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En Walter Haus, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Formador/a para trabajar en el sector inmobiliario, que impulse el desarrollo profesional de nuestros asesores y contribuya a mantener la excelencia en nuestros procesos comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? Serás responsable de diseñar, impartir y actualizar el plan formativo de la empresa, asegurando que nuestros equipos estén siempre alineados con la estrategia y los valores corporativos. Entre tus principales funciones destacan: Formación sobre la empresa • Enseñar las funciones clave y los requisitos del rol de asesor/a inmobiliario., • Formación práctica en el uso del CRM., • Implementar el dossier comercial de la empresa., • Formar en la identificación, investigación y análisis de propiedades en el mercado., • Capacitar en el tratamiento de leads, atención telefónica y detección de necesidades., • Impartir sesiones mensuales de actualización sobre empresa, captación y venta., • Diseñar y ejecutar el calendario anual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía., • Experiencia demostrable en el sector inmobiliario (ventas, captación o formación)., • Habilidades comunicativas, pedagógicas y de liderazgo., • Conocimiento en metodologías de venta consultiva (SPIN Selling, Matriz de Valor, etc.)., • Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 14 y 16 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria)., • Incorporación inmediata., • Buen ambiente laboral., • Formación continua., • Salario fijo + comisiones., • Otros beneficios. ¿Apasionado por el sector inmobiliario de lujo?, ¿con ganas de crecer de la mano de una empresa enfocada en la calidad y profesionalidad de sus servicios? ¡Esta es tu empresa!

Somos knowmad mood, consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. ¿Eres un apasionado del desarrollo en entornos Microsoft? ¡¡¡Esto te interesa!!! En knowmad mood buscamos desarrolladores full stack .Net&ReacT con un mínimo de 4 años de experiencia para incorporarse a nuestra Comunidad Microsoft en Barcelona y trabajar de forma híbrida (3 días desde casa y 2 días en oficina en Sant Cugat). Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ¿Con que trabajarás? -Net Core -Minimal Apis. -React -Docker -Github En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

Emocional Technologies 22, S.L. · Barcelona (presencial) Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.. Sobre el trabajo Buscamos profesionales para incorporarse a un servicio de atención, información y acompañamiento en eventos de ocio y actividades multitudinarias. El objetivo es ofrecer un espacio de escucha, apoyo y orientación ante situaciones que puedan requerir intervención psicosocial, siempre desde una perspectiva de género y de derechos. Se trata de un servicio presencial, que opera en fechas concretas, principalmente en horario nocturno. Tu día a día • Atención, información y acompañamiento emocional a personas que lo soliciten durante el evento., • Valoración inicial de situaciones sensibles y activación de protocolos establecidos cuando sea necesario., • Sensibilización e información al público asistente sobre bienestar, seguridad y convivencia., • Coordinación con otros equipos y recursos presentes en el evento., • Registro básico de intervenciones realizadas siguiendo los procedimientos indicados., • Participación en reuniones de coordinación y posibles sesiones de formación interna. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Psicología, Educación Social, Trabajo Social u otra titulación afín., • Mínimo 2 años de experiencia en ámbitos como: violencias machistas, igualdad, atención psicosocial, intervención comunitaria, mediación o acompañamiento emocional., • Formación específica en perspectiva de género y violencias machistas., • Dominio de catalán y castellano a nivel profesional., • Disponibilidad para trabajar en horario nocturno, fines de semana y festivos según calendario de eventos., • Residencia en la provincia de Barcelona o disponibilidad real para desplazarse. Se valorará… Formación o experiencia en: • Diversidades sexuales y de género (LGTBIQA+)., • Interseccionalidad y enfoque comunitario., • Trauma, acompañamiento psicosocial o gestión emocional., • Experiencia previa en dispositivos de atención en eventos o servicios de intervención social., • Conocimientos de lengua de signos (LSC o LSE)., • Experiencia en coordinación con equipos multidisciplinares. A tener en cuenta… • Buscamos personas con sensibilidad social y capacidad para intervenir desde el respeto y la profesionalidad., • Se valora especialmente la capacidad para trabajar en contextos dinámicos y con público diverso., • Es importante sentirse cómoda/o siguiendo protocolos y registrando información de forma clara y ordenada. Cómo postular Envía tu: • CV actualizado, • Breve descripción de tu experiencia en intervención psicosocial / género 📩 , , , y Con asunto: “Servicio Atención Eventos – Barcelona”

¡Somos knowmad mood, antes atSistemas, consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. En knowmad mood buscamos un perfil joven y con motivación por aprender, que resida en Barcelona o alrededores, interesado en desarrollarse profesionalmente en entornos Cobol. ¿Que buscamos? • Experiencia en Cobol y/o ganas de aprender., • Ganas de crecer profesionalmente en entornos mixtos (legacy + nuevas tecnologías)., • Perfil analítico y con iniciativa., • Buena comunicación y trabajo en equipo, con actitud colaborativa y orientada a resultados. Proyecto con presencialidad en las oficinas del cliente de 1 o 2 días a la semana en Sant Cugat del Vallès (con posibilidad de flexibilizarlo progresivamente). En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

🤔 ¿QUIÉNES SOMOS Y QUÉ HACEMOS? Tesai Care SL es una startup de tecnología médica de Barcelona con una misión global: prevenir la atrofia en la musculatura respiratoria de pacientes en ventilación mecánica. Este problema afecta a 6.6 millones de pacientes al año en todo el mundo y prolonga innecesariamente la estancia en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). Actualmente no hay una solución disponible. Para alcanzar nuestra misión hemos desarrollado heecap, un innovador sistema de electroestimulación no invasiva que activa el diafragma y otros músculos respiratorios en sincronización con el paciente. Estamos validando nuestro MVP en estudios clínicos con hospitales de referencia (Parc Taulí y Vall d’Hebron). Contamos con recursos e inversores comprometidos para completar el desarrollo clínico y alcanzar la fase de comercialización. Ahora buscamos incorporar un perfil con liderazgo técnico que será determinante para el éxito de la empresa. Tu misión principal será gestionar la hoja de ruta tecnológica y coordinar la industrialización de heecap para garantizar que esta tecnología médica llegue al mercado de forma sólida, segura y conforme a la normativa. Este rol no solo es técnico, sino estratégico para que heecap transforme el tratamiento de pacientes críticos en UCI. Si buscas un ambiente dinámico con un gran potencial de crecimiento y vocación de generar un impacto global en la salud... ¡Te estamos buscando! 📌 RESPONSABILIDADES • Dominarás la hoja de ruta tecnológica del producto sanitario heecap gestionando objetivos, calendario, hitos y prioridades., • Asegurarás la asignación eficiente de recursos económicos, humanos y técnicos para cumplir con la hoja de ruta tecnológica., • Participarás en la definición de necesidades del equipo técnico y liderarás la selección de nuevos miembros, incluyendo entrevistas técnicas, sesiones de feedback y seguimiento del desempeño y desarrollo profesional., • Liderarás el proceso de industrialización de heecap y garantizarás que todas las actividades de diseño, desarrollo e industrialización se ejecuten conforme a los procesos establecidos en los sistemas de calidad y de gestión de riesgos, • Gestionarás la relación con subcontratistas de diseño, fabricantes de componentes electrónicos, ensambladores y responsables de empaquetado., • Colaborarás con la responsable de la Regulación y Calidad para garantizar el cumplimiento normativo del producto en colaboración con (seguridad eléctrica, compatibilidad electromagnética, software life-cycle)., • Coordinarás la resolución de incidencias técnicas y serás responsable de identificar, planificar y ejecutar mejoras en el sistema: electrónica, firmware, fiabilidad, facilidad de montaje y costes., • Colaborarás con otros perfiles del equipo centrados en la usabilidad y en los requisitos clínicos, asegurando una implementación técnica sólida, fiable y segura., • Reportarás avances y resultados a la dirección de la empresa. ✅ CAPACIDADES Y REQUISITOS NECESARIOS Must have • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Biomédica o similar (grado y máster)., • Perfil senior, con una trayectoria sólida (+6 años) en el desarrollo de dispositivos médicos activos en entornos regulados bajo ISO 13485., • Experiencia en posiciones de liderazgo y gestión de equipos técnicos., • Conocimiento de las normativas aplicables a dispositivos médicos (especialmente activos): MDR, seguridad eléctrica, compatibilidad electromagnética, biocompatibilidad, ciclo de vida de software etc., • Capacidad de trabajar en equipo y con alto grado de autonomía para resolver situaciones de complejidad técnica y de gestión., • Conocimiento de electrónica, firmware embebido y su impacto en la fiabilidad de un dispositivo médico., • Experiencia liderando procesos de industrialización, incluyendo la gestión de proveedores y subcontratistas., • Experiencia en desarrollo de dispositivos médicos activos clase IIA en fases avanzadas de I+D y transición a producción., • Mentalidad orientada a la robustez del producto, optimización de procesos, diseño para fabricación. 🌟 ¿QUÉ PUEDES ESPERAR DE NOSOTROS? • Proyecto de alto impacto clínico en entorno de alta complejidad (Unidades de Cuidados Intensivos)., • Horario flexible y modalidad híbrida en Barcelona. Estamos acostumbrados a combinar la presencialidad y el teletrabajo. Disponemos de espacio de oficina en Pier 07 Tech Barcelona (Via Laietana 26, 08002 Barcelona)., • Somos un equipo enfocado a objetivos, y nos gusta establecer relaciones de confianza y de responsabilidad., • Contrato a tiempo completo e indefinido., • Crecimiento profesional en línea al crecimiento esperado de la empresa. 📅 Fecha prevista de inicio: Te necesitamos lo antes posible! 💰 Remuneración: Salario competitivo acorde a experiencia, incluyendo un importe variable por objetivos e incentivos económicos orientados al éxito de la empresa. ¡Únete a nuestro equipo! Envía tu CV y carta de motivación antes del 16/11/2025

Quiénes somos En JBZ Disruptive Cosmetics (Grupo Perfumería Júlia) desarrollamos y distribuimos marcas en el sector de la belleza y el cuidado personal, con foco en dermocosmética y fragancias. Contamos con una sólida presencia en el territorio nacional y proyección en mercados internacionales. Formamos parte de una organización joven, dinámica y en expansión que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el talento como motor de crecimiento. Descripción del puesto Buscamos un(a) Product Manager con experiencia en el sector cosmético. La persona seleccionada apoyará en el desarrollo de nuevas líneas de producto, desde la fase de investigación hasta el lanzamiento. El perfil ideal combina visión estratégica de negocio y conocimiento técnico en desarrollo de productos cosméticos y fragancias, y alta sensibilidad comercial, ganas de crecer profesionalmente y capacidad para trabajar en equipo. Responsabilidades principales • Conocimiento de la industria de la belleza, alta sensibilidad comercial y actitud resolutiva., • Experiencia demostrable en lanzamiento y desarrollo de producto acorde al calendario retail., • Apoyar en la investigación de tendencias de mercado, consumidor y competencia., • Colaborar en el desarrollo de nuevos productos cosmético, desde la investigación de tendencias hasta la comercialización., • Participar en la evaluación y selección de materias primas y activos innovadores con proveedores estratégicos., • Asegurar el cumplimiento regulatorio (local e internacional) en todas las fases de desarrollo., • Colaborar con los equipos de I+D, Producción, Agencias, Formación, Comunicación y Comercial para garantizar la viabilidad técnica e implementación en mercado de los productos., • Preparar materiales de apoyo para lanzamientos de productos., • Gestionar cronogramas y presupuestos asignados. Requisitos del perfil • Formación académica: Licenciatura/Grado en Farmacia, Química, Ingeniería Química, ADE o similar con especialización en Marketing en Escuela de Negocios., • Experiencia mínima: 5 años en desarrollo de producto/ Marketing en el sector cosmético., • Conocimiento de formulación cosmética, procesos productivos y packaging., • Experiencia en gestión de proyectos de innovación y lanzamiento de nuevas líneas de negocio., • Conocimientos actualizados de la reglamentación cosmética europea e internacional (Reglamento 1223/2009, FDA, etc.)., • Capacidad analítica y visión estratégica para detectar nuevas oportunidades de mercado., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Manejo de herramientas ofimáticas: Nivel avanzado en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) para elaboración de informes, análisis de datos y presentaciones., • Inglés avanzado (oral y escrito). Competencias clave • Innovación y creatividad aplicada al desarrollo de productos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Capacidad de liderazgo y gestión de proyectos., • Visión de negocio y orientación al consumidor., • Flexibilidad y adaptabilidad a entornos dinámicos.

EL ROL: Buscamos a un/a Marketing & Communication Specialist para que se una al equipo de Marketing y Comunicación y ayudarnos a diseñar y ejecutar la estrategia global de comunicación de la marca. Tu misión será impulsar nuestras acciones de marketing, coordinar contenidos en múltiples canales y ejecutar el calendario de comunicación para llevar a nuestra marca al siguiente nivel 🚀 TUS FUNCIONES: • Apoyar la estrategia y comunicación de marca en todos los canales., • Redactar copies para newsletters, lanzamientos, campañas de paid media y materiales B2B., • Colaborar con el equipo creativo en la creación de contenido para redes sociales., • Participar en la ejecución de campañas 360º y acciones de marca., • Coordinar la producción de shootings y eventos o acciones en tienda., • Gestionar acciones y comunicaciones internas, asegurando que todo el equipo esté alineado y conectado., • Preparar y coordinar materiales de marketing para distribuidores y retailers., • Analizar resultados, detectar mejoras y aportar ideas frescas. ERES LA PERSONA PERFECTA SI… • Experiencia mínima de 2–4 años en marketing, comunicación o brand content., • Tienes unas excelentes habilidades de redacción en inglés y español., • Eres una persona creativa, organizada, proactiva y con atención al detalle., • Tienes pasión por el diseño, la sostenibilidad y el storytelling.

Empresas: Gargallo Hotels Gargallo Hotels, Grupo Hotelero con presencia en las comunidades de Cataluña y Aragón, con un total de 21 establecimientos hoteleros, con una plantilla superior a los 600 empleados/as distribuidos precisa incorporar personal con la categoría de BOTONES para sus equipos de recepción de los hoteles situados en Barcelona. Buscamos incorporar perfiles con una clara vocación en la orientación al cliente. Sus principales funciones serán: Atención de los clientes en servicios propios de conserjería. Facilitar información a los clientes sobre los servicios del establecimiento, así como de lugares de interés de la ciudad. Realizar el control, transporte y almacenamiento del equipaje de los clientes/as. Colaborar en el mantenimiento del orden y la limpieza de las zonas de recepción y zonas comunes. Retirar las bolsas de residuos y depositarlas en los contenedores correspondientes. Acompañamiento del/a cliente/a hasta su habitación y explicación del funcionamiento básico de las instalaciones de la habitación. Dar soporte al/la recepcionista durante las operaciones de check-in / check out. Realización de gestiones y encargos varios. Nos gustarían personas trabajadoras que reúnan los siguientes requisitos: Formación mínima requerida: Educación secundaria obligatoria. (Muy valorable candidatos que dispongan de formación específica en Turismo o Gestión Hotelera) Idiomas: Castellano y Catalán (Imprescindible nivel fluido) Disponibilidad para trabajar según calendario rotativo de turnos de trabajo (mañana / tarde / turno central) y en fin de semana. Requisitos :

Empresas: Weekly Villas / Maxtaner SL Oferta de Empleo: Reservation Manager – Barcelona (Presencial) Weekly Villas – Alquiler turístico de villas de lujo/gama media en Sitges, Barcelona y otras zonas de España/Internacionales. Qué buscamos? Buscamos una persona proactiva y metódica para incorporarse como Reservation Manager a nuestro equipo en crecimiento. Gestionarás reservas de villas turísticas de gama media y alta, aportando tu experiencia comercial, capacidad de organización y buen trato con el cliente. Funciones principales: A. Gestión comercial de reservas Atención de solicitudes desde portales y web propia Cierre de reservas y negociación con clientes Actualización del sistema interno de gestión e información. B. Optimización de ocupación Ajustes de tarifas según % de ocupación y temporada Coordinación con propietarios para maximizar reservas Acciones para aumentar tráfico a anuncios y web -> Generación de Leads. C. Seguimiento administrativo Control de cobros y liquidaciones a propietarios Registro mensual de producción de estancias D. Apoyo en marketing Colaboración en campañas digitales y redes sociales Optimización de anuncios para generar leads cualificados E. Planificación de oferta Distribución estratégica de villas asignadas para optimizar el calendario y ocupación Perfil deseado: Experiencia de 1-2 años en reservas o ventas turísticas Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente Persona organizada, rigurosa y con dominio de herramientas digitales y portales turísticos Acostumbrada a negociar con clientes exigentes y a trabajar por objetivos Capacidad de iniciativa, pero respetando protocolos y estándares de calidad Condiciones laborales Ubicación: Oficina en Barcelona. No se hace teletrabajo salvo los fines de semana de guardia (1 cada 3). Horario: 37h semanales (L-V de 9:30 a 14:00 y 15:00 a 18:30, viernes hasta las 14:00) Turno de fin de semana: 3 horas cada dia V/S/D -> 9h cada 3 semanas Periodos de tiempo parcial de 25 horas semanales serian posibles en temporada baja o media. Formación inicial a cargo de la empresa Incentivos mensuales y anuales según volumen de reservas gestionadas. Gestión por Villas. Clausula de no-concurrencia con agencias competidoras directas Te motiva formar parte de un equipo consolidado, en plena expansión y con orientación a la excelencia? Envíanos tu candidatura y CV actualizado y da el siguiente paso en tu carrera. Requisitos : Tener experiencia en Gestión de Reservas. Ser rigurosa, metódica, precisa.

Tengo un beb de 1 ao y una nia de 2 aos.Busco una chica para que est con ellos desde hoy hasta marzo de 202.Seran 3 das a la semana de lunes a viernes, con un calendario con los das que tendra que venir.El horario de 6:00 horas hasta las 9:00 h.Tendra que acompaarlos con la rutina de levantarse, des

Somos knowmad mood, consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. ¿Eres un apasionado del desarrollo en entornos Microsoft? ¡¡¡Esto te interesa!!! En knowmad mood buscamos desarrolladores full stack .Net&ReacT con un mínimo de 4 años de experiencia para incorporarse a nuestra Comunidad Microsoft en Barcelona y trabajar de forma híbrida (3 días desde casa y 2 días en oficina en Sant Cugat). Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ¿Con que trabajarás? -Net Core -Minimal Apis. -React -Docker -Github En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

Senior Project Manager – D365 (Híbrido) | Hasta 60.000€ ¿Eres un Project Manager senior con experiencia liderando proyectos complejos y de larga duración? Estamos buscando a una persona con visión estratégica, capacidad de gestión y pasión por acompañar a los clientes en procesos de transformación tecnológica. Sobre el rol Buscamos un Senior Project Manager con sólida experiencia en implantaciones ERP. No es relevante tu lugar de residencia, aunque se valorará que estés cerca de alguna de nuestras oficinas en España. El modelo de trabajo es híbrido , con flexibilidad para adaptarlo a tu vida personal y profesional. Responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto., • Gestionar alcance, calendario y presupuesto, garantizando su viabilidad., • Identificar riesgos y minimizar su impacto., • Velar por la satisfacción del cliente durante todo el ciclo del proyecto., • Asignar y planificar los recursos de manera eficiente y realista., • Gestionar ampliaciones, cambios y cualquier aspecto relevante para el éxito del proyecto., • Organizar la estructura del proyecto y aprobar la metodología y los distintos hitos., • Planificar y liderar comités de dirección con el cliente., • Realizar el seguimiento a través de herramientas como DevOps., • Impulsar y apoyar al equipo de proyecto., • Gestionar cuestiones relacionadas con la facturación y el comportamiento de pago del cliente. Requisitos imprescindibles (H/M/D) (Se descartarán directamente candidaturas que no cumplan estos puntos) • Más de 5 años de experiencia dirigiendo proyectos de implantación de ERP., • Muy valorable experiencia con Microsoft Dynamics 365 F&SCM ., • Inglés alto , capaz de liderar proyectos internacionales., • Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto., • Persona analítica, organizada y con capacidad para liderar equipos y múltiples hitos simultáneamente., • Alta capacidad de gestión a medio y largo plazo., • Resiliencia y capacidad para motivar al equipo., • Experiencia en la gestión del cliente y de sus expectativas en proyectos prolongados. Qué ofrecemos • Salario: a partir de 60.000€ según experiencia., • Modelo híbrido y flexible : tú decides cuándo y desde dónde trabajar., • Acompañamiento a través de programas internos de desarrollo profesional., • Formación continua y participación en iniciativas de innovación., • Un entorno colaborativo, internacional y orientado al bienestar y crecimiento de las personas.

Educador/a Social y/o Integrador/a social – Servicio de Intervención Socioeducativa Emocional Technologies 22, S.L. · Parets del Vallès (Presencial) Sobre Emocional En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el proyecto Formarás parte de un equipo que llevará a cabo el servicio para dar apoyo a infancia y adolescencia en situación de riesgo , así como a sus familias, a través de: Intervención educativa diurna . Acompañamiento socioeducativo y familiar . Promoción del desarrollo personal, emocional y social . Actividades educativas, de autonomía y de convivencia . Seguimiento individual y coordinación con Servicios Sociales . El proyecto tiene capacidad de atención para 90 menores . Funciones principales Intervención educativa con infancia y adolescencia Acompañamiento socioeducativo en horario de tarde. Actividades grupales y de convivencia. Fomento de habilidades sociales, hábitos, autonomía personal y participación comunitaria. Preparación, ejecución y evaluación de actividades socioeducativas. Intervención familiar Seguimiento socioeducativo con familias para mejorar dinámicas, vínculos y competencias parentales. Coordinación constante con la responsable municipal del servicio. Planificación y evaluación Diseño y seguimiento. Elaboración de informes de seguimiento, registros y memoria. Coordinación profesional Organización del equipo educativo y de integradores/as. Supervisión metodológica del modelo SIS. Coordinación continua con el equipo. Requisitos Para Coordinación (38,5 h/semana) Titulación universitaria en el ámbito de las Ciencias Sociales Experiencia en el ámbito de la infancia y adolescencia en riesgo Para Educador/a Social (32 h/semana) Grado en Educación Social o titulación equivalente. Experiencia en el ámbito de la infancia y adolescencia en riesgo Para Integrador/a Social (30 h/semana) Técnico/a Superior en Integración Social . Experiencia en el ámbito de la infancia y adolescencia en riesgo Condiciones Contrato según convenio de Acción Social de Cataluña (codi 79002575012007). Jornada según perfil: 38,5 h / 32 h / 30 h semanales. Servicio diurno de tarde (Centre Obert): lunes a jueves de 15:00 a 20:00 . Algunas actividades en viernes por la mañana según el calendario Trabajo estable en un proyecto consolidado. Duración del contrato: 2 años con posibilidad de prórroga . Cómo postular Envía a p , , , y : CV actualizado. Copia de la titulación requerida según el perfil. Certificados de experiencia profesional. Certificado negativo de delitos sexuales. Asunto: “Vacante SIS Parets del Vallès – Emocional” Fecha límite: 27 de noviembre

Te apasiona el mundo de la atención al cliente, el sector hospitality y las soluciones tecnológicas SaaS? ¿Eres una persona organizada, con excelentes habilidades comunicativas y disfrutas trabajar en equipo y bajo presión? Esta oportunidad es para ti. Buscamos incorporar un técnico de atención al cliente para formar parte del equipo de asistencia técnica de nuestro Property Management System (PMS) Ulyses Cloud. La persona seleccionada será responsable de garantizar un servicio de soporte ágil, profesional y orientado al cliente, resolviendo incidencias y consultas tanto técnicas como funcionales. Nuestros clientes son establecimientos hoteleros, por lo que es fundamental contar con conocimientos del sector hospitality y entender los flujos operativos y necesidades propias del entorno hotelero. Tus funciones serán: · Atención y resolución de incidencias y consultas vía ticketing, teléfono o email. · Asistencia a usuarios en el uso funcional de stack tecnológico hotelero · Realización de tareas de mantenimiento técnico básicas relacionadas con el sistema. · Elaboración, actualización y mantenimiento de documentación interna y de cara al cliente (manuales, FAQs, procedimientos). · Escalado de incidencias a los equipos técnicos cuando corresponda, asegurando una comunicación clara y completa. · Participación en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos según el calendario del equipo. · Seguimiento y cierre de incidencias abiertas, manteniendo informado al cliente durante todo el proceso. · Detección proactiva de oportunidades de mejora en los procesos de soporte o el propio producto Eres el candidato/a ideal: Experiencia previa en soporte técnico o atención al cliente en entornos SaaS o software empresarial. · Conocimientos funcionales del sector hotelero: reservas, check-in/check-out, tarifas, disponibilidad, channel manager, etc. · Conocimientos básicos de entornos cloud y herramientas de ticketing. · Capacidad de redacción clara y concisa para documentación y comunicación con clientes. · Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluidos fines de semana). · Nivel de inglés medio-alto (especialmente escrito) · Se valora conocimientos en francés Ofrecemos: -Contrato indefinido -Teletrabajo -Horario rotativo 16:00 -00:00h/ 00:00-08:00h

En Desigual, llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó un par de jeans en la icónica chaqueta que dio inicio a nuestra historia. Si te consideras una persona metódica y proactiva, y quieres formar parte de un equipo dinámico, estamos buscando un/a Construction Project Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona. ¿Qué te ofrecemos? ️ Semana laboral de 4 días: trabajamos 34 horas distribuidas en 4 días para potenciar la creatividad y el equilibrio entre la vida personal y profesional. También ofrecemos horarios de entrada y salida flexibles. Oficinas frente al mar: estamos ubicados en la Barceloneta, frente al mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de un estilo de vida saludable: hacer deporte, ir en bicicleta o caminar al trabajo, o comer al aire libre. Retribución flexible: puedes destinar parte de tu salario a servicios como seguro médico, transporte, guardería o alimentación. Además, dispones de café, té y fruta fresca todos los días. Haz único tu armario: disfrutarás de un 50% de descuento en nuestras colecciones. Tu misión... Gestionar las aperturas, cierres y renovaciones de los puntos de venta (POS) de Desigual, coordinando y controlando la ejecución del proceso de construcción y a los equipos implicados, ajustándote al calendario y presupuesto establecidos para cada proyecto, con el fin de garantizar entregas puntuales, eficiencia en coste y calidad, y el cumplimiento de los objetivos de expansión. Tus responsabilidades incluyen: 1.Coordinación del diseño del proyecto: Colaborar con los equipos de diseño y leasing para definir y optimizar la funcionalidad y estética de cada punto de venta. 2.Presupuesto y control de costes: Gestionar y supervisar los presupuestos, gastos y pagos a proveedores para garantizar el control financiero del proyecto. 3.Control del cronograma: Asegurar que los proyectos se ejecuten según los plazos establecidos, anticipando desviaciones y resolviendo incidencias durante la obra. 4.Relación con agentes externos: Mantener una comunicación fluida y una colaboración eficaz con contratistas, proveedores y propietarios para asegurar la calidad y eficiencia del proyecto. 5.Coordinación interna: Trabajar de forma transversal con otras áreas y departamentos (Mantenimiento, Finanzas, Wholesale, etc.) para garantizar la correcta ejecución de las aperturas, cierres y renovaciones. ¿Qué necesitamos de ti? Titulación universitaria o equivalente en Arquitectura, Diseño de Interiores o similar. Nivel fluido de español e inglés (cualquier otro idioma será un plus). 3 años de experiencia en un puesto similar. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 80% del tiempo .

Desde Shakers estamos colaborando con un cliente del sector retail/luxury para incorporar un Release Manager / DevOps que lidere el despliegue global a producción y gestione la integración tecnológica de nuevos proveedores de software que se sumarán en los próximos meses. Modalidad: Full remote (posible desplazamiento a Manresa 1 vez al mes) Duración: 6 meses renovables Contrato: Freelance a través de Shakers Qué harás Planificación y coordinación de releases: Definir el calendario de releases con los equipos de desarrollo, QA, operaciones y negocio; coordinar milestones y dependencias; mantener visibilidad del progreso y estado de cada release. Gestión del ciclo de vida del release: Garantizar que cada entrega cumpla criterios de calidad y documentación, gestionar change approval process y go/no-go meetings; supervisar entornos de preproducción y producción. Comunicación y reporting: Ser el punto central entre equipos técnicos y de negocio; publicar informes de estado y métricas de releases; documentar lecciones aprendidas y aplicar mejoras continuas. Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos asociados a despliegues; definir planes de contingencia y rollback. Experiencia y conocimientos 5+ años en gestión de versiones, integración continua o entornos DevOps. Experiencia con herramientas como Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps o similares. Conocimiento sólido de control de versiones (Git), automatización de despliegues, gestión de entornos y monitorización. Comprensión de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y de gestión ITIL o similar. Habilidades blandas Excelentes capacidades de comunicación y coordinación. Enfoque analítico, orientado a la calidad y resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples stakeholders simultáneamente. Deseable Conocimiento de prácticas Site Reliability Engineering (SRE) . Experiencia en entornos multicloud (AWS, Azure, GCP) . Certificaciones ITIL, SAFe o DevOps Foundation .

¡En knowmad mood pensamos en grande, buscamos oportunidades y queremos crecer contigo! Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood❤ queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal ♀️y proyección profesional Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿ Qué nos gustaría que nos aportases? Automatización avanzada: Reducir tareas manuales en Jira mediante scripts personalizados en Groovy. Optimización de workflows: Implementar condiciones, validadores y post-functions que mejoren la eficiencia de los procesos. Integraciones sólidas: Conectar Jira con otras herramientas clave mediante REST APIs. Colaboración efectiva: Trabajar junto a administradores de Jira para traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas. Buenas prácticas: Documentar y mantener los scripts de forma ordenada, asegurando sostenibilidad y escalabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones? - Diseñar y desarrollar scripts en Groovy para automatizar procesos en Jira mediante Scriptrunner. - Implementar condiciones, validadores y post-functions en workflows. - Integrar Jira con otras herramientas mediante REST APIs. - Colaborar con administradores de Jira para entender necesidades funcionales. - Documentar scripts y mantener buenas prácticas de desarrollo 100% Remoto: Con disposición para asistir de manera puntual a las oficinas de Barcelona Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ⚕️ ✅Club de ventajas : benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8h de Lunes a Jueves y los Viernes 6h. Los meses de verano (Julio y Agosto) se hace intensiva 7h diarias.

¡En knowmad mood pensamos en grande, buscamos oportunidades y queremos crecer contigo! Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood❤ queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal ♀️y proyección profesional Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿Qué nos gustaría que nos aportases? Nos gustaría que contases con experiencia de al menos 1 año desarrollo COBOL, DB2, SQL Buscamos a una persona con perfil junior y ganas de crece r profesionalmente en entornos mixtos ( legacy + nuevas tecnologías ). Nos gustaría que aportases capacidad analítica y que mostrases iniciativa Nos encantaría que fueses una persona comunicativa y que le gustase el trabajo en equipo , con actitud colaborativa y orientada a resultados. En esta posición necesitaremos que residas en Barcelona ya que necesitaremos que inicialmente vengas 2 veces por semana a San Cugat. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ⚕️ ✅Club de ventajas : benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8h de Lunes a Jueves y los Viernes 6h. Los meses de verano (Julio y Agosto) se hace intensiva 7h diarias.

Sobre Gimaguas: Gimaguas es una marca de moda nacida en Barcelona que combina una estética mediterránea, cercana y auténtica con una proyección internacional. Fundada por las hermanas Sayana y Claudia Durany, la marca ha crecido de forma orgánica manteniendo su esencia libre, colaborativa y genuina. Cada colección refleja un equilibrio entre creatividad, estructura y coherencia, apostando por el diseño con propósito y alma artesanal. Misión del rol: La Diseñadora de Calzado, Accesorios y Marroquinería será responsable de conceptualizar, desarrollar y coordinar las colecciones de complementos de Gimaguas, garantizando coherencia estética, calidad artesanal y alineación con la identidad de marca. Su objetivo es traducir el ADN de Gimaguas en piezas únicas, funcionales y contemporáneas, potenciando la expansión del universo de producto más allá del textil. Responsabilidades principales Diseño y desarrollo: • Diseñar y desarrollar las líneas de calzado, joyería y otros accesorios de cada colección., • Dar apoyo creativo y tecnico en la categoría de bolsos, • R esponsable del control de calidad en producción., • Elaborar moodboards, bocetos y fichas técnicas en coherencia con la dirección creativa., • Seleccionar materiales, colores y acabados según la estética y temporada., • Asegurar la viabilidad técnica de los diseños y coordinar prototipos con proveedores., • Identificar y proponer nuevos proveedores alineados con los estándares de la marca., • Responsible de gestion de las pruebas de calce para asegurar el ajuste, comodidad y, • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diseño textil, compras y producción., • Comunicar de forma efectiva con talleres y fabricantes locales e internacionales., • Gestionar el seguimiento de muestras y prototipos, proponiendo mejoras de ajuste, • Proponer nuevas líneas o colaboraciones en accesorios que amplíen el universo Gimaguas., • Mantenerse al día de tendencias internacionales, ferias y materiales sostenibles., • Contribuir al desarrollo de un producto coherente con la filosofía mediterránea y, • Formación en Diseño de Moda, Calzado o Accesorios., • Conocimiento técnico de materiales, hormas, acabados y procesos de fabricación., • Sensibilidad estética, atención al detalle y coherencia visual., • Nivel alto de inglés (se valorará francés o italiano). • Entorno colaborativo, joven y dinámico., • Posibilidad de crecimiento y participación en el desarrollo de nuevas categorías., • Oficina en el corazón de Barcelona, con cultura flexible y creativa.

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A VISUAL En IED Barcelona , buscamos un/a Coordinador/a Académico/a del área de Visual con el objetivo de garantizar la correcta ejecución, calidad e innovación de los programas asignados, asegurando una adaptación continua a las necesidades formativas y metodológicas del alumnado. Buscamos una persona empática, cercana y resolutiva , capaz de establecer una comunicación fluida con estudiantes y docentes, ofreciendo siempre información con calidez y claridad . Profesional con empatía hacia las nuevas generaciones y una fuerte orientación a la gestión administrativa de los programas académicos. Responsabilidades: 2. Gestión académica Contenidos: Optimización y actualización del plan de estudios. Implementación de nuevos cursos y propuestas formativas. Compilación de programas y guías docentes. Gestión de proyectos finales y tesis junto con el director del área. Reuniones con profesores para la revisión de programas y estructuras de asignaturas. Profesores: Integración y acompañamiento de nuevos docentes. Entrega y explicación del handbook institucional. Verificación de horarios y gestión de datos docentes. Acompañamiento y seguimiento docente durante el curso. Alumnos: Gestión del protocolo de entrega y feedback de notas según los estándares del Academic Department y la AQU. Entrega del calendario académico y atención personalizada. Autonomía en la toma de decisiones relacionadas con el proceso de aprendizaje. Actualización de la base de datos de exalumnos. Reuniones periódicas con el alumnado para seguimiento y orientación. Requisitos: Nivel de inglés C1 y Español nativo. Grado universitario afín Experiencia mínima de 1 a 3 años en tareas similares. Habilidad para comunicarse de forma clara y eficaz. Capacidad organizativa y de mando. Alto dominio de Excel Muy valorable conocimiento del italiano y catalán. Condiciones: Contrato indefinido Jornada completa (7,5 horas al día) de 8h a 16:30h, con 1 hora de pausa 1 día de teletrabajo a la semana Calendario laboral académico Queremos contar con personas que: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos. Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos. ¿Qué hacemos en IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo.

En Walter Haus, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Formador/a para trabajar en el sector inmobiliario , que impulse el desarrollo profesional de nuestros asesores y contribuya a mantener la excelencia en nuestros procesos comerciales. ¿Formación sobre la empresa Formación práctica en el uso del CRM. Aplicación de la Matriz de Valor, metodología SPIN Selling y protocolo de visitas. Formación en captación Implementar el dossier comercial de la empresa. Formar en la identificación, investigación y análisis de propiedades en el mercado. Formación en venta Capacitar en el tratamiento de leads, atención telefónica y detección de necesidades. Entrenar en técnicas de negociación y cierre de operaciones. Formación continua y evaluación Realizar pruebas trimestrales de conocimiento a los asesores. Planificación anual de formación Diseñar y ejecutar el calendario anual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Coordinar formaciones internas y externas. Experiencia demostrable en el sector inmobiliario (ventas, captación o formación). Capacidad de planificación, análisis y seguimiento. Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 14 y 16 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria). Incorporación inmediata. Formación continua. Apasionado por el sector inmobiliario de lujo?, ¿con ganas de crecer de la mano de una empresa enfocada en la calidad y profesionalidad de sus servicios? ¡Esta es tu empresa!

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Estamos buscando un/a Internal Communication Lead para incorporarse a nuestro equipo de People&Organization en Barcelona. Como Internal Communication Lead, crearás contenido atractivo que conecte con los empleados, refuerce nuestros valores y fortalezca la cultura corporativa. Colaborarás estrechamente con los principales stakeholders para garantizar que todos los mensajes internos sean claros, coherentes y estén alineados con nuestros objetivos estratégicos. Responsabilidades Principales • Desarrollar e implementar una estrategia integral de comunicación interna, incluyendo marcos de mensajes, selección de canales y planes tácticos., • Elaborar contenido atractivo como boletines, correos electrónicos, publicaciones en la intranet, vídeos y presentaciones que informen e inspiren a los empleados., • Trabajar con líderes y equipos transversales para asegurar que la comunicación esté alineada con los objetivos y valores de la empresa., • Supervisar y analizar la efectividad de las comunicaciones internas, utilizando datos y feedback para mejorar continuamente el impacto., • Mantener un calendario de contenidos dinámico que garantice comunicaciones internas oportunas, relevantes y estratégicas., • Identificar y apoyar iniciativas que promuevan el compromiso de los empleados y fomenten un entorno laboral positivo e inclusivo., • Liderar el diseño y ejecución de comunicaciones relacionadas con Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB), eventos culturales, programas de bienestar y reuniones internas., • Colaborar en la gestión de comunicaciones internas durante situaciones críticas, asegurando transparencia y actualizaciones oportunas., • Supervisar las plataformas y herramientas de comunicación interna, asegurando que sean accesibles, actualizadas y alineadas con las necesidades de la empresa., • Grado universitario (BA/BS), • +3 años de experiencia en comunicación interna, comunicación corporativa o áreas relacionadas, • Excelentes habilidades de redacción y edición, • Capacidad de gestión de proyectos y multitarea, • Experiencia en creación y distribución de contenido (email, newsletters, intranet, vídeos, presentaciones), • Capacidad para colaborar con stakeholders de diferentes áreas, • Conocimiento de buenas prácticas en comunicación interna, • Atención al detalle y enfoque estratégico

¿Y si tu experiencia comercial e institucional fuera clave para impulsar la circularidad de las empresas? En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, buscamos un/a Gestor/a de Clientes de Asociaciones Regionales y Pymes para que se incorpore, de forma indefinida, dentro del departamento de Desarrollo de Valor al clientes en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte activa de la transformación hacia un modelo más circular y colaborativo, sigue leyendo Te contamos algunas de tus responsabilidades • Generar y tejer alianzas estratégicas con las asociaciones regionales y pymes., • Enfoque transversal con todos los sectores (alimentación, bebidas, retailers, no alimentación, otros)., • Asegurar el alineamiento de los planes estratégicos y anuales con las PYMES y asociaciones territoriales., • Identificación de necesidades territoriales en función del sector, • Colaboración en la generación de un plan comercial que asegure la involucración de las pymes y asociaciones a nivel normativo y cumplimiento., • Captación de nuevas pymes, asociaciones y fidelización de la cartera, por territorio., • Adaptar nuestros servicios a las necesidades territoriales y sectoriales, • Representar a Ecoembes en foros empresariales (ponencias, grupos de trabajo, workshops, etc.)., • Planificar el calendario anual con la oferta de productos ad hoc para este colectivo., • Formación: Titulación universitaria., • Valorable titulación de la rama técnica (Ciencias Ambientales, Biología...), • Valorable formación complementaria en sostenibilidad, gestión de residuos, ecodiseño, Packagin., • Experiencia mínima de 5 años en departamentos comerciales, marketing y/o sostenibilidad, así como en gestión de proyectos., • Experiencia en asociaciones regionales, sector gran consumo, retail, packaging, medioambiente o áreas afines (RSC, logística...)., • Experiencia valorable en relaciones institucionales., • Deseable: manejo de CRM., • Idiomas: Nivel alto de inglés, • Herramientas informáticas: nivel alto de Excel y PowerPoint., • Gran capacidad relacional y espíritu de escucha., • Habilidades de negociación y excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, • Habilidades comerciales y técnicas de venta., • Proactividad para la detección de necesidades de las empresas y nuevas oportunidades., • Sentido de la urgencia y prioridad entendiendo los planes estratégicos de la compañía., • Capacidad de reacción, empatía y flexibilidad., • Capacidad de adaptación., • Capacidad analítica y de estrategia., • Habilidades de organización y gestión del tiempo., • Trabajo en equipo y capacidad para trabajar de manera autónoma Algunas de esas iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: • Formato de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo varios días a la semana., • Flexibilidad horaria y las tardes de los viernes libres., • Jornada intensiva en verano ¿Nos ayudas a hacer nuestro planeta más sostenible? ¡Te estamos esperando!

¿Te interesaría seguir tu carrera profesional como Software Engineer en una empresa mundialmente reconocida? Funciones y responsabilidades • Interactuar con marketing para transformar los requisitos en especificaciones de software, • Traducir las especificaciones de software en características e historias de usuario, • Diseñar e implementar la funcionalidad para los requisitos, • Participar en revisiones de código/diseño y mejora continua, • Interactuar con las partes interesadas para mejorar la calidad del producto, • Influir en el calendario, las características y el diseño del producto, • Identificar cuellos de botella y errores, e idear soluciones para mitigar y abordar estos problemas., • Garantizar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta posibles del software., • 2-3 años de experiencia como desarrollador .NET., • Conocimientos de Microsoft stack, C# y .NET. Se valorará la experiencia en WPF., • Aplicaciones de automatización industrial: PLC, Sensores, Control de Movimiento, Inversor, Servo, Robótica, etc., • Experiencia en sistemas basados en la nube como Azure o AWS. Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole, • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Andjoy (Gymforless), • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! Mira lo que opinan de nosotros 👀 No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

ATENCIÓN ¡Buscamos nuevo talento en Girbau HQ! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? Seleccionamos RESPONSABLE SERVICIO POSTVENTA, para formar parte del equipo de la Filial España de Girbau Headquarters, en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Liderar y supervisar las actividades del equipo de servicio técnico GES, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, tiempos de respuesta y satisfacción del cliente., • Definir y hacer seguimiento de los objetivos del departamento, estableciendo métricas claras, evaluando el progreso y proponiendo acciones correctivas para garantizar su cumplimiento., • Gestionar al equipo administrativo de apoyo a técnicos, coordinando tareas, asignando responsabilidades y garantizando la eficiencia en la gestión de procesos y documentación., • Identificar y hacer seguimiento de nuevas oportunidades de negocio., • Gestionar recursos y planificar el calendario de formación continua necesaria para el equipo técnico., • Liderar la colaboración transversal con la División Industrial para instalaciones industriales, facilitando la integración de equipos, compartiendo conocimientos y asegurando un enfoque común., • Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con partners y SATs externos, fomentando la confianza mutua, la colaboración constante y el cumplimiento de objetivos., • Identificar necesidades y cerrar acuerdos con nuevos partners., • Corresponde a un/a profesional con formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía o áreas afines. También se valorará una formación en Ingeniería Superior o un perfil técnico especializado en mecánica y electricidad., • Experiencia en coordinación de equipos y en el ámbito de asistencia técnica o mantenimiento de maquinaria. Persona proactiva y resolutiva, con habilidades de gestión y trabajo en equipo. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente, tanto telefónicamente como presencialmente. Contacta para saber más: Laura Rota ()

En Walter Haus, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Formador/a para trabajar en el sector inmobiliario , que impulse el desarrollo profesional de nuestros asesores y contribuya a mantener la excelencia en nuestros procesos comerciales. ¿Formación sobre la empresa Formación práctica en el uso del CRM. Aplicación de la Matriz de Valor, metodología SPIN Selling y protocolo de visitas. Formación en captación Implementar el dossier comercial de la empresa. Formar en la identificación, investigación y análisis de propiedades en el mercado. Formación en venta Capacitar en el tratamiento de leads, atención telefónica y detección de necesidades. Entrenar en técnicas de negociación y cierre de operaciones. Formación continua y evaluación Realizar pruebas trimestrales de conocimiento a los asesores. Planificación anual de formación Diseñar y ejecutar el calendario anual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Coordinar formaciones internas y externas. Experiencia demostrable en el sector inmobiliario (ventas, captación o formación). Capacidad de planificación, análisis y seguimiento. Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 14 y 16 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria). Incorporación inmediata. Formación continua. Apasionado por el sector inmobiliario de lujo?, ¿con ganas de crecer de la mano de una empresa enfocada en la calidad y profesionalidad de sus servicios? ¡Esta es tu empresa!

¡En knowmad mood pensamos en grande, buscamos oportunidades y queremos crecer contigo! Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal y proyección profesional Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿Qué nos gustaría que nos aportases? Experiencia de al menos 4 años con: • React en el front (30%), • .NET en el back, idealmente con Minimal APIs (60%), • Experiencia con Docker y GitHub Actions para temas de CI/CD ¿Cuáles serían tus funciones? Contribuirás a un proyecto de modernización de un sistema mainframe, migrando de COBOL/DB2 a .NET y la nube, con el objetivo de mejorar la infraestructura tecnológica y actualizar las bases de datos a SQL Server, a través de pruebas de concepto y el desarrollo de frameworks y herramientas en un equipo de arquitectura. • Participarás en la migración o modernización y con LLMs., • Desarrollarás soluciones .NET y migrar a la nube y SQL Server., • Contribuirás al diseño de frameworks y herramientas de arquitectura., • Colaborarás en pruebas de concepto y asegurar la calidad de las soluciones. Vacante Híbrida en Barcelona 2 días Presencial en San Cugat y 3 en Remoto Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido 70% Remoto ( 3 días Teletrabajo y 2 días Presencial en San Cugat) Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Club de ventajas : benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 8h de Lunes a Jueves y los Viernes 6h. Los meses de verano (Julio y Agosto) se hace intensiva 7h diarias.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de Terrassa, Barcelona. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Terrassa donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo . Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. · Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA y del territorio nacional. · Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. Mantenimiento de base de datos de candidatos. · Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. · Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior seleccion por parte del jef@ de servicio. · Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE. · Gestión del proceso de acogida corporativa. · Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. · Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. · Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s. Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. · Gestión de documentación relativa a los planes de formación. · Memorias anuales de las actividades. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama inserción social de colectivos vulnerables., • Dominio Catalán, escrito y oral. Valorable certificado., • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:00, julio y agosto intensivo. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir fuera de este horario laboral, para ello se establece un calendario de visitas que se deberán realizar en el horario de los servicios que están las personas trabajadoras a las que se presta apoyo y acompañamiento. Son 2 - 4 días al mes, siendo estas horas compensadas durante la semana que se realizan estas visitas. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 20.000 euros, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 22.000 euros según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de C/ de l'Aire,15 Terrassa, Barcelona.

En Walter Haus, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Formador/a para trabajar en el sector inmobiliario , que impulse el desarrollo profesional de nuestros asesores y contribuya a mantener la excelencia en nuestros procesos comerciales. ¿Formación sobre la empresa Formación práctica en el uso del CRM. Aplicación de la Matriz de Valor, metodología SPIN Selling y protocolo de visitas. Formación en captación Implementar el dossier comercial de la empresa. Formar en la identificación, investigación y análisis de propiedades en el mercado. Formación en venta Capacitar en el tratamiento de leads, atención telefónica y detección de necesidades. Entrenar en técnicas de negociación y cierre de operaciones. Formación continua y evaluación Realizar pruebas trimestrales de conocimiento a los asesores. Planificación anual de formación Diseñar y ejecutar el calendario anual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Coordinar formaciones internas y externas. Experiencia demostrable en el sector inmobiliario (ventas, captación o formación). Capacidad de planificación, análisis y seguimiento. Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 14 y 16 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria). Incorporación inmediata. Formación continua. Apasionado por el sector inmobiliario de lujo?, ¿con ganas de crecer de la mano de una empresa enfocada en la calidad y profesionalidad de sus servicios? ¡Esta es tu empresa!