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¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DEL AUTOMÓVIL! Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Prácticas - Operaciones Logísticas ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros ¿POR QUÉ AHORA? Porque es el momento ideal para dar tus primeros pasos y aplicar lo que estás aprendiendo en la universidad dentro de un entorno profesional real. Si estás cursando tus estudios, podrás realizar tus prácticas curriculares o extracurriculares, así como vincular tu TFG o TFM al trabajo que desarrolles con nosotros. Si ya has finalizado tu grado, también puedes unirte a través de una estancia de beca (FEUZ o programa ENLAZAR). En este caso concreto, buscamos estudiantes universitarios/as del ámbito de Ingeniería. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Beca remunerada, con transporte gratuito desde Zaragoza capital y acceso a comedor., • Acceso preferente en los procesos de selección que surjan relacionados con esta especialidad., • Oportunidad de aprendizaje en un primer contacto con el día a día de una gran empresa., • Integración en un equipo con grandes profesionales con gran trayectoria y experiencia, que te ayudarán a conocer todo lo necesario para realizar las labores de apoyo., • Duración de la estancia: hasta 10 meses., • Horario a turno central: 07:45 - 16:12 lunes-viernes. ¿QUÉ HARÁS EN NUESTRAS PRÁCTICAS? Con esta estancia colaborarás con el departamento de Operaciones Logísticas - Supply Chain de la planta productiva de Stellantis en Zaragoza, apoyando en las siguientes tareas: • Participación en el diseño de estrategias de operaciones logísticas internacionales., • Apoyo en la implementación de planes sostenibles alineados con las necesidades del negocio, comprendiendo soluciones logísticas y planificación de procesos., • Participar en la mejora de capacidades logísticas internacionales de extremo a extremo y el rendimiento global en la ejecución logística., • Apoyar en el desarrollo de una infraestructura logística eficiente., • Analizar datos de las operaciones logísticas para ayudar en la identificación y resolución de problemas., • Colaborar con departamentos internos para impulsar mejoras, asegurando procesos operativos fluidos que ayuden a aumentar la eficiencia ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estar cursando o haber cursado Grado o Máster Universitario en Ingeniería., • Estar en disposición de formalizar convenio de beca a través de la Universidad., • Residencia en Zaragoza o alrededores: queremos que formes parte de nuestro equipo en persona., • Valorable especialización del ámbito Logístico o Cadena de Suministro., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word; herramientas de mantenimiento serán valorables)., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Inglés alto (mínimo B2)., • Castellano nativo o bilingüe. ¿ESTÁS LISTO/A PARA MARCAR LA DIFERENCIA EN LA INDUSTRIA AUTOMOVILÍSTICA? ¡Tu camino comienza aquí! En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. xcskxlj La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Como parte de nuestro crecimiento continuo en el sector Data Center, seguimos reforzando nuestros equipos en obra para ofrecer un servicio técnico in situ de máxima calidad. Por ello, esta posición estará ubicada directamente en el proyecto, donde la acción ocurre y el impacto se siente desde el primer día. El delineante BIM es responsable de la elaboración, coordinación y gestión de modelos digitales de instalaciones eléctricas y mecánicas, asegurando la precisión técnica, la coherencia con los estándares BIM y la integración eficiente en proyectos de Data Centers. ¿Cuáles serán tus funciones? Modelado BIM de instalaciones: crear y desarrollar modelos 3D de sistemas eléctricos (baja y media tensión, cableado estructurado, iluminación, etc.) y mecánicos (HVAC, fontanería, PCI). / Aplicar familias, parámetros y elementos específicos según los requerimientos del proyecto. Coordinación interdisciplinar: Integrar los modelos de instalaciones con los de arquitectura, estructura y otros sistemas. / Detectar y resolver interferencias mediante herramientas como Navisworks o Revit. Documentación técnica: generar planos constructivos, esquemas, detalles y mediciones a partir del modelo BIM. / Preparar entregables conforme a los estándares del cliente y normativa vigente. Gestión de información: Mantener actualizados los modelos conforme a revisiones de diseño y cambios en obra. / Colaborar en la estructuración de la base de datos BIM para facilitar el mantenimiento futuro del Data Center. Colaboración con el equipo de ingeniería: trabajar estrechamente con ingenieros eléctricos y mecánicos para traducir sus diseños en modelos precisos. / Participar en reuniones de coordinación técnica y aportar soluciones gráficas. Cumplimiento de estándares BIM: Aplicar protocolos BIM definidos en el BEP (BIM Execution Plan). / Asegurar la calidad gráfica y técnica de los modelos según ISO 19650 u otros estándares aplicables. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? Dominio de software BIM: Revit, Navisworks, AutoCAD MEP. Conocimiento técnico en instalaciones eléctricas y mecánicas. Familiaridad con entornos colaborativos (BIM 360, ACC). Capacidad de interpretación de planos y especificaciones técnicas. Ubicación: Data Center Madrid - Obra ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. xcskxlj Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos Product Owner para un proyecto de sector industria de gran peso en el mercado TIC. Se requiere presencialidad en sus oficinas de A Coruña 4 días a la semana Funciones Definir la visión y estrategia del producto, alineándola con los objetivos globales. Identificar oportunidades de mejora a través del análisis de datos y feedback de los usuarios. Priorizar iniciativas en base a impacto vs. esfuerzo, asegurando una entrega constante de valor. Definir KPIs clave para medir el rendimiento del producto y optimizarlo de forma continua. Coordinar con equipos de desarrollo, diseño y operaciones para implementar mejoras y nuevas funcionalidades. Constante orientación a la innovación. Ofrecemos Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género #J-18808-Ljbffr

Nuestro equipo de Aplicaciones está creciendo y buscamos Java Backend Engineer/as para participar en un importante proyecto del sector retail. Descripción del Puesto: Buscamos un Java Backend Engineer con sólida base en desarrollo de servicios y arquitecturas orientadas a eventos. La persona se incorporará a un equipo técnico para desarrollar, mantener e integrar servicios backend sobre una plataforma en evolución, en un entorno donde conviven tecnologías de bases de datos relacionales y NoSQL, junto con procesamiento de datos a gran escala .Será necesario tener titulación académica STEM y más de 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java en entornos productivos . • Desarrollar y mantener servicios backend con Java y Spring Bo - ot., • Diseñar e implementar soluciones de integración y mensajería con Apache Kaf - ka., • Participar en la migración de base de datos desde Oracle hacia Mongo - DB., • Colaborar en la definición e implementación de ingestas y procesos sobre Snowfla - ke., • Contribuir al mantenimiento y evolución de una herramienta web inter na., • Sólida base en Java (experiencia con versiones modernas, idealmente Java 2 - 1+)., • Desarrollo de servicios REST con Spring B - oot., • Conocimiento y experiencia práctica con Apache Ka - fka., • Manejo de bases de datos relacionales, especialmente Ora cle., • Experiencia con MongoDB o migración desde BBDD relacionales a N - oSQL., • Conocimiento de Snowflake: consultas, ingestas y procesos ETL - /ELT., • Experiencia en desarrollo web (frontend bás - ico)., • Familiaridad con Java 25 o versiones LTS recie ntes. Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente respon - sable.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima la - boral.Horario flexible y jornada intensiva, sujeto a pr - oyectoSeguro de vida y acci - dents.Acceso a formación continua y certificac iones. #J-18808-Ljbffr

En ViiV Healthcare, estamos en búsqueda de un delegado de ventas Junior que se destaque por su entusiasmo por aprender, actitud innovadora y su disposición para la movilidad geográfica. Este puesto ofrece una oportunidad única para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y retador. Inicialmente, la zona de trabajo asignada será: Galicia¿Cuáles son sus Responsabilidades? Ser el enlace principal entre sus clientes y ViiV.Priorizar y ejecutar las oportunidades clave para garantizar el crecimiento de los productos.Priorizar la entrega de soluciones centradas en el cliente, a través del análisis continuo para entender la tendencia del mercado.Ejecutar el plan de acción establecido en los objetivos y tiempos determinados haciendo un seguimiento, y actuando en consecuencia si hay desviaciones.Ejecutar el plan de engagement de omnicanalidad establecido gestionando un fichero de clientes óptimo.Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos establecidos.¿Qué necesita?Licenciatura universitaria, preferiblemente en Ciencias de la SaludNivel de inglés B21 año de experiencia como mínimo y deseable al menos 2 años en Ventas o área comercial en la industria farmacéutica.Se valorarán la capacidad de comunicación con impacto, interacción con el Cliente, Planificación y compromiso con la formación continua y actualización científica.Altas capacidades del uso de canales digitales y uso de IA.Residencia: GaliciaCapacidades para el puestoConocimiento del cliente y entorno sanitario: Identificar necesidades para generar valor al paciente y mejorar resultados de venta.Conocimiento científico de VIH: Dominar datos clínicos y propuestas de valor de productos y servicios.Análisis del negocio: Usar datos para aumentar la productividad y tomar decisiones basadas en información.Trabajo en equipo: Colaborar con diferentes áreas para priorizar el enfoque en el cliente.Enfoque en la experiencia del cliente: Ofrecer interacciones personalizadas y dirigidas en el momento, contenido y canal adecuados.Excelencia estratégica: Diseñar e implementar estrategias y tácticas alineadas con los objetivos del negocio, el paciente y el cliente.Mentalidad de reto: Promover un enfoque proactivo y resiliente ante los desafíos.Capacidad de omnicanalidad para llegar a los clientes.Spanish Salary Range / Rango salarial en España: EUR 45,375 to EUR 75,625 The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role.In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process.This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.El rango salarial bruto anual para nuevos empleados en esta posición se encuentra se indica más arriba para cada ubicación correspondiente. Estos rangos tienen en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios.Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios.Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios.Why GSK?Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on .Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.Important notice to Employment businesses/ AgenciesGSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.

Puesto con base en Madrid Como parte del desarrollo de nuestras actividades en España, buscamos un/a Area Manager & B2B Development Spain. El puesto incluirá la gestión y el desarrollo de una zona comercial definida, que se confirmará según las necesidades del negocio, así como el desarrollo B2B en toda España. Como representante de la marca sobre el terreno, será el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñará un papel clave en el rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales responsabilidades Desarrollo y gestión de la red Gestionar y desarrollar la red de concesionarios dentro de la zona asignada. Identificar y captar nuevos concesionarios. Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura. Apoyar la incorporación de nuevos socios, incluyendo la formación sobre las herramientas de la marca y los procesos comerciales. Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en la red. Gestionar la renovación anual de los contratos de concesionarios. Desarrollo comercial y B2B Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios relacionados. Contribuir al desarrollo B2B en toda España. Proponer e implementar acciones comerciales adaptadas al mercado español para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad. Supervisar los niveles de stock, analizar la rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación. Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red, incluyendo facturación, márgenes, niveles de stock y actividad de taller. Apoyar a los concesionarios en la optimización de sus resultados y en la mejora de su rentabilidad. Gestión del rendimiento Supervisar los indicadores clave de rendimiento, incluyendo ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente. Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de acción de mejora. Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y de experiencia del cliente. Formación y soporte Formar y apoyar a los equipos comerciales de los concesionarios. Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil requerido Experiencia en una función comercial de campo, idealmente en un entorno de red de concesionarios, distribución, concesiones o B2B. Fuerte orientación comercial y capacidad para desarrollar oportunidades de negocio. Buenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos comerciales y de stock. Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel. Autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas. Español requerido; inglés valorado. Carnet B coche obligatorio, debido a los desplazamientos frecuentes. Carnet A2 / A moto valorado, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos Contrato indefinido. Puesto basado en Madrid. Salario fijo competitivo. Retribución variable basada en objetivos. Coche de empresa.

¿Tienes experiencia en Radar Primario 3D, procesos de señal y puesta a punto (PaP) de sistemas complejos? ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos avanzados dentro del sector Defensa / ATM? ¡Esta oportunidad es para ti! 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de proyectos avanzados de Radar Primario 3D, participando en actividades de integración, verificación, puesta a punto y optimización, desde el procesamiento de señal hasta el análisis de datos radar y la validación conforme a estándares internacionales. 🛠️ Responsabilidades Integración y Puesta a Punto (PaP) de sistemas de Radar Primario 3D. Participación en avances y evoluciones del sistema LTR25. Procesamiento de señal radar: - Recepción digital. - Generación digital. Integración de subsistemas radar. Optimización del rendimiento del radar primario 3D. Análisis de grabaciones de datos radar. Actividades de verificación utilizando la herramienta SASS-C (Eurocontrol). Uso de instrumentación de laboratorio: - Analizador de señales. - Analizador de espectro. - Osciloscopios. Gestión y revisión de requisitos y documentación técnica en DOORS. Asegurar la trazabilidad y coherencia de requisitos durante el ciclo de vida del sistema. 🎯 Requisitos - Perfil Senior de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica o similar). - Experiencia de 3 a 5 años en: - Integración y PaP de Radar Primario. - Procesamiento de señal radar. - Sistemas complejos de Defensa o ATM. - Experiencia práctica en instrumentación de medida. - Conocimientos de Ingeniería de Sistemas y ciclo de vida. 🧠 Conocimientos técnicos - Procesamiento de señal (nivel avanzado). - Recepción y generación digital. - Analizador de espectro y osciloscopio (avanzado). - Herramienta SASS-C (Eurocontrol). - DOORS y gestión de requisitos. - Normativas y estándares: - IEEE 12207 - IEEE 15288 - MIL-STD-498 - ED-109A, ED-153 🧩 Conocimientos funcionales - Integración de sistemas en entornos ATM. - Revisión de documentación técnica. - Análisis de coherencia y trazabilidad de requisitos. - Cumplimiento de estándares contractuales del ciclo de vida. - Experiencia funcional principal: 2–3 años. 🌍 Idiomas - Inglés medio, hablado y escrito. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? - Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más) - Presencia Global 🌐(con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) - Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada) - Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) - Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) - Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). - Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) - Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) - Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades) - Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) - Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. - Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una /"bolsa/" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). --- Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DEL AUTOMÓVIL! Prácticas - Optimización de costes ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros ¿POR QUÉ AHORA? Porque es el momento ideal para dar tus primeros pasos y aplicar lo que estás aprendiendo en la universidad dentro de un entorno profesional real. Si estás cursando tus estudios, podrás realiza r tus prácticas curriculares o extracurriculares , así como vincular tu TFG o TFM al trabajo que desarrolles con nosotros. Si ya has finalizado tu grado, también puedes unirte a través d e una estancia de beca (FEUZ o programa ENLAZAR). En este caso concreto, buscamos estudiantes universitarios/as del ámbito de Ingeniería. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Beca remunerada, con transporte gratuito desde Zaragoza capital y acceso a comedor. Acceso preferente en los procesos de selección que surjan relacionados con esta especialidad. Oportunidad de aprendizaje en un primer contacto con el día a día de una gran empresa. Integración en un equipo con grandes profesionales con gran trayectoria y experiencia, que te ayudarán a conocer todo lo necesario para realizar las labores de apoyo. Duración de la estancia: hasta 10 meses. Horario a turno central: 07:45 - 16:12 lunes-viernes ¿QUÉ HARÁS EN NUESTRAS PRÁCTICAS? Con esta especialidad colaborarás con el departamento de Optimización de Costes de Producción de la planta productiva de Stellantis en Zaragoza, apoyando en las siguientes tareas: Apoyar en el análisis de costes y mejora de valor de componentes y sistemas del automóvil. Participar en la evaluación de proveedores y búsqueda de oportunidades de optimización, incluyendo análisis de datos de producción y propuestas de mejora. Asegurar que las iniciativas de reducción de costes estén alineadas con estrategia de producto y expectativas de cliente. Preparar presentaciones, informes y documentación para comunicar avances y resultados a los distintos equipos y partes interesadas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Estar cursando Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar. Estar en disposición de formalizar convenio de beca a través de la Universidad. Residencia en Zaragoza o alrededores: queremos que formes parte de nuestro equipo en persona. Inglés alto (mínimo B2). Castellano nativo o bilingüe. Buscamos una persona con capacidad de análisis, atención al detalle y organización. Manejo avanzado del paquete Office (Excel, PowerPoint y Word) y valorable conocimiento de SAP o sistemas similares. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿ESTÁS LISTO/A PARA MARCAR LA DIFERENCIA EN LA INDUSTRIA AUTOMOVILÍSTICA? ¡Tu camino comienza aquí! En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

En Recambio Directo buscamos una persona proactiva y con habilidades comerciales para incorporarse como captador/a de clientes. Tu misión será contactar telefónicamente y visitar presencialmente talleres mecánicos y distribuidores de recambios para presentarles nuestra plataforma B2B y gestionar su alta como usuarios. Ofrecemos una base de datos de contactos desde el primer día y una comisión de 15€ por cada cliente activo que supere el primer mes. Sin límite de ingresos. • Buscamos a alguien con iniciativa, buena comunicación y ganas de crecer junto a un proyecto en plena expansión en el sector de la automoción.

Descripción del puesto En el puesto de Responsable de captación de fondos y relaciones estratégicas en la Fundación OC Contra el Cáncer te encargarás de diseñar, implementar y evaluar la estrategia de fundraising de la entidad. En tu día a día coordinarás campañas de captación de donantes individuales, empresas y grandes donantes, así como la participación en subvenciones y convocatorias públicas y privadas. Mantendrás y desarrollarás relaciones estratégicas con aliados clave, patrocinadores, medios y otras organizaciones del tercer sector, asegurando una comunicación constante y alineada con la misión de la fundación. Colaborarás estrechamente con los equipos de comunicación y programas para crear propuestas de valor, informes de impacto y materiales de sensibilización. Este es un puesto de jornada completa en modalidad híbrida, con base en Madrid y posibilidad de realizar parte del trabajo desde casa, con presencia habitual en la sede para reuniones, coordinación y eventos. Requisitos Aptitudes en captación de fondos: experiencia demostrable en fundraising en el tercer sector, gestión de donaciones individuales, campañas de socios, grandes donantes y alianzas con empresas. Aptitudes en relaciones estratégicas: capacidad para identificar y gestionar alianzas con entidades públicas y privadas, negociación de acuerdos de colaboración y mantenimiento de relaciones a largo plazo. Aptitudes en gestión de proyectos: planificación, seguimiento y evaluación de campañas y proyectos de captación, manejo de presupuestos y cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos. Aptitudes en comunicación: excelente expresión oral y escrita en español, elaboración de propuestas y dosieres, capacidad para hacer presentaciones y participar en eventos de representación. Formación y experiencia: titulación universitaria en áreas como comunicación, marketing, trabajo social, gestión de ONG o similares; experiencia previa en organizaciones del tercer sector, especialmente en salud o causas sociales. Competencias personales: orientación a resultados, capacidad para trabajar en equipo, iniciativa, sensibilidad hacia la lucha contra el cáncer y compromiso con los valores de la fundación. Otros requisitos valorables: manejo de herramientas CRM de gestión de donantes, conocimientos básicos de análisis de datos, nivel medio-alto de inglés y disponibilidad para participar en eventos puntuales fuera del horario habitual.

Desde SYNEOX, (Grupo COBRA/VINCI) buscamos incorporar a un/a Contract Manager para ser responsable de la gestión de los contratos relacionados con los proyectos de construcción ferroviaria en el ámbito internacional y de forma subsidiaria también participarás dando soporte/apoyo a proyectos de índole nacional. Funciones: • Redacción y Revisión de Contratos: Elaborar, revisar y negociar contratos de obra, subcontratos y acuerdos con proveedores, asegurando el cumplimiento de normativas legales y de las condiciones del proyecto. Asimismo, serás el responsable de redactar todo tipo de contractos o acuerdos contractuales; NDA, JV agreements, MOU, HoT, etc. en el marco de la construcción de infraestructura ferroviaria., • Gestión de Riesgos Contractuales: Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales que puedan afectar los proyectos, proponiendo soluciones viables para minimizar conflictos., • Seguimiento y Cumplimiento Contractual: Supervisar la correcta ejecución de los términos y condiciones estipulados en los contratos durante todas las fases del proyecto., • Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de administración, compras, ofertas y gerencia para garantizar que todos los aspectos contractuales se entiendan y cumplan correctamente., • Informe de Seguimiento de Contratos: Preparar reportes periódicos sobre el estado de los contratos, el cumplimiento de plazos y posibles riesgos o disputas pendientes. Requisitos: • Esta posición es para el centro de trabajo ubicado en Alcobendas, Madrid. No obstante, se puede requerir visitas ocasionales/desplazamientos al sitio de obra para llevar acabo negociaciones o el seguimiento de las mismas. (Nacional e Internacional), • Licenciatura/Grado/Master en Derecho o Ingenierías., • Se valorará positivamente el grado adicional en ingeniería civil, eléctrica o conocimientos generales en estas materias., • Conocimiento de normativa internacional en materia de contratación; CONTRACTOS FIDIC, NEC, etc., • Experiencia previa de al menos 2 años en la gestión de contratos en proyectos de infraestructura internacionales, preferiblemente en el sector ferroviario o construcción., • Deseable experiencia en contratos EPC y de diseño-construcción., • Nivel alto de inglés (C1), imprescindible. Se ofrece: • Jornada intensiva los viernes y el mes de agosto., • Flexibilidad en el horario de entrada y salida., • Formación. Si te interesa, envíanos tu CV. “ En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Correo electrónico de contacto:, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico, • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo global de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de aprovisionamiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de compra más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos de un mercado en constante evolución. Actualmente, WIN SOURCE atiende a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Sobre el puesto El puesto de Representante de Ventas Internacionales en WIN SOURCE está dirigido a profesionales de ventas que desean desarrollar una carrera a largo plazo en el desarrollo de negocio B2B global y en soluciones para la cadena de suministro de componentes electrónicos. En este puesto, se centrará en el desarrollo de clientes, la gestión de solicitudes de cotización (RFQ) y la preparación de ofertas, el seguimiento de oportunidades y la comunicación con los clientes, al tiempo que les ayudará a abordar la disponibilidad de componentes, la presión sobre los plazos de entrega, las transiciones del ciclo de vida y otros desafíos de la cadena de suministro. Esta posición va más allá de la venta de productos: le permitirá aprender a comprender las necesidades de compra y de cadena de suministro de los clientes y a generar valor mediante las capacidades globales de aprovisionamiento y suministro de WIN SOURCE. Trabajando estrechamente con los equipos de ventas, aprovisionamiento, logística y calidad de WIN SOURCE, adquirirá gradualmente experiencia práctica en el desarrollo de clientes internacionales, los mercados de componentes electrónicos y las soluciones de continuidad del suministro. Responsabilidades principales • Desarrollar y mantener relaciones con clientes nuevos y existentes en los mercados asignados., • Identificar posibles oportunidades de negocio mediante estudios de mercado, desarrollo de clientes, plataformas del sector y un seguimiento constante., • Dar soporte a todo el proceso de ventas, incluida la comunicación con los clientes, la gestión de RFQ, la preparación de cotizaciones, el seguimiento de pedidos y la coordinación de entregas., • Colaborar con los equipos internos de aprovisionamiento, logística y calidad para ayudar a los clientes a afrontar la escasez, las transiciones del ciclo de vida, los riesgos de fin de vida (EOL), la presión sobre los plazos de entrega y los retos de costes., • Mantener actualizados y precisos los datos de clientes, las oportunidades, los registros de cotizaciones y la información del CRM para respaldar el desarrollo de clientes a largo plazo., • Desarrollar continuamente el conocimiento de los productos, la comprensión del mercado y las habilidades de comunicación con los clientes para reforzar la capacidad comercial en el sector de los componentes electrónicos., • Apoyar, cuando sea necesario, reuniones con clientes, actividades de marketing y ferias internacionales. Por qué unirse a WIN SOURCE En WIN SOURCE, su trabajo genera valor más allá de cada operación individual. Tendrá la oportunidad de: • Desarrollar o impulsar su carrera internacional en ventas en el centro de la cadena de suministro global de componentes electrónicos., • Aprender cómo las empresas manufactureras abordan las decisiones de compra y aprovisionamiento, y cómo se resuelven los desafíos reales de la cadena de suministro más allá de las ventas transaccionales., • Adquirir experiencia en mercados electrónicos avanzados, como los sectores industrial, automotriz, médico, de infraestructura de IA y otros sectores de rápido crecimiento., • Aprovechar la red global de aprovisionamiento, la experiencia de mercado y el apoyo de los equipos multidisciplinares de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional., • Seguir una trayectoria profesional clara, desde la ejecución de ventas hasta la gestión de cuentas, el desarrollo de mercados regionales y funciones más amplias de dirección comercial. Perfil que buscamos • 1–2 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio u otras funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio., • Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, EMS o cadenas de suministro en la industria manufacturera., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, con capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor., • Clara orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades a lo largo de todo el ciclo de ventas., • Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, junto con una actitud proactiva, un alto grado de responsabilidad y autonomía, y la motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, apoyamos a las personas que desean aprender, crecer y generar valor en el ámbito de los negocios internacionales. Ofrecemos: • Salario base competitivo e incentivos vinculados al rendimiento, que permiten a los profesionales de ventas motivados aumentar su potencial de ingresos., • Formación comercial sistemática, desarrollo de conocimientos sobre productos y experiencia práctica en los mercados globales de electrónica., • Oportunidades de colaborar con clientes internacionales, cuentas estratégicas y equipos internos con amplia experiencia., • La oportunidad de ayudar a resolver desafíos reales de los clientes relacionados con el suministro de componentes, la continuidad del suministro y el crecimiento del negocio., • Oportunidades de participar, cuando sea necesario, en ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales., • Un entorno de trabajo multicultural y colaborativo, con equipos en Asia, Europa y Norteamérica., • Trayectoria profesional: Representante de Ventas → Especialista de Ventas / Supervisor de Ventas → Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Dirección Global de Ventas Únase a WIN SOURCE ¿Está preparado para impulsar su carrera internacional en ventas y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presente su candidatura hoy mismo y únase a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envíe su candidatura a través de LinkedIn o remita su currículum a: Siga a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, información del sector y oportunidades profesionales.

Data Analyst — Sector Banca | SQL · Power BI · Python | Tener datos no es suficiente. El verdadero valor aparece cuando alguien es capaz de convertirlos en decisiones. En AXPE Consulting seguimos ampliando nuestra práctica de Data y queremos conocer Data Analysts interesados en participar en proyectos de analítica dentro de grandes organizaciones, con especial presencia del sector financiero. Buscamos profesionales capaces de combinar una buena base técnica con visión de negocio : perfiles que no solo construyan dashboards, sino que entiendan qué información necesita realmente cada área y cómo convertir los datos en conocimiento útil. ¿Qué buscamos? ✅ Experiencia como Data Analyst, Business Data Analyst o similar . ✅ Nivel avanzado de SQL . ✅ Extracción, tratamiento y análisis de datos. ✅ Desarrollo de dashboards e informes con Power BI . ✅ Capacidad para transformar necesidades de negocio en indicadores y análisis. ✅ Interlocución con diferentes áreas funcionales. ⭐ ¿Qué conocimientos suman? Python. Excel avanzado. Tableau / Qlik. Modelado de datos. Data Warehousing. ETL. Reporting regulatorio. Riesgo de crédito. Fraude. CIB / Mercados. Medios de pago. ¿Qué puedes encontrar en AXPE? Proyectos donde el dato tiene impacto directo en negocio . Participación en entornos Data dentro de grandes organizaciones financieras. Evolución hacia áreas como Advanced Analytics, BI, Data Engineering o Business Analysis . Formación continua y desarrollo profesional. Posibilidad de participar en proyectos nacionales e internacionales. Condiciones 30.000 – 42.000 € brutos/año , según experiencia y conocimientos. ⭐ Para perfiles especialmente senior podremos estudiar condiciones superiores. 100% remoto desde España. Contrato indefinido con AXPE Consulting. Sobre el proceso Buscamos conocer profesionales con experiencia relevante para poder ofrecerles oportunidades cuando exista un proyecto que encaje realmente con su perfil y objetivos profesionales. #DataAnalyst #SQL #PowerBI #SAS #DataAnalytics #BusinessIntelligence #BI #Banking #Banca #DataJobs #Fintech #Analytics #EmpleoIT #TrabajoRemoto #AXPEConsulting

Desde SYNEOX, (Grupo COBRA/VINCI) buscamos incorporar a un/a Contract Manager para ser responsable de la gestión de los contratos relacionados con los proyectos de construcción ferroviaria en el ámbito internacional y de forma subsidiaria también participarás dando soporte/apoyo a proyectos de índole nacional. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Redacción y Revisión de Contratos: Elaborar, revisar y negociar contratos de obra, subcontratos y acuerdos con proveedores, asegurando el cumplimiento de normativas legales y de las condiciones del proyecto. NDA, JV agreements, MOU, HoT, etc. en el marco de la construcción de infraestructura ferroviaria. Gestión de Riesgos Contractuales: Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales que puedan afectar los proyectos, proponiendo soluciones viables para minimizar conflictos. Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de administración, compras, ofertas y gerencia para garantizar que todos los aspectos contractuales se entiendan y cumplan correctamente. Esta posición es para el centro de trabajo ubicado en Alcobendas, Madrid. No obstante, se puede requerir visitas ocasionales/desplazamientos al sitio de obra para llevar acabo negociaciones o el seguimiento de las mismas. (Nacional e Internacional) Licenciatura/Grado/Master en Derecho o Ingenierías. Se valorará positivamente el grado adicional en ingeniería civil, eléctrica o conocimientos generales en estas materias. Conocimiento de normativa internacional en materia de contratación; Experiencia previa de al menos 2 años en la gestión de contratos en proyectos de infraestructura internacionales, preferiblemente en el sector ferroviario o construcción. Deseable experiencia en contratos EPC y de diseño-construcción. Nivel alto de inglés (C1), imprescindible. Jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. Flexibilidad en el horario de entrada y salida. Formación. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). xcskxlj Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. xbhjioe Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos:

Descripción de la empresa: 1to1clico es una agencia digital dedicada a ayudar a las empresas a captar nuevos clientes, aumentar su frecuencia de compra y reforzar la fidelidad a largo plazo. La agencia diseña proyectos llave en mano para generar clientes potenciales cualificados para los equipos de ventas, impulsar el número de pedidos en e-commerce, aumentar las suscripciones a Newsletters creando base de datos y planes de contactos personalizados. Con un fuerte énfasis en la experimentación y en las decisiones basadas en datos, las pruebas A/B son una de las herramientas fundamentales que se utilizan para identificar las estrategias más eficaces para cada cliente. 1to1clico trabaja en estrecha colaboración con los clientes para diseñar soluciones digitales a medida que se ajusten a sus objetivos y ofrezcan resultados cuantificables. Descripción del puesto: Como responsable de cuentas en nuestra agencia digital, gestionarás una cartera de clientes y te asegurarás de que sus proyectos de marketing digital se planifiquen, ejecuten y optimicen para cumplir los objetivos acordados. Coordinarás a los equipos internos, plasmarás las necesidades de los clientes en briefings claros y supervisarás el rendimiento de las campañas utilizando datos y conclusiones de pruebas A/B. Entre tus responsabilidades diarias se incluyen participar en reuniones estratégicas, supervisar los plazos y presupuestos de los proyectos, elaborar informes de rendimiento y mantener una comunicación proactiva con los clientes para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Se trata de un puesto a tiempo completo con presencia física en Barcelona, que requiere una estrecha colaboración con los compañeros y una participación activa en las actividades de la oficina. Requisitos - Experiencia en gestión de cuentas en una agencia digital. - Sólidos conocimientos de conceptos de marketing digital, como la generación de clientes potenciales, los embudos de comercio electrónico y planes de contacto personalizados. - Conocimiento en el uso y parametrización de herramientas de CRM, SEo, SEM, Campañas CPC, e-mail marketing. - Facilidad para trabajar con datos, herramientas de análisis y pruebas A/B con el fin de evaluar el rendimiento y fundamentar las decisiones. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, tanto con los clientes como con los equipos internos. - Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, priorizar tareas y cumplir con los plazos en un entorno dinámico. - Dominio de las herramientas de gestión de proyectos y colaboración habitualmente utilizadas en las agencias digitales. - Dominio del catalán y el español y buen nivel de inglés para el trabajo - Grado en Marketing, Empresariales, Comunicación o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente. - Actitud demostrada para la resolución de problemas, atención al detalle y disposición para aprender y adaptarse a nuevas herramientas y metodologías.

Descripción del puesto En el puesto de Responsable de captación de fondos y relaciones estratégicas en la Fundación OC Contra el Cáncer te encargarás de diseñar, implementar y evaluar la estrategia de fundraising de la entidad. En tu día a día coordinarás campañas de captación de donantes individuales, empresas y grandes donantes, así como la participación en subvenciones y convocatorias públicas y privadas. Mantendrás y desarrollarás relaciones estratégicas con aliados clave, patrocinadores, medios y otras organizaciones del tercer sector, asegurando una comunicación constante y alineada con la misión de la fundación. Colaborarás estrechamente con los equipos de comunicación y programas para crear propuestas de valor, informes de impacto y materiales de sensibilización. Este es un puesto de jornada completa en modalidad híbrida, con base en Madrid y posibilidad de realizar parte del trabajo desde casa, con presencia habitual en la sede para reuniones, coordinación y eventos. Requisitos - Aptitudes en captación de fondos: experiencia demostrable en fundraising en el tercer sector, gestión de donaciones individuales, campañas de socios, grandes donantes y alianzas con empresas. - Aptitudes en relaciones estratégicas: capacidad para identificar y gestionar alianzas con entidades públicas y privadas, negociación de acuerdos de colaboración y mantenimiento de relaciones a largo plazo. - Aptitudes en gestión de proyectos: planificación, seguimiento y evaluación de campañas y proyectos de captación, manejo de presupuestos y cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos. - Aptitudes en comunicación: excelente expresión oral y escrita en español, elaboración de propuestas y dosieres, capacidad para hacer presentaciones y participar en eventos de representación. - Formación y experiencia: titulación universitaria en áreas como comunicación, marketing, trabajo social, gestión de ONG o similares; experiencia previa en organizaciones del tercer sector, especialmente en salud o causas sociales. - Competencias personales: orientación a resultados, capacidad para trabajar en equipo, iniciativa, sensibilidad hacia la lucha contra el cáncer y compromiso con los valores de la fundación. - Otros requisitos valorables: manejo de herramientas CRM de gestión de donantes, conocimientos básicos de análisis de datos, nivel medio-alto de inglés y disponibilidad para participar en eventos puntuales fuera del horario habitual.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es /"Personas antes que resultados/". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las 10 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Formarás parte del equipo de infraestructura y operaciones, siendo una pieza fundamental para garantizar el buen funcionamiento, la estabilidad y la mejora continua de nuestras plataformas. Tu misión será colaborar en la gestión y automatización de entornos multi-cloud, asegurando que los despliegues sean ágiles y fiables, mientras aprendes y creces trabajando mano a mano con especialistas en la nube. RESPONSABILIDADES CLAVE - Revisar y gestionar incidencias diarias a través de Jira, garantizando una comunicación fluida y un seguimiento adecuado. - Colaborar en las reuniones de equipo para analizar posibles incidencias, proponiendo ideas y diseñando soluciones conjuntas. - Evaluar y aplicar nuevas propuestas de mejora técnica que optimicen el flujo de trabajo del área. - Mantener los pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) utilizando Azure DevOps. - Administrar la infraestructura utilizando prácticas de Infraestructura como Código (IaC) mediante Terraform. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? - Migración e Innovación: Participarás en la futura adaptación y migración de servicios de alto impacto hacia Google Cloud Platform (GCP). - Complejidad Multi-Cloud: Trabajarás con un entorno dinámico basado principalmente en Microsoft Azure, apoyado puntualmente en AWS. - Escalabilidad y Orquestación: Ayudarás a mantener una arquitectura orientada a microservicios orquestada sobre Kubernetes y Azure Container Apps. - Ecosistema de Datos Analítico: Garantizarás el soporte de infraestructura para bases de datos y Data Warehouses de alto rendimiento como Snowflake, BigQuery y ClickHouse. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? - Experiencia práctica (alrededor de 1 año) o conocimientos sólidos demostrables a través de proyectos en áreas de DevOps, Sistemas o Cloud computing. - Base técnica sólida en administración y operación de servicios en Microsoft Azure. - Familiaridad con el despliegue de Infraestructura como Código (IaC), específicamente utilizando Terraform. - Conocimientos básicos en la administración de contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes). - Experiencia con sistemas de integración y despliegue continuo (Azure DevOps u otras herramientas similares). - Que tengas interés y curiosidad por explorar el impacto de la Inteligencia Artificial en tu día a día. - Valoramos positivamente conocimientos iniciales en la administración de Google Cloud Platform (GCP) o AWS. - Familiaridad teórica o práctica con herramientas de observabilidad como Azure Application Insights y Grafana. - Interés por ecosistemas de datos analíticos (Snowflake, BigQuery, ClickHouse). - Certificaciones base en tecnologías Cloud (Ej. Azure Fundamentals, AWS Cloud Practitioner). ¿PERKS? 🤑 Rango Salarial: 20-25k (A tener en cuenta que la oferta final dependerá del seniority a confirmar durante el proceso de selección). 👨 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. 🌱 Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece.

En Grupo INVOIN buscamos un/a Responsable Técnico/a de Aplicaciones con experiencia en desarrollo web para incorporarse a una empresa de ingeniería civil especializada en la monitorización de infraestructuras. La persona seleccionada liderará técnicamente la modernización y evolución de una aplicación propia, coordinando al equipo de desarrollo externo y colaborando con el equipo interno que actualmente conoce, mantiene y desarrolla la plataforma. Buscamos un perfil con una buena base técnica, capacidad para comprender aplicaciones existentes y criterio para tomar decisiones sobre su arquitectura y evolución. Progresivamente, se convertirá en el principal referente técnico de la aplicación. Características del puesto - Contrato indefinido. - Proyecto estable y con recorrido profesional. - Modalidad presencial o híbrida. - Ubicación: Madrid o Zaragoza. - Condiciones económicas acordes con la experiencia y el perfil aportado. - Incorporación a una empresa de ingeniería con producto software propio. - Participación en un proyecto tecnológico con impacto directo en el negocio. - Liderazgo inicial del proyecto de modernización y posterior responsabilidad técnica sobre la aplicación. - Apoyo de un equipo interno con amplio conocimiento funcional y técnico de la plataforma. Principales funciones - Liderar técnicamente el proyecto de modernización de la aplicación. - Analizar el funcionamiento actual de la plataforma y comprender su arquitectura, código, bases de datos e integraciones. - Definir los requisitos y necesidades técnicas del proyecto. - Trasladar las especificaciones técnicas a la empresa de desarrollo externa. - Coordinar y realizar el seguimiento de los trabajos desarrollados por proveedores externos. - Revisar el código, las soluciones propuestas y las entregas realizadas por terceros. - Validar que los desarrollos cumplen los requisitos técnicos y funcionales establecidos. - Participar en la toma de decisiones relacionadas con la arquitectura y la evolución tecnológica de la plataforma. - Coordinar las pruebas, validaciones y puestas en producción de nuevas funcionalidades. - Identificar riesgos técnicos, posibles incidencias y oportunidades de mejora. - Trabajar junto al equipo interno para adquirir y garantizar la continuidad del conocimiento sobre la aplicación. - Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica. - Participar, una vez finalizada la modernización, en el mantenimiento y la evolución continua de la plataforma. - Convertirse progresivamente en el principal referente técnico de la aplicación dentro de la organización. Requisitos mínimos - Entre 4 y 7 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web. - Experiencia trabajando con Java y/o PHP. - Conocimientos de APIs REST, JSON y SQL. - Experiencia con bases de datos relacionales. - Conocimientos de tecnologías frontend actuales. - Experiencia utilizando Git y herramientas modernas de desarrollo. - Capacidad para comprender aplicaciones existentes y analizar su arquitectura, código e integraciones. - Capacidad para revisar y validar código y soluciones desarrolladas por terceros. - Autonomía, capacidad de aprendizaje y criterio técnico. - Capacidad para coordinarse con equipos internos y empresas externas. - Habilidades de comunicación, organización y seguimiento técnico. Requisitos deseables - Experiencia liderando técnicamente proyectos de modernización o evolución de aplicaciones. - Experiencia coordinando proveedores o equipos de desarrollo externos. - Conocimientos sobre arquitectura de aplicaciones web. - Experiencia en procesos de pruebas, despliegue y puesta en producción. - Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones consolidadas. - Conocimientos de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y documentación técnica. No es necesario dominar todas las tecnologías utilizadas por la aplicación. Se valorará especialmente una buena base de desarrollo, capacidad para aprender y criterio para comprender una plataforma existente y liderar su evolución tecnológica.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es. Sobre la posición Seleccionamos un/a Delineante de Instalaciones para incorporarse a la oficina técnica de una ingeniería especializada en el desarrollo y dirección de proyectos de instalaciones. La persona seleccionada participará en el desarrollo gráfico de proyectos para hoteles, hospitales, edificios públicos y viviendas, trabajando en coordinación con el equipo de ingeniería. La posición está ubicada en Valencia y se desarrolla de manera presencial. Tus principales responsabilidades serán - Realizar el planteamiento y trazado inicial de las instalaciones junto con el equipo de ingeniería. - Desarrollar y revisar planos a partir de programas de cálculo, croquis y anotaciones técnicas. - Preparar planos generales, detalles constructivos, esquemas, leyendas y anotaciones. - Montar formatos, cajetines y presentaciones para la edición e impresión de planos. - Incorporar bases de arquitectura y preparar diferentes composiciones a partir de un mismo archivo. - Coordinar gráficamente las distintas instalaciones para detectar posibles interferencias. - Incorporar cambios y correcciones durante las diferentes fases del proyecto. - Revisar los planos antes de su entrega y organizar la documentación gráfica. Los proyectos incluyen instalaciones de: - Climatización, ventilación y calefacción. - Baja tensión, centros de transformación y líneas eléctricas. - Abastecimiento de agua y saneamiento. - Telecomunicaciones e instalaciones fotovoltaicas. - Protección contra incendios. - Redes de datos, sistemas antiintrusión, megafonía y otras instalaciones especiales. Qué buscamos - Formación Profesional en Delineación, Proyectos de Edificación, Proyectos de Obra Civil o formación técnica equivalente. - Experiencia mínima de cinco años desarrollando planos de instalaciones en una ingeniería u oficina técnica. - Experiencia en proyectos de instalaciones para edificios. - Dominio avanzado de AutoCAD. - Manejo habitual de referencias externas, bloques, capas, textos, escalas, presentaciones y ventanas gráficas. - Capacidad para elaborar y maquetar planos completos con autonomía. - Capacidad para interpretar croquis, anotaciones, programas de cálculo y documentación técnica. - Organización, precisión y atención al detalle. - Disponibilidad para trabajar presencialmente en poblacion cercana a Valencia. Se valorará el conocimiento de Revit y metodología BIM, así como la experiencia en varias disciplinas de instalaciones y en proyectos de uso terciario o residencial. Qué ofrece la empresa - Contrato indefinido. - Banda salarial orientativa de 25.000 a 28.000 € brutos anuales, según experiencia. Si tu trayectoria encaja con la posición, te animamos a participar en el proceso aunque tus expectativas no coincidan exactamente con esta referencia, ya que cada candidatura será valorada individualmente. - Proyecto estable en una ingeniería especializada. - Participación en proyectos de instalaciones de diferentes tipologías. - Entorno de trabajo técnico, cercano y coordinado con el equipo de ingeniería. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros. El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva. Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad. En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas. Es saber que la imperfección es belleza. Que hay que vestirse por dentro. Ser viejo significa entender que las modas pasan. Que cambiar las cosas es tarea de todos. Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra. Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad y la excelencia como valores propios. Como una hoja de ruta. Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro, nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano. Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección. Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. Somos una marca de autor. Queremos llenar los armarios de sentido común. Hacemos ropa que dure más que las modas. TE ESTAMOS BUSCANDO. ¿De qué te encargarás? Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa: • Gestión Operativa: Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos., • Análisis de datos: Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc., • Desarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad., • Distribución y gestión de la colección en tiendas: Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. Requisitos: · Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar. · Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda. · Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional. · Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb). · Deseable: PowerBI; otros idiomas. · Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar. · Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre. Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda. Ambiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven. Jornada completa continua de lunes a viernes. 6 días de teletrabajo al mes. #J-18808-Ljbffr

Conocimientos de modelado de datos, arquitectura de bases de datos y diccionarios de datos. Será responsable de la administración, optimización y evolución de bases de datos DB2 en entorno IBM i (AS400), participando también en tareas de arquitectura, análisis de rendimiento y soporte a los eq

Te apasiona diseñar infraestructuras robustas, participar en decisiones estratégicas y liderar la evolución de entornos críticos de bases de datos? Desde Hays, estamos buscando un/a DBA con Microsoft SQL Server trabajando con tecnologías Microsoft SQL Server, definiendo arquitecturas de alto ni

Monitorizar la actividad y las métricas de estado de las bases de datos, identificando anomalías e incidencias. Dar soporte a los equipos de aplicaciones en la mejora del rendimiento y en la evolución de las bases de datos. Definir y mantener estándares de bases de datos y proporcionar asesorami

Buscamos Consultor/a Experto/a en Bases de Datos (Oracle)! ¿Tienes amplia experiencia en administración, optimización y diseño de bases de datos empresariales? Si buscas un proyecto, esta es una gran oportunidad para dar el siguiente paso. El candidato deberá aportar experiencia en varios de lo

Conocimientos de modelado de datos, arquitectura de bases de datos y diccionarios de datos. Será responsable de la administración, optimización y evolución de bases de datos DB2 en entorno IBM i (AS400), participando también en tareas de arquitectura, análisis de rendimiento y soporte a los eq

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Monitorizar la actividad y las métricas de estado de las bases de datos, identificando anomalías e incidencias. Definir y mantener estándares de bases de datos y proporcionar asesoramiento en materia de. Dar soporte a los equipos de aplicaciones en la mejora del rendimiento y en la evolución de

Monitorizar la actividad y las métricas de estado de las bases de datos, identificando anomalías e incidencias. Definir y mantener estándares de bases de datos y proporcionar asesoramiento en materia de. Dar soporte a los equipos de aplicaciones en la mejora del rendimiento y en la evolución de

Conocimientos de modelado de datos, arquitectura de bases de datos y diccionarios de datos. Será responsable de la administración, optimización y evolución de bases de datos DB2 en entorno IBM i (AS400), participando también en tareas de arquitectura, análisis de rendimiento y soporte a los eq