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Si tienes ganas de aprender y crecer profesionalmente, ¡este es tu sitio! En PTV TELECOM buscamos personas con iniciativa y ambición para asesorar y vender nuestros servicios de telecomunicaciones. Queremos perfiles con motivación, dotes comunicativas, liderazgo y acostumbrados a trabajar por objetivos. Te ofrecemos: - Contrato laboral con alta en Seguridad Social desde el primer día - Formación continua a cargo de la empresa - Comisiones atractivas e incentivos por producción - Posibilidad real de promoción interna ¿Quieres formar parte de una empresa en expansión y líder en su sector? ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!

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En K-Buga Asesores, seguimos creciendo, por ello, buscamos personas con ganas de crecer y desarrollarse dentro de nuestros proyectos dedicado al sector de la energía. ¿Qué buscamos? Buscamos TELEOPERADORES/AS con actitud comercial y buenas dotes comunicativas para gestionar nuestra cartera de clientes y realizar ventas. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? - Realizarás emisión de llamadas a una cartera de clientes asignada para cerrar ventas. - Resolución de incidencias y gestión de las solicitudes de nuestros clientes con agilidad y empatía. ¿Qué es lo que nos gusta de nuestros candidatos/as? - Que tengas actitud positiva. - Ganas de aprender y crecer. - Buenas habilidades comunicativas y facilidad de respuesta. - Tener experiencia previa, es un plus, pero no lo necesitamos, ya que nosotros te formaremos. - Conocimientos ofimáticos básicos serán necesarios, ya que trabajaremos con algunas herramientas del Paquete Office. - Que seas una persona enfocada a resultados, ¡No nos rendimos nunca! - Tener disponibilidad total para trabajar o bien en turno de mañana o bien en turno de tarde. ¿Crees que puedes encajar? Aquí te indicamos lo que te ofreceremos: - Formar parte de una plantilla fija dentro de un proyecto estable y con crecimiento. - Alta en la Seguridad social. - Contrato laboral de 30 horas semanales de lunes a viernes. ¡LOS FINES DE SEMANA DESCANSAMOS! - Salario fijo de 1003.71€ brutos mensuales + INCENTIVOS Y COMISIONES, ¿cuánto serás capaz de comisionar? . - HORARIOS EN JORNADA INTENSIVA: Turno de mañana: de 09.00h a 16.00h Lugar de trabajo: (SEVILLA). IMPORTANTE: Formación fuera de contrato de 5 días

¿Buscas un trabajo flexible, compatible con tu día a día? ¿Te gustan las ventas y trabajar con objetivos? En Salesland, seleccionamos PROMOTORES/AS COMERCIALES, para trabajar en IMPORTANTE CENTRO COMERCIAL en NERVION**.** Ayudamos a los clientes a ahorrar en Energía ofreciéndoles PROMOCIONES, BENEFICIOS y DESCUENTOS. Crea tu propia estrategia y trabaja con jornadas intensivas de 5 horas al día en TURNOS ROTATIVOS (1 semana en las mañanas y 1 semana en las tardes), la mejor combinación de trabajar para vivir. • SALARIO: Interesante paquete retributivo compuesto por un SALARIO FIJO de 1102€ + Variable sin techo. ¡Tú decides cuánto quieres ganar! • CONTRATO LABORAL de 30 horas semanales de lunes a Sábados (Con 1 día de descanso los domingos) en TURNOS INTENSIVOS ROTATIVOS. • HORARIO: Una semana de 10h a 15hs y otra semana 16 a 21hs. ¡Que esperas para formar parte de SALESLAND! ¡Inscríbete!

Estamos buscando un/a Teleoperador/a de Ventas de Energía para formar parte de nuestro equipo comercial. La persona seleccionada se encargará de realizar la venta de productos y servicios relacionados con el sector energético, mediante llamadas telefónicas a potenciales clientes. Su objetivo será ofrecer soluciones de energía que se adapten a las necesidades de los clientes, siempre con un enfoque en la satisfacción y en el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Responsabilidades: - Realizar llamadas salientes a clientes potenciales para ofrecer productos y servicios de energía (electricidad, gas, soluciones energéticas, etc.). - Brindar información clara y precisa sobre nuestras tarifas, planes y beneficios, destacando las ventajas competitivas de nuestros servicios. - Identificar las necesidades del cliente y asesorar sobre la mejor opción de contratación de servicios energéticos. - Gestionar y seguir el proceso de venta, desde la presentación del producto hasta el cierre de la venta. - Cumplir con los objetivos de ventas mensuales - Resolver dudas y ofrecer un servicio postventa excepcional para asegurar la satisfacción del cliente y fomentar la fidelización. - Seguir guías comerciales y estar al tanto de las promociones y ofertas vigentes. Requisitos: - Habilidades de comunicación y persuasión, con capacidad para cerrar ventas de manera efectiva. - Actitud proactiva, empática y orientada a la consecución de objetivos. - Dominio básico de herramientas informáticas y sistemas de gestión. - Disponibilidad para incorporarse inmediatamente (Horario de mañana) Se ofrece: - Formación completa en nuestros productos y servicios energéticos. - Un entorno de trabajo dinámico y un equipo altamente motivado. - Salario competitivo con comisiones e incentivos por cumplimiento de objetivos. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. - Flexibilidad laboral

¿Buscas un trabajo flexible, compatible con tu día a día? ¿Te gustan las ventas y trabajar con objetivos? En Salesland, seleccionamos PROMOTORES/AS COMERCIALES, para trabajar en IMPORTANTE CENTRO COMERCIAL de PLAZA DEL DUQUE. Ayudamos a los clientes a ahorrar en Energía ofreciéndoles PROMOCIONES, BENEFICIOS y DESCUENTOS. Crea tu propia estrategia y trabaja con jornadas intensivas de 5 horas al día en TURNOS ROTATIVOS (1 semana en las mañanas y 1 semana en las tardes), la mejor combinación de trabajar para vivir. • SALARIO: Interesante paquete retributivo compuesto por un SALARIO FIJO de 1102€ + Variable sin techo. ¡Tú decides cuánto quieres ganar! • CONTRATO LABORAL de 30 horas semanales de lunes a Sábados (Con 1 día de descanso los domingos) en TURNOS INTENSIVOS ROTATIVOS. • HORARIO: Una semana de 10h a 15hs y otra semana 16 a 21hs. ¡Que esperas para formar parte de SALESLAND! ¡Inscríbete!

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Modelo Integral para Agentes de Seguros. Está diseñada para que los agentes desarrollen un negocio independiente en el sector asegurador, combinando retribuciones fijas escalables, comisiones por ventas, apoyo en prospección con base de datos facilitada por la compañía, y la posibilidad de montar una oficina propia.  A continuación, se desglosa en detalle cómo funciona este modelo: 1. Creación y Gestión de Cartera Propia. - El agente construye y administra su propia cartera de pólizas(vida, ahorro, salud, accidentes, etc.), que le pertenece en régimen de exclusividad. - Beneficios de la cartera propia:  - Genera ingresos recurrentes por renovaciones.   - Puede transmitirse o venderse (bajo condiciones del contrato).   - La compañía proporciona herramientas digitales para su gestión (CRM, seguimiento de primas, etc.). 2. Modelo de Retribución: Fijo Escalable + Comisiones. A) Retribución Fija Mensual (Escalable según Resultados) - Se recibe un pago fijo base que aumenta en función de:   - Volumen de primas gestionadas (a más cartera, mayor fijo).   - Cumplimiento de objetivos (Se establecen metas progresivas).   - Antigüedad en la compañía (los agentes consolidados acceden a tramos superiores).  B) Comisiones por Alta de Nuevas Pólizas. - Por cada nueva póliza vendida, se recibe un porcentaje de la prima. C) Comisiones por Renovación - Este sistema premia la fidelización de clientes y genera ingresos pasivos. 3. Apoyo en Prospección: Base de Datos y Referencias de Clientes. Listados de clientes potenciales (leads) para acelerar la venta:   Base de datos segmentada (por edad, perfil económico, etc.).   Campañas de marketing compartidas (llamadas, mailings, etc.).  Referencias de clientes actuales (cross-selling). - El agente puede complementar con su propia red de contactos. 4. Contrato Mercantil (No Laboral) - El vínculo es mercantil, no laboral:   - El agente actúa como empresario independiente.   - No hay salario fijo garantizado (el "fijo" depende del escalado por resultados). - Ventaja:Mayor libertad y potencial de ingresos ilimitados. 5. Objetivo Final: Establecer una Oficina Propia. - Se impulsa a los agentes a montar su propia oficina de seguros (física o virtual) al alcanzar un volumen de negocio suficiente.  Beneficios de tener oficina: Mayor profesionalización y credibilidad ante clientes.   - Posibilidad de contratar subagentes y escalar el negocio.   - Acceso a mejores condiciones comerciales (comisiones más altas). - Apoyo de la compañía:  - Material promocional (folletos, banners, merchandising).   - Formación avanzada en ventas y productos.   - Herramientas digitales para gestión de clientes. 6. Proceso Comercial Paso a Paso 1. Captación de clientes (a través de base de datos + red propia). 2. Venta de pólizas(con comisión inicial por alta). 3. Gestión de la cartera (seguimiento, renovaciones, atención de siniestros). 4. Crecimiento del negocio (aumentar primas para subir el fijo mensual). 5. Apertura de oficina (si se alcanza el volumen requerido).  7.. Ventajas del Modelo ✅ Ventajas: - Ingresos mixtos (fijo + comisiones). - Cartera propia (activo valioso a largo plazo). - Apoyo en prospección (La compañía facilita clientes potenciales). - Posibilidad de escalar a oficina con equipo propio. Conclusión. El modelo comercial está pensado para emprendedores con mentalidad comercial, que buscan un negocio escalable en el sector asegurador. Combina:  ✔ Un fijo mensual progresivo (según resultados).  ✔ Comisiones por ventas y renovaciones.  ✔ Apoyo en captación de clientes (base de datos facilitada).  ✔ Posibilidad de montar oficina propia.  Es ideal para quienes desean independencia financiera con un modelo basado en esfuerzo y gestión de cartera.

** Requisitos mínimos.** Estudios mínimos: Bachillerato. Amplia experiencia en el sector comercial demostrable. Capacidad de gestionar equipos y capacidad de adaptación a distintas situaciones. Valorable experiencia comercial en el sector de sanidad. ** ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?** Determinar las necesidades del cliente. Asesorar a los clientes en la elección de sus lentes, monturas o tratamientos. Gestionar el stock de almacén y realizar los pedidos necesarios a los proveedores. ** ¿Qué ofrecemos?** Formación continua en el sector. Contrato: 6 meses + indefinido. Jornada: 36 horas a la semana ampliables. Horario: Lunes a viernes turno partido y sábados de 10:00 a 14:00h. Salario: Salario fijo más importante programa de incentivos. Centro de trabajo: Multiópticas Sevilla Este