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¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Analista de Datos Senior para formar parte del equipo de Data, con la misión de contribuir al proceso de transformación institucional mediante el desarrollo de modelos analíticos y predictivos que permitan anticipar riesgos, detectar oportunidades estratégicas y facilitar la toma de decisiones informadas. Esta posición desempeña un papel estratégico en la misión institucional, aportando valor desde el análisis predictivo y la ciencia de datos para anticipar necesidades, mejorar la toma de decisiones y detectar nuevas oportunidades que contribuyan al desarrollo sostenible y la excelencia de la Universidad. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando estratégicos y operativos en Power BI alineados con las necesidades de distintas áreas funcionales Traducir retos del negocio en análisis avanzados que permitan detectar patrones, modelos analíticos y visualizaciones que faciliten la identificación de riesgos, oportunidades y áreas de mejora. Participar activamente en proyectos de transformación institucional junto a las áreas de negocio y tecnología, promoviendo el uso del dato como palanca de cambio. Liderar técnicamente proyectos transversales, colaborando con equipos de negocio, IT y estrategia. Contribuir activamente a la mejora de la cultura del dato en la Universidad. Desarrollar procesos ETL (extracción, transformación y carga de datos) para alimentar los modelos y paneles de análisis. Requisitos técnicos: Experiencia demostrable (+5 años) en proyectos de análisis de datos. Dominio de Power BI (incluyendo DAX). Conocimientos sólidos en procesos ETL (preferiblemente con Power Query, Dataflows u otras herramientas afines). Capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones analíticas funcionales y comprensibles. Valorable experiencia en entornos Data LakeHouse. Formación mínima requerida: Titulación universitaria en Estadística, Ingeniería Informática, Matemáticas, Ciencias de Datos, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines con una fuerte base cuantitativa y tecnológica. Formación complementaria o experiencia práctica en el ámbito de la analítica de datos aplicada, inteligencia de negocio o visualización de datos. Formación y conocimientos deseables: Máster en Ciencia de Datos, Big Data, Business Analytics, Inteligencia Artificial o similar. Certificaciones en herramientas como Power BI (Microsoft), Data Analytics (Google, IBM, etc.) o en metodologías de análisis y visualización de datos. Formación en metodologías de gestión del cambio, liderazgo de proyectos o transformación digital. Te ofrecemos: Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre...) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo. Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

Capitole sigue creciendo, esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Data Analyst, especializado en el análisis y trabajo de KPIs, con fuerte orientación técnica, mentalidad analítica y experiencia en el seguimiento y optimización de métricas clave de negocio y producto. ¿Qué harás? Análisis de desviaciones en KPIs y definición de acciones correctivas. Comunicación recurrente de resultados y conclusiones, incluyendo coordinación con otros países. Capacidad de transformar un KPI desviado en un diagnóstico sólido con base analítica. Trabajo estrecho con el departamento de calidad (definen estándares y monitorizan cumplimiento). Análisis en profundidad: filtrar listados de eventos, identificar variables influyentes y llegar a conclusiones sólidas. Uso de metodologías Six Sigma para análisis y mejora de procesos. Será importante tener un nivel medio-alto de inglés. Modalidad: modalidad híbrida 2 días de teletrabajo a la semana. ¿De qué proyecto se trata? Te incorporarás al Technology HUB en Madrid de una empresa internacional líder en seguridad y hogar conectado, presente en más de 17 países. Tendrás un papel clave en el seguimiento de KPIs críticos, la identificación de áreas de mejora y la coordinación de acciones correctivas a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde la definición inicial hasta su lanzamiento comercial. También participarás en la elaboración de informes técnicos y ejecutivos, y en la integración de soluciones en el entorno del cliente, siempre con una visión centrada en datos y resultados. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde tu querrías estar. ¿Por qué? Salario competitivo. 1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) é . Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota Team buildings cada mes y medio / 2 meses . No te pierdas la famosa pool party de verano o la cena de navidad, entre muchas otras (bolos, catas de vino, etc) ¿Te unes a nuestro equipo? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Y si aún no nos conoces ¡Descúbrenos! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¿Qué es Calímaco? Comenzamos con la idea de construir productos digitales para el mundo del juego. Hoy en día, ofrecemos una plataforma robusta capaz de cumplir con las necesidades de cualquier operador online de talla mundial. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación, el juego responsable y la responsabilidad social corporativa. Y además, ¡estamos creciendo! Te buscamos para formar parte de nuestro equipo de QA. En dependencia del responsable, tus principales responsabilidades serán : Diseñar y ejecutar pruebas funcionales manuales y automatizadas. Crear, mantener y ejecutar suites de pruebas E2E con Playwright . Asegurar la cobertura de pruebas en los diferentes entornos. Ejecutar consultas en MySQL y validar resultados. Colaborar con desarrollo y producto para garantizar la calidad de las entregas. Reportar incidencias y proponer mejoras en los procesos. ¿Qué perfil buscamos? Idealmente nos gustaría que aportases: Mínimo 4/ 5 años de experiencia sólida en QA Experiencia demostrable diseñando, ejecutando y documentando casos de prueba manuales y automáticos. Conocimientos sólidos de programación Experiencia en automatización de pruebas end-to-end con Playwright . Conocimientos de MySQL y capacidad para validar datos en base de datos. Capacidad de análisis de logs y depuración de errores. Formación técnica reglada (muy valorable DAW, DAM, ASIR o SMR). Además, sería un plus aportar: Experiencia en pruebas de APIs y microservicios con Postman y Newman. Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban). Experiencia en la gestión de pruebas con Xray, Jira u otras herramientas similares . Conocimientos de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o similares). Conocimientos de la industria del juego online. Y nosotros, ¿qué te podemos ofrecer? Contrato laboral indefinido. Flexibilidad horaria. Modelo híbrido, con oficinas en Las Rozas. Seguro de salud. Acceso a formación interna continua. Formar parte de una empresa en pleno crecimiento. Si eres una persona minuciosa, organizada y proactiva, con el deseo de aprender, ¡queremos conocerte!

Si quieres formar parte de una empresa sólida y en continua expansión, esta es tu oportunidad ¿Cómo es el día a día? Gestión de proyectos de reporting. Seguimiento de los proyectos y realizar presentaciones de los mismos. Estimación de tareas y velar por su cumplimiento. Asegurar la consistencia del dato. Calcular los KPIs Apoyar en la elaboración de informes. Identificar oportunidades para automatizar y optimizar los procesos de generación de informes utilizando herramientas y técnicas avanzadas. Trabajar en colaboración con los equipos de negocio y los analistas de datos para identificar los requerimientos de información y crear visualizaciones efectivas que ayuden en la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué estamos buscando? Persona con orientación al cliente interno, buenas habilidades de comunicación, acostumbrado/a a trabajar por objetivos Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares Herramientas de presentación de datos (PowerBI) Herramientas de ETL SQL Base de datos Metodologías Agile Inglés alto ¿Cómo es formar parte de nuestro equipo? Formar parte de un proyecto sólido y en continua expansión Posición estable Ambiente joven, dinámico e internacional Horario de oficina Viernes, julio y agosto en jornada intensiva Salario negociable de acuerdo a la experiencia Retribución flexible 1 día de teletrabajo a la semana

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Ingeniero de Datos Senior para formar parte del equipo de Data, con la misión de diseñar, evolucionar y mantener una arquitectura de datos sólida, flexible y escalable que dé soporte a los proyectos analíticos y estratégicos de la institución, promoviendo además la gobernanza y la gestión del cambio en torno al dato. Esta posición se sitúa en un momento clave de evolución del ecosistema de datos de la Universidad, donde el rol del dato es fundamental para la modernización de la gestión y el impulso de una cultura basada en la evidencia. Responsabilidades: Diseñar y mantener el modelo de datos institucional alineado con las necesidades estratégicas. Participar en la construcción y evolución del DataLakeHouse institucional. Asegurar la calidad, disponibilidad y trazabilidad de los datos. Establecer y promover buenas prácticas de gestión del dato y gobierno de la información. Participar en proyectos transversales colaborando con áreas técnicas y de negocio. Impulsar la transformación cultural hacia una gestión orientada al dato. Requisitos técnicos: Experiencia demostrada (+5 años) como ingeniero/a de datos en entornos complejos, preferiblemente del sector educativo o institucional. Conocimiento profundo en modelado de datos (conceptual, lógico y físico) y diseño de estructuras optimizadas para entornos analíticos. Experiencia práctica en entornos Data Lake y Data Lakehouse, idealmente sobre infraestructura AWS (por ejemplo: S3, Glue, Athena, Redshift, Lambda). Dominio de herramientas y frameworks de procesamiento de datos en la nube, incluyendo: AWS Glue, Apache Spark, PySpark o Databricks y Airflow o herramientas de orquestación similares. Conocimientos sólidos de SQL avanzado, Python y/o Scala aplicados al procesamiento de datos. Capacidad para definir y mantener pipelines ETL/ELT robustos, escalables y monitorizables. Experiencia con catálogos de datos, gestión de metadatos y gobierno del dato (ej. AWS Glue Data Catalog, Alation, Collibra...). Valorable experiencia en diseño de arquitecturas orientadas a analítica avanzada, streaming de datos o MLOps. Formación mínima requerida: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Industrial, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines con una base sólida en estructuras de datos, arquitectura de sistemas y programación. Experiencia práctica demostrada en ingeniería de datos, arquitectura o integración de plataformas tecnológicas de datos en entornos complejos. Formación y certificaciones deseables: Máster en Ingeniería de Datos, Ciencia de Datos, Big Data, Arquitectura de Sistemas o similares. Certificaciones técnicas en tecnologías relevantes, como, por ejemplo: AWS Certified Data Analytics – Specialty AWS Certified Solutions Architect – Associate/Professional Certificaciones en plataformas de integración de datos (Ej. Talend, Informatica, Matillion...). Certificaciones en arquitectura o gobierno del dato (Ej. DAMA, TOGAF). Formación complementaria en gestión del cambio, liderazgo de proyectos tecnológicos o metodologías ágiles (Scrum, Kanban...). Te ofrecemos: Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre...) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo. Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a de Selección y Formación Ubicación: Oficinas territoriales – Hospitales privados Quirónsalud – Pozuelo de Alarcón Funciones: ¿Cuál será tu misión? Encontrar y atraer el talento para cubrir las vacantes solicitadas por las distintas áreas de la compañía, asegurando la cobertura de dichas vacantes en tiempo y forma, así como el correcto funcionamiento del departamento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Además, te encargarás de colaborar puntualmente en la identificación y cobertura de necesidades de formación y capacitación de personal, así como garantizar la correcta organización y gestión de las acciones formativas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Publicar las ofertas de trabajo en las distintas fuentes de reclutamiento para cada proceso, evaluando la efectividad de dichas fuentes en cada uno de los procesos asignados., • Ejecutar el proceso de selección tal y como esté establecido en el procedimiento del departamento, asegurándose de que se realizan correctamente todas las fases de este: publicación de ofertas en fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas telefónicas, citación de candidatos, corrección de test / pruebas y mantenimiento de la base de datos de selección., • Asegurar el mantenimiento de la base de datos de candidatos actualizado, así como del resto de archivos de documentación y mecanismos de control del departamento., • Contrato indefinido, • Jornada completa en horario flexible de 8:00-17:00h o 9:00-18:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:00-14:00 o de 9:00-15:00h., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Modalidad 100% presencial., • Política de Movilidad y Promoción interna., • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado universitario en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o equivalente., • Valorable experiencia de 1 a 2 años en selección de personal., • Valorable formación específica en materia de formación o de selección de personal., • Nivel intermedio Paquete Office., • Habilidades comunicativas e interpersonales., • Organización y planificación.