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No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

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En Bureau Veritas buscamos constantemente nuevos talentos. Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un contexto internacional, multisectorial y competitivo, con planes específicos de capacitación y carrera, cuyo objetivo es tu crecimiento y desarrollo continuo. Nuestro principal objetivo es atraer y retener a los mejores profesionales, por eso queremos que formes parte de nuestro equipo. ¿Te apasionan los trenes y quieres desarrollar tu carrera en el sector ferroviario? Si la respuesta es sí... ¡sigue leyendo! Buscamos graduados/as en Ingeniería Civil, Industrial, de Caminos, Canales y puertos o similar, interesados/as en formar parte de nuestro Departamento Técnico Ferroviario. ¿Cuál serán tus funciones? Realización de Evaluación de Conformidad de Infraestructura de acuerdo a las ETIs de Infraestructura, Seguridad en Túneles y PMR, y Evaluaciones de Riesgos Ferroviarios de acuerdo a CENELEC y el reglamento 402/2013 y su modificado 2015/1136: Realización de Planes de Certificación. Revisión de diseños: planos, cálculos, etc. Elaboración de matrices de evaluación de conformidad. Identificación de desviaciones. Interlocución con el cliente para revisión y resolución de desviaciones. Realización de auditorías de calidad en el ámbito de la directiva de módulos para la evaluación de conformidad en el sector ferroviario. Realización de inspecciones en campo en obra ferroviaria e informes. Realización de informes finales y certificados. Soporte en auditorias frente a ENAC, en su caso. ¿Qué necesitamos de ti? Titulación de grado/máster de Ingeniería Civil/ICCP o topografía Conocimientos de cálculo de estructuras. Conocimientos de procesos de fabricación en el ámbito industrial, y en el sector ferroviario, en particular. Conocimientos de Eurocódigos y estándares CEN. Conocimientos y formación en calidad. Experiencia demostrable de al menos 3 años en actividades de evaluación de conformidad en el ámbito de la construcción. Gestión de proyectos. Capacidad de interlocución con el cliente directo y con otros agentes del sector (Agencia Nacional de Seguridad, Administración Ferroviaria, Operador Ferroviario,...) ¡INSCRIBETE AHORA! *En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

PETIT FORESTIER es el líder de alquiler de equipos frigoríficos en Europa, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio y lo mas importante nuestro equipo Actualmente, buscamos un persona para nuestro taller en Mercamadrid. FUNCIONES: Las tareas que llevará a cabo en dependencia del Director de Agencia serán las de: - Atención física y telefónica a clientes, proveedores, conductores - Gestión y facturación de los siniestros de los vehículos - Inspección visual de los vehículos en la recepción y entrega (estado general, posibles daños, nivel de combustible y kilometraje) - Atención a peritos de la mutua y acompañamiento durante el peritaje - Control de las ITV de los vehículos - Entrega y recepción de vehículos de alquiles Se valorará especialmente: - Estudios o conocimientos en mecánica. - Experiencia como asesor de postventa. - Experiencia habiendo trabajado en concesionario o renting de vehículos. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación inmediata Horario rotativo de 7.00 a 15.00 y de 9.30 a 18.30 + 1 sábado cada 5-6 semanas de 8h a 14h. Fruta fresca Día de cumpleaños libre. Súmate a este desafiante proyecto, ¡en Petit Forestier te estamos esperando! #SomosPetitForestier

¿Quieres sumarte a la revolución de la IA? En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. No nos conformamos con utilizar los servicios comerciales ampliamente conocidos, los cuáles también adoptamos y perfeccionamos su uso, si no que desarrollamos nuestras propias herramientas basadas en IA generativa y que ponemos a disposición de todos nuestros equipos de desarrollo con el fin de acelerar la creación de software. Abrimos este nuevo proceso en busca de talento que venga a sumarse a nuestro equipo de Digital Engineering ¿Qué necesitas saber para triunfar en esta posición? - Java Engineers con experiencia sólida de al menos 7 años o más con experiencia en diseño y evolución de arquitecturas backend , capaz de definir soluciones técnicas robustas, escalables y mantenibles, pero manteniendo una participación cercana al código y al día a día de los equipos de desarrollo. Con base muy fuerte en Java y Spring Boot , arquitectura de microservicios y diseño de APIs, con experiencia trabajando bajo principios de DDD, arquitectura hexagonal, SOLID y clean code . Será especialmente importante su capacidad para analizar necesidades funcionales y técnicas, traducirlas a una arquitectura coherente y acompañar al equipo durante su implementación. -Responsabilidades : definición de arquitecturas y estándares técnicos , diseño de componentes y servicios, toma de decisiones sobre patrones de integración, APIs y mensajería, revisión de soluciones propuestas por otros desarrolladores y soporte técnico a perfiles senior y mid del equipo. También participará en revisiones de código y en la identificación de mejoras relacionadas con rendimiento, mantenibilidad, escalabilidad y deuda técnica. Se espera experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y orientadas a eventos , utilizando tecnologías como Kafka o sistemas equivalentes de mensajería, así como experiencia con bases de datos SQL y, cuando el caso de uso lo requiera, soluciones NoSQL. -El entorno tecnológico incluye: Java 11–21, Spring Boot, microservicios, APIs REST, DDD, arquitectura hexagonal, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD y cloud , por lo que será importante contar con experiencia real trabajando en ecosistemas de este tipo. Más allá de la parte técnica, buscamos una persona con criterio arquitectónico, autonomía y capacidad de influencia , que sepa argumentar decisiones técnicas, escuchar alternativas y llegar a consensos con otros perfiles del equipo. Skills clave: - Java 11+ / Java 17–21. - Spring Boot y ecosistema Spring. - Arquitectura de microservicios. - Domain-Driven Design (DDD). - Arquitectura hexagonal / Ports & Adapters. - Diseño de APIs REST y enfoque API First. - Arquitecturas orientadas a eventos. - Kafka o tecnologías similares de mensajería. - Patrones de diseño, SOLID y Clean Code. - SQL y diseño de modelos de datos. - Docker y Kubernetes. - CI/CD y buenas prácticas DevOps. - Testing automatizado y calidad de código. - Git y estrategias de branching. - Experiencia tomando decisiones de arquitectura y dando soporte técnico a equipos de desarrollo. Beneficios Diverger: Retribución flexible con Payflow (comida, transporte, guardería, formación, seguro). 23 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre si son laborables. Jornada intensiva de 7 h los viernes y todo julio y agosto (8 a 15 h). 100% remoto (oficinas en Madrid y Coruña si te apetece) Flexibilidad horaria Inversión real en tu desarrollo: Codely, Udemy, masters, certificaciones Google, workshops internos, + Itinerario AI Ready para convertirte en un/a LLM Engineer. Usuario de agente IA utilizado en el proyecto Acompañamiento continuo: mentor técnico, responsable de people y comunidades técnicas. Acceso a un equipo interno de IA y comunidad activa para compartir y aprender. Plan de carrera con revisiones anuales y 1:1 periódicos. Cultura de transparencia, comunicación abierta y cero jerarquías absurdas. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que va a tratar sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente, así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U, para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a System Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitios: - Titulaciones de grado (nivel MECES-2) en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. - 2 Años de experiencia en el sector. - Inglés Funciones: - 2 años de experiencia profesional en Consultoría Tecnológica (IT) en sistemas de información y/o telecomunicaciones. - Apoyo en la elaboración de estudios de viabilidad, informes previos, planes, directivas de programa. - Apoyo en la elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas. - Apoyo en la revisión de Ofertas, su evaluación y en análisis de alternativas. - Apoyo en la revisión de la documentación técnica y de gestión para el lanzamiento de los expedientes. - Apoyo en la revisión de entregables técnicos documentales. - Asistencia a reuniones con las empresas licitadoras y con los contratistas y/o tecnólogos seleccionados. - Apoyo en la elaboración de informes y notas internas de las actividades llevadas cabo por la Sección. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Misión del puesto: Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía. Requisitios: - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar. - 2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar. - Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española. - Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales. - Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia. - Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle. - Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado. - Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día. - Nivel de inglés valorable. Funciones: - Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas. - Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral. - Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes. - Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales. - Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal. - Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas. - Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales. - Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos. - Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros. - Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario. - Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario. - Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Buscamos Senior Frontend Engineer freelance (React + Redux) 🚀 Un líder europeo en logística necesita modernizar la plataforma que procesa miles de eventos de paquetería al día. Codebase React con años de rodaje, en producción, sosteniendo tanto al equipo de operaciones como a sus clientes. Lo importante 📌 - 💼 Freelance vía Shakers - ⏱️ Full time - 📍 Remoto Qué harás 🎯 - Definir y liderar la reescritura incremental de los flujos operativos más críticos - Leer, refactorizar y hacer evolucionar código React y Redux escrito hace años, sin romper lo que ya funciona - Meter testing unitario y de integración donde ahora no hay cobertura - Ownership de punta a punta: entender la necesidad de negocio, construir, desplegar y responder de lo que corre en producción - Ayudar a montar el flujo de desarrollo asistido por IA del equipo Qué necesitamos sí o sí ✅ - Experiencia sólida con React y Redux, y entendimiento real de su ecosistema - Haber trabajado y mejorado codebases legacy: leerlos, refactorizarlos y evolucionarlos - Testing unitario y de integración de verdad. En concreto: haber introducido testing en un codebase sin cobertura previa y saber priorizar y construir esa base poco a poco - Desarrollo asistido por IA como parte de tu día a día, no como algo ocasional - Docker y orquestación básica - Consumo de APIs REST - Pipelines de CI/CD - Git y GitHub con soltura - Experiencia en producto: startup, scaleup o equipo de producto in-house. No solo consultoría o agencia Suma puntos ⭐ - React Native - Google Cloud Platform, GitHub Actions o GCP Cloud Build - Haber construido y mantenido sistemas backend de alto tráfico y volumen - Mentalidad data-driven: qué eventos analíticos hay que crear para dar visibilidad a tu squad - Plataformas con bases de usuarios grandes - Equipos multidisciplinares y entornos 100% remotos #FrontendEngineer #ReactJS #Redux #Freelance #RemotoEspaña #Testing

TALENT MANAGER – INFLUENCER MARKETING Buscamos incorporar un/a Talent Manager a nuestro equipo para gestionar y acompañar a varios de nuestros creadores de contenido en su día a día. Buscamos una persona organizada, resolutiva y cercana, con experiencia previa en influencer marketing y capacidad para gestionar campañas, coordinarse con marcas y agencias y mantener una buena relación con los talentos de la agencia. ¿QUÉ BUSCAMOS? - Mínimo 2 años de experiencia demostrable en influencer marketing, representación de talentos o puestos similares. - Experiencia gestionando y coordinando campañas con creadores de contenido de principio a fin. - Experiencia negociando propuestas, presupuestos, condiciones de colaboración, derechos de uso, exclusividades y plazos con marcas y agencias. - Conocimiento sólido del funcionamiento del sector y de la relación entre marcas, agencias y talentos. - Buenas habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para defender los intereses de los talentos y mantener, al mismo tiempo, una relación cercana y profesional con clientes y agencias. - Capacidad de organización, atención al detalle y facilidad para gestionar varias campañas y tareas simultáneamente. - Persona resolutiva, responsable, autónoma y con iniciativa. - Conocimiento actualizado de TikTok, Instagram y YouTube, sus tendencias, formatos y funcionamiento. - Perfil creativo, con criterio propio y capacidad para detectar ideas, formatos y oportunidades que puedan funcionar para cada talento. - Capacidad para entender un briefing y convertirlo en una propuesta atractiva, natural y alineada tanto con la marca como con el creador. - Actitud proactiva: buscamos a alguien que no se limite a ejecutar tareas, sino que aporte ideas y se involucre activamente en el crecimiento y desarrollo de los talentos. SUMA PUNTOS - Experiencia previa en agencia de representación de talentos o influencer marketing. - Haber participado en la creación de conceptos, guiones o propuestas creativas para campañas. - Tener conocimientos de edición de vídeo, especialmente CapCut o herramientas similares. - Contar con portfolio o ejemplos de campañas y contenidos desarrollados anteriormente. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Puesto a jornada completa. - Trabajo en remoto desde España, con presencialidad puntual para eventos, rodajes o proyectos que lo requieran. - Incorporación a un equipo joven, pequeño y cercano. - Trabajo directo con creadores de contenido y participación en sus campañas y proyectos. - Espacio para aportar ideas y participar en el desarrollo de nuevos proyectos y oportunidades para los talentos. - Campañas con marcas nacionales e internacionales de diferentes sectores. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Posibilidad de seguir creciendo profesionalmente dentro del sector. - Salario acorde a la experiencia y al puesto. 📍 Ubicación: España – remoto 📩 Contacto: cv@jaimeruz.com

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Cyber Security Analyst para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de seguridad bancaria. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Sólidos conocimientos técnicos sobre infraestructuras, productos y tecnologías informáticas habituales (Cloud, redes/infraestructura, IAM, seguridad de datos, sistemas operativos Windows/Linux) Conocimiento de normas y estándares de seguridad informática, así como de los principales marcos de referencia en materia de seguridad y riesgos de TI (NIST, CIS, ISO27001, EBIOS, etc.) Conocimiento de los principales tipos de incidentes de ciberseguridad y de las medidas de protección frente a ellos 5 años de experiencia en un entorno similar IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS Funciones principales: Dar apoyo al CISO para tomar decisiones a nivel de ciberriesgo, tanto en entornos locales, como en la nube Evaluación y análisis de matrices de riesgo relacionadas con la producción informática Gestión de solicitudes de excepción sujetas a validación por parte del CISO (derechos de acceso remoto, aplicaciones, sistemas, elusión de controles o medidas de seguridad, etc.) Gestión del ciberriesgo asociado a terceros ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. 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Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

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¿Quieres sumarte a la revolución de la IA? En Diverger queremos cambiar el mundo del d esarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. No nos conformamos con utilizar los servicios comerciales ampliamente conocidos, los cuáles también adoptamos y perfeccionamos su uso, si no que desarrollamos nuestras propias herramientas basadas en IA generativa y que ponemos a disposición de todos nuestros equipos de desarrollo con el fin de acelerar la creación de software. Abrimos este nuevo proceso en busca de talento que venga a sumarse a nuestro equipo de Digital Engineering ¿Qué necesitas saber para triunfar en esta posición? - Java Engineers con experiencia sólida de al menos 7 años o más con experiencia en diseño y evolución de arquitecturas backend , capaz de definir soluciones técnicas robustas, escalables y mantenibles, pero manteniendo una participación cercana al código y al día a día de los equipos de desarrollo. Con base muy fuerte en Java y Spring Boot , arquitectura de microservicios y diseño de APIs, con experiencia trabajando bajo principios de DDD, arquitectura hexagonal, SOLID y clean code . Será especialmente importante su capacidad para analizar necesidades funcionales y técnicas, traducirlas a una arquitectura coherente y acompañar al equipo durante su implementación. -Responsabilidades : definición de arquitecturas y estándares técnicos , diseño de componentes y servicios, toma de decisiones sobre patrones de integración, APIs y mensajería, revisión de soluciones propuestas por otros desarrolladores y soporte técnico a perfiles senior y mid del equipo. También participará en revisiones de código y en la identificación de mejoras relacionadas con rendimiento, mantenibilidad, escalabilidad y deuda técnica. Se espera experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y orientadas a eventos , utilizando tecnologías como Kafka o sistemas equivalentes de mensajería, así como experiencia con bases de datos SQL y, cuando el caso de uso lo requiera, soluciones NoSQL. -El entorno tecnológico incluye: Java 11–21, Spring Boot, microservicios, APIs REST, DDD, arquitectura hexagonal, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD y cloud , por lo que será importante contar con experiencia real trabajando en ecosistemas de este tipo. Más allá de la parte técnica, buscamos una persona con criterio arquitectónico, autonomía y capacidad de influencia , que sepa argumentar decisiones técnicas, escuchar alternativas y llegar a consensos con otros perfiles del equipo. Skills clave: - Java 11+ / Java 17–21. - Spring Boot y ecosistema Spring. - Arquitectura de microservicios. - Domain-Driven Design (DDD). - Arquitectura hexagonal / Ports & Adapters. - Diseño de APIs REST y enfoque API First. - Arquitecturas orientadas a eventos. - Kafka o tecnologías similares de mensajería. - Patrones de diseño, SOLID y Clean Code. - SQL y diseño de modelos de datos. - Docker y Kubernetes. - CI/CD y buenas prácticas DevOps. - Testing automatizado y calidad de código. - Git y estrategias de branching. - Experiencia tomando decisiones de arquitectura y dando soporte técnico a equipos de desarrollo. Beneficios Diverger: Retribución flexible con Payflow (comida, transporte, guardería, formación, seguro). ️ 23 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre si son laborables. ☀️ Jornada intensiva de 7 h los viernes y todo julio y agosto (8 a 15 h). 100% remoto (oficinas en Madrid y Coruña si te apetece) Flexibilidad horaria Inversión real en tu desarrollo: Codely, Udemy, masters, certificaciones Google, workshops internos, + Itinerario AI Ready para convertirte en un/a LLM Engineer. ✨ Usuario de agente IA utilizado en el proyecto Acompañamiento continuo: mentor técnico, responsable de people y comunidades técnicas. Acceso a un equipo interno de IA y comunidad activa para compartir y aprender. Plan de carrera con revisiones anuales y 1:1 periódicos. Cultura de transparencia, comunicación abierta y cero jerarquías absurdas. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que va a tratar sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.A) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente, así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U, para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en. Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades - Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto. - Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros. - Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable. - Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones. - Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados. - Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos. - Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos - Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar. - Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria. - Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito. - Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera. - Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima. - Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias. - Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos. - Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: - Alta capacidad de organización y planificación. - Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. - Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución. - Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones. - Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece - Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo. - Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización. - Ubicación: Barcelona.

Importante agencia del sector Retail Marketing, con presencia internacional, busca incorporar en su filial ibérica, ubicada en Madrid, un perfil senior que contribuya a acelerar la expansión del negocio en España y apoye la estrategia de crecimiento de la compañía. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Se trata de una posición clave, con reporte directo a la Dirección General, que combina el desarrollo de negocio, el análisis estratégico y la gestión de clientes clave. Se trata de un rol clave, en colaboración directa con la Dirección General, que combina desarrollo de negocio, análisis estratégico y gestión de clientes clave. Las funciones: - Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio de la empresa, junto con la Dirección. - Identificar y priorizar oportunidades de alto valor, tanto en captación como en desarrollo de clientes. - Liderar el ciclo de desarrollo de negocio desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos estratégicos. - Establecer relaciones de alto nivel con decisores. - Desarrollar el potencial de las cuentas existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio. - Liderar la presentación de propuestas estratégicas, en contextos de pitch o procesos de concurso. - Pilotar proyectos y cuentas con foco en rentabilidad, calidad y cumplimiento de plazos. - Analizar pipeline, márgenes y performance comercial para apoyar la toma de decisiones. - Coordinar equipos internos y asegurar un alto nivel de exigencia en la ejecución. - Contribuir al pilotaje del negocio mediante una lectura clara de KPIs financieros y de rentabilidad. Requisitos: - Formación: Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Valora MBA. - Buscamos un perfil con experiencia previa en consultoría de negocio, estrategia o afín, seguida de una trayectoria sólida en venta de servicios de alto valor añadido, ya sea en empresas de servicios, gran consumo, agencia o afín. - Trayectoria profesional sólida, entre 10 y 15 años de experiencia. - Valorable conocimiento de sectores como Retail, FMCG, Luxe, Laboratorio, ... - Idiomas: español fluido, inglés profesional. Francés y/o portugués, un plus. - Ubicación: Madrid. - Perfil claramente business-minded, con orientación a resultados, capacidad para analizar cifras, leer rentabilidad y tomar decisiones estratégicas. xqysrnh Con excelente nivel de comunicación y negociación y potencial para evolucionar hacia un rol de gestión estratégica de clientes.

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales - Hacer la tecnología correcta y de forma robusta. - Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc. - Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño. - Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad. - Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante. - Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos - Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc. - Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres. - Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas. - Experiencia en equipos de más de 10 personas. - Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos. - Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: - TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native - MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL - Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: - Salario acorde a la responsabilidad del puesto. - Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro. - Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. - Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. - Wellhub (Gympass) – Plan Silver. - Seguro médico Cigna. - Presupuesto anual para formación. - Remuneración flexible (Payflow). - 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. - 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras". - Revisiones de performance periódicas. - Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 3. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale. 4. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

En Japonal diseñamos viajes personalizados a Japón, Corea y China alejados de los tours convencionales y adaptados a los intereses de cada viajero. No nos consideramos solo una agencia de viajes online, sino un equipo de apasionados que comparte su conocimiento para ayudar a otros a descubrirlo de una forma auténtica. 🇯🇵🇰🇷🇨🇳 Como esto no para de crecer, buscamos un/a Travel Designer que sea capaz de convertir el interés de un cliente en un viaje cerrado. Alguien que sepa escuchar, que entienda qué tipo de experiencia encaja con cada persona y que conduzca la conversación comercial con criterio y convicción, desde el primer contacto hasta el cierre. ¿Qué harás? 🤔 - Gestionar tu pipeline de clientes de forma activa en HubSpot, nuestro CRM. - Tener el primer contacto con nuevos clientes en el plazo establecido y abrir la conversación comercial. - Preparar y enviar cotizaciones personalizadas adaptadas a las necesidades y presupuesto de cada cliente. - Conducir conversaciones por WhatsApp, videollamada o email con el estándar de calidad del Playbook de Ventas: escucha activa, propuesta adaptada y manejo de objeciones con criterio. - Cerrar viajes sin forzar, pero sin perder oportunidades por falta de seguimiento. - Gestionar el traspaso a Operaciones con toda la información necesaria para que el viaje empiece con el pie derecho. - Revisar tus propias videollamadas para seguir mejorando tu conversación comercial. ¿Qué buscamos? 🎯 - Al menos 2 años de experiencia en ventas consultivas en el sector travel. - Conocimiento de Japón / Corea / China. - Perfil comercial con capacidad de cierre, no solo de gestión de consultas. - Habilidad para escuchar y adaptar el discurso a cada tipo de cliente. - Organización, disciplina de proceso y buen manejo de herramientas CRM (HubSpot o similar). - Autonomía para gestionar tu pipeline y criterio para saber cuándo escalar. - Pasión por los viajes y la cultura asiática. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo en plena fase de crecimiento. 🚀 - ¡22 días de vacaciones al año más el de tu cumpleaños! 🥳 - Japodays: 1 día extra de vacaciones cada trimestre. - Retribución flexible para restaurantes y transporte. 🥡 - Herramientas reales de desarrollo: feedback continuo, revisión de llamadas y acompañamiento - Un proyecto con identidad propia, comunidad consolidada y mucho espacio para crecer. 🌏 - Cultura de equipo donde se comparten aprendizajes, se cuida el proceso y se trabaja con estándares altos. ¿Te sumas al viaje? 🤞🏻

Con el fin de continuar nuestro crecimiento y para fortalecer nuestra fuerza de ventas en la Región de Galicia, Asturias y la provincia de León y Zamora, estamos buscando un agente de ventas (Contrato de agencia - Ley 12/1992), con experiencia en el sector, para las marcas Calvin Klein y Liu Jo. A

En Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads y sistemas de captación comercial, abrimos convocatoria para incorporar a un/a Closer Freelance / Full Cycle Sales de alto rendimiento para liderar el cierre comercial de uno de nuestros clientes clave. Buscamos un perfil comercial maduro, autónomo y con mentalidad de cierre, capaz de adueñarse del ciclo comercial completo: desde el primer contacto con el interesado hasta la firma del contrato. Tu misión y día a día: Tu objetivo será transformar prospectos interesados en invertir y emprender en modelos de negocio validados en acuerdos cerrados con excelente encaje: • Gestión de ciclo completo: Contactar activamente los leads asignados, agendar y liderar videollamadas de diagnóstico/presentación, resolver dudas operativas/financieras (ROI, viabilidad, modelo de negocio) y empujar la decisión hacia el cierre. • Flujo garantizado: Recibirás una cartera constante de ~100 leads cualificados al mes listos para trabajar. • Disciplina en CRM: Mantener el pipeline impecable, documentar notas y ejecutar un seguimiento implacable (reactivando oportunidades pausadas). • Trabajo en remoto: Coordinación ágil con el equipo comercial mediante plataformas digitales (Slack, Zoom, Meet). ✅ Requisitos imprescindibles: • Experiencia demostrable en ventas High Ticket / B2B: Venta telefónica/videollamada de ciclo completo, venta consultiva o cierre de productos/servicios de alto valor (excluyente). • Mentalidad de Closer: Capacidad para liderar la conversación, manejar objeciones complejas (precio, tiempo, aversión al riesgo) y cerrar sin limitarte a /"dar información/". • Dominio avanzado de CRM (excluyente): Hábito diario de registrar, medir y automatizar interacciones. Se valorará muy positivamente experiencia en GoHighLevel, HubSpot o plataformas similares. • Predisposición absoluta a trabajar 100% a variable/comisiones (excluyente). • Disponibilidad y huso horario: Lunes a Viernes en horario comercial de España (CET) (excluyente). Esta posición no tiene horario standar ni fijos, es flexible. • Comunicación de alto nivel: Fluidez, autoridad, persuasión y soltura empresarial para hablar con perfiles inversores/emprendedores. • Setup profesional: Ordenador, cámara, micro de calidad y espacio de trabajo sin distracciones ni ruidos. 💸 Condiciones de la colaboración: • Modalidad: 100% Remoto (Contratación mercantil / Freelance). • Sin exclusividad: La colaboración no exige exclusividad, por lo que es totalmente compatible con la gestión de otros proyectos o clientes, siempre que se garantice el seguimiento diario y la disponibilidad horaria requerida. • Volumen: Cartera activa garantizada de ~100 leads al mes generados por agencia. • Compensación 100% a comisiones por resultados: 1.000 € netos por cada acuerdo/unidad cerrada. 📩 ¿Cómo postularte? (Paso obligatorio) Una vez recibido tu cv, te enviaremos el enlace al formulario oficial de postulación para que compartas tu experiencia, métricas de conversión y casos de éxito reales en venta de alto valor.

En Exentra Global buscamos incorporar un/a Arquitecto o interiorista comercial para gestionar las oportunidades de venta de varios de los proyectos comerciales del sector de la construccion con los que trabajamos. Exentra Global no es una agencia de marketing. Somos una comercializadora: seleccionamos empresas con potencial, desarrollamos sus sistemas de captación y participamos directamente en su proceso comercial para ayudarles a aumentar sus ventas. No tendrás que buscar clientes desde cero. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Desde Exentra generamos oportunidades comerciales mediante campañas publicitarias y diferentes sistemas de captación. Los clientes llegan directamente al CRM, donde comienza el trabajo del comercial.CERRAMOS PROYECTOS HIGH TICKET ENFOCADOS EN MARMOL Y PIEDRA NATURAL Atendemos con un protocolo comercial muy filtrado tanto a cliente final como a arquitectos, interioristas, constructoras, diseñadores y otros profesionales, siendo especialmente interesantes estos últimos por su capacidad para generar negocio recurrente. • Gestionar las oportunidades que llegan al CRM., • Contactar, atender y cualificar a los clientes., • Comprender cada proyecto y recopilar toda la información necesaria para presupuestar., • Coordinarte con los departamentos correspondientes para la elaboración de presupuestos., • Presentar presupuestos y resolver dudas., • Realizar seguimiento comercial., • Negociar y cerrar operaciones., • Desarrollar relaciones comerciales con clientes profesionales., • Ayudar a coordinar mediciones, fechas y necesidades con producción., • Realizar seguimiento de pagos., • Mantener el CRM correctamente actualizado. Una persona comercial, organizada, constante, resolutiva y orientada a resultados, capaz de gestionar un volumen importante de oportunidades manteniendo una excelente atención al cliente. Valoraremos especialmente experiencia en ventas, negociación, construcción, reformas, interiorismo, arquitectura, cocinas, piedra natural, materiales de construcción o venta consultiva. También valoraremos experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. La remuneración es 100 % variable. No existe salario fijo. El comercial percibirá el 40 % del beneficio generado por sus operaciones, sin límite de comisiones. Tú aportas principalmente tu capacidad para atender, gestionar, hacer seguimiento y convertir oportunidades en ventas. xsgfvud Si eres bueno vendiendo, tienes constancia en el seguimiento y quieres que tus ingresos dependan directamente de los resultados que seas capaz de generar, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Exentra Global busca un/a Arquitecto o interiorista comercial para gestionar oportunidades de venta de proyectos del sector de la construcción. No es agencia de marketing; desarrollamos sistemas de captación y participamos en el proceso comercial para aumentar ventas. El perfil ideal maneja CRM y mantiene una atención al cliente exquisita. La remuneración es 100 % variable, con comisión sobre el beneficio generado. #J-18808-Ljbffr

Preparación de información contable para la Agencia Tributaria y elaboración de expedientes de presentación fiscal. Buscamos un profesional de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes. Registro contable y preparación de documentación d

En Bastida&Farina, agencia de marketing digital B2B especializada en generación de leads, estamos construyendo una base de perfiles comerciales para futuras colaboraciones con nuestro equipo.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.Ase

Desde Etalentum, primera consultora de selección de personal en número de oficinas en España, seleccionamos a un/a Asesor/a Inmobiliario/a para una exclusiva inmobiliaria "Boutique" ubicada en Donostia. Si tienes experiencia en ventas, madurez y buscas un proyecto comercial diferente, esta oportunidad te interesa. Nuestro cliente rompe con el modelo tradicional del sector: no buscan perfiles individualistas, sino a personas que valoren el verdadero trabajo en equipo. En su día a día, la colaboración es real, lo que hace que el desempeño sea mucho más ameno y cooperativo. No es una agencia de volumen, son muy selectivos con las propiedades que gestionan para garantizar la máxima calidad y un servicio excelente. No se requiere experiencia previa en el mundo inmobiliario: si aportas educación, amabilidad y sabes tratar el mercado del lujo, la empresa te ofrecerá todo el apoyo y formación constante que necesitas. Principales tareas y responsabilidades: - Captación y Venta Selectiva, identificar y comercializar propiedades exclusivas bajo los estándares de calidad de la firma. - Asesoramiento Premium, acompañar a los clientes en todo el proceso de compraventa con un trato excelente y cercano. - Trabajo en Equipo, colaborar activamente con el resto de los asesores, compartiendo información y apoyándose mutuamente en las visitas. - Atención Internacional, atender de forma fluida a inversores y clientes extranjeros interesados en el mercado de San Sebastián. Se requiere: - Actitud y Motivación, alta energía positiva, orientación al logro y ganas reales de hacer carrera a largo plazo. - Perfil Comercial, madurez, excelente educación, cortesía y experiencia previa en atención al cliente o ventas (independientemente del sector). - Nivel medio-alto de inglés. - Espíritu Colaborativo, capacidad para trabajar de forma conjunta buscando siempre el bien común del equipo. - Movilidad por la zona de Donostialdea. Se ofrece: - Contrato indefinido con incorporación inmediata en una estructura en pleno crecimiento. - Salario fijo en torno a los 19.500 € - 20.000 € brutos/año ( neto de 1.150 € al mes en 14 pagas) + gastos de actividad. - Ingresos reales demostrables: El crecimiento del equipo es exponencial. Actualmente, los agentes están sumando entre 25.000 € y 30.000 € anuales solo en comisiones. ¡Tú pones el límite! - Flexibilidad y Conciliación. - Autonomía para elegir la zona de Donostia en la que te sientas más cómodo/a trabajando. - Formación y Soporte, formación inicial y acompañamiento continuo por parte de la empresa. Experiencia requerida - Experiencia demostrable en funciones comerciales, ventas o atención al cliente. No se requiere experiencia inmobiliaria. Idiomas requeridos Español:C2 Inglés: B1-B2. Requisitos valorables - Se valorará positivamente el Euskera y el Francés. - Residencia en Donostialdea. - Vehículo propio.

En Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads y sistemas de captación comercial, abrimos convocatoria para incorporar a un/a Closer Freelance / Full Cycle Sales de alto rendimiento para liderar el cierre comercial de uno de nuestros clientes clave. Mentalidad de Closer: Capacid

Bachelor’s degree in International Trade, Logistics, Business Administration (ADE), or an equivalent technical field. Excellent level of English and Spanish, spoken and written. Guarantee strict compliance with regulatory and quality requirements (GDP guidelines), closely monitoring cold chain mai

Si te apasiona el pádel y el trato con la gente, Urban Event es un lugar donde podrás crecer profesionalmente y aportar tus ideas. Como Monitor de pádel en Urban Event, te encargarás de impartir clases y entrenamientos a grupos y particulares de distintos niveles, desde iniciación hasta perfecc

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Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar

Modelo híbrido de teletrabajo, horario y presencialidad a convenir con el cliente. Cubrimos diferentes proyectos relacionados con la gestión de almacenes, el transporte y la optimización y digitalización de la cadena de suministro. Colaborar con clientes del sector Oil & Gas para identificar opo

Destacada principalmente en el segmento de la alta velocidad y larga distancia. Para ello, ¿qué vas a necesitar?. Mantener las líneas de base de la configuración del producto.

Formulación en el sector cosmético mínimo 10 años, imprescindible por tanto dominio de formulación cosmética y experiencia en proyectos de I+D. Asegurar el cumplimiento de normativas vigentes (Reglamento (CE) Nº 1223/2009). Evaluar y seleccionar materias primas.

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Formación o acreditación relacionada con la docencia para el empleo. Capacidad para explicar procedimientos técnicos de forma clara y práctica. Disponibilidad para impartir formación.

The Chef de Cuisine is responsible for delivering high-quality, efficient, and individualized food preparation within their assigned outlet. At least 2 years of experience as a Sous Chef in a Michelin Star or Relais & Châteaux property. Oversee and manage food preparation, execution, and presentati

Creación de pipelines para el despliegue de modelos sobre Azure y automatizar el reentrenamiento de los mismos. Desarrollar sistemas de monitorización para controla el degradamiento de los modelos generados. Evaluar y comparar modelos de inteligencia artificial.

Forma parte del equipo que hace posible la operación diaria de una de las escuelas de pilotos más internacionales del mundo. Elaboración y seguimiento de reportes relacionados con la planificación y actividad de vuelo. Gestión y optimización de los recursos necesarios para el desarrollo de la

Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financ

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Según las estadísticas de Counterpoint sobre los envíos mundiales de smartphones durante el primer trimestre de 2020, la emergente marca de smartphones realme ocupó el séptimo puesto, con un crecimiento interanual del 157 %, situándose también en el primer lugar a nivel mundial en términos d

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