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Buscamos incorporar un Social Media & CommunityManager Specialist a nuestro equipo. Buscamos un perfil dinámico, creativo, analítico y proactivo, capaz de dirigir las estrategias de comunicación digital y estar al corriente de las últimas tendencias en eventos del ocio nocturno. Tareas a realizar  • Estrategia de comunicación de la marca en las RRSS (rol de la marca, canales, territorios de contenido, plan de publicaciones, KPI, etc.).  • Creación y mantenimiento del calendario de contenido y publicación en los diferentes canales digitales.  • Planificación, implementación y optimización de PaidAds (Meta, Tik Tok y Google Ads).  • Seguimiento e identificación de tendencias.  • Cobertura de eventos en las redes sociales.  • Copywriting publicitario adaptado a los diferentes públicos y canales.  • Gestión de la comunidad, interactuando y respondiendo de manera proactiva para generar fidelidad a la marca. Requisitos:  • Estudios en Comunicación, Marketing, PR, periodismo, Gestión de medios online o similar.  • Mínimo 1 año de experiencia en gestión de contenido, community management y/o social media (empresa final o agencia).  • Experiencia en las principales redes sociales: Facebook, Instagram, Tik Tok y YouTube.  • Experiencia en la creación de contenidos atractivos en las redes sociales.  • Experiencia en gestión de proyectos trabajando con otros departamentos y capacidad para comprender los procesos internos (presupuestos, timings etc.).  • Nivel de español y catalán profesional. Capacidad de comunicación eficaz escrita (copywriting) y verbal. • Buen manejo del paquete Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).  • Mentalidad creativa y orientación al detalle.  • Persona organizada con capacidad de aprendizaje continuo. Valorable:  • Conocimientos de edición de imágenes y videos.  • Conocimientos de WordPress.  • Conocimientos Google Ads.  • Conocimientos SEO.  • Otros idiomas.

Empresa líder en el sector del juego a nivel nacional, con más de 30 años de experiencia, requiere incorporar un/a Responsable de RRHH. La misión principal es gestionar el área de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento legal, la administración eficiente del personal y el desarrollo organizativo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la organización. Las principales tareas y funciones a desarrollar son: 1. Administración de Personal: - Gestión de calendarios laborables, control de vacaciones, ausencias y bajas (IT/AT). - Supervisión del canal de denuncias y cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales. - Coordinación con organismos oficiales (INE, inspecciones laborales, etc.). - Gestión de embargos, reclamación de deudas y procesos administrativos derivados. - Organización de actividades de formación y selección de personal. 2. Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal: - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa vigente. - Supervisión de contrataciones, bajas, despidos y demandas, en colaboración con la gestoría externa. - Gestión y resolución de conflictos laborales, aplicando habilidades de negociación y mediación. - Control y validación de nóminas a través de la gestoría. 3. Desarrollo Organizativo: - Establecimiento de estrategias para el desarrollo y motivación del personal. - Implementación de políticas de comunicación interna y cultura organizacional. - Liderar iniciativas de mejora continua y adaptación al cambio. Se requiere: - Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales y gestión de riesgos. - Competencia en el uso de herramientas TIC y sistemas de gestión de RRHH. - Comunicación efectiva, empatía y habilidades interpersonales, así como capacidad de organización y toma de decisiones. - Trabajo en equipo y dotes de liderazgo. Se ofrece: - Formación a cargo de la empresa. - Contrato indefinido en una empresa consolidada. - Jornada de 6 horas diarias de 09h a 15h, con posibilidad de ampliación, en Terrassa. - Incorporación inmediata.

Empresa con varias ramas de negocio busca para sus oficinas centrales en TERRASSA, ADMINISTRATIV@ CONTABLE FUNCIONES: -Realización y seguimiento de los pedidos,incluyendo coordinación de pagos con contabilidad. - Gestión del control de plagas, revisión extintores y demás actuaciones periódicas necesarias. - Atención al cliente (quejas, reclamaciones, etc.) vía mail o telefónicamente - Atención diaria a los diferentes locales. - Soporte a contabilidad - Control de fechas de vencimiento de seguros y renovaciones. - Control de facturas de electricidad/gas/luz. - Tener al día el calendario de festivos para el seguimiento de cuadrantes - Control de apertura y cierre de los locales CONTRATO INDEFINIDO INCORPORACIÓN INMEDIATA HORARIO DE LUNES A VIERNES DE 9-147 16-19