Trabajos reunión en Cornellà De LlobregatCrear alertas

Restaurante Volta En el corazón del Hotel Borneta se encuentra Volta, un animado restaurante de cocina abierta diseñado para reunir a huéspedes y lugareños por igual. Su nombre hace referencia a la forma arquitectónica de una curva, en homenaje a los famosos Porxos de Fontseré. Además, la palabra catalana «voltar» significa ir o pasear, un concepto que también inspira nuestra cocina. El menú, una aventura epicúrea por la costa mediterránea, es una celebración creativa de sabores vivos y diversos. Elaborados para compartir, los platos, sencillos pero deliciosos, se cocinan al fuego con ingredientes locales. Responsabilidades clave: • Preparar y almacenar los siguientes platos: Comida de buffet; huevos, verduras, frutas, arroz y platos farináceos., • Alto sentido de la limpieza y organización de la cocina., • Preparar platos regionales apropiados al menú del hotel, ubicación y mezcla de huéspedes., • Comunicar al Jefe de Cocina cualquier dificultad, comentario de los huéspedes o clientes internos y otra información relevante., • Asistir y participar en las reuniones informativas diarias y otras reuniones programadas., • Preparar con antelación los alimentos, bebidas, material y equipos necesarios para el servicio., • Limpiar y reacomodar su área de trabajo., • Cumplir con las normas de aseo y uniformidad de la empresa., • Cumplir con las políticas de control de asistencia., • Participar activamente en los programas de formación y desarrollo y aprovechar al máximo las oportunidades de autodesarrollo., • Ser capaz de promocionar los productos y servicios del hotel. Requisitos: • Experiencia demostrada como Demi Chef o en un puesto similar en un restaurante de alta gama o de gran afluencia., • Dominio del español., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluyendo mañanas, noches, fines de semana y festivos según sea necesario. Beneficios: • Formación y desarrollo., • Descuentos para empleados., • Uniformes y servicio de lavandería. Si te apasiona ofrecer un servicio excepcional y crear experiencias memorables, te invitamos a solicitar el puesto de Demi Chef. Únete a nuestro equipo y contribuye a una cultura de trabajo que valora la excelencia, el respeto y el trabajo en equipo.

Somos una consultoría especializada en soluciones energéticas sostenibles, estamos buscando un/a secretari/o altamente organizada/ o y proactiva para apoyar a nuestro equipo. Serás una pieza clave en la gestión administrativa y en la comunicación diaria con nuestros clientes y colaboradores. Responsabilidades: • Gestión de agendas y coordinación de reuniones para el equipo directivo., • Atención y filtrado de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia., • Organización y mantenimiento de archivos físicos y digitales., • Preparación de informes, presentaciones y documentos requeridos por el equipo., • Seguimiento y control de citas con clientes y proveedores., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con proyectos energéticos., • Supervisión del correcto funcionamiento de la oficina (suministros, correspondencia, etc.).

¿Cuál será tu misión? Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. Contrato de sustitución Horario de 7-8h a 15-16h con días rotativos de descanso ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Atención al detalle. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Somos una consultoría especializada en soluciones energéticas sostenibles, estamos buscando un/a secretari/o altamente organizada/ o y proactiva para apoyar a nuestro equipo. Serás una pieza clave en la gestión administrativa y en la comunicación diaria con nuestros clientes y colaboradores. Responsabilidades: • Gestión de agendas y coordinación de reuniones para el equipo directivo., • Atención y filtrado de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia., • Organización y mantenimiento de archivos físicos y digitales., • Preparación de informes, presentaciones y documentos requeridos por el equipo., • Seguimiento y control de citas con clientes y proveedores., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con proyectos energéticos., • Supervisión del correcto funcionamiento de la oficina (suministros, correspondencia, etc.).

¿Cuál será tu misión? Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. Contrato temporal hasta 30.09.2026 Horario tardes 16h a 00h Restaurante Tablafina ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Atención al detalle. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Monitor/a de comedor escolar para unirse a uno de nuestros centros. La persona incorporada será responsable de atender a niños/as durante la comida y acompañando en las diferentes actividades. Ofrecemos: • Jornada 10 horas semanales -- 2 horas al día., • Horario: de 12 a 14 de lunes a viernes., • Salario según convenio de colectividades., • Contrato fijo discontinuo (durante el curso escolar)., • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo inclusivo! Responsabilidades: • Atender a los/as niños/as durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación., • Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los/as niños/as, • Realizar la recogida de niños/as y acompañamiento de los mismos en las diferentes actividades y salidas organizadas y responsabilizarse de ellos a la hora de la comida o del patio., • Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los/as niños/as, • Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos/as asignados/as., • Ser un referente directo de estos alumnos/as., • Reuniones periódicas con el equipo y el coordinador/a., • Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion! Requisitos del puesto • Formación Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre., • Imprescindible certificado de delitos sexuales negativo actualizado., • Se valora disponer de al menos 1 año de experiencia en funciones similares., • Deseable experiencia en el sector de colectividades., • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación., • Clara orientación y vocación hacia los/as niños/as.

Sofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Dispone de habitaciones confortables, dos piscinas, gimnasio y espacios totalmente equipados para reuniones y eventos, con capacidad para hasta 800 personas. Nuestro compromiso se centra en ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, cuidando cada detalle para que disfruten de una estancia única y memorable en Barcelona. Barcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. Además de acoger grandes eventos internacionales como el Mobile World Congress, la ciudad destaca por su riqueza cultural, su historia y su carácter cosmopolita. Gracias a su ubicación, Sofitel Barcelona Skipper permite descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, como la playa de la Barceloneta, el Barrio Gótico y otros puntos de interés cultural e histórico. Además, cuenta con una excelente conexión con el aeropuerto y la estación principal de tren, facilitando el acceso tanto a visitantes nacionales como internacionales. En Sofitel Barcelona Skipper buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Mantenimiento para formar parte del equipo de Mantenimiento del hotel. Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar las tareas diarias del equipo de mantenimiento. Hacer seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo. Priorizar incidencias y organizar el trabajo según la urgencia operativa. Coordinar intervenciones con empresas externas y proveedores. Realizar seguimiento de materiales, herramientas, inventario y repuestos. Colaborar en la planificación de turnos, organización del equipo y control de asistencia. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Dar soporte en el control de costes, pedidos y actualización de herramientas o portales internos. Sustituir al Director de Mantenimiento en su ausencia, cuando sea necesario.

Buscamos un/a RECEPCIONISTA para un puesto de INTERINIDAD A MEDIO-LARGO PLAZO a 20 horas semanales de lunes a viernes de MAÑANAS en importante empresa cliente situada en la zona centro de Barcelona (Zona Metro Marina). FECHA DE INCORPORACIÓN: Inmediata (mañana 17 de junio) HORARIO: De lunes a viernes de 09:00 a 13:00 horas. FUNCIONES: • Atención y gestión de visitas, • Atención y gestión de llamadas, • Gestión de correo y mensajería, • Gestión de salas de reunión, • Gestión de catering REQUISITOS: • Experiencia previa en puestos de recepcionista o similares, • Nivel de inglés alto (C1), • Catalán nativo, • Muy valorable la cercanía al centro de trabajo, • Disponibilidad para realizar la interinidad.

Sofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Dispone de habitaciones confortables, dos piscinas, gimnasio y espacios totalmente equipados para reuniones y eventos, con capacidad para hasta 800 personas. Nuestro compromiso se centra en ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, cuidando cada detalle para que disfruten de una estancia única y memorable en Barcelona. Barcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. Además de acoger grandes eventos internacionales como el Mobile World Congress, la ciudad destaca por su riqueza cultural, su historia y su carácter cosmopolita. Gracias a su ubicación, Sofitel Barcelona Skipper permite descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, como la playa de la Barceloneta, el Barrio Gótico y otros puntos de interés cultural e histórico. Además, cuenta con una excelente conexión con el aeropuerto y la estación principal de tren, facilitando el acceso tanto a visitantes nacionales como internacionales. Reportando al General Manager, el/la Director/a de People & Culture será responsable de liderar la estrategia de personas del hotel, asegurando la alineación entre la cultura corporativa, los valores de la marca y los objetivos de negocio. La misión principal del puesto será promover un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a la excelencia, impulsando el compromiso de los equipos, el desarrollo del talento y el cumplimiento de la normativa laboral aplicable. MISIÓN DEL PUESTO: Liderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de reclutamiento, selección, onboarding e integración de nuevas incorporaciones, así como los procesos de salida, reforzando la marca empleadora y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Impulsar la cultura corporativa y los valores de la compañía, actuando como referente interno en materia de People & Culture y acompañando a los responsables de departamento en la gestión de personas. Asegurar la correcta implementación de los procesos de gestión del desempeño, incluyendo seguimiento, feedback, evaluación y planes de mejora, en coordinación con los responsables de departamento. Diseñar e implementar iniciativas orientadas a fomentar un clima laboral positivo, reforzar el compromiso de los equipos y contribuir a la mejora de la productividad y de la experiencia del empleado. Desarrollar, revisar e implementar políticas y procedimientos internos relacionados con la administración de personal, compensación, beneficios, organización del trabajo y relaciones laborales. Supervisar los procesos de administración de personal, incluyendo nómina, contratación, absentismo, vacaciones, permisos y demás gestiones vinculadas al ciclo de vida del empleado. Identificar necesidades formativas y coordinar planes de formación y desarrollo que garanticen la adecuación de los equipos a las necesidades operativas y estratégicas del hotel. Impulsar la identificación, desarrollo y seguimiento del talento interno, altos potenciales y planes de sucesión, contribuyendo a la retención del talento clave. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, el convenio colectivo aplicable, las políticas internas y los procedimientos corporativos en todas las áreas bajo su responsabilidad. Gestionar las relaciones laborales del hotel, incluyendo la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras, la participación en procesos de negociación colectiva y la mediación en situaciones de conflicto. Asesorar y acompañar al Comité Ejecutivo y a los responsables de departamento en la toma de decisiones relacionadas con organización, desempeño, clima laboral, medidas disciplinarias, desarrollo y gestión del cambio. Proponer e implementar iniciativas de mejora continua en materia de gestión de personas, orientadas a atraer, desarrollar, comprometer y retener el mejor talento en un entorno hotelero competitivo.

🎯 ¿Por qué unirte a nosotros? Somos una empresa de transporte, ubicada en el CENTRO DE BARCELONA. Si eres una persona que necesita conciliar pero quieres aportar tu gran talento y tienes EXPERIENCIA (mínimo 1 año) este es tu lugar. Aunque la oferta es part-time serás pieza clave en la organización financiera con visibilidad directa en la toma de decisiones. Puesto: Contable Jornada: 20- horas semanales Horario: Lunes a viernes mañanas (posibilidad de acordar franja horaria de mañanas) Modalidad: Presencial. ¿Qué harás realmente? Facturación a clientes: generación de facturas, revisión de servicios y envío de e‑facturas Cobros y bancos: registro de cobros, conciliaciones bancarias y seguimiento de cuentas corrientes Proveedores: contabilización de facturas, gestión de pagos y transferencias bancarias Contabilidad: introducción de asientos, soporte en cierres mensuales y control de pendientes Apoyo fiscal y laboral: preparación de documentación para impuestos, nóminas y obligaciones formales, siempre con supervisión. Gestión administrativa: archivo digital, orden documental y mejora de procesos internos 🌱 ¿Qué obtienes tú? 1. Desarrollo profesional medible Plan de formación continua en herramientas de contabilidad avanzada y digitalización Mentoring directo con el responsable financiero 2. Conciliación que funciona Media jornada con horario flexible: compatible con estudios, familia u otros proyectos 3. Ambiente y cultura Equipo reducido donde tu voz cuenta Reuniones de mejora continua donde se valoran tus propuestas Celebración de logros y reconocimiento del trabajo bien hecho

En Grand Hotel Central, estamos seleccionando a un/a Técnico/a de Mantenimiento que asuma la responsabilidad de conservar el buen estado y funcionalidad de las instalaciones del hotel, realizando tareas de mantenimiento en varios departamentos y áreas de la propiedad. Sus principales responsabilidades serán: Promover el hotel y su concepto, logrando la máxima satisfacción de los clientes. Ejecutar los procedimientos operativos (SOP’s) desarrollados por el Departamento de Mantenimiento. Ejecutar las políticas y los procedimientos para la práctica de las tareas de mantenimiento desarrollados por el Departamento. Ejecutar los programas de mantenimiento preventivo. Llevar a cabo la operativa diaria de los sistemas eléctricos, mecánicos, fontanería, piscina y HVAC (calefacción, ventilación, aire acondicionado). Realizar y actualizar inventarios de material y repuestos utilizados. Coordinación y acompañamiento de proveedores externos. Trabajar en estrecha colaboración con varios departamentos, como limpieza, recepción, sala, cocina, spa, etc., para resolver problemas operativos diarios. Participar en simulacros de incendio y pruebas del sistema contra incendios. Mantener correctamente todos los equipos e instalaciones para un buen funcionamiento. Llevar a cabo trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo. Proporcionar ideas para la mejora del edificio a medio o largo plazo. Realizar rondas de revisión diarias en equipos críticos y siguiendo listado de tareas. Atención primaria de incidencias y averías. Realizar reparaciones (fontanería, electricidad, etc..). Interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos. Participar en reuniones departamentales, seminarios, formaciones, etc. Garantizar el más alto nivel de apariencia en todo momento. Cumplir con estándares de calidad y orden en el puesto de trabajo.

El lugar… Soho House es un club privado para socios, diseñado para la comunidad creativa, conocido por organizar reuniones íntimas, celebraciones y eventos privados a medida, todos con un fuerte enfoque en la creatividad, el ambiente y el servicio personalizado. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, y siempre buscamos personas apasionadas que compartan nuestro compromiso con la hospitalidad excepcional y las experiencias memorables. El rol.. Como Commis chef de Partie en Soho house, tu función será asegurarte de que nuestros socios disfruten siempre de una experiencia gastronómica increíble. Te daremos una plataforma para colaborar con sencillez, amabilidad y pasión. Colaborarás con el Chef de Partie para asegurarte de que las responsabilidades designadas siempre se completen correctamente y de manera oportuna de acuerdo con los estándares, políticas y procedimientos de nuestra empresa. Principales responsabilidades... • Asistir a los chefs de todas las secciones de la cocina en la preparación y elaboración de platos, garantizando la consistencia y la atención al detalle., • Seguir las recetas, el control de porciones y los estándares de presentación según las indicaciones del Jefe de Partida o el Segundo Chef., • Mantener la limpieza y el orden de las áreas de preparación de alimentos, cumpliendo estrictamente con los procedimientos de higiene, seguridad alimentaria y alérgenos., • Colaborar en la recepción y el almacenamiento de los pedidos, asegurando la rotación de existencias y el etiquetado correcto según las normas HACCP., • Aprender y aplicar técnicas de cocina, incluyendo el manejo de cuchillos, salsas básicas, preparación de verduras y emplatado., • Asegurar que la mise en place se complete de acuerdo con las necesidades del servicio y se comunique eficazmente al equipo., • Asumir la responsabilidad de las tareas asignadas y completarlas dentro de los plazos y estándares acordados., • Demostrar disposición para aprender y buscar activamente retroalimentación y capacitación de los chefs senior., • Colaborar en las comidas del equipo, incluyendo la preparación y el servicio, asegurando la calidad y la satisfacción de las necesidades dietéticas. Beneficios... Comida de equipo preparada por nuestros chefs durante el turno Membresía Soho Friends 50% de descuento para el equipo en comida y bebida, los 7 días de la semana Tarifas de alojamiento para el equipo: cualquier habitación, cualquier casa, $100 por noche Día libre por tu cumpleaños Descuento en productos Cowshed y Soho Home (hasta un 20%) Cookhouse & House Tonic: Nuestros programas Cookhouse & Tonic ofrecen capacitación, eventos y oportunidades únicas en gastronomía y bebidas para inspirar y educar. Capacitación continua para tu desarrollo personal y profesional Acceso exclusivo a nuestra plataforma de beneficios con cientos de descuentos en compras, membresías de gimnasio, vacaciones, seguros y mucho más.

En Grand Hotel Central buscamos incorporar un/a Sales Manager, un perfil con fuerte orientación comercial, excelentes habilidades de comunicación y experiencia en el sector hotelero de lujo y el segmento MICE & Leisure. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y maximizar oportunidades de negocio dentro del área geográfica asignada, fortaleciendo relaciones con clientes actuales y generando nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al posicionamiento y crecimiento del hotel. Sus principales responsabilidades serán: • Bajo la supervisión del Director/a de Ventas y Marketing (DOSM), será responsable de maximizar el negocio Luxury Leisure y MICE dentro del área geográfica asignada. • Mantener, desarrollar e incrementar los ingresos de las cuentas existentes mediante una gestión integral de las mismas y la implementación de iniciativas comerciales relevantes. • Identificar de manera proactiva nuevas oportunidades y clientes potenciales para el segmento Corporate. • Asistir a ferias, workshops, Fam Trips y visitas comerciales en los mercados objetivo. • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de corta y media distancia. • Trabajar estrechamente con el departamento de MICE y Eventos. • Apoyar y promover programas corporativos como SLH Groups y otros acuerdos de consorcios. • Desarrollar y mantener un conocimiento actualizado de las tendencias de mercado, competencia y clientes. • Definir estrategias a corto, medio y largo plazo bajo la supervisión del DOSM. • Participar, siempre que sea posible, en reuniones de forecast, revenue y equipo. • Realizar otras funciones razonables solicitadas por la dirección, incluyendo participación en turnos de Duty Manager.

Somos un grupo de restauración, lifestyle y hospitality nacido en Formentera, con presencia en algunos de los destinos más icónicos del Mediterráneo y en plena fase de crecimiento. La marca combina gastronomía, música, mar, comunidad, diseño, experiencias, colaboraciones, eventos y una forma muy reconocible de entender la vida mediterránea. Buscamos una persona con energía, criterio, buen gusto y gran capacidad de ejecución para trabajar directamente con la dirección de marca, marketing y crecimiento del grupo. No buscamos una asistente administrativa. Buscamos un brazo ejecutor: alguien capaz de coger ideas, proyectos, eventos, colaboraciones y campañas, ordenarlos, coordinarlos y hacer que sucedan. Misión del puesto La misión principal será acompañar a la dirección de marca y marketing en la ejecución de proyectos estratégicos, campañas, eventos, acciones de RRPP, colaboraciones, sponsors y activaciones de marca. Esta persona será responsable de convertir ideas en planes de acción, coordinar equipos internos y externos, hacer seguimiento de entregas, anticipar necesidades y asegurar que cada proyecto avance con ritmo, calidad y coherencia con el universo Beso. Será una figura muy cercana a dirección, con alta exposición al día a día de la marca y a proyectos sensibles del grupo. Ubicación y disponibilidad El puesto requiere disponibilidad para acompañar a dirección según temporada: • Invierno: principalmente Barcelona., • Verano: entre Ibiza y Formentera., • Disponibilidad para viajar puntualmente según necesidades del grupo., • Modalidad presencial/híbrida según calendario, eventos y proyectos. Es imprescindible entender que Beso Beach es una marca viva, estacional y muy ligada al terreno. Esta posición requiere estar cerca de la acción. Responsabilidades principales Project management de marketing y marca Eventos y activaciones RRPP y relaciones externas Sponsors y partnerships Coordinación con equipos internos y externos Apoyo directo a dirección Qué buscamos Buscamos una persona ejecutiva, resolutiva, con energía alta, buen gusto y mucha capacidad de organización. Alguien que entienda el mundo lifestyle, hospitality, eventos, marcas premium, relaciones públicas y comunicación. Debe ser una persona capaz de moverse con naturalidad entre una reunión estratégica, una producción de evento, una activación con sponsor, una cena VIP, un briefing creativo o un problema operativo de última hora. Necesitamos a alguien que no solo pregunte “qué hay que hacer”, sino que proponga, ordene, persiga y cierre. Requisitos • Experiencia previa en marketing, eventos, PR, hospitality, lifestyle brands, restauración, lujo, moda, música, agencias o producción., • Experiencia coordinando proyectos, campañas, eventos o activaciones de marca., • Muy buena capacidad de organización y seguimiento., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Inglés alto., • Sensibilidad estética y buen entendimiento de marca., • Capacidad para trabajar con equipos creativos, agencias, proveedores y perfiles directivos., • Mentalidad hands-on., • Discreción y madurez., • Capacidad para trabajar con ritmo alto y cambios de prioridades., • Disponibilidad para trabajar entre Barcelona, Ibiza y Formentera según temporada., • Carnet de conducir valorable., • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos valorable. Qué ofrecemos • Incorporación a una marca lifestyle/hospitality reconocida y en crecimiento., • Trabajo directo con dirección de marca, marketing y crecimiento., • Participación en eventos, campañas, colaboraciones y proyectos estratégicos del grupo., • Entorno creativo, dinámico y con proyección internacional., • Posibilidad real de crecimiento profesional dentro del grupo., • Retribución competitiva según experiencia., • Variable ligado a objetivos.

EMPRESA: IQUADRAT INFORMATIC SL- DEPARTAMENTO I+D UBICACIÓN: BARCELONA CENTRO (GRAN DE GRACIA) CONTRATO INDEFINIDO HORARIO: LUNES A VIERNES DE 9-17:30H Descripción completa del empleo Buscamos un/a TÉCNICA ADMINISTRATIVA para dar apoyo a la GESTIÓN DEL DEPARTAMENTO I+D. En IQUADRAT, te incorporarás a un equipo joven y dinámico, donde colaborarás con equipos técnicos. Bajo la supervisión del/la GESTOR/A DE PROYECTOS EUROPEOS, tus funciones principales serán: • Gestionar apertura y cierre de la oficina de LUNES A VIERNES DE 9:00H-17:30H, • Dar soporte en la gestión del personal, • Compras de viajes del departamento, • Recepción y envío de emails entre departamento y socios de proyectos, • Actualización de contenido en página de departamento y proyectos, • Brindar apoyo administrativo y operativo a las actividades diarias del Departamento I+D, • Gestionar documentación, archivos, correos electrónicos y registros internos (Microsoft Office y TEAMS), • Coordinar agendas, reuniones y tareas administrativas, • Preparar informes básicos y mantener actualizada la información administrativa, • Colaborar con distintos departamentos para garantizar la eficiencia de los procesos internos. Requisitos para el puesto • Formación universitaria o Grado Superior ADE, Económicas o similar., • Nivel de inglés mínimo B2 (escrito y oral), • Conocimientos de herramientas informáticas y aplicaciones de oficina (Microsoft Excel, Word, Power Point, TEAMS), • Habilidades de comunicación verbal y escrita, • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos, • Experiencia previa en funciones administrativas será valorada, y deseada mínimo 1 año. Condiciones • Contratación indefinida, con período de prueba de 6 meses, • Horario de lunes a viernes (presencial en oficina) de 9.17:30h (30min para comer), • 23 días hábiles de vacaciones al año, • Crecimiento profesional continuo y ambiente de trabajo dinámico e innovador, • Salario anual 25.000€-27.000€ brutos (entre 1.500€-1700€ netos mensuales por 12 pagas) Enviad CV más carta de presentación POR FAVOR ABSTENERSE PERSONAS QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS

Gerente de Marketing -No es puesto de Community Manager- PUESTO: • Gestionar la difusión de marketing para impulsar las ventas., • Coordinar el plan con el SMM y las publicidades pagadas (Google, Instagram, Tik-Tok, etc.), • Crear material de ventas, incluyendo folletos, presentaciones, propuestas y páginas web del departamento (junto al diseñador), • Promociones cruzadas con otras marcas para compartir audiencia, • Trabajar con reseñas: responder a todas las reseñas en nombre de la empresa y monitorear las reseñas negativas., • Actualizar y mantener la base de datos de contactos, crear informes y realizar análisis básicos según sea necesario., • Coordinar la asistencia a reuniones con socios, ferias comerciales y otros eventos de ventas., • Organizar sesiones de fotos/videos en el museo para redes sociales., • Distribuir contenido a través de canales de comunicación propios, gratuitos y pagados., • Invitar a bloggers., • Redactar comunicados de prensa, enviarlos y hacer seguimiento., • Elaborar informes de medios semanales y mensuales., • Gestionar el flujo de trabajo administrativo: facturas, contratos y otros documentos para proyectos en curso., • Desarrollar soluciones creativas e innovadoras que puedan impulsar la eficiencia, rentabilidad y valor del proceso de ventas., • Investigar productos competitivos y tendencias de la industria, creando y manteniendo bases de datos e informes de investigación., • Gestionar el desarrollo e implementación de materiales de apoyo para mejorar los esfuerzos de marketing de los clientes., • Gestionar la revisión y aprobación de materiales de marketing y publicidad de los clientes., • Actuar como enlace con el cliente para apoyar en cuestiones de marketing y otras preguntas no operativas. Requisitos: • Educación en Marketing o Relaciones Públicas., • Experiencia laboral de al menos 1 año en Marketing., • Excelente comprensión de cómo comunicarse con diferentes audiencias., • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo la capacidad de negociar, influir y generar empatía a todos los niveles, y explicar temas complejos en un lenguaje sencillo., • Excelentes habilidades de redacción (en español e inglés), • Inglés — Avanzado, • Español — Avanzado, • Catalán — deseable (no excluyente), • Habilidades organizativas y de planificación/gestión de proyectos, • Capacidad para cumplir con los plazos establecidos.

Asistente de Producción audio visual. • Tareas de producción existentes., • Notas, observar de presente producción., • Notas, derivados de producción., • Notas, encontrar simbolismos., • Ordenar calendarios, fechas, horas, eventos, reuniones., • Ordenar papeles, carpetas, archivos, expedientes. Posible inclusión en “CRu.” https://www.andresaugusto.eu LEGISLACIÓN CONSOLIDADA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA LEY

¿Disfrutas hablando con la gente? ¿Te agrada el papel de anfitrión? ¿Eres fan de la comunicación no verbal y lo mucho que explica? ¿Sabes que tal vez eres la persona idónea para ser recepcionista en Maná 75? ¡Este puesto es para ti si despiertas el deseo de repetir la visita de nuestros clientes y los fidelizas! Si eres de esas personas que consigue la felicidad de nuestros comensales, ¡aquí está tu lugar: te queremos en nuestro equipo! ¿Quieres saber cómo abordamos el papel esencial de recepcionista? Todas las áreas son clave en Maná 75 pero la primera impresión, al teléfono y en persona, es fundamental. Por eso nos esmeramos dando siempre una atención y un trato al cliente de la mayor calidad. Eso significa recibir, atender, dirigir al lugar adecuado en el tiempo preciso. Y también estar pendiente de todas las visitas que acuden a Maná 75, cualquiera que sea su tipología (comensales, turistas, curiosos, periodistas, vecinos del barrio). La recepción es uno de las “salas de mando” de nuestra nave, por eso nos esmeramos respondiendo al teléfono de forma elegante, rápida y efectiva, tanto para efectuar reservas como atender dudas de clientes potenciales y/o gestionar cualquier tipo de llamada. Y,naturalmente, participando de forma activa en la operativa de sala bajo el mando del jefe de sala. Como ves, te proponemos un trabajo dinámico, creativo y con un horizonte de posibilidades profesionales. Si has trabajado ya cara al público o si te ilusiona hacerlo. Te animamos a formar parte del rostro y la voz de nuestro proyecto. Requisitos : • Titulación mínima: Bachillerato, Grado Media de Hostelería, Estudios relacionados con trato y atención al cliente, • Experiencia demostrable de al menos 1 año en puesto similar, • Mínima experiencia en restauración (puestos básicos y funcionamiento), • Nivel nativo o avanzado de español, catalán e inglés (se valorarán otros idiomas), • Don de gentes y habilidades comunicativas, • Experiencia atención al cliente, • Herramientas Ofimáticas (dominio Office avanzado, se valorará conocimiento de Cover manager), • Capacidad alta de trabajo y de coordinación para trabajar en equipo, • Persona ordenada, proactiva y resolutiva Funciones: • Recibir llamadas telefónicas y registrar las reservas en Cover manager, • Atender a los clientes in situ (en la recepción del restaurante), por teléfono o por email, • Recibir, acomodar y despedir a los clientes de forma amable y profesional, • Atender las quejas, reclamaciones y sugerencias de los clientes en sala, • Hacer cobros de las mesas, • Hacer feedbacks diarios, • Hacer estadísticas diarias / semanales, • Participar en las reuniones de coordinación, • Atender a los clientes en zona de la responsabilidad asignada ( estar atentos a servicio de bebidas, remonte de las mesas, mantener zona limpia) Se ofrece: • Contrato indefinido (ordinario/fijo-discontinuo), • Incorporación inmediata, • Buen ambiente laboral, • Estabilidad laboral y profesional, • Formación y promoción interna, • Horarios seguidos

Sobre seQura En seQura somos una fintech nacida en Barcelona con presencia en toda Europa del Sur. Desarrollamos soluciones de pago flexibles e innovadoras que ayudan a miles de comercios a crecer. Somos casi 400 personas con un NPS del 87% y una valoración de 4,7/5 en Trustpilot. Creemos en las personas, en la diversidad y en crear un entorno donde todo el mundo pueda dar lo mejor de sí mismo. Sobre el rol Buscamos a un/a Auxiliar de Limpieza y Mantenimiento activo/a, organizado/a y, sobre todo, proactivo/a. Te integrarás en un equipo donde mantener unas instalaciones impecables es una misión compartida. Tu papel es clave para que el entorno de trabajo sea excelente: buscamos a una persona con un alto sentido de la responsabilidad, que sepa identificar qué necesita el espacio en cada momento y actúe con autonomía sin esperar instrucciones constantes. ¿Qué harás? Oficina • Zonas comunes: Limpieza y mantenimiento de pasillos, recepción y salas de reuniones., • Baños: Desinfección profunda, reposición de consumibles y mantenimiento del orden., • Áreas de trabajo: Limpieza de escritorios, • Cocinas y cafetería: Limpieza de vajilla, electrodomésticos, superficies y suelos., • Suelos: Barrido, fregado y aspirado de las 3 plantas del edificio., • Residuos: Vaciado de papeleras y gestión de reciclaje., • Stock: Control y reposición básica de productos de limpieza. Apartamento de invitados • Limpieza integral: Puesta a punto de habitaciones, baños, cocina y zonas comunes., • Textiles: Hacer y cambiar camas (ropa de cama y toallas)., • Hospitalidad: Reposición de consumibles y amenities., • Check-in: Preparación del espacio para la llegada de nuevos huéspedes. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia: Valoramos experiencia previa en limpieza de oficinas, hoteles o entornos similares., • Condición física: Agilidad para subir y bajar escaleras con frecuencia (oficina de 3 plantas sin ascensor), • Autonomía: Capacidad para organizarte y gestionar el tiempo de forma eficiente., • Soft Skills: Trato amable, discreción y actitud positiva en el día a día con el equipo., • Valores: Puntualidad, compromiso y una alta atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Salario: 570 € brutos/mes., • Contrato: Indefinido, a jornada parcial (16h), • Horario fijo: Martes a viernes de 12:00 a 16:00 h., • Vacaciones: 23 días de vacaciones + 2 días de libre disposición al año., • Salud: Descuentos en seguros médicos con Sanitas y Adeslas., • Cultura: Formar parte de una empresa moderna, con un ambiente de trabajo excepcional donde el respeto y la colaboración son fundamentales. ¿Quieres ser parte del equipo? Envíanos tu CV. Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. Nota sobre diversidad: Promovemos la igualdad de oportunidades independientemente de la edad, género, origen, orientación sexual o cualquier otra característica. En seQura, el respeto es lo primero.

Estamos buscando un/a auxiliar de geriatría para una residencia en Sant Feliu de Llobregat para la atención a personas con discapacidad física. Ofrecemos turno tarde. REQUISITOS: • Titulaciones o acreditaciones formativas: CFGM Atención a personas en situación de dependencia, CP de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales o CP de Atención sociosanitaria a personas en el domicilio o similar., • Experiencia en Atención Centrada en la Persona (ACP). FUNCIONES • Velar por el cuidado de calidad de las personas residentes., • Ayudar en las movilizaciones y desplazamientos dentro de la residencia., • Asistir en la administración de la medicación., • Dar apoyo en la hora de las comidas de los residentes., • Ordenar las habitaciones y las camas., • Vestir a los residentes., • Dar apoyo en el uso del WC y en la higiene., • Proporcionar acompañamiento emocional y social a los residentes. Responsabilidades: Cuidado de los residentes, documentación sanitaria, registros y cumplimiento de los protocolos, asistencia a las reuniones y cumplimiento de las normas ético-profesionales del centro. CONDICIONES: • Contrato Indefinido, • Jornada completa: Turno tarde, • Horario: turno de tarde 14:30 h a 22h, • Salario bruto: 1.184€ brutos x 14 pagas + Plus por compromiso de 100 €, • Lugar de trabajo: Sant Feliu de Llobregat, • Incorporación inmediata