Trabajos actitud colaborativa en , Barcelona - Page 2Crear alertas

Se busca incorporar un/a Contable para reforzar el área financiera y dar soporte transversal a distintos equipos de producción y proveedores externos. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión administrativa y contable del día a día, asegurando el correcto control financiero de los proyectos y la coordinación con diferentes interlocutores internos y externos. Qué ofrecen • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector audiovisual., • Entorno dinámico, creativo y colaborativo., • Participación en proyectos de alto impacto., • Estabilidad profesional y desarrollo dentro del área financiera., • Condiciones salariales acordes a experiencia y valía aportada., • Modelo híbrido: 4 días/semana en nuestras oficinas de Barcelona (Sant Martí) en horario flexible de 9 a 18:30 pm y 1 día/semana en remoto. Requisitos: • Grado Superior en Administración y Finanzas, Licenciatura/Grado en ADE, Empresariales o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de contabilidad., • Muy valorable experiencia previa en entorno audiovisual, producción o proyectos dinámicos., • Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y departamentos., • Perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y ERPs de gestión contable. Perfil deseado: Buscamos una persona con sólida experiencia en contabilidad y administración financiera, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. El/la candidato/a ideal destaca por su perfil organizado, resolutivo y proactivo, con gran atención al detalle y habilidades de coordinación con diferentes interlocutores internos y externos. Valoramos especialmente la capacidad de adaptación, la autonomía en la gestión del día a día y una actitud colaborativa dentro de equipos multidisciplinares. Se valorará una persona con interés por el sector audiovisual y experiencia en entornos creativos, de producción o compañías con alta actividad operativa. Funciones principales: • Gestión integral de la contabilidad general., • Supervisión y control de movimientos de caja y tesorería., • Gestión y seguimiento de solicitudes de efectivo., • Coordinación e interacción constante con equipos de producción., • Relación y coordinación con gestorías y equipos externos., • Gestión de cartera de proveedores y control de pagos., • Revisión y control documental de permisos y documentación administrativa., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de incidencias., • Soporte en cierres contables y reporting financiero., • Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y control administrativo de proyectos.

La persona seleccionada deberá aportar una actitud polivalente y colaborativa, participando en cualquier tipo de trabajo o necesidad dentro del departamento de mantenimiento cuando sea requerido. Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria e instala

Desde HAYS estamos buscando un/a Ingeniero/a de Procesos especializado/a en mecanizado para incorporarse a una importante empresa del sector automoción, en un momento clave de crecimiento y captación de nuevos proyectos de alto valor añadido. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Misión del puesto Tu misión principal será definir, mejorar y dar soporte a los procesos de mecanizado, trabajando muy cerca de producción y participando activamente desde la fase de homologación hasta la fabricación en serie. No se trata de un rol puramente de oficina: el trabajo es muy práctico y de campo, con contacto directo con máquinas, procesos y personas. Funciones principales • Seguimiento y mejora del proceso productivo en fase de homologación y producción en serie., • Definición de procesos de mecanizado (torno, fresadora y centros de mecanizado)., • Soporte técnico en la toma de decisiones sobre viabilidad de piezas, procesos y mejoras necesarias., • Colaboración con diseño, calidad y proyectos en la fase de oferta y lanzamiento de nuevas piezas (sin diseñar producto)., • Propuesta de mejoras en procesos y maquinaria para optimizar calidad, costes y eficiencia., • Apoyo técnico a otros miembros del equipo de procesos., • Comunicación técnica con clientes y proveedores. Requisitos clave: Buscamos una persona con fuerte orientación a proceso y mecanizado, que disfrute trabajando en planta. • Formación técnica., • Experiencia sólida en mecanizado de piezas pequeñas., • Conocimiento práctico de procesos de mecanizado y/o mejora de procesos / mantenimiento industrial., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos de SolidWorks., • Capacidad de trabajo en equipo, actitud cercana y colaborativa., • Experiencia en mejora continua de procesos productivos. ¿Qué ofrece la empresa? • Proyecto estable en una empresa industrial sólida y en crecimiento., • Trabajo técnico real, con impacto directo en producto y proceso. xcskxlj, • Horario flexible y buen equilibrio entre vida personal y profesional., • Salario en función de experiencia: 45.000 – 55.000€ b/a.

En Jusad Assistència continuamos reforzando nuestra estructura interna en un contexto de crecimiento y mayor complejidad operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de RRHH que aporte orden, fiabilidad y soporte técnico al área de Personas y a la organización. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales, comprometida con el cuidado de las personas y con una gestión interna rigurosa, humana y alineada con nuestros valores. El rol La persona seleccionada ejecutará con autonomía técnica los procesos administrativo‑laborales vinculados a nóminas y personal, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de los datos y la correcta coordinación con gestorías externas, ofreciendo además apoyo administrativo transversal al área de RRHH. Responsabilidades principales • Gestión operativa de nóminas y soporte en los periodos de pago, incluyendo:, • Recopilación y revisión de variables de nómina., • Revisión de incidencias económicas acumuladas., • Coordinación y seguimiento con gestoría externa., • Tramitación administrativa de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as., • Apoyo operativo en bajas laborales y ajustes quincenales de pagos., • Generación y preparación de remesas bancarias vinculadas a pagos de personal., • Garantizar la corrección y confidencialidad en el tratamiento de datos laborales y económicos., • Soporte administrativo al área de RRHH en:, • Procesos de selección y onboarding., • Gestión documental del personal., • Otras tareas administrativas del área según necesidades., • Resolución de consultas administrativas y laborales básicas de las personas trabajadoras., • Colaboración activa con el/la Responsable de RRHH y Administración, escalando incidencias complejas cuando sea necesario. El perfil que buscamos • Experiencia previa en posiciones de Técnico/a de Nóminas, administración laboral o RRHH., • Conocimientos prácticos de:, • Nóminas y Seguridad Social., • Tramitación de altas, bajas y contratos., • Normativa laboral básica., • Experiencia trabajando con 2 o mas Convenios, • Experiencia en coordinación con gestorías externas., • Perfil muy organizado, meticuloso y orientado al detalle, con alta fiabilidad operativa., • Capacidad para trabajar con volumen de actividad elevado y cumplir plazos., • Actitud colaborativa y disposición para dar soporte administrativo transversal. Formación • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar., • Valorable formación específica en nóminas, legislación laboral o administración de personal. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable, en crecimiento y con impacto social., • Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo., • Posición clave de soporte al área de Personas., • Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. Si te motiva un rol técnico, riguroso y de apoyo real al equipo de RRHH en una organización con propósito, queremos conocerte. xcskxlj Salario bruto anual entre 23.000 € y 32.000 € según la experiencia y el perfil aportado.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, congresos convenciones e incentivos, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y querem

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En Monbus buscamos incorporar un/a Técnica/o Junior de Informes y Control de Flota para dar soporte al área de Operaciones / Flota / Ingeniería, participando activamente en la gestión y seguimiento de flota de autobuses urbanos, incluyendo proyectos de electromovilidad y transición hacia vehíc

Definición y validación de procesos de inyección.Supervisión del equipamiento de serie de prototipos, garantizando la correcta aplicación de los estándares y acabados.Elaboración y actualización de.Coordinación con los departamentos internos de calidad, metrología y logística para asegura

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Nuestro equipo de Asesoramiento Laboral de Barcelona está en búsqueda de un perfil de.Realización de due diligence o auditorías laborales.Asesoramiento jurídico laboral recurrente a empresas internacionales y nacionales.Redacción de contratos de trabajo, cláusulas, informes jurídicos, cartas

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There are database roles… and then there are roles where you redefine how data platforms actually work at scale.At NTT DATA, you will be part of a team shaping the evolution of enterprise database platforms across complex, multi-technology environments.Not just maintaining them — but rethinking

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