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🔹 RESPONSABLE DE APROVISIONAMIENTO Y GESTIÓN DE STOCK 📍 Zona Granollers . Soy Dina Cardona, responsable de este proceso de selección: . Actualmente estoy acompañando a una empresa catalana en un momento muy interesante: crecimiento + orden + profesionalización real de su operativa. Conozco bien a Dirección: personas exigentes, cercanas y con una idea muy clara → hacer las cosas bien y con criterio. . Buscamos incorporar una figura clave: 👉 No es un rol administrativo ni responsable de compras. 👉 Es una posición con impacto directo en negocio, margen y operativa. Queremos a una persona que ponga y mantenga el orden, criterio y método en el aprovisionamiento y la gestión de stock. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de asegurar que el stock esté bien dimensionado, bien gestionado y alineado con la demanda real. Tu impacto será directo en: ✔️ Evitar sobrestock y roturas ✔️ Mejorar la rotación ✔️ Optimizar compras ✔️ Dar soporte real a negocio (tienda + B2B) Trabajarás en contacto directo con Dirección y con el equipo comercial&almacén. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar stock: ABC, rotación, estacionalidad y cobertura, • Definir y ejecutar el aprovisionamiento, • Ajustar compras en base a consumo real y previsión, • Detectar desviaciones y tomar decisiones, • Optimizar niveles de inventario (ni exceso ni ruptura), • Estandarizar procesos de compras y stock, • Trabajar con ERP y datos para la toma de decisiones, • Coordinarte con tienda, comercial y operaciones, • Formar al equipo interno en buenas prácticas de gestión de stock, • Bajar al terreno: entender la operativa real (tienda + B2B) 🎯 ¿Qué buscamos en ti? 👉 Experiencia en: • Aprovisionamiento / compras / gestión de stock, • Análisis ABC, • Rotación y cobertura de stock, • Forecast básico, • Dominio de Excel, • Mentalidad analítica + operativa, • Capacidad de poner orden y método, • Capacidad de influir sin generar rechazo, • Autonomía y toma de decisiones, • Orientación a mejora continua 💼 ¿Qué ofrece la empresa? • Posición estable y con recorrido, • Proyecto en crecimiento donde podrás dejar huella, • Buen ambiente y cultura de mejora, • Horario flexible (oficinas de 8h a 18h), • Salario negociable según experiencia 📩 ¿Te interesa? Si tienes experiencia similar, te gusta analizar, tomar decisiones y mejorar cómo funcionan las cosas, este proyecto es para ti. Puedes enviar tu CV a: 📧 Asunto: 251231COMPRAS Si tienes experiencia similar y resides cerca de Granollers haznos llegar tu cv actualizado a través de esta plataforma o por mail a: indicando en el asunto: 251231COMPRAS

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización. Funciones principales • Gestionar los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con managers)., • Administrar la contratación laboral, altas y bajas, y documentación asociada., • Gestionar la contratación de personal a través de ETT, incluyendo la coordinación con las agencias., • Realizar la validación de horas trabajadas del personal ETT., • Coordinar la entrega de EPIs y asegurar su correcta gestión y registro., • Gestionar los accidentes laborales y la relación con la mutua (comunicaciones, seguimiento y documentación)., • Apoyar en la gestión de nóminas e incidencias laborales en coordinación con asesoría externa o departamento interno., • Controlar el registro de jornada, vacaciones y ausencias., • Liderar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones, asegurando una adecuada integración en la compañía., • Participar en la implementación de planes de formación y desarrollo., • Mantener actualizada la base de datos y expedientes de empleados y archivos de RRHH., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como coordinar y supervisar las políticas de prevención de riesgos laborales y protección de datos., • Dar soporte en proyectos de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 1–3 años en un puesto similar., • Conocimiento de legislación laboral y procesos de RRHH., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, HRIS, etc.)., • Valorable experiencia con software de gestión de RRHH. Competencias clave • Organización y atención al detalle, • Habilidades comunicativas, • Proactividad y capacidad de resolución, • Confidencialidad y ética profesional, • Trabajo en equipo Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario: Entre 28.000 y 35.000€/año según valía., • Flexibilidad horaria de hasta una hora en la entrada y salida., • Posibilidad de teletrabajo de forma regular un día a la semana., • Posibilidades de desarrollo profesional

Estamos buscando un Técnico de PRL y Medio Ambiente para una de nuestras empresas del grupo, que diseña y fabrica chapa perforada , chapa repujada, metal deployé, pisos metálicos y entramados metálicos, ubicada en Martorelles (Barcelona). Las responsabilidades que tendrá la persona que ocupe este puesto, serán: · Implementar políticas de prevención de riesgos laborales y medioambiente corporativas adaptadas a las necesidades de la empresa. · Supervisar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL y medioambiente. · Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y medioambiente. · Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. · Gestionar el sistema de evaluación de riesgos y planificar medidas preventivas. · Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las políticas medioambientales. · Elaborar informes periódicos sobre el estado de PRL y medioambiente para la dirección. · Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Titulación específica Superior en Prevención de Riesgos Laborales (máster o equivalente)., • Conocimientos avanzados en normativa de PRL y medioambiente aplicable en el sector industrial., • Titulaciones locales en materia de Seguridad y Salud que apliquen en das las disciplinas preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), • Nivel alto de catalán, • Nivel medio de inglés, • Conocimiento ISO 45001. Valorable titulación auditor en la Norma. Experiencia profesional • Tres años con un nivel de dedicación suficiente en el campo de la Seguridad y Salud laboral preferentemente en una empresa del sector industrial., • Al menos dos años en el campo medio ambiental Cualidades y capacidades personales • Capacidad comunicativa; don de gentes., • Motivación y vocación., • Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos transversales., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas. Polígono Industrial Martorelles (Barcelona) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (___) Esta oferta de empleo ha sido publicada exclusivamente para su difusión a través de LinkedIn por Gonvarri Corporación Financiera. Queda expresamente prohibida su reproducción, distribución o publicación total o parcial en otras plataformas, sitios web o medios sin la autorización previa y por escrito de Gonvarri Corporación Financiera. El incumplimiento de esta advertencia podrá dar lugar a las acciones legales correspondientes.

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Posteriormente, pasará a formar parte del departamento de Compras, trabajando como soporte directo del Responsable de Compras y Logística, con un plan de desarrollo dentro del área. Formarte dentro de la compañía adquiriendo una visión transversal de la operativa, comenzando en el área de Ate

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Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidade