Trabajos agencia para el en ReusCrear alertas

Colaborar en la Red de Agencias de Santalucía es una oportunidad de colaborar con una empresa líder, donde podrás poner en práctica tus habilidades, conocimientos y experiencia, y explorar nuevos retos en los que desarrollar capacidades y aptitudes diferentes, que te permitirán seguir creciendo profesionalmente en entornos dinámicos y de plena transformación. Queremos contar con personas comprometidas y positivas, con actitud emprendedora que quieran llegar lejos con nosotros, y con ganas de marcarse nuevas metas para aprender más cada día. ¿Eres una persona comunicativa y sientes pasión por estar en contacto con el cliente? ¿Te interesa adquirir nuevas habilidades y superarte día a día? Requisitos Estudios mínimos de Bachiller o FP. Se valorará experiencia comercial, dotes comunicativas y competencias digitales. Persona con disponibilidad de incorporación inmediata, proactiva, responsable y con gusto por la atención al cliente. Si crees que encajas con el perfil y quieres profesionalizarte con nosotros, ¡Inscríbete!

En Go Fibra Buscamos 3 Tecnicos Administrativos para incorporacion inmediata a nuestra plantilla. El Técnico Administrativo es responsable de gestionar las tareas administrativas y operativas relacionadas con la contabilidad y los recursos humanos de la empresa. Entre sus funciones principales se incluyen la gestión de la contabilidad financiera, la administración de nóminas, la gestión de altas y bajas de empleados en la Seguridad Social, el cálculo de impuestos y la tramitación de seguros sociales. El candidato ideal debe contar con conocimientos sólidos en administración, contabilidad y legislación laboral. Responsabilidades: Contabilidad: Registro de asientos contables, control de ingresos y gastos, conciliaciones bancarias, cierre de cuentas mensuales y anuales, y generación de informes financieros. Gestión de nóminas: Elaboración y cálculo de nóminas, retenciones de IRPF, cálculo de seguros sociales, y otras deducciones aplicables. Recursos Humanos: Gestión de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en la Seguridad Social (a través del sistema RED), gestión de contratos laborales y comunicación con organismos oficiales (SEPE, Seguridad Social). Seguros Sociales: Cálculo y presentación de los seguros sociales a través de los sistemas de la Tesorería General de la Seguridad Social. Impuestos: Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades), declaración trimestral y anual. Atención al personal: Resolución de consultas de los empleados relacionadas con nóminas, contratos, bajas médicas, vacaciones, entre otros. Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las obligaciones laborales, fiscales y contables se lleven a cabo de acuerdo con la legislación vigente. Colaboración con el departamento financiero y de auditoría: Facilitar información para auditorías internas o externas. Requisitos: Formación en, Administración de Empresas, Contabilidad, Administrativo. Recursos Humanos. ETC Conocimiento avanzado en programas de contabilidad (ej. Contaplus, A3, Sage) y herramientas de gestión de nóminas. Experiencia previa en la gestión de contabilidad y recursos humanos (mínimo 2 años). Manejo de los sistemas de la Seguridad Social (RED, SILTRA) y la Agencia Tributaria. Conocimiento en la legislación laboral y fiscal vigente. Nivel avanzado de Excel y capacidad para generar informes financieros y de gestión. Habilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos ajustados. Habilidades: Atención al detalle y precisión en el trabajo administrativo. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Confidencialidad y discreción en la gestión de datos sensibles. Beneficios: Contrato indefinido con jornada completa. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Formación continua en materia fiscal, contable y de recursos humanos. Salario competitivo y beneficios sociales adicionales.