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Especialista en Transformación (Proyectos Entrega IT) Desde Q-tech colaboramos con Banco Sabadell para incorporar un/a Especialista en Transformación (Proyectos Entrega IT), dentro de la Dirección de Entrega y Metodología, integrada en la Dirección General de Transformación Tecnológica. Participarás en un programa transversal para mejorar cómo se entregan los proyectos y servicios tecnológicos al negocio: aumentar la velocidad, la calidad, la fiabilidad y la eficiencia. Trabajarás con equipos de desarrollo, DevOps, infraestructura, arquitectura y seguridad, aportando criterio técnico para definir mejoras, impulsar su implantación y medir sus resultados. • Proponer e impulsar iniciativas de mejora del ciclo de vida de proyectos y servicios tecnológicos., • Colaborar con los equipos técnicos en la definición de las iniciativas y su estrategia de implantación., • Analizar en profundidad proyectos y datos de gestión para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora., • Definir y seguir KPI de velocidad, calidad, fiabilidad y eficiencia, evaluando el impacto de las iniciativas., • Elaborar informes y visualizaciones que faciliten la toma de decisiones., • Identificar casos de uso de IA aplicados a la analítica, la automatización y la mejora del delivery., • Contribuir a la evolución de metodologías, procedimientos y herramientas de colaboración. Perfil requerido: • Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos., • Background técnico y experiencia en desarrollo de software que te permitan comprender y debatir propuestas con equipos especialistas., • Conocimientos de DevOps y del ciclo de vida del software. La experiencia en DevOps tendrá especial relevancia., • Capacidad práctica de análisis de datos, definición de indicadores y conocimientos de bases de datos relacionales y SQL., • Experiencia utilizando IA en analítica o gestión de proyectos., • Conocimiento de metodologías Agile y Waterfall. Buscamos una persona con pensamiento crítico, iniciativa y capacidad analítica, que disfrute conectando tecnología, datos y gestión para conseguir mejoras medibles. No es necesario dominar por igual desarrollo, infraestructura y DevOps: valoraremos la profundidad técnica que puedas aportar y tu capacidad para ampliar esa visión. También valoraremos • Power BI, herramientas de reporting y modelado de datos., • IA generativa aplicada al desarrollo, el análisis o la productividad., • Certificaciones como PMP, Scrum, ITIL o COBIT., • Formación especializada en datos, IA, ingeniería de software o calidad., • Incorporarte a Banco Sabadell, bajo convenio bancario., • Participar en un programa de transformación con impacto transversal en la organización tecnológica., • Colaborar con equipos especialistas y aportar a la definición de las iniciativas., • Combinar gestión de proyectos, análisis de datos y evolución tecnológica. Persona de contacto: jgomez@q-techrec.com +34 636 939 309 #J-18808-Ljbffr

Referencia:38465 Vacante:ROL Ventas Comercial Posibilidad de multiubicación:No (1) Experiencia Actualmente estamos buscando un/una Gestor/Gestora Comercial para la oficina 84 - Barcelona, Pg.

Monzo is recruiting a Senior Risk & Compliance Officer for its Spain branch in Barcelona. You will implement the Risk Management Framework in Spain, monitor operational and conduct risks, and support regulatory engagements with Banco de España. The role sits in the 2LOD with reporting to EU risk le

Tecdata busca un/a Senior Business Architect para unirse al equipo de Arquitectura Empresarial, enfocado en conectar la estrategia del banco con capacidades de negocio, procesos y tecnología, liderando iniciativas de transformación en el sector financiero.Entre las funciones destacan definir capacidades de negocio, diseñar modelos operativos y participar en arquitecturas objetivo, TOM, y en la identificación de oportunidades de mejora, facilitando workshops con stakeholders y presentando

Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in-house de Banco Sabadell, busca incorporar talento para impulsar la estrategia del grupo. Trabajarás en proyectos estratégicos con visibilidad ejecutiva, dentro de un equipo de alto rendimiento y con un plan de carrera y formación continua.La oportunidad está orientada a perfiles con ADE, Económicas o Ingeniería y experiencia en consultoría, con dominio de inglés.#J-18808-Ljbffr

We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through MonzoBarcelona, Spain | €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performance benefits | Hear from the teamWe are looking for a Senior Risk & Compliance Officer to oversee risk management and compliance activities for the Spanish Branch of Monzo Bank Europe. In this role, you will implement Monzo’s Risk Management Framework in Spain, monitor the Branch’s key material risks covering operational, conduct and compliance risks, and support regulatory engagements particularly with Banco de España.Acting as a trusted advisor to the Spain Branch Manager, you will provide independent oversight, challenge and advice across a broad spectrum of risks including Credit, Operational, ICT/Security, Conduct, Compliance and Business risks. You will maintain strict functional independence via your reporting lines into the EU Risk Directors.This role sits within the Second Line of Defense (2LOD) and reports functionally to the EU Director of Operational Risk and the EU Director of Conduct & Compliance Risk, and operationally to the Spain Branch Manager.This role includes acting as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004 and as the Deputy MLRO for Spain, supporting the MLRO in overseeing compliance with Anti-Money Laundering (AML) and Countering the Financing of Terrorism (CFT) regulations, and providing 2LOD coverage and backup when required.The role you are applying for is a Controlled Function (CF-2) within the meaning of the Central Bank Reform Act, 2010. For this role, appointment will be conditional on Monzo being fully satisfied that the appointee meets the requirements as set out in the Fitness and Probity Standards issued by the Central Bank of Ireland. As a CF, the role holder will be subject to Conduct Standards under the Central Bank of Ireland Individual Accountability Framework (IAF) and will be required to take reasonable steps to ensure that the relevant conduct standards are met.Local Branch Risk & Compliance Oversight and GovernanceActing as the primary 2LOD point of contact for the Spanish branch, establishing and embedding a robust risk and compliance culture.Monitoring and interpreting local regulatory updates from the Banco de España and other relevant authorities, ensuring changes are effectively integrated into local operating procedures.Coordinating and drafting regulatory risk and compliance reports for local authorities, the Spain Branch Management Committee and EU-level Risk Committees as appropriate.Supporting the Spain Branch Manager in maintaining clear local governance, accountability structures, and regulatory horizon scanning and mapping.Developing, maintaining, and reporting against the Branch Risk Appetite Statement (RAS).Establishing and maintaining branch-level risk and compliance dashboards, metrics, and data analytics capabilities to support informed decision-making for Spanish operations.Attending and actively participating in relevant internal governance forums, presenting management information (MI) and risk dashboards to key stakeholders.Serving as a key leader within the wider Risk and Compliance team concerning all matters related to the Spanish business.Championing a strong risk and compliance culture across Monzo\ 's Spanish operations by developing and delivering comprehensive training and awareness programs for employees.Operational, ICT, Security, Data & Third-Party Risk OversightOverseeing the branch’s operational risk profile, ensuring that internal incidents, errors, and near-misses are accurately captured, investigated and mitigated.Contributing to the Risk and Control Self-Assessment (RCSA) process, ensuring branch-specific risks are accurately identified and assessed with appropriate controls in place.Providing targeted 2LOD oversight on ICT, Cybersecurity, and Data Privacy (GDPR/local data protection) risks, ensuring strict alignment with the Digital Operational Resilience Act (DORA) and local technology frameworks.Overseeing Payment Services compliance (including PSD2/PSD3/PSR transitions), monitoring transaction resilience, instant payment performance, and operational uptime.Overseeing risk and control assessments for local Third-Party Providers (TPPs) and outsourced critical services, ensuring inter-company and external vendor SLAs are monitored in compliance with local outsourcing regulationsConduct Risk, Compliance & Consumer ProtectionActing as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004.Reviewing and overseeing the conduct risk profile within the branch, ensuring that product design, marketing materials and customer interactions result in positive outcomes and comply with the Spanish Consumer and Conduct rules.Monitoring and challenging local compliance processes, including complaints handling data, trend analysis, product governance and Go-To-Market (GTM) strategies.Preparing and presenting the annual Customer Service report to Branch Management, leveraging operational insights to provide actionable recommendations for improving processes and customer outcomes.Leading local Compliance Assurance reviews to validate the operational effectiveness of key internal controls.Partnering and coordinating with the centralised EU compliance team to ensure local Spanish nuances are addressed and that Monzo adheres to all applicable regional supervisory expectations and guidelines.Providing 2LOD compliance review and formal sign-off for all advertising and marketing materials destined for the Spanish market.Contributing actively to the branch’s ongoing regulatory horizon scanning and change management processes.Credit & Business Risk OversightMonitoring and providing independent 2LOD challenge on local credit portfolio performance, highlighting trends in non-performing loans (NPLs), credit concentrations or underwriting deviations.Assessing the suitability of the credit risk framework and policies for the Spanish market, challenging credit risk strategies as appropriate.Monitoring business and strategic risks affecting the branch, ensuring that market-entry or product diversification activities align with the approved local Risk Appetite Statement (RAS).Deputy MLRO & FinCrime OversightActing as the designated Deputy MLRO for the Spain Branch, providing operational and governance coverage for the MLRO as required.Assisting in overseeing AML/CFT compliance frameworks and supporting internal reporting and regulatory interactions with relevant authorities (e.G., SEPBLAC).You have a minimum of 7 years of experience in Risk Management, Compliance or Internal Audit within a regulated retail bank, digital bank, or top-tier fintech operating in SpainYou have a deep understanding of Banco de España regulations and broader EBA/ECB regulatory requirements (CRD V, PSD2/3, GDPR, DORA, AML/CFT)You have a proven experience in working with regulatory authorities and managing compliance-related audits.You have demonstrated experience managing or overseeing multiple risk types, with specific expertise in Operational Risk, ICT/Security Risk, Conduct risk, Compliance Risk and basic Credit Portfolio Quality reviews.You are a native or completely bilingual Spanish speaker with excellent professional proficiency in English (written and spoken), capable of translating complex local regulations into corporate/Group updates.You are a self-starter mentality comfortable with a matrix reporting structure. Ability to challenge senior executives constructively while maintaining a collaborative, solution-oriented approach to scaling a business.You are passionate about financial technology and motivated by the opportunity to be at the forefront of banking transformation in the EU.Not ticking every box? That’s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we’re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you’re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don’t have everything that's listed just yet. Drop us your application, we’d love to hear from you!What’s in it for youA salary range of €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performanceThis role will have a hybrid working model, based in our Barcelona office 2 - 3 days a week, however, you will be expected to travel to Monzo’s head offices in Dublin and/or London from time to time.We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.Annual Leave - 38 days including public holidays€1,200 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.Wellbeing benefits: financial education, women’s and men’s health support, mental health benefits, including coaching and counsellingThe application journey has 4 key stepsShort call with a Monzo recruiterVideo-call with the Hiring ManagerInterview Loop: 2 x video-call interviewsFinal Exec CallThis process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them here .We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.If you're successful in applying for this role, we'll work with you to find a start date. In some cases, there might be a delay in when you can be released from your current role so that we can make sure things continue to run smoothly. We’ll be sure to communicate this with you and keep you updated.Equal opportunities for everyoneDiversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our blog, 2026 Diversity and Inclusion Report and 2025 Gender Pay Gap Report.We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stageIdentity surveyOur goal at Monzo is to make money work for everyone. To do that, working at Monzo must work for everyone. We want to create an equitable, engaged and innovative workplace which gives people from all backgrounds the support they need to thrive and grow.Making Monzo work for everyone starts right at the beginning of every Monzonaut's journey: when they apply to work here. This demographic survey will help us better understand the people who apply to work at Monzo. It\ 'll help us see how differentgroups progress through our hiring process, and where we need to make improvements to be more inclusive. If you choose to fill it out, all of the information you give us is:Voluntary. And we\ 've included a "prefer not tosay" option for every question. It\ 'd be helpful if you still fill out the survey even if you choose "prefer not to say" for every question, as it\ 's useful for us to understand & record this. We won\ 't know if you choose to fillthis survey in or not.Anonymous to Monzo. We can\ 't tie your responses to youand they won\ 't make a difference to the outcome of your application. We\ 'll only use grouped responses for equal opportunities monitoring in our hiring process.By filling out this survey, you agree that we can use your responses for the purposes we\ 've mentioned above. You arenot letting us know if we need to make any adjustments to the hiring process because of disability or neurodiversity - to do this please email us.How would you describe your gender identity? Select...Do you identify as transgender? Select...What\ 's your sexual orientation? Select...Do you identify as having a disability? xqbhyrx Select...Do you consider yourself to be neurodivergent? Select...

About AirwallexAirwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.About the TeamThe Financial Crime Compliance (FCC) team at Airwallex is a strategically vital function operating under a clear Three Lines of Defense model. As the independent second line, FCC owns the global AML/CTF program, sanctions framework, risk assessment methodology, and governance infrastructure across all global entities. As Airwallex scales into new markets and deepens its engagement with global regulatory bodies, we are building a world-class compliance organization capable of managing complex financial crime risks at scale. This is an environment where you will tackle high-impact challenges, shape global fintech risk strategies, and help establish foundations for long-term growth.The RoleAirwallex is establishing a Spanish Branch Office of Airwallex Netherlands B.V. ("Airwallex NL"), its Dutch-licensed e-money institution regulated by De Nederlandsche Bank ("DNB"), to support its go-to-market strategy in Spain and the broader Southern European region.As Manager, Financial Crime Compliance & the Money Laundering Reporting Officer ("MLRO") for the Spanish Branch Office, you will be responsible for supporting the launch and ongoing compliance maintenance of the Branch Office from a financial crime, regulatory and governance perspective. You will ensure that the Spanish Branch Office operates in accordance with applicable Spanish AML/CTF requirements under Ley 10/2010 de Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo ("Ley 10/2010") and its implementing regulation Real Decreto 304/2014 ("RD 304/2014"), SEPBLAC expectations and reporting requirements, applicable EU AML/CTF and sanctions frameworks, and Airwallex NL's global and regional FCC standards.You will act as the designated Representante ante el SEPBLAC and local FCC lead for Airwallex's Spanish Branch Office, serving as a key point of contact for SEPBLAC, Banco de España, law enforcement agencies, and other relevant Spanish and EU authorities.In addition, you will work cross-functionally with Product, Commercial, Operations, Data, and Legal colleagues to ensure our controls effectively prevent, detect, and report financial crime while enabling sustainable growth in the Spanish and Southern European markets.ResponsibilitiesRegulatory Leadership & SEPBLAC LiaisonServe as the designated MLRO and Representante ante el SEPBLAC for the Airwallex Spanish Branch, fulfilling local AML/CTF obligations under Ley 10/2010 and RD 304/2014, as applicable to a branch of a DNB-supervised institution operating in Spain.Act as the primary local contact for SEPBLAC and Banco de España in respect of branch-level supervisory matters, regulatory notifications, and any correspondence or inspections relating to the Spanish Branch.Support the EMEA Regulatory and Compliance team in managing the Spanish branch notification and approval process with the relevant Spanish authorities, and maintain ongoing compliance with any conditions or requirements attached to branch authorisation.Local Compliance OversightMaintain ongoing FCC oversight of the Spanish Branch Office, ensuring that local activities remain within the approved branch perimeter and aligned to Airwallex NL's regulatory permissions.Provide local compliance advice on Spain-based sales, marketing, and account management activity, ensuring that commercial activity is appropriately controlled and consistent with the Spanish Branch Office model.Ensure that Spanish-specific AML/CTF and sanctions requirements under Ley 10/2010 and RD 304/2014 are appropriately reflected in local policies, procedures, escalation routes, training, governance, and reporting.Commission or facilitate the periodic external expert review of the branch's AML programme required under Article 28 of RD 304/2014, and oversee remediation of any findings.Suspicious Activity Reporting & SEPBLAC EngagementOversee local processes for identifying, escalating, assessing, and, where required, reporting suspicious activity (comunicaciones de operaciones sospechosas) to SEPBLAC via its secure reporting platform, in accordance with Articles 18–19 of Ley 10/2010.Work closely with the EMEA FCC team to ensure that Spain-related suspicious activity is identified, investigated, escalated, and documented appropriately, in compliance with the tipping-off prohibition under Article 24 of Ley 10/2010.Provide MLRO review and decision-making input on Spain-related suspicious activity, customer exits, account restrictions, law enforcement requests, and other financial crime risk outcomes where local Spanish input is required.Commercial Enablement & Risk AdvisoryServe as the embedded compliance partner for the Spanish commercial and sales team, providing day-to-day regulatory guidance on customer queries, product use cases, and market-specific risk scenarios relevant to the Spanish and Southern European market.Advise on Spanish market-specific compliance considerations for complex client engagements, ensuring appropriate escalation to the EMEA FCC and KYC Ops teams where required.Support the assessment and launch of new products or commercial initiatives targeting the Spanish market, ensuring controls are proportionate and consistent with SEPBLAC expectations and Airwallex NL's risk appetite.Governance & ReportingProvide regular compliance MI and reporting to Airwallex NL senior management and relevant Group Risk Committees, covering branch-level risk indicators, regulatory developments, and the effectiveness of local controls.Maintain and update the branch's formal risk assessment under RD 304/2014, ensuring it reflects the current risk profile of the Spanish Branch and is reviewed at least annually.Fulfil any local reporting obligations to SEPBLAC or Banco de España arising from the branch's regulatory status, in coordination with Airwallex NL's Compliance and Legal teams.Audit & RemediationSupport the response to SEPBLAC and Banco de España branch-level supervisory enquiries, internal audits, and independent AML reviews, coordinating with the Internal Audit function where necessary.Drive timely identification and remediation of any local compliance deficiencies, maintaining robust evidence of actions taken.Who You AreWe're looking for people who meet the minimum qualifications for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.Minimum QualificationsEducation: Bachelor's Degree in Law, Finance, Business, or a related field is preferred.Experience: 5+ years of experience in financial crime compliance with experience as an MLRO or Representante ante el SEPBLAC within a regulated financial institution, payment institution, or fintech operating in Spain or the broader EU/EEA market.Regulatory Knowledge: Sound knowledge of Spanish AML/CTF obligations under Ley 10/2010 and RD 304/2014, the role of SEPBLAC as Spain's FIU and supervisory authority, the Órgano de Control Interno (OCI) framework, and Banco de España's oversight of payment institutions; familiarity with how EUAML Directives (AMLD4/AMLD5/AMLD6) and the forthcoming EU AML Regulation (EU) 2024/1624 apply in Spain.Regulatory Exposure: Prior experience interacting with SEPBLAC and/or Banco de España, whether in a direct or supporting capacity (e.G., branch notifications, STR filings, regulatory correspondence, supervisory inspections).Operational Judgement: Demonstrated ability to manage suspicious activity escalations, STR filings via SEPBLAC's secure reporting platform, and to make sound, timely compliance decisions in a fast-paced commercial environment.Stakeholder Management: Ability to credibly engage internal stakeholders across compliance, legal, and commercial functions, and to represent Airwallex professionally before Spanish regulatory authorities.Language: Business-level proficiency in both Spanish and English is required; the ability to conduct regulatory correspondence and draft compliance documentation in Spanish is essential.Preferred QualificationsExperience supporting a branch office or cross-border operation of a foreign-licensed financial institution or e-money institution in Spain, with an understanding of the DNB/SEPBLAC and DNB/Banco de España supervisory interface.Experience in payments, fintech, or e-commerce, supporting cross-border products, card issuing/acquiring, or embedded finance use cases in the Spanish and/or EU marketRecognised professional certification in compliance or financial crime (e.G., CAMS, ICA Diploma, or CGSS).Experience operating within a regional or global FCC function and partnering across multiple jurisdictions and time zones — particularly within the EU/EEA regulatory framework.Prior exposure to EU and UN sanctions compliance frameworks and their application in a Spanish commercial context.Familiarity with SEPBLAC's published sectoral guidance documents, typologies, and risk indicators, and their practical application within a payments/fintech business model.Strong ability to build relationships and influence senior stakeholders across commercial and compliance functions, balancing business enablement with regulatory rigour.Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party RecruitersTo protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.E. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.Com email address. Please apply only through careers.Airwallex.Com or our official LinkedIn page.Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.Equal opportunityAirwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don't regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Desde LHH seleccionamos Gerente de Políticas Contables para uno de los principales bancos del país.

About AirwallexAirwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 250,000 businesses worldwide – including Brex, Rippling, Navan, Qantas, SHEIN and many more – with fully integrated solutions to manage everything from business accounts, payments, spend management and treasury, to embedded finance at a global scale.Proudly founded in Melbourne, we have a team of over 2,300 of the brightest and most innovative people in tech across 27 offices around the globe. Valued at US$11 billion and backed by world‐leading investors including T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global, and Lone Pine Capital, Airwallex is leading the charge in building the global payments and financial platform of the future. If you're ready to do the most ambitious work of your career, join us.Attributes We ValueWe hire successful builders with founder‐like energy who want real impact, accelerated learning, and true ownership. You bring strong role‐related expertise and sharp thinking, and you're motivated by our mission and operating principles. You move fast with good judgment, dig deep with curiosity, and make decisions from first principles, balancing speed and rigor.You're humble and collaborative; turn zero‐to‐one ideas into real products, and you "get stuff done" end‐to‐end. You use AI to work smarter and solve problems faster. Here, you'll tackle complex, high‐visibility problems with exceptional teammates and grow your career as we build the future of global banking. If that sounds like you, let's build what's next.About the TeamThe Financial Crime Compliance (FCC) team at Airwallex is a strategically vital function operating under a clear Three Lines of Defense model. As the independent second line, FCC owns the global AML/CTF program, sanctions framework, risk assessment methodology, and governance infrastructure across all global entities. As Airwallex scales into new markets and deepens its engagement with global regulatory bodies, we are building a world‐class compliance organization capable of managing complex financial crime risks at scale. This is an environment where you will tackle high‐impact challenges, shape global fintech risk strategies, and help establish foundations for long‐term growth.The RoleAirwallex is establishing a Spanish Branch Office of Airwallex Netherlands B.V. ("Airwallex NL"), its Dutch‐licensed e‐money institution regulated by De Nederlandsche Bank ("DNB"), to support its go‐to‐market strategy in Spain and the broader Southern European region.As Manager, Financial Crime Compliance & the Money Laundering Reporting Officer ("MLRO") for the Spanish Branch Office, you will be responsible for supporting the launch and ongoing compliance maintenance of the Branch Office from a financial crime, regulatory and governance perspective. You will ensure that the Spanish Branch Office operates in accordance with applicable Spanish AML/CTF requirements under Ley 10/2010 de Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo ("Ley 10/2010") and its implementing regulation Real Decreto 304/2014 ("RD 304/2014"), SEPBLAC expectations and reporting requirements, applicable EU AML/CTF and sanctions frameworks, and Airwallex NL's global and regional FCC standards.You will act as the designated Representante ante el SEPBLAC and local FCC lead for Airwallex's Spanish Branch Office, serving as a key point of contact for SEPBLAC, Banco de España, law enforcement agencies, and other relevant Spanish and EU authorities.In addition, you will work cross-functionally with Product, Commercial, Operations, Data, and Legal colleagues to ensure our controls effectively prevent, detect, and report financial crime while enabling sustainable growth in the Spanish and Southern European markets.ResponsibilitiesRegulatory Leadership & SEPBLAC LiaisonServe as the designated MLRO and Representante ante el SEPBLAC for the Airwallex Spanish Branch, fulfilling local AML/CTF obligations under Ley 10/2010 and RD 304/2014, as applicable to a branch of a DNB-supervised institution operating in Spain.Act as the primary local contact for SEPBLAC and Banco de España in respect of branch-level supervisory matters, regulatory notifications, and any correspondence or inspections relating to the Spanish Branch.Support the EMEA Regulatory and Compliance team in managing the Spanish branch notification and approval process with the relevant Spanish authorities, and maintain ongoing compliance with any conditions or requirements attached to branch authorisation.Local Compliance OversightMaintain ongoing FCC oversight of the Spanish Branch Office, ensuring that local activities remain within the approved branch perimeter and aligned to Airwallex NL's regulatory permissions.Provide local compliance advice on Spain-based sales, marketing, and account management activity, ensuring that commercial activity is appropriately controlled and consistent with the Spanish Branch Office model.Ensure that Spanish-specific AML/CTF and sanctions requirements under Ley 10/2010 and RD 304/2014 are appropriately reflected in local policies, procedures, escalation routes, training, governance, and reporting.Commission or facilitate the periodic external expert review of the branch's AML programme required under Article 28 of RD 304/2014, and oversee remediation of any findings.Suspicious Activity Reporting & SEPBLAC EngagementOversee local processes for identifying, escalating, assessing, and, where required, reporting suspicious activity (comunicaciones de operaciones sospechosas) to SEPBLAC via its secure reporting platform, in accordance with Articles 18–19 of Ley 10/2010.Work closely with the EMEA FCC team to ensure that Spain-related suspicious activity is identified, investigated, escalated, and documented appropriately, in compliance with the tipping‐off prohibition under Article 24 of Ley 10/2010.Provide MLRO review and decision‐making input on Spain-related suspicious activity, customer exits, account restrictions, law enforcement requests, and other financial crime risk outcomes where local Spanish input is required.Commercial Enablement & Risk AdvisoryServe as the embedded compliance partner for the Spanish commercial and sales team, providing day‐to‐day regulatory guidance on customer queries, product use cases, and market‐specific risk scenarios relevant to the Spanish and Southern European market.Advise on Spanish market‐specific compliance considerations for complex client engagements, ensuring appropriate escalation to the EMEA FCC and KYC Ops teams where required.Support the assessment and launch of new products or commercial initiatives targeting the Spanish market, ensuring controls are proportionate and consistent with SEPBLAC expectations and Airwallex NL's risk appetite.Governance & ReportingProvide regular compliance MI and reporting to Airwallex NL senior management and relevant Group Risk Committees, covering branch-level risk indicators, regulatory developments, and the effectiveness of local controls.Maintain and update the branch's formal risk assessment under RD 304/2014, ensuring it reflects the current risk profile of the Spanish Branch and is reviewed at least annually.Fulfil any local reporting obligations to SEPBLAC or Banco de España arising from the branch's regulatory status, in coordination with Airwallex NL's Compliance and Legal teams.Audit & RemediationSupport the response to SEPBLAC and Banco de España branch-level supervisory enquiries, internal audits, and independent AML reviews, coordinating with the Internal Audit function where necessary.Drive timely identification and remediation of any local compliance deficiencies, maintaining robust evidence of actions taken.Who You AreWe're looking for people who meet the minimum qualifications for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.Minimum QualificationsEducation: Bachelor's Degree in Law, Finance, Business, or a related field is preferred.Experience: 5+ years of experience in financial crime compliance with experience as an MLRO or Representante ante el SEPBLAC within a regulated financial institution, payment institution, or fintech operating in Spain or the broader EU/EEA market.Regulatory Knowledge: Sound knowledge of Spanish AML/CTF obligations under Ley 10/2010 and RD 304/2014, the role of SEPBLAC as Spain's FIU and supervisory authority, the Órgano de Control Interno (OCI) framework, and Banco de España's oversight of payment institutions; familiarity with how EUAML Directives (AMLD4/AMLD5/AMLD6) and the forthcoming EU AML Regulation (EU) 2024/1624 apply in Spain.Regulatory Exposure: Prior experience interacting with SEPBLAC and/or Banco de España, whether in a direct or supporting capacity (e.G., branch notifications, STR filings, regulatory correspondence, supervisory inspections).Operational Judgement: Demonstrated ability to manage suspicious activity escalations, STR filings via SEPBLAC's secure reporting platform, and to make sound, timely compliance decisions in a fast‐paced commercial environment.Stakeholder Management: Ability to credibly engage internal stakeholders across compliance, legal, and commercial functions, and to represent Airwallex professionally before Spanish regulatory authorities.Language: Business‐level proficiency in both Spanish and English is required; the ability to conduct regulatory correspondence and draft compliance documentation in Spanish is essential.Preferred QualificationsExperience supporting a branch office or cross‐border operation of a foreign‐licensed financial institution or e‐money institution in Spain, with an understanding of the DNB/SEPBLAC and DNB/Banco de España supervisory interface.Experience in payments, fintech, or e‐commerce, supporting cross‐border products, card issuing/acquiring, or embedded finance use cases in the Spanish and/or EU market.Recognised professional certification in compliance or financial crime (e.G., CAMS, ICA Diploma, or CGSS).Experience operating within a regional or global FCC function and partnering across multiple jurisdictions and time zones — particularly within the EU/EEA regulatory framework.Prior exposure to EU and UN sanctions compliance frameworks and their application in a Spanish commercial context.Familiarity with SEPBLAC's published sectoral guidance documents, typologies, and risk indicators, and their practical application within a payments/fintech business model.Strong ability to build relationships and influence senior stakeholders across commercial and compliance functions, balancing business enablement with regulatory rigour.Equal opportunityAirwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don't regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Buscamos incorporar un/a Analista Senior de Riesgo de Project Finance para nuestro equipo en Barcelona, con especialización en Infraestructura y Asset Finance.La posición ofrece una exposición directa a operaciones complejas y estratégicas, trabajando en estrecha colaboración con el área de negocio (Structured Finance) y participando activamente en el proceso de toma de decisiones de financiación.Formarás parte de un equipo especializado en la evaluación independiente de riesgos, con interacción constante con stakeholders internos y externos, contribuyendo a decisiones clave en un entorno dinámico y exigente.El equipo:El equipo de Admisión de Riesgos de Project Finance es responsable del análisis y validación independiente de operaciones estructuradas, asegurando un enfoque riguroso en la evaluación y mitigación de riesgos.Trabajamos en estrecha colaboración con el área de negocio, manteniendo altos estándares técnicos y promoviendo una comunicación ágil para facilitar decisiones sólidas y eficientes.Responsabilidades principales:Análisis integral de operaciones de Project Finance y Asset Finance, evaluando:Estructura financiera.Perfil de riesgo.Capacidad de repago.Revisión crítica de:Modelos financieros (base case, sensibilidades y escenarios downside).Documentación de due diligence (técnica, legal y de mercado).Elaboración de informes de riesgo con recomendaciones para su aprobación en comités.Elaboración del rating del proyecto.Presentación de operaciones en comités de riesgos.Equipos de negocio (Structured Finance).Asesores externos (técnicos, legales, mercado).Clientes.Seguimiento y análisis de tendencias sectoriales (infraestructuras, asset finance).Contribución activa a la mejora continua de:Metodologías de análisis.Políticas de riesgo.Herramientas internas.Coordinación con otros equipos de riesgos y áreas de Servicios Centrales.Ubicación: Barcelona/MadridRequisitos mínimosTitulación en ADE, Economía o similar.Experiencia mínima de 5 años en análisis de Project Finance.Sólida experiencia en:Análisis de modelos financieros.Evaluación de estructuras de financiación sin recurso o con recurso limitado.Conocimiento de:Métricas de riesgo y crédito.Análisis de escenarios y sensibilidad.Se valorará especialmente experiencia en Infraestructuras y Asset Finance.Experiencia en presentación de operaciones ante comités de riesgos.Nivel alto de inglés (imprescindible para interacción en entornos internacionales)Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word).Competencias clavePensamiento analítico y fuerte orientación al riesgo.Capacidad de síntesis y comunicación estructurada.Habilidad para influir y comunicarse con stakeholders senior.Orientación a resultados y toma de decisiones.Capacidad de trabajo en equipo en entornos exigentes.Autonomía y proactividad.Adaptabilidad a entornos dinámicos.Actitud positiva y de colaboración.¿Qué ofrecemos?Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.#J-18808-Ljbffr

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.Descripción breveEn el área de CIB EVOLUTION, con dependencia organizativa directa del Director de CIB, tenemos como principal responsabilidad diseñar, ejecutar y apoyar actividades que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico de CIB, tanto en el ámbito de la evolución tecnológica, la transformación de las personas y sus equipos y la creación y consolidación de un modelo avanzado de Business Units, en las principales unidades del banco que prestan servicios y apoyo a CIB.La posición se integra en el equipo CORPORATE DEVELOPMENT & PROJECTS y tiene como misión convertir los datos y la analítica avanzada en palancas concretas para el negocio CIB. Buscamos un perfil capaz de comprender las prioridades de las distintas áreas de CIB —crecimiento de ingresos, protección del negocio, mejora de la experiencia de cliente, eficiencia operativa, gestión del riesgo y apoyo a la toma de decisiones— y traducirlas en soluciones analíticas accionables.La posición trabajará cerca de los equipos de CIB para identificar necesidades y oportunidades, valorar su impacto potencial, priorizar los casos de uso con mayor valor y acompañar su evolución desde la idea hasta la adopción. Asimismo, contribuirá a construir una práctica especializada de datos y advanced analytics propia de CIB, combinando conocimiento financiero, visión transversal del negocio y capacidad de ejecución sobre Power Platform, Google Cloud Platform, Salesforce e inteligencia artificial generativa.¿Qué proyectos desarrollamos?El principal objetivo del equipo en el que se integra esta posición es diseñar, desarrollar y apoyar la ejecución de iniciativas y proyectos procedentes del programa CIB Evolution o de la Comisión de Estrategia de CIB, con un enfoque eminentemente tecnológico y de transformación. En este contexto, la posición estará orientada a fortalecer la analítica y la orientación a datos en las iniciativas del equipo, contribuyendo a identificar oportunidades, estructurar casos de uso, desarrollar activos analíticos y explorar la combinación de datos, automatización e inteligencia artificial generativa para generar impacto tangible en CIB. Entre las principales funciones destacamos:Explorar y aplicar la combinación de advanced analytics e inteligencia artificial generativa para acelerar tareas de análisis, explotación de información no estructurada, generación de insights, asistencia en procesos, documentación, prototipado y desarrollo de nuevas soluciones departamentales. Acompañar a los equipos de negocio y soporte en la identificación de oportunidades analíticas, ayudando a traducir necesidades de negocio en hipótesis, métricas, modelos, visualizaciones, automatizaciones o productos analíticos accionables Contribuir a la definición y evolución del roadmap de iniciativas de datos y advanced analytics para CIB, identificando ámbitos de aplicación, casos de uso prioritarios, necesidades de información y oportunidades de mejora en los procesos y proyectos del área. Participar en el desarrollo de soluciones analíticas de principio a fin: entendimiento de las necesidades de negocio, análisis exploratorio de datos, preparación de información, definición de métricas, prototipado, validación funcional y seguimiento del impacto generado. Desarrollar modelos, herramientas, dashboards, automatizaciones y activos analíticos basados en técnicas estadísticas, machine learning, segmentación, predicción, optimización, análisis de texto o procesamiento de lenguaje natural, siempre orientados a casos de uso concretos de CIB. Aprovechar y evolucionar las capacidades tecnológicas utilizadas por el equipo, incluyendo Power Platform, Google Cloud Platform, y analítica Salesforce para construir soluciones departamentales escalables, reutilizables y alineadas con los marcos corporativos de tecnología, datos y gobierno. Colaborar con CaixaBankTech, Procesos, TD, Data, Riesgos, Cumplimiento y otras funciones relevantes para asegurar la calidad de los datos, la robustez técnica, la trazabilidad, la explicabilidad y el uso responsable de los modelos, automatizaciones y soluciones desarrolladas. Contribuir a fortalecer una cultura de trabajo orientada a datos dentro de CIB Evolution, promoviendo buenas prácticas de análisis, documentación, reutilización de componentes, medición de impacto y adopción de soluciones analíticas por parte de los equipos usuarios.Requisitos mínimosTitulación superior preferentemente en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Física, Ciencia de Datos, Economía, ADE o disciplinas cuantitativas similares. Se valorará formación de posgrado en Data Science, Advanced Analytics, Inteligencia Artificial o áreas afines.Experiencia en el desarrollo de soluciones de advanced analytics, ciencia de datos, automatización analítica o inteligencia artificial aplicada, preferiblemente en entornos financieros, corporativos o regulados.Dominio práctico de Python y SQL, así como experiencia en análisis exploratorio, preparación de datos, visualización, modelización estadística, machine learning y generación de insights accionables.Conocimiento de herramientas y entornos analíticos habituales, tales como notebooks, librerías de análisis y machine learning, repositorios de código, herramientas de visualización y plataformas cloud. Se valorará especialmente la experiencia con Google Cloud Platform, BigQuery, Looker, Vertex AI u otras capacidades equivalentes.Conocimiento o experiencia práctica en Power Platform, especialmente Power Apps, Power Automate y Power BI, para el desarrollo de soluciones departamentales, automatización de procesos y explotación de información de negocio.Conocimiento de aplicaciones de inteligencia artificial generativa en analítica, incluyendo análisis de información no estructurada, generación asistida de código o consultas, automatización de tareas analíticas, explotación documental, asistentes conversacionales, RAG, embeddings o búsqueda semántica.Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones analíticas accionables, definiendo hipótesis, métricas, fuentes de datos, criterios de validación, entregables e indicadores de impacto.Experiencia en proyectos tecnológicos o analíticos con interacción transversal con negocio, tecnología, datos, riesgos, cumplimiento u otras funciones corporativas.Alto nivel de inglés escrito y hablado, con capacidad para participar en reuniones, preparar documentación y mantener conversaciones con equipos internacionales, proveedores o consultores.Se valorará adicionalmente el conocimiento del negocio financiero y, en particular, de la cartera de productos, procesos, riesgos y prioridades estratégicas de CIB.Competencias claveMentalidad analítica avanzada, rigor cuantitativo y orientación a la resolución de necesidades mediante datos.Capacidad para conectar visión de negocio, conocimiento tecnológico, automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial generativa en soluciones concretas y medibles.Iniciativa y autonomía para contribuir a construir una práctica analítica en crecimiento, proponiendo casos de uso, metodologías, estándares y formas de trabajo reutilizables.Capacidad de comunicación para explicar resultados, limitaciones y recomendaciones analíticas a perfiles no técnicos, facilitando la adopción por parte del negocio.Orientación al impacto, priorización y medición del valor generado por los casos de uso y soluciones desarrolladas.Trabajo transversal, capacidad de colaboración e influencia con equipos de negocio, tecnología, datos y funciones de control.Curiosidad tecnológica, aprendizaje continuo y sensibilidad hacia el uso responsable, seguro y gobernado de los datos, la inteligencia artificial y los modelos analíticos.¿Qué ofrecemos?Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. xbhjioe En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, así como servicios legales y fiscales. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. La oportunidad Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra organización que agrupa a profesionales que prestan servicios al sector financiero y asegurador. Su objetivo principal es adaptarse a las necesidades de los clientes a través de un equipo multidisciplinar. El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) ofrece a directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en evolución y aportar transparencia y confianza en la presentación de informes, además de analizar datos financieros y fomentar la innovación. Tus funciones principales Asesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.). Resolución de consultas contables complejas e implantación de normativa contable y regulatoria. Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo diseño, construcción y reporte. Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito. Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles. Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios. Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias. Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.). Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones. Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos. Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico. Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero). Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes. Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo. Requisitos Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente. Experiencia en gestión de equipos de trabajo. Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo. Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes. Requisitos imprescindibles Al menos 6‑7 años de experiencia en empresa de servicios profesionales, como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador, o experiencia previa en bancos. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar; se valorarán dobletitulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar. Conocimientos del sector financiero y de normativa contable española e internacional. Nivel de inglés alto (mínimo B2). Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office. Disponibilidad para viajar. Requisitos deseables Posgrado/Maestría de especialización relacionada con los puntos anteriores. Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos e instrumentos financieros. Valorables Power BI, ACL, SAS, etc., y conocimientos en bases de datos contables y financieras. Valorable familiaridad con lenguajes de programación. Qué buscamos Profesionales con una visión creativa única, seguridad y ganas de cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (WellHub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xhfqzwm Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Business Architect Senior para incorporarse al equipo de Arquitectura Empresarial, con más de 5 años de experiencia en arquitectura de negocio, arquitectura empresarial o consultoría estratégica en el sector financiero. El objetivo será conectar la estrategia del banco con sus capacidades de negocio, procesos, modelos operativos y tecnología, participando en iniciativas de transformación transversal. • Definir y evolucionar capacidades de negocio, procesos y cadenas de valor., • Diseñar modelos funcionales y operativos alineados con la estrategia., • Participar en arquitecturas objetivo (Target Architecture) y modelos operativos (TOM)., • Identificar oportunidades de transformación, simplificación y mejora., • Realizar análisis de impacto, brechas y hojas de ruta., • Facilitar workshops con equipos de negocio y tecnología., • Preparar recomendaciones y presentaciones para responsables y órganos de decisión., • Más de 5 años de experiencia en Business Architecture, Enterprise Architecture o transformación de negocio., • Experiencia en banca, servicios financieros o consultoría especializada en el sector., • Experiencia en definición de capacidades de negocio y modelos operativos., • Participación en programas transversales con múltiples stakeholders., • Capacidad de interlocución con perfiles directivos y equipos tecnológicos., • Inglés profesional., • Business Capability Mapping y Value Stream Mapping., • Target Operating Model (TOM)., • BIAN, TOGAF, ArchiMate y BPMN., • Experiencia en dominios bancarios: banca retail, empresas, riesgos, pagos, onboarding digital o banca privada. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Director para el área CIB EVOLUTION, responsable de diseñar y ejecutar el plan estratégico del banco. La posición se centrará en potenciar el uso de datos y analítica avanzada para impulsar el negocio CIB, traduciendo necesidades en soluciones accionables y colaborando en la creación de una práctica especializada en datos.

Un banco innovador en Barcelona busca un profesional para el equipo de Auditoría de Ciberseguridad. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. La persona seleccionada auditará riesgos tecnológicos y revisará la normativa. Se requiere formación en informática y experiencia en ciberseguridad. Se valorarán certificaciones y un nivel avanzado de inglés. xqziphu Ofrecemos un desarrollo profesional personalizado y beneficios como un seguro de salud y retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Integrado/a en el equipo Fiscal / Tax, te responsabilizarás de todas las funciones generalistas a nivel fiscal: Compliance Fiscal (modelos tributarios, Banco de España y Ministerio de Economía), Fiscalidad Internacional, asesoramiento integral a empresas, principalmente en materia de IS e IVA, fi

Controlling Manager | Based in Barcelona Kantox runs on numbers that need to be right. As Controlling Manager, you will lead a team of two controllers and act as a key business partner to the CFOO, CCO, and CEO. You will own management accounting and forward-looking financial planning end to end: from P&L forecasting and cash flow modelling to commercial controlling and process digitalization. You will work in tandem with our Accounting Manager, who leads financial accounting, balance sheet control, and actuals. Your focus is everything forward-looking and analytical. What you will work on Team Leadership & Governance - Managing, mentoring, and developing two direct reports: a Finance Controller and a Senior Commercial Controller - Serving as the final review gate for internal management reporting, commercial performance reports, and monthly closing packages - Preparing core input materials for the CFOO, CCO, and CEO for Board of Directors presentations and BNP Paribas Group interactions Management Accounting & Financial Controlling - Leading forward-looking P&L modelling and driver-based forecasting across all revenue and cost lines from top-line down to EBITDA - Partnering with the Accounting Manager to translate balance sheet and cash data into predictive cash flow models, proactively flagging risks and bottlenecks - Reviewing month-end P&L, revenue, cost of sales, and operational expenses, analysing variances vs. budget and translating actuals into actionable insights - Overseeing monthly closing packages, BNP Paribas Group reporting, and regulatory filings to financial authorities including Banco de España and the FCA Commercial Controlling & Business Partnership - Driving revenue projections for budget cycles and rolling forecasts with sales leadership, alongside the definition of sales and CSM targets - Partnering directly with the CCO to build business cases, evaluate organisational changes, simulate variable retribution schemes, and run stress tests - Supervising the sales commission and bonus calculation process through to final approval - Overseeing the revenue reporting package including waterfalls, commercial KPIs, and core SaaS metrics: CAC, LTV, payback, eMRR, and cohort analyses - Conducting deep-dive analyses into product and customer profitability Process Optimisation & Digitalization - Leading the continuous optimisation, automation, and digitalization of controlling workflows, moving from manual data gathering to streamlined reporting - Collaborating with Tech and Product to implement automated data pipelines, integrate internal systems, and expand Power BI dashboards - Refining financial policies, internal controls, and budget approval workflows The setup You will be based in our Barcelona office in a hybrid model, reporting directly to the CFOO. You will work daily with commercial leadership, the Accounting team, and the Tech and Product functions. This is a senior role with direct influence on executive decision-making and a team of two direct reports to develop. Who you are You have deep experience in FP&A or controlling, you are comfortable in the detail and you know how to turn financial data into decisions. You have managed people before and take their development seriously. Concretely: - 7+ years of progressive experience in FP&A, controlling, or commercial analysis including people management - Strong mastery of management accounting, driver-based P&L forecasting, cash flow modelling, and SaaS metrics - Advanced MS Excel and financial modelling skills - Hands-on experience with NetSuite, Salesforce, and Power BI or similar BI tools is a strong plus - Familiarity with automation tools or AI applications in finance is a strong plus - Knowledge of regulatory reporting including Banco de España is advantageous - Bachelor's or Master's degree in Economics, Business Administration, Finance, or a related field - Fluent in English - Prior experience in SaaS, fintech, or tech is a strong plus What we offer - Competitive salary - Sponsored learning and development budget - Free private health insurance - Free language lessons (Spanish, English and French) - Flexible working hours and short Fridays - Hybrid working model (2 office, 3 home) - 31 days of annual leave - Gym discounts and free sports activities - Restaurant Ticket with monthly credit and regular cross-team lunches - Fresh fruit and unlimited coffee - Pizza Fridays - Barcelona office with 360° views of the city About Kantox We are a 200-person fintech and a BNP Paribas company, with offices in London and Barcelona. We built a product that handles real financial complexity for clients who depend on it every day. This role sits at the centre of how we plan, measure, and grow. Kantox is an equal opportunity employer. We hire on merit and welcome applicants regardless of background, nationality, gender, age, sexual orientation, or disability status.

We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers! We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo Barcelona, Spain | €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performance benefits | Hear from the team We are looking for a Senior Risk & Compliance Officer to oversee risk management and compliance activities for the Spanish Branch of Monzo Bank Europe. In this role, you will implement Monzo’s Risk Management Framework in Spain, monitor the Branch’s key material risks covering operational, conduct and compliance risks, and support regulatory engagements particularly with Banco de España. Acting as a trusted advisor to the Spain Branch Manager, you will provide independent oversight, challenge and advice across a broad spectrum of risks including Credit, Operational, ICT/Security, Conduct, Compliance and Business risks. You will maintain strict functional independence via your reporting lines into the EU Risk Directors. This role sits within the Second Line of Defense (2LOD) and reports functionally to the EU Director of Operational Risk and the EU Director of Conduct & Compliance Risk, and operationally to the Spain Branch Manager. This role includes acting as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004 and as the Deputy MLRO for Spain, supporting the MLRO in overseeing compliance with Anti-Money Laundering (AML) and Countering the Financing of Terrorism (CFT) regulations, and providing 2LOD coverage and backup when required. The role you are applying for is a Controlled Function (CF-2) within the meaning of the Central Bank Reform Act, 2010. For this role, appointment will be conditional on Monzo being fully satisfied that the appointee meets the requirements as set out in the Fitness and Probity Standards issued by the Central Bank of Ireland. As a CF, the role holder will be subject to Conduct Standards under the Central Bank of Ireland Individual Accountability Framework (IAF) and will be required to take reasonable steps to ensure that the relevant conduct standards are met. Local Branch Risk & Compliance Oversight and Governance • Acting as the primary 2LOD point of contact for the Spanish branch, establishing and embedding a robust risk and compliance culture., • Monitoring and interpreting local regulatory updates from the Banco de España and other relevant authorities, ensuring changes are effectively integrated into local operating procedures., • Coordinating and drafting regulatory risk and compliance reports for local authorities, the Spain Branch Management Committee and EU-level Risk Committees as appropriate., • Supporting the Spain Branch Manager in maintaining clear local governance, accountability structures, and regulatory horizon scanning and mapping., • Developing, maintaining, and reporting against the Branch Risk Appetite Statement (RAS)., • Establishing and maintaining branch-level risk and compliance dashboards, metrics, and data analytics capabilities to support informed decision-making for Spanish operations., • Attending and actively participating in relevant internal governance forums, presenting management information (MI) and risk dashboards to key stakeholders., • Serving as a key leader within the wider Risk and Compliance team concerning all matters related to the Spanish business., • Championing a strong risk and compliance culture across Monzo's Spanish operations by developing and delivering comprehensive training and awareness programs for employees. Operational, ICT, Security, Data & Third-Party Risk Oversight • Overseeing the branch’s operational risk profile, ensuring that internal incidents, errors, and near-misses are accurately captured, investigated and mitigated., • Contributing to the Risk and Control Self-Assessment (RCSA) process, ensuring branch-specific risks are accurately identified and assessed with appropriate controls in place., • Providing targeted 2LOD oversight on ICT, Cybersecurity, and Data Privacy (GDPR/local data protection) risks, ensuring strict alignment with the Digital Operational Resilience Act (DORA) and local technology frameworks., • Overseeing Payment Services compliance (including PSD2/PSD3/PSR transitions), monitoring transaction resilience, instant payment performance, and operational uptime., • Overseeing risk and control assessments for local Third-Party Providers (TPPs) and outsourced critical services, ensuring inter-company and external vendor SLAs are monitored in compliance with local outsourcing regulations Conduct Risk, Compliance & Consumer Protection • Acting as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004., • Reviewing and overseeing the conduct risk profile within the branch, ensuring that product design, marketing materials and customer interactions result in positive outcomes and comply with the Spanish Consumer and Conduct rules., • Monitoring and challenging local compliance processes, including complaints handling data, trend analysis, product governance and Go-To-Market (GTM) strategies., • Preparing and presenting the annual Customer Service report to Branch Management, leveraging operational insights to provide actionable recommendations for improving processes and customer outcomes., • Leading local Compliance Assurance reviews to validate the operational effectiveness of key internal controls., • Partnering and coordinating with the centralised EU compliance team to ensure local Spanish nuances are addressed and that Monzo adheres to all applicable regional supervisory expectations and guidelines., • Providing 2LOD compliance review and formal sign-off for all advertising and marketing materials destined for the Spanish market., • Contributing actively to the branch’s ongoing regulatory horizon scanning and change management processes. Credit & Business Risk Oversight • Monitoring and providing independent 2LOD challenge on local credit portfolio performance, highlighting trends in non-performing loans (NPLs), credit concentrations or underwriting deviations., • Assessing the suitability of the credit risk framework and policies for the Spanish market, challenging credit risk strategies as appropriate., • Monitoring business and strategic risks affecting the branch, ensuring that market-entry or product diversification activities align with the approved local Risk Appetite Statement (RAS). Deputy MLRO & FinCrime Oversight • Acting as the designated Deputy MLRO for the Spain Branch, providing operational and governance coverage for the MLRO as required., • Assisting in overseeing AML/CFT compliance frameworks and supporting internal reporting and regulatory interactions with relevant authorities (e.g., SEPBLAC)., • You have a minimum of 7 years of experience in Risk Management, Compliance or Internal Audit within a regulated retail bank, digital bank, or top-tier fintech operating in Spain, • You have a deep understanding of Banco de España regulations and broader EBA/ECB regulatory requirements (CRD V, PSD2/3, GDPR, DORA, AML/CFT), • You have a proven experience in working with regulatory authorities and managing compliance-related audits., • You have demonstrated experience managing or overseeing multiple risk types, with specific expertise in Operational Risk, ICT/Security Risk, Conduct risk, Compliance Risk and basic Credit Portfolio Quality reviews., • You are a native or completely bilingual Spanish speaker with excellent professional proficiency in English (written and spoken), capable of translating complex local regulations into corporate/Group updates., • You are a self-starter mentality comfortable with a matrix reporting structure. Ability to challenge senior executives constructively while maintaining a collaborative, solution-oriented approach to scaling a business., • You are passionate about financial technology and motivated by the opportunity to be at the forefront of banking transformation in the EU. Not ticking every box? That’s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we’re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you’re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don’t have everything that's listed just yet. Drop us your application, we’d love to hear from you! What’s in it for you A salary range of €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performance This role will have a hybrid working model, based in our Barcelona office 2 - 3 days a week, however, you will be expected to travel to Monzo’s head offices in Dublin and/or London from time to time. We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team. Annual Leave - 38 days including public holidays €1,200 learning budget each year to use on books, training courses and conferences. Wellbeing benefits: financial education, women’s and men’s health support, mental health benefits, including coaching and counselling The application journey has 4 key steps • Short call with a Monzo recruiter, • Video-call with the Hiring Manager, • Interview Loop: 2 x video-call interviews, • Final Exec Call This process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible! We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them here . We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out. If you're successful in applying for this role, we'll work with you to find a start date. In some cases, there might be a delay in when you can be released from your current role so that we can make sure things continue to run smoothly. We’ll be sure to communicate this with you and keep you updated. Equal opportunities for everyone Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our blog , 2026 Diversity and Inclusion Report and 2025 Gender Pay Gap Report. We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status. If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage Identity survey Our goal at Monzo is to make money work for everyone. To do that, working at Monzo must work for everyone. We want to create an equitable, engaged and innovative workplace which gives people from all backgrounds the support they need to thrive and grow. Making Monzo work for everyone starts right at the beginning of every Monzonaut's journey: when they apply to work here. This demographic survey will help us better understand the people who apply to work at Monzo. It'll help us see how different groups progress through our hiring process, and where we need to make improvements to be more inclusive. If you choose to fill it out, all of the information you give us is: • Voluntary . And we've included a "prefer not to say" option for every question. It'd be helpful if you still fill out the survey even if you choose "prefer not to say" for every question, as it's useful for us to understand & record this. We won't know if you choose to fill this survey in or not., • Anonymous to Monzo . We can't tie your responses to you and they won't make a difference to the outcome of your application. We'll only use grouped responses for equal opportunities monitoring in our hiring process. By filling out this survey, you agree that we can use your responses for the purposes we've mentioned above. You are not letting us know if we need to make any adjustments to the hiring process because of disability or neurodiversity - to do this please email us. How would you describe your gender identity? Select... Do you identify as transgender? Select... What's your sexual orientation? Select... Do you identify as having a disability? xqziphu Select... Do you consider yourself to be neurodivergent? Select... #J-18808-Ljbffr

Q-tech colabora con Banco Sabadell para incorporar un Especialista en Transformación (Proyectos Entrega IT) dentro de la Dirección de Entrega y Metodología, integrada en la Dirección General de Transformación Tecnológica.Participarás en un programa transversal para mejorar la entrega de proyectos y servicios tecnológicos, aumentando velocidad, calidad, fiabilidad y eficiencia, trabajando con desarrollo, DevOps, infraestructura y seguridad para definir mejoras, implantarlas y medir resultados.#J-18808-Ljbffr

Referencia: 38524Vacante: ROL Data Scientist & IALocalización: España > Barcelona > Sant CugatNiveles Organizativos: ICAAP y Capital EconómicoPosibilidad de multiubicación: No (1)¿Qué estamos buscando?Actualmente buscamos un perfil flexible, proactivo y abierto al cambio, con capacidad analítica y de síntesis y clara orientación a resultados para integrarse en el equipo que desarrolla el ICAAP.Hablemos del proyecto... Tu misión se centrará en colaborar en la elaboración del Proceso de Evaluación de la Adecuación del Capital Económico Interno (ICAAP).Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:Coordinación y elaboración del ICAAP.Desarrollo y mantenimiento del marco normativo interno de soporte al ICAAP.Elaboración de controles y reporting periódico para seguir la suficiencia de capital y valorar el impacto en la solvencia interna derivado de acciones que tome la Entidad, garantizando una correcta integración en la gestión del ICAAP.Desarrollo de pruebas de resistencia inversa (reverse stress test) y de proyección de capital económico. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Que tengas estudios superiores en Economía o ADE, con orientación cuantitativa.Experiencia deseada de 2-3 años en desarrollo de funciones vinculadas a elaboración de ICAAP, Solvencia o similares, en sector Banca.Que aportes conocimiento de lenguajes de programación para el tratamiento de datos (preferentemente SAS) y seas usuario/a avanzado/a del paquete Office (Excel, Power Point y Word). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad.Nota: Esta vacante es una oportunidad interna que va dirigida exclusivamente a empleados con Convenio de Banca, por lo que sólo se aceptarán candidaturas de dicho colectivo.(1) Multiubicación: se refiere a la localización del puesto de trabajo y contempla la posibilidad de trabajar desde cualquier punto de la red de oficinas o centros corporativos al margen de la ubicación física asociada a tu puesto de trabajo y respetando las directrices de Teletrabajo.Contacta con la Oficina de Atención y Escucha (OAE) para cualquier consulta.#J-18808-Ljbffr

GESTOR/A PRODUCT MANAGER ACTIVOS DIGITALES ¿Te apasiona dar forma al futuro de los Activos Digitales y la Tecnología de Registro Distribuido (DLT)? ¿Disfrutas llevando iniciativas complejas desde el concepto hasta su puesta en producción? ¿Te gustaría definir y escalar productos y servicios de activos digitales en Caixa Bank? Buscamos un Product Manager con fuerte orientación a ejecución, capaz de transformar oportunidades en productos concretos y hacer que las cosas ocurran en entornos complejos y regulados Te incorporarás al equipo de Activos Digitales para impulsar iniciativas desde la ideación hasta su lanzamiento real, colaborando con múltiples áreas para desbloquear proyectos y llevarlos a producción. Buscamos un/a Product Manager enfocado en Activos Digitales que: Lidere el desarrollo end-to-end para productos, servicios y modelos de negocio relacionados con activos digitales y nuevas infraestructuras financieras. Convierta ideas y oportunidades en pilotos y MVPs reales, incluyendo propuesta de valor, business case, identificación/mitigación de riesgos, dependencias y métricas de éxito, desde la fase de discovery hasta la implementación. Sea responsable del delivery efectivo de las iniciativas asegurando su entrega y evolución hacia producción: hitos, tiempos, dependencias y resultados. Identifique y desbloquee obstáculos, coordinando equipos internos (negocio, tecnología, riesgos, cumplimiento, etc.). Traduzca necesidades de negocio y del mercado en soluciones concretas, priorizando con criterio de impacto. Impulse la toma de decisiones en contextos de ambigüedad. Participe en la evaluación de opciones tecnológicas y de implementación desde un enfoque pragmático (time-to-market, viabilidad, coste) Acelere el paso de concepto a producción y su adopción en BAU. Actúe como punto de conexión entre stakeholders internos y externos. Colabore estrechamente con negocio, estrategia, Caixa Bank Tech, riesgos, jurídica y cumplimiento para habilitar pilotos/MVPs de Activos Digitales en los flujos de trabajo y modelos operativos existentes. Tu equipo: serás un miembro clave del equipo de Activos Digitales, que colabora estrechamente con las líneas de negocio de Caixa Bank y equipos de Estrategia, Caixa Bank Tech, Riesgos, Cumplimiento para la originación, validación y adopción de productos, servicios y capacidades de activos digitales, incluyendo tokenización, instrumentos de pago digitales (p. ej., stablecoins), infraestructuras de liquidación, custodia y modelos de negocio basados en DLT, colaborando también estrechamente con otros equipos del Grupo Caixa Bank. La ubicación es en Barcelona. Titulación superior en Ingenierías, ADE o similar. Experiencia contrastada en roles de producto, estrategia o transformación en entornos complejos y regulados. Experiencia en la entrega de productos o iniciativas complejas end-to-end. Experiencia trabajando en entornos transversales con múltiples stakeholders. Capacidad demostrada para lanzar pilotos, MVPs o productos en producción. Requisitos deseables: Aportas conocimiento del sector bancario/financiero y de modelos de negocio, experiencia en gestión de productos y liderazgo de stakeholders. Más de 5 años de experiencia en servicios financieros, idealmente en banca minorista, consultoría o proveedores líderes de infraestructuras de mercado. Conocimiento de productos y servicios de banca minorista y de la estructura de mercado, incluyendo p. ej. FX, financiación, ECM, LDCM, clearing, custodia, liquidación y marcos regulatorios. Experiencia demostrada y fuerte interés en productos, servicios y modelos de negocio de Activos Digitales y basados en DLT. Key competencies Alta capacidad de ejecución y orientación a impacto. Pensamiento práctico y enfoque a resultados. Actitud proactiva e innovadora para buscar soluciones creativas a los retos planteados. Gestión de la ambigüedad, priorizar eficazmente y alinear a grupos diversos de stakeholders. Capacidad para gestionar proyectos complejos con autonomía y orientación a resultados. Ser metódico, ordenado, consistente y relacional con a la hora de seguir el proyecto en sus distintas fases y con diferentes intervinientes. Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal. Capacidad de pensamiento estratégico, resolución de problemas, elaboración y validación de business cases y gestión de stakeholders. Nivel fluido de inglés; habilidades en MS Office y presentaciones escritas. Habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo preparación de materiales para alta dirección y foros de gobernanza. Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales. Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo. Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros. Medidas de flexibilidad. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid / BarcelonaModalidad: Remoto, con posibles visitas puntuales a oficinasCliente: Banco SabadellSobre el puestoEn Banco Sabadell buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones para participar en el diseño y evolución de soluciones tecnológicas dentro del entorno bancario.La persona seleccionada será responsable de traducir las necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas robustas, escalables, seguras y alineadas con los estándares corporativos, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, producto, infraestructura, seguridad y arquitectura empresarial.Buscamos un perfil con sólidos conocimientos en arquitecturas de sistemas aplicativos, especialmente soluciones Frontend (Web y Mobile), arquitecturas API-first basadas en microservicios y arquitecturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture).Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas de solución end-to-end aplicando buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial.Definir soluciones basadas en microservicios, APIs REST y arquitecturas orientadas a eventos (EDA).Elaborar y mantener documentación técnica, especificaciones y diagramas de arquitectura utilizando UML y, preferiblemente, Archi Mate.Garantizar el cumplimiento de los principios de seguridad, rendimiento, resiliencia, escalabilidad y calidad.Definir y gobernar el uso de APIs, mecanismos de autenticación y autorización, y patrones de integración síncronos y asíncronos.Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta implementación de las soluciones diseñadas.Participar en comités técnicos, revisiones de arquitectura y procesos de toma de decisiones.Asegurar la alineación de las soluciones con los estándares y marcos corporativos, como TOGAF y BIAN.Evaluar tecnologías y componentes, proponiendo alternativas para nuevos desarrollos y procesos de modernización.Impulsar la estandarización de patrones, criterios técnicos y buenas prácticas de arquitectura. Requisitos técnicos Experiencia en diseño de arquitecturas de solución y aplicaciones empresariales complejas.Conocimientos sólidos de arquitecturas basadas en microservicios, APIs REST y Event-Driven Architecture (EDA).Experiencia con arquitecturas de aplicaciones Web y Mobile, incluyendo arquitecturas SPA.Conocimiento de patrones de diseño y mecanismos de integración entre sistemas.Experiencia en documentación técnica y modelado mediante UML; se valorará Archi Mate.Conocimientos de seguridad y autenticación: OAuth2, JWT y API Gateway.Experiencia en entornos cloud: AWS y/o Azure.Conocimientos de contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes y/o Open Shift.Experiencia con herramientas de CI/CD y gestión de repositorios y artefactos, como Jenkins y Bitbucket.Conocimientos de integración asíncrona y mensajería: Kafka y/o AMQ.Experiencia con herramientas de observabilidad y monitorización: Prometheus, Grafana, ELK y/o Cloud Watch. Se valorará especialmente Conocimiento de marcos y herramientas de arquitectura empresarial: TOGAF, BIAN, Archi Mate y Bizzdesign.Experiencia con bases de datos No SQL, incluyendo bases documentales, de grafos o time-series.Conocimiento de herramientas de orquestación de pipelines, como Airflow.Experiencia con soluciones de virtualización de datos, como Denodo.Conocimiento de formatos y tecnologías de almacenamiento analítico, como Apache Iceberg.Formación o experiencia en Project Management y/o Service Management.Experiencia en proyectos de transformación tecnológica y modernización de plataformas bancarias. Experiencia y perfil Experiencia previa como Arquitecto/a de Soluciones, Arquitecto/a de Software o desarrollador/a senior que haya evolucionado hacia funciones de arquitectura.Participación en el diseño y/o desarrollo de aplicaciones empresariales complejas.Se valorará especialmente la experiencia en el sector bancario o en entornos financieros regulados.Capacidad para trabajar con diferentes equipos y traducir necesidades funcionales en decisiones y diseños técnicos. Competencias personales Capacidad de adaptación y gestión del cambio.Trabajo en equipo y orientación colaborativa.Excelentes habilidades de comunicación e interlocución técnica y funcional.Pensamiento analítico y estructurado.Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.Orientación a la calidad, visión global y enfoque estratégico. #J-18808-Ljbffr

About Airwallex ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Airwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 250,000 businesses worldwide – including Brex, Rippling, Navan, Qantas, SHEIN and many more – with fully integrated solutions to manage everything from business accounts, payments, spend management and treasury, to embedded finance at a global scale. Proudly founded in Melbourne, we have a team of over 2,300 of the brightest and most innovative people in tech across 27 offices around the globe. Valued at US$11 billion and backed by world‑leading investors including T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global, and Lone Pine Capital, Airwallex is leading the charge in building the global payments and financial platform of the future. If you’re ready to do the most ambitious work of your career, join us. Attributes We Value We hire successful builders with founder‑like energy who want real impact, accelerated learning, and true ownership. You bring strong role‑related expertise and sharp thinking, and you’re motivated by our mission and operating principles. You move fast with good judgment, dig deep with curiosity, and make decisions from first principles, balancing speed and rigor. You’re humble and collaborative; turn zero‑to‑one ideas into real products, and you “get stuff done” end‑to‑end. You use AI to work smarter and solve problems faster. Here, you’ll tackle complex, high‑visibility problems with exceptional teammates and grow your career as we build the future of global banking. If that sounds like you, let’s build what’s next. About the Team The Financial Crime Compliance (FCC) team at Airwallex is a strategically vital function operating under a clear Three Lines of Defense model. As the independent second line, FCC owns the global AML/CTF program, sanctions framework, risk assessment methodology, and governance infrastructure across all global entities. As Airwallex scales into new markets and deepens its engagement with global regulatory bodies, we are building a world‑class compliance organization capable of managing complex financial crime risks at scale. This is an environment where you will tackle high‑impact challenges, shape global fintech risk strategies, and help establish foundations for long‑term growth. The Role Airwallex is establishing a Spanish Branch Office of Airwallex Netherlands B.V. ("Airwallex NL"), its Dutch‑licensed e‑money institution regulated by De Nederlandsche Bank ("DNB"), to support its go‑to‑market strategy in Spain and the broader Southern European region. As Manager, Financial Crime Compliance & the Money Laundering Reporting Officer ("MLRO") for the Spanish Branch Office, you will be responsible for supporting the launch and ongoing compliance maintenance of the Branch Office from a financial crime, regulatory and governance perspective. You will ensure that the Spanish Branch Office operates in accordance with applicable Spanish AML/CTF requirements under Ley 10/2010 de Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo ("Ley 10/2010") and its implementing regulation Real Decreto 304/2014 ("RD 304/2014"), SEPBLAC expectations and reporting requirements, applicable EU AML/CTF and sanctions frameworks, and Airwallex NL's global and regional FCC standards. You will act as the designated Representante ante el SEPBLAC and local FCC lead for Airwallex's Spanish Branch Office, serving as a key point of contact for SEPBLAC, Banco de España, law enforcement agencies, and other relevant Spanish and EU authorities. In addition, you will work cross-functionally with Product, Commercial, Operations, Data, and Legal colleagues to ensure our controls effectively prevent, detect, and report financial crime while enabling sustainable growth in the Spanish and Southern European markets. Responsibilities Regulatory Leadership & SEPBLAC Liaison • Serve as the designated MLRO and Representante ante el SEPBLAC for the Airwallex Spanish Branch, fulfilling local AML/CTF obligations under Ley 10/2010 and RD 304/2014, as applicable to a branch of a DNB-supervised institution operating in Spain., • Act as the primary local contact for SEPBLAC and Banco de España in respect of branch-level supervisory matters, regulatory notifications, and any correspondence or inspections relating to the Spanish Branch., • Support the EMEA Regulatory and Compliance team in managing the Spanish branch notification and approval process with the relevant Spanish authorities, and maintain ongoing compliance with any conditions or requirements attached to branch authorisation. Local Compliance Oversight • Maintain ongoing FCC oversight of the Spanish Branch Office, ensuring that local activities remain within the approved branch perimeter and aligned to Airwallex NL's regulatory permissions., • Provide local compliance advice on Spain-based sales, marketing, and account management activity, ensuring that commercial activity is appropriately controlled and consistent with the Spanish Branch Office model., • Ensure that Spanish-specific AML/CTF and sanctions requirements under Ley 10/2010 and RD 304/2014 are appropriately reflected in local policies, procedures, escalation routes, training, governance, and reporting., • Commission or facilitate the periodic external expert review of the branch's AML programme required under Article 28 of RD 304/2014, and oversee remediation of any findings. Suspicious Activity Reporting & SEPBLAC Engagement • Oversee local processes for identifying, escalating, assessing, and, where required, reporting suspicious activity (comunicaciones de operaciones sospechosas) to SEPBLAC via its secure reporting platform, in accordance with Articles 18–19 of Ley 10/2010., • Work closely with the EMEA FCC team to ensure that Spain-related suspicious activity is identified, investigated, escalated, and documented appropriately, in compliance with the tipping‑off prohibition under Article 24 of Ley 10/2010., • Provide MLRO review and decision‑making input on Spain-related suspicious activity, customer exits, account restrictions, law enforcement requests, and other financial crime risk outcomes where local Spanish input is required. Commercial Enablement & Risk Advisory • Serve as the embedded compliance partner for the Spanish commercial and sales team, providing day‑to‑day regulatory guidance on customer queries, product use cases, and market‑specific risk scenarios relevant to the Spanish and Southern European market., • Advise on Spanish market‑specific compliance considerations for complex client engagements, ensuring appropriate escalation to the EMEA FCC and KYC Ops teams where required., • Support the assessment and launch of new products or commercial initiatives targeting the Spanish market, ensuring controls are proportionate and consistent with SEPBLAC expectations and Airwallex NL's risk appetite. Governance & Reporting • Provide regular compliance MI and reporting to Airwallex NL senior management and relevant Group Risk Committees, covering branch-level risk indicators, regulatory developments, and the effectiveness of local controls., • Maintain and update the branch's formal risk assessment under RD 304/2014, ensuring it reflects the current risk profile of the Spanish Branch and is reviewed at least annually., • Fulfil any local reporting obligations to SEPBLAC or Banco de España arising from the branch's regulatory status, in coordination with Airwallex NL's Compliance and Legal teams. Audit & Remediation • Support the response to SEPBLAC and Banco de España branch-level supervisory enquiries, internal audits, and independent AML reviews, coordinating with the Internal Audit function where necessary., • Drive timely identification and remediation of any local compliance deficiencies, maintaining robust evidence of actions taken. Who You Are We’re looking for people who meet the minimum qualifications for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory. Minimum Qualifications • Education: Bachelor's Degree in Law, Finance, Business, or a related field is preferred., • Experience: 5+ years of experience in financial crime compliance with experience as an MLRO or Representante ante el SEPBLAC within a regulated financial institution, payment institution, or fintech operating in Spain or the broader EU/EEA market., • Regulatory Knowledge: Sound knowledge of Spanish AML/CTF obligations under Ley 10/2010 and RD 304/2014, the role of SEPBLAC as Spain's FIU and supervisory authority, the Órgano de Control Interno (OCI) framework, and Banco de España's oversight of payment institutions; familiarity with how EU AML Directives (AMLD4/AMLD5/AMLD6) and the forthcoming EU AML Regulation (EU) 2024/1624 apply in Spain., • Regulatory Exposure: Prior experience interacting with SEPBLAC and/or Banco de España, whether in a direct or supporting capacity (e.g., branch notifications, STR filings, regulatory correspondence, supervisory inspections)., • Operational Judgement: Demonstrated ability to manage suspicious activity escalations, STR filings via SEPBLAC's secure reporting platform, and to make sound, timely compliance decisions in a fast‐paced commercial environment., • Stakeholder Management: Ability to credibly engage internal stakeholders across compliance, legal, and commercial functions, and to represent Airwallex professionally before Spanish regulatory authorities., • Language: Business‑level proficiency in both Spanish and English is required; the ability to conduct regulatory correspondence and draft compliance documentation in Spanish is essential. Preferred Qualifications • Experience supporting a branch office or cross‑border operation of a foreign‑licensed financial institution or e‑money institution in Spain, with an understanding of the DNB/SEPBLAC and DNB/Banco de España supervisory interface., • Experience in payments, fintech, or e‑commerce, supporting cross‑border products, card issuing/acquiring, or embedded finance use cases in the Spanish and/or EU market., • Recognised professional certification in compliance or financial crime (e.g., CAMS, ICA Diploma, or CGSS)., • Experience operating within a regional or global FCC function and partnering across multiple jurisdictions and time zones — particularly within the EU/EEA regulatory framework., • Prior exposure to EU and UN sanctions compliance frameworks and their application in a Spanish commercial context., • Familiarity with SEPBLAC's published sectoral guidance documents, typologies, and risk indicators, and their practical application within a payments/fintech business model., • Strong ability to build relationships and influence senior stakeholders across commercial and compliance functions, balancing business enablement with regulatory rigour. Equal opportunity Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. xqziphu If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. #J-18808-Ljbffr

Un/aProject Manager especializado/a en diseño de producto digital, capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico.Queremos a una persona convisión de producto, fuerte orientación adelivery, y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente.Alguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado deSoftware as a Medical Device (SaMD), con múltiples stakeholders y equipos distribuidos.Y en concreto, esto es lo que harás:Liderar laejecución transversal del proyecto, alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente.Asegurar el delivery, la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders.Planificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa.Coordinar actividades de usabilidad (expert reviews,formative studies ,summative evaluations ).Garantizar la trazabilidad, exhaustividad ycalidad de toda la documentación(protocolos, reportes, evidencias).Supervisar elcumplimiento regulatorioen materia de usabilidad y seguridad.Revisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación).Alinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE.Facilitar sesiones de diseño, critiques, revisiones y puntos de control de calidad.Velar por la excelencia de la experiencia de usuariodentro de un entorno regulado.Actuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos.Gestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos.Facilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua.Mentorizar diseñadores y perfiles de investigación.Impulsar la mejora continua del equipoy fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario.Acompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo.Para eso, necesitamos que tengas experiencia…Liderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares).Documentando y coordinando actividades deusabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad.Gestionando proyectos enmarcos ágiles como Scaled Agile Framework(SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners.Trabajando eninglés, interactuando con stakeholders internacionales.Usando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite.Y sería genial que también …Tengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras).Sepas gestionar equipos deslocalizados en remoto.Tengas experiencia trabajando en proyectos dehealthcare, medtech o farmacéutica.Conozcasnormativas de usabilidad e ingeniería de factores humanoscomo IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Tu rol requiere presencia en la oficina del cliente enBarcelona, un día a la semana,el resto del tiempo puedes disfrutar deteletrabajo.Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Capitole Consulting busca un Arquitecto Senior de Soluciones IA y Datos para liderar la definición y gobernanza de arquitecturas en proyectos estratégicos del banco. Diseñar soluciones escalables y end-to-end junto a Infraestructura, Desarrollo y Datos.Se requieren +5 años en arquitectura, experiencia en IA y datos, TOGAF y entornos cloud. Ubicación: remoto total, con flexibilidad horaria, formación y seguros médicos privados.#J-18808-Ljbffr

About Airwallex Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific. We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full. About the Team The Financial Crime Compliance (FCC) team at Airwallex is a strategically vital function operating under a clear Three Lines of Defense model. As the independent second line, FCC owns the global AML/CTF program, sanctions framework, risk assessment methodology, and governance infrastructure across all global entities. As Airwallex scales into new markets and deepens its engagement with global regulatory bodies, we are building a world-class compliance organization capable of managing complex financial crime risks at scale. This is an environment where you will tackle high-impact challenges, shape global fintech risk strategies, and help establish foundations for long-term growth. The Role Airwallex is establishing a Spanish Branch Office of Airwallex Netherlands B.V. ("Airwallex NL"), its Dutch-licensed e-money institution regulated by De Nederlandsche Bank ("DNB"), to support its go-to-market strategy in Spain and the broader Southern European region. As Manager, Financial Crime Compliance & the Money Laundering Reporting Officer ("MLRO") for the Spanish Branch Office, you will be responsible for supporting the launch and ongoing compliance maintenance of the Branch Office from a financial crime, regulatory and governance perspective. You will ensure that the Spanish Branch Office operates in accordance with applicable Spanish AML/CTF requirements under Ley 10/2010 de Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo ("Ley 10/2010") and its implementing regulation Real Decreto 304/2014 ("RD 304/2014"), SEPBLAC expectations and reporting requirements, applicable EU AML/CTF and sanctions frameworks, and Airwallex NL's global and regional FCC standards. You will act as the designated Representante ante el SEPBLAC and local FCC lead for Airwallex's Spanish Branch Office, serving as a key point of contact for SEPBLAC, Banco de España, law enforcement agencies, and other relevant Spanish and EU authorities. In addition, you will work cross-functionally with Product, Commercial, Operations, Data, and Legal colleagues to ensure our controls effectively prevent, detect, and report financial crime while enabling sustainable growth in the Spanish and Southern European markets. Responsibilities Regulatory Leadership & SEPBLAC Liaison Serve as the designated MLRO and Representante ante el SEPBLAC for the Airwallex Spanish Branch, fulfilling local AML/CTF obligations under Ley 10/2010 and RD 304/2014, as applicable to a branch of a DNB-supervised institution operating in Spain. Act as the primary local contact for SEPBLAC and Banco de España in respect of branch-level supervisory matters, regulatory notifications, and any correspondence or inspections relating to the Spanish Branch. Support the EMEA Regulatory and Compliance team in managing the Spanish branch notification and approval process with the relevant Spanish authorities, and maintain ongoing compliance with any conditions or requirements attached to branch authorisation. Local Compliance Oversight Maintain ongoing FCC oversight of the Spanish Branch Office, ensuring that local activities remain within the approved branch perimeter and aligned to Airwallex NL's regulatory permissions. Provide local compliance advice on Spain-based sales, marketing, and account management activity, ensuring that commercial activity is appropriately controlled and consistent with the Spanish Branch Office model. Ensure that Spanish-specific AML/CTF and sanctions requirements under Ley 10/2010 and RD 304/2014 are appropriately reflected in local policies, procedures, escalation routes, training, governance, and reporting. Commission or facilitate the periodic external expert review of the branch's AML programme required under Article 28 of RD 304/2014, and oversee remediation of any findings. Suspicious Activity Reporting & SEPBLAC Engagement Oversee local processes for identifying, escalating, assessing, and, where required, reporting suspicious activity (comunicaciones de operaciones sospechosas) to SEPBLAC via its secure reporting platform, in accordance with Articles 18–19 of Ley 10/2010. Work closely with the EMEA FCC team to ensure that Spain-related suspicious activity is identified, investigated, escalated, and documented appropriately, in compliance with the tipping-off prohibition under Article 24 of Ley 10/2010. Provide MLRO review and decision-making input on Spain-related suspicious activity, customer exits, account restrictions, law enforcement requests, and other financial crime risk outcomes where local Spanish input is required. Commercial Enablement & Risk Advisory Serve as the embedded compliance partner for the Spanish commercial and sales team, providing day-to-day regulatory guidance on customer queries, product use cases, and market-specific risk scenarios relevant to the Spanish and Southern European market. Advise on Spanish market-specific compliance considerations for complex client engagements, ensuring appropriate escalation to the EMEA FCC and KYC Ops teams where required. Support the assessment and launch of new products or commercial initiatives targeting the Spanish market, ensuring controls are proportionate and consistent with SEPBLAC expectations and Airwallex NL's risk appetite. Governance & Reporting Provide regular compliance MI and reporting to Airwallex NL senior management and relevant Group Risk Committees, covering branch-level risk indicators, regulatory developments, and the effectiveness of local controls. Maintain and update the branch's formal risk assessment under RD 304/2014, ensuring it reflects the current risk profile of the Spanish Branch and is reviewed at least annually. Fulfil any local reporting obligations to SEPBLAC or Banco de España arising from the branch's regulatory status, in coordination with Airwallex NL's Compliance and Legal teams. Audit & Remediation Support the response to SEPBLAC and Banco de España branch-level supervisory enquiries, internal audits, and independent AML reviews, coordinating with the Internal Audit function where necessary. Drive timely identification and remediation of any local compliance deficiencies, maintaining robust evidence of actions taken. Who You Are We’re looking for people who meet the minimum qualifications for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory. Minimum Qualifications Education: Bachelor's Degree in Law, Finance, Business, or a related field is preferred. Experience: 5+ years of experience in financial crime compliance with experience as an MLRO or Representante ante el SEPBLAC within a regulated financial institution, payment institution, or fintech operating in Spain or the broader EU/EEA market. Regulatory Knowledge: Sound knowledge of Spanish AML/CTF obligations under Ley 10/2010 and RD 304/2014, the role of SEPBLAC as Spain's FIU and supervisory authority, the Órgano de Control Interno (OCI) framework, and Banco de España's oversight of payment institutions; familiarity with how EU AML Directives (AMLD4/AMLD5/AMLD6) and the forthcoming EU AML Regulation (EU) 2024/1624 apply in Spain. Regulatory Exposure: Prior experience interacting with SEPBLAC and/or Banco de España, whether in a direct or supporting capacity (e.g., branch notifications, STR filings, regulatory correspondence, supervisory inspections). Operational Judgement: Demonstrated ability to manage suspicious activity escalations, STR filings via SEPBLAC's secure reporting platform, and to make sound, timely compliance decisions in a fast-paced commercial environment. Stakeholder Management: Ability to credibly engage internal stakeholders across compliance, legal, and commercial functions, and to represent Airwallex professionally before Spanish regulatory authorities. Language: Business-level proficiency in both Spanish and English is required; the ability to conduct regulatory correspondence and draft compliance documentation in Spanish is essential. Preferred Qualifications Experience supporting a branch office or cross-border operation of a foreign-licensed financial institution or e-money institution in Spain, with an understanding of the DNB/SEPBLAC and DNB/Banco de España supervisory interface. Experience in payments, fintech, or e-commerce, supporting cross-border products, card issuing/acquiring, or embedded finance use cases in the Spanish and/or EU market Recognised professional certification in compliance or financial crime (e.g., CAMS, ICA Diploma, or CGSS). Experience operating within a regional or global FCC function and partnering across multiple jurisdictions and time zones — particularly within the EU/EEA regulatory framework. Prior exposure to EU and UN sanctions compliance frameworks and their application in a Spanish commercial context. Familiarity with SEPBLAC's published sectoral guidance documents, typologies, and risk indicators, and their practical application within a payments/fintech business model. Strong ability to build relationships and influence senior stakeholders across commercial and compliance functions, balancing business enablement with regulatory rigour. Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @ email address. Please apply only through or our official LinkedIn page. Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary. Equal opportunity Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. xqziphu If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/a Design Manager con experiencia liderando equipos multidisciplinares de diseño, que impulse la excelencia en los procesos, la calidad de las entregas y el desarrollo del talento.Buscamos a alguien con visión estratégica de producto, orientación a resultados y capacidad para acompañar a un equipo de aproximadamente 30 profesionales de Product Design, Content Design y UX Research, trabajando en productos digitales de salud a escala global.Y en concreto, esto es lo que harás:Definir, implementar y evolucionar metodologías de diseño comunes, estableciendo estándares de calidad y criterios claros para las entregas.Garantizar la coherencia, calidad y adopción del Design System en los diferentes productos.Acompañar al equipo en la toma de decisiones de diseño basadas en research, datos, insights y KPIs.Impulsar la capacidad del equipo para presentar, defender y argumentar propuestas de diseño ante clientes y stakeholders.Asegurar el alineamiento del diseño con la visión de producto, los objetivos de negocio y la estrategia del Chapter.Identificar las capacidades y oportunidades de mejora del equipo, construir la skills matrix y definir planes de desarrollo individuales.Diseñar y promover iniciativas de formación y upskilling en product mindset, estrategia, data literacy e inteligencia artificial, en colaboración con los Centros de Excelencia de Garaje.Medir y hacer seguimiento de la evolución de las competencias y la calidad del diseño a lo largo del ciclo de vida de los productos.Colaborar estrechamente con el Service Delivery Manager (SDM) en la comunicación con el cliente, la coordinación con los equipos de proyecto y la elaboración de informes de seguimiento.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Liderazgo de equipos multidisciplinares de diseño, especialmente en entornos de Product Design.Gestión de la calidad del diseño, definición de metodologías y estándares de trabajo.Design Systems, procesos de discovery, UX Research y diseño centrado en el usuario.Estrategia de producto y toma de decisiones basada en datos y evidencias.Mentoring, desarrollo de talento y acompañamiento de equipos, con capacidad de influencia sin necesidad de jerarquía directa.Gestión de stakeholders y comunicación con clientes en entornos internacionales.Aplicación de inteligencia artificial a procesos y herramientas de diseño.Inglés fluido, tanto oral como escrito.Y sería genial que también supieras…Trabajar en productos digitales de salud, medtech u otros sectores regulados.Diseñar e implementar skills matrices, planes de carrera y programas de desarrollo profesional.Impulsar programas de formación en product mindset, estrategia de producto y data literacy.Definir y analizar indicadores para medir la calidad del diseño y la evolución de los equipos.Facilitar la colaboración entre perfiles de diseño, producto, tecnología y negocio en organizaciones complejas.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Te gustaría desarrollar tu carrera en el sector financiero? ¿Te encantaría conocer una de las entidades bancarias más importantes a nivel internacional? ¡Si la respuesta es sí, sigue leyendo!Somos Banco Mediolanum, gestionamos el esfuerzo y las ilusiones de nuestros clientes cuidando de sus fi

Banco Sabadell busca un Analista de Insolvencias para la dirección financiera. Se encargará del análisis y reporting de provisiones por insolvencias, movimientos de activos problemáticos y seguimiento de dotaciones frente al presupuesto.El rol requiere experiencia en SAS/SQL, Excel avanzado y capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos. La posición implica interacción con múltiples áreas (contabilidad, análisis de riesgos y regulador) y la comprensión de requerimientos regulatorios a#J-18808-Ljbffr

La Dirección de Organización y Procesos tiene como objetivo abordar proyectos de reingeniería enfocados en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo, proyectos corporativos transversales y otros de naturaleza similar. La Dirección de Gobierno y Metodología, dentro de Organización y Procesos, se centra en proporcionar capacidades y mecanismos de gobernanza del Mapa de Procesos, las metodologías necesarias y el soporte informacional para todo ello. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Requisitos mínimos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial u Organización Industrial, Ingeniería Informática o similares., • Experiencia en la aplicación de Metodologías de Reingeniería de Procesos (Lean Six-Sigma, Design thinking, Kaizen…)., • Experiencia en Gobierno de Mapa de Procesos., • Conocimientos avanzados en la Suite Aris o similares de Gestión de Procesos, así como en el modelado de procesos con notación BPMN., • Nivel medio en inglés escrito y hablado. Competencias clave • Capacidad para definir metodologías, modelos y sistemas orientados a la estandarización y el cumplimiento de estándares de Calidad., • Capacidad para relacionarse con múltiples Stakeholders y liderar proyectos de perfil metodológico., • Capacidad para abordar líneas de trabajo de Gestión del Cambio que garanticen la implantación de metodologías de manera exitosa. Adicionalmente se valorarán de manera positiva los siguientes aspectos • Experiencia en la configuración y gobierno de Mapas de Procesos y Arquitecturas Empresariales., • Conocimientos de capacidades de IA aplicadas a Procesos (IAG, Agentic AI, …) Conocimientos de Soluciones de Process Mining y automatización de procesos (Celonis, Uipath, Camunda, …)., • Conocimientos de Analítica de datos (SQL, …)., • Conocimientos de métodos estadísticos y de medición de procesos (tiempos, cuellos de botella, etc)., • Conocimiento de normas y estándares de calidad aplicables a procesos (ISO 9001, EFQM, etc) Otras Competencias (Soft Skills) • Foco en Resultados, • Anticipación y gestión del cambio, • Impulso a la Diversidad, • Colaboración y Transversalidad, • Comunicación y empatía, • Influencia, • Orientación al cliente ¿Qué ofrecemos? • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). xqziphu, • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Technical Project manager área Devops / SRE/ ObservabilityMisión de la unidadLa unidad de Observabilidad garantiza la visibilidad extremo a extremo de las aplicaciones e infraestructuras del banco. Su trabajo permite detectar anomalías de forma temprana y contribuir a la disponibilidad, el rendimiento y la estabilidad de los servicios que utilizan clientes y empleados. Da soporte a la operación 24x7, que actúa como primera línea de respuesta y escala las incidencias a los equipos de guardia correspondientes.Misión de la posiciónLiderar el gobierno y la evolución del modelo corporativo de observabilidad. La persona tendrá la responsabilidad de impulsar estándares, políticas y buenas prácticas comunes en un entorno tecnológico complejo, coordinar su adopción con las áreas implicadas y hacer seguimiento de las plataformas y proveedores. La administración técnica directa de las herramientas recae en los equipos especializados; esta posición requiere criterio técnico para orientar decisiones, cuestionar propuestas y traducir necesidades entre arquitectura, operación, responsables de servicio y dirección.Contexto y reto principalEl banco está definiendo una nueva arquitectura y un modelo común de observabilidad para sustituir la actual fragmentación de soluciones entre equipos. La propuesta inicial de arquitectura, herramientas y políticas ya se ha presentado. El reto es convertirla en un estándar operativo y extender su adopción mediante una transformación transversal prevista durante aproximadamente dos años.ResponsabilidadesDefinir, evolucionar y gobernar los estándares y políticas de monitorización, logging, tracing y APM, alineados con la estrategia tecnológica del banco.Coordinar el despliegue del nuevo modelo de observabilidad y sus iniciativas transversales, con seguimiento de prioridades, dependencias, resultados y riesgos.Trabajar con responsables de servicio, arquitectura, desarrollo, infraestructura, operaciones, SRE y procesos para acordar la instrumentación y adopción del modelo.Ejercer la interlocución funcional y técnica con proveedores y equipos especialistas, supervisando la disponibilidad, evolución, calidad del servicio y uso correcto de las plataformas.Promover buenas prácticas de métricas, alertas, dashboards y trazabilidad, y velar por la calidad y fiabilidad de los datos de observabilidad.Definir y seguir indicadores de servicio, incluidos KPIs y, cuando proceda, SLIs y SLOs, para detectar oportunidades de mejora de la resiliencia y experiencia de usuario.Colaborar con los equipos de operación en el análisis de incidencias, causas raíz y planes de mejora, facilitando la detección temprana y los escalados.Evaluar soluciones del mercado y proponer mejoras tecnológicas y de servicio, especialmente en iniciativas cloud, microservicios y plataformas distribuidas.Perfil requeridoAl menos 3 a 5 años de experiencia en entornos tecnológicos complejos relacionados con observabilidad, monitorización, operación IT, SRE, DevOps o ingeniería de sistemas.Base técnica sólida y experiencia coordinando proyectos transversales, equipos multidisciplinares y proveedores. Se valoran trayectorias técnicas que hayan evolucionado hacia responsabilidades de gestión y gobierno.Capacidad para entender las necesidades técnicas y de servicio, tomar decisiones, comunicar propuestas y conseguir su adopción en equipos diversos.Conocimiento de herramientas de observabilidad como Dynatrace, Datadog, Prometheus, Grafana, Elastic o ELK, Splunk u otras soluciones equivalentes.Conocimiento de métricas, logs, trazas, instrumentación, alertas, análisis de rendimiento y monitorización de sistemas distribuidos.Inglés operativo para interlocución con fabricantes y especialistas internacionales, orientativamente B2 o C1. Español o catalán.Conocimientos valorablesExperiencia con cloud (AWS, Azure o GCP), contenedores (Kubernetes y Docker), microservicios y APIs.Conocimientos de automatización, scripting o programación, así como del ciclo de vida de servicios digitales y software.Experiencia en entidades financieras y familiaridad con herramientas de gestión como Jira o Confluence.CompetenciasComunicación clara con interlocutores técnicos y de negocio, pensamiento analítico, autonomía, capacidad de ejecución, influencia transversal y orientación a la mejora continua. Se requiere equilibrio entre profundidad técnica y capacidad de gestión; no se trata de una función de desarrollo o administración diaria de herramientas.Ubicación y modalidadSin preferencia entre Barcelona, Madrid o Alicante, siempre que la persona pueda acudir a su centro de trabajo conforme al modelo híbrido del banco. El equipo suele acudir presencialmente los martes y jueves; la coordinación entre sedes también se realiza por Teams.#J-18808-Ljbffr

Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas.Referencia:38465Vacante:ROL Ventas ComercialPosibilidad de multiubicación:No (1)ExperienciaActualmente estamos buscando un/una Gestor/Gestora Comercial para la oficina 84 - Barcelona, Pg. MaragallTu principal misión será la de generar oportunidades de negocio a partir de cada interacción con el cliente, transformando el contacto en valor mediante la gestión proactiva de contactos entrantes, atendiendo y gestionando con prioridad las peticiones de interés comercial (walk-in, cita previa, leads digitales derivados a oficina, call-him) de clientes de cartera única (retail, negocios y autónomos no integrales), con el fin de maximizar la conversión y asegurar una atención de calidad. Impulsar la venta cruzada y la comercialización de productos estratégicos (contactando con el especialista en caso necesario) como seguros, hipotecas y soluciones de ahorro, y fomentar la vinculación, la experiencia cliente y el uso de canales digitales para la consecución de los objetivos del Plan Comercial, realizando registro en CRM de todos los contactos realizados para optimizar la generación centralizada de oportunidades, cumpliendo en todo momento con la normativa vigente y los estándares de calidad definidos.Hablemos del proyectoTus funciones serán las siguientes:Atender y gestionar con prioridad las peticiones de interés comercial (walk-in, cita previa, leads digitales derivados a oficina, call-him) de clientes de cartera única (retail, negocios y autónomos no integrales), con el fin de maximizar la conversión y asegurar una atención de calidad.Impulsar la venta cruzada en todas las interacciones, analizando para obtener un adecuado conocimiento del cliente para ofrecer soluciones que aporten valor, fomentando la vinculación del cliente y la contratación de productos complementarios y, en caso necesario, colaborar con el especialista requerido trasladando la necesidad del cliente mediante contacto o prescripción, asegurando una atención integral y personalizada que maximice el valor de cada interacción, conforme a la normativa vigente y los estándares de calidad definidos.Identificar necesidades de aseguramiento por parte del cliente como parte esencial de la propuesta de valor, presentando productos y condiciones de forma clara y argumentada, y asegurando la formalización completa mediante los canales habilitados, cumpliendo con la normativa y los estándares de calidad.Presentar condiciones hipotecarias, realizar simulaciones, cualificar el lead en función de su madurez y probabilidad de contratación, trasladar la oportunidad a Ventas Directas y explicar al cliente los próximos pasos e intervinientes.Realizar el alta de nuevos clientes, solicitando y analizando los datos relevantes para incorporarlos en el sistema, aprovechando este momento para obtener un conocimiento adecuado del cliente que permita identificar sus necesidades actuales y futuras; presentar la oferta asociada (tarjetas, seguros, TPV en comercios), vincular nómina y garantizar la correcta formalización de los productos contratados.Detectar necesidades de ahorro, presentar productos y condiciones, formalizar operaciones y, cuando corresponda, prescribir a Banca Personal o Privada, registrando las oportunidades en CRM.Planificar la actividad y reportar el resultado e interés del cliente en CRM para garantizar el acceso a esta información por parte del propio interesado, del conjunto de colaboradores implicados y su posterior explotación por inteligencia de negocio, facilitando la generación centralizada de oportunidades y asegurando la trazabilidad de la actividad comercial.Garantizar la satisfacción de los clientes, como medio para fomentar la confianza y la vinculación. Ofrecer un trato personalizado y de calidad a personas vulnerables, conforme a los estándares definidos.Promover el uso de herramientas digitales y canales remotos, fomentando la adopción de soluciones digitales y asegurando que el cliente conozca los canales a su disposición para cubrir sus necesidades transaccionales.Dar respuesta a alertas o peticiones (DACIOS, descubiertos, reclamaciones, etc.), realizar tareas administrativas derivadas de la gestión comercial y proponer mejoras en la operativa diaria para incrementar la eficacia.Qué valoramos de las candidaturasValoraremos tu candidatura si tienes:Formación LCCI con la recertificación del periodo actual (Nivel 2).Formación IDD con la recertificación del periodo actual (Nivel 2).Formación MIFID con la recertificación del periodo actual (Nivel 2).Competencias27 Productos financiación clientes (hipotecas, préstamos, etc.)63 Gestión y dinámica comercial218 Cuentas vista depósitos a plazo etc303 Productos Pago (transf tarj TPV etc)357 Técnicas gestión del conflicto355 Atención y resolución reclamaciones359 Gestión producto en sistemas y plataformas tecnologicas corporativas345 Ciclo vida riesgo: admisión, seguimiento y recuperación25 Seguros y planes de pensiones383 Conocimientos normativos de producto bancario y protección del cliente381 Negociación comercial24 Productos financieros (renta variable, renta fija, ETF, derivados, ECM, ...) y distribuciónNota: Esta vacante es una oportunidad interna que va dirigida exclusivamente a empleados con Convenio de Banca, por lo que sólo se aceptarán candidaturas de dicho colectivo.(1) Multiubicación: se refiere a la localización del puesto de trabajo y contempla la posibilidad de trabajar desde cualquier punto de la red de oficinas o centros corporativos al margen de la ubicación física asociada a tu puesto de trabajo y respetando las directrices de Teletrabajo.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?¡Únete al equipo de Recobro de Sabadell Zurich!Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.Sabadell Zurich es una joint venture que nace en el 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell, uno de los principales bancos españoles y Grupo Zurich, líder en el negocio asegurador a nivel mundial.La Joint Venture está integrada por tres compañías: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 350 personas , que a nivel organizacional forman parte de Grupo Zurich en España .Como tramitador de recobros de riesgos diversos (Hogar y Comercio), la persona seleccionadase responsabilizará la gestión de los siniestros susceptibles de ser recobrados o reclamados por las Compañías contrarias, siguiendo los protocolos establecidos para garantizar que los siniestros se gestionan de la forma más eficaz y eficiente, al mismo tiempo que se presta un servicio de siniestros centrado en el cliente.Para ello, sus principales funciones serán:Revisión del siniestro, labores de detección del causante y lanzamiento del recobro.Realización del seguimiento y control del expediente durante las diferentes fases de la tramitación del recobro.Tramitación de recobros a través del convenio SGR.Gestión de siniestros recobrables NO CONVENIO.Gestionar el recobro de indemnizaciones de Compañías contrarias.Trasladar instrucciones al proveedor y velar su cumplimiento.Detectar y resolver problemas consultando las políticas, procedimientos y estándares para garantizar la coherencia y calidad de las soluciones.Interrelación con distintas áreas del equipo con el fin de garantizar una correcta gestión de los expedientes.Contribuir a los esfuerzos del equipo, participando en los proyectos y tareas, para que el proveedor ofrezca a nuestros clientes una gestión de los siniestros óptima y se vea reflejado en los resultados de calidad de la Compañía.Estudio de los protocolos y normativas establecidas y plantear, en su caso, mejoras de estos.Proponer también ideas para mejorar la simplificación de procesos o de cualquier otro aspecto que aporte valor.Tus habilidades y experienciasEsperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias:Licenciatura / Grado en Administración de empresas, económicas, derecho o similares.Experiencia demostrada de al menos 2 años en recobros a través del convenio SGR y en tramitación de recobros NO CONVENIO.Experiencia en herramientas de Office 365.Proactividad en la toma de decisiones, orientación al cliente y resolución de problemas.Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.Capacidad de planificación, adaptabilidad y flexibilidad, y gestión del estrés.Ventajas y descuentos por ser de Sabadell ZurichY porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona.Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas?Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los tuy@s.En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas.En Sabadell Zurich estamos comprometid@s con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional.Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más.En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios:Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc.¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on top of del salario) para que puedas comer dónde quieres.¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con l@s tuy@s y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo!En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación.Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel.¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa.Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS”Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

Sobre Narval Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. Contexto e importancia del rol El mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento. Sobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período 2026-2028 con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. Buscamos incorporar un/a Marketing & Communications Lead que lidere las áreas de Marketing y Comunicación de la firma. Esta persona será responsable de definir e implementar la estrategia de marketing y comunicación, desempeñando un papel clave en el posicionamiento y crecimiento de la compañía. Responsabilidades Estrategia de Marketing y posicionamiento. Definir y ejecutar el plan de marketing, establecer el posicionamiento, los mensajes clave y las prioridades de inversión por canal, con alta exigencia sobre calidad y coherencia de marca. Marca y comunicación. Diseñar y supervisar la estrategia de branding: identidad visual, tono de marca y coherencia en todos los puntos de contacto. Impulsar el posicionamiento de Narval como referente en financiación en Iberia, y gestionar la comunicación corporativa. Marketing digital y generación de negocio. Responsable de liderar el diseño y ejecución de campañas de generación de leads con foco en calidad y conversión, gestión de la web corporativa (arquitectura, contenidos, SEO y rendimiento) y los canales digitales Relaciones públicas y presencia sectorial. Diseñar y ejecutar la estrategia de Relaciones Públicas: relación con medios, portavoces, notas de prensa y gestión de crisis. Gestionar las relaciones con periodistas y medios especializados en los ámbitos financiero, inmobiliario y económico. Supervisar el contenido institucional, artículos de opinión, informes de mercado y coordinar la presencia de Narval en eventos del sector. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en entornos B2B de servicios, que comprenda en profundidad el ciclo comercial completo y tenga criterio para posicionar a Narval en el mercado y comunicar de forma efectiva su propuesta de valor a clientes y otros grupos de interés. Se requiere una experiencia mínima de siete años, con trayectoria demostrada en el diseño y la ejecución de estrategias de marketing y posicionamiento de marca. Se valorará experiencia adicional en comunicación corporativa. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Derecho o disciplinas afines. Imprescindible dominio nativo del castellano y nivel C1 de inglés. Qué ofrecemos Una oportunidad única para construir y liderar desde cero las áreas de Marketing y Comunicación en una firma en plena expansión, con una posición privilegiada para capturar el crecimiento del mercado y consolidarse como referente en su sector. La persona incorporada contará con los recursos necesarios para ejecutar con éxito el plan estratégico, incluyendo la capacidad de desarrollar un equipo propio, combinando talento interno y colaboradores externos, así como con la inversión requerida para impulsar iniciativas y campañas de marketing y comunicación, tanto en canales digitales como offline. Condiciones laborales que incluyen contrato indefinido a jornada completa y un sueldo fijo competitivo con variable, todo ello en un entorno dinámico y profesional.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.Buscamos un/a Data Analyst para incorporarse al equipo de Analítica de Negocio y Precios, donde trabajamos para transformar datos de clientes y negocio en información, insights y herramientas que ayuden a tomar mejores decisiones.Buscamos un perfil que combine capacidad analítica con una clara orientación a la automatización, calidad del dato y eficiencia de los procesos, ayudándonos a construir un ecosistema de datos, información y herramientas analíticas cada vez más robusto, accesible y escalable.¿Qué retos encontrarás?Información que impulsa decisiones : construir sistemas para seguir precios, niveles de aprobación, rentabilidad, campañas y otras variables relevantes del negocio.Business Intelligence : desarrollar análisis descriptivos, indicadores y dashboards que conviertan grandes volúmenes de datos en información clara y accionable.Automatización : transformar procesos manuales o recurrentes en soluciones eficientes, robustas y escalables.Datos fiables y accesibles : contribuir a que los equipos de analítica dispongan de los datos necesarios, con calidad, trazabilidad y disponibilidad.Herramientas analíticas : desarrollar y evolucionar soluciones que faciliten el análisis y la toma de decisiones.Visión end-to-end : entender la necesidad de negocio, identificar los datos necesarios y construir una solución que pueda mantenerse y evolucionar en el tiempo.¿Qué harás en tu día a día?Analizar grandes volúmenes de datos para generar información e insights que apoyen la toma de decisiones.Construir y evolucionar indicadores, sistemas de información y dashboards para el seguimiento de precios, rentabilidad, aprobaciones, campañas y comportamiento de clientes.Diseñar y automatizar procesos de datos recurrentes, mejorando su eficiencia, robustez, trazabilidad y escalabilidad.Traducir las necesidades de negocio, analítica y modelización en soluciones de datos y analítica.Coordinarse con datos y tecnología para garantizar la calidad y disponibilidad de la información e industrializar las soluciones.¿Con qué trabajarás?SQL y Python.Grandes volúmenes de datos.Herramientas de visualización y Business Intelligence.Procesos de transformación y automatización de datos.IA generativa y asistentes para acelerar el desarrollo y análisis.Requisitos mínimosBuscamos perfiles que disfruten moviéndose entre datos, negocio y tecnología. Personas capaces de explorar millones de registros mediante SQL, construir un proceso de datos eficiente y después transformar esa información en un dashboard o análisis que permita a un equipo de negocio entender qué está ocurriendo y dónde actuar.Formación cuantitativa o tecnológica: Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística, Economía cuantitativa, Data Science o similar.Muy buen dominio de SQL y conocimientos de Python para análisis y automatización.Capacidad para entender estructuras de datos y construir procesos de transformación y explotación eficientes.Pensamiento crítico y curiosidad analítica para identificar patrones, anomalías y oportunidades en los datos.Autonomía, orientación a resultados y capacidad para trabajar con equipos técnicos y de negocio.Nivel de inglés suficiente para trabajar en entornos técnicos y profesionales.Nos encantará además si tienes experiencia en...Automatización y optimización de procesos analíticos.Diseño y construcción de data pipelines.Diseño de modelos de datos orientados a analítica y reportingGoogle Cloud / BigQuery.Pricing, rentabilidad o analítica comercial.¿Que encontrarás?Información y análisis con impacto directo en decisiones de negocio.Construcción y evolución de sistemas de información utilizados por diferentes equipos.Contacto directo con negocio, analítica, modelización, datos y tecnología.Desarrollo de un perfil diferencial que combina Data Analytics, negocio y tecnología.El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona.Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajarConsulta, estructura y analiza grandes volúmenes de datos haciendo uso de capacidades estadísticas y de programación con el objetivo de encontrar patrones y extraer insights de valor para la entidad. Es capaz de comunicar los insights de una manera clara y estructurada a través de presentaciones y/o cuadros de mando.CompetenciasPROTECCIÓN DE DATOS Y NORMATIVAHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

Te gustaría desarrollar tu carrera en el sector financiero? ¿Te encantaría conocer una de las entidades bancarias más importantes a nivel internacional? ¡Si la respuesta es sí, sigue leyendo!Somos Banco Mediolanum, gestionamos el esfuerzo y las ilusiones de nuestros clientes cuidando de sus fi

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Administrativo/a de Tráfico en Viladecans (Barcelona) para incorporarse a nuestro equipo. Tu misión principal será coordinar y dar soporte a la operativa diaria de distribución, asegurando el correcto desarrollo de los servicios, la resolución de incidencias y una comunicación fluida con conductores, clientes y el resto de departamentos. ¿Qué harás? - Planificar y coordinar los servicios de transporte, garantizando el cumplimiento de la operativa diaria. - Realizar el seguimiento de rutas y mantener una comunicación constante con los conductores para asegurar el correcto desarrollo de los servicios. - Gestionar y resolver las incidencias de tráfico de forma ágil, coordinándose con clientes, conductores y otros departamentos. - Atender a clientes y conductores, ofreciendo soporte y asegurando una comunicación fluida. - Gestionar la documentación propia de la operativa de transporte y registrar la información en los sistemas internos. - Colaborar en la optimización de rutas y recursos, contribuyendo a la mejora continua de la operativa. - Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa aplicable al transporte. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en empresas de transporte o logística. - Formación en Administración, Transporte y Logística o similar. - Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valorará experiencia con ERP o TMS de transporte. - Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea. - Habilidades comunicativas y orientación al cliente. - Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos dinámicos. - Actitud proactiva, iniciativa y orientación a la mejora continua, competencias muy alineadas con el puesto. ¿Qué te llevas? - Crecimiento real en una compañía internacional. - Beneficios sociales. - Formar parte de un equipo que cuenta. - Contrato temporal hasta Septiembre, con posibilidades reales de paso a plantilla. - Horario de Lunes a Viernes de 14:00 a 21:30 - Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. - Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. - Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". - Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos.

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. La misión del departamento es asegurar la identificación, medición, evaluación, gestión, mitigación y reporting de los Riesgos Tecnológicos del Grupo CaixaBank con el objetivo de asegurar la correcta gestión de las tecnologías de la información que garanticen la disponibilidad de las mismas a través de una adecuada operación y mantenimiento así como un apropiado alineamiento de las Estrategias IT con los objetivos estratégicos de negocio. En ese sentido los principales ámbitos a los que damos cobertura son el de Disponibilidad IT, a nivel de control de las soluciones de contingencia, capacidad, backups y cumplimiento de niveles de servicio acordados Operación y Gestión del Cambio, principalmente desde el punto de vista de la gestión del cambio , incidencias y problemas , gobierno de la obsolescencia, gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y gestión de inventarios , procesos de monitorización y detección temprana de incidentes Gobierno y Estrategia, en los ámbitos de gestión de licencias, gestión de proyectos, gestión de la demanda y gobierno de la estrategia. Siendo nuestro principal cometido Definición de objetivos de control en los ámbitos anteriormente descritos Identificación de debilidades que habilite una mejora sobre el control de la tecnología y el apetito al riesgo de CaixaBank y empresas del Grupo Soporte y asesoramiento en la definición de planes de acción, soluciones o mitigaciones a implantar para dar cobertura a los objetivos de control definidos. Realizar seguimiento periódico de los resultados de la evaluación de riesgos y de la efectividad de los controles definidos Realizar seguimiento periódico de los Riesgos Emergentes La vacante está disponible en Madrid o Barcelona. Los proyectos que asumirás en la posición son: • Participación con rol de especialista de riesgos en proyectos transversales que puedan suponer un cambio en el perfil de riesgo de la entidad (transformación digital, migración tecnología a cloud público y despliegue de nuevas plataformas en IaaS, PaaS y SaaS, evolución Arquitecturas Tecnológicas ….)., • Evaluación crítica estrategias de cambio tecnológico pre y post implantación, que habilite mecanismos de control y prevención de riesgos en cualquier fase de los procesos de despliegue asociados., • Identificación áreas de riesgo no contempladas por los responsables de la gestión operativa de los riesgos e identificación de riesgos emergentes que habiliten la definición e implantación de nuevos escenarios de riesgo y objetivos de control., • Ideación / colaboración / validación de los planes de acción para evolucionar la gestión y el control de la tecnología., • Definición, mantenimiento y/o actualización de políticas y procedimientos vinculados a los modelos de gestión y operación de riesgos., • Interpretación, análisis y diseño del cumplimiento de regulaciones y expectativas supervisoras (BCE y Banco de España) en este ámbito., • Análisis y control continuo del riesgo tecnológico, así como de los riesgos relacionados en el proceso corporativo de externalización., • Involucración en la generación de informes recurrentes para Alta Dirección, Órganos de Gobierno, Supervisores y Auditoría. Requisitos mínimos • Estudios universitarios en el ámbito de la ingeniería o las ciencias (informática, telecomunicaciones, matemáticas, etc.), idealmente complementados con formación económica, financiera o empresarial., • Experiencia en el ámbito de la gestión de riesgos tecnológicos, ya sea en funciones de gestión y ejecución operativa de proyectos tecnológicos, en función de especialista de riesgos o en ámbito de servicios profesionales., • Experiencia en la gestión del ciclo de vida del desarrollo de software o de infraestructuras, • Se valorará experiencia en la gestión y análisis de riesgos en proyectos desarrollados en cloud público., • Se valorarán conocimientos sobre marcos de control y estándares reconocidos (ISO 27001 especialmente)., • Se valorarán las certificaciones profesionales en la materia (p.ej. CISA, CISM, ISO 27001, etc.)., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access)., • Deseable conocimiento de los procesos de negocio bancario, especialmente productos y servicios a clientes por canales electrónicos, • Nivel fluido de inglés, en comprensión lectora y redacción. Competencias clave • Capacidad de aprendizaje e identificación de áreas clave de preocupación, probabilidad de fallo y de impacto que puede suponer la operación y uso de nuevas tecnologías tales como inteligencia artificial, cloud público, análisis predictivo, automatización y tendencias de tecnología sostenible., • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos y de las tareas asignadas., • Generosidad en el trabajo en equipo, capacidad de generación de un entorno colaborativo., • Resolución de “problemas” y propuesta de soluciones (equilibrio reflexión / rapidez), con orientación a resultados tangibles., • Habilidad de comunicación para la interlocución con otros departamentos y reporte ejecutivo., • Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades., • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad., • Experiencia en metodologías de trabajo agile., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)., • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. xqziphu Figura de Cumplimiento y Control que se encarga de medir el riesgo no financiero en su ámbito de especialidad (tecnología, seguridad de la información o resiliencia), identificado potenciales debilidades de control y generando información relevante en la materia para la toma de decisiones en los órganos gestión y de gobierno. Competencias NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL ANÁLISIS, GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? ¡Únete al equipo de Recobro de Sabadell Zurich! Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. Sabadell Zurich es una joint venture que nace en el 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell, uno de los principales bancos españoles y Grupo Zurich, líder en el negocio asegurador a nivel mundial. La Joint Venture está integrada por tres compañías: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 350 personas , que a nivel organizacional forman parte de Grupo Zurich en España . Como tramitador de recobros de riesgos diversos (Hogar y Comercio), la persona seleccionadase responsabilizará la gestión de los siniestros susceptibles de ser recobrados o reclamados por las Compañías contrarias, siguiendo los protocolos establecidos para garantizar que los siniestros se gestionan de la forma más eficaz y eficiente, al mismo tiempo que se presta un servicio de siniestros centrado en el cliente. Para ello, sus principales funciones serán: • Revisión del siniestro, labores de detección del causante y lanzamiento del recobro., • Realización del seguimiento y control del expediente durante las diferentes fases de la tramitación del recobro., • Tramitación de recobros a través del convenio SGR., • Gestión de siniestros recobrables NO CONVENIO., • Gestionar el recobro de indemnizaciones de Compañías contrarias., • Trasladar instrucciones al proveedor y velar su cumplimiento., • Detectar y resolver problemas consultando las políticas, procedimientos y estándares para garantizar la coherencia y calidad de las soluciones., • Interrelación con distintas áreas del equipo con el fin de garantizar una correcta gestión de los expedientes., • Contribuir a los esfuerzos del equipo, participando en los proyectos y tareas, para que el proveedor ofrezca a nuestros clientes una gestión de los siniestros óptima y se vea reflejado en los resultados de calidad de la Compañía., • Estudio de los protocolos y normativas establecidas y plantear, en su caso, mejoras de estos., • Proponer también ideas para mejorar la simplificación de procesos o de cualquier otro aspecto que aporte valor. Tus habilidades y experiencias Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias: • Licenciatura / Grado en Administración de empresas, económicas, derecho o similares., • Experiencia demostrada de al menos 2 años en recobros a través del convenio SGR y en tramitación de recobros NO CONVENIO., • Experiencia en herramientas de Office 365., • Proactividad en la toma de decisiones, orientación al cliente y resolución de problemas., • Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo., • Capacidad de planificación, adaptabilidad y flexibilidad, y gestión del estrés. Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich Y porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: • Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona., • Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas?, • Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los, • En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas., • Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal., • ¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas., • En Sabadell Zurich estamos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad., • En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!, • Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina., • ¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional., • Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!, • ¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más. En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios: • Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc., • ¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on top of del salario) para que puedas comer dónde quieres., • ¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo!, • En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación., • Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel., • ¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!, • ¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!, • ¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa. Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros? YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS” Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. xqziphu Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

La Dirección de Regulación, Wealth Management y Gobierno de Producto, dentro del Área de Asesoría Jurídica, entre otros aspectos, en la parte de Transparencia asesora en la comercialización de servicios/instrumentos financieros y activos digitales, dando soporte fundamentalmente a los equipos de servicios centrales de Negocio (Caixa Bank Wealth Management y en menor medida Banca Retail), de Servicios Operativos de Mercados, Sistemas etc., así como a empresas del Grupo y Sucursales. Asimismo, coordinamos con Caixa Bank Asset Management y Vida Caixa la actividad de comercialización de sus productos. Los proyectos que asumirás en la posición son: Asesoramiento jurídico y regulatorio en la comercialización, diseño y aprobación de productos y servicios de activos digitales, incluyendo criptomonedas, Stablecoins, tokens y soluciones basadas en blockchain, asegurando el cumplimiento normativo y la protección al inversor. Coordinación de proyectos de implementación normativa relacionados con activos digitales (Mi CA, DLT Pilot Regime, etc.). Participación en grupos de trabajo internos y externos sobre innovación digital y regulación de criptoactivos. Asesoramiento en el diseño de nuevos productos/servicios de inversión: Análisis de los aspectos normativos y regulatorios de la comercialización de los nuevos productos/servicios, las implicaciones legales y riesgos de la misma. Asesoramiento en materia de sostenibilidad sobre las normativas que afectan a la entidad (e.G. SFDR, CSRD, CDDD, Reglamento de Taxonomía). Coordinación y asesoramiento en proyectos de implementación normativa en materia de servicios de inversión, centrados en particular en la protección al inversor (e.G. Mi FID, PRIIPs, IDD, SFDR). Soporte en la gestión del proceso de aprobación de nuevos productos y servicios. Apoyo a la presentación de solicitudes de nuevos productos y servicios ante el Comité de Transparencia. Licenciatura en Derecho. Se valorará positivamente máster, postgrado o especialización en el sector bancario y / o financiero o con componente jurídico. Experiencia de 5 años en consultoría, auditoría o unidades jurídicas, de Compliance o de control en general. Experiencia en el asesoramiento jurídico sobre activos digitales y tecnologías emergentes, así como formación específica en regulación de criptoactivos y blockchain. Amplio conocimiento del sector financiero, asegurador y de gestión de activos. Así como de la cartera de productos y servicios del Grupo Caixa Bank. Experiencia en el asesoramiento en materia de comercialización de productos y servicios, con especial foco en los ámbitos del mercado de valores, bancario y asegurador. Imprescindible nivel medio de inglés escrito y hablado. Competencias clave Capacidad para anticipar y adaptarse a los cambios tecnológicos y regulatorios en el ámbito de los activos digitales, manteniéndose actualizado en tendencias internacionales. Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de manera transversal. Capacidad crítica, analítica y de síntesis, así como un alto nivel de organización y planificación. Habilidades comunicativas para la interlocución con otras direcciones. Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las funciones asignadas. Perfil innovador, orientado a la búsqueda de soluciones alternativas e imaginativas que permitan dar salida a las distintas situaciones que se van a ir dando. Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que Caixa Bank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Q-tech colabora con Banco Sabadell para incorporar un Especialista en Transformación (Proyectos Entrega IT) dentro de la Dirección de Entrega y Metodología, integrada en la Dirección General de Transformación Tecnológica. Participarás en un programa transversal para mejorar la entrega de proy

Sabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Somos más de 350 profesionales en España, enfocados en cuidar a nuestros clientes y o

Para conseguirlo, ofrecemos el mejor tratamiento personalizado, gracias a la figura del Family Banker® y a un servicio de Banca Multicanal, que permite acceder al banco las 24 horas al día, 365 días al año. Además, nos situamos en el ranking de los mejores bancos españoles en ratio de solvenci

Banco Sabadell busca un Analista de Insolvencias para la dirección financiera.

La persona seleccionada será responsable de definir, revisar y gobernar las soluciones de arquitectura de datos e inteligencia artificial en los proyectos estratégicos del banco, asegurando su alineación con la estrategia tecnológica, los estándares corporativos y las necesidades del negocio. E

Sedgwick Iberia busca peritos de riesgos técnicos titulados en ingeniería o arquitectura para unirse a un ambicioso proyecto de expansión en España.Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes

Sabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. En Sabadell Zurich formarás parte del equipo de Life Actuary, donde tu principal objetivo será gestionar la herramienta de reporting de los actuals de IFRS17. En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor.