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Industrial Comercial hace 2 años 2 Años de Experiencia DescripciónBuscamos incorporar un Técnico Comercial & Business Development para una importante empresa multinacional, líder en el sector en España y Portugal, especializada en el alquiler, venta y mantenimiento de Carretillas Elevadoras y Soluciones para la Logística.Su misión será promover el alquiler y venta de carretillas elevadoras, tanto nueva como reacondicionada a través de la prospección de mercado.Reportando al Manager de Comerciales de Red, sus principales funciones serán:Prospección de Mercado a través de su cartera de clientes.Identificación de potenciales clientes para elaborar el plan de venta y los objetivos a alcanzar.Desarrollo de acción comercial: concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas y ampliar la cartera de clientes.Mantener y potenciar las cuentas en cartera, logrando la fidelización de clientes.Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.Elaborar demostraciones y asesoramiento técnico de los productos.Poner en práctica las Habilidades Comerciales, de Negociación y ofertas y resolver conflictos comerciales.Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio, atendiendo las incidencias que puedan surgir y supervisando la entrega de producto.Gestión del CRM de la compañía.Desarrollar funciones mediante el empleo de herramientas MS Office como: Word, Excel, Power Point, Email.RequisitosEstudios mínimos. Formación Profesional Grado Superior – Gestión Comercial, Actividades Comerciales o similar.Experiencia mínima previa de 2 años en la posición.Valorable experiencia previa en el sector de Maquinaria de Elevación.Gran volumen de ventas anual previo.Conocimiento del producto, equipos nuevos, usados, contratados a corto plazo, largo plazo y diversificación.Idiomas: Catalán y Castellano. Valorable Inglés.Carnet de conducir B1.Disponibilidad para viajar.Competencias: habilidades comunicativas, comerciales y de negociación, proactividad, capacidad de análisis y resolución, trabajo en equipo, adaptabilidad. Localización (Híbrido)

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En SOGEVISO nos encontramos en un momento clave de crecimiento y modernización tecnológica. Durante los próximos dos años afrontamos nuestro principal hito estratégico: la implantación y despliegue de una nueva plataforma tecnológica de gestión del alquiler (ya conceptualizada y parcialmente en desarrollo) orientada a sustituir de forma progresiva nuestros desarrollos internos actuales (Access). Buscamos a un/una Responsable de IT (Barcelona o Madrid) con iniciativa y capacidad de gestión que lidere este gran proyecto de transformación digital, garantizando al mismo tiempo la máxima continuidad de negocio y la calidad del servicio en nuestro día a día. Tu misión será garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, al tiempo que lidera la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS). La persona seleccionada combinará la gestión directa del área (presupuesto, proveedores y equipo) con un rol técnico hands-on trabajando directamente sobre los desarrollos propios (Access, VBA, SQL), en proceso de substitución, ejecutando tareas por sí mismo en base a las necesidades del negocio. Hablemos del proyecto… Tus principales responsabilidades serán las siguientes: • Liderazgo del cambio: actuar como interlocutor/a clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa del negocio., • Gestión de la demanda: recoger requerimientos de las distintas áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico., • Control de proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en las entregas., • Gestión de proveedores: coordinación de los colaboradores de desarrollo y de gestión del entorno (infraestructura), soporte de infraestructura/workplace en Azure, telefonía (redes, líneas y servicio 900 autogestionado) y licencias plataformas SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.)., • Gestión de equipo: liderazgo directo del perfil técnico a cargo (interno y/o externo) y organización de la demanda interna (usuarios internos y colaboradores externos)., • Gestión de políticas: velar por mantener las políticas de gestión y protocolos actualizados., • Gestión presupuestaria de su área (IT), optimización de costes y gestión administrativa y validación de facturas de su competencia., • Dotación e inventario: planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario completo de los puestos de trabajo (PC, móviles, periféricos y licencias)., • Gestión del ciclo de vida y garantías: gestión de reemplazos por obsolescencia o avería, así como el tramitado de garantías y soporte postventa con proveedores/fabricantes., • Despliegue y gestión con Intune: coordinación con el proveedor especializado para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune (despliegue de aplicaciones, políticas de acceso y borrado remoto de dispositivos)., • Bases de datos: creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y vistas en PostgreSQL., • Entorno Access / VBA: mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA)., • Gestión de ERP (Prinex): administración de usuarios, roles, accesos y parametrización básica en Prinex (SaaS), con interlocución / soporte con desarrollador en su caso., • Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con los desarrollos en producción o valoración y aplicación de evolutivos o propuestas de mejora., • Gestión de la demanda: toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas para desarrollos internos o externos., • Ciclo de vida del software: coordinación de los equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT), soporte en despliegues y puesta en producción., • Mantenimiento web: gestión de contenidos (generados por negocio) y coordinación técnica de las webs corporativas., • Entorno Cloud y Sistemas: supervisión junto al proveedor del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, etc.), redes, dominios y microinformática., • Seguridad y Soporte: Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y aseguramiento de la continuidad de negocio., • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente., • Experiencia previa: al menos 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme (actualmente alrededor de 20 empleados, pero con proyección de crecimiento)., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio., • Mínimo 2 años de experiencia directa trabajando con SQL y bases de datos relacionales., • Bases de Datos y Lenguajes: dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA., • Entorno Microsoft: MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios) y nociones/manejo del entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL)., • Gestión de proyectos: metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto., • Conocimientos o experiencia en administración del ERP Prinex o software especializado en gestión inmobiliaria/alquiler similar., • Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos., • Autonomía, resolución y toma de decisiones: proactividad para asumir el control de su área sin requerir supervisión técnica continua. Capacidad de autogestión para priorizar la demanda, estructurar el departamento y tomar decisiones técnicas de forma independiente., • Criterio propio y referente IT: capacidad para evaluar soluciones de terceros, discutir técnicamente con proveedores y ser el interlocutor experto de la dirección en materia tecnológica., • Visión de proyecto y capacidad analítica: capacidad para entender los procesos de negocio (visión global) y traducirlos en soluciones tecnológicas estructuradas., • Gestión del cambio y resiliencia: habilidad para gestionar entornos en transición garantizando la continuidad operativa., • Organización y rigor: capacidad para gestionar múltiples frentes (proyectos, incidencias diarias, presupuestos, inventario) con orden y método., • Proactividad y comunicación: perfil con iniciativa, orientación a servicio y gran capacidad de interlocución a todos los niveles (dirección, usuarios y proveedores)., • Flexibilidad para intervenciones programadas: Disponibilidad ocasional fuera de la jornada habitual para lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas. SOGEVISO está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

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¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Property Management? En nuestra empresa nos dedicamos a la gestión y alquiler de apartamentos turísticos y de temporada, y buscamos incorporar a una nueva persona a nuestro equipo de Property Management, formado por una Manager y otras tres profesionales. Si te gusta trabajar con personas, eres organizado/a, resolutivo/a y disfrutas buscando soluciones, ¡nos encantaría conocerte! Tareas Como Property Manager, te encargarás de gestionar las diferentes necesidades de los propietarios y de sus apartamentos, siendo una de sus principales personas de referencia dentro de la empresa. Trabajarás en equipo con la Manager y el resto de tus compañeros/as, coordinándote con otros departamentos para asegurarte de que cada gestión se realiza de forma ágil, profesional y cercana. Tu día a día será variado: desde atender las consultas de un propietario hasta coordinar una reparación, hacer seguimiento de un presupuesto o resolver cualquier situación que pueda surgir en una propiedad. 1. Relación con propietarios - Serás una de las personas de referencia para los propietarios que tengas asignados. - Atenderás sus consultas, peticiones y necesidades del día a día. - Mantendrás una comunicación cercana, profesional y fluida. - Harás seguimiento de las gestiones hasta que queden resueltas. - Les informarás sobre incidencias, reparaciones, mejoras y otras actuaciones en sus apartamentos. - Gestionarás situaciones complicadas o reclamaciones, buscando soluciones adecuadas. - Te preocuparás por mantener una buena relación con los propietarios y ofrecerles una experiencia de calidad. 2. Gestión de apartamentos - Coordinarás las reparaciones, incidencias de mantenimiento y otras necesidades de los apartamentos. - Contactarás con proveedores y equipos internos cuando sea necesario. - Solicitarás presupuestos y harás seguimiento de los trabajos. - Coordinarás actuaciones de mejora, reformas y mantenimiento de las propiedades. - Comprobarás que las gestiones se llevan a cabo correctamente. - Mantendrás informados a los propietarios sobre el estado de las actuaciones. 📋 Gestiones administrativas y económicas - Gestionarás y mantendrás actualizada la documentación de propietarios y propiedades. - Darás respuesta a consultas relacionadas con liquidaciones, gastos, facturación y pagos, coordinándote con el departamento financiero. - Harás seguimiento de contratos, documentación y otras gestiones administrativas. - Mantendrás actualizada la información en las herramientas y sistemas de la empresa. 3. Coordinación con otros equipos En tu día a día trabajarás con diferentes departamentos, como Operaciones, Reservas, Revenue, Mantenimiento, Limpieza, Finanzas y Comercial. Te encargarás de trasladar las necesidades de los propietarios, coordinar las acciones necesarias y hacer seguimiento para que cada solicitud avance hasta su resolución. 4. Trabajo en equipo - Trabajarás junto a la Property Management Manager y tus compañeros/as. - Compartirás información y colaborarás en las gestiones del departamento. - Participarás en la mejora de procesos y procedimientos. - Darás apoyo al equipo cuando sea necesario. - Aportarás ideas para mejorar la experiencia de nuestros propietarios y la gestión de las propiedades. Requisitos Nos gustaría encontrar a una persona que: - Tenga experiencia en Property Management, gestión inmobiliaria, alquiler turístico o de temporada, hospitality, administración de fincas o atención al cliente. - Disfrute trabajando con personas y ofreciendo un buen servicio. - Sea organizada y capaz de gestionar varias tareas y prioridades al mismo tiempo. - Tenga iniciativa y una actitud resolutiva. - Sepa comunicarse de forma clara, cercana y profesional. - Sea autónoma en su trabajo, pero que también disfrute trabajando en equipo. - Tenga capacidad para hacer seguimiento de las gestiones y cuidar los detalles. - Se adapte bien a un entorno dinámico y con situaciones cambiantes. - Tenga interés por el sector turístico e inmobiliario. Valoraremos especialmente: - Experiencia previa en una empresa de alquiler de apartamentos turísticos o de temporada. - Experiencia gestionando propietarios o clientes. - Conocimientos del mercado inmobiliario de Barcelona. - Manejo de PMS, CRM, Zendesk y otras herramientas de gestión. - Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán un plus. Beneficios Formar parte de un equipo especializado y dinámico. Incorporarte a una empresa consolidada en el sector de apartamentos turísticos y de temporada. Trabajar en un entorno internacional.Contrato indefinido y jornada completa. Formación y acompañamiento inicial. Posibilidades de desarrollo profesional. Salario acorde con tu experiencia y responsabilidades. Si te gusta trabajar con personas, eres una persona organizada y resolutiva, y te motiva formar parte de un equipo donde cada día es diferente, ¡queremos conocerte!