Autonomia en el jobs in Santa Coloma De Gramenet - Page 3Create job alerts

✨ Qui som? Som IMAGINA, agència líder en xarxes socials a Catalunya. Desenvolupem projectes que van des de la definició i implementació d'estratègies digitals, campanyes creatives o esdeveniments. Treballem amb clients com la Generalitat de Catalunya, l’Ajuntament de Barcelona, la UOC, Saba, etc. 🚀 Sobre la posició: Busquem ampliar el nostre equip de Barcelona amb un/a Vídeo Content Creator. Una persona creativa, organitzada que domini eines de creació i d'edició de vídeo, amb talent visual i excel·lent capacitat de planificació. Seràs una peça clau en la creació de continguts que connectin amb les nostres audiències en diferents formats (vídeos, reels, entrevistes, etc.) i plataformes com TikTok, Instagram, YouTube, LinkedIn. 💻 Què faràs? • Crearàs, gravaràs i editaràs continguts audiovisuals creatius i innovadors per a xarxes socials., • Proposaràs idees visuals aliniades amb la identitat de diferents marques., • Organitzaràs i planificaràs accions creatives en coordinació amb els equips de comptes., • Produiràs i adaptaràs continguts optimitzats per a diferents formats i plataformes., • Estaràs al dia de noves tendències per inspirar nous enfocaments visuals. 💡 Què busquem? • Grau en Comunicació Audiovisual, Cinema o similar., • Experiència mínima demostrable de 5 anys en gravació i edició de continguts audiovisuals., • Imprescindible disposar d'equip de gravació professional propi., • Domini d'eines com Adobe Premiere, Final Cut Pro X, After Effects, CapCut, entre d'altres., • Bona sensibilitat estètica i capacitat de storytelling visual., • Organització i autonomia per complir terminis de lliurament amb qualitat i en termini., • Capacitat per treballar en equip i aportes idees pròpies., • Proactivitat, iniciativa i ganes de créixer en un entorn dinàmic., • Nivell nadiu de català i castellà i mínim Advanced C1 d’anglès. Demanarem títols acreditatius, l’anglès és un requisit excloent. 🫱🏻 Què oferim? • Contracte indefinit amb un període de prova de 6 mesos., • 1 dia setmanal de teletreball., • 22 dies laborables de vacances + Sant Publicito + 24 i 31 de desembre + el dia del teu aniversari., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària d'entrada i sortida., • Formació i promoció del talent intern. Ets tu? Et volem conèixer!

PSICÒLOGA GENERAL SANITÀRIA ESPECIALITZADA EN ATENCIÓ PRECOÇ, INFANTOJUVENIL I DISCAPACITAT La Fundació CROMOSUMA acompanya infants, adolescents i les seves famílies amb síndrome de Down i altres dificultats del desenvolupament, l’aprenentatge o la participació, promovent el seu benestar emocional, la seva autonomia i la seva inclusió en els diferents entorns de la vida quotidiana. Comptem amb un equip interdisciplinari que treballa en xarxa amb les famílies, els centres educatius, els serveis sanitaris i altres professionals, desenvolupant intervencions des d’una perspectiva ecològica-sistèmica i centrada en la família. Entenem que els principals agents de canvi són les persones que acompanyen l’infant en el seu dia a dia. Per aquest motiu, busquem una professional que comparteixi aquesta mirada i que vulgui formar part d’un projecte compromès amb l’acompanyament familiar i la inclusió. Jornada i contractació • Jornada parcial entre 20 i 30 hores setmanals., • Contracte indefinit., • Incorporació immediata o a convenir. Funcions principals • Valoració i intervenció psicològica amb infants i adolescents., • Atenció psicològica perinatal., • Intervenció en l’àmbit de l’atenció precoç., • Acompanyament emocional i orientació a famílies., • Disseny, implementació i seguiment de plans d’intervenció individualitzats i grupals., • Dinamització de grups de famílies i espais de suport parental., • Coordinació amb escoles, serveis sanitaris i altres professionals., • Elaboració d’informes i documentació clínica., • Participació en projectes comunitaris i activitats de sensibilització. Requisits imprescindibles • Grau o Llicenciatura en Psicologia., • Màster en Psicologia General Sanitària o habilitació equivalent., • Experiència mínima de 5 anys en intervenció psicològica., • Formació i experiència en psicologia perinatal., • Formació i experiència en atenció precoç., • Experiència amb infants i adolescents amb síndrome de Down i altres discapacitats del desenvolupament., • Experiència en treball amb famílies i processos d’acompanyament familiar., • Domini del català i del castellà. Es valorarà especialment • Formació en pràctiques centrades en la família., • Experiència en conducció de grups terapèutics i grups de famílies., • Coneixements d’anglès. Competències personals • Empatia i sensibilitat envers les persones amb discapacitat i les seves famílies., • Capacitat per generar vincles de confiança., • Treball en equip i coordinació interdisciplinària., • Organització i planificació., • Flexibilitat i capacitat d’adaptació., • Iniciativa i aprenentatge continu., • Excel·lents habilitats comunicatives. Oferim • Incorporació a una entitat referent en síndrome de Down i trastorns del desenvolupament., • Treball en un equip interdisciplinari especialitzat., • Participació en projectes centrats en la família i la comunitat., • Formació continuada., • Possibilitats de desenvolupament professional. Remuneració a determinar segons experiència, conveni i jornada contractada. Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae i una carta de motivació a: lauragarcia@cromosuma.org. ------ PSICÓLOGA GENERAL SANITARIA ESPECIALIZADA EN ATENCIÓN TEMPRANA, INFANCIA, ADOLESCENCIA Y DISCAPACIDAD La Fundación CROMOSUMA acompaña a niños, niñas, adolescentes y sus familias con síndrome de Down y otras dificultades del desarrollo, del aprendizaje o de la participación, promoviendo su bienestar emocional, su autonomía y su inclusión en los diferentes entornos de la vida cotidiana. Contamos con un equipo interdisciplinar que trabaja en red con las familias, los centros educativos, los servicios sanitarios y otros profesionales, desarrollando intervenciones desde una perspectiva ecológico-sistémica y centrada en la familia. Entendemos que las principales figuras de apoyo y cambio son las personas que acompañan al niño o la niña en su día a día. Por este motivo, buscamos una profesional que comparta esta visión y quiera formar parte de un proyecto comprometido con el acompañamiento familiar y la inclusión. Jornada y contratación • Jornada parcial de entre 20 y 30 horas semanales., • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata o a convenir. Funciones principales • Valoración e intervención psicológica con población infantil y adolescente., • Atención psicológica perinatal., • Intervención en el ámbito de la atención temprana., • Acompañamiento emocional y orientación a familias., • Diseño, implementación y seguimiento de planes de intervención individualizados y grupales., • Dinamización de grupos de familias y espacios de apoyo a la parentalidad., • Coordinación con centros educativos, servicios sanitarios y otros profesionales., • Elaboración de informes y documentación clínica., • Participación en proyectos comunitarios y actividades de sensibilización. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Psicología., • Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en intervención psicológica., • Formación y experiencia en psicología perinatal., • Formación y experiencia en atención temprana., • Experiencia con niños, niñas y adolescentes con síndrome de Down y otras discapacidades del desarrollo., • Experiencia en trabajo con familias y procesos de acompañamiento familiar., • Dominio del catalán y del castellano. Se valorará especialmente • Formación en prácticas centradas en la familia., • Experiencia en la conducción de grupos terapéuticos y grupos de familias., • Conocimientos de inglés. Competencias personales • Empatía y sensibilidad hacia las personas con discapacidad y sus familias., • Capacidad para generar vínculos de confianza., • Trabajo en equipo y coordinación interdisciplinar., • Capacidad de organización y planificación., • Flexibilidad y capacidad de adaptación., • Iniciativa y orientación al aprendizaje continuo., • Excelentes habilidades comunicativas. Ofrecemos • Incorporación a una entidad referente en síndrome de Down y trastornos del desarrollo., • Trabajo en un equipo interdisciplinar especializado., • Participación en proyectos centrados en la familia y la comunidad., • Formación continua., • Oportunidades de desarrollo profesional. La remuneración se determinará en función de la experiencia aportada, el convenio aplicable y la jornada contratada. Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae y una carta de motivación a: lauragarcia@cromosuma.org.

MANTISE es referente en ejecución y mantenimiento de instalaciones (electricidad, climatización, PCI, fontanería…). Trabajamos en sectores clave: sanitario, educativo, comercial, logístico y en obras de viviendas. Si buscas un proyecto sólido y con impacto real, ¡queremos conocerte! ¡y necesitamos a alguien que lidere este proceso desde la planificación hasta la entrega final! Estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones. ¿Por qué nosotros? Trabajamos con un enfoque profesional y un compromiso total con la calidad. Si eres una persona resolutiva, con visión de negocio, dotes de liderazgo y que disfruta gestionando equipos y proyectos de principio a fin, encajarás perfectamente. Tus funciones principales: 🔺 Estudiar el proyecto ejecutivo y analizar su viabilidad técnica y económica. 🔺 Planificar la ejecución de la obra y establecer el cronograma de trabajo. 🔺 Coordinar equipos propios, subcontratas y proveedores. 🔺 Supervisar la ejecución en obra asegurando el cumplimiento del proyecto y la normativa. 🔺 Controlar costes, desviaciones presupuestarias y certificaciones de obra. 🔺 Gestionar compras de materiales y necesidades logísticas. 🔺 Realizar seguimiento de la producción y reportar a Dirección. 🔺 Asistir a reuniones con promotores, direcciones facultativas y clientes. 🔺 Garantizar el cumplimiento de PRL, calidad y medio ambiente. 🔺 Gestionar incidencias técnicas y proponer soluciones eficientes. 🔺 Supervisar legalizaciones, puestas en marcha y entrega final de la obra. 🔺 Velar por la rentabilidad económica y la optimización de recursos. Requisitos: 🔹 Formación: Ingeniería Industrial, Técnica Industrial, de Instalaciones o equivalente. Valorable formación en PRL, gestión de obras y control económico. 🔹 Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra en empresas de instalaciones integrales (experiencia en obras terciarias, industriales, hospitalarias y obras de viviendas). 🔹 Conocimientos técnicos: Electricidad (BT/MT), Climatización (HVAC), Fontanería y saneamiento, PCI, Telecomunicaciones y normativa reglamentaria. 🔹 Herramientas: Dominio de AutoCAD, Presto / TCQ / ERP de gestión y Office. (Valorable Odoo y BIM). Competencias clave: 🔸 Liderazgo y gestión de equipos. 🔸 Capacidad de organización y planificación. 🔸 Orientación a resultados, control económico y visión de negocio. 🔸 Resolución de problemas, proactividad y autonomía. 🔸 Alta capacidad de comunicación y negociación con proveedores y clientes. 🚀 ¿Te ves liderando nuestras próximas obras? Envíanos tu CV MANTISE és referent en execució i manteniment d'instal·lacions (electricitat, climatització, PCI, fontaneria…). Treballem en sectors clau: sanitari, educatiu, comercial, logístic i en obres d'habitatges. Si busques un projecte sòlid i amb impacte real, et volem conèixer! I necessitem algú que lideri aquest procés des de la planificació fins al lliurament final! Estem seleccionant un/a Cap d’Obra d’Instal·lacions. Per què nosaltres? Treballem amb un enfocament professional i un compromís total amb la qualitat. Si ets una persona resolutiva, amb visió de negoci, dots de lideratge i que gaudeix gestionant equips i projectes de principi a fi, encaixaràs perfectament. Les teves funcions principals: 🔺Estudiar el projecte executiu i analitzar-ne la viabilitat tècnica i econòmica. 🔺 Planificar l’execució de l’obra i establir el cronograma de treball. 🔺 Coordinar equips propis, subcontractes i proveïdors. 🔺Supervisar l’execució en obra assegurant el compliment del projecte i la normativa. 🔺 Controlar costos, desviacions pressupostàries i certificacions d’obra. 🔺 Gestionar compres de materials i necessitats logístiques. 🔺 Realitzar seguiment de la producció i reportar a Direcció. 🔺 Assistir a reunions amb promotors, direccions facultatives i clients. 🔺 Garantir el compliment de PRL, qualitat i medi ambient. 🔺 Gestionar incidències tècniques i proposar solucions eficients. 🔺 Supervisar legalitzacions, posades en marxa i lliurament final de l’obra. 🔺 Vetllar per la rendibilitat econòmica i l’optimització de recursos. Requisits: 🔹 Formació: Enginyeria Industrial, Tècnica Industrial, d’Instal·lacions o equivalent. Valorable formació en PRL, gestió d’obres i control econòmic. 🔹 Experiència: Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d’Obra en empreses d’instal·lacions integrals (experiència en obres terciàries, industrials, hospitalàries i obres d'habitatges). 🔹 Coneixements tècnics: Electricitat (BT/MT), Climatització (HVAC), Fontaneria i sanejament, PCI, Telecomunicacions i normativa reglamentària. 🔹 Eines: Domini d'AutoCAD, Presto / TCQ / ERP de gestió i Office. (Valorable Odoo i BIM). Competències clau: 🔸 Lideratge i gestió d’equips. 🔸 Capacitat d’organització i planificació. 🔸 Orientació a resultats, control econòmic i visió de negoci. 🔸 Resolució de problemes, proactivitat i autonomia. 🔸 Alta capacitat de comunicació i negociació amb proveïdors i clients. 🚀 Et veus liderant les nostres properes obres? Envia'ns el teu CV

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem un perfil tècnic que actuï de punt de connexió entre la tecnologia, i els processos que pugui dissenyar sistemes IA (i agents) i automatització de continguts. Perfil tècnic amb mentalitat creativa per liderar el testeig i la incorporació de noves eines o funcionalitats d’IA incloent sistemes d’IA agentica d’aplicació tant a processos interns com a la producció de recursos d’aprenentatge La seva tasca es desenvoluparà en línia amb l’objectiu de transformar i d’augmentar l’eficiència i la qualitat en els processos i en el seu redisseny. Quines seran les teves funcions? • Redissenyar el procés perquè la IA sigui estructural., • Dissenyar sistemes d’IA agentica i orquestració entre agents, disseny de fluxos., • Enginyeria de prompts avançada: Dissenyar, iterar i optimitzar prompts complexos., • R+D operatiu: Realització de proves sistemàtiques per validar si els processos actuals es poden automatitzar, millorar o substituir amb IA., • Control de qualitat tècnic: Verificar que el resultats generats són fiables i s’integren correctament en els sistemes i productes finals. Establir criteris de qualitat., • Documentació de proves i versionat. Registrar proves, resultats i iteracions per garantir traçabilitat i millora contínua. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Formació: Grau en ciència de dades, enginyeria multimèdia, lingüística computacional o cicle formatiu de grau superior (CFGS) en desenvolupament d’aplicacions web (DAW) amb formació específica en IA generativa o certificacions en processament de llenguatge natural. Comprensió del disseny instruccional i sensibilitat per l’accessibilitat, • Experiència: De 2 a 3 anys com a desenvolupador/a junior/mid Full-Stack, IA generativa i LLMs, Dades o tècnic/a editorial avançat. Disseny de fluxos amb prompt engineering avançat. Retrieval-Augmented Generation (RAG) arquitectures multi-agent (o experiència equivalent en sistemes distribuïts). Programació en Python i integració via APIs. Machine Learning., • Base tècnica de desenvolupament: Capacitat per llegir, entendre i modificar codi i scripts diversos., • Idiomes:, • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit., • Nivell d'anglès a partir del B2 del Marc europeu comú de referència o equivalent al First Certificate., • Mentalitat lògica i analítica: Capacitat per descomposar un problema editorial en instruccions tècniques implementables., • Total autonomia tècnica: Capacitat per treballar de manera autogestionada, amb orientació a resultats. Visió sistèmica, pensament crític., • Capacitat d'adaptació a entorns canviants, flexibilitat. Què més valorem? • Experiència prèvia en el sector educatiu, e-learning o editorial ,entorns universitaris, Biblioteques., • Coneixement de LMS (Canvas o similars), • Coneixements de producció multimèdia, • Sensibilitat pel llenguatge i la pedagogia, • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Quins beneficis tindràs? • Contracte laboral: indefinit, • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar 3 tècnics i tècniques de Capacitació. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de l’execució de les funcions de disseny, planificació i implementació d’accions formatives del Programa, i de la seva coordinació per tal de promoure la millora de l’ocupabilitat de les persones derivades i facilitar la seva incorporació al mercat de treball. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme les accions formatives i capacitadores del programa per facilitar la seva aproximació al mercat de treball., • Faràs entrenament i millora de competències transversals dels participants., • Realitzaràs accions formatives per afavorir la recerca de feina i l’encaix a perfils professionals de referència., • Dissenyaràs i implementaràs materials i accions de capacitació dirigides a necessitats específiques., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: e dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per estructurar processos de formació adaptats a perfils diversos., • Coneixements en metodologies i formació per competències., • Capacitat de seguiment personalitzat dels processos formatius., • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social, • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment, busquem un/a Tècnic/a Especialista Jurídic per incorporar-se a l'Assessoria Jurídica de Fira de Barcelona, amb un rol clau en la gestió i negociació de contractació privada vinculada a l'activitat firal. ✨ Què faràs? La persona seleccionada participarà activament en la preparació, revisió i negociació de contractes mercantils relacionats amb patrocinis, acords de col·laboració, contractes de serveis i negoci extern, treballant de manera transversal amb diferents àrees de negoci de l'organització. Responsabilitats principals: • Redactar, revisar i negociar contractes mercantils vinculats a l'activitat firal., • Gestionar contractes de patrocinis, col·laboracions, serveis i acords amb partners i negoci extern., • Donar suport jurídic a les diferents unitats de negoci de Fira de Barcelona., • Preparar documents jurídics relacionats amb l'activitat de la companyia (bases de concursos i sorteigs, certificats, respostes a oficis, entre d'altres)., • Participar activament en les negociacions contractuals amb interlocutors interns i externs., • Gestionar de manera autònoma els expedients i contractes assignats, amb el suport de la Direcció Jurídica., • Col·laborar en la gestió administrativa i documental del departament (bases de dades de contractes, gestió de marques, etc.)., • Donar suport puntual en processos de licitació pública, amb formació interna per part de l'equip. 🎯 A qui busquem? • Llicenciatura o Grau en Dret., • Experiència prèvia de 3 a 5 anys en posicions similars., • Experiència sòlida en contractació mercantil privada i revisió de contractes., • Valorable experiència en entorns del sector públic o institucional., • Coneixements de Dret Mercantil i Civil., • Valorable coneixement en contractació pública., • Domini avançat de Microsoft Office., • Idiomes: català i castellà nadius o bilingües, i nivell alt d'anglès, parlat i escrit., • Persona dinàmica, resolutiva i amb gran capacitat d'organització i planificació., • Capacitat per treballar amb autonomia i orientació al treball en equip., • Excel·lents habilitats de comunicació, negociació i interlocució., • Perfil analític, rigorós i amb capacitat d'adaptació. 💼 Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Sou fix competitiu, amb retribució variable i flexible., • Formació contínua 📚, beneficis socials, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴. 📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

El nostre client, Etiquetas Anver www.etiquetasanver.com, fabricant d’etiquetes adhesives especialitzat en solucions d’alt valor afegit per, entre altres, els sectors industrial, cosmètic, alimentari i farmacèutic, està en fase de creixement i és per això que estem seleccionant un/a Responsable Comercial. La teva missió Seràs la figura comercial de l’empresa, amb autonomia real per construir i gestionar la teva cartera. L’objectiu principal serà créixer en nous clients industrials a Catalunya i consolidar relacions de llarg termini que aportin estabilitat i diversificació a la base de clients. Responsabilitats principals • Prospecció activa i captació de nous clients amb focus en comptes industrials de mida mitjana a Catalunya, • Gestió del cicle de venda complet: des de la identificació de l’oportunitat fins al tancament i seguiment, • Diagnosi de les necessitats tècniques del client i proposta de la solució d’etiquetat adequada, • Manteniment i creixement dels comptes assignats, • Coordinació amb producció per garantir la qualitat del servei i el compliment de terminis, • Registre i seguiment de l’activitat comercial al CRM El teu perfil • Experiència en venda de producte industrial, arts gràfiques, embalatge o consumibles tècnics, • Tens capacitat d’interlocució tant amb responsables de producció, com amb tècnics de marketing i de compres, • Ets una persona propera, resolutiva i orientada al client, • Ets autònom i disciplinat en el treball: saps organitzar-te i fer seguiment, • Cartera de contactes a Catalunya en sectors industrials, • Carnet de conduir i disponibilitat per moure’t per Catalunya Què t’oferim • Incorporació a un projecte sòlid, amb tecnologia d’impressió d’última generació i un equip proper, • Autonomia real en la gestió de la teva activitat comercial, amb report directe a la Direcció General, • Remuneració competitiva amb component fix i variable lligat a resultats, • Estabilitat: busquem una persona que vulgui créixer amb el projecte a llarg termini, • Noves i més grans instal·lacions al 2027. Si el que busques és un projecte on puguis aportar de veritat i créixer sense limitacions, ens encantarà conèixer-te. _ Para nuestro cliente, Etiquetas Anver _, fabricante de etiquetas adhesivas especializado en soluciones de alto valor añadido para, entre otros, los sectores industrial, cosmético, alimentario y farmacéutico, estamos seleccionando un/a Responsable Comercial Tu misión Serás la figura comercial de la empresa, con autonomía real para construir y gestionar tu cartera. El objetivo principal será crecer en nuevos clientes industriales en Cataluña y consolidar relaciones a largo plazo que aporten estabilidad y diversificación a la base de clientes. Responsabilidades principales • Prospección activa y captación de nuevos clientes con foco en cuentas industriales de tamaño medio en Cataluña, • Gestión del ciclo de venta completo: desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre y seguimiento, • Diagnóstico de las necesidades técnicas del cliente y propuesta de la solución de etiquetado adecuada, • Mantenimiento y crecimiento de las cuentas asignadas, • Coordinación con producción para garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de plazos, • Registro y seguimiento de la actividad comercial en el CRM Tu perfil • Tienes experiencia en venta de producto industrial, artes gráficas, embalaje o consumibles técnicos, • Tienes capacidad de interlocución tanto con responsables de producción como con técnicos de marketing y de compras, • Eres una persona cercana, resolutiva y orientada al cliente, • Eres autónomo y disciplinado en el trabajo: sabes organizarte y hacer seguimiento, • Cartera de contactos en Cataluña en sectores industriales, • Carnet de conducir y disponibilidad para moverte por Cataluña ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un proyecto sólido, con tecnología de impresión de última generación y un equipo cercano, • Autonomía real en la gestión de tu actividad comercial, con reporte directo a la Dirección General, • Remuneración competitiva con componente fijo y variable ligado a resultados, • Estabilidad: buscamos a alguien que quiera crecer con el proyecto a largo plazo, • Nuevas e instalaciones más amplias en 2027 Si lo que buscas es un proyecto en el que puedas aportar de verdad y crecer sin limitaciones, nos encantará conocerte.

Assessoria consolidada de Barcelona ciutat incorpora un/a Administratiu/va Laboral amb experiència prèvia en assessoria o gestoria laboral. Busquem una persona resolutiva, organitzada i amb bon tracte amb el client, que vulgui formar part d’un equip proper i d’un entorn de treball estable i professional. Funcions principals · Atenció telefònica i gestió de trucades del despatx · Filtratge i derivació de trucades · Confecció de nòmines · Gestió d’altes i baixes de treballadors · Elaboració i comunicació de contractes laborals · Tramitació d’altes i baixes d’autònoms · Gestió d’assegurances socials · Suport administratiu al departament laboral · Tramitacions amb Sistema RED, SILTRA i organismes oficials Requisits · Experiència mínima de 2 anys en assessoria o gestoria laboral · Domini d’A3Nom (imprescindible) · Coneixements de Sistema RED i SILTRA · Català i castellà imprescindibles, oral i escrit · Capacitat d’organització i autonomia en la gestió administrativa laboral · Bon nivell d’atenció al client i treball en equip · Es valorarà especialment experiència en assessoria amb gestió simultània de múltiples clients Què oferim? · Contracte indefinit · Incorporació immediata · Incorporació estable en assessoria consolidada · Equip proper i bon entorn de treball · Jornada completa presencial a Barcelona ciutat · Flexibilitat horària d’entrada i sortida · Jornada intensiva durant el mes d’agost · Horari: Dilluns a dijous de 9:00 a 14:00 h i de 15:00 a 18:30 h · Divendres intensiu de 9:00 a 14:00 h · Retribució entre 24.000 € i 26.000 € bruts anuals, segons experiència i coneixements aportats Si vols formar part d’un projecte estable i consolidat dins del sector de l’assessoria laboral, envia’ns el teu currículum.

El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una fundació sense ànim de lucre creada el 2007 per la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) i l’Institut de Recerca i Tecnologia Agroalimentària (IRTA). La seva missió és impulsar i millorar les activitats de transferència de tecnologia i coneixements dels seus membres, promoure l'activitat emprenedora mitjançant la creació de noves empreses basades en la recerca i, en general, facilitar la interacció entre la recerca, el món empresarial i la societat. Des de la seva creació, el Parc de Recerca UAB ha contemplat la comunicació com a part fonamental de la seva activitat en tant que representa una plataforma de difusió no només del PRUAB sinó també de totes les activitats de transferència de coneixement i de connexió amb el món empresarial que es desenvolupen a la Universitat. En el marc del Pla estratègic de la UAB per a la Valorització, Interacció i Transferència de Coneixement amb l’Entorn, cofinançat pel Programa FEDER Catalunya 2025-2028 de la Generalitat de Catalunya, el Parc de Recerca UAB convoca una plaça de tècnic/a de comunicació, perquè s’incorpori a l’equip i doni suport a l’Àmbit de Recerca i Transferència de la UAB en tasques de divulgació i comunicació. Se sol·licita una persona amb experiència en la comunicació científica, dinàmica i creativa. Què faràs? • Implementació del Pla de Comunicació de la Recerca i la Transferència de la UAB., • Detecció d’oportunitats comunicatives i recull de dades d’impacte de la transferència de coneixement., • Redacció de continguts per a diferents canals i suports., • Gestió de xarxes socials., • Gestió de web de Transferència de la UAB., • Elaboració de dossiers, informes i materials per a la difusió i la divulgació de projectes i casos d’èxit., • Creació de materials de comunicació i guies per al personal investigador., • Donar suport i seguiment a la comunicació d’esdeveniments, jornades tècniques i activitats de transferència i disseminació de coneixement., • Fer seguiment de l’impacte obtingut per les accions de comunicació científica dutes a terme. Què busquem? • Grau en Periodisme, Comunicació Corporativa o Comunicació Audiovisual o titulació equivalent o estudis superiors científics amb formació de postgrau en comunicació científica., • Català i castellà a nivell professional. Anglès B2 desitjable., • Coneixement i experiència en la producció i elaboració de continguts audiovisuals., • Experiència de 3 anys en un departament de comunicació. Què valorem especialment? • Capacitat de treball en equip., • Autonomia operativa sota direcció tècnica., • Coneixements d’eines d’Intel·ligència Artificial., • Rigor en la comunicació i atenció al detall., • Experiència prèvia en entorns universitaris, fundacionals o de recerca., • Ganes d'aprendre i de créixer professionalment. Què t'oferim? • Tipus de contracte: Finançat pel Fons Europeu de Desenvolupament Regional (FEDER) de la Unió Europea, en el marc del Programa del FEDER de Catalunya 2021-2027, • Durada determinada vinculat a l’execució del projecte presentat en la convocatòria OTC FEDER 2026, • Jornada: Completa (37,5 h/setmana), • Centre de treball: Edifici Eureka · Campus UAB Bellaterra, • Retribució: Banda salarial TEC N2 (32.000€ - 41.000€ bruts anuals), • Entorn de treball col·laboratiu entre l’Àmbit de Recerca i Transferència de la UAB i el Parc de Recerca UAB. Com pots aplicar? Envia'ns el teu CV i una breu carta de motivació a l'adreça oferta.parc@uab.cat. Indica a l'assumpte: «Tècnic/a Comunicació — FEDER».

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? En dependència del director de projectes d’investigació, la seva missió es proporcionar suport administratiu i de gestió de projectes al personal investigador de la UPF-BSM durant totes les fases dels projectes amb finançament extern, garantint el compliment dels requisits de les entitats finançadores i facilitant la coordinació interna amb la direcció de projectes i els serveis administratius. Principals responsabilitats: • Identificar i difondre oportunitats de finançament nacionals, europees i privades alineades amb les prioritats temàtiques de la UPF-BSM., • Revisar requisits d’elegibilitat i proporcionar plantilles, guies i orientació per a la preparació de propostes., • Elaborar informació institucional estàndard i adaptada, cartes de suport i seccions administratives de les propostes., • Donar suport en la preparació i verificació de pressupostos segons les regles de les entitats finançadores i les polítiques internes., • Coordinar el circuit d’aprovació interna i assegurar la presentació puntual de les propostes en les Plataformes corresponents., • Mantenir els registres administratius i documentals dels projectes per facilitar el seguiment financer i els processos d’acreditació., • Actualitzar i ampliar el repositori de propostes exitoses i materials institucionals reutilitzables., • Assistir a sessions informatives i webinars sobre oportunitats de finançament., • Resoldre consultes del personal investigador sobre programes de finançament, procediments interns i requisits administratius., • Mantenir actualitzada la documentació interna, directrius i bases de dades., • Elaborar informes de seguiment i reportings per al personal investigador i la direcció. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Experiència demostrable en oficines de projectes de recerca o rols similars., • Experiència en entorns acadèmics o escoles de negoci., • Coneixement de programes de finançament (especialment nacionals i europeus com Horizon Europe…)., • Experiència en la preparació de propostes i gestió administrativa de projectes., • Capacitat organitzativa, autonomia i orientació a resultats., • Nivell avançat d’angles. Valorarem especialment: • Xarxa de contactes en ecosistemes de recerca/innovació., • Coneixements i/o experiència en comunicació científica. Competències clau: • Autonomia i responsabilitat., • Rigor i atenció al detall., • Capacitat analítica i de planificació., • Treball en equip., • Habilitats comunicatives. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem., • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem., • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social., • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari negociable entre 32.000 € i 40.000 € bruts anuals, en funció de l’experiència i l’adequació al perfil., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Som una companyia de serveis professionals amb un projecte consolidat i en fase de creixement sostingut. En aquest context, busquem incorporar un/a Responsable d’Administració i Finances que assumeixi la gestió integral de l’àrea amb autonomia, criteri i visió de negoci. Objectiu de la posició Garantir la correcta gestió financera i administrativa de l’empresa, assegurant el control econòmic, comptable i fiscal, i aportant informació rellevant per a la presa de decisions. La posició també inclou la coordinació de licitacions i concursos, així com la gestió administrativa de l’Àrea de Persones. Reportarà directament a Gerència, supervisarà l’auxiliar administratiu del departament i coordinarà amb assessories externes. Responsabilitats principals 1. Finances, controlling i fiscalitat • Cicle comptable complet, • Tancaments mensuals, trimestrals i anuals, • Facturació, • Tresoreria/cash flow, • Pressupostos i previsió, • Anàlisi de desviacions i seguiment de KPIs financers, • Control de marges per client, • Morositat, • Preparació i presentació d’impostos i obligacions fiscals, • Coordinació d’auditories externes i requeriments, • Elaboració d’informes financers per a Gerència 1. Licitacions i concursos • Anàlisi de plecs tècnics i administratius, • Preparació i revisió de documentació administrativa i econòmica, • Presentació de licitacions dins termini, • Seguiment dels processos oberts 1. Administració • Gestió de serveis generals i proveïdors, • Supervisió de contractes i processos administratius, • Control i optimització de costos operatius 1. Àrea de Persones • Gestió i seguiment de contractes laborals i documentació, • Control d’absències, vacances i baixes, • Suport en compliance laboral bàsic Oferim • Ubicació: Barcelona ciutat, • Jornada completa amb flexibilitat horària (9h–18h), • Teletreball parcial, • Retribució: 40.000 € bruts anuals + variable, en funció d'experiència anterior en posició similar Requisits • Grau en ADE, Economia o similar, • 3+ anys d’experiència en posicions de finances/controlling, • Experiència en licitacions i concursos públics, • Coneixements sòlids de comptabilitat i fiscalitat nacional, • Domini d’Excel i eines ERP, • Anglès valorable

En col·laboració amb una important associació de l’entorn de la Unió de Federacions Esportives, busquem incorporar una posició Tècnica per al Departament d’Economia. Una posició estratègica dissenyada amb una clara projecció de futur i creixement intern. Quina serà la teva missió? En dependència directa de la Direcció del Departament , donaràs suport tècnic en l'anàlisi de la conjuntura econòmica, l'elaboració d'informes i la transformació de dades en continguts útils per a la defensa dels interessos de les nostres empreses associades. Amb el temps, evolucionaràs cap a rols de major autonomia, coordinació de projectes i representació institucional. Funcions principals: · Seguiment de conjuntura i indicadors econòmics: T’encarregaràs de recopilar, ordenar i analitzar dades sobre activitat econòmica, ocupació, inflació, salaris, exportacions, inversió, productivitat, pressupostos públics, fiscalitat, finançament empresarial i altres variables rellevants per al teixit empresarial. Aquest seguiment és clau per integrar àmbits com el PIB, comerç exterior, preus, salaris, mercat de treball, sector públic i indicadors de síntesi. · Suport a l’elaboració d’informes i notes tècniques: Participaràs activament en la preparació d’informes econòmics, notes de conjuntura, documents de treball, presentacions, argumentaris i resums executius. Haure d’aportar rigor en les dades, claredat en l’exposició i capacitat per adaptar el contingut a diferents públics: direcció interna, empreses associades, administracions públiques o mitjans de comunicació. · Anàlisi de normativa i polítiques públiques: Faràs el seguiment de projectes normatius, pressupostos, plans de govern, mesures fiscals, regulacions econòmiques i iniciatives públiques que puguin afectar l’activitat empresarial, preparant resums, quadres comparatius i primeres valoracions del seu impacte. · Suport a posicionaments institucionals: Contribuiràs a la redacció de posicionaments de l’associació en matèries clau com competitivitat, fiscalitat, inversió, política industrial, regulació, mercat laboral, energia, simplificació administrativa i creixement empresarial, treballant sempre alineat amb els criteris de l'organització. · Materials per a Presidència, Secretaria General i Direcció: Elaboraràs notes breus, fitxes d’indicadors, argumentaris, documents de preguntes i respostes (Q&A), dades de suport i presentacions per a reunions, intervencions públiques, jornades, òrgans de govern i trobades institucionals. · Suport a comissions i grups de treball: Prepararàs la documentació, convocatòries, ordres del dia, actes i materials de suport per a les comissions vinculades a economia, fiscalitat, empresa, indústria o polítiques públiques, fent seguiment dels acords i transformant les aportacions de les empreses en documents accionables. · Relació amb fonts estadístiques i documentals: Treballaràs amb fonts oficials i solvents d’informació econòmica (catalanes, espanyoles, europees i internacionals), sabent localitzar dades, validar-les, interpretar-les i presentar-les de manera clara (com els quadres d'indicadors del Ministeri d'Economia). · Activitats, jornades i comunicació econòmica: Col·laboraràs en la preparació de jornades, esmorzars econòmics, presentacions d’informes i sessions amb experts, així com en la preparació de continguts de caire econòmic per a notes de premsa, web o xarxes socials. · Escolta i servei a les empreses associades: Canalitzaràs consultes, aportacions i preocupacions de les nostres empreses en matèria econòmica, fiscal, pressupostària o reguladora, desenvolupant progressivament una comprensió profunda de la realitat empresarial. Què busquem? • Formació: Grau en Economia, ADE, Ciències Polítiques, Dret (orientació econòmica), Estadística o Relacions Internacionals. Es valorarà positivament postgrau o màster sectorial., • Experiència: Entre 2 i 5 anys en anàlisi econòmica, consultoria, serveis d'estudis o organitzacions empresarials. (Obert a perfils amb menys experiència si demostren una alta capacitat analítica i excel·lent redacció)., • Coneixements: Domini d'indicadors macroeconòmics, fonts estadístiques i eines de fulls de càlcul/dades., • Idiomes: Català i castellà excel·lents (especialment escrit). Anglès molt valorable., • Competències clau: Rigor analític, capacitat de síntesi, proactivitat, discreció i una gran curiositat econòmica. Què t'oferim? • Pla de carrera real: Un itinerari estructurat en 3 etapes per consolidar el teu perfil fins a poder esdevenir Tècnic/a Sènior, Responsable d'Estudis o Coordinador/a de Polítiques Econòmiques., • Un entorn de treball de primer nivell, en contacte directe amb l'actualitat econòmica i el lideratge empresarial., • Franja salarial: de 35 a 40.000€ bruts anual Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS • Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya., • Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva., • El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat., • Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu., • L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català., • Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català., • Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament., • Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat., • La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Qui som? La Fundació Institut de Tecnologia de la Construcció de Catalunya – ITeC som una fundació privada sense ànim de lucre que, des de 1978, desenvolupem activitats de recerca, disseny i desenvolupament de productes i serveis de base tecnològica per al sector de la construcció. Què busquem? Busquem un/a Desenvolupador/a Full Stack per participar activament en el desenvolupament i l’evolució d’aplicacions web, amb Angular com a tecnologia comuna de Front End i treball de Back End en Java o .NET. El perfil s’incorporarà principalment a una de les dues àrees, dins d’un entorn on conviuen ambdues tecnologies. Què faràs? • Desenvolupar funcionalitats completes (Front End i Back End), • Implementar interfícies web amb Angular., • Desenvolupar i mantenir serveis Back End en Java o .NET (APIs REST), • Integrar Back End i Front End., • Participar en evolutius, refactoritzacions i millores de qualitat., • Col·laborar en revisions de codi i bones pràctiques. Quins requisits has de complir? • Experiència professional de 2 a 5 anys en desenvolupament d’aplicacions web., • Experiència sòlida en Angular i TypeScript (JavaScript), • Experiència en Back End amb Java o .NET, • Experiència integrant APIs REST., • Coneixements de bases de dades relacionals i SQL., • Experiència amb Git i treball col·laboratiu. Valorarem • Experiència en l’ecosistema complementari (Java o .NET), • Testing (unitari/integració) i bones pràctiques de desenvolupament., • Experiència en modernització d’aplicacions o projectes de llarg recorregut., • Capacitat d’anàlisi i autonomia tècnica. Què t'oferim? • Integrar-se en una organització dinàmica en procés de canvi i de creixement amb possibilitat de creixement personal i professional., • Formar part d’una institució capdavantera, innovadora i de prestigi en el sector de la construcció. • Possibilitat de teletreballar fins a un 40% de la jornada, una vegada completat el procés formatiu inicial i segons necessitats organitzatives., • Jornada de 37,5 hores a la setmana amb flexibilitat horària i possibilitat de conciliació de la vida personal, familiar i laboral., • Jornada intensiva els mesos de juliol i agost., • Ampli ventall de beneficis socials i opcions de remuneració flexible., • Remuneració competitiva segons experiència i titulació., • Incorporació immediata.

Tècnic/a de Nòmines – Fundació Hospitalàries Barcelona Nord A Fundació Hospitalàries, institució amb més de 140 anys d’història i un ferm compromís amb la cura, la dignitat i l’atenció centrada en la persona, volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines al nostre centre de Barcelona Nord, ubicat al barri d’Horta. 🔍 Quin perfil busquem? Una persona amb experiència en gestió de nòmines, amb autonomia, rigor i capacitat d’organització. Valorem especialment (encara que no és indispensable) experiència prèvia en l’àmbit sanitari o sociosanitari. 🎯 Funcions principals • Gestió integral del procés de nòmina., • Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social., • Gestió d’incidències (IT/AT, absentisme, variables, regularitzacions)., • Elaboració i revisió de contractes i comunicacions oficials., • Aplicació del Conveni SISCAT., • Atenció de consultes del personal en matèria laboral., • Coordinació amb l’equip de Persones. 💼 Oferim • Contracte temporal inicial, amb possibilitat real d’incorporació indefinida., • Jornada completa (36,25 h/setmana)., • Condicions segons Conveni SISCAT., • Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu., • Beneficis socials i retribució flexible., • Incorporació a una institució sòlida, amb valors. ✅ Requisits • Formació en Relacions Laborals, RRHH, ADE o similar., • Experiència mínima de 3–5 anys en gestió de nòmines., • Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social., • Domini de Català i Castellà., • Bon nivell d’Excel. 🔝 Es valorarà • Experiència en el sector sanitari., • Coneixement del conveni SISCAT., • Experiència amb Meta4 o altres programes de nòmines. 👉 Interessat/da o coneixes algú a qui li pugui encaixar? T’hi esperem!

La Fundació Institut de Tecnologia de la Construcció de Catalunya – ITeC som una fundació privada sense ànim de lucre que, des de 1978, desenvolupem activitats de recerca, disseny i desenvolupament de productes i serveis de base tecnològica per al sector de la construcció. Què busquem? Busquem un/a Desenvolupador/a .NET per participar activament en el desenvolupament i l’evolució d’aplicacions web. El perfil s’incorporarà principalment a una de les dues àrees, dins d’un entorn on conviuen ambdues tecnologies. Què faràs? • Desenvolupar funcionalitats completes, • Desenvolupar i mantenir serveis Back End .NET, • Integrar Back End, • Participar en evolutius, refactoritzacions i millores de qualitat., • Col·laborar en revisions de codi i bones pràctiques. Quins requisits has de complir? • Experiència professional de 2 a 5 anys en desenvolupament d’aplicacions web., • Experiència sòlida en Back End .NET, • Experiència integrant APIs REST., • Coneixements de bases de dades relacionals i SQL., • Experiència amb Git i treball col·laboratiu. Valorarem • Testing (unitari/integració) i bones pràctiques de desenvolupament., • Experiència en modernització d’aplicacions o projectes de llarg recorregut., • Capacitat d’anàlisi i autonomia tècnica. Què t'oferim? • Integrar-se en una organització dinàmica en procés de canvi i de creixement amb possibilitat de creixement personal i professional., • Formar part d’una institució capdavantera, innovadora i de prestigi en el sector de la construcció. • Possibilitat de teletreballar fins a un 40% de la jornada, una vegada completat el procés formatiu inicial i segons necessitats organitzatives., • Jornada de 37,5 hores a la setmana amb flexibilitat horària i possibilitat de conciliació de la vida personal, familiar i laboral., • Jornada intensiva els mesos de juliol i agost., • Ampli ventall de beneficis socials i opcions de remuneració flexible., • Remuneració competitiva segons experiència i titulació., • Incorporació immediata.

A Karmina, estem buscant un/a Account Manager Senior o Director de comptes senior amb una trajectòria consolidada en l’àmbit digital per incorporar-se al nostre equip de Barcelona i liderar la gestió d’equips de social media i projectes de màrqueting digital. Busquem un perfil amb experiència sòlida, criteri estratègic i capacitat real de lideratge en entorns exigents. Aquesta posició no està orientada a perfils junior ni a trajectòries inicials: necessitem una persona amb recorregut, autonomia i capacitat de decisió. Oferim una retribució competitiva per sobre de conveni. No s'avaluen candidats que no compleixin les condicions. Què busquem? Busquem un perfil sènior, proactiu i amb una forta orientació al client, capaç de liderar comptes amb autonomia i visió global, tant a nivell estratègic com operatiu. És imprescindible comptar amb una trajectòria professional consolidada en el sector digital, amb un mínim de 10-15 anys d’experiència total, incloent-hi una experiència rellevant en direcció i gestió de comptes (mínim 5-10 anys en rols d’Account Manager, Account Director o similars). També es valorarà experiència prèvia en rols més operatius (community manager, continguts, paid media), sempre que s’hagi evolucionat cap a responsabilitats estratègiques i de lideratge. Cal una experiència demostrable en la definició, execució i supervisió d’estratègies de social media i màrqueting digital, amb coneixement profund de plataformes com Instagram, TikTok, YouTube i entorns paid (Meta, Google, etc.), així com capacitat per coordinar equips multidisciplinaris (continguts, disseny, paid media). Busquem una persona amb experiència real en la gestió de comptes de certa complexitat, amb capacitat per establir relacions sòlides amb clients, entendre objectius de negoci i traduir-los en plans d’acció digitals concrets, mesurables i orientats a resultats. És imprescindible tenir criteri analític i orientació a dades, amb capacitat per interpretar resultats, optimitzar campanyes i prendre decisions estratègiques. També es valora especialment una sensibilitat clara pel contingut, la comunicació i les tendències actuals en entorns digitals. Es valorarà experiència en scheduling, operacions i metodologia en comptes i clients que involucren equips i moltes persones. No es tindran en compte perfils amb experiència limitada o trajectòries principalment junior. Què oferim? Contracte indefinit i jornada completa dins d’una empresa amb projectes ambiciosos i recorregut de creixement real. Som més de 50 professionals. Participació en projectes de primer nivell, treballant amb marques rellevants i amb impacte, amb capacitat d’influència directa en l’estratègia digital dels clients. Entorn de treball flexible, dinàmic i orientat a resultats, amb model híbrid entre teletreball i oficina a Barcelona. Integració en un equip sènior, amb cultura col·laborativa, exigència professional i oportunitats reals de desenvolupament i lideratge. Si ets un perfil amb experiència consolidada, visió estratègica i capacitat per liderar projectes de social media i màrqueting digital amb impacte real en negoci, ens encantaria conèixer-te. Si t’interessa, pots inscriure't a Linkedin però valorem especialment si envies el CV amb el subject com aquesta oferta, explicant l'interès, la motivació, juntament amb exemples de projectes on hagis liderat la relació amb el client i la definició d’estratègia a jobs@agenciakarmina.com. Només es tindran en compte candidatures que puguin demostrar experiència real en la gestió de comptes i la direcció de projectes de contingut i màrqueting digital. És un perfil important a l'empresa i es farà un cribatge molt rigurós.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

PSICÒLOGA GENERAL SANITÀRIA ESPECIALITZADA EN ATENCIÓ PRECOÇ, INFANTOJUVENIL I DISCAPACITAT La Fundació CROMOSUMA acompanya infants, adolescents i les seves famílies amb síndrome de Down i altres dificultats del desenvolupament, l’aprenentatge o la participació, promovent el seu benestar emocional, la seva autonomia i la seva inclusió en els diferents entorns de la vida quotidiana. Comptem amb un equip interdisciplinari que treballa en xarxa amb les famílies, els centres educatius, els serveis sanitaris i altres professionals, desenvolupant intervencions des d’una perspectiva ecològica-sistèmica i centrada en la família. Entenem que els principals agents de canvi són les persones que acompanyen l’infant en el seu dia a dia. Per aquest motiu, busquem una professional que comparteixi aquesta mirada i que vulgui formar part d’un projecte compromès amb l’acompanyament familiar i la inclusió. Jornada i contractació Jornada parcial entre 20 i 30 hores setmanals. Contracte indefinit. Incorporació immediata o a convenir. Funcions principals Valoració i intervenció psicològica amb infants i adolescents. Atenció psicològica perinatal. Intervenció en l’àmbit de l’atenció precoç. Acompanyament emocional i orientació a famílies. Disseny, implementació i seguiment de plans d’intervenció individualitzats i grupals. Dinamització de grups de famílies i espais de suport parental. Coordinació amb escoles, serveis sanitaris i altres professionals. Elaboració d’informes i documentació clínica. Participació en projectes comunitaris i activitats de sensibilització. Requisits imprescindibles Grau o Llicenciatura en Psicologia. Màster en Psicologia General Sanitària o habilitació equivalent. Experiència mínima de 5 anys en intervenció psicològica. Formació i experiència en psicologia perinatal. Formació i experiència en atenció precoç. Experiència amb infants i adolescents amb síndrome de Down i altres discapacitats del desenvolupament. Experiència en treball amb famílies i processos d’acompanyament familiar. Domini del català i del castellà. Es valorarà especialment Formació en pràctiques centrades en la família. Experiència en conducció de grups terapèutics i grups de famílies. Coneixements d’anglès. Competències personals Empatia i sensibilitat envers les persones amb discapacitat i les seves famílies. Capacitat per generar vincles de confiança. Treball en equip i coordinació interdisciplinària. Organització i planificació. Flexibilitat i capacitat d’adaptació. Iniciativa i aprenentatge continu. Excel·lents habilitats comunicatives. Oferim Incorporació a una entitat referent en síndrome de Down i trastorns del desenvolupament. Treball en un equip interdisciplinari especialitzat. Participació en projectes centrats en la família i la comunitat. Formació continuada. Possibilitats de desenvolupament professional. Remuneració a determinar segons experiència, conveni i jornada contractada. Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae i una carta de motivació a: lauragarcia@cromosuma.org. ------ PSICÓLOGA GENERAL SANITARIA ESPECIALIZADA EN ATENCIÓN TEMPRANA, INFANCIA, ADOLESCENCIA Y DISCAPACIDAD La Fundación CROMOSUMA acompaña a niños, niñas, adolescentes y sus familias con síndrome de Down y otras dificultades del desarrollo, del aprendizaje o de la participación, promoviendo su bienestar emocional, su autonomía y su inclusión en los diferentes entornos de la vida cotidiana. Contamos con un equipo interdisciplinar que trabaja en red con las familias, los centros educativos, los servicios sanitarios y otros profesionales, desarrollando intervenciones desde una perspectiva ecológico-sistémica y centrada en la familia. Entendemos que las principales figuras de apoyo y cambio son las personas que acompañan al niño o la niña en su día a día. Por este motivo, buscamos una profesional que comparta esta visión y quiera formar parte de un proyecto comprometido con el acompañamiento familiar y la inclusión. Jornada y contratación • Jornada parcial de entre 20 y 30 horas semanales. • Contrato indefinido. • Incorporación inmediata o a convenir. Funciones principales • Valoración e intervención psicológica con población infantil y adolescente. • Atención psicológica perinatal. • Intervención en el ámbito de la atención temprana. • Acompañamiento emocional y orientación a familias. • Diseño, implementación y seguimiento de planes de intervención individualizados y grupales. • Dinamización de grupos de familias y espacios de apoyo a la parentalidad. • Coordinación con centros educativos, servicios sanitarios y otros profesionales. • Elaboración de informes y documentación clínica. • Participación en proyectos comunitarios y actividades de sensibilización. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Psicología. • Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación equivalente. • Experiencia mínima de 5 años en intervención psicológica. • Formación y experiencia en psicología perinatal. • Formación y experiencia en atención temprana. • Experiencia con niños, niñas y adolescentes con síndrome de Down y otras discapacidades del desarrollo. • Experiencia en trabajo con familias y procesos de acompañamiento familiar. • Dominio del catalán y del castellano. Se valorará especialmente • Formación en prácticas centradas en la familia. • Experiencia en la conducción de grupos terapéuticos y grupos de familias. • Conocimientos de inglés. Competencias personales • Empatía y sensibilidad hacia las personas con discapacidad y sus familias. • Capacidad para generar vínculos de confianza. • Trabajo en equipo y coordinación interdisciplinar. • Capacidad de organización y planificación. • Flexibilidad y capacidad de adaptación. • Iniciativa y orientación al aprendizaje continuo. • Excelentes habilidades comunicativas. Ofrecemos • Incorporación a una entidad referente en síndrome de Down y trastornos del desarrollo. • Trabajo en un equipo interdisciplinar especializado. • Participación en proyectos centrados en la familia y la comunidad. • Formación continua. • Oportunidades de desarrollo profesional. La remuneración se determinará en función de la experiencia aportada, el convenio aplicable y la jornada contratada. Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae y una carta de motivación a: lauragarcia@cromosuma.org.

Integration & Data Engineer QU FAR S: Desenvolupar i mantenir integracions entre sistemes logístics, ERP (M.SOFT WORLDWIDE) i eines internes via APIs REST i processos ETL. Automatitzar processos operatius i administratius per guanyar efici ncia real al negoci. Explotar dades operatives amb SQL i construir eines de visualització i BI. Dissenyar i implementar agents dIA aplicada sobre dades pr pies. Col laborar amb operacions, SAC i comercial per traduir necessitats de negoci en solucions t cniques. Participar activament en les iniciatives domnicanalitat i transformació digital. QU BUSQUEM: 3 5 anys dexperi ncia en integracions de sistemes o desenvolupament backend. Experi ncia pr ctica amb APIs REST/SOAP i processos ETL en entorns productius. Bon domini de SQL i coneixements de modelització de dades. Capacitat per treballar amb autonomia i orientació a resultats de negoci. Inter s actiu per la IA aplicada i les noves eines del mercat. Es valorar especialment: Experi ncia en entorns logístics o operacionals. Implementació dagents o pipelines dIA en processos de negoci. Coneixement de Power Automate, n8n o eines similars dautomatització. Experi ncia en Microsoft 365 i el seu ecosistema. QU TOFERIM: Salari brut anual: 38.000 + evolució segons responsabilitat i impacte. Model híbrid: 3 dies presencial a Sant Feliu de Llobregat + teletreball. Alta autonomia t cnica i depend ncia directa del CIO. Projecció real a incorporar-se a lequip de lideratge de lempresa. Impacte directe en la digitalització duna empresa en plena transformació. Participació en un pla estrat gic TIC real, no en tasques de manteniment. API, REST, SOAP, SQL, ETL, IA, ERP,

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

El nostre client, Etiquetas Anver www.etiquetasanver.com, fabricant d'etiquetes adhesives especialitzat en solucions d'alt valor afegit per, entre altres, els sectors industrial, cosmètic, alimentari i farmacèutic, està en fase de creixement i és per això que estem seleccionant un/a Responsable Comercial. La teva missió Seràs la figura comercial de l'empresa, amb autonomia real per construir i gestionar la teva cartera. L'objectiu principal serà créixer en nous clients industrials a Catalunya i consolidar relacions de llarg termini que aportin estabilitat i diversificació a la base de clients. Responsabilitats principals Prospecció activa i captació de nous clients amb focus en comptes industrials de mida mitjana a Catalunya Gestió del cicle de venda complet: des de la identificació de l'oportunitat fins al tancament i seguiment Diagnosi de les necessitats tècniques del client i proposta de la solució d'etiquetat adequada Manteniment i creixement dels comptes assignats Coordinació amb producció per garantir la qualitat del servei i el compliment de terminis Registre i seguiment de l'activitat comercial al CRM El teu perfil Experiència en venda de producte industrial, arts gràfiques, embalatge o consumibles tècnics Tens capacitat d'interlocució tant amb responsables de producció, com amb tècnics de marketing i de compres Ets una persona propera, resolutiva i orientada al client Ets autònom i disciplinat en el treball: saps organitzar-te i fer seguiment Cartera de contactes a Catalunya en sectors industrials Carnet de conduir i disponibilitat per moure't per Catalunya Què t'oferim Incorporació a un projecte sòlid, amb tecnologia d'impressió d'última generació i un equip proper Autonomia real en la gestió de la teva activitat comercial, amb report directe a la Direcció General Remuneració competitiva amb component fix i variable lligat a resultats Estabilitat: busquem una persona que vulgui créixer amb el projecte a llarg termini Noves i més grans instal·lacions al 2027. Si el que busques és un projecte on puguis aportar de veritat i créixer sense limitacions, ens encantarà conèixer-te. _ Para nuestro cliente, Etiquetas Anver www.etiquetasanver.com, fabricante de etiquetas adhesivas especializado en soluciones de alto valor añadido para, entre otros, los sectores industrial, cosmético, alimentario y farmacéutico, estamos seleccionando un/a Responsable Comercial Tu misión Serás la figura comercial de la empresa, con autonomía real para construir y gestionar tu cartera. El objetivo principal será crecer en nuevos clientes industriales en Cataluña y consolidar relaciones a largo plazo que aporten estabilidad y diversificación a la base de clientes. Responsabilidades principales Prospección activa y captación de nuevos clientes con foco en cuentas industriales de tamaño medio en Cataluña Gestión del ciclo de venta completo: desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre y seguimiento Diagnóstico de las necesidades técnicas del cliente y propuesta de la solución de etiquetado adecuada Mantenimiento y crecimiento de las cuentas asignadas Coordinación con producción para garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de plazos Registro y seguimiento de la actividad comercial en el CRM Tu perfil Tienes experiencia en venta de producto industrial, artes gráficas, embalaje o consumibles técnicos Tienes capacidad de interlocución tanto con responsables de producción como con técnicos de marketing y de compras Eres una persona cercana, resolutiva y orientada al cliente Eres autónomo y disciplinado en el trabajo: sabes organizarte y hacer seguimiento Cartera de contactos en Cataluña en sectores industriales Carnet de conducir y disponibilidad para moverte por Cataluña ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto sólido, con tecnología de impresión de última generación y un equipo cercano Autonomía real en la gestión de tu actividad comercial, con reporte directo a la Dirección General Remuneración competitiva con componente fijo y variable ligado a resultados Estabilidad: buscamos a alguien que quiera crecer con el proyecto a largo plazo Nuevas e instalaciones más amplias en 2027 Si lo que buscas es un proyecto en el que puedas aportar de verdad y crecer sin limitaciones, nos encantará conocerte.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d'orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d'acompanyament laboral? L'Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d'acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d'aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Duràs a terme l'acollida dels/les participants, individual i grupal. Realitzaràs el diagnòstic de l'ocupabilitat. Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional. Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina. Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s'ofereix i derivaràs als recursos més adequats. Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció) Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l'àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior) Experiència mínima d'1 any en projectes d'intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat d'observació i anàlisi. Capacitat per la valoració i diagnosi de casos. Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos. Coneixement de la intervenció i/o l'acompanyament social. Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l'abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l'escolta activa. Capacitat d'adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d'eines d'ofimàtica a nivell d'usuari. Capacitat per a la redacció d'informes. A més t'oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans... Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d'orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Relació amb Empreses (o Gestor/a, Prospector/a, Intermediador/a laboral) Quin serà el teu rol en aquest projecte d'acompanyament laboral? Seràs responsable de les funcions de relació amb el teixit empresarial així com de facilitar la contractació de participants del Programa entre les empreses col·laboradores del programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Cercaràs noves col·laboracions amb empreses de la ciutat i àrea metropolitana, per dur a terme contractacions de participants del Programa o altres projectes d'interès compartit. Implementaràs l'estratègia de cerca i aliança amb sectors estratègics per a l'encaix al perfil de participants. T'encarregaràs de la intermediació dels participants amb l'empresa i faràs processos de pre-selecció, seguiment de l'encaix a l'empresa i post-inserció. Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d'inserció (canals de recerca de feina, pràctica d'entrevista, etc.). Participaràs en l'organització d'esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: jornada complerta de dilluns a divendres de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció) Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l'àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), amb formació complementària en intervenció social/laboral i/o en Responsabilitat Social Corporativa o altres àmbits afins a l'empresa i la intervenció amb perfils de persones en situació de vulnerabilitat Experiència professional mínima d'1 any en projectes d'intervenció social i/o RSC amb persones en situació de vulnerabilitat. Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat per identificar sectors, empreses i oportunitats laborals alineades amb els perfils de les persones participants al Programa. Capacitat d'anàlisi del mercat a l'àrea territorial de la ciutat i metropolitana i anàlisi de tendències. Capacitat de contacte, argumentació i seguiment. Capacitat de generació de propostes de col·laboració i disseny de propostes de valor de projectes d'interès compartit (RSC, diversitat...) Coneixements de la intervenció i/o l'acompanyament social. Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l'abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l'escolta activa. Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l'organització dels barris i districtes. Capacitat d'adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d'eines d'ofimàtica a nivell d'usuari. Capacitat per a la redacció d'informes. A més t'oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans... Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Què esperem de tu? Busquem una persona amb clara vocació comercial, autonomia, orientació al client i capacitat de gestió, per desenvolupar i consolidar la nostra cartera de grans comptes a nivell nacional. La teva missió serà impulsar el creixement del negoci, mantenint relacions sòlides amb els clients actuals i detectant noves oportunitats de negoci. Les teves funcions principals seran: Mantenir i fidelitzar la cartera de clients existents. Detectar i desenvolupar noves oportunitats de negoci. Assessorar els clients, gestionar i fer el seguiment de les comandes i facturació. Elaborar i fer el seguiment de pressupostos i ofertes. Coordinar-te amb els diferents departaments interns per assegurar un bon servei i assegurar la gestió òptima del client. Realitzar el seguiment comercial dels clients per garantir la seva satisfacció. Treballaràs en un entorn dinàmic, amb contacte directe amb el mercat i impacte real en el creixement comercial de la companyia. Què valorarem de tu? Busquem una persona amb capacitat relacional i analítica, autonomia i orientació a resultats, acostumada a treballar amb clients i amb disponibilitat per viatjar. Ens agradaria que aportessis: Experiència prèvia en funcions comercials, especialment en gestió de grans comptes. Disponibilitat per viatjar a nivell nacional (60% del temps). Residència a Osona o rodalies. Habilitats comunicatives i de negociació. Orientació al client i als resultats. Si a més comptes amb això, serà un plus: Experiència en empreses del sector alimentació de gran consum. Coneixement del canal de distribució. Coneixements o estudis de l'àmbit empresarial. Què t'oferim nosaltres? A la nostra companyia formaràs part d'un equip comercial amb impacte directe en l'evolució i creixement del negoci. T'oferim: Posició estable. Formació a càrrec de l'empresa. Desenvolupament professional dins d'una empresa consolidada. Jornada completa. Salari a negociar segons experiència i vàlua. Per què escollir-nos? Apostem per les persones, el compromís i la millora contínua. Formaràs part d'un equip on la proximitat amb el client i la qualitat del servei són claus. Si t'agrada el món comercial, el tracte amb clients i vols formar part d'un projecte sòlid i en creixement, aquesta és la teva oportunitat. T'hi vols sumar? Si creus que aquest repte encaixa amb la teva trajectòria, esperem la teva candidatura. Uneix-te al nostre equip i ajuda'ns a continuar creixent.

Busquem un/a Data Infrastructure Engineer sènior polivalent. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Data Infrastructure Engineer, amb capacitat per treballar amb els equips de Data Science i Sistemes i amb coneixement profund de processament de dades al núvol . Quina serà la teva responsabilitat? Dissenyar, construir i mantenir data pipelines escalables per processar dades geoespacials Millorar el rendiment i l’eficiència de càrregues de treball amb PostgreSQL/PostGIS Evolucionar els nostres sistemes cap a arquitectures robustes i cloud-native (AWS) Definir i implementar bones pràctiques de fiabilitat, monitoratge i observabilitat de dades Treballar estretament amb l’equip de Data Science per portar a producció models i transformacions de dades Col·laborar amb l’equip de Sistemes per garantir una infraestructura mantenible i reproduïble (Terraform, CI/CD) Dissenyar i optimitzar fluxos de processament de dades, des de pipelines basats en SQL fins a sistemes distribuïts (p. ex. Spark / Sedona) Què has de complir ( Must have ) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació Més de 4 anys d’experiència professional en tractament de dades Bona base en fonaments de Ciències de la Computació (algorismes, estructures de dades i rendiment de sistemes) Experiència construint i mantenint data pipelines / sistemes ETL Experiència sòlida amb PostgreSQL Experiència treballant amb AWS i Terraform Bona capacitat analítica i criteri tècnic Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit Experiència professional valorada ( Nice to have ) Experiència amb PostGIS / dades geoespacials Experiència amb processament de dades distribuït (Spark, Apache Sedona, etc.) Coneixement d’eines d’ orquestració de dades (Airflow o similars) Experiència treballant amb grans volums de dades Familiaritat amb pipelines de machine learning Experiència amb LLMOps (incloent prompt engineering, avaluació de models, monitoratge, desplegament i fine-tuning de models d’IA amb eines com vLLM, bases de dades vectorials, MLflow, etc.) Els teus primers mesos a Wikiloc Durant la fase d’ onboarding , et familiaritzaràs amb els nostres data pipelines, la infraestructura i els fluxos de treball actuals. Des del principi esperem que puguis aportar criteri i participar activament en discussions tècniques. Començaràs millorant processos existents (rendiment, fiabilitat, observabilitat) i progressivament assumiràs responsabilitat sobre parts clau de la nostra infraestructura de dades, ajudant a definir com evoluciona a mesura que escalem. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

L’Àrea Jurídica de la Fundació Hospital de Palamós - SSIBE necessitem incorporar un/a advocat/ada col·legiat/ada en exercici, amb un perfil jurídic transversal, per prestar suport i assessorament a diverses entitats amb naturalesa jurídica diferenciada: Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. • Fundacions del sector públic institucional., • Fundacions de naturalesa privada. El lloc requereix una elevada capacitat d’anàlisi i d’aplicació del dret en entorns híbrids, caracteritzats per la convivència de: • Dret administratiu (contractació pública, subvencions, transparència)., • Dret civil (fundacions, contractació privada). La persona seleccionada haurà d’adaptar el criteri jurídic en funció de la naturalesa de cada entitat i del règim jurídic aplicable en cada actuació. S’OFEREIX: • Contractació laboral indefinida a jornada parcial (810 h/anuals equivalent al 50% de la jornada) com a Tècnic/a staff en l’Àrea Jurídica., • Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut., • Incorporació immediata., • Programa actiu de formació continuada i reciclatge. REQUISITS: • Grau o llicenciatura en Dret., • Màster d’Accés a l’Advocacia., • Col·legiació vigent per a l’exercici professional., • Acreditació del nivell C de llengua catalana (o equivalent)., • Experiència mínima de 2 anys en l’exercici professional., • Experiència mínima d’1 any en contractació pública. ES VALORARÀ: • Formació complementària especialitzada en dret administratiu, contractació pública i transparència., • Coneixement de les eines electròniques de contractació pública, especialment de la Plataforma de Serveis de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya., • Experiència en l’assessorament a fundacions o a entitats del sector públic institucional., • Coneixement pràctic del règim jurídic català., • Experiència en funcions de secretaria d’òrgans col·legiats., • Coneixements en matèria de compliance i de sistemes interns d’informació. PERFIL COMPLETENCIAL: • Capacitat d’anàlisi jurídica profunda i visió global dels casos., • Autonomia en la gestió i resolució d’expedients., • Rigor tècnic i forta orientació al compliment de la normativa vigent., • Capacitat per redactar documents jurídics clars, precisos i ben estructurats., • Habilitats per a la coordinació eficient amb equips multidisciplinaris. FUNCIONS: La persona seleccionada assumirà, entre altres responsabilitats, les següents funcions: Contractació pública (sector públic institucional) • Assessorament jurídic integral en expedients sotmesos a la Llei 9/2017 de Contractes del Sector Públic., • Tramitació de procediments regulats per la Llei de Contractes del Sector Públic, incloent-hi acords marc i sistemes dinàmics d’adquisició., • Assessorament jurídic durant l’execució dels contractes., • Gestió de les tasques a la Plataforma de Serveis de Contractació Pública i al Registre Públic de Contractes de la Generalitat de Catalunya., • Gestió del perfil del contractant. Contractació privada (entitats de naturalesa privada) • Assessorament en contractació subjecta al dret privat (civil i mercantil)., • Redacció i negociació de contractes (serveis, subministraments, obres, col·laboracions)., • Anàlisi de riscos contractuals (incompliments, responsabilitat contractual, resolució, penalitzacions). Dret civil i fundacional • Assessorament sobre el règim jurídic de fundacions (sector públic i privat)., • Suport a la secretaria dels òrgans de govern (patronats i assemblees generals)., • Redacció d’actes, certificacions i documentació societària i fundacional., • Tramitació davant el Protectorat de Fundacions: inscripció de nomenaments, renovacions i cessaments de patrons, comunicació i/o autorització d’actes subjectes a control, modificacions estatutàries i altres actuacions rellevants., • Suport en la tramitació d’expedients de subvencions (sol·licitud, justificació, seguiment i control). Transparència i accés a la informació Assessorament en matèria de transparència d’acord amb la Llei 19/2014 de transparència, accés a la informació pública i bon govern, aplicant el règim jurídic corresponent segons la naturalesa de la fundació. a) Fundacions del sector públic • Aplicació plena de les obligacions de publicitat activa i dret d’accés., • Definició i revisió de continguts del portal de transparència., • Gestió de sol·licituds d’accés a la informació pública. b) Fundacions de naturalesa privada • Determinació del grau de subjecció a les obligacions de transparència. xcskxlj, • Assessorament en la gestió de sol·licituds d’informació i en la delimitació dels límits d’accés.

S’incorporarà a la Unitat d’Atenció a la Ciutadania (UAC) d'Althaia www.althaia.cat, depenent de la Cap de la UAC i Experiència Pacient. La persona seleccionada serà responsable de gestionar i analitzar la informació vinculada a l’experiència de les persones ateses, amb l’objectiu de contribuir a un model d’atenció centrat en la persona i orientat a la millora contínua. Funcions principals: • Analitzar dades i extreure la informació corresponent per fer-la arribar als equips del NPS, així com de la informació que arriba a la UAC derivada de queixes, suggeriments i agraïments dels pacients., • Fer el seguiment de les gestions derivades de les comunicacions rebudes a la UAC., • Analitzar i identificar accions de millora i proposar accions correctores o preventives., • Elaborar informes trimestrals sobre els resultats de l’anàlisi i l’estat d’implementació de les accions de millora. Perfil requerit: • Titulació universitària preferentment en Ciències de la Salut (Grau, Diplomatura o Llicenciatura) en Medicina, Infermeria, Biomedicina, Enginyeria mèdica o disciplines afins., • Coneixements d’ofimàtica (Excel, Word i PowerPoint)., • Capacitat d’anàlisi de dades i maneig d’eines específiques (Excel, SPSS, REDCap, eines d’intel·ligència artificial i plataformes de Business Intelligence)., • Coneixement de català, nivell C1, amb bona capacitat de comunicació oral i escrita. Es valorarà: • Formació de postgrau o màster relacionada amb el lloc de treball: Bioètica, Experiència Pacient, Gestió de Dades, Sociologia, Qualitat Assistencial o àmbits similars., • Experiència professional prèvia en posicions i/o funcions similars, • Coneixement de la Fundació Althaia i de l’àmbit assistencial hospitalari., • Coneixement del sistema sanitari català., • Experiència en coordinació o participació en comissions i grups de treball., • Capacitat de comunicació interpersonal i treball transversal amb diferents equips. Competències professionals • Capacitat d’organització, planificació i autonomia., • Orientació a resultats i a la millora contínua., • Capacitat d'anàlisi, • i resolució de problemes., • Habilitats de comunicació i interlocució amb diferents serveis i professionals., • Capacitat de treball en equip i col·laboració., • Responsabilitat, compromís i iniciativa., • Motivació per l’aprenentatge continu i el desenvolupament professional. S'ofereix: • Contracte indefinit a jornada completa (100%-1620h/any), • Horari: dilluns a divendres a concretar amb cap d'unitat, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional, • Incorporació: Immediata Interessats/des: Inscriure's a la convocatòria i adjuntar currículum vitae actualitzat fins al dia 15 de juny 2026

S’incorporarà a la Unitat d’Atenció a la Ciutadania (UAC) d'Althaia www.althaia.cat, depenent de la Cap de la UAC i Experiència Pacient. La persona seleccionada serà responsable de gestionar i analitzar la informació vinculada a l’experiència de les persones ateses, amb l’objectiu de contribuir a un model d’atenció centrat en la persona i orientat a la millora contínua. Funcions principals: • Analitzar dades i extreure la informació corresponent per fer-la arribar als equips del NPS, així com de la informació que arriba a la UAC derivada de queixes, suggeriments i agraïments dels pacients., • Fer el seguiment de les gestions derivades de les comunicacions rebudes a la UAC., • Analitzar i identificar accions de millora i proposar accions correctores o preventives., • Elaborar informes trimestrals sobre els resultats de l’anàlisi i l’estat d’implementació de les accions de millora. Perfil requerit: • Titulació universitària preferentment en Ciències de la Salut (Grau, Diplomatura o Llicenciatura) en Medicina, Infermeria, Biomedicina, Enginyeria mèdica o disciplines afins., • Coneixements d’ofimàtica (Excel, Word i PowerPoint)., • Capacitat d’anàlisi de dades i maneig d’eines específiques (Excel, SPSS, REDCap, eines d’intel·ligència artificial i plataformes de Business Intelligence)., • Coneixement de català, nivell C1, amb bona capacitat de comunicació oral i escrita. Es valorarà: • Formació de postgrau o màster relacionada amb el lloc de treball: Bioètica, Experiència Pacient, Gestió de Dades, Sociologia, Qualitat Assistencial o àmbits similars., • Experiència professional prèvia en posicions i/o funcions similars, • Coneixement de la Fundació Althaia i de l’àmbit assistencial hospitalari., • Coneixement del sistema sanitari català., • Experiència en coordinació o participació en comissions i grups de treball., • Capacitat de comunicació interpersonal i treball transversal amb diferents equips. Competències professionals • Capacitat d’organització, planificació i autonomia., • Orientació a resultats i a la millora contínua., • Capacitat d'anàlisi, • i resolució de problemes., • Habilitats de comunicació i interlocució amb diferents serveis i professionals., • Capacitat de treball en equip i col·laboració., • Responsabilitat, compromís i iniciativa., • Motivació per l’aprenentatge continu i el desenvolupament professional. S'ofereix: • Contracte indefinit a jornada completa (100%-1620h/any), • Horari: dilluns a divendres a concretar amb cap d'unitat, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional, • Incorporació: Immediata Interessats/des: Inscriure's a la convocatòria i adjuntar currículum vitae actualitzat fins al dia 15 de juny 2026

S’incorporarà a la Unitat d’Atenció a la Ciutadania (UAC) d'Althaia www.althaia.cat, depenent de la Cap de la UAC i Experiència Pacient. La persona seleccionada serà responsable de gestionar i analitzar la informació vinculada a l’experiència de les persones ateses, amb l’objectiu de contribuir a un model d’atenció centrat en la persona i orientat a la millora contínua. Funcions principals: • Analitzar dades i extreure la informació corresponent per fer-la arribar als equips del NPS, així com de la informació que arriba a la UAC derivada de queixes, suggeriments i agraïments dels pacients., • Fer el seguiment de les gestions derivades de les comunicacions rebudes a la UAC., • Analitzar i identificar accions de millora i proposar accions correctores o preventives., • Elaborar informes trimestrals sobre els resultats de l’anàlisi i l’estat d’implementació de les accions de millora. Perfil requerit: • Titulació universitària preferentment en Ciències de la Salut (Grau, Diplomatura o Llicenciatura) en Medicina, Infermeria, Biomedicina, Enginyeria mèdica o disciplines afins., • Coneixements d’ofimàtica (Excel, Word i PowerPoint)., • Capacitat d’anàlisi de dades i maneig d’eines específiques (Excel, SPSS, REDCap, eines d’intel·ligència artificial i plataformes de Business Intelligence)., • Coneixement de català, nivell C1, amb bona capacitat de comunicació oral i escrita. Es valorarà: • Formació de postgrau o màster relacionada amb el lloc de treball: Bioètica, Experiència Pacient, Gestió de Dades, Sociologia, Qualitat Assistencial o àmbits similars., • Experiència professional prèvia en posicions i/o funcions similars, • Coneixement de la Fundació Althaia i de l’àmbit assistencial hospitalari., • Coneixement del sistema sanitari català., • Experiència en coordinació o participació en comissions i grups de treball., • Capacitat de comunicació interpersonal i treball transversal amb diferents equips. Competències professionals • Capacitat d’organització, planificació i autonomia., • Orientació a resultats i a la millora contínua., • Capacitat d'anàlisi, • i resolució de problemes., • Habilitats de comunicació i interlocució amb diferents serveis i professionals., • Capacitat de treball en equip i col·laboració., • Responsabilitat, compromís i iniciativa., • Motivació per l’aprenentatge continu i el desenvolupament professional. S'ofereix: • Contracte indefinit a jornada completa (100%-1620h/any), • Horari: dilluns a divendres a concretar amb cap d'unitat, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional, • Incorporació: Immediata Interessats/des: Inscriure's a la convocatòria i adjuntar currículum vitae actualitzat fins al dia 15 de juny 2026

Som una companyia de serveis professionals amb un projecte consolidat i en fase de creixement sostingut. En aquest context, busquem incorporar un/a Responsable d’Administració i Finances que assumeixi la gestió integral de l’àrea amb autonomia, criteri i visió de negoci. Objectiu de la posició Garantir la correcta gestió financera i administrativa de l’empresa, assegurant el control econòmic, comptable i fiscal, i aportant informació rellevant per a la presa de decisions. La posició també inclou la coordinació de licitacions i concursos, així com la gestió administrativa de l’Àrea de Persones. Reportarà directament a Gerència, supervisarà l’auxiliar administratiu del departament i coordinarà amb assessories externes. Responsabilitats principals 1. Finances, controlling i fiscalitat • Cicle comptable complet, • Tancaments mensuals, trimestrals i anuals, • Facturació, • Tresoreria/cash flow, • Pressupostos i previsió, • Anàlisi de desviacions i seguiment de KPIs financers, • Control de marges per client, • Morositat, • Preparació i presentació d’impostos i obligacions fiscals, • Coordinació d’auditories externes i requeriments, • Elaboració d’informes financers per a Gerència 1. Licitacions i concursos • Anàlisi de plecs tècnics i administratius, • Preparació i revisió de documentació administrativa i econòmica, • Presentació de licitacions dins termini, • Seguiment dels processos oberts 1. Administració • Gestió de serveis generals i proveïdors, • Supervisió de contractes i processos administratius, • Control i optimització de costos operatius 1. Àrea de Persones • Gestió i seguiment de contractes laborals i documentació, • Control d’absències, vacances i baixes, • Suport en compliance laboral bàsic Oferim • Ubicació: Barcelona ciutat, • Jornada completa amb flexibilitat horària (9h–18h), • Teletreball parcial, • Retribució: 40.000 € bruts anuals + variable, en funció d'experiència anterior en posició similar Requisits • Grau en ADE, Economia o similar, • 3+ anys d’experiència en posicions de finances/controlling, • Experiència en licitacions i concursos públics, • Coneixements sòlids de comptabilitat i fiscalitat nacional, • Domini d’Excel i eines ERP, • Anglès valorable

Som una companyia de serveis professionals amb un projecte consolidat i en fase de creixement sostingut. En aquest context, busquem incorporar un/a Responsable d’Administració i Finances que assumeixi la gestió integral de l’àrea amb autonomia, criteri i visió de negoci. Objectiu de la posició Garantir la correcta gestió financera i administrativa de l’empresa, assegurant el control econòmic, comptable i fiscal, i aportant informació rellevant per a la presa de decisions. La posició també inclou la coordinació de licitacions i concursos, així com la gestió administrativa de l’Àrea de Persones. Reportarà directament a Gerència, supervisarà l’auxiliar administratiu del departament i coordinarà amb assessories externes. Responsabilitats principals 1. Finances, controlling i fiscalitat • Cicle comptable complet, • Tancaments mensuals, trimestrals i anuals, • Facturació, • Tresoreria/cash flow, • Pressupostos i previsió, • Anàlisi de desviacions i seguiment de KPIs financers, • Control de marges per client, • Morositat, • Preparació i presentació d’impostos i obligacions fiscals, • Coordinació d’auditories externes i requeriments, • Elaboració d’informes financers per a Gerència 1. Licitacions i concursos • Anàlisi de plecs tècnics i administratius, • Preparació i revisió de documentació administrativa i econòmica, • Presentació de licitacions dins termini, • Seguiment dels processos oberts 1. Administració • Gestió de serveis generals i proveïdors, • Supervisió de contractes i processos administratius, • Control i optimització de costos operatius 1. Àrea de Persones • Gestió i seguiment de contractes laborals i documentació, • Control d’absències, vacances i baixes, • Suport en compliance laboral bàsic Oferim • Ubicació: Barcelona ciutat, • Jornada completa amb flexibilitat horària (9h–18h), • Teletreball parcial, • Retribució: 40.000 € bruts anuals + variable, en funció d'experiència anterior en posició similar Requisits • Grau en ADE, Economia o similar, • 3+ anys d’experiència en posicions de finances/controlling, • Experiència en licitacions i concursos públics, • Coneixements sòlids de comptabilitat i fiscalitat nacional, • Domini d’Excel i eines ERP, • Anglès valorable

El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una fundació sense ànim de lucre creada el 2007 per la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) i l’Institut de Recerca i Tecnologia Agroalimentària (IRTA). La seva missió és impulsar i millorar les activitats de transferència de tecnologia i coneixements dels seus membres, promoure l'activitat emprenedora mitjançant la creació de noves empreses basades en la recerca i, en general, facilitar la interacció entre la recerca, el món empresarial i la societat. Des de la seva creació, el Parc de Recerca UAB ha contemplat la comunicació com a part fonamental de la seva activitat en tant que representa una plataforma de difusió no només del PRUAB sinó també de totes les activitats de transferència de coneixement i de connexió amb el món empresarial que es desenvolupen a la Universitat. En el marc del Pla estratègic de la UAB per a la Valorització, Interacció i Transferència de Coneixement amb l’Entorn, cofinançat pel Programa FEDER Catalunya 2025-2028 de la Generalitat de Catalunya, el Parc de Recerca UAB convoca una plaça de tècnic/a de comunicació, perquè s’incorpori a l’equip i doni suport a l’Àmbit de Recerca i Transferència de la UAB en tasques de divulgació i comunicació. Se sol·licita una persona amb experiència en la comunicació científica, dinàmica i creativa. Què faràs? • Implementació del Pla de Comunicació de la Recerca i la Transferència de la UAB., • Detecció d’oportunitats comunicatives i recull de dades d’impacte de la transferència de coneixement., • Redacció de continguts per a diferents canals i suports., • Gestió de xarxes socials., • Gestió de web de Transferència de la UAB., • Elaboració de dossiers, informes i materials per a la difusió i la divulgació de projectes i casos d’èxit., • Creació de materials de comunicació i guies per al personal investigador., • Donar suport i seguiment a la comunicació d’esdeveniments, jornades tècniques i activitats de transferència i disseminació de coneixement., • Fer seguiment de l’impacte obtingut per les accions de comunicació científica dutes a terme. Què busquem? • Grau en Periodisme, Comunicació Corporativa o Comunicació Audiovisual o titulació equivalent o estudis superiors científics amb formació de postgrau en comunicació científica., • Català i castellà a nivell professional. Anglès B2 desitjable., • Coneixement i experiència en la producció i elaboració de continguts audiovisuals., • Experiència de 3 anys en un departament de comunicació. Què valorem especialment? • Capacitat de treball en equip., • Autonomia operativa sota direcció tècnica., • Coneixements d’eines d’Intel·ligència Artificial., • Rigor en la comunicació i atenció al detall., • Experiència prèvia en entorns universitaris, fundacionals o de recerca., • Ganes d'aprendre i de créixer professionalment. Què t'oferim? • Tipus de contracte: Finançat pel Fons Europeu de Desenvolupament Regional (FEDER) de la Unió Europea, en el marc del Programa del FEDER de Catalunya 2021-2027, • Durada determinada vinculat a l’execució del projecte presentat en la convocatòria OTC FEDER 2026, • Jornada: Completa (37,5 h/setmana), • Centre de treball: Edifici Eureka · Campus UAB Bellaterra, • Retribució: Banda salarial TEC N2 (32.000€ - 41.000€ bruts anuals), • Entorn de treball col·laboratiu entre l’Àmbit de Recerca i Transferència de la UAB i el Parc de Recerca UAB. Com pots aplicar? Envia'ns el teu CV i una breu carta de motivació a l'adreça . Indica a l'assumpte: «Tècnic/a Comunicació — FEDER».

Tècnic/a de Nòmines – Fundació Hospitalàries Barcelona Nord A Fundació Hospitalàries, institució amb més de 140 anys d’història i un ferm compromís amb la cura, la dignitat i l’atenció centrada en la persona, volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines al nostre centre de Barcelona Nord, ubicat al barri d’Horta. 🔍 Quin perfil busquem? Una persona amb experiència en gestió de nòmines, amb autonomia, rigor i capacitat d’organització. Valorem especialment (encara que no és indispensable) experiència prèvia en l’àmbit sanitari o sociosanitari. 🎯 Funcions principals • Gestió integral del procés de nòmina., • Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social., • Gestió d’incidències (IT/AT, absentisme, variables, regularitzacions)., • Elaboració i revisió de contractes i comunicacions oficials., • Aplicació del Conveni SISCAT., • Atenció de consultes del personal en matèria laboral., • Coordinació amb l’equip de Persones. 💼 Oferim • Contracte temporal inicial, amb possibilitat real d’incorporació indefinida., • Jornada completa (36,25 h/setmana)., • Condicions segons Conveni SISCAT., • Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu., • Beneficis socials i retribució flexible., • Incorporació a una institució sòlida, amb valors. ✅ Requisits • Formació en Relacions Laborals, RRHH, ADE o similar., • Experiència mínima de 3–5 anys en gestió de nòmines., • Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social., • Domini de Català i Castellà., • Bon nivell d’Excel. 🔝 Es valorarà • Experiència en el sector sanitari., • Coneixement del conveni SISCAT., • Experiència amb Meta4 o altres programes de nòmines. 👉 Interessat/da o coneixes algú a qui li pugui encaixar? T’hi esperem!

Tècnic/a de Nòmines – Fundació Hospitalàries Barcelona Nord A Fundació Hospitalàries, institució amb més de 140 anys d’història i un ferm compromís amb la cura, la dignitat i l’atenció centrada en la persona, volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines al nostre centre de Barcelona Nord, ubicat al barri d’Horta. 🔍 Quin perfil busquem? Una persona amb experiència en gestió de nòmines, amb autonomia, rigor i capacitat d’organització. Valorem especialment (encara que no és indispensable) experiència prèvia en l’àmbit sanitari o sociosanitari. 🎯 Funcions principals • Gestió integral del procés de nòmina., • Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social., • Gestió d’incidències (IT/AT, absentisme, variables, regularitzacions)., • Elaboració i revisió de contractes i comunicacions oficials., • Aplicació del Conveni SISCAT., • Atenció de consultes del personal en matèria laboral., • Coordinació amb l’equip de Persones. 💼 Oferim • Contracte temporal inicial, amb possibilitat real d’incorporació indefinida., • Jornada completa (36,25 h/setmana)., • Condicions segons Conveni SISCAT., • Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu., • Beneficis socials i retribució flexible., • Incorporació a una institució sòlida, amb valors. ✅ Requisits • Formació en Relacions Laborals, RRHH, ADE o similar., • Experiència mínima de 3–5 anys en gestió de nòmines., • Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social., • Domini de Català i Castellà., • Bon nivell d’Excel. 🔝 Es valorarà • Experiència en el sector sanitari., • Coneixement del conveni SISCAT., • Experiència amb Meta4 o altres programes de nòmines. 👉 Interessat/da o coneixes algú a qui li pugui encaixar? T’hi esperem!

MANTISE es referente en ejecución y mantenimiento de instalaciones (electricidad, climatización, PCI, fontanería…). Trabajamos en sectores clave: sanitario, educativo, comercial, logístico y en obras de viviendas. Si buscas un proyecto sólido y con impacto real, ¡queremos conocerte! ¡y necesitamos a alguien que lidere este proceso desde la planificación hasta la entrega final! Estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones. ¿Por qué nosotros? Trabajamos con un enfoque profesional y un compromiso total con la calidad. Si eres una persona resolutiva, con visión de negocio, dotes de liderazgo y que disfruta gestionando equipos y proyectos de principio a fin, encajarás perfectamente. Tus funciones principales: 🔺 Estudiar el proyecto ejecutivo y analizar su viabilidad técnica y económica. 🔺 Planificar la ejecución de la obra y establecer el cronograma de trabajo. 🔺 Coordinar equipos propios, subcontratas y proveedores. 🔺 Supervisar la ejecución en obra asegurando el cumplimiento del proyecto y la normativa. 🔺 Controlar costes, desviaciones presupuestarias y certificaciones de obra. 🔺 Gestionar compras de materiales y necesidades logísticas. 🔺 Realizar seguimiento de la producción y reportar a Dirección. 🔺 Asistir a reuniones con promotores, direcciones facultativas y clientes. 🔺 Garantizar el cumplimiento de PRL, calidad y medio ambiente. 🔺 Gestionar incidencias técnicas y proponer soluciones eficientes. 🔺 Supervisar legalizaciones, puestas en marcha y entrega final de la obra. 🔺 Velar por la rentabilidad económica y la optimización de recursos. Requisitos: 🔹 Formación: Ingeniería Industrial, Técnica Industrial, de Instalaciones o equivalente. Valorable formación en PRL, gestión de obras y control económico. 🔹 Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra en empresas de instalaciones integrales (experiencia en obras terciarias, industriales, hospitalarias y obras de viviendas). 🔹 Conocimientos técnicos: Electricidad (BT/MT), Climatización (HVAC), Fontanería y saneamiento, PCI, Telecomunicaciones y normativa reglamentaria. 🔹 Herramientas: Dominio de AutoCAD, Presto / TCQ / ERP de gestión y Office. (Valorable Odoo y BIM). Competencias clave: 🔸 Liderazgo y gestión de equipos. 🔸 Capacidad de organización y planificación. 🔸 Orientación a resultados, control económico y visión de negocio. 🔸 Resolución de problemas, proactividad y autonomía. 🔸 Alta capacidad de comunicación y negociación con proveedores y clientes. 🚀 ¿Te ves liderando nuestras próximas obras? Envíanos tu CV MANTISE és referent en execució i manteniment d'instal·lacions (electricitat, climatització, PCI, fontaneria…). Treballem en sectors clau: sanitari, educatiu, comercial, logístic i en obres d'habitatges. Si busques un projecte sòlid i amb impacte real, et volem conèixer! I necessitem algú que lideri aquest procés des de la planificació fins al lliurament final! Estem seleccionant un/a Cap d’Obra d’Instal·lacions. Per què nosaltres? Treballem amb un enfocament professional i un compromís total amb la qualitat. Si ets una persona resolutiva, amb visió de negoci, dots de lideratge i que gaudeix gestionant equips i projectes de principi a fi, encaixaràs perfectament. Les teves funcions principals: 🔺Estudiar el projecte executiu i analitzar-ne la viabilitat tècnica i econòmica. 🔺 Planificar l’execució de l’obra i establir el cronograma de treball. 🔺 Coordinar equips propis, subcontractes i proveïdors. 🔺Supervisar l’execució en obra assegurant el compliment del projecte i la normativa. 🔺 Controlar costos, desviacions pressupostàries i certificacions d’obra. 🔺 Gestionar compres de materials i necessitats logístiques. 🔺 Realitzar seguiment de la producció i reportar a Direcció. 🔺 Assistir a reunions amb promotors, direccions facultatives i clients. 🔺 Garantir el compliment de PRL, qualitat i medi ambient. 🔺 Gestionar incidències tècniques i proposar solucions eficients. 🔺 Supervisar legalitzacions, posades en marxa i lliurament final de l’obra. 🔺 Vetllar per la rendibilitat econòmica i l’optimització de recursos. Requisits: 🔹 Formació: Enginyeria Industrial, Tècnica Industrial, d’Instal·lacions o equivalent. Valorable formació en PRL, gestió d’obres i control econòmic. 🔹 Experiència: Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d’Obra en empreses d’instal·lacions integrals (experiència en obres terciàries, industrials, hospitalàries i obres d'habitatges). 🔹 Coneixements tècnics: Electricitat (BT/MT), Climatització (HVAC), Fontaneria i sanejament, PCI, Telecomunicacions i normativa reglamentària. 🔹 Eines: Domini d'AutoCAD, Presto / TCQ / ERP de gestió i Office. (Valorable Odoo i BIM). Competències clau: 🔸 Lideratge i gestió d’equips. 🔸 Capacitat d’organització i planificació. 🔸 Orientació a resultats, control econòmic i visió de negoci. 🔸 Resolució de problemes, proactivitat i autonomia. 🔸 Alta capacitat de comunicació i negociació amb proveïdors i clients. 🚀 Et veus liderant les nostres properes obres? Envia'ns el teu CV

T'agrada liderar equips en entorns industrials i ets una persona orientada als resultats? Si busques un nou repte professional en una empresa industrial consolidada a la comarca del Bages (Manresa), continua llegint! Des de LHH Recruitment Solutions estem seleccionant un/a Responsable de Producció (Torn de Tarda) per incorporar-se a un projecte estable on tindràs un paper clau en la coordinació de l'activitat productiva i la gestió de l'equip de taller. Quines seran les teves funcions? • Liderar, coordinar i desenvolupar un equip d'aproximadament 10 persones., • Organitzar les tasques diàries de producció i garantir el compliment dels objectius establerts., • Fer seguiment dels indicadors de producció i impulsar accions de millora., • Formar i acompanyar les noves incorporacions en els procediments i processos de treball., • Gestionar incidències del dia a dia i donar suport operatiu a l'equip quan sigui necessari., • Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i productivitat., • Gestionar i registrar la informació productiva mitjançant ERP. Què busquem? • Experiència prèvia liderant equips en entorns industrials o tallers de producció., • Capacitat de lideratge, organització i presa de decisions., • Perfil proper a l'operativa, acostumat/da a treballar a peu de taller., • Experiència en seguiment d'indicadors productius i gestió de la producció., • Coneixements d'ERP i eines de gestió industrial., • Persona resolutiva, implicada i orientada a la millora contínua. Què oferim? • Incorporació estable en una empresa industrial consolidada., • Posició amb autonomia i responsabilitat sobre l'activitat productiva del torn., • Horari fix de tarda (14 a 22h), • Entorn dinàmic i proper, amb un equip consolidat., • Projecte estable amb recorregut professional.

T'agrada liderar equips en entorns industrials i ets una persona orientada als resultats? Si busques un nou repte professional en una empresa industrial consolidada a la comarca del Bages (Manresa), continua llegint! Des de LHH Recruitment Solutions estem seleccionant un/a Responsable de Producció (Torn de Tarda) per incorporar-se a un projecte estable on tindràs un paper clau en la coordinació de l'activitat productiva i la gestió de l'equip de taller. Quines seran les teves funcions? • Liderar, coordinar i desenvolupar un equip d'aproximadament 10 persones., • Organitzar les tasques diàries de producció i garantir el compliment dels objectius establerts., • Fer seguiment dels indicadors de producció i impulsar accions de millora., • Formar i acompanyar les noves incorporacions en els procediments i processos de treball., • Gestionar incidències del dia a dia i donar suport operatiu a l'equip quan sigui necessari., • Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i productivitat., • Gestionar i registrar la informació productiva mitjançant ERP. Què busquem? • Experiència prèvia liderant equips en entorns industrials o tallers de producció., • Capacitat de lideratge, organització i presa de decisions., • Perfil proper a l'operativa, acostumat/da a treballar a peu de taller., • Experiència en seguiment d'indicadors productius i gestió de la producció., • Coneixements d'ERP i eines de gestió industrial., • Persona resolutiva, implicada i orientada a la millora contínua. Què oferim? • Incorporació estable en una empresa industrial consolidada., • Posició amb autonomia i responsabilitat sobre l'activitat productiva del torn., • Horari fix de tarda (14 a 22h), • Entorn dinàmic i proper, amb un equip consolidat., • Projecte estable amb recorregut professional.

Què esperem de tu? Busquem una persona amb clara vocació comercial, autonomia, orientació al client i capacitat de gestió, per desenvolupar i consolidar la nostra cartera de grans comptes a nivell nacional. La teva missió serà impulsar el creixement del negoci, mantenint relacions sòlides amb els clients actuals i detectant noves oportunitats de negoci. Les teves funcions principals seran: • Mantenir i fidelitzar la cartera de clients existents., • Detectar i desenvolupar noves oportunitats de negoci., • Assessorar els clients, gestionar i fer el seguiment de les comandes i facturació., • Elaborar i fer el seguiment de pressupostos i ofertes. Coordinar-te amb els diferents departaments interns per assegurar un bon servei i assegurar la gestió òptima del client. • Realitzar el seguiment comercial dels clients per garantir la seva satisfacció. Treballaràs en un entorn dinàmic, amb contacte directe amb el mercat i impacte real en el creixement comercial de la companyia. Què valorarem de tu? Busquem una persona amb capacitat relacional i analítica, autonomia i orientació a resultats, acostumada a treballar amb clients i amb disponibilitat per viatjar. Ens agradaria que aportessis: • Experiència prèvia en funcions comercials, especialment en gestió de grans comptes., • Disponibilitat per viatjar a nivell nacional (60% del temps)., • Residència a Osona o rodalies., • Habilitats comunicatives i de negociació., • Orientació al client i als resultats. Si a més comptes amb això, serà un plus: • Experiència en empreses del sector alimentació de gran consum., • Coneixement del canal de distribució., • Coneixements o estudis de l’àmbit empresarial. Què t’oferim nosaltres? A la nostra companyia formaràs part d’un equip comercial amb impacte directe en l’evolució i creixement del negoci. T’oferim: • Posició estable., • Formació a càrrec de l’empresa., • Desenvolupament professional dins d’una empresa consolidada., • Jornada completa., • Salari a negociar segons experiència i vàlua. Per què escollir-nos? Apostem per les persones, el compromís i la millora contínua. Formaràs part d’un equip on la proximitat amb el client i la qualitat del servei són claus. Si t’agrada el món comercial, el tracte amb clients i vols formar part d’un projecte sòlid i en creixement, aquesta és la teva oportunitat. T’hi vols sumar? Si creus que aquest repte encaixa amb la teva trajectòria, esperem la teva candidatura. Uneix-te al nostre equip i ajuda’ns a continuar creixent.

T'agrada liderar equips en entorns industrials i ets una persona orientada als resultats? Si busques un nou repte professional en una empresa industrial consolidada a la comarca del Bages (Manresa), continua llegint! Des de LHH Recruitment Solutions estem seleccionant un/a Responsable de Producció (Torn de Tarda) per incorporar-se a un projecte estable on tindràs un paper clau en la coordinació de l'activitat productiva i la gestió de l'equip de taller. Quines seran les teves funcions? • Liderar, coordinar i desenvolupar un equip d'aproximadament 10 persones., • Organitzar les tasques diàries de producció i garantir el compliment dels objectius establerts., • Fer seguiment dels indicadors de producció i impulsar accions de millora., • Formar i acompanyar les noves incorporacions en els procediments i processos de treball., • Gestionar incidències del dia a dia i donar suport operatiu a l'equip quan sigui necessari., • Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i productivitat., • Gestionar i registrar la informació productiva mitjançant ERP. Què busquem? • Experiència prèvia liderant equips en entorns industrials o tallers de producció., • Capacitat de lideratge, organització i presa de decisions., • Perfil proper a l'operativa, acostumat/da a treballar a peu de taller., • Experiència en seguiment d'indicadors productius i gestió de la producció., • Coneixements d'ERP i eines de gestió industrial., • Persona resolutiva, implicada i orientada a la millora contínua. Què oferim? • Incorporació estable en una empresa industrial consolidada., • Posició amb autonomia i responsabilitat sobre l'activitat productiva del torn., • Horari fix de tarda (14 a 22h), • Entorn dinàmic i proper, amb un equip consolidat., • Projecte estable amb recorregut professional.

El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una fundació sense ànim de lucre creada el 2007 per la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) i l’Institut de Recerca i Tecnologia Agroalimentària (IRTA). La seva missió és impulsar i millorar les activitats de transferència de tecnologia i coneixements dels seus membres, promoure l'activitat emprenedora mitjançant la creació de noves empreses basades en la recerca i, en general, facilitar la interacció entre la recerca, el món empresarial i la societat. Des de la seva creació, el Parc de Recerca UAB ha contemplat la comunicació com a part fonamental de la seva activitat en tant que representa una plataforma de difusió no només del PRUAB sinó també de totes les activitats de transferència de coneixement i de connexió amb el món empresarial que es desenvolupen a la Universitat. En el marc del Pla estratègic de la UAB per a la Valorització, Interacció i Transferència de Coneixement amb l’Entorn, cofinançat pel Programa FEDER Catalunya 2025-2028 de la Generalitat de Catalunya, el Parc de Recerca UAB convoca una plaça de tècnic/a de comunicació, perquè s’incorpori a l’equip i doni suport a l’Àmbit de Recerca i Transferència de la UAB en tasques de divulgació i comunicació. Se sol·licita una persona amb experiència en la comunicació científica, dinàmica i creativa. Què faràs? • Implementació del Pla de Comunicació de la Recerca i la Transferència de la UAB., • Detecció d’oportunitats comunicatives i recull de dades d’impacte de la transferència de coneixement., • Redacció de continguts per a diferents canals i suports., • Gestió de xarxes socials., • Gestió de web de Transferència de la UAB., • Elaboració de dossiers, informes i materials per a la difusió i la divulgació de projectes i casos d’èxit., • Creació de materials de comunicació i guies per al personal investigador., • Donar suport i seguiment a la comunicació d’esdeveniments, jornades tècniques i activitats de transferència i disseminació de coneixement., • Fer seguiment de l’impacte obtingut per les accions de comunicació científica dutes a terme. Què busquem? • Grau en Periodisme, Comunicació Corporativa o Comunicació Audiovisual o titulació equivalent o estudis superiors científics amb formació de postgrau en comunicació científica., • Català i castellà a nivell professional. Anglès B2 desitjable., • Coneixement i experiència en la producció i elaboració de continguts audiovisuals., • Experiència de 3 anys en un departament de comunicació. Què valorem especialment? • Capacitat de treball en equip., • Autonomia operativa sota direcció tècnica., • Coneixements d’eines d’Intel·ligència Artificial., • Rigor en la comunicació i atenció al detall., • Experiència prèvia en entorns universitaris, fundacionals o de recerca., • Ganes d'aprendre i de créixer professionalment. Què t'oferim? • Tipus de contracte: Finançat pel Fons Europeu de Desenvolupament Regional (FEDER) de la Unió Europea, en el marc del Programa del FEDER de Catalunya 2021-2027, • Durada determinada vinculat a l’execució del projecte presentat en la convocatòria OTC FEDER 2026, • Jornada: Completa (37,5 h/setmana), • Centre de treball: Edifici Eureka · Campus UAB Bellaterra, • Retribució: Banda salarial TEC N2 (32.000€ - 41.000€ bruts anuals), • Entorn de treball col·laboratiu entre l’Àmbit de Recerca i Transferència de la UAB i el Parc de Recerca UAB. Com pots aplicar? Envia'ns el teu CV i una breu carta de motivació a l'adreça . Indica a l'assumpte: «Tècnic/a Comunicació — FEDER».

Som una empresa dedicada a la fabricació de productes d’escalada, amb un fort compromís amb la qualitat, la seguretat i la innovació. Actualment, busquem incorporar una nova persona al nostre equip, serà responsable d’analitzar, definir i millorar els processos i les línies productives, amb un fort enfocament en la millora tecnològica, el disseny i l’optimització de maquinària. L’objectiu és incrementar l’eficiència, la qualitat, la seguretat i la fiabilitat dels processos productius mitjançant solucions d’enginyeria robustes i escalables. Funcions principals • Analitzar els processos productius i les línies de fabricació per detectar oportunitats de millora tècnica i operativa., • Dissenyar, modificar i optimitzar màquines, útils i equips productius amb l’objectiu de millorar el rendiment, la qualitat i l’ergonomia., • Participar activament en projectes de millora contínua i optimització de línies productives (temps de cicle, OEE, rebutjos, estabilitat del procés)., • Col·laborar en la programació, ajust i posada en marxa de PLCs, sensors i sistemes d’automatització industrial., • Donar suport tècnic a producció en la resolució d’incidències de procés, maquinària o control., • Participar en la posada en marxa de noves línies productives, equips o actualització de maquinària existent., • Definir requisits tècnics i col·laborar amb proveïdors de maquinària, automatització i tecnologia industrial., • Elaborar documentació tècnica: esquemes, diagrames de procés, AMFE, instruccions de treball i estàndards operatius., • Col·laborar amb els departaments de manteniment, qualitat i logística per garantir la robustesa i repetibilitat del procés. Requisits • Grau en Enginyeria Industrial, Mecànica, Electrònica Industrial o similar., • Experiència mínima de 2–3 anys en entorns industrials o productius., • Coneixements en enginyeria de processos i funcionament de línies productives., • Coneixements en disseny mecànic de màquines i utilització de components industrials., • Familiaritat amb motors, variadors de freqüència, sistemes d’accionament i pneumàtica., • Coneixements bàsics o mitjans de PLCs i automatització industrial (lectura, ajust o programació)., • Domini d’Excel i eines d’anàlisi de dades; coneixement d’ERP. Es valorarà • Experiència en millora i automatització de línies productives existents., • Coneixements de Lean Manufacturing i/o Six Sigma., • Experiència en industrialització de nous productes., • Coneixement d’entorns de sensorització, recollida de dades de màquina i digitalització industrial. Competències personals • Mentalitat tècnica i orientació a la millora contínua., • Proactivitat, autonomia i capacitat de liderar projectes tècnics., • Bon nivell de comunicació amb equips de producció i proveïdors., • Capacitat de gestió de múltiples projectes simultanis. Oferim • Participació directa en projectes de disseny, millora i automatització de processos productius., • Desenvolupament professional dins l’àrea d’enginyeria, producció i tecnologia industrial.

Som una empresa dedicada a la fabricació de productes d’escalada, amb un fort compromís amb la qualitat, la seguretat i la innovació. Actualment, busquem incorporar una nova persona al nostre equip, serà responsable d’analitzar, definir i millorar els processos i les línies productives, amb un fort enfocament en la millora tecnològica, el disseny i l’optimització de maquinària. L’objectiu és incrementar l’eficiència, la qualitat, la seguretat i la fiabilitat dels processos productius mitjançant solucions d’enginyeria robustes i escalables. Funcions principals • Analitzar els processos productius i les línies de fabricació per detectar oportunitats de millora tècnica i operativa., • Dissenyar, modificar i optimitzar màquines, útils i equips productius amb l’objectiu de millorar el rendiment, la qualitat i l’ergonomia., • Participar activament en projectes de millora contínua i optimització de línies productives (temps de cicle, OEE, rebutjos, estabilitat del procés)., • Col·laborar en la programació, ajust i posada en marxa de PLCs, sensors i sistemes d’automatització industrial., • Donar suport tècnic a producció en la resolució d’incidències de procés, maquinària o control., • Participar en la posada en marxa de noves línies productives, equips o actualització de maquinària existent., • Definir requisits tècnics i col·laborar amb proveïdors de maquinària, automatització i tecnologia industrial., • Elaborar documentació tècnica: esquemes, diagrames de procés, AMFE, instruccions de treball i estàndards operatius., • Col·laborar amb els departaments de manteniment, qualitat i logística per garantir la robustesa i repetibilitat del procés. Requisits • Grau en Enginyeria Industrial, Mecànica, Electrònica Industrial o similar., • Experiència mínima de 2–3 anys en entorns industrials o productius., • Coneixements en enginyeria de processos i funcionament de línies productives., • Coneixements en disseny mecànic de màquines i utilització de components industrials., • Familiaritat amb motors, variadors de freqüència, sistemes d’accionament i pneumàtica., • Coneixements bàsics o mitjans de PLCs i automatització industrial (lectura, ajust o programació)., • Domini d’Excel i eines d’anàlisi de dades; coneixement d’ERP. Es valorarà • Experiència en millora i automatització de línies productives existents., • Coneixements de Lean Manufacturing i/o Six Sigma., • Experiència en industrialització de nous productes., • Coneixement d’entorns de sensorització, recollida de dades de màquina i digitalització industrial. Competències personals • Mentalitat tècnica i orientació a la millora contínua., • Proactivitat, autonomia i capacitat de liderar projectes tècnics., • Bon nivell de comunicació amb equips de producció i proveïdors., • Capacitat de gestió de múltiples projectes simultanis. Oferim • Participació directa en projectes de disseny, millora i automatització de processos productius., • Desenvolupament professional dins l’àrea d’enginyeria, producció i tecnologia industrial.

Som una empresa dedicada a la fabricació de productes d’escalada, amb un fort compromís amb la qualitat, la seguretat i la innovació. Actualment, busquem incorporar una nova persona al nostre equip, serà responsable d’analitzar, definir i millorar els processos i les línies productives, amb un fort enfocament en la millora tecnològica, el disseny i l’optimització de maquinària. L’objectiu és incrementar l’eficiència, la qualitat, la seguretat i la fiabilitat dels processos productius mitjançant solucions d’enginyeria robustes i escalables. Funcions principals • Analitzar els processos productius i les línies de fabricació per detectar oportunitats de millora tècnica i operativa., • Dissenyar, modificar i optimitzar màquines, útils i equips productius amb l’objectiu de millorar el rendiment, la qualitat i l’ergonomia., • Participar activament en projectes de millora contínua i optimització de línies productives (temps de cicle, OEE, rebutjos, estabilitat del procés)., • Col·laborar en la programació, ajust i posada en marxa de PLCs, sensors i sistemes d’automatització industrial., • Donar suport tècnic a producció en la resolució d’incidències de procés, maquinària o control., • Participar en la posada en marxa de noves línies productives, equips o actualització de maquinària existent., • Definir requisits tècnics i col·laborar amb proveïdors de maquinària, automatització i tecnologia industrial., • Elaborar documentació tècnica: esquemes, diagrames de procés, AMFE, instruccions de treball i estàndards operatius., • Col·laborar amb els departaments de manteniment, qualitat i logística per garantir la robustesa i repetibilitat del procés. Requisits • Grau en Enginyeria Industrial, Mecànica, Electrònica Industrial o similar., • Experiència mínima de 2–3 anys en entorns industrials o productius., • Coneixements en enginyeria de processos i funcionament de línies productives., • Coneixements en disseny mecànic de màquines i utilització de components industrials., • Familiaritat amb motors, variadors de freqüència, sistemes d’accionament i pneumàtica., • Coneixements bàsics o mitjans de PLCs i automatització industrial (lectura, ajust o programació)., • Domini d’Excel i eines d’anàlisi de dades; coneixement d’ERP. Es valorarà • Experiència en millora i automatització de línies productives existents., • Coneixements de Lean Manufacturing i/o Six Sigma., • Experiència en industrialització de nous productes., • Coneixement d’entorns de sensorització, recollida de dades de màquina i digitalització industrial. Competències personals • Mentalitat tècnica i orientació a la millora contínua., • Proactivitat, autonomia i capacitat de liderar projectes tècnics., • Bon nivell de comunicació amb equips de producció i proveïdors., • Capacitat de gestió de múltiples projectes simultanis. Oferim • Participació directa en projectes de disseny, millora i automatització de processos productius., • Desenvolupament professional dins l’àrea d’enginyeria, producció i tecnologia industrial.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? En dependència del director de projectes d’investigació, la seva missió es proporcionar suport administratiu i de gestió de projectes al personal investigador de la UPF-BSM durant totes les fases dels projectes amb finançament extern, garantint el compliment dels requisits de les entitats finançadores i facilitant la coordinació interna amb la direcció de projectes i els serveis administratius. Principals responsabilitats: • Identificar i difondre oportunitats de finançament nacionals, europees i privades alineades amb les prioritats temàtiques de la UPF-BSM., • Revisar requisits d’elegibilitat i proporcionar plantilles, guies i orientació per a la preparació de propostes., • Elaborar informació institucional estàndard i adaptada, cartes de suport i seccions administratives de les propostes., • Donar suport en la preparació i verificació de pressupostos segons les regles de les entitats finançadores i les polítiques internes., • Coordinar el circuit d’aprovació interna i assegurar la presentació puntual de les propostes en les Plataformes corresponents., • Mantenir els registres administratius i documentals dels projectes per facilitar el seguiment financer i els processos d’acreditació., • Actualitzar i ampliar el repositori de propostes exitoses i materials institucionals reutilitzables., • Assistir a sessions informatives i webinars sobre oportunitats de finançament., • Resoldre consultes del personal investigador sobre programes de finançament, procediments interns i requisits administratius., • Mantenir actualitzada la documentació interna, directrius i bases de dades., • Elaborar informes de seguiment i reportings per al personal investigador i la direcció. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Experiència demostrable en oficines de projectes de recerca o rols similars., • Experiència en entorns acadèmics o escoles de negoci., • Coneixement de programes de finançament (especialment nacionals i europeus com Horizon Europe…)., • Experiència en la preparació de propostes i gestió administrativa de projectes., • Capacitat organitzativa, autonomia i orientació a resultats., • Nivell avançat d’angles. Valorarem especialment: • Xarxa de contactes en ecosistemes de recerca/innovació., • Coneixements i/o experiència en comunicació científica. Competències clau: • Autonomia i responsabilitat., • Rigor i atenció al detall., • Capacitat analítica i de planificació., • Treball en equip., • Habilitats comunicatives. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem., • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem., • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social., • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari negociable entre 32.000 € i 40.000 € bruts anuals, en funció de l’experiència i l’adequació al perfil., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? En dependència del director de projectes d’investigació, la seva missió es proporcionar suport administratiu i de gestió de projectes al personal investigador de la UPF-BSM durant totes les fases dels projectes amb finançament extern, garantint el compliment dels requisits de les entitats finançadores i facilitant la coordinació interna amb la direcció de projectes i els serveis administratius. Principals responsabilitats: • Identificar i difondre oportunitats de finançament nacionals, europees i privades alineades amb les prioritats temàtiques de la UPF-BSM., • Revisar requisits d’elegibilitat i proporcionar plantilles, guies i orientació per a la preparació de propostes., • Elaborar informació institucional estàndard i adaptada, cartes de suport i seccions administratives de les propostes., • Donar suport en la preparació i verificació de pressupostos segons les regles de les entitats finançadores i les polítiques internes., • Coordinar el circuit d’aprovació interna i assegurar la presentació puntual de les propostes en les Plataformes corresponents., • Mantenir els registres administratius i documentals dels projectes per facilitar el seguiment financer i els processos d’acreditació., • Actualitzar i ampliar el repositori de propostes exitoses i materials institucionals reutilitzables., • Assistir a sessions informatives i webinars sobre oportunitats de finançament., • Resoldre consultes del personal investigador sobre programes de finançament, procediments interns i requisits administratius., • Mantenir actualitzada la documentació interna, directrius i bases de dades., • Elaborar informes de seguiment i reportings per al personal investigador i la direcció. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Experiència demostrable en oficines de projectes de recerca o rols similars., • Experiència en entorns acadèmics o escoles de negoci., • Coneixement de programes de finançament (especialment nacionals i europeus com Horizon Europe…)., • Experiència en la preparació de propostes i gestió administrativa de projectes., • Capacitat organitzativa, autonomia i orientació a resultats., • Nivell avançat d’angles. Valorarem especialment: • Xarxa de contactes en ecosistemes de recerca/innovació., • Coneixements i/o experiència en comunicació científica. Competències clau: • Autonomia i responsabilitat., • Rigor i atenció al detall., • Capacitat analítica i de planificació., • Treball en equip., • Habilitats comunicatives. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem., • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem., • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social., • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari negociable entre 32.000 € i 40.000 € bruts anuals, en funció de l’experiència i l’adequació al perfil., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Posició: Tècnic/a de suport a projectes i clients. Empresa: AVENTEC, S.L, és una empresa que es dedica a la prestació de serveis d’enginyeria i solucions tecnològiques a les empreses i administracions del sector del cicle urbà de l’aigua. S’ha desenvolupat la plataforma AQUA360, una suite software per controlar tots els processos i serveis relacionats amb la gestió de l’aigua; eficiència hidràulica, qualitat de l’aigua, servei a l’abonat, gestió d’actius, per exemple, amb la integració de tecnologies IoT, Big Data, Business Intelligence i Intel·ligència Artificial. També s’ofereixen serveis d’enginyeria civil integrals especialitzats en el cicle urbà de l’aigua. AVENTEC, S.L, forma part del grup Aigües de Vic, S.A. Funcions: · Gestionar i coordinar implantacions i manteniments de les solucions digitals, entre el client i l’equip de desenvolupament. · Donar suport tècnic als clients. · Helpdesk: Gestionar el servei d’incidències, consultes i peticions de l’empresa. · Identificar punts de millora i noves necessitats dels clients, per contribuir a la innovació de l’empresa i de les solucions. · Elaborar documentació tècnica. · Realització seguiment continu dels projectes, assegurant el compliment dels requisits. · Seguiment del funcionament de les solucions digitals amb el client. · Formació de les solucions al client. Coneixements / habilitats: · Interès i habilitats per les noves tecnologies. · Ofimàtica avançada. · Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes. · Proactivitat i capacitat d’aprenentatge continu. · Autonomia i capacitat d’organització. · Habilitats comunicatives. · Idiomes Català i Castellà nadius o avançats. Condicions: · Jornada completa amb horari flexible. · Equip jove i dinàmic, amb bones perspectives. · S'ofereix formació i possibilitat de creixement a l'empresa. · Incorporació immediata.

Posició: Tècnic/a de suport a projectes i clients. Empresa: AVENTEC, S.L, és una empresa que es dedica a la prestació de serveis d’enginyeria i solucions tecnològiques a les empreses i administracions del sector del cicle urbà de l’aigua. S’ha desenvolupat la plataforma AQUA360, una suite software per controlar tots els processos i serveis relacionats amb la gestió de l’aigua; eficiència hidràulica, qualitat de l’aigua, servei a l’abonat, gestió d’actius, per exemple, amb la integració de tecnologies IoT, Big Data, Business Intelligence i Intel·ligència Artificial. També s’ofereixen serveis d’enginyeria civil integrals especialitzats en el cicle urbà de l’aigua. AVENTEC, S.L, forma part del grup Aigües de Vic, S.A. Funcions: · Gestionar i coordinar implantacions i manteniments de les solucions digitals, entre el client i l’equip de desenvolupament. · Donar suport tècnic als clients. · Helpdesk: Gestionar el servei d’incidències, consultes i peticions de l’empresa. · Identificar punts de millora i noves necessitats dels clients, per contribuir a la innovació de l’empresa i de les solucions. · Elaborar documentació tècnica. · Realització seguiment continu dels projectes, assegurant el compliment dels requisits. · Seguiment del funcionament de les solucions digitals amb el client. · Formació de les solucions al client. Coneixements / habilitats: · Interès i habilitats per les noves tecnologies. · Ofimàtica avançada. · Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes. · Proactivitat i capacitat d’aprenentatge continu. · Autonomia i capacitat d’organització. · Habilitats comunicatives. · Idiomes Català i Castellà nadius o avançats. Condicions: · Jornada completa amb horari flexible. · Equip jove i dinàmic, amb bones perspectives. · S'ofereix formació i possibilitat de creixement a l'empresa. · Incorporació immediata.