Trabajos agencias de viajes en España

Partnerships, Co-Marketing & Soporte Comercial. Darás soporte a las iniciativas de marketing B2B y desarrollarás colaboraciones con agencias de viajes, socios estratégicos y partners locales. Además, identificarás nuevas oportunidades de co-marketing y te encargarás de su negociación, activac

En SIXT no contratamos puestos, construimos carreras. En el corazón de la movilidad premium, buscamos talento que inspire, lidere y transforme. Si tienes pasión por las marcas, visión estratégica y energía para dejar huella, esta es tu oportunidad. Como Brand Manager serás el/la responsable de construir, posicionar y proteger la imagen de marca de SIXT en España, asegurando una ejecución coherente y eficaz de las campañas y acciones de marketing en todos los puntos de contacto con el cliente. Brand Building, Campañas & Ejecución de MarketingSerás responsable de adaptar la estrategia global de marca al mercado español, definiendo y ejecutando el calendario anual de marketing Liderarás de principio a fin campañas de branding multicanal (TV, exterior, digital, social media, etc.), coordinando agencias cuando sea necesario, pero asumiendo también un rol activo en la planificación, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas. Asimismo, velarás por la correcta aplicación de la identidad visual y el tono de comunicación de SIXT en todos los puntos de contacto Producción de Marca & DiseñoGestionarás directamente el desarrollo, diseño y producción de materiales corporativos para oficinas, sucursales, eventos y acciones comerciales, garantizando una ejecución visual coherente y alineada con los estándares globales de la marca Eventos, Activaciones & PatrociniosSerás responsable de la organización integral de eventos corporativos, ferias, aperturas y activaciones especiales, así como de la identificación, negociación y gestión de patrocinios estratégicos, asegurando su correcta ejecución y máximo retorno para la marca Comunicación & Relaciones PúblicasLiderarás la estrategia local de comunicación y relaciones públicas en coordinación con los equipos globales. Redactarás notas de prensa, gestionarás la relación con medios y agencias externas, identificarás oportunidades de visibilidad para la marca y realizarás el seguimiento de la cobertura obtenida Social Media & Digital EngagementGestionarás y ejecutarás la presencia de SIXT en redes sociales en España, adaptando contenidos globales, desarrollando iniciativas locales, dinamizando la comunidad digital y colaborando en la gestión de la reputación online de la marca Partnerships, Co-Marketing & Soporte ComercialDarás soporte a las iniciativas de marketing B2B y desarrollarás colaboraciones con agencias de viajes, socios estratégicos y partners locales. Además, identificarás nuevas oportunidades de co-marketing y te encargarás de su negociación, activación y seguimiento Gestión Integral de Marca en EspañaComo máximo responsable de Brand & Communications en el mercado español, combinarás visión estratégica y capacidad de ejecución, gestionando de forma autónoma múltiples proyectos en paralelo y asegurando la presencia, consistencia y crecimiento de la marca SIXT en todos los canales y puntos de contacto • Licenciatura/Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar, • +5 años de experiencia en marketing de marca, preferiblemente en entornos internacionales y/o sectores como automoción, travel, retail o consumo, • Experiencia demostrable en campañas 360°, gestión de agencias, eventos y patrocinios., • Conocimiento sólido de medios offline y digitales, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés alto,valorable alemán, • Actitud hands‑on, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico Formar parte de una compañía internacional en crecimientoSIXT es un referente global en movilidad premium, con una marca sólida, presencia internacional y una vision ambiciosa de futuro. Serás parte activa de este crecimiento Proyectos retadores con visibilidad nacional e internacionalTrabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto que fortalecen la marca en España y conectan con los equipos globales de marketing y comunicación Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativoFormarás parte de un equipo ágil, creativo y orientado a la excelencia, donde la innovación constante y la colaboración transversal son el motor del día a díaTendrás oportunidades reales de desarrollo y evolución profesional Política de remuneración flexibleAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Excelentes beneficios para empleadosObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: INTEGRACION DE AGENCIAS DE VIAJES. S.A. Requisitos: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en agencias de viajes. Experiencia de 2 años en funciones similares. Clara orientación al cliente. Buen dominio del GDS Amadeus. Paquete de Office nivel medio. Capacidad de trabajo en equipo. Jornada: Completa Contrato: Indefinido

TRIBBU está construyendo el futuro de la movilidad compartida, y ese futuro no depende solo de lo que hacemos puertas adentro: depende de las reglas del juego que se escriben puertas afuera. Hoy, la CEO de TRIBBU está ejerciendo —de forma no planificada— el rol que esta posición debería ocupar, negociando sola en cada mesa institucional en un momento en que necesita liderar la compañía, no sustituir a este equipo. Para que te hagas una idea de la magnitud: mover un solo criterio regulatorio puede significar más de 5 millones de euros de facturación en dos años. Llevamos tiempo jugando infradimensionados en el área más diferencial de nuestro negocio. Eso se termina aquí. Esta posición existe para que TRIBBU deje de reaccionar a las decisiones de otros y empiece a formar parte de cómo se toman. • Construir y cuidar relaciones de largo plazo con instituciones, reguladores, medios y actores políticos relevantes para el sector de la movilidad., • Liderar a los responsables de Public Affairs, Comunicación Corporativa y Legal, marcando la estrategia, dando contexto, exigiendo excelencia y protegiendo a tu equipo para que pueda hacer bien su trabajo., • Actuar como socio de confianza de la CEO en todo lo relacionado con reputación, regulación y posicionamiento público de la compañía., • Dirigir el relato y la relación institucional en procesos clave del negocio, incluyendo posibles rondas de financiación., • Gestionar agencias externas con criterio propio, dirigiendo la estrategia en lugar de delegar para desentenderse. En 6 meses, TRIBBU tendrá presencia real en las mesas donde se decide lo importante para el sector, no como invitados sino como un actor con voz. En 12 meses, habrás consolidado un equipo sólido en las tres áreas que lideras y demostrado, con hechos, que la influencia bien ejercida se traduce en resultados de negocio a la escala en la que TRIBBU está creciendo. • Más de 10 años de experiencia en Public Affairs y Comunicación Corporativa., • Experiencia previa liderando este tipo de función, idealmente en entornos de alto crecimiento o alta exposición regulatoria., • Red de contactos activa y real en el ámbito institucional, político y de medios de comunicación., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares (Public Affairs, Comunicación, Legal)., • Capacidad demostrada de gestionar agencias externas con criterio propio, no con dependencia. Reportarás directamente a la CEO y trabajarás codo con codo con los responsables de Public Affairs, Comunicación Corporativa y Legal, a quienes liderarás. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. • Ubicación: Venimos a oficina de Lunes a Viernes pero con flexibilidad y libertad., • Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre Public Affairs, Comunicación Corporativa y Legal, y autonomía total para decidir qué construir y por qué., • Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes., • Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir, • Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto el impacto de la reputación institucional y las relaciones que construyes para la compañía., • Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados., • Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes construir y liderar la influencia institucional que va a sostener el futuro de TRIBBU... queremos conocerte. Let's Trust #J-18808-Ljbffr

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking"Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo de Asesores/as de Viajes Internacionales Online para nuestro Call center PANGEA AT HOME. Esta persona estará integrada en el equipo comercial dentro del Call Center y deberá contar con conocimiento de destinos que le permitan diseñar, asesorar y vender, con conocimiento, rigor y pasión cada viaje. En definitiva, personas e imaginativas y que su verdadera pasión sea viajar!! Objetivos principales: Atender las solicitudes que llegan tanto de manera telefónica como on-line, intentado entender las necesidades del cliente para generar una una venta. FUNCIONES DE LA POSICIÓN: - Atender las peticiones de viaje de manera online (telefónica o por videollamada), resolviendo a los clientes todas sus dudas y recomendándoles el producto que mejor se adapta a sus necesidades. - Realizar la venta del servicio y las gestiones asociadas: vuelos, hoteles, etc. - Entregar la documentación explicativa del viaje. - Gestionar las posibles incidencias de clientes en destino. - Hacer seguimiento del servicio prestado para recibir feedback del cliente. - Preparar los presupuestos de las necesidades detectadas. - Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. - Demostrar un profundo conocimiento de los destinos y de nuestro producto. - Gestionar la reserva a través de nuestros sistemas y en coordinación con el departamento de Booking, con máxima orientación a la calidad y resultados durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la post-venta. - Cumplimiento de objetivos comerciales. - Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales generadas. REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS NECESARIAS: - Nivel fluido de inglés, hablado y escrito (mínimo C1). - Experiencia mínima de al menos 3 años en la venta de viajes online o en su defecto haber visitado al menos 15 países. - Amplio conocimiento de destinos y países. - Orientación al cliente y a la calidad en su servicios. - Capacidad de planificación y organización, con experiencia gestionando volúmenes altos de peticiones de viajes. - Nivel medio-alto de competencia en el uso de herramientas tecnológicas. REQUISITOS VALORABLES: - Altamente valorable experiencia con CMS y Sistemas de Reservas específicos del sector de viajes y turismo. - Experiencia demostrable en puestos de similares características. - Persona creativa, con grandes habilidades comunicativas y comerciales. Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿Qué ofrecemos? - Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. - Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. - Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. - Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. - Plan de Retribución Flexible. - Precios especiales para la plantilla y familiares. - Trabajo híbrido (90% de trabajo en remoto). - Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. - Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. - ¡Un ambiente laboral de primera! ¡¡Te estamos buscando!!

Madrid (Madrid) Empresa: INTEGRACION DE AGENCIAS DE VIAJES. S.A. Requisitos: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional . Experiencia de 1-2 años en funciones similares. Paquete de Office nivel medio. Jornada: Completa Contrato: Indefinido

MOGU es la plataforma que miles de agencias de viajes, DMCs y touroperadores usan cada día para preparar, presentar y cobrar sus viajes. Empresas como Ávoris, Nautalia, Exoticca y TravelTool ya trabajan con nosotros. Ahora damos el siguiente paso: incorporamos la capa transaccional completa del viaje. Empezamos a vender hoteles, vuelos, transportes y actividades dentro de la plataforma, para que nuestros clientes no solo gestionen los pagos, sino que lo contraten todo sin salir de MOGU. Buscamos a alguien que venga del mundo de las plataformas B2B de reservas de viajes: bancos de camas, wholesalers o proveedores tecnológicos que venden hoteles, vuelos, traslados y actividades a agencias, DMCs y turoperadores. Lo que traes de serie: • Has vendido producto travel transaccional (hoteles, vuelos, traslados, actividades) desde una plataforma B2B., • Te manejas negociando y cerrando acuerdos con proveedores: contratación hotelera, cupos, tarifas netas y comisiones., • Agenda propia y autonomía total: prospectas, cierras y haces crecer la cuenta sin que nadie te lleve de la mano. Tu misión Ser dueño/a de la capa transaccional de MOGU de principio a fin. Tu objetivo: que los clientes gestionen los pagos de sus viajes en la plataforma y que contraten hoteles, vuelos y actividades sin salir de ella. Qué harás Impulsar la adopción • Pagos en MOGU: conseguir que los clientes gestionen depósitos, pagos fraccionados y balances en la plataforma, reduciendo fricción y aumentando el volumen transaccionado., • Reservas en MOGU: lograr que contraten hoteles, vuelos y actividades en MOGU, conectando el producto negociado con su demanda real., • Seguimiento: acompañar a los clientes, resolver dudas, detectar fricciones y asegurar el uso sostenido de la capa transaccional en el tiempo., • Datos y reporting: seguir las métricas de cobertura, adopción, volumen transaccionado y rentabilidad por acuerdo. Trabajar de forma transversal Aunque pertenecerás directamente al equipo de Sales y Go to Market, tendrás que coordinarte con los departamentos de Customer, Producto y Tech. • IMPRESCINDIBLE al menos 2-5 años en ventas o business development dentro del sector travel: empresa tech, mayoristas, bancos de camas, OTAs o distribución de viajes., • Conocimiento del ecosistema de distribución: bancos de camas, mayoristas, GDS, proveedores de actividades y contenido aéreo., • Mentalidad de escala: diseñar acuerdos y procesos replicables en todos los mercados, no soluciones aisladas., • Perfil autónomo, hands-on y cómodo en entorno startup., • Español e inglés profesional (trabajamos con proveedores y mercados internacionales)., • Capacidad de moverte entre lo comercial y lo técnico: entender una integración sin ser ingeniero/a. Suma puntos • Experiencia negociando acuerdos B2B y cerrando contratos (comisiones, márgenes, condiciones, integraciones). Conocimiento de los mercados de México, España, Portugal y Reino Unido. Portugués como tercer idioma. Qué ofrecemos Un rol clave en el momento más importante de MOGU: ser dueño/a de toda la capa transaccional. Recorrido real: a medida que MOGU añada nuevas funcionalidades transaccionales, tu ámbito de ownership crece con ellas. Modelo de trabajo flexible (híbrido / remoto). Salario competitivo con variable ligado al volumen transaccionado. #J-18808-Ljbffr

Misión del puestoDesarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando unaapproach técnico-comercialpara ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas.Responsabilidades principalesGestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas.Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada.Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad.Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital.Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta.Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM.Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio.Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona.Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio.Perfil buscadoBuscamos una persona con una combinación equilibrada deconocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente.Conocimientos técnicosConocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT).Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas.Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial.Experiencia comercialExperiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio.Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento.Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado).Experiencia en venta consultiva y negociación.HerramientasManejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas.IdiomasInglés nivel básico/intermedio.Competencias claveOrientación al cliente y vocación comercial.Capacidad de influencia y negociación.Habilidades de comunicación y gestión de relaciones.Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades.Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio.Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa.Impacto del rolEsta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para:Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona.Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors.Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes.Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.Tienes tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestarWellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración conWellhubte da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.Impulsamos Tu Desarrollo!ConCareer Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos unPlan de Retribución Flexibleque te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad#SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través deClub Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesThis position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

¿De qué te encargarás? Tu misión será que cada cliente viva el evento deportivo sin preocuparse por nada más, y que cada proyecto sea rentable para VB Group. Atender las solicitudes de clientes corporativos, clubes, federaciones y particulares, y detectar qué necesitan realmente. Diseñar propuestas a medida para eventos deportivos nacionales e internacionales: viaje, alojamiento, entradas, hospitality y actividades complementarias. Elaborar cotizaciones y presupuestos con márgenes claros, y presentarlos al cliente. Negociar tarifas y condiciones con hoteles, aerolíneas, recintos, proveedores de ticketing y DMC locales. Gestionar reservas, cupos y entradas, y controlar los plazos de pago y cancelación. Coordinar la logística de viajes de equipos y delegaciones deportivas: vuelos, traslados, rooming lists y necesidades específicas. Preparar la documentación de viaje y mantener informado al cliente en cada fase. Acompañar a grupos en destino cuando el proyecto lo requiera y resolver incidencias en tiempo real. Hacer seguimiento comercial para fidelizar clientes y generar nuevas oportunidades de venta. Registrar la actividad en el CRM y colaborar con Administración en facturación y cierre de expedientes. Vigilar el calendario deportivo y las tendencias del mercado para anticipar nuevos productos. ¿A Quién Buscamos? Buscamos a una persona que viva el deporte y sepa convertirlo en viajes. Te encargarás de diseñar y vender experiencias en grandes eventos deportivos (fútbol, Fórmula 1, MotoGP, tenis, golf, baloncesto…) para empresas, clubes y particulares, desde la propuesta hasta el último detalle sobre el terreno. Formación: Grado o Ciclo Formativo de Grado Superior en Turismo, Gestión de Eventos, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, ADE o similar. Experiencia: de 2 a 4 años en agencia de viajes, DMC, empresa de eventos o turismo deportivo, en funciones de consultoría, venta o producción de viajes. Conocimientos técnicos: o Diseño y cotización de paquetes: vuelo, alojamiento, traslados, entradas y hospitality. o Experiencia con GDS (Amadeus o Sabre) y herramientas de reserva online. o Manejo de CRM y Excel a nivel intermedio-avanzado. o Conocimiento del calendario deportivo internacional y del mercado de ticketing y hospitality. Idiomas: inglés B2-C1 (imprescindible). Te comunicarás a diario con proveedores, recintos y organizaciones internacionales. Competencias personales: o Orientación a cliente y capacidad comercial. o Organización y capacidad para gestionar varios proyectos con plazos ajustados. o Resolución de problemas y calma en situaciones de presión. o Negociación con proveedores. o Trabajo en equipo y comunicación clara. * Valorable: o Experiencia como acompañante o coordinador/a en eventos deportivos internacionales. o Contactos con clubes, federaciones o agencias de ticketing. o Un segundo idioma (francés, italiano o alemán). o Disponibilidad para viajar puntualmente a eventos. ¿Qué Ofrecemos? Paquete retributivo competitivo, diseñado según tu responsabilidad y experiencia. Retribución flexible (Cobee) para gastos de manutención, transporte, guardería o formación — tú decides cómo usarla. Seguro médico subvencionado para ti y tu familia (aquí cuidamos a los tuyos). Modelo de trabajo híbrido que te permite flexibilidad real: oficina céntricas y home office. Cultura de bienestar: café ilimitado, Pizza Friday una vez al mes, team building y eventos internos que construyen comunidad. Bonus por objetivos, referrals y iniciativas especiales (tu aporte se reconoce de verdad). Formación continua — catálogo de cursos online, idiomas, y programas de especialización. Tu crecimiento es el nuestro. #J-18808-Ljbffr

Tus funciones se estructuran en tres ejes estratégicos: * Gestión Contable y Sectorial: Confección, supervisión y cierre del ciclo contable completo adaptado a agencias de viajes (conciliación de proveedores turísticos/GDS, comisiones, depósitos y provisiones). Queremos que tu experiencia y t

Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un Comercial de Grupos Junior en Madrid ¿De qué serás responsable? * Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos. Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio par

¿Te apasiona crear estrategias que transforman experiencias en resultados?. En Palladium Hotel Group buscamos un/a Corporate Paid Media Specialist para nuestras oficinas corporativas en Madrid. Como Corporate Paid Media Specialist en Palladium Hotel Group serás responsable de planificar, implementar, analizar y dar seguimiento con los diferentes equipos a la estrategia digital de campañas de venta y captación de tráfico a través de la web para todos los hoteles de la compañía a nivel global, garantizando el cumplimiento de objetivos de captación, conversión y rentabilidad. • Velar por la correcta visibilidad y consecución de los objetivos del plan de marketing corporativo., • Definir la planificación de campañas, online y offline, para los diferentes hoteles y mercados de la compañía., • Liderar a los diferentes interlocutores de la compañía, recibiendo y distribuyendo tareas y asegurando el correcto desempeño., • Supervisar y acompañar a los diferentes partners para la planificación y ejecución de la estrategia., • Dar seguimiento a los diferentes KPI de rendimiento e identificar oportunidades de optimización y crecimiento para mejorar los KPI´s de visibilidad de las diferentes campañas de la compañía, como tráfico, CTR, tasa de rebote, impresiones, etc., • Monitorear estos KPIs clave para detectar posibles ajustes en la estrategia, toma de decisiones y oportunidades de campaña., • Generar informes de KPIs para cliente interno., • Seguimiento de costes y presupuesto de las acciones ejecutadas dentro del plan anual de campañas velando por los principales KPI’s establecidos., • Crear procedimientos y procesos para la coordinación del equipo interno y los diferentes partners que participan en la ejecución de la estrategia., • Evaluar e identificar nuevas oportunidades y partners para el mix media de la estrategia de Brand de la compañía., • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o disciplinas afines., • Valorable máster en Marketing Digital, Publicidad Programática o Estrategia de Marca., • Disponibilidad para la realización de viajes de trabajo internacionales., • Experiencia en hotelería a nivel internacional (Caribe)., • Experiencia demostrada en planificación y ejecución de campañas integrales (online y offline)., • Conocimiento de plataformas publicitarias: Google Ads, Meta Ads, Tik Tok, DV360, Google Hotel Ads, DSP, plataformas de compra programática, medios offline (Radio, exterior, TV) etc., • Experiencia con herramientas de analítica digital y reporting (Google Analytics, Data Studio, etc.)., • Capacidad para coordinar partners y agencias internacionales., • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. #J-18808-Ljbffr

SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. El/La Director/a de Hotel será responsable de la gestión integral y operativa de un Flex Living ubicado en Alcobendas. Su misión es asegurar que todas las áreas funcionen de manera eficiente y rentable, proporcionando un alto nivel de servicio al cliente y garantizando la satisfacción de los huéspedes. Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel, incluyendo recepción, limpieza, mantenimiento, alimentos y bebidas, y servicios adicionales. Asegurar que las normas y procedimientos, se cumplan rigurosamente. Garantizar que los huéspedes reciban un servicio excepcional en todo momento. Resolver quejas y problemas de los huéspedes de manera eficiente y profesional. Reclutar, formar y supervisar al personal del hotel. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador. Evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva. Gestionar el presupuesto y controlar los costos operativos. Preparar informes financieros y análisis periódicos. Desarrollar estrategias para aumentar los ingresos y la rentabilidad. Desarrollar e implementar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los actuales. Colaborar con agencias de viajes, plataformas de reserva en línea y otros socios comerciales para maximizar la ocupación del hotel. Asegurar que las instalaciones estén bien mantenidas y en condiciones óptimas. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral. Negociar contratos con proveedores y asegurar el suministro constante de productos y servicios necesarios. Educación: Titulo universitario en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años en gestión hotelera oen un puesto similar Nivel alto de Inglés Se valorarán otros idiomas. Habilidades: Liderazgo, gestión de equipos y capacidad de delegar. Proactividad y excelentes dotes sociales. Orientación al cliente y atención al detalle. Visión estratégica. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. Seguro médico a través de plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Ponter, consultora especializada en turismo, busca profesional fiscal-contable para gestionar cartera de agencias de viajes y turoperadores. Se trabajará bajo supervisión directa del Manager Fiscal, asegurando cumplimiento y optimización tributaria del sector.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Demand Marketing Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Híbrido - Barcelona o Madrid¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tus funciones principales serán: Definir, activar y hacer seguimiento del plan de Marketing de Data & AI: objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs. Diseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda, combinando canales digitales, contenidos, eventos, acciones con fabricantes y activación comercial. Coordinar briefings, recursos internos, agencias, proveedores y partners para asegurar una ejecución ágil, consistente y orientada a resultados. Impulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial: casos de éxito, informes, one pagers, presentaciones, landings y publicaciones. Gestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel junto con CRM, SDR y equipos comerciales. Gestionar fondos de marketing, incluyendo planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y análisis de retorno. Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión, pipeline y contribución al negocio. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o titulaciones afines. Idiomas: Inglés avanzado o bilingüe. Conocimientos Técnicos/Funcionales: Mínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes. Experiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial. Dominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce). Ecosistema tecnológico, modelo y dinámicas de co-marketing con vendors como Google, Microsoft, Snowflake y otros en el ámbito Data & AI. Soluciones tecnológicas, especialmente en el ámbito de Data & Analytics & AI. Generación de demanda y aceleración de pipeline. Gestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI. Trabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

MOGU Platform busca impulsar la capa transaccional de su plataforma de viajes. Serás responsable de vender productos travel transaccionales a agencias, DMCs y turooperadores, negociando tarifas netas y comisiones. Trabajarás de forma autónoma en un entorno startup, coordinándote con equipos de Sales, Customer, Producto y Tech para ampliar la adopción, pagos y reservas dentro de MOGU, con enfoque en mercados internacionales y español e inglés profesional. #J-18808-Ljbffr

BlaBlaCar ofrece un puesto de Communications Manager en Madrid, con modalidad híbrida, para liderar la estrategia de comunicación corporativa y de consumo en España, incluyendo relaciones con medios, gestión de agencia y coordinación con equipos globales.Requisitos indicados:Experiencia mínima de 5 años en comunicación y relaciones públicas, preferiblemente en sectores digitales, de movilidad o plataformas C2C.Dominio perfecto del español y fluidez en inglés (oral y escrito).Conocimiento del panorama mediático español, incluidos medios digitales y redes sociales.Experiencia en diseño de estrategias de comunicación, gestión de crisis, posicionamiento y creación de contenido.Capacidad para coordinar equipos, desarrollar mensajes clave y gestionar agencias externas.Se valoran conocimientos en creación de contenido audiovisual y herramientas de diseño.Se ofrece:Trabajo híbrido y apoyo económico para equipamiento de oficina en casa.Mínimo 22 días de vacaciones anuales y políticas locales de comidas y transporte.Carpooling y viajes en autobuses BlaBlaCar gratuitos e ilimitados.Formación, programas de mentoría y movilidad interna.Plan de acciones para empleados, actividades de equipo y apoyo en salud mental.#J-18808-Ljbffr

BlaBlaCar ofrece un puesto de Communications Manager en Madrid, con modalidad híbrida, para liderar la estrategia de comunicación corporativa y de consumo en España, incluyendo relaciones con medios, gestión de agencia y coordinación con equipos globales. • Requisitos indicados:, • Experiencia mínima de 5 años en comunicación y relaciones públicas, preferiblemente en sectores digitales, de movilidad o plataformas C2C., • Dominio perfecto del español y fluidez en inglés (oral y escrito)., • Conocimiento del panorama mediático español, incluidos medios digitales y redes sociales., • Experiencia en diseño de estrategias de comunicación, gestión de crisis, posicionamiento y creación de contenido., • Capacidad para coordinar equipos, desarrollar mensajes clave y gestionar agencias externas., • Se valoran conocimientos en creación de contenido audiovisual y herramientas de diseño., • Se ofrece:, • Trabajo híbrido y apoyo económico para equipamiento de oficina en casa., • Mínimo 22 días de vacaciones anuales y políticas locales de comidas y transporte., • Carpooling y viajes en autobuses BlaBlaCar gratuitos e ilimitados., • Formación, programas de mentoría y movilidad interna., • Plan de acciones para empleados, actividades de equipo y apoyo en salud mental. #J-18808-Ljbffr

Tu Impacto en PonterEn dependencia directa delManager Fiscal, serás la pieza clave en la gestión y asesoramiento de nuestra cartera de clientes especializada ensector turismo, agencias de viajes, turoperadores y negocios vinculados. Conocimientos Técnicos:Dominio acreditado delREAV(Ley del IVA) y

El profesional seleccionado se integrará en un equipo comercial encargado de gestionar la representación de compañías aéreas en el mercado, centrándose en el desarrollo y la optimización de las ventas. Sus funciones principales se orientan hacia la relación con los canales de distribución del sector turístico y de viajes, incluyendo agencias de viajes, operadores corporativos y plataformas digitales. La posición requiere una combinación de habilidades estratégicas y operativas para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ingresos asignados. La gestión del cliente será un pilar fundamental, implicando no solo la fidelización de las cuentas existentes mediante un servicio cercano y resolutivo, sino también la prospección activa de nuevos socios comerciales para ampliar la cuota de mercado. Este desarrollo de negocio se complementa con la participación en eventos del sector, tanto nacionales como internacionales, donde será necesario representar a la compañía y a las aerolíneas representadas, transmitiendo de forma efectiva el valor de los productos y destinos. La correcta coordinación con otros departamentos internos, como el de revenue management o operaciones, será clave para alinear la estrategia comercial con la capacidad y las políticas de las aerolíneas. Además, la posición conlleva una responsabilidad analítica significativa, que incluye el seguimiento detallado de las métricas de venta, el análisis de la competencia y la producción de informes periódicos que sirvan de base para la toma de decisiones comerciales. El uso de herramientas tecnológicas específicas del sector, como los sistemas de distribución global (GDS), y de ofimática avanzada, será parte del día a día para gestionar la información, preparar presentaciones y negociar acuerdos. En resumen, se busca un perfil comercial completo, capaz de actuar como enlace principal entre la empresa representante y el mercado, impulsando el crecimiento sostenido de los ingresos aéreos. La posición ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con una retribución anual bruta estimada de 35.000 euros. El lugar de trabajo principal se encuentra en Madrid, aunque el puesto requiere disponibilidad para realizar visitas comerciales presenciales y desplazamientos puntuales, tanto dentro del territorio nacional como, en ocasiones, a nivel internacional para asistir a ferias o eventos del sector.

MOGU Platform busca impulsar la capa transaccional de su plataforma de viajes. Serás responsable de vender productos travel transaccionales a agencias, DMCs y turooperadores, negociando tarifas netas y comisiones.Trabajarás de forma autónoma en un entorno startup, coordinándote con equipos de Sales, Customer, Producto y Tech para ampliar la adopción, pagos y reservas dentro de MOGU, con enfoque en mercados internacionales y español e inglés profesional.#J-18808-Ljbffr

MOGU Platform busca impulsar la capa transaccional de su plataforma de viajes. Serás responsable de vender productos travel transaccionales a agencias, DMCs y turooperadores, negociando tarifas netas y comisiones. Trabajarás de forma autónoma en un entorno startup, coordinándote con equipos de Sales, Customer, Producto y Tech para ampliar la adopción, pagos y reservas dentro de MOGU, con enfoque en mercados internacionales y español e inglés profesional. #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Prensa y RRPP Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Faro Santander es un espacio en construcción y ahí reside precisamente su atractivo. No es solo un edificio, sino un símbolo de apertura, diálogo, experimentación y conexión con todos los públicos que lo visitarán. Desde el equipo de comunicación buscamos personas que compartan esta visión y la creencia firme del papel de la comunicación en la construcción de esa relación. Formarás parte de un equipo de trabajo donde participarás activamente en todo el proceso, desde la creación de la idea hasta su ejecución, siempre con rigor y eficacia. Buscamos personas creativas que sumen luz a Faro para que brille con fuerza y llegue a todos los rincones del mundo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSFundación Banco Santander está buscando un/a Coordinador/a de Prensa y RRPP con base en Santander. Reportando a la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, el/la Coordinador/a de Prensa y Relaciones Púbicas será la cara y la voz de Faro Santander ante los medios y colaboradores. Su trabajo consistirá en la gestión de estas relaciones, así como la creación y coordinación de los materiales necesarios para dar visibilidad, a nivel local e internacional, a todo lo que sucede en Faro Santander. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Gabinete de prensa: Relación con medios de comunicación a nivel local, nacional e internacional. Redacción, envío y seguimiento de notas de prensa. Gestión de entrevistas y reportajes. Preparación de dosieres y otros materiales de prensa. Diseño y preparación de convocatorias de prensa. Monitorización y medición de impacto. Contratación y coordinación de agencias.Alianzas y Colaboraciones: Identificar, contactar y coordinar colaboraciones con medios /perfiles estratégicos / influencers. Comunicación interna – coordinación con equipos internos. Relaciones externas y protocolo RRPP y protocolo. Contratación y coordinación de agencias de rrpp. Coordinación y asistencia en viajes de prensa.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia demostrable en agencias y/o departamentos de prensa (Obligatorio). Trayectoria contrastada en gestión de eventos y rrpp (Obligatorio). Experiencia en la gestión de crisis y reputación (Obligatorio). Se valorará especialmente la experiencia en proyectos culturales, especialmente en arte y con públicos internacionales (Deseable). Se valorará experiencia en trabajo y coordinación con equipos internos en grandes corporaciones/empresas (Deseable).EducaciónEstudios universitarios superiores de periodismo, comunicación o similar (Obligatorio).IdiomasDominio escrito y hablado del español e inglés (Obligatorio). El inglés es imprescindible: el/la coordinador/a trabajará con medios internacionales y colaborará con instituciones asociadas de Faro Santander en la coproducción de proyectos y contenidos (Obligatorio). Se valorará el dominio de otros idiomas (Deseable).Habilidades técnicas (Hard skills)Conocimiento del ecosistema de medios de comunicación (Obligatorio). Manejo de programas de edición de textos, imágenes, vídeo, IA (Obligatorio). Manejo de programas de gestión de bbdd y emailing (Obligatorio). Excelente capacidad de redacción (Obligatorio). Visión estratégica y capacidad de traducirlo a planes concretos y ejecutarlos (Obligatorio).OtrosResidencia en Santander.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites.Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo - algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com).Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.The Santander WaySantander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para recepción en un centro de Getafe. El puesto requiere experiencia previa en tareas de recepción, secretariado o labores administrativas. Es necesario contar con el certificado de discapacidad igual o superior al 33%, vehículo propio (ya que la ubicación tiene difícil acceso en transporte público) y un nivel de inglés B1 o B2. Se valora el manejo del Paquete Office y disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, con horarios entre las 7:00 y las 20:00 horas según cuadrantes. Las funciones principales incluyen atender llamadas y gestionar la centralita, recibir y orientar a las visitas, organizar la paquetería y mensajería, controlar el material de oficina y coordinar viajes con agencias. Se busca una persona resolutiva y proactiva para la gestión completa de la recepción y los espacios de la oficina. El contrato es a tiempo parcial.