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En Generali, buscamos incorporar varios Inspectores o Gestor@s de Equipos Comerciales que asuman la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros para MADRID ¿Qué harás? • Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. • Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. • Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. • Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. • Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos darán un plus para tu incorporación? • Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. • Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. • Certificación EFPA. • Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. • Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. • Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. • Carrera Universitaria. ¿Qué te ofrecemos? · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Altos Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por alto fijo mensual + alto variable por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias. · Posibilidad de acudir a la oficina o teletrabajar según tus preferencias. · Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Creación de Cartera de Clientes propia. · Contrato Agencia por tiempo indefinido.** (Contrato Mercantil Autónomo)** · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

o Back-End Tipo: Freelance / Autónomo (Presencial en oficina) Duración: 3 meses Pago mensual: €600 Ubicación: Trabajo presencial (no remoto) Inicio: Inmediato Semana 1 – Entrega Obligatoria (Sin Excepciones) Dentro de los primeros 7 días, el desarrollador debe: Corregir todos los errores visuales, de diseño y personalización del sitio Rediseñar completamente el frontend para escritorio y móvil Asegurar que todos los botones, filtros, mapas y funciones estén operativos Resolver problemas de registro, login y cualquier error funcional existente Mejorar la velocidad, estructura y diseño para que parezca una plataforma inmobiliaria profesional Si no se entrega todo en 7 días: El contrato se cancela inmediatamente Solo se pagará una parte proporcional por el trabajo completado, no el mes completo Después de la Semana 1 (Mantenimiento + Nuevas Funciones) Mejoras visuales continuas Desarrollo de nuevas secciones o páginas Ajustes del back-end (plugins, panel de control, rendimiento, etc.) Lista de tareas semanales proporcionada por el equipo de Nest Zone Obligación de asistir a reuniones y entregar informes de progreso semanales Bonus de Rendimiento (Opcional): Bono de €250 al finalizar los 3 meses si se entrega todo a tiempo y el sitio está completamente optimizado