Trabajos asesor comercial producto en BarcelonaCrear alertas

Fincas Blanco en Barcelona busca un/a Asesor/a o Consultor/a de Ventas y Producto.La posición ofrece un salario fijo más comisiones, formación continua y oportunidades de desarrollo en una empresa consolidada que ha liderado el sector inmobiliario durante más de 30 años.Los candidatos ideales t

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor de Ventas /h3 h3Sobre nosotros /h3 pLos grandes vendedores no esperan oportunidades, las crean. /p pBuscamos perfiles orientados a resultados, enfocados en generar negocio y con ganas de construir algo propio mientras ayudan a los pequeños negocios a crecer. /p pLas pymes y comercios en España son la base de nuestra economía y necesitan una plataforma de pagos y gestión financiera diseñada para su realidad. Eso es exactamente lo que ofrece SumUp, y estamos ampliando nuestro equipo comercial para llegar a negocios en todo el país. /p h3Descripción del rol /h3 pBuscamos un Consultor de Ventas para desarrollar negocio dentro de tu territorio asignado. /p pEn este rol estarás en la calle cada día, construyendo relaciones reales con propietarios de negocios locales y mostrándoles cómo las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp pueden mejorar la forma en que operan. /p pEl pequeño comercio en España es dinámico, pero también competitivo. Los clientes esperan opciones de pago rápidas, flexibles y modernas. Los negocios necesitan algo más que un simple datáfono. Necesitan una solución integrada que les ayude a gestionar cobros, controlar ingresos y tomar decisiones con información en tiempo real. /p pDesde el primer día se espera que generes negocio, identifiques oportunidades, construyas tu propio pipeline y cierres acuerdos. Tendrás herramientas, producto y soporte, pero el empuje y la disciplina deben venir de ti. /p pSi te motivan los objetivos, disfrutas vendiendo cara a cara y quieres tener un impacto real ayudando al comercio local, queremos conocerte. /p h3Qué harás /h3 ul lipIdentificar y captar nuevos clientes, especialmente pequeños y medianos negocios. /p /li lipGenerar leads y oportunidades comerciales desde el primer día. /p /li lipRealizar reuniones presenciales y demostraciones de producto. /p /li lipPresentar el valor de las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp. /p /li lipConstruir y mantener tu propio pipeline mediante prospección, networking, referencias y puerta fría. /p /li lipGestionar objeciones y adaptar tu discurso a las necesidades de cada negocio. /p /li lipConvertirte en un asesor de confianza para los comercios de tu cartera. /p /li lipAlcanzar y superar objetivos comerciales de forma constante. /p /li /ul h3Encajarás si... /h3 ul lipTienes experiencia demostrable en ventas B2B, ventas presenciales o desarrollo de negocio. /p /li lipHas trabajado generando tus propias oportunidades comerciales. /p /li lipTienes experiencia en prospección, generación de leads y construcción de pipeline. /p /li lipTe sientes cómodo trabajando por objetivos y asumiendo responsabilidad sobre tus resultados. /p /li lipConoces el mercado local y entiendes los retos de los pequeños negocios. /p /li lipTienes experiencia en hostelería, retail, TPV o sectores similares. /p /li lipEres autónomo, resiliente y disfrutas desarrollando negocio en la calle. /p /li /ul h3Por qué unirte a SumUp /h3 ul lipBonus mensual de 500€ sujeto a Partner Status (10 activaciones en 2 meses). /p /li lip50% de los ingresos generados por pagos, hardware y software. /p /li lip20% de ingreso recurrente de todos los comercios de tu cartera durante dos años. /p /li lipPotencial de generar ingresos recurrentes a largo plazo. /p /li lipFormación práctica en producto, ventas y desarrollo comercial. /p /li lipAcompañamiento continuo por parte de un Territory Manager. /p /li lipAcceso a una comunidad comercial que comparte buenas prácticas y resultados. /p /li lipLibertad para gestionar tu territorio y desarrollar tu propio negocio. /p /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn SumUp creemos que la diversidad impulsa la innovación. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos a todas las personas independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía, con más de 50 años de historia y más de 300 empleados, que, tras abordar el cambio generacional en el Consejo de Administracion, se plantea profesionalizar la organización como paso fundamental para su internacionalización. Siempre manteniendo los valores de calidad en el producto, innovación para los clientes y compromiso con sus trabajadores y aliados.Tras una década de fuertes inversiones en la planta industrial se plantea la expansión internacional, en el marco de un nuevo plan estratégico, que mantenga el ratio de crecimiento (+5% anual).Buscamos un líder con amplia visión y una gran capacidad para aglutinar y motivar a las personas entorno a un proyecto.Experiencia: más de 10 años liderando comités de dirección y procesos de expansión comercial internacional. Imprescindible conocer el entorno de empresa familiar y preferentemente en sectores afines.Formación: Grado superior, ADE, Economía, IngenieríaExperiencia en conducción de procesos de transformaciónCompetencias: La visión estratégica, la capacidad de liderar procesos de cambio, una alta orientación al cliente y una gran capacidad para hacer crecer a los equipos son las competencias que necesitamos para desarrollar con éxito la posición.Contrato de alta dirección, con vinculación a largo plazo, incorporándose al Consejo Asesor de la compañía en el futuro.Donde contando con un CdAD estable y en total alineamiento, desarrollar un proyecto de transformación y crecimiento de una compañía de reconocido prestigio en el mercado, trabajando con plena autonomía de gestión.#J-18808-Ljbffr

Promelsa, Empresa Peruana líder con 55 años de experiencia en la comercialización e importación de productos eléctricos para el rubro industrial y retail a nivel Nacional.Responsabilidades- Planificar y controlar los niveles de inventario de los SKU's de las líneas a su cargo en coordinación con Logística.- Planificar y liderar acciones comerciales para reducir el inventario inmovilizado de las líneas a su cargo.- Elaborar y ejecutar el programa de capacitación para clientes y el equipo de ventas en coordinación con comunicaciones y las jefaturas de ventas.- Dar soporte en el sustento técnico‑comercial en el cierre de negocios al equipo de ventas.- Liderar la acción promocional en el punto de venta (sucursales y distribuidores) a través de la exhibición de productos, suministro de muestras, capacitación in situ y demostraciones a los clientes.- Apoyar en la elaboración de proformas que requieran su participación para maximizar las posibilidades de concretar las ventas.- Apoyar el área de Comunicaciones en la participación de ferias y la creación de material de apoyo y publicidad para promocionar el producto.- Elaborar el Plan de Marketing de la línea de productos asignadas, definiendo los clientes objetivo y las aplicaciones críticas, para cumplir con el presupuesto anual de venta y margen definido.Requisitos- Formación: Bachiller en Ing. Eléctrica, Ing. Electrónica, Ing. Mecánica Eléctrica o carreras afines.- Conocimiento y experiencia en materiales eléctricos.- Conocimiento en marketing.- Experiencia mínima de 2 años como Product Manager y/o Asesor en el rubro eléctrico o puestos afines.- Licencia de conducir tipo A1.- Inglés intermedio (deseable).Beneficios- 2 medios días libres al año para cualquier motivo.- 1 día al año para realizar el examen oncológico preventivo.- Acceso a plataforma de descuentos corporativos en educación, salud, entretenimiento, retail, entre otros.- Participación en eventos corporativos como Día de la Madre, Día del Padre, Navidad y otros.- Ingreso inmediato a planilla desde el primer dípromiso con la DiversidadEn Promelsa estamos comprometidos con la inclusión y promoción activa de personas con discapacidad. Esta convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, conforme a la Ley N° 29973.

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. La posición ofrece un salario fijo más comisiones, formación continua y oportunidades de desarrollo en una empresa consolidada que ha liderado el sector i