Supervisor/a de col·lectivitats

📣 CERQUEM CUINER/A❗ 📣 Des de ReCrea estem cercant un cuiner o cuinera per treballar en una guarderia de VIC. ✅ Requisits: - Tenir estudis relacionats amb la gastronomia. - Es valorés el temps d'experiència en cuina. - Experiència previa en lloc similar de cuiner en residència. ✅ ¿Quines seran les teves funcions? - Elaboració i preparació dels plats del menú.. - Mantenir l'àrea de treball neta. - Assegurar-se que tot el menjar i altres productes estiguin emmagatzemats de manera adequada. - Comprovar la qualitat dels ingredients - Controlar les existències i fer comandes quan falti alguna cosa ✅ Jornada completa de 08:30 a 16:30 Incorporació immediata Si vols formar part d'un equip intergeneracional, i socialment i mediambientalment compromès i amb vocació de servei, ReCrea és el teu lloc!

📣BUSCAMOS UN AUXILIAR DE SERVICIOS TARDES📣 Desde ReCrea estamos buscando aux. servicios para una residencia en Sant Esteve Sesrovires en jornada de tardes ✅ Requisitos: Experiencia en trabajo similar. ✅ ¿Cuáles serán tus funciones? - Tareas varias de limpieza. - Dar soporte en las tareas asignadas. - Limpiar la cocina y ayudar al cocinero. - Suministrar artículos de aseo personal. - Brindar asistencia general en lo que se requiera. ✅ Semana corta se trabaja 3 días y se descansa 4 días (martes, jueves y viernes) y semana larga se trabaja 4 días y se descansa 3 días (lunes, miércoles, sábado y domingo). ✅ Horario de 15:30 a 21:00. ✅ Jornada de mañanas.

📣 CERQUEM CUINER/A❗ 📣 Des de ReCrea estem cercant un cuiner o cuinera per a una residencia a Les Franqueses del Valles. ✅ Requisits: - Tenir estudis relacionats amb la gastronomia. - Es valorés el temps d'experiència en cuina. - Experiència previa en lloc similar de cuiner en residència. ✅ ¿Quines seran les teves funcions? - Elaboració i preparació dels plats del menú.. - Mantenir l'àrea de treball neta. - Assegurar-se que tot el menjar i altres productes estiguin emmagatzemats de manera adequada. - Comprovar la qualitat dels ingredients - Controlar les existències i fer comandes quan falti alguna cosa ✅ Jornada de 33 horas y media ✅ El torn és partit, de 08:00 a 15:00 i de 18:00 a 21:00 es treballa setmana curta i setmana llarga, s'alterna, quan és setmana curta es treballen tres dies que són dimarts dijous i divendres i la setmana llarga quatre dies que són dilluns dimecres dissabte i diumenge. Si vols formar part d'un equip intergeneracional, i socialment i mediambientalment compromès i amb vocació de servei, ReCrea és el teu lloc!

📣 CERQUEM CUINER/A CORRETURN❗ 📣 Des de ReCrea estem cercant un cuiner/a per a una residencia i colegios a Barcelona i rodalies. ✅ Requisits: - Tenir estudis relacionats amb la gastronomia. - Es valorés el temps d'experiència en cuina. - Tenir vehicle propi. - Valorable tenir experiència en col·lectivitats. ✅ ¿Quines seran les teves funcions? - Elaboració i preparació dels plats del menú.. - Mantenir l'àrea de treball neta. - Assegurar-se que tot el menjar i altres productes estiguin emmagatzemats de manera adequada. - Comprovar la qualitat dels ingredients - Controlar les existències i fer comandes quan falti alguna cosa ✅ Horari de 08h00 a 16h00. ✅ Jornada: 40 hores a la setmana. Si vols formar part d'un equip intergeneracional, i socialment i mediambientalment compromès i amb vocació de servei, ReCrea és el teu lloc!

Restaurant situat a Barcelona busca un/a Subdirector/a de Restaurant amb experiència en la gestió d'establiments de tapes, per a unir-se al nostre equip. Cerquem una persona amb més de 5 anys d'experiència en el sector i que aporti una bona presència, compromís i un alt nivell de professionalitat. Requisits: - Experiència: Més de 5 anys com a Subdirector/a de Restaurant, preferiblement en locals de tapes. - Idiomes: Català nadiu, castellà nadiu i anglès a nivell intermedi-avançat. - Documentació: Permís de treball a Espanya i número de seguretat social (imprescindible per a persones estrangeres). - Disponibilitat: Incorporació en menys de 15 dies. S'ofereix: - Contracte: Indefinit. - Jornada: 40 hores setmanals. - Salari: A negociar a partir de 1.900 € nets mensuals, segons vàlua, amb recàrrec per nocturnitat a partir de les 22:00. - Horari: Torns mixtos, alguns dies es faran torns partits per cobrir els serveis de dinars i sopars, i altres dies es faran torns seguits de tarda-nit. - Descans: 2 dies seguits rotatius per setmana. - Ubicació: Av. Diagonal, L'Antiga Esquerra de l'Eixample, Barcelona

¡El Grupo Dani García busca un/a Supervisor/a de Sala para uno de nuestros conceptos en Barcelona! Si eres una persona con energía, ganas de aprender y te encanta el mundo de la restauración, ¡esta es tu oportunidad! Funciones del puesto: Supervisar y controlar todas las acciones realizadas en la sala del restaurante. Gestionar y organizar el funcionamiento general del área de sala. Ser responsable de la supervisión del servicio en sala, asegurando la correcta atención al cliente. Coordinar y elaborar los horarios del equipo de sala. Formar y desarrollar nuevas habilidades y conocimientos en los miembros del equipo. Controlar los pedidos y el estado de la materia prima, así como llevar el control de costes del restaurante. Asegurar el mantenimiento adecuado de las herramientas y recursos de trabajo en sala. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en puestos similares (control de personal, conocimientos de sala, formación de personal, etc.). Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Experiencia en restaurantes con características similares. Formación en Hostelería. Ofrecemos: Sueldo acorde a la experiencia y formación aportada por el candidato/a. Plan de formación continua en el sector de hostelería y restauración, a cargo de la empresa. Plan de carrera profesional a nivel internacional. Si eres una persona con pasión por la restauración, ilusión y compromiso, ¡esta es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente!

Grupo Constant es un grupo empresarial experto en RRHH desde 1987 y con más de 50 delegaciones en toda España. Se distingue por el profundo conocimiento de los sectores donde opera y la mejor relación de calidad/precio en soluciones innovadoras y eficaces de: outsourcing, trabajo temporal y servicios auxiliares. Desde Staff Hotel, empresa líder a nivel nacional, perteneciente a Grupo Constant y especializada en la externalización de servicios para el sector hotelero, buscamos personal responsable para llevar a cabo las tareas relacionadas con el puesto de Supervisor/a de pisos en Hoteles: - Supervisar la limpieza de las habitaciones que realizan los/as camareras/os de pisos. - Apoyo al departamento en momento de necesidad. - Control de partes de ocupación. - Control de necesidades de material Reporte constante a Operaciones. - Realizar apertura y cierre. Requisitos: - Documentos en regla. - Experiencia demostrable como Gobernanta, Supervisor/a de Camareras de piso o Subgobernante/a. - Experiencia en hoteles 4 y 5 estrellas con ocupaciones elevadas. - Experiencia en gestión de equipos de camareras/os de piso. Persona organizada y aplicada. Se ofrece: - Estabilidad Laboral - Incorporación inmediata. - Salario según convenio

ÚNETE A GRUPO SOLOH BUSCAMOS UN SUPERVISOR DE COCINAS Para Sobre nosotros: En Grupo Soloh, somos una familia de más de 25 restaurantes en Barcelona ciudad que abarca desde innovadores Steak House hasta vibrantes locales con esencia mediterránea. Nuestra misión es simple: brindar experiencias gastronómicas inolvidables. Si compartes nuestra pasión por la excelencia culinaria y tienes una chispa que inspire a otros, ¡queremos conocerte! ¿Quién eres tú?: Buscamos un Supervisor de Cocinas que no solo tenga una sólida experiencia en la gestión de cocinas, sino que también sea un líder carismático y motivador. Alguien que conozca los entresijos de la gastronomía española y que pueda llevar nuestro equipo a nuevos niveles de éxito. Lo que necesitas para brillar en este rol: Experiencia sólida: Ya sea como Supervisor de Cocinas o Jefe de Cocina, con preferencia por aquellos con experiencia en Barcelona. Liderazgo natural: Capacidad para inspirar y motivar a grandes equipos. Navegante de presión: Sabes cómo mantener la calma y la eficiencia bajo presión. Habilidades tecnológicas: Manejo del paquete Office. Pasión y compromiso: Te entusiasma lo que haces y estás listo para trabajar fines de semana y festivos. Lo que harás en Grupo Soloh: Asegurar la calidad: Mantener altos estándares en procesos y recetarios. Higiene y sanidad: Garantizar el cumplimiento estricto de los códigos de higiene. Capacitación y formación: Serás clave en la formación y seguimiento del personal de cocina. Gestión de costes: Colaborarás con los jefes de cocina para mantener los costes bajo control. Comunicación fluida: Serás el enlace eficaz entre el Director de Estrategia, el Director de Operaciones y los equipos de cocina. Lo que ofrecemos: Un entorno dinámico y desafiante: Cada día es una oportunidad para innovar. Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo y avance en tu carrera. Una comunidad apasionada: Únete a un equipo dedicado que comparte tu amor por la gastronomía. Atractivo paquete salarial: Valoramos tu talento y esfuerzo con una compensación competitiva.

About the job El/la Customer Relations Supervisor, será el punto de referencia y guía para el equipo, gestionando y coordinando todas las interacciones con los huéspedes, y asegurando que cada miembro mantenga un alto nivel de profesionalismo, cortesía y eficiencia en el servicio. Uno de nuestros objetivos para el año 2025 es obtener la 5ª estrella Forbes, por lo que se requiere un alto compromiso con los estándares de excelencia que esta distinción implica. Supervisará y garantizará el cumplimiento de los criterios de Forbes y LQA, optimizando procesos y promoviendo una cultura de mejora continua en la calidad del servicio. Department: Telephone Operator About you COMPETENCIAS PERSONALES • Habilidades avanzadas de comunicación y liderazgo • Capacidad para resolver problemas de forma eficaz • Empatía y orientación al servicio • Trato amable y servicial • Organización y capacidad de gestión de tiempo • Paciente en la atención telefónica • Proactividad y espíritu colaborativo • Discreción y ética profesional • Compromiso con el cumplimiento de los estándares de calidad FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Supervisar al equipo de Customer Relations en sus tareas diarias y asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio. • Coordinar y gestionar las interacciones de los huéspedes, proporcionando soluciones rápidas y efectivas a sus solicitudes y preocupaciones. • Asegurar y supervisar el cumplimiento de los Estándares de LQA y Forbes, trabajando activamente hacia la obtención de la 5ª estrella Forbes. • Colaborar estrechamente con otros departamentos para optimizar el flujo de información y la satisfacción del cliente. • Gestionar personalmente las quejas o comentarios críticos, asegurando una resolución rápida y satisfactoria. • Apoyar al Director de F&B, Hotel Manager y otros jefes de departamento en la mejora de la experiencia del huésped. • Capacitar y desarrollar a los agentes del equipo en competencias clave para alcanzar los estándares de Forbes y LQA. • Participar en la mejora continua de procesos de atención y comunicación. EXPERIENCIA / FORMACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO • Experiencia en otras centralistas de hoteles de 5*GL o en roles de supervisión en el área de relaciones con el cliente en el sector de lujo • Idiomas: Castellano e inglés nivel mínimo C1 (otros idiomas serán valorados). Otros idiomas serán valorados • Se valorará el conocimiento del programa de “Tesipro” (blanco) Languages required: Spanish and English. Arabic, German, and French are a plus The company At El Palace Barcelona, ​​a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.

About the job Reportando al Front Office Manager y/o al Assistant Front Office Manager será responsable ayudar a la dirección del Front Office a gestionar un Front Office altamente competente y productivo del hotel MISIÓN DEL PUESTO:  Dirigir las operaciones diarias de la recepción.  Llevar a cabo un control exhaustivo de los créditos y garantías de pago con el fin de asegurar el cobro de todos los servicios que los clientes tengan incluidos en su cuenta.  Supervisar y apoyar al equipo de Front Office y llevar a cabo todas las funciones propias del puesto de recepcionista cuando sea necesario.  Garantizar la comunicación efectiva de la información nueva y actualizada sobre políticas, tarifas e información general del hotel.  Garantizar que se sigan procedimientos estrictos para todas las transacciones de efectivo/crédito, cheques, procedimientos contables y bancarios, entrega de llaves y confidencialidad de los huéspedes.  Mantener una alta calidad de los servicios a los huéspedes, principalmente en las áreas de llegadas, salidas, alojamiento, necesidades especiales y consultas de los huéspedes.  Gestionar las quejas de los huéspedes de forma profesional y eficaz ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido • Tarjeta de beneficios con tarifas de descuentos en Accor en todo el mundo. • Formación continua a través de nuestra plataforma Academy. • Oportunidad de desarrollar tu talento y crecer dentro de la propiedad y en todo el mundo. Department: Reception About you REQUISITOS: • Grado superior de formación en hostelería. • Experiencia entre 1 y 3 años en un puesto similar o establecimiento de 5 estrellas y/o lujo. • Idiomas: inglés, español y francés avanzados. • Manejo avanzado de software (Opera) u ofimático. • Conocimientos técnicos de alojamiento: recepción, conserjería, relación con clientes, etc. • Poseer fuertes habilidades interpersonales y de resolución de problemas. • Sentido de la responsabilidad y del deber. • Saber gestionar, seguir y motivar un equipo, tener alma de líder. • Trabajo en equipo. • Honestidad y discreción. • Disponibilidad para realizar horarios rotativos. ¿Por qué trabajar para Accor? Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo y una marca que se ajuste a tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo aporte un propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las ilimitadas posibilidades de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es tuyo y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ Haz lo que te gusta, preocúpate por el mundo, atrévete a desafiar el statu quo! #BELIMITLESS Languages required: Spanish, French, and English. The company Upscale, 5 star hotel in Barcelona, Port Olimpic, being in the city centre, but only a few metres from the beach A Sofitel Hotel in Barcelona! With an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers. It has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people. Our service and commitment is focused on satisfying the needs of all our guests so that they can make the most of their stay in Barcelona. Barcelona, the city of Gaudí, is one of the most modern cities in the country, and not surprisingly, major technological congresses such as Mobile World are held in this city. Not everything is future, culture and history are essential to understand its people. The Sofitel hotel is located opposite Barceloneta, its most famous beach. A few minutes walk away is the Gothic Quarter, one of the main tourist attractions of Barcelona. It is well connected to the airport and the train station.

About the job Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines.  Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks.  Maintain awareness of undesirable persons on property premises.  Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures  Protect the privacy and security of guests and coworkers.  Follow company and department policies and procedures.  Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures.  Maintain confidentiality of proprietary materials and information.  Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.  Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations  Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner.  Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible.  Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell.  Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible.  Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service.  Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.  Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Communication  Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks.  Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.  Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.  Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email).  Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.  Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management  Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties.  Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards.  Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job.  Encourage and motivate employees to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements.  Assist management to ensure that hourly employees have the necessary resources to effectively perform their jobs (e.g., supplies, equipment, and inventory).  Assist management in establishing and communicating goals, performance expectations, timetables and deadlines for shift or departmental operations to hourly employees and ensure that they are understood.  Coach and develop employees (e.g., create expectations for continual improvement, provide challenging tasks and assignments, hold development discussions, and construct and execute development plans).  Listen to hourly employees' suggestions for improving how work is done and how guests are served, gaining management support as needed to act upon suggestions.  Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently.  Collaborate with management to develop and carry-out ideas and procedures and set goals to continuously improve department performance around guest and employee satisfaction scores. Working with Others  Support all co-workers and treat them with dignity and respect.  Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality.  Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments.  Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively.  Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement  Comply with quality assurance expectations and standards.  Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Physical Tasks  Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print).  Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift.  Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance.  Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination.  Move over sloping, uneven, or slippery surfaces.  Move up and down stairs and/or service ramps.  Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services  Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures.  Notify management of maintenance repairs issues.  Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests.  Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident.  Communicate information to manager/supervisor by documenting pertinent information in appropriate department logbook.  Follow property key policies, including checking out and returning keys to appropriate departments Assists Management  Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met.  Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies.  Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Banquets  Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements requested by guest.  Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment.  Inspect and maintain table

Som una empresa de gastronomia col·lectiva amb més de trenta anys d'experiència en el sector. Actualment, hem obert una vacant per a Supervisor/a de centre en la localitat de Barcelona i rodalies. En ReCrea, treballem amb diversos sectors com l'escolar, empresarial, residencial i hospitalari. També ens focalitzem en la gestió de tota mena d'esdeveniments. Disposem d'un equip interseccional i amb un pla d'igualtat en l'actualitat en vigor per a afavorir la igualtat de drets i oportunitats entre totes les persones que formen part de ReCrea. Tenim una forta presència en accions de comunicació tant en línia com offline amb l'objectiu de convertir-nos en un agent clau per al canvi social. Volem fomentar la humanitat de la nostra empresa però també la transparència en els processos. T'interessa el que llegeixes? A continuació, detallem quines serien les teves funcions principals: Funcions: 1. Supervisió del correcte funcionament dels serveis 2. de cuina i càtering realitzats als centres o residències. 3. Suport tècnic als equips de cuina. Formació a 4. l'equip de cuina en tècniques culinàries. 5. Control de la realització dels esdeveniments 6. puntuals o extraordinaris. 7. Comunicar al Responsable d'Operacions o Gerència 8. qualsevol incidència o queixa significativa. 9. Revisió de les comandes d'aliments i material 10. dutes a terme pels o per les cuineres. 11. Comunicació al proveïdor en cas de detecció de 12. qualsevol incidència o anomalia. Control i seguiment. 13. Atenció al client. Comunicació continuada amb la 14. direcció del centre i les AFA. 15. Participació en les comissions de menjador. 16. Aportar suggeriments per a la millora de 17. l'eficàcia dels processos de l'organització i satisfacció del client. Què necessitem? EDUCACIÓ/FORMACIÓ: 1. Mínim d'estudis secundaris complets. 2. Es valora formació en l'àmbit de cuina. EXPERIÈNCIA LABORAL: 1. Mínim, 3 anys d'experiència com a cuiner/a. Si no 2. es disposa de la formació requerida, 6 anys d'experiència com a cuiner/a. 3. Preferiblement, experiència com a supervisors/res 4. en centres escolars i/o residències. CONEIXEMENTS INFORMÀTICS: 1. Coneixement d'ofimàtica a escala de persona 2. usuària. HABILITATS / APTITUDS: 1. Capacitat de gestió i conducció d'equips de 2. treball. 3. Habilitats comunicatives. 4. Raonament abstracte. 5. Persona organitzada i sistemàtica. 6. Iniciativa i capacitat de millora. 7. Flexibilitat i capacitat d'adaptació. Què oferim? A ReCrea, creiem que el valor humà és el gran motor d'una empresa i, per això, oferim contracte estable i plans de formació constants per afavorir el creixement personal i professional a totes les persones del nostre equip. També oferim cotxe d'empresa per facilitar els viatges entre centres i bonificació per a dietes. Si t'interessa el que llegeixes, aplica a la nostra oferta. Et volem conèixer!