:30 horas. De 16:00 a 17:00 horas. Contrato laboral con alta en S.S. Salario mensual 146 euros por 4 h de trabajo semanales.
De lunes a viernes y sábado por la mañana
Buscamos monitor/a de ocio y tiempo libre para la actividad de Yoga en un colegio de Madrid. Extraescolar en colegio de madrid centro, Tribunal. Disponibilidad los jueves de 15:00 a 16:00 en septiembre y de 16;00 a 17:00 en octubre y posiblidad e dar la actividad el mismo día también de 12.30 a 13.30 y en otro colegio de Manuel Becerra los lunes de 16:30 a 17:30. Trabajo compatible con estudios o otros empleos.Si estás interesad@ escríbenos contando tu experiencia con niños de 3 a 12 años, y la formación es imprescindible.
Estamos buscando un monitores/as de Ballet con niños/as para el curso 2025/26 • Lugar de trabajo: 28043 Madrid, • Horario: martes y jueves de 16.30 a 17.15, • Certificado de delitos sexuales actualizado, • Compromiso.
Estamos buscando un monitores/as de ajedrez con niños/as para el curso 2025/26 • Lugar de trabajo: 28016 Madrid, • Horario: miércoles y viernes de 14:00 a 15:00h, • Certificado de delitos sexuales actualizado, • Compromiso.
Buscamos monitor/a de ocio y tiempo libre para la actividad de Ballet en un colegio de Madrid. Extraescolar en colegio de madrid centro, Manuel Becerra. Disponibilidad principalmente de lunes a viernes de 16:30 a 17:30ba partir de octubre. Trabajo compatible con estudios o otros empleos.Si estás interesad@ escríbenos contando tu experiencia con niños de 3 a 12 años, y la formación es imprescindible.
Buscamos monitor/a de ocio y tiempo libre para la actividad de Judo en dos colegios de Madrid. Extraescolar en colegios de madrid centro, zona Chueca y Manuela Becerra. Disponibilidad principalmente de lunes a viernes de 16:30 a 17:30ba partir de octubre. Trabajo compatible con estudios o otros empleos.Si estás interesad@ escríbenos contando tu experiencia con niños de 3 a 12 años, y la formación es imprescindible.
¿Quieres trabajar con nosotros? ¡Únete a nuestra bolsa de empleo! Desde nuestra página web corporativa creándote un perfil (Aramark España - trabaja con nosotros) Descubre las vacantes para toda España que tenemos diariamente. Colegios, Hospitales, Residencias. ¿Tienes experiencia en la posición y quieres optar a más vacantes para tener más oportunidades? Solo tienes que adjuntar el CV. Inscribirte en la oferta y descubrir todas las vacantes, posiciones y demás. ¡Forma parte de nuestro equipo! 10h a la semana, de 12 a 16h. De lunes a viernes. Delegación Madrid. Delegación Madrid Centro. Delegación Alcorcón. Delegación Getafe. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%.