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Descripción del puesto En Granier, buscamos un/a Director/a del Departamento de Compras para liderar el área y garantizar una gestión estratégica, eficiente y rentable del aprovisionamiento de materiales y servicios del grupo. La persona seleccionada diseñará y ejecutará la política global de compras, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes y plazos. Trabajará de forma transversal con los departamentos de Producción, Calidad, Logística y Finanzas para impulsar la mejora continua y apoyar el crecimiento de la compañía. Responsabilidades • Definir la estrategia global de compras y coordinar su ejecución., • Analizar el mercado para identificar tendencias, oportunidades, productos y proveedores estratégicos., • Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores; negociar precios, acuerdos marco y condiciones comerciales., • Gestionar el presupuesto del departamento y realizar seguimiento de KPIs (coste, calidad, eficiencia)., • Liderar el equipo de compras, distribuyendo tareas, supervisando objetivos y promoviendo una cultura de mejora continua., • Coordinar la integración de proveedores y materiales con el departamento de Calidad., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de sostenibilidad, trazabilidad y normativa alimentaria., • Mantener actualizada la base de datos de proveedores, contratos y documentación., • Elaborar informes e indicadores para Dirección. Requisitos • Formación universitaria relacionada (ADE, Economía, Ingeniería, Supply Chain o similar)., • Experiencia mínima de 3–5 años en compras, aprovisionamiento o supply chain, en sector alimentación o gran consumo., • Experiencia liderando equipos y gestionando proveedores., • Dominio de técnicas de negociación, análisis de costes y gestión presupuestaria., • Conocimiento sólido de normativa alimentaria, trazabilidad y políticas de sostenibilidad., • Competencias: liderazgo, visión estratégica, planificación, comunicación eficaz, toma de decisiones y orientación al resultado., • Valorable nivel alto de inglés. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y transformación., • Proyecto estable con contrato indefinido., • Ambiente profesional, dinámico y con capacidad real de influencia en la estrategia del grupo., • Horario flexible y oportunidades de desarrollo dentro de la organización., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil del/la candidato/a.

¡Estamos buscando un Agente Inmobiliario Senior para unirse a nuestro equipo en Lucas Fox – A Dils Company- Sitges! Sobre nosotros En Lucas Fox, estamos entrando en una nueva y emocionante etapa tras nuestra adquisición mayoritaria por parte de Dils, un grupo internacional líder en el sector inmobiliario. Esto abre las puertas a oportunidades inigualables en el mercado inmobiliario de lujo en España, y ahora es el momento perfecto para unirte a nosotros. Lucas Fox es conocida por su excepcional cartera de propiedades en las ubicaciones más exclusivas de España. Nuestro equipo talentoso y multilingüe marca la pauta en excelencia, ofreciendo servicios premium a nuestros clientes en España, Andorra, Portugal y Francia. Dils, con más de 50 años de experiencia y una sólida presencia en Italia, Países Bajos y Portugal, es un líder en innovación inmobiliaria. Dils está transformando los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hostelería y Residencial. Juntos, tenemos como objetivo DUPLICAR nuestra plantilla en los próximos tres años, impulsados por una fuerte inversión e innovación. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, digital y con un potencial de crecimiento ilimitado. Conviértete en un jugador clave en nuestro crecimiento y únete a nosotros para dar forma al futuro del lujo inmobiliario. Responsabilidades principales • Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox., • Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc., • Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos., • Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos • Experiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento del mercado inmobiliario de lujo de Sitges., • Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus)., • Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados., • Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo., • Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”)., • Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva., • Nivel excepcional de servicio al cliente, preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido y a tiempo completo., • Salario competitivo más atractiva compensación variable., • 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua integral., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. En Lucas Fox, A Dils Company, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias

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