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About the job Como Responsable de Ingresos, se encargará de establecer y comunicar eficazmente la estrategia de precios del hotel por segmento de mercado en colaboración con los directores de hotel y el departamento de marketing y ventas de la unidad de negocio. ¿Qué tendrás que hacer? Preparar con exactitud previsiones trimestrales, por periodo semanal, relativas a los ingresos por habitaciones de hotel por segmento de mercado. Preparar con exactitud previsiones a 12 meses móviles, por periodo mensual, relativas a los ingresos por habitaciones de hotel por segmento de mercado. Establecer y comunicar eficazmente la estrategia de precios del hotel por segmento de mercado, haciendo referencia a los informes de mercado, los patrones de compra y la estacionalidad predeterminada. Preparar y presidir una Reunión semanal sobre ingresos. Recopilar y distribuir las actas de las reuniones, con notas sobre las previsiones y los cambios de estrategia, en particular, el plan de acción semanal. Establecer para el departamento de recepción y reservas unos objetivos mensuales de ingresos por ventas de segmento superior. ¿Qué buscamos? Grado universitario en gestión hotelera o finanzas. 2 años de experiencia en ingresos y rentabilidad en el sector hotelero. Estar familiarizado con las operaciones del hotel, la tecnología disponible (PMS & RMS) y todos los canales de distribución. Comprensión de la dinámica de los mercados regionales y locales, así como de los competidores y acontecimientos locales. Buen nivel de inglés tanto oral como escrito. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Revenue Management The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Ejecutivo/a de Ventas - ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! ¿Eres una persona proactiva, con grandes habilidades de comunicación y motivada por los retos? En nuestra empresa, buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas para captar nuevos clientes, negociar acuerdos y garantizar la satisfacción de nuestros clientes actuales. No necesitas experiencia, solo actitud y ganas de crecer profesionalmente. ¡Te estamos buscando! Sobre la posición: Puesto: Ejecutivo/a de Ventas. Responsabilidades: Identificar y captar proactivamente nuevas oportunidades de negocio. Presentar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes. Organizar reuniones y escuchar las necesidades de los clientes. Solicitar al equipo de diseño presentaciones personalizadas para reuniones. Asegurar que las necesidades del cliente sean cubiertas de manera efectiva. Representar a la empresa en exposiciones y eventos. Tu misión: Contribuir al rápido crecimiento de nuestra empresa, superando expectativas comerciales y fortaleciendo relaciones con los clientes. ¿Qué buscamos en ti? Estudios mínimos: E.S.O. Experiencia: No requerida, solo actitud y disposición para aprender. Competencias clave: Habilidad de negociación efectiva. Credibilidad comercial. Perseverancia y disciplina. Enfoque en el cliente. Capacidad para influir e impactar positivamente. ¿Qué te ofrecemos? Horario: Jornada completa. Ingresos: Mínimos garantizados y posibilidad de comisiones atractivas. Equipo: Trabajarás con un equipo dinámico de 5 personas en el departamento de ventas. Crecimiento: Posibilidades reales de desarrollo profesional y acceso a seminarios de capacitación. ¿Estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Aplica ahora y forma parte de un equipo apasionado y orientado al éxito!

Te consideras una persona polivalente y con ganas de trabajar? ¿Te gustaría trabajar para una importante empresa del sector químico en Sevilla a través de Randstad? Nuestros candidatos se caracterizan por ser productivos y polivalentes. Si te encaja lo que te hemos comentado, ¡esta es tu oferta! Reconocida empresa del sector Químico con más de 80 años de experiencia, que busca la excelencia en la fabricación, manteniendo estándares de calidad, innovación y responsabilidad ambiental. Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de una empresa líder. Funciones: Preparación de salas de reuniones Control y entrega de Epis a los trabajadores Control Stock almacén Entrega y control de ropa de trabajo Reposición de Epis en cuartos de emergencia Preparación de Epis para visitas Recogida de Epis en salas de reuniones Control de vasos y botellones de agua (reposición) Conocimientos de informática básica (Excel) Tareas propias del personal de SSGG Requisitos: La persona seleccionada tiene que tener formación como mínimo de bachillerato, o grado medio/superior. Además, necesitamos que el candidato tenga: Capacidad para trabajar en equipo y seguir las instrucciones detalladas. Disponer de Carnet de conducir y vehículo propio Disponibilidad de turno partido de 08:00h a 17:00h, de lunes a viernes, con pausa para almorzar. Tus beneficios: Se ofrece contrato a 32 horas + posibilidad de 8 horas complementarias. Salario inicial de 9.44 bruto hora Salón comedor con almuerzo incluido Formación al trabajador