24 horas jobs in Spain

15 julio 2026 Institucional Ofertas de empleo La Fundación Jiménez Díaz precisa incorporar un/a especialista en Cardiología para un contrato de sustitución por baja maternal, con posibilidad de continuidad. El puesto está orientado a la Unidad de Arritmias, desarrollando actividad tanto en el área invasiva como en consultas, e incluye la posibilidad de realizar guardias. El Servicio de Cardiología de la Fundación Jiménez Díaz dispone de todas las unidades necesarias para la atención integral del paciente cardiológico, propias de un hospital de tercer nivel, con disponibilidad de angioplastia primaria 24 horas al día, los 7 días de la semana. Entre sus unidades se encuentran: • Unidad Coronaria., • Unidad de Arritmias., • Rehabilitación Cardíaca., • Investigación., • Unidad de Cardiopatías Familiares. Además, es un hospital universitario con una amplia trayectoria en la formación de médicos especialistas y está vinculado a la Universidad Autónoma de Madrid. • Título de Médico Especialista en Cardiología., • Formación avanzada en Arritmias, incluyendo:, • Implante y seguimiento de dispositivos., • Estudios electrofisiológicos., • Ablaciones. Las personas interesadas pueden enviar su candidatura a: #J-18808-Ljbffr

El Servicio de Psiquiatría y Psicología Clínica del Hospital Universitario de Torrejón, Madrid, busca un/a Facultativo/a Especialista en Psiquiatría para incorporarse a su equipo. El candidato seleccionado se integrará en un servicio joven y en crecimiento, trabajando con un modelo comunitario de atención asistencial, enfocado en la atención a población adulta. • Realización de consultas y seguimiento de pacientes en el programa de Atención a Población adulta., • Participación en guardias presenciales de 24 horas., • Colaboración en equipo multidisciplinar para la mejora continua del servicio., • Adaptación del horario laboral según disponibilidad., • Licenciatura o grado en Medicina o homologación., • Título de médico especialista en Psiquiatría vía MIR o homologación., • Colegiación en vigor en el Colegio de Médicos de Madrid., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad y compromiso con el modelo comunitario de atención., • Flexibilidad para adaptarse a horarios y guardias., • Contrato laboral a tiempo completo, con duración inicial de un año y posibilidad de continuidad., • Horario adaptable a la disponibilidad del profesional., • Guardias presenciales de 24 horas., • Compatible con excedencia en el SERMAS., • Oportunidades de formación y desarrollo continuo., • Incorporación prevista para el mes de julio. En Ribera Salud y el Hospital Universitario de Torrejón promovemos un ambiente de trabajo colaborativo, ético y centrado en el cuidado de las personas. Apostamos por la innovación, la formación continua y el desarrollo profesional, garantizando un entorno laboral saludable y sostenible. #J-18808-Ljbffr

El Servicio de Psiquiatría y Psicología Clínica del Hospital Universitario de Torrejón, Madrid, busca un Facultativo/a Especialista en Psiquiatría para incorporarse a su equipo. El/la profesional trabajará en un servicio joven y en crecimiento, dentro de un modelo comunitario de atención a población adulta. Realizará consultas y seguimiento de pacientes, participará en guardias presenciales de 24 horas y colaborará en un equipo multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Gestión técnico-económica del programa ACV Submarino S-80., • Apoyo y coordinación con el resto de las áreas implicadas en el ACV y sostenimiento del submarino S-80 en lo relativo a control y seguimiento técnico-económico y contractual del programa., • Control y seguimiento de alcances, costes y plazos del programa. Elaboración y seguimiento de KPI., • Control y seguimiento de avance de los diferentes contratos en términos técnicos, económicos y contractuales., • Análisis de costes, desviaciones y previsiones futuras. Gestión del valor ganado., • Revisión y análisis de presupuestos, ofertas y costes del programa., • Optimización de costes. Gestión de planes, procesos y procedimientos asociados a la gestión del programa, gestión del sostenimiento y a la gestión técnico-económica del proyecto., • Control, seguimiento e inspección de tareas y obras a bordo del submarino., • Verificación de requisitos técnicos., • Asistencia a pruebas de fábrica/taller, puerto y mar (FAT/HAT/SAT)., • Gestión del proyecto a través de los sistemas de gestión técnica y logística de la Armada (GALIA, SIGMAWEB, PIDAWEB, ATAVIA, GACIVIS, SIGAPEA, etc.)., • Redacción de informes técnicos y de seguimiento., • Actividades de apoyo logístico integrado (ALI) y apoyo al ciclo de vida (ACV)., • Revisión de documentación, planos y manuales técnicos u otro tipo de documentación técnica generada en el proyecto., • Titulación en Ingeniería Naval o Ingeniería Marítima., • Experiencia de al menos un año en actividades relacionadas con la coordinación de proyectos de ingeniería en sector naval, industrial, eólico, energético, etc. en los últimos 10 años., • Sistemas de Gestión de Calidad. Requisitos ISO 9001:2015. Mínimo requerido: 50 horas de formación, • Inglés: B1, • Formación certificada de al menos 25 horas en cualquiera de las siguientes materias clave de la Gestión de Proyectos: Gestión de costes en proyectos y Coste del Ciclo de Vida (LCC), Gestión de activos, Gestión de Proyectos. Métodos tradicionales, agiles o híbridos. Deseable: 2 cursos, • Certificados de Formación que acrediten conocimiento y manejo de aplicaciones, sistemas y bases de datos logísticos GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 certificados, • Declaraciones de Uso del titular/administrador del sistema o responsable del servicio sobre los sistemas GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 declaraciones de uso Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

AniCura Estoril Hospital Veterinario está buscando un/a Veterinario/a Especialista en Cardiología para unirse a nuestro hospital de referencia en el sur de Madrid, con urgencias 24 horas y un equipo multidisciplinar.

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista Expansión & Asset Management de activos paraunirse al equipo de Operaciones en nuestras oficinas centrales en Madrid. A continuación, tecontamos todos los detalles del rol: Tu misión será gestionar los activos de la compañía velando por el crecimiento y lasostenibilidad de la compañía en el corto, medio y largo plazo. Tus principales funciones: • Identificarás y desarrollarás nuevas oportunidades de mercado dentro del ámbitonacional para aumentar la presencia global de la compañía., • Participarás en la planificación y puesta en marcha de los planes de expansión,incluyendo la apertura de nuevos centros, plataformas, depots, etc., • Evaluarás la viabilidad de proyectos de expansión específicos, considerando factoreseconómicos, logísticos y de mercado, incluye el análisis de riesgos, vencimientos deactivos, etc., • Negociarás términos y condiciones con arrendadores y proveedores para asegurar lasmejores ubicaciones y condiciones para nuevos establecimientos. A nivel organizativo: • Reportarás a la Dirección de Transformación de la Red Multicanal., • No tiene equipo a cargo. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Arquitectura o áreas afines., • Entre 3 y 5 años en consultoras de Real State, departamentos de expansión de compañías de retail, wholesale o multinacionales., • Se valorará perfiles con marcada orientación comercial, capacidad de influencia y negociación, habilidad para gestionar expectativas y experiencia en coordinación transversal con múltiples interlocutores., • Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, comedor con coste reducido para el #equipomakro, snack gratis los viernes, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más., • La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses., • Nos importa tu bienestar y conciliación. Por ello, te ofrecemos un plan de flexibilidad laboral anual y jornada intensiva de verano., • Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. Esta posición tendrá un contratoindefinido a tiempo completo. Somos ONE METRO En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima. En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. #J-18808-Ljbffr

El Reto: Construir y desarrollar cartera de clientes B2B desde cero (hunting), combinando la venta experiencial de grandes marcas (street marketing, eventos, soportes masivos) con la paquetización y comercialización de soluciones estratégicas de datos de consumo (Consumer Data & Insights). Sector: Smart Sampling, Consumer Insights, Data & Marketing Experiencial. Sobre Samplia En Samplia conectamos a las mayores marcas del mercado de Gran Consumo con millones de consumidores a través de soluciones de smart sampling, acciones experienciales y tecnologías de captación. Somos una compañía en plena expansión que combina el impacto del marketing de experiencias masivo con una plataforma tecnológica propia. Nuestro activo diferencial más valioso es una base de datos hipernutrida de consumidores con la que estamos revolucionando la venta de data e investigación de mercado. Buscamos perfiles resolutivos, sin miedo a la construcción de procesos en entornos dinámicos y con ganas reales de hacer que las cosas sucedan. La Misión Buscamos un/a Comercial Hunter (Full-Cycle). Un perfil polivalente, dinámico, con mentalidad de crecimiento y una clara vocación por el desarrollo de nuevo negocio (New Business). Tu misión será investigar grandes grupos empresariales y sus marcas/submarcas (Gran Consumo, Retail, FMCG), abrir conversación con los Decision Makers de marketing/trade, detectar necesidades y diseñar propuestas a medida. Venderás tanto campañas experienciales volumétricas como soluciones complejas basadas en datos y métricas cualitativas. Buscamos a alguien que no dependa de estructuras preconcebidas ni de leads caídos del cielo, sino que disfrute abriendo mercado, estructurando procesos de venta (CRM) y sosteniendo el reto que supone hacer crecer una Pyme. ¿Qué impacto tendrás? • Investigación y Cacería Estratégica (Hunting): Prospectarás activamente grandes cuentas, mapeando corporaciones matriz para identificar e iniciar contacto con responsables de marca de sus múltiples submarcas., • Venta Consultiva Full-Cycle: Gestionarás de extremo a extremo todo el embudo comercial: prospección en frío, cualificación, diagnóstico, elaboración de propuestas a medida, negociación de márgenes y cierre de acuerdos., • Evangelización de Producto (Experiencial + Data): Serás capaz de adaptar la narrativa comercial para vender desde soportes experienciales y campañas físicas masivas hasta productos de data, segmentación y insights de consumo digital., • Construcción y Digitalización Comercial: Participarás activamente en la estructuración de la operativa comercial y el pipeline en CRM (HubSpot), ayudando a asentar metodologías sostenibles sin depender de agendas personales aisladas., • Compromiso y Ejecución: Trabajarás con enfoque a resultados y entregables tangibles, mostrando iniciativa para resolver fricciones y aportar valor constante al equipo. Requisitos y Perfil Deseado Para tener éxito en esta posición y dentro de la cultura de Samplia, buscamos las siguientes competencias y predisposición: • Experiencia en Venta Comercial: Experiencia (incluso en etapas junior o de desarrollo comercial inicial) asumiendo tareas de prospección saliente (cold outreach), gestión de pipeline y cierre de oportunidades B2B., • Mentalidad Resolutiva y Orientación al Logro: Actitud orientada a "hacer que las cosas sucedan". Capacidad de autoexigencia, resiliencia ante la negativa comercial y tolerancia a entornos con baja definición de procesos iniciales., • Polivalencia y Curiosidad de Negocio: Interés genuino por comprender la globalidad de la compañía (producción, operaciones, data y estrategia) para transmitir el valor real de Samplia al cliente final., • Habilidades de Comunicación y Sociabilidad: Gran soltura interpersonal, comunicación directa y perspicacia para adaptar el discurso según el interlocutor (Brand Managers, Directores de Marketing o Trade)., • Fit Cultural (Crítico): Buscamos profesionales enfocados en el compromiso y la construcción de valor, • Banda Salarial Competitiva: Fijo competitivo + Plan variable transparente asociado a facturación directa., • Entorno de Crecimiento Real: Formar parte activa del cambio de una Pyme sólida hacia una tecnológica referente en datos de consumo., • Condiciones Laborales Diferenciadoras:, • Jornada semanal de 37,5 horas con salida los viernes a las 15:00 h., • Jornada intensiva de verano durante los meses de Julio y Agosto., • 25 días de descanso al año (22 días de vacaciones libres + 24/12, 31/12 y el festivo de empresa San Publicito)., • Ubicación Centrica: Oficinas en Madrid en ubicaciones clave (Callao / Villaverde). #J-18808-Ljbffr

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como abogado en el área de Propiedad Industrialen nuestra oficina de Madrid. • Licenciatura/Grado en Derecho., • Especialización en Propiedad Industrial e Intelectual., • Experiencia mínima de 3 añosen materia de PI., • Perfil autónomo, proactivo y con capacidad de trabajar en entornos exigentes y multidisciplinares., • Alta capacidad de interlocución con clientes internacionales, • Se valorará experiencia in-house en materia de PI. Somos una firma multidisciplinar, innovadora, líder en economía digital y referente en los países de habla hispana y portuguesa. Buscamos personas apasionadas, flexibles, orientadas a cliente y con un fuerte foco en la innovación para ayudarnos a continuar con nuestra misión: aportar soluciones innovadoras en el mundo jurídico y ayudar a nuestros clientes a adaptarse a un mundo en constante cambio. • Participarás en proyectos de alto impacto con clientes de distintos sectores., • Formarás parte de una organización ágil, con un entorno profesional flexible, dinámico y orientado a la innovación., • Serás parte de este gran equipo, viviendo los valores de nuestra firma., • Tendrás un espíritu de superación constante, demostrando interés y proactividad., • Un ambiente de trabajo relajado y distendido, donde la jerarquía se sustituye por la colaboración y el trabajo en equipo. Además, potenciamos el buen humor en la oficina., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de retribución flexible personalizable., • Nuestro Plan de Bienestar #ECIJACares, con el que podrás tener acceso a numerosos beneficios, servicios, promociones, grupos de afinidad y mucho más. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar la etnia, origen, ascendencia, religión, género, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Te invitamos a explorar cómo responder a un ciberincidente bajo las exigencias de NIS2: 24 horas para actuar, y todo cuenta. Te invitamos a analizar el impacto práctico de la nueva Guía de la CNMC: claves, indicadores y cultura de cumplimiento cuando cada decisión cuenta. #J-18808-Ljbffr

En Tandem Healthcare Group llevamos 19 años liderando proyectos estratégicos en salud. Somos el socio de confianza de las principales compañías farmacéuticas y sociedades científicas. Clover Creative Health Solutions, Levin Public Health Affairs y Wow for Health son las empresas que integran el Grupo. Combinamos conocimiento científico, visión estratégica y creatividad para diseñar y desarrollar soluciones innovadoras en las áreas de marketing, medical affairs, market access, asuntos públicos y comunicación. El Departamento Científico es una pieza clave de nuestro trabajo, aporta el rigor, la solidez y la excelencia médica que sustentan todos nuestros proyectos. Actualmente buscamos incorporar un/a Medical Advisor Senior que quiera formar parte de un equipo multidisciplinar y participar en proyectos científicos de alto valor estratégico para distintos stakeholders y con el firme propósito de llevar la salud a todos los ámbitos de la vida. Unid@s por un propósito común: Llevar la salud a todos los ámbitos de la vida. Tenemos un compromiso activo con la salud como motor del bienestar colectivo. Nos distinguimos por desafiar lo convencional y marcar la diferencia a través de estrategias con impacto. Crecemos a través del cambio, siempre alinead@s con la misión de cada Partner y siempre fieles a nuestra esencia, ¡claridad, honestidad y coherencia en todo momento! Serás el referente científico de los proyectos que lideres, garantizando la excelencia médica, el rigor científico y el cumplimiento regulatorio de todas las iniciativas. Trabajarás de forma transversal con las áreas de marketing, medical affairs, market access, comunicación y asuntos públicos para transformar la evidencia científica en soluciones de valor para nuestros clientes y el sistema sanitario. Además, contribuirás al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio mediante la identificación de necesidades, la generación de iniciativas estratégicas y la construcción de relaciones de confianza con líderes de opinión y otros stakeholders del ecosistema sanitar diseño, coordinación y ejecución de proyectos científicos de alto impacto. • Garantizar la calidad, rigor científico y cumplimiento regulatorio de todos los contenidos médicos generados en los proyectos asignados., • Asegurar la coherencia científica y la adecuación del mensaje a los diferentes públicos objetivos (profesionales sanitarios, pacientes, administración y cliente interno)., • Liderar la relación científica con KOLs y otros stakeholders relevantes, generando relaciones de confianza y valor a largo plazo., • Impulsar la ejecución de proyectos científicos estratégicos con impacto en negocio, asegurando su correcta implementación y entrega en tiempo y forma., • Contribuir activamente a la generación de oportunidades estratégicas y al diseño de iniciativas de valor en el ámbito médico y de acceso., • Garantizar la actualización continua del conocimiento científico interno en las áreas terapéuticas de interés., • Asegurar la correcta transferencia de conocimiento científico al resto de áreas de la organización para apoyar decisiones estratégicas y/o comerciales., • Liderazgo científico de proyectos, • Diseño, coordinación y supervisión de proyectos científicos de valor (consensos, publicaciones, artículos científicos, libros blancos, Delphi, formación médica, etc.)., • Definición del enfoque científico y revisión crítica de la evidencia disponible., • Producción y supervisión de contenidos científicos, • Redacción, revisión y validación de contenidos científicos multicanal (artículos, materiales promocionales médicos, informes, coberturas de congresos)., • Adaptación del contenido científico a distintos públicos y canales., • Relación con stakeholders del ecosistema sanitario, • Identificación, contacto y gestión de líderes de opinión y expertos., • Preparación, conducción y seguimiento de reuniones científicas, advisory boards y workshops., • Desarrollo de relaciones estratégicas con profesionales sanitarios y otros agentes del sistema., • Soporte estratégico y comercial, • Participación en el desarrollo de propuestas estratégicas para clientes internos y externos., • Soporte científico a equipos de marketing, market access, ventas, comunicación y asuntos públicos, • Identificación de insights científicos con potencial de desarrollo de negocio., • Vigilancia científica y transfer encia de conocimiento, • Monitorización de la evidencia científica y avances en áreas terapéuticas relevantes., • Difusión del conocimiento científico a equipos internos mediante formaciones o sesiones ad hoc., • Congresos y eventos científicos, • Asistencia, cobertura científica y análisis de congresos nacionales e internacionales, eventos y reuniones científicas., • Elaboración de informes de síntesis y transfer ción de insights relevantes., • Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud, • Nivel alto de inglés., • Al menos 4 años de experiencia en una posición similar., • Experiencia en desarrollo y gestión de proyectos científicos., • Experiencia en medical writing y revisión de contenidos científicos., • Experiencia en agencias o empresas de servicios especializadas en el sector salud., • Excelente capacidad de comunicación., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Alto nivel de responsabilidad y orientación a la calidad., • Orientación a resultados., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos., • Contrato indefinido (37,5 horas semanales)., • Jornada flexible: De lunes a jueves: entrada entre las 8:30 y las 9:30 h y salida entre las 17:10 y las 18:10 h. Viernes: de 8:00 a 15:00 h., • Jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 a 15:00 h)., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajar hasta 2 días por semana., • 22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños. 24 de diciembre, 31 de diciembre y 25 de enero de permiso retribuido por Convenio., • Incorporación a un grupo líder, en constante crecimiento, con un propósito claro: llevar la salud a todos los ámbitos de la vida, trabajando en proyectos de alto impacto junto a un equipo comprometido y altamente especializado. En Tandem Healthcare Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo nuestros procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que el responsable de sus datos personales es CLOVER SOLUCIONES GLOBALES DE MARKETING, S.L. y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros, basado en la ejecución de un contrato o medidas precontractuales. Los datos facilitados podrán ser cedidos al resto de las empresas de Tandem Group. Fuera de estos casos, sus datos no serán cedidos a ningún tercero, salvo por obligaciones legales expresas. Los datos se conservarán durante un plazo máximo de un año o un plazo inferior si el candidato manifestase su derecho de supresión. Puede acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que le asisten sobre protección de datos a través de privacidad@tandemhg.com. Podrá obtener información adicional sobre protección de datos solicitándola a nuestra organización. #J-18808-Ljbffr

La Fundación Jiménez Díaz precisa incorporar un/a especialista en Cardiología para un contrato de seis meses, con posibilidad de continuidad.El puesto está orientado al área de Cardiología no invasiva, con actividad en ecocardiografía y consultas, e incluye la posibilidad de realizar guardias.El Servicio de Cardiología de la Fundación Jiménez Díaz dispone de todas las unidades necesarias para la atención integral del paciente cardiológico, propias de un hospital de tercer nivel, incluyendo disponibilidad de angioplastia primaria 24 horas al día, los 7 días de la semana.Unidades disponibles- Laboratorio de Hemodinámica.- Unidad Coronaria.- Unidad de Arritmias.- Unidad de Investigación.Requisitos- Título de Médico Especialista en Cardiología.- Experiencia previa en ecocardiografía.#J-18808-Ljbffr

Hospital Universitario de La PalmaCiudad: Santa Cruz de La PalmaEl Servicio de Urología del Hospital Universitario de La Palma (HULP), centro público perteneciente al Servicio Canario de la Salud, busca incorporar un/a Facultativo/a Especialista de Área en Urología.La oferta está dirigida preferentemente a especialistas que hayan finalizado recientemente su formación sanitaria especializada o que finalicen su residencia en 2026.Responsabilidades y beneficiosContrato de 3 años dentro del Programa de Posformación Sanitaria Especializada / Talento Joven.Incorporación inmediata a un equipo de Urología de reciente creación, con jornada completa en horario de mañanas (08:00 a 15:00 horas, con alguna tarde semanal de forma ocasional según necesidades asistenciales).Realización de guardias localizadas de 24 horas.Posibilidad de participación en planes extraordinarios para reducción de listas de espera, tanto quirúrgicas como de consultas externas.Amplias posibilidades de desarrollo profesional y autonomía clínica.Participación activa en la implantación y desarrollo de nuevas técnicas y circuitos asistenciales.Retribución competitiva, con plus por isla menor y ventajas fiscales aplicables a residentes en la isla de La Palma.Buscamos profesionales con ilusión por desarrollar la Urología en un hospital con gran capacidad de crecimiento y con la oportunidad de tener un impacto directo en la atención sanitaria de toda una isla.#J-18808-Ljbffr

EnMAB Obras Públicasbuscamos incorporar un/aJefe/a de Producciónpara obra en Sevilla y Cádiz (Andalucía Occidental). La persona seleccionada será responsable de la planificación, supervisión y control de los trabajos de ejecución de obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, costes y plazos, en coordinación con los equipos técnicos y de producción.Si eres una persona resolutiva, comprometida y con ganas de crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.Ubicación: Sevilla, Andalucía, España (Presencial)Horario: Jornada completa disponibilidad 24/7Contrato: Indefinido. Incorporación inmediata o a convenirSalario: Salario según valía¿Qué harás en tu día a día?Dirección de las relaciones con suministradores, subcontratistas y empresas exteriores.Supervisión de las líneas de producción durante la fase de ejecución.Verificación de la correcta implantación del Plan de Seguridad y Salud, las medidas preventivas.Supervisión de la vigilancia y protección de bienes y equipos propiedad de la empresa en obra.Control y seguimiento de actuaciones de subcontratistas.Control y seguimiento de las unidades ejecutadas.Evaluación del rendimiento del personal a su cargo, así como del estado de la maquinaria y equipos de trabajo.Gestión y control documental de la obra.¿Qué necesitas para aplicar?Titulación en Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica.Formación mínima en Prevención de Riesgos Laborales (60 horas).Manejo de herramientas informáticas: programas técnicos (Project) y paquete Microsoft Office.Carnet de conducir.Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.Valorable experiencia en obras de rehabilitación en firme.Competencias valoradas: capacidad de planificación, organización, trabajo en equipo, habilidadesativas y sentido de la responsabilidad.Disponibilidad horaria y geográfica.¿Qué te ofrecemos?Contrato de larga duración.Condiciones económicas ajustadas a la experiencia y responsabilidad del puesto.Oportunidad de desarrollo profesional en entornos de obra de alta exigencia técnica.Entorno de trabajo colaborativo, con medios técnicos adecuados para la correcta ejecución de las funciones.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de empleo en NeumosurDOS médico/as especialista en NeumologiaBuscamos DOS médico/as especialista en Neumologia para desarrollar su actividad tanto en la plantahospitalalizacioncomo en las consultas externas del Hospital Comarcal de Huercal Overa (situado junto a la costa de Almeria, en la zona de Mojacar y Vera). El centro forma parte del Servicio Andaluz de Salud y da cobertura a una población de aproximadamente 160.000 habitantes del territorio.El servicio está integrado por las especialidades de Medicina Interna, Digestivo, Cardiología y Neumología, así como Equipo de Soporte Mixto en Cuidados Paliativos a Domicilio. Nuestro Servicio dispone de 80 camas de hospitalización, hospital de día, área de pruebas funcionales, ecógrafos y consultas externas (consultas generales y monográficas de AOS y diagnóstico rápido de cáncer), con sistema de teleconsulta implantado. Unidad de fibrobroncoscopia. Laboratorio de pruebas funcionales respiratorias completas.El/la profesional seleccionado/a se incorporará a un equipo joven, interdisciplinario altamente cualificado y motivado, con una larga trayectoria en el manejo de diferentes ámbitos de la especialidad, y comprometido con una atención centrada en la calidad.Se ofrece contrato a convenir, de larga o corta duración, con guardias de 24 horas formado por un equipo de dos especialistas en planta de hospitalización. Estabilidad y buen ambiente de trabajo. Posibilidad de incrementar ingresos con actividad extraordinaria en jornada de tarde para disminuir nuestra lista de espera de consultas. Posibilidad de flexibilidad horaria coordinado con el resto de la plantilla. Sistema de incentivos extras vinculados a objetivos. Posibilidad de desarrollar Carrera Profesional.AlmeríaPublicada hace 33 semanasEspecialidad: NeumologíaExperiencia: -Tipo de contrato: Indefinido, Jornada completa#J-18808-Ljbffr

Sobre el rolBuscamos incorporar un/aTechnicalManagerpara nuestras oficinas deBarcelona .Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica indique.¿Qué buscamos en ti?Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico.Al menos 1 año de experiencia en puesto similar.Conocimientos en instalaciones.Nivel de inglés alto.Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo.Liderazgo de equipos.Conocimientos de los procedimientos y normativa de la administración pública.Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM.Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.Capacidad de relación con el cliente (Inversores).Capacidad de negociación con proveedores y clientes.Tus principales Funciones seránGestionar los contratos de servicio de los edificios asignados.Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad.Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (respuesta 24 horas).Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica.Monitorizar y controlar los servicios y mantenimientos de las instalaciones de los activos, de acuerdo con los alcances contratados y normativa en vigor.Responsabilidad sobre el inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento).Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados.Controlar que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento.Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad.Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto.Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran.Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione.¿Qué te ofrecemos?En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites.Acceso a Retribución Flexible (FLEX)Formación: idiomas; acceso a una plataformade E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn.Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios.¿Por qué CBRE GWS?Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios.CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados.Nuestra misión, visión y valores“Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas.”Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas.En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y ante el cambio.CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.#J-18808-Ljbffr

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.Descripción del empleoNos encontramos en la búsqueda de un/aDirector/a de Áreapara unirse a nuestro equipo deMakro Córdoba.A continuación, te contamos todos los detalles del rol:Tu misiónprincipal seráliderar de forma integral el negocio del área, impulsando el crecimiento sostenible de clientes,ventas y rentabilidada través de la estrategia comercial,la excelencia operativa y el desarrollode equipos de alto rendimiento. Convertirás la estrategia de la compañía en resultados tangibles,garantizando una experiencia de cliente diferencial, unaoperación eficientey la colaboración efectiva entre los distintos canales de negocio.Tus funciones:Definirás e implementarás la estrategia comercial del área, analizando el mercado, la competencia y las oportunidades de crecimiento.Impulsarás la captación, fidelización y desarrollo multicanal de clientes, maximizando el potencial de todos los canales de venta.Gestionarás la cuenta de resultados, asegurando los objetivos de ventas, margen, rentabilidad, productividad y generación de caja.Tomarás decisiones basadas en indicadores de negocio, clientes y mercado, identificando oportunidades y corrigiendo desviaciones.Garantizarás la excelencia operativa, la disponibilidad de producto, la calidad, la gestión eficiente del stock y el nivel de servicio.Liderarás la coordinaciónentre operaciones, ventas y plataforma logística, así como la evolución del modelo operativo multicanal y las iniciativas de transformación.Desarrollarás al equipo de managers, promoviendo una cultura de alto desempeño, responsabilidad, orientación al cliente, engagement y sucesión interna.Construirás relaciones sólidas con clientes estratégicos, instituciones y actores relevantes del mercado local, representando a Makro y fortaleciendo su posicionamiento.Garantizarás el cumplimiento de las políticas corporativas y los estándares de seguridad, calidad, prevención y cumplimientonormativo, asegurando la correcta gestión de auditorías, inspecciones y riesgos operativos.A nivel organizativo:Reportarás a la Dirección Regional de Operaciones.Liderarás un equipo amplio y multidisciplinar, 50 personas aproximadamente, a través de sus managers, coordinando las áreas comerciales y operativas del negocio.¿Qué buscamos en ti?Experiencia consolidada liderando unidades de negocio, centros, áreas comerciales u operaciones con responsabilidad integral sobre resultados.Trayectoria liderando equipos amplios y multidisciplinares a través de managers, con foco en desempeño, desarrollo de talento y sucesión.Conocimientos sólidos de cuenta de resultados, presupuesto y forecast, con experiencia gestionando ventas, margen, costes, rentabilidad, productividad, cash flow y stock.Marcada orientación comercial y experiencia en captación, fidelización y desarrollo multicanal de clientes. Valoraremos especialmente el conocimiento de HoReCa, Food Service, Cash & Carry, distribución o cliente profesional.Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad analítica, liderazgo inspirador, orientación al cliente y a resultados, autonomía, gestión del cambio e influencia transversal.Se valorará titulación superior, inglés intermedio y manejo de herramientas de análisis y gestión. Será necesario disponer de carnet de conducir.Ten en cuenta que necesitamos que tengas disponibilidad para trabajar sábados alternos.Información adicionalSer parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes.Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más.La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año.Esta posición tendrá uncontrato indefinidoajornada completa.Somos ONE METROSi todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.#J-18808-Ljbffr

Softtek busca un/a API Designer en Madrid para participar en un proyecto internacional dentro del sector bancario. Se requiere experiencia en diseño de APIs y entornos de microservicios, así como un alto nivel de inglés.Las responsabilidades incluyen la definición y diseño de APIs, además de la documentación y publicación en un API Manager. Se ofrece un modelo híbrido con 56 horas al mes en la oficina y beneficios como 24 días de vacaciones y horario flexible.#J-18808-Ljbffr

Desafío Élite: Lidera la Evolución e Impacto en Ecosistemas .NET / AzureUbicación/Modalidad:Madrid, España (100% Presencial - Oficinas en Paseo de la Castellana)Idioma:Español e Inglés Avanzado (C1).Tu rol y misión en la EmpresaEnInitium Software, no somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. Conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado.ComoSenior Support Lead (.NET / Azure), te convertirás en la principal autoridad técnica y el motor que garantice la estabilidad, optimización y evolución del portafolio de aplicaciones críticas basadas en .NET y alojadas en Azure de nuestro cliente (Bank Julius Baer). Si buscas un entorno donde tu capacidad analítica y de resolución técnica no solo mantenga sistemas, sino que transforme la calidad operativa y guíe a otros ingenieros, este es tu lugar.Tu Misión (Tus desafíos y responsabilidades)Autoridad Técnica (L3):Ser el punto de escalado sénior definitivo para la resolución de incidentes complejos, análisis de causa raíz y degradación de rendimiento en aplicaciones .NET, ASP.NET Core y Razor Pages.Evolución del Código:Revisar, refactorizar y entregar correcciones de código junto con mejoras menores optimizando la capacidad de cambio acordada.Guardian de la Plataforma:Administrar y monitorear proactivamente la infraestructura en la nube: Azure App Services, Azure SQL Server, Cosmos DB y pipelines de Azure DevOps.Cultura de Calidad y Despliegues:Liderar y actuar como filtro de calidad (gatekeeper) para todos los despliegues mediante revisiones de código exhaustivas, validación de pruebas y firmas de entrega (release sign-off).Mentoría y Transferencia:Capacitar y guiar al equipo de analistas de soporte en mejores prácticas de desarrollo .NET y gestión de incidentes para elevar el nivel técnico global.Seguridad y Remediación:Colaborar codo con codo con arquitectos y equipos de seguridad para mitigar vulnerabilidades bajo estrictos acuerdos de tiempo según criticidad.¿Qué buscamos en ti? (Tu Arsenal)Imprescindible:Trayectoria Sólida:Más de 10 años de experiencia real en desarrollo, mantenimiento y soporte técnico de nivel L3 en ecosistemas .NET / C#.Dominio Técnico:Experiencia profunda en .NET Core, ASP.NET, desarrollo de REST APIs y soporte de aplicaciones sobre frameworks heredados (legacy).Ecosistema Cloud (Azure):Experiencia robusta gestionando App Services, Azure SQL, Cosmos DB, Azure Monitor y herramientas de automatización en Azure DevOps.BI & Datos:Alta competencia en tecnologías de reportería como SSRS, Power BI y optimización avanzada de consultas T-SQL.Idiomas:Fluidez absoluta y capacidad profesional para trabajar tanto enEspañolcomo enInglés (Avanzado - C1) .Cuentas con experiencia en entornos financieros regulados (Banca).Tienes conocimientos o experiencia práctica en contenerización (Docker, Kubernetes).Posees certificaciones oficiales de Azure (Developer / Administrator) o fundamentos de ITIL 4.¿Cómo mediremos tu impacto?Excelencia Operativa:Mantener la resolución de incidentes P2/P3 dentro del SLA en un nivel > = 97%.Soluciones Definitivas:Mantener una tasa de recurrencia de incidentes a 30 días inferior al 5%.Cero Defectos:Garantizar una cobertura del 100% en revisiones de código para cada solicitud de cambio y mantener un pass rate en las compuertas de calidad de SonarQube > = 95%.Gestión del Conocimiento:Crear entradas en la base de datos de errores conocidos (KEDB) dentro de las primeras 24 horas de la identificación del problema.Ventajas¿Qué te ofrecemos?Compensación:Salario fijo competitivo alineado con tu nivel de experiencia experta.Modalidad de trabajo:Presencial en las oficinas corporativas en Madrid, interactuando en directo con equipos globales de alto rendimiento.Cultura Excepcional:Un entorno basado en la autonomía, la colaboración y el dinamismo, alejándonos de la monotonía burocrática.Un espacio de ingeniería real donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impact en sistemas de misión crítica y se apuesta decididamente por tu crecimiento continuo."En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella."¿Estás listo para el próximo gran paso de tu carrera?Si buscas un lugar donde tu código y tus decisiones tengan un impacto real, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Organizativas Reportandoa la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de lacorrecta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad,limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo degarantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicabley el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnicamarque. Entre sus principales funciones: Gestionar los contratos de servicio de los edificiosasignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo suresponsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignadoa su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevasincorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientosestablecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con losinquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, conrespuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con losclientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente yde los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza,seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmueblesasignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicasdefinidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales yservicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual(Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/oinquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización,de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducciónde costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuosgenerados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de MedioAmbiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevenciónelaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manualy procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados enel marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades,elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores ysubcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenasprácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental delCentro Comercial. Seguridad Transmitir confianza en situaciones de emergencia conel conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos deactuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia delCentro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad delcentro. Control de las instalaciones de seguridad preventivasy correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad enperfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia defuncionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridadsubcontratado. Mantenimiento Asegurar que se establecen las operaciones y que lascondiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización,así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del áreade su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en losprocedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajosprogramados. Supervisión y organización de las tareas a llevar acabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventariosde los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo ypersonal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas yel programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo conindicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistemade gestión de mantenimiento. Parking Transmitir confianza en situaciones de emergencia conel conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos deactuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia delAparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento enperfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia defuncionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para elparking. Perfil Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto oArquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza deidiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés: alto. Requisitos Imprescindibles Capacidad y resolución de incidencias de cualquierinstalación en campo. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas laspartes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención ymedio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en lostrabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para larealización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando elcumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones ysupervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en laadministración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas deinformática, autocad y BIM. Conocimientos de las instalaciones de suministro deenergía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación aobjetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma dedecisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, encoherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete talcompromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión quepudiera lesionar la igualdad pretendida». #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.Redacción de informes técnicos y de consultoría en materia de infraestructuras.Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución de arquitectura.Redacción y firma de proyectos de rehabilitación de edificios.Consultoría, gestiones y tramitaciones de permisos y licencias para edificios protegidos por patrimonio ante las autoridades competentesConsultoría, gestiones y tramitaciones de permisos y licencias para edificios del Ministerio de Defensa, aplicando la normativa y procedimientos tanto del propio Ministerio de Defensa como de las autoridades locales y centrales competentes.Revisión de documentación técnica y proyectos en materia de infraestructuras, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento.Direcciones de obra de edificación.Coordinaciones de Seguridad y Salud.Elaboración de pliegos técnicos.Modelado y conocimientos avanzados BIMArquitecto o bien Grado en Fundamentos de Arquitectura + Master Universitario en Arquitectura Edificación (Habilitación profesional como Arquitecto (BOE A-2010-12269) Mínimo requerido: Meces 3Formación específica en Metodología de Trabajo y Modelado BIM para la Construcción. Mínimo requerido: 60 horas LectivasExperiencia en labores equivalentes al Apoyo Técnico en Arquitectura. Mínimo requerido: 8 añosRequisitos Deseables/ AdicionalesExperiencia en Proyectos de Ejecución realizando labores de Arquitecto para Proyectos regidos por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Deseable: 2 ProyectosQuest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global podrás beneficiarte de:Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.#J-18808-Ljbffr

Softtekes un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.Con presencia en más de20 países y más de 16,000 softtekiansen todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether¿Te gustaría liderar soluciones Salesforce de alto impacto en entornos empresariales complejos?Únete a un equipo donde podrás impulsar la evolución tecnológica y participar en iniciativas estratégicas de modernización.Más de 5 años de experiencia con Salesforce.Mínimo 2 años en funciones de Technical Lead o Solution Lead.Experiencia demostrable con Salesforce Sales Cloud.Conocimiento sólido de Apex, Lightning Web Components (LWC), Lightning Experience, Flows, SOQL y SOSL.Experiencia en integraciones mediante APIs REST/SOAP y Platform Events.Conocimientos de CI/CD, DevOps para Salesforce, Git, modelado de datos y gobierno de plataforma.Conocimiento de arquitecturas cloud y Salesforce Hyperforce.Capacidad para analizar procesos de negocio y transformarlos en soluciones funcionales y técnicas.Liderazgo, autonomía, pensamiento analítico y capacidad de comunicación con equipos técnicos y de negocio.¿Cómo será tu día a día?Liderar técnicamente el diseño y evolución de soluciones sobre Salesforce Sales Cloud.Definir y asegurar buenas prácticas de arquitectura, desarrollo, calidad, seguridad y gobierno.Coordinar técnicamente equipos de desarrollo y revisar diseños, código y estrategias de integración.Transformar necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos.Supervisar evolutivos, correctivos, mejoras continuas e incidencias complejas de la plataforma.Participar en iniciativas de modernización y evolución hacia Salesforce Hyperforce.Evaluar riesgos e impactos técnicos, proponiendo soluciones escalables y alineadas con los objetivos de negocio.Colaborar con negocio, arquitectura, seguridad y equipos de delivery durante todo el ciclo de las iniciativas.Como parte de nuestro compromiso con la innovación, el proceso de selección incorporará una primera fase apoyada por Inteligencia Artificial, orientada a evaluar competencias técnicas y la forma de abordar problemas reales de desarrollo. Queremos que la experiencia sea ágil, objetiva y centrada en tus capacidades técnicas.✅ Conoce nuestra propuesta de valorModelo híbrido Softtek 56 : 56 horas al mes en nuestra sede para colaborar presencialmente con tu equipo y teletrabajo el resto del tiempo, adaptándonos a tus necesidades y promoviendo la flexibilidad.Conciliación:Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.✈️ 24 días de vacacionesRetribución flexible:tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.Tarde de cumpleañoslibre (también por el cumple de tus hijos)Club del empleado:Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.Planes de formación:idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.Oportunidad de movilidad interna:en nuestras sedes internacionales y dentro de España.Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Gran Vía. Jornada de 24 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Ingeniero/a de Diseño Eléctrico MEP | Data CentersZaragoza | Contrato indefinido | Modelo híbrido¿Quieres ser parte de este proyecto y diseñar la infraestructura eléctrica que hace posible la inteligencia artificial, el cloud y la supercomputación?Detrás de cada avance en inteligencia artificial, computación de alto rendimiento, servicios cloud o investigación científica existe una infraestructura física diseñada para funcionar de manera continua, segura y eficiente.Buscamos un/aIngeniero/a de Diseño Eléctrico MEPpara incorporarse a una compañía internacional especializada en el diseño de Data Centers e infraestructuras tecnológicas críticas.Desde la oficina de Zaragoza participarás en proyectos internacionales donde cada decisión eléctrica —una arquitectura de distribución, una protección, un nivel de redundancia o la selección de un equipo— puede determinar la disponibilidad y la resiliencia de instalaciones que deben operar las 24 horas del día.Tu trabajo no consistirá únicamente en calcular cables o desarrollar planos.Aplicarás tus conocimientos como ingeniero/a para diseñar la infraestructura eléctrica del edificio/naveque permitirá operar centros de datos, plataformas cloud, sistemas de inteligencia artificial y entornos de supercomputación.El proyecto profesionalTe incorporarás a una oficina técnica especializada en Data Centers, dentro de un equipo internacional de ingenieros, arquitectos, especialistas BIM y responsables de proyecto.Participarás en las distintas fases del diseño: estudios iniciales, diseño conceptual, proyecto básico, proyecto ejecutivo y soporte técnico durante la ejecución y puesta en marcha.El centro de gravedad de la posición será eldiseño y cálculo eléctrico .Buscamos, por tanto, una persona que disfrute desarrollando soluciones técnicas, analizando alternativas, realizando cálculos y transformando requerimientos complejos en proyectos eléctricos seguros, eficientes y ejecutables.Tu misiónDiseñar y desarrollar las instalaciones eléctricas de centros de datos e infraestructuras críticas, asegurando su fiabilidad, redundancia, eficiencia energética y correcta coordinación con el resto de disciplinas MEP.Trabajarás sobre proyectos donde no basta con que una instalación funcione: debe estar preparada para continuar operando ante fallos, mantenimientos o situaciones imprevistas.Diseñar instalaciones eléctricas de baja y media tensión para Data Centers.Participar en anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos.Elaborar balances de potencia y estimaciones de demanda.Calcular secciones de conductores, caídas de tensión, intensidades de cortocircuito y sistemas de protección.Realizar estudios de coordinación, selectividad y discriminación de protecciones.Diseñar arquitecturas eléctricas redundantes y sistemas de distribución de energía crítica.Dimensionar y seleccionar transformadores, cuadros eléctricos, UPS/SAI, bancos de baterías, grupos electrógenos, embarrados y sistemas auxiliares.Desarrollar esquemas unifilares, planos de distribución, layouts de salas eléctricas y detalles constructivos.Diseñar sistemas de puesta a tierra, protección contra sobretensiones, pararrayos, alumbrado normal y alumbrado de emergencia.Elaborar memorias, especificaciones técnicas, mediciones, presupuestos y documentación de licitación.Revisar propuestas técnicas y documentación de fabricantes y proveedores.Coordinar el diseño eléctrico con instalaciones mecánicas, arquitectura, estructuras, protección contra incendios y sistemas de control.Participar en la coordinación BIM y en la detección y resolución de interferencias.Colaborar con clientes, consultores, contratistas y equipos de ingeniería de distintos países.Prestar soporte técnico durante la construcción, testing y commissioning.Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o formación equivalente.Aproximadamente entre 3 y 5 años de experiencia en diseño de instalaciones eléctricas.Experiencia real en oficina técnica, ingeniería de diseño o consultoría.Capacidad para desarrollar cálculos eléctricos, esquemas unifilares y documentación de proyecto.Conocimiento de instalaciones de baja tensión y, preferiblemente, media tensión.Familiaridad con transformadores, UPS/SAI, grupos electrógenos, cuadros eléctricos y sistemas de distribución.Experiencia o conocimientos de Revit MEP y metodología BIM.Inglés mínimo B2, necesario para reuniones y documentación técnica internacional.Capacidad analítica, rigurosidad y criterio técnico.Interés por comprender el funcionamiento global de una infraestructura y no únicamente una parte aislada de la instalación.La experiencia debe estar principalmente relacionada condiseño y cálculo. El conocimiento de obra, commissioning o mantenimiento será valioso, pero no sustituirá la experiencia en oficina técnica.Esta oportunidad está dirigida a profesionales con experiencia comoIngeniero/a Eléctrico/a, Ingeniero/a MEP, Ingeniero/a de Instalaciones, Electrical Design Engineer, MEP Electrical Engineer o Ingeniero/a de Proyectos Eléctricos, especialmente en oficinas técnicas, consultorías de ingeniería, proyectos industriales, edificación singular, infraestructuras críticas y Data Centers.Se valorará experiencia endiseño y cálculo de instalaciones eléctricas de baja y media tensión, distribución de potencia, balances de cargas, dimensionamiento de cables, cálculo de cortocircuito, caída de tensión, selectividad y coordinación de protecciones, esquemas unifilares, cuadros eléctricos, transformadores, UPS/SAI, bancos de baterías, grupos electrógenos, sistemas de puesta a tierra, alumbrado y sistemas auxiliares.También resultarán relevantes los conocimientos enMEP Engineering, Electrical Design, Power Distribution, Critical Power, Mission Critical Facilities, Data Center Design, Revit MEP, BIM, AutoCAD, ETAP, Caneco, DMELECT, Ecodial, CYPE, commissioning y coordinación multidisciplinar de instalaciones .Buscamos profesionales interesados en desarrollar su carrera en el diseño eléctrico decentros de datos, infraestructuras tecnológicas, edificios industriales, hospitales, laboratorios, industria farmacéutica, aeropuertos y otras instalaciones de alta exigencia técnica, trabajando en Zaragoza y colaborando con equipos internacionales.Experiencia en proyectos de Data Centers.Experiencia en hospitales, laboratorios, industria farmacéutica, aeropuertos, centrales energéticas o instalaciones de misión crítica.Conocimientos de arquitecturas eléctricas redundantes N+1, 2N o similares.Familiaridad con estándares y criterios aplicados a infraestructuras críticas.Experiencia con herramientas como ETAP, Caneco, DMELECT, Ecodial, CYPE o equivalentes.Conocimientos de Revit MEP y coordinación BIM.Experiencia en proyectos internacionales.Participación en procesos de testing y commissioning.Conocimiento de normativa REBT, RAT, UNE, IEC, EN 50600 o estándares equivalentes.No es imprescindible proceder del sector Data Center. También valoraremos profesionales con una base sólida de diseño eléctrico adquirida en otras instalaciones técnicamente exigentes.Participación en proyectos de elevada complejidad y alcance internacional.Posición centrada en ingeniería, diseño y desarrollo técnico.Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo entre uno y dos días por semana.Retribución fija más componente variable por objetivos.Plan de retribución flexible.Formación y aprendizaje dentro de un sector en plena expansión.Posibilidad de evolucionar hacia mayores responsabilidades técnicas y de coordinación.Contacto habitual con especialistas y equipos de ingeniería de Europa y Asia.Por qué puede ser tu próximo proyectoPorque tus cálculos y decisiones no quedarán limitados a un plano.Se convertirán en instalaciones reales que permitirán almacenar, procesar y proteger enormes volúmenes de información y soportar tecnologías que están modificando la industria, la ciencia y la sociedad.Es una oportunidad para desarrollar una especialización internacional en Data Centers, profundizar en sistemas eléctricos críticos y participar en proyectos donde el conocimiento del ingeniero tiene un impacto directo y medible.Si tienes experiencia diseñando instalaciones eléctricas y buscas un proyecto técnicamente exigente, internacional y con propósito, nos gustaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría participar en un proyecto internacional dentro del sector bancario, diseñando APIs y colaborando directamente con negocio y equipos técnicos?RequisitosBuscamos un/a API Designer con experiencia en entornos de microservicios y enfoque API‑first, para un proyecto internacional.Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de software, preferiblemente en entornos de microservicios.Mínimo 3 años de experiencia en diseño de APIs.Conocimiento y experiencia en API‑first, OpenAPI, Swagger/YAML.Experiencia en publicación y gestión de APIs en API Manager, como Apigee, API Connect o AWS API Gateway.Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum).Capacidad de interlocución con stakeholders de negocio y equipos técnicos.Nivel de inglés alto (proyecto internacional).ResponsabilidadesSerás responsable de la definición y diseño de APIs, incluyendo sus propiedades, operaciones y modelos de datos, asegurando que cumplen con estándares de calidad, consistencia y escalabilidad. Trabajarás de forma cercana con negocio para recoger requerimientos y transformarlos en especificaciones técnicas claras.Además, documentarás y publicarás las APIs en el API Manager, sirviendo como referencia para los equipos de desarrollo, y garantizando un enfoque API‑first en todo el ciclo de vida del desarrollo.BeneficiosModelo híbrido: podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfrutar de teletrabajo el resto del tiempo.Conciliación: horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.24 días de vacaciones.Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos).Club del empleado: beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España.#J-18808-Ljbffr

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones:Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignadosLiderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad.Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes.Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad.Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas).Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación.Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica.Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento).Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados.Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento.Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad.Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto.Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran.Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione.Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental.Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG.Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG.Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes.Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial.SeguridadTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro.Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro.Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro.Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas.Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad.Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado.MantenimientoAsegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia.Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados.Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluyeGestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas.Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo.Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento.Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento.Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento.Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad.Coordinación del personal subcontratado para el parking.Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente.Al menos 1 año de experiencia en puesto similar.REQUISITOS IMPRESCINDIBLESCapacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo.Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público.Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro.Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro.Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento.Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados.Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad.Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM.Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro.Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.Capacidad de gestión y organización. Proactividad.Capacidad de relación con el Cliente (Inversores).Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisionesCompromiso con los proyectos en los que se involucre«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».#J-18808-Ljbffr

Yugo es sinónimo de confianza en el alojamiento de estudiantes global. Conectamos a los jóvenes y a los Estudiantes con oportunidades y espacios increíbles. En Yugo nos gusta hacer las cosas de manera diferente. Se trata de personas, el planeta y pasión. Nuestros Técnicos de Mantenimiento forman parte de nuestro maravilloso equipo de Yugoers global, ellos son #Futureshapers que quieren influenciar y guiar positivamente en la vida de los estudiantes y Yugoers. Nuestros Técnicos de Mantenimiento garantizan que los Estudiantes vivan su mejor vida manteniendo nuestros espacios en las mejores condiciones por fuera y por dentro. Resposabilidades: Esto es un resumen de lo que harás: - Gestionar el mantenimiento de nuestros espacios. - Cumplir con los requisitos de mantenimiento planificados y reactivos en línea con cualquier acuerdo de nivel de servicio (tales como reparaciones); llevar a cabo el mantenimiento de primera línea y ayudar a los contratistas especializados cuando sea necesario. - Completar tareas manuales, apoyo a la gestión de los residuos, decoración y reparaciones a pequeña escala, mantenimiento de terrenos y ayudar al equipo de la residencia a entregar cualquier otro servicio de mantenimiento requerido. - Llevar a cabo controles periódicos de salud y seguridad del plan de protección incluidos los relacionados con la seguridad contra incendios y las evaluaciones de riesgos, y las pruebas de legionela. - Asegurarse de la seguridad de nuestros espacios las 24 horas del día y mantener un registro actualizado de todos los eventos e incidentes. - Apoya a nuestro equipo de Yugoers. Ayudar con tareas clave durante el período de cambio de verano, el negocio de verano o, asegurando que el edificio esté listo para los nuevos registros de estudiantes. - Apoyar al servicio al cliente y atender la recepción cuando sea necesario. ¿Qué más? Estas descripciones del trabajo sirven como guía, esta lista de responsabilidades no pretende ser exhaustiva y es posible que se soliciten otras tareas acordes con el rol. Este puesto También requiere un grado de flexibilidad en termino de días y horas trabajadas. Puede haber trabajo ocasional los fines de semana y tardes, especialmente durante los periodos de gran carga laboral. Requirements - Experiencia previa dentro de una instalación o empresa de mantenimiento. - Experiencia de trabajo en equipo. - Capacidad de ser proactivo con fuertes habilidades de resolución de problemas e iniciativa. - Capacidad para comunicarse efectivamente a todos los niveles. - Habilidades de nivel de usuario de MS Office y sistemas /bases de datos en línea. - Persona confiable, responsable, amigable y accesible - También seria deseable: - Un oficio relevante (carpintería, electricista, fontanería…) - Experiencia de atención al cliente - Experiencia de trabajo dentro del alojamiento para estudiantes o un sector similar. - Nivel intermedio de Inglés. Benefits - Contrato de Jornada completa, inicial de 6 meses. - Ambiente de equipo inmejorable - Ser parte de un equipo global - Formación y desarrollo continuos

Técnico Superior en Documentación y Administración Sanitaria (NIVEL 1 MECES: TÉCNICO) REF: 276/26 HUVRLa Fundación para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (en adelante, FISEVI) es una organización constituida sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.En tal carácter, FISEVI, con la financiación privada procedente de los Ensayos Clínicos de la Unidad de Oncología Médica del HUVR, lleva a cabo la publicación de la siguiente convocatoria, estableciendo las siguientes,Bases de la convocatoriaA. Objeto de la convocatoriaConstituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar una persona de entre las candidaturas recibidas, que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse al Servicio Científico -Técnico de la Unidad de Oncología Médica del HUVR, participando en las Líneas de investigación denominadas:“Desarrollo de ensayos clínicos Fase II-III”.“Ensayos clínicos en tumores sólidos y evaluación de fármacos en fases precoces: ensayos Fase I-II”.Cuya investigadora responsable es Mª Reyes Bernabé Caro, para llevar a cabo en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.B. Información sobre la contrataciónModalidad Contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (Art. 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con un periodo de prueba de dos meses contemplado para el personal técnico titulado en el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.Duración: Indefinida, vinculada a la duración del proyecto o la financiación indicada en la presente convocatoria.Grupo Profesional: Personal Técnico de Investigación.Salario Bruto: 22.927,44 euros brutos anuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras). En concepto de retribución variable podrá percibir hasta 2.292,74 euros brutos anuales (según el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos).C. Funciones del puestoComprobación de la documentación del estudio y actualización de la misma, incluyendo firmasRecepción, revisión y actualización de la documentación regulatoria y administrativa solicitada por el promotor/CRO en fase de preselección.Elaboración y actualización de la documentación del centro y del equipo investigador en fase de selección.Custodia y actualización de la documentación de cierre del ensayoGestión de base de datos de los ensayos propuestosRegistro y mantenimiento de la base de datos de fleasibilityRevisión mensual del listado de estudios propuestos para verificar su evoluciónTratamiento de datos de los ensayos clínicosColaborar en el archivo y custodia de la documentación (papel y electrónica) conforme a los circuitos internosPreparación, asistencia y reporting de las visitas de inicio / monitorización / cierreVisita de inicioFijar la fecha y notificar a los asistentes.Preparar documentación a entregar al monitor.Gestionar los trainings de acceso a CRDs y plataformas.Atender al monitor facilitando el archivo del investigador y la documentación requerida.Visita de cierrePreparar toda la documentación necesaria para el cierre del ensayo.Atender al monitor durante la visita y facilitar la entrevista con el IP.Gestionar la recopilación y envío de la documentación al archivo, y su registro en la base de datos correspondiente (numeración y descripción de lo enviado).D. Requisitos MínimosEstar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas .Titulación requerida: Técnico Superior en Documentación y Administración Sanitaria (NIVEL 1 MECES: TÉCNICO).Experiencia mínima de 10 años en la gestión de un elevado número de Ensayos Clínicos en Oncología Médica en todas sus fases, incluyendo procesos de selección de centro, visitas de monitorización y cierre de estudio.Las solicitudes podrán presentarse:Antes de las 23:59 horas del día 11 de octubre de 2026.#J-18808-Ljbffr

Buscamos dos mujeres con experiencia para camarera de mesa en sala y exterior. Salario: 700 €/ brutos (24 horas) Inicio: Incorporación inmediata Urge – 2 mujeres camareras para servir mesas en sala y terraza con experiencia.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida.Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales.Buscamos incorporar un/a Aux. Camarer@ para reforzar el equipo del restaurante de Brach Madrid. La persona seleccionada formará parte del departamento de F&B, ofreciendo un servicio excepcional en restaurante, de acuerdo con los estándares de calidad, excelencia y atención al detalle de la marca.AUXILIAR DE CAMARER@ – HOTEL 5FUNCIONES:- -Recibir y dar la bienvenida a los clientes de forma cercana y profesional.- -Gestionar reservas, asignación de mesas y acompañamiento de clientes.- -Atender llamadas y consultas del restaurante.- -Coordinarse con el equipo de sala para garantizar un servicio ágil y excelente.- -Preparar y mantener la sala antes, durante y después del servicio.- -Realizar tareas de mise en place y apoyo a los camareros.- -Retirar y reponer material y colaborar en el montaje y desmontaje de mesas.- -Dar soporte al equipo durante el servicio.- -Garantizar en todo momento los estándares de calidad, imagen y atención propios de un hotel 5 estrellas.REQUISITOS- -Experiencia previa en restauración, hoteles como camarer@. Imprescindible- -Nivel alto de inglés, imprescindible para atender a nuestra clientela internacional.- --Disponibilidad para trabajar tardes de jueves, viernes, sábado y domingo.- -Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.- -Excelente actitud y orientación al cliente.- -Buena presencia, comunicación y habilidades interpersonales.- -Persona organizada, dinámica y resolutiva.- -Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en momentos de alta actividad.QUÉ OFRECEMOS- -Contrato de 24 horas semanales.- -Jornada distribuida de jueves a domingo, desde las 17:00h hasta las 23:00h/24:00h.- -Posibilidad de desarrollar experiencia en un entorno de hostelería de alto nivel y desarrollo hacia Hostess de restaurante fine dining.- -Integración en un equipo profesional y orientado a la excelencia en un hotel de 5.- -Un puesto dinámico, con contacto directo con clientes nacionales e internacionales.- -Salario: 15.600€ brutos anuales, por las 24 horas semanales- -Beneficios adicionales: Ticket restaurant (11€/día) + Cesta mensual fruta/verdura#J-18808-Ljbffr

Randstad.Nuestra ambición es ser la empresa multinacional líder del sector de soluciones de talento más equitativa y especializada del mundo. Promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. #SomosRandstadDisfrutamos conociendo a personas talentosas cada día desde hace más de 50 años.Nos apasiona conectar con las personas, ayudar a organizaciones a atraer al talento que realmente necesitan, a impactar de forma consciente en sus negocios.Hacemos cada ilusión nuestra, cada porvenir tuyo.¿Quieres planificar tu futuro con nosotros?Sumamos un IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals Digital de Barcelona.- Idiomas: Inglés: B2 + catalán (valorable)- Experiencia en venta consultiva - B2B.- Pasión por el área comercial y las personas. Al menos 3 años de experiencia comercial.- Valorable: Vehículo propio y/o movilidad propia para realizar visitas a clientes. (Randstad paga km)- Formación y/o conocimientos en RRHH es un plus.¿Qué voy a hacer?* Desarrollo de negocio:- Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT.- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado* Selección:- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios- Definición del perfil junto con cliente- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).- Presentación y defensa de candidatos- Un atractivo paquete retributivo con salario variable en función de facturación y calidad del servicio.- Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos y seguro de vida (a partir del primer año).- Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes de antigüedad).- La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización, para lo que tendrás un plan de formación continua y conversaciones de desarrollo cada 6 meses.- Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria, dentro de nuestra jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y una tarde libre rotativa a la semana de salida a las 14:00 horas- 24 días laborables de vacaciones + día extra en Navidad + día de cumpleaños libre- Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.- Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.- Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.- Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.- Curso de inglés online de un año de duración.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Digital Manager a la persona que va a decidir, junto con la dirección, en qué invierte Jungle su esfuerzo digital, y que va a asegurar que cada iniciativa entrega el valor que prometió. Jungle es un grupo de servicios profesionales de más de diez compañías que está construyendo una plataforma corporativa común de sistemas de negocio, software contratado, datos, IA y desarrollos propios, y que tiene más ideas que capacidad para ejecutarlas. Serás el dueño de la cartera digital del grupo. Detectas las oportunidades antes de que nadie las pida, las conviertes en business cases, las priorizas con criterios que la dirección entiende y haces que se ejecuten. Trabajarás mano a mano con los responsables de cada sistema y con los líderes de las áreas de negocio, y donde un sistema o un proceso no tenga dueño claro, serás quien lo identifique y lo haga explícito. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Estrategia y cartera • Traducir la estrategia del grupo en una hoja de ruta digital plurianual, orientada a resultados medibles. • Ser el dueño de la cartera única de iniciativas: sistemas de negocio, licencias y software contratado, datos e IA y desarrollos internos. • Priorizar con criterios explícitos y llevar las decisiones a la dirección y a los comités del grupo: qué se hace, en qué orden y qué no se hace. Nuevas iniciativas y business cases • Identificar de forma proactiva oportunidades en las áreas y compañías del grupo: ineficiencias, duplicidades, procesos manuales, automatización e IA. • Construir business cases con coste total, retorno, riesgos y alternativas, y medir después el beneficio realmente obtenido. • Racionalizar las licencias y el software contratado según su uso real y su coste. Procesos y sistemas de negocio • Liderar la definición, optimización e implantación de procesos de negocio mediante sistemas digitales, junto con los responsables de cada sistema y los líderes de las áreas funcionales. • Identificar al responsable de cada sistema y proceso donde todavía no exista, y acordar con él cómo se decide y se prioriza su evolución. • Asegurar que lo implantado se adopta y se usa de verdad en las áreas. Proveedores y partners • Ser el interlocutor de Jungle con los fabricantes de software, los partners de implantación y los proveedores de servicios digitales del grupo. • Preparar y negociar las contrataciones y las renovaciones: alcance, precio, niveles de servicio, condiciones de salida y titularidad de lo que se construye. • Dirigir a los proveedores contra lo contratado: seguimiento de entregables y horas, peticiones de cambio, aceptación de entregas y escalado cuando no se cumple. • Evaluar periódicamente el desempeño de cada proveedor y proponer cambios cuando no aporta el valor esperado. Seguimiento y comunicación • Hacer seguimiento de la cartera con sus dependencias, riesgos y capacidad, y anticipar los conflictos antes de que bloqueen. • Presentar el estado y las decisiones a la dirección con datos, de forma clara y orientada a decisión. Requisitos imprescindibles • Experiencia:6-10 años en gestión de cartera digital, consultoría de estrategia y procesos o business partnering de tecnología, con al menos 3 liderando una cartera de iniciativas • Formación: Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. • Estrategia y cartera: Hoja de ruta digital desarrollada y ejecutada con resultados medibles, priorización por criterios explícitos y gobierno de la demanda. • Business cases: Coste total, retorno y alternativas, con seguimiento del beneficio realizado. • Procesos y sistemas: Definición e implantación de procesos de negocio a través de ERP y CRM cloud, con criterio para distinguir configuración, desarrollo y problema de proceso. • Proveedores: Negociación de contratos y renovaciones con fabricantes y partners, y dirección de proveedores contra el alcance contractual, incluidas las peticiones de cambio. • Conocimiento de negocio: Procesos financieros, comerciales y de proyecto propios de una compañía de servicios profesionales. • Influencia: Trabajo con líderes de área y responsables de sistema sin autoridad jerárquica sobre ellos. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Experiencia con NetSuite, Salesforce o Factorial. • Herramientas de gestión de cartera (PPM) y de proyectos para servicios profesionales (PSA). • Gestión de licencias y gasto en software como servicio. • Metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, ágiles) y de mejora de procesos (Lean, BPMN). • Experiencia en grupos multiempresa y en consolidación. • Nociones de integración entre sistemas y de SQL, suficientes para dialogar con el equipo técnico. Competencias clave para este rol • Proactividad: detecta oportunidades y problemas antes de que se los traigan, y los convierte en propuestas. • Criterio económico: piensa cada iniciativa en coste, retorno y alternativas, y sabe decir que no. • Capacidad de priorización: ordena una demanda que siempre supera a la capacidad, con criterios que otros entienden y aceptan. • Influencia y negociación: consigue acuerdos con quien no depende de él, del líder de área al proveedor, y defiende los intereses de Jungle en la mesa. • Comunicación ejecutiva: presenta estado y decisiones con claridad y datos. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Director del departamento. • Decidir en qué invierte el grupo su esfuerzo digital, con acceso directo a la dirección. • Una cartera amplia en un mismo sitio: ERP, CRM, datos, IA, software contratado y desarrollos propios. • Impacto visible sobre cómo trabajan más de diez compañías. • Un área nueva, en construcción, donde tu criterio define la forma de trabajar. • Recorrido de crecimiento dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística.Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Marketing4eCommerce y Elev8.Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy.Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 280 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera.Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí:Las personas y el buen ambiente de trabajo.La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal.La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing.Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo.El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo.Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de Marketing Project Manager para la vertical especializada en Pharma de Elogia, donde desarrollamos estrategias con creatividad, omnicanalidad y con una implementación completa, integrada y centrada en los públicos objetivo.Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo…¿Cuál será tu misión?Ayudar a nuestros clientes a conseguir los mejores resultados en todos los proyectos que éstos nos confíen, ya sean online u offline, de la mano de equipos internos o externos altamente especializados y que lleva la innovación en el ADN.¿Qué harás en tu día a día?Realizarás el seguimiento de los proyectos asignados, definiendo el roadmap operativo, coordinando y asignando las tareas a los especialistas, alineando las estrategias, y dándole coherencia a los proyectos.Te encargarás de gestionar y controlar la calidad del servicio, el cumplimiento del calendario de entrega y la eficacia de los entregables.Controlarás la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos, gestionando la facturación, los objetivos, y realizando un seguimiento semanal y mensual.Realizarás el reporting de los resultados y del estado de los proyectos.Serás la persona responsable de mantener actualizada la documentación y las herramientas de cliente, y darás soporte en la administración y la logística de workshops con cliente.¿Cómo es el equipo con el que trabajarás?Formarás parte de la unidad de negocio especializada en Pharma, donde te rodearás de profesionales que tienen conocimiento especializado en distintas áreas especializadas del marketing digital: estrategia, creatividad, desarrollo de contenidos o social media.¿Qué te ofrecemos?Jornada semanal de 37,5 horas.Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes.Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre).25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños).Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes.10 semanas completas al año de teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras.Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX.Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud.Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE.Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus.Apoyo económico para estudiar inglés.Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras.Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Jornada: 1765 horas anuales Horario: de 10:00 a 18:30 Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ACERCA DEL PUESTO Estamos en busca de un/a Técnico/a de Gestión Administrativa y Financiera para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un perfil enfocado en la gestión operativa, control presupuestario de proyectos, compras y logística administrativa. Este rol es clave para la eficiencia operativa de la empresa, por lo que buscamos una persona organizada, rigurosa y proactiva. TUS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES SERÁN: - Gestión de facturación y compras: Registro de facturas recibidas, revisión de pedidos, negociación de condiciones básicas con proveedores y seguimiento de compras. - Conciliaciones bancarias: Control y conciliación periódica de cuentas bancarias y tesorería. - Gestión económica de proyectos: Seguimiento presupuestario, imputación de costes y control de desviaciones por proyecto. - Gestión logística y envíos: Coordinación de envíos, recepción de mercancías/documentación y gestión de incidencias de transporte. - Soporte contable y administrativo: Apoyo en tareas administrativas generales, archivo documental y preparación de datos para el cierre de periodos. - Control y gestión de la oficina: Control integral de suministros de la oficina, realización de pedidos y garantía de que las instalaciones y los empleados cuenten con todo lo necesario para su día a día. TUS COMPETENCIAS PARA GARANTIZAR EL ÉXITO EN TU ROL - Organización y rigor operativo: Capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo (proyectos, compras, envíos) de forma ordenada y sistemática. - Atención al detalle: Precisión en el registro documental, conciliación bancaria y control de costes. - Resolución de problemas y flexibilidad: Capacidad de respuesta y gestión ante incidencias logísticas o de proveedores. - Trabajo en equipo: Colaboración directa con el departamento financiero, responsables de proyecto y proveedores externos. ACERCA DE TI - Titulación: Técnico Superior en Administración y Finanzas o titulación equivalente finalizada hace no más de 3 años. - Experiencia: 2-3 años en puestos de gestión administrativa, contable, compras, etc. - Software: Manejo del Software DelSol (Contasol y Factusol). - Herramientas de ofimática: Nivel medio de Excel. VENTAJAS QUE OFRECEMOS - Tipo de contrato: Contrato formativo para la obtención de práctica profesional (1 año) o contrato indefinido, según los requisitos que cumpla la candidatura. - Posibilidad de desarrollar una carrera profesional de éxito en nuestra empresa. - Horario de trabajo flexible: De lunes a jueves 8,5 horas al día y viernes 6 horas. Posibilidad de entrada de 7:00 a 10:00 a.m. - Vacaciones: 23 días laborables y los días 24 y 31 de diciembre. - Programa de vacaciones según antigüedad, asignando 1 día más de vacaciones cada dos años. - Jornada intensiva durante parte de julio y el mes completo de agosto. - Posibilidad de recibir parte del salario según el programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería), que se trata de retribución no sujeta a la retención de IRPF. NUESTRA COMPAÑÍA Qualifying Photovoltaics es una empresa tecnológica que gestiona proyectos fotovoltaicos durante todo su ciclo de vida, garantizando la calidad de los equipos, optimizando su capacidad de producción y reduciendo sus costes operativos. Como resultado, minimizamos los riesgos, aumentamos el ROI de los proyectos y mejoramos las condiciones de financiación. Nuestra Misión es liderar la revolución de la energía solar, anticipándonos a los retos de un planeta impulsado por las energías renovables. Innovamos, modernizamos y unimos tecnología, personas y energía para ofrecer la mejor experiencia y servicio a nuestros clientes de todo el mundo, situando la explotación de plantas solares a la vanguardia del sector. Desde nuestra creación, hemos desarrollado más de 500 proyectos en 20 países, totalizando 23 GW de potencia. Contamos con más de 30 personas en nuestro equipo incluidos expertos técnicos con más de 40 años de experiencia en la industria. ¡Estamos en Calle Caleruega 102! Si crees que encajas con el perfil y quieres trabajar con nosotros, solicita esta oferta o envíanos tu CV a people@qpv.es

Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Gestión del plan de apoyo de clase (PAC) del Submarino S-80 en los diferentes escalones de mantenimiento. Elaboración, revisión, actualización e implementación de planes de mantenimiento.Definición de los paquetes de trabajos específicos asociados a los periodos operativos, de parada operativa y de inmovilización programada (PIP).Planificación del PAC y de los diferentes paquetes de trabajo a lo largo del ciclo de vida del submarino.Gestión de la documentación técnica logística asociada al PAC.Control, seguimiento y trazabilidad de las acciones y registros asociados al PAC.Ingeniería del mantenimiento aplicada al submarino. Análisis de disponibilidad, fiabilidad y mantenibilidad (ARM), análisis RCM, etc.Análisis de fallos asociados a los sistemas: FMEA, FMECA, FRACAS, RCA, etc.Mantenimiento basado en riesgo (RBM/RBI) y en condición (CBM).Gestión de materiales (repuestos, pertrechos, utillaje especial, fungibles, etc.) asociados al plan de mantenimiento y apoyo.Gestión de planes, procesos y procedimientos asociados a ingeniería del mantenimiento, en especial a los relacionados con el plan de apoyo de clase y a la planificación del mantenimiento.Control, seguimiento e inspección de tareas y obras a bordo del submarino. Verificación de requisitos técnicos.Asistencia a pruebas de fábrica/taller, puerto y mar (FAT/HAT/SAT).Gestión del proyecto a través de los sistemas de gestión técnica y logística de la Armada (GALIA, SIGMAWEB, PIDAWEB, ATAVIA, GACIVIS, SIGAPEA, etc.)Redacción de informes técnicos y de seguimiento.Elaboración de documentación técnica de mantenimiento (dosieres, esquemas, manuales, protocolos, etc.).¿QUÉ BUSCAMOS?Titulación en Ingeniería Industrial/Naval/Química. Mínimo requerido: Meces 2Experiencia en actividades relacionadas con la ingeniería el mantenimiento y de la fiabilidad en plantas industriales, químicas, sector naval, etc., en los últimos 5 años. Mínimo requerido: 2 añosFormación en especialista profesional en puesta en marcha de plantas industriales. Mínimo requerido: 100 horasInglés: B1Requisitos DeseablesCurso Certificado de al menos 50 horas en Mantenimiento Centrado en la Fiabilidad (RCM). Deseable: con curso certificadoCertificados de Formación que acrediten conocimiento y manejo de aplicaciones, sistemas y bases de datos logísticos GALIA / SIGMAWEB / PIDAWEB / GACIVIS / SIGAPEA. Deseable: 2 certificadosDeclaraciones de Uso del titular/administrador del sistema o responsable del servicio sobre los sistemas GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 declaraciones de uso¿QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global Podrás Beneficiarte DePlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle,#J-18808-Ljbffr

Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Gestión del mantenimiento en el programa ACV S-80.Planificación y programación del mantenimiento preventivo, correctivo y basado en condición.Control y seguimiento de las actividades, partes y ordenes de mantenimiento.Gestión y control de la calidad del mantenimiento.Revisión de la documentación y registros de mantenimiento.Gestión de riesgos y KPI de mantenimiento.Gestión y planificación de materiales asociados al mantenimiento.Gestión de planes, procesos y procedimientos asociados a la gestión del mantenimiento.Control, seguimiento e inspección de tareas y obras a bordo del submarino.Verificación de requisitos técnicos.Asistencia a pruebas de fábrica/taller, puerto y mar (FAT/HAT/SAT).Gestión del proyecto a través de los sistemas de gestión técnica y logística de la Armada (GALIA, SIGMAWEB, PIDAWEB, ATAVIA, GACIVIS, SIGAPEA, etc.).Redacción de informes técnicos y de seguimiento.Actividades de apoyo logístico integrado (ALI) y apoyo al ciclo de vida (ACV).Elaboración de documentación técnica de mantenimiento (dosieres, esquemas, manuales, protocolos, etc.).Revisión de documentación, planos y manuales técnicos del buque u otro tipo de documentación técnica generada en el proyecto.¿QUÉ BUSCAMOS?Titulación en Ingeniería Naval. Mínimo Requerido: Meces 2Conocimiento en Logística y cadena de suministro. Mínimo Requerido: 50 horasNivel de Español. Mínimo Requerido: Lengua materna o Acreditación Oficial Nivel C2Nivel de Ingles. Mínimo Requerido: B1 o TOEIC ≥ 550 ≤ 784Experiencia en actividades relacionadas con la gestión del mantenimiento en sistemas navales en los últimos 5 años. Mínimo requerido: 1 añoExperiencia en actividades relacionadas con la ingeniería naval en construcción y mantenimiento de buques y sistemas navales en los últimos 10 años. Mínimo requerido: 1 añoRequisitos Deseables/ AdicionalesCurso Certificado de al menos 50 horas en Mantenimiento Centrado en la Fiabilidad (RCM). Deseable: Curso certificado de 50 horasFormación certificada específica en Submarinos de al menos 20 horas. Deseable: Curso certificado de 20 horasCertificados de Formación que acrediten conocimiento y manejo de aplicaciones, sistemas y bases de datos logísticos GALIA/SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 certificadosDeclaraciones de Uso del titular/administrador del sistema o responsable del servicio sobre los sistemas GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 declaracionesNivel de Ingles. Deseable: C1 o TOEIC ≥ 945 ≤ 990 o superior¿QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global Podrás Beneficiarte DePlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

ELECTROMECÁNICO/A Desde Adecco buscamos incorporar 3 electromecánicos/as para trabajar en el aeropuerto de Madrid Barajas. La función principal será el diagnóstico, mantenimiento, y reparación electromecánico/a de vehículos y otros equipos de apoyo en pista, utilizando el conocimiento de: Mantenimiento preventivo y correctivo de motores diésel. Sistemas hidráulicos e interpretación de sus correspondientes esquemas/planos. Instalaciones y componentes neumáticos. Se valorará conocimientos de: Sistemas eléctricos e interpretación de sus correspondientes esquemas/planos. Reparación de generadores de corriente. Automatismos: relés, contadores... Diagnosis y comprobación de sistemas y componentes del vehículo. Ofrecemos: Empleo estable en una multinacional en crecimiento. Jornada completa en turno de tarde (14-22h). Oportunidades de estancias nacionales e internacionales dentro de nuestra red. Trabajar en el aeropuerto con equipos únicos y especializados. 24 días de vacaciones. Posiciones: 3 Incorporación: inmediata Contrato indefinido (período de prueba de 1 mes) Salario: en función de experiencia 25-28k. Ubicación: Aeropuerto Madrid-Barajas. Fines de semana trabajados abonados económicamente y bolsa de horas. Se requiere: Carné de conducir B. Permiso de trabajo permanente. Certificado de antecedentes penales Disponibilidad para trabajar fines de semana. Persona proactiva y resolutiva. Experiencia de 5 años en funciones similares. Formación: Ciclo Formativo Grado Medio o Superior: Mantenimiento de Vehículos; Técnico/a Superior en Automoción; Técnico/a en Electromecánico/a de Vehículos Automóviles; Técnico/a en Electricidad y Electrónico/a del Automóvil, Sistemas de Encendido, Inyección; o titulación/experiencia equivalente. Valorable cursos: Mecánico/a y Electricidad del Automóvil; Mecánico/a de Vehículos Híbridos y Eléctricos, Mecánico/a y Electricidad de Vehículos Industriales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos adecco ¿Qué ofrecemos? adecco

Técnico/a SAT electrónica - parcial tardes En SOSMATIC llevamos más de 28 años ayudando a empresas e instituciones de primer nivel a gestionar sus servicios tecnológicos y de atención a usuarios. Jornada parcial de tardes: 24 horas.

Scalpers busca personal para su punto de venta en Caleido Store en Madrid.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.Jornada de 24 horas semanales, con disponibilidad para ampliar a 36 horas.Tu

Hospital VOT busca un/una Técnico/a de Admisiones para jornada parcial (24 horas semanales) en Madrid Centro. Será el primer punto de contacto del hospital, gestionando ingresos, altas y citaciones, verificando datos y tramitando autorizaciones con aseguradoras. Se ofrece formación continua, un e

Scalpers busca personal para su punto de venta en Gran Vía, Madrid.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.Jornada de 24 horas semanales y contrato indefinido.Serás responsable de representa

Realizar la atención telefónica de la Línea 900 24 horas.

Integracee busca candidatos comprometidos para gestionar la atención al público en Madrid.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Se ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral de 24 horas semana

Desde The Door Talent buscamos titulados/as en Trabajo Social para oportunidades de atención y apoyo en servicios residenciales para menores y servicios de discapacidad. Turnos de 24 horas en atención residencial a menores; opciones de 12 y 24 horas en discapacidad. Experiencia, cualificaciones y

Una organización dedicada a la atención a víctimas de violencia de género busca un/a Trabajador/a Social para el Centro de Crisis 24 horas en Madrid.

Centro de Crisis 24 horas para mujeres víctimas de violencia sexual, en la Comunidad de Madrid. Realizar la atención telefónica de la Línea 900 24 horas. Se solicita el envío de currículum vitae a la dirección de correo electrónico indicando como referencia en el asunto del mensaje Puesto TR

ALE-HOP busca talento para su campaña de Navidad en la tienda de CC. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Contrato temporal a 24 o 30 horas semanales, turnos rotativos, con salario entre 1.

Trabajarás en un ambiente profesional y colaborativo, con un equipo de fisioterapeutas especializados. Empleo Fisioterapeuta especialista en Punción Seca / EPI. Jornada CompletaPublicado: 12/07/2026Respuesta en 24-48 horas## Descripción del PuestoBuscamos fisioterapeuta con formación (o cursánd

Evok Collection busca un/a Auxiliar de Camarer@ para el hotel 5.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Brach Madrid, en el departamento de F&B.Se ofrece 24 horas semanales, con turnos de jueves a domingo de 17:00 h a