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Ven a descubrir y ejercer la profesión de cirujano dentista en Francia. Convertirse en cirujano dentista en Francia requiere dominar el idioma, conocer las prácticas profesionales del país y superar el examen de idioma exigido por el Colegio Oficial de Odontólogos. En Dentego, no recorrerás este camino solo: lo hemos construido contigo. Solo se seleccionarán nueve profesionales, ni uno más. Una condición esencial: movilidad en toda Francia Tu centro de destino no está definido de antemano. Debes estar dispuesto/a a instalarte donde necesitemos contar contigo, en cualquier lugar de Francia. Lo que ponemos en marcha para ti Tu formación Desde tu llegada en enero de 2027, serás empleado/a de Dentego. Tu misión principal será dedicarte plenamente al aprendizaje del francés, dentro de tu propio centro, con el vocabulario médico que utilizarás a diario. No tendrás que elegir entre formarte y vivir dignamente: te remuneramos para que puedas concentrarte en lo esencial. Durante este período, un cirujano dentista será tu tutor. Observarás su trabajo y aprenderás con él los protocolos, las técnicas y las buenas prácticas que garantizan la calidad de la atención odontológica en Francia. El objetivo es muy concreto: el día que superes el examen de idioma ante el Colegio Oficial de Odontólogos, estarás preparado/a para ejercer plenamente, sin período de adaptación. Estarás listo/a para asumir tu puesto. Tu instalación • Un alojamiento adecuado y financiado durante todo el tiempo que sea necesario: llegas y todo está preparado., • Una formación de francés específica y adaptada a tu profesión., • Un acompañamiento completo: inscripción en el ONCD, integración, formaciones y seguimiento mucho después de tu llegada. Tu ejercicio profesional Tu futuro centro forma parte de un grupo con más de 100 centros y 2.300 colaboradores. Allí encontrarás : • Una verdadera cartera de pacientes: la agenda está llena y no falta trabajo., • Equipamiento técnico de primer nivel: radiología, cámara 3Shape o Medit, quirófano y servicios de implantología., • Un equipo dedicado: asistentes dentales y personal administrativo, para que puedas mantenerte concentrado/a en tus pacientes., • Una remuneración atractiva, que evoluciona con tu experiencia., • Seguro médico complementario, seguro de previsión y el 50 % de tus gastos de transporte público reembolsados. Nuestro compromiso es mutuo Invertimos plenamente en tu éxito: formación, acompañamiento y tutoría. A cambio, buscamos profesionales que quieran construir una relación a largo plazo con Dentego. El perfil que buscamos • Título universitario en Odontología obtenido en la Unión Europea., • Nivel mínimo de francés B1., • Disponibilidad para trasladarse a cualquier lugar de Francia., • Exigencia y precisión en la práctica profesional, sentido de la ética y pasión por el trabajo bien hecho. El calendario del proceso • Hasta el 15 de noviembre : presentas tu candidatura y respondes a las cuatro preguntas., • Fin de Noviembre: estudiamos cada candidatura detenidamente., • Antes de Navidad: tres días obligatorios en Francia para descubrir nuestros centros, nuestros equipos y tus futuras ciudades, y para que podamos conocerte. Estos días tienen lugar antes de cualquier firma: seleccionamos a quienes realizan el desplazamiento., • Enero de 2027: comienzas tu incorporación. Solo hay nueve plazas. Si tienes la ambición de ejercer al más alto nivel, queremos conocerte.

At Hero, we believe that our people are the secret ingredient to our success. The Talent & HR Projects department is the heartbeat of our growth, ensuring that we attract, develop, and engage the best talent to drive our business forward. We are looking for a Talent Manager to lead the Talent agenda in Iberia (Spain & Portugal). Reporting directly to the HR Director and leading a team of professionals, you will connect the Talent strategy with organisational priorities. If you are a business‑oriented HR leader who loves leveraging data and technology to create an excellent employee experience, this is your opportunity. You will have end‑to‑end accountability for the Talent Management lifecycle. Your mission is to position HR initiatives at the service of both people and business needs: • Lead the Talent Strategy: You will directly manage and develop the Talent team, fostering high performance and collaboration. You will define and drive the Talent strategy for Iberia, ensuring alignment with local priorities and Group HR guidelines., • Attract & Connect (key responsibility): You will lead Talent Acquisition and Employer Branding as one of the core responsibilities of the role. This includes building and managing strategic talent pipelines (such as the Graduate Programme), leading initiatives like Top Employer, and developing strong partnerships with key talent attraction stakeholders, including universities, training centres, and business schools, to secure future capabilities., • Drive Performance & Culture: You will lead the deployment of Performance Management frameworks, promoting a strong feedback culture., • Empower Learning: You will define Learning & Development strategies aligned with business needs. From design to deployment, you will ensure our development programmes and compliance requirements to deliver real impact and effective capability building., • Innovate with Tech & Data: You will lead HR Projects and drive the optimisation of the Talent area through technology (e.g., SuccessFactors, AI applied to HR)., • Data, Governance & Collaboration: you will use a process‑driven approach, defining KPIs to support decisions, continuous improvement and ensure compliance with regulations (Take responsibility). We are looking for a professional with a solid background and specific competencies to drive this agenda. • The Profile: You have a University degree (HR, Business, Law) and at least 8 years of proven experience across the full Talent lifecycle (TA, TM, Performance, L&D) and HR projects. A Postgraduate degree or Master’s in HR is considered a plus., • The Leader: Experience leading and developing teams in multinational, multicultural, or matrix environments is highly valued., • The Consultant Mindset: Proven experience in executive search or recruitment consulting is a strong asset for this role. Experience in HR or transformation consulting, as well as familiarity with Agile or Design Thinking applied to HR, is highly valued., • Strategic & Tech-Savvy: You possess a business‑oriented mindset and are comfortable with HR technologies (HRIS/SuccessFactors) and data analytics. You use insights to drive efficiency., • Communication: You have excellent influencing and stakeholder management skills., • Language Skills: You have a very high level of Spanish and English (C1-C2). We work with strong values that guide our actions every day: • Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavour to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. • Continuous learning and development opportunities to stay ahead in your field., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best., • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. #J-18808-Ljbffr

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Talent Manager & HR Projects Murcia (Spain) / Hybrid Ready to lead Talent with impact? At Hero, we believe that our people are the secret ingredient to our success. We are looking for a Talent Manager to lead the Talent agenda in Iberia (Spain & Portugal). Your mission is to position HR init

Ven a descubrir y ejercer la profesión de cirujano dentista en Francia. Convertirse en cirujano dentista en Francia requiere dominar el idioma, conocer las prácticas profesionales del país y superar el examen de idioma exigido por el Colegio Oficial de Odontólogos. En Dentego, no recorrerás este camino solo: lo hemos construido contigo. Solo se seleccionarán nueve profesionales, ni uno más. Una condición esencial: movilidad en toda Francia Tu centro de destino no está definido de antemano. Debes estar dispuesto/a a instalarte donde necesitemos contar contigo, en cualquier lugar de Francia. Lo que ponemos en marcha para ti Tu formación Desde tu llegada en enero de 2027, serás empleado/a de Dentego. Tu misión principal será dedicarte plenamente al aprendizaje del francés, dentro de tu propio centro, con el vocabulario médico que utilizarás a diario. No tendrás que elegir entre formarte y vivir dignamente: te remuneramos para que puedas concentrarte en lo esencial. Durante este período, un cirujano dentista será tu tutor. Observarás su trabajo y aprenderás con él los protocolos, las técnicas y las buenas prácticas que garantizan la calidad de la atención odontológica en Francia. El objetivo es muy concreto: el día que superes el examen de idioma ante el Colegio Oficial de Odontólogos, estarás preparado/a para ejercer plenamente, sin período de adaptación. Estarás listo/a para asumir tu puesto. Tu instalación Un alojamiento adecuado y financiado durante todo el tiempo que sea necesario: llegas y todo está preparado. Una formación de francés específica y adaptada a tu profesión. Un acompañamiento completo: inscripción en el ONCD, integración, formaciones y seguimiento mucho después de tu llegada. Tu ejercicio profesional Tu futuro centro forma parte de un grupo con más de 100 centros y 2.300 colaboradores. Allí encontrarás : Una verdadera cartera de pacientes: la agenda está llena y no falta trabajo. Equipamiento técnico de primer nivel: radiología, cámara 3Shape o Medit, quirófano y servicios de implantología. Un equipo dedicado: asistentes dentales y personal administrativo, para que puedas mantenerte concentrado/a en tus pacientes. Una remuneración atractiva, que evoluciona con tu experiencia. Seguro médico complementario, seguro de previsión y el 50 % de tus gastos de transporte público reembolsados. Nuestro compromiso es mutuo Invertimos plenamente en tu éxito: formación, acompañamiento y tutoría. A cambio, buscamos profesionales que quieran construir una relación a largo plazo con Dentego. El perfil que buscamos Título universitario en Odontología obtenido en la Unión Europea. Nivel mínimo de francés B1. Disponibilidad para trasladarse a cualquier lugar de Francia. Exigencia y precisión en la práctica profesional, sentido de la ética y pasión por el trabajo bien hecho. El calendario del proceso Hasta el 15 de noviembre : presentas tu candidatura y respondes a las cuatro preguntas. Fin de Noviembre: estudiamos cada candidatura detenidamente. Antes de Navidad: tres días obligatorios en Francia para descubrir nuestros centros, nuestros equipos y tus futuras ciudades, y para que podamos conocerte. Estos días tienen lugar antes de cualquier firma: seleccionamos a quienes realizan el desplazamiento. Enero de 2027: comienzas tu incorporación. Solo hay nueve plazas. Si tienes la ambición de ejercer al más alto nivel, queremos conocerte.

Asesoramiento y venta de Servicios de Valor Añadido Reporte de actividad comercial mediante herramientas ofimáticas (CRMs de Endesa y propio) y Excel (Agenda y Funnel de Ventas) Responsable de la zona asignada como cara visible de Endesa Reporte directo a JJEE y Director Requisitos mínimos: Veh�

Capacidad para organizar tu propia ruta y agenda comercial de forma eficiente. Buscamos Delegado/a Comercial – Maquinaria de Construcción y Obra Pública (Zona Sureste). Delegado/a Comercial para la zona Sureste de España.

OverviewPepsiCo is home to one of the world’s largest portfolios of food and beverage brands, including well-known names such as Matutano, Lay’s, Quaker, Pepsi, Tropicana, Alvalle, KAS, 7Up, and Gatorade. PepsiCo Iberia has been recognized as a Top Employer for five consecutive years and recently as a Best Place to Work.We are currently looking for an Industrial Maintenance & Engineering Coordinator for our Alvalle plant in Murcia.ResponsibilitiesManage preventive and corrective maintenance processes for all plant equipment, ensuring maximum efficiency while meeting safety and quality standards.Lead continuous improvement initiatives in maintenance, following PepsiCo methodologies (PEMM).Implement and execute the preventive maintenance agenda in the Murcia plant, ensuring excellence in execution, product quality, and safety.Ensure compliance with IPS standards related to equipment and processes through effective action plans.Lead the HSE agenda in alignment with responsibilities defined in the GEHSMS framework.Maintenance Program ManagementOversee corrective, preventive, predictive, and improvement maintenance programs in line with company standards and annual objectives.Ensure adherence to the annual maintenance budget (AOP) and control related costs.Guarantee execution according to the defined maintenance plan and schedule.Ensure effective implementation of safety and risk prevention standards across maintenance activities.Continuous Improvement (PEMM)Drive PepsiCo’s PEMM continuous improvement program within the plant.Improve equipment reliability through root cause analysis and corrective action plans.Identify maintenance and production line improvement opportunities.Team Leadership & DevelopmentTrain and develop plant teams in maintenance, enhancing technical capabilities with a focus on continuous improvement.Monitor employee development and training progress.Lead and develop the maintenance team, optimizing resources and adapting to seasonal production needs.Supervise external contractors’ work within the plant.Provide support for PepsiCo initiatives and projects (Productivity, CTS, Lean).QualificationsIndustrial Engineering (or similar technical degree).Basic knowledge of management principles (budgeting, cost control, etc.).Proficiency in Microsoft Office (user level).Basic knowledge of Lean Manufacturing.Intermediate English level (B2).Experience & SkillsStrong experience in maintenance processes and management.Proven team management and communication skills.Excellent organizational and analytical capabilities.#J-18808-Ljbffr