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¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. IMPORTANTE Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Queremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. En qué consistirá tu día a día: Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados. Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo. Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos. Requisitos: Español nativo. +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups). Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos. Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound. Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a . Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

¡Estamos buscando talento! #hiring En Rocketplace estamos buscando una persona de prácticas como Brand Content & Digital Communications Specialist para unirse a nuestro equipo. Si te apasionan los Marketplaces, el Social Commerce y quieres dejar tu huella en la narrativa de una agencia en pleno crecimiento, ¡Sigue leyendo! ¿De qué va el puesto? Buscamos a alguien que sea el motor de nuestro contenido . No queremos a alguien que se limite a "subir cosas", sino a una persona creativa que disfrute diseñando un post, editando un vídeo rápido o redactando una newsletter que la gente realmente quiera leer. Tu misión será asegurar que nuestro contenido sea coherente, relevante y esté alineado con nuestros objetivos de marca. Te estamos buscando si eres.... Estudiante de Grado, Máster o curso especializado en Marketing Digital, Comunicación o similares (imprescindible poder firmar convenio de prácticas) . Persona con excelentes dotes de storytelling y redacción ; alguien que cuide el detalle y la narrativa de marca. Dominio de herramientas esenciales: Klaviyo, Canva , CapCut, etc. Actitud proactiva, curiosidad insaciable y con muchas ganas de aprender. Alguien a quien le "flipe" el marketing digital y tenga una clara orientación al cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Creación y edición: Apoyar en la ejecución de contenido atractivo para nuestras redes sociales. Estrategia de contenidos: Coordinar con el equipo la elaboración del calendario editorial. Gestión de LinkedIn: Publicar contenido. Email Marketing: Apoyo en la creación y envío de Newsletters. Identidad de marca: Unificar la imagen visual y el tono de voz en todos los puntos de contacto. Mantenimiento web: Subida y actualización de contenidos. ¿Qué ofrecemos? Modalidad Híbrida: Flexibilidad horaria, 1-2 días de teletrabajo. Nuestra oficina se encuentra en pleno centro de Valencia. Remuneración: Prácticas remuneradas. Flexibilidad: Horario flexible adaptado a tus estudios. Entorno TOP: Equipo joven, ambicioso, colaborativo y con muy buen rollo. Tu voz cuenta : Tendrás libertad real para proponer, liderar y ejecutar tus ideas con impacto directo. Plan de carrera: Entras como prácticas, pero nuestra idea es que crezcas con nosotros. Buscamos a alguien con posibilidad real de incorporación a la plantilla tras el periodo de formación. Queremos conocerte y contarte más. Si crees que este puesto tiene tu nombre, ¡escríbenos! Y si no es para ti, pero conoces a alguien a quien le pueda encajar, no dudes en compartirlo.

Eres Gestor/a de Tráfico y tienes experiencia en empresas de transporte terrestre? ¿Buscas nuevos desafíos profesionales en una compañía en constante crecimiento, con buen clima laboral y opciones de conciliación? &##Sobre la Empresa Somos una agencia de transporte especializada en servicios terrestres, marítimos y aéreos , reconocida por la excelencia operativa , la calidad del servicio y una gestión eficiente de nuestros recursos. Apostamos fuertemente por el salario emocional , el bienestar del equipo y el desarrollo profesional, creando un entorno donde puedas crecer y sentirte valorado/a. &##Gestión y coordinación de operaciones de tráfico terrestre . Interlocución con clientes y transportistas mediante subcontratación. Trabajo coordinado con el equipo operativo para garantizar un servicio de calidad. &##Al menos 1 año de experiencia como Gestor/a de Tráfico en empresas o agencias de transporte terrestre subcontratando proveedores. Experiencia operativa Inglés alto (imprescindible). Capacidad de organización, orientación a resultados y trabajo en equipo. &##Ubicación: VALENCIA Modalidad: presencial algunos días (modelo híbrido). Excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Si lo que has leído hasta aquí encaja contigo y estás buscando un nuevo reto profesional, &##

Senior Account Manager – Agencia de Medios de Publicidad (360º) &##128205; Madrid | Agencia de Medios | Contrato indefinido Buscamos un/a Senior Account Manager con trayectoria consolidada en agencia de medios de publicidad , que quiera incorporarse a un grupo de agencias en pleno crecimiento , con una visión estratégica, orientada a negocio y a la excelencia en la gestión de clientes. &##128073; Esta posición está pensada exclusivamente para profesionales con experiencia previa en agencias de medios . No se valorarán perfiles procedentes de otros sectores (consultoría, marketing interno, agencias creativas o entornos no vinculados a planificación y compra de medios). ¿Cuál será tu misión? Ser la persona responsable de la gestión estratégica integral de cuentas , liderando la relación con el cliente, la definición de estrategias de medios 360º y la coordinación de los equipos internos para garantizar resultados, rentabilidad y crecimiento de las cuentas. Responsabilidades Liderar la gestión estratégica de cuentas nacionales e internacionales. Actuar como principal interlocutor/a del cliente a nivel estratégico. Definir y supervisar estrategias de medios 360º (medios on y off, tradicionales y digitales). Coordinar y liderar equipos de planificación, negociación y compra de medios. Elaborar y presentar planes de medios, propuestas estratégicas, análisis de resultados y recomendaciones de optimización. Controlar presupuestos, timings y rentabilidad de las cuentas asignadas. Colaborar con los distintos equipos del grupo de agencias, generando sinergias y oportunidades de crecimiento. Analizar mercados, audiencias y tendencias para detectar oportunidades de mejora continua. Garantizar el uso eficiente de las herramientas propias del sector de medios. Requisitos Experiencia mínima de 8/10 años en agencias de medios de publicidad , en posiciones senior de gestión de cuentas. Experiencia demostrable liderando equipos. Sólido conocimiento del ecosistema de medios, tanto a nivel nacional como internacional. Manejo habitual de herramientas del sector (Infoadex, Tom Micro, Galileo, GfK u otras similares). Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados). ¿Qué ofrece el proyecto? Incorporación a un grupo de agencias de medios en crecimiento , con proyectos estratégicos y clientes de primer nivel. Entorno profesional dinámico, colaborativo y con autonomía real. Posición con impacto directo en negocio y visibilidad dentro del grupo. Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada. Proyección y desarrollo profesional a medio y largo plazo.

Sobre el ProyectoBuscamos un perfil creativo con una sensibilidad especial por el sector del lujo para integrarse en un ambicioso proyecto de construcción e implementación de marca. Si tienes una visión sofisticada del Visual Merchandising, tanto en el canal B2B (Wholesale) como en Retail, y quieres liderar la identidad visual de una firma premium durante los próximos 8 a 12 meses, este reto es para ti.¿Qué buscamos?Buscamos talento con una visión moderna, atrevida y elevada. No buscamos solo ejecución, sino la capacidad de transmitir exclusividad a través del espacio.Requisitos imprescindibles:Excelencia Técnica: Formación sólida y teórica en Visual Merchandising aplicada al sector del lujo o premium.Movilidad: Disponibilidad para viajar por toda la Península Ibérica durante la fase estratégica de implementación.Ubicación: Residencia en España, con disponibilidad para trabajar al menos un día a la semana en Madrid.Perfil: Una persona con criterio estético refinado, detallista y con gran capacidad de interlocución en entornos B2B.Tu Misión con NosotrosNarrativa Visual: Colaborar en la construcción de la identidad de la marca, asegurando un posicionamiento de lujo en cada punto de contacto.Diseño y Estrategia: Diseñar y ejecutar directrices de VM para tiendas propias y córners en el canal wholesale (B2B).Coordinar la produccion, y preparar el lanzamiento.Implementación: Supervisar y realizar montajes en la Península, garantizando que los estándares de calidad y la atmósfera de marca sean impecables.¿Qué ofrecemos?Impacto: Colaboración en un proyecto de 6 a 10 meses con alta visibilidad.Flexibilidad: Autonomía y compatibilidad con otros proyectos o estudios.Crecimiento: La oportunidad de definir la estética de una marca en su nacimiento.Condiciones: Remuneración y condiciones a acordar según perfil y valía.Entorno: Un equipo profesional que valora la innovación y la audacia visual.Sobre AIDE AIDE es una agencia especializada en el nicho de la joyería que ayuda a marcas y distribuidores, tanto nacionales como internacionales, a escalar su negocio. Nuestros servicios abarcan desde la distribución y formación hasta la consultoría estratégica. Somos una empresa en fuerte fase de expansión y crecimiento. ¿Eres la persona que buscamos?Si tienes la capacidad de transformar un espacio en una experiencia de lujo y estás listo para viajar e implementar tu visión....Contacta con Eduardo enviando tu portfolio y CV a:

¿Te gustaría trabajar en un Grupo líder de la automoción? En Grupo Soledad, con casi 40 años de historia y más de 1.400 empleados, estamos inmersos en una etapa clave de digitalización.Buscamos un Salesforce Business Analyst que nos ayude a profesionalizar y estandarizar nuestros procesos comerciales. No serás uno más; serás el nexo entre nuestras necesidades de negocio y la tecnología, trabajando con autonomía dentro de un grupo sólido que apuesta por la innovación interna.Tu Misión:Analizar, rediseñar y documentar los flujos de trabajo (As-Is / To-Be) para la evolución de nuestro CRM Salesforce. Tu objetivo será transformar los requisitos de negocio en funcionalidades técnicas precisas, garantizando el uso de las mejores prácticas del estándar y gestionando la adopción por parte del usuario final.Tus Responsabilidades Principales:Buscamos un perfil híbrido con capacidad de ejecución:Ingeniería de Procesos: Adaptar los flujos de venta y servicio a los estándares de Salesforce (Sales Cloud y Service Cloud) para minimizar desarrollos a medida.Gestión de Requisitos: Traducir las necesidades de los stakeholders en User Stories viables, diferenciando qué es configuración estándar y qué requiere desarrollo.Configuración (Hands-on): Tendrás permisos para realizar configuraciones declarativas. Crearás Campos, Flows, Reglas de Validación y Reportes sin depender de desarrollo para cambios sencillos.Adopción y Soporte: Liderar la formación de usuarios y asegurar que el equipo comercial saca el máximo partido a la herramienta.¿Qué buscamos?Experiencia:Entre 2 y 3 años de experiencia ejerciendo como Salesforce Business Analyst o Consultor Funcional Salesforce.Buscamos a alguien que ya haya participado en implantaciones o mantenimientos evolutivos y quiera dar el salto a cliente final.Conocimientos Técnicos:Conocimiento sólido de Sales Cloud y Service Cloud.Capacidad demostrable de configuración (Flows, Object Manager, Reports/Dashboards).Se valorará experiencia previa en consultoría.Formación Académica y Certificaciones:Titulación: Grado en Ingeniería (Informática, Industrial...), ADE, Economía o similar. Valoramos la capacidad analítica por encima del título específico.Certificaciones: Valoramos muy positivamente tener al menos una de las siguientes certificaciones oficiales: - Salesforce Administrator (ADM201) - Sales Cloud Consultant¿Qué ofrecemos?Te integrarás en un entorno estable donde priorizamos la calidad de vida y el bienestar del empleado:Horario: - Lunes a Jueves: 08:30h a 18:00h. - Viernes: 08:30h a 14:30h.Flexibilidad: Se cuenta con 1 hora de flexibilidad horaria.Estabilidad: Contrato indefinido en un grupo líder con 40 años de trayectoria.Paquete de Beneficios Grupo Soledad: Como parte de nuestra gran familia, tendrás acceso a ventajas exclusivas:Automoción: Descuentos especiales en mano de obra en nuestros talleres propios, neumáticos y carburante en nuestras gasolineras.Plataforma de Ahorro: Acceso a la APP "Soledad Benefits" con descuentos en multitud de marcas y servicios.Vacaciones y Ocio: Acceso a nuestra propia Agencia de Viajes con descuentos exclusivos y facilidades de pago.Salud: Precios especiales y colectivos en Seguros Médicos.

Puesto: Comercial / Televenta Inmobiliaria Internacional Ubicación: Torrevieja (Alicante) Modalidad: PresencialEmpresa: Agencia inmobiliaria especializada en obra nueva Presentación de promociones de obra nueva* Cierre de operaciones* Coordinación con el equipo comercial y marketingRequisitos:* Experiencia en ventas y/o televenta (experiencia en sector inmobiliario)* Dominio de inglés obligatorio* Se valorarán otros idiomas: francés, polaco, neerlandés, sueco, noruego, etc.* Buenas habilidades de comunicación y negociación* Orientación a resultados* Perfil comercial proactivo* Trabajo en equipo* Carnet de conducir BSe ofrece:* Proyecto estable en empresa con experiencia* Cartera de producto de obra nueva* Leads cualificados internacionales* Formación inicial en nuestra metodología* Salario fijo + comisiones atractivasEnviar CV a: Asunto: Comercial Internacional Costa Blanca&Costa Cálida

¿Te apasiona el trato con las personas y te gustaría formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento? Somos una agencia de seguros especializada en clientes nacionales y expatriados, y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a de Seguros para trabajar en nuestra oficina ubicada en L´Alfàs del Pi.

Buscamos Comercial Autónomo para Agencia de Publicidad y Productora Audiovisual ¿Eres una persona con talento para las ventas, iniciativa propia y pasión por el mundo de la publicidad y la producción audiovisual? En Promocyl estamos creciendo y queremos incorporar a un Comercial Autónomo que nos ayude a impulsar nuevos proyectos y clientes. Qué ofrecemos Comisión del 30% sobre beneficio por cada venta cerrada. Modelo 100% autónomo: libertad total para organizar tu tiempo y tu cartera. Ventas por teléfono , sin necesidad de desplazamientos. Apoyo comercial, argumentarios y materiales para facilitar tu labor. Posibilidad de colaborar con una agencia creativa y productora con proyectos muy variados: spots, vídeos corporativos, branding, campañas digitales y más. Qué buscamos Experiencia previa en ventas (si es en publicidad, marketing o audiovisual, mejor). Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Habilidad para comunicar, persuadir y generar confianza. Capacidad para gestionar tu propio pipeline y cerrar acuerdos. Se valorará positivamente tener conocimientos en audiovisual. Ganas de crecer profesionalmente y de generar ingresos en función de tu rendimiento.

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EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Digital Strategist Manager para liderar la estrategia digital global de nuestras marcas. Será la persona responsable de: Diseñar a nivel global estrategias SEO/SEM, base de datos de marketing, CRM, email, redes sociales y campañas de publicidad convencional y digital. Impulsar estrategias de innovación y crecimiento dentro de todas las áreas del departamento de Trade Marketing (Biz Units y Formación). Instrumentar las estrategias digitales por marca y por mercado. Territorio, Posicionamiento y Canales Responsabilidades Principales 1. Innovación y Análisis Analizar la situación de partida, tendencias del sector, competencia y nuevas plataformas digitales. Detectar oportunidades y tecnologías disruptivas aplicables al negocio. Impulsar la innovación dentro de todas las áreas del departamento de Trade Marketing, compartiendo know‑how y asegurando su adopción. Generar propuestas creativas de crecimiento para la compañía y para clientes. Buscar y evaluar nuevos proveedores, plataformas, soportes y herramientas digitales. Analizar campañas digitales y evaluar resultados según KPIs y ROI., 2. Estrategia Digital y Social Media (recomendable, pero no imprescindible según tus notas) Definir la estrategia de contenidos por marca y por país (marcas propias y licenciadas). Coordinar el desarrollo de landings, newsletters, herramientas digitales y contenidos sociales. Definir y supervisar la estrategia digital de las webs corporativas y de marca. Participar en la definición del roadmap de e‑commerce. Coordinar la ejecución con agencias de contenido, social y tecnología. Definir la estrategia de inversión en social ads. 3. Planificación de Campañas de Medios Coordinar con la Agencia de Medios la estrategia global por marca y mercado. Supervisar la planificación cruzando canales on/offline. Analizar resultados, generar insights y promover mejoras continuas. Proponer nuevas ideas, formatos y tácticas., 4. Elaboración y Gestión de Presupuestos Definir, gestionar y hacer seguimiento de presupuestos digitales. Validar inversiones y optimizar la eficiencia por canal y mercado. Requisitos del Puesto Formación Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similares. Valorable formación en marketing digital, data analytics o innovación. Experiencia Mínimo 4–6 años en estrategia digital, planificación de medios o innovación digital. Experiencia en coordinación con agencias de medios y proveedores digitales. Experiencia previa en entornos multinacionales o multicanal es un plus. Idiomas Imprescindible Nivel muy alto de Inglés. Conocimientos técnicos SEO/SEM, Google Ads, Meta Ads, Programmatic. CRM, email marketing y automatización. Social media y content strategy. Analítica digital (Google Analytics, Data Studio, etc.). Conocimientos de UX, plataformas web y ecosistemas digitales. Competencias clave Pensamiento estratégico y visión de negocio. Liderazgo transversal e influencia. Innovación, creatividad y orientación a resultados. Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos. Excelentes habilidades de comunicación. Gestión de proyectos y coordinación con múltiples stakeholders. Ofrecemos: Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Trabajo 100% Presencial (No negociable). Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h. Viernes y verano jornada Intensiva. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. #DigitalStrategist #DigitalStrategy #MarketingDigital #DigitalMarketing #SEO #SEM #PaidMedia #SocialAds #CRM #EmailMarketing #DigitalInnovation #ContentStrategy #SocialMedia #TradeMarketing #DigitalAnalytics #GrowthMarketing #MarTech

¿Te gustaría impulsar la eficiencia operativa de un líder de la automoción?En Grupo Soledad, con casi 40 años de historia y más de 1.400 empleados, estamos inmersos en una etapa clave de digitalización y mejora continua.Buscamos a un/a Consultor/a de Automatización y Procesos de Negocio que se una a la división tecnológica del grupo, para liderar la transformación de nuestros flujos de trabajo. El objetivo es detectar ineficiencias y materializar soluciones técnicas que eliminen tareas repetitivas, conectando la estrategia de negocio con la ejecución tecnológica real.Tu misión:Ser el puente definitivo entre las necesidades estratégicas del cliente interno y la solución técnica. No solo diseñarás diagramas; tendrás la capacidad para materializar esas soluciones, actuando con autonomía para analizar, proponer y ejecutar automatizaciones que aporten valor real.Tus Responsabilidades Principales:Tendrás un rol versátil (Consultoría de Negocio / Implementación Técnica).Consultoría y Análisis End-to-End: Liderar la interlocución con los stakeholders para entender sus necesidades, levantar requerimientos y mapear sus procesos actuales (AS-IS) hacia modelos optimizados (TO-BE).Traducción Negocio-Técnico: Traducir necesidades comerciales complejas en especificaciones técnicas claras para desarrollo, o para tu propia implementación.Diseño de Automatización: Diseñar arquitecturas de flujos de trabajo eficientes, eliminando cuellos de botella y tareas manuales.Implementación (Hands-on): Configuración, parametrización y desarrollo de las soluciones (Scripting, herramientas Low-Code, integraciones API, etc.).Gestión del Cambio: Acompañar al cliente interno en la adopción de las nuevas herramientas, asegurando el ROI del proyecto.¿Qué buscamos?Experiencia:3 a 5 años de experiencia en consultoría de procesos, reingeniería de negocio o transformación digital.Experiencia demostrable asumiendo roles con autonomía radical y gestión de proyectos.Perfil Técnico y Habilidades:Visión de Procesos: Dominio experto en BPMN, diagramas de flujo y metodologías de optimización (Lean / Six Sigma).Stack de Implementación: Experiencia configurando automatizaciones (Power Platform, Zapier, Make o scripting en Python).Datos e Integración: Entendimiento sólido de bases de datos (SQL) y manejo de APIs (REST/JSON).Soft Skills: Capacidad para hablar de ROI con directivos y de endpoints con desarrolladores. Mentalidad "Problem-Solver".Formación Académica:Titulación: Grado en Ingeniería, Administración de Empresas con fuerte base tecnológica, o formación técnica equivalente.Valoramos la capacidad analítica y la "alma técnica" para materializar soluciones por encima de la titulación específica.¿Qué ofrecemos?Horario:Lunes a Jueves: 08:00h a 17:30h.Viernes: 08:00h a 14:00h.Estabilidad: Contrato indefinido en grupo empresarial líder.Salario: Salario competitivo según experiencia.Paquete de Beneficios Grupo Soledad:Como parte de nuestra gran familia, tendrás acceso a ventajas exclusivas:Automoción: Descuentos especiales en mano de obra en nuestros talleres propios, neumáticos y carburante en nuestras gasolineras.Plataforma de Ahorro: Acceso a la APP "Soledad Benefits" con descuentos en multitud de marcas y servicios.Vacaciones y Ocio: Acceso a nuestra propia Agencia de Viajes con descuentos exclusivos y facilidades de pago.Salud: Precios especiales y colectivos en Seguros Médicos.

Buscamos Comercial Autónomo para Agencia de Publicidad y Productora Audiovisual ¿Eres una persona con talento para las ventas, iniciativa propia y pasión por el mundo de la publicidad y la producción audiovisual? En Promocyl estamos creciendo y queremos incorporar a un Comercial Autónomo que nos ayude a impulsar nuevos proyectos y clientes. Qué ofrecemos Comisión del 30% sobre beneficio por cada venta cerrada. Modelo 100% autónomo: libertad total para organizar tu tiempo y tu cartera. Ventas por teléfono , sin necesidad de desplazamientos. Apoyo comercial, argumentarios y materiales para facilitar tu labor. Posibilidad de colaborar con una agencia creativa y productora con proyectos muy variados: spots, vídeos corporativos, branding, campañas digitales y más. Qué buscamos Experiencia previa en ventas (si es en publicidad, marketing o audiovisual, mejor). Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Habilidad para comunicar, persuadir y generar confianza. Capacidad para gestionar tu propio pipeline y cerrar acuerdos. Se valorará positivamente tener conocimientos en audiovisual. Ganas de crecer profesionalmente y de generar ingresos en función de tu rendimiento.

¿Tienes pasión por conectar con personas y cerrar ventas? ¿Te entusiasma la idea de gestionar leads, evaluar oportunidades y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes? Si eres de los que se siente cómodo usando el teléfono, prospectando nuevos clientes y cualificando oportunidades, ¡te estamos buscando para formar parte de nuestro equipo en 3AW! Lo que necesitas: ✅ Actitud comercial imparable y capacidad para tomar la iniciativa ✅ Experiencia en prospección, gestión de leads y calificación de oportunidades ✅ Habilidades excepcionales para establecer relaciones duraderas con clientes ✅ Dominio del inglés para realizar presentaciones y pitches internacionales ✅ Conocimiento y experiencia trabajando con CRM, Canva, y el paquete Office ✅ Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como orales Este puesto es ideal para un perfil junior a mid , con muchas ganas de aprender, crecer y desarrollarse dentro de una agencia dinámica como 3AW. No es necesario tener experiencia previa en agencias, lo más importante es tu motivación, actitud y habilidades comerciales. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno creativo y dinámico. Salario competitivo según experiencia. Formación continua y apoyo en tu desarrollo. Si tienes las ganas de aportar, crecer y afrontar nuevos retos, ¡postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros!

¿QUIÉNES SOMOS? The Champions Burger es el mayor evento gastronómico del país. Un alucinante concepto nómada que recorre las ciudades de España llevando las mejores hamburguesas a todos los amantes de las buenas burgers y buscando la mejor burger del país. ➡️ FUNCIONES DEL PUESTO Desarrollar y ejecutar las estrategias de las redes sociales de la compañía: Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn. Crear y gestionar contenido atractivo y envolvente que atraiga a la audiencia objetivo. Búsqueda y contacto de perfiles con los que colaborar en los diferentes eventos. Elaboración de reportes para cada uno de los eventos con los que medir y agilizar la toma de decisiones. Colaborar con equipos de diseño, fotografía y vídeo para producir piezas creativas. ¿QUÉ BUSCAMOS? 3 años o más de experiencia gestionando cuentas de redes sociales (preferiblemente trabajo en agencia de marketing o en festivales de música) Disponibilidad para viajar a los eventos y preparar contenido en directo. Compromiso de hacer crecer la empresa. Proactividad y dinamismo. Idiomas: Buen nivel de inglés y francés hablado y escrito. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido Horario flexible. Teletrabajo un día a la semana. Teletrabajo y jornada intensiva días especiales como: nochebuena, nochevieja, reyes... Formar parte de la empresa líder en el sector de los eventos y la gastronomía con un equipo joven y dinámico. Disfrutar de nuestras actividades internas y beneficios. Conocer de primera mano el evento.

Sobre LIUX LIUX es una startup revolucionaria de vehículos eléctricos con sede en Madrid y ambiciones europeas (¡y más allá!). Diseñamos y fabricamos vehículos eléctricos con un enfoque radical en sostenibilidad, diseño innovador y procesos de producción vanguardistas, combinando materiales naturales, baterías modulares y una visión audaz del transporte limpio. Nuestro primer vehículo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana con el menor impacto medioambiental posible. Descripción del puesto Buscamos un/a Recruiter que será responsable del ciclo completo de selección, trabajando muy cerca de los hiring managers para entender qué necesita realmente cada equipo y atraer a las personas adecuadas. No buscamos solo cubrir vacantes, buscamos a alguien capaz de evaluar potencial, detectar encaje cultural y mejorar continuamente cómo contratamos. Trabajarás con perfiles muy distintos (ingeniería, industrial, operaciones, negocio, etc) contribuyendo directamente a la construcción del equipo en una empresa en pleno crecimiento. Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección end-to-end Definir perfiles junto a hiring managers Headhunting activo y publicación de ofertas Coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil Evaluar encaje cultural y potencial Garantizar una buena experiencia de candidato Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones Dar soporte en iniciativas del departamento de People Analizar métricas y mejorar el proceso de recruiting Colaborar en acciones de employer branding Requisitos ~1-4 años en selección (in-house o agencia) ~ Experiencia reclutando perfiles técnicos o industriales ~ Valorable experiencia en startups o entornos de crecimiento rápido ~ Inglés profesional

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. IMPORTANTE Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Queremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. En qué consistirá tu día a día: Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados. Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo. Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos. Requisitos: Español nativo. +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups). Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos. Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound. Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.

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Sobre LIUX LIUX es una startup revolucionaria de vehículos eléctricos con sede en Madrid y ambiciones europeas (¡y más allá!). Diseñamos y fabricamos vehículos eléctricos con un enfoque radical en sostenibilidad, diseño innovador y procesos de producción vanguardistas, combinando materiales naturales, baterías modulares y una visión audaz del transporte limpio. Nuestro primer vehículo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana con el menor impacto medioambiental posible. Descripción del puesto Buscamos un/a Recruiter que será responsable del ciclo completo de selección, trabajando muy cerca de los hiring managers para entender qué necesita realmente cada equipo y atraer a las personas adecuadas. No buscamos solo cubrir vacantes, buscamos a alguien capaz de evaluar potencial, detectar encaje cultural y mejorar continuamente cómo contratamos. Trabajarás con perfiles muy distintos (ingeniería, industrial, operaciones, negocio, etc) contribuyendo directamente a la construcción del equipo en una empresa en pleno crecimiento. Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección end-to-end Definir perfiles junto a hiring managers Headhunting activo y publicación de ofertas Coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil Evaluar encaje cultural y potencial Garantizar una buena experiencia de candidato Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones Dar soporte en iniciativas del departamento de People Analizar métricas y mejorar el proceso de recruiting Colaborar en acciones de employer branding Requisitos ~1-4 años en selección (in-house o agencia) ~ Experiencia reclutando perfiles técnicos o industriales ~ Valorable experiencia en startups o entornos de crecimiento rápido ~ Inglés profesional

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Sobre LIUX LIUX es una startup revolucionaria de vehículos eléctricos con sede en Madrid y ambiciones europeas (¡y más allá!). Diseñamos y fabricamos vehículos eléctricos con un enfoque radical en sostenibilidad, diseño innovador y procesos de producción vanguardistas, combinando materiales naturales, baterías modulares y una visión audaz del transporte limpio. Nuestro primer vehículo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana con el menor impacto medioambiental posible. Descripción del puesto Buscamos un/a Recruiter que será responsable del ciclo completo de selección, trabajando muy cerca de los hiring managers para entender qué necesita realmente cada equipo y atraer a las personas adecuadas. No buscamos solo cubrir vacantes, buscamos a alguien capaz de evaluar potencial, detectar encaje cultural y mejorar continuamente cómo contratamos. Trabajarás con perfiles muy distintos (ingeniería, industrial, operaciones, negocio, etc) contribuyendo directamente a la construcción del equipo en una empresa en pleno crecimiento. Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección end-to-end Definir perfiles junto a hiring managers Headhunting activo y publicación de ofertas Coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil Evaluar encaje cultural y potencial Garantizar una buena experiencia de candidato Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones Dar soporte en iniciativas del departamento de People Analizar métricas y mejorar el proceso de recruiting Colaborar en acciones de employer branding Requisitos ~1-4 años en selección (in-house o agencia) ~ Experiencia reclutando perfiles técnicos o industriales ~ Valorable experiencia en startups o entornos de crecimiento rápido ~ Inglés profesional

Sobre LIUX LIUX es una startup revolucionaria de vehículos eléctricos con sede en Madrid y ambiciones europeas (¡y más allá!). Diseñamos y fabricamos vehículos eléctricos con un enfoque radical en sostenibilidad, diseño innovador y procesos de producción vanguardistas, combinando materiales naturales, baterías modulares y una visión audaz del transporte limpio. Nuestro primer vehículo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana con el menor impacto medioambiental posible. Descripción del puesto Buscamos un/a Recruiter que será responsable del ciclo completo de selección, trabajando muy cerca de los hiring managers para entender qué necesita realmente cada equipo y atraer a las personas adecuadas. No buscamos solo cubrir vacantes, buscamos a alguien capaz de evaluar potencial, detectar encaje cultural y mejorar continuamente cómo contratamos. Trabajarás con perfiles muy distintos (ingeniería, industrial, operaciones, negocio, etc) contribuyendo directamente a la construcción del equipo en una empresa en pleno crecimiento. Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección end-to-end Definir perfiles junto a hiring managers Headhunting activo y publicación de ofertas Coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil Evaluar encaje cultural y potencial Garantizar una buena experiencia de candidato Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones Dar soporte en iniciativas del departamento de People Analizar métricas y mejorar el proceso de recruiting Colaborar en acciones de employer branding Requisitos ~1-4 años en selección (in-house o agencia) ~ Experiencia reclutando perfiles técnicos o industriales ~ Valorable experiencia en startups o entornos de crecimiento rápido ~ Inglés profesional

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a con experiencia en .NET para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales : • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de escritorio en .NET utilizando WPF., • Aplicar y evolucionar arquitecturas hexagonales (Ports & Adapters) y principios de diseño limpio., • Colaborar en el análisis de requisitos técnicos y funcionales junto a otros equipos., • Implementar soluciones mantenibles, escalables y orientadas a la reutilización., • Realizar pruebas, depuración y optimización del rendimiento de las aplicaciones., • Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo., • Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua del producto., • Trabajar en un entorno internacional, utilizando inglés en el día a día. Requisitos: • Experiencia profesional en desarrollo con .NET / C#., • Experiencia en WPF y desarrollo de aplicaciones de escritorio., • Conocimiento y aplicación práctica de arquitecturas hexagonales., • Experiencia con patrones de diseño y principios SOLID., • Manejo de sistemas de control de versiones (Git)., • Nivel de inglés mínimo B2. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Fortil, grupo internacional de ingeniería y experiencia en tecnologías, se basa en un modelo independiente y cuenta con más de 2500 empleados. Con 30 agencias repartidas en 14 países, Fortil fomenta la libertad de emprender y la liberación del potencial. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Descripción del puesto En el marco del desarrollo de nuestras actividades en Madrid, buscamos un SDR / Business Developer Junior para reforzar nuestro desarrollo comercial en IT e industria . Dependiendo del responsable de la agencia en Madrid, sus principales funciones serán las siguientes: • Prospectar nuevas cuentas en el mercado madrileño (empresas IT e industriales)., • Contactar y cualificar leads mediante llamadas, emails y LinkedIn., • Concertar reuniones para el equipo comercial senior., • Mantener actualizado el pipeline de oportunidades., • Comprender las necesidades de los clientes y posicionar nuestras soluciones de asistencia técnica., • Al menos 1 año de experiencia en desarrollo comercial, ventas B2B o prospección ., • Conocimiento del mercado madrileño y español (experiencia previa es un plus)., • Español e inglés fluidos; francés es un plus., • Mentalidad proactiva, autónoma y orientada a resultados., • Interés por los sectores IT e industrial. En Fortil, ponemos en marcha medidas concretas para acompañarle en su evolución y garantizar un entorno de trabajo estimulante: • Acompañamiento en el desarrollo de competencias., • Un ecosistema para salir de su zona de confort., • La posibilidad de convertirse en socio., • Compromiso con proyectos asociativos.

Departamento: Eventos Convertir ideas en experiencias que la gente recuerde. Serás la persona que coordine la relación con clientes (fidelizados y nuevos) y que orquesta, de principio a fin, la gestión integral de proyectos de eventos corporativos. Gestión 360º de eventos : desde el primer briefing y la propuesta, hasta la operativa y el cierre. Multi‑cuenta y multi‑sector : coordinarás marcas de distintos sectores para que tu curva de aprendizaje nunca se estanque. Project leadership : planificación, timing, presupuesto y KPIs bajo control. Tándem con Creatividad : transformarás ideas en experiencias memorables. Presupuestación y negociación : con proveedores internos y externos; Operativa impecable : coordinación de montaje, live y desmontaje; Eventos virtuales : dominio de formatos, plataformas y nuevas tecnologías. Grado en LADE, Turismo, Comunicación o Protocolo y RRPP. ~+5 años en eventos corporativos en agencia , idealmente con clientes de sectores como IBEX 35, aseguradoras, energía, automoción… ~ Producción sólida: conocimientos en producción efímera (madera, AV, gran formato, etc). ~ Gestión eficiente de flujos de trabajo dinámicos. ~ Cliente corporativo : trato profesional en entornos nacionales e internacionales. ~ Idiomas : español e inglés bilingüe ; se valora tercer idioma (alemán, francés, italiano o portugués). ~ Disponibilidad para viajar nacional e internacional. Habilidades que te hacen “the one” Organización y atención: obsesión por el detalle y agilidad para alternar prioridades sin perder el foco en entornos de alta demanda. Negociación que alinea expectativas, costes y calidad. Comunicación clara (escrita y oral) orientada a cliente. Liderazgo de equipos internos y externos. Incorporación inmediata a una empresa nacional en plena expansión internacional con 6 oficinas fuera de España: Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubái. Retribución competitiva : dos meses de jornada intensiva en verano y 22 + 1 días de vacaciones. Oficinas diáfanas y luminosas con mucho encanto, y producción in‑house (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario…). IA en todos los departamentos para impulsar innovación y eficiencia: un entorno tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades. Proyectos creativos, emocionantes e innovadores con clientes de primer nivel.

Eres Gestor/a de Tráfico y tienes experiencia en empresas de transporte terrestre?¿Buscas nuevos desafíos profesionales en una compañía en constante crecimiento, con buen clima laboral y opciones de conciliación? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. #Sobre la EmpresaSomos una agencia de transporte especializada en servicios terrestres, marítimos y aéreos , reconocida por la excelencia operativa , la calidad del servicio y una gestión eficiente de nuestros recursos.Apostamos fuertemente por el salario emocional , el bienestar del equipo y el desarrollo profesional, creando un entorno donde puedas crecer y sentirte valorado/a. #Gestión y coordinación de operaciones de tráfico terrestre .Interlocución con clientes y transportistas mediante subcontratación.Trabajo coordinado con el equipo operativo para garantizar un servicio de calidad. #Al menos 1 año de experiencia como Gestor/a de Tráfico en empresas o agencias de transporte terrestre subcontratando proveedores.Experiencia operativaInglés alto (imprescindible).Capacidad de organización, orientación a resultados y trabajo en equipo. #Ubicación: VALENCIAModalidad: presencial algunos días (modelo híbrido). xcskxlj Excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Si lo que has leído hasta aquí encaja contigo y estás buscando un nuevo reto profesional,#

Horarios rotativos flexibles (lunes viernes o lunes domingo, 2 días libres por semana) Paquete de reubicación (dentro de la UE): Vuelo cubierto 2 semanas de hotel pagadas Traslado desde el aeropuerto Honorarios de agencia inmobiliaria cubiertos Apoyo total para encontrar vivienda asequible Apoyo c

Horarios rotativos flexibles (lunes viernes o lunes domingo, 2 días libres por semana) Paquete de reubicación (dentro de la UE): Vuelo cubierto 2 semanas de hotel pagadas Traslado desde el aeropuerto Honorarios de agencia inmobiliaria cubiertos Apoyo total para encontrar vivienda asequible Apoyo c

Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos.Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".En Sembi Comunicación podrás participar y formarte en las diferentes áreas de marketing digital de la agencia (SEO, PAI