Trabajos academia en en ChamberíCrear alertas

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS • Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!, • Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Prospectar la zona., • Captar inmuebles y clientes., • Valorar propiedades., • Organizar y realizar visitas., • Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación., • Realizar estudios de la competencia., • Llevar a cabo actividades de marketing. ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Desde Tenth Revolution Group estamos en búsqueda de un/a Formador/a en Inteligencia Artificial y Datos para unirse a un equipo internacional en una de las organizaciones líderes del sector industrial. Formarás parte de un proyecto estratégico cuyo objetivo es expandir el conocimiento y la cultura Data & AI dentro de toda la compañía. 🚀📊 Colaborarás con un equipo global y multidisciplinar, diseñando e impartiendo programas de formación avanzados en machine learning, deep learning y aplicaciones prácticas de IA, combinando tu expertise técnico con tu vocación educativa. Serás una figura clave en la habilitación de talento y el impulso de la transformación digital a través del conocimiento. 🌍🎓 📍 Ubicación: Madrid / Modelo híbrido (60% remoto) 🧩 Requisitos clave 🎓 Formación Académica • Grado universitario en Computer Science, Data Science, Data Engineering, Business Information Tech o similar., • Máster obligatorio; se valorará especialmente formación doctoral (PhD). 💼 Experiencia Profesional • +5 años de experiencia impartiendo formación o capacitación en Data/IA, • +5 años de experiencia técnica en el ámbito de datos, IA, ML y DL., • Sólidos conocimientos de Python y herramientas asociadas al stack de ML/AI., • Experiencia en diseño e impartición de programas de formación prácticos, adaptados a diversos públicos. 🌐 Idiomas • Inglés profesional C1 🎯 Responsabilidades • Diseñar y ejecutar sesiones prácticas y teóricas sobre IA, ML, análisis de datos y tecnologías emergentes., • Colaborar con el equipo de la academia para desarrollar y actualizar el plan formativo., • Evaluar el progreso de los participantes y proporcionar feedback personalizado., • Comunicar conceptos técnicos de forma clara y motivadora a audiencias diversas (técnicas y no técnicas)., • Actuar como puente entre la visión estratégica y la ejecución técnica de programas de capacitación., • Mantenerse al día de las tendencias en IA, generative AI, agentic AI y educación técnica corporativa. 🎁 Beneficios 💰 Salario competitivo + bonus por desempeño + beneficios 📚 Formación continua y carrera en entorno global 🌍 Cultura abierta, inclusiva y con fuerte enfoque tecnológico 🌴 30 días de vacaciones, flexibilidad horaria, modelo híbrido ¿Te apasiona formar y capacitar en IA? ¿Te motiva impulsar el conocimiento de datos en una gran organización, combinando tu experiencia técnica con tu capacidad pedagógica? ¡Esta es tu oportunidad para dejar huella en la transformación Data & AI como formador/a en un entorno global y estratégico! 🎯📈

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Descripción del puesto: Estamos buscamos un/a Diseñador Civil Senior con amplia experiencia en la industria petroquímica de petróleo y gas para unirse a nuestro Equipo de Proyectos en los proyectos en curso. El rol incluirá típicamente el diseño conceptual y las especificaciones de acuerdo con los requisitos identificados del cliente. La posición es responsable de garantizar que todo el trabajo de diseño civil en los Proyectos se ejecute y complete con éxito y con alta calidad. Responsabilidades: • Actuar como asesor técnico., • Actuar como enlace entre Madrid y otras oficinas de Wood para garantizar la emisión oportuna y efectiva de datos/dibujos y la resolución de problemas., • Coordinar la ejecución de los trabajos de diseño civil realizados por otras filiales, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y la entrega de los productos civiles y estructurales dentro del plazo y presupuesto., • Revisar y comentar los entregables de las disciplinas civil, estructural y arquitectónica., • Revisar planos/modelos de acuerdo con las Prácticas de Trabajo, normas internas y estándares del cliente., • Recibir información e instrucciones de diseño de ingeniería del Diseñador Civil, según corresponda., • Asegurar que se mantenga una comunicación eficiente y efectiva entre las distintas oficinas involucradas, cumpliendo con todos los requisitos de reporte., • Garantizar que el centro operativo produzca los planos finales de entregables civiles, como: movimientos de tierra, pilotaje, cimentaciones, superestructuras, servicios subterráneos, pavimentación y edificios, incluyendo el detalle de armaduras y listas de doblado de acero cuando aplique, así como el desarrollo de dichos entregables cuando sea necesario., • Elaborar planos a partir de croquis de diseño proporcionados por el Líder Civil de la oficina central (H.O. Civil Lead), si fuera necesario, y a partir de vistas extraídas del modelo 3D. Todos los planos deberán elaborarse conforme a las normas, especificaciones y procedimientos del cliente, corporativos y nacionales aplicables., • Garantizar que el centro operativo produzca los planos finales de entregables estructurales, como racks de tuberías y estructuras metálicas de soportes de tuberías, estructuras de soporte y acceso a equipos, plataformas circulares de acceso a recipientes verticales y edificios, así como el desarrollo de dichos entregables cuando sea necesario., • Elaborar planos a partir de croquis de diseño proporcionados por el Líder Civil de la oficina central (H.O. Civil Lead), si fuera necesario, y a partir de vistas extraídas del modelo 3D. Todos los planos deberán elaborarse conforme a las normas, especificaciones y procedimientos del cliente, corporativos y nacionales aplicables., • Participar en revisiones de modelos cuando sea requerido. Habilidades • Título de academia o instituto técnico (preferiblemente en construcción/diseño arquitectónico, civil o mecánico)., • Experiencia en organizaciones EPC trabajando en industrias de refinería y petroquímica en proyectos de gran envergadura., • Experiencia como Diseñador Líder/Diseñador Revisor, con capacidad para liderar un equipo de diseñadores., • Excelente dominio de software de diseño como AutoCAD (Microstation V8 o versión posterior, experiencia en paquetes de modelado 3D, por ejemplo, SOLIDWORKS)., • Capacidad para planificar y priorizar el trabajo de los diseñadores., • Brindar soporte técnico y guiar a los diseñadores., • Excelente dominio del español e inglés, tanto escrito como hablado., • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar., • Idiomas: Inglés y español alto., • Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación en Madrid., • Oficinas: Las Rozas, Madrid., • Modalidad: Híbrida (2 días de teletrabajo). Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible., • ...¡y mucho más!

Si tuviéramos que elegir una palabra para definir la experiencia XEFI, sería "rendimiento". 📈 Rendimiento empresarial, porque desde hace más de 25 años, XEFI ha experimentado un crecimiento exponencial y aspira a construir una red de 400 agencias locales en 7 países europeos. Hemos desarrollado un sólido modelo de franquicia que ha demostrado su eficacia tanto en Francia como en el extranjero. 💻 Rendimiento informático, porque dominamos las tecnologías más avanzadas del mercado, dirigidas a las pymes. 🏃 ♂️ Rendimiento deportivo: gracias a nuestro programa de Salud y Deporte, cada trabajador/a se beneficia de un acompañamiento personalizado (deporte, nutrición, postura en el trabajo) para mantenerse en forma a diario o alcanzar sus objetivos deportivos. 💼 Rendimiento profesional: gracias a nuestro centro de formación y nuestra plataforma de e-learning disponible las 24 horas del día, nuestros/as trabajadores/as pueden desarrollar sus competencias profesionales con el apoyo de nuestros expertos. 🤜🤛 Rendimiento colectivo: todos nuestros proyectos los construimos juntos, en equipo. Cada trabajadora/a tiene una misión clave que hace avanzar al grupo. En XEFI, estamos orientados a resultados, pero trabajamos en un ambiente de benevolencia y comprensión. La experiencia del empleado es una de nuestras prioridades, y recibirás una bienvenida de cinco estrellas. ¿Qué podemos ofrecerte? 🎓 El grupo XEFI es reconocido por reclutar sin necesidad de CV, poniendo el foco más en las competencias humanas que técnicas. Nuestro centro de formación, la Academia XEFI, te formará desde tu incorporación para que puedas desarrollar tus competencias de forma rápida y con confianza. 💼 En XEFI, el valor del trabajo es fundamental y funcionamos sobre una base meritocrática. ¿Estás motivado/a y dispuesto/a a darlo todo para triunfar? Entonces, ¡evolucionarás y construirás tu carrera con nosotros! 🤗 El grupo XEFI es humano, cuidamos de nuestros colaboradores a través de acciones concretas cada día. En XEFI, la solidaridad y el espíritu de equipo son indispensables. Nos comprometemos a ofrecer a cada persona una carrera profesional que respete el equilibrio entre vida personal y laboral. 📝 Fases del proceso de selección en XEFI: En XEFI aplicamos un proceso de selección claro y estructurado, y nos comprometemos a darte una respuesta en un plazo de 48 horas tras cada etapa. Estas son las fases a superar antes de acceder a tu nuevo puesto: • Preselección: llamada telefónica con un miembro de nuestro equipo de selección, • Entrevista 1 con tu futuro/a responsable, • Entrevista de RRHH con la persona encargada de tu expediente Si eres seleccionado/a, tu contacto te enviará una oferta de empleo, a la cual deberás responder proporcionando todos los documentos administrativos solicitados. ¡Entonces serás oficialmente trabajador/a de XEFI 🎉! TUS FUNCIONES • Gestionar las agendas y coordinar los calendarios de los equipos comerciales, facilitar la circulación de la información entre los equipos., • Garantizar el seguimiento administrativo y organizativo del servicio., • Garantizar la gestión y actualización del CRM comercial., • Trabajar en contacto directo con nuestros interlocutores internos y externos., • Utilizar y dominar las herramientas de cartografía y mapeo de franquicias., • Ser polivalente según las necesidades operativas del servicio., • Cualificación Champion HP, referente en herramientas y procesos internos relacionados con el rendimiento comercial. PERFIL BUSCADO Imprescindible: sin estas características, el candidato no será tenido en cuenta para el proceso de selección. • Perfil bilingüe español/francés, • Permiso de conducir válido Cualidades personales buscadas: • Con un verdadero sentido del servicio, tiene excelentes habilidades interpersonales y espíritu de equipo, • Capacidad de adaptación y disponibilidad para desplazarse por Francia, • Deseo de comprometerse a largo plazo con una empresa en pleno crecimiento Ventajas adicionales para destacar: • Buen nivel de inglés, • Experiencia en entornos comerciales dinámicos, • Estabilidad profesional (pocos cambios de empleador) COMPETENCIAS del candidato. Como queremos que sea el candidato En XEFI, nuestro lema es: "Las cualidades humanas antes que los conocimientos técnicos". Eres titulado/a en educación superior y tienes experiencia demostrable en un puesto similar. El dominio perfecto del idioma español es indispensable. El francés es un plus. Buscamos personas: 🧐 Curiosas 💥 Dinámicas 🔄 Proactivas 😃 Con actitud positiva y sonrientes

Si tuviéramos que elegir una palabra para definir la experiencia XEFI, sería "rendimiento". Rendimiento empresarial, porque desde hace más de 25 años, XEFI ha experimentado un crecimiento exponencial y aspira a construir una red de 400 agencias locales en 7 países europeos. Hemos desarrollado un sólido modelo de franquicia que ha demostrado su eficacia tanto en Francia como en el extranjero. Rendimiento informático, porque dominamos las tecnologías más avanzadas del mercado, dirigidas a las pymes. Rendimiento deportivo: gracias a nuestro programa de Salud y Deporte, cada trabajador/a se beneficia de un acompañamiento personalizado (deporte, nutrición, postura en el trabajo) para mantenerse en forma a diario o alcanzar sus objetivos deportivos. Rendimiento profesional: gracias a nuestro centro de formación y nuestra plataforma de e-learning disponible las 24 horas del día, nuestros/as trabajadores/as pueden desarrollar sus competencias profesionales con el apoyo de nuestros expertos. Rendimiento colectivo: todos nuestros proyectos los construimos juntos, en equipo. Cada trabajadora/a tiene una misión clave que hace avanzar al grupo. En XEFI, estamos orientados a resultados, pero trabajamos en un ambiente de benevolencia y comprensión. La experiencia del empleado es una de nuestras prioridades, y recibirás una bienvenida de cinco estrellas. ¿Qué podemos ofrecerte? El grupo XEFI es reconocido por reclutar sin necesidad de CV, poniendo el foco más en las competencias humanas que técnicas. Nuestro centro de formación, la Academia XEFI, te formará desde tu incorporación para que puedas desarrollar tus competencias de forma rápida y con confianza. En XEFI, el valor del trabajo es fundamental y funcionamos sobre una base meritocrática. ¿Estás motivado/a y dispuesto/a a darlo todo para triunfar? Entonces, ¡evolucionarás y construirás tu carrera con nosotros! El grupo XEFI es humano, cuidamos de nuestros colaboradores a través de acciones concretas cada día. En XEFI, la solidaridad y el espíritu de equipo son indispensables. Nos comprometemos a ofrecer a cada persona una carrera profesional que respete el equilibrio entre vida personal y laboral. Fases del proceso de selección en XEFI: En XEFI aplicamos un proceso de selección claro y estructurado, y nos comprometemos a darte una respuesta en un plazo de 48 horas tras cada etapa. Estas son las fases a superar antes de acceder a tu nuevo puesto: • Preselección: llamada telefónica con un miembro de nuestro equipo de selección, • Entrevista 1 con tu futuro/a responsable, • Entrevista de RRHH con la persona encargada de tu expediente Si eres seleccionado/a, tu contacto te enviará una oferta de empleo, a la cual deberás responder proporcionando todos los documentos administrativos solicitados. ¡Entonces serás oficialmente trabajador/a de XEFI ! Te unirás al equipo de Desarrollo Comercial de la filial XEFI España, en plena expansión. FUNCIONES del puesto Bajo la responsabilidad de la dirección, tus principales misiones serán: • Identificación y concertación de citas cualificadas (Prospección / Redes Sociales, networking...), • Acompañar a los futuros franquiciados en todo el proceso de selección y firma, desde la primera cita hasta la firma del contrato (primer contacto, presentación, contrato, etc.), • IMPRESCINDIBLES: sin estas características, el candidato no entrará en proceso., • Formación: nivel, materia, masters, • Experiencia: Experiencia contrastada en diferentes posiciones como comercial / desarrollo de negocio o similar., • Sector: tecnológico, • Idiomas: Castellano, • Otros: carnets, cursos, títulos características no necesarias pero ayudarán a posicionar mejor al candidato • Experiencia en el sector de franquicias o informática. En XEFI, nuestro lema es: "Las cualidades humanas antes que los conocimientos técnicos". Eres titulado/a en educación superior y tienes experiencia demostrable en un puesto similar. El dominio perfecto del idioma español es indispensable. El francés es un plus. Buscamos personas: Curiosas Dinámicas Proactivas Con actitud positiva y sonrientes

En KONE te damos la oportunidad de reinventarte profesionalmente a través de nuestra nueva Academia KONE, un programa formativo para obtener la titulación oficial de mantenimiento de ascensores. Tienes formación y experiencia en electricidad, electrónica, mantenimiento industrial o similares?. E

Si has trabajado en equipo de Ventas o Marketing en academías de Formación y Oposiciones: Derecho Virtual es tu sitio. ¿Quiénes somos? En Derecho Virtual somos la academia nº1 en Oposiciones de Justicia y también ayudamos a miles de estudiantes de Derecho en su camino académico y profesional. Nuestra misión es clara: acompañar a cada alumno con una metodología innovadora, práctica y mucho más efectiva que la tradicional. ¿Qué harás? Tu misión será cerrar las llamadas de ventas con potenciales alumnos interesados en nuestros programas, transmitiendo seguridad y mostrando cómo Derecho Virtual puede ser el impulso definitivo para lograr sus metas académicas o profesionales. En tu día a día: • Gestionarás llamadas 100% cualificadas con personas interesadas en nuestros programas., • Detectarás las necesidades del alumno y orientarás hacia la mejor solución formativa., • Cerrarás ventas de programas de alto valor en el ámbito jurídico y de oposiciones., • Trabajarás con un equipo joven, dinámico y en crecimiento, aportando ideas y mejoras al proceso de ventas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de trabajo en una empresa consolidada y referente en el sector., • Teletrabajo 90%, con la comodidad de trabajar desde casa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Un entorno de trabajo cercano, con equipo apasionado por la enseñanza y la innovación., • Oportunidades reales de desarrollo profesional, con posibilidad de crecer en un sector en plena expansión. Requisitos • Experiencia demostrable en ventas de formación (academias, másteres, institutos, cursos online o similares)., • Capacidad de cerrar ventas en llamadas o videollamadas., • Orientación a resultados y motivación por crecer en el sector educativo., • Habilidades de comunicación, empatía y confianza en el trato directo con clientes. Proceso de selección • Revisión de currículum., • Entrevista personal vía Zoom., • Llamada de prueba con simulación de cierre., • 👉 Si tienes experiencia vendiendo formación y buscas un proyecto sólido donde crecer, ésta es tu oportunidad.

Best Teacher, empresa innovadora de educación busca incorporar al equipo un profesor de ciencias para impartir clase en academia localizada en La Elipa (Madrid) para estudiantes de matemáticas y física y química de ESO y Bachillerato. Indicamos detalles: Profesor de refuerzo escolar en academi

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Product Owner (España). Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. Desempeña un papel esencial en la toma de decisiones estratégicas y en la ejecución de proyectos relacionados con estos sectores. Únete a Amaris Consulting, donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa. Requisitos del Puesto • 5 años de experiencia, • 2 años de experiencia en roles de Product Owner - Project Manager, • Conocimiento de procesos bancarios o seguros (cuentas, pagos, tarjetas, contabilidad, préstamos, depósitos, Contact center, wealth, onboarding, seguros), • Conocimiento de APIs, • Español avanzado, • Definir la visión y estrategia del producto, identificar oportunidades de mejora y establecer prioridades en función de las necesidades del mercado y los objetivos de la empresa., • Comprender y analizar aspectos técnicos relacionados con productos bancarios o de seguros, como sistemas, aplicaciones, bases de datos y tecnologías utilizadas en el sector., • Colaborar con equipos de desarrollo para comprender e integrar APIs y tecnologías relevantes en el diseño y desarrollo de productos financieros o de seguros., • Colaborar con partes interesadas internas y externas, como equipos de desarrollo, reguladores, clientes y socios comerciales, para garantizar la alineación de los productos con las expectativas y requerimientos., • Definir y documentar los requisitos del producto, asegurando que sean claros, completos y comprensibles para el equipo de desarrollo., • Liderar proyectos de principio a fin, desde la concepción hasta la entrega del producto, coordinando todas las fases del ciclo de vida del proyecto., • Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias, competidores y oportunidades que puedan influir en la estrategia del producto., • Establecer métricas clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el éxito del producto y tomar decisiones basadas en datos. Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de nuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres. Toma el control de tu formación con un presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa. Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado. Benefíciate de nuestro programa WeCare, que brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas. Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting es una firma independiente de asesoría tecnológica que ofrece servicios de orientación y soluciones para las empresas. Reúne a más de 7.500 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década. Nuestros especialistas cubren sectores que abarcan desde servicios financieros y transporte hasta atención sanitaria y tecnología. Amaris es su ‘stepping stone’ para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y realizar todos sus proyectos con éxito. #J-18808-Ljbffr

Academia precisa incorporar a su plantilla un profesor/a de inglés.

Buscas un nuevo desafío? En este puesto, te unirás a nuestro equipo de Pest Control y participarás en el desarrollo de nuestro negocio. • Conocerás a nuevos prospectos y serás responsable de escuchar sus necesidades., • Realizarás una investigación de mercado para buscar nuevos clientes., • Presentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras., • Elaborarás una propuesta de venta del servicio de Pest Control con una tarificación de alto rendimiento., • Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de nuestra academia., • Aumenta tus habilidades en ventas para impulsar tu carrera y obtener acceso a un desarrollo profesional en un área en auge., • Participa en eventos de ventas con premios y viajes conseguidos por objetivos., • Utiliza una tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online., • Tienes un salario fijo más una remuneración variable., • Puedes recibir numerosos incentivos en función de tus objetivos., • Disfruta de un vehículo de empresa., • Y muchos otros beneficios. #J-18808-Ljbffr

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Zubi Group es un grupo de empresas orientado al triple impacto: ambiental, social y económico. Tienes background emprendedor con experiencia lanzando y escalando Startup? ¿Te interesa la innovación, la formación y el empleo? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! Bajo la premisa “Creating companies for a better future” en Zubi Labs creamos y escalamos compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Como IMPACT VENTURE BUILDER queremos crear empresas que aúnen innovación, tecnología y sostenibilidad. A día de hoy, hemos puesto el foco en desarrollar iniciativas como la gestión circular de los residuos (CoCircular), construcción industrializada (Woodea), sistemas de climatización con aerotermia (Nido), producción de hidrógeno verde (Matteco), medición de eficiencia energética (Greenest AI), monitorización y optimización de la red IT (ZeroNet IT), academia de sostenibilidad y acción climática (Skills4Impact), tecnología para medir y reducir la huella de carbono (Devera) o la formación y empleo (Kämpe). Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones. Kämpe no es sólo formación… Kämpe es una empresa innovadora que está transformando la manera de aprender y trabajar. Estamos lanzando una nueva categoría, la Profesión Formacional, en la que ofrecemos un enfoque revolucionario que combina empleo y formación práctica. Nuestro objetivo es cerrar la brecha entre la falta de mano de obra cualificada y las necesidades del mercado laboral. A través de nuestros programas, los aprendices no solo obtienen una formación adaptada a las demandas actuales, sino que también ganan un salario desde el primer día, convirtiéndose en profesionales valiosos para industrias en crecimiento, como la economía verde. Suena bien? ¡Te estamos buscando! Para unirse al equipo de Kämpe, buscamos Chief Executive Officer con experiencia en Startups vinculadas al ecosistema educativo, empleabilidad y/o tecnológico. Serás responsable de liderar el crecimiento y consolidación de Kämpe, impulsando la visión estratégica, el desarrollo del equipo, la escalabilidad tecnológica y la sostenibilidad financiera, manteniendo siempre el enfoque en el impacto social y la transformación del modelo educativo-laboral. Cuáles serán tus retos como CEO de Kämpe? • Liderazgo Estratégico: Definir, ejecutar y comunicar una estrategia general audaz para Kämpe, alineando nuestra misión de transformación social a través de la Profesión Formacional con un modelo de crecimiento sostenible y escalable., • Expansión Territorial y Sectorial: Dirigir la expansión de Kämpe a nuevas regiones geográficas y sectores económicos clave, abriendo nuevos mercados y líneas de formación innovadoras, con un enfoque prioritario en la economía verde., • Innovación y desarrollo del producto: Supervisar el desarrollo continuo de nuestra propuesta de valor y la implementación de tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial para escalar nuestro modelo de Profesión Formacional., • Liderazgo de Equipo y Cultura de Alto Impacto: Liderar, inspirar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, atrayendo y reteniendo talento clave apasionado por la misión de Kämpe. Fortalecer una cultura organizacional centrada en el impacto social, la diversidad, la inclusión y el aprendizaje continuo., • Relación Estratégica con Stakeholders Clave: Representar a Kämpe ante inversores, instituciones públicas (a nivel nacional e internacional), medios de comunicación y otros stakeholders relevantes, construyendo relaciones sólidas y estratégicas que impulsen el crecimiento y la visibilidad de la empresa., • Fundraising: Impulsar activamente la captación de financiación pública (como ENISA y CDTI) y privada (venture capital de impacto y otros inversores), comunicando de manera convincente el potencial de crecimiento y el impacto social de Kämpe., • Cuentas con background emprendedor, liderando startups y/o scale-ups en el sector educación, empleabilidad o tecnología, y te motiva la misión de inclusión juvenil y transformación educativa., • Tienes capacidad de crear y gestionar equipos, con un enfoque claro en el crecimiento estratégico, la alineación del equipo y la optimización del rendimiento. Buscamos un/a líder que sepa cómo motivar y lograr el máximo desempeño de su equipo., • Tienes experiencia en fundraising y conocimiento de métricas de negocio (MRR, CAC, LTV, modelos de subscripción). Podrás participar en la creación de una compañía para generar un impacto positivo, trabajando junto a un equipo experimentado con un gran historial en crear, gestionar y escalar negocios. Te unirás al equipo fundador de Kämpe, una nueva compañía creada bajo el paraguas de Zubi Labs Impact, cuyo modelo de negocio ha sido previamente testado y validado su viabilidad. Puedes conocer más sobre nuestro proceso de creación de empresas aquí. Disfrutarás de flexibilidad, autonomía, buen ambiente y la posibilidad de unirte a un ecosistema donde las personas cuentan. Tendrás la posibilidad de trabajar en remoto desde cualquier lugar de España o desde las oficinas de Valencia, Barcelona y Madrid, a tu demanda. Tendrás posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de cursos y talleres formativos totalmente sufragados por la empresa, así como acceso a las Impact learning session, unos talleres internos de formación con muchas temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto. Además de un salario fijo, recibirás un % de equity desde el primer día. Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Kämpe. Kämpe nace en el 2023 con la misión de ser la solución ante la brecha que existe entre la demanda de talento cualificado y la oferta de empleo de oficios. La visión del equipo de founders (Fernando Marzal, Irina Mani, Alex Rodríguez y Pablo Penadés) y el impulso y financiación de Zubi Labs (Impact Venture Builder de Zubi Group) da lugar a una nueva categoría de formación y aceleración profesional que combina empleo, mentoría y formación, mejorando el enfoque tradicional del aprendizaje para construir una carrera profesional y hacer frente a la escasez de profesionales cualificados. ¡Bienvenidos a la PROFESIÓN FORMACIONAL! A día de hoy, Kämpe lo formamos más de 12 profesionales trabajando por un mundo mejor. ¿Te únes a nuestra aventura? Trabajarás en una startup con impacto positivo, dónde además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Únete a Kämpe donde formamos aprendices con ambición para empresas con visión, dedicando tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden con nuestra misión y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo. Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Kämpe, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir. Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Kämpe y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin, Facebook, Instagram y TicToc. En Kämpe, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. #J-18808-Ljbffr

Eskimoz es una agencia de adquisición digital (SEO, Paid, Content, Data) que ofrece soporte personalizado a sus clientes para satisfacer mejor sus desafíos y limitaciones. Desde 2015, la agencia se ha establecido en el mercado francés y luego europeo, convirtiéndose gradualmente en un actor clave en SEO. Eskimoz ha evolucionado y ahora aborda todas las palancas de adquisición en línea (SEA, Social ads, Content...). La agencia se diferencia por su capacidad para innovar en el campo de datos y lanzar proyectos técnicos del mercado digital. Nuestro ADN es completamente intraemprendedor. Eskimoz fomenta una cultura de desarrollo continuo, dando a cualquier nuevo empleado acceso a "La Academia" y programas y métodos de formación internos (e-learning, bootcamp...) que equipan a los consultores del mañana con las habilidades necesarias. Operando en París, Lyon, Madrid, Milán, Londres, Düsseldorf y Casablanca, el equipo de Eskimoz cuenta ahora con más de 250 empleados a nivel internacional. ¡Eskimoz tiene la misión de conquistar Europa en 2025! Estrategia : • Definir e implementar la estrategia de ventas., • Buscar oportunidades, prospectar y gestionar todo el ciclo de ventas (consulta, negociación y firma), • Construir una cartera de clientes estratégicos., • Liderar un equipo de alto rendimiento fomentando una cultura de excelencia, identificando, reclutando e integrando al mejor talento en línea con nuestros objetivos y estrategia., • Proporcionar feedback y coaching regular para mejorar el rendimiento individual y del equipo., • Mantener un alto nivel de compromiso y motivación dentro del equipo., • Definir y monitorear indicadores de rendimiento individuales y de equipo., • Elaborar previsiones e informes para lograr el objetivo de realizar reuniones cualificadas, en términos de cantidad y calidad., • Establecer y mantener relaciones con cuentas clave y socios., • Colaborar con equipos multifuncionales., • 5 años de educación superior de una escuela de negocios o ADE o equivalente universitario., • Tienes al menos 5 años de experiencia exitosa en ventas con una variedad de clientes de diferentes tamaños, • Debes tener experiencia en una agencia digital y buen conocimiento de SEO/SEA o en Marketing Digital, • Eres orientado a resultados, proactivo, flexible y tienes espíritu emprendedor, • Hablas inglés con fluidez, • Hablar francés es un plus, • Tipo de contrato: permanente, • Remuneración: según perfil, • Ventajas: Oficinas nuevas, Ticket restaurantes, Seguro privado, Wellhub y abono transporte subvencionado a 50% por la empresa, • Fecha de inicio: lo antes posible, • Te unirás a una empresa joven y dinámica donde se enfatiza el apoyo mutuo, el cuidado y la autonomía., • Trabajarás en una agencia de rápido crecimiento con excelentes perspectivas de desarrollo interno, • Participarás en nuestros diversos afterworks/teambuildings y nuestro seminario anual, con el objetivo de fortalecer la cohesión de Eskimoz. #J-18808-Ljbffr

Hola crack! Estamos buscando al futuro Profesor de Oposiciones de Secundaria -Física y química que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. 2023 llega a Ucademy con muchos retos y queremos que nos ayudes a superarlos! El sector educativo no evoluciona ni aprovecha el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante de sacar todo su potencial, y de esto nace Ucademy. Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. Así de fácil. Y para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día Somos 3 ingenieros apasionados por la tecnología y la educación con varios proyectos emprendidos. Hace algo más de un año decidimos dar el paso adelante (una vez más) y ofrecer una manera diferente de aprender. En nuestro primer año : Hemos desarrollado una plataforma totalmente personalizada para que los alumnos consigan sus objetivos (ya van más de 2000 alumnos) , este por supuesto es nuestro objetivo principal y en donde queremos que tú también seas parte de ello. Somos empresa Great Place to Work (de las mejores 100 empresas para trabajar en España 2023) Tenemos el premio a excelencia educativa como mejor academia online de España! Hemos crecido de 4 a 62 personas! Pero somos muy ambiciosos y no nos gusta conformarnos por lo que este año el reto es implementar la estrategia de expansión abriendo oficinas en Latinoamérica y lograr formar una comunidad de +12000 alumnos y +1000 profesores. Qué estamos buscando en un Profesor de Oposiciones de Secundaria - Física y química? Estamos buscando alguien con muchas ganas de enseñar y de sumarse al reto de ser parte de un equipo que le gusta asumir riesgos, adaptarse a los cambios y es amante de la innovación. En pocas palabras vas a ser responsable de enseñar y motivar a nuestros alumnos, ellos son lo más importante para nosotros. Si te gusta explicar, te sientes cómodo con las tecnologías y te apasiona la educación, ¡este es tu sitio! La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? • Crear contenido actualizado y de calidad en digital, tanto escrito como grabado, sobre los temas de las oposiciones de Educación. No perdemos de vista el detalle, así que todas las mejoras que se puedan hacer lo vemos fundamental., • Revisar y actualizar si fuera necesario, los contenidos de las oposiciones de Educación existentes en nuestra plataforma. Ser eficientes lo llevamos en la sangre y queremos tú también seas parte de ello., • Impartir clases en directo con los alumnos vía online si fuera necesario. Todo lo que veas que puede funcionar para que los alumnos sean más productivos y disfruten del estudio, tú serás el responsable., • Dar soporte a nuestros alumnos Ucademycos en sus dudas y consultas relacionadas con los contenidos proporcionados en la plataforma así como corrección de tareas. Sabemos que para tí los alumnos también son una prioridad., • Experiencia previa como preparador / a para Oposiciones de Secundaria - Física y química o como opositor de Educación Secundaria, idealmente habiendo sacado plaza., • Habituado / a a trabajar con plataformas tecnológicas y bases de datos legales., • Experiencia generando contenido digital escrito e idealmente, contenido videográfico., • Como diríamos aquí “la actitud no es negociable”, que tengas proactividad es indispensable., • Que la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN, que vengas a disfrutar y te adapates a los cambios que tenemos en el día a día., • Valoramos que hayas trabajado previamente en empresas del sector educación o tecnología. Entenderás mucho mejor de todos nuestros procesos!, • Total libertad de decidir, opinar y crear. Juntos organizamos el cómo, tú decides el qué, • Trabajo 100% en remoto!, • Contrato por obra (freelance) - No siempre es necesario darse de alta como autónomo, • Retribución económica muy competitiva - Te lo explicamos en la primera llamada!, • Un muy buen ambiente de trabajo en un equipo de apasionados por la formación y la tecnología!, • Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo, lo mejor es que apliques y te contamos!! #J-18808-Ljbffr

Eres una persona con visión estratégica, con foco enla eficiencia y con pasión por liderar equipos de marketing hacia objetivos ambiciosos? Entonces esta posición es para ti En Monest Capital estamos buscando un / a Head of Marketing que lidere la estrategia global del área y a su equipo. Serás la figura clave para asegurar la consecución de los objetivos de captación en todas nuestras líneas de negocio, maximizando el volumen de leads, optimizando costes y potenciando el impacto orgánico de la marca en todas las plataformas. • Liderar la estrategia de marketing global de la compañía, maximizando captación y eficiencia en costes., • Ownership de los KPIs del área : CPL, CPLL, ROI, % cumplimiento forecast y CAC., • Diseñar y ejecutar la estrategia de nurturing y adquisición de clientes., • Planificar y coordinar eventos comerciales, tensiones de compra, calendarios de contenidos y campañas especiales., • Identificar mejoras e implementar nuevas herramientas, funnels y estrategias de captación., • Liderar y desarrollar al equipo de marketing (8 personas actualmente), asegurando un alto rendimiento y crecimiento individual., • Consolidar el impacto de marca y el crecimiento de leads orgánicos en todos los canales., • Mantener una visión innovadora, incorporando tendencias de mercado, BI y herramientas de automatización / IA., • Estrategia de Marketing Digital y Growth., • Gestión de campañas de performance (Google, Meta, LinkedIn, TikTok, etc.)., • Analítica y métricas digitales (CPL, CPLL, ROI, CAC)., • Experiencia en CRM y automatización de marketing., • Conocimientos de SEO, contenidos y copywriting persuasivo., • Gestión presupuestaria y forecast de campañas., • Branding y comunicación corporativa., • Herramientas de BI (Looker, Power BI, Data Studio)., • Experiencia en eventos digitales y lanzamientos evergreen., • Conocimientos de herramientas de IA aplicadas al marketing., • Fortaleza mental y resiliencia en entornos de alta presión., • Inteligencia y agilidad mental, con curiosidad intelectual constante., • Liderazgo inspirador y desarrollo de talento., • Pensamiento estratégico y data-driven mindset., • Gestión de prioridades y orientación a resultados., • Comunicación clara, influencia transversal y capacidad de simplificar lo complejo., • Innovación, mejora continua y fuerte sentido de ownership., • Te sientes cómodo / a en entornos cambiantes, con ritmo alto y foco claro., • Tienes hambre de mejora constante y no esperas a que te digan qué hacer., • Eres directo / a, transparente y te importa más el resultado que la burocracia., • Buscas un sitio donde confiar en ti signifique libertad… y también responsabilidad., • Salario competitivo, adaptado a tu experiencia y perfil., • Proyecto estable y con visión de largo plazo en el sector inmobiliario., • 100% remoto y flexible : trabaja desde donde quieras (España o Andorra)., • Cultura ágil, cero burocracia, y un equipo donde las cosas se hacen., • 22 días laborables de vacaciones + conciliación real., • Posibilidades de crecimiento real dentro del grupo., • Formación continua y acceso a herramientas / metodologías punteras. Monest Capital es una empresa de inversión especializada en el sector inmobiliario. Ayudamos a personas a invertir de forma rentable y segura, poniendo el foco en la estrategia, el análisis y la ejecución profesional. Dentro del grupo, contamos con Inversor PRO, nuestra comunidad y academia de formación donde miles de personas aprenden a invertir en inmuebles de forma práctica, clara y con resultados! Creemos en el trabajo bien hecho, la mejora constante y la transparencia como pilares para crecer. Somos un equipo joven, ambicioso y con muchas ganas de transformar el mundo de la inversión inmobiliaria en España. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa de joyería y relojería de lujo, un/a Director/a de Tienda para su punto de venta en el barrio de Salamanca, en Madrid . En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. Descripción del Puesto Como Director/a de Tienda, liderarás la operativa del punto de venta, impulsando las ventas, motivando al equipo y garantizando una experiencia de cliente excelente, cuidando la imagen de marca y coordinando stock, operaciones y relaciones con clientes y proveedores. Tus principales funciones serán: • Impulsar las ventas y maximizar oportunidades, controlando indicadores clave (ventas, tráfico, ticket medio, márgenes)., • Liderar y motivar al equipo para alcanzar objetivos colectivos e individuales., • Acompañar y evaluar el desempeño del equipo, realizando feedback y planes de mejora., • Coordinar con departamentos transversales para asegurar flujo de producto, stock y operaciones., • Velar por la imagen de marca y la experiencia del cliente (visual merchandising, orden, atención, seguridad, Mystery Shopper)., • Mínimo 4 años de experiencia previa en gestión de tiendas de lujo, retail o joyería/relojería., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Orientación comercial y a resultados, con capacidad analítica., • Excelentes competencias de negociación y atención al cliente., • Proactividad, adaptabilidad y enfoque en mejora continua., • Conocimiento de producto y experiencia en visual merchandising y operaciones de tienda. #J-18808-Ljbffr

Velar por el mantenimiento y limpieza de la academia. Perfil Valorable: Experiencia previa en el sector educativo o en academias. Dirección: Academia Best Teacher, C/ San Lamberto 15 posterior Madrid Horario: Lunes a viernes de 16:00 a 20:00 Incorporación: 1 de Octubre hasta 31 de julio con po

Amaris Consulting es una firma independiente de asesoría tecnológica que ofrece servicios de orientación y soluciones para las empresas. Reúne a más de 7.500 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década. Nuestros especialistas cubren sectores que abarcan desde servicios financieros y transporte hasta atención sanitaria y tecnología. Amaris es su ‘stepping stone’ para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y realizar todos sus proyectos con éxito. Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Product Owner Banca - España Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo , y un entorno ágil mediante. El candidato ideal debe poseer una sólidaexperiencia en .NET para el desarrollo backend, así como conocimiento de Vue.js, Angular o React para el desarrollo frontend. También es fundamental tener experiencia en Git, trabajar en entornos ágiles como Scrum o Agile, implementar arquitecturas de microservicios y interactuar con APIs. Únete a Amaris Consulting, donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa. ️ ¿QUÉ NECESITARÍAS? ️ • Título universitario en Ingeniería, Administración, Sistemas o carrera afín., • +4 años de experiencia como Product Owner o en roles similares en banca, fintech o consultoría financiera., • Conocimiento profundo del ecosistema de tarjetas de pago, adquirencia, emisores, redes de pago y normativa local., • Certificación Scrum Product Owner y/o Scrum Master (PSPO, CSM, SAFe, u otras)., • Experiencia demostrada en gestión de productos digitales y metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación y manejo de stakeholders., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Manejo de herramientas ágiles como Jira, Confluence, Trello, etc., • Definir y priorizar el product backlog en colaboración con equipos de desarrollo, UX/UI y negocio., • Gestionar el ciclo de vida completo del producto : desde la conceptualización hasta el lanzamiento y mejora continua., • Actuar como punto de contacto principal entre el negocio y los equipos técnicos , alineando expectativas y objetivos., • Liderar ceremonias ágiles (planning, daily, review, retrospective) y fomentar una cultura ágil dentro del equipo., • Coordinar con áreas de riesgo, cumplimiento, operaciones y TI para asegurar el cumplimiento normativo y técnico del producto., • Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias en medios de pago digitales., • Medir y comunicar el desempeño del producto a través de KPIs y métricas de negocio., • Gestionar roadmap de producto y asegurar su alineación con la estrategia del banco., • Impulsar mejoras continuas en procesos, funcionalidades y experiencia del cliente., • Experiencia en proyectos de transformación digital bancaria ., • Conocimiento en Open Banking, tokenización, wallets , biometría o autenticación digital. Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades . Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial . El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de nuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles , opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare , que brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas. #J-18808-Ljbffr

Desde ID Energy Group seguimos creciendo! Buscamos compañeros / as supervisores de obra civil. Dentro del equipo de proyecto y reportando al Site Manager, asegurar el correcto desempeño de los trabajos civiles conforme al manual del fabricante y especificaciones técnicas del contrato EPC en calidad y plazo. Formar parte de una experiencia laboral única y en constante evolución. En ID Energy Group, no solo encontrarás un trabajo, sino una comunidad unida y comprometida que valora el talento individual y fomenta el crecimiento colectivo. Nos enorgullecemos de nuestra cultura de colaboración, donde cada miembro del equipo es escuchado, respetado y valorado. Te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos que están dando forma al futuro de nuestra empresa y donde tu contribución será fundamental para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos. Nuestro ritmo de crecimiento acelerado no solo significa oportunidades para la empresa, sino también para tu carrera profesional. Aquí, encontrarás un ambiente que nutre tus habilidades y te impulsa hacia el éxito. Además, disponemos de una propuesta de valor del empleado que incluye: • Plan de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, guardería, seguro médico, formación...), • Decide cuándo cobrar tu nómina con Payflow, • Academia de inglés en nuestras instalaciones, • Seguro médico con Adeslas, • Beneficio del empleado de 25€ con posibilidad de elegir destinar ese dinero a una tarjeta de fidelización para gastar en multitud de servicios y productos o financiar más del 50% de la cuota del seguro médico, • Política de desarrollo de talento con planes de carrera a medida, • Supervisar la planificación, organización y control del proceso de los trabajos civiles., • Revisión de certificaciones de trabajos civiles de la contrata asignada., • Seguimiento de la productividad del contratista y cumplimiento de los programas de obra., • Confirmar y reportar avances de progreso del contratista., • Análisis, gestión e interpretación de especificaciones de planos civiles., • Asegurar que se cumple la normativa en materia de construcción, seguridad e higiene., • Supervisar que se apliquen los procedimientos establecidos de control de calidad., • Exigencia de calidad en el trabajo y cumplimiento de plazos por el contratista., • Coordinar inspecciones de calidad y reportes con el equipo de QA / QC., • Ingeniero técnico o de grado superior., • Cualificación de Seguridad y Salud valorable., • Nivel medio de Inglés., • Experiencia previa en proyectos fotovoltaicos de 2 a 5 años al menos en un proyecto completo., • Capaz de interactuar con personas de todos los niveles y capaz de adaptarse a una amplia gama de tareas y situaciones que asumen el papel principal., • Capaz de coordinar los trabajos de subcontratistas., • Actitud proactiva, confianza en sí mismo., • Capaz de trabajar bajo presión con plazos estrictos y presupuestos. Salario : 20.000,00€-21.000,00€ al año Beneficios : • Jornada intensiva en verano, • Jornada intensiva los viernes, • Seguro médico privado #J-18808-Ljbffr

Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas. Contamos con más de 6.000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 900 tiendas repartidas por todo el mundo. Nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del Retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo dinámico y muy divertido. Actualmente, buscamos un/a Store Manager para nuestra tienda situada en el CC. Larios en un contrato indefinido y que quiera formar parte de un equipo humano excepcional. • Te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento., • Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…)., • Te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros., • Obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa., • Accederás a planes de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería…)., • Dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos., • Impulsarás las ventas garantizando los estándares de atención al cliente y asegurarás que se genera una experiencia de venta única a nuestros clientes., • Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda., • Analizarás los KPI´s y diseñarás planes de acción junto a tu equipo., • Controlarás el stock, el visual y el orden de la tienda con la ayuda de todas las herramientas que te proporcionaremos., • Serás el/la encargado/a de liderar, motivar e inspirar a tu equipo., • Apasionado/a de la atención al cliente y con gran motivación por seguir potenciando tus habilidades de venta., • Experiencia liderando equipos de tienda y familiarizado/a con el sector Retail., • Acostumbrado a trabajar con KPI´s y objetivos de venta. ¿Te gusta lo que lees? Únete a nuestro equipo para disfrutar de todo esto y más. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Docente de Alemán en Madrid (clases presenciales) En nuestra academia buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesor/a de alemán para impartir clases presenciales en Madrid.

Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).

Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).

Descripción de empleoKids&Us School of English es una academia de inglés para niños a partir de 1 año de edad, que ha revolucionado la enseñanza del inglés en edades tempranas gracias a su método exclusivo Natural English, que se basa en el proceso natural de adquisición de la lengua mat

Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Profesor/a de academia. Pertenecer a la red de p