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HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico. Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil). La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Estamos buscando un/a nuevo/a R&D Senior Scientist – Vaccine Immunologypara la unidad de R&D Animal Healthubicada en Aiguaviva (Girona). Se valorará especialmente experiencia en entornos de I+D, desarrollo de vacunas o plataformas tecnológicas de inmunología, así como una clara vocación de soporte científico transversal y generación de conocimiento. • Aporten un doctorado en Inmunología, Biología, Veterinaria o disciplinas afines, con experiencia consolidada en inmunología de vacunas y caracterización de respuesta inmune celular (imprescindible), • Dispongan de experiencia en técnicas de caracterización inmunológica, especialmente citometría de flujo multiparamétrica, ensayos funcionales celulares (ICS, ELISpot/FluoroSpot, proliferación, activación celular), análisis de citocinas (ELISA, Luminex/MSD) y cultivos celulares., • Tengan capacidad para diseñar estudios experimentales orientados a responder preguntas biológicas y apoyar la toma de decisiones., • Tengan experiencia en análisis e interpretación de datos inmunológicos y conocimientos básicos de bioestadística., • Aporten nivel alto de inglés hablado y escrito (imprescindible), • Tengan una gran capacidad consultiva e influencia científica, siendo capaz de asesorar y aportar valor sin depender de una autoridad jerárquica., • Dispongan de excelentes habilidades de comunicación para transmitir conceptos complejos a equipos multidisciplinares, así como orientación a la colaboración, al trabajo transversal y a la resolución de problemas., • Sean altamente creativos para aportar ideas innovadoras y proactivos en sus funciones y con pensamiento científico y capacidad de análisis crítico. Empresa en expansión con 40 filiales a nivel mundial. Ambiente multicultural en los diferentes equipos de trabajo. 15% de la facturación de la empresa se dedica a la I+D. Fomento de la formación y programas de desarrollo. • Definir y desarrollar ensayos para evaluar la respuesta inmune innata, adaptativa y la reactogenicidad., • Diseñar estrategias de caracterización de la respuesta inmunitaria adaptadas a las necesidades de cada proyecto., • Interpretar resultados y traducirlos en recomendaciones científicas para los equipos de proyecto., • Actuar como experto de referencia en inmunología, colaborando estrechamente con Project Leaders y equipos multidisciplinares., • Estar atento al progreso y aparición de nuevas tecnologías y técnicas analíticas para aportar e implementar ideas de mejora en la realización de los nuevos proyectos o plataformas., • Coordinar el trabajo del personal técnico de laboratorio, personal técnico especialista u otras personas que estén implicadas en el proyecto o plataforma tecnológica. Asimismo, mantener al personal técnico del proyecto motivado e informado, velando por su desarrollo personal y profesional empleando los canales de comunicación adecuados., • Participar en los procesos de selección de personal de su grupo., • Comentar cualquier posibilidad de patente que surja al grupo de patentes para valorar sus posibilidades., • Estar atento a posibles ideas para nuevos productos y tecnologías que puedan surgir y presentarlas siguiendo el circuito establecido en cada caso. #J-18808-Ljbffr

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Empresa de gestión y selección busca incorporar personal para cubrir vacantes de DEPENDIENTE/E ELECTRODOMESTICOS en Gerona.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Se valorará actitud proactiva, orientación

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Buscamos un/a Adjunto a Dirección General (areas financiera, administrativa y de RRHH)¿Quieres asumir un rol de máxima confianza junto a la Dirección General de una empresa consolidada, de reconocido prestigio en su sector y con una excelente salud financiera?Nuestro cliente es una empresa del sector servicios con sede en la zona de Girona, en crecimiento sostenido y con elevada solvencia económico-financiera.Buscamos incorporar una figura de Deputy General Manager que reporte directamente al CEO y asuma una visión integral de finanzas, administración, controlling y gestión de personas (RRHH).¿Qué harás?Asumirás la coordinación integral de Finanzas, Controlling, Tesorería, Administración y RRHH, garantizando el rigor de los cierres contables, el seguimiento del presupuesto anual y sus desviaciones, el control de la tesorería y una gestión de personas eficiente y cercana.En concreto, te responsabilizarás de:- Cierres contables.- Control de gestión y análisis de rentabilidad.- Control de tesorería.- Supervisión de facturación (propia y de proveedores).- Relación con asesoría externa (fiscal, contable y laboral).- Supervisión de nómina y contratación.- Coordinación de Recursos Humanos (selección, onboarding, formación, desarrollo de personas, costes de personal, PRL).- Liderar el equipo a tu cargo.¿Qué buscamos?Formación universitaria en ADE, Economía o similar.Experiencia sólida y demostrable llevando cierres contables mensuales y trimestrales.Experiencia en controlling financiero o control de gestión, análisis de rentabilidad y gestión de tesorería (previsiones, negociación bancaria).Que hayas gestionado o coordinado equipos (mínimo 4-6 personas).Que seas un perfil polivalente, capaz de asumir también la gestión operativa de RRHH.¿Qué ofrecemos?Un proyecto empresarial en crecimiento, atractivo y ambicioso.Partipación directa en la toma de decisiones estrategicas.Renumeración acorde a la experiencia y valía aportadas.Paquete retriutivo formado por salario fijo, bonus y beneficios socialesHorario flexible, sistema de trabajo híbrido#J-18808-Ljbffr

Si estás buscando una nueva oportunidad en el sector de mantenimiento, desde Adecco Selección, estamos buscando perfiles mecánicos/as que realicen asistencias técnicos/as a nuestros clientes, especialistas en maquinaria pesada por la zona de Girona. ¿Cuáles serán tus funciones? Garantizar un servicio integral de mantenimiento y reparación para la maquinaria (grupos electrógenos), tanto para los equipos alquilados como para aquellos de propiedad de los clientes, asegurando su eficiencia y disponibilidad. Especializado en Electricidad de baja y alta tensión. Garantizar la fiabilidad, disponibilidad y rendimiento óptimo de la maquinaria a través de actividades programadas de mantenimiento preventivo y la resolución eficiente de fallas mecánicos/as y eléctricas. Inspeccionar y realizar mantenimiento regular de los/las sistemas mecánicos/as, hidráulicos y eléctricos. Diagnosticar y resolver problemas mediante pruebas y evaluaciones. Realizar reparaciones y ajustes utilizando herramientas especializadas. Identificar posibles problemas antes de que se conviertan en fallas significativas. Realizar pruebas de funcionamiento después de las reparaciones para asegurar el correcto rendimiento de la maquinaria. Verificar y ajustar sistemas según las especificaciones del fabricante. Mantener registros precisos de todas las reparaciones y mantenimientos realizados. Documentar los problemas identificados, las soluciones aplicadas y las piezas utilizadas a través del SAT Mobile. Proporcionar asesoramiento técnico/a a los clientes sobre el mantenimiento y reparación de la maquinaria alquilada. Mantener una comunicación clara sobre el estado de los equipos y los servicios prestados. Mantener registros detallados de los servicios realizados en equipos alquilados y propiedad del cliente a través de SAT Mobile. Proporcionar informes y actualizaciones sobre el estado de la maquinaria a los clientes y al equipo de gestión. Velar por el orden y limpieza de las instalaciones y vehículo de compañía. Realizar inspecciones regulares de las herramientas y equipos de trabajo para garantizar su seguridad y funcionamiento adecuado. Participar activamente en programas de formación sobre seguridad laboral y utilizar equipos de protección personal de manera adecuada. Informar de inmediato cualquier situación de riesgo o incidente al supervisor y contribuir a la implementación de medidas correctivas Requisitos -Al menos 3 años de experiencia desempeñando funciones de mantenimiento mecánico/a. -Formación en mecánico/a, electromecánico/a, automoción o similar. -Valorable, tener conocimientos en neumática, hidráulica y soldadura. -Carnet de conducir. -Experiencia en reparación de maquinaria pesada (agrícola, carretillas, maquinaria de obra, etc.). -Valorable conocimientos de SAP. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido - Jornada completa de lunes a viernes - Plan de desarrollo a cargo de la empresa - Salario competitivo