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En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa especializada en ingeniería para los sectores de energía, obra civil, energías renovables y medio ambiente, buscamos incorporar un/a Director/a de Obra para liderar proyectos vinculados al ciclo integral del agua e instalaciones hidroeléctricas en la Vall d'Aran, con ubicación en Lleida o alrededores. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional de ingeniería con presencia global y una sólida trayectoria en proyectos estratégicos de energía e infraestructuras. Tu misión Dirigir y supervisar la ejecución de proyectos relacionados con el ciclo del agua y las instalaciones hidroeléctricas, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, medioambientales y de calidad, así como la correcta coordinación de todos los agentes implicados. ¿Qué harás? Liderar y supervisar la ejecución de las obras. Controlar plazos, costes, calidad y cumplimiento normativo. Coordinar equipos, contratistas y agentes externos. Supervisar procesos constructivos, suministros y planificación de trabajos. Elaborar informes de seguimiento y velar por la seguridad y sostenibilidad de las actuaciones. ¿Qué buscamos? Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar. Más de 15 años de experiencia en dirección y gestión de obras. Experiencia demostrable en montaje, supervisión y revisión de instalaciones en centrales hidroeléctricas. Experiencia acreditada como Director/a de Obra o Responsable de Equipo en este tipo de proyectos. Conocimientos de PRESTO, TCQ, Auto CAD y Microsoft Project. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Nivel profesional de catalán. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporación a un grupo internacional de ingeniería. Participación en proyectos estratégicos del sector del agua y la energía. Desarrollo profesional y plan de carrera. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. Si buscas liderar proyectos de referencia en el ámbito hidroeléctrico y del ciclo del agua dentro de una compañía con proyección internacional, ¡Estaremos encantados de conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Invox Medical llevamos más de 15 años transformando la documentación clínica con IA y reconocimiento de voz. Ayudamos a los profesionales sanitarios a reducir su carga burocrática para que puedan centrarse en lo que de verdad importa: el paciente.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. +650 instituciones sanitarias en 21 países +8.000 profesionales sanitarios +6 millones de documentos clínicos generados 60% menos tiempo en documentación 40% menos burnout entre sanitariosTrabajamos con el SAS, SMS, SERGAS, Salud Madrid, Quirónsalud, Vithas, el 12 de Octubre, el Clínic de Barcelona y muchos más. Tu misiónSerás el puente entre nuestras soluciones de IA y los profesionales sanitarios que las usan. Tu objetivo: que cada médico, enfermero y técnico experimente desde el primer día el valor real de nuestra tecnología. Tus responsabilidades1. Gestión de la Implantación y Adopción ClínicaLiderar la implantación y formación en los centros asignados: diseñarás planes de onboarding adaptados a cada servicio médico, asegurando que el equipo sanitario adopte la herramienta desde el primer día con confianza y sin fricciones.Monitorizar la adopción clínica: seguirás de cerca los indicadores de uso y satisfacción, detectando de forma temprana cualquier barrera o resistencia al cambio para actuar antes de que se convierta en un problema.Ser el referente de confianza para los centros asignados: gestionarás la relación con direcciones médicas, jefes de servicio y equipos de TI, coordinando internamente con los equipos de Producto, Ingeniería y Ventas cuando sea necesario.Fidelizar y demostrar valor: prepararás informes de impacto que muestren de forma tangible el tiempo ahorrado y los beneficios conseguidos, apoyando también al equipo comercial en renovaciones e identificación de nuevas oportunidades dentro del hospital.Ser la voz del sanitario: capturarás el feedback real a pie de hospital y lo traducirás en propuestas concretas de mejora para el equipo de Producto.Resolver incidencias con agilidad: atenderás consultas del día a día con empatía y criterio, escalando al equipo técnico con todo el contexto necesario cuando la situación lo requiera. Trayectoria y Experiencia:Formación en Enfermería, Medicina, Gestión Sanitaria o similar — muy valorable, pero no imprescindible.2-4 años de experiencia en implantación de software, Customer Success o consultoría HealthTech, idealmente desde un perfil clínico que haya dado el salto al mundo digital.También nos encaja un profesional de la salud con experiencia asistencial real en hospitales o clínicas que tenga fuerte orientación tecnológica y quiera dar el salto a la IA médica.Experiencia navegando organizaciones sanitarias complejas: sabes cómo hablar con una dirección médica, un jefe de servicio, el equipo de enfermería y el departamento de sistemas — y adaptarte a cada uno.Disponibilidad para viajar a centros hospitalarios (presencia en campo)Carnet de conducir y vehículo propioNo buscamos un experto en tecnología, buscamos a alguien que entienda el día a día de una institución sanitaria y sepa hablar el idioma de nuestros clientes. Lo que te hace ideal para este rol Mentalidad analítica basada en datos: Capacidad para interpretar métricas e indicadores de uso del software (para ti será equivalente a monitorizar las\ "constantes vitales" de la adopción del hospital) para saber dónde intervenir. Destreza digital: Agilidad para aprender a usar herramientas de gestión interna (CRM, plataformas de datos y software de seguimiento), las cuales serán tus grandes aliadas en el día a día. Tus Habilidades Humanas:Empatía y orientación al usuario: Tu capacidad para escuchar activamente al personal sanitario, entender su frustración con la burocracia y ganarte su confianza desde el primer minuto.Comunicación clara y capacidad de influencia: Saber explicar la tecnología de forma sencilla (sin tecnicismos innecesarios) y motivar a los equipos médicos a adoptar nuevos hábitos digitales.Autonomía y Ownership: Capacidad para liderar tus propios centros asignados, tomar decisiones con criterio y priorizar las necesidades urgentes de los hospitales. xhfqzwm Resolución de problemas bajo presión: El entorno sanitario es dinámico y exigente; buscamos a alguien resolutivo, que mantenga la calma ante los imprevistos y sepa priorizar con lógica. Lo que ofrecemos Salario 30k – 34k + objetivos 100% remoto con flexibilidad horaria Plan de carrera real en el sector de mayor crecimiento del momento Equipo internacional, dinámico y con propósito

Se requieren técnicos superiores en prevención de riesgos o coordinadores de seguridad y salud para proyecto de un mímico de 2 años, jornadas de 15 días de trabajo y 15 de descanso, presenciales en obra.