Segundo/a de Sala - Grupo Brutus - Palma

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands in accommodation, transport, activities and payments, serving 300,000 hotels and 60,000 hard‑to‑reach, high‑value clients across 140 source markets. Tech-driven with a customer-first mindset, our commercial teams and talented HBX people are the heart of what makes us unique. At HBX, we believe that tech + data + people set us apart, supported by our “global approach, local touch” philosophy Job Summary The Strategic Account Executive is a key partner to the Account Owner, ensuring the smooth execution, performance, and management of high-volume, multi-market accounts within a bedbank wholesale environment. Acting as the operational backbone of the account, this role combines operational ownership, analytical support, cross-functional coordination, and continuous improvement to drive efficiency, improve decision-making, and enhance account performance. The role is designed to free up the Account Owner from day-to-day operational workload, enabling a greater focus on strategic client management and business growth. Key Responsibilities • Own and manage day-to-day account operations, ensuring timely execution and follow-up of all requests., • Act as the primary coordination point between Sales, Sourcing, Pricing, Operations, and Finance teams., • Maintain expertise in Salesforce, One Mapping, Search Simulator, Mitra, and other commercial tools., • Monitor account performance, identify trends, risks, and opportunities, and support data-driven decision-making., • Prepare performance reports, analysis, business reviews, and client presentations., • Generate actionable insights and proactively recommend improvements to account performance, processes, and efficiency., • Partner closely with the Account Owner, anticipating needs and ensuring execution readiness., • Ensure CRM accuracy, reporting consistency, and effective action tracking., • Support continuous improvement initiatives that increase execution quality, speed, and operational effectiveness. Skills and Experience • 3+ years' experience in account operations, sales support, commercial support, or related roles., • Strong analytical skills with the ability to interpret data and generate business insights., • Experience with CRM systems, preferably Salesforce., • Advanced Excel and reporting capabilities., • Strong stakeholder management and cross-functional coordination skills., • Experience within travel, hospitality, bedbank, wholesale, or platform-based environments is an advantage., • Highly organized with strong attention to detail., • Proactive, curious, and solutions-oriented., • Comfortable working in a tandem support role while influencing stakeholders., • Eager to learn, grow, and take on increasing commercial responsibility. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! Resumen del trabajo a desempeñar: Revisión y análisis de los costes de obra, preparación de licitaciones, confección de bases de datos de precios, comparativos de materiales y suministros. Funciones: • Confección del presupuesto general de las obras., • Apoyo a los Cost Controllers de Obra., • Elaboración de mediciones y presupuestos para licitaciones de obra. Revisión de informes de cierres de obra consistentes en: • Costes por oficios/capítulos., • Costes por zonas., • Elaboración de ratios de coste de construcción por superficie (€-USD/m2)., • Comparativa presupuesto inicial vs. real. Requerimientos mínimos: Formación técnica en: • Arquitectura Técnica / Grado en Edificación Manejo de herramientas informáticas: • Presto, • AutoCAD, • Paquete Office, • Inglés fluido. Se ofrece • Horario 40 horas semanales, de lunes a viernes., • Contrato 3 meses de prueba + indefinido. Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.

¿Eres enfermero/a y te apasiona liderar equipos y contribuir a una atención asistencial de calidad? En Clínica Juaneda buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Enfermería de Hospitalización para liderar y coordinar nuestro equipo de Enfermería y TCAEs. ¿Cuál será tu misión? Garantizar una atención segura y de calidad, coordinando al equipo, gestionando las necesidades del servicio y contribuyendo a la mejora continua de la atención al paciente. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinar y gestionar el equipo de Enfermería y TCAEs., • Supervisar los cuidados y registros de enfermería., • Gestionar incidencias y recursos materiales., • Coordinar con responsables de otras áreas y participar en la realización de guardias., • Participar en formación, docencia y proyectos de mejora de la calidad y seguridad del centro., • Atender y resolver las necesidades del personal, pacientes y familiares. ¿Qué buscamos? • Grado en Enfermería (u homologación en España), • Capacidad para gestionar situaciones críticas y resolver incidencias., • Adaptación y flexibilidad operativa., • Habilidades de comunicación, participación y trabajo en equipo., • Se valorará formación y experiencia en gestión hospitalaria., • Conocimiento de idiomas (español, catalán, inglés y/u otros), • Valorable conocimiento de software hospitalario. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con horario rotativo de lunes a domingo, en turnos de mañana y tarde. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia asistencial, ¡te estamos buscando! 💙

🍔🍟 UNETE A NUESTRO EQUIPO 🌟 McDONALD’S - ENCARGADO 🧑 🍳 👑 Funciones principales de un Encargado/a en McDonald’s ✅ Liderar, coordinar y motivar al equipo durante el turno ✅ Organizar tareas y asegurar el buen funcionamiento del restaurante ✅ Supervisar calidad, servicio, limpieza y tiempos de atención 🍔⏱ ️✅ Garantizar una excelente experiencia al cliente ✅ Resolver incidencias operacionales y apoyar al equipo ✅ Formar y acompañar a los empleados en su desarrollo ✅ Controlar procedimientos, seguridad alimentaria y efectivo ✅ Velar por el cumplimiento de los estándares McDonald’s ? Se requiere? • Habilidades de Liderazgo y capacidad de dirigir equipos 🌟, • Buena comunicación, • Proactividad para anticiparse a las incidencias, • Capacidad de resolución de problemas e incidencias🧩, • Actitud positiva y orientada al servicio al cliente😃, • Responsabilidad para cumplir procedimientos de manera estricta🔒, • Disponibilidad horaria en turnos rotativos entre aperturas, medios y cierres⏰, • Tener una gran motivación para aprender, • Ser una persona colaborativa y con espíritu de Equipo Se valorará positivamente la experiencia en restauración y gestión de equipos 🏆Se ofrece: Puesto de trabajo a Jornada Completa📅 • 40horas: Para Encargados de Restaurante (5 días de trabajo y 2 días libres consecutivos y rotativos). Es posible que se inicie con un contrato de inferior jornada por formación💼, • .Capacitación completa: No te preocupes si no tienes experiencia, nosotros te formaremos en todo lo necesario desde cómo preparar las mejores hamburguesas 🍔 hasta cómo ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes 📚, • Oportunidades reales de crecimiento: Queremos que desarrolles tu Talento con nosotros. Disponemos de varios roles de dirección con múltiples posibilidades de promoción interna. 🚀, • Turnos rotativos de apertura, medio y cierre, • Ambiente divertido y amigable: Aquí, el trabajo es serio, pero siempre hay espacio para disfrutar. Conocerás a personas increíbles y crearás amistades duraderas. 😄, • Flexibilidad Horaria, • Vacaciones anuales + Compensación de Festivos trabajados🏖️, • Convenio aplicable: Convenio Marcas Vinculadas 📄, • Lugar de trabajo: Palma, • Salario anual Jornada Completa

About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. About Jumeirah Mallorca: Set high above Port de Sóller on Mallorca’s northwest coast, Jumeirah Mallorca offers panoramic views of the Mediterranean and the UNESCO-listed Serra de Tramuntana. The five-star hotel features 121 rooms and suites, five restaurants including one recognized by the Michelin Guide, and the award-winning Talise Spa. About the Job An exciting opportunity has arisen for a Director - Human Resources to join Jumeirah Mallorca. The main duties and responsibilities of this role include: • Lead the people strategy for Jumeirah Mallorca’s refurbishment and reopening journey, ensuring colleagues are informed, supported, and inspired as the hotel prepares for a landmark new chapter in its story., • Translate Jumeirah’s people priorities into a clear property HR plan that strengthens colleague experience, operational readiness, and the delivery of warm, generous service in a luxury hospitality environment., • Partner closely with the General Manager and Regional Director of HR to guide leaders, build trust and accountability, and create the conditions for colleagues to perform at their best., • Champion meaningful colleague engagement and communication throughout each refurbishment and reopening milestone, helping teams feel connected to the vision and proud of the part they play., • Lead workforce planning, HR budgets, and people-related capital requirements with commercial discipline, ensuring decisions support both colleagues and the successful reopening of the property., • Build strong people foundations through organisational design, recruitment planning, talent development, and HR governance, ensuring the property is ready to welcome and develop colleagues who can deliver Jumeirah’s distinctive guest experience. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: • 10 years’ progressive HR experience within luxury hospitality, with a proven ability to elevate the colleague experience and embed a warm, generous service culture., • Demonstrated success in shaping recruitment, talent development, and succession initiatives that enable colleagues to grow and deliver distinctive guest experiences., • A confident and inspiring people leader, able to partner effectively with senior stakeholders while building trust, accountability, and pride across operational teams., • Strong commercial and financial acumen, with experience managing HR budgets and workforce plans in complex, high-quality hospitality environments., • A natural ambassador for Jumeirah’s standards, with the presence, cultural sensitivity, and communication skills to inspire colleagues and support purposeful experiences for guests. About the Benefits At Jumeirah, we are dedicated to fostering a vibrant community where colleagues feel valued, supported, and inspired to grow. Our benefits package reflects this commitment by offering excellent accommodation, extensive sports and leisure facilities, alongside comprehensive healthcare, and opportunities for professional development. Benefits include: • Supportive and inclusive work environment, • Access to Learning & Development programmes and clear career pathways, • Opportunities for internal mobility within our global network, • Colleague discounts on food, beverage, and hotel stays worldwide, • Health care and insurance benefits

1. Misión Liderar la gestión económico-financiera y administrativa de la compañía, garantizando su solidez financiera, la optimización de costes y la rentabilidad del negocio. Actuar como socio estratégico de Presidencia, aportando información y análisis para la toma de decisiones. 1. Funciones principales • Gestión financiera: supervisar la planificación financiera, tesorería, financiación y relaciones con entidades bancarias., • Presupuestos, costes y resultados: elaborar y controlar presupuestos, analizar desviaciones e impulsar mejoras y optimizaciones de las líneas de coste., • Control y auditorías: supervisar la información económico-financiera, coordinar auditorías y garantizar el cumplimiento de los procedimientos., • Relaciones institucionales: representar los intereses de la compañía ante bancos, organismos públicos y otras instituciones., • Gestión administrativa y legal: coordinar las administraciones hoteleras y corporativas, así como los asuntos legales y de seguros., • Análisis de negocio: analizar datos financieros y operativos (Business Analysis) y elaborar informes que faciliten la toma de decisiones., • Liderazgo: dirigir y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, impulsando la eficiencia y la mejora continua. 1. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia en gestión económico-financiera, presupuestos y control de gestión., • Conocimiento del funcionamiento bancario y experiencia en negociación con entidades financieras., • Capacidad de análisis de datos de negocio y dominio avanzado de Excel., • Se valorará experiencia en el sector hotelero y trayectoria dentro de la compañía. 1. Competencias • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad de negociación, firmeza y criterio financiero., • Liderazgo y coordinación de equipos., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Rigor, autonomía y confidencialidad., • Actitud proactiva, compromiso, potencial y motivación por crecer dentro de la compañía.

Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-B