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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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¿Te apasiona la electrónica del automóvil y la diagnosis? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Si actualmente trabajas como electromecánico/a o técnico/a de diagnosis en un entorno Grupo VAG y te gustaría seguir creciendo profesionalmente hacia un ámbito más tecnológico y especializado, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Diagnosis y Soporte Técnico Remoto para formar parte de un departamento técnico en plena expansión, especializado en electrónica, diagnosis avanzada y programación de vehículos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 28.000 y 30.000 € brutos anuales. Formación continua y especialización técnica. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno técnico altamente especializado. Horario estable: • Lunes a jueves jornada partida., • Viernes intensivo. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo técnico que da soporte a talleres profesionales de toda España, participando en proyectos relacionados con diagnosis, programación y tecnología aplicada al automóvil. Entre tus funciones estarán: • Atención y gestión de consultas técnicas., • Análisis y valoración de incidencias electrónicas., • Soporte técnico remoto a talleres., • Participación en procesos de diagnosis, codificación y programación de vehículos., • Uso de herramientas y plataformas oficiales de fabricante., • Investigación y desarrollo de nuevas soluciones técnicas para diferentes marcas. ¿Qué buscamos? • Formación en Automoción, Electromecánica, Mecatrónica o similar., • Experiencia previa en taller, postventa o diagnosis de vehículos., • Conocimientos y experiencia trabajando con vehículos del Grupo VAG., • Interés por la electrónica, la tecnología y la diagnosis avanzada., • Capacidad analítica y ganas de seguir aprendiendo. ¿Por qué esta posición es diferente? Aquí no realizarás mecánica rápida ni tareas repetitivas de taller. Tendrás la oportunidad de especializarte en una de las áreas con mayor proyección dentro de la automoción actual: la electrónica, la programación y la diagnosis avanzada de vehículos. xkdbapo Si disfrutas investigando averías complejas y te interesa la tecnología que hay detrás de los vehículos modernos, queremos conocerte!

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En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.¿Qué harás aquí?Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente.Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas.Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida.Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos.Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto.¿Qué te pedimos?Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario.Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades.Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía.Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia.Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar.Puntos extra si...Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS.Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario).Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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¿Eres Técnico/a Laboral Senior y tienes experiencia consolidada en despacho o asesoría? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Te gustaría incorporarte a un entorno estable, cercano y bien organizado, donde puedas trabajar con autonomía, aportar tu criterio profesional y asumir un rol de confianza dentro del departamento laboral? Buscamos una persona con experiencia sólida en gestión laboral integral, acostumbrada a trabajar con cartera de clientes, gestionar un volumen relevante de nóminas, resolver consultas del día a día y tramitar contratos, seguros sociales, convenios e incidencias laborales con seguridad. Si te reconoces en esto… esta oportunidad puede ser para ti. Sobre la compañía Te unirás a un despacho que ha sabido crecer y consolidarse gracias a una visión muy clara: acompañar a cada cliente como si formara parte del propio equipo. Aquí no encontrarás estructuras rígidas ni un trato impersonal. Al contrario: el equipo trabaja desde la cercanía, la profesionalidad y el compromiso, creando un entorno donde las personas se sienten escuchadas, respetadas y valoradas. Su filosofía es simple pero poderosa: si se cuida a las personas —tanto al cliente como al equipo interno— todo funciona mejor. El despacho combina la experiencia de un equipo senior con la calidez de un ambiente humano, colaborativo y estable. Además, el departamento laboral está bien organizado, con procesos definidos, herramientas actualizadas y una cultura de apoyo mutuo que facilita el día a día. En este contexto, buscamos incorporar una persona senior en gestión laboral, con actitud, criterio y autonomía, capaz de gestionar una cartera de clientes con seguridad y asumir un volumen relevante de nóminas en el día a día. Será importante que sea una persona resolutiva, organizada y con iniciativa, que sepa priorizar, anticiparse a las necesidades del cliente y mantener un servicio ágil y de calidad. Además, tendrá un papel clave como persona de confianza dentro del departamento laboral, pudiendo dar soporte y cubrir puntualmente a la responsable del área cuando sea necesario, asegurando la continuidad del servicio, la correcta gestión de las incidencias y el buen funcionamiento del equipo. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave dentro del departamento laboral, gestionando de forma integral una cartera de clientes y aportando seguridad técnica, organización y criterio en el día a día. Funciones principales Confección y cálculo de nóminas, seguros sociales y gestión de una cartera propia de clientes. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social mediante Sistema RED y Elaboración y presentación de modelos fiscales laborales, como 111 y 190. Aplicación de convenios colectivos, cálculo de liquidaciones, extinciones e indemnizaciones. Gestión de contratos mediante Contrat@ y Atención y resolución de consultas e incidencias laborales del día a día. Apoyo en inspecciones de trabajo, prestaciones, jubilaciones y otros trámites laborales. Soporte a la responsable del área laboral en la organización del departamento y cobertura puntual. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en despacho o asesoría, imprescindible. Perfil senior, con experiencia sólida en gestión laboral integral. Experiencia demostrable en el uso de A3NOM. Buen conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social y gestión de convenios colectivos. Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes y un volumen elevado de nóminas. Trato profesional con el cliente y orientación a ofrecer un servicio cercano y de calidad. ¿Qué ofrecemos? Horario: Lunes a jueves: 9:00–14:00h y 15:00–18:30h y Viernes: 9:00–14:00h. Agosto: jornada intensiva de 8:00–15:00h Teletrabajo: 2 días por semana. Salario: 35.000 € – 40.000 € brutos anuales, según experiencia. Si estás buscando un despacho serio, cercano, con buen ambiente, autonomía y la posibilidad de asumir un papel de confianza dentro del departamento laboral… ¡Nos encantará conocerte! xkdbapo Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En nuestra Oficina de SYNERGIE MANRESA estamos incorporando! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección , gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía . En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Manresa o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana , flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable, ofrecemos contrato indefinido , ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! xkdbapo Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo , ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Gestionamos de forma integral toda la cadena de valor con una amplia presencia multicanal que abarca desde la carnicería tradicional y la distribución especialitzada hasta la exportación, retail, canal Horeca y restauración.Nuestro éxito se basa en el talento, la cercanía y la profesionalizaci

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