Trabajos agencia para el en Sant Adrià De Besòs - Page 5Crear alertas

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Técnico/a de Empleo para nuestro centro en Badalona. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria sin ánimo de lucro que trabaja desde hace más de 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar la bolsa de empleo a nivel territorial y los servicios de intermediación, atendiendo y asesorando a los usuarios/as particulares y empresas., • Atender a particulares que estén en búsqueda activa de empleo y prestar servicios de orientación para acompañarles en la definición de un itinerario personalizado de inserción (IPI), • Orientar a personas trabajadoras en activo, en procesos de acreditación de competencias y mejora curricular., • Impartir charlas y talleres relacionados con la inserción laboral a alumnos/as de la Fundación., • Colaborar con ADL's, Administraciones Públicas, Institutos y otras entidades sin ánimo de lucro difundiendo las ventajas del mercado laboral del sector de construcción y los servicios de la Fundación., • Gestionar el servicio prestado en la agencia de colocación en el área geográfica del Consejo Territorial., • Gestionar la TPC en su ámbito de aplicación., • Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y de las personas trabajadoras del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Formación mínima requerida: Estudios universitarios en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Sociología, etc. Valorable máster en Orientación Profesional o Intermediación Social., • Imprescindible al menos 2 años de experiencia previa dedicados en los últimos 5 años en el ámbito de la orientación profesional realizando funciones de Orientación Laboral., • Imprescindible conocimientos de planes subvencionados de intermediación para el empleo y mediación laboral., • Idiomas: castellano nativo y catalán nivel alto hablado y escrito., • Valorable conocimientos en la gestión de aplicativo Conforcat., • Valorable conocimientos y experiencia en el sector de la construcción: oficios, empleo y formación. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato inicial por proyecto hasta 31/12/2026. Posibilidad de continuidad., • Jornada completa: L-J 9-18.30H (1h para comer) y V 9-15H., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Lugar de trabajo: Avinguda Comunitat Europea Nº 32 CP. 08917 Badalona, • Formación continua a cargo de la empresa., • Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Estamos colaborando con una empresa del sector telecomunicaciones e infraestructura tecnológica internacional, especializada en el despliegue y gestión de soluciones de conectividad empresarial, con fuerte presencia en mercados africanos y en pleno proceso de expansión. Para su equipo de Sistemas y Desarrollo queremos incorporar una persona que pueda desenvolverse como Jira Administration Technician. Se trata de un perfil clave dentro del área tecnológica, responsable de garantizar la correcta configuración, optimización y evolución de la plataforma Jira como herramienta estratégica de gestión de proyectos y seguimiento operativo. Sus principales funciones se focalizarán en: A nivel de administración y configuración de la plataforma • Configuración y gestión de proyectos en Jira, • Diseño y mantenimiento de workflows adaptados a los procesos internos, • Definición y gestión de usuarios, roles y esquemas de permisos, • Creación y mantenimiento de campos personalizados, esquemas y dashboards, • Identificación de oportunidades de mejora en flujos de trabajo, • Automatización de tareas repetitivas mediante reglas y configuraciones avanzadas, • Colaboración con equipos técnicos y managers para adaptar la herramienta a nuevas necesidades, • Soporte técnico y funcional a usuarios internos, • Resolución de incidencias relacionadas con la plataforma, • Creación de documentación y buenas prácticas de uso, • Generación de informes personalizados y dashboards para seguimiento de KPIs, • Apoyo a managers en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones Para poder responder al rol, creemos imprescindible: • Experiencia previa en administración avanzada de Jira, • Conocimientos sólidos en configuración de workflows y gestión de incidencias, • Experiencia en definición de permisos y estructuras de proyectos, • Capacidad para automatizar procesos dentro de la herramienta, • Nivel de inglés B2 (entorno internacional), • Valorable certificación Jira Administrator (Atlassian), • Orientación a resultados, • Capacidad de planificación y organización, • Autonomía y proactividad, • Flexibilidad y adaptación al cambio, • Buenas habilidades de comunicación Las condiciones que podemos compartir: • Posición full-time, • Contrato indefinido, • Ubicación: Sant Adrià de Besòs (oficina frente a transporte público), • Modelo principalmente presencial con flexibilidad puntual, • Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 10:00, • Entorno en crecimiento con evolución de rol y condiciones en el corto/medio plazo Si la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una reunión para darte todos los detalles.

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Estamos colaborando con una empresa del sector telecomunicaciones e infraestructura tecnológica internacional, especializada en el despliegue y gestión de soluciones de conectividad empresarial, con fuerte presencia en mercados africanos y en pleno proceso de expansión. Para su equipo de Sistemas y Desarrollo queremos incorporar una persona que pueda desenvolverse como Jira Administration Technician. Se trata de un perfil clave dentro del área tecnológica, responsable de garantizar la correcta configuración, optimización y evolución de la plataforma Jira como herramienta estratégica de gestión de proyectos y seguimiento operativo. Sus principales funciones se focalizarán en: A nivel de administración y configuración de la plataforma • Configuración y gestión de proyectos en Jira, • Diseño y mantenimiento de workflows adaptados a los procesos internos, • Definición y gestión de usuarios, roles y esquemas de permisos, • Creación y mantenimiento de campos personalizados, esquemas y dashboards, • Identificación de oportunidades de mejora en flujos de trabajo, • Automatización de tareas repetitivas mediante reglas y configuraciones avanzadas, • Colaboración con equipos técnicos y managers para adaptar la herramienta a nuevas necesidades, • Soporte técnico y funcional a usuarios internos, • Resolución de incidencias relacionadas con la plataforma, • Creación de documentación y buenas prácticas de uso, • Generación de informes personalizados y dashboards para seguimiento de KPIs, • Apoyo a managers en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones Para poder responder al rol, creemos imprescindible: • Experiencia previa en administración avanzada de Jira, • Conocimientos sólidos en configuración de workflows y gestión de incidencias, • Experiencia en definición de permisos y estructuras de proyectos, • Capacidad para automatizar procesos dentro de la herramienta, • Nivel de inglés B2 (entorno internacional), • Valorable certificación Jira Administrator (Atlassian), • Orientación a resultados, • Capacidad de planificación y organización, • Autonomía y proactividad, • Flexibilidad y adaptación al cambio, • Buenas habilidades de comunicación Las condiciones que podemos compartir: • Posición full-time, • Contrato indefinido, • Ubicación: Sant Adrià de Besòs (oficina frente a transporte público), • Modelo principalmente presencial con flexibilidad puntual, • Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 10:00, • Entorno en crecimiento con evolución de rol y condiciones en el corto/medio plazo Si la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una reunión para darte todos los detalles.

Desde Omnicom Media Group buscamos poder incorporar a nuestro Digital Business Solutions Director, quien liderará las iniciativas de aceleración digital y transformación empresarial para cuentas clave dentro de nuestra agencia UM. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Será el responsable de evaluar la madurez digital de los clientes, identificar oportunidades estratégicas de crecimiento, impulsar la evolución de marca y negocio, y conectar soluciones de innovación, datos y tecnología con resultados medibles. Principales funciones y responsabilidades: • Analizar y elevar el nivel de madurez digital de los clientes en procesos, plataformas, customer journeys y relación con consumidores., • Definir y liderar hojas de ruta de transformación alineadas con tendencias de mercado y objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de innovación y convertirlas en estrategias digitales accionables., • Acompañar proyectos de transformación e innovación digital a nivel empresarial., • Detectar y desarrollar oportunidades estratégicas y de producto para la agencia., • Conectar iniciativas de transformación con soluciones existentes y nuevas capacidades en desarrollo., • Liderar proyectos de New Business desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas y presentaciones., • Definir y guiar procesos de evolución de marca para asegurar liderazgo, relevancia e innovación. Competencias deseadas: • Trayectoria consolidada de más de 10 años en posiciones de dirección, estrategia de transformación digital en medios y/o comunicación., • Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento, generar propuestas de valor diferenciadas y convertir iniciativas estratégicas en resultados comerciales sostenibles., • Capacidad para diagnosticar niveles de madurez digital, definir hojas de ruta de transformación y alinear iniciativas tecnológicas con objetivos de negocio a largo plazo., • Gestión y liderazgo de personas. xcskxlj, • Inglés nivel alto.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/a Consultant para incorporarse a nuestra división de Reputation Management & Analytics liderada por Villafañe, en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Reputation Management & Analytics Senior Consultant de la división, su misión será la de generar y dirigir un proyecto de principio a fin, gestionando la reputación corporavtiva con KPIs de negocio que trabajan la medición, evaluación y gestión integral de la reputación y de sus principales intangibles. División: Reputation Management & Analytics Ubicación: Madrid Requisitos de la posición: • Licenciatura o grado en Economía o similar., • Deseable Postgrado o Máster en Análisis de Datos., • Experiencia de al menos un año en departamento de Data Analytics., • Deseable experiencia en agencia de comunicación., • Conocimientos o formación en Estadística, análisis de datos cuantitativos y cualitativos., • Habilidad de identificación y extracción de KPI’s., • Inglés: Nivel Advanced o nivel equivalente. Responsabilidades: • Volumen de clientes, • Carteras a nivel de facturación, • Clientes críticos o de cierto nivel o proyectos especiales (crisis), • Cumplir las políticas de empresa corporativas:, • Plan de Prevención, • Plan de Sostenibilidad, • Governance: LOPD y Compliance, • Políticas de People&Culture: Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación… Funciones de la posición: • Tratamiento y análisis de datos, • Análisis de información cuantitativa y cualitativa, • Identificación de KPIs a partir de análisis de información, • Extraer de conclusiones y elaboración recomendaciones para el cliente., • Desarrollo de informes para clientes, • Actualización de información en Cuadros de mando de reputación tanto en Excel como en Power BI., • Análisis estadísticos que permitan elaborar análisis de situación presente y futura. Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad Ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija, • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. xcskxlj Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Quiénes somos COSMIC es la empresa líder centrada en TikTok y en la creación y distribución de contenido de corta duración: generamos ideas creativas, producimos videos cortos, los distribuimos de forma orgánica y de pago en todas las plataformas digitales como TikTok, Instagram y Meta Reels, YouTube Shorts. Somos socios creativos oficiales de TikTok. Contamos actualmente con sedes en Milán, Madrid y París. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. A quién estamos buscando Estamos buscando un Performance Marketing Specialist altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Advertising. En este rol, en tu día a día serás responsable de desarrollar y ejecutar la mejor estrategia de medios para los clientes y gestionarás de manera proactiva las campañas e informes. Te encargarás de la configuración y ejecución de las campañas publicitarias con objetivos de awareness y performance (con un enfoque principal en las campañas publicitarias de Tik Tok, Meta y Youtube Shorts) utilizando datos y análisis para optimizar, solucionar problemas y mejorar el rendimiento de las campañas. Responsabilidades • Colaborar con el equipo de Project Managers, Social, Sales y todos los equipos internos para lanzar, liderar y completar de manera exitosa las campañas en las distintas plataformas., • Configurar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias para múltiples clientes y plataformas con objetivos de awareness y performance., • Antes de lanzar campañas en directo, asegurarse de que todas las creatividades se ajustan a las especificaciones, aplican las políticas de la plataforma y que funcionarán dentro de cada plataforma., • Ser responsable de la gestión diaria de todas las campañas, incluyendo la generación de informes, identificar proactivamente áreas problemáticas que puedan requerir una revisión de la campaña y optimización continua., • Implementar los píxeles de seguimiento en la web o activos de los clientes, asegurando la correcta lectura y medición en campañas de performance., • Participar en la planificación digital y proyección de resultados para los nuevos prospectos de la agencia., • Completar reportes de inversión al cierre de cada mes para el seguimiento interno de los KPIS de la agencia. Quién eres • Grado o Máster, preferiblemente en Publicidad, Marketing o Ventas., • 2+ años de experiencia en la gestión de Paid Media con foco en performance y como ventaja Paid Search., • Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación, y con motivación de mejorar y desarrollar aún más estas habilidades., • Altamente organizado y multi-tasker, con fuerte atención al detalle, habilidades analíticas y de gestión de proyectos., • Excelente conocimiento de Google y Microsoft suite, incluyendo Excel y PowerPoint., • Excelente conocimiento de las plataformas de Publicidad en Redes Sociales, como Meta Business Manager y TikTok Ads Manager y Google Ads., • Excelente pensamiento estratégico., • Excelentes habilidades de colaboración., • Capacidad para analizar datos e identificar ideas para evaluar el rendimiento de campañas., • Muy buen conocimiento de Google Analytics., • Buen conocimiento de Google Tag Manager y herramientas de automatización como Zapier., • Buen conocimiento en herramientas de visualización de datos como Tableau o Google Looker studio es un plus., • Nativo español y fluido en inglés, tanto escrito como hablado. Y, por supuesto... ¡Tienes pasión por el contenido de corto! Ofrecemos • Contrato Indefinido., • Lugar de trabajo: Madrid (hybrid smart working). xcskxlj, • Beneficio: PC de la empresa; vales de comida.

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar marketing y construir algo que todavía no existe. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y explorar los límites del marketing este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Construir y liderar el sistema de marketing para pasar de 6M → 10M+, aumentando leads cualificados y mejorando eficiencia (CAC/CM1), dejando el área preparada para escalar nuevos destinos (hola, China). ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? • Montar KPIs y dashboards que se usen para decidir: leads cualificados, CAC (total y por canal), CVR, MQL→SQL→venta, ROAS/payback, atribución., • Liderar la web como producto: migración/optimización + CRO + UX + performance (velocidad, conversión, experiencia)., • Poner Paid a funcionar como un sistema: ordenar, optimizar y escalar Google/Meta (in-house o partners, pero con control y números)., • Implementar HubSpot bien: nurturing, lead scoring, workflows, automatizaciones, higiene de datos y reporting útil., • Crear el playbook de marketing: procesos, rutinas, reporting y testing., • Alinear Marketing–Sales–Ops para crecer sin romper operaciones ni bajar calidad., • Construir equipo: empezar lean y hacerlo crecer con criterio (personas + partners). ESTE ROL ES PARA TI SI… • Has liderado marketing en startup/scaleup o has construido sistemas desde cero., • Te mueves cómodo/a con performance + CRM + web/CRO (y entiendes el papel de SEO/GEO en el sistema)., • Eres fuerte en datos + decisiones, • Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? • Crecimiento y producto digital: te gusta trabajar con web y CRM, y mejorar funnels con método., • Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops., • Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos., • Foco en Growth: hipótesis, experimentos, aprendizaje y escala., • Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes., • Obsesión sana por la calidad: no buscas volumen; buscas demanda buena y una experiencia que esté a la altura. ¿CÓMO MEDIREMOS TU ÉXITO? (6–9 meses) • Leads cualificados ↑ con CAC estable o mejorando., • MQL→SQL→venta ↑ y SLA con Sales funcionando., • Web convierte mejor (CRO + performance)., • HubSpot funcionando (scoring/nurturing/workflows)., • Base de marketing preparada para lanzar nuevas marcas/destinos ¿QUÉ OFRECEMOS? • Cultura remote-first: tu casa es tu base, • Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones, • Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir, • Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución, • Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio), • Salario en función de expertise, • Retribución flexible, • Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo, • Festivos de tu CCAA y locales, • 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra), • Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft), • Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding, • Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año) FASES DEL PROCESO • Entrevista de background & valores, • Entrevista técnica, • Case challenge / prueba técnica, • Defensa del case challenge

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Cómo Account Coordinator apoyarás a las tareas del equipo de cuentas con el objetivo de dar servicio a los clientes a través del desarrollo de labores enfocadas a la investigación, redacción y realización de funciones logísticas y administrativas. ¿Qué harás? • Apoyar en el día a día los proyectos de los clientes mediante la redacción, edición y corrección de materiales y monitorizar los medios de comunicación realizando y analizando las investigaciones sobre una variedad de temas relacionados con el cliente., • Crear y mantener la BBDD de los medios de comunicación, dar respuesta a los requerimientos de los Medios y generar una narrativa interesante para atraer la atención de los Medios e Influencers., • Implementar y ejecutar tácticas y estrategias con los medios de comunicación, como eventos, promociones, ferias y envío de correos electrónicos, entre otros., • Ayudar a planificar y coordinar eventos especiales y promociones., • Coordinar la preparación y distribución de documentos de los clientes, publicaciones e información de contacto., • Investigar, monitorizar y reunir información sobre asuntos o proyectos del cliente, así como de las últimas tendencias del sector consumo y estilo de vida., • Participar activamente en reuniones internas y con los clientes, incluyendo sesiones de Brainstorming y nuevo negocio., • Apoyar el proceso de generación de nuevo negocio mediante la preparación de pitches y propuestas, realizando investigaciones, recopilando de biografías y preparando presentaciones. Lo que buscamos en ti... • Grado en Periodismo, Relaciones Públicas, Comunicación o áreas relacionadas., • Nivel de inglés B2., • 1 a 2 años de experiencia en puestos similares. Valorable experiencia en agencia., • Actitud positiva y dinámica; hacer el mayor esfuerzo para que las cosas sucedan, • Conocimiento, intereses y experiencia en RRSS y el mundo digital, • Habilidades de gestión de logística y manejo del tiempo, • Capacidad de análisis aplicada a la investigación y presentación de informes, • Capacidad para cumplir con las fechas límite, • Atención a los detalles, capacidad para incorporar correcciones y modificaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual)., • Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo)., • Viernes con horario intensivo., • Programas de engagement, formación y reconocimiento., • Fruta en la oficina + Plan de Retribución Flexible., • Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. xcskxlj Es rápido y fácil.

Talent Insights somos una agencia de Networking especializada en conectar proyectos profesionales con talento del sector tecnológico y digital, siempre desde una experiencia de candidato cercana, transparente y personalizada. Actualmente colaboramos con una compañía tecnológica especializada en soluciones SAP para el área de Recursos Humanos, en pleno crecimiento y con una fuerte apuesta por la transformación digital de sus clientes. La organización destaca por su enfoque innovador, su orientación a la excelencia técnica y una cultura que promueve la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Para reforzar su equipo, buscamos incorporar un/a Consultor/a Experto/a en SAP SuccessFactors, con sólida experiencia en proyectos de implantación y evolución de soluciones de gestión del talento. La posición combina liderazgo de proyectos, relación directa con cliente y participación en iniciativas estratégicas dentro del ecosistema SAP HR. Se trata de una oportunidad ideal para profesionales con experiencia en SuccessFactors, que quieran asumir un rol con mayor responsabilidad, impacto en proyectos end-to-end y participación activa en el crecimiento del área. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar proyectos de implantación y evolución de SAP SuccessFactors, especialmente en el módulo Employee Central., • Participar en proyectos end-to-end, desde la toma de requisitos hasta la implementación y puesta en marcha de la solución., • Gestionar la relación con clientes, participando en reuniones de seguimiento, definición de necesidades y presentación de soluciones., • Coordinar y dar soporte al equipo de consultores dentro del área SuccessFactors., • Analizar procesos de Recursos Humanos y proponer mejoras mediante soluciones tecnológicas dentro del ecosistema SAP., • Garantizar la correcta configuración y evolución de los módulos de SuccessFactors., • Colaborar en el crecimiento del área, aportando conocimiento funcional y contribuyendo al desarrollo del equipo. Para desenvolverte con éxito en esta posición, creemos imprescindible: • Experiencia consolidada en SAP SuccessFactors, especialmente en el módulo Employee Central., • Haber participado en proyectos end-to-end de implementación de SuccessFactors., • Experiencia gestionando clientes y proyectos dentro del área SAP HR., • Conocimiento funcional de procesos de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples stakeholders., • Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. También valoraremos positivamente: • Experiencia adicional en otros módulos de SuccessFactors (por ejemplo, Recruiting, Performance o Talent)., • Experiencia liderando o coordinando equipos., • Certificaciones oficiales en SAP SuccessFactors., • Interés por participar en entornos de crecimiento y evolución tecnológica. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del área de SuccessFactors, con alto impacto en la organización., • Modalidad 100% remota, con asistencia a oficina una vez al mes. (Esplugues de Llobregat), • Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación personal y profesional., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales y acceso a herramientas de aprendizaje como SAP Learning Hub., • Entorno dinámico, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo profesional. Si la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una reunión para darte todos los detalles.

Patterson Agency, una agencia que combina creatividad, marketing digital y tecnología para crear proyectos que ayudan a las marcas a diferenciarse y crecer, busca a alguien que les ayude a conectar esas ideas con nuevos clientes. Tu misión: • Ser la persona que abre conversaciones con marcas que buscan algo diferente., • Detectar nuevas oportunidades de negocio con empresas que necesiten empujar su marca, creatividad, innovación y soluciones digitales., • Abrir y desarrollar relaciones con directores de marketing, comunicación, innovación y digital., • Entender los retos del cliente y traducirlos en briefings inspiradores para el equipo creativo y estratégico., • Liderar el proceso comercial desde la primera conversación hasta el cierre., • Construir propuestas junto a los equipos de creatividad, digital y tecnología., • Ayudar a posicionar la agencia en el mercado y hacer crecer nuestro new business. ¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en desarrollo de negocio en agencias creativas, digitales o consultoras de innovación., • Alguien que disfrute hablando con marcas, entendiendo sus problemas y proponiendo ideas., • Capacidad para vender proyectos creativos, campañas, experiencias digitales o proyectos de innovación., • Perfil relacional, curioso y con buena capacidad de storytelling., • Mentalidad emprendedora y orientación a resultados., • Español e inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una agencia creativa, digital y tecnológica en crecimiento., • Colaborar con equipos de creativos, digitales y tecnólogos., • Un entorno dinámico donde las ideas importan., • Modelo de trabajo flexible., • Paquete competitivo + variable por new business. 📩 Si te interesa construir relaciones, detectar oportunidades y vender buenas ideas, nos encantaría conocerte.

Talent Insights somos una agencia de Networking especializada en conectar proyectos profesionales con talento del sector tecnológico y digital, siempre desde una experiencia de candidato cercana, transparente y personalizada. Actualmente colaboramos con una compañía tecnológica especializada en soluciones SAP para el área de Recursos Humanos, en pleno crecimiento y con una fuerte apuesta por la transformación digital de sus clientes. La organización destaca por su enfoque innovador, su orientación a la excelencia técnica y una cultura que promueve la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Para reforzar su equipo, buscamos incorporar un/a Consultor/a Experto/a en SAP SuccessFactors, con sólida experiencia en proyectos de implantación y evolución de soluciones de gestión del talento. La posición combina liderazgo de proyectos, relación directa con cliente y participación en iniciativas estratégicas dentro del ecosistema SAP HR. Se trata de una oportunidad ideal para profesionales con experiencia en SuccessFactors, que quieran asumir un rol con mayor responsabilidad, impacto en proyectos end-to-end y participación activa en el crecimiento del área. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar proyectos de implantación y evolución de SAP SuccessFactors, especialmente en el módulo Employee Central., • Participar en proyectos end-to-end, desde la toma de requisitos hasta la implementación y puesta en marcha de la solución., • Gestionar la relación con clientes, participando en reuniones de seguimiento, definición de necesidades y presentación de soluciones., • Coordinar y dar soporte al equipo de consultores dentro del área SuccessFactors., • Analizar procesos de Recursos Humanos y proponer mejoras mediante soluciones tecnológicas dentro del ecosistema SAP., • Garantizar la correcta configuración y evolución de los módulos de SuccessFactors., • Colaborar en el crecimiento del área, aportando conocimiento funcional y contribuyendo al desarrollo del equipo. Para desenvolverte con éxito en esta posición, creemos imprescindible: • Experiencia consolidada en SAP SuccessFactors, especialmente en el módulo Employee Central., • Haber participado en proyectos end-to-end de implementación de SuccessFactors., • Experiencia gestionando clientes y proyectos dentro del área SAP HR., • Conocimiento funcional de procesos de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples stakeholders., • Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. También valoraremos positivamente: • Experiencia adicional en otros módulos de SuccessFactors (por ejemplo, Recruiting, Performance o Talent)., • Experiencia liderando o coordinando equipos., • Certificaciones oficiales en SAP SuccessFactors., • Interés por participar en entornos de crecimiento y evolución tecnológica. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del área de SuccessFactors, con alto impacto en la organización., • Modalidad 100% remota, con asistencia a oficina una vez al mes. (Esplugues de Llobregat), • Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación personal y profesional., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales y acceso a herramientas de aprendizaje como SAP Learning Hub., • Entorno dinámico, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo profesional. Si la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una reunión para darte todos los detalles.

Business Development Manager – Tech Talent Solutions Barcelona (híbrido) El mercado del recruitment tecnológico está cambiando. Durante más de una década, gran parte del crecimiento del sector estuvo impulsado por el ecosistema startup: rondas de financiación, equipos que crecían rápido y decisiones de contratación urgentes. Hoy ese mercado se ha enfriado. Pero al mismo tiempo está ocurriendo algo mucho más interesante. Mientras el ruido del venture capital baja, las empresas tradicionales están acelerando su transformación tecnológica. Industria, banca, energía, logística, aviación, seguros, pharma o biotech están reforzando hoy sus equipos en áreas como inteligencia artificial, data, software o ciberseguridad. Y ahí es donde se abre una nueva oportunidad. En Akuaro llevamos más de 12 años ayudando a construir equipos estratégicos, conectando empresas con profesionales que no están buscando activamente trabajo pero sí escuchan cuando aparece un proyecto que realmente les mueve. Históricamente hemos trabajado mucho con startups y scaleups... pero hoy queremos ampliar nuestra presencia en sectores que están viviendo su propia transformación tecnológica. Por eso estamos ampliando nuestro equipo comercial. Buscamos una persona con mentalidad hunter que quiera participar en esta nueva etapa de crecimiento de Akuaro y ayudarnos a abrir nuevas cuentas en empresas que están construyendo sus propios equipos tecnológicos. Quiénes somos Akuaro nació en Barcelona en 2014 como una agencia boutique especializada en selección de talento tecnológico. Desde entonces hemos: • realizado más de 120.000 entrevistas profesionales, • participado en más de 2.200 incorporaciones, • trabajado con más de 500 empresas Seguimos siendo una agencia boutique, lo que nos permite trabajar con agilidad, autonomía y cercanía con nuestros clientes. Hoy nuestro equipo está formado por 10 consultores especializados en talento tecnológico y digital y que están ampliando conocimiento y formándose para cubrir la demanda de otras industrias: ingenieria, farma, finanzas... De hecho, un dato (no menor...)-> Muchos de los profesionales que hoy lideran equipos tech de grandes compañías en España y Europa, han pasado alguna vez por una conversación con Akuaro. Qué hacemos Ayudamos a las empresas a construir sus equipos tecnológicos estratégicos a través de: • Permanent Placement de perfiles tecnológicos y digitales, • RPO (Recruitment Process Outsourcing) para escalar contratación, • Talent Squads y staffing especializado para proyectos críticos, • Construcción de hubs tecnológicos, • Benchmark salarial e inteligencia de mercado, • Programas de transición laboral (Outplacement) Trabajamos con empresas en España y también en distintos mercados internacionales, tanto en Europa como en América. Tu misión Tu misión será abrir nuevos mercados para Akuaro y desarrollar tu propio portfolio de clientes. Buscamos a alguien que quiera ir más allá del rol tradicional de consultor 360 y enfocarse en lo que realmente mueve una firma como la nuestra: la generación de negocio y la construcción de relaciones a largo plazo. Entre tus responsabilidades estarán: • abrir nuevas cuentas en empresas tecnológicas, consultoras e integradoras, • construir relaciones con CTOs, responsables de talento y líderes de negocio, • detectar necesidades de contratación y proponer soluciones de talento, • comercializar servicios como selección permanente, RPO o staffing especializado, • desarrollar tu propio portfolio de clientes Qué perfil buscamos Buscamos a alguien que ya esté trabajando en el mundo del recruitment y quiera más autonomía comercial y mayor impacto en el negocio. Experiencia: • entre 3 y 6 años en consultoría de selección 360, • experiencia demostrable abriendo cuentas y generando leads, • experiencia vendiendo servicios de talento o recruiting, • conocimiento del mercado de talento tecnológico o digital (valorable), • mentalidad hunter, • capacidad para construir relaciones comerciales de largo plazo, • visión consultiva del negocio, • autonomía y orientación a resultados, • inglés alto (C1), • se valorará contar con red de contactos en empresas que contratan talento tecnológico Qué ofrecemos • salario fijo entre 25k y 45k según la experiencia que aportes., • variable directo sobre facturación generada, sin límite, • potencial real de superar los 65k-70k anuales para perfiles consolidados, • modelo híbrido en Barcelona, • alta autonomía comercial, • posibilidad de construir tu propio portfolio de clientes, • entorno ágil, sin burocracia corporativa, • equipo senior con buena reputación en el mercado Por qué este rol puede ser interesante para ti Si te gusta abrir mercado, construir relaciones con clientes y participar en el crecimiento de una firma boutique con reputación en el ecosistema tecnológico, este rol te permitirá tener impacto real en el negocio. En Akuaro valoramos la iniciativa, la curiosidad y la capacidad de generar oportunidades donde otros no las ven. Si sientes que este puede ser tu próximo reto profesional, nos encantará conocerte.

Desde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Obra con experiencia en el sector retail para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Madrid. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Funciones principales: • Planificación integral de obra (plazos, recursos y costos)., • Dirección y coordinación de encargados, oficiales y subcontratistas., • Seguimiento y control del cronograma., • Gestión de certificaciones y avances de obra., • Control de calidad y cumplimiento de especificaciones técnicas., • Interacción directa con clientes y dirección técnica., • Gestión de compras y provisión de materiales., • Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Requisitos: • Titulación en Arquitectura Técnica., • Experiencia demostrable de al menos 5 años como Jefe de Obra., • Experiencia en obras de retail, locales comerciales, bancos u oficinas., • Perfil organizado y orientado a resultados. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia., • Unirte a proyectos en marcas reconocidas., • Estabilidad laboral. xcskxlj Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

En Iwantic, primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo. Desde nuestra división de Ciberseguridad, estamos buscando un/a Especialista Ciberseguridad & Seguridad Perimetral en modalidad híbrida (40% remoto) para incorporarse directamente a una compañía final global líder en su sector en Barcelona. Funciones: • Apoyar al equipo de desarrollo seguro para supervisar despliegues y definir requisitos de seguridad., • Apoyar en la definición y diseño de soluciones., • Coordinar proveedores de ciberseguridad., • Revisión de pruebas de intrusión y proveedores externos., • Liderar los proyectos de adecuación de normativa de seguridad. Requisitos: • Formación Técnica (FP o Ingeniería) valorable., • Al menos 3 años de experiencia trabajando en seguridad., • Experiencia previa en seguridad perimetral. ¿Qué ofrecemos? • Contrato directamente en la compañía final., • Seguro médico y otros beneficios en retribución flexible., • Horario flexible., • Número de vacaciones por encima de convenio. Si te interesa no dudes en aplicar y ampliaremos la información sobre la posición.

En Iwantic, primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo. Desde nuestra división de Ciberseguridad, estamos buscando un/a Especialista Ciberseguridad & Seguridad Perimetral en modalidad híbrida (40% remoto) para incorporarse directamente a una compañía final global líder en su sector en Barcelona. Funciones: • Apoyar al equipo de desarrollo seguro para supervisar despliegues y definir requisitos de seguridad., • Apoyar en la definición y diseño de soluciones., • Coordinar proveedores de ciberseguridad., • Revisión de pruebas de intrusión y proveedores externos., • Liderar los proyectos de adecuación de normativa de seguridad. Requisitos: • Formación Técnica (FP o Ingeniería) valorable., • Al menos 3 años de experiencia trabajando en seguridad., • Experiencia previa en seguridad perimetral. ¿Qué ofrecemos? • Contrato directamente en la compañía final., • Seguro médico y otros beneficios en retribución flexible., • Horario flexible., • Número de vacaciones por encima de convenio. Si te interesa no dudes en aplicar y ampliaremos la información sobre la posición.

Descripción de la empresa Valua Travel es una agencia de viajes con sede en Mataró, especializada en ofrecer servicios diversificados a centros escolares de Catalunya. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Nuestro enfoque es proporcionar un servicio "llave en mano" en la organización de los viajes de fin de curso de ESO y BATXILLERATO. Descripción del puesto Como Ejecutivo/a de Cuentas de Ventas en Valua Travel, serás responsable de gestionar cartera existente de clientes (liderando el proceso de venta así como la atención de los mismos clientes) y atender a nuevas oportunidades que se generen . Tus tareas incluirán la comunicación directa con clientes para: brindarles propuestas de viajes a contratar y la gestión de los viajes que vendidos (reuniones con las famílias, entrega/explicación de la documentación del viaje, asistencia de dudas/incidencias), y asegurar una óptima experiencia del cliente. Este es un puesto de tiempo completo, que se desempeñará de manera presencial en nuestras oficinas en Mataró. Las ventas así como el seguimiento a clientes se ejecuta en su mayoría desde las oficinas de Valua Travel telefónicamente. Requisitos • Experiencia en ventas y en el trabajo por objetivos. Idealmente en el sector de viajes o servicios., • Sólidas aptitudes de comunicación y construcción de relaciones efectivas con clientes., • Experiencia y habilidades tecnológicas con herramientas de ventas., • Vehículo propio. xcskxlj, • Se valorará el conocimiento de idiomas adicionales y una actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista Técnico en Eficiencia Energética y Gestión de Subvenciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Grado en Arquitectura, Ingeniería técnica o superior, o titulaciones científicas/industriales/ambientales/energías renovables., • Experiencia en gestión y verificación técnica de ayudas y subvenciones (nacionales y cofinanciadas por la UE), incluyendo evaluación de memorias, planos y presupuestos., • Experiencia en certificación energética de edificios (HULC, CE3X, CERMA u otras herramientas energéticas)., • Conocimiento de legislación de ayudas públicas: LGS y LPAC. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

EL PODER DE UN COMPROMISO Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. xcskxlj Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web ón de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: • Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento., • Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca., • Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos., • Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto,, • Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta., • Detectar oportunidades de crecimiento de marca,, • Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: • Experiencia amplia en desarrollo de marca., • Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos., • Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico., • Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.)., • Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable), • Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos., • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional., • Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo., • Experiencia liderando equipos (valorable). xcskxlj Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Buscamos Comercial Autónomo para Agencia de Publicidad y Productora Audiovisual ¿Eres una persona con talento para las ventas, iniciativa propia y pasión por el mundo de la publicidad y la producción audiovisual? En Promocyl estamos creciendo y queremos incorporar a un Comercial Autónomo que nos ayude a impulsar nuevos proyectos y clientes. Qué ofrecemos • Comisión del 30% sobre beneficio por cada venta cerrada., • Modelo 100% autónomo: libertad total para organizar tu tiempo y tu cartera., • Ventas por teléfono, sin necesidad de desplazamientos., • Apoyo comercial, argumentarios y materiales para facilitar tu labor., • Experiencia previa en ventas (si es en publicidad, marketing o audiovisual, mejor)., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Habilidad para comunicar, persuadir y generar confianza., • Capacidad para gestionar tu propio pipeline y cerrar acuerdos., • Se valorará positivamente tener conocimientos en audiovisual., • Contactar potenciales clientes por teléfono., • Detectar necesidades y presentar nuestras soluciones creativas., • Gestionar el proceso comercial hasta el cierre. Envíanos tu CV a o tu perfil de LinkedIn y cuéntanos brevemente tu experiencia comercial. Queremos conocerte y ver si encajamos.

Ubicación: Barcelona, Cataluña, España Modalidad: Presencial Jornada: Jornada completa Puesto: Director Descripción del empleo: McCann Worldgroup busca un Group Account Director para unirse a su equipo en Barcelona. El candidato seleccionado será responsable de la gestión de cuentas, impulsando tanto el negocio del cliente como el de la agencia. Liderará el equipo para entregar los mejores resultados posibles, manteniendo relaciones sólidas con los clientes y ayudando a desarrollar a su equipo. Este puesto requiere una gran capacidad para crear estrategias de comunicación, gestionar relaciones y entregar proyectos de alta calidad. Deberá demostrar empatía con los clientes y asegurarse de que el trabajo creativo esté alineado con sus expectativas. Además, deberá ser un referente para su equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y proactivo. • Gestionar la calidad creativa, la estrategia, la planificación y la entrega de proyectos., • Mantener relaciones positivas y emocionalmente inteligentes con los clientes., • Proveer dirección y apoyo a un equipo de Account Directors y creativos., • Fomentar la innovación creativa y estratégica dentro del equipo., • Ser un socio estratégico para los clientes, colaborando estrechamente con todos los departamentos., • Colaborar en la creación de nuevas oportunidades de negocio y pitches., • Más de 12 años de experiencia en gestión de cuentas dentro de agencias de alto nivel., • Experiencia en el sector FMCG es deseable, aunque no esencial, pero se requiere conocimiento del mercado FMCG., • Fluidez en inglés (escrito y hablado)., • Capacidad para gestionar equipos y relaciones con clientes a nivel estratégico. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestra división de RRHH y Legal en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas, para importante empresa con más de 60 años de experiencia. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Funciones principales: • Tramitación y control de contratos, incorporaciones, bajas y demás gestiones laborales., • Interpretación y aplicación correcta de convenios y acuerdos internos., • Atención y resolución de dudas laborales del equipo., • Seguimiento y análisis de los costes asociados al personal., • Elaboración de informes y documentación laboral requerida., • Preparación y gestión mensual de nóminas y cotizaciones. Requisitos: • Titulación en ADE, relaciones laborales o similares., • Experiencia de 1 año en posición similar., • Valorable conocimientos en contabilidad., • Valorable experiencia en A3 y OFFICE., • Valorable disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido, • Salario de acuerdo experiencia, 25/27K., • Plan de carrera interno., • Jornada completa, lunes a jueves de 08 a 17hs. viernes intensivo., • Flexibilidad de jornada. xcskxlj Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

¿Quiénes somos? En Simorra creemos que la belleza se encuentra en las cosas más simples, más allá de las tendencias y las modas pasajeras. Sentimos y promovemos el compromiso con la calidad y durabilidad de nuestras prendas, un proyecto con alma que combina tradición e innovación. Nuestro principal objetivo con cada una de las personas que forman parte de nuestro equipo es proporcionar la confianza y las herramientas que necesitan para poder contribuir al éxito de nuestra firma, puesto que son la clave para nuestro progreso. Si quieres tener la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una marca premium de moda femenina esta es tu oportunidad! Buscamos un perfil experimentado, con capacidad para definir estrategia, ejecutar, priorizar y elevar la marca en todos los puntos de contacto. Será una figura clave, con peso en la toma de decisiones y relación directa con partners externos, medios e influencers, manteniendo la esencia de la firma. Sus tareas principales se dividirán en los siguientes puntos: Estrategia: Definir y evolucionar la estrategia global de comunicación y branding. Identificar oportunidades de posicionamiento de marca a medio y largo plazo, que estén alineadas con la firma. Coordinar comunicación, publicidad y acciones especiales con el storytelling de la marca. Publicidad: Negociación directa de presupuestos publicitarios con revistas y medios, optimizando la rentabilidad. Negociación y compra de espacios outdoor. Desarrollar un plan de branding, anticipándose a futuras necesidades de campaña. Gestionar integralmente el presupuesto, selección de perfiles, negociación con agencia, seguimiento de publicaciones y análisis de datos, de las colaboraciones con influencers. Coordinación con partners y agentes a nivel nacional e internacional. Comunicación: Definición y ejecución del plan de comunicación anual. Desarrollo y negociación de colaboraciones con marcas, artistas o proyectos alineados con la identidad y valores de la marca. Planificación de contenidos y enfoques editoriales para generar cobertura de prensa y reunión con distintos medios y agencias para mantener nuestra presencia. Coordinar y realizar seguimiento con la agencia de PR de los proyectos actuales y futuros. Supervisión estratégica del gifting a influencers, conceptualizando activaciones especiales, packagings, etc. Representar Simorra en entrevistas y supervisar la creación de notas de prensa (internas y de agencia). Eventos: Gestión de los Press Days, eventos con clientas y experiencia enfocadas a la fidelización de la marca. Desfiles: foco en convocatoria, relación con medios y análisis del retorno mediático. Coordinación de eventos y viajes con influencers/prensa, garantizando la convocatoria, actividades y su posterior difusión. Que perfil estamos buscando? Experiencia senior (mínimo 5 años) en comunicación, preferiblemente en moda, lujo o lifestyle. Experiencia demostrable en comunicación nacional e internacional y gestión de equipos. Alta capacidad de autonomía, liderazgo y toma de decisiones. Excelente relación con medios, agencias e influencers. Gran sensibilidad artística, atención al detalle y cuidado del storytelling. Idiomas: Castellano y catalán nativos. Inglés imprescindibles. Otros idiomas serán considerado un plus (francés, portugués..)

Una agencia de modelos en Barcelona busca un Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa. Será responsable de incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia mediante la gestión integral de recursos. Se requieren habilidades de liderazgo, orientación a resultados, y experiencia en gestión de agencias o servicios, junto con un buen conocimiento de Excel y MS Office. Esta posición es clave para el éxito estratégico de la empresa. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? En evercom, agencia creativa de comunicación y marketing digital, nos gustaría encontrar un/a Ejecutivo-Consultor/a Senior de PR con un perfil 360º , y que tenga experiencia trabajando con clientes de Comunicación Corporativa y de Consumo , para incorporación inmediata a nuestra oficina de Barcelona . ¿Qué necesitamos de ti? • Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación , etc., • Que te apasione el mundo de la comunicación y el PR, y tengas inquietud por conocer más sobre el entorno digital, • Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíos, • Experiencia profesional de al menos 3 años, imprescindible experiencia previa y demostrable en agencia con trato diario con clientes., • Haber trabajado con clientes de consumo y comunicación corporativa, • Un perfil 360, que seas una persona organizada, metódica, proactiva conocedora de los ritmos propios del sector, • Conocimiento y manejo de estrategias de Social Media, • Ejecutarás estrategias de comunicación PR, alineadas con la estrategia digital ., • Harás seguimiento de noticias relativas a clientes y su sector., • Contactarás con periodistas/influencers ., • Analizarás y elaborarás clipping de prensa e informes de cobertura ., • Redactarás contenidos : notas de prensa, tribunas, dosieres, argumentarios y Q&A, newsletters, contenidos web…, • Gestionarás eventos: convocatorias de prensa, gestión con proveedores y producción., • Altas habilidades de comunicación oral y escrita., • Rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas., • Enfoque comercial y capacidad de generación de nuevo negocio., • Proactividad, asertividad, empatía, resiliencia y responsabilidad., • Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo., • Creatividad a la hora de identificar oportunidades y generar y presentar propuestas y resultados., • Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día., • Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades., • Modelo híbrido , porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres., • Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte., • Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1., • Un entorno en el que prima el buen ambiente de trabajo . El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones están basadas en una metodología que, apuesta por el candidato más válido independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión. Si algo de lo que has leído ha despertado algo en ti, no tengas duda de que estaremos encantados de recibir tu candidatura. ¡Esperamos conocerte pronto!

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Fiscal-Contable en la oficina de Barcelona , dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo., • Modelo de trabajo flexible , combinando presencialidad en nuestras oficinas de Barcelona con la posibilidad de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival., • Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización., • Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura), preferentemente complementada con estudios de Máster en Tributación o Derecho Tributario ., • Experiencia mínima de cuatro años en el ámbito fiscal y contable , gestionando de forma integral el asesoramiento a empresas., • Conocimientos previos del software Suasor serán considerados una ventaja. La persona seleccionada se integrará en el Departamento Fiscal-Contable de la sede de Barcelona y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: • Prestación de asesoramiento contable y fiscal integral a una cartera asignada de clientes. Elaboración y revisión de contabilidades, cuentas anuales y presentación de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, IS, operaciones internacionales, entre otras)., • Gestión ante la Agencia Tributaria .

Join to apply for the Dupla Creativa (Madrid) role at Bakery Group Encontrar una DUPLA CREATIVA con una mentalidad joven, fresca y sin miedo a romper moldes. Buscamos mentes que dominen las nuevas narrativas , sean ágiles generando ideas y tengan la valentía de pensar sin límites , siempre con una visión estratégica y contemporánea . Si sois una dupla que se entiende sin hablar, que combina estrategia con instinto, copy con arte, idea con ejecución... ¡Os estamos buscando! • #WORD IS BOND → Cumplimos lo que prometemos. La palabra importa., • #BE KIND, BE REAL → Honestidad, respeto y humanidad ante todo., • #BETTER TOGETHER → La colaboración es nuestra fuerza., • #WHY NOT? → Curiosidad, valentía y apertura a lo nuevo., • #WE CARE → Nos lo que hacemos, cómo lo hacemos y el impacto que generamos. Somos Bakery , una AGENCIA CREATIVA especializada en IDEAR, DISEÑAR Y PRODUCIR EXPERIENCIAS que se convierten en contenido relevante y conectan con las audiencias de hoy. Con sede en BCN y MAD , somos un equipo de 50 personas que trabaja de forma colaborativa , construyendo relaciones humanas, sólidas y duraderas con clientes y colaboradores. En Bakery, lo que somos define cómo trabajamos . • Conceptualizar campañas y experiencias integradas., • Desarrollar contenido digital con criterio, coherencia y creatividad., • Aportar referencias, criterio, ideas y redacción., • Crear copies, guiones y storytelling que eleven los conceptos., • Experiencia mínima de 3 años en agencia creativa., • Formación en Publicidad o Comunicación., • Nivel B2 de inglés., • Portafolio sólido que refleje pensamiento estratégico, conceptual y craft., • Experiencia o curiosidad por herramientas creativas de IA., • Proactividad, constancia y autonomía., • Capacidad para moverse en entornos dinámicos y aprender rápido., • Buenas dotes de comunicación y espíritu de equipo., • Actitud positiva, compañerismo y buen humor (imprescindible)., • Incorporación inmediata a un equipo multidisciplinar con propósito., • Proyectos con alma, impacto y creatividad real., • Jornada completa híbrida + intensiva en julio y agosto., • Retribución competitiva + beneficios de retribución flexible., • Plan de desarrollo profesional y formación continua.

¿Quiénes somos? En Clear Channel España formamos parte de uno de los mayores grupos de Publicidad Exterior del mundo. Estamos presentes en 36 provincias y somos líderes por audiencia y calidad en ciudades como Madrid y Barcelona. Más de 200 personas forman nuestro equipo en España, con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga y Zaragoza. Nuestra misión es crear el futuro de los medios de comunicación, impulsados por nuestros valores, el talento de nuestra gente y una cultura basada en la transparencia, la colaboración y la mejora continua. Aquí, tu voz cuenta, tus ideas tienen espacio, y tu crecimiento importa. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¡Estamos buscando un/a Ejecutivo de venta programática junior! El objetivo principal de esta posición será gestionar la cartera de agencias digitales independientes a nivel nacional que necesitan de nuestro soporte para realizar una compra de inventario digital por el canal programático. Asimismo, detectará las necesidades de comunicación con cada agencia para ofrecer la mejor solución que permita cumplir los objetivos comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? Realizarás el Plan estratégico de agencia: a quién voy a visitar, cuándo, que le voy a ofrecer, cuánta inversión puedo conseguir… También harás presentaciones del producto e innovación continua a agencias de medios y trading desk. Negociarás y realizarás el seguimiento de campañas. Harás la Previsión y Forecast de ventas semanal. Velarás por la captación de NB. Formarás parte de proyectos transversales a nivel nacional o internacional. Gestionarás solicitudes de activación. Supervisarás el proceso de activación y seguimiento de campañas para la detección de posibles incidencias o desviaciones. Lo que buscamos en ti: Conocimientos del sector de Publicidad, Marketing Digital y Programática. Conocimientos y habilidades de Negociación y análisis de mercado. Orientación a objetivos. Capacidad de organización y planificación. Capacidad constante de aprendizaje y fácil adaptación al cambio. Capacidad de anticipación y resolución de incidencias. Buena capacidad para las relaciones sociales. Inglés nivel medio B2. ¿Qué te ofrecemos? • 25 días laborables de vacaciones al año – Porque descansar también es parte del rendimiento., • Paquete de retribución flexible – Transporte, comida, guardería… tú eliges cómo optimizarlo., • Jornada intensiva los viernes – Para empezar el finde un poco antes., • Jornada intensiva de verano – Porque el sol también motiva., • Flexibilidad horaria de entrada y salida – Nos importa el resultado, no el minuto exacto., • 6 días de teletrabajo al mes – Para encontrar tu mejor versión, estés donde estés., • Formación continua y desarrollo profesional – Queremos crecer contigo. xqbhyrx, • Un equipo con ganas de innovar y dejar huella – Aquí, las buenas ideas siempre tienen cabida.

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un/una Consultor/Consultora Junior- Producto para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Lo que harás en tu día a día… Responsabilidades: • Gestionarás operativamente los productos: harás seguimiento del funnel y de los expedientes de ML Plazo, y coordinarás con las áreas de formalización y Convenios., • Atenderás y darás soporte a la Red: canalizarás las consultas y solicitudes de las oficinas, resolverás incidencias y acompañarás en los procesos comerciales y de formalización., • Controlarás y mejorarás procesos: identificarás ineficiencias y propondrás mejoras, colaborando con proveedores externos de productos (renting de bienes y autos)., • Actualizarás y revisarás las normativas de producto, alineándolas con las evoluciones o mejoras detectadas por el Product Manager., • Gestionarás y propondrás solicitudes de publicación con Marketing, eventos, RRSS, IN Sabadell y Blog, siguiendo las indicaciones de los Product Managers. Revisarás y actualizarás las fichas comerciales de producto y la información en BS Online/site de producto., • Darás soporte a los Directores de Financiación y a los Especialistas de negocio., • Actualizarás presentaciones de producto internas y externas, y enviarás la información a otras Direcciones del Banco., • Te coordinarás con áreas transversales como Operaciones, Asesoría Jurídica o Segmentos de Negocio. Lo que valoramos… • Que aportes formación superior, Grado universitario en área empresarial o similar., • Que seas usuario/usuaria nivel avanzado de Excel y PowerPoint., • Si tienes facilidad para trabajar con BBDD y cuentas con capacidad analítica para obtener conclusiones., • Si muestras habilidades analíticas y tienes visión de negocio. Eres una persona colaborativa y realizas un seguimiento de los logros., • Que seas un perfil con predisposición y ganas con capacidad de adaptación ante situaciones nuevas y de constante cambio: somos agentes del cambio y hacemos que las cosas sucedan., • Que aportes conocimientos básicos o estás familiarizado/familiarizada con los productos de Medio y Largo plazo (préstamos, hipotecas, leasing y renting)., • Si tienes un nivel intermedio de inglés. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell is committed to fostering work environments where individuals are treated with respect and dignity, promoting the professional development of its workforce and ensuring equal opportunities in recruitment, training, and career advancement. We offer a workplace free from any discrimination based on gender, age, sexual orientation, religion, ethnicity, or any other personal or social circumstances. xqbhyrx Banco Sabadell is part of the network of companies awarded the "Equality in the Workplace" distinction by the Ministry of Equality.

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos Data Translator Financiación Empresas para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día... Tu misión será integrarte en la unidad de Negocio para entender sus necesidades y a partir de la analítica de datos mejorar el conocimiento, direccionamiento y accionabilidad de los clientes y gestores. En concreto estará integrado en el vertical de Financiación Empresas. Tus principales responsabilidades serán: • Analizar los datos bancarios y externos del cliente para entender las problemáticas de negocio y proporcionar posibles soluciones, • Diseñar cuadros de mando que permitan monitorizar las acciones realizados sobre los clientes y tomar decisiones sobre acciones futuras., • Coordinar las decisiones de negocio con las diferentes unidades para transformar las ideas en acciones comerciales., • Medir i analizar los resultados de las acciones para trasladarlo a negocio y establecer una mejora continua en los procesos y acciones comerciales, • Has estudiado un Grado Universitario en Economía, Matemáticas, Ingeniería o similar., • Tienes conocimientos de SAS, SQL, herramientas de visualización de datos tipo Power BI. Se valorará conocimientos en R y Python., • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. #QueremosQueSeasTú

Seleccionamos un/a Asesor/a Fiscal Sénior para un despacho profesional consolidado situado en Vic, Osona. El despacho destaca por ofrecer un asesoramiento cercano, de calidad y orientado a aportar valor real a sus clientes, tanto empresas como profesionales autónomos. Buscamos incorporar a su equipo un/a profesional con experiencia en asesoramiento fiscal dentro de asesorías o despachos profesionales, con clara vocación de servicio, capacidad de relación con el cliente y visión estratégica para optimizar su fiscalidad y garantizar el cumplimiento normativo. Responsabilidades principales La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes funciones: • Asesoramiento fiscal integral a sociedades, pymes y autónomos., • Análisis, planificación y optimización fiscal adaptada a cada cliente., • Revisión contable con enfoque fiscal y detección de contingencias., • Preparación y presentación de recursos, escritos y alegaciones ante la Agencia Tributaria., • Gestión de requerimientos, inspecciones y procedimientos tributarios., • Asesoramiento en operaciones societarias (constituciones, ampliaciones de capital, reestructuraciones, disoluciones)., • Planificación fiscal en procesos de inversión, transmisión de empresas o sucesiones., • Seguimiento continuo de novedades legislativas y adaptación de la estrategia fiscal de los clientes., • Confección, revisión y presentación de impuestos periódicos y anuales: IVA, Impuesto sobre Sociedades, IRPF, Impuesto sobre el Patrimonio, Declaraciones informativas (347, 349, 190, 390, etc.)., • Elaboración y depósito de cuentas anuales y libros oficiales. Requisitos • Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Derecho o similar., • Valorable Máster en Fiscalidad, Asesoría Fiscal o Tributación., • Se valorará positivamente formación complementaria especializada en derecho tributario o contabilidad avanzada., • Experiencia mínima de 4 años en una posición similar dentro de asesoría, despacho profesional o consultoría fiscal., • Experiencia en gestión directa de cartera de clientes., • Dominio de fiscalidad española., • Buenos conocimientos contables., • Buen dominio de Excel. Se ofrece • Incorporación estable en un despacho profesional de referencia en la comarca., • Entorno de trabajo colaborativo, cercano y orientado al desarrollo profesional., • Plan de formación continua y actualización normativa constante., • Posibilidades reales de crecimiento y evolución interna., • Rango salarial entre 45.000€ y 50.000€ brutos/anuales. (Se solicitará expectativa salarial en el momento de la candidatura.)

Desde nuestra división de Contabilidad y Finanzas en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Contable Fiscal de Personas Físicas, para la oficina de Cerdanyola del Vallés, de importante despacho. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Funciones principales: • Gestionar y asesorar la contabilidad y fiscalidad de cartera de clientes enfocada a Personas Físicas., • Presentación de declaraciones de la renta., • Conocimiento en: estimación directa, módulos, pago fraccionado, declaraciones periódicas., • Realización y gestión de altas, bajas y modificaciones censales., • Gestiones en la administración publica., • Requerimientos de IVA y rentas. Requisitos: • Titulación en ADE, Economía o similares., • Experiencia de 4 años en asesoría o despacho., • Autonomía de gestión de cartera de autónomos., • Valorable experiencia en gestión de equipos., • Se valora experiencia en altas, bajas, modificaciones e IT de autónomos en la Seguridad Social., • Valorable experiencia en Suasor. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido, • Salario competitivo, 35-40K según experiencia., • Plan de carrera interno con escalones preestablecidos. xcskxlj, • Jornada completa, lunes a jueves 08.30-18:00hs. (pausa de 1hs.) viernes intensivo hasta las 14:00hs. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación y experiencia en servicio al cliente, preferentemente en turismo. Una agencia de viajes destacada busca un Especialista en Atención y Reservas de Viajes para brindar un servicio excepcional a los clientes desde la reserva hasta s

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