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Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. HR Technology Transformation Lead — Senior Manager Talent Reinvention Partner · Estrategia tecnológica de RRHHMisión del rol:Liderar la visión y estrategia del ecosistema tecnológico de RRHH en grandes organizaciones, acompañando su transformación desde el modelo actual hacia arquitecturas futuras centradas en datos, experiencia de empleado e inteligencia artificial. Este perfil no es un especialista en plataformas concretas, sino el referente que conecta negocio, personas y tecnología para orientar decisiones de alto impacto.Responsabilidades clave:- Definir la estrategia tecnológica de RRHH a medio y largo plazo, alineando el ecosistema de herramientas con la agenda de negocio y las prioridades del CHRO.- Evaluar y orientar la selección de soluciones tecnológicas (HCM, People Analytics, herramientas de IA, plataformas de experiencia de empleado) bajo criterios de valor, integración y escalabilidad.- Diseñar roadmaps de transformación que combinen adopción tecnológica, cambio organizativo y desarrollo de capacidades, asegurando la sostenibilidad del cambio.- Asesorar a la alta dirección (CHRO, CIO, COO) sobre el impacto y el valor de las inversiones en tecnología de RRHH, con capacidad para articular el business case con rigor.- Actuar como interlocutor estratégico entre las áreas de Personas, Tecnología y negocio, generando marcos de gobernanza que faciliten la toma de decisiones compartida.- Liderar programas end-to-end de transformación de RRHH, gestionando interdependencias entre workstreams tecnológicos, de proceso y de personas.Perfil requerido- Mínimo 8 años de experiencia en transformación de RRHH y/o estrategia tecnológica.- Visión de ecosistema tecnológico de RRHH a nivel estratégico — no se requiere especialización en ERPs ni en gestión técnica de implementaciones.- Nivel de inglés alto, con capacidad de presentación ejecutiva.Perfil diferencial (valorado)- Experiencia liderando procesos de selección tecnológica (RFPs, evaluación de plataformas HCM), sin necesidad de perfil técnico de implementación.- Capacidad para redefinir operating models de la función de RRHH en entornos digitales.- Comprensión de las implicaciones tecnológicas (integración, datos, arquitectura) desde una perspectiva estratégica.- Habilidad para construir y comunicar el valor de las transformaciones en términos de negocio (value architecture & realization).Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios .About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr

Area Sales Manager África, Oriente Medio y UK-Irlanda (EDERFIL BECKER) En EDERFIL BECKER llevamos décadas fabricando productos de alta calidad para sectores tan exigentes como la automoción, la energía o la electrónica . Nuestra cultura cooperativa se basa en la innovación, la mejora continua y el compromiso compartido , valores que nos han permitido consolidar una sólida presencia internacional. Hoy queremos incorporar a una persona con vocación comercial, visión técnica y orientación al cliente , que lidere el desarrollo de negocio en región del norte de África, Oriente Medio, UK-Irlanda y nuevas zonas geográficas. Tu misión Serás responsable de mantener y fidelizar cuentas clave, impulsando el crecimiento de la compañía a través de la gestión comercial internacional y la prospectiva activa de nuevos clientes y sectores . Gestionarás y desarrollarás una cartera comercial en el norte de África, Oriente Medio y UK-Irlanda. Gestionarás grandes cuentas a nivel internacional. Harás prospección activa de mercado y apertura de nuevos clientes y sectores. Llevarás la negociación comercial cuando corresponda, adaptando propuestas a las necesidades del cliente. Organizarás y gestionarás de manera autónoma tu agenda y planificarás las visitas comerciales. Coordinarás y trabajarás conjuntamente con otros departamentos (técnico, calidad, producción…) para garantizar un servicio integral al cliente. Analizarás el mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento. Encajarás en esta posición si aportas: Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Comercio Internacional o similar. Experiencia en funciones comerciales o técnico-comerciales, preferiblemente en entornos industriales. Persona proactiva, autónoma, con iniciativa y clara orientación al cliente y a resultados. Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales y coordinarse con distintos departamentos. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Un proyecto estable en una empresa cooperativa consolidada, donde la confianza, la colaboración y el desarrollo profesional son parte de nuestra forma de trabajar. Tendrás autonomía, responsabilidad y apoyo para impulsar tu área, dentro de un entorno internacional, dinámico y técnicamente exigente . Si te motiva formar parte de una organización donde las personas cuentan tanto como los resultados, y quieres crecer en el ámbito comercial internacional, en EDERFIL BECKER te estamos esperando . #J-18808-Ljbffr

Proactividad y actitud comercial muy activa. Autonomía total para organizar tu agenda y rutas comerciales. Una vez al mes: reunión presencial en Terrassa con Dirección Comercial.

La persona seleccionada será responsable de la atención al cliente, gestión de citas, organización de la agenda de los profesionales y apoyo administrativo en las tareas del día a día del centro. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura,

PIMEC Organization en Girona busca un/a Secretario/a de Dirección para gestionar la agenda de los socios, tramitar encargos y emitir facturas.Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferib

Blinker Sau busca un Comercial para la zona de Girona con autonomía para gestionar su agenda y contacto directo con clientes del sector industrial. Trabajarás con un amplio catálogo de productos y contarás con el apoyo de tu responsable, otros comerciales, técnicos y nuestra Academia de Vendedo

Empresa de Trabajo Temporal Nacional busca un/a Recepcionista para incorporarse al equipo en Salt, Girona, con turno de jornada partida.Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.Se valorará experienci

Detectar oportunidades de mejora y compartir propuestas con el equipo. Zonas de interés actualesBarcelonaMadridSi te apasiona el canal farmacia y quieres seguir desarrollándote profesionalmente en proyectos de largo recorrido, estaremos encantados de conocerte. Si te motiva organizar tu agenda, de

DescripciónDesde PIMEC estamos seleccionando para despacho de abogados un/a SECRTARIO/A DE DIRECCIÓN.Cuáles serán tus responsabilidades?- - Gestión de la agenda de los socios del despacho (reuniones, compromisos, viajes).Tramitación y seguimiento de encargos profesionales.Seguimiento de cobros

Ofrecemos cabina propia, gestión de agenda personal y ingresos según actividad.

Entre las funciones destacan gestionar la agenda de la dirección, atender llamadas y correos, redactar y archivar documentos, coordinar reuniones y controlar el inventario de oficina.

Formación inicial sobre protocolos y manejo de agendas.

La candidata ideal gestionará agenda, atenderá visitas y coordinará viajes y eventos.

Centro Sociosanitario busca una Recepcionista sanitaria para trabajar en San Martín del Rey Aurelio, a media jornada.Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.La candidata se encargará de la atención