Trabajos autonomia en el en Santa Coloma De Gramenet - Page 3Crear alertas

La Fundació Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Generem coneixement rigorós sobre els principals reptes educatius i impulsem projectes i aliances per ampliar oportunitats educatives i socials. Perquè una educació de qualitat és l’eina més transformadora per assolir una societat justa, pròspera i cohesionada. Estudiar després de l’ESO millora les oportunitats vitals de cadascú i el progrés de la societat. A Catalunya, però, cada any milers de joves abandonen els estudis sense assolir cap titulació postobligatòria: son milers d’adolescents que, amb un major acompanyament i suport, podrien haver continuat estudiant. Mentora és un programa de mentoria socioeducativa que acompanya adolescents en moments clau de la seva trajectòria educativa per afavorir que finalitzin els estudis postobligatoris. Des d’Equitat.org establim aliances amb administracions, entitats i centres educatius compromesos amb la lluita contra l’abandonament escolar prematur que lideren localment el programa arreu del territori català. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per fer que Mentora es consolidi com a referent. Iniciat l’any 2023, Mentora afronta el repte d’actualitzar la seva estratègia per incrementar-ne l’abast i impacte arreu del territori. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per liderar aquest procés i fer que Mentora es consolidi com a referent, teixeixi aliances estratègiques i arribi de manera efectiva a tot l’alumnat en risc d’abandonar els estudis. Aquesta posició depèn directament de la Direcció de l’Àrea de Programes de la fundació. Funcions • Liderar l’estratègia general del programa per assegurar-ne la implementació, qualitat i impacte social., • Dissenyar i executar l’estratègia d’expansió, consolidació i escalabilitat del model a nous territoris i actors., • Impulsar aliances estratègiques que garanteixin el valor afegit, la viabilitat tècnica, l’extensió i la sostenibilitat del programa., • Definir i orientar l’estratègia de comunicació, incloent el pla de difusió, les campanyes de captació de voluntariat i la supervisió de tots els seus productes., • Liderar accions d’incidència i sensibilització per posicionar la mentoria com a política pública contra l’abandonament escolar prematur., • Identificar línies d’I+D i desenvolupar nous productes i modalitats del programa que n’incrementin el seu impacte i escalabilitat., • Definir el sistema d’avaluació i els indicadors d’impacte social del projecte i monitoritzar-ne el seu assoliment per activar accions de millora., • Dirigir i coordinar l’equip humà, establint processos de treball eficients i orientats a resultats., • Planificar, desplegar i controlar l’estratègia pressupostària de MENTORA i contribuir a la captació de recursos per a la seva sostenibilitat., • Exercir la representació institucional i interlocució del programa davant de l’Administració Pública, entitats i mitjans de comunicació.Perfil i competències, • Titulació universitària superior (Grau o Màster) en l’àmbit de les Ciències Socials., • Experiència en posicions de coordinació o direcció de projectes complexos, preferiblement de l’àmbit social i/o educatiu., • Experiència contrastada en lideratge d’equips, visió estratègica, planificació, gestió pressupostària i establiment d’aliances amb altres organitzacions o l’administració local., • Alt nivell d’iniciativa i autonomia. Esperit emprenedor enfocat a l’impacte i l’escalabilitat., • Comprensió o experiència prèvia del món educatiu a Catalunya, especialment en l’àmbit del treball amb adolescents, la mentoria social, l’èxit educatiu i les polítiques contra l’abandonament escolar., • Excel·lents capacitats comunicatives i relacionals, també a l’hora de presentar públicament, en català i castellà. Es valorarà positivament el domini de l’anglès., • La posició requereix disponibilitat per a desplaçar-se puntualment en el territori català.Oferim:, • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació social., • Liderar un projecte referent amb alt impacte social., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització.Candidatura:, • Si hi estàs interessat o interessada envia el teu CV a selecciomentora@equitat.org amb la referència “Direcció Mentora”. La carta de presentació és opcional., • Et garantim la total confidencialitat del procés de selecció., • No es respondrà a cap petició d’informació per via telefònica ni per correu electrònic., • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció., • Data límit de recepció de sol·licituds: 30/09/2026

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’Àrea de Barça Identity busca incorporar una persona per a la posició de Creative Production Manager, amb la missió de liderar la producció integral de campanyes, continguts i projectes especials, assegurant l’excel·lència en l’execució, l’eficiència operativa i la màxima qualitat creativa. Aquesta persona serà una figura clau per convertir les idees en produccions d’alt impacte, connectant els equips interns amb una sòlida xarxa de partners, talent i proveïdors externs. Busquem un perfil capaç de combinar visió estratègica, criteri creatiu i una gran capacitat d’execució, garantint que cada projecte es desenvolupi amb els estàndards de qualitat, eficiència i innovació que defineixen la marca Barça. Responsabilitats principals • Liderar projectes de producció de principi a fi: planificació, pressupost, producció, execució i tancament., • Definir l’estratègia de producció més adequada en funció dels objectius creatius, els terminis i els recursos disponibles., • Gestionar, consolidar i ampliar una xarxa de proveïdors, talent i col·laboradors locals i internacionals., • Negociar pressupostos i assegurar el millor equilibri entre qualitat, cost i terminis d’execució., • Aportar criteri creatiu i sensibilitat visual al llarg de tot el procés de producció., • Supervisar les fases de producció i postproducció, vetllant pel compliment dels estàndards de qualitat., • Coordinar equips interns i partners externs, alineant les necessitats creatives, de negoci i de producció., • Gestionar els pressupostos amb rigor i garantir el compliment dels terminis, processos i objectius establerts. Perfil Professional • Entre 5 i 10 anys d’experiència en producció creativa, branded content, publicitat o continguts., • Experiència en productores, agències creatives o equips in-house d’alt nivell., • Coneixement profund de l’ecosistema creatiu de Barcelona i una xarxa consolidada de contactes i proveïdors., • Excel·lents capacitats d’organització, negociació i gestió simultània de múltiples projectes., • Sòlid criteri visual i una alta sensibilitat per la qualitat creativa i l’excel·lència en l’execució., • Capacitat per prendre decisions, treballar en entorns exigents i liderar projectes amb autonomia., • Perfil amb visió estratègica i orientació a l’execució, amb una clara mentalitat hands-on. Es valorarà especialment • Experiència en el desenvolupament de campanyes internacionals., • Coneixement del sector de l’entreteniment, els continguts digitals i els formats OOH., • Experiència tant en produccions àgils per a entorns socials i estratègies always-on, mantenint els màxims estàndards de qualitat, com en la gestió de produccions de gran format i alta complexitat.

El Col·legi de Logopedes de Catalunya cerca un/a Responsable d’Administració per incorporar-se a l’equip de la seu de Barcelona. Busquem una persona amb experiència en gestió econòmica i financera, capacitat organitzativa i vocació de servei, que vulgui assumir un rol estratègic en una corporació professional. 🕐 JORNADA 30 hores setmanals. Horari compacte matins i alguna tarda. Flexibilitat puntual en funció de reunions i necessitats organitzatives. 🎯 MISSIÓ La persona seleccionada serà la responsable de coordinar i supervisar l’àrea administrativa i econòmica del Col·legi, garantint una gestió eficient, rigorosa i alineada amb els objectius institucionals. FUNCIONS PRINCIPALS • Gestió comptable, fiscal i administrativa integral de l’entitat., • Utilització avançada del programa de gestió comptable A3., • Seguiment i control de la tresoreria., • Elaboració, seguiment i control pressupostari., • Preparació d’informes econòmics, memòries i documentació per a la Junta de Govern i l’Assamblea., • Coordinació i supervisió de l’equip administratiu., • Relació i negociació amb entitats bancàries, proveïdors i altres col·laboradors externs., • Proposta de millores en processos administratius i financers. REQUISITS • Titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Empresarials o equivalent., • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars., • Experiència demostrable en comptabilitat, fiscalitat i control financer., • Domini del programa A3 i A3ERP., • Experiència en coordinació d’equips., • Català nivell C1 o superior., • Capacitat analítica, orientació a resultats, autonomia i habilitats de comunicació. ES VALORARÀ • Experiència en col·legis professionals, associacions, fundacions o entitats del tercer sector., • Coneixements de gestió laboral i de recursos humans., • Capacitat de lideratge i millora de processos. QUÈ OFERIM • Incorporació a una entitat consolidada., • Contracte indefinit amb període de prova segons conveni., • Jornada inicial de 30 hores setmanals., • Retribució inicial 26.500 € bruts anuals., • Pla de desenvolupament professional amb revisió de responsabilitats i condicions econòmiques un cop superat el període de prova., • Possibilitat d’ampliació a jornada completa i millora retributiva vinculada a competències, autonomia, assoliment d’objectius i evolució del lloc., • Entorn professional estable, col·laboratiu i orientat al servei de la professió. CANDIDATURES Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae i una breu carta de motivació a: info@clc.cat Data límit de presentació de candidatures: 30.09.2026

A GSN Farma Labs tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona proactiva, amb mentalitat analítica, orientada a resultats i amb ganes de créixer en la gestió de producte i projectes dins del sector farmacèutic, segueix llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat professional que estàs buscant. Ens coneixes? GSN Farma és un laboratori amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. La nostra experiència, combinada amb una ferma aposta per la innovació, ens posiciona per respondre als més alts estàndards de qualitat en el desenvolupament i fabricació de productes farmacèutics. Formem part de Grup Fedefarma, una cooperativa amb capital 100% farmacèutic, la qual cosa reforça el nostre compromís amb la salut, la sostenibilitat del sistema i la professionalitat del sector. Amb la mirada posada en el futur, continuem creixent per consolidar-nos com a referent en l’àmbit farmacèutic, mantenint el focus en l’excel·lència, la seguretat i el benestar de les persones. Actualment ... Ens trobem en un moment de creixement i consolidació, i per això volem incorporar una figura clau que impulsi la implementació del nostre Sistema de Gestió de Garantía Qualitat i contribueixi activament a la millora contínua dels processos. Cerquem una persona amb coneixement tècnic, capacitat d’anàlisi i orientació a resultats, que entengui bé l’entorn regulat farmacèutic. En aquest rol, formaràs part d’una organització compromesa amb la qualitat i l’excel·lència, on la teva aportació serà fonamental per garantir el compliment normatiu i optimitzar les operacions. Per tant, la teva missió serà: Implantar i mantenir els sistemes de qualitat GDP i GMP, garantint el compliment normatiu, la seguretat dels processos i la millora contínua dins d’un entorn regulat i en creixement. Com serà el teu dia a dia a GSN Farma? Seràs una peça clau en la implementació i seguiment del Sistema de Gestió de Garantía de Qualitat, amb autonomia per organitzar les teves tasques i participar en la presa de decisions clau del departament. • Implantar el sistema de qualitat de distribució d’acord amb les GDP., • Implantar i mantenir el sistema de qualitat de la planta de fabricació GMP., • Planificar i executar les auditories als fabricants per contracte de medicaments, productes sanitaris, cosmètics i biocides, així com fer el seguiment de l’homologació dels proveïdors., • Participar en les inspeccions de les autoritats competents (AEMPS o altres)., • Garantir el compliment de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Informar periòdicament la Directora de Qualitat de GSN Farma Labs Group sobre l’estat del Sistema de Qualitat de Coetuspharma. Com ens agradaria que fossis: • Llicenciatura/Grau en Farmàcia (requisit indispensable)., • Experiència mínima demostrable de 5-7 anys en l’àmbit de la Qualitat dins del sector farmacèutic., • Coneixement de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Experiència en la realització d’auditories a proveïdors i fabricants per contracte (CMO)., • Experiència en validacions de processos, neteja i/o qualificació d’equips., • Experiència en la posada en marxa de línies d’acondicionament secundari i en processos d’autorització de laboratoris fabricants., • Capacitat per treballar de manera autònoma, organitzar projectes i liderar equips. Que et podem oferir? ·Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'un laboratori com GSN Farma amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A GSN Farma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip! Perquè a GSN Farma Labs Group construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Sobre nosaltres A Armadans Sancho ens dediquem a la gestió integral de comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, així com a la comercialització d’habitatges. Apostem per la transparència, la presa de decisions basada en dades i un tracte proper i professional. La nostra missió és oferir un servei d’excel·lència, adaptat a les necessitats de cada client, combinant experiència, criteri jurídic i una gestió eficient. Busquem incorporar un/a Coordinador/a del Departament Comercial que assumeixi un paper clau en l’organització i supervisió de l’activitat comercial de l’empresa.Cerquem una persona organitzada, resolutiva i amb iniciativa, amb capacitat per prioritzar, anticipar necessitats i mantenir una visió global de la cartera i de les operacions en curs. Es tracta d’una posició amb un component important de responsabilitat, autonomia i interlocució, tant amb l’equip intern com amb propietaris, clients i col·laboradors. Responsabilitats • Actuar com a nexe operatiu entre el Departament Comercial i el Departament de Gestió de Patrimonis, garantint una transmissió fluida, precisa i ordenada de la informació relativa als actius gestionats., • Planificar i supervisar l’activitat diària de l’equip comercial, vetllant per una assignació eficient de tasques, visites, prioritats i seguiment d’operacions., • Anàlisi del mercat immobiliari i participació en la definició de l’estratègia de posicionament comercial i del preu de sortida dels immobles, atenent les característiques de cada actiu, la seva ubicació i les condicions del mercat., • Vetllar pel compliment dels procediments interns, requisits documentals i obligacions aplicables als processos de comercialització immobiliària., • Control documental de la cartera., • Supervisió del procés complet d’incorporació de nous immobles a cartera, des del primer contacte amb la propietat fins a la formalització de l’operació., • Realització de visites a habitatges, locals i altres actius immobiliaris, tant en operacions d’arrendament com, puntualment, de compravenda. Requisits • Experiència mínima d'un any en tasques de gestió i administració., • Excel·lents habilitats de comunicació en català, castellà i anglès., • Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip., • Alta orientació al client i capacitat de resolució de problemes., • Domini d’eines informàtiques; es valorarà coneixement de programari de gestió de finques. Oferim • Entorn de treball dinàmic, professional i col·laboratiu., • Contracte indefinit., • Oportunitats de creixement professional i formació contínua. Com aplicar Si compleixes els requisits i vols formar part d’un projecte sòlid i en creixement, envia’ns el teu CV i una carta de presentació a: mvidal@armadanssancho.com T’esperem per continuar construint un servei de qualitat i confiança.

ASSESSOR/A ENERGÈTIC/A B2B Impulsa el nou servei de consultoria energètica d'una empresa especialitzada en energies renovables. 📍 La Roca del Vallès | 💼 Contracte indefinit | 🏠 Model híbrid | 💰 28.000 € - 35.000 € bruts anuals (paquet retributiu fix + variable) Vols formar part d'un projecte amb recorregut? Som una empresa especialitzada en el desenvolupament de projectes d'energies renovables que inicia una nova etapa amb la creació d'un Departament de Consultoria Energètica, una nova línia de negoci orientada a ajudar principalment empreses a optimitzar els seus contractes de subministrament elèctric oferir-los un assessorament energètic integral. Busquem una persona amb experiència en el sector elèctric i clara orientació comercial que vulgui formar part d'aquest projecte des dels seus inicis. Quina serà la teva missió? Impulsar el nou servei de consultoria energètica de l’empresa, captant i gestionant una cartera de clients PIME i industrials. Els ajudaràs a optimitzar els seus contractes de subministrament elèctric, negociant les millors condicions amb les comercialitzadores i identificant oportunitats per oferir altres solucions energètiques, com instal·lacions fotovoltaiques, bateries o punts de recàrrega. També donaràs suport puntual a clients residencials. Quines seran les teves responsabilitats? • Captar nous clients interessats a optimitzar els seus costos energètics., • Gestionar i fidelitzar la cartera de clients de l’empresa, oferint un assessorament continuat., • Analitzar els contractes de subministrament elèctric, identificant oportunitats d'estalvi i negociant anualment les millors condicions amb les diferents comercialitzadores., • Detectar oportunitats de venda creuada de serveis com instal·lacions fotovoltaiques, sistemes d'emmagatzematge, punts de recàrrega i altres solucions d'eficiència energètica., • Participar en el desenvolupament i consolidació del nou Departament de Consultoria Energètica., • Inicialment, assumiràs també les gestions administratives derivades de la contractació amb les diferents comercialitzadores, fins a la incorporació del suport administratiu previst per al departament. Què busquem? • Experiència en comercialitzadores d'electricitat, consultories energètiques, brokers energètics o funcions similars., • Coneixement del mercat elèctric i dels contractes de subministrament, especialment en clients empresa., • Perfil comercial, orientat a generar negoci i establir relacions de confiança., • Es valorarà disposar de cartera de contactes o experiència comercial en el sector energètic B2B., • Capacitat d'organització, autonomia i iniciativa., • Es valorarà experiència en fotovoltaica, emmagatzematge energètic o altres solucions d'eficiència energètica., • Català i castellà natius o bilingües., • Permís de conduir B., • Coneixements d'Excel i del paquet Office. Què t'oferim? • Incorporació a una empresa consolidada i en creixement dins del sector de les energies renovables., • L'oportunitat de participar en la creació d'una nova línia de negoci amb gran potencial de desenvolupament., • Contracte indefinit., • Model híbrid de treball., • Horari:, • Dilluns a dijous: de 9:00 a 18:00 h., • Divendres: de 9:00 a 15:00 h., • Ticket restaurant de 150 €/mes., • Telèfon d'empresa., • Opció d'adhesió a l'assegurança mèdica col·lectiva., • Wellhub (Gympass)., • Paquet retributiu de 28.000 € a 35.000 € bruts anuals, format per salari fix i variable, segons l'experiència i la trajectòria professional. Incorporació immediata.

Organització vinculada a l'UFEC busca incorporar una persona amb experiència i rigor per assumir la responsabilitat del Departament de Comptabilitat, en dependència directa de Gerència. La persona seleccionada farà seguiment i evolucionarà, quan calgui, els procediments comptables de l'entitat, supervisarà el seu estat i executarà els objectius comptables i financers establerts per la Junta Directiva. 📍 Ubicació: Barcelona 🕒 Jornada: Completa Funcions principals • Registre i conciliació d'assentaments i moviments bancaris, • Control i entrada de factures al sistema comptable, • Gestió dels pagaments de la Federació (preparació de remeses a comptabilitat), discriminant pagaments subvencionables, • Consolidació de comptes de resultats i balanços, • Gestió i justificació de subvencions públiques, • Elaboració quinzenal del llistat de cobraments pendents i conciliació amb la cartera comptable, • Liquidació dels impostos trimestrals i anuals, • Supervisió de la comptabilitat financera i analítica, • Anàlisi de procediments financers, garantint eficiència i automatització, • Seguiment i actualització de les polítiques de compliment legal comptable i fiscal, • Control, gestió i previsió de tresoreria, • Suport a auditories externes i internes, • Control de nòmines i Seguretat Social, • Relació econòmica amb clubs i proveïdors Requisits • Grau en ADE, Econòmiques, Comptabilitat i Finances o titulació afí, • Domini del programa Sage i del paquet Office (Excel avançat), • Nivell alt de català, • Es valorarà experiència en entitats o empreses de serveis, • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars, en empresa privada o entitats del tercer sector Perfil buscat • Rigor, organització i orientació al detall, • Autonomia i capacitat de lideratge d'equips, • Bon nivell de comunicació i orientació al servei intern, • Capacitat de gestió i avaluació de processos Competències estratègiques i transversals • Visió estratègica i orientació a resultats, • Presa de decisions i resolució de problemes, • Pensament analític i capacitat de síntesi, • Adaptabilitat i gestió del canvi, • Treball en equip i col·laboració interdepartamental, • Comunicació assertiva i habilitats interpersonals, • Compromís ètic i confidencialitat en la gestió econòmica S'ofereix • Estabilitat laboral, • Ambient de treball col·laboratiu, • Jornada completa EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Aquesta presentació s’haurà d’exposar a la direcció en el context del procés de selecció. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS -Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. -Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. -El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. -Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. -L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. -Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. -Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. -Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. -La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? La seva missió és maximitzar el rendiment dels programes des d’una visió integral de negoci. Vetllarà perquè cada programa tingui el posicionament, pricing, proposta de valor i experiència adequats per maximitzar leads, conversió i revenue. Principals responsabilitats: ▪ Definir de l'estratègia, planificació, execució i llançament dels programes acadèmics d'UPF-BSM ▪ Coordinació de tots els equips implicats des de la recerca de la demanda fins al seu llançament al mercat. ▪ Proposta de millores en els programes acadèmics, tant en el pla d'estudis per a una correcta actualització dels continguts com en altres apartats. ▪ Definir els objectius anuals específics de cada programa, en els seus diferents tipus d'estudi, modalitats i àmbits de coneixement, i reportar del seguiment a l’escola. ▪ Organitzar, coordinar i realitzar les formacions als equips de vendes per a assegurar una adequada comercialització en tot moment en què sigui necessari, acompanyant als directors de programa o altres agents involucrats. ▪ Fer el seguiment del funnel de vendes, així com de la comprensió de les possibles incidències amb l'objectiu d'acompanyar en la seva millora contínua. ▪ Definir una política de descompte en base el mercat i el posicionament, maximitzant la rendibilitat dels programes. ▪ Conèixer l'estratègia de la competència actual i aspiracional en l'àmbit del portafolis i en la comunicació i comercialització d'aquest. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea d’Advertising en el seguiment dels resultats dels programes, així com en la implementació de les mesures correctores oportunes per a assegurar una visibilitat adequada en missatge i costos. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Brand Management en la definició dels valors i beneficis de cada producte per a assegurar una comunicació efectiva, tant quant al contingut com en les eines. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Business Intelligence, de conèixer en profunditat tant l'encaix del portafolis en els mercats objectiu de la institució com el perfil de l'alumne de cadascun dels programes per a una correcta distribució de l'alumnat a l'aula. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • 5–8 anys d’experiència en gestió de producte i màrqueting estratègic., • Ser graduat/da en ADE, Economia, Màrqueting, Publicitat i RRPP o similar., • Forta orientació a negoci i dades., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Postgrau o màster en Management, Màrqueting, Economia, Publicitat i RRPP o similar., • Domini del paquet MS Office (Word, Excel i PowerPoint), i d'eines per a la gestió de projectes (MS Sharepoint, Trello, Asana, etc.)., • Domini d’eines de CRM (Salesforce, Dynamics, Hubspot)., • Domini en PBI., • Experiència en entorns educatius. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial, • Proactivitat i autonomia, • Capacitat analítica, • Habilitats relacionals i de comunicació, • Esperit creatiu i innovador, • Treball en equip, • Creativitat, • Visió financera del màrqueting Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

🔎 Responsable Comercial / Business Development Manager (BDM) 📍 Barcelona · Modalitat híbrida 🏢 Run Broker Correduría de Seguros A Run Broker continuem ampliant l’equip comercial i volem incorporar dos perfils de desenvolupament de negoci: un per a la nostra oficina de Barcelona i un altre per a la de Reus. Aquesta oferta correspon concretament a la posició amb base a Barcelona/Reus, tot i que el projecte és compartit i comportarà coordinació habitual entre les dues oficines. Busquem un perfil amb experiència en venda consultiva B2B, desenvolupament de negoci i sector assegurador, capaç de transformar oportunitats en relacions sòlides i duradores amb empreses, organitzacions i col·laboradors estratègics. No busquem únicament una persona orientada a la venda. Busquem algú amb visió de negoci, criteri assegurador i capacitat per entendre els riscos dels clients, coordinar els recursos interns i construir propostes de valor adaptades a cada empresa. La persona seleccionada reportarà directament a Direcció i tindrà autonomia, capacitat de decisió i un paper rellevant en l’evolució de la corredoria. 🎯 Quines seran les teves responsabilitats? • Definir i executar, conjuntament amb Direcció, l’estratègia comercial., • Identificar i captar noves oportunitats de negoci, especialment en el segment d’empreses., • Desenvolupar relacions amb clients, associacions, partners i prescriptors., • Dirigir processos de venda consultiva, des de la detecció de l’oportunitat fins al tancament., • Analitzar les necessitats asseguradores i el mapa de riscos de cada client., • Coordinar la preparació de propostes amb els equips tècnics i les companyies asseguradores., • Desenvolupar estratègies de fidelització, venda creuada i creixement de cartera., • Participar en reunions, presentacions, esdeveniments empresarials i accions de networking., • Fer seguiment dels objectius, oportunitats i indicadors comercials mitjançant el CRM., • Ajudar a estructurar, desenvolupar i coordinar progressivament l’equip i els diferents canals de captació., • Contribuir al posicionament de Run Broker com a corredoria especialitzada en empreses i gestió de riscos. 👤 Què busquem? • Experiència contrastada en funcions comercials o de desenvolupament de negoci., • Coneixement del sector assegurador, preferiblement en corredories o assegurances per a empreses., • Capacitat per entendre les necessitats dels clients i plantejar solucions asseguradores amb enfocament consultiu., • Experiència en captació, negociació i tancament d’operacions B2B., • Orientació a objectius, autonomia i iniciativa., • Capacitat de lideratge, coordinació i presa de decisions., • Habilitats de comunicació, presentació i construcció de relacions a llarg termini., • Disponibilitat per visitar clients i participar en accions comercials., • Es valorarà especialment que la persona disposi d’una xarxa sòlida de relacions empresarials, capacitat per generar negoci des de les primeres etapes o una cartera de clients susceptible d’integrar-se en el projecte., • Qualsevol aportació de cartera o negoci recurrent serà objecte d’una proposta específica, amb condicions econòmiques adaptades al seu volum, composició i potencial de desenvolupament., • Es valorarà l’experiència en riscos d’empresa, responsabilitat civil, danys, flotes, transport, ciberseguretat o beneficis socials. 🚀 Què oferim? • Incorporació a un projecte empresarial consolidat i en plena expansió., • Posició estratègica, amb interlocució directa amb Direcció., • Autonomia real per desenvolupar el projecte comercial., • Possibilitat d’assumir progressivament més responsabilitats i liderar l’estructura comercial., • Retribució competitiva, formada per una part fixa i una part variable vinculada als objectius i al negoci generat., • Condicions específiques i especialment atractives per a perfils que puguin aportar cartera, clients o acords comercials consolidats., • Possibilitat d’estudiar diferents fórmules de vinculació segons el perfil i l’aportació: incorporació laboral, participació sobre el negoci aportat o un model mixt., • Retribució flexible., • Eines comercials, CRM, suport tècnic especialitzat i accés a un ampli mercat assegurador., • Un entorn professional, proper, àgil i orientat a generar valor real per al client. Si tens experiència en desenvolupament de negoci, coneixes el sector assegurador i vols participar activament en la construcció d’un projecte amb ambició de creixement, ens agradarà conèixer-te. 📩 Envia’ns el teu currículum o contacta directament amb nosaltres. • #OfertaDeFeina #DesenvolupamentDeNegoci #DireccióComercial #Assegurances #B2B #Reus #Barcelona #InsuranceJobs #RunBroker #VidiaBroker #VidiaPartners

🚀 We’re hiring: HR OPS & Admin Trainee at Housfy Busquem una persona amb ganes d’aprendre, molt organitzada, resolutiva i amb iniciativa per incorporar-se al nostre equip de People / Operations. Si t’agrada entendre com funcionen les coses, posar ordre, fer seguiment fins que els temes quedin resolts i detectar maneres de treballar millor, aquest rol pot encaixar molt amb tu. Què faràs? • Gestió administrativa d’altes, baixes i canvis de personal, • Seguiment de baixes per Incapacitat Temporal, • Suport i seguiment en temes de PRL, • Control de registre horari, absències i incidències, • Seguiment i control de formacions obligatòries, • Actualització i control de la base de dades de personal, • Gestió d’incidències administratives del dia a dia, • Seguiment de proveïdors i factures de l’àrea, • Suport en processos de Due Diligence i auditories, • Control, revisió i millora dels processos de l’àrea, ajudant a detectar ineficiències i proposant formes més simples, ordenades i eficients de treballar, • Participació en projectes transversals de People & Operations Què busquem? Una persona: ✅ Organitzada i detallista ✅ Amb iniciativa, autonomia i molta capacitat per buscar-se la vida ✅ Que sàpiga buscar informació, investigar i trobar solucions ✅ Que no necessiti tenir-ho tot pautat per començar a avançar ✅ Amb capacitat per gestionar i fer seguiment de diversos temes alhora ✅ Còmoda treballant amb Excel / Google Sheets, bases de dades i eines digitals ✅ Amb interès per People Operations, administració laboral i millora de processos ✅ Idealment, amb disponibilitat per realitzar pràctiques a jornada completa ✅ Estudis de Relacions Laborals, RRHH, ADE, Business o similars encaixen especialment bé amb la posició. I després de les pràctiques? La idea és que no sigui simplement una experiència temporal. Si el període de pràctiques és satisfactori i hi ha un bon encaix per ambdues parts, la nostra voluntat és donar continuïtat a la persona dins de Housfy, perquè pugui seguir creixent i assumint progressivament més responsabilitats. Busquem algú amb ordre, curiositat, criteri, mentalitat de millora contínua i moltes ganes de fer que les coses passin. 📍 Barcelona 🏠 Housfy #Hiring #Trainee #PeopleOperations #HR #Operations #Barcelona #Housfy

DIRECTOR/A TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANS – ADMINISTRACIÓ DE PERSONAL I RELACIONS LABORALS Entitat referent en l’àmbit dels serveis d’atenció domiciliària (SAD) necessita incorporar un/a Director/a Tècnic/a de Recursos Humans. La posició combina una elevada solidesa tècnica en administració de personal i relacions laborals amb el lideratge d’equip, la millora de processos i la transformació del model de gestió de Recursos Humans. En dependència de la Direcció, realitzarà, entre altres, les següents funcions: Garantir l’adequada gestió i administració del personal d’acord amb la legalitat vigent. Liderar i supervisar l’equip tècnic d’administració de personal, garantint la qualitat, fiabilitat i compliment dels terminis en nòmina, contractació, altes, baixes, liquidacions i incidències laborals. Coordinar funcionalment la xarxa de professionals de gestió distribuïts als diferents serveis i establir criteris, responsabilitats i procediments comuns. Assessorar i donar suport en matèria de recursos humans als comandaments de l’entitat. Analitzar els processos actuals de Recursos Humans, detectar punts de millora i liderar la seva optimització, simplificació i automatització. Impulsar una gestió eficient de les eines i sistemes d’informació de RR. HH., garantint la qualitat i traçabilitat de les dades i reduint processos manuals i errors administratius. Coordinar els processos de reclutament, selecció i acollida del personal de nova incorporació. Administrar i fer complir el règim interior, els convenis col·lectius aplicables i la resta de normativa laboral. Executar la política de relacions laborals d’acord amb els criteris de Direcció i actuar com a interlocutor/a davant els diferents comitès de representació dels treballadors, participant en negociacions, reclamacions i conflictes laborals de major complexitat. Garantir el seguiment dels processos vinculats a prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut, coordinant els serveis externs i aportant criteri tècnic en la presa de decisions. Garantir la disponibilitat d’informació i indicadors fiables de plantilla i costos de personal i donar resposta als requeriments d’informació dels diferents organismes i administracions vinculats als serveis. Col·laborar en l’elaboració del pla de formació. Participar activament en la millora del model organitzatiu de Recursos Humans en una entitat en creixement. Perfil Grau/llicenciatura en Dret, Relacions Laborals o equivalent. Experiència sòlida en administració de personal, nòmina, contractació i legislació laboral, preferiblement gestionant plantilles de gran volum. Experiència prèvia liderant equips o assumint responsabilitat sobre una àrea tècnica de Recursos Humans. Coneixement del conveni col·lectiu d’empreses d’atenció domiciliària de Catalunya, molt valorable, tot i que es podran considerar professionals procedents d’altres entorns socials, sanitaris o de serveis amb una complexitat laboral i organitzativa comparable. Experiència en estructures multiseu o territorialment disperses i en la coordinació de diferents interlocutors administratius. Experiència en relacions laborals i negociació amb comitès d’empresa i representació legal dels treballadors. Coneixements de prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut que permetin supervisar i gestionar adequadament els serveis externalitzats. Capacitat per analitzar processos, identificar ineficiències i implantar millores operatives i tecnològiques. Experiència amb eines de nòmina i gestió de personal d’entorns complexos; es valorarà coneixement d’ integrho o sistemes similars. Busquem un/a professional capaç d’analitzar la realitat existent, diagnosticar què cal millorar i liderar la transformació necessària per aconseguir un model de gestió més àgil, fiable i eficient. S’ofereix Contracte laboral indefinit. Projecte estable en una entitat vinculada al sector públic, en creixement i amb una clara orientació al servei i al compliment rigorós de la normativa. Posició amb autonomia i capacitat real per revisar, redefinir i millorar el model de gestió de Recursos Humans. Condicions retributives segons experiència i mèrits.

Busquem un/a Senior Android Engineer polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria i, en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Senior Android Engineer. Cerquem algú amb experiència en el desenvolupament d’apps Android, habilitats de programació sòlides i una ment analítica, amb capacitat per treballar en equip en un entorn multidisciplinari i amb un coneixement profund de l’ecosistema Android. Quina serà la teva responsabilitat? Treballaràs com a Android Engineer desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc, utilitzada per milions de persones arreu del món. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització de noves funcionalitats fins a la seva implementació i millora contínua. Què has de complir ( Must have ) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació. Més de 4 anys d’experiència professional en una posició similar. Sòlides habilitats de programació i bona capacitat analítica. Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexos, incloent-hi la resolució de bugs difícils. Coneixement profund de l’ecosistema Android. Experiència en desenvolupament Kotlin-first , amb Coroutines i Flows. Experiència amb Jetpack Compose per a la creació d’interfícies. Familiaritat amb arquitectures MVVM i patrons de Unidirectional Data Flow (UDF). Experiència amb llibreries i eines com Jetpack, Retrofit, Firebase i Koin. Bona capacitat analítica i criteri tècnic. Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants. Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit. Experiència professional valorada ( Nice to have ) Coneixement de Kotlin Multiplatform. Interès per l’arquitectura de software, la qualitat del codi, l’escalabilitat i les bones abstraccions. Sensibilitat per la millora contínua del producte i dels processos de desenvolupament. Mentalitat d’ownership: autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar com a manager of one . Passió per la qualitat del producte i orientació a entregar noves funcionalitats amb agilitat. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’onboarding, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD. A mesura que vagis guanyant context sobre el producte i l’stack tècnic, començaràs a involucrar-te en nous projectes, aportant la teva visió sobre els canvis de producte i proposant les solucions tècniques més adequades, tenint en compte els diferents condicionants (rendiment, escalabilitat, experiència d’usuari, etc.). Progressivament, aniràs adquirint més autonomia i responsabilitat, participant activament en les discussions tècniques i en les reunions d’equip on es defineixen prioritats i es prenen decisions clau sobre l’evolució de l’app. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

Busquem un/a Backend Java Engineer Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19M de persones que ja ha compartit més de 73M de rutes i 133M de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc no ens limitem a desenvolupar codi. Apostem per enginyers amb mentalitat de producte. Som un equip clarament product-driven : cada decisió tècnica té impacte directe en milions d’usuaris. A més, estem impulsant activament l’adopció d’eines d’IA i automatització avançada tant en els nostres processos com en el propi producte. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Java Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend . Quina serà la teva responsabilitat? Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa. Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real. Pel grau de coneixement, pot ser que hagis de formar part de l’equip on-call Tier 2 o 3. Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema. Som una empresa enfocada a producte i a crear valor per als usuaris, on tothom treballa de forma molt transversal. El bon treball en equip també és fonamental. Tecnologies i coneixements que valorem: Què has de complir ( Must have ) Alta capacitat d’aprenentatge i capacitat per sintetitzar el coneixement. Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars. Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software . Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend , amb domini de Java. Enfocament clar en bones pràctiques de seguretat. Autogestió del temps i enfoc per obtenir resultats de qualitat. Entendre el català i parlar anglès. Experiència professional valorada ( Nice to have ) Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch. Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate. Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure). Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...). Coneixement amb Ansible i Terraform. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , primer participaràs en un projecte existent amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, agafaràs kanbans on tindràs un rol més principal. Finalment, passaràs a pilotar un petit projecte on hagis d’interactuar activament amb altres membres de l’empresa i on assumeixis més responsabilitat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, ara és el moment!

LHospital de Figueres inicia la implementació del servei dHospitalització a Domicili (HaD). Es tracta duna modalitat assistencial pròpia de làmbit hospitalari que en pren la responsabilitat i que es concep com a alternativa a lhospitalització convencional. Aquesta modalitat permet als professionals sanitaris hospitalaris proporcionar un tractament actiu al pacient a casa seva , per a una condició que, daltra manera, requeriria un ingrés hospitalari. Lequip de professionals ha de ser interdisciplinari, amb capacitat per coordinar-se i treballar en equip, i a la vegada interaccionar clínicament amb la resta de recursos i nivells assistencials, establint-se circuits clars i una ràpida coordinació. ES REQUEREIX: Grau en Medicina . Experiència en planta d'hospitalització, urgències o atenció a domicili. Interès en formar-se i desenvolupar-se professionalment vers el servei de HaD. Carnet de conduir . Segons normativa legal, se sol·licitarà aportar el Certificat de delictes sexuals conforme no consten antecedents. ES VALORARÀ: Especialitat en Medicina Familiar i Comunitària , Urgències i Emergències o Medicina Interna . Formació i/o experiència en HaD i/o atenció a domicili. COMPETÈNCIES: Treball en equip. Persona segura, capacitada per treballar amb autonomia i de forma resolutiva. Lideratge. Organització i planificació. Orientació al pacient/família. SOFEREIX: Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1688 hores anuals). Retribució competitiva i carrera professional segons conveni del SISCAT . Programa actiu de formació continuada i actualització professional. Excel·lent oportunitat de desenvolupament professional en un bon ambient de treball i un entorn d'alta qualitat de vida.

Gestor/a de Sinistres Reus · Modalitat presencial Run Broker Correduría de Seguros A Run Broker continuem creixent i volem incorporar un/a Gestor/a de Sinistres a la nostra oficina de Reus. Busquem una persona amb experiència en la tramitació de sinistres que vulgui assumir la gestió integral dels expedients i acompanyar els nostres clients en un dels moments en què més necessiten el suport, el criteri i la capacitat de resposta de la corredoria. Volem incorporar un perfil resolutiu, organitzat i amb criteri tècnic, capaç d’anticipar-se a les incidències, detectar possibles bloquejos abans que es produeixin, impulsar activament els expedients i defensar adequadament els interessos dels clients davant de les companyies asseguradores i la resta de professionals intervinents. La posició està orientada a una persona que vulgui desenvolupar-se en una corredoria moderna, especialitzada i en creixement, amb una clara orientació al servei, la qualitat tècnica i la millora contínua. Quines seran les teves responsabilitats? Gestionar integralment els sinistres, des de l’obertura fins al tancament de l’expedient. Anticipar-se a les incidències i necessitats dels nostres clients. Recollir i revisar la informació i la documentació necessàries per tramitar cada cas. Analitzar les cobertures de la pòlissa i les circumstàncies del sinistre. Fer el seguiment actiu dels expedients amb companyies asseguradores, pèrits, tallers, reparadors, advocats i altres professionals. Informar, assessorar i acompanyar el client durant tot el procés. Gestionar incidències, disconformitats i reclamacions. Impulsar els expedients per evitar demores innecessàries i assegurar-ne una tramitació àgil. Negociar amb les companyies quan sigui necessari defensar la cobertura, la responsabilitat o la indemnització corresponent. Revisar propostes d’indemnització, informes pericials i comunicacions de les companyies. Mantenir actualitzada la informació als sistemes de gestió i garantir la traçabilitat de cada expedient. Coordinar-se amb els departaments tècnic, comercial i administratiu de la corredoria. Detectar possibles necessitats de revisió o millora de les cobertures contractades pel client. Què busquem? Experiència prèvia en gestió de sinistres, preferiblement en corredoria d’assegurances. Coneixement de pòlisses, cobertures i procediments habituals de tramitació. Capacitat d’anàlisi, negociació i resolució d’incidències. Organització, autonomia, rigor i orientació al client. Iniciativa i capacitat per fer un seguiment proactiu dels expedients. Comunicació clara, empatia i capacitat per gestionar situacions complexes. Capacitat per treballar en equip i coordinar-se amb diferents interlocutors. Domini habitual d’eines informàtiques, programes de gestió i plataformes de companyies asseguradores. Es valorarà el coneixement d'Elevia i de Salesforce. Es valorarà especialment l’experiència en sinistres d’empreses, responsabilitat civil, flotes, transport, danys materials i pèrdues patrimonials. Es valorarà el coneixement d’Elevia o d’altres programes de gestió de corredories. Què oferim? Contracte estable i jornada completa. Incorporació a una corredoria consolidada, especialitzada i en plena expansió. Treball presencial a la nostra oficina de Reus. Funcions amb autonomia i capacitat real d’intervenció en els expedients. Suport de Direcció i coordinació amb un equip tècnic i comercial especialitzat. Formació contínua i possibilitats de desenvolupament professional. Horaris compactats. Jornada intensiva els divendres, vigílies de festius i a l'estiu. Retribució ajustada a l’experiència i al nivell tècnic aportat. Possibilitat de retribució flexible. Eines digitals i sistemes de gestió orientats a facilitar el seguiment i la qualitat del servei. Un entorn de treball professional, proper, exigent i orientat a fer bé les coses. Si tens experiència en sinistres, t’agrada analitzar cada cas, buscar solucions i defensar els interessos del client, ens agradarà conèixer-te. Presenta la teva candidatura a través de LinkedIn. #OfertaDeFeina #GestióDeSinistres #Sinistres #Assegurances #CorredoriaAssegurances #Reus #RunBroker #VidiaBroker #VidiaPartners

Estàs en cerca de nous reptes professionals i ets una persona amb visió analítica i capacitat negociadora? Busquem un/a gestor/a de compres de materials per a una empresa del sector tèxtil en creixement. Reportant directament a la figura del Procurement Manager, la seva missió serà garantir el subministrament dels materials necessaris per al desenvolupament i la producció de les col·leccions, assegurant la millor relació entre qualitat, cost, termini i servei, dacord amb els objectius i el pressupost de lempresa. Principals funcions: - Gestionar el procés de compra i la negociació de preus amb proveïdors, terminis i condicions de subministrament dels materials assignats, tant per a mostres com per a producció. - Cercar, homologar i desenvolupar nous proveïdors de materials. - Realitzar anàlisi de costos, comparatives dofertes i identificar oportunitats doptimització de costos. - Coordinar amb els equips de Desenvolupament de Producte, Disseny, Planificació i Qualitat per assegurar la disponibilitat de materials i la viabilitat de les col·leccions. - Definir i controlar les previsions de materials i estocs mínims. - Gestionar incidències relacionades amb subministraments, qualitat o terminis, proposant solucions eficients. - Mantenir actualitzada la informació de proveïdors, materials i condicions a lERP (SAP i Business Central). Es requereix: - Persona proactiva amb iniciativa, autonomia i resolució de problemes. - Sentit crític, visió analítica i capacitat negociadora. - Alta capacitat de treball, organització i planificació, metodologia, ordre. - Assertivitat, comunicació i treball en equip. - Orientació a la qualitat i la millora contínua dels processos operatius. - Orientació a client (intern i extern). - Adaptabilitat al canvi. S'ofereix: - Projecte laboral estable en una empresa dinàmica. - Horari: De dilluns a dijous de 8:00h a 17:00h, i divendres jornada intensiva. - Franja salarial entre 24.000 € - 35.000 € bruts anuals + beneficis socials a comentar amb l’empresa. Requisits: - Domini avançat dExcel i comoditat/experiència en lús dERP (SAP, Business Central o similar). Experiència requerida: - Experiència mínima de 3 a 5 anys en àrees similars (compres, gestió de producte o planificació). Preferiblement vinculada al sector tèxtil/moda. Formació requerida: - Titulació universitària en ADE, Economia, Dret, Disseny Industrial o similar. Idiomes requerits: Català (C1), Espanyol (C1) i Anglès (B2 / fluid. Conversa nivell alt).

🏗️ Vols liderar la cultura preventiva d'una constructora amb projectes d'edificació de referència? A Arkspot (Grupo Corp), som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) que lideri la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a crear entorns de treball segurs en les nostres obres d'edificació a Barcelona i l'àrea metropolitana. 🛠️ Responsabilitats • Garantir la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la companyia, • Supervisar el compliment de la normativa de seguretat i salut en les obres, • Realitzar visites periòdiques a obra, identificant riscos i proposant mesures correctores, • Coordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i amb els diferents equips d’obra, • Elaborar, revisar i actualitzar avaluacions de riscos, plans de seguretat i procediments preventius, • Investigar accidents, incidents i situacions de risc, proposant accions preventives i correctives, • Impartir formació i sensibilització en matèria de seguretat i salut laboral, • Fer seguiment dels indicadors de sinistralitat i elaborar informes per a la Direcció, • Vetllar per la correcta coordinació d’activitats empresarials amb subcontractistes i proveïdors 🎯 Què busquem Formació i experiència • Titulació universitària i Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada, • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars dins del sector de la construcció, • Experiència en obres d'edificació Coneixements específics • Coneixement actualitzat de la normativa en PRL i construcció, • Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE), • Investigació d’accidents i gestió documental preventiva, • Carnet de conduir ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat, • Autonomia i responsabilitat en una posició estratègica per a la companyia, • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona, • Estabilitat i projecte a llarg termini Si t'apassiona la prevenció i vols liderar la seguretat en projectes d’edificació amb impacte real, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Descripció del lloc de treball: Atenció i acollida de les persones usuàries del CJAS, tant presencialment com per telèfon i canals digitals. Gestió de cites, agendes, documentació i altres tasques administratives vinculades al funcionament del centre. Informació i orientació bàsica sobre els serveis, circuits d’atenció i recursos disponibles, així com suport a l’equip assistencial. El lloc requereix capacitat organitzativa, bon tracte, confidencialitat i sensibilitat per atendre població jove des d’una perspectiva feminista, interseccional i de drets sexuals i reproductius. Objectiu de l’àrea assistencial del CJAS: Oferir un espai assistencial especialitzat en sexualitat a població adolescent i jove. El Centre Jove d’Atenció a les Sexualitats (CJAS) porta més de 30 anys atenent diàriament a adolescents i joves de tot Catalunya en relació a la seva salut sexual i és un servei complementari de referència a Barcelona i a Catalunya. El model d’atenció es basa en els Drets Sexuals i Reproductius i una perspectiva feminista en l’abordatge de la sexualitat. Aquest centre, gestionat per l’Associació de Drets Sexuals i Reproductius , sorgeix del reconeixement de la importància que hi hagi serveis "amigables" i sense judicis d'atenció a la sexualitat juvenil. Més informació: www.centrejove.org Requisits del lloc: Formació i experiència • Formació de CFGM en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI), CFGM o CFGS en Gestió Administrativa, o formació equivalent relacionada amb el lloc., • Domini del català i del castellà., • Competència en eines informàtiques i de gestió administrativa. Es valorarà • Experiència en recepció, atenció al públic, gestió de cites i agendes o tasques administratives., • Experiència laboral i/o voluntària en Entitats Associatives., • Experiència laboral i/o voluntària en Entitats Juvenils., • Altres idiomes a part del català i el castellà, • Formació o experiència en el treball amb població adolescent i jove. Competències • Capacitat d’adaptació, treball en equip i autonomia., • Capacitat organitzativa del temps i del treball., • Capacitat empàtica i de gestió dels conflictes, • Capacitats per gestionar projectes i implementar activitats., • Capacitat d’interlocució amb organismes institucionals, • Subscriure els valors de L’Associació. Responsabilitats principals del lloc: • Acollida i primera atenció a les persones usuàries: rebre-les, identificar la seva demanda i oferir una atenció propera, respectuosa i adaptada a cada situació., • Informació i orientació: explicar el funcionament del CJAS, els serveis disponibles, els horaris i els circuits d’atenció, i orientar-les cap al recurs o professional corresponent., • Detecció de necessitats urgents o situacions de vulnerabilitat: identificar demandes que requereixin una resposta prioritària i traslladar-les a l’equip assistencial, sense fer valoracions clíniques., • Gestió d’agendes i visites: programar, modificar i confirmar cites; coordinar les visites espontànies; gestionar les absències i fer el seguiment i tancament de les agendes., • Atenció multicanal: respondre i gestionar consultes presencials, telefòniques, per correu electrònic i WhatsApp, d’acord amb els circuits del centre., • Registre i actualització de dades: crear, localitzar i actualitzar les fitxes de les persones usuàries i registrar correctament les visites i actuacions realitzades., • Gestió documental: preparar, revisar, arxivar i custodiar consentiments, autoritzacions i altra documentació vinculada a l’atenció, d’acord amb la normativa de protecció de dades., • Suport administratiu als circuits assistencials: preparar la documentació i els materials necessaris per a les visites i donar suport en les gestions derivades de l’atenció., • Coordinació amb l’equip: mantenir una comunicació fluida amb infermeria i la resta de professionals, traslladant demandes, incidències i informació rellevant., • Coordinació i derivació a altres recursos: facilitar l’accés a serveis sanitaris, socials o comunitaris seguint els protocols i les indicacions de l’equip., • Gestió d’incidències: resoldre les situacions quotidianes de recepció i comunicar aquelles que requereixin la intervenció o validació d’una altra professional., • Organització dels fluxos d’atenció: vetllar pel bon funcionament de la sala d’espera, preservar la privacitat i facilitar una atenció ordenada., • Control de materials: revisar la disponibilitat de documentació, material informatiu i altres materials necessaris, i comunicar les necessitats de reposició., • Manteniment de l’espai: assegurar que la recepció, la sala d’espera i els espais compartits estiguin ordenats i preparats per a l’atenció., • Compliment dels protocols del centre: actuar d’acord amb els procediments interns, la confidencialitat, la protecció de dades i el model d’atenció feminista, interseccional i basat en els drets sexuals i reproductius. Proposta contractual: • Contracte indefinit amb un mes de prova., • Data límit de presentació de currículums: 18 de setembre, • Del 21 de setembre al 2 d’octubre es realitzaran les entrevistes i la selecció final., • Preferible incorporació el 5 d’octubre, • Període formatiu de 7 dies, • Jornada laboral: De dilluns a divendres de 15 a 20h., • Salari brut anual: 13.916,57 € bruts/anuals segons conveni (*), dividit en 12 pagaments (pagues prorratejades mensualment). Les persones interessades poden enviar el seu CV a l’adreça electrònica laboral@lassociacio.org posant la referència “vacant per recepció CJAS” i acompanyat d’una carta de presentació, fins el dia 18 de setembre de 2026. Des de L’Associació s’anima a les persones que pertanyin a grups minoritaris presentar les seves candidatures (*) Conveni col·lectiu de treball de Catalunya d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc per als anys 2013-2018 (codi de conveni núm. 79002575012007). RESOLUCIÓ EMT/2054/2023, de 8 de juny, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’acta de la Comissió paritària del Conveni col·lectiu de Catalunya d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc per als anys 2013-2018 (codi de conveni núm. 79002575012007).

Althaia Xarxa Assistencial Universitària de Manresa és una xarxa assistencial universitària que dona cobertura a més de 280.000 habitants de la Catalunya Central. Integra activitat hospitalària, ambulatòria i docent, amb 407 llits d’aguts i prop de 1.500 parts anuals. És centre acreditat per a la formació sanitària especialitzada (MIR) i col·labora amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya i la Universitat Internacional de Catalunya en la docència d’estudiants de medicina. La persona seleccionada s’incorporarà al Servei d’Atenció Primària de Pediatria, integrat a les ABS Manresa 1 i Manresa 3, on es desenvolupa una activitat assistencial integral orientada a la salut infantil i adolescent. L’activitat inclou la prevenció i promoció de la salut, els programes de vacunació i educació en hàbits saludables, així com el seguiment del nen sa segons el protocol “Créixer amb Salut”. També es realitza atenció a la patologia aguda pediàtrica i seguiment de pacients amb malalties cròniques, en coordinació estreta amb els dispositius hospitalaris pediàtrics. Existeix la possibilitat de complementar l’activitat amb atenció continuada al Servei d’Urgències Pediàtriques 24 h de l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, que disposa d’unitat d’hospitalització pediàtrica, àrea maternal i sala de parts, així com hospital de dia pediàtric. L’equip pediàtric està format per 22 facultatius/ves especialistes en pediatria i 4 residents MIR. Aquesta és una oportunitat especialment interessant per als especialistes que busquen: Incorporar-se a un equip consolidat, proper i amb activitat docent Desenvolupar una pediatria integral, comunitària i orientada a la continuïtat assistencial Combinar autonomia clínica amb el suport d’un hospital universitari de referència Participar en sessions clíniques, formació continuada i activitat docent Iniciar un projecte amb possibilitats de desenvolupament i creixement professional Es requereix: Títol d’especialista en pediatria, via MIR o homologació vigent a Espanya Es valorarà: Experiència en l'especialitat Experiència o interès en pediatria d'atenció primària Habilitats comunicatives i bona relació interpersonal Flexibilitat i capacitat d’adaptació S’ofereix: Contracte temporal amb possibilitat de continuïtat Jornada completa (1688 hores anuals) Horari 2 matins, 2 tardes i divendres rotatori a concretar amb cap de servei Possibilitat de realitzar atenció continuada Formació continuada i carrera professional Salari segons conveni SISCAT Incorporació: Segons disponibilitat del/ de la candidat/a Interessats/des Inscriure's a la oferta adjuntant currículum vitae actualitzat.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

A GSN Farma Labs tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona proactiva, amb mentalitat analítica, orientada a resultats i amb ganes de créixer en la gestió de producte i projectes dins del sector farmacèutic, segueix llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat professional que estàs buscant. Ens coneixes? GSN Farma és un laboratori amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. La nostra experiència, combinada amb una ferma aposta per la innovació, ens posiciona per respondre als més alts estàndards de qualitat en el desenvolupament i fabricació de productes farmacèutics. Formem part de Grup Fedefarma, una cooperativa amb capital 100% farmacèutic, la qual cosa reforça el nostre compromís amb la salut, la sostenibilitat del sistema i la professionalitat del sector. Amb la mirada posada en el futur, continuem creixent per consolidar-nos com a referent en l’àmbit farmacèutic, mantenint el focus en l’excel·lència, la seguretat i el benestar de les persones. Actualment ... Ens trobem en un moment de creixement i consolidació, i per això volem incorporar una figura clau que impulsi la implementació del nostre Sistema de Gestió de Garantía Qualitat i contribueixi activament a la millora contínua dels processos. Cerquem una persona amb coneixement tècnic, capacitat d’anàlisi i orientació a resultats, que entengui bé l’entorn regulat farmacèutic. En aquest rol, formaràs part d’una organització compromesa amb la qualitat i l’excel·lència, on la teva aportació serà fonamental per garantir el compliment normatiu i optimitzar les operacions. Per tant, la teva missió serà: Implantar i mantenir els sistemes de qualitat GDP i GMP, garantint el compliment normatiu, la seguretat dels processos i la millora contínua dins d’un entorn regulat i en creixement. Com serà el teu dia a dia a GSN Farma? Seràs una peça clau en la implementació i seguiment del Sistema de Gestió de Garantía de Qualitat, amb autonomia per organitzar les teves tasques i participar en la presa de decisions clau del departament. • Implantar el sistema de qualitat de distribució d’acord amb les GDP., • Implantar i mantenir el sistema de qualitat de la planta de fabricació GMP., • Planificar i executar les auditories als fabricants per contracte de medicaments, productes sanitaris, cosmètics i biocides, així com fer el seguiment de l’homologació dels proveïdors., • Participar en les inspeccions de les autoritats competents (AEMPS o altres)., • Garantir el compliment de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Informar periòdicament la Directora de Qualitat de GSN Farma Labs Group sobre l’estat del Sistema de Qualitat de Coetuspharma. Com ens agradaria que fossis: • Llicenciatura/Grau en Farmàcia (requisit indispensable)., • Experiència mínima demostrable de 5-7 anys en l’àmbit de la Qualitat dins del sector farmacèutic., • Coneixement de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Experiència en la realització d’auditories a proveïdors i fabricants per contracte (CMO)., • Experiència en validacions de processos, neteja i/o qualificació d’equips., • Experiència en la posada en marxa de línies d’acondicionament secundari i en processos d’autorització de laboratoris fabricants., • Capacitat per treballar de manera autònoma, organitzar projectes i liderar equips. Que et podem oferir? ·Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'un laboratori com GSN Farma amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A GSN Farma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip! Perquè a GSN Farma Labs Group construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

A GSN Farma Labs tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona proactiva, amb mentalitat analítica, orientada a resultats i amb ganes de créixer en la gestió de producte i projectes dins del sector farmacèutic, segueix llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat professional que estàs buscant. Ens coneixes? GSN Farma és un laboratori amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. La nostra experiència, combinada amb una ferma aposta per la innovació, ens posiciona per respondre als més alts estàndards de qualitat en el desenvolupament i fabricació de productes farmacèutics. Formem part de Grup Fedefarma, una cooperativa amb capital 100% farmacèutic, la qual cosa reforça el nostre compromís amb la salut, la sostenibilitat del sistema i la professionalitat del sector. Amb la mirada posada en el futur, continuem creixent per consolidar-nos com a referent en l’àmbit farmacèutic, mantenint el focus en l’excel·lència, la seguretat i el benestar de les persones. Actualment ... Ens trobem en un moment de creixement i consolidació, i per això volem incorporar una figura clau que impulsi la implementació del nostre Sistema de Gestió de Garantía Qualitat i contribueixi activament a la millora contínua dels processos. Cerquem una persona amb coneixement tècnic, capacitat d’anàlisi i orientació a resultats, que entengui bé l’entorn regulat farmacèutic. En aquest rol, formaràs part d’una organització compromesa amb la qualitat i l’excel·lència, on la teva aportació serà fonamental per garantir el compliment normatiu i optimitzar les operacions. Per tant, la teva missió serà: Implantar i mantenir els sistemes de qualitat GDP i GMP, garantint el compliment normatiu, la seguretat dels processos i la millora contínua dins d’un entorn regulat i en creixement. Com serà el teu dia a dia a GSN Farma? Seràs una peça clau en la implementació i seguiment del Sistema de Gestió de Garantía de Qualitat, amb autonomia per organitzar les teves tasques i participar en la presa de decisions clau del departament. • Implantar el sistema de qualitat de distribució d’acord amb les GDP., • Implantar i mantenir el sistema de qualitat de la planta de fabricació GMP., • Planificar i executar les auditories als fabricants per contracte de medicaments, productes sanitaris, cosmètics i biocides, així com fer el seguiment de l’homologació dels proveïdors., • Participar en les inspeccions de les autoritats competents (AEMPS o altres)., • Garantir el compliment de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Informar periòdicament la Directora de Qualitat de GSN Farma Labs Group sobre l’estat del Sistema de Qualitat de Coetuspharma. Com ens agradaria que fossis: • Llicenciatura/Grau en Farmàcia (requisit indispensable)., • Experiència mínima demostrable de 5-7 anys en l’àmbit de la Qualitat dins del sector farmacèutic., • Coneixement de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Experiència en la realització d’auditories a proveïdors i fabricants per contracte (CMO)., • Experiència en validacions de processos, neteja i/o qualificació d’equips., • Experiència en la posada en marxa de línies d’acondicionament secundari i en processos d’autorització de laboratoris fabricants., • Capacitat per treballar de manera autònoma, organitzar projectes i liderar equips. Que et podem oferir? ·Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'un laboratori com GSN Farma amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A GSN Farma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip! Perquè a GSN Farma Labs Group construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Controller Financer/a | Pla de carrera cap a Direcció Financera 📍 Rubí (Barcelona) | 🕒 Presencial | 📄 Contracte indefinit | 💰 40.000 – 50.000 € bruts anuals ⏰ Horari: de dilluns a dijous de 7:15 a 16:15 h, divendres de 7:00 a 14:30 h i jornada intensiva d'estiu (7:00 a 15:00 h). Vacances a l'agost. Vols anar més enllà del controlling i assumir un paper clau en el creixement d'una empresa? Busquem un/a Controller Financer/a per incorporar-se a una pime industrial amb més de 50 anys de trajectòria, dedicada al desenvolupament i fabricació de maquinària de procés amb tecnologia i producte propis, i un ambiciós projecte de creixement tant al mercat nacional com internacional. Es tracta d'una oportunitat especialment atractiva per a professionals que vulguin tenir un impacte real en el negoci i desenvolupar la seva carrera dins d'una empresa on tindràs un impacte directe en les decisions i en l'evolució del negoci. La persona seleccionada treballarà estretament amb la Direcció General i tindrà un paper clau en l'evolució de la funció financera, participant activament en la millora del control de gestió, la presa de decisions i el desenvolupament dels processos financers de l'organització. Les teves responsabilitats • Elaborar els tancaments mensuals i el reporting financer., • Fer el seguiment dels pressupostos, forecasts i desviacions., • Analitzar costos, marges i rendibilitat per projectes i línies de negoci., • Desenvolupar i consolidar eines de control de gestió i quadres de comandament., • Impulsar la millora dels processos financers i contribuir a l'optimització de l'ERP., • Fer el seguiment de la tresoreria i del cash-flow., • Donar suport en l'anàlisi d'inversions, projectes estratègics i iniciatives de millora., • Col·laborar amb Direcció en la definició d'indicadors que ajudin a prendre decisions i impulsar el creixement de l'empresa. Quin perfil busquem? • Grau en ADE, Economia o estudis similars., • Entre 3 i 5 anys d'experiència en auditoria externa (especialment Big4 o firmes de primer nivell), controlling, control de gestió o finances corporatives., • Domini avançat d'Excel i experiència treballant amb ERP., • Capacitat analítica, criteri financer, orientació al negoci i iniciativa., • Bon nivell de català i anglès. No és imprescindible tenir experiència prèvia en empresa industrial. Valorem especialment professionals amb una sòlida base financera i moltes ganes d'aprendre el negoci des de dins. Busquem una persona curiosa, estructurada i amb ambició professional, que no es limiti a elaborar informes, sinó que vulgui entendre el negoci, qüestionar les dades, proposar millores i contribuir activament al creixement de l'empresa. Què t'oferim? • Incorporació a una pime industrial consolidada, amb producte propi i un projecte empresarial amb molt recorregut., • Una posició amb autonomia, responsabilitat i contacte directe amb la Direcció General., • Participació directa en la definició de l'estratègia financera i en les decisions que impulsaran el creixement de l'empresa.., • Un entorn on podràs assumir progressivament més responsabilitats i créixer professionalment a mesura que evolucioni el projecte., • Equip proper, bon ambient de treball i cultura orientada a la millora contínua., • Contracte indefinit., • Salari entre 40.000 i 50.000 € bruts anuals, segons experiència i aportació., • Horari: de dilluns a dijous de 7:15 a 16:15 h i divendres de 7:00 a 14:30 h / horari d’estiu de 7:00 a 15:00 h – vacances a l’agost. Si vols fer un pas endavant en la teva carrera i formar part d'un projecte on la teva aportació tindrà un impacte real en el futur de l'empresa, ens agradarà conèixer-te.

Missió del lloc: Volem incorporar al nostre equip un/a Tècnic/a de Manteniment Electromecànic que ens ajudi a garantir el correcte funcionament de la nostra planta, aplicant el manteniment preventiu i correctiu amb criteris de millora contínua i eficiència. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Responsabilitats principals:  Manteniment preventiu i correctiu de les màquines i equips de planta.  Diagnosi i reparació d’avaries mecàniques, elèctriques i pneumàtiques.  Realització d’inspeccions periòdiques i proposta de millores tècniques.  Coordinació amb Producció per reduir al mínim el temps d’inactivitat.  Registre d’intervencions i ús d’eines digitals de gestió de manteniment.  Compliment estricte de protocols de seguretat i normativa interna. Requisits del lloc:  Experiència mínima de 3 anys en manteniment industrial.  Coneixements sòlids en mecànica, electricitat i pneumàtica.  Capacitat de lectura de plànols i esquemes tècnics.  Formació tècnica (CFGM/CFGS en Manteniment Industrial o similar).  Domini bàsic d’ofimàtica.  Es valorarà experiència amb metodologies LEAN i eines de gestió de manteniment. Competències clau:  Proactivitat i autonomia tècnica.  Treball en equip.  Capacitat d’organització i priorització.  Comunicació clara amb companys/es de producció i tècnics/es. Condicions:  Contracte indefinit.  Pla de formació tècnica contínua i opcions de creixement dins de l’empresa.  Participació en projectes d’indústria 4.0 i millora de processos.  Entorn coŀlaboratiu, amb possibilitats de creixement i desenvolupament professional dins de TECMA. xbhjioe Altres aspectes rellevants: TECMA Aluminium fomenta una cultura basada en la millora contínua, el compromís i la comunicació efectiva. Si t’interessa pots enviar el teu currículum al departament de Recursos Humans al correu

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Som una empresa dedicada a la fabricació de productes d’escalada, amb un fort compromís amb la qualitat, la seguretat i la innovació. Actualment, busquem incorporar una nova persona al nostre equip, serà responsable d’analitzar, definir i millorar els processos i les línies productives, amb un fort enfocament en la millora tecnològica, el disseny i l’optimització de maquinària. L’objectiu és incrementar l’eficiència, la qualitat, la seguretat i la fiabilitat dels processos productius mitjançant solucions d’enginyeria robustes i escalables. Funcions principals • Analitzar els processos productius i les línies de fabricació per detectar oportunitats de millora tècnica i operativa., • Dissenyar, modificar i optimitzar màquines, útils i equips productius amb l’objectiu de millorar el rendiment, la qualitat i l’ergonomia., • Participar activament en projectes de millora contínua i optimització de línies productives (temps de cicle, OEE, rebutjos, estabilitat del procés)., • Col·laborar en la programació, ajust i posada en marxa de PLCs, sensors i sistemes d’automatització industrial., • Donar suport tècnic a producció en la resolució d’incidències de procés, maquinària o control., • Participar en la posada en marxa de noves línies productives, equips o actualització de maquinària existent., • Definir requisits tècnics i col·laborar amb proveïdors de maquinària, automatització i tecnologia industrial., • Elaborar documentació tècnica: esquemes, diagrames de procés, AMFE, instruccions de treball i estàndards operatius., • Col·laborar amb els departaments de manteniment, qualitat i logística per garantir la robustesa i repetibilitat del procés. Requisits • Grau en Enginyeria Industrial, Mecànica, Electrònica Industrial o similar., • Experiència mínima de 2–3 anys en entorns industrials o productius., • Coneixements en enginyeria de processos i funcionament de línies productives., • Coneixements en disseny mecànic de màquines i utilització de components industrials., • Familiaritat amb motors, variadors de freqüència, sistemes d’accionament i pneumàtica., • Coneixements bàsics o mitjans de PLCs i automatització industrial (lectura, ajust o programació)., • Domini d’Excel i eines d’anàlisi de dades; coneixement d’ERP. Es valorarà • Experiència en millora i automatització de línies productives existents., • Coneixements de Lean Manufacturing i/o Six Sigma., • Experiència en industrialització de nous productes., • Coneixement d’entorns de sensorització, recollida de dades de màquina i digitalització industrial. Competències personals • Mentalitat tècnica i orientació a la millora contínua., • Proactivitat, autonomia i capacitat de liderar projectes tècnics., • Bon nivell de comunicació amb equips de producció i proveïdors., • Capacitat de gestió de múltiples projectes simultanis. Oferim • Participació directa en projectes de disseny, millora i automatització de processos productius., • Desenvolupament professional dins l’àrea d’enginyeria, producció i tecnologia industrial.

A Bon Preu, el que més ens defineix és el compromís amb les persones. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Valorem la proximitat amb els nostres companys, clients i col·laboradors. Treballar amb nosaltres significa formar part d’un equip on prevalen la col·laboració, la flexibilitat i l’autonomia, sempre amb el suport constant dels altres membres de l’equip. Aquí no hi ha lloc per a la competitivitat interna: ens agrada cooperar i créixer junts.També ens enorgulleix la nostra estabilitat, ja que formem part d’un sector de primera necessitat. Els nostres projectes, com les obertures de noves botigues o les iniciatives de sostenibilitat, ens motiven perquè veiem els resultats de la nostra feina. Bon Preu és una referència al sector, no només pel producte que oferim, sinó també per la manera com tractem les persones. QUÈ T'OFERIM?Un projecte estable i motivador: formaràs part d’una empresa líder en el sector amb una trajectòria sòlida i en constant expansió.Creixement i desenvolupament professional: t’oferim eines i oportunitats perquè puguis créixer i aprendre constantment.Un ambient de treball excel·lent: col·laboratiu, dinàmic i proper, amb suport constant dels teus companys.Flexibilitat i conciliació: un entorn que et permetrà equilibrar la teva vida personal i professional.Et sentiràs valorat/da des del primer dia.Producte de Km 0, de qualitat i proximitat.QUÈ T'APORTEM? Podràs disposar de 2 dies de teletreball. Horari: Horari flexible i divendres jornada intensiva. T’oferim un contracte indefinit des de l’inici, apostem per l'estabilitat. Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! Gaudiràs d’un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. 2% bonificació en energia. Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir. Disposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. Val de Nadal de 50€ a la targeta client. Incentiu salarial Bon Preu. Disponibilitat d'oficines: Masies de Voltregà (Osona)Entre molts altres beneficis, deixa'ns conèixer-te i explicar-te molt més! VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ?Formaràs part del Servei d’EsclatOil, dins del Departament de Sostenibilitat i Energia, i participaràs en processos clau que asseguren la qualitat, l’eficiència i la sostenibilitat del nostre servei. En el teu dia a dia:Realitzaràs la compra i planificació del carburant, gestionant l’aprovisionament diari, negociant preus segons el mercat, ajustant tarifes en funció de la competència diverses vegades al dia i comunicant els canvis al Ministeri competent.Gestionaràs el servei de gasoil de calefacció, recepcionant comandes, planificant rutes, negociant amb clients i garantint la traçabilitat.Coordinaràs la gestió de residus i donaràs suport administratiu en processos de manteniment, incloent la planificació de tasques segons la facturació i els períodes de vacances.Vetllaràs pel manteniment de les benzineres, coordinant inspeccions meteorològiques i de qualitat del carburant, gestionant incidències, controlant l’efectiu i supervisant l’estat general de les instal·lacions.Participaràs en reunions estratègiques, donaràs suport en projectes i inspeccions, així com la relació amb proveïdors i empreses de neteja.Faràs el seguiment del funcionament dels carregadors elèctrics, controlant vendes, atenció al client i evolució del mercat i de la normativa. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ?Formació en Administració i Direcció d’Empreses, Finances, Economia o similar.Capacitat de planificació, organització i comunicació.Proactivitat, autonomia i orientació a resultats.Domini d’eines digitals i entorns tecnològics.A més, Coneixement del sector. Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar. Vesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! xcskxlj Inscriu-te a l'oferta!

Assessoria en creixement busca incorporar un/a tècnic/a laboral amb experiència per reforçar el departament davant l’augment de volum i complexitat dels serveis. Funcions principals • Gestió i revisió de nòmines, • Assessorament laboral i atenció de consultes, • Seguiment de clients, • Aplicació de normativa laboral i de Seguretat Social, • Tramitació de gestions (jubilacions, incapacitats, maternitat/paternitat, pensions, estrangeria, procediments judicials) Requisits • Graduat/da Social (imprescindible), • Mínim 5 anys d’experiència en assessoria laboral, • Bon criteri tècnic, autonomia i orientació al client S’ofereix • Incorporació estable, • Bon ambient de treball, • Possibilitats de creixement professional Retribució • Entre 30.000 € i 35.000 € bruts anuals, segons perfil

Ametller Origen som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de manera integral el procés de producció i comercialització dels seus productes Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. Cerquem un/a Tècnic/a de Qualitat Alimentària per la nostra Planta de Producció del polígon industrial de Sant Pere Molanta, a Olèrdola. La seva missió serà garantir el compliment dels procediments i estàndards de qualitat i seguretat alimentària dels productes finals, per tal de vetllar pel compliment de les legislacions vigents i els requisits acordats. Les teves responsabilitats seran: • Donar suport activament dels processos d’homologació dels proveïdors i control de qualitat de les matèries primeres, amb la finalitat de garantir que tot s’ajusta a les especificacions de compra., • Donar suport en la resolució d'incidències i reclamacions, tant internes com externes, analitzant les causes, proposant mesures i fent l’avaluació i seguiment, per tal de garantir la seva efectivitat., • Impartir formació en temes d’higiene, manipulació d' aliments i bones pràctiques de fabricació (BPF) amb la finalitat de garantir que el personal de plantilla i noves incorporacions tenen la formació necessària per realitzar la seva tasca., • Col·laborar en la redacció i l' actualització de la documentació del sistema de gestió de qualitat i seguretat alimentària (APPCC, prerequisits d’higiene i fitxes tècniques). També col·laborar en l' actualització legal, amb la finalitat d’estar al dia i de mantenir informats a tots els departaments respecte a les novetats en qüestió de seguretat alimentària., • Col·laborar en l' atenció de les autoritats sanitàries en inspeccions rutinàries, per tal de donar resposta a aquestes., • Realitzar el control de qualitat i recollida de mostres dels productes elaborats, amb la finalitat de garantir el grau de compliment amb els estàndards de qualitat i seguretat alimentària., • Participar en el disseny de les auditories de planta vinculades a processos i instal·lacions i executar-les amb l’objectiu de vetllar per les BPF i la seguretat alimentària., • Col·laborar a petició del coordinador/a en l’equip d’APPCC, proposant mesures correctives per millorar el sistema APPCC i PPR’s, i col·laborant en la definició Diagrames de flux i avaluació i control de perills de nous productes., • Realitzar el manteniment i calibració/verificació dels equips de laboratori, per tal de garantir que estan en perfecte estat i el seu funcionament és el correcte., • Assegurar que tots els productes compleixen la normativa, requisits interns i estàndards de qualitat, liderant el cicle de vida documental (etiquetatge + matèries primeres) i la homologació de proveïdors, en coordinació amb I+D i Compres, reportant al departament de Qualitat i Seguretat Alimentària., • Creació, revisió i aprovació d’etiquetes, Validació normativa (ingredients, al·lèrgens, claims, etc.), Control de versions i canvis, i Seguiment post-llançament en plataforma Alimentium., • Gestió documental de matèries primeres; Recollida i validació de documentació; Assegurar compliment legal, Donar suport a auditories. Què et farà triomfar en aquesta posició? • Experiència similar amb altres empreses del sector., • Cicle formatiu de grau mig en anàlisi i control de qualitat o similar (FPI)., • Domini de Microsoft Office (nivell intermedi - avançat)., • Coneixements de seguretat alimentària (APPCC), • Valorable formació en certificacions específiques (BRC, IFS, etc.), • Que siguis una persona proactiva, • Català i castellà natius - avançat. Què oferim? • Incorporar-te a una empresa líder del sector, amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés de creixement i expansió., • Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable., • Retribució en funció d'experiència i valor aportat., • Contracte indefinit amb 6 mesos de periode de prova., • Incorporació immediata., • Lloc de treball: Olèrdola.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? La seva missió és maximitzar el rendiment dels programes des d’una visió integral de negoci. Vetllarà perquè cada programa tingui el posicionament, pricing, proposta de valor i experiència adequats per maximitzar leads, conversió i revenue. Principals responsabilitats: ▪ Definir de l'estratègia, planificació, execució i llançament dels programes acadèmics d'UPF-BSM ▪ Coordinació de tots els equips implicats des de la recerca de la demanda fins al seu llançament al mercat. ▪ Proposta de millores en els programes acadèmics, tant en el pla d'estudis per a una correcta actualització dels continguts com en altres apartats. ▪ Definir els objectius anuals específics de cada programa, en els seus diferents tipus d'estudi, modalitats i àmbits de coneixement, i reportar del seguiment a l’escola. ▪ Organitzar, coordinar i realitzar les formacions als equips de vendes per a assegurar una adequada comercialització en tot moment en què sigui necessari, acompanyant als directors de programa o altres agents involucrats. ▪ Fer el seguiment del funnel de vendes, així com de la comprensió de les possibles incidències amb l'objectiu d'acompanyar en la seva millora contínua. ▪ Definir una política de descompte en base el mercat i el posicionament, maximitzant la rendibilitat dels programes. ▪ Conèixer l'estratègia de la competència actual i aspiracional en l'àmbit del portafolis i en la comunicació i comercialització d'aquest. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea d’Advertising en el seguiment dels resultats dels programes, així com en la implementació de les mesures correctores oportunes per a assegurar una visibilitat adequada en missatge i costos. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Brand Management en la definició dels valors i beneficis de cada producte per a assegurar una comunicació efectiva, tant quant al contingut com en les eines. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Business Intelligence, de conèixer en profunditat tant l'encaix del portafolis en els mercats objectiu de la institució com el perfil de l'alumne de cadascun dels programes per a una correcta distribució de l'alumnat a l'aula. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • 5–8 anys d’experiència en gestió de producte i màrqueting estratègic., • Ser graduat/da en ADE, Economia, Màrqueting, Publicitat i RRPP o similar., • Forta orientació a negoci i dades., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Postgrau o màster en Management, Màrqueting, Economia, Publicitat i RRPP o similar., • Domini del paquet MS Office (Word, Excel i PowerPoint), i d'eines per a la gestió de projectes (MS Sharepoint, Trello, Asana, etc.)., • Domini d’eines de CRM (Salesforce, Dynamics, Hubspot)., • Domini en PBI., • Experiència en entorns educatius. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial, • Proactivitat i autonomia, • Capacitat analítica, • Habilitats relacionals i de comunicació, • Esperit creatiu i innovador, • Treball en equip, • Creativitat, • Visió financera del màrqueting Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

ADVOCAT/DA PROCESSAL A Vilar Riba seleccionem un/a Advocat/da Processal per incorporar-se a les nostres oficines de Vic. Som una firma d’assessorament global especialitzada en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats i una trajectòria de més de 30 anys d’experiència, oferint un servei proper, rigorós i d’alt valor afegit als nostres clients. A més, formem part de Geneva Group International (GGI), una de les principals xarxes internacionals de firmes independents de serveis professionals a empreses. Quines seran les teves funcions? • Assessorament jurídic als clients del despatx en matèria civil, mercantil i penal., • Direcció lletrada de procediments judicials en els àmbits civil, mercantil i penal., • Redacció d'escrits processals., • Disseny i desenvolupament d'estratègies processals., • Negociació i seguiment d'acords extrajudicials., • Assistència a audiències prèvies, vistes, judicis i declaracions., • Seguiment dels terminis processals i control de l'estat dels expedients., • Tracte directe i assessorament continuat als clients. Què busquem? • Grau o Llicenciatura en Dret., • Experiència mínima de 7 anys en l'àmbit processal., • Excel·lent orientació i tracte amb el client., • Excel·lent capacitat d'expressió oral i de redacció jurídica en català i castellà., • Persona amb autonomia, responsabilitat, capacitat analítica i orientació a resultats., • Capacitat de treball en equip, empatia i habilitats per generar dinàmiques de treball positives. Què t'oferim? • Incorporació a una firma consolidada, amb un projecte professional estable i de llarg recorregut., • Participació en assumptes d'alt valor afegit i amb clients de primer nivell., • Possibilitats reals de desenvolupament i creixement professional., • Formar part d'un equip altament especialitzat, multidisciplinari i amb un excel·lent ambient de treball., • Autonomia i responsabilitat en la gestió dels assumptes i la relació amb els clients., • Pla de formació continuada, tant tècnica com en competències professionals i idiomes, adaptada a les necessitats de cada professional., • Jornada completa amb horari flexible de dilluns a dijous., • Divendres i durant el mes d'agost, jornada intensiva fins a les 14.00 h, afavorint la conciliació. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

ADVOCAT/DA PROCESSAL A Vilar Riba seleccionem un/a Advocat/da Processal per incorporar-se a les nostres oficines de Vic. Som una firma d’assessorament global especialitzada en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats i una trajectòria de més de 30 anys d’experiència, oferint un servei proper, rigorós i d’alt valor afegit als nostres clients. A més, formem part de Geneva Group International (GGI), una de les principals xarxes internacionals de firmes independents de serveis professionals a empreses. Quines seran les teves funcions? • Direcció lletrada de procediments judicials en els àmbits civil, mercantil i penal., • Redacció d'escrits processals., • Disseny i desenvolupament d'estratègies processals., • Negociació i seguiment d'acords extrajudicials., • Assistència a audiències prèvies, vistes, judicis i declaracions., • Seguiment dels terminis processals i control de l'estat dels expedients., • Tracte directe i assessorament continuat als clients. Què busquem? • Grau o Llicenciatura en Dret., • Experiència mínima de 7 anys en l'àmbit processal., • Excel·lent orientació i tracte amb el client., • Excel·lent capacitat d'expressió oral i de redacció jurídica en català i castellà., • Persona amb autonomia, responsabilitat, capacitat analítica i orientació a resultats., • Capacitat de treball en equip, empatia i habilitats per generar dinàmiques de treball positives. Què t'oferim? • Incorporació a una firma consolidada, amb un projecte professional estable i de llarg recorregut., • Participació en assumptes d'alt valor afegit i amb clients de primer nivell., • Possibilitats reals de desenvolupament i creixement professional., • Formar part d'un equip altament especialitzat, multidisciplinari i amb un excel·lent ambient de treball., • Autonomia i responsabilitat en la gestió dels assumptes i la relació amb els clients., • Pla de formació continuada, tant tècnica com en competències professionals i idiomes, adaptada a les necessitats de cada professional., • Jornada completa amb horari flexible de dilluns a dijous., • Divendres i durant el mes d'agost, jornada intensiva fins a les 14.00 h, afavorint la conciliació. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

ADVOCAT/DA PROCESSAL A Vilar Riba seleccionem un/a Advocat/da Processal per incorporar-se a les nostres oficines de Vic. Som una firma d’assessorament global especialitzada en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats i una trajectòria de més de 30 anys d’experiència, oferint un servei proper, rigorós i d’alt valor afegit als nostres clients. A més, formem part de Geneva Group International (GGI), una de les principals xarxes internacionals de firmes independents de serveis professionals a empreses. Quines seran les teves funcions? • Assessorament jurídic als clients del despatx en matèria civil, mercantil i penal., • Direcció lletrada de procediments judicials en els àmbits civil, mercantil i penal., • Redacció d'escrits processals., • Disseny i desenvolupament d'estratègies processals., • Negociació i seguiment d'acords extrajudicials., • Assistència a audiències prèvies, vistes, judicis i declaracions., • Seguiment dels terminis processals i control de l'estat dels expedients., • Tracte directe i assessorament continuat als clients. Què busquem? • Grau o Llicenciatura en Dret., • Experiència mínima de 7 anys en l'àmbit processal., • Excel·lent orientació i tracte amb el client., • Excel·lent capacitat d'expressió oral i de redacció jurídica en català i castellà., • Persona amb autonomia, responsabilitat, capacitat analítica i orientació a resultats., • Capacitat de treball en equip, empatia i habilitats per generar dinàmiques de treball positives. Què t'oferim? • Incorporació a una firma consolidada, amb un projecte professional estable i de llarg recorregut., • Participació en assumptes d'alt valor afegit i amb clients de primer nivell., • Possibilitats reals de desenvolupament i creixement professional., • Formar part d'un equip altament especialitzat, multidisciplinari i amb un excel·lent ambient de treball., • Autonomia i responsabilitat en la gestió dels assumptes i la relació amb els clients., • Pla de formació continuada, tant tècnica com en competències professionals i idiomes, adaptada a les necessitats de cada professional., • Jornada completa amb horari flexible de dilluns a dijous., • Divendres i durant el mes d'agost, jornada intensiva fins a les 14.00 h, afavorint la conciliació. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

Som una empresa dedicada a la fabricació de productes d’escalada, amb un fort compromís amb la qualitat, la seguretat i la innovació. Actualment, busquem incorporar una nova persona al nostre equip, serà responsable d’analitzar, definir i millorar els processos i les línies productives, amb un fort enfocament en la millora tecnològica, el disseny i l’optimització de maquinària. L’objectiu és incrementar l’eficiència, la qualitat, la seguretat i la fiabilitat dels processos productius mitjançant solucions d’enginyeria robustes i escalables. Funcions principals • Analitzar els processos productius i les línies de fabricació per detectar oportunitats de millora tècnica i operativa., • Dissenyar, modificar i optimitzar màquines, útils i equips productius amb l’objectiu de millorar el rendiment, la qualitat i l’ergonomia., • Participar activament en projectes de millora contínua i optimització de línies productives (temps de cicle, OEE, rebutjos, estabilitat del procés)., • Col·laborar en la programació, ajust i posada en marxa de PLCs, sensors i sistemes d’automatització industrial., • Donar suport tècnic a producció en la resolució d’incidències de procés, maquinària o control., • Participar en la posada en marxa de noves línies productives, equips o actualització de maquinària existent., • Definir requisits tècnics i col·laborar amb proveïdors de maquinària, automatització i tecnologia industrial., • Elaborar documentació tècnica: esquemes, diagrames de procés, AMFE, instruccions de treball i estàndards operatius., • Col·laborar amb els departaments de manteniment, qualitat i logística per garantir la robustesa i repetibilitat del procés. Requisits • Grau en Enginyeria Industrial, Mecànica, Electrònica Industrial o similar., • Experiència mínima de 2–3 anys en entorns industrials o productius., • Coneixements en enginyeria de processos i funcionament de línies productives., • Coneixements en disseny mecànic de màquines i utilització de components industrials., • Familiaritat amb motors, variadors de freqüència, sistemes d’accionament i pneumàtica., • Coneixements bàsics o mitjans de PLCs i automatització industrial (lectura, ajust o programació)., • Domini d’Excel i eines d’anàlisi de dades; coneixement d’ERP. Es valorarà • Experiència en millora i automatització de línies productives existents., • Coneixements de Lean Manufacturing i/o Six Sigma., • Experiència en industrialització de nous productes., • Coneixement d’entorns de sensorització, recollida de dades de màquina i digitalització industrial. Competències personals • Mentalitat tècnica i orientació a la millora contínua., • Proactivitat, autonomia i capacitat de liderar projectes tècnics., • Bon nivell de comunicació amb equips de producció i proveïdors., • Capacitat de gestió de múltiples projectes simultanis. Oferim • Participació directa en projectes de disseny, millora i automatització de processos productius., • Desenvolupament professional dins l’àrea d’enginyeria, producció i tecnologia industrial.

Agrupa Global Talent a Barcelona busca una persona amb experiència en gestió operativa i coordinació d'equips per impulsar un projecte agroalimentari sostenible. Treballarà molt a prop de la gerència, assegurant el bon funcionament de les àrees internes i el servei als clients estratègics. S'valorarà experiència en SAP i Excel; capacitat analítica, autonomia i orientació a resultats, amb sentit de l'impacte social i territorial. #J-18808-Ljbffr

INTERNATIONAL SALES MANAGER – SECTOR INDUSTRIAL Província de Girona Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Des de LHH Recruitment Solutions, estem buscant un/a International Sales Manager per incorporar-se a un projecte sòlid i en creixement dins del sector industrial. Busquem un perfil amb clara orientació comercial, experiència en venda B2B de productes o solucions industrials i capacitat per gestionar i desenvolupar negoci en mercats internacionals. Quines seran les teves responsabilitats? • Gestionar i desenvolupar la cartera de clients internacionals assignada., • Detectar noves oportunitats de negoci i obrir nous mercats., • Desenvolupar relacions comercials a llarg termini amb clients, distribuïdors i partners., • Realitzar visites comercials i seguiment de projectes i oportunitats., • Preparar, negociar i fer seguiment d'ofertes comercials., • Coordinar-se amb els diferents departaments interns per donar resposta a les necessitats del client., • Participar en fires, esdeveniments i visites comercials internacionals., • Analitzar el mercat i la competència per identificar noves oportunitats de creixement. Què busquem? • Experiència prèvia en posicions comercials dins del sector industrial, especialment en venda de producte tècnic, maquinària, equipament, automatització o solucions industrials., • Experiència en venda internacional i desenvolupament de negoci., • Anglès, francès i/o alemany a nivell professional., • Disponibilitat per viatjar internacionalment., • Perfil comercial, autònom, negociador i orientat a resultats., • Capacitat per entendre les necessitats del client i treballar amb productes o solucions de component tècnic. Què oferim? • Salari fix atractiu + variable., • Projecte estable dins d'un entorn industrial consolidat i amb presència internacional., • Flexibilitat horària d'entrada i sortida., • Autonomia i responsabilitat en la gestió dels mercats assignats., • Possibilitats de desenvolupament professional. Tens experiència comercial en el sector industrial i t'agradaria conèixer un nou projecte? xqysrnh Ens agradarà conèixer-te i valorar conjuntament l'oportunitat. 675 688 002 #InternationalSales #SalesManager #ExportManager #SectorIndustrial #IndustrialSales #BusinessDevelopment #Export #Girona #LHH #Recruitment

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? La seva missió és maximitzar el rendiment dels programes des d’una visió integral de negoci. Vetllarà perquè cada programa tingui el posicionament, pricing, proposta de valor i experiència adequats per maximitzar leads, conversió i revenue. Principals responsabilitats: ▪ Definir de l'estratègia, planificació, execució i llançament dels programes acadèmics d'UPF-BSM ▪ Coordinació de tots els equips implicats des de la recerca de la demanda fins al seu llançament al mercat. ▪ Proposta de millores en els programes acadèmics, tant en el pla d'estudis per a una correcta actualització dels continguts com en altres apartats. ▪ Definir els objectius anuals específics de cada programa, en els seus diferents tipus d'estudi, modalitats i àmbits de coneixement, i reportar del seguiment a l’escola. ▪ Organitzar, coordinar i realitzar les formacions als equips de vendes per a assegurar una adequada comercialització en tot moment en què sigui necessari, acompanyant als directors de programa o altres agents involucrats. ▪ Fer el seguiment del funnel de vendes, així com de la comprensió de les possibles incidències amb l'objectiu d'acompanyar en la seva millora contínua. ▪ Definir una política de descompte en base el mercat i el posicionament, maximitzant la rendibilitat dels programes. ▪ Conèixer l'estratègia de la competència actual i aspiracional en l'àmbit del portafolis i en la comunicació i comercialització d'aquest. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea d’Advertising en el seguiment dels resultats dels programes, així com en la implementació de les mesures correctores oportunes per a assegurar una visibilitat adequada en missatge i costos. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Brand Management en la definició dels valors i beneficis de cada producte per a assegurar una comunicació efectiva, tant quant al contingut com en les eines. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Business Intelligence, de conèixer en profunditat tant l'encaix del portafolis en els mercats objectiu de la institució com el perfil de l'alumne de cadascun dels programes per a una correcta distribució de l'alumnat a l'aula. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • 5–8 anys d’experiència en gestió de producte i màrqueting estratègic., • Ser graduat/da en ADE, Economia, Màrqueting, Publicitat i RRPP o similar., • Forta orientació a negoci i dades., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Postgrau o màster en Management, Màrqueting, Economia, Publicitat i RRPP o similar., • Domini del paquet MS Office (Word, Excel i PowerPoint), i d'eines per a la gestió de projectes (MS Sharepoint, Trello, Asana, etc.)., • Domini d’eines de CRM (Salesforce, Dynamics, Hubspot)., • Domini en PBI., • Experiència en entorns educatius. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial, • Proactivitat i autonomia, • Capacitat analítica, • Habilitats relacionals i de comunicació, • Esperit creatiu i innovador, • Treball en equip, • Creativitat, • Visió financera del màrqueting Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Hibo està buscant una persona per impulsar noves aliances amb agències immobiliàries i convertir-se en el partner hipotecari de referència. La feina té impacte directe en el creixement i en l’experiència dels clients i partners. Amb autonomia i visió de creixement, formaràs part d’un equip dinàmic a Barcelona, gestionant relacions estratègiques i suportant el procés hipotecari fins a la seva formalització. Un entorn on les idees i la iniciativa tenen espai. #J-18808-Ljbffr

Controller Financer/a | Pla de carrera cap a Direcció Financera 📍 Rubí (Barcelona) | 🕒 Presencial | 📄 Contracte indefinit | 💰 40.000 – 50.000 € bruts anuals ⏰ Horari: de dilluns a dijous de 7:15 a 16:15 h, divendres de 7:00 a 14:30 h i jornada intensiva d'estiu (7:00 a 15:00 h). Vacances a l'agost. Vols anar més enllà del controlling i assumir un paper clau en el creixement d'una empresa? Busquem un/a Controller Financer/a per incorporar-se a una pime industrial amb més de 50 anys de trajectòria, dedicada al desenvolupament i fabricació de maquinària de procés amb tecnologia i producte propis, i un ambiciós projecte de creixement tant al mercat nacional com internacional. Es tracta d'una oportunitat especialment atractiva per a professionals que vulguin tenir un impacte real en el negoci i desenvolupar la seva carrera dins d'una empresa on tindràs un impacte directe en les decisions i en l'evolució del negoci. La persona seleccionada treballarà estretament amb la Direcció General i tindrà un paper clau en l'evolució de la funció financera, participant activament en la millora del control de gestió, la presa de decisions i el desenvolupament dels processos financers de l'organització. Les teves responsabilitats • Elaborar els tancaments mensuals i el reporting financer., • Fer el seguiment dels pressupostos, forecasts i desviacions., • Analitzar costos, marges i rendibilitat per projectes i línies de negoci., • Desenvolupar i consolidar eines de control de gestió i quadres de comandament., • Impulsar la millora dels processos financers i contribuir a l'optimització de l'ERP., • Fer el seguiment de la tresoreria i del cash-flow., • Donar suport en l'anàlisi d'inversions, projectes estratègics i iniciatives de millora., • Col·laborar amb Direcció en la definició d'indicadors que ajudin a prendre decisions i impulsar el creixement de l'empresa. Quin perfil busquem? • Grau en ADE, Economia o estudis similars., • Entre 3 i 5 anys d'experiència en auditoria externa (especialment Big4 o firmes de primer nivell), controlling, control de gestió o finances corporatives., • Domini avançat d'Excel i experiència treballant amb ERP., • Capacitat analítica, criteri financer, orientació al negoci i iniciativa., • Bon nivell de català i anglès. No és imprescindible tenir experiència prèvia en empresa industrial. Valorem especialment professionals amb una sòlida base financera i moltes ganes d'aprendre el negoci des de dins. Busquem una persona curiosa, estructurada i amb ambició professional, que no es limiti a elaborar informes, sinó que vulgui entendre el negoci, qüestionar les dades, proposar millores i contribuir activament al creixement de l'empresa. Què t'oferim? • Incorporació a una pime industrial consolidada, amb producte propi i un projecte empresarial amb molt recorregut., • Una posició amb autonomia, responsabilitat i contacte directe amb la Direcció General., • Participació directa en la definició de l'estratègia financera i en les decisions que impulsaran el creixement de l'empresa.., • Un entorn on podràs assumir progressivament més responsabilitats i créixer professionalment a mesura que evolucioni el projecte., • Equip proper, bon ambient de treball i cultura orientada a la millora contínua., • Contracte indefinit., • Salari entre 40.000 i 50.000 € bruts anuals, segons experiència i aportació., • Horari: de dilluns a dijous de 7:15 a 16:15 h i divendres de 7:00 a 14:30 h / horari d’estiu de 7:00 a 15:00 h – vacances a l’agost. Si vols fer un pas endavant en la teva carrera i formar part d'un projecte on la teva aportació tindrà un impacte real en el futur de l'empresa, ens agradarà conèixer-te.

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

Som una empresa dedicada a la fabricació de productes d’escalada, amb un fort compromís amb la qualitat, la seguretat i la innovació. Actualment, busquem incorporar una nova persona al nostre equip, serà responsable d’analitzar, definir i millorar els processos i les línies productives, amb un fort enfocament en la millora tecnològica, el disseny i l’optimització de maquinària. L’objectiu és incrementar l’eficiència, la qualitat, la seguretat i la fiabilitat dels processos productius mitjançant solucions d’enginyeria robustes i escalables. Funcions principals • Analitzar els processos productius i les línies de fabricació per detectar oportunitats de millora tècnica i operativa., • Dissenyar, modificar i optimitzar màquines, útils i equips productius amb l’objectiu de millorar el rendiment, la qualitat i l’ergonomia., • Participar activament en projectes de millora contínua i optimització de línies productives (temps de cicle, OEE, rebutjos, estabilitat del procés)., • Col·laborar en la programació, ajust i posada en marxa de PLCs, sensors i sistemes d’automatització industrial., • Donar suport tècnic a producció en la resolució d’incidències de procés, maquinària o control., • Participar en la posada en marxa de noves línies productives, equips o actualització de maquinària existent., • Definir requisits tècnics i col·laborar amb proveïdors de maquinària, automatització i tecnologia industrial., • Elaborar documentació tècnica: esquemes, diagrames de procés, AMFE, instruccions de treball i estàndards operatius., • Col·laborar amb els departaments de manteniment, qualitat i logística per garantir la robustesa i repetibilitat del procés. Requisits • Grau en Enginyeria Industrial, Mecànica, Electrònica Industrial o similar., • Experiència mínima de 2–3 anys en entorns industrials o productius., • Coneixements en enginyeria de processos i funcionament de línies productives., • Coneixements en disseny mecànic de màquines i utilització de components industrials., • Familiaritat amb motors, variadors de freqüència, sistemes d’accionament i pneumàtica., • Coneixements bàsics o mitjans de PLCs i automatització industrial (lectura, ajust o programació)., • Domini d’Excel i eines d’anàlisi de dades; coneixement d’ERP. Es valorarà • Experiència en millora i automatització de línies productives existents., • Coneixements de Lean Manufacturing i/o Six Sigma., • Experiència en industrialització de nous productes., • Coneixement d’entorns de sensorització, recollida de dades de màquina i digitalització industrial. Competències personals • Mentalitat tècnica i orientació a la millora contínua., • Proactivitat, autonomia i capacitat de liderar projectes tècnics., • Bon nivell de comunicació amb equips de producció i proveïdors., • Capacitat de gestió de múltiples projectes simultanis. Oferim • Participació directa en projectes de disseny, millora i automatització de processos productius., • Desenvolupament professional dins l’àrea d’enginyeria, producció i tecnologia industrial.

BUSQUEM INCORPORAR TèCNICS/ES DE PROJECTES D?INSTAL·LACIONS AMB EXPERIèNCIA EN EL DESENVOLUPAMENT I DISSENY D?INSTAL·LACIONS MEP PER PARTICIPAR EN PROJECTES DELS SECTORS TERCIARI, RESIDENCIAL I INDUSTRIAL. LA PERSONA S?INCORPORARà A UN EQUIP TèCNIC MULTIDISCIPLINARI I PARTICIPARà EN LES DIFERENTS FASES DE DESENVOLUPAMENT DELS PROJECTES, AMB AUTONOMIA EN L?ELABORACIÓ DE DOCUMENTACIÓ TèCNICA I EN LA COORDINACIÓ AMB LA RESTA DE L?EQUIP. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026754 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324105) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Important empresa Constructora catalana amb més de 50 anys de trajectòria en el sector, requereix incorporar, per ampliació del seu equip, un/a Tècnic/a d´estudis i pressupostos. La missió del lloc de treball és la de responsabilitzar-se de tot el procés d´estudi de les obres, des del primer examen del projecte fins a la presentació de l´oferta econòmica. En dependència del Cap d´estudis i pressupostos, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: - Realitzar el primer examen del projecte i el corresponent estudi. - Sol·licitar ofertes als proveïdors. - Atendre els industrials. - Buscar variants o alternatives als projectes a construir (noves tecnologies, matèries primeres i productes més adequats). - Confeccionar i analitzar el pressupost i la fulla de tancament. - Proposar el tancament al Responsable d´Estudis. - Realitzar la documentació tècnica a presentar (memòries, planificacions, dissenyar plànols amb AutoCAD, tant 2D com 3D, memòries justificatives i càlculs). - Realitzar la justificació de preus amb el software Presto o TCQ2000. - Confeccionar la venda amb el software Presto de l´oportunitat a presentar. - Altres funcions de similar naturalesa i qualificació relacionades amb el seu lloc de treball. S´ofereix: - Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa en creixement continu. - Bon ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement. - Horari flexible, amb entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l´hora d´entrada), amb 1 hora per dinar. Divendres: entrada de 8h a 8:30h i sortida de 15h a 15:30h (segons l´hora d´entrada). - Condicions salarials a convenir, d´acord amb l´experiència, coneixements i valors aportats. Oferta de treball a la comarca Osona - Capacitat de treball en equip amb rigor i qualitat. - Capacitat de comunicació i negociació amb interlocutors diversos. - Proactivitat, iniciativa i autonomia a l´hora d´exercir les seves funcions. - Coneixement avançat de la Llei de contractes de les administracions públiques, ja que l´empresa sovint es presenta a licitacions de l´Administració Pública. - Coneixements i experiència en els softwares Presto i TCQ. - Residència a Barcelona (ciutat) o rodalia. Coneixements dels softwares AutoCAD 2D i 3D, Revit o Project. Català i castellà: nadius (l´empresa es presenta habitualment en processos de licitacions de l´Administració pública, tant catalana com espanyola, per això és necessari que la persona incorporada domini ambdós idiomes a nivell natiu).

No busquem una persona que ja ho sàpiga tot. Busquem algú capaç d'entendre ràpidament qüestions complexes, convertir oportunitats en projectes sòlids i assegurar que cada compromís tingui responsable, termini, pressupost, documentació i seguiment. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. AgoraTech AI, busca una persona amb criteri, iniciativa i gran capacitat d'aprenentatge per incorporar-se al nostre equip a Mataró i convertir-se en una peça operativa clau al costat de Direcció. Som una cooperativa tecnològica d'iniciativa social i sense ànim de lucre. Treballem en intel·ligència documental i TranscriData, dades i intel·ligència artificial aplicada, formació i governança de la IA, economia social, cultura, agroecologia i desenvolupament territorial. Des del 2023 hem treballat en més de 60 projectes amb més de 25 entitats col·laboradores. La missió Convertir oportunitats en projectes viables i ben executats, assumir l'operativa tècnica i administrativa recurrent i contribuir al desenvolupament institucional i comercial de la cooperativa. Treballaràs directament amb Direcció i adquiriràs autonomia real en cartera de projectes, convocatòries, licitacions, serveis i representació. Què faràs • Gestionar la cartera de projectes i garantir-ne prioritats, terminis, pressupostos, riscos i documentació., • Detectar i valorar subvencions, licitacions i altres oportunitats d'alt encaix., • Dissenyar propostes i preparar memòries, pressupostos, cronogrames i documentació administrativa fins a la presentació., • Controlar l'execució tècnica i econòmica dels projectes i preparar-ne les justificacions., • Impulsar el seguiment institucional i comercial, les propostes i el CRM, i coordinar la comunicació amb els suports disponibles., • Representar la cooperativa en reunions, networking i pitches, amb mobilitat puntual per l'àrea de Barcelona i algun viatge; puntualment, donar suport a una activitat formativa o sessió d'anglès. Què considerem essencial • Excel·lent redacció, síntesi i estructuració de documents en català i castellà., • Anglès C1 o competència professional equivalent, oral i escrita., • Capacitat per interpretar bases i plecs i per elaborar i controlar pressupostos, calendaris i indicadors., • Aprenentatge ràpid i profund, rigor documental i atenció als detalls i terminis., • Autonomia, iniciativa, criteri i capacitat per proposar solucions., • Competència digital alta i ús responsable de les eines d'IA., • Comunicació i representació professional, amb disponibilitat per treballar presencialment a Mataró, desplaçar-se puntualment per l'àrea de Barcelona i fer algun viatge ocasional. Formació i experiència La titulació pot procedir d'Economia, ADE, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Dret, Sociologia, Relacions Internacionals, Comunicació, Humanitats o altres àmbits. Valorem sobretot les capacitats demostrables. L'experiència en projectes, subvencions, licitacions, consultoria, economia social o desenvolupament de negoci és útil, però també considerarem candidatures amb poca experiència si aporten projectes, pràctiques o evidències sòlides. Es valorarà especialment • Experiència en subvencions, licitacions, contractació pública o justificació de projectes., • Pressupostos, Excel, control econòmic, CRM o desenvolupament comercial., • Coneixements operatius de comunicació digital, SEO o campanyes, especialment des d'un rol de coordinació., • Economia social, sector públic, innovació, intel·ligència artificial o projectes europeus., • Presentacions, dinamització de grups o docència, especialment en anglès., • Coneixement de l'ecosistema empresarial i institucional del Maresme i Barcelona. No cal dominar totes aquestes àrees des del primer dia. Sí que cal demostrar capacitat per aprendre-les amb rapidesa, rigor i autonomia. Què oferim • Contracte indefinit amb període de prova de sis mesos segons conveni. La incorporació s'emmarca inicialment en un programa subvencionat de sis mesos, amb voluntat de continuïtat i consolidació del lloc., • Jornada completa del 100%, de 40 hores setmanals., • Base presencial a la nostra oficina de Mataró, amb mobilitat puntual per l'àrea de Barcelona i disponibilitat per fer algun viatge ocasional., • Retribució fixa de 30.000 € bruts anuals, inclòs el plus d'idiomes, més variable de fins a 2.000 € per objectius clars i verificables., • Desplaçaments professionals gestionats dins de la jornada i compensats o abonats segons conveni i política interna., • Participació directa en projectes reals d'IA, administració pública, universitats, cultura, economia social i territori., • Aprenentatge transversal, contacte amb entitats i institucions, i recorregut cap a més autonomia i responsabilitat., • Incorporació prevista: Immediata. Candidatures fins al 3 de setembre 2026. Procés de selecció • Revisió curricular i de requisits bàsics., • Entrevista competencial amb una part en anglès., • Cas pràctic breu sobre l'anàlisi d'una oportunitat i l'estructuració d'una proposta; no s'utilitzarà comercialment. xqysrnh, • Entrevista final i, si escau, referències professionals.

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. Cerquem un/a tècnic/a en eficiència energètica per incorporar-se al nostre Projecte de Pobresa Energètica amb ubicació a Barcelona. La persona participarà en el seguiment i millora de l’eficiència energètica dels habitatges vinculats al projecte, combinant l’anàlisi tècnica, la implementació de mesures de millora i el treball coordinat amb l’equip. Requisits imprescindibles: - CFGS en Energies Renovables o en Eficiència Energètica i Energia Solar Tèrmica, o grau en Ciències Ambientals, Enginyeria Tècnica o Superior. - Coneixements d’eficiència energètica en l’àmbit residencial. - Capacitat per a treballar amb dades tècniques i elaborar informes. - Domini d’eines ofimàtiques i de tractament de dades. - Català parlat i escrit. - Carnet de conduir B1. - Capacitat d’organització, autonomia i treball en equip. Es valorarà: - Coneixements en domòtica i solucions de gestió energètica. - Iniciativa, proactivitat i capacitat de comunicació i coordinació. Funcions principals: - Participar en el seguiment i monitoratge del consum energètic dels habitatges. - Recollir, analitzar i sistematitzar dades de consum energètic. - Identificar i proposar mesures d’eficiència energètica per reduir el consum. - Coordinar i fer seguiment de la implementació de mesures actives i passives d’eficiència energètica. - Instal·lar i fer seguiment dels sistemes de monitoratge. - Participar en la instal·lació de mesures d’aïllament de baix cost. - Elaborar informes tècnics i recomanacions de millora. - Assessorar en bones pràctiques d’eficiència energètica. - Coordinar-se amb l’equip del projecte i comunicar els resultats de les actuacions. Què oferim? - Contracte temporal amb data de finalització el 31.12.2026. - Jornada completa de 38 hores setmanals. - Horari de matí i dues tardes. - Lloc de treball: Barcelona. - Conveni col·lectiu d’Acció Social de Catalunya. - Salari: 23.100,28 € bruts anuals. - Incorporació a un projecte especialitzat en eficiència energètica i pobresa energètica. - Treball coordinat amb un equip interdisciplinari. Busquem una persona amb perfil tècnic, capacitat analítica, autonomia i sensibilitat social, interessada a aplicar els seus coneixements d’eficiència energètica en projectes d’habitatge amb impacte social.

A Ametller Origen treballem cada dia per promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. Vols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? Volem incorporar un Tècnic de Manteniment industrial per la nostra planta de producció de menjar elaboral. La teva missió serà la d'atendre les necessitats de les instal·lacions industrials d'Ametller Origen. Com ho faràs? • Realitzaràs les tasques de manteniment preventiu i correctiu que tindràs assignades durant el torn de treball, amb la finalitat de garantir el correcte estat dels equipaments i les instal·lacions., • Executaràs la posta en marxa i els ajustos diaris de la màquina segons els plans de producció amb la finalitat de garantir la producció., • Executaràs les diferents tasques de manteniment que tindràs assignades: canvis de format, neteja i ordre, preparació de maquinaria, revisió i classificació de material, etc.., • Et coordinaràs i atendràs als proveïdors i tècnics externs, tenint en compte les instruccions rebudes, per tal de facilitar les tasques a realitzar., • Executaràs les tasques relacionades amb noves instal·lacions, per tal de garantir-ne la correcta adaptació., • Realitzaràs tasques d' ordre i neteja del taller i els diferents materials de recanvi, per una òptima organització i estoc., • Cumplimentaràs els registres d'activitat d' acord amb la feina realitzada a través del aplicatiu corporatiu., • Proposaràs accions de millora sobre l'entorn productiu i el meu àmbit d'actuació., • Assumiràs i duràs a terme les missions que es considerin necessàries de l’àrea, per tal de garantir el correcte funcionament, alhora que participo de les accions de formació i millora necessàries per professionalitzar la meva tasca i la del Grup. Què et farà triomfar? • Comptar amb entre 1 i 3 anys d'experiència exercint funcions similars en entorns industrials., • Disponibilitat per fer torns rotatius de matí, tarda i nit., • Experiència amb GMAO, interpretació plànols (molt valorable), • Disposar de carnet de conduir i vehicle propi per accedir al centre de treball. Què t'oferim? • Incorporar-te a una empresa líder del sector, amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés de creixement i expansió., • Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable., • Contracte indefinit i jornada completa rotativa entre matí, tarda i nit., • Incorporació immediata., • Lloc de treball: Olèrdola