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Koala Bay es una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal Wholesale, online y en el canal Retail con más de 55 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico. Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada. Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso. Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas. Nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión y “una actitud soleada” Queremos incorporar un/a compañer@ como Area manager en Málaga El/la area Manager se responsabilizará de: Gestión de los puntos de venta asignados implantando las pautas establecidas por la marca y coordinación de nuevas aperturas Análisis y gestión de la cuenta de explotación, kpi's y creación de planes de acción comerciales. Selección, formación y desarrollo del talento interno y de las nuevas incorporaciones Presentación de resultados y consecución de objetivos de todos sus puntos de venta en cuanto a ventas, horas , productividad y otros medidores tales como RC, UPT, TM • Supervisar y garantizar el buen estado de los puntos de venta en cuanto a orden y limpieza tanto del área de venta como de almacenes., • Responsabilidades operacionales, • Realizar la formación de l@s store managers de los puntos de venta que gestiona en cuanto a procesos de tienda, experiencia cliente, herramienta de gestión de personal y asegurar que a través de estos llegue la formación al resto de vendedores/as, • Formar y ser ejemplo de liderazgo y motivación de equipos Implantar y asegurar el cumplimento de las pautas de visual merchandising que se marquen desde las oficinas centrales, • Análisis y supervisión de la adecuada distribución de las horas en tienda y seguimiento del cumplimiento por parte de los equipos, • Supervisar y asegurar la correcta gestión por parte de l@s store managers de la herramienta de gestión de personal de tienda Implantar y asegurar el cumplimento del modelo de experiencia cliente de la marca Habilidades requeridas: o Capacidad de análisis numérico. o Capacidad de planificación. o Habilidades visual (se realizará prueba en tienda). o Liderazgo. o Trabajo en equipo. o Influencia e impacto (Comunicación eficaz). o Dirección de equipos. o Desarrollo y motivación de sus colaboradores. o Proactividad, iniciativa, flexibilidad. o Positivismo (ser parte de la solución). o Acostumbrado/a a cambiar y capaz de gestionar los cambios. o Creatividad.

En Selenta Group estamos buscando incorporar a un/a Sales Manager - Luxury Resort Services para nuestro emblemático y lujoso Hotel Don Carlos Marbella. Welcome to DonCarlos, a luxurious haven nestled in the heart of the Costa del Sol. Andalusian charm meets global elegance at our newly refurbished 5-star hotel, created in collaboration with award-winning interior designer Jaime Beriestain. A sanctuary of elegance, comfort and outstanding service, whether you’re looking for a romantic escape, rejuvenating retreat, or an unforgettable family break. From the moment of arrival, leave your cares at the door: our commitment to personalized service makes every stay nothing short of extraordinary. Sobre el rol: Como Sales Manager - Luxury Resort Services, serás responsable de la comercialización de todas las áreas del resort que excluyen el alojamiento: Spa, Club de Tenis, Club de Niños, Eventos y Banquetes Locales, Restaurantes y Club Social. El objetivo de este rol es impulsar la rentabilidad y la satisfacción del cliente, actuando como promotor/a de todos nuestros servicios y colaborando activamente en la definición y ejecución de la estrategia comercial. Funciones principales: • Colaborar en la planificación del plan estratégico, presupuesto y acciones comerciales para asegurar la rentabilidad de los diferentes puntos de venta., • Realizar análisis detallados de rentabilidad en escenarios específicos antes de realizar propuestas o contrataciones., • Estudiar e investigar el mercado para comprender el entorno competitivo y ajustar las estrategias comerciales., • Analizar las acciones de la competencia para mejorar la posición del hotel., • Buscar activamente clientes potenciales para todos los puntos de venta del resort., • Asistir a ferias y/o viajes comerciales a nivel local, nacional e internacional (mínimo una semana al mes) para prospección y promoción., • Negociar términos contractuales para asegurar acuerdos que maximicen la rentabilidad del hotel., • Cultivar relaciones sólidas con clientes, brindando asistencia y apoyo a sus necesidades., • Reportar las actividades y acuerdos alcanzados mediante informes semanales/mensuales., • Analizar producciones y establecer estrategias correctivas cuando sea necesario., • Participar activamente en visitas de inspección y fam trips para garantizar una experiencia positiva del cliente., • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo dentro del departamento comercial., • Impulsar la aplicación de nuevas tendencias y la hiperpersonalización, colaborando estrechamente con los departamentos operativos. Requisitos: • Estudios de grado o formación profesional en Ventas, Turismo o similares., • Experiencia mínima de 2-3 años como comercial en hoteles resort o similares, especialmente en la comercialización de puntos de venta no alojativos., • Dominio avanzado del paquete Office., • Familiaridad con software de gestión de cuentas y herramientas tecnológicas relacionadas., • Idiomas: español nivel alto e inglés nivel alto (C1 o superior)., • Valorable el conocimiento de otros idiomas., • Colaboración y transversalidad., • Orientación a la venta y a resultados., • Flexibilidad y capacidad de adaptación., • Organización y atención al detalle., • Habilidades de negociación y comunicación Beneficios: • Descuentos en nuestros activos y puntos de venta., • Oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.

¿Tienes experiencia como Lead Product Designer / Manager / Experience ? Si te interesa un cambio de proyecto, con posibilidad de 100% teletrabajo , a una compañía en pleno crecimiento tanto nacional como internacionalmente. ¡En Melt Group te estamos buscando! Empecemos por la empresa: Se trata de una empresa innovadora, perteneciente a un grupo muy solvente, con una app con más de 3 millones de usuarios. Su objetivo principal es conseguir que sus clientes vivan experiencias a través de sus productos. Hablemos de tu proyecto: Tu misión será convertir cada interacción dentro de su aplicación en una experiencia memorable y diferenciada. No se trata solo de “resolver tareas”, sino de imaginar, diseñar y liderar experiencias que sorprendan y conecten emocionalmente con el usuario, asegurando que cada funcionalidad eleve la percepción de la app. Tus responsabilidades serán: Visión de Experiencia • Entender profundamente a los usuarios y ponerse en su piel., • Diseñar journeys completos., • Investigar cómo resuelven problemas otras apps., • Colaborar con diseñadores UI/UX, desarrollo y marketing para que la visión de producto se traduzca en realidades medibles., • Analizar cómo los usuarios usan cada flujo., • Proponer mejoras que no solo resuelvan problemas, sino que eleven la experiencia general. La experiencia que puedes aportar: • Experiencia como Product Designer o Lead UX/UI, con proyectos en B2C (apps sociales, lifestyle, gaming, entretenimiento o marketplaces)., • Evolución posterior hacia roles de producto (PM o similar), liderando no solo diseño sino también visión y estrategia., • Experiencia trabajando con journeys emocionales (ej. onboarding, gamificación, interacciones sociales)., • Capacidad de storytelling: explicar una funcionalidad como una experiencia que se vive, no como un simple flujo técnico., • ¿Qué te hará destacar?:, • Empatía radical con el usuario: ponerse en su piel en cada interacción., • Visión creativa: capacidad de ir más allá del MVP, buscando la experiencia diferencial., • Mentalidad analítica: usar datos, test A/B y feedback para validar y optimizar., • Inspiración cross–industry: aprender de otras industrias y trasladar esas ideas al producto., • Salario inicial alrededor de 30.000€ – 45.000€, según el perfil., • Contrato indefinido., • Ofrecemos un entorno de trabajo flexible (remoto, híbrido o en oficina) adaptado a tus preferencias., • Formación continua., • Cultura de colaboración: equipo multifuncional apasionado y con talento. ¡Estamos deseando conocerte!

Solucionador de Negocios Se buscan candidatos para un puesto como Solucionador de Negocios en una empresa líder en soluciones tecnológicas. El objetivo es buscar a un profesional con experiencia en implementación y optimización de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) y con capacidades para analizar y resolver problemas complejos. • Análisis y Desarrollo de Soluciones: evaluar las necesidades de los clientes y desarrollar soluciones personalizadas que integren los sistemas ERP con los procesos de negocio del cliente; analizar requisitos funcionales y técnicos, identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas para maximizar la eficiencia operativa., • Gestión de Proyectos y Coordinación de Equipos: participar en la planificación y ejecución de proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos; colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar que los recursos estén alineados y los proyectos avancen de manera eficiente., • Capacitación y Soporte al Cliente: proporcionar formación a los usuarios finales para garantizar que puedan utilizar los sistemas ERP de manera efectiva; ofrecer soporte continuo para resolver incidencias técnicas y asegurar que los sistemas se mantengan operativos sin interrupciones., • Mejora Continua de Procesos: identificar oportunidades de mejora dentro de los sistemas existentes, implementando cambios que optimicen el rendimiento y la funcionalidad de las soluciones; mantenerse al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en ERP para recomendar innovaciones y mejoras a los clientes., • Documentación y Reportes: elaborar y mantener documentación detallada sobre los procesos de implementación, configuraciones y personalizaciones de los sistemas; generar informes periódicos sobre el progreso de los proyectos, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas si es necesario., • Experiencia Profesional: mínimo 5 años de experiencia trabajando como consultor en proyectos de implementación o soporte de sistemas ERP, preferentemente en el sector de ingeniería y manufactura; experiencia en la gestión de proyectos, desde la planificación hasta la implementación y soporte post-implementación., • Conocimientos Técnicos: conocimiento profundo de sistemas ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, etc.), así como las plataformas tecnológicas relacionadas con la ingeniería y manufactura; familiaridad con herramientas de análisis y optimización de procesos empresariales., • Habilidades de Consultoría y Resolución de Problemas: capacidad para identificar y analizar problemas complejos, proporcionando soluciones técnicas efectivas para optimizar los procesos de los clientes; capacidad para comunicar conceptos técnicos de manera clara y comprensible para los usuarios no técnicos., • Gestión de Proyectos y Planificación: fuertes habilidades en la gestión de proyectos, incluyendo planificación, ejecución y control de recursos; capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados., • Comunicación y Trabajo en Equipo: habilidades excepcionales de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con equipos internos y clientes; capacidad para trabajar de forma colaborativa con otros departamentos y equipos multidisciplinarios. Tecnología Avanzada: la posibilidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en el ámbito de ERP e Ingeniería, con un impacto directo en los resultados de la empresa. Cultura Inclusiva: afirmamos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es fundamental para nuestra cultura y nuestro crecimiento conjunto. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un profesional con experiencia en organización de eventos y capacidad para liderar equipos. Este puesto implica la búsqueda, selección y configuración de espacios adecuados para celebraciones y otros eventos especiales. El candidato seleccionado deberá tener una gran capacidad de planificación, negociación y comunicación efectiva. • Buscar y alquilar locales convenientes para eventos considerando factores como el número de invitados, comida y bebida., • Establecer relaciones con proveedores de servicios relacionados con eventos como catering, música y decoración., • Realizar visitas previas a los lugares potenciales para evaluar su conveniencia y elegibilidad., • Negociar precios y condiciones con los dueños de los locales y proveedores de servicios., • Capacidad de trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas., • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar y realizar visitas a diferentes ubicaciones. #J-18808-Ljbffr