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Oferta de Prácticas – Becario/a de Comunicación, Marketing y PR Ubicación: HQ- Badalona. Calle Holanda 27, 08917 Modalidad: Prácticas universitarias (imprescindible convenio con universidad) Jornada: Media jornada o jornada completa (a convenir) Duración: Según convenio de prácticas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a estudiante apasionado/a por la comunicación, el marketing y las relaciones públicas que quiera desarrollar su carrera participando en proyectos reales. Formará parte del equipo de Marketing y Comunicación, colaborando en la creación de contenido, la gestión de campañas, la relación con medios e influencers y el apoyo en eventos corporativos. Funciones principales Creación y gestión de contenido - Redacción de contenidos para redes sociales, newsletters, campañas y comunicaciones internas. - Apoyo en la elaboración del boletín corporativo. - Comunicación de cambios de precios para nuestras tiendas. - Propuesta de ideas creativas para contenidos digitales. - Selección de fotografías y recursos audiovisuales. - Revisión y control de calidad del contenido, asegurando la coherencia con el tono y la identidad de la marca. Comunicación y Relaciones Públicas - Redacción de notas de prensa, dossiers y convocatorias. - Apoyo en la gestión de envíos a medios de comunicación. - Actualización de bases de datos de medios y periodistas. - Elaboración de clipping de prensa e informes de impactos. Influencers y colaboraciones - Identificación de influencers y creadores de contenido alineados con la marca. - Apoyo en la gestión de colaboraciones y seguimiento de campañas. - Propuesta de acciones y activaciones con creadores de contenido. - Supervisión de la coherencia de las publicaciones con la identidad de marca. Eventos - Apoyo en la organización y coordinación logística de eventos. - Gestión de materiales, invitados y cronogramas. - Cobertura de eventos mediante fotografía, vídeo y publicaciones en redes sociales. - Colaboración en la creación de contenido posterior a los eventos. Soporte al departamento - Actualización de bases de datos de medios, influencers y contactos. - Apoyo en la planificación del calendario editorial y acciones de comunicación. - Coordinación con tiendas y otros departamentos. - Organización de presentaciones y documentación del área. Gestión de marca - Velar por la coherencia del tono, la imagen y los mensajes de la marca en todas las comunicaciones. - Detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas ideas. Requisitos - Imprescindible: poder formalizar un convenio de prácticas con una universidad o centro de estudios. - Estar cursando Grado o Máster en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, ADE o titulaciones afines. - Excelente capacidad de redacción y comunicación. - Interés por el marketing digital, las redes sociales y las relaciones públicas. - Manejo de Microsoft Office o Google Workspace. - Se valorarán conocimientos de Canva, CapCut, Meta Business Suite y herramientas de diseño o edición de contenido. Perfil competencial - Creatividad e iniciativa. - Organización y atención al detalle. - Capacidad para trabajar en equipo. - Proactividad y autonomía. - Sensibilidad por la comunicación y la imagen de marca. ¿Qué ofrecemos? - Formación práctica en proyectos reales de comunicación y marketing. - Participación en campañas, eventos y acciones con medios e influencers. - Tutorización continua y aprendizaje en un entorno dinámico. - Flexibilidad horaria para compatibilizar con los estudios. - Posibilidad de incorporación a la compañía al finalizar las prácticas, según desempeño y necesidades de la empresa. ¡No dudes en enviarnos tu candidatura!

ppb¿Te gusta gestionar finanzas, ordenar procesos y asegurarte de que todo funcione de manera eficiente cada día? /b /ppEn nuestro equipo buscamos un/a bFinance Administration Manager /b con mentalidad analítica, organizado/a y con iniciativa, capaz de mantener controladas las finanzas, la tesorería y la operativa administrativa, apoyando directamente a Dirección y asegurando que las decisiones financieras se ejecuten de manera eficiente. /ppLa idea es que la Dirección y los equipos puedan centrarse en lo que mejor saben hacer y no perder tiempo en la gestión diaria, que es donde tú aportarás valor. /ppEs un rol clave, transversal y muy conectado al negocio, donde tu trabajo tiene impacto directo en los resultados del grupo. /ph3¿Qué harás? /h3pTe incorporarás al equipo de Dirección para asumir un rol estratégico en la bgestión financiera y administrativa /b, asegurando control de tesorería, cumplimiento fiscal y coherencia contable. Trabajarás de forma continua con los distintos departamentos y la asesoría externa, apoyando la planificación, reporting y mejora de procesos. /ppTus responsabilidades principales serán: /ph3Tesorería y control de caja /h3ulliSeguimiento diario y semanal de la posición de caja del grupo. /liliControl de cuentas bancarias y saldos por sociedad. /liliIdentificación y seguimiento de excedentes de liquidez. /liliElaboración de previsiones de tesorería (cash forecast). /liliEjecución y control de pagos y cobros. /liliAnticipación de necesidades de liquidez a corto y medio plazo. /li /ulh3Operativa bancaria /h3ulliInterlocución operativa con entidades financieras. /liliGestión de cuentas, autorizaciones y operativa bancaria habitual. /liliSeguimiento de pólizas, líneas de crédito y vencimientos. /liliApoyo a Dirección en negociaciones bancarias. /liliControl y análisis de costes financieros. /li /ulh3Gestión financiera básica de inversiones /h3ulliEjecución operativa de decisiones de inversión definidas por Dirección. /liliSeguimiento de posiciones, vencimientos y disponibilidad de liquidez. /liliControl del impacto contable y financiero de las inversiones. /liliReporting periódico de situación y rentabilidad. /li /ulh3Administración y contabilidad /h3ulliCoordinación con la asesoría contable externa. /liliSupervisión de cierres contables mensuales. /liliControl de facturación, gastos y conciliaciones bancarias. /liliSeguimiento de operaciones intragrupo. /liliPreparación de documentación para auditorías. /li /ulh3Fiscalidad operativa y coordinación fiscal /h3ulliCoordinación con la asesoría fiscal externa. /liliSeguimiento del calendario fiscal del grupo. /liliRevisión de impuestos recurrentes: IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones y otros tributos. /liliAnálisis básico del impacto fiscal de operaciones financieras e intragrupo. /liliDetección de riesgos fiscales básicos y comunicación a Dirección o asesoría externa. /li /ulh3Reporting y soporte a Dirección /h3ulliElaboración de informes financieros periódicos. /liliPreparación de cuadros de mando. /liliAnálisis de desviaciones y generación de alertas. /liliSoporte a Dirección en la toma de decisiones financieras y de liquidez. /li /ulh3Mejora de procesos /h3ulliOrdenación y documentación de procesos financieros, administrativos y fiscales. /liliPropuesta de mejoras en control y eficiencia operativa. /liliApoyo en la implantación y mejora de herramientas financieras y administrativas. /li /ulh3Encajarás si… /h3ulliTienes formación en ADE, Economía, Finanzas o similar. /liliCuentas con 5 años de experiencia en administración financiera, tesorería o contabilidad operativa. /liliTienes experiencia trabajando con asesorías contables y fiscales externas. /liliConoces la operativa bancaria y control de caja. /liliTienes Excel avanzado y familiaridad con ERPs y herramientas financieras. /liliEres muy organizado/a, metódico/a y orientado/a a la mejora continua. /liliTienes criterio financiero prudente y capacidad de anticipación. /liliTe motiva trabajar cerca de Dirección y entender cómo tu trabajo impacta en la empresa. /liliTienes iniciativa para proponer mejoras y optimizaciones, no solo ejecutar. /li /ulh3Lo que ofrecemos: /h3ulliContrato indefinido e incorporación inmediata. /liliJornada de lunes a jueves de 9 a 18h o de 8 a 17h, con 30 min para comer. /liliViernes jornada intensiva de 8:00 a 14:00h. /liliDía de cumpleaños libre. /liliEquipo cercano, profesional y con muy buen ambiente de trabajo. /liliApostamos por una vida saludable, con agua y fruta fresca en la oficina. /liliNuestra oficina es increíble, con vistas al mar y zonas de desconexión. /li /ulh3Así será el proceso de selección: /h3ulliLlamada de primer contacto. /liliEntrevista online con RRHH (30 min aprox.). /liliEntrevista con Dirección. /liliCaso práctico relacionado con Gestión Financiera. /liliOferta. /li /ulh3Quiénes somos /h3pEn Impackta ofrecemos servicios de mensajería, transporte urgente, logística y soluciones tecnológicas a nivel nacional e internacional a las empresas que realizan envíos. /ppTras 30 años en el sector del transporte y más de 5 años en el mundo del desarrollo informático, nuestro propósito sigue siendo el mismo: impulsar un cambio en el sector de los envíos a través de la tecnología. De esta manera, ayudamos a las empresas a crecer mientras seguimos creciendo. /ph3¿Te interesa? /h3pSi te motiva gestionar finanzas, optimizar procesos y formar parte de un equipo donde tu trabajo se nota y tiene impacto real… este es tu sitio /p /p

ph3Coordinador/a de Servicio Pedro Gil Roots /h3 pEstamos buscando un coordinador/a de servicio para unirse a nuestro equipo de Postventa en Vilassar de Dalt. /p h3Descripción del empleo /h3 pSerá responsable de la gestión de contratos, materiales y cualquier servicio requerido por el cliente, así como la búsqueda de mejoras en los procesos y nuevas oportunidades de crecimiento. Estará en contacto directo con los diversos equipos de servicio y comercial, reportando directamente al responsable del departamento de postventa. /p pLiderará los reportes BBS (auditorías de seguridad de técnicos), desplazándose a los clientes y áreas de trabajo de los técnicos de campo ubicados a nivel nacional para la resolución de conflictos, mejoras en procesos o cualquier otra cuestión en la que se le pueda requerir. /p h3Gestión y Operaciones /h3 ul liPlanificación de rutas y agendas: Organizar el calendario de los técnicos para optimizar los desplazamientos y asegurar que se cumplan los mantenimientos preventivos y correctivos. /li liAsignación de recursos: Designar al técnico adecuado para cada avería según su especialidad, ubicación y nivel de experiencia. /li liGestión de urgencias: Priorizar. /li /ul h3Gestión de Técnicos /h3 ul liLiderazgo de equipo: Dirigir todas las actividades del servicio y coordinar a los responsables de las distintas unidades o centros de trabajo. /li liControl de personal: Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas, controlar los horarios y velar por el cumplimiento de la normativa interna. /li liDesarrollo profesional: Identificar necesidades de formación y fomentar un clima de trabajo colaborativo. /li liImplantación del programa de control del grupo Field Service. /li /ul h3Control y supervisión /h3 ul liRevisión de informes: Validar y autorizar documentos, proyectos y actos de gestión generados por su equipo antes de que salgan del servicio. /li liGarantía de calidad: Controlar que la actividad y los medios empleados se ajusten a los estándares de calidad y seguridad exigidos. /li liResolución de conflictos: Gestionar y resolver problemas complejos que no pueden ser solventados por los niveles inferiores. /li liControl de calidad técnica: Supervisar que las reparaciones se realicen bajo los estándares de la marca y las normas de seguridad. /li liValidación de partes de trabajo: Revisar y firmar los informes que generan los técnicos (horas invertidas, materiales usados) antes de enviarlos a facturación. /li liSoporte de segundo nivel: Actuar como consultor técnico cuando un técnico de campo no logra resolver una avería compleja. /li /ul h3Relación con el Cliente y Ventas /h3 ul liAtención de reclamaciones: Gestión interna cuando una reparación falla o los tiempos de respuesta no son los acordados. /li liFidelización: Detectar oportunidades para vender contratos de mantenimiento o renovaciones de maquinaria antigua. /li /ul h3Logística y Almacén /h3 ul liControl de stock de repuestos: Asegurar que los técnicos tengan en sus vehículos o en almacén las piezas críticas de mayor rotación. /li liGestión de herramientas: Supervisar el estado, calibración y renovación del equipamiento técnico (analizadores, herramientas hidráulicas, software de diagnosis). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liLiderazgo del equipo de coordinación y equipo técnico. /li liGestión de cliente y resolución de conflictos. /li liPlanificación de servicios y gestión de técnicos. /li liBúsqueda de mejoras en procesos junto con nuevas oportunidades de negocio para aumentar la rentabilidad del departamento. /li liGestión y reporte de auditorías de seguridad a los técnicos. /li liSoporte al equipo para responder preguntas técnicas sobre nuestros sistemas, productos y alternativas de aplicación del sistema, controles, instalación, operación, mantenimiento junto con la resolución de problemas. /li liGestión de reportes de KPI diarios. /li liExperiencia en la gestión de clientes y gestión equipos de técnicos en el sector industrial, así como la gestión de plataformas como Oracle o SAP. /li liSerá necesario habilidades de comunicación fluidas tanto para el contacto dentro del equipo como externo a la empresa. /li liSe requiere formación mínima de FP y se valorará el grado en ingeniería y master adicional. /li liNecesaria disponibilidad para viajar de manera frecuente. /li liSe requiere conocimientos de inglés. /li liContrato indefinido. /li liAcceso ilimitado a LinkedIn Learning. /li liSeguro de salud privado. /li liPosibilidades de desarrollo y crecimiento en una compañía global. /li liTras permanecer un año en la empresa se recibe un 10% del salario bruto en acciones de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr