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Emprotante empresa multinacional fabricante química Busca Director/a de Producción con inglés y aptitudes de liderazgo Compañía multinacional del sector químico, con una sólida trayectoria industrial y presencia internacional. En el marco de una nueva etapa de crecimiento y desarrollo de su actividad, busca incorporar un/a Director/a de Producción para liderar las operaciones de una de sus principales plantas productivas en la provincia de Barcelona. Como Director/a de Producción, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la actividad productiva, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costes y nivel de servicio. Tus principales responsabilidades serán: Liderar y desarrollar los equipos de Producción, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua. Garantizar el cumplimiento del plan de producción optimizando recursos, capacidad y eficiencia operativa. Impulsar iniciativas orientadas a la mejora de procesos, productividad y excelencia operacional. Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares corporativos en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Velar por el mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001) dentro del área de Producción. Participar en la implantación de nuevos procesos, productos o tecnologías, evaluando los riesgos asociados. Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores de producción, estableciendo planes de mejora y asegurando el cumplimiento de los objetivos de la planta. Trabajar de forma transversal con las áreas de Ingeniería, Mantenimiento, Calidad, Supply Chain y Dirección para garantizar una operación eficiente. Incorporarte a una compañía multinacional con una sólida posición en su mercado. Formar parte de un proyecto industrial en una etapa de crecimiento y evolución organizativa. Posición estratégica con reporte directo a Dirección General y elevada capacidad de decisión. Entorno industrial altamente tecnificado y orientado a la mejora continua. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada, además de contar con excelentes beneficios. #J-18808-Ljbffr

CB Product ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 11 Days Agojob requisition id: JR-0093183STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:MisiónContribuir a alcanzar los objetivos de negocio de la compañía, potenciando las ventas de las categorías de producto asignadas e implementar las estrategias del plan de marketing relativas a Carretillas Contrapesadas y Assistance Systems.Funciones principales y responsabilidades: Responsabilidad sobre el porfolio de productos y soluciones asignado. Liderar la estrategia de la categoría de producto asignada y su correcto desarrollo en el mercado ibérico, alineado con la visión global del departamento de Marketing. Asegurar que las necesidades del mercado ibérico están cubiertas en las categorías de producto asignadas, definiendo modificaciones especiales y seleccionando un porfolio de productos y soluciones complementarias. Mantener la relación con proveedores de soluciones locales. Ser el punto de unión entre el mercado ibérico y los equipos de desarrollo y gestión de producto de fábrica, manteniendo una estrecha relación con central y participando activamente en diferentes actividades de investigación de mercados. Mantener una estrecha relación con el departamento comercial para la definición de las estrategias de “go to market” para las diferentes categorías de producto asignadas. Análisis del mercado y de la competencia para el porfolio de productos y soluciones asignado. Asesorar y acompañar a los equipos comerciales durante los procesos de venta y participar en la creación de las ofertas y propuestas comerciales a cliente final. Mantener a los equipos comerciales de los diferentes distribuidores focalizados en las categorías de producto asignadas. Llevar a cabo el plan de formación comercial anual asegurando una correcta capacitación de los equipos comerciales, así como realizar los diferentes lanzamientos de nuevos productos para el mercado ibérico. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de venta para mejorar la eficiencia comercial. Ser la referencia interna dentro de la organización (tanto organización directa como distribuidores) sobre el porfolio de productos asignador y el mercado.* Colaborar en las actividades desarrolladas en el departamento de Marketing (participación en eventos, campañas comerciales, creación de contenido para la comunicación, etc.).Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura en Ingeniería. Aportar 5 años de experiencia en puestos similares. Ser capaz de mantener conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Se valorarán conocimientos de marketing.Competencias & habilidades: Visión estratégica. Orientación al cliente. Capacidad analítica. Habilidades de liderazgo. Buenas habilidades comunicativas. Buenas habilidades de negociación. Enfoque colaborativo. Persona comprometida.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Como Director/a de marketing en Thank You Bcn liderarás la estrategia de marketing de la empresa y coordinarás todas las acciones necesarias para impulsar el crecimiento de la marca. En tu día a día definirás planes de marketing, supervisarás campañas 360º, coordinarás al equipo y colaborarás estrechamente con ventas y dirección para alinear objetivos y resultados. Gestionarás el presupuesto de marketing, analizarás métricas clave y propondrás mejoras continuas basadas en datos. También te encargarás de la relación con agencias y proveedores, y garantizarás la coherencia de la comunicación en todos los canales. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en Barcelona. Requisitos Aptitudes en planificación de mercado y marketing estratégico, incluyendo Market Planning y Marketing Management. Aptitudes en análisis y comprensión de mercados, con experiencia en Market Research y Marketing. Aptitudes comerciales, capacidad para colaborar con el área de Sales y orientación clara a resultados. Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar; se valora máster en marketing digital o dirección de marketing. Experiencia previa de al menos 5 años en puestos de responsabilidad en marketing, preferiblemente en entorno B2C. Capacidad para liderar equipos, excelentes habilidades de comunicación, orientación a datos (KPI, ROI) y manejo de herramientas digitales de marketing. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Field Sales Representative Horeca , para una interesante empresa de Gran Consumo. Te encargarás de: Gestionar la cartera de clientes asignada en locales del canal Horeca en Barcelona provincia y Tarragona para impulsar las ventas y la presencia de las marcas del portfolio. Realizar prospección de nuevos clientes, seguimiento de cuentas existentes y negociación de acuerdos comerciales y promociones en punto de venta. Gestionar pedidos, seguimiento de incidencias y coordinación acciones con el equipo interno de la empresa para asegurar un servicio excelente. Elaborar reportes de actividad comercial y resultados, utilizando herramientas digitales de seguimiento. Requisitos Experiencia previa en ventas de campo, preferiblemente en canal Horeca, con capacidad para gestionar una cartera de clientes y alcanzar objetivos comerciales. Conocimiento del mercado local de hostelería, habilidad para identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones de confianza con clientes. Aptitudes de comunicación, negociación y cierre de acuerdos, con orientación a resultados y a la satisfacción de la clientela. Capacidad para organizar rutas, planificar visitas y trabajar de manera autónoma, con buen manejo de herramientas digitales (CRM, hojas de cálculo, aplicaciones móviles de reporte). Valorable formación en áreas como comercio, marketing, administración de empresas o similar, y disponibilidad para desplazarte diariamente por la zona asignada.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Ubicación: Barcelona. 2 días presenciales Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción de la misión: Buscamos un Ingeniero de Operaciones en la Nube capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones en la Nube. El puesto implica trabajar en equipo y de forma independiente en las operaciones diarias, el rendimiento y la confiabilidad de nuestra infraestructura en la nube. Esta posición es fundamental para garantizar la estabilidad, la escalabilidad y la seguridad de nuestros entornos en la nube en múltiples plataformas (por ejemplo, AWS, Azure, OpenShift). Experiencia preferida: Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente). Más de 5 años de experiencia en infraestructura y operaciones en la nube. Experiencia demostrada como parte de un equipo técnico en operaciones en la nube, infraestructura o entornos DevOps. Amplia experiencia en la escritura de código para infraestructura con Terraform, Bicep y/o CloudFormation (u otro equivalente). Amplia experiencia con herramientas de implementación automatizada, como Azure DevOps (u otras equivalentes). Muy buen conocimiento de múltiples servicios en la nube en Azure y/o AWS. Conocimientos razonables de redes, almacenamiento de datos, bases de datos, gestión de acceso e identidad y sistemas operativos de servidores. Experiencia en la gestión de prioridades y en garantizar el cumplimiento puntual de los objetivos operativos y basados en proyectos. Experiencia demostrada en computación en la nube (Azure, AWS) Automatización de la infraestructura como código con Terraform Experiencia con herramientas de red de Azure (VNET, NSG, etc.) Automatización integral de DevOps mediante pipelines de CI/CD para implementar infraestructura como código (IaC) y uso de herramientas (por ejemplo, Azure DevOps, GitHub/Actions o equivalentes). Capacidad demostrada para gestionar entornos de infraestructura, configuraciones y flujos de trabajo mediante la automatización de autoservicio. Dominio de lenguajes de scripting: por ejemplo, Python, PowerShell, YAML, KQL, entre otros. Conocimientos y experiencia en herramientas y marcos de automatización de pruebas. Comprensión y capacidad para garantizar la estabilidad operativa y la aplicación de los controles de seguridad mediante la automatización de la política como código (Policy-as-Code) y la infraestructura como código (IaC). Otras habilidades o aptitudes esperadas: Dominio de la comunicación. Conocimiento de metodologías ágiles y prácticas de gestión de servicios basadas en ITIL. Habilidades interpersonales: Orientación al cliente: Prioriza la fiabilidad del servicio y la satisfacción del usuario. Organizado, orientado a la calidad y capaz de gestionar el tiempo y las prioridades. Posee una gran capacidad para comunicarse de forma clara y concisa, tanto por escrito como oralmente (en inglés fluido). Comunicación clara: Transmite eficazmente ideas complejas tanto a público técnico como no técnico. Colaboración: Funciona bien entre equipos y departamentos para alinear objetivos y obtener resultados. Resolución de problemas: Toma decisiones acertadas bajo presión y resuelve los problemas de manera eficiente. Adaptabilidad: Se desenvuelve con éxito en entornos dinámicos y en constante evolución, con una mentalidad proactiva. Resolución de conflictos: Maneja los desacuerdos de manera constructiva y mantiene la cohesión del equipo. Viajes de negocios: Sí Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Emprotante empresa multinacional fabricante química Busca Director/a de Producción con inglés y aptitudes de liderazgo Compañía multinacional del sector químico, con una sólida trayectoria industrial y presencia internacional. En el marco de una nueva etapa de crecimiento y desarrollo de su actividad, busca incorporar un/a Director/a de Producción para liderar las operaciones de una de sus principales plantas productivas en la provincia de Barcelona. Como Director/a de Producción, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la actividad productiva, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costes y nivel de servicio. Tus principales responsabilidades serán: Liderar y desarrollar los equipos de Producción, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua. Garantizar el cumplimiento del plan de producción optimizando recursos, capacidad y eficiencia operativa. Impulsar iniciativas orientadas a la mejora de procesos, productividad y excelencia operacional. Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares corporativos en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Velar por el mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001) dentro del área de Producción. Participar en la implantación de nuevos procesos, productos o tecnologías, evaluando los riesgos asociados. Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores de producción, estableciendo planes de mejora y asegurando el cumplimiento de los objetivos de la planta. Trabajar de forma transversal con las áreas de Ingeniería, Mantenimiento, Calidad, Supply Chain y Dirección para garantizar una operación eficiente. Incorporarte a una compañía multinacional con una sólida posición en su mercado. Formar parte de un proyecto industrial en una etapa de crecimiento y evolución organizativa. Posición estratégica con reporte directo a Dirección General y elevada capacidad de decisión. Entorno industrial altamente tecnificado y orientado a la mejora continua. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada, además de contar con excelentes beneficios. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros Ubicación: Híbrido en Barcelona. 2 días presenciales a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia liderando la gestión del cambio en implementaciones de P2P, profundo conocimiento de los procesos de Procure-to-Pay (P2P), experiencia trabajando en organizaciones globales con experiencia en la gestión del cambio en diversas funciones, especialmente en los equipos de compras, facturación y gestión de proveedores, con capacidad para interactuar con partes interesadas tanto globales como locales. Capacidad para trabajar con un alto grado de independencia, identificando proactivamente las acciones y asumiendo la responsabilidad de las mismas. Dominio del inglés y el español. Habilidades técnicas requeridas: Sólidas habilidades de gestión y coordinación de proyectos para realizar el seguimiento y la administración de los entregables dentro de los plazos establecidos, incluyendo el seguimiento semanal de las acciones. Dado que el proyecto abarcará tres países, es fundamental contar con excelentes habilidades organizativas para gestionar las actividades en múltiples países. Habilidades técnicas opcionales: Experiencia previa con Coupa, SAP y Peoplesoft. Familiaridad con la metodología Agile. Otras habilidades o aptitudes deseadas: Sólidas habilidades de documentación e informes. Habilidades interpersonales: Excelente gestión de las partes interesadas, tanto de la alta dirección como de los equipos de negocio locales. Fomentar una sólida colaboración y un enfoque orientado a la búsqueda de soluciones. Antecedentes y experiencia: Experiencia práctica en la identificación de la resistencia al cambio en una etapa temprana y en la resolución eficaz de problemas. Experiencia demostrada trabajando en equipos de proyecto e implementando un programa de cambio. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita: clave para adaptar los materiales de capacitación. Descripción de la misión: Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina mediante la gestión de los principales procesos de gestión del cambio y los entregables del proyecto. Entregables solicitados: Estrategia de gestión del cambio (actualización y mantenimiento), plan de cambio, plan de comunicación, plan de capacitación para las ubicaciones, finalización de la coordinación de datos de capacitación, creación y distribución de comunicaciones a través de los equipos locales. Evaluación de la preparación del negocio, gestión de la resistencia y los problemas, soporte para la puesta en marcha y el soporte post-implementación. Tema clave para la próxima oleada de casos relacionados con el francés debido a los requisitos de los comités de empresa, las traducciones, etc. Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros Ubicación: Híbrido en Barcelona. 2 días presenciales a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia liderando la gestión del cambio en implementaciones de P2P, profundo conocimiento de los procesos de Procure-to-Pay (P2P), experiencia trabajando en organizaciones globales con experiencia en la gestión del cambio en diversas funciones, especialmente en los equipos de compras, facturación y gestión de proveedores, con capacidad para interactuar con partes interesadas tanto globales como locales. Capacidad para trabajar con un alto grado de independencia, identificando proactivamente las acciones y asumiendo la responsabilidad de las mismas. Dominio del inglés y el español. Habilidades técnicas requeridas: Sólidas habilidades de gestión y coordinación de proyectos para realizar el seguimiento y la administración de los entregables dentro de los plazos establecidos, incluyendo el seguimiento semanal de las acciones. Dado que el proyecto abarcará tres países, es fundamental contar con excelentes habilidades organizativas para gestionar las actividades en múltiples países. Habilidades técnicas opcionales: Experiencia previa con Coupa, SAP y Peoplesoft. Familiaridad con la metodología Agile. Otras habilidades o aptitudes deseadas: Sólidas habilidades de documentación e informes. Habilidades interpersonales: Excelente gestión de las partes interesadas, tanto de la alta dirección como de los equipos de negocio locales. Fomentar una sólida colaboración y un enfoque orientado a la búsqueda de soluciones. Antecedentes y experiencia: Experiencia práctica en la identificación de la resistencia al cambio en una etapa temprana y en la resolución eficaz de problemas. Experiencia demostrada trabajando en equipos de proyecto e implementando un programa de cambio. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita: clave para adaptar los materiales de capacitación. Descripción de la misión: Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina mediante la gestión de los principales procesos de gestión del cambio y los entregables del proyecto. Entregables solicitados: Estrategia de gestión del cambio (actualización y mantenimiento), plan de cambio, plan de comunicación, plan de capacitación para las ubicaciones, finalización de la coordinación de datos de capacitación, creación y distribución de comunicaciones a través de los equipos locales. Evaluación de la preparación del negocio, gestión de la resistencia y los problemas, soporte para la puesta en marcha y el soporte post-implementación. Tema clave para la próxima oleada de casos relacionados con el francés debido a los requisitos de los comités de empresa, las traducciones, etc. Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En Reig Jofre estamos buscando a un/a In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico. Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas. Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado. Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades. Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio. Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades). Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera. Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales. Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo. Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control. Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas: Licenciatura o Grado en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología o disciplinas afines. Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica. Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados. Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos. Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA. Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados. Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato. Horario en turno central partido. Contrato indefinido. Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…). Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en dos de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.) e IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad.Funciones: Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo. Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas. Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición. Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía. Asesorar a la dirección y a los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Gestionar la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones, informes, registros, etc.). Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales. Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Colaborar en la selección y evaluación de equipos de protección individual (EPIs). Mantener una comunicación fluida con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) cuando sea necesario.Requisitos: Título de Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras. Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Proactividad, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados. Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras.* Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de gestión de la prevención.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎-Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. 📈-Un proyecto sólido e innovador. 💡-Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝-Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃-Movilidad internacional y entre negocios. ✈️Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial

¿Buscas algo más que un empleo? ¿Y si tu próximo paso profesional fuera construir tu propio negocio con el respaldo de Zurich?La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Si buscas algo más que un trabajo tradicional, quieres tener más autonomía y te atrae la idea de desarrollar tu propio proyecto profesional, estás en el lugar correcto.Nuestro cliente Zurich lanza el Programa de Desarrollo para Agentes Exclusivos a nivel nacional.Se trata de una oportunidad para desarrollar tu propio negocio como autónomo siendo agente exclusivo para Zurich, creando así tu propia agencia, con el respaldo, la formación, las herramientas y el acompañamiento de una compañía sólida, reconocida y con una apuesta clara por el crecimiento de su red de agentes.Esta oportunidad no va solo de vender seguros.Va de crear tu propia actividad profesional, desarrollar una cartera de clientes y crecer acompañado desde el primer día. ¿Cómo será tu día a día?Asesoramiento de alto valor: Asesorarás a personas, familias y empresas para ayudarles a proteger lo que más les importa, ofreciendo soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades.Desarrollo de tu propio negocio: Construirás tu propia cartera de clientes y desarrollarás una actividad profesional con recorrido, apoyándote en una marca reconocida y en un modelo pensado para crecer.Una propuesta de valor pensada para ayudarte a crecer: Tendrás una propuesta de valor sólida y servicios de apoyo pensados para que puedas centrarte en lo importante: generar confianza, asesorar bien a tus clientes y hacer crecer tu negocio.Gestión comercial con herramientas digitales: Contarás con herramientas, datos y recursos comerciales que te ayudarán a gestionar oportunidades, hacer seguimiento de clientes y dedicar más tiempo a generar negocio.Autonomía con acompañamiento: Organizarás tu actividad con autonomía, pero no estarás solo. Tendrás el apoyo de profesionales expertos que te acompañarán en tu arranque, planificación comercial y evolución como agente. ¿Encajas en esta propuesta?No buscamos la perfección, ¡buscamos actitud, iniciativa y ganas reales de construir algo propio!Este plan es ideal si tienes estudios mínimos (Bachillerato, FP o Grado), aptitudes comunicativas y en servicio al cliente y tienes vocación comercial.Valoramos la experiencia previa en el sector asegurador o en posiciones comerciales, pero no es imprescindible.Lo importante es que tengas ambición, compromiso y ganas de aprender. ¿Qué te ofrece Zurich?Un programa para ayudarte a construir tu propio negocio: No se trata solo de empezar como agente. Se trata de hacerlo acompañado, con un programa diseñado para ayudarte a arrancar, aprender, ganar confianza comercial y crecer paso a paso.Formación y certificación oficial: Financiamos tu curso homologado de mediación (Nivel 2 DGSFP) y te acompañaremos para que puedas iniciar tu actividad profesional con una base sólida.Acompañamiento desde el primer día: Contarás con apoyo experto para orientarte en tus primeros pasos, ayudarte a planificar tu actividad comercial y acompañarte en el desarrollo de tu negocioTranquilidad Financiera Inicial y elevado potencial de crecimiento: modelo de comisiones e incentivos altamente competitivo, complementado con un esquema de apoyo económico durante el arranqueUna carrera con futuro: Queremos acompañarte para que puedas construir una cartera, consolidar tu actividad profesional y desarrollar una agencia con recorrido.¿Por qué Zurich? Porque no queremos que seas un agente más.Queremos acompañarte en la construcción de tu propio negocio, con formación, herramientas, apoyo comercial y una marca que apuesta por el desarrollo de nuevos agentes como una palanca clave de crecimiento.Estamos construyendo la nueva generación de agentes Zurich.Y queremos contar con personas que quieran formar parte de este proyecto desde el inicio.¿Sientes que esto es para ti?Si te ves construyendo tu propio negocio, no lo pienses más, haz clic en inscribirte. Estaré encantada de conocerte, tomar un café (virtual o real) y contarte cómo puedes empezar a construir tu carrera como agente profesional independiente con el respaldo de Zurich. xhfqzwm Empieza a construir tu propio negocio con Zurich.

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en dos de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.) e IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad.Funciones: Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo. Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas. Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición. Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía. Asesorar a la dirección y a los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Gestionar la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones, informes, registros, etc.). Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales. Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Colaborar en la selección y evaluación de equipos de protección individual (EPIs). Mantener una comunicación fluida con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) cuando sea necesario.Requisitos: Título de Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras. Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Proactividad, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados. Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras.* Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de gestión de la prevención.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎-Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. 📈-Un proyecto sólido e innovador. 💡-Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝-Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃-Movilidad internacional y entre negocios. ✈️Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial

En Damm desarrollamos nuestra actividad con un estilo propio que conecta con las personas y el entorno y que apuesta por el cuidado del medio ambiente. La sostenibilidad es un elemento esencial para la compañía que empieza por el compromiso con las personas de nuestro equipo. El equipo de RSC de Damm está creciendo y ofrecemos dos vacantes con sede en Barcelona para las personas que desean ser parte del cambio y dejar un impacto positivo. DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN – ESG SPECIALIST Colaborarás con diferentes áreas de la organización y fomentarás relaciones duraderas y de confianza con todos los stakeholders tanto internos como externos Desarrollarás proyectos orientados al cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios en materia de sostenibilidad, tanto a nivel nacional como internacional Apoyarás la revisión e implementación de objetivos de descarbonización de la compañía Participarás en el seguimiento y análisis de indicadores ESG, contribuyendo a la monitorización de objetivos y compromisos corporativos Participarás en evaluaciones de doble materialidad, identificación de riesgos e impactos de sostenibilidad en planes de acción ambiental Darás soporte en la recopilación, validación y gestión de información para los procesos de reporting y divulgación de información no financiera Colaborarás en la gestión, creación y mejora de herramientas, sistemas y procesos internos relacionados con la sostenibilidad Apoyarás el plan de biodiversidad de la compañía y el desarrollo de proyectos de biodiversidad Realizarás el seguimiento de la relación con clientes y proveedores en materia ESG EXPERIENCIA DESEADA Mínimo de 2 -3 años de experiencia laboral relevante en posiciones similares o de consultoría de sostenibilidad. Experiencia comprobada en la resolución de desafíos en organizaciones que ejecutan proyectos y programas de sostenibilidad. Experiencia comprobada en el desarrollo de estrategias de sostenibilidad, planes de acción, evaluaciones de materialidad, participación y diálogo con los stakeholders y análisis de la cadena de valor/suministro. Experiencia comprobada en gestión de proyectos, conocimiento de procesos y habilidades de planificación. FORMACIÓN DESEADA / RECOMENDADA Licenciatura/grado en un campo relevante -preferiblemente en ADE, Ciencias Ambientales-. Se valorará MBA o MSc (MSc in Sustainability Management o similar) y toda la formación adicional en ESG / RSC / Sostenibilidad que se pueda demostrar. Alto nivel de inglés Alto dominio del paquete Office: Excel, Word y Power Point. APTITUDES ESPERADAS Buscamos una persona profesional comprometida y sensibilizada con las personas, la sociedad y el medioambiente: Alta capacidad de organización Alta capacidad para recopilar, procesar y analizar datos Facilidad en la interpretación de los datos para su transformación en información relevante para la compañía Clara orientación a resultados Atención al detalle Facilidad para la colaboración interdepartamental y trabajo en equipo Actitud positiva, proactiva y dinámica Clara vocación y/o sensibilidad hacia la sostenibilidad, las personas y la RSC OTRAS CONSIDERACIONES La naturaleza de la posición requiere flexibilidad, disposición para viajar y la posibilidad de trabajar algunos fines de semana en fechas puntuales. ACERCA DE DAMM En Damm "unimos la pasión por nuestros productos y por el territorio para mejorar los momentos de disfrute de las personas." Este es nuestro propósito, que se basa en cinco conceptos que captan nuestra esencia. Formar parte de Damm significa integrar un estilo de vida basado en los valores: #LIVE (Loyalty, Innovation, Customer Value y Energy) y creemos en lo que hacemos. ¿Quieres formar parte de nuestra historia? ¡Únete a nuestro equipo!

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic. Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa. Sólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario, fintech o plataformas digitales. Aptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados. Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración. Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocio Aptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas. Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Responsable de Ventas y Desarrollo de Nuevos - Barcelona, barcelonés (comarca); provincia de barcelona; cataluña, Spain #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Como Técnico eléctrico en Rubi | Zippers Fasteners & Metal accessories, te encargarás del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y las instalaciones eléctricas de la empresa. En tu día a día, realizarás diagnósticos de averías, sustitución de componentes, ajustes y verificaciones de seguridad en equipos eléctricos e industriales. Participarás en la mejora continua de los procesos, proponiendo soluciones técnicas que aumenten la fiabilidad y reduzcan tiempos de parada. Colaborarás estrechamente con otros equipos de producción y mantenimiento para asegurar el correcto funcionamiento de las líneas de fabricación. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Rubí, con posibilidad de contrato temporal según las necesidades de la empresa. Requisitos Aptitudes en electricidad industrial y equipos eléctricos, con capacidad para trabajar de forma segura con instalaciones de baja y media tensión. Experiencia en mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo, asegurando la continuidad de producción el buen estado maquinaria. Conocimientos de ingeniería eléctrica básicos o formación técnica equivalente para interpretar planos, esquemas y documentación técnica. Capacidad para realizar troubleshooting de averías eléctricas, identificar causas raíz y aplicar soluciones eficaces y duraderas. Formación profesional en electricidad, electrónica o similar, manejo de herramientas de diagnóstico, y aptitudes como trabajo en equipo, organización y atención al detalle.

CB Product ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 11 Days Agojob requisition id: JR-0093183STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:MisiónContribuir a alcanzar los objetivos de negocio de la compañía, potenciando las ventas de las categorías de producto asignadas e implementar las estrategias del plan de marketing relativas a Carretillas Contrapesadas y Assistance Systems.Funciones principales y responsabilidades: Responsabilidad sobre el porfolio de productos y soluciones asignado. Liderar la estrategia de la categoría de producto asignada y su correcto desarrollo en el mercado ibérico, alineado con la visión global del departamento de Marketing. Asegurar que las necesidades del mercado ibérico están cubiertas en las categorías de producto asignadas, definiendo modificaciones especiales y seleccionando un porfolio de productos y soluciones complementarias. Mantener la relación con proveedores de soluciones locales. Ser el punto de unión entre el mercado ibérico y los equipos de desarrollo y gestión de producto de fábrica, manteniendo una estrecha relación con central y participando activamente en diferentes actividades de investigación de mercados. Mantener una estrecha relación con el departamento comercial para la definición de las estrategias de “go to market” para las diferentes categorías de producto asignadas. Análisis del mercado y de la competencia para el porfolio de productos y soluciones asignado. Asesorar y acompañar a los equipos comerciales durante los procesos de venta y participar en la creación de las ofertas y propuestas comerciales a cliente final. Mantener a los equipos comerciales de los diferentes distribuidores focalizados en las categorías de producto asignadas. Llevar a cabo el plan de formación comercial anual asegurando una correcta capacitación de los equipos comerciales, así como realizar los diferentes lanzamientos de nuevos productos para el mercado ibérico. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de venta para mejorar la eficiencia comercial. Ser la referencia interna dentro de la organización (tanto organización directa como distribuidores) sobre el porfolio de productos asignador y el mercado.* Colaborar en las actividades desarrolladas en el departamento de Marketing (participación en eventos, campañas comerciales, creación de contenido para la comunicación, etc.).Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura en Ingeniería. Aportar 5 años de experiencia en puestos similares. Ser capaz de mantener conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Se valorarán conocimientos de marketing.Competencias & habilidades: Visión estratégica. Orientación al cliente. Capacidad analítica. Habilidades de liderazgo. Buenas habilidades comunicativas. Buenas habilidades de negociación. Enfoque colaborativo. Persona comprometida.#J-18808-Ljbffr

#AttittudTalent #Attittud BusinessSomos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito. Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los planes operativos y de acción de las organizaciones. Ayudamos a transformar y mejorar las empresas desarrollando las competencias y habilidades de sus profesionales y reforzando el liderazgo propio de los equipos, consiguiendo maximizar el valor del capital humano.Descripción de la ofertaEmpresa lider en el sector de seguros busca comercial para Barcelona con grandes conocimientos y aptitudes. Necesitamos profesionales como tú.Con interés en desarrollar una carrera profesional en una empresa joven y dinámica del sector asegurador, líder en el mercado, para la gestión y asesoramiento de una cartera de clientes de alto nivel formativo, consolidada y con un catálogo de productos muy especializado e innovador. Además, se encargará de la prospección y captación de clientes nuevos.Se ofrece incorporación inmediata, plan de formación continuado, beneficios sociales y con claras posibilidades de desarrollo profesional.En plena fase de expansión precisan incorporar profesionaes del área de Seguros (hogar, salud, seguridad,...) para focalizarse en el ámbito comercial y la gestión de clientes. Desarrollo profesional a tu medida para alcanzar juntos los objetivos de éxito de manera sostenible en el ámbito financiero.Solicitamos:Estudios mínimos- Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Administración y Finanzas- Dominio de Ms OfficeExperiencia mínimaAl menos 2 años Idiomas requeridosEspañol - Nivel Nativo o BilingüeCatalan - Nivel Nativo- Horario: 40 horas semanales de lunes a viernes Requisitos- Conocimientos Necesarios Elaboración de propuestas comercialesGestión de clientes de segurosProspección de clientesVenta de seguros- Imprescindible vehículo propio.- Experiencia mínima de 2 añosUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Banca, seguros y finanzasVacantes: 1Información de salario: 24000/27000 Bruto/añoDisciplina: VentasModalidad de trabajo: Presencial

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones.Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/aTécnico/a de Expropiacionescon experiencia en suelo rústico, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina central deBARCELONA.FuncionesTramitar y gestionar expedientes de expropiación desde su inicio hasta su finalización.Investigación y localización de propietarios, revisión y depuración de la RBDA (Relación de bienes y derechos afectados por el proyecto).Asistencia técnica para asesoramiento a los informes de dichas expropiaciones.Toma de datos en campo (desplazamientos a fincas) y tratamiento e interpretación de los mismos en oficina técnica.Elaboración de memorias, así como creación o actualización de bases de datos relacionadas con valoraciones de fincas.Participar en la relación con propietarios y organismos (registro de la propiedad y el catastro). Atendiendo consultas de afectados por expropiaciones.Gestionar notificaciones a propietarios y otros interesados.Elaboración de valoraciones económicas del aprovechamiento y propuestas de precios.Identificación del uso del suelo y otros elementos.RequisitosGrado universitario en Ingeniería Agrícola/ Forestal, Ingeniería Agrónoma o afines.Experiencia mínima de 5 años en valoraciones de suelo rústico y proyectos de infraestructuras lineales como asistencia técnica en el procedimiento de expropiación.Se requiere aptitudes para la gestión y negociación de permisos conpropietarios para la implantación del proyecto (firma de mutuo acuerdo previo al procedimiento de expropiación).Disponibilidad para viajar en el ámbito territorial de Catalunya.Conocimiento hablado y escrito, del catalán.¡Conoce nuestros beneficios!Incorporación con contrato indefinido a un grupo corporativo en proceso de expansión.Desarrollo profesional.Flexibilidad horaria de ingreso.Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto (según política interna de empresa).Si buscas un nuevo proyecto laboral retador, INSCRÍBETE ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

Descripción de la empresaPara presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.El Grupo Quironsalud es un referente líder en el sector hospitalario en España. Contamos con una amplia experiencia en la prestación de servicios de salud de alta calidad, combinando tecnología de vanguardia con un equipo médico altamente cualificado. Nuestra misión es garantizar el bienestar de nuestros pacientes a través de un enfoque humano y personalizado.El Hospital Universitario General de Cataluña cuenta con más de 300 camas de hospitalización y todos los servicios propios de un gran hospital general.El Servicio de Psiquiatría del Hospital Universitario General de Cataluña dispone de 50 camas de hospitalización para pacientes agudos y subagudos, distribuidas en dos unidades de adultos y una infantojuvenil. Cuenta además con equipo de consultas externas, urgencias, guardias e interconsultas hospitalarias, así como un amplio equipo de psicología integrado en el servicio. Existe colaboración con diversas universidades.Descripción del puestoJornada completa con sueldo equiparable al SISCAT.Psiquiatra para hospitalización integrado en un equipo con otros cuatro compañeros.La actividad que realiza el equipo consiste en seguimiento de pacientes hospitalizados, consultas externas, atención a urgencias e interconsultas hospitalarias. Cada facultativo realiza la actividad que más se adapta a sus aptitudes o preferencias.Guardias opcionales.Colaboración con varias universidades.Posibilidad de actividad asistencial complementaria fuera del horario laboral.RequisitosMédico especialista en Psiquiatría. xqbhyrx Se valorará formación y experiencia previa.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo! En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestra nueva tienda física ubicada en TERRASSA. Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo! Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. ¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!!· Ubicación: Terrassa· Jornada partida de 40 horas a la semana distribuidas de lunes a sábado.· Horario: 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30· Salario: Fijo: 19.000€ - 22.000€ bruto· Variables: (Sumado al fijo) 28.000€ - 38.000€ ResponsabilidadesFunciones del puesto:Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria.Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén.Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público.Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta.Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock.Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa.Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados.Requisitos del puesto:Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares.Habilidades comunicativas y de atención al cliente, con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada.Conocimientos básicos de informática, para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos.Organización y responsabilidad, tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana.Buena presencia y actitud proactiva, con interés por aprender y mejorar constantemente.Se valorará positivamente:Conocimientos en técnicas de venta y cierre.Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración.Nivel básico de inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). BENEFICIOS:· Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir.· La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo· Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral.· Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

El trabajo incluye empaquetar ropa, libros y objetos frágiles, etiquetar cada caja por habitación y asegurar que las piezas pesadas estén bien protegidas.

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Vivo en un apartamento pequeño y necesito ayuda para elegir productos, comparar precios y cargar las bolsas. El recorrido no debe tomar más de una hora y se usará el transporte público local para volver a casa. Busco una persona de confianza que me acompañe a realizar la compra en el supermerca

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Busco a alguien para realizar entregas a domicilio de artículos para el hogar. Preferiblemente disponibilidad por la mañana y capacidad para moverse con un coche o furgoneta. El domicilio está en una zona céntrica y de fácil acceso.

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El objetivo es limpiar el área de la terraza y las cercanías del seto, dejando todo ordenado y sin residuos. Hola, estoy buscando a alguien para recoger y retirar ramas y hojas caídas en mi jardín. El trabajo no requiere maquinaria pesada, solo limpieza y recogida manual.

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Las tareas incluyen actividades supervisadas, ayudar con la merienda, juegos seguros y asegurar que los niños se acaben de preparar para dormir si corresponde. Estoy buscando una persona de confianza para cuidado puntual de mis dos hijos (5 y 8 años). Será para este fin de semana, desde la tarde

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Buscamos un/a abogado/a para el área de Mercantil en nuestra oficina de Barcelona. En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o re

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Buscamos Diseñador/a Gráfico/a para el departamento de Social Media en prácticas ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Eres una persona creativa, te apasiona el diseño y te gustaría ver cómo tus ideas cobran vida t

Col·laborar en el control i bon ús dels recursos materials i el seu manteniment al centre en general. Atenció als pacients que desenvolupin el programa d’entrenament i millora de la funcionalitat.

Nivel C de catalán o compromiso de adquirir el nivel de conocimiento requerido para el puesto de trabajo. Médico/a especialista para el Servicio de Urgencias (Barcelona). Médico/a especialista para el Servicio de Urgencias Centro de Atención Integral Dos de Maig (Barcelona capital).