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Briolf Group, és un grup empresarial familiar català amb presència diversificada en el camp de les especialitats químiques i amb una clara vocació internacional: més de 1.200 persones en plantilla, +35 filials arreu del món i un ambiciós projecte de creixement. De la mà de Commonsense, selecciona un/a RESPONSABLE DE TRESORERIA. Busquem una persona analítica, estratègica i amb capacitat de gestió de la liquiditat, que vulgui créixer professionalment en un projecte amb desenvolupament i impacte internacional. La teva missió dins l'equip serà: • Elaborar projeccions de caixa i previsions de liquiditat a curt, mitjà i llarg termini., • Gestionar el cash pooling entre la corporació i les filials per optimitzar la tresoreria del grup., • Participar en tancaments financers i consolidacions, amb experiència en diferents divises i eines de consolidació., • Gestionar operacions de canvi de divises i anticipar riscos associats., • Negociar amb entitats financeres, incloent línies de crèdit, condicions bancàries i finançament del grup., • Suport en la gestió global de la tresoreria, assegurant la liquiditat i l'eficiència financera de l'organització. Què t'oferim? • Formar part d'un projecte internacional amb una clara aposta per les persones i l'excel·lència., • Integrar-te en un equip compromès, proper i amb ganes de fer les coses bé., • Contracte indefinit i incorporació immediata., • Horari flexible. Què busquem? • Formació universitària en ADE, Economia, Finances o similar., • Experiència sòlida en entorns industrials i internacionals., • Coneixements sòlids d'eines de reporting i anàlisi de dades financeres., • Capacitat analítica i organitzativa, orientació a detall i visió de conjunt., • Domini d'eines informàtiques (Excel avançat, SAP) i plataformes bancàries., • Anglès nivell avançat. Si creus que aquest és el teu moment, no ho dubtis: inscriu-te i forma part de Briolf Group.

Busquem un/a People & Culture Manager que sigui el motor de les iniciatives de People & Culture a la divisió de Briolf Coatings del Grup Briolf que inclou a les companyies Roberlo, Cromaresme & Dexia System i que impacta sobre un equip de més de 650 persones. La posició combina la gestió operativa del dia a dia —assegurant que tot funcioni amb fluïdesa i professionalitat (resolució de conflictes laborals, processos de selecció, suport a persones i responsables)— amb una mirada estratègica orientada al desenvolupament del talent i al creixement de la cultura organitzativa. Treballarà estretament amb l’equip de Briolf Corporate per desplegar i adaptar les polítiques i iniciatives de People & Culture a les necessitats del grup, contribuint a un model compartit que impulsi el compromís, l’experiència de les persones i l’atracció i retenció del talent. El rol té com a objectiu enfortir el lideratge, consolidar una cultura sòlida i coherent, i assegurar decisions justes, alineades amb els valors i amb la sostenibilitat del projecte. Busquem una persona capaç de combinar una excel·lent operativa quotidiana amb una visió transformadora que ajudi a fer créixer les persones, els equips i el conjunt de Briolf Coatings. Principals Responsabilitats • Lideratge i Cultura, • Acompanyar i desenvolupar els managers en la gestió dels seus equips, promovent lideratges responsables, efectius i alineats amb els valors corporatius., • Impulsar la cultura i les pràctiques que generin un entorn de treball saludable, orientat a resultats i a confiança., • Talent, Performance i Desenvolupament, • Impulsar els processos de performance, programes de desenvolupament i models de creixement per donar suport tant a les persones com als objectius de negoci., • Gestionar els processos de selecció de perfils clau (nacionals i internacionals)., • Fer créixer l’equip de People Business Partners, oferint direcció, suport i espais de desenvolupament perquè augmentin criteri, autonomia i influència., • Compensació i Polítiques, • Juntament amb la Direcció, garantir que les estructures de compensació i polítiques salarials justes, competitives i coherents entre rols, mercats i amb coherència amb les polítiques del Grup Briolf., • Co-crear, conjuntament amb l’equip del Grup Briolf, polítiques i processos de People & Culture., • Garantir la correcta implementació a les filials dels criteris i polítiques definides a HQ., • Participar en la definició i seguiment dels sistemes de retribució variable (bonus MBO, • Gestió Laboral, • Vetllar pel compliment legal i les bones pràctiques en matèria laboral, treballant amb assessoria quan calgui., • Governança, dades i pressupost, • Elaboració del budget anual de People i responsabilitat del seu seguiment i compliment., • Seguiment de KPI’s de People (headcount, rotació, costos, etc.) i reporting a Direcció. Requisits: • Experiència de 3 a 5 anys en una posició de lideratge en Recursos Humans, preferiblement en entorn industrial multinacional., • Formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar; es valorarà màster o postgrau en direcció de persones., • Coneixements laborals sòlids, • Nivell alt d’anglès, tant oral com escrit., • Experiència en l’ús d’ERP de HR (preferiblement SAP)., • Preferiblement, coneixement actualitzat de la legislació laboral Competències clau: • Lideratge: capacitat per inspirar, guiar i desenvolupar equips., • Orientació al negoci: visió estratègica i comprensió dels objectius empresarials., • Comunicació efectiva: habilitats d’influència i escolta activa a diferents nivells de l’organització., • Pensament analític i digital: enfocament basat en dades, gestió d’indicadors i millora de processos., • Gestió del canvi: flexibilitat i capacitat per impulsar projectes en entorns dinàmics., • Empatia i coherència: actuar com a referent de la cultura i dels valors de l’organització., • Influència i credibilitat: capacitat per establir relacions de confiança amb la direcció i els equips operatius. Què t’oferim? • Participar en un projecte ambiciós, amb un equip molt professional i amb una cultura potent i sòlida, • Crear i Impulsar iniciatives de desenvolupament i cultura amb l’equiip de Briolf Corporate., • Formar part d’un grup industrial internacional reconegut en el sector amb reptes i oportunitats constants.

Desde Claire Joster estamos buscando un People & Organization Trainee para la planta de Celrà de nuestro cliente Esteve Química. Objetivo del puesto: Brindar apoyo al departamento de People & Organization en la implementación de iniciativas en planta orientadas a mejorar el engagement y el clima laboral, reforzar la cultura y valores, impulsar el desarrollo de personas, la comunicación interna, las dinámicas de grupo y la cohesión de equipos, así como el bienestar y el reconocimiento. Funciones principales: Onboarding e integración de nuevos colaboradores: • Gestión del proceso de acogida e integración de personal de nueva incorporación y trainees., • Participación en acciones de Recruiting y Employer Branding (universidades, institutos, ferias de empleo)., • Acompañamiento a managers en procesos de integración., • Colaboración con el People Business Partner en el desarrollo de las tareas de P&O en planta. Talent Management y desarrollo • Coordinación y despliegue de talleres de Feedback., • Implementación de IDP's (Planes de Desarrollo Individual)., • Apoyo en la gestión de conflictos y conversaciones difíciles., • Facilitación de dinámicas participativas con equipos operativos., • Preparación y organización de jornadas y eventos internos., • Colaboración en iniciativas de Change Management. Engagement y clima laboral • Diseño y ejecución de actividades que fomenten el compromiso y la cohesión de los equipos., • Apoyo en la organización de campañas y acciones para mejorar el engagement y el bienestar. Requisitos del perfil: • Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia: Valorable experiencia previa en áreas de Recursos Humanos, Talento o Comunicación Interna., • Competencias: Comunicación efectiva, proactividad, capacidad de organización, orientación a las personas y trabajo en equipo., • Idiomas: Castellano y catalán imprescindibles; inglés valorable., • Conocimientos: Paquete Office, herramientas de gestión de personas y plataformas de comunicación interna. Qué ofrecemos: • Contrato temporal con posibilidad de continuidad., • Formación y desarrollo en un entorno industrial dinámico., • Participación en proyectos estratégicos de cultura y engagement., • Buen ambiente laboral y oportunidad de crecimiento en el área de People & Organization.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y en línea con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, queremos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un lugar para brillar. ¿Te gustaría formar parte de una empresa referente en el sector cárnico, con una fuerte presencia en el mercado nacional y una clara apuesta por la calidad y la innovación? Una reconocida empresa de la comarca de La Garrotxa, especializada en la elaboración de embutidos y productos cárnicos, busca incorporar un/a Key Account Manager para gestionar y potenciar las relaciones comerciales con grandes cuentas del mercado español. Con un equipo consolidado y una estructura orientada a la excelencia, la empresa ofrece una oportunidad profesional estable. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo comercial, la negociación de acuerdos estratégicos y el análisis de datos para impulsar el crecimiento y la rentabilidad. Si tienes experiencia en ventas B2B dentro del sector alimentario o cárnico, capacidad analítica, habilidades de negociación y una clara orientación al cliente, esta puede ser tu oportunidad. Funciones: • Mantener y potenciar la relación con grandes cuentas del mercado nacional., • Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cuentas existentes y nuevas., • Negociar tarifas, acuerdos comerciales y promociones anuales, asegurando la rentabilidad de las cuentas., • Seguimiento de volúmenes, márgenes, previsiones y objetivos de venta., • Gestión de incidencias comerciales con rapidez y enfoque al servicio., • Análisis de datos de ventas, comportamiento del mercado y tendencias de consumo. Participación en la estrategia comercial., • Preparación de informes comerciales y reporte de resultados al Director Comercial., • Representación de la empresa en ferias, encuentros sectoriales y visitas comerciales., • Gestión y motivación de equipos comerciales (Key Account regionales y comerciales)., • Ser el nexo clave con otros departamentos, buscando sinergias y trabajo en equipo para la correcta ejecución de los planes comerciales con compras, marketing, logística y finanzas. Requisitos: • Formación: Grado en ADE, Economía, Marketing o similar. Se valorará formación complementaria en ventas, negociación o gestión de cuentas clave., • Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas o gestión de cuentas en el sector cárnico o alimentario., • Experiencia demostrable negociando con cadenas nacionales de retail, • Idiomas: Catalán y castellano nativos. Inglés valorable., • Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas CRM, ERP y Excel avanzado., • Conocimiento de márgenes comerciales y procesos productivos del sector cárnico., • Disponibilidad para movilidad nacional. Se ofrece: • Horario flexible, • Teletrabajo un día a la semana, • Salario fijo según valía + variable, • Vehículo de empresa

EMPRESA MULTINACIONAL DEL SECTOR QUÍMICO-FARMACÉUTICO, situada en la zona de Olot (Girona), desea integrar en el Área Financiera CONTROLLER Responsabilidades Control de la información presupuestaria, forecast y reporting financiero. Seguimiento de desviaciones mensuales, identificando oportunidades de mejora. Coordinación de los procesos de inventario, existencias y activos fijos. Elaboración de informes de consistencia de datos y revisión de cálculos de amortización. Soporte al equipo comercial en la creación de informes periódicos sobre cuentas a cobrar. Colaboración en auditorías internas/externas y procesos ad-hoc. Análisis de movimientos de materiales, evolución de márgenes y otros KPIs relevantes para la toma de decisiones sobre la evolución del negocio. Apoyo a Dirección General y Financiera en la preparación de informes para el Consejo de Administración y la Matriz REQUISITOS MÍNIMOS: Buscamos una persona proactiva, analítica y con capacidad para trabajar de manera autónoma, que disfrute colaborando estrechamente con diferentes áreas de la compañía, que quiera aportar valor en la toma de decisiones estratégicas y desee evolucionar en su carrera profesional. Se valorará • Grado en ADE, Económicas o similar., • Experiencia en controlling, contabilidad analítica o auditoría., • Sólido conocimiento contable y experiencia en la preparación/análisis de estados financieros y reporting., • Conocimientos avanzados de aplicaciones informáticas, ERP y Office., • Nivel alto de inglés.

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar un/a International IT Project Leader para liderar y coordinar todos los procesos de integración de diferentes herramientas y tecnologías desde la central de España a la sede de Francia. Nuestro cliente, empresa del sector servicios de gestión de personas y de carácter multinacional, tiene su sede en Girona (base del puesto de trabajo). Responsabilidades Claro foco de negocio y visión end to end de proyectos. Colaborar con las diferentes áreas de negocio del país internacional para poder: Hacer la toma de requerimientos. Revisar las funcionalidades para la escalabilidad del negocio. Ser el enlace y coordinador/a con las áreas funcionales de la sede corporativa. Definición de la implementación: planificación de recursos, seguimiento de proyectos, gestión de los timings de la PMO y responsabilidad de cumplimiento del delivery acordado. Implementar y ejecutar el plan del proyecto en el terreno, coordinando todas las actividades relacionadas con la ejecución. Supervisar el progreso y tomar medidas para garantizar que se cumplan los plazos y los objetivos realizando un seguimiento constante, identificando desviaciones y tomando medidas correctivas en colaboración con el negocio y IT cuando sea necesario. Servir como punto de contacto principal en el terreno entre el negocio del país y las áreas de CIS, resolviendo problemas y asegurando la consecución de los objetivos. Documentar y reportar regularmente el estado del proyecto y cualquier problema o desafío encontrado. Asegurar la calidad de la solución entregada y su adecuación a las necesidades de la organización. Perfil requerido Experiencia en un rol de liderazgo similar de 3 a 5 años en gestión, integración e implementación de proyectos (áreas tecnológica, comercial, finanzas, etc.) Formación universitaria: Ingeniería informática de gestión, sistemas, telecomunicaciones o ADE. Frances muy alto (profesional), Ingles y Castellano (altos). Ubicación del puesto Girona y/o Barcelona Disponibilidad para viajar a Francia de manera frecuente. Conocimientos Tecnológicos/metodológicos Metodología Agile y de gestión de equipos Project management y liderazgo de proyectos Conocimiento de tendencias tecnológicas Conocimiento de optimización de procesos Idiomas: español, francés e inglés nivel alto Scope: Francia Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

¿Quieres aportar tu energía al área de Compras del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Sourcing Technician para planta de Mungia, una vacante para formar parte del equipo de compras indirectas EMEA . Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Desarrollo e implementación de la estrategia de compras por categoría: análisis de gasto, definición de palancas de ahorro, consolidación de proveedores. Realizar licitaciones y negociar condiciones para optimización de coste, circulante y servicio. Gestión de contratos: elaboración y seguimiento de contratos, renovación, control de cumplimiento y calidad del servicio. Identificar y desarrollar acciones de mejora (Proyectos de reducción de costes, reducción de circulante, mejora de calidad...) en las categorías asignadas Gestionar la relación con los proveedores de las categorías asignadas. Búsqueda y desarrollo de nuevos proveedores en las categorías asignadas. Atender las solicitudes de cotización de los clientes internos tanto de OPEX como de CAPEX. Representar al departamento de compras y asegurar la comunicación con los clientes internos. Creación y mantenimiento de la información de proveedores y materiales en SAP. Solucionar incidencias que garanticen el flujo adecuado de entregas por parte de los proveedores. Requisitos: Grado de ADE, económicas o ingeniería. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares preferiblemente en sector Industrial. (Electrico, automoción, aeronáutico…) Valorable: Especialización en gestión de compras y cadena de suministro, SAP (ERP y Ariba), plataformas e-sourcing. Requisito indispensable: inglés nivel alto (B2-C1). Disponibilidad para viajes puntuales. Competencias: Capacidad de negociación y gestión de contratos. Comunicación e influencia con diferentes departamentos. Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Trabajo en equipo. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables? En Dencanto Community, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Closer de Ventas para expandir nuestro impacto en el mercado holandés. ¿Qué hacemos en Dencanto Community? Nuestra misión es crear experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España y Latam. Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora. ¿Cuál será tu misión? Serás el encargado de atender y gestionar clientes del mercado holandés, diseñando programas educativos a medida que combinen clases de español, alojamiento y actividades culturales. Desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, tendrás un papel clave en inspirar a estudiantes e institutos holandeses a disfrutar de una experiencia educativa única en España o LATAM. Responsabilidades principales • Atender solicitudes y consultas de estudiantes e institutos holandeses interesados en aprender español en España y LATAM., • Diseñar y vender programas personalizados que incluyan clases de español, alojamiento y actividades culturales., • Gestionar el ciclo completo de ventas: identificar oportunidades, diseñar propuestas y cerrar acuerdos., • Utilizar herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce o similares para organizar y reportar el progreso de las ventas., • Crear y presentar propuestas comerciales claras, adaptadas a las necesidades del cliente., • Colaborar con los equipos de operaciones y logística para asegurar la mejor experiencia para el cliente., • Elaborar propuestas comerciales claras y atractivas, respaldadas por datos y análisis., • Colaborar con el equipo para garantizar que las expectativas de los clientes se cumplan y superen., • Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección., • Traducción de holandés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, documentos legales, etc., • Idiomas: Español C1 y holandés nativo., • Formación: Licenciatura en ADE, Derecho, Turismo, Filología o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas, preferiblemente en sectores educativos, turísticos o de servicios personalizados., • Habilidades técnicas:, • Experiencia con herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot o similares., • Dominio de Excel y programas de presentaciones como PowerPoint o Google Slides., • Competencias clave: Excelentes habilidades de persuasión y negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar de manera autónoma y con objetivos claros., • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento., • Flexibilidad laboral, con posibilidad de trabajar de forma remota., • Oportunidades de desarrollo profesional en una startup innovadora y en expansión. Si estás listo/a para unirte a nuestro equipo y ayudar a estudiantes holandeses a vivir experiencias educativas transformadoras, envíanos tu CV y una carta de presentación a con el asunto: Closer de Ventas – Mercado Holandés. ¡En Dencanto Community, estamos listos para conectar culturas y cambiar vidas, y tú podrías ser parte de esta misión!

Empresa farmacéutica está en búsqueda de una persona con mentalidad analítica, mirada estratégica y pasión por convertir datos en decisiones que marquen la diferencia. ¿Eres esa persona que no puede evitar abrir un Excel y crear un gráfico para explicarse mejor? ¿Te emociona automatizar procesos que antes hacían sudar a otros? ¡Entonces sigue leyendo! Tus principales responsabilidades serán: • Extraer datos de mercado a través de fuentes externas con el objetivo de confeccionar y automatizar reports de ventas y análisis ad-hoc., • Gestionar el desarrollo de las herramientas tecnológicas de la empresa, principalmente CRM y Power BI., • Confeccionar un modelo de seguimiento sobre la actividad comercial (KPI's de ventas, construcción de dashboards, forcast de ventas, etc)., • Contrato indefinido., • Jornada completa y horario intensivo en verano., • Festivo el día de tu cumpleaños., • Seguro de salud privado a cargo de la empresa., • Teletrabajo., • Fruta fresca semanal en la oficina., • Formación en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, ADE o similar., • Mínimo 3 años de experiencia ejerciendo el mismo rol en la industria farmacéutica o similar., • Nivel muy avanzado en Excel, SQL, y R/Python. Valoraremos positivamente conocimientos en Power BI., • Estar en búsqueda de un proyecto que te ilusione y con el quiera comprometerte.

Desde Grupo Aspasia estamos buscando el curso "Programa SAGE 50 correspondiente del ciclo contable, facturación" en modalidad de AULA VIRTUAL. Se estima que los contenidos del curso vayan enfocados a: • Configuración inicial y entorno de trabajo, • Facturación y gestión comercial, • Contabilidad general y conciliación Duración estimada del curso: alrededor de 12 horas. Se requiere: Titulación relacionada con la formación a impartir (Contabilidad y finanzas, ADE, Economía...). Experiencia docente de 1 año. Experiencia profesional (con SAGE) de 2 años. El contrato será en Régimen General. Se ofrece 30€/hora.