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Se busca recepcionista administrativo/a para la oficina de Barcelona.

Administrativo/a Back Office para una importante Comercializadora del sector energético.

Se necesita personal administrativo para dar apoyo en tareas de gestión y organización en una empresa del sector del metal. Adicionalmente, se encargará de gestionar reclamaciones con proveedores y de optimizar los procesos administrativos internos.

La persona candidata deberá contar con titulación universitaria (Licenciatura o Grado en Derecho) y acreditar una experiencia mínima de cinco (5) años en puestos de características similares, especialmente en la gestión de servicios de apoyo administrativo vinculados a procedimientos de vivien

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE ALMACÉN para una importante empresa del sector juguetería ubicada en Castellar del Valles. Apoyo administrativo y operativo al almacén en picos de trabajo.

Buscamos un administrativo para tareas de seguimiento de precios, muestras, gestión de archivos y datos en plataforma interna, con dominio de inglés B2 y experiencia.

REQUISITOS DEL PERFIL:Idiomas : Catalán, castellano Estudios (obligatorios) FPII Administrativo, Grado medio Administrativo Experiencia laboral : 2 años de experienciaHerramientas ofimáticas : Word, Power Point y conocimientos (Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Team

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de 1 ADMINISTRATIVO/A para una importante empresa del sector textil ubicada en Barbera del Valles.Requisitos: - Experiencia de 1 año como mínimo en funciones similares al puesto - Contar con coche propio y licencia de conducir para desplazarse a

Busca un auxiliar administrativo con experiencia en personal y nóminas, con funciones administrativas y gestión de personal, incluyendo altas y bajas, nóminas, y gestión de seguros sociales.

Se busca auxiliar administrativo/a con interés en el ámbito legal, ideal para quienes cursan o han estudiado derecho, o aquellos que sin formación específica pero con pasión por el sector desean iniciar su carrera.

Se buscan auxiliares administrativos/vas para una empresa en Alfamen.

Se busca una persona con experiencia en administración de compras, especialmente en la gestión documental, para integrarse en una multinacional del sector de la alimentación en expansión.

Se busca personal administrativo para atención al cliente en Sant Cugat del Vallès. La colaboración con el resto del equipo será clave para garantizar un servicio de alta calidad. Todos los empleados trabajarán de lunes a viernes y deberán tener disponibilidad para un sábado al mes.

En un consultora especializada en potenciar la investigación, buscamos un profesional para un puesto administrativo a tiempo parcial, unas 20 horas semanales.Tu rol principal será el soporte y la gestión de las operaciones diarias, abarcando desde la parte financiera hasta el apoyo administrativo

Si te unes a nuestra tripulación, tus funciones estarán divididas en dos áreas generales: Servir de enlace con el departamento de Contabilidad central para coordinar los movimientos relacionados con la facturación de clientes y proveedores.Control de la vigencia de los contratos con clientes

Buscamos una persona para puesto de administrativo/a contable con experiencia en el sector. El candidato/a deberá estar familiarizado con estas funciones y otras actividades propias de un puesto administrativo contable.

El auxiliar administrativo gestiona tareas administrativas, atiende a clientes y estudiantes, y coordina actividades escolares.

Empresa del sector de administración requiere un/a administrativo/a de logística para su empresa ubicada en Barcelona, y realizar las siguientes funciones: * Entrega de productos.Jornada parcial de 25 horas semanales entre lunes y viernes en turno mañana en horario entre 09:00h y 14:00h con los

Busca un auxiliar administrativo para licitaciones, con experiencia, que se encargará de la preparación y tramitación de documentos, bajo supervisión.

MISIÓN: Liderar la planificación, ejecución y control del mantenimiento integral de las infraestructuras de Mémora, incluyendo todos los edificios: tanatorios, cementerios y crematorios. Garantizar su funcionamiento óptimo y el cumplimiento normativo, optimizando recursos técnicos, humanos y económicos, y coordinando tanto personal interno como empresas externas. RESPONSABILIDADES: 1. Coordinación y liderazgo del área de mantenimiento Dirigir el mantenimiento de las infraestructuras a nivel nacional, organizando y supervisando los trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Distribuir tareas, optimizar tiempos, materiales y recursos humanos para asegurar una operación eficiente. Coordinar y supervisar al personal técnico propio y a las empresas de mantenimiento externas., 2. Planificación y ejecución de mantenimiento Diseñar e implementar planes de mantenimiento de edificios e instalaciones (luz, agua, climatización, calderas, etc.). Asegurar la operatividad continua de crematorios, cementerios y tanatorios mediante mantenimiento especializado. Identificar oportunidades de mejora y modernización de instalaciones., 3. Control económico y administrativo Elaborar y controlar presupuestos de mantenimiento, CAPEX y suministros. Realizar licitaciones, comparar ofertas y negociar con proveedores y empresas externas. Hacer seguimiento de los costes asociados a obras, reformas y mantenimiento., 4. Supervisión técnica y normativa Controlar la ejecución de reformas y reparaciones, asegurando cumplimiento de normativa técnica, seguridad y calidad. Estimar recursos necesarios para las intervenciones (materiales, personal, tiempos). Tomar decisiones ante fallos graves o situaciones de riesgo, activando protocolos de seguridad o detención de servicios., 5. Gestión transversal y territorial Colaborar con los responsables de territorio para detectar incidencias y necesidades locales. Gestionar y resolver incidencias diarias de forma eficiente. Mantener contacto fluido con otras áreas del grupo para detectar sinergias operativas., 6. Cumplimiento legal, seguridad y sostenibilidad Garantizar el cumplimiento del Código Ético, RGPD y normativa de PRL en todas las actuaciones. Coordinar auditorías y certificaciones técnicas. Detectar oportunidades de subvención para proyectos de mejora energética o sostenibilidad.

Buscamos incorporar un/a Becario/a de Finanzas – Cobros y Facturación Cliente para el equipo de Finanzas Corporativas , en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución . Tu misión Dar soporte en gestión de facturación, cobros y reporting a clientes , contribuyendo a la salud financiera de la compañía y aprendiendo cómo se gestionan los flujos económicos de una empresa internacional y multisectorial . Qué harás en tu día a día: Facturación y cobros a clientes Emisión y control de facturas Seguimiento de vencimientos y estado de pagos Conciliaciones y análisis de facturas pendientes (aging) Reporting financiero Elaboración y actualización de reportes de facturación y cobros Apoyo en análisis de cash flow relacionado con clientes Cuadres financieros y revisión de datos Seguimiento con clientes (no judicial) Contacto para seguimiento administrativo de pagos Resolución de incidencias de facturación en coordinación con equipos internos ⚙️ Digitalización y mejora de procesos Uso de herramientas como Excel avanzado, Power BI, Power Automate y Dynamics 365 Participación en proyectos de mejora y automatización de procesos financieros Requisitos: Estudiante de último año o recién graduado/a en ADE, Económicas, Finanzas, Contabilidad o similar Primera experiencia (beca/prácticas) en finanzas, facturación o contabilidad Buen manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos) Interés por finanzas, reporting y digitalización Persona organizada, proactiva y orientada al detalle Qué ofrecemos: Beca remunerada Aprendizaje real en departamento financiero de alto nivel Exposición a clientes y proyectos multisectoriales Desarrollo de una base sólida en finanzas corporativas Cultura cercana, colaborativa y con impacto Flexibilidad horaria y ambiente de trabajo positivo Nuestro compromiso: En K-LAGAN promovemos un entorno inclusivo y la igualdad de oportunidades , fomentando la formación continua, la digitalización y el desarrollo profesional de nuestros becarios y equipos. Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

¿Estás buscando un proyecto revolucionario? ¿Te consideras una persona resolutiva? ¿Te encanta el trato con las personas? ¿Te gusta ir más allá? En tekman Education buscamos un/a técnico/a laboral a media jornada de mañanas para unirse a nuestro equipo. ¡Te contamos más! ¿Qué es tekman Education? Somos una editorial experta en didáctica de las matemáticas y la lengua. Creamos programas educativos para transformar la educación desde las aulas, apostando por un aprendizaje manipulativo, emocionante y significativo. Desde Infantil hasta Secundaria, acompañamos a los maestros y profesores para transformar la enseñanza con todo lo necesario para planificar la docencia y llevar a cabo sus clases. ¡Es en el aula donde ocurre la magia! tekman Education también somos una empresa internacional en continuo crecimiento, con presencia en escuelas de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas educativos. ¡Y seguimos creciendo! Los valores que nos mueven: Haz que suceda, ¡y disfruta! Nos atrevemos, asumimos riesgos, vamos más allá. Prioriza al cliente Acompañamos a los docentes para seguir creciendo. Juega en equipo ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos a una. Impacta sin dejar huella Apoyamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable. ¿Qué estamos buscando? Queremos ampliar nuestro equipo de Recursos humanos y buscamos una persona experta en relaciones laborales: Grado en Relaciones Laborales Mínimo 2 años de experiencia en el departamento de laboral Valorable dominio de portal de empleados (Factorial) Manejo de excel y pack office Español, catalán. Además, si te consideras una persona: Proactiva Dinámica Adaptación al cambio Trabajo en equipo Resolutiva Impacto y comunicación ¿Cómo es el puesto? Formarás parte del Departamento Recursos humanos como administrativo/a de laboral y entre tus tareas destacan: Resolución de dudas o consultas laborales de los empleados relacionadas con la legislación, convenios colectivos, derechos laborales, etc. con el apoyo de una gestoría. Control y archivo de la documentación relacionada con la gestión laboral. Asistencia en tareas administrativas generales relacionadas con Recursos Humanos. Gestión de incapacidades temporales (bajas por enfermedad común, accidente laboral, maternidad/paternidad, etc.) Digitalización y actualización de los registros de los empleados, facilitando el acceso a la información y cumpliendo con las normativas de protección de datos. Organización y mantenimiento de un archivo actualizado de toda la documentación laboral (nóminas, contratos, registros de horas, certificados de retenciones, etc.). ¡¿QUÉ OFRECEMOS?! Posición estable a media jornada de 9 a 14h. Teletrabajo 1 o 2 días a la semana. Oficinas en el 22@ de Barcelona. Open learning, con formación para todo el equipo. Plan de retribución flexible con ventajas fiscales. Empresa Ed-Tech, con un gran equipo de talento joven y cultura digital. Health & Wellness: iniciativas saludables en la oficina. ¿Eres la persona que estamos buscando? ¡Únete al equipo y transforma la educación!

Chief People Officer (CPO) / Director/a de Recursos Humanos Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica , especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión . Buscamos incorporar un/a Chief People Officer (CPO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio a través de las personas. Oportunidad Laboral Este rol va más allá de la función tradicional de Recursos Humanos. Buscamos un/a CPO que entienda el negocio , el modelo de servicios y el impacto directo de las personas en el crecimiento, la rentabilidad y la experiencia del cliente. El/la CPO será partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección , aportando visión de personas, cultura y organización, y acompañando la toma de decisiones clave en un entorno de cambio, crecimiento y transformación. Misión del puesto Definir y liderar la estrategia global de Personas , asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y fidelización del talento, alineando la organización, la cultura y los procesos de RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de negocio y crecimiento. Actuar como business partner del CEO y del Comité de Dirección en decisiones organizativas y de personas. Liderar las áreas de Talent Acquisition, Desarrollo, Performance, Compensación & Beneficios, Relaciones Laborales y Cultura . Acompañar el crecimiento de la compañía en entornos de consultoría e ingeniería , con modelos basados en proyectos y personas. Diseñar e impulsar planes de desarrollo, liderazgo y sucesión . Definir y evolucionar modelos de compensación, variable y reconocimiento , alineados a negocio. Asegurar el cumplimiento legal-laboral y una gestión sólida de relaciones laborales. Impulsar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad y cultura , reforzando la identidad de la compañía. Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, profesionalizando procesos, herramientas y governance. Participar activamente en el Comité de Dirección y en decisiones estratégicas de crecimiento, transformación y expansión. Perfil idóneo Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia sólida (8–10+ años) en posiciones senior de RRHH, idealmente como HR Director/a o CPO. Experiencia en consultoría, ingeniería o servicios profesionales , con comprensión de modelos intensivos en talento. Fuerte orientación a negocio y capacidad para vincular personas con resultados. Experiencia trabajando con Comité de Dirección y alta exposición ejecutiva. Conocimiento sólido en relaciones laborales, compensación, desarrollo y talento. Capacidad de liderazgo, influencia y comunicación a todos los niveles. Nivel alto de inglés y francés. Buscamos a alguien que… No sea un HR “administrativo”, sino un CPO de negocio . Combine visión estratégica con cercanía y pragmatismo. Entienda que las personas son el principal motor de crecimiento. Disfrute construyendo cultura, estructura y liderazgo en entornos en evolución. Aporte criterio, energía y capacidad de transformación. Qué se ofrece Rol estratégico con alto impacto real en la compañía. Participación directa en el Comité de Dirección . Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión. Entorno dinámico, profesional y con autonomía. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol. Modelo de trabajo flexible.

¿Te apasiona la gestión, el trato con clientes y quieres tener un papel clave en la coordinación de proyectos estratégicos? En Volpe Solutions estamos colaborando con una importante empresa de ingeniería especializada en proyectos industriales en el diseño y construcción de salas blancas para el sector farmacéutico con sede en Barcelona ciudad. Buscamos un/a figura de Comercial especializado en Salas Blancas que se encargue de atraer potenciales clientes, llevar el CRM y de dar apoyo a la dirección. Tu día a día incluirá: Prospección y captación de Leads . Hacer seguimiento de ofertas, entregas y desviaciones , manteniendo al cliente informado en todo momento. Registrar y actualizar toda la actividad en el CRM . Apoyo administrativo y seguimiento de eventos junto a la dirección. Asegurar el cumplimiento de los plazos comprometidos con los clientes, ejerciendo una labor de control y coordinación interna. ¿Qué buscamos en ti? 2 Años de experiencia en roles similares. Perfil comercial y resolutivo , con gran capacidad de comunicación y organización. Experiencia en sectores farmacéuticos, industriales, ingenierías o similares. Valorable experiencia en venta de servicios o proyectos técnicos en los sectores mencionados , con habilidades para argumentar y mantener una interlocución fluida y profesional. Dominio de herramientas de gestión comercial y CRM. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un equipo con proyección y fuerte crecimiento en el sector. Rol clave en la estructura comercial de la empresa. Salario competitivo, a negociar según experiencia. Jornada intensiva los viernes. ¿Te ves en este rol? Si crees que te puede encajar, ¡esperamos tu candidatura!

En Capitole estamos buscando a una persona especialista en gestión financiera y subvenciones europeas para proyectos de I+D . Si tienes experiencia en proyectos de innovación, gestión de ayudas y programas europeos (Horizon Europe, etc.), nos encantará conocerte &##128640;✨ Impulsar y consolidar la financiación de los proyectos de I+D de Capitole a través de fondos públicos nacionales y europeos, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, administrativos y financieros, y contribuyendo a la competitividad e innovación de la compañía. ¿Liderar la preparación, redacción y presentación de propuestas para programas de financiación europeos y nacionales. Gestionar la parte administrativa, económica y financiera de los proyectos aprobados, asegurando el correcto seguimiento del presupuesto, hitos y entregables. Colaborar en la supervisión de proyectos de investigación y desarrollo , apoyando a los equipos técnicos en la planificación, seguimiento y reporte. Impulsar y mantener relaciones con consorcios, clústeres tecnológicos, centros de investigación y otros partners para la generación de nuevos proyectos de I+D. Velar por el cumplimiento normativo (financiero, administrativo y de I+D) en todos los proyectos financiados con fondos públicos. Requisitos para hacer buen match: Experiencia en la tramitación, gestión y justificación de ayudas nacionales y europeas, especialmente programas como Horizon Europe. Conocimiento en gestión de consorcios y participación en clústeres tecnológicos en proyectos nacionales y/o europeos. Habilidades de planificación, coordinación y gestión de proyectos , con foco en el control económico y el cumplimiento de plazos. Orientación a resultados , capacidad analítica y atención al detalle. Capacidad para comprender documentación técnica y científica asociada a los proyectos de I+D. Nivel avanzado Excel. Dominio de español e inglés , tanto oral como escrito, para interactuar con socios internacionales y agencias financiadoras. Formación en ADE o similar; no se requiere un perfil muy técnico pero sí interés y facilidad para comprender el trasfondo tecnológico de los proyectos de I+D. Experiencia en deducciones fiscales y bonificaciones de personal investigador , así como en la certificación del personal investigador bonificado en la Seguridad Social . EU Project Manager Specialist Si te motiva impulsar proyectos de innovación con impacto real y te sientes cómodo/a en el mundo de la financiación pública europea, ¡envíanos tu candidatura! &##128188;✨ 1200€ de presupuesto de formación. ~ Flexibilidad horaria. ~ Teletrabajo.

Dar soporte administrativo y operativo a la actividad diaria de la compañía, tanto en la gestión de. Colaborar en la mejora continua de procesos administrativos y operativos.