Televenta

BUSCAMOS AGENTE COMERCIAL EN ALICANTE ¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador en plena expansión en España? Desde FireVolt, empresa pionera en el alquiler de baterías externas para dispositivos móviles, estamos incorporando agentes comerciales con experiencia en el sector HORECA para desarrollar nuestra red de establecimientos en Alicante y Costa Blanca. Tu desafío: - Prospectar activamente nuevos clientes: bares, restaurantes, hoteles, museos y espacios de alto tránsito. - Negociar acuerdos de instalación gratuitos, sin coste ni mantenimiento para los locales. - Construir relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. - Colaborar con el equipo FireVolt para garantizar el éxito de cada instalación. Buscamos: - Profesionales autónomos/as (preferentemente) - Experiencia comercial previa en hostelería, turismo o sectores relacionados. - Base de contactos en el sector HORECA (valorado positivamente). - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre. - Alta motivación y enfoque en resultados. Ofrecemos: - Representar un producto innovador, en pleno crecimiento en el mercado español. - Sistema de comisiones atractivo: entre 50€ y 100€ por acuerdo cerrado. (Actualmente no ofrecemos sueldo fijo). - Flexibilidad para combinar esta actividad con otros proyectos no competitivos. - Apoyo constante, formación y material de ventas. - Posibilidades reales de desarrollo profesional en una empresa en expansión. Si estás listo/a para llevar FireVolt a lo más alto en Alicante, esperamos tu candidatura. Buscamos perfiles que quieran crecer con nosotros, aportando energía, compromiso y visión comercial.

Housegur, empresa líder en inversión inmobiliaria y en la gestión de inmuebles en la zona de Levante, estamos en búsqueda de talento para unirse y reforzar nuestro equipo de asesor comerciales. Si tienes experiencia en ventas telefónicas y estás altamente motivad@ por trabajar como asesor en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad! Formarás parte del dpto. de ventas de la empresa y tus funciones consistirán en hacer llamadas para captar inmuebles con el fin de ampliar la cartera de propiedades de nuestra empresa. También te encargarás de dar apoyo en las visitas para mostrar los inmuebles a potenciales interesados y dar seguimiento a las ofertas presentadas con el objetivo de cerrar la compraventa. Te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades en un ambiente colaborativo y motivador y contribuir al crecimiento de la empresa. Requisitos: - Persona persuasiva, proactiva y con buenas habilidades comunicativas - Alta capacidad organizativa y de adaptación al cambio - Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio - Formación y experiencia en ventas y telemarketing - Alta motivación e interés hacia el sector inmobiliario - Vehículo propio y posibilidad de desplazamiento para atender visitas a inmuebles - Nivel de inglés B2-C1. Se valorarán otros idiomas como alemán, francés, ruso y/o árabe. Condiciones y beneficios: - Contratación indefinida - Jornada completa - Altas comisiones por captación y ventas - Plan de formación personalizado - Plan de carrera individualizado según rendimiento y evolución - Apoyo formativo por parte de responsable de área - Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa

¿Tienes experiencia en ventas y te gustaría formar parte de un equipo internacional con más de 100 años de éxito? ¡Esta es tu oportunidad para dar un paso adelante en tu carrera! ¿Qué estamos buscando? Buscamos a alguien con experiencia en ventas telefónicas que esté listo/a para unirse a un equipo de élite. Si te apasionan los desafíos, los objetivos y las comisiones atractivas (por encima de la media del sector), ¡este es el lugar perfecto para ti! ¿Quién es nuestro cliente? Nuestro cliente es una multinacional líder en el sector de seguros para electrodomésticos, brindando cobertura a más de 16 millones de personas a nivel mundial. ¡Serás parte de un equipo que hace una verdadera diferencia! Tus responsabilidades: - Realizar llamadas a bases de datos de clientes con seguros contratados. - Promover la renovación de seguros y la venta de opciones adicionales. - Brindar información sobre garantías legales y condiciones de consumo. - Gestionar la base de datos y cartera de clientes con el software de la empresa. ¿Qué buscamos en ti? - Francés nivel C2/Experto + Español B2. - Al menos 1 año de experiencia en ventas telefónicas (preferiblemente en campañas outbound). - Persona orientada a resultados, con gran energía y motivación para cumplir objetivos. - Personalidad dinámica, perseverante y empática. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? - Salario competitivo con altas comisiones por ventas. - Tickets Restaurante. - Seguro de vida. ¡Trabajo remoto desde cualquier parte de España! Si estás listo/a para un nuevo reto y quieres unirte a un equipo líder en el sector, ¡esperamos tu postulación!

Descripción del empleo: En Gestoría Extranjería S&D, buscamos un Coordinador/a de Marketing Digital y Asesoría para fortalecer nuestra presencia en el mercado y captar nuevos clientes. Responsabilidades: - Diseñar e implementar estrategias de marketing digital. - Gestionar campañas en redes sociales y publicidad online (Google Ads, Meta Ads, etc.). - Optimizar la presencia online y mejorar el posicionamiento SEO de la empresa. - Crear contenido atractivo y relevante para fortalecer la imagen corporativa. - Brindar asesoramiento a clientes en trámites de extranjería y servicios legales. - Gestionar la comunicación con clientes y garantizar una atención eficiente. Requisitos: - Formación en Marketing Digital, Publicidad, Comunicación o áreas afines. - Experiencia mínima de 1 año en marketing digital y asesoría. - Conocimientos en SEO, SEM, Google Analytics, campañas publicitarias y redes sociales. - Habilidades de comunicación, redacción y atención al cliente. - Dominio del español (se valorará el conocimiento de otros idiomas). Ofrecemos: - Contrato estable con posibilidad de crecimiento. - Ambiente profesional y dinámico. - Oportunidad de aportar ideas innovadoras y desarrollar estrategias. Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV junto con una breve presentación sobre tu experiencia.

¡Únete a nuestro equipo de Call Center en crecimiento! BUSCAMOS tres (3) expertos de venta en el sector de energía, si lo que buscas es ascender en este sector, tienes la EXPERIENCIA Y CAPACIDADES para liderar un equipo, tenemos la oportunidad perfecta para ti.¡ Lo que ofrecemos: - Salario fijo + Comisión por las ventas de tu equipo - Formación continua cargo de la empresa - Contrato indefinido con alta en la Seguridad Social - Atractivo esquema de comisiones y bonos por objetivos - Oportunidades reales de crecimiento profesional - Ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo Requisitos: - Residencia en Alicante (imprescindible) - Experiencia (imprescindible) en el sector energético y venta telefónica. - Excelentes habilidades de comunicación y persuasión - Capacidad para trabajar liderando un equipo por objetivos en un entorno competitivo. - Conocimientos básicos de herramientas CRM (valorable) Responsabilidades de SUPERVISOR JUNIOR - Realizar llamadas a clientes potenciales para presentar nuestros productos energéticos - Cerrar ventas telefónicamente para demostración de experiencia previa a su cargo. - Mantener registros detallados de cada interacción - Cumplir con objetivos de captación establecidos - Colaborar con el equipo de ventas para maximizar resultados. importante: vacantes para experto en ventas (3) personas a cargo (10) vacante para supervisor JUNIOR (1) personas a cargo (37) Nota: las condiciones para llegar a supervisor junior es que tendrá que demostrar en un mes sus habilidades en venta y cierre de ventas además del LIDERAZGO EN EQUIPO y apoyo a la gerencia comercial. Si te apasiona la comunicación, y estás listo para escalar dentro de nuestra organización¡ queremos conocerte! ¡Tu futuro profesional te espera con nosotros!

Profesión con futuro, con altos ingresos. Se busca incorporar al equipo a persona emprendedora, proactiva, dinámica, con don de gentes, buena presencia y con gran capacidad de trabajo. Formación continua por parte de la empresa. Salario fijo + Comisiones sobre ventas e incentivos mensuales, según consecución de objetivos. Trabajo dinámico, gratificante y muy enfocado a la consecución de objetivos y el crecimiento empresarial. Tipo de jornada: Completa, en horario partido. Adaptada a la atención de nuestros clientes. En el Grupo Tecnocasa no es necesaria experiencia previa en el sector. Tampoco exigimos unos requisitos académicos elevados, pero sí que es absolutamente imprescindible tener ganas de aprender una profesión. La retribución se compone de un salario fijo más honorarios por intermediación. La escala salarial es progresiva y creciente en paralelo a la evolución profesional del colaborador. Además valoramos las personas orientadas a resultados, capaces de escuchar y ayudar a propietarios, inquilinos y futuros compradores. Buscamos personas comprometidas, responsables y de buen trato, optimistas, con ganas de progresar y labrarse un futuro profesional. Tendrás la oportunidad de conocer las tareas relacionadas con la profesión que deberás desempeñar en el futuro. Contacto directo con clientes en zona para la búsqueda y promoción de viviendas. Actividades de contacto telefónico y seguimiento de clientes. Asistencia a las citas de valoración y venta de los inmuebles. Asistencia a las distintas fases de negociación y a la formalización de los contratos de compraventa. Estudio y análisis de la documentación necesaria para la compraventa. Participación activa en los itinerarios y cursos formativos.