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Canal Farmacia | Posicionamiento | Prospección y Presentación de Producto En Hays Life Sciences Barcelona estamos buscando un/a Delegado/a de ventas experto en canal farmacia para la zona de Barcelona, Baix Llobregat, Garraf, Berguedà y Anoia. Nuestro cliente es un reconocido distribuidor de marcas de renombre en la categoría de Consumer Healthcare. Reportando a la Gerencia Regional de ventas, te encargarás de liderar la estrategia comercial en el territorio asignado. Con una cartera de +200 farmacias, serás la persona responsable de ejecutar diferentes acciones comerciales con el objetivo de conseguir los objetivos de distribución, venta y rentabilidad de la cartera de clientes distribuidos en Barcelona, Baix Llobregat, Garraf, Berguedà, Anoia... con especial foco en Barcelona. Funciones principales: • Planificar visitas comerciales según el calendario promocional, analizando previamente los datos de cada cliente., • Presentar el catálogo de productos y promociones, negociando acuerdos comerciales dentro de las condiciones definidas., • Gestionar pedidos, resolver incidencias (devoluciones, productos defectuosos, etc.) y realizar seguimiento de cobros pendientes., • Ejecutar campañas especiales y acciones promocionales en punto de venta (cartelería, expositores, displays...)., • Formar técnicamente al personal de farmacia y generar reportes cualitativos sobre competencia y tendencias del mercado., • Buscar nuevas oportunidades de expansión de la cartera de clientes. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Delegado/a de ventas en el canal farmacia., • Conocimiento del sector Consumer Healthcare y del entorno farmacéutico., • Alta orientación a resultados, habilidades de negociación y autonomía., • Residencia en la zona a gestionar, con disponibilidad para viajar por todo el territorio asignado., • Carnet de conducir Se ofrece: • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo (fijo + variable + beneficios)., • Formación continua y desarrollo profesional. Si te apasiona el mundo de la salud y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el bienestar de las personas, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nosotros y haz la diferencia!

En JAKALA, seguimos impulsando el crecimiento de nuestro equipo de Marketing Automation y buscamos un/a Consultor/a de Salesforce Marketing Cloud para trabajar en proyectos internacionales de alto impacto. Si te apasiona el ecosistema Salesforce, te motiva el trabajo operativo y funcional en campañas multicanal, y quieres formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y retador, ¡este es tu sitio! ¿Qué harás? Serás responsable de la ejecución end‑to‑end de campañas multicanal en Salesforce Marketing Cloud (SFMC), trabajando codo con codo con equipos globales de marketing. Entre tus funciones principales: 🔹 Ejecución de campañas y soporte operativo • Traducir los requerimientos del cliente en un plan operativo ejecutable en SFMC., • Dar soporte en la definición, planificación y priorización del backlog de campañas utilizando JIRA u otras herramientas de gestión. 🔹 Construcción de audiencias y segmentación • Gestionar Data Extensions, filtros y queries SQL., • Asegurar exclusiones, criterios de opt-out y segmentaciones avanzadas. 🔹 Creación y maquetación de emails • Construir emails desde plantillas en Content Builder / Email Studio, aplicando buenas prácticas de diseño y calidad. 🔹 QA, envíos y reporting • Gestionar el proceso completo de QA: test sends, validaciones, ajustes y aprobaciones., • Ejecutar envíos según calendario establecido., • Elaborar reportes post‑campaña, analizando KPIs clave y proponiendo optimizaciones. Hard Skills que buscamos • +2 años de experiencia trabajando con Salesforce Marketing Cloud., • Entendimiento estratégico del plan de comunicación., • Dominio práctico de:, • Content Builder / Email Studio, • Data Extensions, SQL y Automation Studio, • Journey Builder (deseable), • Métricas de rendimiento y reporting, • Conocimiento de buenas prácticas de QA y control de cambios. Qué valoramos en ti Más allá del conocimiento técnico, en JAKALA buscamos personas que destaquen por: • Autogestión y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Gestión eficaz del estrés y orientación a la resolución de problemas., • Comunicación clara y enfoque directo al cliente., • Proactividad, actitud constructiva y ganas de aprender. Requisitos funcionales • Inglés C1 (interlocución diaria con cliente internacional)., • Disponibilidad para trabajar en zona horaria España con solape con New Jersey (valorable disponibilidad en franja de tarde). Será un plus si cuentas con • Certificaciones Salesforce (SFMC Admin, Email Specialist, Consultant...)., • Conocimientos en otras soluciones de Salesforce., • Familiaridad con otras herramientas de Marketing Automation. ¿Qué ofrecemos? • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce)., • Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de JAKALA., • Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Project Manager Sector Tecnológico (ERP, MES e Ingeniería) Definición del Proyecto: Como Project Manager en el sector tecnológico, su principal responsabilidad será establecer los objetivos y el alcance del proyecto desde el inicio. Esto incluye el alineamiento de los intereses del cliente, las necesidades operacionales y la visión estratégica de la empresa para garantizar que el proyecto sea ejecutado con éxito y cumpla con las expectativas de todas las partes involucradas. Responsabilidades: Definición del Proyecto: • Desarrollar un plan de proyecto detallado que cubra las fases del proyecto, los requisitos y los plazos de entrega., • Monitorear el progreso del proyecto, haciendo ajustes cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los plazos y los objetivos establecidos., • Mantener una comunicación constante y eficaz con todos los miembros del equipo, stakeholders y otros departamentos funcionales., • Garantizar que las entregas del proyecto cumplan con los estándares de calidad establecidos., • Supervisar y garantizar el cumplimiento de los KPIs establecidos, como el indicador principal del desempeño del proyecto., • Supervisar y controlar el presupuesto del proyecto, asegurando su alineación con los objetivos establecidos., • Gestionar la facturación conforme al avance del proyecto y los hitos contractuales, detallando el grado de avance, desviaciones presupuestarias y proyecciones., • Liderar un equipo multidisciplinario de 7-9 especialistas en áreas clave, trabajando directamente con los diferentes equipos funcionales de la empresa., • Gestionar relaciones efectivas con los equipos de Customer Operations y Resources Manager, asegurando que los aspectos operacionales estén cubiertos y alineados con la estrategia global., • Contribuir al alineamiento de los proyectos con la estrategia de la empresa, enfocándose en resultados tangibles y la optimización de procesos. Requisitos: Experiencia Requerida: • Senior Project Manager: Mínimo 5-7 años de experiencia liderando proyectos en el sector tecnológico, específicamente en ERP o ingeniería., • Experto en gestión de proyectos tecnológicos y conocimiento profundo de sistemas ERP y procesos de ingeniería., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente sin perder el enfoque en la calidad y la eficiencia., • Un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional., • Apoyo continuo de equipos como el Customer Operations y Resources Manager., • Posibilidad de trabajar en proyectos de alto impacto, contribuyendo al éxito financiero de la organización. Si eres una persona con pasión por la gestión de proyectos y la tecnología, y cuentas con las habilidades necesarias para liderar equipos en entornos dinámicos, te invitamos a postularte para ser parte de nuestro equipo. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo como empresa y como persona. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Desde LHH estamos buscando un/a Office Manager con experiencia en Administración de Recursos Humanos para nuestro cliente, una empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona. Se trata de un rol híbrido que combina gestión integral de oficina , soporte operativo al día a día y administración laboral y de RRHH , trabajando de la mano de una gestoría externa y reportando directamente a Dirección. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de la oficina y asegurar una gestión administrativa y laboral rigurosa, ordenada y alineada con los procedimientos internos y la normativa vigente. Responsabilidades Relación y coordinación con la gestoría laboral Envío y revisión mensual de nóminas. Comunicación de altas, bajas, prórrogas y variaciones contractuales. Administración de personal Control horario, fichajes y teletrabajo; seguimiento de asignación de horas a proyectos. Gestión del calendario laboral, vacaciones, ausencias y bajas médicas. Actualización de expedientes, contratos y documentación laboral. Selección y onboarding Publicación de ofertas, cribado y entrevistas iniciales. Contacto con universidades, ETTs y headhunters. Preparación de documentación de entrada y acompañamiento en la incorporación. Compliance laboral Coordinación con consultores externos para planes de igualdad, protocolos internos y compliance laboral. Soporte en la implantación y seguimiento de medidas de PRL con la empresa especializada. Evaluación y reporting Coordinación del proceso semestral de evaluación del desempeño. Elaboración de informes para dirección sobre plantilla, rotación, absentismo y cumplimiento. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en funciones de Office Manager , HR Admin o roles híbridos. Conocimientos en gestión laboral , nóminas y normativa asociada. Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones con firmeza. Perfil resolutivo, organizado y orientado a las personas. Valorable experiencia en empresas de servicios profesionales o entornos consultoría. Qué ofrecemos Contrato estable. Jornada: L–J 9:00–17:00 (1h comida) / Viernes 9:00–15:00 . Ambiente profesional dinámico y cercano. Oficina en Barcelona . Retribución: 30.000 – 3.000 € brutos/año .

¿Tienes experiencia en consultoría tecnológica y te apasiona el sector salud? ¡NTT DATA te está buscando! En NTT DATA somos reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por 10º año consecutivo gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. #Greattech, needs #GreatPeople , like you. Actualmente buscamos un/a consultor/a en sistemas informáticos Health en Cataluña. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con estudios en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones. Valoramos experiencia previa en proyectos de implantación de sistemas informáticos en entornos hospitalarios o de salud. Indispensable residir en Cataluña. ¿Qué harás? Consultoría de procesos : Identificación de mejoras en el flujo de trabajo del laboratorio. Consultas SQL en Oracle : Extracción de datos que no son accesibles directamente desde el LIS. Integración de Analizadores : Configuración y mapeo de pruebas para que los resultados lleguen correctamente al sistema. Configuración de los sistemas informáticos : Asignación de valores, pruebas, tipos de muestra y rangos de referencia definidos durante la consultoría. Formación y soporte : Capacitación a usuarios del laboratorio y resolución de incidencias. Integraciones : Configuración de interfaces con otros sistemas hospitalarios. Documentación : Elaboración de manuales y guías. ¿Qué te ofrece la compañía? Contrato estable : Indefinido a jornada completa. Revisión de tu salario y categoría: ¡está puesto por calendario! Flexibilidad: Fomentamos la calidad de vida y la conciliación con un horario flexible y un formato hibrido de trabajo. Plan de carrera personalizado : En NTT DATA creemos en tu potencial. Ofrecemos un plan de carrera personalizado para que puedas crecer en tu área de especialización y alcanzar tus metas profesionales. Planes de formación , realizando los cursos en horario de trabajo y no en tu tiempo libre. Además podrás obtener las certificaciones que más te interesen y que vayan acorde con tu proyecto. Beneficios sociales: Dietas, seguro médico, seguro de vida y accidentes. Si te apasiona el sector salud y la tecnología, y quieres ser parte de un equipo líder en innovación, ¡te estamos esperando!

English will follow Empresa Näak es una marca de nutrición deportiva para atletas de ultra distancia, con sede en Montreal, QC, Canadá. Nuestra misión es ayudar a los atletas a rendir en sus ultras mientras preservan su terreno de juego. Los productos Näak proporcionan energía duradera sin picos de azúcar, elaborados con ingredientes de alta calidad y sostenibles. O, como lo llamamos nosotros, Ultra Energy™ . Miles de atletas profesionales y amateurs en todo el mundo utilizan Näak para explorar nuevos terrenos y redefinir lo que es físicamente posible. Misión Reportando directamente a la Directora Regional EMEA, gestionarás y supervisarás el equipo de agentes de ventas y desarrollarás la estrategia comercial para impulsar el crecimiento en Europa del Sur. Construirás relaciones sólidas con cuentas clave, manteniendo siempre un enfoque centrado en el cliente y orientado al crecimiento. Europa del Sur: España, Italia, Portugal, Grecia, Eslovenia, Croacia, Malta y Andorra Responsabilidades Desarrollar e implementar la estrategia comercial de Europa del Sur, basada en la estrategia global, para impulsar un crecimiento rentable en el canal mayorista, identificando y priorizando los puntos de venta clave. Enfocarse en Europa del Sur para alcanzar los objetivos de crecimiento comercial. Gestionar y apoyar al equipo de agentes comerciales para impulsar el crecimiento mediante la apertura de nuevos puntos de venta, la realización de pedidos y la garantía de reposiciones por parte de los socios. Supervisar el rendimiento de los mayoristas e implementar planes de acción para mejorar el sell-in, el sell-through y la ejecución de marca. Dar seguimiento a los agentes comerciales en la ejecución de activaciones en tienda, pruebas de producto y presentaciones de marca. Establecer y gestionar relaciones sólidas con cuentas clave. Crear y ejecutar planes de negocio anuales con cuentas clave para garantizar la visibilidad de los productos Näak en tiendas y canales. Definir y organizar un plan de activación local (basado en el valor del punto de venta) y optimizar el sell-out. Configurar un calendario de activaciones retail como degustaciones, pruebas de producto, carreras comunitarias, workshops, charlas, retos, etc., tanto en tienda como al aire libre. Coordinar estrechamente con el equipo de atención al cliente para garantizar la excelencia operativa. Analizar los KPIs por mercado y por cuenta clave para identificar oportunidades y desafíos. Estar presente en los principales eventos de trail y running en carretera en Europa del Sur para conectar con comunidades locales, visitar tiendas y apoyar a los agentes comerciales. Realizar visitas de campo periódicas para conectar con socios y tiendas locales junto a los agentes, fortalecer el compromiso del equipo, impartir formación de producto y obtener un conocimiento profundo de las tendencias del mercado. Experiencia Más de 5 años de experiencia en ventas, retail o roles comerciales dentro de la industria de nutrición deportiva, outdoor, endurance o FMCG. Experiencia demostrada gestionando cuentas mayoristas y redes de agentes comerciales, preferiblemente en Europa del Sur. Sólido historial impulsando el crecimiento de ingresos, abriendo nuevos puntos de venta y aumentando el sell-through en entornos retail. Experiencia trabajando con cuentas clave, incluyendo planificación anual, negociaciones y estrategias de activación en tienda. Experiencia práctica en ventas de campo, incluyendo visitas regulares a tiendas y ejecución en el terreno. Capacidad demostrada para analizar KPIs de ventas y traducir datos en estrategias comerciales accionables. Experiencia apoyando o activando eventos deportivos (trail running, running en carretera, ciclismo o eventos de endurance) es un plus importante. Comodidad trabajando en una marca internacional de rápido crecimiento, con equipos multifuncionales en distintas geografías y husos horarios. Disponibilidad para viajar extensamente por Europa del Sur. Dominio del italiano y español; se valorará positivamente otro idioma del sur de Europa (francés o inglés). ____________________________ Mission Reporting directly to the EMEA Regional Director, you will manage and oversee the sales team and develop the commercial strategy to drive growth across Southern Europe. You will build strong relationships with key accounts while remaining customer-focused and growth-driven. Southern Europe: Spain, Italy, Portugal, Greece, Slovenia, Croatia, Malta, Andorra Company Näak is a sports nutrition brand for ultra distance athletes, based in Montreal, QC, Canada. Our mission is to help athletes fuel their ultra while preserving their playground. Näak products provide a long-lasting energy without sugar peaks powered by high quality and sustainable ingredients. Or, as we call it, Ultra Energy™. Thousands of professional and amateur athletes all around the world are using Näak to explore new playgrounds and redefine what is physically possible. Responsibilities Develop and implement the Southern Europe commercial strategy, based on the global strategy to drive profitable growth within the wholesale channel, identifying and prioritizing key points of sale. Focus on Southern Europe to achieve commercial growth targets Manage and support the sales agent team to drive growth by opening new doors, placing orders, and ensuring reorders from partners. Monitor wholesalers performance and implement action plans to improve sell-in, sell-through, and brand execution. Follow up with sales agents on the execution of in-store activations, product trials, and brand presentations Establish and manage strong relationships with key accounts Create and execute annual business plans with key accounts to ensure Näak product visibility across stores and channels Define & organise a local activation plan (based on door value) and optimize sell-out. Set up a retail calendar activations such as tastings, product trials, community runs, workshops, talks, challenges, etc., either in-store or outdoors. Coordinate closely with the customer service team to ensure operational excellence Analyze KPIs by market and by key account to identify opportunities and challenges Be present at major trail and road running events in Southern Europe to network with local communities, visit stores, and support sales agents Conduct regular field visits to connect with key local partners and stores alongside agents, strengthen team engagement, deliver product training, and gain deep insight into market trends Qualifications 5+ years of experience in sales, retail, or commercial roles within the sports nutrition, outdoor, endurance, or FMCG industry Proven experience managing wholesale accounts and sales agent networks, preferably across Southern Europe Strong track record of driving revenue growth, opening new doors, and increasing sell-through in retail environments Experience working with key accounts, including annual planning, negotiations, and in-store activation strategies Hands-on experience with field sales, including regular store visits and on-the-ground market execution Proven ability to analyze sales KPIs and translate data into actionable commercial strategies Experience supporting or activating sports events (trail running, road running, cycling, or endurance events) is a strong plus Comfortable working in an international, fast-growing brand with cross-functional teams based in different geographies and time zone. Willingness to travel extensively across Southern Europe Fluency in English, Spanish and Italian

Desarrollo de Producto: • Gestión del proceso integral de desarrollo y muestrario de cada estilo, desde el lanzamiento de fichas hasta la aprobación final para producción; - Colaborar estrechamente con el equipo de diseño para interpretar y perfeccionar las especificaciones técnicas, asegurando viabilidad y calidad; - Coordinación del calendario de desarrollo de producto para asegurar que se lleguen a los objetivos de colección (recepción de muestrario, fittings, revisiones y pre producción) - Recepción y revisión de muestras, garantizando el diseño, la exactitud técnica, la calidad y el coste, proponiendo soluciones para mantener estos parámetros; - Responsable de crear el documento de seguimiento de muestrario, manteniendo la documentación de desarrollo actualizada, incluyendo patrones, fichas técnicas, listas de materiales (BOMs) y especificaciones (color, composiciones, size charts, instrucciones de lavados, etiquetado..). Velar y asegurar que esta información sea correcta durante todo el desarrollo de muestrario y colección para que los distintos departamentos tengan la información correcta y disponible. - Definir las medidas de las prendas, escalados y tolerancias; - Coordinación de fittings, aprobación de tallas y gestión de ajustes y rectificaciones necesarias para garantizar el fitting y la calidad del producto. Traslado de ésta información a los proveedores correspondientes; - Creación de patrones cuando sea necesario y modificación de los mismos - Desarrollo de muestras: corte, confección y acabado - Gestión de cambios en prenda solicitados por la dirección creativa; - Asistencia a shootings, asegurando la correcta presentación y fotografía de las prendas, validando color, fitting y detalles, y aportando soluciones para evitar errores; - Responsable de la disponibilidad y organización del muestrario, colaborando con comunicación y web asegurando que disponen de todo el muestrario e información necesaria para el desarrollo de las campañas; Producción y calidad - Responsable de validar el lanzamiento a producción de los productos, asegurando que los proveedores dispongan de toda la información necesaria para cumplir con los plazos de entrega establecidos; - Velar para que el producto se produzca con los estándares de calidad y fechas; - Resolver incidencias de producción o muestreo y proponer soluciones que mantengan la integridad del diseño; - Control de calidad post producción, asegurando que el producto recepcionado en almacén tiene los estándares establecidos, identificando cualquier error y proponiendo soluciones Requisitos: • Experiencia demostrada en la industria textil (mínimo 3-5 años, preferiblemente), idealmente en desarrollo de producto trabajando con proveedores nacionales e internacionales; - Sólidos conocimientos de construcción de prendas, tejidos, técnicas de estampación y acabados; - Experiencia técnica (patronaje, ajustes de fitting y procesos de producción) altamente valorada. - Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para gestionar tanto equipos internos como proveedores externos. - Capacidad para trabajar en múltiples proyectos de forma simultánea y cumplir plazos ajustados. - Fuertes habilidades de resolución de problemas y un enfoque proactivo y orientado al detalle. - Dominio de Microsoft Office y Adobe Illustrator; conocimiento de sistemas PLM y CLO; - Nivel fluido de inglés y español

Desde el area de TRANSPORTE Y LOGISTICA en la CONSULTORA DE SELECCION AUSTRÍACA ISG International. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un JEFE DE FLOTA TERRESTRE_CAMIONES_ZONA BARCELONA_EMPRESA CONSOLIDADA, LIDER EN SU SECTOR CON 5 SEDES EN IBERIA Nuestro cliente es una EMPRESA LOGISTICA TERRESTRE NACIONAL con 300 unidades de transporte con foco en transporte nacional de contenedores. ES UN ACTOR PRINICIPAL ENTRE LAS EMPRESAS LOGISTICAS NACIONALES MAS IMPORTANTES. El contenido de trabajo y el proyecto profesional son muy atractivos. Se encargará de gestionar una flota de 100-200 cabezas. Responsabilidades Principales: Gestión de Conductores: Contratación, formación, motivación y supervisión del cumplimiento de normas. Revisiones Médicas. Mantenimiento y Control: Calendario de revisiones, supervisión de reparaciones, gestión de seguros y trámites (patentes, habilitaciones). Apoyo en compra de vehículos Control de Costos: Reducción de consumo de combustible, gestión de presupuestos y negociación con proveedores. Cumplimiento y Seguridad: Asegurar que la flota y conductores cumplan con la normativa vigente y políticas de seguridad. Tecnología: Uso de software de gestión de flotas (FMS), análisis de datos y sistemas de rastreo. Buscamos profesional organizado-a, previsor, con capacidad de comunicación y multitarea y sobre toco con capacidad de planificación Salario y condiciones a negociar, con margen por parte de la compañía. Es un proyectazo en el area TRANSPORTE TERRESTRE y con condiciones muy interesantes, EN UNA EMPRESA LIDER Y CON MUCHO FUTURO. SI TE INTERESA REALMENTE ESTE PROYECTO, APLICA A LA POSICION PARA QUE PODAMOS LLAMARTE 5 MINUTOS Y CONTARTE EL PROYECTO Un saludo Rafael López SALES MANAGER

Desde LHH estamos buscando un/a Office Manager con experiencia en Administración de Recursos Humanos para nuestro cliente, una empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona. Se trata de un rol híbrido que combina gestión integral de oficina , soporte operativo al día a día y administración laboral y de RRHH , trabajando de la mano de una gestoría externa y reportando directamente a Dirección. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de la oficina y asegurar una gestión administrativa y laboral rigurosa, ordenada y alineada con los procedimientos internos y la normativa vigente. Responsabilidades Relación y coordinación con la gestoría laboral Envío y revisión mensual de nóminas. Comunicación de altas, bajas, prórrogas y variaciones contractuales. Administración de personal Control horario, fichajes y teletrabajo; seguimiento de asignación de horas a proyectos. Gestión del calendario laboral, vacaciones, ausencias y bajas médicas. Actualización de expedientes, contratos y documentación laboral. Selección y onboarding Publicación de ofertas, cribado y entrevistas iniciales. Contacto con universidades, ETTs y headhunters. Preparación de documentación de entrada y acompañamiento en la incorporación. Compliance laboral Coordinación con consultores externos para planes de igualdad, protocolos internos y compliance laboral. Soporte en la implantación y seguimiento de medidas de PRL con la empresa especializada. Evaluación y reporting Coordinación del proceso semestral de evaluación del desempeño. Elaboración de informes para dirección sobre plantilla, rotación, absentismo y cumplimiento. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en funciones de Office Manager , HR Admin o roles híbridos. Conocimientos en gestión laboral , nóminas y normativa asociada. Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones con firmeza. Perfil resolutivo, organizado y orientado a las personas. Valorable experiencia en empresas de servicios profesionales o entornos consultoría. Qué ofrecemos Contrato estable. Jornada: L–J 9:00–17:00 (1h comida) / Viernes 9:00–15:00 . Ambiente profesional dinámico y cercano. Oficina en Barcelona . Retribución: 30.000 – 3.000 € brutos/año .

Grupo IMAN busca incorporar un/a profesional creativo/a y proactivo/a. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la creación, gestión y difusión de contenidos corporativos, asegurando la coherencia de la comunicación interna y externa, y contribuyendo al fortalecimiento de la imagen de la empresa. Funciones principales: Redacción periodística: Elaboración de artículos, notas de prensa, comunicados y contenidos corporativos dirigidos a distintos públicos, incluyendo clientes, partners y medios de comunicación. Copywriting: Creación de textos persuasivos para campañas, páginas web, email marketing, anuncios y piezas digitales, adaptados a diferentes objetivos y formatos. Contenido para presentaciones: Preparación de mensajes clave y estructuras narrativas para presentaciones comerciales y corporativas (PowerPoint/Google Slides), incluyendo propuestas de storytelling y enfoque. Gestión de redes sociales: Planificación, redacción y publicación de contenido en LinkedIn, Instagram, X y otras plataformas, incluyendo calendario editorial, adaptación por canal y dinamización básica de la comunidad. Coordinación y validación interna: Colaboración con equipos internos (comercial, operaciones, dirección) para transformar información en contenidos claros y atractivos. Revisión y edición: Corrección de estilo, ortografía y coherencia de tono en materiales internos y externos. Seguimiento de resultados (deseable): Análisis básico del rendimiento de publicaciones y propuestas de mejora en términos de engagement, alcance y clics. Comunicación empresarial en eventos: Participación en la preparación, conducción y dinamización de eventos corporativos, internos y externos, incluyendo guiones, mensajes clave y coordinación con ponentes. Podcast corporativo: Apoyo integral en el diseño y ejecución de podcasts, desde la definición temática y editorial hasta la guionización, coordinación de invitados y revisión final del contenido. Requisitos: Estudios universitarios en Periodismo. Experiencia previa en redacción, copywriting y gestión de contenidos corporativos. Residir en Terrassa o alrededores . Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas centrales. Carnet de conducir . Capacidad de organización, iniciativa, creatividad y trabajo en equipo. Nivel alto de herramientas digitales y redes sociales . Se valorará: Experiencia en análisis de métricas de comunicación y redes sociales. Experiencia en eventos corporativos y producción de podcasts. Ofrecemos: Contratación directa indefinida . Jornada completa de lunes a viernes, 40 horas semanales (9:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00). Viernes alternos con jornada intensiva . Trabajo presencial en las oficinas centrales de Grupo IMAN en Terrassa . Salario negociable según experiencia y formación. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género . Este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades , basándose en los méritos y capacidades de las/os candidatas/os.

SEGULA Technologies Group es un líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con presencia en más de 30 países y una plantilla de 15.000 técnicos altamente cualificados. Colaboramos con empresas líderes en sectores como el automotriz, la energía, el ferrocarril, la aeroespacial y la automatización industrial. ¿Cuentas con experiencia técnica en el sector industrial y dominas el Reglamento de Equipos a Presión? En nuestra compañía buscamos a una persona para el puesto de Ingeniero/a de Seguridad Industrial para liderar la regularización, legalización y el control técnico de nuestros activos bajo el marco del RD 809/2021. Buscamos a alguien con compromiso por la seguridad operativa que garantice el cumplimiento legal ante la Administración. Objetivo del puesto: Liderar la adecuación técnica de los equipos a presión de la compañía, asegurando la integridad física de las instalaciones y el rigor técnico en cada proceso. Responsabilidades principales: • Censo y Auditoría: Identificar y catalogar todos los equipos sujetos al REP y sus Instrucciones Técnicas Complementarias (ITC EP-1 a EP-7)., • Clasificación de Riesgos: Determinar la categoría de los equipos basándose en el producto de Presión Máxima (PS) por Volumen (V) y la peligrosidad del fluido., • Planificación de Inspecciones: Establecer y ejecutar el calendario de inspecciones periódicas obligatorias en niveles A, B y C., • Gestión Documental: Recopilar y custodiar los expedientes técnicos, incluyendo declaraciones de conformidad CE y actas de inspección., • Interlocución Oficial: Actuar como representante técnico ante los Organismos de Control Autorizados (OCA) y la Dirección General de Industria. Requisitos: • Formación: Grado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial (especialidades Mecánica o Química preferiblemente)., • Colegiación: Requerida para la firma de certificados y proyectos de legalización., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en puestos de gestión de activos industriales o en empresas de inspección (OCA)., • Conocimientos Técnicos: Dominio del RD 809/2021, Directiva 2014/68/UE y códigos de diseño (ASME, UNE-EN)., • Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos puntuales a plantas o sitios de cliente - CATALUÑA. Se ofrece: • Contrato: Indefinido, a tiempo completo., • Ubicación: In situ (100% presencial - Cornella) Desplazamientos puntuales a plantas o sitios de cliente - CATALUÑA., • Crecimiento: Oportunidad de trabajar en diferentes sectores industriales y planes de promoción interna basados en tus objetivos., • Paquete de beneficios de SEGULA: seguro médico, vales para cuidado infantil, transporte, entradas para restaurantes, etc., • Formación: Aprendizaje continuo mediante un plan de entrenamiento personalizado., • Entorno: Ambiente de trabajo profesional, especializado y multicultural. ¡Esperamos conocerte!

En Sorigué somos un grupo empresarial que creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Para nuestras oficinas en Barcelona buscamos un/a Jefe/a Obra Ferroviaria. Funciones: 1. Planificar recursos, duraciones e interacciones de procesos productivos, para poder acabar la obra en el plazo de tiempo establecido., 2. Buscar y contactar con posibles proveedores, para pedir ofertas y, posteriormente realizar comparativos de compras., 3. Ser el máximo responsable de la obra en todos sus ámbitos: Gestión de equipo, calendario, costes, ejecución técnica, etc., 4. Supervisar y realizar las mediciones de la obra., 5. Participación principal en las visitas de obra., 6. Comunicarse con la Dirección de Obra, en coordinación con su Responsable inmediato., 7. Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente., 8. Conocer y cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad, Prevención y Medio Ambiente; así como con las funciones y responsabilidades en materia de prevención y medio ambiente. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable con posibilidad de crecimiento, • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía, • Vehículo y móvil de empresa, • Oportunidad de formar parte de un equipo innovador, comprometido con la sostenibilidad y el bienestar. Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte!