Buscar persona jobs in España

Reconocido y Prestigioso Medio de Comunicación Digital se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Eventos con visión estratégica y una trayectoria sólida en la creación y gestión de eventos corporativos y editoriales. Profesional con criterio para detectar temas relevantes, proponer agendas atractivas que incluyan temas de debate y ponentes de interés y trabajar de forma fluida con la dirección y la redacción del medio. Buscamos una persona con capacidad para generar relaciones de confianza con patrocinadores y ponentes, que tenga claro que cada evento debe aportar valor real al negocio, a la marca y a nuestra comunidad de lectores. El puesto combina estrategia y ejecución: desde imaginar nuevos formatos y oportunidades, hasta coordinar toda la operativa y asegurar que cada evento salga adelante con calidad y eficacia. Funciones: 1. Estrategia y contenido • Definir la estrategia anual de eventos propios y patrocinados: calendario, temas y formatos alineados con la actualidad y con la línea editorial., • Detectar tendencias y oportunidades que refuercen el posicionamiento del medio., • Diseñar formatos (foros, conferencias, premios, encuentros…) y seleccionar ponentes de referencia., • Desarrollar agendas de contenido y colaborar con periodistas y equipos internos para asegurar rigor y coherencia. 2. Gestión completa del evento • Liderar cada proyecto de principio a fin., • Buscar y contratar espacios, proveedores técnicos, catering y servicios específicos., • Coordinar toda la logística: montaje, escenografía, acreditaciones, seguridad, señalética, producción técnica…, • Gestionar al equipo implicado: producción, diseño, marketing, comunicación, protocolo y redacción., • Supervisar el evento en directo, resolver imprevistos y asegurar una experiencia cuidada para asistentes, ponentes y patrocinadores., • Preparar el informe post-evento: KPIs, evaluación de costes y propuestas de mejora. 3. Relación con clientes, patrocinadores y redacción • Ser el punto de contacto para ponentes, clientes, anunciantes y patrocinadores., • Gestionar expectativas, presentar propuestas de valor y mantener una relación fluida durante todo el proceso., • Negociar acuerdos garantizando calidad y eficiencia., • Trabajar con la redacción para asegurar relevancia editorial y la participación de periodistas del medio. 4. Presupuestos y desarrollo de negocio • Gestionar de forma global el presupuesto de cada evento y optimizar costes cuando sea necesario., • Detectar nuevas oportunidades comerciales y proponer formatos que generen negocio., • Elaborar propuestas llave en mano para clientes de distintos sectores. 5. Comunicación del evento • Coordinar la estrategia de difusión en el propio medio, newsletters, redes sociales y medios propios., • Supervisar la documentación necesaria: briefings, guiones, invitaciones, notas de prensa y presentaciones., • Velar por que la experiencia sea sólida y coherente con la marca en todas las fases del evento. Qué buscamos: • 7–12 años de experiencia en eventos corporativos, institucionales o de marca., • Muy valorable experiencia en medios de comunicación o agencias de eventos/PR., • Capacidad para trabajar con dirección y perfiles de alto nivel, así como con equipos editoriales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones., • Persona organizada, resolutiva, creativa y orientada al negocio., • Dominio de presupuestos y gestión operativa. Se valorará: • Conocimiento del ecosistema mediático e institucional., • Experiencia en eventos de gran formato o con ponentes de primer nivel., • Red de contactos relevante en el ámbito empresarial e institucional., • Portfolio de proyectos que demuestre capacidad para liderar eventos complejos.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar LAS funciones de Director/a Médico/a en Madrid: -Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. -Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Madrid. -Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. -Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. -Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. -Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. -Gestión del equipo y orientación a resultados. -Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Madrid. Participación en los planes estratégicos. -Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. -Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. -Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores -Cierre de la deuda. REQUISITOS • Licenciado/a en Medicina., • Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras., • Experiencia en negociación con proveedores médicos., • Experiencia en Gestión de equipos., • Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell,, Access.Tablas dinámicas, powerpoint…).

Sobre nosotros: Somos una empresa tecnológica especializada en APIs financieras que conecta con múltiples entidades bancarias a nivel internacional. Trabajamos con herramientas de IA avanzadas y tenemos un fuerte enfoque en la automatización y la calidad del código. Lo que buscamos: Un desarrollador Backend con mínimo 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo técnico en nuestra oficina de Alcorcón (Madrid). Buscamos una persona extremadamente organizada que comparta nuestra pasión por el código limpio y los procesos Requisitos técnicos imprescindibles: • PHP avanzado: Experiencia sólida en desarrollo backend., • MySQL: Diseño y optimización de bases de datos complejas, • APIs REST: Desarrollo, integración y documentación, • Sistemas de autenticación: OAuth, tokens, encriptación RSA, • Manejo de datos financieros: Experiencia con IBAN, transacciones, múltiples monedas., • Formatos de datos: JSON, XML, CSV, PDF, • Control de versiones: Git avanzado, • Testing: PHPUnit, mocks, debugging Requisitos adicionales: • Inglés y español fluidos (imprescindible)., • Organización excepcional: Documentación detallada, procesos estructurados., • Experiencia con IA/automatización: Herramientas de generación de código, testing automatizado., • Conocimientos financieros: Entendimiento de productos bancarios (cuentas, tarjetas, préstamos, carteras)., • Posibilidad de asistir presencialmente a nuestra oficina en Alcorcón (Madrid). ¿Qué trabajarás? • Desarrollo y mantenimiento de nuestra API financiera multi-entidad., • Integración con APIs bancarias internacionales, • Implementación de sistemas de caché y optimización, • Desarrollo de conectores para nuevas entidades financieras., • Manejo de sistemas de tokenización y seguridad, • Automatización de procesos de testing y deployment., • Trabajo con herramientas de IA para mejora del código. Tecnologías que usamos: • Backend: PHP 8+, MySQL 8., • Integraciones: cURL, OpenSSL, múltiples formatos de datos., • Herramientas: Composer, PHPUnit, Adminer., • Procesamiento: PDF parsing, Excel/CSV processing, QR generation., • Seguridad: Encriptación RSA, tokenización, 2FA., • Monitorización: Logging avanzado, debugging tools. ¿Qué valoramos especialmente? • Extrema organización: Código limpio, documentación exhaustiva., • Mentalidad de automatización: Buscar siempre la eficiencia., • Experiencia con IA: Uso de herramientas para mejorar productividad., • Atención al detalle: Sector financiero requiere precisión absoluta., • Capacidad de aprendizaje: Tecnologías en constante evolución. ¿Qué ofrecemos? • Salario: 18.000€ a 60.000€ brutos anuales, según experiencia., • Modalidad presencial en nuestras oficinas., • Ubicación: Alcorcón (Madrid)., • Formación continua: En nuevas tecnologías y herramientas de IA., • Ambiente técnico: Equipo enfocado en la excelencia técnica., • Proyectos desafiantes: Trabajo con APIs complejas y datos financieros., • Crecimiento profesional: Oportunidades de especialización en fintech. Proceso de selección: • Entrevista técnica: Revisión de experiencia y conocimientos., • Prueba práctica: Desarrollo de pequeña integración API., • Entrevista final: Evaluación de organización y encaje cultural. ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina tecnología financiera con IA y automatización? Envía tu CV detallando tu experiencia en PHP, APIs y proyectos donde hayas demostrado tu capacidad organizativa.

Somos la empresa líder en la compra y venta de coches en España. Actualmente disponemos de 110 centros en toda la península OcasionPlus opta por una fuerte cultura de incentivos basada en resultados, lo cual permite a todos nuestros empleados obtener una gran recompensa por su trabajo. ¡Ven con nosotros y lidera el cambio en el mundo de la automoción! ¿Cómo será tu día a día? • Atención comercial., • Asesorar y asistir a los clientes en la búsqueda del vehículo que mejor se adapte a sus necesidades., • Emisión y recepción de llamadas y correos electrónicos., • Atención telefónica en base a los estándares establecidos por la empresa. • Seguimiento a los clientes., • Asesoramiento a los clientes sobre las opciones de financiación., • Gestión de sus ventas durante todo el proceso comercial, desde la reserva hasta la entrega. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Un plan de carrera que te permitirá evolucionar profesionalmente en 6 meses o inclusive menos., • Ambiente dinámico y competitivo. ¡Estamos en plena expansión!, • Venta en caliente, no debes buscar el cliente, el nos busca a nosotros., • Comisiones sin techo. -Disponibilidad geográfica para viajar, imprescindible. • Carnet de Conducir preferiblemente. Requerimos: Una persona proactiva, dinámica, trabajar por objetivos, ambicioso, con disponibilidad horaria. Se valora experiencia en CRM. • Categoría Nivel Empleado/a • Horario, • JORNADA COMPLETA

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar un Técnico de Administración de personal en nuestra oficina de Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión completa de la retribución flexible de nuestros clientes., • Trabajo y comunicación directa con interlocutores y clientes., • Elaboración y mantenimiento de los archivos Excel, de manera actualizada y minuciosa., • Apoyo en las funciones administrativas, dentro del departamento de RRHH, certificados, modificación de jornada, etc. Requisitos: • Experiencia de al menos 1 año en laborales administrativas, idealmente en un departamento de Recursos humanos o Financiero., • Excel nivel avanzado., • Buscamos una persona proactiva y resolutiva., • Durante los primeros 6 meses, será 100% presencial en la oficina de Madrid (Calle Musgo, 5, 28023), luego se pasará al formato híbrido. ¿ Que ofrecemos? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo profesional, • Importantes medidas de conciliación de la vida familiar y personal, HR Path concilia., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un IT Talent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo. 🔍¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con al menos 2-3 añosde experiencia en selección de personal de perfiles IT., • Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente., • Experiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva., • Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos., • Nivel de inglés mínimo B2., • Conocimientos avanzados de MS Office, LinkedIn Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP. 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos., • Desarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos., • Elaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones., • Construir una cartera de talento IT., • Adaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes. 🏆¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario competitivo y excelente esquema de comisiones., • 💼 Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...)., • 📚 Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional., • 🚀 Proyección de carrera., • 🏢 Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto)., • ✨ Colaboración con clientes en proyectos apasionantes e innovadores. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Lanza tu carrera en el reclutamiento IT con Tenth Revolution Group! 🚀 👉 Prácticas full time (lunes a viernes, de 10h a 19h) y remuneradas 📍 Ubicación: Passeo de la Castellana, Madrid 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés B1-B2 valorado Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías líderes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. Nuestra cultura se basa en la meritocracia, el alto rendimiento, el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo. En Madrid, estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar talento tecnológico y generar nuevas oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional. 🎯 Rol y propósito de la beca Como Intern en IT Talent Sourcing & Lead Generation, formarás parte del equipo comercial y de selección apoyando tanto el reclutamiento de perfiles tecnológicos como el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Trabajarás codo a codo con consultores expertos, aprendiendo el proceso completo del reclutamiento 360° en un entorno real, dinámico y meritocrático. Tu objetivo será doble: 🔹 identificar y atraer talento IT 🔹 contribuir a la generación de leads estratégicos con clientes actuales y nuevos 🧩 Tus responsabilidades principales 1. Captación de talento • Identificarás candidatos a través de LinkedIn, portales de empleo, referencias y bases de datos internas, • Redactarás mensajes atractivos para despertar interés, • Participarás en entrevistas y preselección de perfiles tech 2. Expansión de red comercial • Desarrollarás relaciones con clientes actuales y potenciales, • Detectarás oportunidades para nuevos contactos y leads, • Participarás en acciones comerciales junto con consultores y managers 3. Gestión integral del proceso • Darás apoyo en todas las fases del reclutamiento: búsqueda, entrevistas, feedback y negociación, • Contribuirás a cerrar procesos exitosos y asegurar la mejor experiencia para candidatos y clientes 🚀 Lo que aprenderás durante la beca • Cómo buscar perfiles tech con metodología avanzada (booleanas, market mapping, herramientas ATS, etc.), • Cómo comunicar propuestas de valor a candidatos y empresas, • Cómo construir una red profesional en el entorno IT, • Cómo funciona el modelo 360°: sourcing, ventas, relación con clientes, cierre, KPIs 🌱 Perfil ideal Buscamos a alguien con: ✔️ Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH ✔️ Mentalidad comercial, orientada a resultados y a KPIs ✔️ Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido ✔️ Organización, ritmo y buena gestión del tiempo ✔️ Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas ✔️ Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo Valorable: • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos 🎯 Proyección profesional Esta beca no es solo una experiencia: es una puerta de entrada real a una carrera en reclutamiento IT y desarrollo comercial dentro de un grupo global. Al finalizar, tendrás la oportunidad de evolucionar hacia un rol Junior Consultant (360°), combinando reclutamiento, ventas y relación con clientes. 📌Proceso de Selección entre 7 y 10 dias Te gustaría construir una carrera internacional, desafiante y con sentido? Aplica ahora : 📩 Margaux Laurandin Senior Talent Acquisition Europe Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

En Epika buscamos a una persona con iniciativa, inconformista y muy resolutiva, en la que podamos confiar y delegar la gestión del equipo. Si te motiva crecer en una start up, coordinar proyectos retadores y tener un papel muy visible con clientes, esta posición puede encajar contigo. Sobre el Rol Como Project Manager / Soporte Comercial serás la persona que orquesta los proyectos y acompaña a nuestros clientes desde la fase de propuesta hasta la ejecución y el seguimiento. Trabajarás en un entorno multidisciplinar, combinando trabajo en equipo y remoto, con mucha interacción con clientes y partners. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar los proyectos de principio a fin, gestionando timings, entregas y recursos del equipo., • Hacer seguimiento económico de los proyectos, valorando recursos y ayudando a ajustar precios para maximizar la rentabilidad de cada cuenta., • Liderar la puesta en marcha de nuevos proyectos, asegurando el cumplimiento de deadlines., • Elaborar y consensuar propuestas comerciales junto con el equipo., • Realizar reporting y seguimiento de la cartera de clientes, cuidando la relación a largo plazo., • Buscar nuevas alianzas y sinergias estratégicas que impulsen a Epika y a nuestros clientes., • Presentar propuestas y proyectos (Keynote, reuniones, llamadas) a empresas del mundo de la inversión y otros sectores., • Acciones de marketing digital, comunicación y producción audiovisual., • Organización y producción de eventos. ¿Qué buscamos en ti? • Persona extrovertida, autónoma y muy organizada., • Experiencia previa como Project Manager, en gestión de cuentas, eventos y/o tareas comerciales (venta y soporte al cliente)., • Alta capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Flexibilidad y tolerancia a la presión: somos una start up y las prioridades pueden cambiar rápido., • Habilidades de comunicación, negociación y cierto seniority en la relación con clientes y partners., • Perfil creativo, con ganas de aportar ideas y ayudarnos a ampliar el portfolio con tus contactos y conocimiento., • Capacidad para moverte en entornos de networking: asistir a eventos, generar sinergias y nuevas alianzas (más allá del sector financiero)., • Disponibilidad para viajar puntualmente y cierta flexibilidad fuera del horario habitual., • Inglés fluido, tanto hablado como escrito (no nos importan los títulos, sino que puedas comunicarte con clientes). ¿Qué ofrecemos? Aquí puedes adaptar según vuestras condiciones reales (ejemplo): • Incorporación a una start up en crecimiento, con mucho espacio para proponer y asumir responsabilidad., • Entorno de trabajo creativo y muy 360, cerca de la toma de decisiones., • Posibilidad de participar en proyectos con empresas punteras del sector inversión y otros sectores., • Modelo de trabajo híbrido., • Condiciones salariales competitivas acorde a experiencia y perfil. Si te ves coordinando proyectos, hablando con clientes a diario y ayudándonos a llevar Epika “a la cresta de la ola”, envíanos tu CV a y cuéntanos brevemente por qué puedes ser tú.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar LAS funciones de Director/a Médico/a en Madrid: -Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. -Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Madrid. -Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. -Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. -Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. -Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. -Gestión del equipo y orientación a resultados. -Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Madrid. Participación en los planes estratégicos. -Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. -Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. -Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores -Cierre de la deuda. REQUISITOS Licenciado/a en Medicina. Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell,, Access. xcskxlj Tablas dinámicas, powerpoint…).

Antecedentes Hyfire Iberia forma parte del Grupo Orama, uno de los principales diseñadores y fabricantes mundiales de dispositivos de detección de humo y alarma, tanto inalámbricos como cableados. Hyfire Iberia fue fundada en 2006 y actualmente cuenta con 10 empleados. Orama es un grupo de empresas que forma parte de Halma PLC. Halma PLC es un grupo global compuesto por aproximadamente 50 compañías de tecnología que salvan vidas. Halma tiene su sede en el Reino Unido y es una empresa del FTSE 50, que opera en los sectores de Seguridad, Medio Ambiente y Análisis, y Salud. El Grupo Orama es una empresa internacional que fabrica, vende y distribuye soluciones digitales líderes en el mercado. Nuestro objetivo es ser un proveedor de soluciones, ofreciendo nuevos servicios digitales que aporten valor a los negocios de nuestros clientes, facilitando su vida y, al mismo tiempo, generando fuentes adicionales de ingresos tanto para ellos como para nosotros. Nuestra Misión Mantenemos a las personas y su entorno seguros, a través de sistemas inalámbricos y digitales integrados. Nuestros Valores Estamos cerca del cliente Pensamos digital Actuamos con transparencia Somos responsables de lo que hacemos Somos valientes y asumimos la responsabilidad de lo que hacemos Propósito del puesto y principales responsabilidades: El objetivo del candidato será aumentar las ventas y la demanda del rango de productos Hyfire. El Delegado Comercial ejercerá las funciones inherentes a dicho cargo, que, entre otras que sean accesorias o necesarias para el desempeño de las tareas asociadas al puesto, incluirán lo siguiente: Ser el representante de ventas para la región de Cataluña en el mercado de Hyfire Iberia. Apoyar a los clientes actuales y buscar nuevos clientes en el territorio asignado, estableciendo relaciones comerciales con ellos. Implementar los objetivos de ventas acordados en colaboración con el resto del equipo, definir estrategias para alcanzarlos y adaptarlos al territorio que gestiona. Analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y elegir los canales de venta más efectivos para la empresa. Analizar datos y logros, informar sobre los objetivos comparándolos con el equipo para mantener la coherencia de la estrategia en todo el país. Habilidades Sólidas competencias de comunicación e interpersonales Mentalidad comercial con una fuerte orientación al cliente Trabajo en equipo con alta dedicación y compromiso Experiencia en negociaciones con clientes Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas Excelentes habilidades organizativas y de planificación Mentalidad emprendedora con un enfoque proactivo Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar bajo presión y cumplir plazos de forma constante Excelente dominio de MS Office, bases de datos y sistemas de información; habilidad en técnicas de análisis de datos Valores y Cualidades Personales Fuerte alineación con los valores de la empresa Persona autónoma, motivada, dinámica y entusiasta Alta energía con una actitud positiva y resolutiva Educación y Cualificaciones Título académico universitario Experiencia previa en ventas (preferiblemente en sistemas de seguridad o detección de incendios) Formación técnica considerada como un valor añadido Buen dominio del inglés Permiso de conducir válido

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Importante empresa de distribución especialista en Retail, precisa un/a Jefe/a de sección de logística para centro situado en Pamplona. Buscamos personas que les apasione el Retail, que tengan una fuerte visión del negocio y que busquen las mejores formas de trabajar con y por las personas. La persona que ocupe este puesto será responsable del equipo que trabaja entre la franja de las 06:00 y las 22.00 , por lo que su horario, tendrá que contemplar su disponibilidad en toda o en parte de esa franja algunos días de la semana. Preferiblemente, dos días turno mañana 06.00 a 14.00 y tres de tarde 14.00 a 22.00 horas. Reclutar, seleccionar al personal a su cargo, establecer el plan de formación e identificar las necesidades de formación para su equipo, identificar posibles talentos para la sucesión de la sección, desarrollar a su equipo. Inspirar a los/las colegas a alcanzar metas importantes en la tienda y en especial en los equipos logísticos. Establecer los criterios de reposición de productos, participar en la gestión y control de pedidos internos con ventas, planificar, controlar y coordinar la distribución física del área de fullserve y asegurar una continua adaptación a la demanda de volumen y tamaño de productos y elaborar estadística de movimientos (reposición, pallets...) en orden a garantizar la disponibilidad del producto al mínimo coste. Chequear la finalización de las actividades de la sección de logística noches, priorizar y coordinar el trabajo según los resultados de entrega de mercancía, asegurar el buen uso y mantenimiento de la flota de máquinas y optimizar los procedimientos de trabajo en coordinación con el resto de la tienda cuando sea necesario en orden a garantizar el correcto funcionamiento de la sección y de la tienda. Asegurar que todos sus colaboradores/as están formados en materia de Prevención de Riesgos y que se hace uso correcto de los Equipos de Protección individual. Las instalaciones y las herramientas utilizadas se encuentran en buen estado. Hacer seguimiento de KPI,s. Buscar nuevas formas de trabajo, operativas y al mínimo coste posible. Experiencia demostrada liderando equipos • Experiencia demostrada en áreas de logística/almacén • Buen nivel en el manejo de herramientas informáticas (Office 365...) • Buen nivel de inglés hablado y escrito • Imprescindible flexibilidad horaria. • Comunicación eficaz, capacidad de influencia, "hacer que las cosas sucedan" • Capacidad para trabajar en equipo con una visión global • Un entorno diverso, donde se valora tu autenticidad y ganas de aprender. Oportunidades reales de desarrollo profesional y movilidad dentro de la compañía. Formación continua y herramientas para crecer como líder. Contrato Indefinido

Sobre nosotros Somos una empresa tecnológica especializada en APIs financieras que conecta con múltiples entidades bancarias a nivel internacional. Trabajamos con herramientas de IA avanzadas y tenemos un fuerte enfoque en la automatización y la calidad del código. Lo que buscamos Un desarrollador Backend con mínimo 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo técnico en nuestra oficina de Valencia. Buscamos una persona extremadamente organizada que comparta nuestra pasión por el código limpio y los procesos Requisitos técnicos imprescindibles * PHP avanzado: Experiencia sólida en desarrollo backend. * My SQL: Diseño y optimización de bases de datos complejas * APIs REST: Desarrollo, integración y documentación * Sistemas de autenticación: OAuth, tokens, encriptación RSA * Manejo de datos financieros: Experiencia con IBAN, transacciones, múltiples monedas. * Formatos de datos: JSON, XML, CSV, PDF * Control de versiones: Git avanzado * Testing: PHPUnit, mocks, debugging Requisitos adicionales * Inglés y español fluidos (imprescindible). * Organización excepcional: Documentación detallada, procesos estructurados. * Experiencia con IA/automatización: Herramientas de generación de código, testing automatizado. * Conocimientos financieros: Entendimiento de productos bancarios (cuentas, tarjetas, préstamos, carteras). * Posibilidad de asistir presencialmente a nuestra oficina en Valencia. Qué trabajarás * Desarrollo y mantenimiento de nuestra API financiera multi-entidad. * Integración con APIs bancarias internacionales * Implementación de sistemas de caché y optimización * Desarrollo de conectores para nuevas entidades financieras. * Manejo de sistemas de tokenización y seguridad * Automatización de procesos de testing y deployment. * Trabajo con herramientas de IA para mejora del código. Tecnologías que usamos * Backend: PHP 8+, My SQL 8. * Integraciones: c URL, Open SSL, múltiples formatos de datos. * Herramientas: Composer, PHPUnit, Adminer. * Procesamiento: PDF parsing, Excel/CSV processing, QR generation. * Seguridad: Encriptación RSA, tokenización, 2 FA. * Monitorización: Logging avanzado, debugging tools. Qué valoramos especialmente * Extrema organización: Código limpio, documentación exhaustiva. * Mentalidad de automatización: Buscar siempre la eficiencia. * Experiencia con IA: Uso de herramientas para mejorar productividad. * Atención al detalle: Sector financiero requiere precisión absoluta. * Capacidad de aprendizaje: Tecnologías en constante evolución. Qué ofrecemos * Salario: 18.000€ a 60.000€ brutos anuales, según experiencia. * Modalidad presencial en nuestras oficinas. * Ubicación: Valencia. * Formación continua: En nuevas tecnologías y herramientas de IA. * Ambiente técnico: Equipo enfocado en la excelencia técnica. * Proyectos desafiantes: Trabajo con APIs complejas y datos financieros. * Crecimiento profesional: Oportunidades de especialización en fintech Proceso de selección * Entrevista técnica: Revisión de experiencia y conocimientos. * Prueba práctica: Desarrollo de pequeña integración API. * Entrevista final: Evaluación de organización y encaje cultural. ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina tecnología financiera con IA y automatización? Envía tu CV detallando tu experiencia en PHP, APIs y proyectos donde hayas demostrado tu capacidad organizativa.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol : Serás la persona responsable de la integración y mantenimiento funcional de sistemas electrónicos en maquetas de vehículos, gestionando tareas técnicas y de coordinación. Participa en la planificación, resolución de incidencias y mejora continua de procesos dentro del sector automoción. Estas serán tus funciones principales : Conocer detalladamente los distintos sistemas electrónicos de las distintas plataformas de vehículos. Desarrollo de las distintas tareas técnicas para mantener los bancos de trabajo (Maquetas) actualizados y funcionales. Control y seguimiento de los problemas detectados generando y presentando en estatus. Análisis de las necesidades de las partes interesadas para buscar y proponer mejoras en procesos, agilidad o nuevas funciones. Participar en los gremios de integración, gestión de recursos, aprovisionamiento y workshops técnicos. Control y autogestión de las tareas de integración. Planificación a corto y largo plazo de los recursos ¿Qué esperamos de ti? Se precisa una persona organizada para poder realizar el seguimiento de los diferentes aspectos involucrados. Ingeniería Industrial, electrónica o similar / formación profesional Habilidades de gestión. Persona proactiva y con buena comunicación Conocimiento básico de desarrollo de SW Idiomas: Castellano/Inglés. Deseable: conocimiento de metodología Agile. Motivación por las tareas técnicas y las de gestión. Tareas sobre maquetas, contacto con vehículo. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT , and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras Posición: Técnico/a de Formulación y Desarrollo Farmacéutico (Planta farmacéutica) Experiencia: al menos 2-3 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de Formulación y Desarrollo Farmacéutico para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica en Azuqueca de Henares. Aquí se encargará de supervisar, organizar, revisar y evaluar el desarrollo y optimización de formulaciones y procesos galénicos, evitando infringir patentes, asegurando el mantenimiento del stock necesario y elaborando la documentación (guías, órdenes de fabricación, protocolos, cartas informativas, factura proforma, etc.) así como la preparación de medicamentos para ensayos clínicos. Una vez superados estos ensayos, se encargará de aportar la documentación necesaria al Departamento Regulador; de acuerdo con las regulaciones PNT, GMP y GLP, y las directrices de la Farmacopea Europea y la USP directa superior; con el fin de realizar pruebas y estudios de bioequivalencia y presentar el Dossier del medicamento. ¡El reto! Desarrollar y probar procedimientos operativos estándar (especialmente la operación de equipos), protocolos, especificaciones, pautas y documentación para la liberación de GMP necesarios para realizar las pruebas programadas en el departamento y ensayos clínicos. Organizar y monitorear el trabajo de los operadores para llevar a cabo el cronograma establecido. Caracterizar el producto de referencia, buscar literatura, revisar y evaluar patentes para desarrollar productos. Realizar requisiciones y mantenimiento de control de stock según pronósticos para realizar diversas pruebas. Recibir los resultados del operador de los distintos ensayos galénicos para archivarlos, analizarlos, elaborar informes, expedientes y proponer al supervisor ensayos para mejorar resultados, optimizar procesos y formulaciones y facilitar la toma de decisiones. Capacitar a nuevos operadores galénicos en el manejo de máquinas, atender las dudas del área respecto de la operación diaria y monitorear el correcto funcionamiento durante la puesta en servicio de nuevos equipos y el cumplimiento del Plan de Calibraciones existente para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y regulaciones GMP. ¿Qué necesitas? • Formación: Grado en Farmacia • Idiomas: Español e inglés fluidos, se valorará el conocimiento de otros idiomas. • Experiencia (años/área): al menos 2-3 años de experiencia como Técnico/a de Formulación en la Industria Farmacéutica. • Conocimientos Específicos: Experiencia en ambiente GMP, conocimiento en FDA es un plus. • Habilidades personales: Buena capacidad analítica, precisión y confiabilidad. Innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad/flexibilidad, productividad, autodesarrollo, sentido de urgencia, iniciativa. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Técnico Puesta en Marcha Instalaciones Robotizadas, AGV-AMR Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de transporte Robotizado AGV (Vehículos de Guiado Automático) en sector automoción, logística, sector sanitario, alimentación... en crecimiento en la zona de Martorell (Barcelona), precisa para dar apoyo tanto a proyectos nuevos como a existentes a un Técnico para participar en el montaje, puesta en marcha y servicio postventa de los proyectos e instalaciones existentes en su zona de actuación. Se valorará: Formación mínima Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial o similar Preferible experiencia demostrable en sector industrial, mínimo dos años como técnico de puesta en marcha de instalaciones industriales, mantenimiento o servicio técnico. Con conocimientos de electricidad, neumática, montajes mecánicos, interpretación de esquemas eléctricos. Conocimientos básicos de programación en PLC o PC, no es necesario programar pero si es necesario hacer ajustes en los programas de las instalaciones. Experiencia en programación y puesta en marcha de sistemas robotizados, paletizadores,... Capacidad de trabajar en equipo. Persona resolutiva con capacidad de buscar alternativas y soluciones. Flexible y abierto a adaptarse a nuevas situaciones, con ganas de aprender. No le importe desplazarse y viajar máximo el 30% de su tiempo. Conocimientos idioma Ingles. Permiso conducir y vehículo propio. Proyecto estable a largo plazo. Formación continuada a cargo de la empresa. Buen ambiente de trabajo. Incorporación Inmediata. Tipo de Contrato: Indefinido

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un/a Pre Sales Engineer en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Evaluar y analizar las necesidades de los clientes para diseñar soluciones que optimicen la logística de los clientes utilizando tecnologías de Industria 4.0. Trabajar las ofertas de WMS junto con el equipo de ventas como experto técnico, priorizando el esfuerzo basado en maximizar el impacto total en los beneficios o según lo indique el responsable de ventas. Examinar de forma proactiva las soluciones técnicas necesarias para abordar los requisitos del cliente y diseñar presupuestos para los proyectos de software. Coordinarse con el equipo de ventas y los recursos de implementación para alinear el diseño de las soluciones con los requisitos comerciales de los clientes. Realizar demostraciones y presentaciones del producto y dirigir reuniones técnicas a lo largo del proceso de ventas mientras advierte a los equipos de ventas de los posibles riesgos. Asegurar la integración de las partes clave de la solución en el cliente (cadena de suministro, operaciones, IT, etc.) para garantizar el cierre técnico de los acuerdos. Reunirse con los clientes para revisar las operaciones y proponer mejoras continuas para garantizar que WMS satisfaga las necesidades comerciales actuales y futuras. Proporcionar formación y desarrollo al equipo de ventas para mejorar su conocimiento del producto, perspicacia técnica y habilidades de ventas. Buscar oportunidades adicionales de desarrollo de negocio dentro de las empresas cliente. Colaborar con ventas para garantizar que estas oportunidades se cubren y avanzan. Responder a las solicitudes de información o propuestas de los clientes, proporcionando detalles técnicos de las soluciones propuestas. Participación en ferias y eventos comerciales. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación Universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, de Organización Industrial, Telecomunicaciones o similares. No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente experiencia profesional en pre-venta, venta consultiva, desarrollo de negocio y posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones. Buenas habilidades de presentación y comunicación. Persona organizada, con atención al detalle. Conocimientos en diseño de soluciones. Carnet de conducir. Nivel de inglés alto hablado y escrito, mínimo Advanced (C1). ¿Cuáles son los requisitos deseados? Se valorará formación en Logística, Supply Chain u Operaciones. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Importante empresa de distribución especialista en Retail, precisa un/a Jefe/a de sección de logística para centro situado en Pamplona. Buscamos personas que les apasione el Retail, que tengan una fuerte visión del negocio y que busquen las mejores formas de trabajar con y por las personas. La persona que ocupe este puesto será responsable del equipo que trabaja entre la franja de las 06:00 y las 22.00 , por lo que su horario, tendrá que contemplar su disponibilidad en toda o en parte de esa franja algunos días de la semana. Preferiblemente, dos días turno mañana 06.00 a 14.00 y tres de tarde 14.00 a 22.00 horas. Reclutar, seleccionar al personal a su cargo, establecer el plan de formación e identificar las necesidades de formación para su equipo, identificar posibles talentos para la sucesión de la sección, desarrollar a su equipo. Inspirar a los/las colegas a alcanzar metas importantes en la tienda y en especial en los equipos logísticos. Establecer los criterios de reposición de productos, participar en la gestión y control de pedidos internos con ventas, planificar, controlar y coordinar la distribución física del área de fullserve y asegurar una continua adaptación a la demanda de volumen y tamaño de productos y elaborar estadística de movimientos (reposición, pallets...) en orden a garantizar la disponibilidad del producto al mínimo coste. Chequear la finalización de las actividades de la sección de logística noches, priorizar y coordinar el trabajo según los resultados de entrega de mercancía, asegurar el buen uso y mantenimiento de la flota de máquinas y optimizar los procedimientos de trabajo en coordinación con el resto de la tienda cuando sea necesario en orden a garantizar el correcto funcionamiento de la sección y de la tienda. Asegurar que todos sus colaboradores/as están formados en materia de Prevención de Riesgos y que se hace uso correcto de los Equipos de Protección individual. Las instalaciones y las herramientas utilizadas se encuentran en buen estado. Hacer seguimiento de KPI,s. Buscar nuevas formas de trabajo, operativas y al mínimo coste posible. Experiencia demostrada liderando equipos • Experiencia demostrada en áreas de logística/almacén • Buen nivel en el manejo de herramientas informáticas (Office 365...) • Buen nivel de inglés hablado y escrito • Imprescindible flexibilidad horaria. • Comunicación eficaz, capacidad de influencia, "hacer que las cosas sucedan" • Capacidad para trabajar en equipo con una visión global • Un entorno diverso, donde se valora tu autenticidad y ganas de aprender. Oportunidades reales de desarrollo profesional y movilidad dentro de la compañía. Formación continua y herramientas para crecer como líder. Contrato Indefinido

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Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers seguimos reforzando nuestro equipo en las oficinas de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters. Actualmente buscamos un perfil especialista de Paid Media con una avanzada trayectoria; si te apasionan los proyectos donde involucrate en la estrategia 360º, la ejecución de campañas y los clientes de media y alta envergadura, ¡sigue leyendo! Acerca del perfil... Responsabilidades: lo que no puede fallar: Planificar, gestionar y optimizar campañas Search Engine Marketing en buscadores de pago Planificar, gestionar y optimizar campañas de Social Ads (Meta, LinkedIn, Pinterest, TikTok, etc.) Liderazgo de proyectos y coordinación de las tareas del equipo implicado. Desarrollar estrategias óptimas adaptadas a las necesidades de los clientes. Responsable de la rentabilidad de las campañas PPC gestionadas Apoyo a los SEM & Social Ads Interns & Consultants en problemas o dudas. Finalizar las tareas en tiempo y forma siguiendo la metodología definida. Conocer las últimas tendencias en SEM. Apoyo a la realización de propuestas comerciales. Apoyo en formación interna a la empresa. Funciones principales: tu día a día Gestión de las campañas de Pay per Click (PPC) de los diferentes negocios de la compañía para diversos mercados. Liderar la gestión de la inversión en SEM para conseguir los objetivos del proyecto. Analizar nuevas oportunidades de mejora, estando al día de los cambios que se producen en los motores de búsqueda, las diversas plataformas publicitarias y herramientas SEM. Ofrecer recomendaciones reales y válidas, involucrándose para conseguir los objetivos comunes de negocio. Control de las campañas y de su rendimiento: optimización mediante acciones y propuestas de mejora. Elaboración y seguimiento de informes relativos a las campañas. Incrementar las conversiones y el retorno de la inversión en las campañas PPC. Gestión de la Analítica web y GTM para analizar correctamente los KPIs de las campañas. Analizar los KPIs y reportar mejoras de optimización al Studio Head Estamos buscando el siguiente perfil ideal: estas son las cosas que nos enamoran: Comprendes las necesidades generales de los clientes online y puedes gestionar cientos de campañas a escala, con métricas de rendimiento específicas, a través de diferentes herramientas de PPC y múltiples plataformas publicitarias. Más de 5 años gestionando campañas PPC, idealmente con experiencia en estrategias para e-commerce. Experiencia comprobada en la gestión de cuentas. Persona autónoma y con alto nivel de proactiva, motivada por sí misma y capaz de buscar oportunidades adicionales. Capacidad de priorizar, planificar y organizar tareas y actividades. Mente analítica, buena con los cálculos y las estadísticas. Lo que ofrecemos: nosotros ponemos de nuestra parte -Horario flexible de entrada y salida -Política activa de Teletrabajo -26 días de vacaciones -Nos gusta la comida: agua, café, leche, fruta fresca semanalmente del Mercado de Ruzafa, 3 tipos de galletas… -Nos gustan las fiestas: Comida de Black Friday, Fiesta de Verano, Fiesta de Invierno, Team Buildings, Afterworks… Otras cosas adicionales interesantes: Regalo de Navidad, Bonus Talento (si traes talento), Bonus Cliente • (si traes un cliente)... -Espacio de trabajo, ambiente laboral, proyectos nacionales e internacionales y entorno digital donde aprender inmejorables. Después de todo esto, ¿en serio te lo vas a perder? ¡Corre, aplica! Te estamos esperando El equipo de Talento de Digital Menta

Funciones la oferta La función principal será visitar a nuestra cartera de clientes del sector textil y de la moda, así como buscar clientes potenciales para incorporarlos a nuestra cartera y abrir nuevos mercados. Requisitos: Buscamos a apasionados de la moda con interés en sector textil y formación específica en ventas (preferiblemente Grado Superior en Gestión de Ventas y Espacios comerciales o Gestión empresarial) o título universitario de Económicas o comercio internacional. Es imprescindible que te guste el trato con el cliente y poder realizar convenio de prácticas. Tendrá que ser una persona muy dinámica, con un carácter abierto, excelentes dotes de comunicación, saber estar, buen trato al cliente y buena presencia ya que será nuestra imagen como empresa en reuniones y visitas comerciales mostrándole y exponiendo nuestros productos. Se valorará dotes de liderazgo, persona motivadora, ambiciosa, que crezca y ayude a crecer, desarrollo de estrategias, gran capacidad de trabajo en equipo, toma de decisiones y ser resolutivo. Disponible para viajar de lunes a jueves con vehículo propio, buen nivel del inglés y conocimientos del Paquete Office. Se ofrece: Incorporación a un puesto estable ideal para una persona que quiera desarrollar su carrera profesional y desarrollarse dentro de la empresa. Ayuda al estudio. Jornada completa de lunes a jueves de 09:00 a 18:00h y viernes de 09:00 a 15:00h.

Hola! Tengo una hija de 10 meses y necesitamos buscar una persona que sea responsable, cariosa, trabajadora, ordenada y de buen corazn para cuidarla.Sera ayuda interna actualmente.Es importante que tengas referencias de familias en las que has trabajado, gracias!.