Trabajos calendario en MadridCrear alertas

Además, esta posición es responsable de la implementación del calendario de actividades culturales y gastronómicas del hotel, que constituye la plataforma de contenido para ejecutar la estrategia de comunicación, ventas y relaciones públicas dentro de la estrategia de lujo. Supervisión del co

El puesto Buscamos un/a chef ejecutivo/a que lidere el desarrollo y la ejecución de todo lo que Supernormal cocina, desde el I+D de producto y la creación de la receta hasta que llega a la mesa del cliente o a los lineales en cualquiera de nuestras tiendas. En Supernormal, la cocina tiene una relevancia especial. Tenemos dos obradores donde preparamos más de 70 referencias que luego se venden en las tiendas (desde cremas y guisos, hasta galletas y bizcochos, pasando por salsas y mermeladas). Además, cada tienda tiene una cafetería —para desayunar, comer y merendar— con una carta pensada como un escaparate de nuestros productos. Todo lo que cocinamos parte de producto local, ecológico, de temporada y comprado directamente al productor, sin intermediarios. Controlamos prácticamente toda la cadena de suministro. Así, cuando Supernormal vende una crema de calabaza, puede asegurar al cliente quién la cultivó, dónde y cómo se elaboró. Supernormal es una empresa nueva, y aunque en crecimiento, pequeña. Buscamos a alguien cómodo trabajando con recursos ajustados y sin un departamento de I+D grande detrás, a alguien dispuesto a construir el equipo de producto. Funciones del puesto Desarrollo y gestión de producto I+D de producto: creación de receta, elección del formato de venta, diseño del método de conservación. Definición del proceso de producción (cantidades, equipos, tiempos) para cada referencia. Fichas técnicas completas (ingredientes, gramajes, costes, alérgenos) y escandallos, con control del food cost. Renovación estacional de la oferta de obrador y cafetería. Supervisión de calidad y consistencia de cada elaboración, tanto en obrador como en el punto de venta final. Gestión de equipo Contratación, formación y evaluación del personal de cocina en ambos obradores y cafeterías. Organización de turnos y asignación de tareas entre obradores y equipos de cafetería. Establecer la jerarquía interna del área de cocina (responsables de obrador, cocineros, ayudantes). Resolución de conflictos y supervisión del ritmo de producción. Gestión operativa Control de inventario. Elaboración de pedidos y control de mermas en obrador y tiendas. Planificación de la producción centralizada entre los dos obradores, coordinando cargas de trabajo y calendario. Cumplimiento normativo Supervisión de APPCCs en obradores y cafeterías. Trazabilidad completa del producto. Cumplimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene en todos los puntos de producción y venta. Estrategia Alineación de toda la propuesta culinaria con la identidad de marca de Supernormal. Colaboración directa con uno de los socios en la creación de nuevas líneas de producto. Garantizar que la experiencia de cocina sea consistente en cualquier tienda, actuando como puente entre la producción centralizada y lo que el cliente final recibe. Requisitos del perfil 4-6 años de experiencia trabajando como cocinero/a. 1-2 años de experiencia gestionando equipos de cocina, preferiblemente en cadenas o grupos multi-local (fast-casual, healthy food o similar). Experiencia demostrable en estandarización de producto entre locales: fichas técnicas, escandallos y procesos replicables, de forma que el resultado no dependa de quién esté cocinando ese día. Experiencia gestionando producción centralizada (obrador, cocina central o similar) que abastece a varios puntos de venta. Conocimiento sólido de APPCC y trazabilidad, aplicado en un contexto de varios puntos de venta. Experiencia liderando equipos de cocina de tamaño medio (formación, turnos, resolución de conflictos). Valorable (no excluyente) experiencia con producto ecológico o certificaciones alimentarias específicas. Capacidad de trabajar con datos de food cost y presupuesto de cocina, no solo con recetas. Por qué este rol importa Supernormal no es una cadena de tiendas de alimentación. Es una marca de productos de comida, que se venden a través de tienda propias. Nuestra ambición es ser Nestlé, no Mercadona. Cocinar es un pilar central de esa ambición. Desarrollar producto propio, con ingredientes trazables y procesos controlados, es lo que nos permite garantizar la calidad y construir una marca. La persona que ocupe este rol trabajará en el centro de lo que define a Supernormal.

Desde Adecco nos encontramos colaborando con Marchesini Group Ibérica para incorporar dos perfiles para el puesto de Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica para Equipos Farmacéuticos: un/a Técnico/a Junior y un/a Técnico/a Senior, que quieran desarrollarse profesionalmente en una compañía líder en el sector biosanitario y cosmético, especializada en el diseño y fabricación de maquinaria y líneas completas de envasado para la industria farmacéutica y cosmética. Si cuentas con formación técnica en electromecánica, mantenimiento industrial o mecánica, te apasiona la resolución de incidencias y te motiva trabajar en entornos industriales de alto nivel tecnológico, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Departamento de Postventa, colaborando directamente con clientes nacionales e internacionales para garantizar la correcta instalación, puesta en marcha, mantenimiento y funcionamiento de los equipos Marchesini, asegurando los más altos estándares de calidad y servicio. Funciones principales Montaje, instalación y puesta en marcha de maquinaria industrial farmacéutica. Configuración de accesorios, elementos y formatos según especificaciones técnicas. Verificación del correcto funcionamiento de equipos y sistemas de seguridad. Asistencia técnica en las instalaciones de los clientes. Realización de mantenimientos preventivos y correctivos. Diagnóstico y resolución de averías electromecánicas. Revisiones periódicas de equipos instalados. Formación técnica y acompañamiento a clientes sobre el uso y mantenimiento de las máquinas. Elaboración de informes de intervención y seguimiento de incidencias. Colaboración con los distintos departamentos técnicos para la mejora continua del servicio. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y posición estable. Incorporación a una compañía internacional líder en su sector. Formación técnica continua y plan de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y equipo altamente especializado. Seguro médico y de asistencia en desplazamientos. Dietas y gastos de viaje cubiertos por la empresa. Teléfono móvil y ordenador portátil. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h. Calendario laboral muy competitivo. Salario competitivo según experiencia y nivel profesional. Requisitos Formación Profesional Superior o equivalente en Electromecánica, Mecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia previa en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria. Para el perfil junior, experiencia de 1 a 2 años en posiciones similares. Para el perfil senior, experiencia superior a 5 años en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% de la jornada laboral. Carné de conducir. Se valorará nivel de inglés y/o francés, especialmente para el perfil senior. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con vocación de servicio, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valoramos especialmente perfiles con actitud proactiva, interés por el aprendizaje continuo y ganas de desarrollar una carrera profesional a largo plazo dentro de una empresa sólida y en crecimiento.

Ferrovial busca un Técnico/a de Gestión Administrativa para sus oficinas en Madrid.Este rol implica el manejo de altas, bajas y modificaciones de empleados, así como la gestión de calendario y vacaciones.Se requiere titulación superior en RRLL o ADE, junto con al menos dos años de experiencia.

Responsable de planificar, coordinar y supervisar las acciones de comunicación, contenidos, prensa, reputación y marketing digital de EUDE Business School, garantizando la coherencia del mensaje, el cumplimiento del calendario de contenidos y la consecución de los objetivos de captación, posicio

¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Planificación de la Demanda? ¡En PRIM te estamos buscando! Queremos incorporar a un Head of Planning & Inventory que garantice la anticipación de la demanda y el posicionamiento óptimo del inventario donde y cuando se necesita. Este rol es el propietario del proceso de planificación de PRIM en Supply Chain y responsable de asegurar que la disciplina de previsión y una gestión óptima del inventario se traduzcan en una liberación de capital cuantificable. Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! • Diseñar, implantar y gobernar el ciclo IBP/S&OP end-to-end con calendario mensual fijo y rituales de cadencia., • Producir el forecast de consenso y elevar de forma sostenida la precisión., • Definir y mantener políticas de inventario por criticidad: stock de seguridad, puntos de pedido y coberturas objetivo por familia., • Capturar la liberación de capital vía reducción de inventario, obsoletos y caducados, con impacto validado por Finanzas., • Co-liderar OTIF Cliente con Logistics & Distribution y OTIF Proveedor con Procurement & Sourcing., • Comunicar con claridad los trade-offs servicio vs. capital al comité de SC y a las áreas implicadas., • Trabajar con MDM & Data e IT en la calidad del dato maestro y en la instrumentación analítica del pilar., • Dimensionar y desarrollar el equipo de planificación conforme escala la función., • Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM., • Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad., • Trabajo en equipo con profesionales comprometidos., • Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional., • Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. ¡Sé parte del cambio! En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc • Mínimo 8 años de experiencia en planificación de Supply Chain o consultoría operacional, de los cuales al menos 4 en liderazgo., • Track record demostrable implantando IBP / S&OP real (no solo demand review)., • Demand planning y forecasting estadístico con override comercial estructurado y medición de FVA., • Gestión de inventario multi-eslabón con segmentación ABC/XYZ y políticas de stock de seguridad., • ERP / APS avanzado: SAP IBP, APO o equivalente (Kinaxis, o9, Blue Yonder)., • Track record de reducción de inventario validada por Finanzas, no autoreportada., • Solvencia analítica: modelado en Excel/Python a nivel de cuestionar a IT., • Inglés profesional alto (oral y escrito)., • Experiencia en sector regulado: MedTech, Pharma o Healthcare (lote, caducidad, criticidad clínica, GxP)., • Certificación APICS/ASCM CPIM o CSCP, o IBF CPF (Certified Professional Forecaster). Experiencia aplicando machine learning / analítica predictiva a la previsión de demanda., • Power BI / SQL para instrumentación de KPIs y dashboards., • Experiencia construyendo y escalando equipos de planificación de nueva creación. #J-18808-Ljbffr

pCOSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un Senior Project Manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERP. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto: alcance, calendario y presupuesto, y la satisfacción del cliente con los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. /ppRequisitos: mínimo 5 años dirigiendo ERP (Dynamics FSCM preferido), inglés alto para proyectos internacionales, y excelentes habilidades de gestión de /p #J-18808-Ljbffr

ppEn AD4 Octógono estamos contratando. /p pBuscamos un/a bTécnico/a de Automatización OSS (Oracle / Camunda / UiPath) /b /p pSi te apasiona la automatización de procesos y los entornos de telecomunicaciones complejos, este reto te permitirá trabajar con tecnologías clave en la orquestación y optimización de sistemas OSS/BSS. /p h3¿Qué harás? /h3 pParticiparás en el desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones de automatización sobre plataformas empresariales críticas, contribuyendo a la eficiencia y orquestación de procesos end-to-end. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAdministración y evolución de soluciones en Oracle OSS, UA (Unified Assurance), Camunda y UiPath /li liAutomatización de procesos mediante BPM y RPA /li liDiseño y ejecución de consultas SQL avanzadas (Oracle / MySQL) /li liIntegración de sistemas en entornos OSS/BSS de telecomunicaciones /li liUso de herramientas ITSM (Remedy, Jira) /li liDesarrollo de integraciones y automatizaciones /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liTitulación: Licenciatura en Informática /li liExperiencia en herramientas Oracle OSS, UA, Camunda BPM y UiPath /li liConocimientos sólidos en automatización de procesos /li liSQL avanzado sobre Oracle/MySQL /li liExperiencia en entornos OSS/BSS /li liMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /li /ul h3Valorable /h3 ul liScripting con Python, Perl, Groovy, Bash o PowerShell /li liIntegración mediante APIs REST/SOAP /li /ul h3Condiciones /h3 ul liModalidad: teletrabajo /li liHorario: 09:00 a 18:00 (L–V) según calendario laboral de Madrid /li liSalario: 30000€ - 40000€ /li /ul pSi quieres trabajar en automatización de procesos en entornos tecnológicos complejos y críticos, ¡te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestros dos centros productivos situados en Móstoles (Madrid) y Andoaín (Guipúzcoa) están especializados en la fabricación de elevadores del sector residencial. Focalizamos nuestros esfuerzos en proporcionar soluciones de elevación adaptadas a las demandas de mercado. Desde nuestra fábrica suministramos productos a nivel mundial. Nuestro foco es la orientación al cliente y nuestro objetivo es la excelencia. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En TK Elevator, nuestra misión es mantener el mundo en movimiento. Y eso también se aplica a tu carrera. Juntos creamos una atmósfera de colaboración, crecimiento y espíritu empresarial. Responsibilities • Mantener contacto con el cliente y el departamento de reclamaciones para comprender, categorizar y analizar los principales problemas de calidad., • Establecer informes al cliente y al departamento interno sobre la correcta visión general de los problemas de calidad (Power BI)., • Liderar equipos de resolución de problemas internamente con todos los departamentos involucrados e incluir a proveedores u otros miembros de la unidad de negocio en caso necesario., • Definir acciones preventivas y crear una base de datos de lecciones aprendidas de productos y procesos., • Participar en las diferentes etapas del proyecto durante la recopilación de feedback de calidad: prototipos, pilotos y producción en serie para apoyar el análisis de los temas., • Participar en tareas globales con los equipos de calidad de otras unidades de negocio en el enfoque EOX global., • Participar en reuniones periódicas con los clientes para recopilar información y mostrarles mejoras., • Participar en el PCP (Proceso de Corrección de Producto). Qualifications • Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica/Electrónica, Mecánica o similar., • Al menos tres años de experiencia en áreas de calidad., • Conocimientos de herramientas de calidad en resolución de problemas: 8D, 5 Why, Ishikawa, etc (deseable)., • Inglés B2 (necesario para el trabajo diario). Benefits • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible., • Diferentes beneficios y un atractivo calendario laboral., • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. xcskxlj, • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día., • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. #J-18808-Ljbffr

Resumen Desarrollador/a de Aplicaciones BI para un proyecto estable, participando en el desarrollo, soporte y evolución de soluciones de reporting y analítica de datos en un entorno internacional. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento evolutivo de aplicaciones y soluciones de Business Intelligence., • Diseño, creación y optimización de informes y cuadros de mando en Power BI., • Análisis y resolución de incidencias funcionales y técnicas., • Desarrollo y optimización de consultas SQL para la explotación de datos., • Integración y tratamiento de datos en entornos Azure y Snowflake., • Participación en la mejora continua de aplicaciones analíticas y procesos de reporting., • Colaboración con áreas de negocio para la definición de nuevas funcionalidades y mejoras., • Soporte técnico y funcional de las soluciones implementadas., • Trabajo en coordinación con equipos internacionales.Requisitos imprescindibles, • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de soluciones de Business Intelligence., • Experiencia sólida en Power BI., • Conocimientos avanzados de Microsoft Azure., • Experiencia trabajando con Snowflake., • Dominio avanzado de SQL., • Capacidad de análisis, resolución de incidencias y mantenimiento evolutivo., • Nivel de inglés B2 o superior, con capacidad para mantener conversaciones en entornos profesionales.Requisitos valorables, • Experiencia en servicios AMS (Application Management Services)., • Experiencia en soporte y mantenimiento de aplicaciones., • Experiencia trabajando en entornos internacionales., • Conocimientos de arquitecturas de datos y soluciones cloud. xcskxlj Condiciones, • Horario: Calendario A (08:00 – 17:00), • Incorporación: Lo antes posible, • Modalidad: Híbrida con centro de trabajo en Sevilla. Si te interesa, puedes enviar tu CV a #J-18808-Ljbffr

ppClínica Baviera es una institución médica especializada en el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todo tipo de trastornos visuales. Llevamos más de 30 años a la vanguardia de la oftalmología y actualmente somos el centro privado que acumula el mayor número de cirugías láser e intraocular de Europa, con más de un millón de tratamientos. /p pContamos con más de 140 clínicas oftalmológicas distribuidas en cinco países (España, Alemania, Reino Unido, Austria e Italia), y un equipo de más de 2.000 personas. /p pNecesitamos incorporar en nuestros Servicios Centrales en Madrid (Paseo de la Castellana, 20) un/una técnico/a de negociación para nuestro Dpto. de Compras. /p h3Responsabilidades /h3 ul liReuniones periódicas con los departamentos usuarios. /li liEstablecimiento de un calendario de negociaciones. /li liElaboración de RFQ/RFP de acuerdo con las especificaciones técnicas solicitadas por el usuario. /li liSolicitud de ofertas / Sourcing proveedores. /li liConsecución y reporte de ahorros. /li liRevisión de categorías y búsqueda de nuevas oportunidades. /li liSeguimiento e implantación del servicio contratado. /li liNegociación y cierre de acuerdos, en ocasiones de ámbito europeo. /li liComunicación interna. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación media o superior, se valorará positivamente formación relacionada con Administración/Finanzas. /li liImprescindible al menos 3 años de experiencia en departamentos de compras. /li liIdiomas: Nivel fluido de inglés. Se valorará positivamente alemán. /li liLa persona seleccionada interactuará con diferentes áreas de la compañía, por lo que se requiere una excelente interlocución, organización y orientación a resultados, así como un alto nivel de discreción y compromiso con el cliente interno. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una empresa en continuo crecimiento que apuesta por el desarrollo profesional de sus empleados/as. /li liContrato indefinido a jornada completa. /li liModalidad de trabajo híbrida (1 día de teletrabajo a la semana). /li liSalario competitivo en función del perfil del candidato/a. /li liPlan de retribución flexible y acceso a otros beneficios para empleados/as. /li /ul pEn Baviera contamos con una diversidad de perfiles que enriquecen nuestro equipo, aportan un gran valor y nos impulsan a mejorar nuestra organización. Por ello, fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestros procesos de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo inclusivo. Baviera valorará las candidaturas que acrediten formación en igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Inbound Marketing Specialist /h3pNuestro cliente, compañía comercializadora de energía eléctrica precisa incorporar en sus oficinas del centro de Madrid un perfil de Inbound Marketing Specialist para gestionar las redes sociales, la estrategia SEO y captar nuevas empresas/agentes para ser parte de su red comercial. /ppNos interesa conocer perfiles de 2 a 4 años de experiencia como especialista en Inbound marketing en entornos B2B, preferiblemente del mercado eléctrico y del gas. /pp- Crear y gestionar calendario de Impactos (Calendario de Marketing) /ppAmpliar Red Comercial . /ppCaptación en redes sociales de nuevos comerciales autónomos / empresas. /ppCreación de eventos para distintos comerciales para cursos online y seguimiento. Una vez disponga de una agenda de posibles candidatos se destinará a una persona cualificada de la compañía para dar el curso online de presentación de todo lo que ofrecemos para su captación a la compañía. /ppOptimización de captación de comerciales y su seguimiento de éxito. /ppGestión de Redes Sociales /ppCreación de línea conceptual / hilo de contenidos /ppIdeas o propuestas creativas de ventas a redes sociales. En este caso tendrá a su disposición 2 personas en la compañía para su ayuda en la realización de Marketing y seguimiento. /ppSeguimiento de propuestas comerciales en redes. /ppCreación de contenidos: Creatividad, y adaptación para distintas redes sociales con la imagen y línea de marca. /ppGestión de comunidades y labores de community manager con objetivos de consecución de seguidores /ppbCreación y seguimiento de campañas de Email Marketing. /b /pulliConocimiento de Wordpress. /liliCreación de contenido, Copywriting, keywords research y optimización para SEO. /liliConocimiento de estrategias de Growth Marketing. /liliCrear, gestionar y medir, campañas de captación en RRSS /li /ulpEstrategia SEO: /ppOptimización de posicionamiento orgánico mediante estrategia SEO /ppOptimización de contenidos /ppOptimización de SEO en la WEB mediante análisis de KeyWords, obteniendo una visión muy amplia de lo que los clientes están demandando y como lo estas buscando para mejorar la estrategia comercial. /ppOptimización de resultados y análisis de conclusiones. /pulliAnálisis de resultados mensuales. /li /ulpEl perfil debe presentar al menos 2 años de experiencia como Inbound Marketing Specialist en entorno B2B. /ppTe ofrecemos la oportunidad de integrarte en una compañía en continuo crecimiento, donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración competitiva, acorde con tu valía y experiencia profesional. /p #J-18808-Ljbffr

pGoya Europa busca un profesional de ventas para cubrir calendario de vacaciones y bajas en Madrid. Se encargará de gestionar la cartera de clientes asignada, captar nuevas cuentas y potenciar la venta de productos del portafolio de la empresa, asegurando el cobro y la resolución de incidencias. /ppBuscamos perfil organizado, proactivo y orientado a resultados, con capacidad de análisis y manejo básico de Office para ejecutar descuentos y cálculos de ventas. /p #J-18808-Ljbffr

pTamarind Intelligence busca un/a Revenue Content Communications Coordinator para el equipo de Marketing en Madrid. La persona seleccionada será responsable de gestionar y optimizar el calendario de contenidos, asegurando la coherencia de la marca y la generación de demanda. /ppSe requiere un perfil analítico con entre 2 y 3 años de experiencia en marketing de contenidos, experiencia con HubSpot y un excelente nivel de inglés y español. La empresa ofrece un contrato indefinido, modelo híbrido de trabajo y un entorno colaborativo. /p #J-18808-Ljbffr

Crear y optimizar contenido para redes sociales, alineado con objetivos comerciales. Colaborar en estrategias mensuales de redes sociales y en el calendario editorial.

En Neodomos creemos que vivir bien empieza mucho antes de mudarse. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Compramos, diseñamos, reformamos y comercializamos viviendas listas para entrar a vivir, cuidando cada decisión desde el análisis inicial hasta la entrega final, para ofrecer hogares bien pensados y experiencias de compra claras y tranquilas. Estamos incorporando un/a Operations Controller para reforzar el área de Operaciones y Finanzas en un momento clave de crecimiento. Responsabilidades y requisitos • Control y consolidación de facturación, cobros y pagos, • Reporting financiero por activo y análisis de desviaciones, • Consolidación de información contable y operativa, • Coordinación transversal con equipos internos, • Elaboración y mejora de manuales y procesos, • Coordinación con gestoría y seguimiento del calendario fiscal, • 2–4 años de experiencia en posiciones contables‑financieras, • Experiencia en seguimiento y control de información contable, • Participación en cierres contables mensuales, • Alta capacidad analítica y atención al detalle, • Autonomía, orden y proactividadValorable, • Experiencia en sector inmobiliario, construcción xcskxlj o entornos de proyectos, • Conocimiento de Business Central, • Coordinación con asesoría externa y obligaciones fiscalesCondiciones, • Presencial en Madrid, • Proyecto en crecimiento con responsabilidad real desde el primer día Si te motiva formar parte de un equipo donde el criterio y las personas importan, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico en Certificación de Sistemas de Gestión /h3 pEn ALTER TECHNOLOGY TÜV NORD buscamos un bTécnico en Certificación de Sistemas de Gestión /b para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos nacionales e internacionales, contribuyendo a garantizar la calidad, la seguridad y el cumplimiento normativo de organizaciones de diferentes sectores. /p pTrabajarás en un entorno dinámico y multicultural, con la oportunidad de participar en la mejora continua y el desarrollo de nuevos servicios. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liRevisar y aprobar cálculos de tiempos de auditoría. /li liDar soporte en la cualificación de auditores y en auditorías internas y de acreditación. /li liRealizar revisiones técnicas de expedientes y emisión de certificados. /li liParticipar y dar soporte en auditorías de clientes. /li liApoyar la gestión y planificación de proyectos. /li liMantenerse al día sobre nuevas normativas y detectar oportunidades de mejora y negocio. /li liImpulsar iniciativas de digitalización y optimización de procesos. /li liTítulo universitario /li liFormación en sistemas de gestión. /li liFluidez en inglés, nivel hablado y escrito y C1. /li /ul h3CRITERIOS DE SELECCIÓN VENTAJOSOS /h3 ul liExperiencia profesional en cualquier campo, pero al menos 2 años en el mismo sector /li liEl conocimiento y la formación en ciberseguridad son muy valorados. /li liFormaciones como auditor /li liEnfoque analítico fuerte /li liAtención al detalle /li liCapacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo /li liCapacidad para establecer prioridades, desarrollar un calendario de trabajo, supervisar el progreso hacia los objetivos y hacer seguimiento del progreso /li liHabilidades organizativas y capacidad para ofrecer continuamente buenos resultados laborales /li liHabilidades de comunicación /li liHabilidades para tomar notas y crear informes, /li liHabilidades de presentación, /li liHabilidades para entrevistar, /li liHabilidades de gestión de auditoría. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liHorario flexible y posibilidad de teletrabajo. /li liDesarrollo profesional y formación continua. /li liEntorno internacional, multidisciplinar y tecnológico. /li liSeguro de vida, retribución flexible y club deportivo. /li liSalario fijo competitivo. /li li24 días laborables de vacaciones + días adicionales. /li liJornada reducida en verano y Navidad. /li /ul pÚnete a una compañía global con más de 70 países de presencia y desarrolla tu carrera en un entorno donde la calidad, la innovación y la mejora continua marcan la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Goya Europa estamos en la búsqueda de un profesional de la venta para cubrir calendario de vacaciones y bajas. /pulliGestionar de manera planificada y organizada, la cartera de clientes asignada, cumpliendo los lineamientos establecidos. /liliCaptación de nuevos clientes en zonas planificadas. /liliImpulsar la venta de productos del portafolio de Goya Europa. /liliGestionar el PDV según lineamientos y estrategias de la empresa. /liliRealizar cobro en clientes de la cartera. /liliGestión de incidencias. /liliCapacidad de análisis. /liliOrganizado y planificado. /liliProactivo y resolutivo. /liliCreativo. /liliTrabajo en equipo. /liliOrientado al logro. /liliInterpretación de cifras de venta. /liliManejo básico de office. /liliÁgil cálculo de unidades, precios y/o descuentos de venta. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Profile, buscamos un/a Digital Technical Project Manager con un perfil híbrido (tecnología y gestión) que cuente con entre 7 y 8 años de experiencia combinada para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito digital, liderando la gestión de canales críticos como el sitio web y la aplicación móvil. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Modalidad: Híbrido (2 días de presencialidad flexible/ 3 remoto). Incorporación: Inmediata. • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica, Sistemas de Información o similar., • Experiencia: Entre 7 y 8 años de trayectoria combinando la gestión de proyectos digitales y el liderazgo técnico., • Gestión de Equipos: Experiencia contrastada liderando y coordinando equipos (app y web)., • Background Técnico (Java): Conocimientos técnicos y experiencia previa trabajando con el ecosistema Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC)., • Ecosistema Digital y Web: Sólidos conocimientos en arquitectura web, aplicaciones móviles, APIs, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros., • Metodologías: Dominio tanto de metodologías ágiles (Agile, SCRUM) como tradicionales (Waterfall) aplicadas al desarrollo de software., • Marketing Digital: Conocimientos de los procesos y requisitos esenciales de marketing digital (SEO, analítica, CRO, gestión de contenidos y e-commerce). Skills y Experiencia Valorable • Tecnologías Específicas: Conocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter, Liferay, OpenText) y marcos frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML5, CSS)., • Certificaciones: Se valorarán positivamente certificaciones reconocidas en Gestión de Proyectos (PMP, Scrum Master, etc.) y formación en herramientas digitales., • Sector: Experiencia previa en el sector hotelero o turístico., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para realizar desplazamientos puntuales Responsabilidades Principales • Enlace Estratégico: Actuar como principal punto de contacto y facilitador entre los equipos de negocio, producto, experiencia de usuario (UX), proveedores y TI., • Planificación y Control: Elaborar y realizar el seguimiento diario del plan técnico (alcance, calendario, costes y recursos), coordinando las dependencias cross-sistema., • Aseguramiento de la Calidad: Validar la viabilidad y limitaciones técnicas en fases tempranas, definiendo criterios de aceptación y coordinando las pruebas UAT, lanzamientos y puestas en marcha junto al equipo (el proyecto ya cuenta con un perfil DevOps integrado)., • Reporte y Gobernanza: Proporcionar informes de estado claros y periódicos a nivel directivo, identificando desviaciones de forma temprana e impulsando medidas correctivas., • Liderazgo e Influencia: Gran capacidad de liderazgo, interlocución a nivel directivo, alta eficiencia y habilidades sociales., • Resolución de Conflictos: Sólidas habilidades de colaboración, mediación y negociación con stakeholders internos y externos., • Orientación al Detalle: Alta capacidad de organización y mentalidad enfocada en la mejora continua y la resiliencia en entornos complejos. Buscamos un perfil con una visión global (End-to-End) de las iniciativas digitales, capaz de asesorar y orientar a los equipos de desarrollo mientras garantiza que todos los resultados de TI se cumplan bajo los máximos estándares de calidad. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. xcskxlj Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. Conoce más sobre Profile en nuestra web J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar para una empresa tecnológica líder del sector? /p pEn bTRS Staffing Solutions /b buscamos un/a bConsultor/a Técnico Senior /b para incorporarse a uno de nuestros clientes, dentro del ámbito del sector público en la Junta de Andalucía. La persona seleccionada se integrará en un entorno técnico, participando en proyectos de administración electrónica y transformación digital, con responsabilidad en la coordinación de equipos y evolución de sistemas. /p h3Funciones Principales: /h3 ul liCoordinación de trabajos de desarrollo software en el ámbito de la Administración Pública (Junta de Andalucía). /li liParticipación en proyectos de administración electrónica (VEA, TEJA, @firma, etc.). /li liGestión de solicitudes e incidencias mediante herramientas ITSM. /li liAnálisis y evolución de sistemas legacy dentro de procesos de transformación digital. /li liCoordinación de equipos técnicos y supervisión de entregables. /li liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend y frontend. /li /ul h3Requisitos Imprescindibles: /h3 ul li4 años de experiencia /li liTitulación universitaria en Tecnologías de la Información, Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones /li liBackend: Java, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate. /li liFrontend: PrimeFaces and Angular using CI/CD tools (Jenkins, Git, Docker, etc.) /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liConocimientos en Administración Electrónica de la Junta de Andalucía: Trewa, VeaJA y Portafirma /li liExperiencia en entornos ITSM. /li liParticipación en procesos de transformación digital de sistemas legacy. /li liCertificaciones en metodologías ITIL v4 y Scrum /li /ul h3Condiciones: /h3 ul libIncorporación: /b Inmediata /li libHorario: /b Calendario C - Flex /li libUbicación: /b Preferiblemente Sevilla /li libModalidad: /b Híbrida (con centro de trabajo) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Infoavan estamos construyendo una de las prácticas más ambiciosas del mercado alrededor de Microsoft Copilot, agentes inteligentes y transformación impulsada por IA. Reportando directamente al equipo C-Level de Infoavan, serás responsable de impulsar nuestra estrategia de desarrollo de negocio, posicionamiento de mercado y visibilidad alrededor del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents. Buscamos una persona que lidere nuestra estrategia de posicionamiento, desarrollo de negocio y visibilidad en este ámbito. No buscamos un comercial tradicional. Buscamos una persona capaz de conectar tecnología, negocio y mercado, ayudando a nuestros clientes a comprender cómo Microsoft Copilot y los sistemas basados en agentes pueden transformar la forma en la que trabajan. Tu misión Convertir a Infoavan en una de las compañías de referencia del mercado en el ecosistema Microsoft Copilot y Agentificación, impulsando nuestro posicionamiento, generando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo nuestra presencia en clientes, comunidad y mercado. Responsabilidades Estrategia y posicionamiento - Identificar tendencias, oportunidades y nuevos escenarios de aplicación de la inteligencia artificial generativa. - Ayudar a definir la estrategia y el posicionamiento de Infoavan dentro del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents. - Conectar las capacidades técnicas de nuestros equipos con necesidades reales de negocio y tendencias del mercado. - Participar en la definición de nuevas ofertas, servicios y propuestas de valor diferenciales. Desarrollo de negocio - Mantener interlocución directa con CIOs, CTOs, Directores de Innovación, Directores de Operaciones y otros perfiles C-Level. - Detectar oportunidades de transformación relacionadas con IA generativa, Copilot, agentes y automatización inteligente. - Liderar iniciativas de negocio y apoyar procesos estratégicos de preventa. - Trabajar conjuntamente con el área técnica para transformar capacidades tecnológicas en oportunidades concretas de mercado. Visibilidad y liderazgo externo - Actuar como una de las principales figuras visibles de Infoavan en el mercado alrededor de Copilot y Agentificación. - Representar a la compañía en eventos, conferencias, mesas redondas, webinars y actividades de comunidad. - Diseñar y ejecutar el plan anual de posicionamiento y visibilidad de Infoavan en este ámbito. - Definir el calendario anual de eventos, iniciativas y acciones de presencia de marca. - Organizar y coordinar las dinámicas asociadas a dichas iniciativas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de la compañía. Marketing y generación de demanda - Gestionar el presupuesto asignado para acciones de marketing, posicionamiento y visibilidad. - Decidir dónde, cómo y cuándo invertir dicho presupuesto para maximizar el impacto de las iniciativas. - Evaluar el retorno y la efectividad de las inversiones realizadas. - Colaborar con Microsoft, clientes, partners y comunidades para amplificar la presencia de Infoavan en el mercado. Lo que buscamos - Capacidad para hablar de negocio con un CEO y de tecnología con un arquitecto en una misma reunión. - Experiencia en desarrollo de negocio, consultoría o estrategia tecnológica. - Capacidad de comunicación, influencia y generación de relaciones ejecutivas. - Interés por la innovación, la inteligencia artificial y la transformación empresarial. - Mentalidad emprendedora y orientación a resultados. Lo que ofrecemos - Reporte directo al equipo C-Level de Infoavan. - Capacidad real de decisión e impacto sobre la estrategia de la compañía. - Presupuesto propio para iniciativas de marketing, posicionamiento y generación de demanda. - Participación directa en la construcción de la práctica de Microsoft Copilot y AI Agents. - Colaboración con algunos de los especialistas Microsoft más reconocidos del mercado. - Paquete retributivo muy atractivo

Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Financiero Senior de US GAAP para firma global especializada en servicios de contabilidad y fiscalidad, con presencia en más de 50 países, ubicada al noreste de Madrid. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Qué funciones realizarás? • Conciliación de cuentas bancarias., • Consolidación de cuentas., • Control y gestión de pagos., • Preparación de impuestos., • Apoyar en procesos de auditoría proporcionando la documentación necesaria., • Asesoramiento al cliente., • Graduado en Economía, ADE, Finanzas., • Imprescindible experiencia previa mínima de 5 años realizando las funciones descritas., • Imprescindible tener conocimiento de la normativa contable fiscal del país (US GAAP)., • Imprescindible contar con nivel de inglés y español fluídos., • GAAP de US y España., • Perfil organizado, orientado al cliente, multitasking y acostumbrado a trabajar con KPIs., • Salario: 40k -50k+ variable., • Beneficios: Tiquets restaurant + seguro médico., • Horario: Jornada completa. Viernes jornada intensiva., • Modalidad: híbrido (1-2 días según calendario). Agosto y 1 semana en Navidad posibilidad de 100% teletrabajo., • Lanzadera desde Avda. de América. Posibilidad de plaza de parking en el edificio., • Team buildings y eventos para fomentar la cultura corporativa. xcskxlj Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos)., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. xcskxlj Turnos de M/T/N de lunes a viernes y guardias fin de semana (rotativas) Salario entre 28.000 y 35.000 euros brutos anuales.

ph3Perfil buscado /h3 p¡Comenzamos con la búsqueda de personal a tiempo parcial para nuestro local en el mercado de Chamberí desde el día 1 de marzo! En Cerveza Amiga queremos incorporar a filas un perfil con experiencia como runner y office, y que se lleve bien con los grifos de cerveza. Nuestro fuerte es recomendar de la manera más práctica y acertada el tipo de cerveza que el cliente pueda preferir de todo nuestro amplio catálogo, por ello, si tienes conocimientos e interés por este maravilloso mundo, eres organizado y te gusta mantener el espacio de trabajo impecable, ya tienes un pie dentro… El resto dependerá de tu actitud y lo bien que le caigas a nuestro encargado Patrick. /p h3Horario y ubicación /h3 pLa idea es que tengas una jornada parcial de mañanas o tardes, un día jornada completa y dos días de descanso, para que puedas organizar tu calendario y, de requerirlo y te venga bien, alguna hora complementaria se te podrá incorporar. Si todo esto te cuadra, vives cerca de C/ Alonso Cano 10 y tienes un ratito para conocernos esta semana, por aquí nos tendrás esperándote. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Telefónica España /h3 p¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica? Sabemos que estás en búsqueda de un cambio… y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo. Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. /p pCon esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas. /p pRecuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF. /p pPara diseñar, construir y operar journeys de ciclo de vida en todos los canales con Salesforce Marketing Cloud y Personalization, asegurando una correcta orquestación con campañas y la explotación eficiente de audiencias para maximizar el impacto en negocio. /p h3Diseño y construcción de journeys /h3 ul liDiseño end-to-end de customer journeys de ciclo de vida (triggers, time-based) con capacidades batch y real-time /li liConfiguración avanzada en Journey Builder (entry sources, decision splits, goals) /li liDefinición de reglas de entrada, salida y reentrada /li /ul h3Orquestación de campañas /h3 ul liActivación de audiencias provenientes de Salesforce Data Cloud /li liDefinición de estrategia de impacto (canal, timing, frecuencia) /li liCoordinación de campañas en todos los canales (email, push, SMS, canal online y asistidos) /li /ul h3Garantizar política de privacidad, medios de contactos y bajas de cliente /h3 ul liGestión de presión comercial (contact policy, exclusiones, priorización) /li liAsegurar el manejo de datos cumple con regulaciones como GDPR, protegiendo la privacidad /li liGestión de bajas de cliente en tiempo real para inhibir sus comunicaciones /li /ul h3Contenidos dinámicos /h3 ul liUtiliza herramientas como Content Builder para organizar y gestionar activos digitales (imágenes, emails) y adaptación a canales digitales /li liDiseña y produce contenido adaptado a diferentes canales y segmentos de clientes (email, móvil, web) /li liAsegurar coherencia entre mensaje, audiencia y momento /li /ul h3QA, despliegue y control de calidad /h3 ul liValidación funcional de campañas y journeys /li liTesting de escenarios (edge cases, exclusiones, reentradas) /li liControl de errores, fallback y consistencia de datos en envíos /li liCoordinación de despliegues entre resto de campañas y journeys /li /ul h3Optimización y mejora continua /h3 ul liAnálisis de performance de campañas y journeys /li liEjecución de tests A/B y multivariante /li liPropuesta de mejoras en flujos, timing y canales /li liAjuste de journeys en base a resultados y comportamiento /li /ul h3Mantenimiento, soporte y operación /h3 ul liSoporte en incidencias relacionadas con campañas y journeys /li liMantenimiento de journeys activos y lógica de automatización /li liGestión del calendario de campañas /li liCoordinación con equipos de data y negocio /li /ul h3Documentación y gobierno /h3 ul liDocumentación de journeys, campañas y lógica de activación /li liDefinición de buenas prácticas de uso de la plataforma /li liGobierno de campañas y estructuras (naming, reutilización, control) /li liAsegurar consistencia en la explotación de audiencias /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria superior /li li+5 años en CRM, marketing automation o martech /li liExperiencia demostrable en Salesforce Marketing Cloud /li liExperiencia real en diseño y ejecución de journeys complejos /li liExperiencia con Salesforce Data Cloud /li liExperiencia en entornos de alta complejidad (telco, banca, retail) /li liConocimiento de hiper-personalización avanzada /li liJourney Builder (nivel avanzado) /li liExperiencia en Salesforce Personalization /li liSQL aplicado a segmentación y Data Extensions /li liConocimiento del modelo de datos de Marketing Cloud /li liExperiencia en configuración de campañas omnicanal /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento; por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo? /p h3Beneficios y cultura /h3 ul liSumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. /li liImpulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. /li liApostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo. /li liTe ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva. /li liSeguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. /li liInvitándote a participar en nuestro programa de voluntariados. /li /ul h3Principios de Negocio Responsable /h3 pEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: RESTEL Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestra sede está ubicada en Madrid y tenemos oficinas en Barcelona, La Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial está distribuido por todo el mundo: Bélgica, Reino Unido, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y entusiasmo de su equipo. Por esta razón, buscamos personas apasionadas por su trabajo y que deseen crecer con nosotros. Si tienes experiencia en marketing y ganas de crecer, ¡sigue leyendo! Cuáles serán tus responsabilidades? Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de marketing, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. Velar por la correcta implementación de la marca y la coherencia de los mensajes en todos los canales. Organizar y supervisar las comunicaciones en los distintos canales, incluyendo redes sociales. Apoyar en la puesta en marcha de iniciativas alineadas con los objetivos de desarrollo comercial. Coordinar la preparación de presentaciones comerciales y reportes de resultados. Realizar seguimiento del rendimiento de las acciones y proponer mejoras continuas. Gestionar y mantener actualizado el calendario de contenidos junto con el equipo. Coordinar la creación de contenidos (copys y elementos visuales) asegurando calidad y consistencia. Supervisar la publicación y programación de contenidos, así como la interacción con la audiencia. Apoyar en la gestión operativa de redes sociales de la cadena. Hacer seguimiento de métricas clave y elaborar informes periódicos. Alinear las acciones con la estrategia definida y asegurar su correcta ejecución. Realizar análisis de benchmark de marcas relevantes del sector. Colaborar en la conceptualización de acciones con impacto en branding. Qué buscamos? Estudios en marketing, comunicación o áreas afines. Experiencia mínima de 3-4 años en funciones similares. Interés por el sector turístico. Capacidad organizativa y de coordinación. Visión estratégica con enfoque práctico. Habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Creatividad y atención al detalle. Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos? En Restel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

pp¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. /p pSeleccionamos para incorporación estable en modalidad híbrida (en Madrid), a un/a Especialista Senior DRP/BCP, para liderar el contenido técnico del engagement end-to-end: desde el assessment del estado actual de resiliencia del cliente hasta la procedimentación del ecosistema tecnológico y el diseño del banco de pruebas y cuadro de mando integrado. /p h3Requisitos /h3 ul liAl menos 7 años de experiencia en proyectos de Business Continuity, Disaster Recovery o Resiliencia Operativa en entornos tecnológicos complejos. /li liExperiencia demostrable en diseño de frameworks DRP con cobertura de entornos cloud híbridos (IaaS y PaaS), no solo on-premise. /li liExperiencia en análisis de BIAs y en el contraste entre objetivos de negocio (RTO/RPO) y capacidades técnicas reales. /li liExperiencia previa en proyectos del sector financiero o asegurador, preferiblemente en España o la UE. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos que hayan pasado validación por supervisores regulatorios (DGSFP, Banco de España, BCE, EIOPA). /li liExperiencia en diseño de runbooks técnicos y procedimientos de contingencia operativa, con capacidad de producir documentación que funcione para equipos técnicos de IO en situación de incidente real. /li liConocimientos en frameworks de resiliencia (ISO 22301, NIST SP 800-34, BCI Good Practice Guidelines o equivalentes), plataformas cloud (comprensión funcional de los modelos de alta disponibilidad en Azure, AWS y/o OCI), plataformas PaaS (conocimiento funcional de los modelos de servicio gestionado y de las restricciones de la responsabilidad compartida para el diseño de pruebas), normativa DORA, herramientas de documentación y gestión. /li /ul h3Funciones /h3 ul liRevisar y analizar el framework DRP existente del cliente: runbooks, escenarios y planes de contingencia activos. /li liMapear la trazabilidad BIADRP por función esencial, identificando gaps de cobertura y desalineamientos de RTO/RPO. /li liConstruir el árbol de dependencias tecnológicas de cada función esencial, incluyendo componentes cloud y conectividad. /li liDiseñar runbooks de contingencia para plataformas PaaS críticas (detección, modo degradado, reincorporación). /li liActualizar los runbooks on-premise existentes incorporando las dependencias cloud identificadas en el assessment. /li liDiseñar fichas de contingencia operativa para proveedores SaaS críticos, incluyendo workarounds y procedimientos de reincorporación. /li liDiseñar el banco de pruebas completo por capa tecnológica (IaaS, PaaS, SaaS) y tipo de evento, con criterios de éxito y métricas de RTO/RPO. /li liConstruir el plan de pruebas multianual: calendario, cadencia, responsables y criterios de priorización. /li liDiseñar el cuadro de mando de resiliencia: KPIs por bloque tecnológico, umbrales de alerta y semáforos de cumplimiento. /li liLiderar la transferencia del modelo al equipo interno del cliente para su mantenimiento como actividad BAU. /li /ul pModalidad de trabajo híbrido en Madrid. /p p22 días laborales de vacaciones por año trabajado. /p pPaquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). /p pSeguimiento del bienestar del empleado desde Departamento de Culture People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). /p pPlan Amigo por referenciar un CV: recibirás una gratificación anexa a tu nómina en caso de que se incorpore con nosotros y permanezca al menos tres meses. /p pEn KIREY SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Convertir nuestro espacio híbrido —coworking diurno, rooftop after-work, coffee-bar y aula de oratoria— en el hub de networking y aprendizaje más vivo de Madrid, garantizando ocupación, experiencias memorables y rentabilidad mensual. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Tareas • Diseño y programación de eventos, • Planificar calendario trimestral de:, • desayunos de pitch & coffee, • after-works en la azotea (DJ / sunset talks), • talleres de oratoria y debate (20-40 pax), • Fijar objetivos (asistencia, NPS, ingresos) y medirlos., • Operaciones & logística, • Reservar salas, rooftop y recursos AV., • Coordinar montaje, seguridad y permisos ruido/aforo., • Gestionar proveedores (catering, sonido, iluminación)., • Comunidad coworking, • Ser la “cara” diaria: tour a visitantes, bienvenida a nuevos miembros, resolución de incidencias., • Reportar KPI mensuales (CPA, margen, NPS, ocupación)., • Contratación freelance (fotógrafo, DJ, formadores). Requisitos 2+ años gestionando eventos híbridos o venues (coworking, hoteles, rooftops, centros culturales). Conocimiento de A/V básico (micros, proyectores, streaming). Dominio de herramientas de ticketing y CRM (Eventbrite, HubSpot, Calendly, Meta Ads). Español nativo y inglés B2+ (muchos ponentes/start-ups internacionales). Disponibilidad tardes/noches y algún fin de semana. Beneficios • Salario fijo + variable ligado a KPI (hasta +20 %)., • Suscripción café ilimitada y puesto flex dentro del coworking., • Presupuesto de formación anual (oratoria, marketing, IA para eventos)., • Acceso a la red de startups y mentores del espacio. xcskxlj Buscamos a la persona que combine la precisión logística de un venue manager, la calidez de un community builder y el olfato comercial de un promoter para que nuestro coworking-rooftop-coffee se convierta en el “gimnasio de la voz” y epicentro de la escena tech madrileña. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. El equipo al que te unirás trabaja en la evolución y el mantenimiento de aplicaciones para empresas de automoción, centradas en la simulación de financiación de vehículos. Realiza actividades de diseño y desarrollo en el ámbito de proyectos o productos ágiles, apoyando el diseño e implementación de aplicaciones basadas en Spring y Angular. La principal responsabilidad relacionada con las actividades directamente relacionadas con un equipo de producto ágil es encargarse del desarrollo y el mantenimiento de dicha aplicación. • Desarrollo de nuevas funcionalidades., • Resolución de defectos/incidentes y ejecución de actividades relacionadas., • Elaboración de análisis técnicos alineados con la arquitectura y los requisitos funcionales., • Ejecución de la integración continua según el calendario de entrega., • Soporte y análisis de incidencias., • Participación en reuniones AGILE. Perfil buscado No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. Experiencia demostrable de al menos 2 años de experiencia con las tecnologías de Java, Spring (preferiblemente Springboot) y Angular. Experiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares. Experiencia trabajando en metodología Scrum. Inglés y francés mínimo B2 (obligatorio - trabajas en equipos mixtos de España y Francia). Tecnologías del entorno: • Backend: Java 17, Spring framework (Spring Boot), Hibernate, JPA, Servicios REST., • Programación orientada a microservicios., • Testing unitario con Junit y Mockito., • Control de versiones Git/GitLab. Modalidad híbrida de: un mes completo en teletrabajo y al siguiente 50% oficina - 50% teletrabajo en Puerta de Toledo (Madrid), con mucha flexibilidad. Es decir, dos días de oficina a la semana durante 4 semanas cada 2 meses. Incorporación en septiembre según disponibilidad. xcskxlj • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist (en back-up Marta Sebastián) | 40 min., • Prueba técnica interna + review de entrevista con experto eXalt IT | 45 min., • Entrevista final con el cliente (duración de media hora). Programador Junior para Plataforma E-Learning #J-18808-Ljbffr

pRawson BPO busca un/a Customer Success Manager con experiencia en entornos industriales y SaaS para acompañar a clientes Enterprise y Strategic en su crecimiento y adopción de la solución. /ppSe valorará capacidad para definir procesos, impulsar la adopción, demostrar ROI y evolucionar frameworks de CS en un entorno dinámico, gestionando renovaciones y oportunidades de up-sell a nivel internacional, con calendario USA y trabajo remoto 100%. /p #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a la revolución de la movilidad con HUTCHINSON /b /h3 p¿Está buscando trabajo en los sectores de automoción, aeroespacial, defensa o industrial? /p p¿Te gustaría imaginar, diseñar y fabricar soluciones en control de vibraciones, gestión de fluidos, estanqueidad y materiales compuestos para hacer frente a los grandes retos medioambientales? /p pHutchinson te invita a pasar a la acción y estar en el centro de una movilidad sostenible, más segura y con bajas emisiones de carbono. /p pEn nuestra sede de Madrid, más de 500 personas trabajamos cada día para seguir siendo referentes en sistemas de estanqueidad para la automoción. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar y supervisar el proceso de nómina en coordinación con proveedores externos, garantizando su exactitud, cumplimiento de plazos y conformidad legal /li liAsegurar la correcta contratación de los empleados, velando por el cumplimiento normativo y la optimización de modalidades contractuales y bonificaciones /li liAnalizar y realizar el seguimiento de los indicadores clave de RRHH, especialmente el absentismo, impulsando planes de mejora /li liVelar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los Convenios Colectivos aplicables /li liImplementar y controlar la política de compensación y beneficios, garantizando su correcta aplicación /li liCoordinar la comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, AEAT, etc.) /li liGarantizar la calidad y actualización de los datos en los sistemas de RRHH /li liApoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la implementación de políticas de contratación y retribución /li liSupervisar la gestión del trabajo temporal y los proveedores asociados /li liAsegurar el correcto funcionamiento del sistema de control de presencia /li /ul h3Lo que buscamos en ti: /h3 ul liFormación académica: Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, o equivalente /li liExperiencia profesional: 3 años realizando funciones similares, preferiblemente en el sector de la automoción /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 pbModalidad Presencial /b /p pbHorario flexible: /b /p ul liLunes a jueves: 08:00 a 17:00 H. /li liViernes: 08:00 a 14:00 H /li /ul pbNuestros beneficios: /b /p ul liJornada Flexible /li liJornada Intensiva viernes y periodo de verano /li liDías de libre elección adicionales al calendario laboral /li liSalario en función de la valía del/la candidato/a /li liPlan de pensiones /li liAyuda comida /li liCompra de acciones con descuentos en el Grupo Total Energies /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional /li liPlan de formación individual /li liOnboarding personalizado /li /ul pSi te apasiona la innovación y buscas un entorno donde crecer y aportar valor, queremos conocerte. /p pLa compañía pone en práctica la diversidad inclusiva y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los puestos. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Smart Protection ayudamos a las empresas a proteger sus marcas y activos digitales en la web a través de potentes soluciones SaaS. Desde combatir las falsificaciones hasta prevenir la suplantación de identidad de marca y la piratería, tenemos la misión de proteger lo que más importa en el espacio digital. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos un/a Revenue Content & Communications Coordinator para sumarse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con mentalidad analítica, te apasiona la creación de contenido estratégico y sabes cómo utilizar la automatización y la Inteligencia Artificial para maximizar el impacto de tus acciones, ¡este desafío es para ti! Objetivo del puesto Responsable de gestionar, producir y optimizar la ejecución del calendario de contenidos de la compañía, asegurando que cada pieza esté alineada con las pautas de marca y dé soporte activo a las campañas de generación de demanda, creación de oportunidades comerciales y crecimiento del pipeline. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar la ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y su distribución multicanal, asegurando la consistencia en el posicionamiento de marca y la nutrición de prospectos., • Gestionar e implementar flujos de contenido, automatización y email marketing en HubSpot CRM para apoyar la generación de demanda., • Optimizar el posicionamiento orgánico aplicando buenas prácticas de SEO y GEO (Generative Engine Optimization) para adaptar nuestros contenidos a los nuevos motores de búsqueda de IA., • Desarrollar materiales de Sales Enablement para dar soporte al equipo comercial y acelerar el crecimiento del pipeline., • Integrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial (como ChatGPT, Claude, Gemini, Zapier o Make) para optimizar los procesos de trabajo y maximizar la eficiencia en la producción de contenidos., • Analizar de manera constante las métricas digitales (Analítica y CRO) para medir y demostrar con datos el impacto real de las iniciativas de contenido en la generación de ingresos., • Colaborar estrechamente con tus principales stakeholders: Director de Marketing, Equipo Comercial, Customer Success, Product Management y CEO. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en marketing de contenidos dentro del sector B2B SaaS o empresas de tecnología. Experiencia previa clave: • Experiencia en generación de demanda a través del contenido y creación de oportunidades comerciales comprobables., • Manejo de HubSpot CRM o plataformas similares., • Experiencia en email marketing, automatización y gestión de CRM. Conocimientos técnicos requeridos: • Content Marketing, Copywriting y Storytelling enfocados a LinkedIn B2B., • Herramientas de automatización (Zapier, Make) e Inteligencia Artificial aplicada al marketing., • Nociones sólidas de SEO, GEO, Analítica Digital y CRO. Soft Skills: Buscamos a alguien con orientación a resultados, pensamiento analítico, autonomía (ownership), curiosidad tecnológica y una gran atención al detalle. Idiomas: Excelente nivel de redacción y comunicación en inglés y español. • La oportunidad de impulsar la voz internacional de una empresa SaaS con alto potencial., • Trabajar en desafíos reales que protegen a marcas, consumidores y creadores en todo el mundo., • Un entorno de trabajo colaborativo, curioso y guiado por un propósito claro., • Contrato indefinido, porque realmente queremos sumar talento estable a nuestro equipo. xcskxlj, • Ubicación de las oficinas: Cuzco (Madrid). #J-18808-Ljbffr

Overview Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿Te gustaría liderar proyectos estratégicos de Transferencia de Tecnología en una compañía farmacéutica referente en investigación y desarrollo? Desde Oxigent Technologies buscamos incorporar un/a Project Manager para el Departamento de Nuevos Productos de esta gran empresa, ubicada en Madrid. Responsibilities • Gestión y planificación del proyecto:, • Elaborar el Plan de Transferencia de Tecnología (TTP) y/o el Control de Cambios, incluyendo: Alcance, objetivos, planificación inicial, presupuesto y riesgos., • Configuración del equipo de proyecto junto a las áreas implicadas., • Redactar y circular la documentación para revisión, comentarios y firma de las partes., • Preparar el calendario del proyecto con actividades, responsables y fechas clave., • Coordinar la ejecución del proyecto asegurando:, • Cumplimiento de entregables, plazos y presupuesto., • Comunicación continua de hitos y aspectos críticos a las partes interesadas., • Coordinación transversal y comunicación, • Identificar y gestionar los stakeholders clave del proyecto., • Recabar los requisitos del cliente y alinearlos con las capacidades de la Planta., • Convocar y coordinar reuniones y teleconferencias del proyecto., • Facilitar la coordinación entre Producción, Calidad, Desarrollo, Ingeniería, Registros y cliente., • Informar periódicamente a sus superiores sobre el avance del plan., • Participar activamente en las reuniones semanales de Nuevos Productos, destacando riesgos y desviaciones., • Gestión documental y regulatoria, • Coordinar y participar activamente en la elaboración de la documentación necesaria para:, • Transferencia, desarrollo y lanzamiento de productos: CC (Control de Cambios), URS (User Requirement Specifications), QA Agreements, AMT (Analytical Method Transfer), Análisis de Riesgos, PVPs (Validación de Proceso y Limpieza), Protocolos de fabricación y acondicionado, Planes de estabilidad, • Realizar el seguimiento global del proyecto y de los riesgos asociados., • Gestionar cambios y desviaciones., • Colaborar en investigaciones derivadas del proyecto., • Elaborar el informe final de cierre del proyecto (TTP Report) y/o cerrar el Control de Cambios. Requirements • Para ello, ¿qué vas a necesitar?, • Licenciatura en Química, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ingeniería de Procesos o similar, • Al menos 5 años de experiencia en un rol similar., • Dominio del Inglés., • Experiencia en procesos de fabricación farmacéutica preferiblemente en Inyectables, • Formación en GMPs y en guidelines farmacéuticas., • Deseable experiencia durante al menos 2 años en Gestión de Proyectos de Transferencia de Tecnología y en procesos de registro farmacéutico., • Valorable experiencia en áreas de Producción y envasado, Desarrollo Galénico, Laboratorio, Departamentos de Calidad y/o Registros., • Manejo avanzado de Microsoft Office y Microsoft Project., • Deseables conocimientos de Control Presupuestario., • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45. euros brutos anuales)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! About the company ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

ppEn bFundación A LA PAR /b trabajamos cada día para construir una sociedad más inclusiva, donde las personas con discapacidad intelectual tengan las mismas oportunidades que todos. Somos un equipo comprometido, innovador y con un propósito claro: bromper barreras y generar impacto real /b. /p h3Objetivo de la posición /h3 pProgramar e impartir la formación práctica y teórico-práctica propia de la rama de Administración. /p h3Funciones /h3 ul liImpartir y adaptar la programación relativa al módulo profesional «Técnicas administrativas básicas» facilitando la adquisición de conocimientos y capacidades suficientes para realizar e integrar operaciones de apoyo administrativo básico. /li liImpartir y adaptar la programación relativa al módulo profesional «Archivo y comunicación» facilitando la adquisición de conocimientos y capacidades suficientes a la hora de transmitir y recibir información operativa en gestiones rutinarias, así como realizar operaciones auxiliares de reproducción y archivo en soporte convencional o informático. /li liOrientar, acompañar y supervisar a los alumnos en la realización del módulo profesional de «Formación en centros de trabajo» facilitando su integración dentro del entorno laboral. /li liConocer el uso, precauciones y mantenimiento de los equipos y herramientas propios del perfil profesional. /li liImpartir y adaptar conocimientos básicos sobre las principales herramientas de ofimática y en especial las referidas a Office 365. /li liActualizar y buscar recursos innovadores y adaptables con el objetivo de facilitar a los alumnos la adquisición de unos conocimientos suficientes sobre los contenidos trabajados. /li liFacilidad para coordinarse con el resto de compañeros de la sección y adaptarse a los cambios. /li liAtender a las necesidades de los alumnos y colaborar con las familias para facilitar la consecución de los objetivos propuestos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o grado en alguna de estas especialidades: administración y dirección de empresas, ciencias actuariales o financieras, ciencias políticas y de la administración, economía, derecho, ciencias del trabajo, informática. Diplomado en empresariales, gestión y administración pública, relaciones laborales. Ingeniero técnico en informática de gestión. /li liCAP o Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas. /li liSe valorará experiencia en el ámbito de intervención con menores y jóvenes en colegios, especialmente con alumnos con discapacidad intelectual. /li liSe valorará experiencia laboral en el sector. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liHorario:br/Calendario escolarbr/De lunes a viernes de 8:30 a 14:00h.br/Adicionalmente: martes y jueves de 15:00 a 17:00h. /li liContrato indefinido /li liServicio de comedor y cafetería /li liParking gratuito /li liBeneficios y descuentos para empleados /li liIncorporación en SEPTIEMBRE /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3 pEn Tessera Human Capital acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. /p pCreemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos clave de crecimiento. /p h3El reto /h3 pBuscamos a alguien que sepa escuchar una idea y convertirla en un mensaje que conecte. En este rol vas a trabajar en el corazón de la comunicación de Tessera: con el equipo de diseño, con ventas y con RRHH, reportando directamente a dirección. No vas a ejecutar tareas sueltas, vas a participar en cómo Tessera habla al mundo. Esto incluye campañas de LinkedIn, contenido para redes sociales, comunicaciones internas y piezas que apoyen la propuesta de valor de Tessera hacia clientes y candidatos. /p h3Qué harás /h3 ul liParticipar en la creación y ejecución de campañas de comunicación en LinkedIn y otras redes sociales /li liCrear contenido para redes sociales: textos, copies, carruseles y piezas adaptadas a cada canal /li liTransformar briefings de diseño, ventas o RRHH en mensajes claros y con impacto /li liRedactar textos para publicaciones, newsletters, presentaciones y materiales comerciales /li liColaborar con el equipo para mantener coherencia en el tono y el mensaje de marca /li liApoyar en la planificación y seguimiento del calendario de contenidos /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liFormación en Comunicación, Periodismo, Publicidad o similar (en curso o recién finalizada) /li liCapacidad real para escribir bien: claro, directo y adaptado al canal /li liCuriosidad por entender el negocio, no solo ejecutar /li liAutonomía y ganas de aprender haciendo /li liValorable: experiencia previa con LinkedIn, Canva, Notion o herramientas de contenido /li /ul h3Será un plus si /h3 ul liHas gestionado redes sociales de alguna marca, proyecto o iniciativa propiaTienes sensibilidad visual y entiendes la relación entre texto e imagen /li liTe interesan el mundo del talento, los RRHH o el entorno B2B /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrácticas remuneradas /li liTeletrabajo 3 días a la semana y 100% remoto en agosto /li liSnacks, bebidas y café en la oficina /li liParticipación en proyectos con impacto desde el primer día /li liEntorno de trabajo cercano y colaborativo /li liFlexibilidad y confianza para organizar el trabajo /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional /li /ul h3Igualdad de oportunidades /h3 pEn Tessera Human Capital apostamos por la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas son bienvenidas con independencia de género, origen, edad, orientación sexual, diversidad funcional o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Think Ahead Education es una empresa especializada en educación internacional con tres ramas educativas: Virtus, el colegio británico más personalizado del mercado español; Think Ahead Academy, un centro de apoyo académico de primer nivel en Madrid; y IBWave, nuestra plataforma de tutorías online que conecta a los alumnos del IB con los mejores tutores. Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico de Soporte IT, Sistemas e Infraestructura con un perfil holístico, que dé servicio de soporte transversal a nuestras tres marcas y a todos sus colectivos: alumnos, empleados y profesores. Será la persona responsable de la infraestructura tecnológica y la ciberseguridad de la organización, así como de la administración de nuestras plataformas clave y de la gestión y el control del inventario de equipamiento. Esta posición desempeñará un papel crucial en el mantenimiento y la mejora continua de nuestros procesos operativos, asegurando la eficiencia y la seguridad en todas las áreas. ¿Quiénes somos? - Think Ahead Academy es una academia de tutoría especializada en la enseñanza de los currículos IGCSE, A-Level e IB, dirigida a estudiantes de origen británico e internacional con edades comprendidas entre los catorce y los dieciocho años. Nuestro modelo único, que pone la técnica de examen en la vanguardia de nuestra metodología, y nuestro enfoque personalizado en grupos reducidos han hecho de Think Ahead Academy la academia de tutoría líder en la Comunidad de Madrid. - Virtus, el Sixth Form College de Madrid (fundado en 2016) es un colegio británico especializado en los dos últimos años de la educación británica (Year 12 y Year 13) donde trabajamos con el currículo A-Level, un programa flexible y actualizado. Trabajando con una media de 5 alumnos por clase, Virtus ofrece un enfoque personalizado e innovador que responde a las exigencias del siglo XXI. - IB Wave es una plataforma de tutorías online que conecta a los alumnos del IB (Bachillerato Internacional) con los mejores tutores. Fundada en 2021, nuestro objetivo es ayudar a los alumnos que cursan el Bachillerato Internacional en español o inglés a mejorar sus resultados y optimizar su preparación para los exámenes oficiales de este sistema, con una metodología única y las mejores herramientas de aprendizaje online. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Soporte técnico integral (helpdesk) a todos los colectivos de la organización —alumnos, empleados y profesores— y a las tres marcas, atendiendo incidencias y peticiones relacionadas con software, hardware y conectividad. - Responsable de la infraestructura tecnológica de la empresa: redes y conectividad, servidores y servicios en la nube, copias de seguridad y equipamiento de los centros, garantizando su disponibilidad y rendimiento. - Responsable de la ciberseguridad de la organización: definición e implantación de políticas de seguridad, gestión de accesos e identidades, protección de los dispositivos, gestión de contraseñas, concienciación de los usuarios y cumplimiento en materia de protección de datos (RGPD). - Responsable del inventario de equipamiento informático y de su control: registro, etiquetado, asignación y seguimiento del ciclo de vida de los equipos, gestión de altas y bajas, y apoyo en la compra y renovación de dispositivos y licencias junto con el departamento administrativo. - Gestión del ciclo de vida de las cuentas, los accesos y los grupos de usuarios (alumnos, profesores y personal), incluidas las altas y bajas asociadas al inicio y el cierre de cada curso. - Uso efectivo de los sistemas informáticos y herramientas en línea en la empresa, y su integración adecuada dentro de roles, procesos y responsabilidades. - Diseño, gestión y mantenimiento de procesos operativos que abarcan las tres marcas de Think Ahead Education. - Resolución de problemas y diseño de soluciones en relación con la gestión operativa. - Enlace con los departamentos de finanzas y administración para el análisis y procesamiento de facturas y otros procesos relacionados con nuestra herramienta financiera. - Gestión de la intranet educativa, incluyendo la colaboración en el procesamiento, análisis e implementación de soluciones educativas. Realizar requerimientos funcionales para la evolución y mejora de nuestras aplicaciones internas. Parametrizar. - Enlace con el departamento de marketing para el procesamiento informático de campañas, diseño de soluciones de front-end y conexión de herramientas de marketing en línea. - Soporte a los usuarios de las plataformas internas y gestión de suscripciones junto con el departamento administrativo. - Gestión de proyectos IT como la implantación de nuevas plataformas e integración mediante Zaps o APIs de las plataformas ya existentes. - Configuración, despliegue y mantenimiento de los dispositivos electrónicos de la organización, principalmente iPads, además de ordenadores y periféricos. - Administración, evolución y automatización del CRM y del resto de herramientas de gestión comercial, de admisiones, administrativas y de marketing de la organización. - Apoyo tecnológico a la puesta en marcha y la operativa de los programas y campañas estacionales (intensivos, clases de refuerzo, exámenes, etc.) a lo largo del curso. - Elaboración de informes y análisis de datos para dar soporte a la toma de decisiones de los distintos departamentos y de la dirección. - Planificación y ejecución del calendario anual de IT, con una fase de preparación especialmente intensa en el periodo previo al inicio de cada curso. ¿Qué necesitamos? - Formación de Grado Superior en Informática (DAM, ASIR o SMR) o titulación equivalente. - Experiencia previa como técnico de soporte, sistemas o administrador de plataformas, idealmente en un contexto educativo. - Conocimientos de administración de redes y sistemas, así como de fundamentos de ciberseguridad (gestión de accesos, copias de seguridad y protección de dispositivos). - Experiencia o disposición para asumir la gestión de la infraestructura tecnológica y el inventario de equipamiento de la organización. - Capacidad lógica de programación para diseñar procesos sencillos e implementarlos mediante la herramienta correspondiente. - Capacidad de gestionar proyectos de IT (desarrollo, pruebas e implantación). - Capacidad para diseñar e implementar procesos operativos (principalmente en Zoho One). - Valorable experiencia con plataformas de gestión/CRM, automatización de procesos y herramientas de análisis de datos. - Valorable conocimiento de programación en Python y JavaScript. - Valorable experiencia en la gestión de dispositivos móviles (MDM) y en entornos Apple/iPad. - Se valorará favorablemente el dominio intermedio del inglés (B2). ¿Qué te ofrecemos? - Cargo: Técnico de Soporte IT, Sistemas e Infraestructura - Tipo de empleo: A tiempo completo. - Rango salarial: Remuneración anual de € 24.000 a € 27.000 brutos, dependiendo de competencias y experiencia. - Horario de trabajo: La naturaleza de este puesto permite un horario de trabajo flexible, incluido el trabajo in situ y a distancia. No obstante, en puntuales ocasiones cabe la posibilidad de que se deban realizar asistencias en horario de fin de semana.

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo. /p pActualmente buscamos un/a Project Buyer para nuestra sede de Madrid. /p h3Misión /h3 pLiderar y coordinar actividades de compras en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Construcción y otras áreas de la organización. El puesto implica una interlocución continua con proveedores locales e internacionales, así como la gestión integral de procesos de compra y de determinadas categorías asociadas a grandes proyectos industriales del sector renovable. /p pSe trata de una posición clave para reforzar la resiliencia de la cadena de suministro y contribuir a la correcta ejecución de la cartera de proyectos, asegurando soluciones competitivas y robustas en términos de coste, plazo, calidad y gestión del riesgo. /p h3Funciones /h3 ul liRespetar y garantizar el cumplimiento de las normas, procedimientos, instrucciones internas y legislación aplicable en materia de HS, así como trasladar y exigir dichos requisitos a proveedores y contratistas durante todo el proceso de compra. /li liDefinir, estructurar y ejecutar el plan de compras de los proyectos en coordinación con los responsables de proyecto, ingeniería, construcción y resto de áreas involucradas, asegurando un proceso de compras eficiente, anticipado y alineado con el calendario del proyecto. /li liLiderar procesos de compra sólidos y competitivos de solicitud de información y oferta (RFI/RFQ/RFP), garantizando alcance claro, trazabilidad, igualdad de trato, robustez documental y comparabilidad efectiva entre propuestas. /li liNegociar ofertas de suministros y servicios con el objetivo de obtener el mejor resultado técnico, económico, contractual y de plazo para la compañía, utilizando para ello herramientas de análisis como información de mercado, benchmarking, modelos de costes, referencias históricas, análisis estadístico e índices de mercado. /li liAsegurar la correcta ejecución de todas las fases del proceso de compra, incluyendo solicitud de compra, estrategia de mercado, RFI/RFQ, cualificación, negociación, alineación técnica y comercial, evaluación de riesgos, recomendación de adjudicación, validaciones internas, contractualización y emisión de la orden de compra. /li liCoordinar la interlocución con los equipos internos de proyecto, ingeniería, construcción, OM, legal, Contract Management, HS y finanzas, asegurando alineación en la estrategia de compra, en el alcance técnico y en los términos contractuales a aplicar. /li liParticipar activamente en la definición de la estrategia de contratación de los proyectos, proponiendo enfoques de mercado, lotificación, secuencia de licitaciones y modelos contractuales que optimicen coste, plazo, riesgo y competitividad. /li liIdentificar, evaluar y mitigar riesgos de suministro vinculados a mercado, capacidad industrial, origen de fabricación, logística, dependencia de proveedor, evolución de precios y cumplimiento contractual, proponiendo medidas preventivas cuando sea necesario. /li liHacer seguimiento del desempeño de proveedores durante la ejecución del proyecto en coordinación con los equipos correspondientes, apoyando la resolución temprana de desviaciones en plazo, calidad, documentación o cumplimiento contractual. /li liGestionar una o varias categorías de compra bajo su responsabilidad, contribuyendo a la definición e implementación de la estrategia de categoría, el conocimiento del mercado proveedor, la identificación de palancas de valor, la estandarización de enfoques y la mejora continua de resultados. /li liDesarrollar y mantener conocimiento actualizado del mercado para las categorías asignadas, incluyendo proveedores, capacidades, tendencias tecnológicas, evolución de costes, riesgos geográficos y oportunidades de optimización. /li liApoyar procesos de homologación, evaluación y desarrollo de proveedores, fomentando relaciones sólidas con el mercado y asegurando una base de suministro competitiva, fiable y alineada con los estándares de ENGIE. /li liImpulsar la captura y reporting de KPIs de compras, incluyendo ahorro, cumplimiento de planning, nivel de competencia, calidad de proceso, exposición a riesgos y desempeño de proveedores, contribuyendo a la mejora continua de la función. /li liPromover sinergias entre proyectos y categorías, identificando oportunidades de agregación de demanda, estandarización, leverage regional y reutilización de estrategias o documentación de compra. /li liActuar con autonomía y criterio dentro de su ámbito de responsabilidad, elevando a management los asuntos críticos, decisiones relevantes o desviaciones que puedan tener impacto en coste, plazo, riesgo o gobernanza. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar) /li liExperiencia mínima de 3 años en el ámbito de Compras, Contratación, preferiblemente en el sector de la energía y proyectos industriales /li liUsuario avanzado de SAP, SAP ARIBA /li liExperiencia en gestión de compras en plantas de generación de energía e industriales /li liExperiencia en gestión de planes de compras, con reporte a Dirección y Operaciones. /li liSeguimiento de indicadores clave de desempeño de compras por proyecto y reporte de resultados /li liGestión de contratos. /li liInglés nivel C1 /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si… /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Responsabilidades /h3 pApoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales. /p ul liGestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta. /li liAsegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario. /li liSe asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo. /li liLiderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma. /li liConfigurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking. /li liCoordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución. /li liEs el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos". /li liVerificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel. /li liRevisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa…). /li liInteractuar con el departamento de GE para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management. /li liIntroducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR…). /li liAyudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos. /li liResponsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos. /li liResponsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM. /li liDar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes. /li liMonitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas. /li liResponsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis. /li liAsegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía…) así como en los reportes de MHI. /li liGenerar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata. /li liPriorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda. /li liUtilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs…). /li /ul h3Educación y Formación /h3 pTitulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management. /p h3Idiomas /h3 pIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. /p h3Conocimientos Específicos /h3 ul liConocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. /li liConocimiento de SAP; Opera Valorable. /li liConocimiento de la operativa hotelera. /li liDemostrar una capacidad analítica y numérica. /li liCapacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo. /li liCapacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. /li liLiderazgo, proactividad e iniciativa. /li /ul h3Experiencia /h3 pExperiencia en revenue de MICE y hoteles 5* /p h3Compromiso con la igualdad y la diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Actualmente buscamos un/a Project Buyer para nuestra sede de Madrid. Misión Liderar y coordinar actividades de compras en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Construcción y otras áreas de la organización. El puesto implica una interlocución continua con proveedores locales e internacionales, así como la gestión integral de procesos de compra y de determinadas categorías asociadas a grandes proyectos industriales del sector renovable. Se trata de una posición clave para reforzar la resiliencia de la cadena de suministro y contribuir a la correcta ejecución de la cartera de proyectos, asegurando soluciones competitivas y robustas en términos de coste, plazo, calidad y gestión del riesgo. Funciones • Respetar y garantizar el cumplimiento de las normas, procedimientos, instrucciones internas y legislación aplicable en materia de H&S, así como trasladar y exigir dichos requisitos a proveedores y contratistas durante todo el proceso de compra., • Definir, estructurar y ejecutar el plan de compras de los proyectos en coordinación con los responsables de proyecto, ingeniería, construcción y resto de áreas involucradas, asegurando un proceso de compras eficiente, anticipado y alineado con el calendario del proyecto., • Liderar procesos de compra sólidos y competitivos de solicitud de información y oferta (RFI/RFQ/RFP), garantizando alcance claro, trazabilidad, igualdad de trato, robustez documental y comparabilidad efectiva entre propuestas., • Negociar ofertas de suministros y servicios con el objetivo de obtener el mejor resultado técnico, económico, contractual y de plazo para la compañía, utilizando para ello herramientas de análisis como información de mercado, benchmarking, modelos de costes, referencias históricas, análisis estadístico e índices de mercado., • Asegurar la correcta ejecución de todas las fases del proceso de compra, incluyendo solicitud de compra, estrategia de mercado, RFI/RFQ, cualificación, negociación, alineación técnica y comercial, evaluación de riesgos, recomendación de adjudicación, validaciones internas, contractualización y emisión de la orden de compra., • Coordinar la interlocución con los equipos internos de proyecto, ingeniería, construcción, O&M, legal, Contract Management, H&S y finanzas, asegurando alineación en la estrategia de compra, en el alcance técnico y en los términos contractuales a aplicar., • Participar activamente en la definición de la estrategia de contratación de los proyectos, proponiendo enfoques de mercado, lotificación, secuencia de licitaciones y modelos contractuales que optimicen coste, plazo, riesgo y competitividad., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos de suministro vinculados a mercado, capacidad industrial, origen de fabricación, logística, dependencia de proveedor, evolución de precios y cumplimiento contractual, proponiendo medidas preventivas cuando sea necesario., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores durante la ejecución del proyecto en coordinación con los equipos correspondientes, apoyando la resolución temprana de desviaciones en plazo, calidad, documentación o cumplimiento contractual., • Gestionar una o varias categorías de compra bajo su responsabilidad, contribuyendo a la definición e implementación de la estrategia de categoría, el conocimiento del mercado proveedor, la identificación de palancas de valor, la estandarización de enfoques y la mejora continua de resultados., • Desarrollar y mantener conocimiento actualizado del mercado para las categorías asignadas, incluyendo proveedores, capacidades, tendencias tecnológicas, evolución de costes, riesgos geográficos y oportunidades de optimización., • Apoyar procesos de homologación, evaluación y desarrollo de proveedores, fomentando relaciones sólidas con el mercado y asegurando una base de suministro competitiva, fiable y alineada con los estándares de ENGIE., • Impulsar la captura y reporting de KPIs de compras, incluyendo ahorro, cumplimiento de planning, nivel de competencia, calidad de proceso, exposición a riesgos y desempeño de proveedores, contribuyendo a la mejora continua de la función., • Promover sinergias entre proyectos y categorías, identificando oportunidades de agregación de demanda, estandarización, leverage regional y reutilización de estrategias o documentación de compra., • Actuar con autonomía y criterio dentro de su ámbito de responsabilidad, elevando a management los asuntos críticos, decisiones relevantes o desviaciones que puedan tener impacto en coste, plazo, riesgo o gobernanza. Requisitos mínimos • Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar), • Experiencia mínima de 3 años en el ámbito de Compras, Contratación, preferiblemente en el sector de la energía y proyectos industriales, • Usuario avanzado de SAP, SAP ARIBA, • Experiencia en gestión de compras en plantas de generación de energía e industriales, • Experiencia en gestión de planes de compras, con reporte a Dirección y Operaciones., • Seguimiento de indicadores clave de desempeño de compras por proyecto y reporte de resultados, • Gestión de contratos., • Inglés nivel C1 Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. xcskxlj, • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. #J-18808-Ljbffr

ppBureau Veritas es líder mundial en servicios de inspección, verificación, ensayos y certificación. Buscamos incorporar al equipo un/a INSPECTOR/A DE MEDIO AMBIENTE en Madrid. /ph3Misión del puesto /h3pRealizar inspecciones técnicas de emisiones atmosféricas en instalaciones industriales, incluyendo toma y gestión de muestras, elaboración de informes técnicos y aseguramiento del cumplimiento normativo ambiental vigente. /ph3Funciones clave /h3ulliPlanificar agenda de inspecciones según calendario y prioridades del cliente /liliCoordinar logística de equipos de medición y desplazamientos /liliPreparar documentación técnica previa a inspecciones /liliRealizar toma de muestras en chimeneas industriales mediante trabajos en altura /liliAplicar protocolos de seguridad en trabajos verticales y espacios confinados /liliVerificar cumplimiento de normativa ambiental en instalaciones industriales /liliGestionar correctamente muestras tomadas /liliValidar resultados analíticos recibidos /liliElaborar informes técnicos de inspección conforme a normativa vigente /liliMantener actualizada la documentación de inspecciones en sistemas internos /li /ulpSe valora formación en el ámbito de ciencias ambientales, grado en química, salud ambiental y/o similares. Se requiere al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. /ppEn Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Somos wecity! El ecosistema tecnológico e innovador donde promotores e inversores se comunican, financian y comparten beneficios de manera sostenible. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos a un profesional con perfil técnico, bases financieras y conocimiento inmobiliario para liderar el seguimiento de nuestra cartera de proyectos. Tu misión será velar por el cumplimiento de los hitos de obra de cada uno de los activos inmobiliarios que conforman cada proyecto y, sobre todo, controlar los vencimientos de los proyectos y la evolución de los mismos para su correcta finalización, asegurando que el promotor mantenga la capacidad de repago y detectando de forma proactiva cualquier riesgo que comprometa la cancelación de la financiación concedida. Responsabilidades principales • Seguimiento del Préstamo: Supervisar el ciclo de vida de los préstamos hipotecarios concedidos, asegurando que el avance de la obra/proyecto esté alineado con el calendario de pagos y vencimientos., • Control de Vencimientos: Monitorizar estrictamente las fechas de vencimiento de las líneas de crédito y del préstamo principal, coordinando con el promotor las estrategias de salida (ventas, refinanciación o amortización)., • Gestión de Medidas Correctoras: Identificar desviaciones que pongan en riesgo el repago y proponer/ejecutar medidas correctoras (reestructuraciones, refuerzo de garantías, etc.) para proteger el capital de nuestros inversores., • Supervisión de Externalidades: Coordinar y validar los informes de las empresas de Project Monitoring externo, cruzando sus datos técnicos con nuestra realidad financiera de deuda., • Relación con Promotores: Mantener contacto directo para asegurar que la tesorería del proyecto permite cumplir con los compromisos financieros adquiridos., • Visitas de Campo: Desplazamientos frecuentes para verificar que la garantía hipotecaria (el activo) evoluciona según lo previsto y mantiene su valor de cobertura., • Experiencia: Superior a 5 años en seguimiento de proyectos, preferiblemente en departamentos de Real Estate o Asset Management, riesgos inmobiliarios en banca o Project Monitoring con enfoque técnico/financiero., • Formación: Arquitectura Superior o Técnica, Ingeniería o ADE/Finanzas con sólida experiencia técnica en edificación., • Conocimientos Específicos: Comprensión de estructuras hipotecarias y garantías., • Disponibilidad: Imprescindible disponibilidad total para viajar y visitar la cartera de los proyectos necesarios en toda su zona de influencia (España)., • Soft Skills: Perfil analítico, negociación de medidas correctoras y capacidades de organización., • Incorporación a compañía de financiadores regulados de proyectos inmobiliarios mediante deuda hipotecaria en plena expansión., • Gestión directa de una cartera de gran volumen (+80 proyectos) con alta autonomía., • Equipo dinámico y en crecimiento. "Cityprive PSFP, S.L., como responsable del tratamiento, le informa de que sus datos personales proporcionados a través de LinkedIn serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección actuales o futuros en nuestra empresa. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento otorgado al hacer clic en el botón "Solicitud sencilla" de LinkedIn. Sus datos personales no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento expreso. xcskxlj Usted puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición, portabilidad de sus datos y revocación del consentimiento, enviando una comunicación escrita a nuestras oficinas situadas en Paseo de la Castellana, 8 - 2 Dcha., 28046 Madrid (Madrid), ESPAÑA, indicando claramente el derecho que desea ejercer, o mediante correo electrónico a Puede obtener información adicional sobre nuestra política de protección de datos en nuestra página web." #J-18808-Ljbffr

En Smart Protection ayudamos a las empresas a proteger sus marcas y activos digitales en la web a través de potentes soluciones SaaS. Desde combatir las falsificaciones hasta prevenir la suplantación de identidad de marca y la piratería, tenemos la misión de proteger lo que más importa en el espacio digital. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Buscamos un/a Revenue Content & Communications Coordinator para sumarse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con mentalidad analítica, te apasiona la creación de contenido estratégico y sabes cómo utilizar la automatización y la Inteligencia Artificial para maximizar el impacto de tus acciones, este desafío es para ti! Nuestros pilares: Protección, Tecnología, Personas e Innovación. Objetivo del puesto Responsable de gestionar, producir y optimizar la ejecución del calendario de contenidos de la compañía, asegurando que cada pieza esté alineada con las pautas de marca y dé soporte activo a las campañas de generación de demanda, creación de oportunidades comerciales y crecimiento del pipeline. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar la ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y su distribución multicanal, asegurando la consistencia en el posicionamiento de marca y la nutrición de prospectos., • Gestionar e implementar flujos de contenido, automatización y email marketing en HubSpot CRM para apoyar la generación de demanda., • Optimizar el posicionamiento orgánico aplicando buenas prácticas de SEO y GEO (Generative Engine Optimization) para adaptar nuestros contenidos a los nuevos motores de búsqueda de IA., • Desarrollar materiales de Sales Enablement para dar soporte al equipo comercial y acelerar el crecimiento del pipeline., • Integrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial (como ChatGPT, Claude, Gemini, Zapier o Make) para optimizar los procesos de trabajo y maximizar la eficiencia en la producción de contenidos., • Analizar de manera constante las métricas digitales (Analítica y CRO) para medir y demostrar con datos el impacto real de las iniciativas de contenido en la generación de ingresos., • Colaborar estrechamente con tus principales stakeholders: Director de Marketing, Equipo Comercial, Customer Success, Product Management y CEO.¿Qué perfil buscamos?Experiencia Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en marketing de contenidos dentro del sector B2B SaaS o empresas de tecnología. Experiencia previa clave • Experiencia en generación de demanda a través del contenido y creación de oportunidades comerciales comprobables., • Manejo de HubSpot CRM o plataformas similares., • Experiencia en email marketing, automatización y gestión de CRM.Conocimientos técnicos requeridos, • Content Marketing, Copywriting y Storytelling enfocados a LinkedIn B2B., • Herramientas de automatización (Zapier, Make) e Inteligencia Artificial aplicada al marketing., • Nociones sólidas de SEO, GEO, Analítica Digital y CRO.Soft Skills Buscamos a alguien con orientación a resultados, pensamiento analítico, autonomía (ownership), curiosidad tecnológica y una gran atención al detalle. Idiomas Excelente nivel de redacción y comunicación en inglés y español. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de impulsar la voz internacional de una empresa SaaS con alto potencial., • Trabajar en desafíos reales que protegen a marcas, consumidores y creadores en todo el mundo., • Un entorno de trabajo colaborativo, curioso y guiado por un propósito claro., • Contrato indefinido, porque realmente queremos sumar talento estable a nuestro equipo., • Modelo híbrido de trabajo/ Opción de Full Remote. xcskxlj, • Ubicación de las oficinas: Cuzco (Madrid). #J-18808-Ljbffr

Empresas:br/br/Meliá Hotels International ESTRATEGIA DE PRICINGbr/br/Apoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales. Gestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta. Asegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario. Se asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo. Liderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma. Configurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking. Coordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución. Es el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos". Verificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel. Revisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa…). Interactuar con el departamento de GE para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management.br/br/FORECASTING AND BUDGETbr/br/Introducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR…). Ayudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos. Responsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos. Responsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM.br/br/PENETRACION DE MERCADObr/br/Dar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes. Monitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas.br/br/REPORTING Y PRECISION DE DATOSbr/br/Responsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis. Asegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía…) así como en los reportes de MHI. Generar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata.br/br/GESTION DEL CANAL DIRECTO Y RENTABILIDADbr/br/Priorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda. Utilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs…).br/br/REQUIREMENTSbr/br/EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:br/br/Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Managementbr/br/IDIOMAS:br/br/Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.br/br/CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:br/br/· Conocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. · Conocimiento de SAP; Opera Valorable. · Conocimiento de la operativa hotelera. · Demostrar una capacidad analítica y numérica. · Capacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo. · Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. · Liderazgo, proactividad, e iniciativa.br/br/EXPERIENCIA:br/br/Experiencia en revenue de MICE y hoteles 5*br/br/Requisitosbr/br/:

ph3Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional /h3 pDesde bECB GROUP /b buscamos un/a bGestor/a de Proyectos BMS /b para uno de nuestros clientes, una importante compañía referente en el sector de la automatización de edificios y sistemas de seguridad electrónica para sectores industrial y terciario. /p pEl/La candidato/a ha seleccionado/a se responsabilizará de la gestión de proyectos BMS de la compañía (trato con cliente, supervisión y seguimiento de los proyectos, control económico, entre otras). /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar el avance de proyecto y los costes del mismo (incluyendo la gestión de atrasos, desviaciones de proyecto y medidas correctivas necesarias). /li liRevisar la documentación de traspaso de ventas a ejecución de proyectos, validar el alcance y costes del proyecto, aprobar y firmar el traspaso. /li liElaborar el calendario, plan detallado de trabajo y diseño técnico del proyecto y validarlo con el cliente. /li liPlanificar entrega de materiales. /li liAsegurar la actualización de la información del proyecto en el sistema. /li liGestionar la relación con el cliente durante la ejecución y cierre del proyecto. /li liRealizar el seguimiento de los trabajos de los subcontratistas en la obra. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liElectricidad y Electrónica. /li liAutomatización y robótica industrial. /li liA partir de 4 años de experiencia en la gestión de proyectos BMS. /li liValorables conocimientos de programación basada en herramientas estándar del sector (Siemens, Schneider, Trend; Niagara, etc.). /li liConocimientos de instalaciones eléctricas y cuadros de sistemas de control. /li liMovilidad nacional y carnet de conducir. /li /ul pFormarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa en pleno crecimiento integrada en un gran grupo empresarial. /p pSalario acorde a la experiencia y conocimientos. /p pCondiciones de flexibilidad y más beneficios. /p h3Sobre nosotros /h3 pEn bECB GROUP /b somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. /p pNos bapasiona /b lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su bcompromiso /b que nos permite ofrecer un servicio btransparente /b y de alta bcalidad /b. /p pSi quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! /p pSi tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. /p pAgradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p pBuscamos un/a Data Engineer para incorporarse a un equipo multidisciplinar de más de 30 profesionales especializado en la integración y explotación de datos de marketing digital. La persona seleccionada participará en proyectos de tratamiento masivo de datos, procesos ETL y analítica avanzada para grandes clientes del sector publicitario y marketing digital. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liAnalizar y comprender fuentes de datos procedentes de plataformas de marketing digital. /li liDiseñar e implementar integraciones de datos con enfoque Big Data. /li liDesarrollar y optimizar procesos ETL. /li liRealizar tareas de limpieza, validación y transformación de datos. /li liGestionar información en entornos Hive y BigQuery. /li liPreparar datasets para los equipos de Business Intelligence y visualización de datos. /li liColaborar con equipos de Data Science y analítica para garantizar la calidad y disponibilidad de la información. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul liExperiencia trabajando con bSQL /b y bBigQuery /b. /li liConocimientos de bGoogle Cloud Platform (GCP) /b. /li liExperiencia en entornos de control de versiones (bGit/GitLab /b). /li liConocimientos de programación y tratamiento de datos. /li liNivel de inglés bB2 o superior /b. /li /ul h3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3 ul liContrato Indefinido /li liHíbrido. Madrid (2 días de presencialidad) /li liFormación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) /li liEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo /li liRecomienda a tus amigos y llévate un extra! /li liEventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! /li li26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) /li liHorario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h /li /ul pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Eres un/a strongQA Tester /strongapasionado/a por la tecnología y la innovación?br¿Te interesa el aprendizaje continuo y el diseño de experiencias que inspiren y motiven?br¡Entonces esta es tu oportunidad para destacar!br¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y dejar tu huella en la industria de la calidad de software!brulliLo que te ofrecemos /liliFlexibilidad horaria: Empieza tu día laboral de manera flexible, ¡tu tiempo es tuyo! /liliTrabajo Híbrido: Con nuestros Blue Days, disfruta de 4 semanas al año trabajando desde cualquier parte de España. /liliCrecimiento personal: Aprende nuevos idiomas y explora diversas formaciones con nuestra Expleo Academy. /liliTiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. /liliAmbiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo y la colaboración entre compañeros es la norma y el respeto está por encima de todo. /liliConexión y Bienestar: Únete a nuestro club de pádel y running para mantenernos activos y conectados. /liliBeneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería, ¡tú eliges cómo usarlos! /lili¿Qué te hará triunfar en esta posición? /liliExperiencia mínima de 5 años en un rol similar. /liliMaestría en herramientas de seguimiento de errores: Tu habilidad avanzada en herramientas como JIRA te permitirá no solo detectar problemas, sino también gestionarlos de manera eficiente, asegurando una resolución rápida y efectiva. /liliEspecialización en pruebas de servicios web: Tu experiencia en pruebas de servicios web y el manejo de herramientas como SOAP UI, JMeter y Postman te convertirán en un experto en evaluar la funcionalidad y el rendimiento de las aplicaciones basadas en web. /liliFluidez en inglés: Tu nivel avanzado de inglés te permitirá comunicarte sin problemas en un entorno profesional internacional y colaborar efectivamente con equipos distribuidos globalmente. /liliHabilidad de liderazgo y planificación: Tu historial de liderar equipos y participar en la planificación de proyectos te prepara para dirigir con éxito las actividades de prueba y garantizar la entrega puntual de proyectos de alta calidad. /liliComunicación efectiva: Tu capacidad para comunicar de manera clara y elaborar informes detallados te permitirá transmitir los resultados de las pruebas de manera efectiva y colaborar de manera productiva con otros equipos. /liliEnfoque en el cliente y adaptabilidad: Tu orientación hacia el cliente y tu capacidad para adaptarte a entornos dinámicos te asegurarán de satisfacer las necesidades cambiantes del cliente y entregar soluciones de calidad excepcional. /liliCertificación ISQTB: Tu certificación ISQTB demuestra tu compromiso con la excelencia en el aseguramiento de la calidad del software y añade un valor adicional a tu perfil profesional. /liliDeseable experiencia previa en banca /liliTu misión en el puesto**br/li /ulstrongPlanificación y Calendariobr/strongulliDesarrollar la estrategia de validación y los planes de prueba /liliInteractuar directamente con los clientes para comprender sus necesidades y expectativas. /liliCrear y gestionar el calendario de validación, identificando riesgos y proponiendo soluciones. /liliGenerar informes detallados y realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) para asegurar la calidad del proceso.br/li /ulstrongEjecuciónbr/strongulliRealizar pruebas exhaustivas de productos y componentes, siguiendo rigurosamente los protocolos establecidos. /liliColaborar activamente con los equipos de desarrollo para resolver rápidamente cualquier problema identificado. /liliDiseñar una estrategia integral de integración y ejecutar pruebas de extremo a extremo en una escala global. /liliCoordinar eficazmente con diversos equipos y presentar informes claros para cumplir con los plazos.br/li /ulstrongParticipación Internacionalbr/strongulliContribuir al plan de pruebas de aceptación y apoyar en su despliegue, integración y aceptación en el sitio del cliente, lo que puede requerir viajes internacionales.br/li /ulEsta emocionante posición te desafiará y te permitirá destacar en un entorno dinámico y en constante evolución.br“Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”br/ph3QA Tester Banca | Murex (Madrid/Hibrido) /h3 #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn el Hotel Fénix Gran Meliá, icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. /p pSi disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir objetivos de Upselling a los Groups Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Formar al equipo en la venta efectiva durante visitas de inspección y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. /li liAsegurarse de que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos sea debidamente reportada en FOCUS/MICE Switch antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE. /li liEstablecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones, incorporándolo al Business Plan del departamento. /li liEn coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de FB y las proyecciones (forecast) de FB. /li liParticipar en el business review del hotel aportando información del segmento grupos eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios de confirmación, etc.). /li liPreparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con análisis comparativo semanal y de posibles desviaciones; añadir los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. /li liAsignar los eventos futuros según la agenda del departamento y la operativa del grupo, distribuyendo equitativamente eventos y/o en función del perfil del equipo y del evento. /li liDesde la firma de contrato, revisar los contratos y determinar la persona de su equipo encargada de la planificación y gestión del grupo en el hotel. /li liCombinar las funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º, como si se tratara de un Groups Events Coordinator. /li liSupervisar los resúmenes de grupo del equipo y las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas, asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o la fecha del evento. /li liResolver y dar seguimiento a cualquier incidente con un grupo/evento gestionado por su equipo, documentándolos diariamente para analizar los más repetitivos y establecer soluciones adecuadas. /li liPlanificar y dirigir la reunión pre-convención (pre-con) en los grupos y equipos, estableciendo una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. /li liRevisar la facturación de grupos asegurándose de que se ha hecho correctamente, incluyendo cargos in‑house (No Shows, servicios adicionales FB contratados in situ, cancelaciones, etc.). /li liParticipar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. /li liParticipar en ferias del segmento. /li liRealizar las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de las salas de reunión y espacios de eventos del hotel. /li liFijar el calendario y liderar las reuniones de BEO's (órdenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel. /li liAsistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando visión y sugerencias, en busca constante de mejoras en la operativa. /li liPlanificar y comunicar los horarios del equipo de Conference según los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in‑house. /li liConocer y trabajar en asociación con empresas externas que faciliten servicios al cliente de modo complementario a los servicios del hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audiovisuales, animadores, etc.). /li liRealizar las visitas de inspección necesarias y comunicar sus resultados al resto del hotel, asegurando el éxito de las mismas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación: /b Formación universitaria en Hostelería, Turismo o campo relacionado. /li libIdiomas: /b Español nativo e Inglés avanzado. /li libConocimientos específicos: /b Conocimiento operativo y gestión de eventos; dominio del paquete Office; conocimiento de Opera; orientación al servicio; comunicación e influencia. /li libExperiencia: /b Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Acceso a compensación flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. /li liFormación y crecimiento profesional internos con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. /li liAcceso a programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International. /li liBeneficios exclusivos para empleados, incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. /li liEntorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. /li /ul h3Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá todos somos VIP. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Nos comprometemos con la difusión de una cultura empresarial que promueve la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente las relacionadas con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable, con el lema: "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". /p /p #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: REVENUE MANAGER (40678) Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Beneficios Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Responsabilidades • Apoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales., • Gestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta., • Asegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario., • Se asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo., • Liderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma., • Configurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking., • Coordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución., • Es el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos"., • Verificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel., • Revisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa…)., • Interactuar con el departamento de G&E para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management., • Introducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR…)., • Ayudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos., • Responsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos., • Responsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM., • Dar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes., • Monitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas., • Responsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis., • Asegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía…) así como en los reportes de MHI., • Generar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata., • Priorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda., • Utilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs…). Educación y Formación Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management. Idiomas Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Conocimientos Específicos • Conocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial., • Conocimiento de SAP; Opera Valorable., • Conocimiento de la operativa hotelera., • Demostrar una capacidad analítica y numérica., • Capacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo., • Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles., • Liderazgo, proactividad, e iniciativa. Experiencia Experiencia enrevenue de MICE y hoteles 5*. Declaraciones de Igualdad y Diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr