Amb les persones jobs in SalamancaCreate job alerts

Responsable de Recursos Humans i Desenvolupament de PersonesAManain Elevaciósom una empresa amb més de 20 anys d’experiència en la venda, el lloguer i el manteniment de maquinària d’elevació. Comptem amb quatre delegacions i continuem creixent i professionalitzant la nostra organització.Volem incorporar un/aResponsable de Recursos Humans i Desenvolupament de Personesper treballar des de la nostra seu d’ Amposta, amb desplaçaments puntuals a les diferents delegacions i que assumeixi la gestió integral de l’àrea i impulsi el creixement professional de la nostra plantilla.Funcions principalsSupervisiò de la gestiò d’altes, baixes, contractes, absències, vacances i incidències laborals.Coordinació amb els responsables de les diferents àrees.Gestió dels processos de selecció, incorporació i seguiment de noves persones.Desenvolupament i seguiment dels plans de creixement professional.Coordinació del pla de formació i dels processos d’avaluació.Suport als responsables en la gestió dels seus equips i en les diferents delegacions.Seguiment dels principals indicadors de Recursos Humans.Experiència generalista en Recursos Humans.Coneixements de gestió laboral i administració de personal.Experiència en selecció, formació i desenvolupament de persones.Persona autònoma, organitzada, resolutiva i amb iniciativa.Capacitat per coordinar-se amb diferents responsables i fer avançar projectes.Bon tracte, discreció i capacitat d’escolta.Bon domini d’eines informàtiques i programes de gestió de Recursos Humans.Disponibilitat per desplaçar-se puntualment entre delegacions.Es valorarà formació en Relacions Laborals, Psicologia, Recursos Humans, ADE o similar, així com experiència en empreses industrials o de serveis.Projecte estable i amb recorregut .Posició amb autonomia i contacte directe amb Direcció.Possibilitat de liderar una àrea estratègica per a l’empresa.Empresa dinàmica, en creixement i orientada a la millora contínua.Jornada completa de 37,5 h setmanals .Incorporació a convenir.A Manain creiem que el creixement de l’empresa depèn del creixement de les persones. Busquem algú que comparteixi aquesta visió i que ens ajudi a convertir-la en accions concretes. Aquesta orientació al talent, el treball en equip i la millora contínua és coherent amb el posicionament que Manain ha expressat públicament.#J-18808-Ljbffr

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.La UOC és una universitat innovadora, arrelada a Catalunya i oberta al món, que forma les persones al llarg de la vida contribuint al seu progrés i al de la societat, alhora que duu a terme recerca sobre la societat del coneixement.La UOC vol ser una universitat que, connectada en xarxa amb la resta d’universitats del món, impulsa la construcció d’un espai global de coneixement i la recerca de frontier en societat del coneixement.Innova en el model educatiu propi que se centra en l’estudiant, oferint una formació de qualitat i personalitzable, per fomentar la seva competitivitat i contribuir al progrés de la societat.La persona seleccionada s’incorporarà com a advocat/da senior al Grup Operatiu Jurídic Universitari de l’Àrea d’Assessoria Jurídica de la Universitat Oberta de Catalunya.S’encarregarà de donar assessorament legal en matèria de recerca i transferència del coneixement als diferentes equips dels estudis, centres i unitats de recerca de la universitat.Quines seran les teves funcions?Assessorar jurídicament en matèria de recerca i transferència del coneixement.Assessorar en la protecció dels resultats en recerca i innovació, com també en el procés de llicència d'aquests.Preparar, redactar i validar documents legals relacionats amb l’activitat de recerca i transferència del coneixement (convenis, addendes, acords de consorci, contractes menors, plecs de licitacions, bases de convocatòries, contractes de prestació de serveis, llicències, etc.).Assessorar en la constitució i/o participació en societats de base tecnològica i de coneixement (start ups i spin off).Donar resposta a les consultes legals que se li formulin sobre l’activitat de recerca i transferènciaElaborar informes i notes legals.Interpretar textos legals (lleis, normes, estatuts, contractes, reglaments, llicències, etc.).Fer presentacions al personal de la UOC.Participar en grups de treball de la Universitat.Es realitzarà un contracte laboral indefinit, a jornada completa, amb previsió d’incorporació a finals de setembre 2026.Formació: Grau o llicenciatura en Dret, col·legiat.Coneixements i experiència professional mínima de cinc (5) anys en l’àmbit de la recerca i la transferència de coneixement.Nivell mitjà de Competències TIC.Nivell d’anglès a partir del C1 o equivalent a l’Advanced.Domini del català i castellà, tant oral com escrit.Capacitat de comunicació i d’organització.Orientació al detall i a resultats.Treball en equip i d’interacció amb altres equips i amb partners.Què més valorem?Coneixements en Propietat Intel·lectual i Industrial i en Protecció de Dades.Experiència en l’entorn universitari o en l’àmbit de la recerca i la transferència.Coneixements i interès en el sistema de ciència, tecnologia i innovació.Coneixements i interès en les noves tecnologies, especialment, les relacionades amb els sistemes d’intel·ligència artificial.Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC.Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides.Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.Quins beneficis tindràs?Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres..Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible.Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives).Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional.Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals.El nostre compromís amb la diversitatA la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconegts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Úneix-te al nostre equip del portal www.Uoc.Edu i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.#J-18808-Ljbffr

S'incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa ( ). La Fundació Althaia gestiona recursos d'Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mutual i Privada. Els recursos de la Divisió de Salut Mental formen part de la Xarxa de Salut Mental i Addiccions i donen resposta, mitjançant diferents dispositius de diferents nivells assistencials, a les necessitats de les persones, i als seus familiars, amb problemes de salut mental, addiccions i discapacitat: Urgències, Hospitalització d'Aguts i Subaguts Adults i Infanto/Juvenil, Hospitals de Dia Adults i d'Adolescents, Centre de Dia, Centre de Salut Mental Infanto /Juvenil, Centre de Salut Mental d'Adults i Centre d'Atenció i Seguiment de Drogodependències i Llars amb suport, SESM-DI (Servei Especialitzat de Salut Mental amb Discapacitat Intel·lectual) L'àrea d'influència dels diferents recursos de la Fundació Althaia : Bages, Berguedà, Cerdanya i Solsonès i Anoia amb discapacitat.La Docència de pre i postgrau i la Recerca formen part de les activitats prioritzades i la integració de recursos socials com el Club Social, Oficina Tècnica Laboral i el Projecte Mosaic faciliten la Inclusió social de les persones ateses.Es requereix:Títol d'especialista en PsiquiatriaEs valorarà:Experiència en drogodependènciesBona relació interpersonalCapacitat de treball en equipAdaptació als canvis (flexibilitat)Carnet de conduir, vehicle propi i disponibilitat horàriaS'ofereixContracte indefinit. xqysrnh Jornada completa (1688 hores/any).Lloc de treball: CAS / patologia dual / atenció continuadaHorari: dll a div de 8 a 15 i una tarda setmanal + guàrdiesFormació continuada i carrera professionalSalari segons conveni SISCATIncorporació immediata segons disponibilitatInteressats/des#J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.A BSM actualment estem buscant un/a Tècnic/a especialista Projectes i Serveis al Negoci, amb ubicació a les Oficines Centrals de Calàbria, amb contracte indefinit.Funcions del lloc de treballLes definides per a aquest lloc de treball i a títol enunciatiu i no limitatiu:Planificar, executar i controlar activitats tècniques vinculades als serveis i projectes TIC de l’àmbit d’Operacions, garantint el compliment de terminis, criteris de qualitat i resultats esperats.Donar suport al/la Gestor/a de Servei TIC en la preparació, planificació, seguiment i reporting de la cartera de demandes, projectes, evolutius i serveis.Analitzar, concretar i documentar requeriments funcionals i tècnics, mantenint-ne la traçabilitat fins a la implantació i validació de la solució.Coordinar l’execució de tasques amb equips TIC interns, unitats usuàries, enginyeries, contractistes i proveïdors, identificant i escalant riscos, desviacions, dependències i bloquejos.Fer seguiment d’incidències, peticions, problemes i canvis, vetllant pel compliment dels nivells de servei i per una resolució adequada a lacriticitatoperativa.Preparar, executar i documentar proves funcionals i tècniques, validarlliurablesi donar suport a les posades en producció, recepcions i transicions a explotació.Mantenir actualitzada la documentació funcional, tècnica i operativa dels serveis, incloent inventaris, procediments, mapes d’integracions, riscos, dependències i plans d’acció.Elaborar i fer seguiment d’indicadors, quadres de comandament, actes, informes i propostes de millora que facilitin el control dels serveis i la presa de decisions.Col·laborar en el seguiment econòmic, contractual i administratiu dels serveis i projectes, incloent consums, comandes, certificacions, llicències i control de desviacions.Participar en projectes d’obra i adequació d’infraestructures des de la perspectiva TIC, revisant necessitats de connectivitat, equipament, sistemes, integracions, seguretat i posada en servei.Aportar suport tècnic en solucions relacionades amb manteniment d’infraestructures, GMAO,sensòrica,IoT, sistemes OT, CCTV, control d’accessos, comunicacions i altres tecnologies operacionals.Proposar millores en processos, procediments i serveis, contribuint a l’estandardització, automatització,mantenibilitati reducció d’incidències recurrents.Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències detectades, preservant la confidencialitat de la informació i aplicant criteris de seguretat per defecte, així com mantenint la formació necessària en l’Esquema Nacional de Seguretat.Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions.I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.Requisits del lloc de treballLa formacióregladamínimaésestar en possessió del títol deFormació universitària de nivell de grau en enginyeria informàtica, telecomunicacions, industrial o equivalent, o cicle formatiu de grau superior en sistemes, telecomunicacions, automatització, manteniment o àmbits tecnològics afins.Experiència mínima de 3 anys en cas de formació universitària, o de 5 anys en cas de cicle formatiu de grau superior, en funcions tècniques relacionades amb projectes o serveis TIC, seguiment de proveïdors, suport funcional o tècnic, gestió d’incidències i documentació de processos i sistemes.Estar en possessió del certificat de nivellC1de catalàola formació regladaBatxillerat cursat a Catalunyaacreditativa del nivellde catalàC1.Estar en possessió del certificat de nivell d’anglèsB1Coneixements d’eines digitals (nivell mitjà d’ACTIC o superar la prova de competències digitals).Excel·lènciaCompetènciesCapacitat de decisió i orientació a ResultatsAutoconsciència i gestió emocionalA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor?#J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'units de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.Anella OlímpicaUn espai on tot és possible.L'Estadi Olímpic Lluís Companys, el Palau Sant Jordi i el Sant Jordi Club són escenaris de referència de l'activitat cultural i esportiva a la ciutat de Barcelona. Cada any s'hi acullen centenars d'actes que posicionen Barcelona com a capital de grans esdeveniments de manera nacional i internacional.Actualment estem buscant un/a Arquitecte/a.En dependència del Cap d’àrea de Manteniment., desenvoluparà les funcions següents.Funcions genèriquesPlanificar, executar i controlar projectes arquitectònics des de la fase conceptual fins a l'execució, garantint-ne la qualitat i el compliment normatiu.Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci.Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, com ara disseny i elaboració de plànols i documentació tècnica, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec.Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis, com ara tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques.Coordinar i/o participar en les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts, participant en la gestió de costos i pressupostos del projectes.Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora.Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa.Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos.Coordinar i/o elaborar informes, com ara memòries tècniques, justificació normativa, pressupostos, plecs tècnics per a la licitació de projectes, o informes de valoració per a l'adjudicació de concursos de projectes.Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat.Coordinar i supervisar les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts.Gestionar els costos i control pressupostari dels projectes.Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions.I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.RequisitsFormació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement, o cicle formatiu de grau superior en Arquitectura.Experiència de 3 anys en desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en el desenvolupament de projectes arquitectònics, en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior.Coneixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM.Coneixements de la normativa urbanística i de construcció.Idiomes:Català Nivell C1Castellà Nivell C1Nivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals.Aspectes a valorarExperiència en la gestió i seguiment de projectes desenvolupats íntegrament en metodologia BIM, incloent la definició de requeriments d'informació, la revisió de models multidisciplinaris, el control dels lliurables digitals i la preparació de la informació necessària per a la futura gestió i manteniment dels actius.Experiència en coordinació i supervisió d'obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts.ValorsExcel·lènciaIntegritatCompromísCooperacióProactivitatCompetènciesAutoconsciència i gestió emocionalResiliènciaCapacitat de decisió i orientació a ResultatsPensament crític i analíticÀ BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor?Envia'ns la teva candidatura!#J-18808-Ljbffr

Vols liderar la cultura preventiva d'una constructora amb projectes d'edificació de referència?AArkspot (Grupo Corp), som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes.Busquem incorporar un/aResponsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL)que lideri la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a crear entorns de treball segurs en les nostres obres d'edificació aBarcelona i l'àrea metropolitana .Garantir la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la companyiaSupervisar el compliment de la normativa de seguretat i salut en les obresRealitzar visites periòdiques a obra, identificant riscos i proposant mesures correctoresCoordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i amb els diferents equips d’obraElaborar, revisar i actualitzar avaluacions de riscos, plans de seguretat i procediments preventiusInvestigar accidents, incidents i situacions de risc, proposant accions preventives i correctivesImpartir formació i sensibilització en matèria de seguretat i salut laboralFer seguiment dels indicadors de sinistralitat i elaborar informes per a la DireccióVetllar per la correcta coordinació d’activitats empresarials amb subcontractistes i proveïdorsFormació i experiènciaTitulació universitària i Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia AplicadaExperiència mínima de5 anysen funcions similars dins del sector de la construccióExperiència en obres d'edificacióConeixements específicsConeixement actualitzat de la normativa en PRL i construccióCoordinació d’Activitats Empresarials (CAE)Investigació d’accidents i gestió documental preventivaFormar part d’un equip proper i altament qualificatAutonomia i responsabilitat en una posició estratègica per a la companyiaParticipació en projectes d’edificació de referència a BarcelonaEstabilitat i projecte a llarg terminiSi t'apassiona la prevenció i vols liderar la seguretat en projectes d’edificació amb impacte real, ens encantaria conèixer-te!Diversitat, equitat i inclusióA CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació.Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social.Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.#J-18808-Ljbffr

Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i continuem evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar encara més lluny.Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com construïm marca: connectant amb el consumidor, generant experiències memorables i convertint cada punt de contacte en una oportunitat per destacar.I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com aProcurement Planning Manager.I podries ser tuQuina serà la teva missió?Assegurar, juntament amb el seu equip, el subministrament eficient, continu i competitiu de matèries primeres, materials auxiliars i referències de marca de distribució per garantir la disponibilitat, la productivitat i l’eficàcia operativa de l’empresa en qualitat, quantitat i termini.Liderar i desenvolupar l’equip d’aprovisionament, impulsant l’excel·lència operativa, la millora contínua i una relació òptima amb els compradors, els proveïdors i els diferents departaments de Frit Ravich, com ara Producció, Logística, etc.Quin serà el teu rol?Definir els objectius, els rols i les prioritats de l’equip d’aprovisionament.Fomentar una cultura de col·laboració, responsabilitat i millora contínua, fent el seguiment dels indicadors del departament.Coordinar la càrrega de treball i assegurar els back-ups necessaris.Millorar i assegurar la correcta execució dels processos d’aprovisionament.Ser la persona referent en l’ús de les eines d’aprovisionament (SAP, Imperia, Power BI, etc.).Supervisar i garantir la disponibilitat dels productes, materials i matèries primeres segons els plans d’aprovisionament vinculats als plans de producció i vendes.Assegurar la correcta execució de la política d’estocs i minimitzar les ruptures d’estoc o l’excés d’inventari.Anticipar riscos, tensions del mercat i variabilitat en el subministrament.Garantir l’eficiència operativa, establint i revisant els paràmetres d’estoc amb criteris d’eficiència (MOQ, lead time, rotació i cost).Anticipar les necessitats futures i donar visibilitat sobre els riscos o les oportunitats als compradors i a la direcció.Participar en la definició de l’estratègia de proveïdors juntament amb la Direcció de Compres.Treballar el nivell de servei i les incidències derivades amb els proveïdors i l’equip de compres.Assistir a les reunions i participar-hi de manera proactiva amb Planificació, Producció, Qualitat, Logística i Finances.Ser responsable dels principals KPI de servei dels proveïdors i de la seva comunicació a la direcció.Analitzar dades, identificar desviacions i definir plans d’acció.Liderar l’evolució dels processos interns d’aprovisionament i garantir-ne el compliment.Impulsar projectes d’eficiència en la cadena de subministrament (automatització, estandardització i integració de dades).Mesurar l’impacte de les accions de millora implementades i assegurar-ne la sostenibilitat.Formació professional en ADE, Empresarials o FP.Experiència prèvia imprescindible en aprovisionament i/o compres en entorns complexos.Domini de les eines ofimàtiques bàsiques i específiques de l’àmbit (SAP).Incorporació estableHorari flexible (entrada de 8 a 9.30h i sortida de 16.30h en endevant + possibilitat de fer intensiva els divendres)Retribució flexibleSi t’apassiona la planificació, l’aprovisionament i la millora contínua, i creus que aquesta oportunitat encaixa amb tu, inscriu-t’hi! Estarem encantats de conèixer-te i descobrir tot el que pots aportar a l’equip.A Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura.Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o altres circumstàncies personals.La retribució associada al lloc es definirà d’acord amb criteris interns d’equitat i responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció.#J-18808-Ljbffr

A Hibo formaràs part d’un projecte que està transformant l’experiència hipotecària des de la tecnologia, l’agilitat i la proximitat. Tindràs un paper clau ajudant a fer créixer la xarxa de partners i generant noves oportunitats de negoci.Treballaràs amb un equip dinàmic, amb autonomia real, visió de creixement i un entorn on les idees i la iniciativa tenen espai.BENEFICISProjecte amb impacte real: Contribuiràs al creixement d’una empresa que està modernitzant el sector hipotecari i millorant l’experiència de clients i partners.Autonomia i creixement: Tindràs llibertat per gestionar la teva cartera, desenvolupar relacions estratègiques i evolucionar professionalment en un entorn en expansió.Oficines al 22@ de Barcelona: Treballaràs en un entorn modern i ben connectat, dins del principal hub tecnològic de la ciutat.Estabilitat i retribució flexible: Comptaràs amb contracte indefinit i beneficis pensats per aportar més benestar i flexibilitat al teu dia a dia.Cultura propera i innovadora: Formaràs part d’un equip jove, col·laboratiu i amb ganes de fer les coses de manera diferent.MISSIÓ DEL LLOCSeràs responsable d’impulsar noves aliances amb agències immobiliàries i acompanyar-les perquè Hibo es converteixi en el seu partner hipotecari de referència.La teva feina tindrà un impacte directe en el creixement del negoci i en l’experiència de persones que estan prenent una decisió financera important.Desenvoluparàs relacions estratègiques amb agències immobiliàries i partners.Acompanyaràs clients i partners durant el procés hipotecari.Coordinaràs el seguiment d’operacions i documentació fins a la seva formalització.QUÈ ET FARÀ TENIR ÈXIT EN AQUESTA POSICIÓCapacitat per generar confiançaAjudarà a construir relacions sòlides i duradores amb partners i clients, aportant proximitat i credibilitat en cada interacció.Orientació comercial i focus en resultatsTindràs un impacte directee en el creixement d’operacions i en l’expansió de la xarxa de partners.Gestionar diferents operacions i relacions alhora requerirà iniciativa i una bona capacitat de seguiment.Coneixement hipotecari o financerEt permetrà assessorar amb seguretat i oferir una experiència més fluida i professional.Experiència en captació B2B o sector immobiliariSi et motiva créixer en un projecte amb ambició, impacte i recorregut dins del sector PropTech i FinTech, Hibo pot ser el lloc on desenvolupar la teva pròxima etapa professional.#J-18808-Ljbffr

InformacióIncorporació immediata i amb contracte estable (condicions laborals establertes al III Conveni SISCAT). La persona seleccionada es vincularà laboralment a una plaça estructural i d’acord amb el règim de contractació previst al sector públic.Jornada: completa o parcial, amb temps no assistencial inclòs.Horari: torns de 12 hores, de dilluns a diumenge, amb possibilitat de fer jornades complementàries d’atenció continuada (guàrdies).Flexibilitat horària amb possibilitat d’adaptar-se a les necessitats del/de la professional.Retribució atractiva i competitiva.Ajut econòmic en cas de trasllat des d’altres CC. AA.RequisitsTítol de Llicenciatura/Grau en Medicina i Cirurgia.Títol d’especialista, via MIR, a Medicina d’Urgències o en altres especialitats mèdiques.Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*.Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.Experiència prèvia en serveis d’urgències hospitalàries.Què oferim?Entorn de recerca i innovació: treballaràs en un centre amb un institut de recerca líder i amb accés a projectes capdavanters. Formaràs part d’un equip multidisciplinari, en un hospital universitari d’alt nivell professional, que aposta per la innovació i la millora constant dels processos assistencials.Tecnologia d’última generació: equipament avançat per oferir la millor atenció als nostres pacients.Desenvolupament professional: plans de formació contínua (dins l’horari laboral), desenvolupament professional dins de la institució, possibilitat d’exercir docencia universitària, de fer recerca i rotacions en altres serveis.Treball en equip i impacte real: molt bon ambient de treball, entorn dinàmic i col·laboratiu, centrat en la millora continuada i l’excel·lència assistencial. Pla i Programa de Benestar Laboral propi.LegalEn compliment de la Llei d’Accés a la Informació de la Ciutadania (LISMI), el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.#J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar?Funcions i requisits de la vacant DIRECCIÓ D'OPERACIONS PER ENGINYERIA ESPECIALITZADA EN ENERGIES RENOVABLESSe sol·licita una persona per dirigir, planificar i coordinar l’execució dels projectes, garantint el compliment dels terminis, costos, qualitat i seguretat, així com la correcta assignació i disponibilitat dels recursos necessaris. Gestionar la planificació de compres, materials, equips i subcontractacions, assegurant-ne la disponibilitat en els terminis requerits i unes condicions adequades de cost, qualitat i servei.Detall de les funcions del lloc de feinaDirecció i planificació d’operacions, Seguiment de projectes, Compres i aprovisionament, Proveïdors i negociació, control econòmic, equip i organització, Processos i millora contínua.Direcció i planificació d’operacionsPlanificar i coordinar globalment l’execució dels projectes i els recursos necessaris.Supervisar la càrrega de treball, prioritats i planificació de l’àrea.Coordinar els Project Managers i responsables vinculats a l’execució.Seguiment de projectesFer seguiment dels terminis, costos, qualitat i principals riscos dels projectes.Detectar desviacions i impulsar les accions correctores necessàries.Garantir la correcta coordinació entre els diferents equips implicats.Proveïdors i negociacióSeleccionar i negociar amb proveïdors i subcontractistes les condicions econòmiques, terminis i serveis.Fer seguiment dels principals proveïdors i gestionar les incidències rellevants.Identificar alternatives i oportunitats d’optimització de costos.Control econòmicFer seguiment dels costos d’execució i compra respecte dels pressupostos previstos.Analitzar desviacions i proposar mesures per garantir els marges dels projectes.Coordinar-se amb Administració i Finances en els aspectes econòmics vinculats a Operacions.És responsable del funcionament global de l’àrea d’Operacions.Ha de mantenir una visió transversal del conjunt de projectes i recursos de l’empresa.Les compres, aprovisionaments i gestió de proveïdors formen part de la gestió ordinària de l’àrea d’Operacions.Ha d’anticipar riscos de termini, cost o disponibilitat de recursos abans que afectin l’execució.Treballa en coordinació permanent amb Direcció General, Oficina Tècnica i Administració i Finances.KPIs clauCompliment dels terminis d’execució dels projectes.Desviació de costos respecte del pressupost previst.Marge real respecte del marge planificat.Compliment dels terminis de compra i aprovisionament.Desviació dels costos de compra respecte del pressupost.Nombre d’incidències operatives amb impacte en termini, cost o qualitat.Compliment dels principals proveïdors i subcontractistes.Competències i habilitatsLideratge operatiu i presa de decisions.Capacitat de planificació i priorització.Capacitat de negociació.Visió global de projecte i negoci.Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes.Comunicació clara i coordinació transversal.Orientació a resultats i eficiència.Capacitat per treballar amb múltiples projectes simultàniament.RequisitsExperiència 6 anys. Experiència mínima de 5 anys en gestió d’operacions o projectes, preferentment en empreses d’enginyeria, energia, instal·lacions o entorns industrials. Experiència en coordinació d’equips, control de costos, compres i negociació amb proveïdors i subcontractistes.títol de grau - administració i direcció d'empreses-ciències empresarialscatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà)Competències / coneixements:Compliment dels terminis d’execució dels projectes.Desviació de costos respecte del pressupost previst.Marge real respecte del marge planificat.Compliment dels terminis de compra i aprovisionament.Desviació dels costos de compra respecte del pressupost.Nombre d’incidències operatives amb impacte en termini, cost o qualitat.Compliment dels principals proveïdors i subcontractistes.Condicions del lloc de treballContracte laboral indefinitJornada completaPosició presencial. Es busquen perfils professionals que resideixen a Girona o amb facilitat per desplaçar-se fins allà.Condicions que ofereix l’empresaPerspectiva de la feina-Enginyeria Superior amb titulació Enginyeria IndustrialNo es requereix experiència professionalOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció de…Província GironaOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció de…Comarca GarrotxaA Naturaki som un equip de persones dedicades a gestionar cases amb encant a Girona, Costa Brava i Catalunya. Amb passió, esforç i energia, el nos…Comarca Pla de l'EstanyCreada a Espanya l'any 2010, AURA és una empresa jove, flexible, l'èxit de la qual ha estat construït a partir de la relació de confiança i transpa…Província GironaA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of…Comarca Alt EmpordàOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L’equip de consultors experts en selecciona…Comarca Alt EmpordàDesarrollem pels nostres clients, reds de punts de recollida de petits i grans paquets.Comarca TarragonèsConsultoria, Assessoria, Recursos Humans, Selecció de personal, Gabinet de Psicologia i Formació.Comarca BagesA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of…Província GironaRHONE ALPES SERVEIS forma part del grup multinacional francès GROUPE RAS, especialitzat en Serveis Professionals de Recursos Humans.GROUPE RAS …Comarca Maresme#J-18808-Ljbffr

EL PROJECTE A DESENVOLUPARSota l’estructura del PCCB, oferir assistència mèdica integral als infants i adolescents que requereixen diagnòstic, tractament i seguiment per tumors sòlids pediàtrics extracranials, dins de la Unitat Funcional Integrada (UFI) de Tumors Sòlids extra SNC, específicament en sarcomes. Contribuir al desenvolupament d’una atenció altament especialitzada, multidisciplinària i innovadora, orientada a proporcionar els millors resultats clínics i consolidar la unitat com a referent nacional i internacional en oncologia pediàtrica dins d’un centre de càncer pediàtic com el PCCB.Realitzar l’activitat assistencial pròpia de la UFI de Tumors Sòlids extra SNC, grup de sarcomes, atenent els pacients assignats en els diferents dispositius assistencials (consultes externes, hospitalització i hospital de dia).Participar en els comitès multidisciplinaris relacionats amb el diagnòstic, el tractament i el seguiment de pacients amb tumors sòlids pediàtrics.Coordinar l’atenció clínica amb els diferents serveis implicats en l’abordatge integral d’aquests pacients.Tutelar l’activitat docent i assistencial dels metges residents, fellows i estudiants que corresponguin.Col·laborar en projectes de recerca clínica i translacional relacionats amb els sarcomes pediàtrics, així com en el desenvolupament d’assaigs clínics nacionals i internacionals.Participar en l’activitat continuada del servei mitjançant la realització de guàrdies localitzables i/o presencials, segons les necessitats organitzatives.La jornada serà del 100%.Horari: de dilluns a divendres, 4 dies de 7:45h a 15h, i 1 dia de 7:45h a 18:15h amb mitja hora per dinar.Contracte temporal, amb possibilitat de d'estabilitzar-se.Programa EstarBé: beneficis socials i accions de benestar per afavorir l'equilibri personal i professional.Estar en possessió del títol de Llicenciat/ada o Grau en Medicina i Cirurgia.Disposar del títol d’especialista en Pediatria i les seves Àrees Específiques o d’una especialitat equivalent que permeti desenvolupar l’activitat assistencial en Oncologia Pediàtrica.Acreditar formació superespecialitzada (Fellow) en oncologia pediàtrica.Experiència en el maneig integral de pacients pediàtrics amb sarcoma.Valorem habilitats en l’ús de noves tecnologies de la informació i la comunicació aplicades a l’àmbit assistencial.Català: nivell C.Anglès: comprensió oral i escrita.LES RESPONSABILITATSRealitzar l’activitat assistencial pròpia de la UFI de Tumors Sòlids extra SNC, grup de sarcomes, atenent els pacients assignats en els diferents dispositius assistencials (consultes externes, hospitalització i hospital de dia).Participar en els comitès multidisciplinaris relacionats amb el diagnòstic, el tractament i el seguiment de pacients amb tumors sòlids pediàtrics.Coordinar l’atenció clínica amb els diferents serveis implicats en l’abordatge integral d’aquests pacients.Tutelar l’activitat docent i assistencial dels metges residents, fellows i estudiants que corresponguin.Col·laborar en projectes de recerca clínica i translacional relacionats amb els sarcomes pediàtrics, així com en el desenvolupament d’assaigs clínics nacionals i internacionals.Participar en l’activitat continuada del servei mitjançant la realització de guàrdies localitzables i/o presencials, segons les necessitats organitzatives.QUÈ OFERIMLa jornada serà del 100%.Horari: de dilluns a divendres, 4 dies de 7:45h a 15h, i 1 dia de 7:45h a 18:15h amb mitja hora per dinar.Contracte temporal, amb possibilitat de d'estabilitzar-se.Programa EstarBé: beneficis socials i accions de benestar per afavorir l'equilibri personal i professional.EL PERFIL QUE BUSQUEMEstar en possessió del títol de Llicenciat/ada o Grau en Medicina i Cirurgia.Disposar del títol d’especialista en Pediatria i les seves Àrees Específiques o d’una especialitat equivalent que permeti desenvolupar l’activitat assistencial en Oncologia Pediàtrica.Acreditar formació superespecialitzada (Fellow) en oncologia pediàtrica.Experiència en el maneig integral de pacients pediàtrics amb sarcoma.Tesi doctoral (PhD).Valorem habilitats en l’ús de noves tecnologies de la informació i la comunicació aplicades a l’àmbit assistencial.Català: nivell C.Anglès: comprensió oral i escrita.T'animem a centrar la teva candidatura a la teva experiència i competències. No cal incloure fotografia, gènere o edat.Esplugues del Llobregat, 05/10/2026Som un hospital maternoinfantil que cuidem i curem de forma humanista i hospitalària. Totes les persones que en formem part mirem el món amb els ulls dels nostres petits i grans pacients. Per això treballem amb cor, ens relacionem amb harmonia i avancem amb curioistat. Perquè al nostre Hospital, per ser grans cal ser petits.#J-18808-Ljbffr

Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món.Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies.Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic.A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte.Sobre el lloc de treballContinuem ampliant l’equip d’enginyeria i, en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Senior Android Engineer. Cerquem algú amb experiència en el desenvolupament d’apps Android, habilitats de programació sòlides i una ment analítica, amb capacitat per treballar en equip en un entorn multidisciplinari i amb un coneixement profund de l’ecosistema Android.Treballaràs com a Android Engineer desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc, utilitzada per milions de persones arreu del món. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització de noves funcionalitats fins a la seva implementació i millora contínua.Què has de complir (Must have)Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació.Més de 4 anys d’experiència professional en una posició similar.Sòlides habilitats de programació i bona capacitat analítica.Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexos, incloent-hi la resolució de bugs difícils.Experiència en desenvolupament Kotlin-first, amb Coroutines i Flows.Experiència amb Jetpack Compose per a la creació d’interfícies.Familiaritat amb arquitectures MVVM i patrons de Unidirectional Data Flow (UDF).Experiència amb llibreries i eines com Jetpack, Retrofit, Firebase i Koin.Bona capacitat analítica i criteri tècnic.Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants.Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit.Experiència professional valorada (Nice to have)Interès per l’arquitectura de software, la qualitat del codi, l’escalabilitat i les bones abstractions.Sensibilitat per la millora contínua del producte i dels processos de desenvolupament.Mentalitat d’ownership: autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar com a manager of one.Passió per la qualitat del producte i orientació a entregar noves funcionalitats amb agilitat.Després d’una fase d’onboarding, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD.A mesura que vagis guanyant context sobre el producte i l’stack tècnic, començaràs a involucrar-te en nous projectes, aportant la teva visió sobre els canvis de producte i proposant les solucions tècniques més adequades, tenint en compte els diferents condicionants (rendiment, escalabilitat, experiència d’usuari, etc.).Progressivament, aniràs adquirint més autonomia i responsabilitat, participant activament en les discussions tècniques i en les reunions d’equip on es defineixen prioritats i es prenen decisions clau sobre l’evolució de l’app.Retribució i beneficisOferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum.A més a més, tindràs a la teva disposició:Formació especialitzada i assistència a conferències.MacBook de darrera generació.Dispositius GPS de test.Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats.Model de treball i ubicacióCreiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per unmodel híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana.Compromís amb la igualtat d’oportunitatsEns agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera.L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes.Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar.#J-18808-Ljbffr

Per a històric i reputat grup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionemun/a HR Business Partner Industrial Sènior. La missió principal del lloc de treball serà actuar com a soci estratègic de RRHH del negoci industrial, acompanyant els líders i caps de departament en la gestió de les persones per garantir una organització eficient, compromesa i alineada amb els reptes de creixement i transformació de la companyia. Busquem un perfil amb alta visió de negoci, experiència en relacions laborals i passió per la feina a peu de planta.En dependència de la Direcció de Recursos Humans, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:Acompanyar els directors i caps de departamentindustrials en la presa de decisions estratègiques relacionades amb l'àrea de persones i la realitat operativa de fàbrica.Liderar la gestió diària de les relacions laborals, mantenint una relació propera i constructiva amb la representació legal dels treballadors i participant en negociacions col·lectives.Garantir la correcta aplicació del conveni col·lectiu i dels acords interns, gestionant els conflictes individuals i col·lectius amb enfocament proactiu.Assessorar en el disseny organitzatiu, l'evolució d'estructures, la gestió del canvi i els projectes de transformació cultural de les àrees industrials.Gestionar els processos de selecció de posicions tècniques/industrials (10% del temps) i d'operaris de planta (15% del temps), impulsant alhora els plans de desenvolupament, avaluació del rendiment i successió.Acompanyar els responsables en la gestió d'equips, converses complexes, feedback continu i desenvolupament del lideratge.Participar en la revisió de polítiques salarials, bandes de retribució, valoració de llocs de treball i anàlisi d'indicadors de clima laboral i KPIs de RRHH.S'ofereix:Incorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder, molt solvent i de reconegut prestigi i reputació.Entorn tecnològic d'alt nivell.Formació contínua i opcions de desenvolupament professional.Horari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h.Teletreball parcial.Assegurança mèdica.Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.Es requereix:Domini d'eines d'ofimàtica, especialment nivell acceptable d'Excel per al tractament i anàlisi de dades i KPIs de RRHH.Sòlida experiència en gestió de relacions laborals i negociació amb la representació legal dels treballadors en entorns productius o industrials.Visió estratègica del negoci industrial amb clar enfocament a les persones, orientació a resultats i capacitat d'influència a tots els nivells de l'organització.Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.#J-18808-Ljbffr

A SUMAR treballem per millorar el benestar i qualitat de vida de les persones, i tu hi pots contribuir formant part del nostre equip.Descripció de l'ofertaCerquem professionals titulats amb atenció a les persones en situació de dependència o cures auxiliars d'infermeria, o bé certificat de professionalitat corresponent pel Serveid'Atenció a Domicili a Avià i Puigreig.Assegurar la higiene de les persones assistides, així com de la roba i la imatge físicaControlar els hàbits alimentaris de la persona assistida, planificant menús segons els requisits de salut i nutrició indicats pels especialistes. I ajudant en la ingesta dels aliments a les persones assistides que ho requereixin.Millorar el benestar bio-psico-social de la persona atesa i la seva família i entorn.Contribueix a la integració social de la persona assistida. Facilitar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals. Atendre les necessitats d’higiene de la persona atesa i entorn.CompetènciesTreball en equip, empatia, integritat, flexibilitat i bona actitud.Imprescindible cotxe i permís de conduirFormació:Certificat de Professionalitat, Tècnic Cures Auxiliars d'Infermeria, o Tècnic d'Atenció a Persones amb Dependència.Experiència : Aportar experiència demostrable en l'atenció a persones amb situació de dependència.Perfil competencial:Es cerquen professionals amb estil de comunicació proper, empatia i assertivitat i facilitat per treballar en equip. Orientats/des en millorar la qualitat de vida i el benestar de les persones.Jornada :Parcial de 25 hores de dilluns a divendres. Disponibilitat matí i tarda.Contracte : cobertura de vacances del desembre a generSalari:924,18€ bruts mensuals segons jornada per 14 pagues + quilometratge#J-18808-Ljbffr

Generalitat de Catalunya - Gestió de Serveis Sanitaris (GSS)Generalitat de Catalunya - Gestió de Serveis Sanitaris (GSS). 1 plaça de Director de Persones i Desenvolupament Professional Corporatiu. Concurs o valoració de mèrits. Laboral temporal. 2026-10-14. Termini obert. A1 - Grau universitari (correspondència amb llicenciatures). Llicenciatura, grau universitari o titulació equivalent, en Dret, Psicologia o Relacions LaboralsDetall de les funcions del lloc de feina#J-18808-Ljbffr

Vols formar part d’un equip queconstrueix diferent per canviar la societat on vivim ?Calaf Constructora busca un/aCap d'Obraamb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment lamàxima satisfacció del Client .· Estudiar el projecte i proposar millores, alternatives i noves solucions que optimitzin el producte lliurat al nostre Client· Experiència de Client excepcional en línia amb els estàndards de CONSTRUCTORA DE CALAF· Analitzar el projecte a nivell econòmic i temporal per planificar l'estratègia a seguir i els recursos requerits· Realitzar el seguiment i control econòmic del resultat de l'obra per detectar desviacions i garantir un resultat econòmic final positiu· Gestionar l'equip d'obra (personal propi i subcontractistes: Cap de Producció, Encarregat d'Obra, Capatassos, personal subcontractat· Coordinació en l'àmbit de la Producció, Qualitat i Seguretat· Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d'Obra· Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'Edificació o Enginyeria de Camins· Es valorarà coneixements en Last Planner System (LPS) i BIM· Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional· Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport· Salari competitiu amb possibilitat d’adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d’altres· Formació contínua a càrrec de l'empresaCALAF CONSTRUCTORA, com a part de Calaf Grup —una empresa familiar amb més de seixanta anys de trajectòria en el sector— està arrelada al territori i compromesa amb el medi ambient, la qualitat i l’excel·lència en l’execució. A més, promou fermament la igualtat d’oportunitats, garantint un entorn laboral inclusiu i divers, on totes les persones, independentment del seu gènere, origen, orientació sexual, religió o discapacitat, gaudeixin de les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional.Si t’apassiona el món de la construcció i la teva meta és treballar en una empresa extraordinària,#J-18808-Ljbffr

INTRODUCCIÓEl nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, personal, persona, amb inconformisme i compromís.Impulsen projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada allarg termini.Creuen que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribuïi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.Aposten per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa.Estableixen aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació.DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALLSobre l'àrea de desenvolupament globalL'àrea de desenvolupament global centra les seves estratègies d'actuació en dues àrees ubicades al Senegal i a Colòmbia, on es focalitzen els esforços amb un horitzó temporal no inferior a 10 anys.El programa orienta els seus esforços, més enllà del finançament, en tres aspectes clau:La especialització temàtica en tres àrees d'actuació (nutrició, educació i ocupabilitat) que orienten les intervencions cap a canvis sostenibles i basats en evidència.El lideratge dels territoris i dels seus actors, garantint que els processos es co-construeixin amb les comunitats, les organitzacions i els equips que coneixen el context i sostenen la continuïtat de les accions.La implementació d'un sistema sòlid de seguiment, avaluació i aprenentatge, que permeti mesurar l'impacte, generar aprenentatges compartits i produir coneixement útil per a la presa de decisions.ResponsabilitatsLa seva missió és acompanyar en qualitat d'expert en ocupabilitat el programa i els seus Grups Temàtics (GT) de les tres Zones Model de l'àrea DG, vetllant per a l'assoliment dels seus respectius objectius.D'altra banda, garanteix la generació de coneixement i el posicionament de Nous Cims en la temàtica (dins l'àmbit de la cooperació) tant a nivell del Senegal i Colòmbia com a l'internacional.Al mateix temps garanteix una cartera de projectes sòlida i alineada amb les Teories del Canvi d'ocupabilitat a les Zones Model (Senegal i Colòmbia), assegurant-ne el seguiment, avaluació i aprenentatge rigorós.Les seves tasques principals seran:ESTRATEGIA PROGRAMÀTICAGarantir claredat en el perímetre/paraigües temàtic en el que es mouran els programes d'ocupabilitat de cada una de les 3 Zones Model (ZM), en coherència amb l'estratègia general de l'Àrea de Desenvolupament Global.Alta contribució en la definició de les estratègies programàtiques d'ocupabilitat de les Zones Model assegurant-ne la facilitació amb la metodologia de la Teoria del Canvi.GENERACIÓ DE CONEIXEMENT I POSICIONAMENT TEMÀTIC EN OCUPABILITATIdentificar pràctiques innovadores/exitoses dels projectes, encoratjant els diferents actors del GT en el mateix sentit, i promovent-ne la capitalització i difusió.Proposar/identificar la realització d'estudis o projectes pilot/labs NC que puguin demostrar (invalidar) hipòtesis, assegurant-ne la capitalització i difusió.Identificar/participar en espais especialitzats del sector per la difusió dels coneixements/aprenentatges generats des dels programes d'Ocupabilitat del 3 territoris (ZM).Identificar i organitzar espais d'intercanvi i/o formació amb temàtiques d'interès pels GT (però també a nivell nacional- Colòmbia, Senegal- si sorgeix oportunitat).Posicionar/representar Nous Cims com una organització experta en la temàtica d'ocupabilitat (àmbit cooperació internacional), promovent aliances i el treball en xarxa tant a escala internacional com nacional (Senegal i Colòmbia).FACILITACIÓ I ARTICULACIÓ DE L'IMPACTE COL·LECTIUAcompanyar el Representant de País en el bon mapeig dels actors sectorials d'ocupabilitat de les 3 ZM.Acompanyar el procés col·lectiu que es genera amb cada un dels GT del seu programa (un per ZM) assegurant la creació i facilitació d'espais de dinamització i enfortiment dels grups.Promoure en el si dels GT la identificació d'Accions Col·lectives anuals, de caire més sistèmic i completament conformes amb la TdC corresponent.IDENTIFICACIÓ I SEGUIMENT DE PROJECTESAcompanyar els GT en la fase de ideació de projectes a partir de les teories del canvi de cada ZM i garantir la redacció de les bases tècniques de les convocatòries, així com l'anàlisi i aprovació.Assegurar el Kick-off temàtic del projecte amb la entitat implementadora clarificant i establint tot els aspectes relacionats amb els indicadors i la seva mesura.Seguiment i assessorament tècnic de projectes; lectura i feedback delsinformes semestrals de projecte (tant part narrativa com reporting d'indicadors). De manera general, acompanya i aconsella les coparts, quan necessari, de cara al bon desenvolupament dels projectes.MESURA DE L'IMPACTE (INDICADORS)A partir de la teoria del canvi del programa en cada ZM, liderar el disseny col·lectiu amb el GT del sistema de mesura de l'impacte.Elaborar/actualitzar un manual de mesura d'indicadors que es treballarà amb el GT.Col·laborar amb el/la Data Analyst i la PS de l'àrea per analitzar les dades generades en el programa (recollida sistemàtica d'indicadors), dissenyant i proposant millores en els indicadors a recollir i en la manera d'utilitzar les dades generades.Garantir l'anàlisi de les dades i informacions necessàries del seu programa i preparar-ne la presentació per a la rendició de comptes anual.PerfilTitulació superior en Econòmiques/polítiques /socials/humanitats o àmbits relacionats.Es valorarà màster o postgrau d'especialització en l'àmbit de cooperació internacional, desenvolupament o similar.Mínim de 3 anys d'experiència demostrada en disseny, desenvolupament, administració i suport de projectes en països del Sud, en el marc del desenvolupament internacional, amb organismes internacionals, ONG, agencies de cooperació.Recomanable 3 anys d'experiència en la definició, gestió i avaluació de programes a països del Sud.Recomanable coneixements sòlids de Teoria del canvi i marc lògic.Requerit nivell alt de castellà i francès. Recomanable nivell B2 de català i d'anglès.El compromís de la Fundació amb l'equipA la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem del experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Això ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA, innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat.A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre dels nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que permet assolir els nostres objectius.Sobre la propostaDisponibilitat de mobilitat en l'àmbit nacional i internacional (mínim 4 viatges l'any de 10 dies aproximadament).Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones disposin de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament.Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir dels 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16h.Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes.Altres beneficis: àpats a preu reduït, pinedes de benestar, family day, fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable.Jornada i retribució:Contracte indefinit.Jornada de 40 h/setmanals.Rang salarial 41.000 € bruts anuals, segons l'experiència i un complement variable basat en objectius.Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis, apunta't.#J-18808-Ljbffr

L'equip de salut mental infantil i juvenil del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí dona atenció integrada a tots els nens i adolescents amb trastorns mentals o en situació de risc des del moment en que es detecta i amb continuïtat assistencial amb dispositius sanitaris, educatius i socials de la comunitat.El nostre model d'atenció és bàsicament comunitari, tenim atenció ambulatòria, en dos CSMIJs, un programa de suport a l'autisme a les escoles (AIS i SIEIS) i suport a la patologia mental greu a l'escola en el programa MAPA.Tambè hem desenvolupat el programa salut i escola, i col·laborem en la formació a EAPS, orientadors i mestres.Disposem també de programes específics al CSMIJs: programa d'autisme (TEAm), primers episodis psicòtics (PEPs), trastorns de la conducta alimentària (TCA), Malalties Minoritàries, SAF, consum de tòxics en adolescents i el programa de suport a la DGAIA.Disposem d'una planta d'hospitalització per psiquiatria infantil, hospital de dia general de salut mental infantil i juvenil i hospital de dia específic de trastorns de la conducta alimentària.Som un equip majoritàriament jove i motivat, amb projecció docent i investigadora.Estem integrats en un Hospital Universitari amb una Unitat Docent de la Universitat Autònoma de Barcelona.Formem part de la Unitat Docent Multiprofessional en Salut Mental en la que tenim la responsabilitat en la formació específica infanto-juvenil de metges, psiquiatres infantils, psicòlegs clínics i infermers en formació, tant del nostre hospital com d'altres hospitals de Catalunya.Principals responsabilitats:Funcions assistencials:Primeres visites de pacients en règim ambulatori, anàlisi del motiu de consulta i presa de decisió sobre el pla d'intervenció i la prioritat.Visites de seguiment dels pacients atesos.Entrevistes diagnòstiques en pacients i les seves famílies.Avaluació psicològica, psicomètrica i neuropsicològica de la intel·ligència, de la personalitat, dels principals trastorns mentals i del comportament en pacients infanto-juvenils.Diagnòstic diferencial i criteris de derivació a altres especialistes.Elaboració d'informes psicològics.Presentació, participació activa i discussió en les sessions clíniques.Tractament psicoterapèutic individualitzat.Intervencions familiars.Interconsulta psicològica amb altres professionals de la salut (atenció primària).Coordinació amb professionals d'altres serveis (educació, serveis socials).Elaboració i realització d'un programa grupal en població infanto-juvenil i/o les seves famílies.Quins requisits són necessaris?Títol de Llicenciatura/Grau en Psicologia.Títol d'Especialista en Psicologia Clínica.Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo en el termini de tres anys*.Es valorarà positivament:Trajectòria curricular.Formació continuada en atenció a la salut mental en infanto-juvenil.Experiència en salut mental comunitària.Experiència clínica en psicologia infantil.Capacitat per col·laborar amb els diferents dispositius de l'entorn de Salut Mental Infanto-Juvenil, addiccions, recursos acadèmics, recursos comunitaris de salut i socials.Capacitat de treball en equips multidisciplinaris, de comunicació i empatia vers els usuaris, els familiars i els professionals.Busquem una persona amb:Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l'equip.Responsabilitat: alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l'atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d'actuació.Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l'atenció prestada.Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària.Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.Predisposició a l'aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l'aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l'activitat laboral, garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona.Què t'oferim?Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL *)Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.Barems retribució (mínim-màxim): ,*,47 euros bruts anuals.Formar part d'un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).Procés de selecció:Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria profesional, formació i l'expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).Entrevista personal o valoració directiva. Prova psicotècnica (si escau). Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l'establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d'economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les phases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d'aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.Codi de plaça: #J-18808-Ljbffr

Descripció del Servei El servei de Geriatria i Atenció Intermèdia s'organitza com un conjunt de nivells assistencials orientats a l'atenció integral de les persones grans amb patologies complexes.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al al

El Servei de Teleassistència d'UTE ASISPA-SUARA té com a objectiu ajudar a les persones majors, amb discapacitat o dependència perquè puguin continuar vivint en el seu domicili, amb seguretat i reduint el risc d'aïllament.A més d'actuar en casos d'emergència, el servei també actua de manera

Fundació Vallparadís és una entitat social que forma part del grup Mútua Terrassa i presta serveis d’atenció a les persones amb dependència en els àmbits de la gent gran, la discapacitat intel·lectual, la salut mental i l’atenció sociosanitària.Amb més de 30 anys d’experiència en e

Capacitat per analitzar dades, treballar amb KPIs i prendre decisions basades en resultats. Capacitat d’organització, planificació i priorització. Capacitat per desenvolupar les persones i, alhora, exigir resultats.

Manain Elevació, empresa catalana amb més de 20 anys d’experiència en venda, lloguer i manteniment de maquinària d’elevació, busca incorporar una Responsable de RRHH i Desenvolupament de Persones a Amposta, amb desplaçaments puntuals a les delegacions.Gestionarà l’àrea de RRHH i impuls

A SUMAR som un equip orientat a millorar el benestar i qualitat de vida de les persones a Catalunya, i forma part del nostre equip a Girona ciutat.Cerquem professionals amb certificat o títol equivalent en cures auxiliars d'infermeria o atenció a persones, amb experiència en atenció a person

Amb més de 30 anys d'activitat, a ONACARE som una organització capdavantera dins del sector dels serveis per les persones en situació de dependència.L'aposta ferma i decidida per la Responsabilitat Social Corporativa, la comunicació constant amb les persones usuàries, les seves famíli

Descripció del Servei El servei de Geriatria i Atenció Intermèdia s'organitza com un conjunt de nivells assistencials orientats a l'atenció integral de les persones grans amb patologies complexes.Desenvolupa la seva activitat mitjançant un model interdisciplinari i que integra assistèn

Des dePaul Marlexestem col·laborant amb una companyia dedicada a la fabricació de maquinària industrial a escala multinacional, que actualment vol incorporar un/aResponsable de Sistemesper liderar i impulsar l’àrea de sistemes i infraestructura IT.Busquem una persona amb un perfil híbrid entre la gestió i la vessant tècnica, amb capacitat per liderar l’equip actual, estructurar i potenciar el departament i participar activament en la definició i implantació de nous projectes tecnològics.Quina serà la teva missió a l’empresa?La teva principal missió serà liderar, estructurar i fer evolucionar l’àrea de sistemes, garantint el correcte funcionament de la infraestructura IT actual i impulsant la seva transformació d’acord amb les necessitats de creixement de la companyia.Gestionaràs un equip actual de3 persones, amb possibilitat de creixement, i seràs una figura clau tant en la presa de decisions tècniques com en la definició de l’estratègia de sistemes de l’organització.Quines seran les teves responsabilitats?Liderar, organitzar i desenvolupar l’equip de sistemes, definint rols, prioritats i necessitats de creixement.Gestionar i supervisar la infraestructura IT, sistemes, xarxes, servidors, virtualització, còpies de seguretat i entorns Microsoft.Garantir la seguretat, disponibilitat i continuïtat dels sistemes, incloent mesures de ciberseguretat.Coordinar projectes IT, des de la planificació fins a la implantació, identificant oportunitats de millora i noves solucions tecnològiques.Impulsar l’evolució i transformació tecnològica de la companyia, proposant noves eines i solucions alineades amb les necessitats del negoci.Coordinar proveïdors tecnològics i gestionar recursos, pressupostos i serveis externs.Col·laborar amb els diferents departaments en projectes d’innovació, transformació digital i integració dels sistemes IT amb l’entorn industrial.Definir i mantenir documentació, procediments i plans de millora de l’àrea de sistemes.Disposis de formació universitària o CFGS relacionat amb Informàtica, Sistemes, Telecomunicacions o similar.Aportis experiència professional en administració de sistemes i infraestructura IT.Tinguis experiència prèvia en lideratge o coordinació d’equips tècnics.Disposis de capacitat per combinar una visió tècnica amb una clara orientació a la gestió.Tinguis experiència participant o liderant projectes d’implantació i millora de sistemes.Disposis de capacitat d’anàlisi, organització i resolució de problemes.Tinguis un nivell d’anglès tècnic suficient per treballar en un entorn multinacional.Disposis de carnet de conduir B i vehicle propi.Incorporació a una empresa consolidada i en creixement referent en el sector.Un projecte amb responsabilitat i capacitat real de transformació de l’àrea de sistemes.Oportunitat de liderar i fer créixer un equip tècnic.Participació en projectes innovadors i de transformació tecnològica.Possibilitat de definir i implementar noves solucions i tecnologies.#J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar?Coordinador/a de Carnisseries per la demarcació de la província de GironaDescripció de l'oferta Coordinador/a de Carnisseries per la demarcació de la província de Girona a Província GironaBusquem un/a Coordinador/a de Carnisseries amb experiència sòlida en l'ofici i capacitat per liderar les seccions de carnisseria dels supermercats d'una zona assignada. Serà responsable de coordinar equips, fer seguiment dels resultats i garantir l'aplicació dels estàndards de qualitat, servei i rendibilitat. Haurà de formar nous professionals, impulsar millores operatives i donar suport als responsables de secció. És imprescindible dominar la gestió d'escandalls, marges, fitxes tècniques, minves, caducitats, estocs i promocions, així com la normativa de seguretat alimentària i traçabilitat. Busquem un perfil de carnisser evolucionat, amb visió de negoci, orientació a resultats i habilitats de lideratge. Oferim un projecte estable, vehicle d'empresa, autonomia, desenvolupament professional i una retribució competitiva formada per salari fix i variable.Funcions i requisits de la vacantBusquem un/a carnisser/a amb molta experiència per a una empresa del sector de la distribució alimentària (supermercats estatals) amb una sòlida implantació territorial i un projecte en constant evolució. Busquem incorporar un/a Coordinador/a de Carnisseries per liderar les seccions de carnisseria dels supermercats de la seva zona de la seva responsabilitat.Cerquem una persona que conegui l'ofici des de dins, amb experiència contrastada en carnisseria i capacitat per fer evolucionar equips, processos i resultats.OBJECTIUSerà la persona responsable de garantir el correcte funcionament de les seccions de carnisseria dels supermercats assignats, vetllant per la qualitat del servei, la rendibilitat de les seccions, la formació dels equips i la correcta implantació dels procediments de l'empresa.Treballarà de forma molt propera amb els responsables de botiga i els equips de carnisseria, assegurant uns estàndards homogenis a totes les botigues de la teva zona. També treballarà estretament amb el departament comercial i el departament de qualitat de l'empresa.Funcions principalsCoordinar i supervisar les seccions de carnisseria dels supermercats assignats.Fer seguiment dels principals indicadors de negoci: vendes - marges - escandalls - minves - rotació de producte - estocs - caducitats - compliment d'objectius...Donar suport tècnic als equips de carnisseria.Formar i acompanyar els nous carnissers i responsables de secció.Detectar necessitats formatives i assegurar la correcta aplicació dels procediments de treball.Implantar millores en els processos, el servei al client i l'organització de les seccions.Vetllar per la qualitat del producte, la presentació del taulell i l'experiència de compra.Assegurar el compliment de la normativa d'higiene, seguretat alimentària, traçabilitat i etiquetatge.Participar en la definició i seguiment d'ofertes comercials i campanyes promocionals.Supervisar l'aplicació de fitxes tècniques, receptes, fitxes de producció i criteris d'elaboració.Analitzar incidències i proposar accions correctores.Coordinar-se amb els diferents departaments implicats (Compres, Comercial, Qualitat, Logística, Vendes i Botigues).Quan sigui necessari, donar suport directe a una botiga i, si una incidència de personal ho requereix, cobrir puntualment la secció de carnisseria per garantir el servei al client.Condicions que ofereix l’empresaPerspectiva de la feinaA convenirRet. competitiva, formada per salari fix i variable vinculat a objectiusAltres dades a destacarIncorporació a una empresa consolidada i amb recorregut.Projecte estableVehicle d'empresa.Autonomia per gestionar la zona.Certificats ProfessionalsElaborador/a de productes carnis (INAC30)Carnisseria i elaboració de productes carnis (INAI0108)Carnisser/a (INAC20)Busquem molt més que un/a encarregat/ada de carnisseria.Busquem un/a carnisser/a evolucionat/da, capaç de combinar el coneixement tècnic de l'ofici amb una clara visió de gestió, lideratge i orientació als resultats.És imprescindible aportar:Experiència en carnisseria pròpia, supermercat o distribució alimentària.Experiència coordinant equips o diverses seccions.Domini del tall, elaboració i manipulació de producte carni.Coneixement d'escandalls, marges comercials, fitxes tècniques, costos i rendibilitat.Coneixement de caducitats, traçabilitat, seguretat alimentària i normativa vigent.Nivell d'experiènciaMés de 15 anysAltres requerimentsCapacitat per formar persones i transmetre coneixement.Capacitat d'anàlisi i de presa de decisions.Lideratge proper i orientació a la millora contínua.Disponibilitat per desplaçar-se habitualment pels centres de la seva zona (en aquest cas, dins la província de Girona)Carnet de conduir.#J-18808-Ljbffr

L’objectiu és ajudar les persones usuàries en la vida diària, fomentant la seva autonomia i la cura personal, en coordinació amb un equip multidisciplinar.

Busquem incorporar un/a tècnic/a informàtic/a de suport i sistemes per reforçar el departament d’informàtica, donant suport als usuaris i col·laborant en el manteniment, la gestió i la millora dels equips, les aplicacions i els sistemes informàtics de la companyia. La persona seleccionada s’encarregarà principalment del suport als usuaris i als equips, de l’atenció informàtica dels entorns de producció i de la gestió diària dels sistemes, els usuaris i les comunicacions. Busquem un perfil tècnic amb capacitat per diagnosticar i resoldre incidències de manera autònoma, amb interès per continuar desenvolupant-se en l’àmbit dels sistemes, les xarxes i les infraestructures dins d’un entorn industrial. Suport als usuaris i als llocs de treball - Atendre, diagnosticar i resoldre incidències informàtiques dels usuaris. - Donar suport presencial i remot als equips, als sistemes operatius i a les aplicacions corporatives. - Preparar, instal·lar i configurar nous llocs de treball. - Instal·lar i mantenir ordinadors, portàtils, impressores, dispositius mòbils i altres perifèrics. - Instal·lar, configurar i actualitzar programari i aplicacions. - Diagnosticar avaries de maquinari i gestionar-ne la reparació o la substitució. Gestió d’usuaris i entorn Microsoft - Gestionar les altes, les baixes i les modificacions d’usuaris. - Administrar usuaris, equips, grups i permisos a Active Directory. - Gestionar comptes, correu electrònic i serveis de Microsoft 365. - Configurar equips Windows i integrar-los en l’entorn corporatiu. - Gestionar els permisos d’accés a recursos, carpetes, aplicacions i impressores. Sistemes i xarxes - Col·laborar en l’administració i el manteniment de servidors i sistemes corporatius. - Dur a terme tasques de configuració i manteniment de xarxes LAN i Wi-Fi. - Diagnosticar problemes de connectivitat, TCP/IP, DNS, DHCP i accés entre equips i sistemes. - Col·laborar en la gestió de commutadors de xarxa (switches), VLAN, tallafocs (firewalls), sistemes de virtualització i còpies de seguretat. - Participar en tasques relacionades amb les actualitzacions, la seguretat, els antivirus i la protecció dels sistemes. - Escalar o coordinar incidències amb proveïdors externs quan sigui necessari. Es valorarà l’experiència prèvia amb aquestes tecnologies, tot i que es proporcionarà formació en els sistemes específics de l’empresa. Suport informàtic a planta i producció Una part important del lloc de treball estarà vinculada a l’entorn productiu. - Donar suport als equips informàtics vinculats a la producció i a la maquinària industrial. - Diagnosticar incidències en ordinadors, terminals, impressores, lectors de codis de barres, comunicacions i altres dispositius de planta. - Resoldre problemes de connectivitat entre màquines, equips i sistemes corporatius. - Col·laborar amb els departaments de manteniment, producció i enginyeria, així com amb els proveïdors de maquinària, quan una incidència ho requereixi. - Conèixer progressivament els sistemes i els equips específics utilitzats en producció. L’empresa facilitarà la formació necessària per conèixer els sistemes industrials específics. Gestió, inventari i documentació - Mantenir actualitzat l’inventari d’ordinadors, dispositius, llicències i material informàtic. - Registrar les incidències i fer-ne el seguiment. - Documentar configuracions, procediments i solucions tècniques. - Detectar problemes recurrents i proposar millores. - Col·laborar en els projectes d’infraestructura i sistemes del departament d’informàtica. - Experiència 2 anys. Aproximadament 1-2 anys d’experiència en suport informàtic, sistemes o funcions similars. Experiència en entorns industrials o de producció. Experiència donant suport a maquinària o equips industrials. Experiència amb Microsoft Exchange i/o Microsoft 365. - títol fp de grau superior - informàtica - català (parlat Superior, escrit Superior) - espanyol (parlat Superior, escrit Superior) - anglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) - Competències / coneixements: - Formació de grau superior en informàtica, preferiblement en Administració de - Sistemes Informàtics en Xarxa (ASIX), o formació equivalent. - Coneixements de Windows Server. - Coneixements de virtualització i, especialment, de VMware. - Coneixements de sistemes de còpies de seguretat (backup). - Experiència amb commutadors de xarxa (switches), VLAN i tallafocs (firewalls). - Coneixements de ciberseguretat. - Capacitat per treballar amb documentació tècnica en anglès. - Coneixements d’anglès parlat. - Bons coneixements de Windows. - Coneixements i experiència amb Active Directory. - Coneixements de Microsoft 365. - Coneixements de xarxes TCP/IP i resolució de problemes de connectivitat. - Capacitat per diagnosticar i resoldre incidències de manera estructurada. - Capacitat per treballar amb un grau d’autonomia progressivament més elevat. - Orientació a l’usuari i capacitat per comunicar-se amb persones sense coneixements tècnics. - Persona organitzada, responsable, resolutiva i amb iniciativa. - Capacitat per treballar en equip. - Contracte laboral indefinit - Jornada completa - Altres dades d'interès: Busquem una persona a qui li agradi entendre per què es produeix un problema i trobar-hi una solució, i que no es limiti únicament a executar procediments. El lloc de treball combina suport als usuaris, sistemes, xarxes i tecnologia industrial. Per això, valorem especialment la curiositat tècnica, la capacitat d’aprenentatge i la voluntat d’adquirir progressivament una visió global de la infraestructura informàtica de l’empresa. Projecte estable en una empresa industrial consolidada. Contractació directa per part de l’empresa. Incorporació a un entorn tecnològic divers, que combina les tecnologies de la informació corporatives (IT) amb els sistemes industrials. Formació inicial en els sistemes i les tecnologies pròpies de l’empresa. Possibilitat d’ampliar progressivament els coneixements en sistemes, xarxes, virtualització, seguretat i infraestructura. Participació en projectes de millora i evolució tecnològica de la companyia.

A Intress necessitem personal de neteja i ajuda domèstica per nodrir la nostra Borsa de personal per cobrir suplències o bé vacants que poden sorgir en el servei Llar Residència Elisenda ubicat a Montcada, Lleida. Les llars residència són establiments d'atenció permanent i flexible en què les persones amb malaltia mental de llarga evolució i problemàtica social greu poden viure les vint-i-quatre hores i rebre el suport d'un equip multidisciplinari de professionals. Què farás? - TORN DE DIA: o Neteja de les habitacions i banys individuals o Gestió de la roba blanca de la residència. o Fons assignats. - TORN DE NIT: o Atenció a alguns residents en el refrigeri nocturn i en l'esmorzar. o Donar suport i gestionar l'hora dels àpats. o Neteja dels espais comuns de la residència, menjador, cuina, rebostos, entrades, despatxos, banys comunitaris, sales d'estar… o Fons assignats. o Suport a l'educadora en la gestió de la roba blanca. Què oferim? - Data incorporació: podria ser immediata, segons suplències a cobrir o vacants. - Tipus de contracte: interinatge si és de suplència. - Jornada: 38h setmanals - Horari: hi han dos torns per cobrir - mati i nits. Torn de mati: 09.00-13.00h de dilluns a divendres, festius i caps de setmana lliures. Torn de nit: - Setmana 1: dimarts i divendres de 22.00-08.00h, dissabte de 20.00-08.00h - Setmana 2: dilluns-dimecres i dijous de 22.00-08.00h diumenge 20.00-08.00h - Retribució: 1.353,59 € mensual/brut - Plus de nocturnitat - Plus de cap de setmana Què esperem de tu? Formació acadèmica necessària: - Graduado escolar. Experiència professional necessària: - 1 any d'experiència en neteja en posició similar. - Experiència en serveis residencials. Coneixements necesaris: - Formació preventiva en la utilització de productes químics. Altres aspectes valorats: - Flexibilitat horària. - Ser coherent amb la tasca professional i amb el projecte del centre. - Capacitat d'innovació. - Sobretot valorem molt les ganes de treballar i generar un bon ambient a Intress! Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant! Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.