Offres ade à Ciudad Lineal - Page 19Créer des alertes d'emploi

Acerca de la compañía GT Pioneers, firma del grupo GT Global Talent, es una firma especializada en liderar procesos de transformación a partir de la experiencia real, a través del talento, la cultura y la digitalización. Su propósito es ayudar a las organizaciones a generar resultados sostenibles mediante el desarrollo de un liderazgo transformacional coherente, que cree el marco cultural y el entorno de confianza adecuado para liberar el talento, impulsar la innovación y transformar los modelos de negocio. Misión del Rol Brindar apoyo en la gestión de proyectos de transformación cultural, colaborando en la implementación de estrategias de personas, talento y cultura alineadas con los objetivos de negocio de los clientes. El rol es clave para garantizar el soporte operativo y la correcta ejecución de los proyectos, contribuyendo al acompañamiento al cliente y al logro de resultados sostenibles en las organizaciones. Funciones principales: • Apoyar en la ejecución de proyectos de desarrollo de talento y liderazgo, colaborando en iniciativas de evolución y transformación de la cultura organizacional., • Analizar y comprender los retos, necesidades y objetivos de los clientes para diseñar e implementar proyectos de principio a fin, desde un enfoque de estrategia de personas., • Asistir en la comunicación con el cliente y equipos, garantizando una comunicación clara, asertiva y orientada a generar confianza y relaciones de largo plazo., • Colaborar en la preparación de formaciones y dinámicas para equipos y líderes, adaptando el contenido a los objetivos de cada cliente., • Elaborar y diseñar contenidos creativos y materiales de soporte para formaciones y proyectos., • Brindar apoyo en proyectos de atracción de talento, incluyendo procesos de búsqueda y selección., • Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación interna. Experiencia y formación requerida: • Licenciatura en Psicología, Sociología, ADE, derecho o similar., • Experiencia previa o interés en proyectos relacionados con transformación cultural, desarrollo de talento o estrategia de personas (RRHH)., • Nivel muy alto de inglés. Habilidades clave: • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de síntesis y empatía para generar confianza con distintos stakeholders., • Alta iniciativa, proactividad y autonomía, orientada a impulsar ideas, soluciones de valor y trabajo colaborativo., • Interés y curiosidad por herramientas digitales, con disposición para aprender y utilizarlas eficazmente en el día a día., • Actitud de aprendizaje constante, flexibilidad, capacidad de adaptación y criterio en la toma de decisiones., • Sólidas habilidades de organización y planificación, con capacidad para gestionar prioridades y optimizar el tiempo. ¿Qué ofrecemos? • Excelente oportunidad de formación y desarrollo trabajando con un equipo referente en el sector y de alto rendimiento., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto y diversidad sectorial., • Rol con autonomía, visibilidad, desarrollo y crecimiento profesional., • Entorno colaborativo, ágil y orientado a la innovación., • Aprendizaje continuo y desarrollo en proyectos de transformación cultural., • Contrato de prácticas con posibilidad de incorporación indefinida y oportunidad de evolución profesional Ubicación e información adicional: • Madrid, España.

Nuestro cliente es una importante empresa del sector asegurador, referente en el ahorro e inversión, y precisa incorporar un perfil de Gestor/a Comercial Territorial para Madrid Funciones del puesto: • Captación de negocio conforme a estándares internos de calidad con proactividad., • Informar conforme a estándares internos de calidad, atendiendo a las características de cada cliente., • Realizar la comercialización de los productos corporativos de acuerdo conforme a estándares internos de calidad., • Reportar información en la búsqueda de mejora de negocio y/o procesos internos., • Mantener actualizada la información relativa a los clientes., • Realizar gestiones propias derivadas de la atención a los clientes., • Autonomía y responsabilidad para generar negocio en horas valle, • Responsabilidad para cumplir con los estándares de calidad a través de la autoformación continua. Requerimientos del puesto: • Licenciado/a / Grado en ADE, Empresariales, Económicas o Ciencias Sociales. Valorable postgrado., • Manejo de herramientas informáticas básicas., • Experiencia imprescindible en atención al cliente dentro del sector bancario y/o asegurador realizando gestiones comerciales., • Curso de acceso a distribución de seguros Nivel III., • Conocimientos de fiscalidad, seguros, seguridad social… Ofrecemos: • Incorporación a compañía joven y dinámica en pleno crecimiento, • Contrato laboral indefinido, • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo, retribución variable y atractivo paquete de beneficios sociales

Indra busca incorporar Comprador/a con experiencia de 3-5 años de experiencia en compras industriales. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Perfil: Graduado en Ade o Ingeniería Industrial Experiencia entre 3 a 5 años en compras industriales Nivel de Inglés: B2 Actitud proactiva, dinámica y meticuloso en su trabajo Deseable experiencia en entornos SAP, no descartable Experiencia de al menos entre 3-5 años en el ámbito de Compras industriales en alguna de las siguientes categorías: cableados, componentes eléctricos, electrónicos, electromecánicos, y PCBAs . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, xcskxlj formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡En Burger King® seguimos incorporando talento! Actualmente estamos en búsqueda de una persona para incorporarse al equipo comoFinance Capex Manager - Planificación Financiera. ¿Cómo sería tu día a día? Buscamos una persona con perfil analítico con experiencia en planificación financiera para gestionar el CapEx. Tus principales responsabilidades: • Alinear el CAPEX con los objetivos a largo plazo de la empresa., • Identificar proyectos rentables y estratégicos mediante análisis de mercado y viabilidad., • Elaborar presupuestos anuales y estimaciones de costes-beneficios., • Coordinar desde la concepción hasta la puesta en marcha, incluyendo licitaciones y proveedores., • Supervisar que los proyectos se ejecuten en tiempo y forma., • Evaluar y mitigar riesgos asociados a cada inversión., • Hacer seguimiento del rendimiento de los activos adquiridos., • Generar informes y análisis para una toma de decisiones informada. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? • Mínimo 3 años experiencia en la posición., • Perfil analítico, • Manejo avanzado de Excel, Power BI o herramientas similares., • Inglés fluido., • Grado en finanzas, ADE, economía, etc- ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar con marcas líderes como Burger King y Popeyes, en un entorno joven, dinámico y en constante evolución., • Proyectos visibles e impactantes sobre el terreno, con despliegue real en tiendas., • Formación continua, contacto con equipos internacionales y aprendizaje transversal., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo., • Retribución competitiva + dietas en viajes + beneficios sociales. En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social. Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.

Técnico/a de Gestión de Personas 📍 Madrid (híbrido) 🕒 Jornada completa 📄 Contrato indefinido Sobre Virtual Desk Virtual Desk es una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones software para la Administración Pública, con un fuerte posicionamiento en el ámbito de los Servicios Sociales y otros sectores estratégicos. Nos encontramos en una fase de crecimiento y consolidación, con una clara orientación a producto, escalabilidad y profesionalización organizativa. Este crecimiento implica reforzar y estructurar el área de Gestión de Personas como una función clave dentro de la compañía. Buscamos incorporar una persona que quiera participar activamente en esta evolución y contribuir a construir un área moderna, estructurada y alineada con el negocio. ¿Cuál será tu misión? Formar parte del departamento de Gestión de Personas, participando de forma transversal en los procesos de atracción, desarrollo, evaluación y cultura organizativa. El rol combina ejecución operativa y participación en la mejora de procesos, con proyección de crecimiento dentro del área. Principales responsabilidades 🔎 Atracción y Selección de Talento • Publicación y gestión de ofertas., • Búsqueda activa de candidatos (LinkedIn, portales, networking)., • Criba curricular y entrevistas iniciales., • Coordinación con responsables técnicos y de negocio., • Participación en ciclos de evaluación., • Apoyo en recopilación y análisis de feedback., • Colaboración en planes de desarrollo profesional., • Actualización de descripciones de puesto., • Apoyo en definición de responsabilidades., • Participación en iniciativas de bienestar y cultura., • Apoyo en comunicación interna., • Uso y mejora de herramientas de gestión de personas., • Apoyo en definición y seguimiento de KPIs del área., • Formación en Psicología, RRLL, ADE o similar., • Interés real por el ámbito de Gestión de Personas en entornos tecnológicos., • Valorable experiencia previa en selección, especialmente de perfiles IT., • Valorable experiencia en prácticas o primeras experiencias profesionales en RRHH., • Capacidad de organización y pensamiento estructurado., • Buenas habilidades de comunicación., • Proactividad y orientación a mejora continua., • Contrato indefinido desde el inicio., • Posición híbrida (ubicación Madrid)., • Participación activa en la evolución del área de Personas., • Entorno tecnológico en crecimiento., • Proyección profesional dentro del departamento.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Desde el Área de Organización, estamos en búsqueda de un Especialista en gestión de identidades para liderar uno de los proyectos transversales del área, que implicará el trabajo colaborativo con diferentes entornos de la Compañía. Sus funciones serán: • Conocer el Modelo corporativo IAM (Identity and Access Management) y liderar el desarrollo de la estrategia de la función IAM con el objetivo de diseñar un modelo operativo y eficiente., • Evolucionar, mantener y certificar la matriz de autorización de accesos para los usuarios bajo perímetro para que cumpla con los principios de gestión de accesos (mínimo privilegio, necesidad de conocer y segregación de funciones)., • Coordinar a las diferentes áreas impactadas, Negocio, Tecnología, Riesgos y Seguridad TI para garantizar la operatividad del modelo, los niveles de servicio del proceso y un adecuado acceso de los usuarios a los aplicativos basado en roles y perfiles., • Preparar y reportar el seguimiento del Modelo y la función, así como el soporte en la Gestión del Cambio para concienciar a la Organización y los mecanismos para la monitorización de la implantación., • Apoyar en la identificación y resolución de incidencias en el perfilado de las áreas estableciendo un proceso de mejora continua., • Aporta la visión global de la organización y sus procesos para autorizar la adecuación de los perfiles a los roles y puestos vinculados a los perfiles., • Supervisar las certificaciones de matrices de accesos de autorización a roles de usuarios y actividades asociadas al rol definiendo un modelo de control recurrente. Verificar que los perfiles funcionales se adecuen a las funciones de la posición., • Realizar el seguimiento del presupuesto vinculado al Modelo. El perfil que buscamos: • Tiene una Licenciatura Superior: Ingeniería Industrial por la especialidad de Organización, ADE, Económicas, Licenciaturas de Ciencias., • Trabaja con autonomía, proactividad y es responsable en el desarrollo de tareas, • Visión estratégica y planificación de las tareas con involucración de las áreas que forman parte del proceso completo, • Se siente cómodo realizando presentaciones con alto grado de calidad en el delivery., • Domina Excel y Power Point, • Es un excelente interlocutor, con gran capacidad para colaborar e impactar en diferentes áreas y perfiles, • Lidera proyectos y a sus diferentes actores, • Tiene entre 4 y 6 años de experiencia en desarrollo y coordinación de proyectos Se valorará positivamente: • Conocimientos de regulación, cumplimiento de normativas y segregación de funciones en la gestión de accesos., • Conocimiento de herramientas IAM y CIAM (ej. SailPoint) ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Técnico/a de Proyectos Prestaciones MISIÓN. Con foco en experiencia del cliente su principal misión será participar y aportar la visión transversal de la prestación del seguro en proyectos del Grupo de la empresa que requieran de la participación del área, aportando el conocimiento y participando en la identificación de soluciones de implantación de nuevos procesos y herramientas. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Participar en proyectos como equipo de trabajo., • Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que participe., • Dar soporte al jefe de proyecto y IT Lead en la realización de las tareas asociadas a la consecución de los hitos del proyecto., • Participar en la ejecución del proyecto de acuerdo con el plan correspondiente, garantizando la consecución de los hitos asignados y la consecución del roadmap global del proyecto en el que participa., • Trasladar la visión negocio asegurador y servicios al jefe de proyecto y IT Lead para la búsqueda de la mejor solución en la herramienta y procesos., • Reportar al jefe de proyecto la evolución de los hitos asignados., • Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión. REQUISITOS Experiencia requerida: • Al menos 4 años de experiencia en el sector asegurador., • Grado universitario ADE o similar., • Inglés medio-alto., • MS Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: • Buen comunicador y con visión de negocio., • Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva., • Adaptación continua al cambio., • Gran capacidad de aprendizaje.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos un perfil de Product Owner para una importante financiera en Madrid Product Owner BNPL – Financiación Digital Buscamos un/a Product Owner BNPL (Buy Now, Pay Later) para liderar la definición y evolución de una solución de financiación digital clave, con impacto directo en negocio, conversión y experiencia de cliente en canales digitales y físicos. Un rol con fuerte visión de producto, foco en valor y toma de decisiones basada en datos, en un entorno financiero regulado. Tu impacto en el día a día: • Definirás la estrategia de producto BNPL, alineada con objetivos comerciales, rentabilidad y riesgo., • Diseñarás y monitorizarás KPIs de producto (conversión, adopción, ticket medio, performance)., • Liderarás la priorización del backlog, maximizando valor para negocio y cliente., • Definirás el posicionamiento del BNPL en los distintos canales., • Trabajarás estrechamente con negocio, marketing, riesgo y tecnología para optimizar conversión y experiencia., • Traducirás necesidades de negocio y regulatorias en epics y user stories claras., • Analizarás benchmark y tendencias de mercado para impulsar la evolución del producto., • Identificarás palancas de mejora en UX, pricing y procesos. ¿Qué buscamos en ti? • Graduado en ADE, Económicas, Ingeniería o similar, • +4 años de experiencia como Product Owner o en roles de producto digital en entidades financieras o BNPL., • Experiencia en productos de financiación digital y entornos regulados., • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Conocimiento funcional de pricing y KPIs de producto. Este rol te permitirá asumir la responsabilidad de un producto BNPL con impacto directo en negocio, participar en decisiones estratégicas y trabajar de forma transversal con equipos clave de la compañía. • Tendrás la oportunidad de impulsar una solución en pleno crecimiento, con visibilidad y capacidad real de influencia en un entorno dinámico y orientado a resultados. Lugar de Trabajo: Trabajo presencial en la oficina de Madrid Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente busca incorporar una figura clave para apoyar su crecimiento territorial: un/a Especialista en Expansión Inmobiliaria. Será la primera persona del área, responsable de identificar oportunidades, analizar ubicaciones estratégicas y participar activamente en la apertura de nuevos centros. Se trata de una posición autónoma, con alto impacto en el negocio, orientada a candidatos/as con criterio inmobiliario, capacidad analítica y habilidad para relacionarse con propietarios, agentes y administraciones. Responsabilidades principales: • Detectar zonas de interés estratégico para nuevas aperturas., • Realizar análisis de mercado, accesos, tráfico, área de influencia y competencia., • Visitar ubicaciones potenciales (naves, suelos, parcelas) y evaluar su viabilidad., • Búsqueda activa de activos inmobiliarios: Prospectar de forma continua el mercado para localizar inmuebles adecuados., • Establecer relaciones con consultoras, propietarios, promotores y agentes locales., • Gestionar documentación y normativas., • Participar en procesos de negociación de alquiler, compra o desarrollo., • Preparar estudios preliminares de viabilidad económica y técnica., • Colaborar con áreas internas para asegurar que los requisitos operativos se cumplen., • Creación del área de Expansión: Crear los primeros procesos, criterios y metodologías del área., • Documentar procedimientos y herramientas de análisis de ubicaciones., • Sentar bases para futuras ampliaciones del departamento. Perfil profesional buscado: • Titulación en ADE, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Urbanismo o similar., • Experiencia amplia en áreas de expansión, real estate, adquisición de activos, localizaciones o desarrollo inmobiliario., • Experiencia en búsqueda de suelos o naves, y negociación con propietarios., • Haber trabajado en sectores como: retail, distribución, logística, promotoras o consultoras inmobiliarias. Competencias clave: • Alta autonomía y capacidad de priorizar., • Fuerte orientación a negocio y visión territorial., • Habilidades de negociación y relación con stakeholders externos., • Capacidad analítica, orden y rigor en la documentación., • Perfil "hands-on", muy orientado a resultados. Propuesta de valor: • Entrar en una compañía sólida y en crecimiento constante., • Crear un área desde cero con gran visibilidad interna., • Participar directamente en decisiones estratégicas de expansión., • Rol con autonomía, impacto y contacto directo con Dirección. Ubicación: Navarra o Madrid. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar Consultores/as Juniors para proyectos de Successfactors en nuestras oficinas de Madrid. Fecha de incorporación: 7 abril 2026 En HR Path buscamos a personas con muchas ganas de empezar su carrera profesional con nosotros y por desarrollar sus conocimientos en SAP, contamos con la tecnología puntera de RRHH, como son Successfactors, Cornerstone o Workday. No necesitas tener conocimientos en estas tecnologías, pues nosotros te formaremos desde el principio. ¿Qué harás durante tu primer mes de contrato? • Formación específica en conocimientos de implantación y desarrollo de tecnología cloud., • Ejercicios prácticos dentro de distintos entornos., • Mentoring personalizado con compañeros expertos que te acompañarán en todo el proceso. ¿Qué harás en tu día a día una vez termina la formación? • Implementar en plataformas cloud en todos los procesos de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales., • Participar en la toma de requerimientos, análisis y diseño de soluciones., • Diseño e implementación de mejoras., • Redefinición de procesos de RRHH y acompañamiento a usuarios en su transformación digital., • Realización de planes de prueba para la validación del sistema Requisitos: • Grado Universitario en Matemáticas, Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Nivel Alto de inglés (mínimo B2), • Experiencia previa en consultoría con gestión de ERP. ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. 🚀 Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Con planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. 🌱Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido, los primeros meses será 100% presencial, ¡luego irás ganando autonomía hasta llegar al 60% de teletrabajo! 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. ❗ Y lo más importante: únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos, • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: • Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto., • Elaborar y mantener el plan de proyecto,, • Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP, • Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP)., • Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad., • Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live., • Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas., • Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos, • Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios., • Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto., • Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar., • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield)., • Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA., • Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares., • Experiencia en metodología de implantación SAP Activate, • Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites., • Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales., • Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio., • Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno., • Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos., • Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: • Español nativo o nivel alto., • Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: Acompañar a las organizaciones en la activación, consolidación y escalado del uso real de Microsoft 365 y Copilot, asegurando que la tecnología se integra en los procesos diarios y genera impacto tangible en productividad, calidad y eficiencia. Responsabilidades Participar en talleres de priorización con Comité para identificar: casos de uso de alto impacto, quick wins y apuestas estructurales Ayudar a estructurar el backlog de casos de uso por área (Marketing, Retail, Finanzas, HR, IT, Ventas...). Definir junto al cliente criterios de éxito, KPIs de impacto y baseline de adopción. Facilitar workshops prácticos por vertical Acompañar a Champions en la activación guiada de casos de uso con Copilot. Iterar y optimizar prompts hasta alcanzar estándares de calidad definidos por cada área. Documentar casos y buenas prácticas en bibliotecas reutilizables. Detectar fricciones culturales, resistencias o usos superficiales y trabajar su mitigación. Impulsar la transferencia progresiva de autonomía a los Champions. Medir adopción e impacto Preparar reporting estructurado y seguimiento en comité. Contribuir a informes finales de impacto y recomendaciones de escalado. Perfil buscado 3–4 años de experiencia en: gestión del cambio, adopción tecnológica o transformación digital Experiencia trabajando con Microsoft 365 (Teams, Share Point, Outlook, Word, Excel). Valorable experiencia con Microsoft Copilot o soluciones de IA generativa. Experiencia facilitando workshops con usuarios de negocio. Acostumbrado/a a trabajar con backlog, casos de uso y priorización. Acostumbrado/a a trabajar con perfiles y áreas diversas. Experiencia en seguimiento de servicio y reporting a comité. Competencias clave Comunicación clara, estructurada y orientada a negocio. Enfoque muy práctico (menos teoría, más casos reales). Capacidad para estructurar y priorizar trabajo (backlog). Mentalidad analítica y orientación a métricas de adopción e impacto. Habilidad para generar confianza y tracción con Champions. Energía, dinamismo y presencia en sesiones presenciales u online. Capacidad de sostener la disciplina del modelo (uso recurrente, no puntual). Formación Grado en ADE, Psicología, Ingeniería, Comunicación o similar. Formación en Change Management (deseable). Certificaciones Microsoft 365 (valorable). Certificación PROSCI Change Management (valorable). Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido Jornada completa Trabajo 100% Remoto Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Formación inicial y acompañamiento en el proyecto. Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo. Flexibilidad y cercanía en la gestión del día a día.

Marqués, empresa consolidada en el sector de la consultoría IT y especialización en tecnologías ERP en pleno proceso de crecimiento precisamos cubrir la posición de consultor funcional senior para la implementación de la tecnología Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC). Funciones: • Realización de trabajos de consultoría para la puesta en marcha, mantenimiento y evolución de las diferentes áreas de gestión conforme los tiempos asignados para cada proyecto y con la calidad esperada, • Conseguir el nivel de operatividad de las aplicaciones a satisfacción del cliente, • Actuar de acuerdo a la metodología de implementación corporativa, • Aportar valor a los clientes en sus procesos de negocio, • Contribuir al proceso de fidelización de clientes, • Formarse de forma continua para desarrollar con éxito el trabajo diario Se valorará positivamente: • Formación vinculada con el perfil de consultor funcional: ADE, económicas, ingeniería..., • Amplio conocimiento de BC, • Valorable disponer de conocimientos en Power Apps, Power BI, CDS, Jet Reports, • Capacidad de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares, gestión de proyectos, buenas aptitudes comunicativas y de interlocución Ofrecemos: • Vacante estable con contrato indefinido, • Pertenecer a un equipo amplio y altamente cualificado en una empresa en pleno proceso de expansión y con grandes oportunidades de promoción interna, • Estabilidad laboral, Marqués es una empresa con 30 años en el sector, • Programa de formación para el desarrollo profesional mediante certificaciones Microsoft, • Posibilidad de modelo híbrido combinando presencialidad (71%) y teletrabajo (29%), • Salario fijo a negociar según valía, • Horario de lu-ju 8:30h-18h con 1h para comer; vi 8h-15h (julio y agosto lu-vi 8h-15h)

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos, • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: • Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto., • Elaborar y mantener el plan de proyecto,, • Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP, • Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP)., • Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad., • Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live., • Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas., • Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos, • Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios., • Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto., • Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar., • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield)., • Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA., • Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares., • Experiencia en metodología de implantación SAP Activate, • Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites., • Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales., • Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio., • Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno., • Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos., • Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: • Español nativo o nivel alto., • Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Internal Audit Manager Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Madrid | Modelo híbrido Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en auditoría interna para unirse a un entorno dinámico, complejo y multinacional, donde podrás aportar tu visión crítica, tu criterio profesional y tu capacidad para impulsar mejoras reales en la organización. Qué harás • Ejecutar y coordinar auditorías internas en distintas áreas., • Evaluar riesgos, controles y cumplimiento normativo (incluyendo marcos como SCIIF y SCIIS)., • Revisar procesos financieros, operativos y tecnológicos, proponiendo mejoras., • Elaborar informes claros y ejecutivos para equipos directivos., • Gestionar proyectos y coordinar equipos multidisciplinares., • 8–10 años de experiencia en auditoría interna/externa, control interno o gestión de riesgos (mínimo 5 años en auditoría interna)., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería o similar., • Conocimiento sólido de COSO, ERM y buenas prácticas de auditoría interna., • Conocimiento en cumplimiento, gobierno corporativo y control de procesos., • Manejo avanzado de herramientas de análisis y reporting., • Pensamiento crítico y capacidad analítica, con criterio profesional para evaluar situaciones complejas., • Rigor, independencia y ética profesional, manteniendo objetividad en todo momento., • Enfoque a mejora continua, identificando oportunidades reales de optimización en procesos y controles., • Capacidad de gestión y coordinación, tanto de proyectos como de equipos de auditoría., • Participar en proyectos estratégicos y de alto impacto., • Entorno profesional que promueve el aprendizaje continuo., • Modelo de trabajo híbrido. ¡Queremos conocerte! Inscríbete y te contamos más.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Madrid. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias Gestión del servicio: atención al cliente Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. xcskxlj Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

En El Gran Asador Lecanda , ubicado en La Finca, Pozuelo de Alarcón , buscamos a un Cortador/ade Jamón Profesional con técnica excelente que, además, tenga espíritu de equipo para colaborar en el servicio de sala cuando sea necesario. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista

Buscamos un/ a Accounting Specialist que se incorpore al Departamento Financiero para garantizar el correcto funcionamiento contable y administrativo del hotel. La persona seleccionada será clave en el control financiero diario, la gestión de cobros y pagos, y el soporte estratégico al Director Financiero, asegurando precisión, eficiencia y cumplimiento normativo. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Tareas y Responsabilidades • Contabilidad general: Gestión y registro diario de todas las operaciones contables del hotel, garantizando la correcta imputación y fiabilidad de la información financiera., • Conciliaciones bancarias: Supervisión y conciliación periódica de cuentas bancarias para asegurar la coherencia entre movimientos contables y extractos financieros., • Conciliación de proveedores y clientes: Revisión y control de saldos para mantener cuentas actualizadas y detectar posibles incidencias., • Gestión documental: Organización y archivo de documentación relevante (contratos, pólizas, facturas, etc.), asegurando su trazabilidad y cumplimiento legal., • Gestión y conciliación del SII con el Modelo 303 (IVA). Revisión y conciliación de la información presentada en el SII (Suministro Inmediato de Información) con la liquidación trimestral/mensual del IVA mediante el Modelo 303. Elaboración de los diferentes modelos de impuestos (303, 216, 111...) según legislación vigente • Cuentas por cobrar y pagar: Gestión integral de facturación, seguimiento de vencimientos y control de pagos y cobros., • Seguimiento de deuda y recordatorios de pago: Reclamación proactiva de saldos pendientes manteniendo una comunicación profesional con clientes., • Conciliación de cobros con tarjeta de crédito y control de efectivo diario: Control y verificación de liquidaciones de TPV y pasarelas de pago. Contar el efectivo de los diferentes outlets y conciliarlo, con ERP, Opera y Trial Balance., • Reporting de clientes por antigüedad de saldo: Elaboración de informes analíticos mensuales para facilitar la toma de decisiones financieras., • Recepción y validación de facturas: Verificación del cumplimiento legal y autorización interna antes de su contabilización., • Generación de remesas de pago: Preparación y ejecución de pagos a proveedores y acreedores conforme a los plazos establecidos., • Reporting analítico de proveedores: Elaboración de informes mensuales de saldos y vencimientos para optimizar la gestión de tesorería., • Apoyo al Director Financiero / Controller: Colaboración directa en tareas administrativas, cierres mensuales y mejora de procesos., • Cumplimiento de procedimientos internos: Conocimiento y aplicación de normativas internas en materia de seguridad, emergencias y prevención de riesgos laborales., • Otras funciones asignadas: Participación activa en proyectos y mejoras del departamento financiero. Conocimientos y Cualificaciones Requeridas Conocimientos Técnicos • Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel)., • Conocimiento práctico del ERP NetSuite y Opera. Competencias, • Capacidad de adaptación al cambio., • Excelentes habilidades comunicativas (escritas y verbales)., • Capacidad organizativa y de coordinación., • Proactividad., • Trabajo en equipo., • Alta atención al detalle., • Tolerancia al estrés. Formación Requerida, • Grado en ADE, Economía o similar, • Nivel nativo de español (oral y escrito)., • Nivel C1 de inglés (oral y escrito)., • Se valorará positivamente un tercer idioma. xcskxlj Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares. Material y Equipamiento • Equipamiento de oficina (ordenador, centralita telefónica, etc.), • Restaurante para empleados

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En Esp aña, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Prestarás un servicio de soporte especializado en los procedimientos de seguimiento y justificación relativos a los diferentes programas y sus instrumentos asociados (convocatorias, convenios, concesiones de ayudas directas, etc.) que gestiona la Subdirección General de Ayudas (SGA) de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, donde tus funciones serán: • Revisión de expedientes: revisión económica, revisión de requisitos de publicidad, etc., • Revisión y análisis documental., • Requerimientos para subsanar errores detectados en la revisión documental., • Visitas in situ para revisión económica., • Elaboración de informes con los resultados de las auditorias económicas., • Informes de control económico, informes de control técnico, informes de control de publicidad, etc., • Apoyo a la SGA en las tareas de certificación., • Apoyo a la SGA en los expedientes de reintegro en expedientes que hayan sido auditados., • Asistencia en la redacción de informes y documentación., • Propuesta de indicadores de seguimiento clave KPI que se implementarán para el seguimiento de los programas y justificación de los mismos., • Asistencia en la elaboración de guías que recojan la forma de realizar las tareas de seguimiento y justificación., • Pruebas de los formularios implementados en la plataforma de gestión de los programas o en los sistemas informáticos definidos para asegurar su correcto funcionamiento. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudios universitarios en Ingeniería, Económicas/Empresariales, ADE o Derecho., • Experiencia profesional de 6 años en dirección, coordinación y gestión de equipos y dirección de oficinas técnicas para el seguimiento y la justificación (verificación, control y auditorías) de programas de fondos europeos., • Experiencia profesional de 4 años en derecho administrativo, régimen jurídico de la Administración Pública y el procedimiento administrativo común, marco legal y normativa europea aplicable, gestión de subvenciones públicas., • Experiencia profesional de 4 años en proyectos relacionados con gestión de Fondos Europeos o en gestión de proyectos financiados con Fondos Europeos., • Estar inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. xcskxlj ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Rol Dentro del equipo de Desarrollo Corporativo y Estrategia, la persona seleccionada ayudará al equipo en labores relacionadas con la estructuración de fondos, así como otras labores relacionadas con la Relación con inversores. También participará en la coordinación de proyectos y en otras funciones del día a día del equipo. El rol supone interacción directa con inversores institucionales y colaboración con equipos internos (compliance, riesgos, operaciones, legal e inversión), por lo que son esenciales la comunicación eficaz y la capacidad de coordinación transversal Responsabilidades principales Fund structuring • Apoyar en la revisión de documentación legal de estructuras de fondos, NDAs, subscription agreements, side letters y otros contratos., • Dar apoyo en la coordinación de aspectos regulatorios, incluyendo análisis relacionados con vehículos de inversión y/o inversores en distintas jurisdicciones. Investor Due diligence & RFPs • Gestionar y completar cuestionarios de due diligences (DDQs) y solicitudes de información (RFIs/RFPs)., • Coordinar la recopilación de información con equipos internos (compliance, riesgos, operaciones, legal e inversión)., • Mantener actualizadas las respuestas estándar y la base documental de soporte. Project management • Coordinar la interacción con proveedores externos (AIFMs, administradores, depositarios, auditores)., • Supervisar plazos y entregables clave en la implementación de nuevos vehículos de inversión y otros proyectos., • Preparar checklists y reportes de avance., • Realizar seguimiento semanal de los proyectos. Otros • Organización de la documentación legal de los vehículos de inversión e inversores., • Preparar presentaciones y materiales para comités internos y reuniones con inversores., • Dar apoyo en reporting recurrente a inversores y departamentos internos. Requisitos • Grado en Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa de 2–5 años en despacho, gestora, administrador de fondos o Big4 (auditoría/consultoría en asset management)., • Inglés alto (C1 mínimo), escrito y hablado; otras lenguas serán valoradas positivamente., • Se valorará conocimiento regulatorio y operacional de fondos de inversión alternativos en distintas jurisdicciones (España, Luxemburgo u otras)., • Familiaridad con cuestionarios estándar de inversores (ILPA, INREV, ALFI, etc.) y due diligence institucional., • Excelente capacidad de redacción y organización; gran atención al detalle., • Actitud proactiva, resolutiva y versátil para coordinar diferentes proyectos, con capacidad de aprender rápido en un entorno dinámico y exigente.

Desde Grupo Cuñado estamos en búsqueda de un Contable para nuestra sede de Alcalá de Henares. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Funciones y responsabilidades: • Cierre contable integral de varias sociedades del grupo, asegurando el correcto registro y control de todos los apuntes contables no derivados de la operativa diaria (provisiones, amortizaciones, periodificaciones, reclasificaciones y ajustes de cierre)., • Elaboración y revisión de cierres contables mensuales, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de los plazos establecidos., • Análisis y control de balances y cuentas de resultados, identificando desviaciones, riesgos y áreas de mejora, y proporcionando soporte financiero a la dirección., • Preparación y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, retenciones, impuestos locales u otros tributos aplicables), así como el seguimiento de obligaciones fiscales recurrentes., • Coordinación y elaboración del reporting financiero una o varias filiales internacionales, asegurando la homogeneidad de criterios contables y el cumplimiento de los requerimientos del grupo., • Gestión financiera y administrativa del día a día de una o varias filiales internacionales, actuando como interlocutor con asesores locales, contables externos y otros proveedores externos., • Soporte activo en los procesos de auditoría anual, preparando documentación, atendiendo requerimientos de auditores externos y colaborando en la resolución de incidencias., • Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, ADE, Grado Superior en contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 3 años en contabilidad, preferiblemente en grupos empresariales o entornos con varias sociedades nacionales e internacionales., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y procesos de cierre, incluyendo ajustes, provisiones, amortizaciones y conciliaciones., • Experiencia en reporting financiero, valorándose positivamente la exposición a filiales o entornos internacionales., • Buen dominio de Excel y de herramientas contables/ERP., • Nivel alto de inglés profesional, especialmente para reporting y coordinación con filiales o asesores externos., • Capacidad de trabajo autónomo, organización y orientación a plazos, con alto nivel de responsabilidad, • Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato., • Contrato indefinido. xcskxlj, • Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado., • Jornada completa y flexible

NTT DATA Europe & Latam Madrid y alrededores (Híbrido) NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. El candidato formará parte del equipo multidisciplinar de Mercados de Capitales y Tesorería desarrollando su carrera participando y gestionando proyectos relacionados con este ámbito. Buscamos perfiles ambiciosos que quieran tener una carrera profesional sólida y con proyección internacional, desarrollando sus capacidades en un entorno dinámico y con grandes desafíos. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar, Licenciatura en ADE, Económicas, Física, Matemáticas o similar, • Experiencia de entre tres y cinco años en proyectos de Banca de transformación tecnológica relacionados con Tesorería y Mercados de Capitales y/o en el ámbito de operaciones. Requisitos mínimos: • Conocimiento avanzado de productos bancarios de Tesorería y Mercados de Capitales, • Conocimientos avanzados en valoración de activos financieros, • Experiencia en trabajo en equipo, • Capacidad de interlocución con las diferentes áreas de negocio, • Conocimiento y participación en proyectos e2e Requisitos deseables: • Disponibilidad para viajar y flexibilidad para cambio de residencia, • Conocimiento de herramientas de Tesorería Top Class mundial (Murex, Calypso, Finastra, Bloomberg, etc), • Nivel inglés C1, • Otros idiomas (alemán, francés, portugués, etc), • Máster en productos financieros, • Conocimiento de metodologías ágiles, • Conocimiento de Bases de Datos (SQL, Power BI) ¿Qué valoramos? • Iniciativa, • Alto grado de autonomía, • Capacidad de adaptación, • Capacidad de gestión, • Capacidad de interlocución con cliente, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones), • Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Técnico/a de Gestión de Personas 📍 Madrid (híbrido) 🕒 Jornada completa 📄 Contrato indefinido Sobre Virtual Desk Virtual Desk es una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones software para la Administración Pública, con un fuerte posicionamiento en el ámbito de los Servicios Sociales y otros sectores estratégicos. Nos encontramos en una fase de crecimiento y consolidación, con una clara orientación a producto, escalabilidad y profesionalización organizativa. Este crecimiento implica reforzar y estructurar el área de Gestión de Personas como una función clave dentro de la compañía. Buscamos incorporar una persona que quiera participar activamente en esta evolución y contribuir a construir un área moderna, estructurada y alineada con el negocio. ¿Cuál será tu misión? Formar parte del departamento de Gestión de Personas, participando de forma transversal en los procesos de atracción, desarrollo, evaluación y cultura organizativa. El rol combina ejecución operativa y participación en la mejora de procesos, con proyección de crecimiento dentro del área. Principales responsabilidades 🔎 Atracción y Selección de Talento • Publicación y gestión de ofertas., • Búsqueda activa de candidatos (LinkedIn, portales, networking)., • Criba curricular y entrevistas iniciales., • Coordinación con responsables técnicos y de negocio., • Participación en ciclos de evaluación., • Apoyo en recopilación y análisis de feedback., • Colaboración en planes de desarrollo profesional., • Actualización de descripciones de puesto., • Apoyo en definición de responsabilidades., • Participación en iniciativas de bienestar y cultura., • Apoyo en comunicación interna., • Uso y mejora de herramientas de gestión de personas., • Apoyo en definición y seguimiento de KPIs del área., • Formación en Psicología, RRLL, ADE o similar., • Interés real por el ámbito de Gestión de Personas en entornos tecnológicos., • Valorable experiencia previa en selección, especialmente de perfiles IT., • Valorable experiencia en prácticas o primeras experiencias profesionales en RRHH., • Capacidad de organización y pensamiento estructurado., • Buenas habilidades de comunicación., • Proactividad y orientación a mejora continua., • Contrato indefinido desde el inicio., • Posición híbrida (ubicación Madrid)., • Participación activa en la evolución del área de Personas., • Entorno tecnológico en crecimiento., • Proyección profesional dentro del departamento.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! En Finaer buscamos incorporar un Sales Developer Representative para apoyar al departamento comercial y seguir desarrollándose en un entorno dinámico, joven e internacional. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda activa el/la SDR es responsable de identificar, calificar y generar oportunidades comerciales mediante prospección activa (outbound B2B), asegurando un flujo constante de leads calificados para el equipo de ventas. 📄 Tus principales responsabilidades serán: • Prospección activa de clientes potenciales (cold calls, emails, LinkedIn, eventos)., • Investigación y segmentación de cuentas objetivo., • Calificación de leads según criterios definidos (BANT, MEDDICC, ICP, etc.)., • Contacto inicial y detección de necesidades del prospecto., • Agendamiento de reuniones para equipo comercial., • Registro y actualización de la actividad en el CRM., • Seguimiento de leads., • Colaboración con marketing y ventas para mejorar mensajes y targeting., • Cumplimiento de objetivos de actividad y generación de pipeline. ➡️ ¿Qué esperamos de ti? Experiencia • 1–3 años en ventas B2B, prospección o desarrollo comercial., • Valorable experiencia como SDR, BDR o inside sales., • Conocimientos de CRM, Hubspot y herramientas de prospección Formación Grado en ADE, Marketing, Ventas, Comunicación o similar (no excluyente). 🟢 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días teletrabajo., • Horario: 9:00 a 18:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. 🖥️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

PUESTO: Fondo value add de Azora, con foco en el sur de Europa y con un equity por encima de los €1,200m, busca incorporar un investment associate a su equipo. MISIÓN: Ayudar al equipo en todas las fases de inversión en Multistrategy (screening, análisis preliminar, modelización financiera, Due Diligence, cierre, etc) FUNCIONES: La persona seleccionada apoyará al área de inversión de Multistrategy y colaborará en las oportunidades de inversión en España. Principalmente realizará las siguientes funciones: • Identificar tendencias y posibles nuevas oportunidades de inversión, • Valoración de las oportunidades en múltiples sectores, • Análisis y monitorización de las tendencias de los diferentes mercados, • Elaboración de modelos financieros, • Preparación de estudios de mercado, • Participación en procesos de Due Diligence, • Análisis y elaboración de documentación sobre las inversiones propuestas y preparación de presentaciones al Consejo y Comités de inversiones, • Análisis y cierre de oportunidades de inversión dentro de Multistrategy, • Seguimiento periódico de la evolución de las inversiones ya realizadas, • Seguimiento de pipeline, • Originación de oportunidades a través de la red de intermediarios del equipo, • Participación en el levantamiento de nuevos fondos REQUISITOS • 2-3 años experiencia laboral previa en banca de inversión, fondo/gestora de inversión, consultoría estratégica o consultoría inmobiliaria, • Graduado en ADE, Derecho y ADE, Ingeniería o similar, • Idiomas: Español, e inglés avanzado, • Conocimientos avanzados del paquete Office: Excel y Power Point, • Conocimientos de modelización COMPETENCIAS • Capacidad de análisis, • Gran capacidad de aprendizaje y de trabajo, • Iniciativa y proactividad, • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo

Descripción del Puesto: Principales Funciones Como parte del equipo de Funds Finance and Operations, tus responsabilidades incluirán: • Apoyo en el seguimiento de los Flujos de Caja de la Cartera y de los Inversores., • Apoyo en la gestión y estimación de tesorería., • Apoyo en la valoración del Fondo de Fondos y seguimiento de la cartera., • Relaciones con Auditores, Asesores y Bancos., • Reporting a Reguladores e Inversores. Perfil del Candidato/a: • Formación académica: Carreras de ADE, ADE & Derecho, Economía y/o similares., • Experiencia previa: Experiencia de hasta 1 año. También se valorarán perfiles próximos a la graduación., • Habilidades: Capacidad de gestión, control, planificación y organización. Alta atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo. Perfil dinámico, resolutivo y proactivo.Excelente capacidad de aprendizaje., • Herramientas técnicas: Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word)., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (imprescindible)., • Buen expediente académico. Lo que ofrecemos: • Oportunidad de desarrollo., • Exposición internacional., • Entorno dinámico. Aquellos candidatos interesados en la posición, por favor, enviar vuestro CV y expediente académico a con el asunto “INTERN Funds Finance and Operations”. En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Fomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte.

PUESTO: Fondo value add de Azora, con foco en el sur de Europa y con un equity por encima de los €1,200m, busca incorporar un investment associate a su equipo. MISIÓN: Ayudar al equipo en todas las fases de inversión en Multistrategy (screening, análisis preliminar, modelización financiera, Due Diligence, cierre, etc) FUNCIONES: La persona seleccionada apoyará al área de inversión de Multistrategy y colaborará en las oportunidades de inversión en España. Principalmente realizará las siguientes funciones: • Identificar tendencias y posibles nuevas oportunidades de inversión, • Valoración de las oportunidades en múltiples sectores, • Análisis y monitorización de las tendencias de los diferentes mercados, • Elaboración de modelos financieros, • Preparación de estudios de mercado, • Participación en procesos de Due Diligence, • Análisis y elaboración de documentación sobre las inversiones propuestas y preparación de presentaciones al Consejo y Comités de inversiones, • Análisis y cierre de oportunidades de inversión dentro de Multistrategy, • Seguimiento periódico de la evolución de las inversiones ya realizadas, • Seguimiento de pipeline, • Originación de oportunidades a través de la red de intermediarios del equipo, • Participación en el levantamiento de nuevos fondos REQUISITOS • 2-3 años experiencia laboral previa en banca de inversión, fondo/gestora de inversión, consultoría estratégica o consultoría inmobiliaria, • Graduado en ADE, Derecho y ADE, Ingeniería o similar, • Idiomas: Español, e inglés avanzado, • Conocimientos avanzados del paquete Office: Excel y Power Point, • Conocimientos de modelización COMPETENCIAS • Capacidad de análisis, • Gran capacidad de aprendizaje y de trabajo, • Iniciativa y proactividad, • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo

¿Quiénes somos? Conese somos una firma de consultoría que acompaña a las organizaciones en su camino hacia la integración de la sostenibilidad en su estrategia empresarial. Apoyamos a las organizaciones desde la etapa más básica de aseguramiento del compliance – hardlaw y softlaw – en cuestiones ASG (Ambiental, Social y Buen Gobierno) hasta la etapa más avanzada de definición de estrategias de “innovación sostenible” encaminadas a generar valor compartido con los grupos de interés e impacto positivo en la sociedad. Nos comprometemos con las organizaciones como socios y generamos redes de colaboración para aprovechar sinergias entre la comunidad de instituciones que comparten la visión “shaping sustainable growth”. ¿Qué podrás hacer? Debido al crecimiento de la firma, estamos buscando incorporar un profesional que de apoyo en los proyectos en los que está involucrado Conese hoy en día, más concretamente en: • Estudios de doble materialidad con foco relevante en análisis de riesgos financieros., • Cuantificación financiera de riesgos identificados, estudio de oportunidades y monetización de asuntos relevantes ESG., • Diseño y desarrollo de estrategias ESG., • Ser parte del equipo de proyectos de consultoría de ESG. ¿Qué necesitas saber? • Buscamos a estudiantes de último curso de Economía, ADE, ADE y Derecho y/o similares., • Nivel alto de inglés. C1 o más, • Fuertes habilidades de Microsoft PowerPoint, Word y Excel., • Gran nivel de interlocución. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas retribuidas., • Posibilidad de firmar un convenio de estudios a jornada completa durante 3-6 meses., • Jornada de 6h/día (se valorará también jornada de 8h/día)., • Modelo híbrido semi-presencial.

Misión del puesto de trabajo: Situado en la sofisticada Milla de Oro, a pie de las tiendas más exclusivas del barrio de salamanca, BLESS Hotel Madrid es la nueva marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Madrid como Administrative Advisor ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Requisitos del perfil: • Formación en ADE o similar., • Experiencia previa 2 años en posición similar, • Conocimiento de SAP, Excel y Word., • Acostumbrado a trabajar con cuentas de resultados en formato USALI Tus principales funciones serán: • Gestión, control y confirmación de facturas de proveedores y acreedores, • Elaborar la contabilidad de la empresa garantizando la homogeneidad y fiabilidad de los datos contables, • Control diario de la correcta producción del hotel., • Preparar la documentación necesaria para la realización y seguimiento administrativo, así como su archivo., • Registrar y contabilizar facturas recibidas de Finanzas, • Informes financieros internos, • Realización de facturaciones manuales, tales como alquileres y otras refacturaciones (externos, comedor de personal), • Supervisión correcto funcionamiento en la AEAT las facturas recibidas/emitidas en los plazos establecidos (SII), • Presentación de impuestos, • Alta y baja del inmovilizado en contabilidad., • Control y análisis de los inventarios del hotel., • Contabilización de amortizaciones mensuales, nóminas y provisiones, • Gestiones con el Ayuntamiento y AEAT con el apoyo de dirección financiera., • Conciliación de las cuentas casa y contabilización, • Elaboración de la información de cierre anual para auditoría., • Elaboración de la información que servirá de soporte para la preparación del presupuesto., • Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar! Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles.

¿Te apasiona el mundo del recruitment y quieres trabajar en un entorno donde tu talento marque la diferencia? En El Corte Inglés buscamos a alguien como tú: con energía, autonomía y ganas de asumir un rol clave dentro del equipo de Selección Corporativa 💚✨ Aquí, cada día es una oportunidad para aprender, crecer y dejar huella. Si buscas un equipo cercano, dinámico y con visión de futuro… 👉 ¡Este es tu sitio! 🌟 ¿Qué proyecto te espera? Formarás parte del equipo de Selección responsable de atraer y seleccionar talento para áreas corporativas como finanzas, marketing, legal, compras, comunicación, logística, Real Estate… Tendrás un rol 360º, colaborando mano a mano con diferentes áreas de negocio, siendo un referente en selección y aportando tu visión del mercado laboral actual. No llevarás equipo a cargo, pero sí tendrás gran autonomía, visibilidad y capacidad de influencia. 🛠️ Tus principales responsabilidades 🔎 1. Gestión integral de procesos de selección • Toma de requisitos y publicación de ofertas., • Cribado, headhunting, entrevistas y pruebas de evaluación., • Presentación de candidaturas y acompañamiento hasta la incorporación., • Elaboración de informes y coordinación con managers., • Garantizar una experiencia excelente a candidatos y áreas internas. 🌱 2. Captación y atracción de talento • Diseñar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento., • Participar en acciones de Employer Branding (ferias, eventos, universidades…)., • Aportar tendencias, benchmarking y conocimiento del mercado. 🖥️ 3. Gestión técnica del ATS y herramientas de selección • Ser usuario/a experto/a del ATS., • Mantener flujos de trabajo actualizados., • Elaboración de reportes y KPIs de selección. 📊 4. Uso de tecnología y análisis • Gestión de herramientas de reclutamiento., • Análisis de métricas y propuestas de mejora continuas. ✅ Requisitos para unirte al equipo 🎓 Grado en Psicología, RRLL, Derecho, RRHH, ADE o similar. 💼 Al menos 4 años de experiencia en selección de perfiles corporativos. 🧠 Experiencia con ATS. 🔍 Conocimiento sólido en búsquedas activas (booleanas, LinkedIn Recruiter…). 🌍 Inglés B2 o superior. 🎁 ¿Qué ofrecemos? En El Corte Inglés queremos que te desarrolles tanto personal como profesionalmente. Por eso, tendrás acceso a: • 💚 Descuentos exclusivos y opciones de financiación., • 🛡️ Seguro de vida., • 🎓 Universidad Corporativa y formación continua., • 👨 👩 👧 Ayudas al estudio para hijos/as de empleados., • 🩺 Servicio médico propio., • 💼 Plan de retribución flexible.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? 🚀 En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. 🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: 🔎 ¿Qué buscamos? Un/a Consultor/a Senior con visión híbrida de negocio y gestión, orientado/a a liderar proyectos estratégicos en el sector bancario. Perfil con capacidad para conectar objetivos de negocio con ejecución operativa, coordinando equipos y aportando valor en entornos financieros complejos. 📝 Tu día a día y responsabilidades: • Liderar y coordinar equipos multidisciplinares en iniciativas de consultoría financiera., • Desempeñar funciones de Business Analyst y Project Manager, recopilando y analizando necesidades, definiendo soluciones operativas, planificando y controlando la ejecución para asegurar el cumplimiento de plazos y presupuesto., • Comunicar el progreso y los resultados a la alta dirección y a comités de decisión mediante reportes ejecutivos y presentaciones., • Facilitar workshops y reuniones con stakeholders internos y externos para asegurar la alineación estratégica., • Evaluar y mejorar procesos contables y de reporting regulatorio, incluyendo IFRS 9, AnaCredit, FINREP y COREP. ✅ Requisitos imprescindibles: • Formación académica en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia profesional mínima de 4 años en consultoría o en el sector bancario., • Conocimiento avanzado de contabilidad financiera aplicada a banca, con foco en Balance (BS) y Cuenta de Resultados (P&L) de productos financieros., • Participación en proyectos de implementación financiera, asumiendo responsabilidades como Project Manager, Business Analyst y PMO., • Habilidad para interactuar y coordinar stakeholders de diferentes áreas y niveles, incluyendo negocio, riesgos, operaciones, IT y cumplimiento normativo., • Experiencia en la planificación, ejecución y seguimiento de UATs (User Acceptance Testing), incluyendo la definición de escenarios y casos de prueba., • Conocimiento funcional de productos financieros del entorno CIB, tales como préstamos sindicados, derivados, FX/MM y operaciones de mercado., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Inglés nivel C1, imprescindible. 🌟 Se valorará positivamente: • Conocimientos de SQL y manejo de BBDD., • Python, PowerBI., • Francés. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

Desde Adsearch estamos buscando un perfil junior para incorporarse al equipo de tesorería de una agencia de valores. Buscamos un candidato que haya finalizado recientemente sus prácticas o cuente con hasta un año de experiencia profesional y que, reportando al responsable de tesorería, dé soporte en la gestión operativa y administrativa del área. Funciones: • Control y seguimiento de saldos bancarios., • Gestión de pagos a través de banca electrónica (remesas, transferencias y pagos directos)., • Registro y seguimiento de cobros de clientes., • Elaboración y seguimiento de previsiones de tesorería., • Control de cobros y pagos (clientes, proveedores, intereses, comisiones, préstamos, etc.)., • Análisis y resolución de incidencias con entidades financieras., • Elaboración de informes diarios, mensuales o ad hoc para el área financiera. Requisitos: • Graduado en ADE, Economía o similar., • Experiencia de prácticas finalizadas o hasta un año de experiencia en entornos financieros., • Se valorará experiencia en reporting financiero o contacto con organismos reguladores (CNMV)., • Buen manejo del paquete Microsoft Office, especialmente Excel., • Nivel de inglés valorable.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Técnico/a de Proyectos Prestaciones MISIÓN. Con foco en experiencia del cliente su principal misión será participar y aportar la visión transversal de la prestación del seguro en proyectos del Grupo de la empresa que requieran de la participación del área, aportando el conocimiento y participando en la identificación de soluciones de implantación de nuevos procesos y herramientas. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Participar en proyectos como equipo de trabajo., • Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que participe., • Dar soporte al jefe de proyecto y IT Lead en la realización de las tareas asociadas a la consecución de los hitos del proyecto., • Participar en la ejecución del proyecto de acuerdo con el plan correspondiente, garantizando la consecución de los hitos asignados y la consecución del roadmap global del proyecto en el que participa., • Trasladar la visión negocio asegurador y servicios al jefe de proyecto y IT Lead para la búsqueda de la mejor solución en la herramienta y procesos., • Reportar al jefe de proyecto la evolución de los hitos asignados., • Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión. REQUISITOS Experiencia requerida: • Al menos 4 años de experiencia en el sector asegurador., • Grado universitario ADE o similar., • Inglés medio-alto., • MS Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: • Buen comunicador y con visión de negocio., • Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva., • Adaptación continua al cambio., • Gran capacidad de aprendizaje.

En The Central House seguimos creciendo y buscamos una persona organizada y con mentalidad operativa para incorporarse a nuestras Oficinas Centrales como Operations Assistant. Si te apasiona el mundo del hospitality y quieres tener impacto directo en la estrategia operativa de una marca en expansión, esta posición es para ti. Darás soporte directo al equipo de operaciones, reportando a COO, en la gestión y optimización de las operaciones de los centros, asegurando el control de costes, la excelencia operativa y el desarrollo de herramientas y procesos que impulsen la rentabilidad y la experiencia del cliente. La posición requiere viajes aproximados del 20% mensual, con picos puntuales durante periodos de apertura. RESPONSABILIDADES Soporte operativo multi-centro • Coordinación con managers de los distintos hostels., • Seguimiento de incidencias y planes de acción., • Alineamiento entre equipos y departamentos (HR, Finanzas, Marketing, Compras)., • Elaboración y mantenimiento de informes semanales y mensuales., • Seguimiento de KPIs operativos, financieros y de experiencia de cliente., • Gestión y control de inventarios., • Seguimiento de compras y optimización de costes., • Seguimiento de feedback y reputación online., • Soporte en implantación y mejora continua de procedimientos (recepción, housekeeping, mantenimiento, F&B)., • Seguimiento del cumplimiento normativo en cada centro., • Participación en formación y estandarización de equipos., • Desarrollo y actualización de manuales operativos. PERFIL • Formación en Turismo, ADE, Hospitality o similar., • Experiencia mínima de 2 años en operaciones de hospitality (hostel/hotel), idealmente en entornos multiunidad., • Inglés profesional (oral y escrito); español nativo o C1., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación. SE VALORA • Conocimiento de PMS MEWS., • Experiencia con REVO y/o herramientas de reputación (ReviewPro)., • Conocimientos avanzados en Excel., • Experiencia en aperturas, auditorías operativas o procesos de estandarización. OFRECEMOS • Puesto fijo en una compañía en expansión., • Impacto directo en la estrategia operativa., • Presencial + 1 día de teletrabajo/semana tras 6 meses de incorporación., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Equipo joven, colaborativo y multicultural., • Formación y crecimiento dentro del área de Operaciones., • Descuentos especiales en alojamientos del grupo., • Rango salarial competitivo acorde a experiencia.

Descripción del Puesto Profesional con al menos un año y medio de experiencia en funciones relacionadas con la resolución bancaria, regulación financiera y prudencial (BRRD, CRR, CRD, EBA Guidelines). Buscamos una persona proactiva, analítica, orientada al detalle y con capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno regulatorio en constante evolución. Responsabilidades Principales • Apoyo en la elaboración y actualización del Plan de Resolución de la Entidad., • Colaborar en la preparación y coordinación del marco de testeo., • Medición y seguimiento de las métricas de MREL de la Entidad., • Control de la calidad de los datos de resolución y generación del reporting regulatorio., • Realizar análisis cuantitativos y cualitativos vinculados a escenarios de resolución., • Apoyar la interlocución con el resto de áreas para cumplir con el Plan de Resolución., • Ayudar en la preparación de documentación para comités internos y reuniones con autoridades., • Seguimiento y aplicación de la normativa de resolución., • Apoyo en las revisiones a efectuar por terceros (supervisor, auditoría...) Formación Académica: • Grado/Licenciatura en ADE, Economía o similar., • Normativa prudencial y de resolución bancaria., • Manejo avanzado de Excel., • Una atractiva oportunidad de desarrollo profesional gracias a la incorporación a un equipo dinámico, la existencia de proyectos ambiciosos en los que ejercer un rol importante y la orientación a resultados, todo ello bajo un excelente ambiente de trabajo y en un entorno particularmente favorecedor para la adquisición de una experiencia global en materia de gestión de riesgos y de resolución., • Retribución competitiva y beneficios sociales., • Plan de desarrollo profesional y formación continua.

MOORE IBÉRICA CONSULTORES BUSCA PARA UNO DE SUS CLIENTES TÉCNICO COMERCIAL FOTOVOLTAICO. Sobre nosotros Somos una empresa especializada en soluciones fotovoltaicas, comprometida con la sostenibilidad, la innovación tecnológica y el crecimiento responsable. Nuestro objetivo es liderar la transición energética a través de proyectos solares de alta eficiencia para clientes industriales, residenciales y del sector público. Tu rol como Técnico Comercial Serás responsable de hacer crecer la cartera comercial de la empresa, en la zona de Madrid y Guadalajara. Responsabilidades clave • Ejecutar la estrategia comercial a nivel regional para soluciones fotovoltaicas (autoconsumo, instalaciones industriales, PPA, etc.)., • Colaborar con el equipo de ventas (técnico-comercial, preventa, grandes cuentas)., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de canales (instaladores, ingenierías, distribuidores)., • Gestionar y negociar con clientes estratégicos y grandes cuentas (Key Accounts)., • Colaborar con los equipos de ingeniería, operaciones y marketing para asegurar una propuesta de valor sólida., • Formación en Ingeniería, ADE, Energías Renovables o similar., • Al menos 5-7 años de experiencia en posiciones comerciales dentro del sector fotovoltaico o energético., • Experiencia en ventas B2B, proyectos de autoconsumo, comercialización de soluciones solares o PPAs., • Alta orientación a resultados, visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Nivel alto de español y valorable inglés., • Conocimientos técnicos del mercado solar y herramientas CRM., • Contrato indefinido con paquete retributivo atractivo (fijo + variable)., • Coche de empresa, herramientas de trabajo y dietas cubiertas., • Proyecto estable, con fuerte componente de sostenibilidad y expansión nacional., • Autonomía y capacidad de decisión en una posición clave dentro del crecimiento de la empresa., • Formación continua en soluciones solares y tecnologías renovables.

Importante compañía del Ibex35, con presencia en más de 20 países, precisa incorporar un Técnico/a Junior de Nóminas para reforzar su equipo de Recursos Humanos. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Derecho o Similar., • Valorable Máster en Recursos Humanos., • Nivel intermedio de inglés.

El GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En nuestra empresa Intermoney S.A., empresa de Consultoría del Grupo CIMD, pasarás a formar parte de un equipo de referencia y dinámico, donde poder crecer y progresar aportando soluciones innovadoras para impulsar el cambio en nuestros clientes en proyectos disruptivos y de alto valor de negocio. La prioridad de los profesionales de Intermoney Consultoría son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría en Intermoney Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos un Consultor Senior para trabajar en proyectos de transformación en productos de Commodities para que se incorporen a nuestra práctica de Riesgos y Regulación, donde están encuadrados los profesionales que trabajan y tienen conocimiento de la regulación bancaria BCBS, ECB y EBA en Riesgos. El perfil debe tener experiencia en mercados de Materias Primas. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior (Física, Matemáticas, Ingeniería, ADE, Económicas, o similar con especialización cuantitativa)., • Experiencia demostrable en mercados de materias primas (muy valorable conocimiento en metales preciosos)., • Muy valorable experiencia interactuando con equipos de Front Office, Riesgos, Operaciones y Tecnología., • Entendimiento del ciclo completo de trading., • Conocimientos de riesgo de Mercado (valoración de instrumentos financieros, FRTB, métricas de Riesgo como VaR/ES, etc)., • Conocimientos funcionales en Murex., • Experiencia en proyectos de transformación y uso de entornos Agile., • Gran iniciativa, proactividad y motivación., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato., • Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos a un/a Portfolio Analyst que se incorpore a nuestra sede de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario. Lo que harás... • Participación activa en los procesos de adquisición de activos residenciales, así como en la monitorización continua del stock de viviendas en cartera, tanto en alquiler como en venta., • Seguimiento y análisis del rendimiento de las carteras (KPIs, rentabilidad, pricing, rotación y liquidez), proponiendo medidas de optimización y mejora del performance., • Reporting periódico a inversores., • Análisis del valor de mercado, estimación de rentas y precios de venta, así como evaluación de hipótesis sobre comportamiento de la demanda y liquidez del mercado., • Identificación de tendencias y detección de nuevas oportunidades de inversión en el sector residencial., • Asesoramiento interno en los procesos de compra y venta de activos, proporcionando soporte analítico y estratégico en la toma de decisiones., • Comunicación transversal y coordinación con equipos internos (Compras, Ventas, Marketing, Asset Management y Finanzas)., • Interlocución directa con clientes, inversores y otros stakeholders clave, ofreciendo información estratégica sobre la evolución y desempeño de la cartera. Lo que buscamos en ti... • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Arquitectura o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con análisis de inversiones, portfolio management o valoración de activos inmobiliarios., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y Paquete Office., • Conocimiento del mercado inmobiliario., • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica., • Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes y equipos multidisciplinares., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en entornos dinámicos. Lo que ofrecemos... • Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico., • Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos., • La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate., • Cultura meritocrática., • Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Purchasing Planner? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Funciones: • Soporte al Manager en la compra de materia prima y seguimiento del budget., • Gestión y control del stock de materia prima, para asegurar un correcto aprovisionamiento de los materiales., • Seguimiento de entregas y reclamación de pedidos de compra., • Comunicación directa con proveedores., • Gestión y reclamación de devoluciones de stock a los proveedores., • Informes semanales y mensuales de roturas de stocks, entregas por proveedor, descatalogaciones, muestrarios…, • Tareas administrativas (creación de referencias en SAP, carga de datos maestros…), • Soporte al departamento de diseño en tareas administrativas con proveedores. Requisitos: • Grado en Comercio Exterior, ADE o similar., • Experiencia de 2-3 años en aprovisionamiento de compras., • Perfil muy analítico, proactivo y resolutivo., • Fuertes habilidades de organización, planificación y comunicación., • Imprescindible nivel avanzado de Excel., • Idiomas: Inglés B2, • Experiencia con SAP muy valorable Se ofrece: -Modelo híbrido: un día de teletrabajo a la semana (viernes). -Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:00 y 18:30 -Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00 -Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería. -Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar. -Portal exclusivo de beneficios para empleados. -Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento.

Importante multinacional del sector construcción busca incorporar un/a Técnico de Selección para la Dirección de RRHH, con sede en sus oficinas centrales de Madrid. Sus funciones, entre otras, serán: • Gestionar los procesos de selección a través de diferentes portales de empleo como Linkedin o lnfojobs., • Reclutamiento de candidatos desde la toma de perfil, publicación de la vacante, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, tanto a nivel nacional como internacional., • Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles más demandados., • Elaboración de reportes de seguimiento periódicos de los procesos de selección e incorporaciones. Conocimientos y Competencias: • Conocimiento de herramientas/ Software de RR.HH. y en especial del área de selección (lnfojobs, Linkedin...)., • Capacidad para atraer y retener el talento y favorecer su desarrollo, generando un clima positivo y de compromiso., • Capacidad para potenciar e impulsar la imagen de la empresa.., • Orientación a resultados: cumplimiento de plazos y objetivos, comunicación y trabajo en equipo. Requisitos del candidato/a: • Estudios universitarios,, Derecho o RR.LL, Psicología, ADE o similar, valorable master o postgrado en el ámbito de Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 3 años en el ámbito de los RR.HH realizando funciones de selección de personal, se valorará tener experiencia bien en empresa constructora o en consultoría gestionando procesos del sector construcción, muy valorable haber llevado procesos en proyectos internacionales., • Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office, lnfojobs, Linkedin, etc.), • Nivel de inglés alto, mínimo B2. Se ofrecen estabilidad laboral, con posibilidades de desarrollo profesional.

Puesto: Operational Transformation Manager Localización: Madrid (MA) Salario: Desde 50.000€ Link Finanzas somos unos de los principales proveedores europeos de crédito. Operamos en 12 oficinas en 10 países europeos, con más de 900 empleados. Durante más de 25 años, nuestra profesionalidad y experiencia en el sector nos han convertido en el socio predilecto de muchos de los principales bancos y proveedores de crédito del mundo. El Operational Transformation Manager será responsable de la optimización los procesos operativos que apoyan la actividad de recuperación/cobro de la empresa. El puesto adoptará una visión transversal de las capacidades tecnológicas, permitiendo la ejecución de oportunidades de automatización y, en coordinación con las distintas funciones del Grupo, fundamentando y documentando solicitudes de desarrollo tecnológico. Este puesto combina liderazgo operativo, transformación de procesos y una mentalidad orientada a la tecnología, aportando estructura a las actividades actuales, optimizando recursos y apoyando decisiones de inversión que permiten el crecimiento futuro de la empresa. ¿Qué harás? Transformación Operativa y Mejora de Procesos: • Elaboración de mapas de procesos end-to-end y su justificación subyacente entre las áreas operativas., • Identificar nuevas oportunidades de eficiencia operativa y de procesos., • Trabajar estrechamente con el Grupo para evaluar opciones de automatización y deslocalización para los procesos relevantes., • Coordinar solicitudes y supervisar la ejecución de automatizaciones y deslocalización hasta su implementación completa. Colaborar con los equipos de Consultoría y Desarrollo Tecnológico en la definición de requisitos funcionales y la priorización de iniciativas., • Documentar y fundamentar oportunidades de negocio de inversión tecnológica, incluyendo: alcance funcional, impacto operativo esperado, eficiencia/calidad/costes-beneficios, dependencias y riesgos. Garantizar la escalabilidad y alineación con los planes de crecimiento y los requisitos regulatorios., • Actuar como la interfaz funcional entre el negocio y la tecnología. Gestión Operativa: • Desarrollar procesos de gestión y planificación de capacidades necesarios para llevar a cabo las tareas y procesos relevantes. Optimización y organización del área. ¿Qué traerás? • Experiencia técnica: Gestión operativa y transformación de procesos. Entornos de legal operations., • Competencias y Habilidades: Liderazgo operativo y gestión del cambio, capacidad analítica y de estructuración, mentalidad práctica y orientada a resultados, capacidad para traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales, pensamiento estratégico, orientación a resultados y consecución de objetivos, resolución de problemas, trabajo en equipo, coordinación, planificación, gran iniciativa y proactividad., • Formación: Titulación universitaria en ADE, Economía o similar. Valorables estudios de posgrado en consultoría y transformación de procesos., • Conocimientos: Proceso judicial recuperación de deuda. Metodologías de mejora de procesos (Lean, Six Sigma, BPM). Conocimiento funcional de herramientas de automatización, workflow y management, process mining (Celonis, Signavio),reporting operativo y BI. Excel avanzado y herramientas de análisis., • Idiomas: Alto nivel de inglés hablado y escrito., • Valorable experiencia en consultoría. Lo que ofrecemos: • Incorporación en sólida compañía con 25 años de experiencia en el sector de recuperación de deuda., • Puesto Temporal. Proyecto con una duración de 12/18 meses., • Buen ambiente laboral., • Atractivo paquete salarial., • Beneficios sociales: Seguro de vida equivalente a 3 anualidades de su salario, retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, cheques restaurante)., • Horario flexible., • Trabajo Híbrido con 6 días de teletrabajo al mes., • Día de cumpleaños libre. Si eres un profesional Operational Transformation Manager con experiencia en optimización y procesos de mejora de áreas operativas de backoffice, que busca contribuir a una organización de servicios financieros en crecimiento, ¡te animamos a que te postules! • Knowledgeable: We are proud to be known as the Credit Management Experts. We are highly experienced and have a reputation for integrity and a history of leadership in our industry., • Considerate: We act in the way that we would like to be treated ourselves - with respect, kindness and trust. Treating our clients, customers and colleagues fairly is central to everything we do., • Resourceful: We don’t waste precious resources. Through collaborative teamwork, we seek new ways to deliver positive outcomes for our clients and customers., • Innovative: We always rise to the challenge. With our positive attitude, creative thinking and advanced technology, we will find the right solution for our clients and customers.

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Impulsamos el cambio sumando talento con energía para seguir revolucionando el sector. ¿Te unes al reto? ¿Cómo será tu día a día? • Realizar registros contables de acuerdo con las normas contables y procedimientos internos de la compañía y sus filiales., • Encuestas INE relacionadas con datos de exportación-importación, I+D o estructurales de la compañía., • Apoyo al departamento de contabilidad en los cierres mensuales. · Colaboración en la elaboración de informes., • Coordinación con los distintos departamentos de la empresa para obtener la información requerida para la elaboración de la contabilidad., • Análisis de datos financieros, costes de los proyectos, y desviaciones, • Mantenimiento y mejora de los procesos del ERP (Microsoft Dynamics NAV) para los diferentes departamentos de la empresa en los diferentes mercados en los que estamos activos. Requisitos de la posición: • Grado en ADE, Contabilidad, Finanzas…, • Inglés: B2 Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Buscamos un/a Técnico/a de Compras con visión estratégica para integrarse en una de las compañías líderes en la gestión de infraestructuras críticas en España. El objetivo del puesto es definir y ejecutar estrategias de contratación que garanticen el suministro, la rentabilidad y la sostenibilidad, actuando como un socio estratégico para las unidades de negocio. No se trata de una posición puramente operativa; requerimos a un profesional con alta capacidad analítica, dominio de entornos regulados y experiencia en la gestión de contratos de alta complejidad técnica. Responsabilidades Principales • Definición de Estrategia: Coordinar y ejecutar estrategias de compra basadas en el análisis de mercado, evolución de precios y tendencias sectoriales para asegurar el suministro y la eficiencia de costes., • Ciclo Integral de Contratación: Liderar el proceso de licitación desde la planificación inicial y elaboración de pliegos técnicos/administrativos hasta la adjudicación y formalización del pedido., • Gestión Contractual: Supervisar el cumplimiento de hitos, entregas y condiciones de pago. Resolver conflictos contractuales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente., • Análisis y Reporting: Utilizar herramientas de BI para la creación de cuadros de mando, seguimiento de KPIs de compra y soporte en la toma de decisiones estratégicas., • Relaciones Institucionales: Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector, participar en foros profesionales y fomentar alianzas con proveedores estratégicos. Formación Académica: • Titulación Universitaria Superior (Ingeniería, ADE, Económicas o Empresariales)., • Al menos 3 años de experiencia en funciones de compra estratégica., • Inglés: Nivel C1 o superior (imprescindible). Valorable Francés., • IT: Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel experto), ERP (SAP) y herramientas de licitación electrónica.

Para nuestras oficinas en Madrid, buscamos un/a Accounting & Planning Specialist para unirse al departamento financiero. Buscamos un/a profesional altamente cualificado/a y meticuloso/a, con experiencia en contabilidad y control interno. La persona ideal contará con un dominio avanzado de Microsoft Excel y una sólida experiencia en SAP ERP. Las principales funciones, entre otras, serán: • Contabilización de facturas, incluyendo la asignación correcta a centros de coste., • Preparación de previsiones contables. Cierres mensuales., • Control interno y cumplimiento: garantizar el cumplimiento de políticas contables y normativas corporativas; apoyo en auditorías internas y externas., • Preparación de impuestos mensuales (SII, IVA, IRPF), • Presupuestos y previsiones (Budget & Forecast): colaboración con los coordinadores de departamento para recopilar información, validar hipótesis, monitorizar la ejecución del presupuesto y aportar información relevante para la toma de decisiones., • Creación de reportes mediante Excel (Power Query, tablas dinámicas, VBA). Power BI. Se requiere: • Grado universitario en ADE, Contabilidad y Finanzas o similar., • Más de 3 años de experiencia en contabilidad, control financiero, o roles similares., • Dominio avanzado de Excel: Power Query, Power Pivot, VBA y macros., • Experiencia sólida en SAP, módulos FI/CO., • Valorable conocimientos de Power BI., • Nivel de inglés fluido., • Excelentes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas., • Habilidades comunicativas e interpersonales sólidas. Trabajo en equipo. Se ofrece: • Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización., • Teletrabajo 50% (tras período inicial de formación)., • Jornada intensiva en verano., • Lanzadera desde Plaza Castilla, Moncloa y El Barrial., • Atractivo paquete retributivo y plan de desarrollo profesional, además de beneficios adicionales. Por favor, enviar un CV actualizado. Para más información sobre la privacidad en el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo aquí.

Buscamos un/a Técnico/a de Compras con visión estratégica para integrarse en una de las compañías líderes en la gestión de infraestructuras críticas en España. El objetivo del puesto es definir y ejecutar estrategias de contratación que garanticen el suministro, la rentabilidad y la sostenibilidad, actuando como un socio estratégico para las unidades de negocio. No se trata de una posición puramente operativa; requerimos a un profesional con alta capacidad analítica, dominio de entornos regulados y experiencia en la gestión de contratos de alta complejidad técnica. Responsabilidades Principales • Definición de Estrategia: Coordinar y ejecutar estrategias de compra basadas en el análisis de mercado, evolución de precios y tendencias sectoriales para asegurar el suministro y la eficiencia de costes., • Ciclo Integral de Contratación: Liderar el proceso de licitación desde la planificación inicial y elaboración de pliegos técnicos/administrativos hasta la adjudicación y formalización del pedido., • Gestión Contractual: Supervisar el cumplimiento de hitos, entregas y condiciones de pago. Resolver conflictos contractuales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente., • Análisis y Reporting: Utilizar herramientas de BI para la creación de cuadros de mando, seguimiento de KPIs de compra y soporte en la toma de decisiones estratégicas., • Relaciones Institucionales: Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector, participar en foros profesionales y fomentar alianzas con proveedores estratégicos. Formación Académica: • Titulación Universitaria Superior (Ingeniería, ADE, Económicas o Empresariales)., • Al menos 3 años de experiencia en funciones de compra estratégica., • Inglés: Nivel C1 o superior (imprescindible). Valorable Francés., • IT: Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel experto), ERP (SAP) y herramientas de licitación electrónica.

🆕 ¡Buscamos incorporar un/a Senior Project Manager en el equipo de Business Excellence en Madrid! Participarás en mejorar los procesos, aumentar la eficacia operativa e impulsar iniciativas de mejora continua en toda la organización. 📌¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar proyectos estratégicos: Gestionarás proyectos desde el inicio hasta la finalización, asegurando su entrega a tiempo y dentro del presupuesto., • Colaborar con equipos multifuncionales: Identificarás oportunidades de mejora y aplicarás las mejores prácticas., • Trabajar estrechamente con usuarios de negocio, propietarios de procesos y el área de IT., • Analizar y optimizar procesos: Utilizarás datos y una perspectiva centrada en el cliente para recomendar soluciones., • Gestionar la cartera de proyectos: Asegurarás que todas las iniciativas cumplan con los procedimientos internos y los mejores estándares., • Participar en proyectos internacionales: Colaborarás en proyectos de la Región y del Grupo Europ Assistance ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Formación superior en ADE, Economía o similar. Muy valorable certificación en gestión de proyectos., • Experiencia de 3 años en empresas de consultoría con proyectos altamente innovadores de revisión de procesos y gestión del cambio en el sector seguros o financiero., • Conocimientos y/o experiencia en implantación de metodología Lean., • Nivel avanzado en Excel y PowerPoint. Experiencia y/o conocimientos en herramientas de gestión de proyectos., • Competencias: Análisis de datos y diseño de procesos, comunicación efectiva, resolución de problemas, planificación y organización, toma de decisiones., • Nivel bilingüe/nativo de español y nivel de inglés B2-C1., • Imprescindible residencia en la Comunidad de Madrid. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo internacional., • Jornada completa en turno partido (lunes - jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido con 3 días de trabajo presencial y 2 en remoto (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y adaptación al puesto)., • Salario competitivo + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para empleadas/os y familiares. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales. Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. 🚀 Con el objetivo de reforzar nuestros equipos, buscamos incorporar un/a Manager de Auditoría en la oficina de Madrid. Responsabilidades principales • Responsabilización del ciclo completo de la auditoría., • Gestión de sus proyectos y del equipo que lo forme (normalmente 2/3 personas)., • Comunicación y negociación directa con los clientes. Además, de la fidelización de estos., • Comunicación constante con los socios del departamento sobre el enfoque de la auditoría, así como el desarrollo de esta y sus fases. Además, de informar de aquellos asuntos de relevancia y/o excepciones., • Planificación de todas las fases de la auditoría, de los equipos y sus fechas., • Supervisión de las tareas de los profesionales del equipo. Supervisión de la preparación del borrador del informe de auditoría. Supervisión de que se han completado todos los puntos incluidos en el cuestionario de cierre de la auditoría., • Revisar del correcto cumplimiento de los pasos de validación de los programas de auditoría y, en general, de los objetivos del trabajo., • Identificación de las debilidades de control interno y revisión del borrador de la carta de recomendaciones., • Revisión las cuentas anuales preparadas por el cliente y revisadas en un primer lugar por el encargado., • Administración y control del tiempo incurrido en el desarrollo del encargo para no sobrepasar el presupuesto de horas aprobado. Te contamos qué perfil estamos buscando • Grado en Grado Economía, ADE o similares., • Imprescindible el Máster en Auditoría., • Experiencia mínima de 5/6 años en el ámbito de la auditoría., • Imprescindible haber desarrollado el cargo de gerente, al menos 1 año., • Imprescindible buen nivel de inglés., • Valorable experiencia con el programa Caseware., • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Profesional con una experiencia sólida, madurez profesional y capacidad de gestión de proyectos y de equipo., • Muy valorable disponer de vehículo propio. Te ofrecemos 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻Teletrabajo híbrido. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.