Reunión jobs in TorrenteCreate job alerts

🚀 Prácticas SDR / Sales Development Representative | Valencia | Agora Tech En Agora Tech ayudamos a empresas a ser más eficientes aplicando inteligencia artificial a sus procesos. Somos una startup acelerada en Lanzadera y vinculada al entorno de la UPV, con más de 20 casos de éxito en sectores como cerámica, alimentario o mueble. Estamos creciendo y buscamos una persona en prácticas como SDR que nos ayude a abrir conversaciones con nuevas empresas y generar oportunidades comerciales. Si te interesa el mundo de las ventas, la tecnología y el entorno startup, esta puede ser una muy buena oportunidad para aprender de verdad y asumir responsabilidad desde el primer día. ¿Qué harás? Formarás parte del proceso comercial de Agora Tech y tu foco estará en identificar empresas con potencial, iniciar contacto y generar reuniones de calidad para el equipo. Entre tus tareas estarán: • Contactar con potenciales clientes para presentar Agora Tech y detectar si existe encaje, • Prospectar por LinkedIn y email para preparar y calentar contactos antes de la llamada, • Gestionar el pipeline comercial en el CRM: llamadas, seguimientos y oportunidades, • Cualificar leads y agendar reuniones para el equipo, • Hacer seguimiento constante hasta conseguir la reunión o descartar la oportunidad, • Analizar qué mensajes, sectores y argumentos funcionan mejor ¿Qué buscamos? • Buenas habilidades de comunicación, especialmente a nivel verbal, • Actitud proactiva y ganas de aprender rápido, • Comodidad llamando en frío y gestionando objeciones, • Orientación a resultados y mentalidad comercial, • Interés por la IA, la innovación y el entorno startup, • Se valorará experiencia con LinkedIn Sales Navigator, CRMs o tareas comerciales similares ¿Qué ofrecemos? • Aprender ventas B2B en un sector en pleno crecimiento, • Formación práctica en llamada en frío, prospección y argumentarios comerciales, • Responsabilidad real desde el primer día, • Trabajo presencial en Lanzadera (La Marina, Valencia), • Entorno joven, exigente y con ambición de crecimiento, • Posibilidad de continuidad según evolución Buscamos a alguien con energía, constancia y ganas de crecer en ventas dentro de una startup tecnológica con impacto real.

Descripción de la empresa icloudCompliance® es una empresa especializada en soluciones de GRC (Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento) que ayuda a otras organizaciones a gestionar de forma eficiente sus procesos de gobierno, riesgos y cumplimiento normativo mediante una plataforma tecnológica propia. Nuestro objetivo es ofrecer una herramienta integral que permita automatizar y centralizar actividades de gestión de riesgos, auditorías internas y cumplimiento regulatorio. Colaboramos con empresas que necesitan mejorar su capacidad para responder a regulaciones exigentes y mitigar riesgos en su operativa diaria. Gracias a nuestras soluciones, facilitamos que las organizaciones trabajen de forma más segura, transparente y alineada con las mejores prácticas del mercado. Descripción del puesto Como Ejecutivo de ventas a empresas en icloudCompliance®, te encargarás de identificar oportunidades comerciales B2B y gestionar todo el ciclo de venta de nuestras soluciones de GRC. En tu día a día, contactarás con potenciales clientes, realizarás demostraciones de la plataforma, prepararás propuestas comerciales y darás seguimiento a cada cuenta hasta el cierre de la venta. Colaborarás estrechamente con los equipos de producto y atención a clientes para asegurar una implantación satisfactoria y una relación comercial a largo plazo. Este es un puesto de tiempo completo y se desempeña en modalidad remota, utilizando herramientas digitales para comunicarte con clientes y con el equipo interno. El puesto No es un SDR al uso. No solo prospectas y agendas: lideras tú mismo/a la primera demo y el discovery con cada prospecto. Eres la primera cara de iCloudCompliance para el cliente, y la calidad de esa primera conversación es lo que determina si la oportunidad avanza bien en el proceso comercial. Qué harás: • Prospección y primer contacto con empresas potenciales, • Cualificación de oportunidades según criterios definidos, • Liderar la demo y el discovery inicial — mostrar el producto y detectar el encaje real, no solo agendar una reunión para que otro la lleve, • Objetivo: mínimo 12 demos cualificadas al mes, • Registro y mantenimiento riguroso de tu actividad en el CRM (HubSpot), • Trasladar al equipo comercial la propuesta cualificada, con el contexto completo del discovery Lo que no harás (para que sepas hasta dónde llega el puesto): no negocias precio ni cierras el contrato — eso lo lleva el equipo de cuentas con el contexto que tú les entregas. Con el tiempo, te especializarás en uno de nuestros verticales (Compliance, ESG/Sostenibilidad, Calidad o Ciberseguridad) según tu perfil y el encaje con el equipo. Qué buscamos • Experiencia previa en SDR, BDR o ventas B2B SaaS (valorable 1–2 años), o mucha ambición comercial si vienes de otro sector y quieres entrar en tech/SaaS, • Español nativo; inglés valorado, • Comodidad con prospección outbound, llamadas en frío y hacer demos de producto en videollamada, • Experiencia con CRM (HubSpot es un plus), • Resiliencia y constancia: es un puesto de volumen con objetivos claros y medibles Qué ofrecemos • Salario fijo + variable competitivo por objetivos (a completar), • Plan de carrera definido: este puesto es la puerta de entrada al equipo de cuentas — Specialist, Customer Success o cierre comercial, • Especialización en un vertical regulatorio de alto crecimiento, con formación incluida, • Modalidad de trabajo (a confirmar: remoto / híbrido / presencial + ciudad)

¿Atenea? ¿Minerva? ¿LexNET? Si Minerva no te suena a mitología griega, Atenea no es solamente una diosa y sabes perfectamente lo que significa tramitar un expediente de principio a fin -> esto te interesa: En PROCESIA buscamos un/a Gestor/a Procesal – Consultor/a Jurídico/a para participar en un proyecto tecnológico vinculado al ámbito de la Justicia. No, no buscamos únicamente a alguien que haya estudiado Derecho: • Buscamos a alguien que sepa cómo funciona un procedimiento judicial cuando las cosas pasan de verdad., • Que conozca un expediente, entienda una tramitación y sepa que hay una gran diferencia entre leer cómo funciona un juzgado y haber trabajado en uno. ¿Quiénes somos? En PROCESIA hacemos tecnología, sí. Pero en proyectos como este necesitamos algo que no se descarga, no viene en una certificación y no se aprende en dos tardes: conocimiento real del negocio. En este caso, queremos contar contigo para acercar dos mundos que tienen que entenderse: Justicia y tecnología. Y por tanto, ¿Qué buscamos? Una persona con formación jurídica y, sobre todo, calle en el ámbito judicial: has trabajado directamente como gestor/a o tramitador/a procesal, conoces los tiempos, circuitos y particularidades de un órgano judicial y eres capaz de explicar un procedimiento sin necesidad de abrir un tratado de Derecho Procesal, ¿es así? TE QUEREMOS A TI • Grado o Licenciatura en Derecho., • Máster Universitario en Acceso a la Abogacía, o formación habilitante equivalente., • Experiencia profesional en juzgados, tribunales, órganos judiciales o Administración de Justicia., • Experiencia en gestión y tramitación de procedimientos judiciales y expedientes., • Conocimiento práctico de la jurisdicción., • Experiencia en las diferentes fases de la tramitación procesal., • Conocimiento de documentación, actuaciones y circuitos propios de la actividad judicial., • Experiencia con aplicaciones de tramitación procesal, especialmente Atenea y/o Minerva., • Conocimiento del ecosistema de aplicaciones de la Administración de Justicia., • Experiencia con LexNET., • Manejo de Microsoft Office. Valoraremos especialmente: • Experiencia en modernización o transformación digital de la Administración de Justicia., • Participación en proyectos de evolución o implantación de aplicaciones judiciales., • Experiencia en análisis funcional de soluciones jurídicas., • Definición y validación de requisitos funcionales., • Pruebas funcionales y validación de aplicaciones., • Experiencia trabajando con equipos tecnológicos., • Capacidad para convertir un “esto en el juzgado se hace así” en un requisito que un equipo técnico pueda entender., • Experiencia en el ejercicio de la abogacía y habilitación profesional. ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será ayudarnos a que cuando un equipo tecnológico diga: “¿Y esto cómo funciona realmente?” tú tengas la respuesta. Participarás en el análisis y evolución de soluciones destinadas al ámbito judicial, aportando tu conocimiento de los procesos y de las herramientas con las que trabajan sus usuarios. • Analizarás procedimientos y circuitos de tramitación procesal., • Participarás en la definición y revisión de requisitos funcionales., • Analizarás necesidades de los usuarios judiciales., • Traducirás necesidades jurídicas a un lenguaje que también entienda el equipo técnico., • Revisarás y validarás funcionalidades de aplicaciones de Justicia., • Participarás en pruebas funcionales y validación de evolutivos., • Analizarás incidencias y su impacto sobre la tramitación., • Documentarás procesos, funcionalidades y requisitos., • Colaborarás con perfiles jurídicos, funcionales y tecnológicos., • Trabajarás con el ecosistema de aplicaciones judiciales, incluyendo Atenea y Minerva. En definitiva: serás la persona que ayude a que la tecnología entienda cómo se trabaja en Justicia. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estable, con recorrido y con impacto directo en la transformación digital de la Justicia. Y en PROCESIA creemos que el proyecto importa, pero cómo se trabaja también: • Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio., • Salario pactado en la primera entrevista, • Modelo híbrido y horarios flexibles., • Conciliación real y autonomía en la organización del trabajo., • Un equipo cercano, diverso y colaborativo., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Clases de inglés y apoyo a certificaciones., • Seguro médico completo sin copagos., • Modelo de gestión Management 3.0, donde participar no significa simplemente asentir en una reunión., • Tres meses de jornada intensiva en verano., • Viernes con jornada intensiva., • Café y té gratis en la oficina. Porque también sabemos que hay procedimientos que requieren cafeína., • Nochebuena y Fin de Año libres. Hay asuntos que sí pueden esperar hasta enero.

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: _

Buscamos a alguien que sepa coordinar pero, por favor, que no haya olvidado programar: • Porque sí, tendrás reuniones., • Sí, hablarás con clientes., • Sí, tocará tomar decisiones, organizar al equipo, entender necesidades y conseguir que las cosas avancen., • Pero también queremos que sigas entrando en el código., • Que cuando aparezca un problema no digas “que lo mire desarrollo”, porque tu, formas parte del equipo. ¿Qué buscamos? En PROCESIA hacemos tecnología, pero no nos interesa demasiado hacerla desde una torre de marfil. Trabajamos en proyectos complejos, con equipos técnicos muy distintos y clientes que necesitan algo más que alguien que les diga que “lo revisamos en la próxima reunión”. Necesitamos profesionales que entiendan la tecnología, sepan explicarla y sean capaces de convertir una necesidad en una solución. Y ahora buscamos precisamente eso: una persona que pueda liderar la parte técnica de un equipo de desarrollo sin perder el contacto con el código. A alguien con una buena base técnica en el ecosistema Java y la capacidad de dar un paso más: coordinar personas, hablar con clientes y tomar decisiones técnicas con: • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería Informática o similar., • Experiencia sólida desarrollando con Java y Spring Boot., • Dominio de JPA/Hibernate., • Experiencia con APIs REST y arquitecturas de microservicios., • Conocimientos y experiencia trabajando con servicios web SOAP., • Experiencia con Kubernetes., • Git/GitLab y flujos de integración continua., • Experiencia real con CI/CD y despliegues automatizados., • Conocimientos de SQL. Punto extra si has trabajado con Oracle Service Bus (OSB). Pero hay otra parte del perfil que no aparece en ningún stack tecnológico: • saber tratar con y a las personas: Queremos a alguien que pueda sentarse con un cliente, escuchar lo que necesita aunque no lo explique con lenguaje técnico, plantear alternativas, defender una decisión cuando sea necesario y generar confianza. Y que pueda hacer lo mismo con su equipo. ¿Qué vas a hacer realmente? Aquí viene la parte importante. No vas a ser un coordinador/a de desarrollo de esos que descubren el código fuente cuando hay una incidencia. Vas a estar dentro del proyecto. Coordinarás el trabajo técnico, pero también: • Analizarás necesidades y requisitos., • Diseñarás soluciones., • Tomarás decisiones de arquitectura y desarrollo., • Programarás en Java/Spring Boot., • Diseñarás y desarrollarás APIs REST., • Trabajarás con arquitecturas de microservicios., • Integrarás servicios SOAP y sistemas corporativos., • Participarás en procesos de CI/CD., • Trabajarás con Kubernetes., • Revisarás código y ayudarás a resolver problemas técnicos., • Participarás en la evolución y mantenimiento de aplicaciones., • Traducirás necesidades del cliente a soluciones que el equipo pueda construir., • Coordinarás personas, prioridades y decisiones técnicas., • Y serás una de esas personas a las que el equipo acude cuando algo se complica. ¿Y qué te encontrarás en PROCESIA? Un proyecto estable y tecnológico, pero también una forma de trabajar bastante alejada del “aquí siempre se ha hecho así”. Tendrás autonomía para organizarte, modelo remoto y flexibilidad para que el trabajo encaje con tu vida, no al revés. Además: • Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día., • Plan de carrera y acompañamiento para seguir evolucionando., • Formación en inglés y apoyo a certificaciones., • Seguro médico completo sin copagos., • Jornada intensiva todos los viernes., • Tres meses de jornada intensiva en verano., • Nochebuena y Fin de Año libres., • Café y té en nuestras oficinas., • Un modelo de liderazgo participativo basado en Management 3.0, donde aportar criterio no solo está permitido: se espera., • Un equipo técnico diverso, cercano y acostumbrado a compartir conocimiento. En resumen Si tu idea de coordinar un equipo es dejar de tocar código, probablemente esta no sea tu oferta. Si, en cambio, te gusta liderar personas, hablar con clientes, tomar decisiones técnicas y seguir teniendo las manos en Java, podemos tener una conversación interesante. Porque necesitamos a alguien que pueda llevar el volante sin bajarse del coche.

Gold Waves Group, firma especializada en inversiones inmobiliarias en mercados emergentes como República Dominicana, Georgia o Paraguay, está buscando closers experimentados capaces de convertir leads cualificados en clientes satisfecho y operaciones cerradas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Ticket alto: nuestras operaciones superan los 100.000 € con comisiones muy interesantes, • Leads cualificados de personas interesadas en invertir (no es prospección en frío), • Producto diferencial con seguridad jurídica, rentabilidades reales y apoyo legal, • Formación y soporte del equipo, • Herramientas y materiales comerciales listos para usar, • Flexibilidad: trabaja desde donde quieras., • Comisiones altas. Tú capacidad de venta se ve reflejada., • Fijo de 1.000 Euros a partir de finalizar la formación ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia demostrable como closer en productos de alto valor (ideal si vienes de real estate, banca privada, inversión o seguros), • Indispensable disponibilidad L-V de 10:00-11:00 (reunión diaria) y posibilidad de tener consultorias a través de zoom o bien de horario 11:00 a 19:00 o 15:00 a 21:00, • Exclusividad full time, • Mentalidad de hunter y orientación a resultados, • Capacidad de emitir factura como autónomo o empresa, • Capacidad de generar también tus propios leads a través de R.R.S.S., • Compromiso, ética profesional y pasión por el cliente Si sabes cerrar ventas, te encantan los retos y quieres escalar tus ingresos sin límites, este es tu momento. Aplica ahora o escríbenos directamente para concertar una entrevista. Gold Waves Group – Inversiones inmobiliarias con visión global.

Tenemos bastante normativa por delante y necesitamos a gente que abra los documentos, coja un café y piense: “A ver qué tenemos aquí…” 😎 En PROCESIA buscamos Consultores/as de Cumplimiento ENS y 27001 para incorporarse a un proyecto donde habrá que revisar, analizar y aterrizar requisitos de seguridad en entornos tecnológicos complejos. Y sí, aquí ENS y 27001 van a aparecer bastante y, no vienen solos, también estarán por ahí NIS2, ISO 27005 y las guías CCN-STIC. ¿Qué vas a hacer? Necesitamos personas capaces de analizar cómo está planteada la seguridad de un entorno, identificar riesgos y comprobar si las medidas implantadas están realmente a la altura de los requisitos. • Trabajarás en la definición, implementación y supervisión de arquitecturas de seguridad., • Analizarás sistemas de información y entornos tecnológicos para identificar riesgos y vulnerabilidades., • Revisarás controles técnicos como segmentación de redes, MFA, gestión de accesos privilegiados, bastionado y protección de la información., • Evaluarás el cumplimiento de los requisitos establecidos por ENS, NIS2, ISO/IEC 27001 e ISO/IEC 27005., • Utilizarás las guías CCN-STIC como parte del análisis., • Y tendrás que hacer algo especialmente importante: convertir requisitos normativos en medidas técnicas concretas. ¿Qué necesitamos? • Titulación universitaria MECES 2 o superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información o áreas técnicas relacionadas con ciberseguridad., • Al menos 3 años de experiencia en seguridad de la información y ciberseguridad, trabajando con arquitecturas de seguridad en entornos tecnológicos complejos., • Y 2 certificaciones vigentes entre: CISA · CRISC · CISSP · CCSP · OSCP · CEH · CHFI · Security+ · CSX · AWS Cloud Practitioner · GSEC · CCNP Security · ISO 22301 · ISO 27001, • También se contemplan determinados másteres universitarios y programas académicos de 1.500 horas o más relacionados con ciberseguridad o seguridad de la información. ¿Qué ponemos nosotros? • Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio., • Modelo híbrido/remoto y flexibilidad., • Formación continua, plan de carrera, inglés y apoyo a certificaciones., • Equipo especializado y proyectos tecnológicos de relevancia., • Management 3.0, porque aquí tener criterio no debería ser patrimonio exclusivo de quien dirige la reunión., • Seguro médico completo sin copagos., • Café y té en la oficina para acompañar revisiones, evidencias y algún que otro documento interminable., • Y Nochebuena y Fin de Año libres, que también deberían formar parte de cualquier buen sistema de gestión.

*𝕊𝔼 𝔹𝕌𝕊ℂ𝔸* Experto/a funcional en Finanzas y Tributación Última vez vistos analizando procesos de negocio, cuestionando modelos funcionales Señas de identidad • Hablan el idioma de las finanzas y la tributación... y también consiguen entenderse con perfiles técnicos., • Son capaces de encontrar una incoherencia funcional antes de que se convierta en un problema tecnológico., • No aceptan un "ya funciona" como respuesta si el negocio todavía no está bien representado., • Donde otros ven tablas, procesos o modelos de datos, ellos ven cómo trabajan realmente las instituciones., • Tienen la extraña habilidad de hacer preguntas que nadie había hecho... y que terminan resolviendo el problema. Si alguien reconoce esta descripción... no haga preguntas. Observe, tome nota... y avísenos!! ¿Quiénes somos? En PROCESIA desarrollamos proyectos donde la tecnología no es el objetivo, sino el medio para transformar la forma en que trabajan las organizaciones. Participamos en iniciativas estratégicas para la Administración Pública, colaborando con equipos multidisciplinares donde perfiles funcionales y técnicos trabajan con un mismo propósito: construir soluciones que realmente funcionen. Nos gusta rodearnos de personas que cuestionan, proponen y disfrutan resolviendo problemas complejos. Porque sabemos que las mejores soluciones nacen cuando se combinan conocimiento, colaboración y una buena dosis de curiosidad. *𝕆𝔽ℝ𝔼ℂ𝔼𝕄𝕆𝕊* La recompensa La oportunidad de participar en la definición funcional de uno de los proyectos de interoperabilidad más relevantes de la Administración Financiera y Tributaria, ayudando a construir el lenguaje común con el que distintas instituciones intercambiarán información durante los próximos años. Dentro de seis meses... • Habrás participado en la definición funcional de un modelo de interoperabilidad que permitirá que distintas instituciones financieras y tributarias intercambien información de forma coherente, segura y comprensible., • Habrás ayudado a definir cómo deben entenderse los datos, cómo se representan los procesos de negocio y cómo garantizar que todos los organismos hablen exactamente el mismo idioma., • Te habrás sentado con especialistas en interoperabilidad, arquitectura y ciberseguridad para convertir necesidades funcionales en soluciones reales. ¿Cuál será tu día a día? • Participarás en la definición funcional del Esquema Financiero y Tributario de Interoperabilidad y Seguridad (EFTIS), analizando procesos financieros y tributarios, identificando necesidades de interoperabilidad entre organismos y definiendo la semántica de los intercambios de información., • Colaborarás en la elaboración de las Bases del EFTIS, las Guías de Interoperabilidad y Seguridad, las Guías Técnicas de Aplicación y las Tablas de Datos Maestros, validando que cada modelo de información represente fielmente la realidad del negocio., • Trabajarás codo con codo con expertos en interoperabilidad, arquitectura y ciberseguridad para conseguir que cada servicio interoperable no solo funcione… sino que tenga sentido. ¿Qué necesitamos? Nos gustaría conocerte si aportas: • Titulación universitaria en Ciencias Económicas o similar., • Al menos 5 años de experiencia en proyectos tecnológicos., • Al menos 5 años de experiencia en proyectos de interoperabilidad dentro del sector público., • Se valorará experiencia en soluciones TIC del ámbito financiero y tributario., • Nivel de inglés que te permita desenvolverte con autonomía en reuniones y documentación técnica dentro de un entorno internacional., • Como formarás parte de un proyecto de alcance internacional, será importante que puedas realizar desplazamientos puntuales cuando el proyecto lo requiera Pero, sobre todo, buscamos a alguien capaz de hacer una pregunta que cambie el rumbo de una reunión. Entender el negocio sigue siendo mucho más valioso que memorizar un estándar.

En PROCESIA buscamos un/a Experto/a de Cumplimiento Legal para un proyecto de ciberseguridad en el que necesitamos a alguien que sepa revisar documentación, normativa y procedimientos con ojo crítico y que, sobre todo, sepa distinguir entre “cumplimos” y “podemos demostrar que cumplimos”. Porque tener una política de seguridad guardada en una carpeta desde 2019 no significa necesariamente que esté funcionando. ¿Qué vas a encontrarte? • Políticas., • Normas., • Procedimientos., • Requisitos legales., • Protección de datos., • Ciberseguridad. Y documentos que, en algún momento, alguien tendrá que abrir. Tu trabajo será precisamente ese: revisar, contrastar y evaluar. • Analizarás políticas, normas y procedimientos internos relacionados con seguridad de la información., • Evaluarás su adecuación frente a los requisitos y normativas de ciberseguridad aplicables., • Revisarás aspectos relacionados con protección de datos y privacidad., • Participarás en trabajos de consultoría y auditoría de cumplimiento normativo., • Identificarás desviaciones y puntos de mejora., • Y dejarás documentado qué se cumple, qué no y, especialmente, qué podemos demostrar que se cumple. ¿Qué necesitamos? • No hace falta que hayas nacido con una ISO debajo del brazo. Pero sí que tengas:, • Titulación universitaria MECES 2 o superior en áreas técnicas relacionadas con ciberseguridad, tecnologías de la información o auditoría., • Al menos 2 años de experiencia en consultoría o auditoría de cumplimiento normativo en seguridad de la información y ciberseguridad., • Y 2 certificaciones vigentes de las contempladas para el proyecto:, • CISA · CISM · CDPSE · CRISC · CPCC · CSX · CC · CISSP · CCSP · ISO 22301 · ISO 27001 · ISO 27701 · DPD/AEPD · CIPP/E, • También son válidos determinados másteres universitarios y programas académicos de 1.500 horas o más relacionados con ciberseguridad, seguridad de la información, privacidad o cumplimiento normativo TI. ¿Y qué ponemos nosotros? Un proyecto estable y de relevancia tecnológica, con dedicación completa. Y un entorno en el que trabajar con profesionales especializados sin tener que convertir cada reunión en un comité de 47 personas. En PROCESIA tendrás: • Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día., • Modelo de trabajo presencial y flexibilidad., • Plan de carrera, formación, clases de inglés y apoyo a certificaciones., • Proyectos tecnológicos relevantes en el ámbito público y privado., • Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de hacer las cosas bien., • Management 3.0, porque creemos que las personas que hacen el trabajo también pueden opinar sobre cómo hacerlo., • Seguro médico completo sin copagos., • Café y té en la oficina. La auditoría no lo incluye, pero nosotros sí., • Y dos evidencias que no tendrás que buscar: Nochebuena y Fin de Año no se trabajan.

¡¡Incubadora CON VALORES estamos contratando!! Únete. La primera incubadora para personas en riesgo de exclusión apoyada por el mundo empresarial estamos buscando: ALIANZAS ESTRATÉGICAS Lugar de trabajo: Valencia (España) (imprescindible en Valencia Capital o a una distancia no mayor de 50 km) Modalidad hibrida (parte online y parte presencial, pero imprescindible estar en Valencia) Sueldo: 20.188,80€ bruto/anual Contrato indefinido con prueba de seis meses Incubadora CON VALORES tiene como objetivo crear medios de vida para personas en riesgo de exclusión, a través del emprendimiento, apoyada por el mundo empresarial. Actualmente, solo en España, hay 12 millones de personas en esta delicada situación ¿Te motiva el objetivo de echarles una mano? Si es así, el puesto que buscamos tiene como objetivo general desarrollar y potenciar la red de alianzas estratégicas de la Incubadora para aumentar la financiación que obtenemos a través de entidades y administraciones locales, autonómicas, europeas e internacionales. Que esperamos que hagas… 1. Crear un mapa de administraciones, instituciones publicas y privadas y financiadores a nivel internacional, 2. Desarrollar una estrategia de acercamiento a los principales financiadores a nivel mundial: administraciones, bancos de desarrollo, agencias de cooperación, instituciones europeas, organizamos multilaterales, etc., 3. Redactar proyectos conjuntos con otras organizaciones para presentarlas en financiadores, 4. Creación y dinamización de una red de consultoras de ayudas colaboradoras, 5. Gestión del ecosistema CON VALORES Hub, compuesto por miles de ONGs a nivel mundial, de los eventos que realizamos para ellas (Funds Week, Match Up, etc...) y de su plataforma web, 6. Cierres de agendas de reuniones para Dirección (identificar contacto interesante, contactar y cerrar reunión), 7. Gestión y seguimiento de contactos Buscamos un/a profesional CON VALORES… 1. Competencias profesionales: • Imprescindible:, • Experiencia práctica en puesto similares de alianzas, desarrollo de negocio, gestión de eventos, etc, • Capacidad de realizar múltiples tareas en paralelo gestionando a muchos contactos (financiadores, administraciones, embajadas, ongs, etc.), • Alto nivel de inglés (mínimo C1), • Valorable:, • Haber tenido experiencia en el extranjero, • Segundo idioma, • Haber realizado voluntariado con personas en riesgo de exclusión 1. Competencias personales: • Alta motivación por trabajar en el ámbito de la Acción Social, • Ritmo alto de trabajo, muy enfocado a objetivos concretos y planificados, • Empatía con personas en situaciones complicadas, sensibilidad social y que crea que una economía más humana y solidaria es posible., • Capacidad de trabajo con un grupo de diversos orígenes culturales, • Capacidad creativa y resolutiva para realizar múltiples tareas, • Persona autónoma y con iniciativa, • Capacidad para trabajar a una rápida velocidad y en una organización en constante crecimiento (empezamos hace unos años en Valencia, ya estamos incubando a personas en 22 países de Latinoamérica y en el 2024 haremos una primera edición en inglés... y después será Frances, Árabe, etc... ¿te apetece este ritmo? si es que sí, porque llevar este ritmo por algo que tiene PROPOSITO te encanta, perfecto, estás en el sitio ideal, si lo que buscas es estar tranquilo... no es tu sitio este 😊) Que ofrecemos… 1. Salario bruto anual: 20.188,80 €, 2. Tipo de Jornada: Jornada completa, 40 horas semanales, 3. Duración del contrato: Contrato indefinido, con prueba de seis meses, 4. Lugar: Actualmente, 30% presencial en Valencia ciudad y 70% teletrabajo, 5. Horario: Lunes a Jueves de 9h a 14h y de 15h a 18:30h y los viernes de 9h a 15h, 6. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación., 7. Otros conceptos menos materiales, pero para nosotros muy valiosos: • Incorporación a un proyecto con altísimo impacto social, donde hacer crecer TU TALENTO PROFESIONAL, al tiempo que creas IMPACTO DIRECTO a través del trabajo con ongs que están transformando el mundo., • Salario emocional elevado. Serás testigo de como se crean vínculos humanos muy fuertes entre las personas que entran en la Incubadora y los profesionales. Así como con las Ongs que participan en CON VALORES Hub., • Un ambiente acogedor, cálido e inclusivo, • Ambiente innovador focalizado en emprendimiento, • Formar parte de un emocionante viaje para mejorar la capacidad de financiarse de miles de ONGs a nivel mundial para poder seguir generando impacto cada una en su país, • Integrarte en la Familia CON VALORES, una potente comunidad a nivel mundial de emprendedores, mentores y ongs unida por vínculos emocionales que se crean. Una comunidad abierta, colaborativa y con ganas de construir una economía mas social y humana. Y unos profesionales voluntarios con experiencia de alto nivel del mundo empresarial, que han descubierto la satisfacción de apoyar a otras personas 😊 Si te apetece conocernos un poco mejor mira nuestro canal: https://www.youtube.com/@incubadoraconvalores/

Buscamos: 2 Gestores de Equipos para multinacional reconocida y consolidada del sector asegurador y financiero. 3 Asesores de Ahorro y Protección Patrimonial. Proyecto Emprendedor con fee mensual (Torrent & Horta Sud) 📢 ¿Sientes que trabajas para construir la cartera de otros sin obtener la rentabilidad que merece tu esfuerzo? ¿Buscas un proyecto donde tu trabajo genere un negocio real, recurrente y con verdadera libertad horaria? Buscamos profesionales mayores de 25 años, arraigados en la zona y con marcada mentalidad empresarial, para incorporarse a un proyecto de desarrollo de negocio financiero y protección patrimonial en Torrent, Alaquàs, Picassent, Montserrat y comarcas de la Horta Sud. No buscamos perfiles corporativos rígidos; buscamos emprendedores, empresarios o profesionales con olfato comercial que quieran liderar su propia carrera dentro de un sector estratégico y en constante crecimiento. Con apoyo real, incentivos todos los meses y un equipo trabajando codo con codo. ¿Qué ofrecemos? 📌 ◾ Autonomía y Gestión Integral: Diseña tu propia agenda y modelo de trabajo con absoluta flexibilidad horaria. Tú marcas el ritmo de tu crecimiento sin presiones comerciales arbitrarias. ◾ Modelo 360° en Previsión y Ahorro: Acceso a una plataforma completa de soluciones de planificación financiera, ahorro a largo plazo, previsión social (jubilación), protección familiar y soluciones para PYMEs/empresas. ◾ Ingresos Sin Techo y Recurrentes: Excelente esquema retributivo con comisiones altamente competitivas, incentivos mensuales y recurrentes a través de tu propia cartera. ◾ Respaldo de un Equipo Experimentado: Formación inicial y continua a cargo de la empresa, junto al apoyo operativo directo de un equipo senior con más de 25 años de trayectoria en la zona y varias oficinas de soporte a tu disposición. ¿Qué perfil buscamos? 🎯 ◾ Arraigo y Red de Contactos: Personas consolidadas en Torrent, Alaquàs, Picassent, Montserrat o municipios limítrofes, con un sólido círculo de influencia y capacidad relacional. ◾ ADN Emprendedor y Visión Comercial: Experiencia demostrada en el sector financiero, asegurador, inmobiliario o como empresarios/autónomos que busquen escalar su facturación. ◾ Edad: Perfil maduro (mayores de 25 años), proactivo, con ambición profesional y visión de negocio a largo plazo. ◾ Capacidad Consultiva: Orientación total a la excelencia en el servicio y al acompañamiento de clientes en sus decisiones de ahorro y protección patrimonial. ¿Por qué este proyecto? 🧭 Aquí no se trata de colocar productos de campaña; diseñamos estrategias de protección y planificación del futuro para personas y empresas. Para que todo tu trabajo de hoy se convierta en un activo patrimonial propio el día de mañana. Si quieres dar el salto hacia un modelo más libre, rentable y respaldado por la mejor infraestructura de la zona, envíanos tu perfil o escríbenos por privado para agendar una reunión personal confidencial.

🚀 Prácticas SDR / Sales Development Representative | Valencia | Agora Tech En Agora Tech ayudamos a empresas a ser más eficientes aplicando inteligencia artificial a sus procesos. Somos una startup acelerada en Lanzadera y vinculada al entorno de la UPV, con más de 20 casos de éxito en sectores como cerámica, alimentario o mueble. Estamos creciendo y buscamos una persona en prácticas como SDR que nos ayude a abrir conversaciones con nuevas empresas y generar oportunidades comerciales. Si te interesa el mundo de las ventas, la tecnología y el entorno startup, esta puede ser una muy buena oportunidad para aprender de verdad y asumir responsabilidad desde el primer día. ¿Qué harás? Formarás parte del proceso comercial de Agora Tech y tu foco estará en identificar empresas con potencial, iniciar contacto y generar reuniones de calidad para el equipo. Entre tus tareas estarán: • Contactar con potenciales clientes para presentar Agora Tech y detectar si existe encaje, • Prospectar por LinkedIn y email para preparar y calentar contactos antes de la llamada, • Gestionar el pipeline comercial en el CRM: llamadas, seguimientos y oportunidades, • Cualificar leads y agendar reuniones para el equipo, • Hacer seguimiento constante hasta conseguir la reunión o descartar la oportunidad, • Analizar qué mensajes, sectores y argumentos funcionan mejor ¿Qué buscamos? • Buenas habilidades de comunicación, especialmente a nivel verbal, • Actitud proactiva y ganas de aprender rápido, • Comodidad llamando en frío y gestionando objeciones, • Orientación a resultados y mentalidad comercial, • Interés por la IA, la innovación y el entorno startup, • Se valorará experiencia con LinkedIn Sales Navigator, CRMs o tareas comerciales similares ¿Qué ofrecemos? • Aprender ventas B2B en un sector en pleno crecimiento, • Formación práctica en llamada en frío, prospección y argumentarios comerciales, • Responsabilidad real desde el primer día, • Trabajo presencial en Lanzadera (La Marina, Valencia), • Entorno joven, exigente y con ambición de crecimiento, • Posibilidad de continuidad según evolución Buscamos a alguien con energía, constancia y ganas de crecer en ventas dentro de una startup tecnológica con impacto real.

Tenemos bastante normativa por delante y necesitamos a gente que abra los documentos, coja un café y piense: “A ver qué tenemos aquí…” 😎 En PROCESIA buscamos Consultores/as de Cumplimiento ENS y 27001 para incorporarse a un proyecto donde habrá que revisar, analizar y aterrizar requisitos de seguridad en entornos tecnológicos complejos. Y sí, aquí ENS y 27001 van a aparecer bastante y, no vienen solos, también estarán por ahí NIS2, ISO 27005 y las guías CCN-STIC. ¿Qué vas a hacer? Necesitamos personas capaces de analizar cómo está planteada la seguridad de un entorno, identificar riesgos y comprobar si las medidas implantadas están realmente a la altura de los requisitos. • Trabajarás en la definición, implementación y supervisión de arquitecturas de seguridad., • Analizarás sistemas de información y entornos tecnológicos para identificar riesgos y vulnerabilidades., • Revisarás controles técnicos como segmentación de redes, MFA, gestión de accesos privilegiados, bastionado y protección de la información., • Evaluarás el cumplimiento de los requisitos establecidos por ENS, NIS2, ISO/IEC 27001 e ISO/IEC 27005., • Utilizarás las guías CCN-STIC como parte del análisis., • Y tendrás que hacer algo especialmente importante: convertir requisitos normativos en medidas técnicas concretas. ¿Qué necesitamos? • Titulación universitaria MECES 2 o superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información o áreas técnicas relacionadas con ciberseguridad., • Al menos 3 años de experiencia en seguridad de la información y ciberseguridad, trabajando con arquitecturas de seguridad en entornos tecnológicos complejos., • Y 2 certificaciones vigentes entre: CISA · CRISC · CISSP · CCSP · OSCP · CEH · CHFI · Security+ · CSX · AWS Cloud Practitioner · GSEC · CCNP Security · ISO 22301 · ISO 27001, • También se contemplan determinados másteres universitarios y programas académicos de 1.500 horas o más relacionados con ciberseguridad o seguridad de la información. ¿Qué ponemos nosotros? • Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio., • Modelo de trabajo presencial y flexibilidad., • Formación continua, plan de carrera, inglés y apoyo a certificaciones., • Equipo especializado y proyectos tecnológicos de relevancia., • Management 3.0, porque aquí tener criterio no debería ser patrimonio exclusivo de quien dirige la reunión., • Seguro médico completo sin copagos., • Café y té en la oficina para acompañar revisiones, evidencias y algún que otro documento interminable., • Y Nochebuena y Fin de Año libres, que también deberían formar parte de cualquier buen sistema de gestión.

¡¡Incubadora CON VALORES estamos contratando!! Únete. La primera incubadora para personas en riesgo de exclusión apoyada por el mundo empresarial estamos buscando: ALIANZAS ESTRATÉGICAS Lugar de trabajo: Valencia (España) (imprescindible en Valencia Capital o a una distancia no mayor de 50 km) Modalidad hibrida (parte online y parte presencial, pero imprescindible estar en Valencia) Sueldo: 20.188,80€ bruto/anual Contrato indefinido con prueba de seis meses Incubadora CON VALORES tiene como objetivo crear medios de vida para personas en riesgo de exclusión, a través del emprendimiento, apoyada por el mundo empresarial. Actualmente, solo en España, hay 12 millones de personas en esta delicada situación ¿Te motiva el objetivo de echarles una mano? Si es así, el puesto que buscamos tiene como objetivo general desarrollar y potenciar la red de alianzas estratégicas de la Incubadora para aumentar la financiación que obtenemos a través de entidades y administraciones locales, autonómicas, europeas e internacionales. Que esperamos que hagas… 1. Crear un mapa de administraciones, instituciones publicas y privadas y financiadores a nivel internacional, 2. Desarrollar una estrategia de acercamiento a los principales financiadores a nivel mundial: administraciones, bancos de desarrollo, agencias de cooperación, instituciones europeas, organizamos multilaterales, etc., 3. Redactar proyectos conjuntos con otras organizaciones para presentarlas en financiadores, 4. Creación y dinamización de una red de consultoras de ayudas colaboradoras, 5. Gestión del ecosistema CON VALORES Hub, compuesto por miles de ONGs a nivel mundial, de los eventos que realizamos para ellas (Funds Week, Match Up, etc...) y de su plataforma web, 6. Cierres de agendas de reuniones para Dirección (identificar contacto interesante, contactar y cerrar reunión), 7. Gestión y seguimiento de contactos Buscamos un/a profesional CON VALORES… 1. Competencias profesionales: • Imprescindible:, • Experiencia práctica en puesto similares de alianzas, desarrollo de negocio, gestión de eventos, etc, • Capacidad de realizar múltiples tareas en paralelo gestionando a muchos contactos (financiadores, administraciones, embajadas, ongs, etc.), • Alto nivel de inglés (mínimo C1), • Valorable:, • Haber tenido experiencia en el extranjero, • Segundo idioma, • Haber realizado voluntariado con personas en riesgo de exclusión 1. Competencias personales: • Alta motivación por trabajar en el ámbito de la Acción Social, • Ritmo alto de trabajo, muy enfocado a objetivos concretos y planificados, • Empatía con personas en situaciones complicadas, sensibilidad social y que crea que una economía más humana y solidaria es posible., • Capacidad de trabajo con un grupo de diversos orígenes culturales, • Capacidad creativa y resolutiva para realizar múltiples tareas, • Persona autónoma y con iniciativa, • Capacidad para trabajar a una rápida velocidad y en una organización en constante crecimiento (empezamos hace unos años en Valencia, ya estamos incubando a personas en 22 países de Latinoamérica y en el 2024 haremos una primera edición en inglés... y después será Frances, Árabe, etc... ¿te apetece este ritmo? si es que sí, porque llevar este ritmo por algo que tiene PROPOSITO te encanta, perfecto, estás en el sitio ideal, si lo que buscas es estar tranquilo... no es tu sitio este 😊) Que ofrecemos… 1. Salario bruto anual: 20.188,80 €, 2. Tipo de Jornada: Jornada completa, 40 horas semanales, 3. Duración del contrato: Contrato indefinido, con prueba de seis meses, 4. Lugar: Actualmente, 30% presencial en Valencia ciudad y 70% teletrabajo, 5. Horario: Lunes a Jueves de 9h a 14h y de 15h a 18:30h y los viernes de 9h a 15h, 6. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación., 7. Otros conceptos menos materiales, pero para nosotros muy valiosos: • Incorporación a un proyecto con altísimo impacto social, donde hacer crecer TU TALENTO PROFESIONAL, al tiempo que creas IMPACTO DIRECTO a través del trabajo con ongs que están transformando el mundo., • Salario emocional elevado. Serás testigo de como se crean vínculos humanos muy fuertes entre las personas que entran en la Incubadora y los profesionales. Así como con las Ongs que participan en CON VALORES Hub., • Un ambiente acogedor, cálido e inclusivo, • Ambiente innovador focalizado en emprendimiento, • Formar parte de un emocionante viaje para mejorar la capacidad de financiarse de miles de ONGs a nivel mundial para poder seguir generando impacto cada una en su país, • Integrarte en la Familia CON VALORES, una potente comunidad a nivel mundial de emprendedores, mentores y ongs unida por vínculos emocionales que se crean. Una comunidad abierta, colaborativa y con ganas de construir una economía mas social y humana. Y unos profesionales voluntarios con experiencia de alto nivel del mundo empresarial, que han descubierto la satisfacción de apoyar a otras personas 😊 Si te apetece conocernos un poco mejor mira nuestro canal: https://www.youtube.com/@incubadoraconvalores/

Descripción de la empresa icloudCompliance® es una empresa especializada en soluciones de GRC (Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento) que ayuda a otras organizaciones a gestionar de forma eficiente sus procesos de gobierno, riesgos y cumplimiento normativo mediante una plataforma tecnológica propia. Nuestro objetivo es ofrecer una herramienta integral que permita automatizar y centralizar actividades de gestión de riesgos, auditorías internas y cumplimiento regulatorio. Colaboramos con empresas que necesitan mejorar su capacidad para responder a regulaciones exigentes y mitigar riesgos en su operativa diaria. Gracias a nuestras soluciones, facilitamos que las organizaciones trabajen de forma más segura, transparente y alineada con las mejores prácticas del mercado. Descripción del puesto Como Ejecutivo de ventas a empresas en icloudCompliance®, te encargarás de identificar oportunidades comerciales B2B y gestionar todo el ciclo de venta de nuestras soluciones de GRC. En tu día a día, contactarás con potenciales clientes, realizarás demostraciones de la plataforma, prepararás propuestas comerciales y darás seguimiento a cada cuenta hasta el cierre de la venta. Colaborarás estrechamente con los equipos de producto y atención a clientes para asegurar una implantación satisfactoria y una relación comercial a largo plazo. Este es un puesto de tiempo completo y se desempeña en modalidad remota, utilizando herramientas digitales para comunicarte con clientes y con el equipo interno. El puesto No es un SDR al uso. No solo prospectas y agendas: lideras tú mismo/a la primera demo y el discovery con cada prospecto. Eres la primera cara de iCloudCompliance para el cliente, y la calidad de esa primera conversación es lo que determina si la oportunidad avanza bien en el proceso comercial. Qué harás: • Prospección y primer contacto con empresas potenciales, • Cualificación de oportunidades según criterios definidos, • Liderar la demo y el discovery inicial — mostrar el producto y detectar el encaje real, no solo agendar una reunión para que otro la lleve, • Objetivo: mínimo 12 demos cualificadas al mes, • Registro y mantenimiento riguroso de tu actividad en el CRM (HubSpot), • Trasladar al equipo comercial la propuesta cualificada, con el contexto completo del discovery Lo que no harás (para que sepas hasta dónde llega el puesto): no negocias precio ni cierras el contrato — eso lo lleva el equipo de cuentas con el contexto que tú les entregas. Con el tiempo, te especializarás en uno de nuestros verticales (Compliance, ESG/Sostenibilidad, Calidad o Ciberseguridad) según tu perfil y el encaje con el equipo. Qué buscamos • Experiencia previa en SDR, BDR o ventas B2B SaaS (valorable 1–2 años), o mucha ambición comercial si vienes de otro sector y quieres entrar en tech/SaaS, • Español nativo; inglés valorado, • Comodidad con prospección outbound, llamadas en frío y hacer demos de producto en videollamada, • Experiencia con CRM (HubSpot es un plus), • Resiliencia y constancia: es un puesto de volumen con objetivos claros y medibles Qué ofrecemos • Salario fijo + variable competitivo por objetivos (a completar), • Plan de carrera definido: este puesto es la puerta de entrada al equipo de cuentas — Specialist, Customer Success o cierre comercial, • Especialización en un vertical regulatorio de alto crecimiento, con formación incluida, • Modalidad de trabajo (a confirmar: remoto / híbrido / presencial + ciudad)

🚀 Prácticas SDR / Sales Development Representative | Valencia | Agora Tech En Agora Tech ayudamos a empresas a ser más eficientes aplicando inteligencia artificial a sus procesos. Somos una startup acelerada en Lanzadera y vinculada al entorno de la UPV, con más de 20 casos de éxito en sectores como cerámica, alimentario o mueble. Estamos creciendo y buscamos una persona en prácticas como SDR que nos ayude a abrir conversaciones con nuevas empresas y generar oportunidades comerciales. Si te interesa el mundo de las ventas, la tecnología y el entorno startup, esta puede ser una muy buena oportunidad para aprender de verdad y asumir responsabilidad desde el primer día. ¿Qué harás? Formarás parte del proceso comercial de Agora Tech y tu foco estará en identificar empresas con potencial, iniciar contacto y generar reuniones de calidad para el equipo. Entre tus tareas estarán: • Contactar con potenciales clientes para presentar Agora Tech y detectar si existe encaje, • Prospectar por LinkedIn y email para preparar y calentar contactos antes de la llamada, • Gestionar el pipeline comercial en el CRM: llamadas, seguimientos y oportunidades, • Cualificar leads y agendar reuniones para el equipo, • Hacer seguimiento constante hasta conseguir la reunión o descartar la oportunidad, • Analizar qué mensajes, sectores y argumentos funcionan mejor ¿Qué buscamos? • Buenas habilidades de comunicación, especialmente a nivel verbal, • Actitud proactiva y ganas de aprender rápido, • Comodidad llamando en frío y gestionando objeciones, • Orientación a resultados y mentalidad comercial, • Interés por la IA, la innovación y el entorno startup, • Se valorará experiencia con LinkedIn Sales Navigator, CRMs o tareas comerciales similares ¿Qué ofrecemos? • Aprender ventas B2B en un sector en pleno crecimiento, • Formación práctica en llamada en frío, prospección y argumentarios comerciales, • Responsabilidad real desde el primer día, • Trabajo presencial en Lanzadera (La Marina, Valencia), • Entorno joven, exigente y con ambición de crecimiento, • Posibilidad de continuidad según evolución Buscamos a alguien con energía, constancia y ganas de crecer en ventas dentro de una startup tecnológica con impacto real.

Tenemos bastante normativa por delante y necesitamos a gente que abra los documentos, coja un café y piense: “A ver qué tenemos aquí…” 😎 En PROCESIA buscamos Consultores/as de Cumplimiento ENS y 27001 para incorporarse a un proyecto donde habrá que revisar, analizar y aterrizar requisitos de seguridad en entornos tecnológicos complejos. Y sí, aquí ENS y 27001 van a aparecer bastante y, no vienen solos, también estarán por ahí NIS2, ISO 27005 y las guías CCN-STIC. ¿Qué vas a hacer? Necesitamos personas capaces de analizar cómo está planteada la seguridad de un entorno, identificar riesgos y comprobar si las medidas implantadas están realmente a la altura de los requisitos. • Trabajarás en la definición, implementación y supervisión de arquitecturas de seguridad., • Analizarás sistemas de información y entornos tecnológicos para identificar riesgos y vulnerabilidades., • Revisarás controles técnicos como segmentación de redes, MFA, gestión de accesos privilegiados, bastionado y protección de la información., • Evaluarás el cumplimiento de los requisitos establecidos por ENS, NIS2, ISO/IEC 27001 e ISO/IEC 27005., • Utilizarás las guías CCN-STIC como parte del análisis., • Y tendrás que hacer algo especialmente importante: convertir requisitos normativos en medidas técnicas concretas. ¿Qué necesitamos? • Titulación universitaria MECES 2 o superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información o áreas técnicas relacionadas con ciberseguridad., • Al menos 3 años de experiencia en seguridad de la información y ciberseguridad, trabajando con arquitecturas de seguridad en entornos tecnológicos complejos., • Y 2 certificaciones vigentes entre: CISA · CRISC · CISSP · CCSP · OSCP · CEH · CHFI · Security+ · CSX · AWS Cloud Practitioner · GSEC · CCNP Security · ISO 22301 · ISO 27001, • También se contemplan determinados másteres universitarios y programas académicos de 1.500 horas o más relacionados con ciberseguridad o seguridad de la información. ¿Qué ponemos nosotros? • Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio., • Modelo de trabajo presencial y flexibilidad., • Formación continua, plan de carrera, inglés y apoyo a certificaciones., • Equipo especializado y proyectos tecnológicos de relevancia., • Management 3.0, porque aquí tener criterio no debería ser patrimonio exclusivo de quien dirige la reunión., • Seguro médico completo sin copagos., • Café y té en la oficina para acompañar revisiones, evidencias y algún que otro documento interminable., • Y Nochebuena y Fin de Año libres, que también deberían formar parte de cualquier buen sistema de gestión.

La actitud comercial, la iniciativa y las ganas de generar negocio son lo verdaderamente importante para nosotros. Realizar una primera reunión comercial para conocer la empresa, entender sus necesidades y detectar posibles oportunidades de colaboración. Qué perfil buscamos? Por encima de todo,

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

Euros a partir de finalizar la formación ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia demostrable como closer en productos de alto valor (ideal si vienes de real estate, banca privada, inversión o seguros) Indispensable disponibilidad L-V de 10:00-11:00 (reunión diaria) y posibilidad de tener consultorias a tr

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

¿Atenea? ¿Minerva? ¿LexNET? Si Minerva no te suena a mitología griega, Atenea no es solamente una diosa y sabes perfectamente lo que significa tramitar un expediente de principio a fin -> esto te interesa: En PROCESIA buscamos un/a Gestor/a Procesal – Consultor/a Jurídico/a para participar en un proyecto tecnológico vinculado al ámbito de la Justicia. No, no buscamos únicamente a alguien que haya estudiado Derecho: • Buscamos a alguien que sepa cómo funciona un procedimiento judicial cuando las cosas pasan de verdad., • Que conozca un expediente, entienda una tramitación y sepa que hay una gran diferencia entre leer cómo funciona un juzgado y haber trabajado en uno. ¿Quiénes somos? En PROCESIA hacemos tecnología, sí. Pero en proyectos como este necesitamos algo que no se descarga, no viene en una certificación y no se aprende en dos tardes: conocimiento real del negocio. En este caso, queremos contar contigo para acercar dos mundos que tienen que entenderse: Justicia y tecnología. Y por tanto, ¿Qué buscamos? Una persona con formación jurídica y, sobre todo, calle en el ámbito judicial: has trabajado directamente como gestor/a o tramitador/a procesal, conoces los tiempos, circuitos y particularidades de un órgano judicial y eres capaz de explicar un procedimiento sin necesidad de abrir un tratado de Derecho Procesal, ¿es así? TE QUEREMOS A TI • Grado o Licenciatura en Derecho., • Máster Universitario en Acceso a la Abogacía, o formación habilitante equivalente., • Experiencia profesional en juzgados, tribunales, órganos judiciales o Administración de Justicia., • Experiencia en gestión y tramitación de procedimientos judiciales y expedientes., • Conocimiento práctico de la jurisdicción., • Experiencia en las diferentes fases de la tramitación procesal., • Conocimiento de documentación, actuaciones y circuitos propios de la actividad judicial., • Experiencia con aplicaciones de tramitación procesal, especialmente Atenea y/o Minerva., • Conocimiento del ecosistema de aplicaciones de la Administración de Justicia., • Experiencia con LexNET., • Manejo de Microsoft Office. Valoraremos especialmente: • Experiencia en modernización o transformación digital de la Administración de Justicia., • Participación en proyectos de evolución o implantación de aplicaciones judiciales., • Experiencia en análisis funcional de soluciones jurídicas., • Definición y validación de requisitos funcionales., • Pruebas funcionales y validación de aplicaciones., • Experiencia trabajando con equipos tecnológicos., • Capacidad para convertir un “esto en el juzgado se hace así” en un requisito que un equipo técnico pueda entender., • Experiencia en el ejercicio de la abogacía y habilitación profesional. ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será ayudarnos a que cuando un equipo tecnológico diga: “¿Y esto cómo funciona realmente?” tú tengas la respuesta. Participarás en el análisis y evolución de soluciones destinadas al ámbito judicial, aportando tu conocimiento de los procesos y de las herramientas con las que trabajan sus usuarios. • Analizarás procedimientos y circuitos de tramitación procesal., • Participarás en la definición y revisión de requisitos funcionales., • Analizarás necesidades de los usuarios judiciales., • Traducirás necesidades jurídicas a un lenguaje que también entienda el equipo técnico., • Revisarás y validarás funcionalidades de aplicaciones de Justicia., • Participarás en pruebas funcionales y validación de evolutivos., • Analizarás incidencias y su impacto sobre la tramitación., • Documentarás procesos, funcionalidades y requisitos., • Colaborarás con perfiles jurídicos, funcionales y tecnológicos., • Trabajarás con el ecosistema de aplicaciones judiciales, incluyendo Atenea y Minerva. En definitiva: serás la persona que ayude a que la tecnología entienda cómo se trabaja en Justicia. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estable, con recorrido y con impacto directo en la transformación digital de la Justicia. Y en PROCESIA creemos que el proyecto importa, pero cómo se trabaja también: • Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio., • Salario pactado en la primera entrevista, • Modelo híbrido y horarios flexibles., • Conciliación real y autonomía en la organización del trabajo., • Un equipo cercano, diverso y colaborativo., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Clases de inglés y apoyo a certificaciones., • Seguro médico completo sin copagos., • Modelo de gestión Management 3.0, donde participar no significa simplemente asentir en una reunión., • Tres meses de jornada intensiva en verano., • Viernes con jornada intensiva., • Café y té gratis en la oficina. Porque también sabemos que hay procedimientos que requieren cafeína., • Nochebuena y Fin de Año libres. Hay asuntos que sí pueden esperar hasta enero.

¿Atenea? ¿Minerva? ¿LexNET? Si Minerva no te suena a mitología griega , Atenea no es solamente una diosa y sabes perfectamente lo que significa tramitar un expediente de principio a fin -> esto te interesa: En PROCESIA buscamos un/a Gestor/a Procesal – Consultor/a Jurídico/a para participar en un proyecto tecnológico vinculado al ámbito de la Justicia. No, no buscamos únicamente a alguien que haya estudiado Derecho: • Buscamos a alguien que sepa cómo funciona un procedimiento judicial cuando las cosas pasan de verdad ., • Que conozca un expediente, entienda una tramitación y sepa que hay una gran diferencia entre leer cómo funciona un juzgado y haber trabajado en uno. ¿Quiénes somos? En PROCESIA hacemos tecnología, sí. Pero en proyectos como este necesitamos algo que no se descarga, no viene en una certificación y no se aprende en dos tardes: conocimiento real del negocio. En este caso, queremos contar contigo para acercar dos mundos que tienen que entenderse: Justicia y tecnología . Y por tanto, ¿Qué buscamos? Una persona con formación jurídica y, sobre todo, calle en el ámbito judicial : has trabajado directamente como gestor/a o tramitador/a procesal , conoces los tiempos, circuitos y particularidades de un órgano judicial y eres capaz de explicar un procedimiento sin necesidad de abrir un tratado de Derecho Procesal, ¿es así? TE QUEREMOS A TI • Grado o Licenciatura en Derecho., • Máster Universitario en Acceso a la Abogacía , o formación habilitante equivalente., • Experiencia profesional en juzgados, tribunales, órganos judiciales o Administración de Justicia ., • Experiencia en gestión y tramitación de procedimientos judiciales y expedientes ., • Conocimiento práctico de la jurisdicción ., • Experiencia en las diferentes fases de la tramitación procesal ., • Conocimiento de documentación, actuaciones y circuitos propios de la actividad judicial., • Experiencia con aplicaciones de tramitación procesal , especialmente Atenea y/o Minerva ., • Conocimiento del ecosistema de aplicaciones de la Administración de Justicia ., • Experiencia con LexNET ., • Manejo de Microsoft Office . Valoraremos especialmente: • Experiencia en modernización o transformación digital de la Administración de Justicia ., • Participación en proyectos de evolución o implantación de aplicaciones judiciales ., • Experiencia en análisis funcional de soluciones jurídicas., • Definición y validación de requisitos funcionales., • Pruebas funcionales y validación de aplicaciones., • Experiencia trabajando con equipos tecnológicos., • Capacidad para convertir un “esto en el juzgado se hace así” en un requisito que un equipo técnico pueda entender., • Experiencia en el ejercicio de la abogacía y habilitación profesional. ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será ayudarnos a que cuando un equipo tecnológico diga: “¿Y esto cómo funciona realmente?” tú tengas la respuesta. Participarás en el análisis y evolución de soluciones destinadas al ámbito judicial, aportando tu conocimiento de los procesos y de las herramientas con las que trabajan sus usuarios. • Analizarás procedimientos y circuitos de tramitación procesal ., • Participarás en la definición y revisión de requisitos funcionales., • Analizarás necesidades de los usuarios judiciales., • Traducirás necesidades jurídicas a un lenguaje que también entienda el equipo técnico., • Revisarás y validarás funcionalidades de aplicaciones de Justicia., • Participarás en pruebas funcionales y validación de evolutivos., • Analizarás incidencias y su impacto sobre la tramitación., • Documentarás procesos, funcionalidades y requisitos., • Colaborarás con perfiles jurídicos, funcionales y tecnológicos., • Trabajarás con el ecosistema de aplicaciones judiciales , incluyendo Atenea y Minerva. En definitiva: serás la persona que ayude a que la tecnología entienda cómo se trabaja en Justicia. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estable, con recorrido y con impacto directo en la transformación digital de la Justicia. Y en PROCESIA creemos que el proyecto importa, pero cómo se trabaja también : • Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio., • Salario pactado en la primera entrevista, • Modelo híbrido y horarios flexibles., • Conciliación real y autonomía en la organización del trabajo., • Un equipo cercano, diverso y colaborativo., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Clases de inglés y apoyo a certificaciones., • Seguro médico completo sin copagos ., • Modelo de gestión Management 3.0 , donde participar no significa simplemente asentir en una reunión., • Tres meses de jornada intensiva en verano ., • Viernes con jornada intensiva., • Café y té gratis en la oficina. Porque también sabemos que hay procedimientos que requieren cafeína., • Nochebuena y Fin de Año libres. Hay asuntos que sí pueden esperar hasta enero.

¡Hola! Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha llamado la atención. Somos Asperis, una consultora boutique de seguridad ofensiva. Evaluamos la seguridad de nuestros clientes desde la perspectiva de un atacante. Identificamos por dónde podrían acceder, lo demostramos con pruebas y les entregamos un plan concreto para corregirlo. Nuestro foco es la seguridad ofensiva: pentesting y red team. Somos un equipo pequeño. Lo que nos diferencia es ser eficaces y cercanos . El rol Buscamos a un nuevo SDR: quien abre las conversaciones. Identificas las empresas que encajan con lo que hacemos, llegas al responsable de seguridad o de IT y consigues la primera reunión. A partir de ahí trabajas junto al equipo de operaciones, que es quien gestiona cada cliente y ejecuta los proyectos. Tu día a día: Decides a qué empresas merece la pena acercarse, y por qué. Contactas por teléfono, correo y LinkedIn. No siempre vas a conseguir la reunión en el primer contacto. Usas el CRM para organizar el seguimiento y planificar las siguientes acciones con cada cliente potencial. Antes de agendar, te aseguras de que la reunión tiene sentido para las dos partes. Dejas el CRM al día. Es una venta consultiva . Nuestros clientes no compran una herramienta, toman decisiones sobre riesgo, la conversación va de entender bien su situación antes de proponer nada. Eso hace el trabajo más exigente en preparación y bastante más interesante que vender por vender. Que no domines la parte técnica no es un problema. Cuando un cliente potencial pregunte algo que no sabes, lo resuelves con el equipo. Es una de las ventajas de trabajar en un equipo pequeño. Encajas si: La gente que encaja aquí viene de trayectorias distintas: Puede que estés empezando en ciberseguridad. Has hecho un ciclo, un grado o un máster, o estás en tu primer puesto técnico (SOC, soporte, sistemas), y quieres seguir en el sector pero por el lado comercial. Puede que lleves uno o dos años vendiendo en tecnología, cumpliendo tus números, y quieras algo más exigente y con más contenido técnico detrás. Puede que hayas trabajado con clientes internacionales en inglés y quieras especializarte en un sector con recorrido a largo plazo. En cualquier caso: Tienes curiosidad real por la tecnología y por la ciberseguridad. No hace falta que sepas. Hace falta que quieras aprender, porque vas a aprender mucho. Tienes ambición y quieres asumir más responsabilidad de la que describimos aquí. Eres organizado y metódico, y te manejas con herramientas comerciales y plataformas SaaS. Tienes energía y te mueves bien en un entorno que va rápido. Cuando algo se atasca, buscas la solución antes de escalarlo. Te adaptas. Somos pequeños y las prioridades se mueven. Hablas castellano e inglés a nivel nativo. Cómo trabajamos Somos un equipo pequeño y sin mandos intermedios. Algunas cosas que definen cómo trabajamos: Valoramos la transparencia, la confianza, la responsabilidad y que cada uno haga suyo su trabajo. Nos apoyamos entre nosotros. Vas a tener al lado a gente con mucha experiencia en ciberseguridad y en el sector. Si no sabes algo, dilo y pregunta. Aquí nadie finge conocer detalles técnicos que no conoce. Valoramos los resultados. Medimos la actividad y las horas, pero lo que cuenta al final son las reuniones cualificadas que consigues y lo que sale de ellas. Valoramos la calidad y respetamos el tiempo de nuestros clientes y del equipo. Preferimos una reunión bien cualificada y bien preparada a varias que no lleven a ningún sitio. Si algo de cómo prospectamos no funciona, dilo. Lo comentamos, lo discutimos y lo cambiamos juntos. Te daremos feedback pronto y sin rodeos, y esperamos lo mismo de ti hacia nosotros. Condiciones Contrato indefinido, con seis meses de periodo de prueba. Fijo de 20.000€ a 30.000€ y un variable de entre el 15% y el 30% del fijo, ambos en función de tu experiencia y ligados a objetivos. En total, entre 23.000€ y 39.000€. La banda es amplia a propósito, porque estamos abiertos tanto a alguien que empieza como a alguien con dos o tres años de experiencia. 23 días laborables de vacaciones, además del 24 y el 31 de diciembre. Formación continua y desarrollo, para que crezcas y llegues donde te quieras llegar. Te damos todo el equipo y el apoyo que necesites para hacerlo bien. Remoto desde cualquier punto de España, con dos matices. La primera semana nos gustaría que estuvieses en la oficina de Elche cuatro o cinco días: es mucho más fácil arrancar en persona, resolver todo lo práctico y que conozcas al equipo cara a cara. Y después, si puedes venir tres días por semana durante los primeros seis meses, mejor, porque al lado del equipo se aprende mucho más rápido. Si no puedes, preséntate igual: es una preferencia, no un requisito. Siendo realistas Muchas empresas todavía no tienen la seguridad entre sus prioridades, así que buena parte del trabajo es abrir esa conversación desde cero. Vas a oír no bastantes veces, así que la resiliencia y una actitud positiva son imprescindibles. La curva técnica es real y lleva su tiempo. Los primeros meses vas a aprender más de lo que vendas. Somos un equipo pequeño, así que habrá procesos que todavía no existan y ayudarás a construirlos. El proceso Una primera reunión para conocernos. Hablamos de lo que has hecho, de lo que buscas y del rango salarial, para que ninguno de los dos pierda el tiempo. Una segunda conversación para retomar lo que haya salido de la primera. Los dos habremos tenido tiempo de pensar y de traer preguntas. Una tercera con la parte técnica del equipo. Una cuarta para cerrar condiciones. xqziphu Y si encajamos, empezamos a trabajar juntos.

*SE BUSCA* Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Experto/a funcional en Finanzas y Tributación Última vez vistos analizando procesos de negocio, cuestionando modelos funcionales Señas de identidad - Hablan el idioma de las finanzas y la tributación... y también consiguen entenderse con perfiles técnicos. - Son capaces de encontrar una incoherencia funcional antes de que se convierta en un problema tecnológico. - No aceptan un "ya funciona" como respuesta si el negocio todavía no está bien representado. - Donde otros ven tablas, procesos o modelos de datos, ellos ven cómo trabajan realmente las instituciones. - Tienen la extraña habilidad de hacer preguntas que nadie había hecho... y que terminan resolviendo el problema. Si alguien reconoce esta descripción... no haga preguntas. Observe, tome nota... y avísenos!! ¿Quiénes somos? En PROCESIA desarrollamos proyectos donde la tecnología no es el objetivo, sino el medio para transformar la forma en que trabajan las organizaciones. Participamos en iniciativas estratégicas para la Administración Pública, colaborando con equipos multidisciplinares donde perfiles funcionales y técnicos trabajan con un mismo propósito: construir soluciones que realmente funcionen. Nos gusta rodearnos de personas que cuestionan, proponen y disfrutan resolviendo problemas complejos. Porque sabemos que las mejores soluciones nacen cuando se combinan conocimiento, colaboración y una buena dosis de curiosidad. *OFRECEMOS* La recompensa La oportunidad de participar en la definición funcional de uno de los proyectos de interoperabilidad más relevantes de la Administración Financiera y Tributaria, ayudando a construir el lenguaje común con el que distintas instituciones intercambiarán información durante los próximos años. Dentro de seis meses... - Habrás participado en la definición funcional de un modelo de interoperabilidad que permitirá que distintas instituciones financieras y tributarias intercambien información de forma coherente, segura y comprensible. - Habrás ayudado a definir cómo deben entenderse los datos, cómo se representan los procesos de negocio y cómo garantizar que todos los organismos hablen exactamente el mismo idioma. - Te habrás sentado con especialistas en interoperabilidad, arquitectura y ciberseguridad para convertir necesidades funcionales en soluciones reales. ¿Cuál será tu día a día? - Participarás en la definición funcional del Esquema Financiero y Tributario de Interoperabilidad y Seguridad (EFTIS), analizando procesos financieros y tributarios, identificando necesidades de interoperabilidad entre organismos y definiendo la semántica de los intercambios de información. - Colaborarás en la elaboración de las Bases del EFTIS, las Guías de Interoperabilidad y Seguridad, las Guías Técnicas de Aplicación y las Tablas de Datos Maestros, validando que cada modelo de información represente fielmente la realidad del negocio. - Trabajarás codo con codo con expertos en interoperabilidad, arquitectura y ciberseguridad para conseguir que cada servicio interoperable no solo funcione... sino que tenga sentido. ¿Qué necesitamos? Nos gustaría conocerte si aportas: - Titulación universitaria en Ciencias Económicas o similar. - Al menos 5 años de experiencia en proyectos tecnológicos. - Al menos 5 años de experiencia en proyectos de interoperabilidad dentro del sector público. - Se valorará experiencia en soluciones TIC del ámbito financiero y tributario. - Nivel de inglés que te permita desenvolverte con autonomía en reuniones y documentación técnica dentro de un entorno internacional. - Como formarás parte de un proyecto de alcance internacional, será importante que puedas realizar desplazamientos puntuales cuando el proyecto lo requiera Pero, sobre todo, buscamos a alguien capaz de hacer una pregunta que cambie el rumbo de una reunión. xohynlm Entender el negocio sigue siendo mucho más valioso que memorizar un estándar.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso... ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Asistir a reuniones junto al Director de Operaciones Venta. Preparar el orden del día y recopilar la información necesaria antes de cada reunión. Registrar las acciones, ideas e iniciativas identificadas en las reuniones. Mantener actualizado un listado o cuadro de seguimiento de proyectos, tareas, responsables y plazos. Solicitar actualizaciones a los equipos implicados y realizar recordatorios. Identificar tareas pendientes, retrasos o bloqueos y trasladarlos al Director de Operaciones Venta. Proponer mejoras en la organización interna. Requisitos: Formación en ADE, Organización industrial, Gestión de Proyectos o similar. Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares. Nivel medio de Excel. Nivel medio de inglés. Alta capacidad de organización y planificación. Proactividad y actitud resolutiva. Valorable: conocimientos en Power BI. ¿Qué te ofrecemos?: Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! Tarde de cumpleaños libre. Jornada intensiva en verano. xqysrnh ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech!

¡Hola! A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha llamado la atención. Somos Asperis, una consultora boutique de seguridad ofensiva. Evaluamos la seguridad de nuestros clientes desde la perspectiva de un atacante. Identificamos por dónde podrían acceder, lo demostramos con pruebas y les entregamos un plan concreto para corregirlo. Nuestro foco es la seguridad ofensiva: pentesting y red team. Somos un equipo pequeño. Lo que nos diferencia es ser eficaces y cercanos. El rol Buscamos a un nuevo SDR: quien abre las conversaciones. Identificas las empresas que encajan con lo que hacemos, llegas al responsable de seguridad o de IT y consigues la primera reunión. A partir de ahí trabajas junto al equipo de operaciones, que es quien gestiona cada cliente y ejecuta los proyectos. Tu día a día: • Decides a qué empresas merece la pena acercarse, y por qué., • Contactas por teléfono, correo y LinkedIn., • No siempre vas a conseguir la reunión en el primer contacto. Usas el CRM para organizar el seguimiento y planificar las siguientes acciones con cada cliente potencial., • Antes de agendar, te aseguras de que la reunión tiene sentido para las dos partes., • Dejas el CRM al día. Es una venta consultiva. Nuestros clientes no compran una herramienta, toman decisiones sobre riesgo, la conversación va de entender bien su situación antes de proponer nada. Eso hace el trabajo más exigente en preparación y bastante más interesante que vender por vender. Que no domines la parte técnica no es un problema. Cuando un cliente potencial pregunte algo que no sabes, lo resuelves con el equipo. Es una de las ventajas de trabajar en un equipo pequeño. Encajas si: La gente que encaja aquí viene de trayectorias distintas: • Puede que estés empezando en ciberseguridad. Has hecho un ciclo, un grado o un máster, o estás en tu primer puesto técnico (SOC, soporte, sistemas), y quieres seguir en el sector pero por el lado comercial., • Puede que lleves uno o dos años vendiendo en tecnología, cumpliendo tus números, y quieras algo más exigente y con más contenido técnico detrás., • Puede que hayas trabajado con clientes internacionales en inglés y quieras especializarte en un sector con recorrido a largo plazo. En cualquier caso: • Tienes curiosidad real por la tecnología y por la ciberseguridad. No hace falta que sepas. Hace falta que quieras aprender, porque vas a aprender mucho., • Tienes ambición y quieres asumir más responsabilidad de la que describimos aquí., • Eres organizado y metódico, y te manejas con herramientas comerciales y plataformas SaaS., • Tienes energía y te mueves bien en un entorno que va rápido., • Cuando algo se atasca, buscas la solución antes de escalarlo., • Te adaptas. Somos pequeños y las prioridades se mueven., • Hablas castellano e inglés a nivel nativo. Cómo trabajamos Somos un equipo pequeño y sin mandos intermedios. Algunas cosas que definen cómo trabajamos: • Valoramos la transparencia, la confianza, la responsabilidad y que cada uno haga suyo su trabajo., • Nos apoyamos entre nosotros. Vas a tener al lado a gente con mucha experiencia en ciberseguridad y en el sector., • Si no sabes algo, dilo y pregunta. Aquí nadie finge conocer detalles técnicos que no conoce., • Valoramos los resultados. Medimos la actividad y las horas, pero lo que cuenta al final son las reuniones cualificadas que consigues y lo que sale de ellas., • Valoramos la calidad y respetamos el tiempo de nuestros clientes y del equipo. Preferimos una reunión bien cualificada y bien preparada a varias que no lleven a ningún sitio., • Si algo de cómo prospectamos no funciona, dilo. Lo comentamos, lo discutimos y lo cambiamos juntos., • Te daremos feedback pronto y sin rodeos, y esperamos lo mismo de ti hacia nosotros. Condiciones Contrato indefinido, con seis meses de periodo de prueba. Fijo de 20.000€ a 30.000€ y un variable de entre el 15% y el 30% del fijo, ambos en función de tu experiencia y ligados a objetivos. En total, entre 23.000€ y 39.000€. La banda es amplia a propósito, porque estamos abiertos tanto a alguien que empieza como a alguien con dos o tres años de experiencia. 23 días laborables de vacaciones, además del 24 y el 31 de diciembre. Formación continua y desarrollo, para que crezcas y llegues donde te quieras llegar. Te damos todo el equipo y el apoyo que necesites para hacerlo bien. Remoto desde cualquier punto de España, con dos matices. La primera semana nos gustaría que estuvieses en la oficina de Elche cuatro o cinco días: es mucho más fácil arrancar en persona, resolver todo lo práctico y que conozcas al equipo cara a cara. Y después, si puedes venir tres días por semana durante los primeros seis meses, mejor, porque al lado del equipo se aprende mucho más rápido. Si no puedes, preséntate igual: es una preferencia, no un requisito. Siendo realistas Muchas empresas todavía no tienen la seguridad entre sus prioridades, así que buena parte del trabajo es abrir esa conversación desde cero. Vas a oír no bastantes veces, así que la resiliencia y una actitud positiva son imprescindibles. La curva técnica es real y lleva su tiempo. Los primeros meses vas a aprender más de lo que vendas. Somos un equipo pequeño, así que habrá procesos que todavía no existan y ayudarás a construirlos. El proceso • Una primera reunión para conocernos. Hablamos de lo que has hecho, de lo que buscas y del rango salarial, para que ninguno de los dos pierda el tiempo., • Una segunda conversación para retomar lo que haya salido de la primera. Los dos habremos tenido tiempo de pensar y de traer preguntas., • Una tercera con la parte técnica del equipo., • Una cuarta para cerrar condiciones. xqziphu, • Y si encajamos, empezamos a trabajar juntos.

Quiénes somos Sciling es una boutique de Inteligencia Artificial con más de 15 años de experiencia. Somos una empresa joven, formada por 12 profesionales que trabajan desde diferentes ciudades de España, aunque la mayoría somos de Valencia. Pero juntos con el mismo objetivo, queremos transformar la forma en la que operan los negocios tomando ventaja de los desarrollos en el campo de la ciencia de datos, de la inteligencia artificial y del aprendizaje automático. Siempre perseguimos la excelencia , y para lograrlo, estamos orgullosos de reunir un impresionante equipo con talento y de implementar buenas prácticas en todos nuestros campos de acción. Este es el reto Seguimos creciendo y buscamos una persona con muchas ganas de aprender, proactiva y, sobre todo, con buenas habilidades de comunicación, para formar parte de un equipo formado por 4 personas que trabajan desde Valencia, Alicante, Ciudad Real y Barcelona. Como parte de nuestro equipo de desarrollo de negocio, participarás en el flujo de trabajo de búsqueda, negociación y cierre de oportunidades de negocio con el fin de establecer un proceso de retroalimentación y mejora continua que nos permita seguir creciendo y alcanzar los objetivos de mercado y negocio establecidos. Si te apasionan las ventas B2B, la estrategia comercial y la automatización, y quieres ser parte de un equipo en crecimiento con impacto real en el negocio, esta oportunidad es para ti. Necesitamos tu colaboración en la realización de las siguientes tareas: - Identificar, contactar, cualificar y priorizar los leads más relevantes para pasarlos al equipo de ventas. - Conseguir reuniones cualificadas que lleguen a término. - Mantener y actualizar los datos relevantes en nuestro CRM. - Registrar y gestionar datos de prospectos para asegurar un seguimiento preciso y estratégico. - Identificar y priorizar empresas, sectores y perfiles decisores, definiendo ICP junto con el equipo de ventas. - Cualificar el encaje de las oportunidades, identificando necesidad, caso de uso, prioridad, interlocutores implicados, proceso de decisión, presupuesto disponible y siguiente paso. - Investigar cuentas objetivo y generar nuevas oportunidades mediante prospección multicanal: teléfono, correo electrónico, LinkedIn. - Comprender los servicios, productos y casos de uso de Sciling para comunicar su valor de forma sencilla y adaptada a cada sector e interlocutor. Tienes el perfil que buscamos si: - Formación en ventas, marketing, ADE, comunicación o disciplinas relacionadas. - Eres una persona creativa, proactiva, con habilidades de comunicación y persuasión. - Eres sumamente disciplinado/a y metódico/a: Sabes que la clave del éxito en prospección es la constancia. - Tienes empatía comercial: Te interesa genuinamente escuchar y entender los problemas de los clientes potenciales, enfocándote en cómo podemos ayudarles en lugar de simplemente "soltar un discurso de ventas". - Inglés nivel B2 o superior. - Tienes una personalidad resiliente, capaz de gestionar la frustración, y muy orientada a objetivos, y eres capaz de mantener el foco incluso en condiciones habituales de teletrabajo. Te encantará este trabajo si - Te motivan los retos y trabajar por objetivos claros: Eres una persona orientada a resultados, te gusta medir tu propio progreso (correos enviados, llamadas realizadas, reuniones agendadas) y disfrutas la "adrenalina" de conseguir una reunión difícil. - Ves un "no" como un paso más cerca del "sí": Entiendes que el rechazo es parte del juego en la prospección B2B. Eres resiliente, no te tomas las negativas de forma personal y te recuperas rápido para hacer la siguiente llamada. - Vienes con la mente abierta y unas ganas inmensas de aprender: Dejas el ego en la puerta, pides feedback constantemente a tus compañeros y te encanta analizar tus propias llamadas o correos para descubrir cómo hacerlo un 1% mejor mañana. Ventajas de formar parte de nuestro equipo: - Crecer junto a un equipo, innovador, colaborativo y con muy buen ambiente - Formato de trabajo remoto con posibilidad de asistir presencialmente a nuestro coworking en Valencia. - Horario de 8:00h a 17:00h, de lunes a viernes. - Retribución: Salario base + objetivos, con posibilidad de revisión a los 6 meses. - Sistema de retribución flexible: podrás ahorrar cada mes y aumentar tu salario neto cuando contrates servicios como seguro médico, formación, tarjeta restaurante, transporte, guardería y una amplia red de servicios de salud y bienestar con Factorial. - Fomentamos una cultura de compromiso colectivo y espíritu de equipo a través de reuniones departamentales cada semana para estar informados de todo, y offsites financiadas por Sciling para estrechar lazos en persona. Si crees cumplir con los requisitos y te gustaría formar parte del equipo, nos encantaría que aplicaras. O, ¿conoces a alguien que encajaría perfectamente? ¡Comparte la oferta!

Tenemos bastante normativa por delante y necesitamos a gente que abra los documentos, coja un café y piense: “A ver qué tenemos aquí…” A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En PROCESIA buscamos Consultores/as de Cumplimiento ENS y 27001 para incorporarse a un proyecto donde habrá que revisar, analizar y aterrizar requisitos de seguridad en entornos tecnológicos complejos. Y sí, aquí ENS y 27001 van a aparecer bastante y, no vienen solos, también estarán por ahí NIS2, ISO 27005 y las guías CCN-STIC . ¿Qué vas a hacer? Necesitamos personas capaces de analizar cómo está planteada la seguridad de un entorno, identificar riesgos y comprobar si las medidas implantadas están realmente a la altura de los requisitos. - Trabajarás en la definición, implementación y supervisión de arquitecturas de seguridad . - Analizarás sistemas de información y entornos tecnológicos para identificar riesgos y vulnerabilidades . - Revisarás controles técnicos como segmentación de redes, MFA, gestión de accesos privilegiados, bastionado y protección de la información . - Evaluarás el cumplimiento de los requisitos establecidos por ENS, NIS2, ISO/IEC 27001 e ISO/IEC 27005 . - Utilizarás las guías CCN-STIC como parte del análisis. - Y tendrás que hacer algo especialmente importante: convertir requisitos normativos en medidas técnicas concretas . ¿Qué necesitamos? - Titulación universitaria MECES 2 o superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información o áreas técnicas relacionadas con ciberseguridad. - Al menos 3 años de experiencia en seguridad de la información y ciberseguridad, trabajando con arquitecturas de seguridad en entornos tecnológicos complejos. - Y 2 certificaciones vigentes entre: CISA · CRISC · CISSP · CCSP · OSCP · CEH · CHFI · Security+ · CSX · AWS Cloud Practitioner · GSEC · CCNP Security · ISO 22301 · ISO 27001 - También se contemplan determinados másteres universitarios y programas académicos de 1.500 horas o más relacionados con ciberseguridad o seguridad de la información. ¿Qué ponemos nosotros? - Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio . - Modelo de trabajo presencial y flexibilidad. - Formación continua, plan de carrera, inglés y apoyo a certificaciones . - Equipo especializado y proyectos tecnológicos de relevancia. - Management 3.0 , porque aquí tener criterio no debería ser patrimonio exclusivo de quien dirige la reunión. - Seguro médico completo sin copagos. - Café y té en la oficina para acompañar revisiones, evidencias y algún que otro documento interminable. xsgfvud - Y Nochebuena y Fin de Año libres , que también deberían formar parte de cualquier buen sistema de gestión.

Tu objetivo será calificar al lead y agendar una reunión para nuestro equipo de asesores. Jornada: Completa (40h semanales)Ubicación: Cualquier parte de España. Seguir un guion preestablecido para evaluar la necesidad del cliente y confirmar su interés.

Buscamos profesor/a de alemán para incorporarse de forma estable a nuestra academia e impartir clases de A1 y A2. Se requiere disponibilidad previa para formación y adaptación a nuestra metodología, además de una reunión mensual de coordinación durante el curso. Realizable desde cualquier par

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales Hacer la tecnología correcta y de forma robusta. Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc. Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño. Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad. Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos : CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante. Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc. Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres. Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas. Experiencia en equipos de más de 10 personas. Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos. Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: Type Script, Bull MQ,, React, React Native Mongo DB, Redis, Postgre SQL/My SQL Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: Salario acorde a la responsabilidad del puesto. Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. Wellhub (Gympass) – Plan Silver. Seguro médico Cigna. Presupuesto anual para formación. Remuneración flexible (Payflow). 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras". Revisiones de performance periódicas. Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 3. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale. 4. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S. L., con correo electrónico: dpo@, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

¡¡Incubadora CON VALORES estamos contratando!! Únete. La primera incubadora para personas en riesgo de exclusión apoyada por el mundo empresarial estamos buscando: Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ALIANZAS ESTRATÉGICAS Lugar de trabajo: Valencia (España) (imprescindible en Valencia Capital o a una distancia no mayor de 50 km) Modalidad hibrida (parte online y parte presencial, pero imprescindible estar en Valencia) Sueldo: 20.188,80€ bruto/anual Contrato indefinido con prueba de seis meses Incubadora CON VALORES tiene como objetivo crear medios de vida para personas en riesgo de exclusión, a través del emprendimiento, apoyada por el mundo empresarial. Actualmente, solo en España, hay 12 millones de personas en esta delicada situación ¿Te motiva el objetivo de echarles una mano? Si es así, el puesto que buscamos tiene como objetivo general desarrollar y potenciar la red de alianzas estratégicas de la Incubadora para aumentar la financiación que obtenemos a través de entidades y administraciones locales, autonómicas, europeas e internacionales. Que esperamos que hagas... • Crear un mapa de administraciones, instituciones publicas y privadas y financiadores a nivel internacional, • Desarrollar una estrategia de acercamiento a los principales financiadores a nivel mundial: administraciones, bancos de desarrollo, agencias de cooperación, instituciones europeas, organizamos multilaterales, etc., • Redactar proyectos conjuntos con otras organizaciones para presentarlas en financiadores, • Creación y dinamización de una red de consultoras de ayudas colaboradoras, • Gestión del ecosistema CON VALORES Hub, compuesto por miles de ONGs a nivel mundial, de los eventos que realizamos para ellas (Funds Week, Match Up, etc...) y de su plataforma web 1. Cierres de agendas de reuniones para Dirección (identificar contacto interesante, contactar y cerrar reunión), 2. Gestión y seguimiento de contactos Buscamos un/a profesional CON VALORES... 1. Competencias profesionales: • Imprescindible:, • Experiencia práctica en puesto similares de alianzas, desarrollo de negocio, gestión de eventos, etc, • Capacidad de realizar múltiples tareas en paralelo gestionando a muchos contactos (financiadores, administraciones, embajadas, ongs, etc.), • Alto nivel de inglés (mínimo C1), • Valorable:, • Haber tenido experiencia en el extranjero, • Segundo idioma, • Haber realizado voluntariado con personas en riesgo de exclusión 1. Competencias personales: • Alta motivación por trabajar en el ámbito de la Acción Social, • Ritmo alto de trabajo, muy enfocado a objetivos concretos y planificados, • Empatía con personas en situaciones complicadas, sensibilidad social y que crea que una economía más humana y solidaria es posible., • Capacidad de trabajo con un grupo de diversos orígenes culturales, • Capacidad creativa y resolutiva para realizar múltiples tareas, • Persona autónoma y con iniciativa, • Capacidad para trabajar a una rápida velocidad y en una organización en constante crecimiento (empezamos hace unos años en Valencia, ya estamos incubando a personas en 22 países de Latinoamérica y en el 2024 haremos una primera edición en inglés... y después será Frances, Árabe, etc... ¿te apetece este ritmo? si es que sí, porque llevar este ritmo por algo que tiene PROPOSITO te encanta, perfecto, estás en el sitio ideal, si lo que buscas es estar tranquilo... no es tu sitio este ) Que ofrecemos... • Salario bruto anual: 20.188,80 €, • Tipo de Jornada: Jornada completa, 40 horas semanales, • Duración del contrato: Contrato indefinido, con prueba de seis meses, • Lugar: Actualmente, 30% presencial en Valencia ciudad y 70% teletrabajo, • Horario: Lunes a Jueves de 9h a 14h y de 15h a 18:30h y los viernes de 9h a 15h, • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación., • Otros conceptos menos materiales, pero para nosotros muy valiosos:, • Incorporación a un proyecto con altísimo impacto social, donde hacer crecer TU TALENTO PROFESIONAL, al tiempo que creas IMPACTO DIRECTO a través del trabajo con ongs que están transformando el mundo., • Salario emocional elevado. Serás testigo de como se crean vínculos humanos muy fuertes entre las personas que entran en la Incubadora y los profesionales. Así como con las Ongs que participan en CON VALORES Hub., • Un ambiente acogedor, cálido e inclusivo, • Ambiente innovador focalizado en emprendimiento, • Formar parte de un emocionante viaje para mejorar la capacidad de financiarse de miles de ONGs a nivel mundial para poder seguir generando impacto cada una en su país, • Integrarte en la Familia CON VALORES, una potente comunidad a nivel mundial de emprendedores, mentores y ongs unida por vínculos emocionales que se crean. xqziphu Una comunidad abierta, colaborativa y con ganas de construir una economía mas social y humana. Y unos profesionales voluntarios con experiencia de alto nivel del mundo empresarial, que han descubierto la satisfacción de apoyar a otras personas Si te apetece conocernos un poco mejor mira nuestro canal: https:// /

Buscamos a un/a crack administrativo/a para unirse a nuestro equipo de reservas! 🚐✈️.En Transfers Valencia, nos dedicamos a los traslados de pasajeros con un enfoque 100% en la calidad y el trato humano.Por eso buscamos a alguien que nos ayude en la gestión de reservas, que sea organizado/a,

Nuestra empresa es una clínica dental comprometida con ofrecer tratamientos de calidad y una atención cercana a cada paciente.Combinamos tecnología moderna con profesionales especializados para garantizar un servicio seguro y eficiente.Damos mucha importancia a la experiencia en la recepción, ya

Charles Taylor- Major expansion in Spain - Multiple Opportunities**.Loss Adjusters have the job of thoroughly investigating a claim, determining if payment is warranted, negotiating a financial settlement, and authorizing payments to the Insured.Once the Insured makes a claim on their insurance poli

Implementar y ejecutar los planes de.Coordinar y supervisar el equipo técnico de mantenimiento.Gestionar proveedores y empresas externas.Actuar como interlocutor clave entre la plataforma y los diferentes departamentos internos dentro de la compañía.Asegurar la rápida resolución de incidencias

Diseñamos, desarrollamos e implantamos soluciones tecnológicas que ayudan a empresas de todo el mundo a mejorar sus procesos productivos mediante sistemas inteligentes de inspección, control y automatización.Con un equipo de más de 115 profesionales, seguimos creciendo y apostando por el talent

We are looking for Automotive Quality Engineer for our team in Valencia to work in one of the most important Tier 1 in the automotive sector.Coordinate and solving quality functional problems of the projects on the product with the.PSW and period to be determined by Quality Manager.Experience Intern

AI Product Content Editor freelance.Crear la capa de contenido maestro que alimenta las PDPs en Amazon, Zooplus y otros retailers, y dejarla lista para SEO y GEO para que funcione tanto en búsqueda tradicional como en descubrimiento vía IA.Crear y mantener el contenido maestro de producto: descrip

We are seeking an experienced and detail-oriented.International Privacy Counsel and Compliance Manager.The successful candidate must have a Law degree and substantial experience working as a legal counsel within structured organizations, preferably multinational companies operating in highly regulat

Desde Elecnor buscamos un/a Certificador/a con B1 con habilitación B757 para trabajar en un proyecto en el aeropuerto de Valencia.Prestar apoyo técnico como mecánico en la estación de línea.Prestar apoyo como mecánico en operaciones de escolta de aeronaves.Prestar apoyo durante operaciones AOG

Participar en reuniones de seguimiento con clientes y contratistas.

Social Media Community Manager (Remote).We are hiring for one of our clients, seeking a Community Manager to work on a full-time basis.The role involves moderating user-generated content, fostering engagement, and ensuring a positive experience for participants across digital platforms.Building and

If you like professional challenges do not hesitate to join our growing company!.JUNO Genetics-Spain is looking for a.To ensure safe, rapid, timely and accurate availability of results having investigated and analyzed samples using a wide variety of techniques.Main responsibilities will include:.Coo

CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!.SAP, gestión de contratos e integración de procesos de negocio.Analizar y diagnosticar procesos.Participar en la transformación y optimización de procesos de negocio y financieros.General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts

Representación de la empresa en foros, reuniones y espacios de coordinación institucional. Participación en reuniones con Autoridades Portuarias, servicios públicos, consignatarios y empresas de carga/descarga.

Nexero è una startup innovativa nel mondo della longevity, della prevenzione e del benessere, fondata da Giacomo Spazzini e da insieme a imprenditori e professionisti del settore dell' health-tech.La nostra missione è aiutare le persone a migliorare la salute e qualità della vita attraverso un a