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Responsable de Gestión Académica y Atención al Alumnado con experiencia en academias de idiomas consolidadas En Language Avenue, escuela de idiomas presencial en Barcelona, buscamos incorporar una persona con experiencia consolidada en academias de inglés o español para asumir un rol clave de gestión académica, planificación de cursos, atención al alumnado, coordinación docente y apoyo operativo. Puesto de impacto para seguir creciendo el centro. Este puesto requiere una experiencia mínima de 3 años como responsable principal de gestión y planificación académica en una academia de idiomas. No buscamos un perfil administrativo generalista ni una persona que haya dado apoyo puntual a coordinación. Buscamos a alguien que ya haya tenido responsabilidad directa sobre grupos, horarios, niveles, alumnos, profesorado, incidencias académicas y organización diaria de una escuela de inglés, español o ambos. Además, es imprescindible aportar experiencia sólida en al menos una de estas dos áreas: • Formación a empresas, B2B y FUNDAE: coordinación de cursos in-company, formación bonificada, seguimiento con empresas, documentación y organización de acciones formativas., • Relación con alumnado y familias, B2C: atención académica, orientación, matriculación, rematrícula, continuidad, seguimiento de alumnos y gestión de incidencias. Este no es un puesto puramente administrativo ni comercial convencional. Es una posición híbrida y polivalente, propia de una escuela pequeña y cercana. SOBRE LANGUAGE AVENUE Language Avenue es una escuela de idiomas presencial en Barcelona especializada en cursos de inglés y español para niños, teens, adultos y empresas. Trabajamos con grupos reducidos, metodología comunicativa y atención cercana. Queremos ofrecer una experiencia organizada, dinámica y de alta calidad, donde cada estudiante se sienta acompañado y avance con confianza. MISIÓN DEL PUESTO La misión principal será asegurar que la experiencia académica de Language Avenue funcione de forma clara, coordinada y cuidada desde la orientación inicial hasta la continuidad del alumno. La persona seleccionada ayudará a coordinar grupos, horarios, niveles, seguimiento académico, comunicación con familias o empresas, coordinación con profesorado, selección y acompañamiento de nuevos profesores cuando sea necesario, e incidencias académicas u organizativas del día a día. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión académica y planificación de grupos Organizar y supervisar grupos, horarios, aulas, niveles y progresiones. Revisar perfiles de alumnos según edad, nivel, ritmo, objetivos y necesidades específicas. Detectar desajustes de nivel, edad, dinámica de grupo o expectativas. Apoyar decisiones sobre apertura, cierre, fusión o reorganización de grupos. Hacer seguimiento de la evolución académica del alumnado. Coordinar pruebas de nivel, recomendaciones de grupo y cambios de nivel. Mantener actualizada la información académica en los sistemas internos. Atención a alumnos, familias y/o empresas Atender dudas académicas y organizativas de alumnos adultos, familias o clientes empresa. Explicar niveles, metodología, horarios, progreso esperado y próximos pasos. Acompañar momentos clave: inicio de curso, cambios de grupo, seguimiento, incidencias, continuidad y rematrícula. Transmitir una comunicación clara, cercana y profesional. Detectar señales de insatisfacción y activar seguimiento antes de que se conviertan en bajas. Coordinar respuestas con dirección, profesorado o equipo administrativo. En perfil B2B, mantener una comunicación ordenada con empresas, responsables de formación o departamentos de recursos humanos. Formación a empresas, B2B y FUNDAE Coordinar cursos de idiomas para empresas o clientes corporativos. Organizar grupos in-company u online según nivel, disponibilidad, objetivos y calendario. Realizar seguimiento con empresas, responsables de formación o interlocutores internos. Gestionar información académica y administrativa necesaria para cursos bonificados. Apoyar documentación, seguimiento y control de acciones formativas vinculadas a FUNDAE, cuando aplique. Coordinar asistencia, progreso, incidencias y comunicación entre empresa, alumnos y profesorado. Coordinación, selección y acompañamiento del profesorado Coordinar la comunicación con el equipo docente y trasladar información relevante sobre alumnos, grupos, horarios, necesidades específicas e incidencias. Recoger feedback del profesorado sobre progreso, asistencia, dinámica de grupo, nivel o necesidades del alumnado. Coordinar sustituciones, cambios puntuales y necesidades organizativas del equipo docente. Detectar necesidades de incorporación de profesorado cuando se abran nuevos grupos, aumente la demanda o sea necesario reforzar franjas horarias. Participar, cuando sea necesario, en la selección de nuevos profesores, valorando perfiles, experiencia, nivel de idioma y encaje con la metodología de Language Avenue. Acompañar la incorporación de nuevos profesores, transmitiendo metodología, funcionamiento interno y estándares de calidad. Gestión de incidencias, continuidad y procesos Gestionar dudas, quejas o situaciones delicadas relacionadas con la experiencia del alumno. Coordinar respuestas con dirección y profesorado. Documentar incidencias relevantes y hacer seguimiento hasta su cierre. Proponer soluciones: cambio de grupo, reunión, refuerzo, adaptación, comunicación específica o seguimiento posterior. Acompañar procesos de rematrícula y continuidad. Detectar alumnos en riesgo de baja y coordinar acciones de seguimiento. Identificar oportunidades de apertura de nuevos grupos según demanda real. Documentar y mejorar procesos relacionados con matrículas, cambios, bajas, seguimiento académico e incidencias. Mejorar plantillas de comunicación con alumnos, familias o empresas. Aportar criterio académico en campañas, FAQs, emails, WhatsApps, landing pages y comunicaciones de rematrícula. Asegurar que la comunicación comercial sea clara, honesta y alineada con la experiencia real de la escuela. Apoyo docente parcial Aunque el foco principal será la gestión académica, la atención al alumnado y la coordinación interna, la persona seleccionada podrá asumir una carga docente parcial de hasta 7 horas semanales aproximadamente, según necesidades de la escuela. Esta carga podrá incluir pruebas de nivel, sesiones iniciales, sustituciones puntuales, grupos en fase de consolidación o demanda docente inicial cuando todavía no exista una carga horaria estable suficiente para asignar o incorporar un profesor específico. La docencia parcial no sustituye el foco principal del puesto, pero ayuda a mantener una conexión directa con la realidad del aula, la metodología de Language Avenue y la experiencia diaria de alumnos y profesores. PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos una persona con experiencia sólida en academias de idiomas, especialmente en academias de inglés, español para extranjeros o centros de formación lingüística. Debe conocer bien el funcionamiento diario de un centro de este tipo y aportar criterio desde el primer día. REQUISITOS INDISPENSABLES Experiencia mínima de 3 años en un puesto de responsabilidad principal en gestión y planificación académica dentro de una academia de inglés, academia de español o escuela de idiomas. Experiencia real organizando grupos, horarios, niveles, profesores, seguimiento académico e incidencias. Experiencia previa sólida en una de estas dos áreas: B2B / empresas / FUNDAE, o bien B2C / alumnado y familias. Nivel alto de inglés: C1+ / C2. Excelente comunicación oral y escrita en español. Capacidad para impartir clases de inglés o español, según perfil y necesidades de la escuela. Muy buena capacidad de organización, seguimiento y resolución de incidencias. Sensibilidad educativa y trato cercano con alumnos, familias, empresas y profesorado. Buen manejo de herramientas digitales de gestión, hojas de cálculo, CRM o plataformas académicas. Capacidad para trabajar en una escuela pequeña, combinando planificación, comunicación, criterio académico y flexibilidad operativa. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE Experiencia en academias de inglés para niños, teens y adultos. Experiencia con cursos de español para extranjeros. Experiencia coordinando formación para empresas. Experiencia específica con FUNDAE. Conocimiento de niveles MCER/CEFR. Experiencia en pruebas de nivel, seguimiento académico e informes de progreso. Experiencia en matriculación, rematrícula y continuidad. Experiencia participando en selección, onboarding o acompañamiento de profesorado. Experiencia coordinando profesores o equipos docentes. Catalán. Experiencia en centros con grupos reducidos o atención personalizada. QUÉ ESPERAMOS DE ESTA PERSONA Queremos incorporar a alguien que ayude a que Language Avenue evolucione al siguiente nivel. Una persona capaz de anticiparse a problemas, ordenar información, cuidar la comunicación con alumnos, familias o empresas, apoyar al equipo docente y asegurar que la experiencia académica sea coherente con los estándares de calidad de la escuela. Este puesto tendrá un impacto directo en la satisfacción de alumnos y familias, la continuidad de las matrículas, la coordinación interna, el acompañamiento del profesorado, la calidad percibida de Language Avenue y la organización diaria de la escuela. CONDICIONES Ubicación: Barcelona, Sagrada Família. Modalidad: presencial. Jornada: completa. Horario: principalmente en franja de mediodía a tarde-noche, coincidiendo con los momentos de mayor actividad académica, atención a familias y coordinación con profesorado. Carga docente parcial: hasta 7 horas semanales aproximadamente, según necesidades de la escuela. Incorporación: a concretar. Convenio de aplicación: Formación no reglada de Cataluña. Salario: según experiencia y encaje con el puesto.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Jefe/a de Mantenimiento para nuestro hotel en Barcelona con horario de 9 a 18 (lunes a domingo con 2 días de descanso). ¿De qué serás responsable? • Se encargará de realizar tareas de gestión de personal y de planificación de los trabajos de mantenimiento (preventivo, correctivo y conductivo) en las instalaciones, cumpliendo con las políticas de PRL, calidad y medio ambiente y ética definidas por la compañía., • Gestión del equipo de trabajo. Formación práctica y transmisión de información; planificación de los turnos de trabajo, del calendario y de las actividades diarias del personal; supervisión y coordinación de los trabajos de las empresas subcontratadas., • Planificación y control de la ejecución de las órdenes de trabajo, así como la ejecución de los trabajos de mantenimiento programado y correctivos., • Resolución de averías e incidencias, mantenimientos correctivos y sustitutivos. Supervisión del estado de orden y limpieza de las dependencias de uso del personal de mantenimiento., • Solicitud, análisis y control de presupuestos., • Control y seguimiento del stock de recambios, de las herramientas y aparatos., • Identificación de necesidades del cliente adicionales al contrato y reporting de las mismas para ser abordadas por parte de negocio., • Identificación de medidas de mejora de la calidad del servicio, la seguridad y el medio ambiente y cumplimiento de los protocolos de PRL., • Gestiones administrativas propias del puesto: Realización de partes de horas de trabajo, registro de tareas y actividades realizadas, etc. ¿Qué buscamos? • Ciclo Formativo Grado Superior Formación: FP II: Técnico Superior en Instalaciones Eléctricas, Automáticas, Climatización o afines. Se valora conocimientos de sistemas de climatización marca Daikin, sistemas VRV, • Con experiencia laboral demostrable en la rama de la operación y mantenimiento industrial, rama mecánica, eléctrica, climatización o de gestión del mantenimiento., • Manejo de Gmao, BMS ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado.

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Precisamos la incorporación de un/a REPARTIDOR/A CARNET C (CAP + TACÓFGRAFO) para una empresa del sector alimentario congelado ubicada en Montcada i Reixac. FUNCIONES • Cargar las mercancías en la empresa (zona logística), • Distribución de mercancía con camión rígido/frigo +7.500kg — Entregar los productos en perfecto estado siguiendo los albaranes y rutas asignadas por la zona del Vallès Oriental, occidental y Maresme., • Distribución para clientes del Canal Horeca (Bares, Cafeterías, Restaurantes, Hoteles...), • Reposición en clientes asignados — Reponer género en aquellos puntos de venta considerados clientes especiales., • Descarga de mercancías manual (cajas) con transpaleta manual, • Gestión de cobros — Realizar el cobro en determinados clientes según indicaciones de Dirección., • Comunicación de averías — Informar de incidencias del vehículo y coordinar su entrega en talleres oficiales cuando sea necesario., • Mantenimiento y limpieza del vehículo — Cumplir el calendario de limpieza y descongelación del vehículo., • Seguridad Alimentaria y PRL — Garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad ----Alimentaria, Prevención de Riesgos y Medio Ambiente., • Control de cadena de frío — Asegurar la correcta conservación del producto desde la carga hasta la entrega, informando de cualquier desviación., • Control de calidad del producto — No entregar productos en mal estado bajo ningún concepto. CONDICIONES • Formar parte de una empresa sólida y reconocida del sector., • Contrato indefinido desde el primer día (estabilidad profesional), • Ambiente laboral cercano, • Jornada laboral: Completa, • Horario: De Martes a Sábado 4..30h a 13.30h (1hora para comer - desayuno/almuerzo), • Salario: 17.743k (bruto anual) + plus nocturnidad + Comisiones + Dietas. A los dos años se realiza revisión salarial. REQUISITOS • Graduado Escolar, ESO o similar., • Conocimiento sobre técnicas de ventas, distribución de productos., • Carné de Conducción Tipo C (CAP + tacógrafo) en vigor y mínimo 8 puntos., • Experiencia con camiones congeldo/frío, • Valorable catalán hablado., • Nociones Básicas en Seguridad Alimentaria y manipulación de alimentos.

Puesto de trabajo: CONDUCTOR/A DISCRECIONAL. Empresa de transporte de pasajeros por carretera con más de 50 años de experiencia en el sector, precisa incorporar conductores/as de autocar para hacer servicios discrecionales. ¿Qué se ofrece? VACANTE CONDUCTOR/A DISCRECIONAL: • Contrato INDEFINIDO a jornada completa., • Pluses: dieta, horas adicionales, nocturnidad, partición jornada., • Se trabajan fines de semana alternos (2 fines semana libres al mes)., • Calendario anual con días de trabajo y libranza. Horarios: • Se requiere disponibilidad horaria de mañana o tarde., • En temporada baja, posibilidad de no trabajar en fin de semana., • Se trabaja 5 días a la semana (lunes a viernes) y un día del fin de semana alterno cada 2 semanas., • 2 fines de semana libres al mes. Requisitos mínimos: • Disponer del carné D, CAP y tarjeta tacógrafo en vigor., • Disponibilidad de incorporación inmediata o máximo 15 días., • Capacidad de aprendizaje, adaptación y orientación por el compromiso., • Imprescindible lugar de residencia cercano al centro de trabajo de Ripollet (Barcelona)., • Conductor/a discrecional: Imprescindible experiencia mínima de 1 año en la conducción de vehículos de 12/13 metros (abstenerse sin experiencia).

Funciones principales: - Labores de apoyo en el cuidado y mantenimiento del jardín. Flexibilidad horaria (según el calendario de eventos). Actitud proactiva, buena forma física y capacidad de trabajo en equipo.

Contexto El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) es un centro de referencia en la investigación de la prevención de la enfermedad de Alzheimer y el estudio de funciones cognitivas en el envejecimiento sano y patológico. Fundado por la Fundació Pasqual Maragall en colaboración con la Universitat Pompeu Fabra, el BBRC tiene como misión aportar soluciones innovadoras para descifrar y prevenir los cambios biológicos y la disfunción cognitiva asociados a enfermedades neurodegenerativas .El centro forma parte del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB), en un entorno multidisciplinario y colaborativo, con acceso a instalaciones científicas de última generación, incluyendo escáner 3T MR, espacios para ensayos clínicos y EEG, así como un ecosistema internacionalmente estimulante para la investigación traslacional . Descripción de la posici ón Buscamos un CRA freelance para el proyecto DED PET, que pueda dar soporte a la monitorización completa del estudio desde la fase de Start-Up hasta el Close-Out, gestionando el seguimiento de manera ágil y autónoma sin necesidad de incorporación estructur al. Responsabilidades princip • ales Participar en actividades de site start-up, incluyendo revisión de documentación esen • cial.Elaborar y ejecutar el plan de monitorización del est, • udio.Realizar visitas de monitorización en los centros participantes (4) asegurando el cumplimiento del protocolo, GCP y requisitos regulato, • rios.Revisar la correcta cumplimentación de los consentimientos informados y documentación de los investigad, • ores.Verificar datos en eCRF y documentación fuente, asegurando coherencia y complet, • itud.Gestionar desviaciones, queries y acciones correctivas (CAPA), con seguimiento hasta su ci, • erre.Preparar informes de monitorización y documentación asociada dentro de los plazos establec, • idos.Apoyar en la gestión del, • TMF.Participar en reuniones de seguimiento con el promotor (BBRC) y colaborar en auditorías e inspecciones regulato, • rias.Crear materiales de formación sobre el estudio para los distintos cen tros. Requ • isitos Grado en Enfermería, Farmacia, Biomedicina, Biología, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o s • imilar.Formación acreditada en Buenas Prácticas Clínicas, • (GCP).Formación específica en monitorización o gestión de ensayos cl, • ínicos.Mínimo 2–3 años de experiencia como CRA en ensayos clínicos, incl, • uyendo:Gestión de TMF y documentación es, • encial.Site start-up y clo, • se-out.Revisión de consentimientos y verificación de dato, • s/eCRF.Gestión de queries, desviaciones y CAPA. Competencias pe • rsonales Autonomía y capacidad de monitorización indep • endiente.Planificación eficiente del calendario de, • visitas.Atención al detalle en datos y documentación, • esencial.Interacción efectiva con investigadores, coordinadores, técnicos y, • sponsor.Comunicación pedagógica de requerimientos y corr, • ecciones.Capacidad de anticipar riesgos y proponer, • mejoras.Flexibilidad para trabajar en entornos multicéntricos con recursos l imitados.

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboralista. Funciones: asistencia a conciliaciones, preparación de demandas, redacción de escritos, revisión documental. Imprescindible: Abogado/a colegiado en ejercicio Experiencia: al menos 3 años Ofrecemos: Contrato: indefinido Horario: de lunes a jueves de 7:45 a 16:15h, y viernes de 8 a 14h (teletrabajo). Julio y agosto jornada intensiva. Salario: según experiencia aportada + dietas (14,60€ diarios de lunes a jueves según calendario laboral) Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año Clece es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Sobre Citring: Somos una start up del sector de la electrónica de consumo ubicados en Barcelona. Nuestro foco de trabajo se centra en desarrollar nuevos conceptos de electrodomésticos que simplifiquen la vida de nuestros clientes. Hace poco más de un año lanzamos al mercado nuestro primer producto, Citring One, un nuevo concepto de exprimidor doméstico que simplifica de forma radical el proceso de preparar zumo en casa. Estamos en plena fase de expansión y crecimiento, y buscamos crear un equipo top con el que convertirnos en la marca líder a nivel mundial en esta nueva categoría de producto. Creemos que las personas siempre van primero, por ello, en Citring encontrarás un excelente entorno laboral, flexibilidad y una compañía que cuida de sus empleados. Sobre la posición: Estamos construyendo una categoría nueva a nivel mundial, con un producto premiado a nivel internacional que tiene tracción real. Hemos vendido varios miles de unidades en más de 60 paises. Ofrecemos la oportunidad de construir el canal retail de una marca desde la base, con gran recorrido nivel internacional. El objetivo es claro: Convertir a Citring en una marca de referencia en el retail premium y la distribución. Buscamos específicamente a alguien que venga del sector del pequeño electrodoméstico (PAE) y traiga una agenda de contactos activa con compradores (buyers) y category managers de las principales cadenas y players del sector. El time-to-first-order es un criterio clave. Trabajaras codo a codo con el CEO y tus principales tareas serán: • Abrir y cerrar acuerdos con cadenas de retail nacionales e internacionales(sell-in) y asegurar el sell-out con plan de activación en tienda., • Abrir y cerrar acuerdos con distribuidores internacionales., • Abrir y cerrar acuerdos con otras cuentas de interés a definir., • Negociar condiciones comerciales: márgenes, MOQ, rappels, calendario de pedidos, MAP/política de precio y co-marketing., • Construir y gestionar el pipeline de retail y distribuidores exclusivos internacionales, replicando el modelo de contrato existente., • Representar a Citring en ferias del sector (Ambiente Frankfurt, IFA, etc.) y generar leads cualificados., • Coordinarse con marketing para activaciones in-store, promociones pagadas y formación a vendedores., • Reportar forecast, pipeline y resultados de forma estructurada (CRM). Sobre ti: • 5-8 años en ventas en electrónica de consumo / PAE, con foco en cuentas de retail y distribución, tanto nacional como internacional., • Cartera de contactos demonstrable con buyers de las grandes cadenas tanto a nivel nacional como internacional., • Experiencia negociando sell-in y entendiendo la dinámica de sell-out, márgenes de canal y rappels., • Mentalidad de marca premium, • Autonomía de entorno startup/scale-up; cómodo construyendo desde cero., • Visión global., • Nivel de Inglés muy alto., • Disponibilidad para viajar (cara a la fase internacional). Sobre la compensación: • Sueldo Competitivo adaptado a tu perfil y experiencia., • Parte variable con un componente relevante., • Flexibilidad a nivel de horarios., • Trabajar en un entorno emprendedor de primer nivel.

Regulatory Affairs & Compliance Specialist basada en BARCELONA Desde LHH estamos apoyando a uno de nuestros clientes, entidad de investigación biomédica en crecimiento en la búsqueda de un/a Regulatory Affairs & Compliance Specialist para liderar la estrategia regulatoria y asegurar el cumplimiento normativo de todos los estudios clínicos y observacionales desarrollados por la organización. La persona seleccionada será la referencia interna en materia regulatoria, colaborando estrechamente con equipos científicos y operativos, y supervisando un perfil júnior del área. ✅ Responsabilidades principales Estrategia y soporte regulatorio • Asesorar a los equipos de investigación a lo largo del ciclo completo de los estudios (viabilidad, diseño de protocolos, submissions, ejecución y cierre)., • Garantizar la interpretación y aplicación consistente de la normativa europea y nacional aplicable. Documentación regulatoria y submissions • Preparar, revisar y coordinar la documentación regulatoria de estudios observacionales y ensayos clínicos (protocolos, ICFs, IMPDs, IBs, DSURs, enmiendas, notificaciones, etc.)., • Gestionar interacciones con autoridades competentes (AEMPS, CEIms, EMA…). Compliance • Desarrollar e implementar marcos de cumplimiento alineados con GCP, GDPR y demás normativas aplicables., • Resolver consultas regulatorias y gestionar desviaciones y requerimientos documentales., • Asegurar la actualización continua ante cambios regulatorios. Calidad e inspecciones • Contribuir al desarrollo y mantenimiento de SOPs y sistemas de calidad., • Dar soporte en auditorías internas, inspecciones regulatorias y seguimiento de CAPAs., • Liderar actividades de inspection-readiness. Soporte a monitorización • Apoyar puntualmente actividades de monitorización interna, incluyendo revisión de documentos fuente y verificación de datos según GCP. Formación y desarrollo • Supervisar y hacer mentoring a un perfil júnior de regulación., • Impartir formación interna sobre requisitos regulatorios y buenas prácticas. ✅ Requisitos Formación y experiencia • Grado en Ciencias de la Vida, Farmacia, Biotecnología, Biomedicina o similar., • Valorable posgrado en Regulatory Affairs o Clinical Trial Monitoring., • Experiencia específica de 3–5 años en Regulatory Affairs en investigación clínica o industria farmacéutica., • Experiencia demostrable en submissions ante AEMPS y CEIms., • Conocimiento sólido de normativa europea y española de ensayos clínicos., • Familiaridad con CTIS, EudraCT, RIMS y otras plataformas regulatorias., • Excelente redacción técnica en castellano e inglés., • Dominio de herramientas digitales de gestión documental., • Dominio de :, • Reglamento Europeo de Ensayos Clínicos (CTR 536/2014), • Buenas Prácticas Clínicas (ICH-GCP), • Experiencia con CTIS, • Interacción con AEMPS y CEIms, • Auditorías e inspecciones Competencias personales • Comunicación efectiva y buena gestión de interlocución., • Atención al detalle y alto nivel de precisión., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo colaborativo. ✅ Qué se ofrece • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Banda salarial acorde a experiencia., • Beneficios y retribución flexible., • 23 días de vacaciones + días adicionales según calendario interno., • Entorno de investigación innovador, con excelentes oportunidades de desarrollo profesional.

Talher es una empresa de servicios medioambientales con presencia nacional especializada en jardinería, forestal, limpieza viaria, recogida de residuos sólidos urbanos y educación ambiental. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de servicio Jardinería. REQUISITOS: Formación: Ingeniería Técnica agrícola o forestal Experiencia mínima de 2 años en gestión de servicios de Mantenimiento de jardinería. Disponer de carné de conducir Dominio catalán, hablado y escrito DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO: Gestión de forma integral de los contratos de mantenimiento de zonas verdes en la zona de Cataluña, control operacional, organización del equipo de trabajo, así como el control económico de los servicios. FUNCIONES: Planificación de los servicios y supervisión del servicio. Supervisar contratación, gestión y formación del personal operario que está a su cargo. Elaboración del presupuesto anual, revisiones y cierres mensuales, analizar las desviaciones y planificar medidas correctoras sobre el presupuesto. Supervisar y analizar las compras de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los costes asociados al contrato. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de PRL y CALMA. Reuniones periódicas de seguimiento y de calidad con la dirección facultativa. Elaboración de informes técnicos. OFRECEMOS: Contrato indefinido Vehículo de empresa Salario: según experiencia aportada + dietas (14,60€ diarios de lunes a jueves según calendario laboral) Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. TALHER es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, TALHER tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

¿Quieres unirte a una empresa que pone a las personas en el centro de todo? ¡Extia te está esperando! Como consultora tecnológica y digital, Extia defiende desde 2007 un enfoque que combina el alto rendimiento con el bienestar en el trabajo. Esta visión la comparten más de 3000 "Extiens" en todo el mundo y ha sido reconocida por la certificación Great Place to Work® durante 13 años consecutivos. En Extia, nuestro lema es "First Who, Then What". No buscamos solo un currículum; buscamos una personalidad, una voz y ganas de triunfar. First Who : • Perfil: Eres estudiante de Administración de Empresas (ADE), Marketing o Comunicación y buscas una experiencia de ventas de alto impacto en paralelo a tus estudios., • Mentalidad: Tienes mentalidad de "cazador". Eres una persona enérgica, cuentas con excelentes habilidades de comunicación verbal y no te da miedo levantar el teléfono para abrir nuevas puertas., • Resiliencia: Eres persistente. Para ti, un "no" es simplemente un trampolín hacia el próximo "sí"., • Curiosidad: Te interesan los sectores tecnológico y digital, y quieres dominar el arte del pitch comercial., • Disponibilidad: Estás disponible para comprometerte 20 horas semanales a partir de mediados de agosto., • Proceso de selección e Idiomas: Las dos primeras entrevistas del proceso de selección se realizarán en inglés, seguidas de una fase en español. No obstante, tanto las misiones diarias del puesto como la comunicación con el equipo de la oficina se desarrollarán íntegramente en español. Then What : Bajo la supervisión de un Business Manager, jugarás un papel crucial en el crecimiento de Extia Barcelona, enfocándote en la generación de oportunidades. Tu misión se centrará en una producción de ventas de alto volumen y alta calidad: 1. Prospección y Captación (Hunting): • Identificar a los tomadores de decisiones clave dentro de cuentas estratégicas (CTO, Directores de TI, Líderes de Recursos Humanos)., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal, incluyendo llamadas en frío (cold calling), correo electrónico y contacto a través de LinkedIn. 1. Cualificación y Cierre de Reuniones (Booking): • Mantener conversaciones iniciales de alto impacto para cualificar las necesidades de los clientes potenciales., • Agendar reuniones cualificadas para el equipo comercial sénior., • Promover la experiencia y los valores de Extia ante nuevos clientes potenciales. 1. Seguimiento del Rendimiento: • Mantener un registro riguroso en el CRM y gestionar tu pipeline de prospección., • Colaborar con el equipo para perfeccionar los argumentarios (scripts) y los métodos de venta. ¿Qué te ofrecemos? • Ubicación: Oficina con sede en Barcelona., • Flexibilidad: Adaptamos tus horarios de trabajo para que cuadren con tu calendario universitario., • Compensación: Salario base competitivo más una estructura de comisiones sin techo, basada en las reuniones agendadas y realizadas., • Formación: Mentoría práctica y acceso a nuestras herramientas internas de formación para perfeccionar tus habilidades de venta., • Cultura: Únete a un equipo dinámico y participa en nuestros numerosos eventos corporativos "feel good".

99cheesecake nació para darle la vuelta al postre más clásico. Entre hornos, ideas rebeldes y mucho descaro, dimos con la receta perfecta. Hoy tenemos 12 tiendas, seguimos creciendo, y buscamos a alguien que cuente todo eso en redes con el mismo carácter con el que lo hacemos. No buscamos un/a Community Manager. Buscamos a alguien con ideas propias, que sepa crear contenido desde cero y tenga cabeza para pensar campañas, no solo piezas. Que entienda qué hace que un vídeo enganche en el primer segundo, que sepa grabar un producto y dejarlo bien, que escriba con criterio y que tenga sensibilidad de marca. Buscamos a alguien que no solo llene el feed — sino que piense campañas, proponga activaciones, detecte el momento y sepa convertirlo en algo que la gente recuerde. Dentro y fuera de la pantalla. Si haces contenido sin artificios y con actitud, sigue leyendo. Qué harás — Proponer ideas de contenido y mantener el calendario editorial — Pensar y proponer campañas, activaciones y acciones que vayan más allá del contenido del día a día — aperturas, lanzamientos de producto, momentos de marca, colaboraciones — Mantener siempre el pipeline de ideas lleno para que nunca nos quedemos sin contenido ni sin dirección creativa — Escribir guiones y captions con el tono de la marca — Grabar en tiendas, obrador y eventos — Editar vídeos e imágenes con nuestra identidad visual — Publicar en Instagram y TikTok y gestionar la comunidad — Analizar los datos y proponer mejoras en base a lo que funciona — Estar encima de tendencias y detectar oportunidades antes de que pasen Trabajarás con la Marketing and Brand Manager, que valida el contenido antes de publicarlo, y con los equipos de tienda y obrador para encajar las grabaciones con el día a día. Qué buscamos — Experiencia real gestionando cuentas en Instagram y TikTok — con resultados que lo demuestren — Que sepas grabar y editar, no solo publicar — Criterio visual y capacidad de adaptar el contenido a cada plataforma — Que tengas ideas propias y no esperes a que te las den — si ves una tendencia, ya estás pensando cómo adaptarla — Que sepas crear contenido desde cero, no solo ejecutar briefings — Que pienses en grande: no solo en el post de mañana, sino en la campaña del mes que viene, la activación de una apertura, el momento que hace que la gente hable de nosotros en la calle — Que tengas ideas para todo — online y offline — y que no esperes a que te las pidan — Que cuando veas una oportunidad, ya estés pensando cómo convertirla en algo que la gente recuerde — Que entiendas de métricas y sepas qué hacer con ellas — Que te muevas bien en entornos con ritmo — somos una empresa joven y no paramos Puntos extra si... — Has trabajado en food, restauración o retail — Tienes experiencia con creadores o influencers — Traes portfolio con números concretos ¿Te ves aquí? Haz lo tuyo — cuéntanos quién eres, enséñanos lo que haces y dinos qué te ha traído hasta 99. El formato es tuyo — mándanoslo a work@99cheesecake.com

BLESS Hotel Barcelona es la marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Barcelona como Subgobernanta ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Tus principales funciones serán: • Organizar y coordinar las tareas diarias del equipo de housekeeping, asignando las áreas y habitaciones a limpiar de manera eficiente., • Asegurar que todo el equipo de limpieza cuente con los suministros y herramientas necesarias para realizar sus tareas diarias., • Supervisar la planificación y el calendario de limpieza de habitaciones, áreas comunes y otras instalaciones del hotel, asegurando que se cumplan los tiempos de entrega., • Colaborar con el equipo de recepción para coordinar las prioridades de limpieza, especialmente para las habitaciones que deben estar listas para el check-in de los huéspedes., • Controlar y gestionar el inventario de productos de limpieza, ropa de cama, toallas y otros suministros necesarios, garantizando su correcta reposición., • Realizar revisiones periódicas para asegurar que todas las habitaciones y áreas asignadas cumplan con los estándares de calidad del hotel., • Informar al Housekeeping Manager sobre cualquier necesidad de mantenimiento o reparaciones en las habitaciones o instalaciones. Implementar y promover el cumplimiento de las políticas de seguridad e higiene del hotel, asegurando que el equipo de limpieza las siga correctamente., • Apoyar al equipo de housekeeping en el cumplimiento de sus responsabilidades diarias, garantizando una comunicación fluida y un ambiente de trabajo organizado. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar! Para tener un buen encaje, deberás aportar: • Formación en Gestión Hotelera, Turismo, o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de 2 años en roles de limpieza o apoyo en servicios de housekeeping, preferiblemente en entornos hoteleros., • Habilidades organizativas excepcionales y capacidad para coordinar tareas y horarios del personal de limpieza., • ención al detalle y compromiso con la calidad del servicio y la satisfacción del cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, colaborando con otros departamentos., • Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficientemente las responsabilidades diarias., • Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del hotel, incluyendo turnos rotativos y fines de semana., • Valoraremos experiencia en la implementación de procedimientos de limpieza y mejora de procesos operativos. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles.

En Linde Material Handling (www.linde-mh.es), ofrecemos soluciones de optimización de la cadena de valor a nuestros clientes, con propuestas innovadoras de automatización, robotización, mejora de la cadena logística y con proyectos que incluyen desde la definición del flujo de materiales e información hasta la implantación de los sistemas y el suministro de la maquinaria que deberá formar parte de la solución. En este momento precisamos incorporar en nuestras instalaciones ubicadas en Pallejá (Barcelona) un/a: SALES TRAINING SUPPORT – INTRALOGISTICS AUTOMATION Como parte de la unidad de Sales & Service y reportando directamente al Automation Sales Manager, esta posición será clave para diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y concesionarios maximizar su rendimiento, garantizando que dispongan de los conocimientos, recursos y habilidades necesarias para vender soluciones intralogísticas y software de manera eficaz. Entre sus principales funciones, se encuentra: • Desarrollar y mantener programas de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales., • Crear y actualizar materiales de sales enablement (presentaciones, guías, playbooks, vídeos), adaptándolos al mercado local mediante su traducción y alineación con la estrategia global de la marca., • Realizar visitas a concesionarios y distribuidores para identificar necesidades, elaborar planes de formación personalizados y ofrecer soporte directo a la red comercial., • Medir la eficacia de las iniciativas de formación y enablement mediante KPIs, analizando resultados por niveles y áreas de competencia para optimizar los programas., • Colaborar con equipos internos (Ventas, Product Management, equipos técnicos y Training Department en Alemania) para desarrollar contenidos técnicos y comerciales y planificar el calendario anual de formación., • Gestrionar múltiples proyectos formativos simultáneamente y participar en eventos internos y externos de la marca, apoyando la preparación y ejecución de las actividades comerciales y formativas. Estamos pensando en una persona con formación en Ingeniería, ADE, o formación técnica de Grado Medio y que aporte experiencia en entornos técnicos de intralogística automatizada, robótica móvil, almacenes automáticos o sistemas WMS/ERP. Se requiere un nivel fluido de inglés, así como disponibilidad para viajar. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una empresa multinacional líder en su sector, en un proyecto estratégico en fase de crecimiento y desarrollo, con un entorno dinámico, internacional y altamente innovador.

Becario/a de Marketing y Contenido Buscamos una persona en prácticas para dar soporte al equipo de Marketing en tareas operativas del día a día, reportando directamente al Marketing & Brand Manager. Es una posición ideal para alguien que quiera aprender desde dentro cómo funciona el marketing de un ecommerce de muebles y decoración, participando en procesos reales de contenido, web, redes sociales y producción. Funciones principales: • Apoyo en la creación y subida de nuevos productos a la web: carga de fichas de producto, imágenes, descripciones, categorías, atributos, traducciones y metadatos., • Revisión y actualización de contenido de producto., • Apoyo en la organización del calendario de publicaciones., • Apoyo en la programación y publicación de contenido en redes sociales: stories, posts, reels y otras piezas del calendario editorial., • Redacción de copies para publicaciones, newsletters y contenido web., • Revisión y control de comentarios en redes sociales., • Búsqueda de referencias, ideas de contenido, perfiles de creadores e inspiración visual., • Soporte en la gestión de colaboraciones con influencers y creadores de contenido., • Apoyo operativo en shootings y producciones: preparación de material, organización de props, coordinación de necesidades en set y gestión de assets tras la sesión., • Soporte logístico en campañas, recogidas de material, localizaciones y tareas de producción. Qué buscamos: • Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender., • Interés por el marketing, redes sociales, ecommerce, decoración e interiorismo., • Sensibilidad estética y atención al detalle., • Buena capacidad de redacción., • Facilidad para trabajar con herramientas digitales., • Actitud resolutiva y capacidad para ejecutar tareas operativas con orden. Qué ofrecemos: • Formación práctica en un ecommerce real de muebles y decoración., • Aprendizaje en marketing, contenido, producto web, redes sociales y producción., • Participación en campañas, shootings, lanzamientos y colaboraciones., • Un entorno dinámico donde poder crecer y asumir responsabilidades progresivamente.

Social Media & Branded Content ¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en la empresa más rompedora del sector Hipotech? TRIOTECA es la empresa líder de la industria hipotecaria tecnológica dedicada a mejorar todo el proceso hipotecario de principio a fin. Con una sólida estrategia de crecimiento para este año, seguimos fortaleciendo nuestro equipo de Marketing para impulsar la captación y conversión de clientes a través del contenido. En TRIOTECA buscamos un/a Social Media & Branded Content con mentalidad de negocio. Trabajarás liderando la estrategia y ejecución del contenido orgánico, asegurando que cada pieza contribuya a generar leads de calidad y a posicionar la marca en el mercado. Qué harás: • Definirás y ejecutarás la estrategia de contenido por canal (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube), alineada con objetivos de captación y conversión., • Planificarás el calendario mensual de contenido, asegurando coherencia, frecuencia y enfoque a resultados., • Definirás la estrategia de contenido (qué comunicar, en qué formato y en qué momento), alineando cada pieza con objetivos de engagement, captación y conversión., • Traducirás conceptos hipotecarios complejos en contenido claro, atractivo y educativo., • Analizarás el comportamiento del usuario y las métricas clave para identificar qué contenidos generan interacción, intención y conversión, optimizando la estrategia de forma continua., • Diseñarás y ejecutarás experimentos de contenido para iterar y mejorar resultados de forma ágil., • Colaborarás con equipos internos (ventas, CRM, paid, PR) para alinear la estrategia y optimizar el impacto en negocio., • Liderarás la producción de contenido audiovisual, coordinando su ejecución para asegurar calidad y coherencia con la marca., • Propondrás nuevas iniciativas, formatos y oportunidades de crecimiento orgánico y de pago. Qué esperamos de ti: • Experiencia mínima de 2–3 años en gestión de redes sociales con ownership real de canales., • Capacidad para crear contenido de forma autónoma, especialmente en vídeo (reels, TikTok, etc.)., • Conocimiento práctico de algoritmos de Instagram y TikTok., • Mentalidad analítica orientada a resultados y toma de decisiones basada en datos., • Habilidad de redacción de copies con enfoque a conversión., • Proactividad, creatividad y orientación a negocio., • Manejo de Meta Business Suite. Valorable: • Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento., • Manejo de herramientas como Metricool o similares., • Conocimientos en diseño (Canva, Figma) o motion., • Uso de herramientas de IA aplicadas a contenido., • Conocimiento del sector financiero o hipotecario. Lo que ofrecemos: • Formato 100% presencial en Barcelona., • Horario: L-J (9:00 am a 18:30 pm) V (9:00 am a 15:00 pm), • Impacto directo en el crecimiento del negocio desde el primer día., • Autonomía para proponer, ejecutar y optimizar iniciativas de contenido., • Aprendizaje continuo en marketing de performance y sector fintech., • Un entorno joven, dinámico y orientado a resultados. Si buscas un entorno donde puedas crecer en marketing de contenido, tener impacto real en negocio y formar parte de un equipo en plena expansión, hablemos. ¡Te estamos esperando! 🚀

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una persona para realizar prácticas en el Departamento de Cultura y Personas a jornada completa. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Apoyar en la administración del sistema de control horario, incluyendo la configuración de horarios laborales y calendarios de vacaciones, revisión de marcajes, y gestión de permisos y licencias, asegurando la correcta imputación del tiempo trabajado., • Registrar y medir mensualmente las jornadas realizadas en modalidad de teletrabajo, garantizando la actualización de la información y el cumplimiento de la normativa interna., • Calcular y realizar seguimiento de las horas laborales según calendario anual, detectando desviaciones y apoyando en la elaboración de informes básicos., • Dar soporte en el mantenimiento y actualización de los datos de las personas trabajadoras, asegurando que la información esté completa, correcta y actualizada en los sistemas de RR. HH., • Colaborar en la gestión y seguimiento de las tarjetas de acceso a las instalaciones, incluyendo altas, bajas y control de incidencias., • Colaborar en verificar y controlar la firma de diferente documentación interna, asegurando su correcta conservación y trazabilidad., • Dar apoyo integral en el proceso formativo, desde la matriculación en las acciones de formación hasta el registro, seguimiento y gestión de la bonificación, colaborando con proveedores. Hard: Queremos incorporar un/a estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, o estudiante de Master de Recursos Humanos, que pueda realizar prácticas con nuestro equipo a jornada completa. Se requiere buen nivel de inglés. Se valorará experiencia previa en funciones similares. Soft: si eres una persona con ganas de aprender, organizada, analítica y con buenas habilidades comunicativas ... ¡Te esperamos! Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Creemos de que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

Social Media & Digital Marketing Specialist 📍 Barcelona (Av. Diagonal 575 – L’Illa Diagonal) 🕒 Jornada completa | 📄 Contrato indefinido | Modalidad Híbrido En Factor Energía, compañía referente en el sector energético con un fuerte enfoque en la innovación y el crecimiento sostenible, buscamos una persona creativa, estratégica y resolutiva para liderar nuestra presencia digital. Este rol será clave para impulsar la visibilidad de la marca, conectar con nuestra audiencia y fortalecer nuestro posicionamiento en un sector en plena transformación. Buscamos un perfil híbrido, con capacidad creativa y analítica, que pueda ejecutar contenido de principio a fin y entender el rendimiento de las campañas desde una perspectiva de negocio. 🎓 Formación • Grado en Marketing, Publicidad o áreas afines., • Valorable Máster en Marketing Digital. 👤 Perfil que buscamos • Experiencia previa en social media, content marketing o marketing digital., • Perfil creativo y autónomo, con capacidad para ejecutar contenido de principio a fin., • Experiencia creando contenido para redes sociales en formatos vídeo, foto y copy., • Experiencia activando y optimizando campañas en Google Ads y Meta Ads., • Conocimientos sólidos de analítica digital y medición de resultados., • Dominio de Google Tag Manager (GTM) para implementación y seguimiento de eventos y conversiones., • Conocimientos de Google Analytics 4 y reporting digital., • Conocimientos básicos/intermedios de SEO aplicado a contenidos., • Buen criterio visual y sensibilidad por storytelling y formatos digitales., • Conocimiento de tendencias en redes sociales y cultura digital., • Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Perfil resolutivo, dinámico y orientado a resultados., • Valorable experiencia delante y detrás de cámara. 🎯 Responsabilidades • Gestionar y dinamizar las redes sociales de la empresa (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, X, YouTube, etc.)., • Diseñar y ejecutar el calendario editorial mensual., • Crear copies adaptados a cada canal y audiencia., • Crear, grabar y producir contenido audiovisual y gráfico para redes sociales., • Ideación, grabación y edición de reels, vídeos, entrevistas, podcasts y campañas de branded content., • Detectar tendencias, formatos y oportunidades para aumentar alcance e interacción., • Planificar, activar y optimizar campañas digitales en Meta Ads y Google Ads., • Gestionar campañas orientadas a tráfico, leads, conversiones y remarketing., • Configurar y supervisar eventos, conversiones y etiquetado mediante Google Tag Manager (GTM)., • Monitorizar métricas y elaborar reportes de rendimiento con propuestas de mejora., • Analizar KPIs digitales relacionados con tráfico, engagement, conversión y crecimiento de comunidad., • Colaborar en la estrategia SEO y generación de contenido orientado a posicionamiento orgánico., • Identificar oportunidades de contenido basadas en búsquedas, tendencias y comportamiento de usuarios., • Velar por la coherencia visual y tonal de la marca en todos los canales digitales., • Coordinar acciones especiales, sorteos, lanzamientos y campañas always-on. 🛠️ Herramientas valoradas • Figma, • Illustrator, • Photoshop, • CapCut, • Canva, • Modelos de IA, • Visual Studio, • Herramientas de monitorización y gestión de contenidos en redes, • Meta Ads Manager, • Google Ads, • Google Tag Manager (GTM), • Google Analytics 4, • Google Search Console, • SEMrush / Ahrefs / Sistrix 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de Factor Energía, una compañía en crecimiento dentro del sector energético., • Participar en proyectos creativos y campañas de impacto con visibilidad real., • Entorno dinámico con espacio para proponer nuevas ideas y formatos., • Autonomía y responsabilidad sobre la estrategia y ejecución de contenidos y campañas., • Desarrollo profesional dentro del área de marketing y comunicación., • Modalidad híbrida. Horario • Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 15:00–18:30, • Viernes: jornada intensiva hasta las 15:00, • Intensivo en víspera de festivo 📩 Si quieres formar parte de un proyecto innovador dentro del sector energético, ¡te estamos esperando!

La persona ideal, debe ser una persona con experiencia en Amazon Vendor. Una persona apasionada, automotivada, orientada a los detalles y comprometida. Tendrá como objetivo hacer crecer y desarrollar los clientes existentes así como el desarrollo de nuevos negocios mediante la identificación, implementación y ejecución de nuevas estrategias. Responsabilidades • Negociar términos de acuerdos comerciales, como condiciones de precios, descuentos y calendario promocional., • Establecer y mantener relaciones sólidas con los contactos clave de Amazon, como los compradores y los responsables de cada familia de producto., • Identificar, desarrollar y ejecutar estrategias específicas dentro del entorno de Amazon., • Buscar mejoras en el catálogo de productos; así como proponer mejoras en contenido, imágenes y precios., • Analizar el rendimiento de los productos utilizando herramientas de análisis., • Revisar las campañas publicitarias y promocionales en Amazon (Amazon Advertising). Requerimientos • Administración de empresas, ingeniería o marketing valorable, pero realmente buscamos a alguien con experiencia en Marketplaces y sobre todo en Amazon Vendor., • Perfil Junior, máximo 3 años de experiencia en funciones descritas, • Castellano y nivel avanzado de inglés ( negociaciones comerciales en inglés ), • Capacidad para trabajar para cumplir objetivos de ventas., • Conocimiento de las distintas palancas de venta en Amazon, • Fuerte capacidad de análisis

Desde Virospack, ofrecemos una oportunidad única de formar parte de una empresa del sector packaging en plena expansión a escala internacional. Buscamos un/a Administrativo Financiero, que nos ayude a crecer en esta nueva etapa. Responsabilidades del Puesto: Gestión de Cuentas a Pagar: • Ciclo de Facturación: Recepción, escaneo, revisión y registro contable de facturas de proveedores., • Validación de Datos: Verificación rigurosa de importes, vencimientos, cuotas de IVA, y asignación de centros de coste., • Casación de Documentos: Cotejo de facturas con albaranes, pedidos y recepciones de mercancía/servicios., • Control de Incidencias: Identificación y resolución de duplicidades, discrepancias en precios o cantidades, y falta de documentación. Gestión Administrativa y de Tesorería: • Previsión de Pagos: Colaboración en la elaboración del calendario de pagos a proveedores para asegurar la optimización del flujo de caja., • Atención al Proveedor: Gestión de la cartera de proveedores, atención telefónica/mail y resolución de consultas sobre el estado de facturas y pagos., • Archivo: Mantenimiento y organización del archivo documental (físico y digital) para asegurar la trazabilidad en futuras auditorías. Soporte Contable (Tareas de Departamento): • Contabilización: Registro de asientos contables básicos y soporte en el cierre mensual., • Conciliaciones: Realización de conciliaciones bancarias y punteo de cuentas de proveedores para asegurar que el saldo contable coincida con el real., • Coordinación Interna: Reclamación proactiva a otros departamentos de los albaranes o aprobaciones pendientes Perfil Requerido: • Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas., • Experiencia: De 0 a 2 años en funciones similares (se valorarán prácticas)., • Herramientas: * Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas básicas)., • Se valorará conocimiento en programas de gestión (ERP) tipo SAP, Navision, Sage o similares., • Idiomas: Inglés nivel medio. Skills: • Atención al detalle: Capacidad para detectar errores mínimos en cifras o datos fiscales., • Organización: Habilidad para gestionar un alto volumen de documentos y priorizar tareas., • Proactividad: Iniciativa para resolver incidencias y seguir procesos hasta su cierre., • Comunicación: Capacidad para tratar con proveedores y compañeros de forma asertiva.

En VVA Consultants estamos seleccionando un/a Técnico/a Contable Senior para una empresa del sector Colectividades (Restauración Social y Servicios) en Barcelona. Se trata de una compañía con una sólida trayectoria y una operativa multisite, con múltiples centros de coste y un entorno dinámico. La persona que se incorpore será el motor operativo de la contabilidad y dará soporte directo a la Dirección Financiera. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Categoría: Contable Senior., • Horario flexible: de lunes a viernes de 8:00h a 17:00h (1 h para comer). Julio y agosto jornada intensiva., • Convenio Colectividades., • Salario: 35–38k € brutos anuales., • Plan de carrera: posibilidad de asumir la posición de Responsable Contable en 1–2 años (40k €)., • Beneficios: desayuno y comida incluidos., • Pertenecer a una empresa consolidada y en crecimiento. ¿Qué funciones realizarás? • Gestión contable completa: asientos, facturación, conciliaciones, amortizaciones, periodificaciones y cierres mensuales., • Fiscalidad: elaboración y presentación de modelos (IVA, IRPF, IS), tributación de gran empresa, requerimientos AEAT, encuestas INE, tasas y documentación para auditoría., • Facturación y cobros: emisión y supervisión de facturas, gestión de cobros/recobros, remesas de pago a proveedores (confirming, transferencias)., • Tesorería: conciliación bancaria, arqueos de caja y control de movimientos., • Coordinación de equipo: supervisión del personal administrativo (facturación y soporte)., • Mejora de procesos: optimización del flujo de información entre centros, departamentos y administración., • Interlocución con terceros: auditores externos, asesores fiscales, clientes y administraciones públicas., • Control del calendario contable: cumplimiento estricto de plazos y reporting a Dirección Financiera. ¿Qué queremos ver en tu perfil? • Experiencia mínima de 5 años en departamento contable, con responsabilidades de cierre y gestión de personas., • Formación en ADE, Economía o CFGS en Administración y Finanzas., • Dominio experto del Plan General Contable y capacidad de ejecución directa., • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, grandes volúmenes de datos)., • Gestión de KPIs contables y operativos., • Conocimiento de Sage., • Catalán y castellano C1/bilingüe., • Competencias: perfil hands-on, autonomía, rigor, liderazgo operativo, adaptabilidad, gestión del tiempo y capacidad analítica. Se valorará • Experiencia en el sector Colectividades., • Gestión de múltiples centros de coste., • Control de stocks de materia prima. Si buscas un entorno donde tener impacto real, asumir responsabilidad y crecer hacia una posición de liderazgo contable, esta oportunidad puede ser el siguiente paso en tu carrera. Nos encantará conocer tu perfil y valorar tu candidatura.

Etnia Barcelona es una compañía internacional líder en Eyewear independiente, con una fuerte presencia global y un modelo de negocio que combina creatividad, marca y excelencia operativa. Buscamos a un HR Compliance de manera indefinida que forme parte del departamento de People. Funciones principales: • Gestiones varias de los emplead@s del HQ + tiendas de Retail ( por ejemplo tramitación visado, formar parte comisión instructora dentro de los protocolos …), • Coordinación y seguimiento de onboarding y offboarding., • Gestión de la nómina de España: llevar el control de las incidencias de nómina, recopilar, validar, revisar y enviar variables y movimientos de personal a la gestoría según calendario., • Mantener registros precisos de la plantilla en nuestra base de datos y Software., • Preparar y gestionar documentación laboral (altas y bajas, contratos, anexos, cartas salariales, tipos de ausencias, cartas de despido y ejecución del mismo … etc)., • Coordinar los programas de beneficios, como el seguro médico y otros., • Atender consultas de empleados y emitir certificados/justificantes., • Preparar documentación para auditorías internas y externas., • Coordinación en materia de prevención de riesgos junto con el servicio externo., • Gestionar el buzón genérico de People respondiendo a dudas, incidencias, etc., • Administrar la documentación relacionada con recursos humanos., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Requisitos: • Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar en administración de personal/nómina., • Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, IRPF, convenios., • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación efectivas y trabajo en equipo., • Capacidad para manejar información confidencial con discreción., • Valorable Inglés alto Te ofrecemos: • Política de trabajo flexible., • Seguro médico privado., • Clases de idiomas., • Descuentos en nuestros productos., • Comedor subvencionado con certificación ecoCook. En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs.

Técnicos/as – Puntos Lila y Agentes de Salud en Eventos Emocional Technologies 22 SL - Ubicación: Berga (Barcelona) Jornada: Variable (eventos puntuales) Sobre el proyecto El puesto se desarrolla en el marco de un servicio de puntos lila y estands de salud en eventos públicos , orientado a la prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas, así como a la promoción de la salud comunitaria en espacios de ocio. La persona seleccionada será responsable de la coordinación de equipos técnicos y de garantizar el correcto desarrollo del servicio durante los eventos. Objeto del servicio El servicio consiste en la instalación, gestión y dinamización de puntos lila y estands de salud , ofreciendo atención, información y acompañamiento a la ciudadanía, especialmente en contextos festivos y de ocio. Incluye también la coordinación de equipos y la intervención ante posibles situaciones de riesgo o violencia. Funciones Entre las principales funciones del puesto se incluyen: Coordinación del equipo técnico (agentes de salud y/o agentes de punto lila). Organización y supervisión del servicio durante los eventos. Coordinación con servicios municipales (igualdad, juventud, seguridad, etc.). Apoyo en la atención y acompañamiento ante posibles situaciones de violencia. Supervisión del cumplimiento de protocolos y calidad del servicio. Elaboración de informes tras cada actuación. Requisitos Formación acreditada en igualdad de género, salud comunitaria y prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas. Experiencia en puntos lila, agentes de salud, dinamización de espacios públicos y trabajo comunitario. Capacidad demostrable de intervención y mediación en entornos de ocio multitudinarios. Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos de eventos. Disponibilidad en horario de tarde-noche. Condiciones del puesto Aproximadamente 10 jornadas de servicio al año : 5 días consecutivos en evento principal (horario de tarde-noche hasta madrugada). 5 jornadas adicionales distribuidas durante el año (entre 4 y 7 horas). Trabajo presencial en eventos. Incorporación vinculada a calendario de eventos. Se valorará Experiencia específica en coordinación de puntos lila. Experiencia con equipos mixtos (agentes de salud y punto lila). Formación en violencia de género, intervención comunitaria o reducción de riesgos. Experiencia en coordinación con administraciones públicas. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: " Punto Lila Berger ": CV actualizado Formación relevante y diplomas Certificados de empresa o documentos acreditativos de servicios realizados Experiencia en coordinación (detallando nº de personas y tipo de equipo) así como facturas de servicios realizados A los siguientes correos: belen@emocional.com laura@emocional.com pedro@emocional.com ¡Te esperamos!

Técnicos/as – Puntos Lila y Agentes de Salud en Eventos Emocional Technologies 22 SL - Ubicación: Berga (Barcelona) Jornada: Variable (eventos puntuales) Sobre el proyecto El puesto se desarrolla en el marco de un servicio de puntos lila y estands de salud en eventos públicos , orientado a la prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas, así como a la promoción de la salud comunitaria en espacios de ocio. La persona seleccionada será responsable de la coordinación de equipos técnicos y de garantizar el correcto desarrollo del servicio durante los eventos. Objeto del servicio El servicio consiste en la instalación, gestión y dinamización de puntos lila y estands de salud , ofreciendo atención, información y acompañamiento a la ciudadanía, especialmente en contextos festivos y de ocio. Incluye también la coordinación de equipos y la intervención ante posibles situaciones de riesgo o violencia. Funciones Entre las principales funciones del puesto se incluyen: Coordinación del equipo técnico (agentes de salud y/o agentes de punto lila). Organización y supervisión del servicio durante los eventos. Coordinación con servicios municipales (igualdad, juventud, seguridad, etc.). Apoyo en la atención y acompañamiento ante posibles situaciones de violencia. Supervisión del cumplimiento de protocolos y calidad del servicio. Elaboración de informes tras cada actuación. Requisitos Formación acreditada en igualdad de género, salud comunitaria y prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas. Experiencia en puntos lila, agentes de salud, dinamización de espacios públicos y trabajo comunitario. Capacidad demostrable de intervención y mediación en entornos de ocio multitudinarios. Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos de eventos. Disponibilidad en horario de tarde-noche. Condiciones del puesto Aproximadamente 10 jornadas de servicio al año : 5 días consecutivos en evento principal (horario de tarde-noche hasta madrugada). 5 jornadas adicionales distribuidas durante el año (entre 4 y 7 horas). Trabajo presencial en eventos. Incorporación vinculada a calendario de eventos. Se valorará Experiencia específica en coordinación de puntos lila. Experiencia con equipos mixtos (agentes de salud y punto lila). Formación en violencia de género, intervención comunitaria o reducción de riesgos. Experiencia en coordinación con administraciones públicas. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: " Punto Lila Berger ": CV actualizado Formación relevante y diplomas Certificados de empresa o documentos acreditativos de servicios realizados Experiencia en coordinación (detallando nº de personas y tipo de equipo) así como facturas de servicios realizados A los siguientes correos: belen@emocional.com laura@emocional.com pedro@emocional.com ¡Te esperamos!

Empresas: The Hoxton Poblenou Qué te ofrecemos... Forma parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias de hospitalidad. Paquete competitivo y con múltiples oportunidades de desarrollo. Tipo de contrato: Fijo discontinuo. Comida en nuestro comedor de personal (Fifth Corner) durante tu turno. Disfruta de una noche gratis en The Hoxton y una comida para dos cuando empieces con nosotros. Hox Hero y Nifty fifty, nuestras recompensas por ir un paso más allá y vivir nuestros valores. Un calendario anual de eventos sobre diversidad e inclusión que te ofrece oportunidades para aprender, celebrar y tener un impacto positivo. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestros "High Five" hasta nuestras fiestas de equipo (¡bastante especiales!) Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que está revolucionando la escena de la hostelería. Excelentes descuentos en The Hoxton y en toda la familia Ennismore. Reuniones y salidas regulares con el equipo, incluyendo fiestas bianuales, ¡Sabemos cómo pasar un buen rato! Lo que harás Apoyar en la pre elaboración de los alimentos y la preparación de los platos en base al menú de cada restaurante. Desarrollar actividades de limpieza según el área asignada. Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la cocina. Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario. Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto. Colaborar con el equipo de cocina en la planificación de menús y cartas. Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos. Qué buscamos Individuals. Buscas un lugar donde puedas ser tú mismo; no clones in suits here. Pasión por la hospitalidad, ya sea una copa, una comida, un evento o una cama para pasar la noche. Te gusta tener un impacto positivo en las personas con las que interactúas, dejándoles una experiencia memorable. No eres único. Dejamos nuestros egos en la puerta y ayudamos a hacer las cosas. Si nos quedáramos atrapados juntos en un ascensor, pasaríamos un buen rato y compartiríamos unas risas. Quiere formar parte de un equipo que trabaja duro, se apoya mutuamente y se divierte por el camino. Experiencia previa en puesto similar. Se valorará experiencia en restaurantes. Formación en operaciones básicas de Cocina. Curso de Manipulador de Alimentos. Pasión por los ingredientes frescos y los sabores fuertes. Requisitos :

En diciembre empezamos los dos a trabajar y necesitaremos a alguien que est con el peque de 9h a 13h.Tendr 11 meses, y seran 4 das a la semana alternos (pero estables, entregaramos calendario con adelanto).

En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Madrid, Barcelona, Valencia y Mallorca. Buscamos un/a Creator Program Lead con perfil estratégico y orientado a negocio, que combine la visión de un gestor de contenido con la capacidad de coordinar personas y reportar resultados reales a dirección. No es un perfil ejecutor. Es la persona responsable del programa: diseña el sistema, acompaña a los asesores, garantiza la calidad de marca y mide el impacto en negocio. 🎯TUS PRINCIPALES FUNCIONES • Diseñar y ejecutar la estrategia de contenido del programa: posicionamiento, tono, formatos y calendario editorial., • Seleccionar, incorporar y acompañar a los asesores creadores. Mantener su motivación y adopción a lo largo del tiempo., • Coordinar el flujo de producción: grabaciones, edición (<24 h) y aprobación de contenido (<2 h) antes de publicar., • Garantizar que todo el contenido respeta el tono premium de aProperties y la confidencialidad de los inmuebles., • Gestionar el stack de herramientas del programa: planificador, edición, IA de repurposing y gestión de accesos., • Analizar el rendimiento y reportar al CMO: actividad, algoritmo, leads y cierres atribuidos., • Identificar tendencias, formatos y oportunidades de crecimiento en Instagram y TikTok. ✅ LO QUE BUSCAMOS EN TI • Experiencia en social media con foco en crecimiento orgánico de cuentas personales o de creadores de contenido., • Dominio de Instagram: algoritmo de Reels, métricas de retención, lógica de guardados y shares., • Capacidad para coordinar y motivar personas: asesores, editores y equipos pequeños., • Orientación a negocio: conectar métricas de contenido con resultados comerciales reales., • Sensibilidad por el sector premium o lujo: tono, estética y lenguaje que conecta con el cliente de alto poder adquisitivo., • Conocimiento de herramientas: CapCut, Metricool, Canva, Meta Business, TikTok y herramientas de IA de contenido., • Valorable: experiencia en sector inmobiliario, en programas de embajadores o gestión de influencers de marca. 🚀¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Proyecto de alto impacto: construir desde cero con visibilidad directa en dirección., • Autonomía real para proponer, decidir y liderar., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar., • Formación continua en social media, IA de contenido y sector inmobiliario premium., • 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre., • Pack de retribución flexible y buen ambiente de trabajo con los mejores desayunos y eventos corporativos. Si te reconoces en este perfil y quieres construir algo que aún no existe, nos interesa conocerte

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona la gestión de compras en entornos dinámicos y de alta exigencia técnica? En nuestra compañía buscamos incorporar un/a Program Buyer clave para liderar estratégicamente todas las actividades de compras asociadas a nuestros programas globales (excluyendo CAPEX). En este rol, serás el máximo responsable de garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados a tu proyecto, trabajando en estrecha colaboración con los Lead Buyers y los equipos de gestión de proyectos dentro del sector automoción/plásticos. Funciones: • Proceso de Sourcing: Definir junto a los Lead Buyers la shortlist de proveedores para el proyecto. Gestionar RFQs complejas, analizar restricciones de mercado, liderar negociaciones técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board., • Gestión de Proveedores y Calidad: Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 (Tier 2 readiness). Colaborar estrechamente con el equipo de Supplier Quality en el seguimiento del plan del proyecto y en la resolución de incidencias críticas., • Gestión del Presupuesto y Pedidos: Validar, realizar el seguimiento y controlar el presupuesto del proyecto (tanto en horas como en costes económicos). Gestionar las solicitudes de compra (PR) y pedidos (PO), asegurando el cumplimiento del calendario de pagos., • Gestión de Proyectos (Project Management): Definir el alcance inicial del trabajo (Statement of Work), liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, preparar los estados de situación para las revisiones de hitos y mantener actualizada la base de datos., • Mejora Continua: Participar activamente en talleres de mejora continua y liderar las sesiones de Lessons Learned (lecciones aprendidas) al cierre de cada proyecto. Requisitos: • Formación: Grado Universitario en Ingeniería, Ciencias o ADE / Escuela de Negocios, con especialización o postgrado en Compras., • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en compras y conocimientos sólidos en gestión de proyectos dentro del sector automoción o la industria del plástico., • Competencias Técnicas:, • Dominio de negociación técnica y derecho comercial/societario., • Gestión de riesgos, finanzas de proyectos y gestión de tesorería (cash management)., • Conocimientos de logística (Incoterms, VMI, depósitos de aduanas)., • Capacidad de gestión de crisis., • Idiomas: Inglés fluido (C1), con excelente capacidad de comunicación y negociación en entornos internacionales., • Competencias Personales (Soft Skills): Liderazgo funcional, alta orientación al cliente y a resultados, rigor, capacidad de trabajo en equipo y proactividad. Se ofrece: • Tipo de Contrato: Contrato Indefinido., • Rango Salarial: 35.000 a 40.000 € / año, • Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord, • Modalidad: Presencial, • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

En Tamarit Beach Resort buscamos incorporar un/a Director/a Técnico/a Operativo/a para liderar la operativa diaria del departamento técnico y garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones del resort, mediante la gestión del mantenimiento preventivo, correctivo y crítico, la coordinación del equipo técnico, la resolución de incidencias y la supervisión de subcontratas, proveedores y servicios técnicos externos. Misión principal Garantizar el funcionamiento diario de las instalaciones de Tamarit Beach Resort, asegurando que las averías se resuelvan con rapidez, que los planes de mantenimiento preventivo se cumplan, que las incidencias críticas se gestionen de forma eficaz y que los proyectos técnicos definidos se ejecuten correctamente en campo. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Funciones principales Gestión operativa del mantenimiento • Organizar y supervisar el funcionamiento diario del departamento de mantenimiento., • Coordinar incidencias con Recepción, Housekeeping, Restauración, Animación, Spa, Seguridad, Piscinas y Dirección., • Priorizar averías según urgencia, impacto en cliente y riesgo operativo., • Controlar tiempos de respuesta, calidad de las reparaciones y cierre correcto de incidencias., • Supervisar partes de trabajo, sistemas de incidencias y seguimiento operativo. Mantenimiento preventivo y correctivo • Asegurar la ejecución de revisiones programadas y planes de mantenimiento., • Controlar checklists diarios, semanales, mensuales y anuales., • Supervisar la resolución de averías en alojamientos, zonas comunes e instalaciones críticas., • Detectar averías repetitivas y proponer acciones para evitar su recurrencia., • Coordinar el calendario de mantenimiento preventivo con los responsables correspondientes. Gestión de incidencias críticas • Activar protocolos de emergencia técnica ante situaciones que afecten gravemente a la operación., • Coordinar técnicos, responsables internos, proveedores externos y SATs., • Informar a Dirección y a los departamentos afectados., • Priorizar la continuidad del servicio y minimizar el impacto en el cliente., • Analizar posteriormente las causas y definir acciones correctivas. Proyectos, obras e instalaciones • Ejecutar técnica y operativamente los proyectos definidos y planificados., • Coordinar obras, reformas y nuevas instalaciones sobre el terreno., • Gestionar subcontratas, industriales, proveedores y servicios técnicos., • Controlar plazos, calidad de ejecución y correcta finalización técnica., • Informar de incidencias de ejecución, limitaciones detectadas o necesidades operativas., • Aportar visión práctica para mejorar futuros proyectos e inversiones. Liderazgo del equipo técnico • Organizar turnos, guardias, vacaciones, refuerzos y cargas de trabajo., • Dirigir y coordinar al equipo de mantenimiento., • Evaluar desempeño, detectar necesidades de formación y asegurar el cumplimiento de procesos., • Controlar herramientas, vehículos, materiales y EPIs., • Garantizar que el equipo trabaje con seguridad, orden y eficiencia. Competencias clave • Liderazgo operativo y gestión de equipos., • Alta capacidad de organización y priorización., • Orientación a la resolución de incidencias., • Visión técnica y práctica de mantenimiento., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Comunicación fluida con Dirección, departamentos y proveedores., • Enfoque en cliente, seguridad y continuidad del servicio., • Capacidad para coordinar mantenimiento preventivo, correctivo y crítico. Indicadores de desempeño • Correcta ejecución de los proyectos planificados., • Reducción de averías repetitivas y fallos operativos., • Mejora de tiempos de respuesta y resolución de incidencias., • Cumplimiento de planes de mantenimiento preventivo., • Mínimo impacto de incidencias técnicas en clientes y operación. xcskxlj, • Correcta organización y rendimiento del equipo técnico.

Somos un laboratorio farmacéutico de cosmética y medicina estética con más de 40 años de experiencia. Producimos localmente en Viladecans, Barcelona, cada año reinvertimos más del 40% de los beneficios en I+D+i, fórmulas innovadoras con 5 patentes registradas. En mesoestetic® entendemos el cuidado de la piel como una ciencia, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. Buscamos aportar confianza, claridad y rigor científico al mundo de la belleza. Porque somos científicos al servicio de la belleza y ese es el elemento que nos hace únicos. Con más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones antiedad, antiacné, protección solar, remodelación corporal, gineco-estética y tratamientos despigmentantes, donde somos referentes a nivel mundial. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a Clinical Research/Trial Coordinator para nuestras oficinas en Viladecans. Funciones principales: • Estudios clínicos., • Supervisar la selección y contacto con los voluntarios., • Diseñar y coordinar las actividades de los estudios: pruebas, protocolos, procedimientos, calendario, etc., • Redactar y mantener actualizada la documentación de los estudios (protocolos, CI, CRDs, etc.)., • Análisis intermedios de datos durante los estudios – reuniones periódicas con otros departamentos (MKT, I+D, formación)., • Redactar informes de conclusiones sobre eficacia y seguridad de los productos evaluados., • Tareas de digitalización de los estudios clínicos: base de datos de voluntarios, fichas clínicas, etc., • Seguimiento clínico post-comercialización (PCMF) de productos sanitarios., • Formaciones médicas., • Calendarización de los trainings., • Definición del programa académico., • Seguimiento y feedback de los trainings. Formación Requerida: • Licenciatura Superior/Diplomatura/Graduado en CC de la Vida (Farmacia, Química, Biología o similar)., • Experiencia demostrable de 2 años en puesto similar., • Dominio del paquete Office., • Nivel Alto de inglés. Habilidades Asociadas al Puesto de Trabajo: • Capacidad organizativa., • Orientación al logro y los resultados de forma proactiva., • Capacidad para trabajar en equipo., • Presentación de propuestas de mejora partiendo de los recursos de la compañía y de los propios del ámbito con anticipación y con previsión., • Iniciativa para la auto mejora. xcskxlj Deseo de conocer los puntos débiles propios, signos y señales de esfuerzo en la mejora.

ITW, somos un grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia operando en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Nuestra unidad TW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW. Desde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, así como nuestros centros de Distribución en Alemania, España y Italia, o sedes comerciales en todo el mundo, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio. ¿Quieres formar parte de una compañía internacional líder en su sector de excelencia en la industria Química? Esta es tu oportunidad! ¿Cuál es la misión? Buscamos a una persona para llevar a cabo la substitución de periodo de maternidad de una de nuestras colaboradoras. La misión principal se centra en asegurar los procesos de la calidad y el cumplimiento de sus normativas a lo largo de toda la cadena de suministro. · Contribuir activamente al cumplimiento de los requerimientos del mercado en línea con la estrategia de la compañía y la Política de Calidad. · Colaborar en la definición, implementación y seguimiento del sistema de gestión integrado (Gestión de Calidad según ISO 9001 e IPEC-PQG guide, Gestión de Medio Ambiente según ISO 14001 y Seguridad según ISO 45001). Tareas Principales: • Preparar y dar soporte en auditorias internas y externas (de cliente y de proveedores)., • Revisar toda la documentación previa relacionada con las auditorias recibidas de cliente (CDAs y QAs)., • Participar activamente en la gestión y mejora del Sistema de Calidad de la Compañía: CAPAs, Controles de Cambios, altas de productos y No Conformidades., • Redactar los informes de reclamaciones, de auditorias a proveedores y de auditorias internas., • · Mantener el Sistema documental y velar por que los procedimientos normalizados de trabajo sean correctos y estén actualizados., • Investigar las Reclamaciones de cliente, No-conformidades internas y Acciones correctivas y preventivas., • Preparar las comunicaciones técnicas a clientes y proveedores., • Colaborar activamente en los proyectos asignados que se gestionan desde el departamento de Garantía de Calidad., • Preparar e impartir formaciones internas necesarias para cumplir con los procedimientos y cultura de calidad de la compañía., • Preparar los indicadores de Calidad (KPIs) y Paneles mensuales., • Contribuir en la gestión de los proveedores: homologación, contratos y seguimiento., • Preparar requerimientos de usuario, cualificaciones y validaciones de equipos y procesos., • Evaluar los cambios en documentación técnica (fichas técnicas, métodos de fabricación, etc.), • Revisar documentación crítica generada por varios departamentos (ordenes de fabricación, ordenes de envasados, registros, etc.). Qué te ofrecemos? • Oportunidad profesional en el sector químico en una de las compañías con mayor reconocimiento en su sector., • Organización dinámica., • Flexibilidad horaria / Atractivo calendario laboral., • Servicio de fisioterapia., • Servicio de comida de Lunes a Viernes, para todos los empleados/as gratuito., • Posibilidades reales de incorporación una vez finalizada la substitución. ¿Qué requisitos debe tener tu perfil? • Grado en Química, Ingeniería Química o similar, • Masters o Postgrados relacionados con Garantía de Calidad para compañías del sector químico-farmacéutico, • Inglés – Nivel medio ¿Estás interesado/a? xcskxlj Envíanos tu CV a o aplica a esta posición por aquí! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

🚀 ¡Estamos buscando un/a Responsable Técnico/a Backend Core Bancario / Emisión (Tech Lead)! 🚀 ¿Te apasiona liderar equipos técnicos mientras sigues “hands-on” programando y construyendo soluciones críticas de alto impacto? Esta oportunidad puede ser para ti. 👇 💻 Stack principal Java | Spring Boot | Microservicios | PostgreSQL | REST/JSON 🔎 ¿Qué buscamos? ✅ Experiencia demostrable como Tech Lead o Jefe/a Técnico/a liderando squads de 3 a 5 personas. ✅ Perfil técnico-productivo: capacidad real de desarrollar código y acompañar al equipo en el día a día. ✅ Dominio sólido de Java, Spring Boot y arquitecturas de microservicios. ✅ Conocimientos avanzados de PostgreSQL (modelado, optimización, índices y transaccionalidad). ✅ Experiencia en medios de pago, especialmente en entornos de Emisión. ✅ Conocimiento de procesos financieros/contables relacionados con conciliación y clearing. ✅ Experiencia trabajando con sistemas críticos de alta disponibilidad y gran volumetría. ✅Experiencia con mensajería/eventos (Kafka/RabbitMQ u otros), patrones event-driven. Experiencia con contenedores y orquestación (Docker/Kubernetes) y CI/CD. Experiencia con prácticas de testing avanzado ⭐ Muy valorable ✔️ Experiencia en .NET Core ✔️ API Gateways y seguridad API (OAuth2, OIDC, JWT, mTLS) ✔️ Kafka / RabbitMQ y arquitecturas event-driven ✔️ Docker, Kubernetes y pipelines CI/CD ✔️ Testing avanzado, calidad y prácticas DevSecOps 🎯 Buscamos una persona con visión técnica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera participar en proyectos estratégicos dentro del sector financiero. 🏠 Modalidad: Remota desde cualquier lugar de España. 🕒 Horario: 9 a 18 h en jornada partida, igual en verano que en invierno. Calendario: Madrid

¿Tienes experiencia como Técnico/a de Estudios y estás valorando un cambio profesional? Desde Adecco colaboramos en la incorporación de un/a Técnico/a de Estudios y Contratación para una importante empresa del sector construcción, especializada en proyectos de gran envergadura vinculados a cadenas hoteleras, hospitales privados, residencias y otros proyectos de referencia en Madrid. Si cuentas con experiencia en departamentos de estudios, control económico y viabilidad de obra, y te motiva formar parte de una empresa con proyectos de alto nivel y posibilidades reales de desarrollo, esta puede ser una gran oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al Departamento, trabajando de manera coordinada con los diferentes equipos, responsabilizándote de la evaluación técnica y económica de proyectos, asegurando su viabilidad, control presupuestario y correcta preparación previa al inicio de obra. Funciones principales: • Estudio técnico y económico de proyectos., • Elaboración y revisión de presupuestos., • Control económico y revisión de certificaciones de obra., • Evaluación de viabilidad de proyectos y obras., • Interpretación y revisión de planos y proyectos técnicos., • Coordinación interna con equipos técnicos, comerciales y de compras., • Relación y coordinación con proveedores., • Negociación y apoyo en cierre de contratos bajo supervisión de Dirección., • Reporting y seguimiento estratégico de proyectos., • Gestión de permisos y necesidades previas al inicio de obra., • Visitas puntuales a obra junto al equipo de Expansión., • Revisión de aspectos operativos: Accesos, Andamios, Reservas, Costes asociados y Necesidades técnicas de ejecución Condiciones: • Contrato indefinido directamente con empresa., • Incorporación estable en empresa en crecimiento., • Jornada completa., • Modalidad 100% presencial en Madrid., • Salario negociable según experiencia., • Convenio construcción con calendario favorable., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo interno. Requisitos: • Formación en:, • Arquitectura, • Arquitectura Técnica, • Ingeniería de Edificación, • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares., • Capacidad para analizar la viabilidad técnica y económica de proyectos., • Perfil autónomo, organizado y resolutivo., • Buenas capacidades de coordinación y comunicación. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona dinámica, analítica y con capacidad de organización, que quiera incorporarse a una empresa con gran volumen de proyectos y posibilidades de crecimiento profesional. Valoramos especialmente perfiles con buena actitud, orientación al trabajo en equipo y ganas de desarrollarse dentro de un entorno técnico y colaborativo.

En Linde Material Handling (www.linde-mh.es), ofrecemos soluciones de optimización de la cadena de valor a nuestros clientes, con propuestas innovadoras de automatización, robotización, mejora de la cadena logística y con proyectos que incluyen desde la definición del flujo de materiales e información hasta la implantación de los sistemas y el suministro de la maquinaria que deberá formar parte de la solución. En este momento precisamos incorporar en nuestras instalaciones ubicadas en Pallejá (Barcelona) un/a: SALES TRAINING SUPPORT – INTRALOGISTICS AUTOMATION Como parte de la unidad de Sales & Service y reportando directamente al Automation Sales Manager, esta posición será clave para diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y concesionarios maximizar su rendimiento, garantizando que dispongan de los conocimientos, recursos y habilidades necesarias para vender soluciones intralogísticas y software de manera eficaz. Entre sus principales funciones, se encuentra: • Desarrollar y mantener programas de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales., • Crear y actualizar materiales de sales enablement (presentaciones, guías, playbooks, vídeos), adaptándolos al mercado local mediante su traducción y alineación con la estrategia global de la marca., • Realizar visitas a concesionarios y distribuidores para identificar necesidades, elaborar planes de formación personalizados y ofrecer soporte directo a la red comercial., • Medir la eficacia de las iniciativas de formación y enablement mediante KPIs, analizando resultados por niveles y áreas de competencia para optimizar los programas., • Colaborar con equipos internos (Ventas, Product Management, equipos técnicos y Training Department en Alemania) para desarrollar contenidos técnicos y comerciales y planificar el calendario anual de formación., • Gestrionar múltiples proyectos formativos simultáneamente y participar en eventos internos y externos de la marca, apoyando la preparación y ejecución de las actividades comerciales y formativas. Estamos pensando en una persona con formación en Ingeniería, ADE, o formación técnica de Grado Medio y que aporte experiencia en entornos técnicos de intralogística automatizada, robótica móvil, almacenes automáticos o sistemas WMS/ERP. Se requiere un nivel fluido de inglés, así como disponibilidad para viajar. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una empresa multinacional líder en su sector, en un proyecto estratégico en fase de crecimiento y desarrollo, con un entorno dinámico, internacional y altamente innovador.

🚀 Solution Architect Senior 🏠 100% Remoto 💰 Salario:40 a 45000 mil brutos anuales 🏦 Proyecto bancario Estamos incorporando un/a Solution Architect Senior (+5 años de experiencia) para participar en iniciativas estratégicas dentro del área de Core ¿Qué harás? ✅ Diseñar soluciones globales para plataformas de cuentas multidivisa. ✅ Definir arquitecturas para infraestructuras bancarias y entornos multicanal. ✅ Impulsar la evolución del Core Banking hacia modelos de nueva generación. ✅ Colaborar con equipos de negocio y tecnología en iniciativas de transformación. ✅ Participar en la definición de arquitecturas estratégicas a escala global. ¿Qué buscamos? 🔹 Más de 5 años de experiencia en arquitectura de soluciones. 🔹 Capacidad para diseñar soluciones en entornos complejos. 🔹 Visión estratégica y orientación a la transformación tecnológica. 🔹 Experiencia trabajando con stakeholders técnicos y de negocio. 🔹 Conocimientos de Core Banking o sector bancario (muy valorable). Condiciones 🏠 Teletrabajo 100% 🕘 Horario flexible con calendario Madrid ☀️ Jornada intensiva en julio y agosto 📈 Proyecto estratégico con visibilidad internacional 🤝 Entorno colaborativo y tecnológico de primer nivel

En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Madrid, Barcelona, Valencia y Mallorca. Buscamos un/a Creator Program Lead con perfil estratégico y orientado a negocio, que combine la visión de un gestor de contenido con la capacidad de coordinar personas y reportar resultados reales a dirección. No es un perfil ejecutor. Es la persona responsable del programa: diseña el sistema, acompaña a los asesores, garantiza la calidad de marca y mide el impacto en negocio. 🎯TUS PRINCIPALES FUNCIONES • Diseñar y ejecutar la estrategia de contenido del programa: posicionamiento, tono, formatos y calendario editorial., • Seleccionar, incorporar y acompañar a los asesores creadores. Mantener su motivación y adopción a lo largo del tiempo., • Coordinar el flujo de producción: grabaciones, edición (<24 h) y aprobación de contenido (<2 h) antes de publicar., • Garantizar que todo el contenido respeta el tono premium de aProperties y la confidencialidad de los inmuebles., • Gestionar el stack de herramientas del programa: planificador, edición, IA de repurposing y gestión de accesos., • Analizar el rendimiento y reportar al CMO: actividad, algoritmo, leads y cierres atribuidos., • Identificar tendencias, formatos y oportunidades de crecimiento en Instagram y TikTok. ✅ LO QUE BUSCAMOS EN TI • Experiencia en social media con foco en crecimiento orgánico de cuentas personales o de creadores de contenido., • Dominio de Instagram: algoritmo de Reels, métricas de retención, lógica de guardados y shares., • Capacidad para coordinar y motivar personas: asesores, editores y equipos pequeños., • Orientación a negocio: conectar métricas de contenido con resultados comerciales reales., • Sensibilidad por el sector premium o lujo: tono, estética y lenguaje que conecta con el cliente de alto poder adquisitivo., • Conocimiento de herramientas: CapCut, Metricool, Canva, Meta Business, TikTok y herramientas de IA de contenido., • Valorable: experiencia en sector inmobiliario, en programas de embajadores o gestión de influencers de marca. 🚀¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Proyecto de alto impacto: construir desde cero con visibilidad directa en dirección., • Autonomía real para proponer, decidir y liderar., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar., • Formación continua en social media, IA de contenido y sector inmobiliario premium., • 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre., • Pack de retribución flexible y buen ambiente de trabajo con los mejores desayunos y eventos corporativos. Si te reconoces en este perfil y quieres construir algo que aún no existe, nos interesa conocerte

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¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados”. 📈 Crecimiento y formación continua: espíritu de start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos más de 1300). Formación, certificaciones y evolución profesional hacia donde tú quieras. 🏋️ Beneficios increíbles, incluyendo un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En Sngular adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow. LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Senior Machine Learning Engineer especializado en Forecasting de Demanda para liderar el desarrollo del sistema predictivo de una nueva plataforma de Reposición Inteligente basada en IA para el sector Retail - Gran Consumo. El proyecto supone la sustitución de una solución SaaS de gestión de pedidos por una plataforma propia, auditable y extensible, construida sobre Google Cloud Platform (GCP) y tecnologías abiertas. Trabajarás con un equipo completo de Sngular, participando en un producto estratégico con impacto directo en la eficiencia operativa y la toma de decisiones del negocio. Modalidad 100% remota siempre que tu ubicación esté en España. TU MISIÓN Serás responsable del ciclo de vida completo del módulo de forecasting, desde la definición funcional y el alineamiento de datos hasta la puesta en producción y operación del sistema en un entorno MLOps avanzado. Tu trabajo combinará modelado avanzado, ingeniería de ML y visión de producto para construir un sistema robusto, escalable y con impacto real. • Diseñar y desarrollar modelos de forecasting de demanda para reposición inteligente a escala., • Implementar modelos de series temporales, machine learning y deep learning según el contexto del problema., • Trabajar con datos jerárquicos complejos (SKU–tienda–región u otros niveles de agregación)., • Diseñar estrategias avanzadas de feature engineering: calendario, promociones, precios, elasticidad, stock-outs, canibalización y estacionalidad., • Definir la arquitectura de ML y datos en Google Cloud Platform., • Configurar y operar el ecosistema de Vertex AI para entrenamiento, despliegue y monitorización., • Orquestar pipelines automatizados de entrenamiento y scoring mediante Cloud Composer., • Implementar validación robusta mediante backtesting rolling y métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras)., • Optimizar modelos para procesamientos masivos de datos., • Definir e implementar una estrategia MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y recalibración., • Integrar lógica de negocio y restricciones operativas en el sistema predictivo., • Garantizar estabilidad y rendimiento en producción mediante monitorización y alertas inteligentes., • Colaborar con negocio y producto para traducir necesidades operativas en soluciones predictivas accionables. QUÉ SERÍA NECESARIO? • Experiencia sólida en Data Science / Machine Learning aplicada a entornos productivos (preferencia por formaciones en Matemáticas, Estadística y relacionadas), • Experiencia demostrable en forecasting de demanda con modelos estadísticos, ML y deep learning., • Experiencia diseñando y desplegando soluciones ML en Google Cloud Platform., • Conocimiento práctico de Vertex AI., • Dominio de Python aplicado a modelado, automatización y MLOps., • Experiencia con modelos de series temporales y forecasting (Modelos de series temporales (ARIMA, SARIMA u otros) / Machine Learning (XGBoost, LightGBM) / Deep Learning (LSTM, Transformers)), • Experiencia trabajando con datos jerárquicos (ej. SKU-tienda-región) y diferentes niveles de granularidad., • Experiencia en escalabilidad y puesta en producción de modelos: Validación robusta (rolling backtesting), Métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras), Despliegue y monitorización de modelos, • Conocimientos de MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y retraining., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar técnicamente un módulo crítico. Valorable • Experiencia en proyectos de Retail, Supply Chain o Reposición., • Conocimientos de optimización de inventario mediante modelización matemática (LP, MILP)., • Experiencia sustituyendo soluciones SaaS por plataformas propias., • Experiencia en arquitecturas cloud empresariales y sistemas auditables. BENEFICIOS 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

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EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; www.pyd.es ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Desarrollar materiales globales: manuales, vídeos, dinámicas, fichas, presentaciones y "train the trainers"., • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 1. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 1. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 1. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

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Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Becario/a de Marketing y Contenido Buscamos una persona en prácticas para dar soporte al equipo de Marketing en tareas operativas del día a día, reportando directamente al Marketing & Brand Manager. Es una posición ideal para alguien que quiera aprender desde dentro cómo funciona el marketing de un ecommerce de muebles y decoración, participando en procesos reales de contenido, web, redes sociales y producción. Funciones principales: • Apoyo en la creación y subida de nuevos productos a la web: carga de fichas de producto, imágenes, descripciones, categorías, atributos, traducciones y metadatos., • Revisión y actualización de contenido de producto., • Apoyo en la organización del calendario de publicaciones., • Apoyo en la programación y publicación de contenido en redes sociales: stories, posts, reels y otras piezas del calendario editorial., • Redacción de copies para publicaciones, newsletters y contenido web., • Revisión y control de comentarios en redes sociales., • Búsqueda de referencias, ideas de contenido, perfiles de creadores e inspiración visual., • Soporte en la gestión de colaboraciones con influencers y creadores de contenido., • Apoyo operativo en shootings y producciones: preparación de material, organización de props, coordinación de necesidades en set y gestión de assets tras la sesión., • Soporte logístico en campañas, recogidas de material, localizaciones y tareas de producción. Qué buscamos: • Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender., • Interés por el marketing, redes sociales, ecommerce, decoración e interiorismo., • Sensibilidad estética y atención al detalle., • Buena capacidad de redacción., • Facilidad para trabajar con herramientas digitales., • Actitud resolutiva y capacidad para ejecutar tareas operativas con orden. Qué ofrecemos: • Formación práctica en un ecommerce real de muebles y decoración., • Aprendizaje en marketing, contenido, producto web, redes sociales y producción., • Participación en campañas, shootings, lanzamientos y colaboraciones., • Un entorno dinámico donde poder crecer y asumir responsabilidades progresivamente.

En Kanso Coliving, estamos revolucionando cómo la gente joven vive y se conecta. Somos parte de Adapta Socios y nuestra misión es crear espacios increíbles para estudiantes, jóvenes profesionales y nómadas digitales. Ya gestionamos más de 200 habitaciones en Madrid, y con 600 más en camino en ciudades como Málaga y Valencia, ¡no paramos de crecer! En Kanso Coliving, estamos buscando un Sales Representative apasionado y proactivo que se una a nuestro equipo de ventas. Reportando directamente al Director de Ventas, esta persona será clave en la comercialización de nuestras habitaciones y en la experiencia de nuestros clientes. Responsabilidades: Atención al Cliente: • Responder a llamadas y consultas de posibles inquilinos, brindando información detallada sobre nuestras propiedades y servicios., • Gestionar la relación con los clientes desde el primer contacto hasta la firma del contrato, asegurando una experiencia fluida y satisfactoria. Visitas a Propiedades: • Organizar y realizar visitas a nuestros colivings con clientes interesados, destacando las ventajas y características de cada espacio. Gestión de Anuncios: • Crear y mantener actualizados los anuncios de nuestras habitaciones en diversas plataformas online., • Mejorar continuamente la visibilidad y atractivo de los anuncios para maximizar las reservas. Gestión de Contratos y Reservas: • Coordinar la formalización de contratos, asegurando que toda la documentación esté en orden y al día., • Gestionar las reservas de habitaciones, manteniendo un control preciso del calendario de ocupación., • Uso estricto del CRM Colaboración en Estrategias de Venta: • Apoyar al Director de Ventas en la implementación de estrategias y acciones comerciales que impulsen la ocupación y satisfacción del cliente. Requisitos: • Nivel de inglés escrito y oral C1-C2 (must), • Experiencia en el sector de Real Estate en el area de ventas (must), • Experiencia con el uso de herramientas como PMS, CRM, etc... (plus)

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Sobre Citring: Somos una start up del sector de la electrónica de consumo ubicados en Barcelona. Nuestro foco de trabajo se centra en desarrollar nuevos conceptos de electrodomésticos que simplifiquen la vida de nuestros clientes. Hace poco más de un año lanzamos al mercado nuestro primer producto, Citring One, un nuevo concepto de exprimidor doméstico que simplifica de forma radical el proceso de preparar zumo en casa. Estamos en plena fase de expansión y crecimiento, y buscamos crear un equipo top con el que convertirnos en la marca líder a nivel mundial en esta nueva categoría de producto. Creemos que las personas siempre van primero, por ello, en Citring encontrarás un excelente entorno laboral, flexibilidad y una compañía que cuida de sus empleados. Sobre la posición: Estamos construyendo una categoría nueva a nivel mundial, con un producto premiado a nivel internacional que tiene tracción real. Hemos vendido varios miles de unidades en más de 60 paises. Ofrecemos la oportunidad de construir el canal retail de una marca desde la base, con gran recorrido nivel internacional. El objetivo es claro: Convertir a Citring en una marca de referencia en el retail premium y la distribución. Buscamos específicamente a alguien que venga del sector del pequeño electrodoméstico (PAE) y traiga una agenda de contactos activa con compradores (buyers) y category managers de las principales cadenas y players del sector. El time-to-first-order es un criterio clave. Trabajaras codo a codo con el CEO y tus principales tareas serán: • Abrir y cerrar acuerdos con cadenas de retail nacionales e internacionales(sell-in) y asegurar el sell-out con plan de activación en tienda., • Abrir y cerrar acuerdos con distribuidores internacionales., • Abrir y cerrar acuerdos con otras cuentas de interés a definir., • Negociar condiciones comerciales: márgenes, MOQ, rappels, calendario de pedidos, MAP/política de precio y co-marketing., • Construir y gestionar el pipeline de retail y distribuidores exclusivos internacionales, replicando el modelo de contrato existente., • Representar a Citring en ferias del sector (Ambiente Frankfurt, IFA, etc.) y generar leads cualificados., • Coordinarse con marketing para activaciones in-store, promociones pagadas y formación a vendedores., • Reportar forecast, pipeline y resultados de forma estructurada (CRM). Sobre ti: • 5-8 años en ventas en electrónica de consumo / PAE, con foco en cuentas de retail y distribución, tanto nacional como internacional., • Cartera de contactos demonstrable con buyers de las grandes cadenas tanto a nivel nacional como internacional., • Experiencia negociando sell-in y entendiendo la dinámica de sell-out, márgenes de canal y rappels., • Mentalidad de marca premium, • Autonomía de entorno startup/scale-up; cómodo construyendo desde cero., • Visión global., • Nivel de Inglés muy alto., • Disponibilidad para viajar (cara a la fase internacional). Sobre la compensación: • Sueldo Competitivo adaptado a tu perfil y experiencia., • Parte variable con un componente relevante., • Flexibilidad a nivel de horarios., • Trabajar en un entorno emprendedor de primer nivel.