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En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el equipo de fabricación mecánica de nuestra fábrica en Las Rozas (Las Matas). Tu misión será la de llevar a cabo montajes mecánicos en el tren, en los acabados del mismo, de acuerdo a las normas y procedimientos de Talgo, asegurando un nivel óptimo de calidad, plazo, coste y seguridad. Y para ello, realizarás funciones como: • Dar vida a los trenes desde el plano hasta la vía., • Interpretar planos técnicos y documentación específica del puesto, como órdenes de trabajo, procedimientos y autocontroles., • Realizar montajes mecánicos en banco, tanto de forma manual como utilizando herramientas especializadas., • Utilizar herramientas de mano y maquinaria especializada como remachadoras neumáticas, taladros, roscadoras, plantillas, sierras eléctricas, radiales, entre otras. Lo que buscamos en ti: • Titulación de Grado Medio o Superior de Mecánica, Mecanizado, Mantenimiento de vehículos o similar, valorable formación profesional en áreas como: Carpintería, ebanistería o montaje de muebles, instalaciones y mantenimiento., • Experiencia de al menos 1 año realizando trabajos mecánicos en entornos industriales, • Conocimientos de lectura de planos y croquis., • Manejo de herramientas manuales y eléctricas, como taladros, sierras, atornilladores, nivel láser, etc., • Valorable conocimientos básicos de electricidad y fontanería, útiles para montar cocinas, baños o mobiliario técnico., • Valorable nociones de materiales (maderas, metales, plásticos, revestimientos) y técnicas de acabado., • Disponibilidad para trabajar a turnos y fines de semana si fuera necesario. En Talgo te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos un seguro médico., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2026., • Trabajamos en turnos de mañana, tarde y noche con una programación a semanas vista para favorecer tu organización y conciliación. En verano el turno de tarde cambia por turno de noche., • Rutas de autobús Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Marketing & PR Manager. La persona seleccionada liderará el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre presupuesto, definición estratégica y resultados. Será el punto de conexión entre dirección, equipo comercial, operaciones y proveedores externos, garantizando coherencia, eficiencia y foco en conversión. Responsabilidades: • Definir junto a Dirección el plan anual de Marketing y PR, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio., • Planificar y coordinar el calendario de campañas y acciones por centro/ciudad., • Diseñar la estrategia de captación digital (Google Ads, Meta, SEO/SEM), trabajando con agencias para su implementación y optimización continua., • Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y asegurar coherencia del mensaje y performance en cada canal., • Gestionar HubSpot como herramienta central de marketing: análisis de pipeline, lead management, segmentaciones, automatizaciones y reporting., • Planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook)., • Impulsar la estrategia de reputación online y campañas de generación de reseñas (Google Reviews)., • Coordinar acciones puntuales de PR (notas de prensa y activaciones locales)., • Definir y monitorizar KPIs clave: CPL, CAC, conversión por etapa, coste por contrato, leads por centro/canal, rating y volumen de reseñas., • Elaborar reporting mensual con análisis y propuestas accionables., • Coordinar agencias y proveedores (diseño, contenidos, PR, etc.), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación estratégica. Requisitos: • Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia de 3–4 años en marketing, preferiblemente en entornos digitales y en sectores como servicios, retail, real estate., • Experiencia sólida trabajando de forma estratégica y operativa con HubSpot., • Conocimiento en SEO, SEM y Google Business Profile., • Experiencia en analítica y métricas digitales (GA4, Looker, Google Sheets u otras herramientas)., • Experiencia en gestión de redes sociales y campañas corporativas., • Perfil analítico, orientado a resultados, con autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Valorable conocimiento de herramientas de diseño como Photoshop u otras similares.

¡Desde Iveco Group España buscamos a una persona con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca a través del programa NextGen, tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás apoyando al departamento de Relaciones Laborales en el día a día de su actividad. ¿Cuáles serán tus funciones? • Soporte en el seguimiento de procedimientos judiciales en el orden social, así como administrativos, para asegurar una correcta preparación de la asistencia a vistas, dando asistencia también a despacho externo., • Seguimiento de la agenda de tareas de la dirección de Relaciones Laborales en relación con la participación en negociaciones, resolución de consultas o conflictos, y planificación de eventos futuros., • Tareas auxiliares administrativas para asegurar la correcta gestión documental de las relaciones laborales en la Empresa. ¿Qué buscamos? • Estudios finalizados o último año en Derecho o Relaciones Laborales., • Conocimientos avanzados en Office (Word, Excel y PowerPoint)., • Nivel de Inglés Medio-Alto., • Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. • Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses., • Horario de prácticas flexible de 35h semanales., • Atractivo calendario de prácticas., • Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales. "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ___ ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Desarrollar materiales globales: manuales, vídeos, dinámicas, fichas, presentaciones y "train the trainers"., • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web ___. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

En estos momentos precisamos incorporar un Responsable de Clientes, ( Project Manager de I+D) para nuestra oficina de Madrid. Este puesto es clave en nuestra organización. Tiene la responsabilidad de entender y estructurar la actividad de nuestros clientes para maximizar sus retornos, a la vez que gestionar un equipo interno de consultores. Su misión consistirá en gestionar y coordinar los proyectos de ayudas, subvenciones y deducciones fiscales por I+D+I, adecuándolo a las necesidades de nuestro cliente, y detectando otras que pudieran surgir. Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años en consultoría de I+D+I, y que haya coordinado y gestionado de forma integral proyectos en esta área. Las tareas a realizar, entre otras, son: · Desarrollo de proyectos de consultoría en la división de I+D · Fidelización de clientes · Project Management de Proyectos · Generar proyectos de entre las actividades realizadas por los clientes. · Estructurar, priorizar y planificar dichos proyectos en función del calendario de convocatorias y los plazos previstos para la ejecución de los mismos por parte del cliente. · Identificar oportunidades para las distintas áreas de INCOTEC. · Disponer de una visión clara de los intereses tecnológicos y las prioridades de financiación del cliente. · Validar los trabajos realizados por los Consultores de Proyectos · Coordinar la ejecución de trabajos realizados para sus clientes independientemente del área. · Realización de propuestas a nivel interno para el desarrollo de nuevos servicios · Asesoramiento a empresas sobre estrategia de producto · Gestiones propias del departamento: optimización de procedimientos de trabajo, elaboración de presupuesto anual, reporte periódico a través de ERP, etc. Formación y experiencia: · Titulación de ingeniería industrial u otras titulaciones científico -técnicas · Sin ser excluyente, se valorarán los conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio. · Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Competencias: · Persona dinámica, creativa, y con enfoque a cliente. · Alto grado de iniciativa y autonomía con facilidad para la identificación de sinergias. · Responsabilidad, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo. · Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos. · Buena comunicación verbal y escrita. · Disponibilidad para viajar. · Carácter pragmático y ejecutivo.

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Executive Assistant / Secretariado de Dirección para incorporarse en oficinas en Madrid (zona 4 torres) Si eres una persona con alto nivel de confidencialidad, excelente capacidad de gestión, habilidades de comunicación y criterio profesional para coordinar la agenda ejecutiva y facilitar el funcionamiento estratégico de la dirección, esta posición es para ti. Tu Propósito Buscamos una Secretaria/o de Dirección altamente organizado, discreta/o y proactiva/o para brindar apoyo directo al CEO. Qué buscamos Idiomas Inglés nivel C2 (imprescindible) . Capacidad para: redactar correos, informes, etc, interactuar con stakeholders internacionales con naturalidad y solvencia. Se valorará positivamente un tercer idioma. Formación Se valorará formación relacionada con secretariado de dirección, administración, comunicación o entornos internacionales, sin carácter excluyente. Prima la experiencia real, el criterio profesional y la actitud. Experiencia Experiencia previa demostrable como Executive Assistant / PA / Secretaria de Dirección para CEO o alta dirección de entre 3-5 años. Acostumbrada a trabajar en entornos: Corporativos, Altamente confidenciales y con interlocución internacional Gestión avanzada de: Agendas complejas y múltiples husos horarios, gestión con la agencia de Viajes internacionales y logística de alto nivel, reuniones de dirección, comités y documentación sensible. Disponibilidad Alta disponibilidad horaria, propia de un rol de apoyo directo a CEO y Dirección. Se trata de un puesto de confianza y responsabilidad, no sujeto a un horario rígido, que requiere flexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades del negocio y de la agenda del CEO. Competencias clave Excelente presencia profesional, acorde a un entorno corporativo de primer nivel. Comunicación impecable, oral y escrita. Muy organizada/o, meticulosa/o y orientada al detalle. Capacidad de anticipación, priorización y resolución. Dominio de herramientas de gestión, calendario y comunicación corporativa a través de Outlook, power point... Actitud (factor diferencial del puesto) Mentalidad clara de servicio a la Dirección. Discreción absoluta, lealtad y fiabilidad. Actitud proactiva, resolutiva y orientada a soluciones. Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo calma y criterio. Flexibilidad, compromiso y alta implicación. Madurez profesional, temple e inteligencia emocional Si te ves en este reto, queremos conocerte.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. Desde Talgo estamos buscando un Gestor/a de Aprovisionamiento Corporativo para nuestras oficinas en Las Matas II. Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento del aprovisionamiento de los diferentes centros y asegurar la coordinación entre dichos centros y el resto de áreas de la compañía, teniendo contacto directo tanto con las mismas como con proveedores nacionales e internacionales. ¿En qué consistirían tus funciones? Participar en la elaboración de los procesos y procedimientos de Supply Chain donde se establece la metodología de trabajo que deberá llevarse a cabo por los departamentos de aprovisionamiento en los centros para garantizar el correcto funcionamiento. Participar en la elaboración de las herramientas necesarias para el correcto funcionamiento del Aprovisionamiento. Impartir formación a los técnicos de aprovisionamiento de los centros sobre los procedimientos y las herramientas de trabajo. Participar en las auditorías de reevaluación de proveedores. Analizar los distintos indicadores del departamento para monitorizar el correcto funcionamiento en los distintos centros y establecer acciones en caso necesario. Lo que buscamos de ti: Formación en Ingeniería Técnica Industrial o Grado Ingeniería, Máster en Ingeniería o similar. Experiencia de más de cinco años en diferentes sectores industriales, tanto en empresa nacionales como internacionales. Inglés alto de inglés, a nivel escrito y hablado. (Se realizará prueba de nivel) ⌨Nivel avanzado en SAP y Paquete Office. ✈Disponibilidad de movilidad geográfica En Talgo, te ofrecemos: Contrato indefinido directamente con Talgo. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú ,como tu familia. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2026. Rutas de autobús gratuitas. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

En Revicasa estamos revolucionando la manera en que se adquieren propiedades inmobiliarias en España. Somos una empresa en pleno crecimiento y con planes muy ambiciosos, y actualmente estamos buscando un Content Creator en prácticas remuneradas para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona la tecnología, el sector inmobiliario y tienes ganas de aprender mientras contribuyes a nuestro crecimiento, ¡queremos conocerte! Aquí tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con el equipo fundador, desarrollar habilidades en marketing, y ayudar a llevar a la empresa al siguiente nivel. ¡Únete a nosotros y forma parte de esta aventura culinaria! Tareas Crear campañas de email marketing. Crear y publicar contenidos atractivos para múltiples plataformas, newsletter, las redes sociales (Instagram, twitter y linkedin) y el blog. Investigar para estar al día de las tendencias y mejores prácticas del sector. Desarrollar y mantener un calendario editorial para garantizar una producción de contenidos coherente y una entrega puntual. Optimizar los contenidos para los motores de búsqueda a fin de mejorar la visibilidad y el alcance. (SEO) Analizar las métricas de rendimiento de los contenidos, como las visitas, la participación y las tasas de conversión, para fundamentar las futuras estrategias de contenidos. Requisitos Disponibilidad de trabajar 30h semanales con convenio de prácticas. Excelentes dotes de redacción y edición. Capacidad para crear contenidos atractivos y convincentes. Conocimientos de SEO y estrategias de marketing de contenidos. Alguna experiencia en redacción de contenidos demostrable Excelentes dotes de comunicación y colaboración. Beneficios Posibilidad de incorporación en el equipo tras 6 meses de prácticas. Equipo dinámico y con ganas de experimentar un fuerte crecimiento. Actividades de teambuilding. Café y refrescos gratis en oficina. Viernes de trabajo remoto. Ayuda al estudio de 250€/mes Si eres una persona apasionada por lo que haces y crees que puedes aportar un gran valor a nuestro proyecto, ¡estamos deseando conocerte y ver de lo que eres capaz!

Buscamos un/a Creador/a de Contenidos con perfil creativo para coordinar un equipo de 5 personas, asegurando la calidad , coherencia y crecimiento de nuestros contenidos. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en creación de contenidos digitales. Capacidad demostrada para coordinar equipos de trabajo. Dominio de herramientas de edición de video, especialmente Adobe Premiere Pro y CapCut. Capacidad para trabajar con plazos definidos y calendarios de trabajo, asegurando la entrega puntual de contenidos. Buen criterio narrativo, visual y editorial. Capacidad de organización, planificación y cumplimiento de objetivos. Funciones Crear, editar y supervisar contenidos audiovisuales. Coordinar el trabajo del equipo creativo y distribuir tareas según el calendario establecido. Planificar contenidos y gestionar calendarios de publicación. Proponer ideas y formatos alineados con tendencias actuales. Garantizar la coherencia del contenido con la línea editorial del proyecto. Participar activamente en el proceso creativo y estratégico. Se ofrece Proyecto estable dentro de un entorno creativo y dinámico. Posibilidad de crecimiento profesional. Entorno colaborativo con enfoque cultural y de actualidad. En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el departamento de compras eléctricas de nuestro centro ubicado en Las Rozas. Tu misión será analizar y gestionar las compras y adquisición de materiales y bienes en el mercado nacional e internacional. Y para ello, realizarás funciones como: Búsqueda y gestión de proveedores dentro de la categoría asignada, de acuerdo a la estrategia de la compañía. Negociación de condiciones comerciales y contratos de suministro con proveedores bajo los criterios de coste, calidad y plazo establecidos por la compañía. Análisis TCO en conjunto con las diferentes áreas de Compras de la Compañía en el mundo. Elaboración de presupuestos y seguimiento de los mismos. Propuesta e implementación de plan de mejora de la gestión en la categoría a corto, medio y largo plazo. Definición y seguimiento de KPIs correspondientes a las responsabilidades asignadas. Soporte al área Comercial en ofertas en curso. Lo que buscamos en ti: IMPRESCINDIBLE Titulación en Ingeniería Técnica o Superior / Grado en Ingeniería. Experiencia de, al menos 2 años como ingeniero/a de Compras en entorno Industrial. Inglés conversacional avanzado, nivel negociación. Muy valorable experiencia con SAP (Modulo de Compras). Disposición para viajar puntualmente nacional e internacionalmente. En Talgo, te ofrecemos: Contrato indefinido directamente con Talgo. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico que podrá disfrutar también tu familia. Trabajo híbrido Horario flexible y jornada reducida en verano ☀️ Para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Lanzadera de autobuses hasta el centro de trabajo. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Para descubrir más información e inscribirte en nuestro portal de empleo, te dejamos el enlace directo: Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

En Revicasa estamos revolucionando la manera en que se adquieren propiedades inmobiliarias en España. Somos una empresa en pleno crecimiento y con planes muy ambiciosos, y actualmente estamos buscando un Content Creator en prácticas remuneradas para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona la tecnología, el sector inmobiliario y tienes ganas de aprender mientras contribuyes a nuestro crecimiento, ¡queremos conocerte! Aquí tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con el equipo fundador, desarrollar habilidades en marketing, y ayudar a llevar a la empresa al siguiente nivel. ¡Crear campañas de email marketing. Crear y publicar contenidos atractivos para múltiples plataformas, newsletter, las redes sociales (Instagram, twitter y linkedin) y el blog. Investigar para estar al día de las tendencias y mejores prácticas del sector. Desarrollar y mantener un calendario editorial para garantizar una producción de contenidos coherente y una entrega puntual. SEO) Disponibilidad de trabajar 30h semanales con convenio de prácticas. Excelentes dotes de redacción y edición. Conocimientos de SEO y estrategias de marketing de contenidos. Alguna experiencia en redacción de contenidos demostrable Posibilidad de incorporación en el equipo tras 6 meses de prácticas. Equipo dinámico y con ganas de experimentar un fuerte crecimiento. Café y refrescos gratis en oficina. Viernes de trabajo remoto. Ayuda al estudio de 250€/mes Si eres una persona apasionada por lo que haces y crees que puedes aportar un gran valor a nuestro proyecto, ¡estamos deseando conocerte y ver de lo que eres capaz!

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la misma pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Legal & Compliance El equipo de Legal & Compliance de Rastreator desempeña un papel clave en el desarrollo y la sostenibilidad de nuestro negocio. Su misión es diseñar, implementar y mantener los procesos, políticas y marcos regulatorios que garantizan el cumplimiento normativo, así como ofrecer asesoramiento legal estratégico a las distintas áreas de la compañía en un entorno dinámico, multi-producto y en constante evolución. Actualmente, buscamos incorporar en nuestra oficina de Madrid a un/a Legal Counsel que se una a nuestro equipo para apoyar de manera transversal al equipo de Legal & Compliance, reportando a la Head of Legal & Compliance, participando en tareas de gobierno corporativo y funciones societarias, soporte en contratos comerciales, protección de datos, seguimiento regulatorio, así como en la elaboración de análisis jurídicos y la correcta organización y actualización de la documentación legal de la compañía, asegurando que la organización opere conforme a la normativa vigente y a los más altos estándares de cumplimiento. Si te apasiona el derecho aplicado al negocio y quieres crecer junto a un equipo referente en el sector digital, queremos conocerte. Cuáles serán tus funciones y responsabilidades Gobierno Corporativo y Funciones Societarias: redactar actas, resoluciones y certificados; gestionar el calendario corporativo; coordinar notarizaciones, legalizaciones, apostillas y presentaciones ante el Registro Mercantil y notarios. Apoyo en Contratos Comerciales: asistir en la redacción, revisión y gestión de acuerdos comerciales, contratos de servicios y otros documentos empresariales. Asistencia en Protección de Datos (GDPR): apoyar el cumplimiento de GDPR mediante el mantenimiento de la documentación, revisión de acuerdos de tratamiento de datos (DPAs) y asistencia en solicitudes de interesados y procedimientos internos. Cumplimiento y Supervisión Regulatoria: apoyar en el cumplimiento y seguimiento de las obligaciones de compliance, incluyendo prevención de blanqueo de capitales, normativa sectorial y políticas internas. Apoyo Legal General: realizar investigaciones jurídicas en respuesta a consultas internas y mantener la documentación legal organizada y actualizada. ¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto? Título en Derecho con conocimientos en materia societaria, mercantil, de protección de datos y normativa de compliance. Disponer de 4-5 años de experiencia realizando las funciones descritas. Capacidad para redactar documentos corporativos (actas, resoluciones, certificados) y dar soporte en presentaciones ante autoridades. Conocimientos fundamentales sobre requisitos GDPR y obligaciones de compliance. Inglés B2. Gran atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. Sólidas habilidades de investigación jurídica y capacidad para mantener documentación legal precisa. Disposición para asumir tareas diversas y motivación por aprender y desarrollarse continuamente. Proactivo/a, con ganas de aprender y capaz de trabajar de forma independiente cuando sea necesario. Actitud de trabajo en equipo y fiabilidad al coordinarse con partes interesadas internas y externas. Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos. ¿Qué te ofrecemos? Salario Fijo + Variable. Modelo de trabajo híbrido. Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra. El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas. Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...). Acceso a plataformas de E-Learning. 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios. Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad. Oficina pet friendly. Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. Excelente ambiente de trabajo - Empresa Great Place to Work Muchas gracias!

Buscamos un/a Gestor/a de Campañas CRM que convierta la estrategia en impacto real. Recibirás la estrategia de activación y las creatividades , y serás la persona clave que las transforma en campañas reales: maquetando en HTML , activando los envíos y asegurando que cada comunicación llegue en el momento, canal y formato adecuados. Un rol muy hands-on, en contacto continuo con negocio y creatividad, donde la ejecución impecable marca la diferencia. Funciones Planificación y ejecución de campañas CRM multicanal (email, push, SMS). Definición de planes de contacto basados en comportamiento de cliente y objetivos de negocio. Coordinación con Marketing, Ventas, Web, Insights, Diseño y Contenido. Supervisión de la calidad de las comunicaciones (copys, asuntos, preheaders y creatividades). Gestión del calendario de campañas , promociones y control de saturación por canal. Análisis de resultados y optimización continua según impacto en ventas y engagement. Requisitos Experiencia previa en agencia de marketing o CRM (muy valorable). Capacidad para maquetar emails en HTML . Experiencia en gestión de campañas CRM y entornos dinámicos. Perfil organizado, analítico y orientado a cliente. Buenas habilidades de coordinación y trabajo transversal. ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30. Todos los viernes del año con jornada intensiva. Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico… Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado. Beneficios sociales : descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación… Sistema de trabajo híbrido . Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...).

Teletrabajo 100% dentro de España (calendario laboral de Madrid). Contrato indefinido con nosotros, dándole servicio a un cliente. Rango salarial : 38 - 40.000€ brutos anuales (14 pagas). Podríamos valorar rangos superiores en función de la experiencia aportada. En Avalora buscamos un/a profesional con experiencia sólida en Python y Go , acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos, escalables y altamente técnicos. Requisitos mínimos Conocimientos sólidos de arquitecturas de software y diseño técnico. Experiencia trabajando en entornos con múltiples tecnologías y distintos niveles de madurez . Nivel avanzado de programación en Python y Go . ⭐ Se valorará especialmente Uso avanzado de Git . Conocimientos de AWS y experiencia en entornos productivos. Experiencia con Docker . Pipelines con Jenkins , GitHub Actions o herramientas similares. Dominio de Kubernetes (K8s) : creación/gestión de recursos en YAML, Helm , ArgoCD y despliegue continuo de aplicaciones. Participación en procesos CI/CD automatizando pipelines de integración, testing y despliegue. Integración con bases de datos SQL: PostgreSQL , Oracle y DB2 Mainframe . Enfoque fuerte en observabilidad y monitorización , con herramientas como Prometheus , Grafana , ELK Stack , Jaeger . Conocimientos en optimización de rendimiento , concurrencia y paralelismo en Go. Experiencia trabajando en entornos DevOps , colaborando con operaciones para mejorar automatización y disponibilidad. Buenas prácticas, documentación clara y compromiso con la transferencia de conocimiento. ¿Quiénes somos? Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. ¿Qué beneficios te esperan en Avalora? Seguro médico privado (Sanitas). Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia. Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales. Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente. Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras. Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc. Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad. 22 días laborables de vacaciones al año. Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. Si tienes dudas escríbenos a

Teletrabajo 100% dentro de España (calendario laboral de Madrid). Contrato indefinido con nosotros, dándole servicio a un cliente. Rango salarial : 30 - 35.000€ brutos anuales (14 pagas). Podríamos valorar rangos superiores en función de la experiencia aportada. En Avalora buscamos un perfil backend con al menos 3 años de experiencia en entornos complejos, escalables y de alta disponibilidad. El rol está orientado a la lógica de negocio , bases de datos y APIs , con foco en la resolución de incidencias críticas , la optimización de rendimiento y la mejora continua de la arquitectura del lado servidor . Requisitos técnicos (excluyentes) Lenguajes: Dominio de Java 8+ (Spring Boot, Spring Cloud) o experiencia sólida en Go o Python Bases de datos: SQL: Oracle , PostgreSQL NoSQL: MongoDB , Cassandra Arquitectura: Microservicios Patrones de diseño Herramientas: Git CI/CD: Jenkins , GitLab CI Cloud: GCP o Azure (preferente) ️ Responsabilidades clave Diagnóstico, corrección y despliegue de soluciones para incidencias de alta criticidad en producción. Implementación de patches y evolutivos siguiendo estándares de seguridad y calidad de la compañía. Optimización de consultas a bases de datos y eficiencia del código. Participación en code reviews para asegurar mantenibilidad y rendimiento. Colaboración para mejorar sistemas de monitorización y alerta . ¿Quiénes somos? Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. ¿Qué beneficios te esperan en Avalora? Seguro médico privado (Sanitas). Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia. Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales. Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente. Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras. Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc. Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad. 22 días laborables de vacaciones al año. Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. Si tienes dudas escríbenos a

Buscamos a una persona comprometida, motivada y con ganas de crecer en el área de Recursos Humanos. Tanto si estás dando tus primeros pasos como si ya cuentas con experiencia como técnico/a junior, aquí encontrarás un entorno donde podrás aprender, aportar valor y desarrollar tu talento desde el primer día. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales. Nivel medio-alto Excel. Disponibilidad para desplazarse entre las nuestras sedes de Madrid. Funciones principales: Gestión diaria con la asesoría para coordinar altas, bajas, vacaciones, contratos, tramitación de partes médicos. Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal. Control de registro de horas, partes de absentismo, ausencias, permisos y calendario laboral. Gestión de incidencias de nóminas. Anticipar, asesorar, implementar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Tramitación y seguimiento de permisos: excedencias, maternidades, lactancias, permisos parentales. Archivo y actualización de expedientes de empleados físico y digital (contratos, DNI, títulos, certificados médicos, etc.) Preparación de contratos laborales y seguimiento de períodos de pruebas, prórrogas, anexos, renovaciones y finalizaciones. Lo que ofrecemos Contrato indefinido (con 6 meses de período de prueba). Salario 18.707,27€ Horario: 9:00 a 18:00 Opción de teletrabajo una vez superado el período de prueba Ubicación: Madrid. Buen clima laboral y desarrollo profesional. ¡Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos! ¡Inscríbete te estamos esperando!

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Content Marketing Manager para liderar nuestra estrategia de contenidos en Francia y ayudarnos a consolidar nuestra presencia en el mercado francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, ni fuegos artificiales sigue leyendo: ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollar e implementar la estrategia de content marketing para el mercado francés, alineada con los objetivos de negocio y Go-to-Market. Crear contenido de alto valor en francés: artículos de blog, whitepapers, ebooks, casos de éxito, guías prácticas y contenido para redes sociales. Optimización de contenidos actuales para posicionamiento SEO en Francia. Gestionar el calendario editorial y asegurar la consistencia de tono, estilo y mensajes en todos los canales. Ejecutar estrategias de linkbuilding y PR. Colaborar estrechamente con Sales y Product para crear contenido que soporte el funnel completo: awareness, consideration y decisión. Diseñar y ejecutar campañas de content marketing (webinars, email nurturing, LinkedIn) que generen leads cualificados. Analizar métricas de performance (tráfico, engagement, conversión, MQLs) y optimizar la estrategia basándote en datos. Adaptar y localizar contenido existente al contexto cultural y regulatorio francés (legislación laboral, tendencias HR locales, etc.). Requisitos deseables +2 años de experiencia en content marketing, idealmente en entornos B2B SaaS o tech. Francés nativo o bilingüe (imprescindible) y español o inglés para coordinación interna. Conocimiento profundo del mercado francés: tendencias en RRHH, regulación laboral, comportamiento del buyer persona francés. Experiencia creando contenido para diferentes etapas del funnel y múltiples formatos (blog, video, social, email). Experiencia ejecutando estrategias de PR digital y linkbuilding, con red de contactos en medios franceses será un plus. Dominio de SEO, herramientas de análisis (Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Semrush) y contenidos (Hubspot, Wordpress). Perfil hands-on: buscamos alguien que escriba, edite, publique y analice, no solo que coordine. Capacidad para trabajar de forma autónoma y con mentalidad data-driven. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Autonomía real: Serás la persona de referencia en content para Francia con libertad para construir la estrategia. Impacto directo: Trabajarás con los equipos de Sales, Marketing y Producto, y tus contenidos impulsarán el crecimiento en uno de nuestros mercados clave.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: ♂️ Personas primero : somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados” . Crecimiento y formación continua : espíritu de start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos más de 1300). Formación, certificaciones y evolución profesional hacia donde tú quieras. ️ ♀️ Beneficios increíbles , incluyendo un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En Sngular adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow . LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Senior Machine Learning Engineer especializado en Forecasting de Demanda para liderar el desarrollo del sistema predictivo de una nueva plataforma de Reposición Inteligente basada en IA para el sector Retail - Gran Consumo. El proyecto supone la sustitución de una solución SaaS de gestión de pedidos por una plataforma propia, auditable y extensible, construida sobre Google Cloud Platform (GCP) y tecnologías abiertas. Trabajarás con un equipo completo de Sngular , participando en un producto estratégico con impacto directo en la eficiencia operativa y la toma de decisiones del negocio. Modalidad 100% remoto , con preferencia geográfica en Madrid y alrededores para facilitar sesiones puntuales de colaboración in situ. TU MISIÓN Serás responsable del ciclo de vida completo del módulo de forecasting , desde la definición funcional y el alineamiento de datos hasta la puesta en producción y operación del sistema en un entorno MLOps avanzado. Tu trabajo combinará modelado avanzado, ingeniería de ML y visión de producto para construir un sistema robusto, escalable y con impacto real. Diseñar y desarrollar modelos de forecasting de demanda para reposición inteligente a escala. Implementar modelos de series temporales, machine learning y deep learning según el contexto del problema. Trabajar con datos jerárquicos complejos (SKU–tienda–región u otros niveles de agregación). Diseñar estrategias avanzadas de feature engineering: calendario, promociones, precios, elasticidad, stock-outs, canibalización y estacionalidad. Definir la arquitectura de ML y datos en Google Cloud Platform. Configurar y operar el ecosistema de Vertex AI para entrenamiento, despliegue y monitorización. Orquestar pipelines automatizados de entrenamiento y scoring mediante Cloud Composer. Implementar validación robusta mediante backtesting rolling y métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras). Optimizar modelos para procesamientos masivos de datos. Definir e implementar una estrategia MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y recalibración. Integrar lógica de negocio y restricciones operativas en el sistema predictivo. Garantizar estabilidad y rendimiento en producción mediante monitorización y alertas inteligentes. Colaborar con negocio y producto para traducir necesidades operativas en soluciones predictivas accionables. QUÉ SERÍA NECESARIO? Experiencia sólida en Data Science / Machine Learning aplicada a entornos productivos (preferencia por formaciones en Matemáticas, Estadística y relacionadas) Experiencia demostrable en forecasting de demanda con modelos estadísticos, ML y deep learning. Experiencia diseñando y desplegando soluciones ML en Google Cloud Platform. Conocimiento práctico de Vertex AI . Dominio de Python aplicado a modelado, automatización y MLOps. Experiencia con modelos de series temporales y forecasting ( Modelos de series temporales (ARIMA, SARIMA u otros) / Machine Learning (XGBoost, LightGBM) / Deep Learning (LSTM, Transformers)) Experiencia trabajando con datos jerárquicos (ej. SKU-tienda-región) y diferentes niveles de granularidad. Experiencia en escalabilidad y puesta en producción de modelos : Validación robusta (rolling backtesting), Métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras), Despliegue y monitorización de modelos Conocimientos de MLOps : versionado, monitorización, detección de drift y retraining. Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar técnicamente un módulo crítico. Valorable Experiencia en proyectos de Retail, Supply Chain o Reposición. Conocimientos de optimización de inventario mediante modelización matemática (LP, MILP). Experiencia sustituyendo soluciones SaaS por plataformas propias. Experiencia en arquitecturas cloud empresariales y sistemas auditables. BENEFICIOS Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Ubicación: Madrid ciudad Horario: Flexible de lunes a jueves y viernes hasta mediodía Tu misión Liderar ejecución y coherencia de la identidad de marca en todos los puntos de contacto, asegurando que cada pieza de comunicación —interna o desarrollada por agencia externa— esté alineada con el posicionamiento, el ADN y los objetivos de negocio. Será responsable del desarrollo, supervisión y control del contenido producido para la marca, garantizando consistencia visual, conceptual y narrativa en todos los canales. Responsabilidades clave Garantizar la coherencia de marca en todos los canales: digital, campañas, retail, e-commerce y activaciones. Ser el principal punto de contacto con agencias creativas, de contenido y/o performance. Desarrollar briefs estratégicos claros, accionables y alineados con prioridades comerciales y de posicionamiento. Validar propuestas creativas asegurando coherencia con la identidad. Supervisar campañas 360° (concepto, arte, tono, ejecución). Medir y evaluar calidad, consistencia y performance del contenido entregado. Crear y supervisar piezas visuales y narrativas para Instagram, TikTok, LinkedIn u otras plataformas relevantes. Definir pilares de contenido alineados a posicionamiento. Generar storytelling que conecte cultura, producto y comunidad. Analizar métricas y optimizar formatos según performance. Mantener un calendario editorial estratégico. Supervisar shootings, campañas y activaciones digitales. Requisitos Grado en Diseño, Comunicación, Marketing, Publicidad o carreras afines Experiencia en retail y muy valorable en moda. Nivel de inglés muy alto (imprescindible). Más de 5 años en branding, dirección de arte o marketing de marca. Experiencia liderando equipos creativos. Experiencia trabajando con agencias creativas y gestionando producción de contenido. Experiencia en gestión y desarrollo de contenido para redes sociales de marca. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Qué ofrecemos Salario competitivo con variable según objetivos. Horario flexible, con viernes intensivo. Beneficios de empresa y entorno colaborativo. Participación activa en la expansión nacional de una compañía multinacional de moda. Si estás preparado/a para liderar estrategias de marketing ambiciosas en un entorno dinámico y en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Becario/a para el departamento Comercial Sports en nuestra oficina de Madrid. ¿Qué harás con nosotros? Colaborar en la elaboración y análisis de informes comerciales para eventos deportivos. Apoyar en la gestión administrativa y comercial, facilitando acuerdos con multinacionales del sector deportivo. Participar en el diseño y seguimiento de estrategias para aprovechar al máximo el calendario deportivo y detectar nuevas oportunidades de negocio. Implementar y mantener controles internos para asegurar la calidad y transparencia de la información financiera. Realizar análisis de rentabilidad específicos para proyectos deportivos. ¿A quién buscamos? Estudiantes o recién titulados en Turismo, ADE, Marketing, Economía o afines . Apasionados por el deporte y el turismo, con capacidad analítica y ganas de aprender. Nivel alto de inglés (imprescindible) y, ¡valoramos otros idiomas! Personas proactivas, responsables y con muchas ganas de crecer en un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? Descuentos exclusivos: hasta un 50% en hoteles 4* y 5* de Grupo Hotusa en todo el mundo para ti, y un 20% para tu familia. Formación ilimitada y gratuita: acceso a The Power Business School, la escuela de negocios online número 1, con cursos de MBA, digital, ofimática y habilidades profesionales. Club del Empleado: descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda y mucho más. Noches de hotel gratis: ¡recomienda y gana! Si alguien que tú recomiendas se incorpora, te premiamos con estancias gratuitas. Un ambiente de trabajo lleno de pasión, innovación y oportunidades reales para tu desarrollo profesional. ¿Te animas a crecer con nosotros? Si quieres ser parte de la Industria de la Felicidad y disfrutar de una experiencia profesional enriquecedora, ¡no esperes más! Inscríbete y únete a un equipo que impulsa el turismo deportivo a nivel internacional. ¿Conoces a alguien que encaje? ¡Comparte esta oportunidad!

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Technical Project Manager para uno de nuestros clientes, líderes en hostelería. Funciones: Actuar como el principal punto de contacto entre negocio, producto, UX, proveedores y equipos de IT. Asegurarse de que el alcance del proyecto, los objetivos, la gobernanza y los estándares contractuales estén claramente definidos. Validar la viabilidad, dependencias y restricciones técnicas desde el principio del ciclo de vida Elaborar y mantener planes de proyecto realistas pero ambiciosos (alcance, plazo, coste, recursos). Coordinar dependencias entre Web, App, Booking, CRM, CMS y plataformas de terceros. Definir los hitos de entrega, las liberaciones y los criterios de aceptación. Ejecución de liderazgo con equipos internos y proveedores externos Entregar el documento de especificación funcional. Asegurarse de que la entrega cumpla con la calidad, el calendario y el presupuesto acordados. Gestiona riesgos, problemas y solicitudes de cambio de forma proactiva. Coordinar UAT, lanzamientos y actividades de puesta en marcha. Proporcionar informes claros y regulares sobre el estado a todos los niveles de gestión. Hacer un seguimiento del progreso, costes, riesgos y dependencias. Identificar desviaciones a tiempo y aplicar acciones correctivas. Asegurarse de que las soluciones estén completamente documentadas y listas para recibir soporte. Coordinar el traspaso a los equipos de operaciones, soporte o DevOps. Capturar las lecciones aprendidas y las oportunidades de mejora continua. Requisitos mínimos: Experiencia en gestión de proyectos digitales, incluyendo gobernanza, planificación y ejecución. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Sólida base técnica en entornos web y digitales (web, apps móviles, APIs, CMS, integraciones) Experiencia trabajando con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. Conocimientos de plataformas CMS y/o e-commerce (Adobe, SDL Tridion, Liferay, OpenText, Oracle, etc.). Conocimientos de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js, HTML5, CSS). Conocimientos de frameworks Java (Spring, Spring Boot, Spring MVC). Comprensión del ciclo completo de una web: publicación, analítica, traducción, integración y personalización. Conocimientos de marketing digital (SEO, analítica, CRO, contenidos). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Formación en gestión de proyectos, preferiblemente con titulación reconocida. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, principalmente a Bruselas. Inglés muy alto. Experiencia valorable: Experiencia en el sector de la hostelería. Se valorará formación y certificaciones digitales, incluyendo herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en híbrido en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

En Revicasa estamos revolucionando la manera en que se adquieren propiedades inmobiliarias en España. Somos una empresa en pleno crecimiento y con planes muy ambiciosos, y actualmente estamos buscando un Content Creator en prácticas remuneradas para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona la tecnología, el sector inmobiliario y tienes ganas de aprender mientras contribuyes a nuestro crecimiento, ¡queremos conocerte! Aquí tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con el equipo fundador, desarrollar habilidades en marketing, y ayudar a llevar a la empresa al siguiente nivel. ¡Crear campañas de email marketing. Crear y publicar contenidos atractivos para múltiples plataformas, newsletter, las redes sociales (Instagram, twitter y linkedin) y el blog. Investigar para estar al día de las tendencias y mejores prácticas del sector. Desarrollar y mantener un calendario editorial para garantizar una producción de contenidos coherente y una entrega puntual. SEO) Disponibilidad de trabajar 30h semanales con convenio de prácticas. Excelentes dotes de redacción y edición. Conocimientos de SEO y estrategias de marketing de contenidos. Alguna experiencia en redacción de contenidos demostrable Posibilidad de incorporación en el equipo tras 6 meses de prácticas. Equipo dinámico y con ganas de experimentar un fuerte crecimiento. Café y refrescos gratis en oficina. Viernes de trabajo remoto. Ayuda al estudio de 250€/mes Si eres una persona apasionada por lo que haces y crees que puedes aportar un gran valor a nuestro proyecto, ¡estamos deseando conocerte y ver de lo que eres capaz!

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Desde GRAFTON estamos buscando un Técnico de Operaciones de reciclaje en Madrid. Como parte de la Dirección Técnica, dentro del Departamento de operaciones, el puesto tiene como principales objetivos el apoyo a las empresas envasadoras en sus planes de ecodiseño así como la coordinación de caracterizaciones, auditorías y seguimiento de la producción en plantas de tratamiento. Funciones: Gestión y coordinación del trabajo de los proveedores de caracterización y auditoría. Plan de caracterizaciones: aplicar y seguir el plan de caracterizaciones. Coordinar con los proveedores el calendario previsto. Visitas de control en plantas de vidrio: realizar los informes de todas las plantas de tratamiento con indicadores y planes de acción específicos por planta. Completar el cuestionario para instalaciones de tratamiento de vidrio. Seguimiento de indicadores y planes de acción por planta de reciclado. Estudios de producción: coordinación de los estudios, seguimiento técnico a las plantas de tratamiento de vidrio, mejoras e impactos de las mismas en la eficiencia de cada una. Coordinación de problemas de calidad con plantas y clientes. Elaboración del presupuesto anual de caracterización y auditoría. Dirección de la campaña de PEPES (planes de prevención y ecodiseño sectoriales) 2024. Generar un expertise sobre ecodiseño: desarrollo de nuevas guías de ecodiseño Diseño de actuaciones que apoyen a las empresas en ecodiseño: webinars, formación, visitas a planta, resolución de dudas. Aplicar la propuesta de ecomodulación para el año 2024 de manera efectiva, de acuerdo a la revisión de Fichas de declaración de envases. Requisitos: Título superior en ciencias o ingeniería. Valorable formación en medio ambiente. Experiencia profesional en el puesto similar entre 1 y 3 años. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Nivel alto en inglés (B2) “la compañía que requiere el puesto, tiene un compromiso con la igualdad en la contratación de trabajadores”.

En HomeServe buscamos un responsable de gestión de red de profesionales para organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. Funciones: Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. Se ofrece: Contrato indefinido. L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano. Salario + Bonus Medidas de flexibilidad y conciliación. Seguro médico cofinanciado.

En Revicasa estamos revolucionando la manera en que se adquieren propiedades inmobiliarias en España. Somos una empresa en pleno crecimiento y con planes muy ambiciosos, y actualmente estamos buscando un Content Creator en prácticas remuneradas para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona la tecnología, el sector inmobiliario y tienes ganas de aprender mientras contribuyes a nuestro crecimiento, ¡queremos conocerte! Aquí tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con el equipo fundador, desarrollar habilidades en marketing, y ayudar a llevar a la empresa al siguiente nivel. ¡Crear campañas de email marketing. Crear y publicar contenidos atractivos para múltiples plataformas, newsletter, las redes sociales (Instagram, twitter y linkedin) y el blog. Investigar para estar al día de las tendencias y mejores prácticas del sector. Desarrollar y mantener un calendario editorial para garantizar una producción de contenidos coherente y una entrega puntual. SEO) Disponibilidad de trabajar 30h semanales con convenio de prácticas. Excelentes dotes de redacción y edición. Conocimientos de SEO y estrategias de marketing de contenidos. Alguna experiencia en redacción de contenidos demostrable Posibilidad de incorporación en el equipo tras 6 meses de prácticas. Equipo dinámico y con ganas de experimentar un fuerte crecimiento. Café y refrescos gratis en oficina. Viernes de trabajo remoto. Ayuda al estudio de 250€/mes Si eres una persona apasionada por lo que haces y crees que puedes aportar un gran valor a nuestro proyecto, ¡estamos deseando conocerte y ver de lo que eres capaz!

Formamos a los profesionales tech del futuro. Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa. Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala. Buscamos a alguien que acabe de aterrizar en el mundo data y quiera crecer con nosotros mientras ayuda a otros a formarse. El rol Como Coordinator del programa de Data Science & IA, serás el enlace entre alumnos, profesores y el equipo académico. Tu misión: que todo funcione, que nadie se quede atrás y que la experiencia de aprendizaje sea impecable. Es un rol perfecto si acabas de graduarte y quieres seguir aprendiendo mientras trabajas. Estarás expuesto/a a contenido técnico de alto nivel, conocerás a profesionales del sector y entenderás cómo funciona la formación tech desde dentro. Qué harás Soporte al programa y los alumnos → Acompañar a los alumnos en su día a día: resolver dudas, orientar, motivar → Hacer seguimiento del progreso de cada promoción e identificar a quienes necesitan apoyo extra → Ser el primer punto de contacto para incidencias académicas Coordinación operativa → Asegurar que las clases, entregas y evaluaciones se ejecutan según el calendario → Preparar materiales, aulas y recursos antes de cada sesión → Coordinar con profesores para que tengan todo lo que necesitan Revisión y feedback → Revisar ejercicios y proyectos, dando feedback constructivo a los alumnos → Detectar patrones de error comunes y trasladarlos al equipo docente → Colaborar en la mejora continua del contenido y los materiales Comunidad y dinamización → Mantener activos los canales de comunicación con alumnos (Slack, Discord, etc.) → Organizar sesiones de repaso, Q&A o actividades complementarias → Contribuir a que cada promoción sea una comunidad, no solo una clase Qué NO harás → Diseñar el programa desde cero (eso lo hace el Director/a Académico/a) → Impartir clases magistrales (aunque podrás colaborar en algunas sesiones si te apetece) → Tomar decisiones estratégicas del máster Qué buscamos → Formación reciente en Data Science, Data Analytics, Estadística, Matemáticas o similar → Conocimientos sólidos de Python, SQL y fundamentos de Machine Learning → Ganas de seguir aprendiendo y de ayudar a otros a aprender → Capacidad de organización y atención al detalle → Buena comunicación: sabes explicar conceptos técnicos de forma clara → Empatía y paciencia (trabajarás con personas que están aprendiendo) → Proactividad: no esperas a que te digan qué hacer Suma puntos si... → Has hecho algún bootcamp, máster o formación intensiva en data → Has dado clases particulares, mentorías o ayudado a compañeros con la carrera → Tienes portfolio propio o proyectos en GitHub → Te interesa el mundo de la educación o la divulgación tech → Has trabajado de cara al público o en atención a personas Qué ofrecemos → Tu primer trabajo en el ecosistema data → Aprenderás mientras trabajas, rodeado/a de profesionales del sector → Exposición directa a contenido técnico avanzado y tendencias del mercado → Oportunidad de crecer dentro del equipo académico → Formación continua y acceso a nuestros programas → Equipo joven, cercano y sin burocracia → Flexibilidad horaria y modelo híbrido → Salario acorde a tu perfil

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el departamento/área de RAMS de nuestro centro ubicado en Las Matas, Madrid. Tu misión como Ingeniero/a RAMS será gestionar y mitigar los peligros, que afecten al producto durante su desarrollo y operación, asegurando que se realizan las acciones necesarias de cara a conseguir valores adecuados de fiabilidad, disponibilidad y mantenibilidad de los sistemas que componen el producto, desarrollando planes, análisis, registros, informes y documentación técnica. Y para ello, realizarás funciones como: Generar documentación RAMS para material rodante conforme a requisitos contractuales y estándares internacionales (Reglamento 402, EN50126, EN50129, EN50128, EN50657, EN50716). Analizar y distribuir los requisitos RAMS a los subsistemas, identificando peligros y realizando análisis de riesgos para configurar el registro correspondiente. Aplicar métodos cualitativos y cuantitativos (FMEA/CA, RBD, FTA) para demostrar el cumplimiento de los objetivos RAMS. Revisar e integrar la documentación RAMS de proveedores, preparar casos de seguridad y gestionar el rendimiento de seguridad en fases de prueba. Evaluar modificaciones para determinar su impacto en el rendimiento RAMS. Lo que buscamos en ti: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en ingeniería, preferiblemente especialidad eléctrica/electrónico . Si cuentas con formación complementaria en RAMS, perfecto! Experiencia de 1 a 3 años en gestión RAMS a lo largo del ciclo de vida en V, desde su concepción hasta su implementación y pruebas. Deseable conocimiento y manejo de normativa ferroviaria de aplicación Reglamento 402, EN50126, EN50128, EN50129, EN50657. Manejo de herramientas y metodologías como análisis funcional de sistemas, Registro de Peligros, FMEAS, FTA y cálculo de fiabilidad. Nivel de inglés alto, mínimo B2. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Sobre nosotros En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Estamos buscando a una persona para que se incorpore a nuestro departamento de IT. Las funciones y tareas a desempeñar son las siguientes: Investigar y diagnosticar los fallos y errores de las aplicaciones o sistemas comunicados por los usuarios, según el proceso de gestión de incidencias. Resolver los problemas técnicos, de interfaz y de datos, aplicando los procesos de resolución y correcciones y estableciendo contacto con los proveedores de software/apps internos y externos. Realizar seguimiento y mantener informados a los usuarios con el estado en el que se encuentra el problema reportado. Analizar los errores con el fin de proponer soluciones para evitar que vuelvan a producirse o diseñar un nuevo proceso de solución de errores. Participar en la creación y mantenimiento la documentación del departamento de IT. Supervisar el calendario de cambios y la implementación de las raleases junto con los equipos de proyectos de IT. En caso necesario, apoyar la implementación, las pruebas y la integración de nuevas aplicaciones/interfaces junto con los equipos de proyecto. En caso necesario, realizar la extracción de datos ad hoc, mantener y modificar los informes existentes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Salario acorde a la experiencia aportada, además de un bonus por rendimiento. Flexibilidad horaria para compaginar tu vida profesional y personal. Posibilidad de teletrabajar hasta un 50% del mes. Compensación por los días de trabajo en casa. Seguro médico cubierto por la empresa. Plaza de parking gratuita. Tickets restaurante. 33 días de vacaciones. ¿A quién estamos buscando? Formación Profesional en Informática, Grado en Ingeniería (informática, telecomunicaciones, industrial). Inglés alto de inglés (B2-C1). Mínimo 3 años de experiencia previa en puestos similares. Valorable experiencia en el sector financiero y/o de automoción. Manejo de MS Office (Word, Power Point, Excel), SQL y programación. Valorable conocimientos de infraestructuras, redes y tecnologías. Competencias y habilidades: capacidad de análisis, resolución de problemas, organización y planificación, capacidad de trabajo bajo presión, flexibilidad, habilidades comunicativas, orientación a cliente y capacidad de realizar varias tareas a la vez. Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás al equipo de industrialización dentro del departamento de ingeniería de fabricación de nuestro centro ubicado en Las Matas II (Madrid). Tu misión será liderar, coordinar y organizar el equipo técnico de ingeniería de fabricación, asegurando la definición, implantación y mejora continua de los procesos productivos, garantizando el cumplimiento de la planificación, la calidad, la ergonomía y la seguridad en las operaciones. Y para ello, realizarás funciones como: Analizar las necesidades de fábrica y transformarlas en soluciones técnicas y operativas que garanticen la mejora continua de los procesos productivos. Liderar el ciclo completo de proyectos de industrialización desde la definición del plan de acción, diseño de la solución, coordinación con proveedores y compras, reuniones internas con equipos técnicos (montajes, estructura, rodadura) y PRL, planificación, control de hitos y puesta en marcha (commissioning). Coordinar la formación técnica necesaria para la implantación de nuevos procesos, medios y utillajes, asegurando su correcta adopción en taller. Gestionar el presupuesto del área y de las inversiones de taller, realizando seguimiento, análisis y priorización de recursos. Actuar como referente técnico del equipo, aportando criterio en decisiones clave y asegurando el cumplimiento de estándares internos, requisitos de cliente y objetivos de calidad, ergonomía, seguridad y medio ambiente. Lo que buscamos en ti Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (valorables máster en Ingeniería Mecánica u Organización Industrial). Experiencia sólida en procesos y procedimientos de fabricación (mínimo 4 años). Conocimientos en Lean Manufacturing y sistemas de mejora continua. Nivel alto de inglés (B2), hablado y escrito. Capacidad demostrada de organización, liderazgo y gestión de equipos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional y/o internacional. En Talgo, te ofrecemos Contrato indefinido directamente con Talgo. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos un seguro médico que podrás disfrutar tú, como tu familia. Jornada completa en horario de 6:45h a 14:55h. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2026. Rutas de autobús desde varios puntos de Madrid. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa. Descripción de la Empresa Tajamar es un centro de formación con más de 60 años de trayectoria. Una de sus principales áreas de actividad son las formaciones en el ámbito tecnológico, abarcando disciplinas como Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Desarrollo de Software y Sistemas, entre otras. Datos del Puesto Tipo de jornada: Completa, 100% presencial. Horario: De 9:00 a 18:00 horas (incluye una tarde semanal cuya franja horaria se establecerá de mutuo acuerdo). Centro de trabajo: Calle Pío Felipe, 12 — 28038 Madrid. Calendario laboral: Calendario escolar, con vacaciones en puentes, medio puentes, Semana Santa, el mes completo de agosto y todas las festividades navideñas. Remuneración: 22.000 euros brutos anuales mediante contrato laboral. Revisión anual Descripción del Puesto Como gestor/a de formación en el ámbito tecnológico en Tajamar , serás responsable de la coordinación y gestión de las actividades administrativas y comerciales vinculadas a los programas formativos. El objetivo principal del puesto es garantizar un flujo de trabajo eficiente, estructurado y orientado a la calidad. Entre tus funciones se incluyen: Propuesta y diseño de contenidos formativos en áreas tecnológicas. Coordinación con el equipo docente. Seguimiento y atención al alumnado. Organización y supervisión de procesos administrativos relacionados con la formación. Requisitos Habilidades de comunicación eficaces para colaborar y coordinar con diferentes departamentos y equipos. Capacidad para trabajar en equipo, organización personal eficiente y adaptación a entornos dinámicos. Competencias digitales avanzadas (se valorarán mediante prueba técnica). Valorable Conocimientos sobre planes de formación subvencionados de la Comunidad de Madrid y ámbito estatal. Experiencia en planes de formación en Fundae, certificados de profesionalidad, Formación Profesional, másteres o formación continua.

Buscamos a una persona comprometida, motivada y con ganas de crecer en el área de Recursos Humanos. Tanto si estás dando tus primeros pasos como si ya cuentas con experiencia como técnico/a junior, aquí encontrarás un entorno donde podrás aprender, aportar valor y desarrollar tu talento desde el primer día. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales. Nivel medio-alto Excel. Disponibilidad para desplazarse entre las nuestras sedes de Madrid. Funciones principales: Gestión diaria con la asesoría para coordinar altas, bajas, vacaciones, contratos, tramitación de partes médicos. Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal. Control de registro de horas, partes de absentismo, ausencias, permisos y calendario laboral. Gestión de incidencias de nóminas. Anticipar, asesorar, implementar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Tramitación y seguimiento de permisos: excedencias, maternidades, lactancias, permisos parentales. Archivo y actualización de expedientes de empleados físico y digital (contratos, DNI, títulos, certificados médicos, etc.) Preparación de contratos laborales y seguimiento de períodos de pruebas, prórrogas, anexos, renovaciones y finalizaciones. Lo que ofrecemos Contrato indefinido (con 6 meses de período de prueba). Salario 18.707,27€ Horario: 9:00 a 18:00 Opción de teletrabajo una vez superado el período de prueba Ubicación: Madrid. Buen clima laboral y desarrollo profesional. Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos Inscríbete te estamos esperando

Buscamos a una persona comprometida, motivada y con ganas de crecer en el área de Recursos Humanos. Tanto si estás dando tus primeros pasos como si ya cuentas con experiencia como técnico/a junior, aquí encontrarás un entorno donde podrás aprender, aportar valor y desarrollar tu talento desde el primer día. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales. Nivel medio-alto Excel. Disponibilidad para desplazarse entre las nuestras sedes de Madrid. Funciones principales: Gestión diaria con la asesoría para coordinar altas, bajas, vacaciones, contratos, tramitación de partes médicos. Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal. Control de registro de horas, partes de absentismo, ausencias, permisos y calendario laboral. Gestión de incidencias de nóminas. Anticipar, asesorar, implementar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Tramitación y seguimiento de permisos: excedencias, maternidades, lactancias, permisos parentales. Archivo y actualización de expedientes de empleados físico y digital (contratos, DNI, títulos, certificados médicos, etc.) Preparación de contratos laborales y seguimiento de períodos de pruebas, prórrogas, anexos, renovaciones y finalizaciones. Lo que ofrecemos Contrato indefinido (con 6 meses de período de prueba). Salario 18.707,27€ Horario: 9:00 a 18:00 Opción de teletrabajo una vez superado el período de prueba Ubicación: Madrid. Buen clima laboral y desarrollo profesional. Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos Inscríbete te estamos esperando

Buscamos a una persona comprometida, motivada y con ganas de crecer en el área de Recursos Humanos. Tanto si estás dando tus primeros pasos como si ya cuentas con experiencia como técnico/a junior, aquí encontrarás un entorno donde podrás aprender, aportar valor y desarrollar tu talento desde el primer día. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales. Nivel medio-alto Excel. Disponibilidad para desplazarse entre las nuestras sedes de Madrid. Funciones principales: Gestión diaria con la asesoría para coordinar altas, bajas, vacaciones, contratos, tramitación de partes médicos. Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal. Control de registro de horas, partes de absentismo, ausencias, permisos y calendario laboral. Gestión de incidencias de nóminas. Anticipar, asesorar, implementar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Tramitación y seguimiento de permisos: excedencias, maternidades, lactancias, permisos parentales. Archivo y actualización de expedientes de empleados físico y digital (contratos, DNI, títulos, certificados médicos, etc.) Preparación de contratos laborales y seguimiento de períodos de pruebas, prórrogas, anexos, renovaciones y finalizaciones. Lo que ofrecemos Contrato indefinido (con 6 meses de período de prueba). Salario 18.707,27€ Horario: 9:00 a 18:00 Opción de teletrabajo una vez superado el período de prueba Ubicación: Madrid. Buen clima laboral y desarrollo profesional. Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos Inscríbete te estamos esperando

Buscamos a una persona comprometida, motivada y con ganas de crecer en el área de Recursos Humanos. Tanto si estás dando tus primeros pasos como si ya cuentas con experiencia como técnico/a junior, aquí encontrarás un entorno donde podrás aprender, aportar valor y desarrollar tu talento desde el primer día. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales. Nivel medio-alto Excel. Disponibilidad para desplazarse entre las nuestras sedes de Madrid. Funciones principales: Gestión diaria con la asesoría para coordinar altas, bajas, vacaciones, contratos, tramitación de partes médicos. Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal. Control de registro de horas, partes de absentismo, ausencias, permisos y calendario laboral. Gestión de incidencias de nóminas. Anticipar, asesorar, implementar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Tramitación y seguimiento de permisos: excedencias, maternidades, lactancias, permisos parentales. Archivo y actualización de expedientes de empleados físico y digital (contratos, DNI, títulos, certificados médicos, etc.) Preparación de contratos laborales y seguimiento de períodos de pruebas, prórrogas, anexos, renovaciones y finalizaciones. Lo que ofrecemos Contrato indefinido (con 6 meses de período de prueba). Salario 18.707,27€ Horario: 9:00 a 18:00 Opción de teletrabajo una vez superado el período de prueba Ubicación: Madrid. Buen clima laboral y desarrollo profesional. Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos Inscríbete te estamos esperando

Queremos incorporar a nuestro equipo de Mantenimiento a una persona proactiva, resolutiva y con fuerte orientación a la seguridad, que contribuya a garantizar la disponibilidad óptima de nuestras instalaciones y el correcto funcionamiento de los procesos productivos de la planta.Participarás en:• Realizar las tareas preventivas programadas en los equipos e instalaciones de la planta. • Ejecutar reparaciones electromecánicas en la línea de producción (familiarizado con variadores, PLCs, contactores, motores con variación de frecuencia). • Llevar a cabo mejoras o modificaciones electromecánicas y de automatización que contribuyan a optimizar la disponibilidad de las instalaciones. • Asegurar que todas las intervenciones se realizan cumpliendo los niveles de Seguridad y Calidad exigidos por la compañía. • Garantizar el buen estado y funcionamiento de los equiposEsta oportunidad es para ti si cuentas con:• 2 años de experiencia como electromecánico/a en entorno industrial.• Experiencia en mantenimiento industrial eléctrico y mecánico: ajuste de máquinas, reparación de reductores y sustitución de rodamientos. • Experiencia en instalaciones de BT y MT.• Manejo de equipos neumáticos e hidráulicos.• Experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.• Conocimiento de instalaciones generales: PCI, gas, red de agua, climatización, aire comprimido y sistemas de lubricación.• Formación Profesional en el ámbito industrial/electromecánico:o Grado medio en Mantenimiento Electromecánico.o Grados superiores en Electrónica/Electricidad, Mecatrónica Industrial y Mantenimiento de Equipos Industriales.• Conocimientos valorables:o Redes industriales: Ethernet, Profibus (DP/PA), Profinet, Profisafe, Asi-Safe.o Variadores de frecuencia (Siemens, Fuji, etc.).o HMI, SCADA (WinCC) y PLC Siemens S7-400.• Experiencia previa en turnos rotativos M/T/N.• Disponibilidad para incorporación a calendario de 5º turno (lunes a domingo). • Competencias:o Análisis y resolución de problemas.o Buenas habilidades comunicativas y organizativas.o Autonomía, rigor y capacidad de trabajo en equipo.o Iniciativa, innovación y creatividad.

GRUPO Gnera es una compañía global que opera desde 2005 en el sector de las energías renovables, aplicando nuevas tecnologías para lograr un desarrollo sostenible en el mercado eléctrico, así como una gestión eficiente de los recursos naturales. El portfolio de servicios prestados por GRUPO Gnera cubre todas las etapas de la cadena de valor de la energía.Actualmente buscamos un candidato que se incorpore al Departamento de Marketing y Comunicación para apoyar la definición y ejecución de la estrategia de imagen y posicionamiento del grupo.Funciones principalesApoyo en el diseño y coordinación del plan anual de comunicación.Redacción y difusión de notas de prensa y contenidos corporativos.Gestión de relaciones con medios, reputación online y respuesta institucional.Planificación y gestión de redes sociales (contenido, calendario, interacción y métricas).Creación y coordinación de contenidos digitales (web, blog, newsletters, campañas).Apoyo en eventos corporativos, ferias, congresos y foros sectoriales.Representación del grupo en encuentros estratégicos.Propuesta y gestión de colaboraciones institucionales con entidades públicas y privadas.RequisitosFormación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas.Experiencia en redacción de contenidos multicanal y storytelling.Conocimientos en gestión de redes sociales y community management.Manejo de herramientas de diseño gráfico (Adobe / Canva).Capacidad de organización, creatividad y proactividad.Excelente comunicación oral y escrita.Se valoraráExperiencia mínima de 5 años en puestos similares.Conocimientos del Mercado Eléctrico, ingeniería o medio ambiente.Inglés C1 (italiano valorable).Edición de imagen y vídeo.Gestión de contenidos web (WordPress).

¿Te motiva diseñar soluciones de ciberseguridad, acompañar a clientes en su toma de decisiones y tener un impacto directo en la generación de negocio en entornos cloud y tecnológicos de primer nivel? En SATEC estamos creciendo a un ritmo muy rápido y buscamos reforzar nuestro equipo incorporando un perfil de Consultor/a Preventa en Ciberseguridad & Cloud para la Unidad de Negocio de Cybersecurity & Cloud. Si te apasiona la ciberseguridad, la relación con clientes y partners, y quieres participar activamente en la definición y venta de soluciones estratégicas, este es tu sitio. Formarás parte de un entorno altamente colaborativo, técnico y orientado a negocio, trabajando de forma transversal con equipos comerciales, técnicos y partners tecnológicos líderes del mercado. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y evolucionar el porfolio de soluciones y servicios de ciberseguridad de la compañía. • Evaluar de forma continua productos, herramientas y soluciones tecnológicas para su incorporación al catálogo. • Gestionar, alinear y hacer seguimiento del negocio con partners tecnológicos. • Promocionar el catálogo de soluciones tanto a nivel interno (especialmente a la fuerza comercial) como externo, en clientes actuales y potenciales. • Identificar de forma proactiva nuevos clientes, segmentando por tipo de solución y planificando acciones de generación de demanda. • Preparar maquetas y pruebas de concepto en coordinación con el área de Producción. • Elaborar propuestas técnicas alineadas con las necesidades de los clientes. Perfil que buscamos • Formación universitaria. • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de preventa o consultoría en ciberseguridad. • Inglés nivel alto (francés valorable). • Clara orientación al cliente y al negocio. • Capacidad de trabajo en equipo y en entornos multidisciplinares. • Excelente comunicación oral y escrita. • Disponibilidad para viajar. ✨ Requisitos y conocimientos deseables • Conocimiento del porfolio de soluciones de seguridad de fabricantes líderes del mercado. • Experiencia en arquitecturas y soluciones de seguridad en distintos ámbitos: infraestructuras, datacenter, cloud, aplicaciones y datos. • Experiencia técnica previa en diseño e implantación de soluciones de comunicaciones y seguridad. • Conocimiento de servicios gestionados de ciberseguridad: threat intelligence, threat hunting, gestión de vulnerabilidades, detección y respuesta ante incidentes. • Conocimientos en seguridad estratégica: planes directores, SGSI, análisis de madurez, gestión de riesgos, cumplimiento normativo (ENS, RGPD). • Certificaciones de ciberseguridad (CEH, CISA, CISSP, CISM) y/o de fabricantes como Check Point, Cisco, Fortinet, Palo Alto, Netscout Arbor, entre otros. ¿Quiénes somos en SATEC? En SATEC apostamos por las personas y creemos firmemente en la innovación. Ponemos a tu alcance un Plan de carrera que adaptarás a tu crecimiento profesional. Al movernos en un entorno internacional, entendemos la importancia de los idiomas y ofrecemos clases gratuitas para tod@s. Trabajamos con flexibilidad horaria, ya que lo importante es que cada un@ decida qué se adapta mejor en su día. Además, en verano nos gusta disfrutar las tardes, por lo que contamos con jornada intensiva alineada con el calendario escolar. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial.

Desde LHH Agro , seleccionamos un/a Senior Sales Manager – Sector Frutícola para una empresa frutícola líder , ubicada en la zona de Lleida , especializada en fruta de pepita y hueso , con fuerte orientación a mercados nacionales y exportación. Buscamos un perfil senior , con experiencia sólida en el sector, que combine habilidades de compra de fruta y gestión de clientes mayoristas y supermercados , con una marcada orientación hunter. Misión del puesto Ser la persona responsable de asegurar el suministro de fruta , maximizando la rentabilidad de las explotaciones y gestionando un mix de clientes (60%) y proveedores (40%) en un rol estratégico que reporta directamente a Dirección General . ️ Funciones principales Gestión comercial (KAM) Desarrollo y mantenimiento de clientes: mayoristas, centrales, supermercados y traders . Aprovisionar y dar respuesta a las demandas comerciales asegurando cumplimiento y servicio. No existe “línea roja” de clientes: alta autonomía en la gestión. Compra y abastecimiento Comprar fruta (especial foco en pera ) para cubrir volúmenes mínimos de 15M kg, idealmente llegando a 20–25M kg. Negociar con productores, cooperativas y proveedores en Murcia y otras zonas productoras. Garantizar calidad, precios competitivos, disponibilidad y cumplimiento de calendario. Prospección y desarrollo de negocio Perfil hunter: detectar nuevas oportunidades tanto de compra como de venta. Impulsar acuerdos estratégicos para fortalecer la posición de la compañía. Ferias y actividad sectorial Asistencia a ferias del sector como Fruit Attraction (Madrid) y Fruit Logistica (Berlín) . Visitas puntuales a campo y explotaciones para seguimiento de fruta (no constantes). Beneficios del puesto: Posición estratégica y de gran impacto dentro del negocio. Reporte directo a Dirección General. Proyecto estable con alto nivel de autonomía y recorrido. Requisitos Experiencia mínima: 3–4 años en sector frutícola (pepita o hueso). Conocimiento del ecosistema productor, cadenas de suministro y calendario. Capacidad de negociación y perfil orientado a resultados. Disponibilidad para viajes puntuales. Perfil senior acostumbrado a llevar tanto clientes como proveedores.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid , cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento. Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos. Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes. Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa. Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente. Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar. Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios. Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos. Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares. Idiomas: Nivel de inglés B2/C1 . Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Tarjeta café (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️ Fruta en la oficina. Acceso a la Bolsa de beneficios dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

La Facultad de Lenguas y Educación de Nebrija precisa ampliar su equipo con un/a Coordinador/a de TFMs en el Máster TIC para la Educación y el Aprendizaje Digital.Sus principales funciones serán:Coordinar académicamente los TFMs del máster, garantizando su alineación con las competencias del programa y con el ámbito de la Educación Digital.Diseñar, actualizar y supervisar la guía docente del TFM, incluyendo criterios de evaluación, rúbricas y procedimientos de entrega y defensa.Planificar y gestionar el proceso completo de TFM, incluyendo calendario, asignación de tutores/as, seguimiento de trabajos y organización de defensas.Tutelar directamente Trabajos de Fin de Máster, especialmente aquellos vinculados a tecnologías educativas, innovación digital o investigación educativa.Coordinar y asesorar al profesorado tutor de TFM, promoviendo criterios comunes de tutorización, evaluación y calidad académica.Impulsar la mejora e innovación del modelo de TFM, incorporando tendencias como IA educativa, analíticas de aprendizaje, evaluación digital y aprendizaje híbrido.Se requiere:Doctorado en Educación o áreas afines, preferiblemente acreditado.Especialización demostrable en tecnologías aplicadas a la educación (publicaciones, proyectos, formación o experiencia profesional).Experiencia previa en docencia universitaria en másteres relacionados con educación y tecnología.Experiencia acreditada en dirección de Trabajos de Fin de Máster.Competencia en metodologías de investigación educativa digital, incluyendo diseño de estudios, análisis de datos educativos y evaluación de proyectos TIC.Si te interesa contribuir a la mejora de la experiencia académica y al desarrollo del talento digital, ¡queremos conocerte!

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.Para cubrir diferentes posiciones, estamos buscando Conductores/as de camión de Recogida de Residuos para diferentes zonas de la provincia de Lleida (Bellpuig, Mollerussa, Balaguer, Solsona, Cardona, Montoliu de Lleida y Les Borges Blanques).¿Cuáles serán tus funciones?1. Conducción del vehículo (+3.500kg)2. Realizar las funciones propias de mantenimiento de vehículo (revisión niveles, neumáticos...).3. Elaboración de hojas de ruta diarias.4. Elaboración de partes de accidente y/o avería cuando sea necesario.5. Mantener el vehículo en perfecto estado de funcionamiento, incluyendo la limpieza del mismo.Horario intensivo de mañana, tarde o noche, según servicio, de lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley, según calendario de trabajo. Se requiere vehículo para llegar a planta.Contrato temporal +indefinido.Imprescindible carnet C+CAP.Incorporación inmediata.Se valorará experiencia previa en un puesto similar.FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley.

🚀 Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! 🔎 Buscamos un/a Consultor/a de Compras para dar soporte operativo integral al área de Compras en una gran corporación del sector telecom, gestionando procesos, proveedores y pedidos en entornos SAP/SRM. Posición 100% remota pero es necesaria cierta presencialidad para formaciones y oinboarding las primeras semanas en Madrid. Si tienes experiencia en gestión operativa de compras, seguimiento de procesos y reporting en entornos corporativos complejos… ¡queremos conocerte! 💼 Responsabilidades: 🔹 Soporte general a la actividad de Compras: • Elaboración, actualización y carga de catálogos basados en preciarios adjudicados., • Revisión de coherencia, integridad de datos y correcta publicación en plataforma., • Seguimiento de hitos en procesos de compra (plazos, evaluaciones, fases en curso)., • Comunicación del estado de procesos en foros o plataformas de negociación., • Identificación de desviaciones y envío de alertas a los equipos implicados., • Atención a consultas internas sobre códigos de producto y tipologías de compra. 🔹 Gestión operativa de proveedores: • Solicitud de alta de proveedores en la plataforma de compras., • Seguimiento de validaciones hasta activación., • Gestión de desbloqueos de proveedores., • Resolución de incidencias en coordinación con áreas internas. 🔹 Soporte a la formalización y liberación de pedidos: • Seguimiento del ciclo de aprobaciones (hojas de firma, validaciones, aprobadores)., • Confirmación de aprobaciones necesarias para liberación de pedidos., • Coordinación para obtención y verificación de documentación requerida., • Gestión de firmas electrónicas en documentación contractual. 🔹 Reporting: • Elaboración y actualización semanal del cuadro de mando de seguimiento., • Consolidación de información de SRM, plataformas de compras y herramientas internas., • Publicación y compartición de reportes según calendario del área de Compras. 💻 Herramientas / Entorno: • SAP (versión escritorio y web), • SRM, • Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook, OneDrive), • Power BI, • Adobe, • Herramientas internas de gestión de compras (Marketplace y otras plataformas del grupo), • Sistemas de validación interna y control de procesos, • Herramientas de firma electrónica, • Copilot Pro (licencia facilitada por la empresa) 🌍 Idiomas: Inglés B2+/C1 imprescindible. 📍 Modalidad: Primeras semanas presencial para formación y onboarding. Posteriormente modalidad teletrabajo. ✨ Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: 📚 Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). 💕 Seguimiento mensual con tu equipo para tener un continuo feedback. 🕘 Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar. 🩺 Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. 🎉 Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). 🏋️ Andjoy (Gymforless). 🤝 Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). 🍻 Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. 💡 Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! 💙 ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! 💬 Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! 🚀 🔐 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Technical Project Manager para uno de nuestros clientes, líderes en hostelería. Funciones: Actuar como el principal punto de contacto entre negocio, producto, UX, proveedores y equipos de IT. Asegurarse de que el alcance del proyecto, los objetivos, la gobernanza y los estándares contractuales estén claramente definidos. Validar la viabilidad, dependencias y restricciones técnicas desde el principio del ciclo de vida Elaborar y mantener planes de proyecto realistas pero ambiciosos (alcance, plazo, coste, recursos). Coordinar dependencias entre Web, App, Booking, CRM, CMS y plataformas de terceros. Definir los hitos de entrega, las liberaciones y los criterios de aceptación. Ejecución de liderazgo con equipos internos y proveedores externos Entregar el documento de especificación funcional. Asegurarse de que la entrega cumpla con la calidad, el calendario y el presupuesto acordados. Gestiona riesgos, problemas y solicitudes de cambio de forma proactiva. Coordinar UAT, lanzamientos y actividades de puesta en marcha. Proporcionar informes claros y regulares sobre el estado a todos los niveles de gestión. Hacer un seguimiento del progreso, costes, riesgos y dependencias. Identificar desviaciones a tiempo y aplicar acciones correctivas. Asegurarse de que las soluciones estén completamente documentadas y listas para recibir soporte. Coordinar el traspaso a los equipos de operaciones, soporte o DevOps. Capturar las lecciones aprendidas y las oportunidades de mejora continua. Requisitos mínimos: Experiencia en gestión de proyectos digitales, incluyendo gobernanza, planificación y ejecución. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Sólida base técnica en entornos web y digitales (web, apps móviles, APIs, CMS, integraciones) Experiencia trabajando con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. Conocimientos de plataformas CMS y/o e-commerce (Adobe, SDL Tridion, Liferay, OpenText, Oracle, etc.). Conocimientos de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js, HTML5, CSS). Conocimientos de frameworks Java (Spring, Spring Boot, Spring MVC). Comprensión del ciclo completo de una web: publicación, analítica, traducción, integración y personalización. Conocimientos de marketing digital (SEO, analítica, CRO, contenidos). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Formación en gestión de proyectos, preferiblemente con titulación reconocida. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, principalmente a Bruselas. Inglés muy alto. Experiencia valorable: Experiencia en el sector de la hostelería. Se valorará formación y certificaciones digitales, incluyendo herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en híbrido en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Performance & análisis Diseñar el plan de activación digital y calendario comercial de los e-commerce (SVR + Lazartigue), marketplaces y e-retailers. Liderar la ejecución del plan digital en España en alineación con HQ y colaboración estrecha con las áreas de PR y trade (e-commerce, e-retail

Actualización del estado de los procedimientos y seguimiento del calendario de señalamientos. El grupo de despachos de ETL GLOBAL fundado en 2012 en España, es la plataforma internacional de la empresa matriz ETL fundada en Alemania hace más de 45 años. Experiencia mínima de 1 año en puestos

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