Alta en la seguridad social jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 2Create job alerts

Buscamos un DevOps Engineer con al menos 3 años de experiencia en AWS o Azure gestión de contenedores (Docker, Kubernetes) y automatización con Terraform y Ansible. El trabajará en un entorno bajo metodología Scrum, colaborando con equipos de desarrollo candidato para optimizar procesos de integración, implementación y monitoreo. • Diseñar, mantener y optimizar pipelines en Azure DevOps, GitHub Actions o similares., • Control de versiones y ramas (Git, GitFlow)., • Implementar y mantener infraestructura con plantillas Terraform, Bicep o ARM., • Versionado, revisión y validación de cambios en infraestructuras., • Administración de servicios en AWS, • Crear, configurar y monitorear servicios como: Azure App Services, Azure Functions, • Escalabilidad, alta disponibilidad y gestión de costes en la nube., • Supervisión y observabilidad, • Configurar alertas y paneles con Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights., • Automatizar la respuesta ante incidentes recurrentes: Seguridad y cumplimiento, • Aplicar buenas prácticas de seguridad: gestión de secretos (Key Vault), RBAC, Azure Policy., • Optimización del rendimiento y costes, • Monitorizar el uso de recursos y proponer acciones para reducir costes., • Aplicar escalado automático y análisis de consumo., • Colaboración con equipos de desarrollo., • Asesorar sobre despliegue y arquitectura cloud., • Soporte en entornos de pruebas y producción., • Experiencia mínima de 3 años en entornos AWS/ Azure, • Conocimientos en Docker, Kubernetes y Helm., • Manejo de herramientas de Infraestructura como Código (Terraform, Ansible)., • Experiencia en scripting y automatización con Python, Bash o Go., • Conocimientos en CI/CD con herramientas como GitHub Actions, Jenkins o GitLab CI., • Familiaridad con metodologías ágiles., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma eficiente., • Experiencia con monitorización y logging (Prometheus, Grafana, ELK Stack)., • Conocimientos en seguridad en la nube y DevSecOps., • Contrato indefinido desde el día 1, • Seguro medico y dental privado, • 23 días de vacaciones anuales, • Certificaciones con la Fundación Apiaddicts, • Certificaciones oficiales de nuestros partners (AWS, GCP, Mulesoft, etc), • Plan formativo anual (cursos, asistencia a talleres técnicos, presenciales y/o virtuales), • Plan formativo en verano, • Asistencia a eventos exclusivos de nuestros socios (AWS, GCP, Kong, WSO2, etc), • Plan de carrera, nos gusta verte crecer y asumir nuevos retos En caso de tratamiento de los datos del curriculum vitae: Estimado remitente, por medio de la presente, Cloudappi, S.L, provisto de CIF/NIF nº B87216024 y dirección social en: C/ Capellanes, 8, C.P. 28902 - Getafe (Madrid), bajo su condición de Responsable del Tratamiento de datos personales, le comunica que los datos personales facilitados voluntariamente por usted en su curriculum, a través de este e-mail, serán incorporados a un fichero o soporte titularidad del Responsable, para proceder a su tratamiento con fines de gestión de bolsa de empleo. Sus datos no serán objeto de transferencia internacional, ni de cesión a terceros salvo obligación legal o previa solicitud de su consentimiento y serán conservados mientras sean útiles para la finalidad para la que se han obtenido, siempre y cuando usted no solicite su supresión. Asimismo, se le informa de que le asisten los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad y a no ser objeto de decisiones individualizadas, reconocidos por el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), los cuales puede ejercitar mediante petición escrita dirigida a la dirección del Responsable. En caso de destrucción/no tratamiento de los datos del curriculum vitae: Estimado remitente, por medio de la presente, Cloudappi, S.L, provisto de CIF/NIF nº B87216024 y dirección social en: C/ Capellanes, 8, C.P. 28902 - Getafe (Madrid), bajo su condición de Responsable del Tratamiento de datos personales, le comunica que los datos personales facilitados voluntariamente por usted en su curriculum, a través de este e-mail, no serán objeto de tratamiento, debido a que en la actualidad nuestra empresa no se encuentra gestionando ningún proceso de selección. Asismismo le informamos que los soportes que contienen o incorporan sus datos personales se destruirán por los medios adecuados para tal fin. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido En el departamento deFAIT (EY Financial Audit IT)podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. • Identificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales., • Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados., • Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia., • Auditoría de seguridad., • Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación, • Máster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines., • Nivel de inglés avanzado., • Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo., • Valorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT., • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software para participar en el desarrollo de sistemas críticos distribuidos destinados a la gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a proyectos de referencia internacional dentro del sector ATM (Air Traffic Management). Formarás parte de un equipo altamente especializado dedicado al diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas software críticos que contribuyen a garantizar la seguridad y eficiencia de la navegación aérea. • Diseño y desarrollo de software a partir de requisitos de sistema y subsistema., • Participación en el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones críticas., • Implementación y evolución de soluciones software distribuidas para sistemas ATM., • Análisis, gestión y resolución de incidencias y anomalías., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica., • Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos internacionales., • Aplicación de buenas prácticas de ingeniería del software y calidad., • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software, Aeronáutica o titulaciones tecnológicas afines., • Más de 1 año de experiencia profesional desarrollando en ADA., • Experiencia en desarrollo con C++., • Experiencia en entornos Linux., • Manejo de herramientas de control y gestión como: DOORS , JIRA , GIT ,, • Nivel alto de inglés (B2/C1)., • ADA (nivel medio)., • C/C++ (nivel medio)., • GIT (nivel avanzado)., • Desarrollo de sistemas software distribuidos., • Gestión de configuración y control de versiones., • Experiencia previa en proyectos ATM., • Conocimientos de ingeniería de requisitos., • Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad., • Conocimiento de metodologías de desarrollo de software seguro., • Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos., • Habilidades de trabajo en equipo y comunicación., • Incorporarte a un proyecto tecnológico de referencia dentro del sector ATM., • Participar en el desarrollo de sistemas críticos utilizados internacionalmente., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno tecnológico altamente especializado., • Trabajo con profesionales de reconocido prestigio en el sector., • Estabilidad laboral e incorporación a una compañía líder., • Modalidad de trabajo flexible., • Beneficios sociales y programas de bienestar corporativo., • Oportunidades reales de crecimiento profesional y movilidad interna. Evaluaremos tu experiencia, conocimientos y motivaciones para identificar tu encaje con el proyecto. Mantendremos una breve conversación telefónica para conocernos y resolver cualquier duda inicial. Conocerás al equipo y profundizaremos en tu experiencia técnica, trayectoria profesional y conocimientos relacionados con el puesto. También podremos realizar pruebas competenciales, de inglés o técnicas cuando sea necesario. Si superas el proceso con éxito, te incorporaremos al equipo y te acompañaremos en tu integración. Tiempo estimado del proceso: 1-2 semanas. En Indra promovemos entornos de trabajo basados en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Garantizamos procesos de selección, formación y promoción libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es Top Employer 2026! Únete a una compañía reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España y desarrolla tu carrera profesional participando en proyectos tecnológicos que contribuyen a hacer el mundo más seguro y conectado. #J-18808-Ljbffr

Company: Davinci TI / Davinci Group Location: Madrid, España Contract Type: Indefinido, jornada completa Seniority Level: 5+ años de experiencia en IT, con énfasis en seguridad tecnológica Employment Type: Full‑time Job Function: IT Services & Consulting Como Account Manager, tendrás las siguientes responsabilidades: • Diseñar y ejecutar estrategias para impulsar la adopción y el uso de los servicios de seguridad, tanto de ciberseguridad como de Cloud Security, por parte de nuestros clientes., • Representar a Davinci Group frente a tomadores de decisiones, presentando y negociando soluciones de seguridad., • Brindar apoyo y orientación comercial estratégica para planificar y desarrollar soluciones en base a las best practices del sector., • Comprender las necesidades comerciales y operativas de los clientes, identificando desafíos técnicos y oportunidades de negocio., • Desarrollar y mantener relaciones cercanas con clientes, generando demanda y buscapped oportunidades en nuevos proyectos de seguridad., • Más de 5 años de experiencia en el sector IT, especialmente en el ámbito de la seguridad tecnológica., • Conocimiento profundo del mercado de seguridad y de los principales fabricantes (Checkpoint, Fortinet, Symantec, IBM QRadar, Kaspersky, Elastic, etc.)., • Experiencia en Cloud Publico y conocimiento de Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Microsoft Azure e IBM Cloud., • Experiencia en transformación digital y en gestión de seguridad gestionada bajo modelo de servicio., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para presentar ante tomadores de decisiones., • Vocación por el mundo de la venta, orientado al desarrollo de nuevo negocio y con alta determinación y ambición., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo siempre que las circunstancias lo permitan., • Buen ambiente de trabajo y jornadas intensivas los viernes y en los meses de verano (julio y agosto)., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Participación en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional, con iniciativas de conciliación y responsabilidad social corporativa., • Desafíos y proyectos alineados con tus objetivos personales y profesionales. Para solicitar esta vacante, rellena el formulario y adjunta tu currículum. Autorizo expresamente el tratamiento de mis datos personales, incluyendo los contenidos de mi currículum, incluso los pertenecientes a categorías especiales, conforme a la política de datos de Davinci Tecnologías de la Información, S.L. Pérdida, finalidades y derechos están detallados en la política de privacidad. Madrid, Oficina de PTV – [correo electrónico] | [teléfono] #J-18808-Ljbffr

BBVA Allianz es una compañía dinámica en continua transformación, donde tu opinión importa y tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? Con tu talento, puedes ayudarnos a hacerlo realidad. ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de Enterprise Architecture de Allianz Seguros España, dando servicio directo a BBVA Allianz, y participa activamente en los principales programas de transformación, modernización e innovación tecnológica del partnership BBVA‑Allianz. • Serás el punto único de referencia arquitectónica entre BBVA y Allianz, garantizando coherencia estratégica, alineamiento end‑to‑end y correcta gobernanza de todas las iniciativas financiadas por BBVA., • Diseñar y evolucionar la arquitectura IT target necesaria para BBVA Allianz., • Traducir las estrategias de negocio y prioridades de transformación de BBVA en artefactos formales de arquitectura de negocio, alineados con los estándares y procesos de Allianz., • Dar soporte a los proyectos clave de transformación tecnológica., • Asegurar la coherencia end‑to‑end de procesos, datos, customer journeys y landscape de aplicaciones., • Actuar como principal interlocutor/a arquitectónico/a entre BBVA, Enterprise Architecture, Organización y Allianz Technology., • Dar soporte al control de riesgos IT / IS, seguridad y cumplimiento normativo., • Acompañar a los equipos de Organización en la gestión y priorización de la demanda, asegurando que las soluciones propuestas se ajusten a la arquitectura target., • Participar en foros de gobernanza (Design Authority, IT Strategy, etc.), elevando riesgos y dependencias., • Dar soporte a proyectos de IA, especialmente aquellos vinculados a iniciativas de innovación de BBVA., • Velar por el alineamiento con la roadmap de modernización y evitar regresiones a legacy., • Experiencia contrastada de más de 5 años en posiciones similares (Enterprise Architect, Business Architect, IT Architect)., • Perfil híbrido negocio + técnico, idealmente con experiencia en consultoría, banca y/o seguros., • Capacidad analítica, visión crítica y orientación a solución., • Experiencia en entornos complejos, con múltiples stakeholders (BBVA, Allianz, Tecnología, Organización)., • Conocimiento del mercado de soluciones IT., • Alta capacidad de comunicación, influencia y trabajo en entornos multidisciplinares., • Capacidad de gestión de proyectos y coordinación transversal., • Nivel de inglés C1., • Se valorará certificación Cloud / Azure., • Mismos permisos y acceso a activos IT que los perfiles que trabajan directamente para el CIO de Allianz España., • Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo Allianz., • Seguros Allianz a precios especiales para ti y para los tuyos., • Posibilidad de invertir en acciones Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio., • Restaurantes corporativos con menús de alta calidad en edificios de BCN y MAD., • Clubes deportivos y las Olimpiadas Allianz, el gran evento deportivo global cada 4 años., • Flexibilidad real: tú organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Acceso a nuestro ChatGPT interno., • Formación continua y programa You Learn, We Pay: tú eliges, nosotros te acompañamos., • Bienestar con Wellhub, para mantenerte activo., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o con familiares directos con discapacidad (acompañamiento, más permisos y 1.500€ en la primera nómina, si acreditas discapacidad). En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. #J-18808-Ljbffr

Madrid / Barcelona En Rauda (ALSP del Grupo Cuatrecasas) buscamos incorporar un/a Abogado/a Senior Laboral para un rol clave dentro del equipo. Si vienes de despacho tradicional y estás buscando seguir ejerciendo a alto nivel, pero en un entorno más equilibrado, esta oportunidad puede encajar contigo. Rauda es una Alternative Legal Service Provider del Grupo Cuatrecasas, orientada a ofrecer soluciones jurídicas eficientes, combinando rigor técnico, innovación y una forma distinta de trabajar. • Posición senior, • Posibilidad real de liderar el área de Laboral, • Alto nivel técnico, • Entorno colaborativo, sin competitividad interna, • Mejor equilibrio vida personal – profesional, • Proyecto estable dentro del Grupo Cuatrecasas, • Defensa y representación letrada en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social., • Solución y gestión extrajudicial de conflictos y asistencia a actos de conciliación ante el Servicio de Mediación y Arbitraje., • Elaboración de informes y resolución de consultas recurrentes en materia laboral y de Seguridad Social (revisión y redacción de contratos de trabajo ordinarios y de alta dirección, revisión y elaboración de políticas internas laborales y de RR.HH., trabajadores expatriados, relaciones con la RLT, terminaciones contractuales, Planes de Igualdad, etc.)., • Participación en operaciones de M&A, especialmente elaboración de Due Diligence., • Asesoramiento en materia de Igualdad, elaboración de diagnósticos de igualdad, auditorías retributivas, etc., • Coordinación del equipo y gestión de proyectos de gran envergadura., • Más de 5 años de experiencia en laboral en despacho o Big Four, • Experiencia en sala, • Nivel alto de inglés, • Perfil autónomo con capacidad de liderazgo, • Contrato indefinido, • Retribución flexible, • Proyectos de gran envergadura, • Flexibilidad real y modelo de trabajo sostenible, • Entorno profesional estable #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector. Será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, proporcionando servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco. La persona seleccionada deberá trabajar en profunda colaboración con el resto de los segmentos del banco con los que cooperará para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes. • Cumplir con los objetivos de captación e interlocución con los clientes., • Utilizar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y trabajar para cumplir con las expectativas de satisfacción del cliente., • Adquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo sobre los asignados a través de la investigación y el contacto continuo que permita la generación de ideas de soluciones de ventas adecuadas., • Estar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del Banco pertinentes y actuar en consecuencia., • Ser la conexión con clientes existentes y trabajar para asegurar nuevas oportunidades de clientes., • Consecución de los objetivos fijados por el banco acorde a su perfil y cartera., • Colaborar con otros departamentos del banco de cara a la estrategia que tenemos de Bank for Entrepreneurs haciendo uso de los recursos de los que disponemos para ofrecer soluciones y servicios integrales a nuestros clientes., • Deberá ser una persona con formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto, así como experiencia mínima de 3 años en puestos similares., • Alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Con aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Equilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental., • Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios., • Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc., • Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible… We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ingeniero/a RF y Diseño de Bancos de Prueba ElectrónicosExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: Híbrido¿Tienes experiencia en pruebas de equipos electrónicos o de radiofrecuencia (RF) y te interesa trabajar en proyectos tecnológicos avanzados?Para seguir impulsando nuestras capacidades, buscamos un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones con experiencia en diseño, integración y validación de bancos de prueba para sistemas electrónicos y de radiofrecuencia (RF), que participe en la caracterización, validación y desarrollo de soluciones de test para sistemas electrónicos avanzados.- Ejecutar pruebas funcionales y de validación sobre equipos electrónicos y equipos RF.- Trabajar con instrumentación especializada: analizadores de espectro, analizadores de redes, switches, atenuadores, etc.- Participar en el diseño y/o mantenimiento de bancos de prueba para sistemas electrónicos/RF.- Desarrollar scripts, herramientas y automatizaciones en C/C++ y LabVIEW.- Elaborar planes de prueba, procedimientos, documentación PDR/CDR/TRR/FDR e informes finales.- Realizar pruebas de integración y verificación en entornos multidisciplinares.- Apoyar en el diseño electrónico y en actividades de PCB, interfaces y protocolos.- Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar.- Experiencia mínima de 1–2 años en pruebas de equipos electrónicos y/o RF.- Conocimientos en:- Pruebas de equipos RF y mediciones de alta frecuencia.- Analizador de redes y analizador de espectro.- Control de dispositivos (switches, atenuadores…).- Estrategia y definición de planes de prueba.- Diseño o integración de bancos de prueba (valorable).- Experiencia con C/C++ y herramientas como LabVIEW.- Familiaridad con documentación de pruebas y ciclos de desarrollo (PDR, CDR, TRR, FDR).- Conocimientos en diseño electrónico, PCBs, interfaces y protocolos.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Departamento: Demarcación Transporte EsteUbicación: Fausita¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el system eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.Estamos buscando incorporar un/aTAD (Proyectos)para formar parte del equipo Demarcación Transporte Este de Red Eléctrica.Funciones básicas1. Supervisar el cumplimiento de las actividades de los proyectos asignados, controlando su realización conforme a la planificación establecida, así como la gestión de los recursos propios o externos encomendados.2. Coordinar y supervisar el cumplimiento de la planificación establecida de los proyectos y actividades asignadas, garantizando los niveles de calidad, fiabilidad y seguridad establecidos.3. Supervisar el trabajo de los equipos asignados al proyecto, velando por la correcta ejecución de los proyectos y actividades asignadas.4. Coordinar y supervisar la preparación y ejecución de los trabajos de los proyectos y actividades asignadas.5. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en la realización de los proyectos y actividades asignadas.6. Gestionar las actuaciones de recursos externos.Titulación universitaria en ingeniería industrial o ciclo formativo de grado superior o medio con suficiente experiencia profesional y acreditados conocimientos, reconocidos como equiparables por la compañía.Experiencia de 3-5 años en trabajos en instalaciones de alta tensión.Valorable Conocimiento en obra civil (movimiento de tierras, Construcción de edificios y casetas en el ámbito de alta tension)Disponibilidad para viajar.Trabajo establecido bajo sistema de flexibilidadCapacidad de análisis y toma de decisiones especialmente en situaciones de tensión.Capacidad de comunicación productiva y eficiente y relación con grupos de interés.Capacidad de liderazgo, planificación, organización y gestión de equipos.Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Torrejón o Aranjuez) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas.¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra!Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto?En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de HW Digital.Algunas tareas:Selección de componentes y captura de esquemáticos (Altium, Mentor ...) y conocimientos de rutado de alta velocidad.Supervisar y revisar el diseño de PCB.Manejo de instrumentación en laboratorio.Realizar simulaciones de integridad de señal y potencia (SI/PI).Elaborar la documentación técnica del diseño.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!IngenieríaExperiencia de un mínimo de 2 años realizando tareas similares.Experiencia en manejo de instrumentación de laboratorio.Herramientas: Xilinx Vivado, Xpedition Designer, Altium, LTSpice.Buses de comunicación, UART, SPI, I2C, PCIe, ETH, USB, Aurora ...Valorable familiaridad con procesos de certificación y normativas de defensa.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)Crecimiento y Formación (formación continua y especializada)Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología.Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Retribución CompetitivaPlan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).Diversidad e InclusiónConciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min)Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Desarrollo Hardware Digital en Madrid!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Senior de Desarrollo Hardware Digital con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio!Analizar especificación de entrada y generar especificación de requisitos hardware de la tarjeta.Definir la arquitectura, seleccionar los componentes y capturar el esquemático.Realizar simulaciones de integridad de señal y potencia (SI/PI).Supervisar y revisar el diseño de PCB.Liderar las revisiones técnicas del diseño.Planificar y realizar la puesta en marcha y verificación de los prototipos.Apoyar en la integración y calificación del sistema.Elaborar la documentación técnica del diseño.Colaborar con los equipos de FPGA, radiofrecuencia, mecánica, prototipado, test e industrialización en el ciclo completo del producto.Contribuir a la mejora continua de metodologías, procedimientos y herramientas del departamento.¿Qué buscamos en ti? (No te preocupes si no cumples todos los requisitos, con que tengas algunos puedes ser interesante igualmente!)Ingeniería (Aeronáutica, Telecomunicaciones, Industrial o similar).Experiencia de 4-5 años en diseño de tarjetas digitales basadas en FPGA / SoC / microcontrolador, incluyendo diseño de sus etapas de alimentación, distribución de relojes, etc.Diseño de interfaces de alta velocidad, incluyendo conocimiento de layout (DDR, GEthernet, PCIe, JESD…).Diseño con ADC/DAC de alta velocidad.Diseño de protecciones EMI/EMC y cumplimiento de normativas aplicables.Herramientas: Xpedition Designer, Altium, Hyperlynx, Ansys SiWave, LTSpice.Se valorará positivamente experiencia en proyectos de Defensa y conocimiento de procesos de certificación y normativas de defensa.Lo que te ofrecemos:Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Inglés mínimo B2Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a HW de Potencia en el Area Tecnológica de Converters & Controls de Zamudio.Sus Principales Funciones SeránEspecificar de requisitos, diseño y validación de convertidores de potenciaDimensionar de componentes de potencia y diseño de PCBColaborar en el diseño térmico, EMC y mecánico para integrar los requisitos ambientalesRelacionarse con proveedores para el diseño de componenetsColaborar con los equipos de sistemas y software integradoPoner a punto y caracterizar prototiposVerificar y validar el diseño. Caracterizar rendimiento y márgenes de funcionamientoIndustrializar nuevas tecnologías y solucionesColaborar con los equipos de fabricación y la cadena de suministro para obtener productos maduros en producciónRequisitosEstudios de Ingeniería Eléctrica/Electrónica con amplios conocimientos de Electrónica de PotenciaInglés mínimo B2Experiencia en diseño de convertidores de potencia DC/DC y DC/AC de alto rendimiento: Diseño, ajuste y prueba de convertidores de alta frecuencia aislados y no aislados Ciclo de vida completo de equipos de potencia, desde esquemas hasta diseño de componentes, documentación, comunicación con proveedores y creación de prototipos Realización de modelos y análisis de sistemas dinámicos, investigación y desarrollo de tecnología desde el concepto hasta la implementación Simulaciones en tiempo real como Matlab/Simulink, PLECS, PSIM, Spice Especificación de controladores de puerta para convertidoresConocimientos de: conversión de energía de alta frecuencia o diseño y análisis de sistemas de distribución de energía, incluido el análisis de topologías de electrónica de potencia, componentes de potencia, elementos magnéticos y tecnologías de condensadoresRequisitos de seguridad, EMC, térmicos y mecánicosTrabajo en equipo, proactividad, innovación y orientación a la calidad y resultadosSe ValoraránExperiencia previa en puesto similarHabilidades de comunicación, planificación y resolución de problemasOtros idiomasSe OfreceIncorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personalRetribución coherente con la experiencia del/la candidato/aContratación de carácter indefinidoIntegración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente punteroEn Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

En Indra Air Traffic desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo.Participamos en sistemas críticos de gestión del tráfico aéreo, comunicaciones, navegación y vigilancia, colaborando en proyectos de alta complejidad tecnológica a nivel internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Testing y Validación de Software con experiencia en testing para unirse a proyectos de ATM.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.Participarás en la definición y especificación de requisitos de sistema y subsistema, asegurando su correcta trazabilidad.Diseñarás, desarrollarás y ejecutarás casos de prueba basados en requisitos para validar el correcto funcionamiento del software.Realizarás testing y validación de controladores y sistemas, garantizando los estándares de calidad del producto.Analizarás resultados de pruebas, identificando incidencias y colaborando en su resolución con diferentes equipos técnicos.Gestionarás y darás seguimiento a requisitos utilizando herramientas como DOORS, Change y Jira.Colaborarás con equipos multidisciplinares, facilitando la comunicación entre áreas técnicas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de validación.Apoyarás tareas de automatización y validación técnica utilizando Python y Java.¿Qué buscamos en ti? (las imprescindibles, idealmente hasta 6)No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación universitaria en áreas STEM (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica, Electrónica, Automática, Industrial o similares).Experiencia o conocimientos en testing de software y ejecución de pruebas.Conocimientos en Python y Java.Manejo de herramientas de gestión como DOORS, Change y Jira.Conocimientos e interés en trabajar en ATM (Air Traffic Management)Buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar con diferentes áreas y perfil proactivo con aprendizaje rápido.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto/a de Software especializado/a en Integración de Sistemas e Interoperabilidad para participar en proyectos críticos de ámbito europeo y defensa.Como Arquitecto/a de Software, liderarás el diseño y evolución de soluciones orientadas a la integración de sistemas, servicios y plataformas heterogéneas. Tus principales funciones serán:Diseñar arquitecturas distribuidas, escalables, seguras y mantenibles.Definir soluciones de integración mediante APIs, microservicios, mensajería, middleware y buses de integración.Establecer contratos de interfaz, modelos de datos, protocolos de comunicación y flujos de intercambio de información.Elaborar arquitecturas lógicas y físicas, diagramas de componentes, matrices de interoperabilidad y catálogos de interfaces.Gestionar el versionado, la trazabilidad, la sincronización y el tratamiento de errores en las integraciones.Analizar dependencias técnicas, identificar riesgos y resolver incompatibilidades entre sistemas.Definir criterios de validación y asegurar la continuidad operativa de las soluciones.Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones, seguridad, producto y negocio.Participar en la coordinación técnica con clientes, instituciones y programas de defensa.Buscamos un perfil sénior con visión transversal, capacidad de análisis y experiencia en:Arquitecturas distribuidas e integración de aplicaciones.Interoperabilidad entre sistemas y plataformas.APIs, microservicios, servicios, mensajería y middleware.Diseño y gobierno de interfaces.Definición de modelos y flujos de integración.Resolución de problemas complejos de conectividad, compatibilidad y sincronización.Documentación y comunicación de decisiones arquitectónicas.Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de Software, Sistemas o titulaciones equivalentes.Conocimiento sólido de arquitecturas distribuidas, aplicaciones, servicios y plataformas.Experiencia con APIs, microservicios, mensajería, middleware o buses de integración.Capacidad para definir contratos de interfaz, modelos de datos y protocolos de comunicación.Experiencia elaborando documentación y diagramas de arquitectura.Capacidad para liderar decisiones técnicas y trabajar con equipos multidisciplinares.Nivel de inglés suficiente para participar en proyectos internacionales y trabajar con documentación técnica.Requisitos valorablesExperiencia con REST, SOAP, OpenAPI, XML, JSON y XSD.Conocimientos de eventos, colas, ESB y API Gateway.Experiencia con Kubernetes, contenedores, CI/CD y DevSecOps.Conocimientos de cloud y plataformas híbridas.Experiencia en sistemas críticos, alta disponibilidad y continuidad operativa.Conocimientos de NAF, TOGAF u otros marcos de arquitectura.Experiencia en sistemas de mando y control o interoperabilidad militar.Manejo de Jira y herramientas de modelado arquitectónico.Experiencia en proyectos europeos, defensa o entornos regulados.Habilidades personalesVisión global y pensamiento sistémico.Capacidad analítica y resolutiva.Comunicación clara con audiencias técnicas y no técnicas.Liderazgo técnico y capacidad de coordinación.Proactividad y autonomía.Capacidad de documentación.Trabajo en equipos multidisciplinares.Orientación a la calidad, seguridad y mejora continua.Lo que te ofrecemosEstabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa con más de 60.000 profesionales.Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnologías de vanguardia y soluciones de impacto nacional e internacional.Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y colaboración con responsables y compañeros.Autonomía y flexibilidad: libertad para organizar tu trabajo y medidas de conciliación.Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos.Descuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, restauración, tiendas, ocio y otros servicios.Retribución competitiva y planes de compensación flexible adaptados a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil evaluaremos tu experiencia y conocimientos para determinar el encaje con la posición.Primera toma de contacto mantendremos una breve conversación para conocerte y resolver tus dudas.Entrevista técnica conocerás al equipo, que te explicará el proyecto y profundizará en tu experiencia.Entrevista con Atracción de Talento te presentaremos nuestros valores, modelo de carrera y condiciones.Oferta y bienvenida si existe encaje por ambas partes, comenzarás una nueva etapa con nuestro equipo.Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una compañía reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España por su gestión integral de personas y sus condiciones profesionales.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Analista de Ciberinteligencia y Amenazas Avanzadas para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.Como Analista de Ciberinteligencia y Amenazas Avanzadas, te integrarás en equipos especializados de ciberdefensa e inteligencia para contribuir al análisis y seguimiento de amenazas. Tus funciones principales serán:Identificación y seguimiento de actores hostiles y campañas de amenazas persistentes avanzadas.Análisis de técnicas, tácticas y procedimientos (TTPs) utilizados por adversarios y grupos de amenaza.Correlación de incidentes, vulnerabilidades e inteligencia asociada para la detección de riesgos.Evaluación de riesgos y recomendaciones de mitigación para fortalecer la postura de ciberseguridad.Apoyo a operaciones de ciberdefensa y respuesta ante incidentes: colaboración con equipos de seguridad para la gestión de amenazas y eventos relevantes.¿Qué buscamos en ti?Buscamos a un profesional con alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas que aporte:Experiencia en ciberinteligencia: Análisis técnico de amenazas y seguimiento de actores hostiles.Conocimientos avanzados de ciberseguridad: Redes, sistemas operativos y entornos defensivos.Especialización en inteligencia de amenazas: Manejo de TTPs, IOC, análisis de vulnerabilidades y correlación de incidentes.Conocimiento de marcos de referencia: MITRE ATT&CK y Cyber Kill Chain.Capacidad de documentación: Elaboración de informes técnicos y productos de inteligencia para la toma de decisiones.Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad, Tecnologías de la Información o titulaciones afines.Experiencia: Experiencia en ciberinteligencia y análisis técnico de amenazas.Conocimientos Técnicos:Conocimiento avanzado de redes, sistemas operativos y entornos defensivos.Capacidad para identificar, analizar y realizar seguimiento de actores hostiles y amenazas persistentes avanzadas.Conocimiento de TTPs, indicadores de compromiso, análisis de vulnerabilidades y correlación de incidentes.Metodologías: Familiaridad con marcos de referencia como MITRE ATT&CK y Cyber Kill Chain.Requisitos valorables:Experiencia en entornos de defensa, seguridad, administraciones públicas o infraestructuras críticas.Participación en operaciones de ciberdefensa, respuesta ante incidentes, threat hunting o análisis forense.Conocimiento de fuentes de inteligencia técnicas y metodologías de análisis de amenazas.Certificaciones CISSP, CISM, CEH, GIAC, OSCP u otras certificaciones avanzadas de ciberseguridad.Certificaciones de Threat Intelligence como GCTI o CTIA y formación especializada en respuesta ante incidentes, análisis forense digital, operaciones SOC, Blue Team o gestión de incidentes.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable de Contratación y AfiliaciónIslas Baleares, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de contratación, afiliación, movimientos de empleados y administración de datos laborales para el conjunto de sociedades del Grupo, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la calidad y trazabilidad de la información y la eficiencia y homogeneidad de los procesos.La posición será responsable de diseñar, estandarizar y evolucionar los procesos y procedimientos del área, garantizando su correcta ejecución en un entorno de elevada complejidad, caracterizado por más de 50 sociedades, aproximadamente 15.000 empleados, un elevado volumen de movimientos y una importante actividad de movilidad nacional e internacional.Asimismo, tendrá responsabilidad sobre el liderazgo y desarrollo del equipo, la relación con las diferentes áreas de RRHH y Negocio y la identificación e implantación de iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua.Principales responsabilidadesEstablecer criterios homogéneos de actuación y garantizar la aplicación consistente de las políticas y procedimientos corporativos.Actuar como referente técnico y funcional del área ante las diferentes unidades de RRHH y Negocio.Gestionar situaciones complejas y escalados relacionados con contratación, afiliación y movimientos de empleados.Garantizar la correcta ejecución de los procesos de alta, baja y variaciones de datos de empleados ante los organismos correspondientes.Supervisar la elaboración y gestión de contratos, anexos, novaciones y documentación laboral asociada.Garantizar la correcta aplicación de las modalidades contractuales y condiciones laborales correspondientes.Supervisar los procesos relacionados con Seguridad Social, afiliación y movimientos de trabajadores.Asegurar la correcta gestión de los cambios derivados de promociones, cambios organizativos, centros de trabajo, jornadas, categorías, sociedades, etc.Garantizar la correcta coordinación con Nómina y otras áreas implicadas para asegurar la consistencia de la información.Liderar y supervisar los procesos administrativos asociados a movilidad nacional e internacional.Liderar la gestión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la LISMI, actualmente integrada en el marco de la normativa sobre derechos de las personas con discapacidad.Garantizar la integridad, consistencia, trazabilidad y calidad de los datos laborales gestionados por el área.Definir controles y mecanismos de validación para prevenir errores en contratación, afiliación y movimientos.Diseñar, documentar y mantener los procesos y procedimientos corporativos del área.Estandarizar procesos entre las diferentes sociedades del Grupo, respetando las particularidades legales y organizativas que correspondanDiseñar e impartir formación a equipos de RRHH, managers y otros colectivos de Negocio sobre los procesos y procedimientos de contratación y movimientos.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable a los procesos bajo su responsabilidad.Identificar riesgos operativos y regulatorios asociados a contratación, afiliación y gestión de movimientos.Definir y realizar seguimiento de indicadores que permitan conocer el rendimiento y calidad del área.Perfil requeridoGrado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.Se valorará formación complementaria en Administración de Personal, Seguridad Social, gestión laboral o transformación de procesos.ExperienciaExperiencia sólida en Administración de Personal, Contratación y Afiliación (5-8 años)Experiencia demostrable liderando equipos o en puesto similar.Experiencia en organizaciones de elevada dimensión y complejidad.Experiencia trabajando con grandes volúmenes de movimientos y datos.Experiencia en diseño y estandarización de procesos.Experiencia en proyectos de automatización y transformación de procesos de RRHH.Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales y/o con movilidad internacional.Conocimientos técnicosLegislación laboral y Seguridad Social.Contratación laboral.Afiliación y movimientos ante organismos oficiales.Gestión de datos laborales.Procesos de Administración de Personal.Gestión de discapacidad/LISMI.Sistemas de información de RRHH.Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.Gestión de indicadores y reporting.Se valorará conocimiento de herramientas de automatización y digitalización de procesos.CompetenciasOrientación al datoOrientación al cliente internoCapacidad de organizaciónInfluencia y comunicaciónAdaptación al cambioMejora continuaEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Comienza tu carrera con nosotros - Prácticas 2025¡Estás a un paso de entrar en el apasionante mundo de la hotelería!Palladium Hotel Group te brinda la oportunidad de desarrollarte en nuestra compañía.- Grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento interno.- Disfrute de beneficios sociales.- Apoyo económico.- Alta en la Seguridad Social.- Alojamiento compartido (Baleares y Sicilia).- Manutención completa (Baleares y Sicilia).Requisitos mínimos- Posibilidad de firmar convenio de colaboración.- Nivel alto de inglés.- Motivación y ganas de aprender.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo.Desde nuestra unidad de ATM, participamos en sistemas críticos de gestión del tráfico aéreo, comunicaciones, navegación y vigilancia, colaborando en proyectos de alta complejidad tecnológica a nivel internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos un/a Project Manager con experiencia en la gestión de proyectos complejos, preferiblemente en entornos de ATM (Air Traffic Management), capaz de liderar la planificación, ejecución y control integral de proyectos, manteniendo una interlocución fluida con clientes y equipos multidisciplinares.Gestionar el ciclo completo del proyecto: planificación, ejecución, seguimiento y cierre.Controlar el calendario, los costes y el cumplimiento de los objetivos establecidos.Liderar la gestión financiera del proyecto, incluyendo ETC, EAC y seguimiento de márgenes.Supervisar la planificación y el avance de las actividades del proyecto.Gestionar la coordinación entre los diferentes equipos involucrados.Garantizar el cumplimiento de los procesos y entregables asociados al proyecto.Realizar el seguimiento técnico y operativo de sistemas ATM.¿Qué buscamos en ti?Experiencia en gestión de proyectos complejos, preferiblemente en entornos ATM o Defensa.Experiencia en gestión financiera de proyectos (ETC, EAC, márgenes, costes y seguimiento económico).Conocimientos avanzados de herramientas de gestión de proyectos (Microsoft Project).Experiencia en análisis de requisitos en entornos ATM.Valorable:Conocimientos en radares MSSR, SPR, SNMP, VoIP y sistemas VHF.Experiencia en procesos FAT, SAT y puesta en servicio de sistemas.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización del trabajo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.Vacaciones y días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de MadridRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Promovemos un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma.¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento!¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus.Nos encontramos en búsqueda de un/a compañero con experiencia como PMO/ Gestor/a de proyectos. Perfil PMO con alta capacidad de organización, síntesis y ejecución, autonomía para estructurar iniciativas poco maduras, buena interlocución transversal y suficiente curiosidad tecnológica para crecer progresivamente hacia portfolio y governance de iniciativas de IA.1. Responsabilidades principalesOrganizar y dar seguimiento a iniciativas, hitos, responsables, dependencias, riesgos y bloqueos.Estructurar información todavía poco madura en planes, roadmaps, fichas, documentos y materiales de seguimiento.Preparar y coordinar reuniones, comités y sesiones de trabajo, asegurando acuerdos, decisiones y siguientes pasos.Mantener la trazabilidad documental de decisiones, versiones, owners, fechas y compromisos.Coordinar el seguimiento con áreas internas y proveedores, facilitando el avance de las iniciativas.Apoyar la preparación de presentaciones, resúmenes ejecutivos y documentación de gobierno y seguimiento.2. Aptitudes y habilidades esencialesOrganización y disciplina de ejecución: Capacidad para convertir decisiones en tareas, responsables, fechas, hitos y seguimiento, aportando orden sin generar burocracia innecesaria.Capacidad de estructuración: Facilidad para transformar información ambigua o incompleta en materiales claros, accionables y comprensibles.Gestión de proyectos: Conocimiento práctico de planificación, seguimiento de hitos, riesgos, dependencias, bloqueos y coordinación de proveedores.Comunicación escrita y síntesis: Capacidad para elaborar actas útiles, resúmenes ejecutivos, presentaciones y documentación clara, priorizando la información relevante.Autonomía y proactividad: Capacidad para recibir objetivos abiertos, proponer una forma de abordarlos y hacer avanzar el trabajo con un nivel limitado de supervisión.Interlocución transversal: Capacidad para trabajar con perfiles de negocio, tecnología, datos, ciberseguridad, arquitectura y proveedores.Criterio y priorización: Capacidad para identificar prioridades, necesidades de decisión, dependencias y posibles escalados.Curiosidad y aprendizaje tecnológico: Interés y capacidad para adquirir rápidamente conceptos relacionados con IA, agentes, APIs, cloud, gobierno, seguridad y regulación.Rigurosidad documental: Atención al detalle y disciplina para mantener información actualizada, consistente y trazable.Herramientas de trabajo: Manejo fluido de herramientas de gestión y colaboración como Monday, Jira o equivalentes, además de PowerPoint, Excel y documentación compartida.Capacidad de síntesisAutonomíaCapacidad de aprendizaje4. Conocimientos técnicos esperadosNo se requiere un perfil técnico especialista. Se valora una base conceptual suficiente para desenvolverse en entornos tecnológicos y la capacidad de adquirir progresivamente conocimientos sobre IA, arquitectura, cloud, APIs, seguridad, gobierno y operación de soluciones digitales.Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sectorUn ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo.Paquete de retribución Flexible compuesto por:Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género universal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

Enterprise / Business Architect – BBVA AllianzBBVA Allianz es una compañía dinámica en continua transformación, donde tu opinión importa y tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños?Con tu talento, puedes ayudarnos a hacerlo realidad. ¿Te atreves a aceptar el reto?Únete al equipo de Enterprise Architecture de Allianz Seguros España, dando servicio directo a BBVA Allianz, y participa activamente en los principales programas de transformación, modernización e innovación tecnológica del partnership BBVA‑Allianz.¿Qué es lo que harás en BBVA Allianz?Serás el punto único de referencia arquitectónica entre BBVA y Allianz, garantizando coherencia estratégica, alineamiento end‑to‑end y correcta gobernanza de todas las iniciativas financiadas por BBVA.Entre Tus Principales Responsabilidades EstaránDiseñar y evolucionar la arquitectura IT target necesaria para BBVA Allianz.Traducir las estrategias de negocio y prioridades de transformación de BBVA en artefactos formales de arquitectura de negocio, alineados con los estándares y procesos de Allianz.Dar soporte a los proyectos clave de transformación tecnológica.Asegurar la coherencia end‑to‑end de procesos, datos, customer journeys y landscape de aplicaciones.Actuar como principal interlocutor/a arquitectónico/a entre BBVA, Enterprise Architecture, Organización y Allianz Technology.Dar soporte al control de riesgos IT / IS, seguridad y cumplimiento normativo.Acompañar a los equipos de Organización en la gestión y priorización de la demanda, asegurando que las soluciones propuestas se ajusten a la arquitectura target.Participar en foros de gobernanza (Design Authority, IT Strategy, etc.), elevando riesgos y dependencias.Dar soporte a proyectos de IA, especialmente aquellos vinculados a iniciativas de innovación de BBVA.Velar por el alineamiento con la roadmap de modernización y evitar regresiones a legacy.¿Qué necesita BBVA Allianz de ti?Experiencia contrastada de más de 5 años en posiciones similares (Enterprise Architect, Business Architect, IT Architect).Perfil híbrido negocio + técnico, idealmente con experiencia en consultoría, banca y/o seguros.Capacidad analítica, visión crítica y orientación a solución.Experiencia en entornos complejos, con múltiples stakeholders (BBVA, Allianz, Tecnología, Organización).Conocimiento del mercado de soluciones IT.Alta capacidad de comunicación, influencia y trabajo en entornos multidisciplinares.Capacidad de gestión de proyectos y coordinación transversal.Nivel de inglés C1.Se valorará certificación Cloud / Azure.Mismos permisos y acceso a activos IT que los perfiles que trabajan directamente para el CIO de Allianz España.¿Qué te ofrece BBVA Allianz?Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo Allianz.Seguros Allianz a precios especiales para ti y para los tuyos.Posibilidad de invertir en acciones Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio.Restaurantes corporativos con menús de alta calidad en edificios de BCN y MAD.Clubes deportivos y las Olimpiadas Allianz, el gran evento deportivo global cada 4 años.Flexibilidad real: tú organizas tu tiempo con horarios flexibles.Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Acceso a nuestro ChatGPT interno.Formación continua y programa You Learn, We Pay: tú eliges, nosotros te acompañamos.Bienestar con Wellhub, para mantenerte activo.Fruta y snacks gratuitos en la oficina.Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o con familiares directos con discapacidad (acompañamiento, más permisos y 1.500€ en la primera nómina, si acreditas discapacidad).Información EEOEn Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/aAnalista de Ciberinteligencia y Amenazas Avanzadaspara proyectos estratégicos del ámbito de defensa.ComoAnalista de Ciberinteligencia y Amenazas Avanzadas, te integrarás en equipos especializados de ciberdefensa e inteligencia para contribuir al análisis y seguimiento de amenazas. Tus funciones principales serán:Identificación y seguimiento de actores hostilesy campañas de amenazas persistentes avanzadas.Análisis de técnicas, tácticas y procedimientos (TTPs)utilizados por adversarios y grupos de amenaza.Correlación de incidentes, vulnerabilidades e inteligenciaasociada para la detección de riesgos.Evaluación de riesgos y recomendaciones de mitigaciónpara fortalecer la postura de ciberseguridad.Apoyo a operaciones de ciberdefensa y respuesta ante incidentes:colaboración con equipos de seguridad para la gestión de amenazas y eventos relevantes.¿Qué buscamos en ti?Buscamos a un profesional con alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas que aporte:Experiencia en ciberinteligencia:Análisis técnico de amenazas y seguimiento de actores hostiles.Conocimientos avanzados de ciberseguridad:Redes, sistemas operativos y entornos defensivos.Especialización en inteligencia de amenazas:Manejo de TTPs, IOC, análisis de vulnerabilidades y correlación de incidentes.Conocimiento de marcos de referencia:MITRE ATT&CK y Cyber Kill Chain.Capacidad de documentación:Elaboración de informes técnicos y productos de inteligencia para la toma de decisiones.Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad, Tecnologías de la Información o titulaciones afines.Experiencia: Experiencia en ciberinteligencia y análisis técnico de amenazas.Conocimientos Técnicos:Conocimiento avanzado de redes, sistemas operativos y entornos defensivos.Capacidad para identificar, analizar y realizar seguimiento de actores hostiles y amenazas persistentes avanzadas.Conocimiento de TTPs, indicadores de compromiso, análisis de vulnerabilidades y correlación de incidentes.Metodologías: Familiaridad con marcos de referencia como MITRE ATT&CK y Cyber Kill Chain.Requisitos valorables:Experiencia en entornos de defensa, seguridad, administraciones públicas o infraestructuras críticas.Participación en operaciones de ciberdefensa, respuesta ante incidentes, threat hunting o análisis forense.Conocimiento de fuentes de inteligencia técnicas y metodologías de análisis de amenazas.Certificaciones CISSP, CISM, CEH, GIAC, OSCP u otras certificaciones avanzadas de ciberseguridad.Certificaciones de Threat Intelligence como GCTI o CTIA y formación especializada en respuesta ante incidentes, análisis forense digital, operaciones SOC, Blue Team o gestión de incidentes.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad:Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Presencial. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Firmware (FPGA) para incorporarse en un importante proyecto de el Sector Espacial y Defensa , ubicado en Madrid en modalidad Presencial. ¿Qué buscamos? Un/a Ingeniero/a de Firmware (FPGA), con experiencia de al menos 5 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. Titulación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, o afines. Modalidad Teletrabajo: Presencial Jornada Laboral: Completa Conocimientos imprescindibles: Experiencia en especificación de requisitos y trazabilidad con tests de verificación (Doors). Conocimiento de VHDL sintetizable avanzado. Verificación de circuitos lógicos con testbenches VHDL y simulador (Modelsim). Diseño de control de interfaces UART, SPI e I2C. Xilinx: FPGAs Zynq y UltraScale. Entorno de diseño: Vivado, Cores de Xilinx y diseño de cores de usuario. Buses AXI. Chipscope Integrated Logic Analyzer. Scripts sobre consola XSCT and aplicaciones standalone SDK. Conocimientos que harán considerar el perfil aunque no cumpla los imprescindibles: Experiencia en metodología SAFe (Scaled Agile Framework). Experiencia en sistemas de cifrado / criptología / seguridad. Experiencia en diseño de sistemas criptográficos certificables. Conocimientos Valorables: Algoritmia criptográfica. Diseño de control de interfaz Gigabit Ethernet. Tecnología Xilinx: Partial Reconfiguration y Isolation. Tecnología Microsemi. FPGAs : Igloo, PolarFire. Entorno de diseño: Libero SoC. Identify Debugger. Tecnología NanoXplore. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño y desarrollo de arquitecturas digitales basadas en FPGA para sistemas embebidos de alta fiabilidad. Implementación de lógica programable utilizando VHDL, Verilog o SystemVerilog. Desarrollo de módulos de procesamiento de señales, adquisición de datos y comunicaciones de alta velocidad. Definición y gestión de requisitos funcionales y técnicos del sistema. Integración de FPGA con microprocesadores, SoC, ASICs y otros dispositivos electrónicos. Diseño e implementación de interfaces estándar (UART, SPI e I2C). Verificación funcional mediante simulación, testbenches y metodologías avanzadas de validación. Desarrollo de firmware de bajo nivel asociado a la FPGA cuando sea necesario. Participación en actividades de integración, validación y certificación del sistema. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual , que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria , en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. #J-18808-Ljbffr

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común.Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud.Tenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas.Nuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente.Si tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo.Descripción de la ofertaUmivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para nuestro centro situado enEl Prat de Llobregat .De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientesfunciones :AsistencialesAsistencia médica de urgencia y programada en consulta de AT.Recepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento).Determinación de contingencia.Exploración según protocolos y pruebas complementarias.Diagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento.Valoración capacidad funcional.GestiónBajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias.Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados.Control de procesos de centros concertados.Control telefónico (delegada).Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección).Colaborar en procedimientos judiciales.Recomendaciones buenos hábitos de salud que procedan.RX, conservar material y equipos sanitarios.Programación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en NEOS, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude.Jornada completa de 1692 horas anuales.Horario de lunes a viernes, tres días de 8.00h a 15.00h y dos días de 8.00h a 18.00h.27 días laborables de vacaciones.Retribución flexible: Cheque restaurante, cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud.Pago de colegiación si se trabaja en exclusiva.Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.RequisitosGraduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del título para personal extranjero.Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos.Disponibilidad horaria de lunes a viernes.Residencia en localidad de la vacante o alrededores. Dispuesto/a a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante.Ubicación:El Prat de Llobregat (España)#J-18808-Ljbffr

MANAGER DE MANTENIMIENTOSevilla (Presencial)GRI RENEWABLE INDUSTRIESEnGRI Renewable Industriesllevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables.Soy un grupo industrial internacional especializado en la fabricación y suministro detorres y bridas eólicas de alta calidad, contribuyendo al desarrollo de parques eólicos en todo el mundo. A través de nuestras divisionesGRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel, ofrecemos soluciones innovadoras que aceleran la transición energética global.Con presencia en más de 10 países y un firme compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación, seguimos creciendo para construir un futuro más limpio y sostenible.Si quieres formar parte de un proyecto industrial con impacto real en la transición energética, te estamos buscando.¿Cuál será tu misión?ComoManager de Mantenimiento, serás una pieza clave para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y correcto funcionamiento de las instalaciones, maquinaria y equipos de la planta. Liderarás el área de mantenimiento equipo de 25 personas), coordinando los recursos humanos y materiales necesarios para asegurar la continuidad de la producción, el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente, así como la implementación de procesos de mejora continua.Además, serás responsable de definir prioridades, supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, participar en la implantación de nuevos equipos e instalaciones y asegurar el cumplimiento de los procedimientos locales y corporativos.¿Por qué esta posición es una gran oportunidad?Liderarás una función estratégica para la planta.Participarás en proyectos de inversión y modernización industrial.Formarás parte de una compañía líder en energías renovables.Tendrás visibilidad dentro de un grupo internacional.¿Qué harás en tu día a día?Liderar y gestionar al equipo de mantenimiento, organizando, supervisando y evaluando su desempeño.Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, edificios, maquinaria y equipos industriales.Elaborar y gestionar el presupuesto de mantenimiento de la planta.Garantizar la programación de los trabajos, la asignación de los recursos y la correcta ejecución de las tareas de mantenimiento.Estimar necesidades de mano de obra, materiales y recursos para proyectos e intervenciones técnicas.Gestionar con el departamento de compras la compra de suministros, repuestos y equipos, manteniendo una adecuada relación con proveedores.Coordinar actividades con otros departamentos y responsables para asegurar la eficiencia operativa de la planta.Colaborar con Ingeniería y proveedores externos en la instalación, puesta en marcha y mejora de nuevos equipos e instalaciones.Supervisar el cumplimiento de los planes de mantenimiento y de los registros e informes técnicos asociados.Garantizar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial y medio ambiente.Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar la disponibilidad de los equipos y la eficiencia de los procesos.¿Qué buscamos?Titulación universitaria enIngeniería Mecánicao formación equivalente.Nivel fluido deespañol e inglés, tanto oral como escrito.Dominio avanzado deMicrosoft OfficeySAP.Experiencia mínima de 8 años en mantenimiento industrial, incluyendoal menos 5 años en posiciones de liderazgode equipos técnicos. Se valorará especialmente experiencia en sectores metalúrgico, fabricación pesada, energías renovables, automoción o industria de procesos.Experiencia en planificación y gestión de mantenimiento industrial, coordinación de recursos y mejora de procesos.Capacidad de liderazgo, organización, toma de decisiones y gestión de equipos multidisciplinares.Conocimientos en seguridad industrial, mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de contratistas y puesta en marcha de instalacionesBuscamos una persona con experiencia en implantación de herramientas Lean, TPM, mejora de fiabilidad, análisis de averías y optimización de procesos de mantenimiento.Valorable formación relacionada con PRL, ATEX, riesgo eléctrico, riesgo químico, permisos de trabajo y normativa aplicable al sector industrial y conocimiento se SAP.Información adicionalCentro de trabajo: Sevilla.Modalidad de trabajo 100% presencial.Imprescindible disponer de vehículo propio o medio de transporte que permita acceder al centro de trabajo.¿Qué te ofrecemos?En GRI Renewable Industries creemos que nuestro crecimiento es posible gracias al talento, el compromiso y la dedicación de las personas que forman parte de nuestro equipo. Por eso, trabajamos para ofrecer un entorno estable, flexible y orientado al desarrollo profesional.Estabilidad desde el primer díaContrato indefinido desde la incorporación (con el correspondiente periodo de prueba).Desarrollo profesionalPosibilidad real de crecimiento y promoción interna dentro de un grupo industrial internacional en constante expansión.Formación continua en calidad, procesos industriales, seguridad y requisitos técnicos de clientes internacionales.Oportunidad de desarrollar tu carrera en proyectos vinculados a la transición energética y la fabricación de componentes para energía eólica offshore.Jornada y horariosJornada completa.Horario: De lunes a jueves de 8:00 h 17:00 h, con flexibilidad horaria de (7:30 h a 9:00 h), viernes de 8:00 h a 15:00 h.Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad.Plan Social y beneficios para las personasSalario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados.Ayudas económicas:ayuda escolar, ayuda para hijos/as con discapacidad, ayuda por nacimiento de hijo/a.Servicio de telemedicina 24/7 con acceso a medicina general y especialistas sin límite de consultas.Programa de retribución flexible voluntario:Cheque restaurante.Cheque guardería.Ayuda a la formación.Otros beneficios adaptados a tus necesidades.Un proyecto con propósitoFormar parte de una compañía referente en el sector de las energías renovables.Participar en la fabricación de estructuras que contribuyen al desarrollo de la energía limpia a nivel mundial.Integrarte en un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la mejora continua.¿Quieres liderar el mantenimiento de una planta industrial clave para la transición energética?Únete a un equipo que, apuesta por la calidad, el crecimiento y el trabajo bien hecho.Si buscas un proyecto estable, con futuro y dentro de una empresa líder del sector de las energías renovables y la industria manufacturera,¡esta es tu oportunidad!GRI Renewable Industries. Construyendo hoy la energía del mañana.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Marsh, dentro de la línea de negocio Career y el departamento Tax u0026amp; Global Mobility, lideras asesoría fiscal orientada a la movilidad internacional y la compensación de directivos. Trabajarás en un entorno tecnológico que impulsa el desarrollo profesional y la eficiencia en la gestión de clientes globales. Contribuyes a proyectos de planificación tributaria internacional, reestructuración de plantillas y sistemas de incentivos, con un enfoque pragmático y orientado al cliente. Esta oportunidad combina impacto estratégico, cooperación cross‑funcional y crecimiento profesional en una firma global. Compensaciones / Beneficios • Asesoría jurídica de empleados desplazados en asignación internacional: migración, fiscalidad, laboral y Seguridad Social • Planificación tributaria internacional • Apoyo a otros departamentos de Mercer a nivel internacional • Estudios de planificación fiscal internacional entre países • Asesoramiento en sistemas de previsión social complementaria • Asesoramiento en reestructuración de plantillas • Diseño y reglamentación de sistemas de incentivos a largo plazo (local y global) • Planificación fiscal de la compensación de directivos • Asesoramiento fiscal vinculado a grandes patrimonios • Asesoramiento tributario en sistemas de retribución flexible • Asesoramiento fiscal de Empresas en tributación directa Responsabilidades • Grado en Derecho o ADE o Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales • Máster de postgrado en fiscalidad • Dominio completo profesional de inglés • Se valorará manejo de segundos idiomas • Dominio de Excel y PowerPoint • Experiencia mínima de 10 años en funciones similares en firma de prestigio • Experiencia en gestión de clientes o cartera • Alta capacidad organizativa y atención al detalle • Capacidad de coordinación con múltiples equipos ( IT, negocio, países, proveedores ) • Conocimientos de gestión de procesos y metodologías ágiles • Capacidad para priorizar en entornos con múltiples tareas y plazos Requisitos principales • trabajo híbrido • flexibilidad de trabajo remoto • oportunidades de crecimiento profesional • cultura inclusiva • beneficios y recompensas • trabajo en proyectos globales

Buscamos un/a HRBP Nacional para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio. Será responsable de implementar políticas de RR. HH., apoyar a managers y asegurar la correcta gestión del talento en un entorno multisede.ResponsibilitiesSer referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad.Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as.Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones.Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral.Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima.Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño.Participar en proyectos transversales de Personas.Qualifications5 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH.Conocimiento de legislación laboral española.Experiencia en entornos multisede (valorable inmobiliario/construcción).Alta disponibilidad para viajar (50%).Excelentes habilidades de comunicación y autonomía.Flexibilidad geográfica.Posibilidad de teletrabajo un día a la semana.Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación.IndustriesReal EstateResponsable Administración de Personal y Relaciones LaboralesGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad y la defensa, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro.¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa!En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto/a de Soluciones End-to-End, con experiencia en definición de arquitecturas complejas y modelado de vistas NAF, para incorporarse a proyectos estratégicos de ámbito europeo y defensa en Madrid.ResponsabilidadesLiderar el diseño y evolución de soluciones complejas en proyectos estratégicos del ámbito europeo y defensa.Definir arquitecturas End-to-End garantizando la coherencia entre necesidades operativas, capacidades de negocio y soluciones tecnológicas.Elaborar y mantener modelos arquitectónicos NAF, incluyendo vistas de capacidades, operacionales, servicios, sistemas, técnicas y de seguridad.Analizar requisitos, realizar descomposición funcional y asegurar la trazabilidad entre objetivos, capacidades y componentes de la solución.Diseñar arquitecturas lógicas y físicas, identificando riesgos, dependencias, restricciones, interfaces y criterios de validación.Garantizar la interoperabilidad y el alineamiento entre sistemas, servicios, datos, seguridad e infraestructuras.Colaborar con equipos de arquitectura, ingeniería, desarrollo, operaciones, negocio y clientes, liderando decisiones técnicas y facilitando la comunicación entre las distintas partes involucradas.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Experiencia y requisitos claveExperiencia sólida como Arquitecto/a de Soluciones en entornos complejos, internacionales o de misión crítica.Experiencia en definición de arquitecturas End-to-End con visión transversal de negocio, operación, capacidades, sistemas, servicios, datos, integración y seguridad.Dominio de marcos de arquitectura de defensa, especialmente NAF, incluyendo modelado de capacidades, vistas operacionales, servicios, sistemas, estándares y seguridad.Experiencia en análisis de requisitos, descomposición funcional, trazabilidad, gestión de dependencias e interoperabilidad de sistemas complejos.Capacidad para elaborar arquitecturas lógicas y físicas, diagramas, matrices, roadmaps y documentación técnica de alto nivel.Conocimientos de TOGAF, DoDAF, sistemas de mando y control (C2), interoperabilidad militar, entornos cloud e híbridos, APIs, microservicios, datos, ciberseguridad y alta disponibilidad.Capacidad de síntesis, orientación a la solución, visión sistémica y experiencia liderando decisiones técnicas y colaborando con equipos multidisciplinares y clientes estratégicos.Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Madrid.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills y oportunidades de desarrollo, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un profesional con experiencia en GNSS (Sistema Global de Navegación por Satélite) y en la gestión de proyectos internacionales, con un alto nivel de dominio del inglés. ¿Cuá sería tu rol? Aplicar el proceso de desarrollo de software de ESSP y contribuir a las siguientes fases del ciclo de vida del software hasta la PDR (Preliminary Design Review o Revisión Preliminar del Diseño): - Definición y análisis de requisitos de usuario (User Requirements). - Elaboración de especificaciones técnicas (Technical Specifications). - Diseño de la arquitectura y el diseño de la solución (Design & Architecture). - Participación en las revisiones y validaciones necesarias para alcanzar con éxito la fase de Preliminary Design Review (PDR). Tu perfil - Experiencia alta en estándares de desarrollo software, especialmente en ECSS (European Cooperation for Space Standardization). - Experiencia alta en el sector GNSS y en servicios de datos asociados. - Conocimiento profundo de los servicios EGNOS (European Geostationary Navigation Overlay Service), especialmente EDAS (EGNOS Data Access Service) y NOTAM (Notice to Airmen), así como de los protocolos y formatos habituales para la transmisión de datos GNSS. - Experiencia alta en gestión de proyectos internacionales, preferiblemente en entornos europeos. - Conocimientos medios en procesos de procurement, contratación y gestión de fabricantes y proveedores. - Conocimientos medios en seguridad, incluyendo: - Seguridad de redes. - Seguridad de las comunicaciones. - Seguridad de datos. - Soluciones de autenticación. - Dominio alto del entorno Microsoft Office. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoDesde T-Systems se busca un/a Arquitecto/a Software senior con amplia experiencia en el ecosistema Java y tecnologías asociadas, con mentalidad innovadora y orientación a evolución tecnológica, para liderar la definición de arquitecturas robustas, seguras y escalables, así como la transformación de soluciones en proyectos empresariales de alta complejidad, aplicando estándares de mercado y mejores prácticas. Deberá aportar conocimiento y liderazgo técnico dentro del equipo en múltiples facetas: interlocución tecnológica con el cliente, elaboración de propuestas, definición de la oferta de valor, difusión de conocimiento y diseños de soluciones y arquitecturas funcionales y técnicas, incorporando siempre enfoques innovadores.ResponsabilidadesDefinir y diseñar arquitecturas basadas en el ecosistema Java (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, APIs REST) en entornos Cloud privados y públicos.Diseñar soluciones orientadas a microservicios, arquitecturas distribuidas, event-driven y cloud-native.Evaluar e incorporar nuevas tendencias tecnológicas (IA, automatización, observabilidad, platform engineering, etc.) cuando aporten ventajas competitivas.Definir y aplicar metodologías y estrategias de sincronización y convivencia para la modernización de plataformas y aplicaciones.Identificar oportunidades de aplicación de capacidades de Inteligencia Artificial y analítica avanzada dentro de las soluciones propuestas.Liderar técnicamente la ejecución de proyectos, estableciendo estándares alineados con el mercado y promoviendo buenas prácticas.Actuar como referente tecnológico ante el cliente, participando en workshops técnicos, definición de roadmap tecnológico y toma de decisiones estratégicas.Elaborar propuestas técnicas, estimaciones y documentos de diseño (HLD/LLD).Colaborar con equipos DevOps en la definición y ejecución de estrategias de CI/CD, contenerización y despliegue sobre plataformas de Kubernetes.Impulsar la mejora continua, la simplificación de arquitecturas y la adopción de enfoques innovadores.Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro del equipo.Técnico Superior, Grado o Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar).Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de Software o Tech Lead.Experiencia mínima de 8 años en desarrollo software dentro del ecosistema Java sobre.Spring Boot / Spring FrameworkJPA / HibernateAPIs RESTArquitecturas de microserviciosConocimiento de patrones arquitectónicos (DDD, Clean, Hexagonal).Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP).Experiencia en soluciones de integración: API Management, eventos, colas, etc.Conocimientos en Docker, Kubernetes y CI/CD.Conocimientos en seguridad (OAuth2, JWT, Keycloak).Experiencia en modernización de aplicaciones y plataformas.Deseable certificaciones Cloud o Java.Experiencia en el liderazgo técnico de equipos.Participación en definición de oferta de valor y propuestas, con liderazgo técnico demostrable.Experiencia de trabajo en equipos con entornos ágiles.Curiosidad tecnológica, con mentalidad maker y orientación a experimentrb, diseñar y construir soluciones innovadoras.Interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques tecnológicos.Mentalidad abierta con foco en el aprendizaje y la innovación sobre diferentes áreas tecnológicas: aplicación, integración, plataforma, automatización, estrategia cloud-native e integración de capacidades de IA cuando aporten valor.Capacidad para evaluar tendencias tecnológicas con criterio práctico y enfoque de negocio.Perfil colaborativo, con predisposición a asumir responsabilidades y liderar tecnológicamente iniciativas, proyectos y equipos.Alta capacidad de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares.Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones técnicas viables y prácticas.Proactividad, autonomía y orientación a mejora continua.Información adicionalEntorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

La empresaTu Entorno Calidad y Medio Ambiente es una consultora especializada en sostenibilidad, calidad, medio ambiente y sistemas de gestión. Acompaña a organizaciones públicas y privadas en la mejora de su desempeño, ayudándolas a integrar criterios de sostenibilidad, cumplimiento normativo y eficiencia operativa a través de soluciones prácticas y adaptadas a sus necesidades. Su equipo trabaja con un enfoque cercano y orientado a resultados, impulsando organizaciones más competitivas, responsables y preparadas para afrontar los retos actuales.La compañía forma parte de Black Bull Group, grupo empresarial con presencia internacional y más de una década de experiencia prestando servicios especializados a organismos gubernamentales, Fuerzas Armadas y clientes institucionales en entornos complejos y de alta exigencia. Esta pertenencia aporta solidez, capacidad de desarrollo y una visión global que refuerza el crecimiento y la proyección de Tu Entorno.El puestoBuscamos un/a COORDINADOR DE PROYECTOS DE SOSTENIBILIDAD, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD, un/a profesional con amplia experiencia en sostenibilidad, calidad y medio ambiente para liderar y coordinar proyectos de consultoría de alto impacto. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de proyectos, la coordinación de equipos multidisciplinares, la relación con clientes y el seguimiento de resultados, reportando directamente a Dirección. Se requiere una combinación de sólidos conocimientos técnicos, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia, la mejora continua y la satisfacción del cliente.ResponsabilidadesReporting directo a la Dirección de la compañía.Ejecución de proyectos de consultoría en materia de sostenibilidad, medio ambiente y gestión de la calidad: sistemas de gestión, Memorias de Sostenibilidad e Informes EINF, Estrategias de Sostenibilidad, etc.Coordinación de proyectos, coordinación del equipo de trabajo. Seguimiento y liderazgo de los proyectos adjudicados.Elaboración de ofertas, gestión y aprobación de ofertas de clientes.Asignación de personas responsables de proyectos. Seguimiento de proyectos, determinación de la satisfacción del cliente.Revisión del avance de proyectos, organización de reuniones periódicas de seguimiento, elaboración de informes de productividad y tratamiento de indicadores.RequisitosRequisitos MínimosFormación Académica: Titulado Superior en Ciencias Ambientales, Licenciatura en Ciencias, Ingeniería Superior o Técnica.Formación Complementaria: Máster en Gestión Ambiental, Máster en Gestión de la Calidad, Máster en Sostenibilidad, Máster en Gestión Integrada o Máster en Gestión/Dirección de Proyectos (PMI).Idiomas: Inglés (B1).Experiencia: Experiencia mínima de 15 años como consultor o profesional en una o varias de las áreas de conocimiento, preferiblemente en el ámbito industrial.Conocimientos demostrables en al menos 4 de estas áreas:Responsabilidad Social Corporativa: Informes de Sostenibilidad y EINF, Análisis de riesgos e impactos ESG, Finanzas Sostenibles.Sistemas de Gestión: Gestión Ambiental, Gestión de la Calidad, Seguridad Alimentaria, Seguridad de la Información, Prevención de Riesgos Laborales.Responsabilidad Ambiental: Riesgos Ambientales, Garantías Financieras.Prevención Ambiental: Autorizaciones Ambientales Integradas/Unificadas, Estudios de Impacto Ambiental, Análisis de Ciclo de Vida, Huella ecológica, Declaración Ambiental de Producto.Contaminación Atmosférica: Planes de Minimización de Emisiones y/o Ruidos, Huella de Carbono, Autorizaciones de GEI, Régimen de Comercio de Derechos de Emisión (RCDE-UE).Contaminación por Vertidos: Autorizaciones de Vertido.Gestión y Tratamiento de Residuos y Suelos Contaminados: Estudios de Minimización, Declaraciones y Memorias Anuales.Lo que buscamosBuscamos una persona proactiva, autónoma y orientada a la búsqueda de soluciones, con un fuerte compromiso con la calidad, la mejora continua y el trabajo en equipo. Deberá contar con capacidad para liderar proyectos complejos de forma integral, coordinar equipos, gestionar la relación con clientes y Dirección, y garantizar la consecución de los objetivos en plazo y con los estándares de calidad establecidos.#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimosGraduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero.Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos.Residencia en Barcelona o alrededores.Experiencia asistencial de al menos 6 meses.VALORABLE:Conocimientos y experiencia de Medicina del Trabajo, Traumatología, Medicina de Familia/General, Máster en Daño Corporal.Experiencia previa en el sector.SE OFRECE:Contrato INDEFINIDOJornada completa de 1.692 horas anuales de trabajo efectivo.Horario de lunes a viernes rotatorio mañana/tarde.26 días laborales de vacaciones.Pago de colegiación si se trabaja en exclusiva.Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte y seguro de salud.Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.DescripciónUmivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para el centro de Xátiva.FuncionesAsistir y tratar a los/as accidentado/as en visitas de urgencias y programadas en consultaRecepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento).Determinación de contingencia y valoración de la capacidad funcional del accidentado.Gestión del absentismo: gestión integral de los expedientes según contingencia CP/CCSeguimiento telefónico, registro de actuaciones en programa propio y derivación de pruebas diagnósticas.Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados.Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección).Control de procesos de centros concertados.Efectuar tareas de gestión adicionales como indicadores, agenda de citas e historia clínica.REQUISITOS:Graduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero.Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos.Residencia en Barcelona o alrededores.Experiencia asistencial de al menos 6 meses.VALORABLE:Conocimientos y experiencia de Medicina del Trabajo, Traumatología, Medicina de Familia/General, Máster en Daño Corporal.Experiencia previa en el sector.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Sanidad y salud, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicás de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Valencia.#J-18808-Ljbffr

• Nuestro equipo de expertos altamente motivados contra los ataques de ciberseguridad busca más compañeros de equipo. Como administrador de sistemas planificará y operará junto con los ingenieros de fiabilidad del sitio y los ingenieros de red nuestras plataformas de defensa que protegen nuestros productos e infraestructura de alojamiento. Además de la clásica mitigación DDoS, también somos responsables de modernos cortafuegos de aplicaciones web, estrategias de confianza cero o redes de entrega de contenidos (cdn). En una cultura que valora mucho las ideas creativas, los métodos de trabajo ágiles, la iniciativa y la participación, te esperan las siguientes tareas:- Administración y resolución de problemas de infraestructuras complejas y de alta disponibilidad, incluida la participación en una rotación de servicios de guardia.- Desarrollo y optimización de las plataformas de defensa DDoS distribuidas, así como de los mecanismos de análisis y visualización.- Supervisión de los sistemas, análisis de los ataques y observación de las tendencias actuales.- Evaluación y valoración de nuevas tecnologías y productos.- Desarrollo e implementación de nuevas funciones, así como planificación y operación de configuraciones internacionales.- Apoyo a los objetivos de la empresa mediante una arquitectura operativa eficiente, una gestión activa del ciclo de vida y procesos ajustados en un entorno DevOps ágil.- Concepción, configuración y desarrollo de CI/CD pipelines y los procesos técnicos necesarios.Condiciones:- Haber cursado estudios de Informática o una formación comparable. Tiene un gran interés por los temas de seguridad, buenos conocimientos de redes y posee las siguientes cualificaciones:- Varios años de experiencia en la administración de sistemas Linux distribuidos complejos.- Configuración y funcionamiento de Apache y Nginx como proxy inverso o cortafuegos de aplicaciones web.- Implementación de enrutamiento BGP, flowspec y anycast en sistemas Linux y enrutadores de red.- Preferencia por la automatización con Ansible, Puppet y Python en lugar de realizar las mismas tareas manuales una y otra vez.- Buenas habilidades analíticas para evaluar ataques DDoS, implementar contramedidas y desarrollar continuamente nuestras plataformas de defensa.- La primera experiencia con tecnologías como Docker, Kubernetes o ELK-Stack son beneficiosas.- Al igual que nosotros, eres un fan del código abierto, especialmente Linux.- La capacidad de comunicarse con un equipo internacional con fluidez en inglés; alemán es una ventaja.Beneficios:- Salario fijo y retribución flexible como seguro médico, cheque guardería y ticket restaurante.- Flexibilidad horaria para organizar tu horario según tus necesidades.- Posibilidad de trabajar de forma remota o híbrida en cualquiera de nuestras oficinas ubicadas en Logroño, Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia o Bilbao.- Invitación a nuestros eventos Arsys, que se celebran dos veces al año, donde hacemos team building y una gran fiesta para nuestros empleados.- Formación personalizada en tecnologías punteras, certificaciones o cualquier área que te interese.- Diversos descuentos para empleados en actividades y productos.- Contamos con un equipo motivado, innovador y en continuo aprendizaje. Una cultura en la que tu opinión e iniciativa cuentan. Queremos escuchar tus ideas y ver cómo las pones en práctica.En Arsys valoramos la diversidad y damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de, por ejemplo, el sexo, la nacionalidad, el origen étnico o social, la religión, la discapacidad, la edad, así como la orientación y la identidad sexuales, las características físicas, el estado civil o cualquier otro factor irrelevante sujeto a la legislación aplicable.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Experto Ingeniería Mecánica. Auditoría de ProveedoresPerfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATMExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto:En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Dentro de nuestro entorno industrial y de fabricación, trabajamos con una amplia red de proveedores especializados para garantizar los máximos estándares de calidad, fiabilidad y excelencia en productos destinados a programas estratégicos de defensa y alta tecnología.¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería Industrial y Fabricación!Buscamos incorporar un/a Experto/a en Ingeniería Mecánica y de Fabricación con sólida experiencia en procesos de fabricación mecánica, auditorías industriales y análisis de diseños mecánicos para participar en proyectos de alto valor tecnológico dentro del sector Defensa.- Realizar auditorías técnicas y de calidad a proveedores mecánicos, evaluando capacidades industriales, procesos productivos y cumplimiento de requisitos.- Analizar diseños mecánicos y documentación técnica para validar su fabricabilidad y adecuación a los requisitos del proyecto.- Supervisar procesos de fabricación de piezas mecanizadas, corte y plegado de chapa y operaciones de montaje mecánico.- Identificar riesgos técnicos e industriales, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora.- Colaborar con los equipos de ingeniería, calidad y producción para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y requisitos técnicos.- Elaborar informes técnicos derivados de auditorías, inspecciones y revisiones de diseño.- Realizar seguimiento técnico de proveedores durante las diferentes fases de fabricación.- Participar en la evaluación de procesos de tratamientos superficiales, barnizado y acabados mecánicos.- Verificar la correcta aplicación de procedimientos de mecanizado, taladrado y fabricación industrial.- Dar soporte técnico en la resolución de incidencias relacionadas con componentes y conjuntos mecánicos.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación en Ingeniería Mecánica o similar.Entre 5 y 10 años de experiencia en ingeniería mecánica, fabricación industrial o procesos productivos.Experiencia en auditorías a proveedores industriales.Experiencia en análisis y revisión de diseños mecánicos.Conocimientos avanzados de producción mecánica y procesos de fabricación.Experiencia en fabricación de piezas mediante mecanizado con fresa, taladro y torno.Experiencia en fabricación de piezas por corte y plegado de chapa.Conocimientos de diseño y modelado mecánico.Nivel de inglés medio para interlocución técnica.Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón de Ardoz.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Servicio de autobuses : con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución fija + planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Payroll Manager - Torre Melina A Gran Melia (41782)ID de solicitud de puesto41782-Publicado05/10/2026-España-Barcelona-Recursos humanos-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MELIAHOTELS INTERNATIONAL está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran MeliaMISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones.Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget.Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones.Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal.Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales.Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina.Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina.Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago.Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.).Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145). Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal.Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones.Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal.Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo. Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en eRR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda. Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL. Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada. Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, … Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.. Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario. (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR. (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario. Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Conocimientos de operativa hotelera. Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) Conocimiento de SAP Success Factor. Administración de Recursos Humanos. Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo. Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). Legislación Prevención de Riesgos Laborales. Manejo de recursos humanos, financieros y materiales. Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar.En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP.En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto/a de Software especializado/a en Sistemas Críticos de Misión y Alta Disponibilidad para participar en proyectos estratégicos de ámbito europeo y defensa.Como Arquitecto/a de Software, liderarás el diseño y evolución de arquitecturas seguras, resilientes y altamente disponibles para entornos críticos. Tus principales funciones serán:Diseñar arquitecturas para sistemas críticos de misión, asegurando disponibilidad, resiliencia y continuidad operativa.Definir soluciones robustas, distribuidas y tolerantes a fallos en entornos on-premise, cloud, híbridos, multicloud y edge.Aplicar principios de Secure by Design, Defence in Depth, redundancia y alta disponibilidad.Diseñar mecanismos de continuidad de negocio, recuperación ante desastres y observabilidad.Definir arquitecturas seguras para redes, aplicaciones, APIs, identidad, endpoints y protección del dato.Participar en análisis de riesgos, modelado de amenazas y definición de controles de seguridad.Garantizar la clasificación, protección, cifrado, auditoría y trazabilidad de la información.Coordinar decisiones técnicas con equipos de arquitectura, desarrollo, operaciones, seguridad y negocio.Colaborar con clientes, instituciones europeas y programas del ámbito de defensa.Buscamos un perfil sénior con visión transversal, capacidad de análisis y experiencia en:Arquitectura de software y seguridad para sistemas complejos.Sistemas críticos de misión y entornos de alta disponibilidad.Tolerancia a fallos, redundancia y recuperación ante desastres.Continuidad operativa, resiliencia y observabilidad.Seguridad de redes, aplicaciones, APIs, identidad y datos.Definición y documentación de decisiones arquitectónicas.Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de Software, Sistemas o titulaciones equivalentes.Experiencia consolidada en arquitectura de software, arquitectura de seguridad o diseño de sistemas críticos.Experiencia en soluciones con requisitos elevados de disponibilidad, resiliencia y continuidad.Conocimientos de arquitecturas distribuidas y soluciones a gran escala.Capacidad para diseñar sistemas seguros y tolerantes a fallos.Experiencia en análisis de riesgos, definición de controles o modelado de amenazas.Capacidad para liderar decisiones técnicas y coordinarse con equipos multidisciplinares.Nivel de inglés suficiente para participar en proyectos internacionales y trabajar con documentación técnica.Requisitos valorablesExperiencia con arquitecturas on-premise, cloud, híbridas, multicloud o edge.Conocimientos de microservicios, Kubernetes y contenedores.Experiencia con alta disponibilidad, recuperación ante desastres y observabilidad.Conocimientos de segmentación, VPN, TLS, certificados, firewalls, IAM, SIEM, XDR, EDR o DLP.Experiencia en hardening y monitorización avanzada.Conocimientos de sistemas embebidos, IoT, OT, 5G o edge computing.Experiencia con sistemas de mando y control.Conocimiento de marcos como ISO 27001, NIST, ENS, GDPR, NIS o NIS2.Experiencia en proyectos europeos, defensa, infraestructuras críticas o entornos regulados.Certificaciones relacionadas con arquitectura, cloud, ciberseguridad o continuidad de negocio.Habilidades personalesCapacidad analítica y visión sistémica.Resolución de problemas complejos.Pensamiento preventivo y orientación a riesgos.Liderazgo y criterio técnico.Comunicación clara con diferentes audiencias.Proactividad y autonomía.Trabajo en equipos multidisciplinares.Orientación a la calidad, seguridad y mejora continua.Lo que te ofrecemosEstabilidad y futuro : proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa con más de 60.000 profesionales.Proyectos innovadores y de alto alcance : trabajarás con tecnologías de vanguardia y soluciones de impacto nacional e internacional.Ambiente cercano y transparente : comunicación directa y colaboración con responsables y compañeros.Autonomía y flexibilidad : libertad para organizar tu trabajo y medidas de conciliación.Plan de carrera adaptado a ti : diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos.Descuentos exclusivos para tu bienestar : ventajas en gimnasios, restauración, tiendas, ocio y otros servicios.Retribución competitivay planes de compensación flexible adaptados a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : evaluaremos tu experiencia y conocimientos para determinar el encaje con la posición.Primera toma de contacto : mantendremos una breve conversación para conocerte y resolver tus dudas.Entrevista técnica : conocerás al equipo, que te explicará el proyecto y profundizará en tu experiencia.Entrevista con Atracción de Talento : te presentaremos nuestros valores, modelo de carrera y condiciones.Oferta y bienvenida : si existe encaje por ambas partes, comenzarás una nueva etapa con nuestro equipo.Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una compañía reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España por su gestión integral de personas y sus condiciones profesionales.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un DevOps Engineer con al menos 3 años de experiencia en AWS o Azure gestión de contenedores (Docker, Kubernetes) y automatización con Terraform y Ansible. El trabajará en un entorno bajo metodología Scrum, colaborando con equipos de desarrollo candidato para optimizar procesos de integración, implementación y monitoreo.Diseñar, mantener y optimizar pipelines en Azure DevOps, GitHub Actions o similares.Control de versiones y ramas (Git, GitFlow).Implementar y mantener infraestructura con plantillas Terraform, Bicep o ARM.Versionado, revisión y validación de cambios en infraestructuras.Administración de servicios en AWSCrear, configurar y monitorear servicios como: Azure App Services, Azure FunctionsEscalabilidad, alta disponibilidad y gestión de costes en la nube.Supervisión y observabilidadConfigurar alertas y paneles con Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights.Automatizar la respuesta ante incidentes recurrentes: Seguridad y cumplimientoAplicar buenas prácticas de seguridad: gestión de secretos (Key Vault), RBAC, Azure Policy.Optimización del rendimiento y costesMonitorizar el uso de recursos y proponer acciones para reducir costes.Aplicar escalado automático y análisis de consumo.Colaboración con equipos de desarrollo.Asesorar sobre despliegue y arquitectura cloud.Soporte en entornos de pruebas y producción.Experiencia mínima de 3 años en entornos AWS/ AzureConocimientos en Docker, Kubernetes y Helm.Manejo de herramientas de Infraestructura como Código (Terraform, Ansible).Experiencia en scripting y automatización con Python, Bash o Go.Conocimientos en CI/CD con herramientas como GitHub Actions, Jenkins o GitLab CI.Familiaridad con metodologías ágiles.Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma eficiente.Experiencia con monitorización y logging (Prometheus, Grafana, ELK Stack).Conocimientos en seguridad en la nube y DevSecOps.Contrato indefinido desde el día 1Seguro medico y dental privado23 días de vacaciones anualesCertificaciones con la Fundación ApiaddictsCertificaciones oficiales de nuestros partners (AWS, GCP, Mulesoft, etc)Plan formativo anual (cursos, asistencia a talleres técnicos, presenciales y/o virtuales)Plan formativo en veranoAsistencia a eventos exclusivos de nuestros socios (AWS, GCP, Kong, WSO2, etc)Plan de carrera, nos gusta verte crecer y asumir nuevos retosEn caso de tratamiento de los datos del curriculum vitae: Estimado remitente, por medio de la presente, Cloudappi, S.L, provisto de CIF/NIF nº B87216024 y dirección social en: C/ Capellanes, 8, C.P. 28902 - Getafe (Madrid), bajo su condición de Responsable del Tratamiento de datos personales, le comunica que los datos personales facilitados voluntariamente por usted en su curriculum, a través de este e-mail, serán incorporados a un fichero o soporte titularidad del Responsable, para proceder a su tratamiento con fines de gestión de bolsa de empleo. Sus datos no serán objeto de transferencia internacional, ni de cesión a terceros salvo obligación legal o previa solicitud de su consentimiento y serán conservados mientras sean útiles para la finalidad para la que se han obtenido, siempre y cuando usted no solicite su supresión. Asimismo, se le informa de que le asisten los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad y a no ser objeto de decisiones individualizadas, reconocidos por el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), los cuales puede ejercitar mediante petición escrita dirigida a la dirección del Responsable. En caso de destrucción/no tratamiento de los datos del curriculum vitae: Estimado remitente, por medio de la presente, Cloudappi, S.L, provisto de CIF/NIF nº B87216024 y dirección social en: C/ Capellanes, 8, C.P. 28902 - Getafe (Madrid), bajo su condición de Responsable del Tratamiento de datos personales, le comunica que los datos personales facilitados voluntariamente por usted en su curriculum, a través de este e-mail, no serán objeto de tratamiento, debido a que en la actualidad nuestra empresa no se encuentra gestionando ningún proceso de selección. Asismismo le informamos que los soportes que contienen o incorporan sus datos personales se destruirán por los medios adecuados para tal fin.Especialista en Agentes de IA Generativa y NLPBeca DevOps & Automation - Get Ahead! Talent ProgramDevOps AWS, EKS, Terraform (100% remoto desde España)Fórmate y comienza tu carrera profesional en nuestro TechCamp de Integración - MadridFórmate y comienza tu carrera profesional en nuestro TechCamp de Integración Barcelona#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ingeniero/a de Gestión de ConfiguraciónPerfil profesional: Planificacion, Producto y ProcesosExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Gestión de Configuración para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.Como Ingeniero/a de Gestión de Configuración, serás la pieza clave para asegurar la integridad de nuestros productos en proyectos críticos. Tus responsabilidades principales incluirán:- Preparación del Plan de Gestión de Configuración y soporte en la definición del árbol de producto.- Definición de líneas de referencia y control exhaustivo de la configuración.- Justificación de la configuración tanto a nivel interno como ante socios y clientes externos.- Gestión integral de toda la documentación asociada al proyecto.- Asistencia a reuniones internacionales para dar soporte técnico y de gestión.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Buscamos a un profesional con una mentalidad metódica y gran capacidad de comunicación, que aporte:- Experiencia sólida: Entre 1 y 2 años trabajando en Gestión de Configuración, preferentemente en entornos de alta exigencia como Defensa o Aviónica.- Competencia técnica: Dominio en la identificación y control de Elementos de Configuración (EC) y metodologías de definición de producto (ICAs, IPFs, REEF).- Perfil Internacional: Fluidez en inglés (nivel alto), con capacidad real para mantener conversaciones técnicas con clientes internacionales.- Titulación: Ingeniería (o formación técnica equivalente).- Experiencia: Mínimo 1-2 años en funciones similares de gestión documental y de configuración.- Idiomas: inglés nivel Alto (imprescindible nivel conversación).- Conocimientos: Manejo de metodologías de Configuración de Producto aplicada (IECs).Requisitos valorables:- Experiencia previa específica en el sector Defensa o Aeroespacial.- Conocimiento en herramientas de Product Life Cycle Development.- Capacidad de autogestión y experiencia previa en la relación directa con clientes y partners estratégicos.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.- Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group protegemos lo que más importaSomos una multinacional española líder en tecnología y consultoría, especializada en el desarrollo de sistemas y servicios avanzados para los sectores de Defensa, Espacio, Movilidad y Gestión del Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es aportar soluciones tecnológicas de alto valor a clientes de todo el mundo.¡Trabaja con nosotros en Indra ATM!Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software para participar en el desarrollo de sistemas críticos distribuidos destinados a la gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a proyectos de referencia internacional dentro del sector ATM (Air Traffic Management).Tu misiónFormarás parte de un equipo altamente especializado dedicado al diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas software críticos que contribuyen a garantizar la seguridad y eficiencia de la navegación aérea.¿Qué funciones realizarás?Diseño y desarrollo de software a partir de requisitos de sistema y subsistema.Participación en el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones críticas.Implementación y evolución de soluciones software distribuidas para sistemas ATM.Análisis, gestión y resolución de incidencias y anomalías.Elaboración y mantenimiento de documentación técnica.Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos internacionales.Aplicación de buenas prácticas de ingeniería del software y calidad.Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software, Aeronáutica o titulaciones tecnológicas afines.Más de 1 año de experiencia profesional desarrollando en ADA.Experiencia en desarrollo con C++.Experiencia en entornos Linux.Manejo de herramientas de control y gestión como: DOORS, JIRA, GIT ,Nivel alto de inglés (B2/C1).Conocimientos técnicosADA (nivel medio).C/C++ (nivel medio).GIT (nivel avanzado).Desarrollo de sistemas software distribuidos.Gestión de configuración y control de versiones.Experiencia previa en proyectos ATM.Conocimientos de ingeniería de requisitos.Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad.Conocimiento de metodologías de desarrollo de software seguro.Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.Habilidades de trabajo en equipo y comunicación.Incorporarte a un proyecto tecnológico de referencia dentro del sector ATM.Participar en el desarrollo de sistemas críticos utilizados internacionalmente.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Entorno tecnológico altamente especializado.Trabajo con profesionales de reconocido prestigio en el sector.Estabilidad laboral e incorporación a una compañía líder.Modalidad de trabajo flexible.Beneficios sociales y programas de bienestar corporativo.Oportunidades reales de crecimiento profesional y movilidad interna.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Evaluaremos tu experiencia, conocimientos y motivaciones para identificar tu encaje con el proyecto.2. Primera toma de contactoMantendremos una breve conversación telefónica para conocernos y resolver cualquier duda inicial.Conocerás al equipo y profundizaremos en tu experiencia técnica, trayectoria profesional y conocimientos relacionados con el puesto. También podremos realizar pruebas competenciales, de inglés o técnicas cuando sea necesario.4. Oferta y bienvenidaSi superas el proceso con éxito, te incorporaremos al equipo y te acompañaremos en tu integración.Tiempo estimado del proceso: 1-2 semanas.Comprometidos con la igualdadEn Indra promovemos entornos de trabajo basados en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Garantizamos procesos de selección, formación y promoción libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición personal o social.¡INDRA es Top Employer 2026!Únete a una compañía reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España y desarrolla tu carrera profesional participando en proyectos tecnológicos que contribuyen a hacer el mundo más seguro y conectado.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ingeniero/a automoción sistemas de suspensión y rodaduraValladolid, CL, ESPerfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATMExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a automoción sistemas de suspensión y rodadura para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.Diseño,desarrollo,integraciónyvalidaciónsistemasdesuspensióndealtacargaytrenesderodadura¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo e integración de sistemas de suspensión y rodadura para vehículos militares de alta masa (tanques / plataformas sobre orugas).Experto en diseño, desarrollo, integración y validación sistemas de suspensión de alta carga.Experto en arquitectura de vehículos de orugas (tracked vehicles), (Cadenas, ruedas de rodadura, Rueda tensora, rodillos de retorno, rueda motriz, etc).Experiencia en diseño mecánico, simulación, CAD (Siemens NX principalmente)Experiencia en ensayos de validaciónLo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:León, ESPerfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEnIndraGroup,protegemosloquemásimporta.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave en proyectos de Ciberdefensa y Ciber entrenamiento de alta criticidad y entorno clasificado.¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa!En nuestro posicionamiento como compañía líder en tecnología y defensa, queremos incorporar un/a SW Delivery ManagerLiderarás y coordinarás la entrega de soluciones software de ciberdefensa, asegurando el cumplimiento de requisitos, calidad, plazos y expectativas del cliente.Participarás en la planificación y seguimiento de actividades de desarrollo, validación, integración, despliegue y mantenimiento evolutivo, gestionando riesgos, dependencias e incidencias.Colaborarás con equipos de arquitectura, análisis, desarrollo, QA y operaciones para garantizar la correcta ejecución de los proyectos y la trazabilidad de los entregables.¿Qué buscamos en ti?Experiencia en gestión y coordinación de proyectos o servicios de desarrollo software.Conocimiento del ciclo de vida del software y experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum, Kanban).Capacidad para gestionar backlog, releases, planificación y reporting.Conocimientos generales de ciberseguridad, DevSecOps, APIs, microservicios, integración continua, contenedores y entornos cloud o híbridos.Manejo de herramientas de seguimiento como Jira o similares.Habilidades de liderazgo, comunicación, coordinación transversal y resolución de problemas.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, respaldada por una sólida posición en el mercado.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas tecnológicas estratégicas con impacto nacional e internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Formarás parte de equipos colaborativos donde se fomenta el trabajo conjunto y el aprendizaje continuo.Autonomía y Flexibilidad : Apostamos por la conciliación y una organización flexible del trabajo.Plan de carrera adaptado a ti : Te acompañaremos en tu desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento reales.Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business con miles de cursos disponibles.Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restauración, ocio, viajes y mucho más.Retribución competitiva y planes de compensación flexible adaptados a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Analizamos tu experiencia y competencias para valorar el encaje con la posición.Primera toma de contacto (5-10 min) : Una breve conversación para conocernos y resolver dudas.Entrevista con el equipo de Atracción de Talento : Te contaremos quiénes somos, cómo trabajamos y qué oportunidades te ofrecemos.Entrevista con el equipo del proyecto : Conocerás el entorno de trabajo, las funciones del puesto y profundizaremos en tu experiencia.Oferta y bienvenida : Si hay match, comenzaremos juntos una nueva etapa profesional.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la planta y garantizándola igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal social#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Software Architect, como responsable del diseño y evolución de arquitecturas de ciberseguridad para sistemas críticos de misión, garantizando seguridad, resiliencia, continuidad operativa y alta disponibilidad en entornos de defensa, infraestructuras críticas y programas europeos, liderando la definición de soluciones seguras, el análisis de riesgos y el cumplimiento de estándares y normativas de referencia.Diseñar la arquitectura global de seguridad.Garantizar resiliencia y alta disponibilidad.Gestionar riesgos y cumplimiento normativo.Liderar decisiones técnicas complejas.Coordinar áreas de infraestructura, cloud, desarrollo, SOC y operaciones.Actuar como interlocutor técnico ante clientes de defensa y organismos europeos.+8 años de experiencia en ciberseguridad y al menos 5 años como Arquitecto de Seguridad.Experiencia en sistemas críticos de misión, alta disponibilidad y resiliencia operativa.Diseño de arquitecturas on-premise, cloud, híbridas y multicloud.Conocimientos sólidos en:IAM, MFA, PAM y Zero Trust.SIEM, XDR, EDR, DLP y monitorización avanzada.Protección del dato, cifrado y trazabilidad.Experiencia en análisis de riesgos, modelado de amenazas y definición de controles de seguridad.Conocimiento de ISO 27001, NIST, ENS, GDPR, NIS y NIS2.Experiencia en continuidad de negocio y recuperación ante desastres (BCP/DR).Capacidad de liderazgo técnico e interlocución con clientes y equipos multidisciplinares.Nivel alto de inglés (entornos internacionales/europeos).Valoraremos especialmenteExperiencia en Defensa, Infraestructuras Críticas o programas europeos.Conocimientos de OT/ICS, IoT, 5G, Edge Computing, Kubernetes, contenedores y sistemas de mando y control.Certificaciones como CISSP, CISM, CCSP, SABSA, TOGAF, Azure/AWS Architect.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Inglés mínimo B2Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a HW de Potencia en el Area Tecnológica de Converters & Controls de Zamudio.Sus Principales Funciones SeránEspecificar de requisitos, diseño y validación de convertidores de potenciaDimensionar de componentes de potencia y diseño de PCBColaborar en el diseño térmico, EMC y mecánico para integrar los requisitos ambientalesRelacionarse con proveedores para el diseño de componenetsColaborar con los equipos de sistemas y software integradoPoner a punto y caracterizar prototiposVerificar y validar el diseño. Caracterizar rendimiento y márgenes de funcionamientoIndustrializar nuevas tecnologías y solucionesColaborar con los equipos de fabricación y la cadena de suministro para obtener productos maduros en producciónRequisitosEstudios de Ingeniería Eléctrica/Electrónica con amplios conocimientos de Electrónica de PotenciaInglés mínimo B2Experiencia en diseño de convertidores de potencia DC/DC y DC/AC de alto rendimiento: Diseño, ajuste y prueba de convertidores de alta frecuencia aislados y no aislados Ciclo de vida completo de equipos de potencia, desde esquemas hasta diseño de componentes, documentación, comunicación con proveedores y creación de prototipos Realización de modelos y análisis de sistemas dinámicos, investigación y desarrollo de tecnología desde el concepto hasta la implementación Simulaciones en tiempo real como Matlab/Simulink, PLECS, PSIM, Spice Especificación de controladores de puerta para convertidoresConocimientos de: conversión de energía de alta frecuencia o diseño y análisis de sistemas de distribución de energía, incluido el análisis de topologías de electrónica de potencia, componentes de potencia, elementos magnéticos y tecnologías de condensadoresRequisitos de seguridad, EMC, térmicos y mecánicosTrabajo en equipo, proactividad, innovación y orientación a la calidad y resultadosSe ValoraránExperiencia previa en puesto similarHabilidades de comunicación, planificación y resolución de problemasOtros idiomasSe OfreceIncorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personalRetribución coherente con la experiencia del/la candidato/aContratación de carácter indefinidoIntegración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente punteroEn Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Experto/a de FI-AA con más de 5 años de experiencia en activos para incorporarse a un servicio de continuidad operacional que da soporte a procesos críticos y de alta complejidad del área de inmovilizado.Implementación, y soporte funcional y técnico de los procesos de Activos Fijos en SAP.Análisis, resolución y seguimiento de incidencias complejas en producción.Participación en evolutivos, mejoras y optimización de procesos de inmovilizado.Gestión integral de procesos complejos de inmovilizado.Análisis de requisitos y propuesta de soluciones alineadas con las mejores prácticas SAP.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Amplia experiencia en SAP Activos Fijos (SAP AA).Conocimiento funcional profundo de procesos contables de inmovilizado e inversiones.Capacidad para analizar desarrollos, integraciones y aspectos técnicos relacionados con SAP FI-AA.Experiencia en soporte correctivo, evolutivo y atención a incidencias críticas.Autonomía, capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Conocimiento integral del área financieraProyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo.Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos un/a Distributed Critical Systems Software Engineer para participar en proyectos de desarrollo de software para sistemas de gestión del tráfico aéreo. Formarás parte de un equipo multidisciplinar trabajando en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones críticas de alta disponibilidad dentro del sector aeronáutico.Diseñar y desarrollar software a partir de los requisitos de sistema y subsistema.Participar en proyectos de sistemas críticos distribuidos para el sector de tráfico aéreo.Implementar soluciones software utilizando ADA y C++.Gestionar y resolver anomalías detectadas durante el ciclo de vida del producto.Trabajar en entornos Linux para el desarrollo e integración de aplicaciones.Utilizar herramientas de gestión y desarrollo como DOORS, JIRA, GIT y ClearCase.Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos nacionales e internacionales.Elaborar y mantener la documentación técnica asociada al desarrollo software.¿Qué buscamos en ti?Grado o Máster en una disciplina tecnológica.Experiencia en desarrollo con C++.Experiencia trabajando en entornos Linux.Conocimiento de DOORS, JIRA, GIT y ClearCase.Experiencia en desarrollo con ADA.Conocimientos avanzados de GIT.Nivel alto de inglés.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.Vacaciones y días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal... Entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Valladolid, CL, ESPerfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATMExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto:En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de Valladolid!Queremos incorporar un/aIngeniero/a de Planificación y Control de la Produccióncon experiencia en planificación industrial para unirse al equipo de Prototipos enValladolid, participando en la coordinación y seguimiento de la fabricación de componentes y sistemas de alta complejidad tecnológica, con especial foco en entornos relacionados con motores y turbinas.Planificar y realizar el seguimiento de la producción de prototipos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y objetivos de fabricación.Coordinar las actividades entre ingeniería, producción, calidad, compras y logística para asegurar la disponibilidad de recursos y materiales.Elaborar y actualizar planes de producción, identificando riesgos, cuellos de botella y desviaciones.Supervisar el avance de órdenes de fabricación y gestionar prioridades en función de las necesidades del proyecto.Analizar indicadores de producción y proponer acciones de mejora continua para optimizar procesos y recursos.Participar en la planificación de actividades asociadas a motores y turbinas, asegurando la correcta coordinación de las distintas áreas involucradas.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Aeroespacial o similar.Experiencia de al menos 5 años en planificación y control de la producción industrial.Experiencia o conocimientos en motores y turbinas.Conocimientos de planificación de producción, gestión de cargas de trabajo y seguimiento de fabricación.Experiencia trabajando con metodologías Agile y procesos corporativos de compañía.Nivel de inglés medio para trabajar en entornos multidisciplinares.Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición, según convenio y centro de trabajo.Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Supervisor/a de Obra CivilOferta de Empleo: Supervisor/a de Obra CivilUbicación:España (zonas de obra, principalmente Cataluña Norte)Incorporación inmediataJornada:PartidaSalario:de 30K a 40Ksegún experiencia.Imprescindible estar en posesión de la documentación para trabajar legalmente en España.EnIGNEO Ingeniería, empresa multinacional líder en soluciones de ingeniería sostenible, buscamos profesionales con talento, experiencia y pasión por transformar el entorno. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una organización dinámica, innovadora y multicultural, participando en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Buscamos incorporar un/aSupervisor/a de Obra Civilpara participar en proyectos de construcción de subestaciones eléctricas, garantizando la correcta ejecución de las obras civiles conforme a los estándares técnicos, de calidad, seguridad y planificación establecidos.Si cuentas con experiencia en supervisión de obras civiles dentro del sector energético y deseas formar parte de proyectos estratégicos de Alta y Media Tensión, esta es tu oportunidad para integrarte en un equipo altamente especializado.Propósito del PuestoSupervisar la ejecución de obras civiles en proyectos de subestaciones eléctricas, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, los plazos de ejecución, la calidad de los trabajos y la normativa de seguridad y medioambiente.Responsabilidades y Funciones Principales:Supervisar directamente los trabajos de obra civil en campo, incluyendo cimentaciones, canalizaciones, drenajes, cimentaciones especiales y demás infraestructuras asociadas.Coordinar las actividades diarias de contratistas, subcontratas y personal de obra.Controlar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos, especificaciones técnicas y procedimientos constructivos.Realizar inspecciones de calidad y verificar el cumplimiento de los estándares técnicos establecidos.Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, seguridad y medioambiente durante toda la ejecución de la obra.Elaborar informes de progreso, partes diarios y documentación de seguimiento de obra.Coordinar las actuaciones con la oficina técnica y participar en la resolución de incidencias detectadas en campo.Verificar la correcta recepción y utilización de materiales y equipos en obra.Colaborar en el cumplimiento de los plazos de ejecución y en la optimización de los recursos disponibles.Perfil Requerido:Titulación:Formación Profesional en Obra Civil, Edificación o titulaciones equivalentes.Experiencia:Experiencia mínima de 3 años en obras civiles de subestaciones eléctricas o proyectos similares.Experiencia en supervisión de contratistas y coordinación de actividades de obra.Experiencia en control de calidad y seguimiento técnico de proyectos de construcción.Conocimientos técnicos:Conocimiento de normativa técnica aplicable a obra civil.Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y normativa medioambiental.Valorable manejo de AutoCAD, Microsoft Excel y herramientas de control y seguimiento de obra.Capacidad para interpretar planos constructivos y documentación técnica.Otros requisitos:Carné de conducir B.Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a nivel nacional.Competencias personales:Liderazgo operativo y capacidad de coordinación en obra.Capacidad de planificación y organización.Resolución de incidencias técnicas y toma de decisiones.Trabajo en equipo y gestión de contratistas.Orientación a la calidad, la seguridad y el cumplimiento de plazos.Compromiso con la mejora continua y la excelencia técnica.Ofrecemos:Contrato indefinido.Incorporación inmediata a una multinacional líder en ingeniería y transición energética.Participación en proyectos estratégicos de subestaciones eléctricas de Alta y Media Tensión.Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado.Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.Entorno colaborativo, innovador y comprometido con la excelencia.Participación en proyectos de alto impacto nacional.Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros.IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Únete a IGNEO y construyamos juntos un futuro brillante!#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a DevOps · Kubernetes · Docker · CI/CD | Proyecto de Defensa | Híbrido Alcobendas(2 días)Incorporación con Zemsania · Perfil Senior (4–6 años)Requisitos mínimos4–6 años de experiencia trabajando con Kubernetes y Docker.4–5 años de experiencia con Helm.Experiencia demostrable desarrollando pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares.Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar.Se admiten FPs con experiencia equivalente.Inglés alto, hablado y escrito.Perfil analítico, resolutivo, proactivo y orientado a mitigación de riesgos de seguridad.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Requisitos deseablesConocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs:Keycloak, Apisix.Plataformas de observabilidad:ELK Stack, Grafana, Prometheus.Scripting y lenguajes de programación.Conocimientos de SQL y modelado de bases de datos.Familiaridad con OpenStack, Harbor, GitLab.Funciones principalesDespliegue y configuración de aplicaciones y servicios en entornos de contenedores.Mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD.Diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles.Administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes.Colaboración con equipos de seguridad para asegurar cumplimiento de estándares y buenas prácticas.Actualización continua en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor.Participación en tareas de mejora continua, documentación y optimización de procesos.Información del proyectoProyecto dentro del ámbito Defensa, con foco en infraestructuras críticas, seguridad, despliegues robustos y plataformas de contenedores de alta disponibilidad.Entorno técnico avanzado, con colaboración estrecha con equipos de seguridad y arquitectura.Ubicación y modalidadAlcobendasModalidad híbrida: 2 días presenciales en oficinaResto en remotoCompromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave en proyectos de Ciberdefensa y Ciber entrenamiento de alta criticidad y entorno clasificado.¡Únete a nuestro equipo!En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto/a de Sistemas ITDiseñar y evolucionar la arquitectura de infraestructura corporativa en entornos on-premise, híbridos y cloud.Definir y mantener vistas de despliegue, topologías y diagramas de infraestructura.Diseñar soluciones que garanticen los niveles requeridos de disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia.Supervisar y evolucionar los procesos de automatización de despliegues y configuración.Trabajar conjuntamente con equipos de DevOps, Redes, Seguridad y Sistemas.Experiencia en diseño de arquitecturas de infraestructura en entornos on-premise, híbridos y/o cloud.Conocimientos sólidos de virtualización, contenedores y orquestación.Experiencia con tecnologías como Docker y Kubernetes.Experiencia en automatización de despliegues e Infraestructura como Código (IaC) mediante Terraform, Ansible o herramientas equivalentes.Madrid. HibridoLo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativasPlan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr