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¡Desde Iveco España buscamos a una persona con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca a través del programa NextGen, tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás apoyando a tu departamento en el día a día de su actividad y dando soporte técnico en las diferentes áreas de Iveco Iberia. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. • Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses., • Horario de prácticas flexible., • Atractivo calendario de prácticas., • Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales. Requisitos mínimos: • Haber finalizado tus estudios en los últimos 4 años o estar próximo a finalizarlos., • Inglés: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Excel: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

Acciona en su línea de negocio Industrial, requiere la incorporación de un Site Manager para el proyecto de EOS 380 en Países Bajos. Descripción del puesto Misión: Liderar el desarrollo de la construcción e ingeniería del proyecto siendo capaz de gestionar las restricciones del mismo que afecten al alcance, coste o el plazo. Será el máximo encargado de la estructura dedicada a la ejecución del proyecto en Sitio, dependiendo funcionalmente y jerárquicamente del Director de Construcción. Funciones: El Site Manager tendrá que realizar entre otras las siguientes funciones. • Establecer y mantener las relaciones entre el equipo de construcción y subcontratistas., • Negociar, proponer la adjudicación y gestionar las empresas subcontratistas así como los recursos propios de la obra., • Mantener el flujo de información sobre aspectos relacionados con la construcción y entre el equipo de construcción y el resto de las organizaciones involucradas en el Proyecto., • Aprobación de los procedimientos de construcción de los subcontratistas, así como revisiones de ellos., • Dirigir las reuniones generales periódicas para las actividades preparatorias de la construcción y reuniones generales de construcción., • Aprobar los horarios de los subcontratistas que participan en las obras, y coordinar entre ellos los objetivos generales del proyecto., • Analizar el desarrollo del calendario del proyecto comparándolo con los avances de las actividades de construcción., • Ser el responsable de la ejecución según la planificación aprobada con la calidad requerida y el coste acordado., • Ser el responsable de la aplicación en obra de la política de prevención de riesgos de salud, calidad y aspectos medioambientales de Acciona. Requisitos Formación Académica Ingeniería Técnica o Superior Idiomas y nivel requerido Nivel alto de Español. Nivel alto de Inglés. Se valorará el conocimiento de Neerlandés. Conocimientos complementarios Es necesaria la experiencia mínima de 10 años como Site Manager en proyectos EPC de transmisión en proyectos internacionales. Se requiere el conocimiento de la herramienta ofimática Microsoft y se valorarán otros conocimientos en CAD y Primavera. Se requiere capacidad de adaptación al cambio y disponibilidad en fijar su residencia en los Países Bajos. Se valorará la capacidad y experiencia con ejecuciones de obra usando recursos propios.

Novasa es una compañía con 18 años de experiencia que ofrece a sus clientes un servicio integrado de gestión de Operaciones Inmobiliarias principalmente en 3 áreas: • Análisis técnico de Edificios (Due Diligence Técnica), • Gestión de proyectos, • Control de Financiación. Nuestros clientes están distribuidos por todo el territorio nacional y son principalmente promotores, entidades bancarias y patrimonialistas Debido a la entrada de nuevos proyectos necesitamos ampliar el equipo técnico para que dé apoyo en las tres áreas del negocio. Due Diligence Técnica: • Análisis de la situación técnico-legal del inmueble y sus instalaciones., • Análisis de la normativa urbanística., • Análisis del estado de conservación (elementos arquitectónicos, instalaciones y acabados) y funcionamiento del inmueble., • Redacción del informe para el cliente con conclusiones y recomendaciones, así como la valoración económica de las actuaciones sugeridas. Gestión de Proyecto • Gestión y revisión de Proyectos y Licencias;gestión de contratación de agentes intervinientes; seguimiento de la elaboración del Proyecto Básico y Proyecto Básico Extendido; solicitud de las licencias de obra y actividad., • Gestión de contratación: apertura de expediente en compañías para suministros; elaboración del pliego de condiciones para la contratación de la obra principal; licitación de las obras de construcción y demás lotes de construcción (ascensores y otros equipamientos) y emisión de un informe mensual al cliente con estado de cumplimiento y medidas correctoras., • Gestión de Construcción: supervisión del desarrollo de la obra, coordinación y control de todos los agentes intervinientes, así como la tramitación de los diferentes certificados y expedientes oficiales. Control de Financiación: • Fase preliminar: análisis de los contratos; estudio y verificación del presupuesto de la operación; análisis de gastos; estudio y verificación del calendario; estado de informes de Organismo Control Técnico (OCT); revisión de ingresos previstos por ventas hasta la escrituración; análisis de riesgos de la promoción; elaboración de informe al cliente., • Fase de desarrollo de obra: seguimiento de la obra y de los riesgos detectados; elaboración periódica de informes al cliente y revisión y control de pagos. Requisitos • Formación: Arquitecto/Arquitecto técnico o titulación técnica equivalente, con experiencia en obras de edificación, gestión técnica, auditoría y/o valoración de inmuebles., • Experiencia: mínimo 3 años en en gestión de obra en empresa constructora, auditorías técnicas (de compra, venta y/o mantenimiento de edificios) y/o control de financiación., • Conocimientos de normativa técnica y urbanística., • Valorable experiencia laboral en Entidades de Control Urbanístico (ECUs), • Experiencia en el trato con clientes y redacción de informes técnicos. - Iniciativa y ganas de aprender. Otros: • Disponibilidad para viajar alrededor de 1-2 días/semana a nivel nacional., • Carnet de conducir (valorable disponer de coche propio)., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo muy dinámico, con posibilidad de involucrarse en varios proyectos., • Trabajo híbrido: posibilidad de trabajar desde casa el 50% de jornada laboral una vez conocidos los procesos y procedimientos internos., • Entorno estable y colaborativo, con una cultura de empresa flexible y un equipo técnico consolidado. Ubicación: Madrid (zona metro Suanzes) – trabajo híbrido

En idealista buscamos ampliar nuestro equipo de cualificacion con una persona comprometida y con muchas ganas de unirte a un equipo joven y con talento, esta es tu oportunidad! Funciones: • Identificar todos los agentes del mercado inmobiliario portugués (creación de bbdd de profesionales), • Actualización constante de la bbdd de profesionales de Idealista, • Tareas administrativas relacionadas con el puesto Buscamos: • Idioma: portugués, • Orientación comercial para la generación de citas, • Skills de atención al cliente, • Capacidad para realizar numerosas llamadas al día Ofrecemos: • Horario: de lunes a jueves 9:00hrs-18:30hrs y viernes de 9:00hrs -15:00hrs, • Jornada Completa: 40H, • Calendario laboral portugués Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una empresa. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa más de 20 nacionalidades diferentes, con idiomas, perfiles, culturas y orígenes diversos. Valoramos las diferencias y el aprendizaje mutuo; distintas creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista promueve la igualdad en todos los ámbitos, llevando a cabo acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y con igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con el equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, la maternidad y la paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

CL Grupo Industrial es un holding de 28 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o las energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de exportaciones, orientado a la gestión marítima de estas. • FUNCIONES Gestión integral de pedidos de exportación marítima. Contratos, Proformas, Documentos de pago, Planificación embarques, Logística, Operaciones, Documentación, Reclamaciones y Cobros. Apoyo a la red comercial en funciones administrativas y operativas. Atención, seguimiento, resolución de incidencias y consultas a clientes y proveedores durante todo el proceso. Soporte y apoyo a la Dirección comercial para la consecución de los objetivos de compañía. Seguimiento de mercados internacionales para detectar oportunidades de negocio. Coordinación con los equipos de panificación, producción, ventas, administración y finanzas. Elaboración y seguimiento de facturas proformas, confirmaciones de pedidos y contratos de compraventa internacionales. Comunicación, asistencia, resolución de incidencias y consultas, con los clientes internacional tanto por email como vía telefónica. Gestión integral de los Créditos Documentarios y Remesas Documentarias de exportación. Elaboración, envío, revisión y seguimiento de borradores y documentos relativos a documentos de pago, como garantías bancarias, avales, cartas de crédito o remesas. Gestión integral de los procesos de logística y transporte internacional. Elaboración, actualización y mantenimiento del calendario de embarques y seguimiento de las entregas de material a puerto. Planificación, disponibilidad, salidas planta, transito, llegadas a puerto, almacenaje, clasificación, operaciones, cargas, etc). Coordinación logística tanto de transporte LINER como CHARTER Contacto, relación con agentes de aduana, transportistas, transitarios y bancos. Tramitación de TODA la documentación de exportación, transporte y aduanas (facturas comerciales, packing list, conocimientos de embarque, certificados de origen, eur-1, …..) Gestión de envíos courier a clientes, bancos, y agentes. 2 Atención al cliente, resolución de incidencias y tramitación de quejas y reclamaciones comerciales, logísticas y de calidad relativas a los pedidos de exportación marítima. Gestión documental y coordinación con calidad, administración y finanzas. Seguimiento de los cobros de los diferentes instrumentos de cobro. Mantenimiento actualizado de lo relativo a su puesto en los sistemas ERP y CRM • REQUISITOS Formación en ciclo formativo de Grado Superior en Comercio Internacional / Grado Universitario ADE, Comercio, Economía, Logística, Transporte o similar Experiencia mínima 1-3 años en logística internacional y exportación Imprescindible Nivel alto de inglés mínimo B2 ( 2º idioma deseable Frances, Aleman, u otro) Conocimientos de comercio internacional. Comprensión de las regulaciones tratado y acuerdos comerciales internacionales (INCOTERMS). Formación en aduanas, transporte, logística, DGR’s. Conocimiento de instrumentos financieros como avales, garantías bancarias, remesas y créditos documentarios de exportación (experiencia demostrable) Skills en negociación para acordar, y resolver incidencias y condiciones en contratos, y otros documentos con proveedores y clientes internacionales Excelente capacidad organizativa y gestión del tiempo Orientación al cliente y resultados y trabajo en equipo Iniciativa, Proactividad, Capacidad resolutiva, Dinamismo, Fiabilidad, Responsabilidad y Autonomía (confiable) Manejo de herramientas ofimáticas y Conocimiento de sistemas tipo ERP y CRM (por ejemplo SAP, Salesforce)

En Grupo Invoin necesitamos incorporar a nuestra plantilla Modeladores BIM para participar en importantes proyectos de Sistemas Inteligentes de Transporte en Alcobendas. Características del puesto • Salario mejorado y ajustado a los conocimientos y experiencia aportados., • Contratación indefinida, estabilidad y posibilidades de crecimiento profesional., • Jornada completa con horarios flexibles y jornada intensiva los viernes y en agosto., • Vacaciones anuales: 22 días laborables + días no laborables sumados al calendario de festivos oficial., • Ubicación: Alcobendas (metro: La Granja)., • Posibilidad de adquirir beneficios sociales: restaurante, transporte y/o guardería., • Modalidad: presencial. Requisitos • Experiencia en proyectos con programas como Revit/Navisworks y Autocad (preferentemente en sector de la ingeniería), • Experiencia demostrable en la creación y gestión de modelos BIM detallados, abarcando todas las fases del proyecto., • Nivel de inglés B2., • Experiencia trabajando en equipo., • Será muy valorable disponer de experiencia en proyectos relacionados con infraestructuras de transporte o industria, específicamente túneles, carreteras, puentes, etc. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, te llamaremos para mantener una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros!

¡Desde Iveco España buscamos a 4 personas con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo administrativo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca a través del programa NextGen, tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás apoyando a tu departamento en el día a día de su actividad y dando soporte administrativo en las diferentes áreas de Iveco Group España. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. • Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses., • Horario de 35 horas de prácticas semanales., • Flexibilidad horaria., • Atractivo calendario de prácticas., • Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales. Requisitos mínimos: • Haber finalizado tus estudios en los últimos 4 años o estar próximo a finalizarlos., • Inglés: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Excel: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

¡En knowmad mood pensamos en grande🌌, buscamos oportunidades🧭 y queremos crecer contigo🏗! Nuestra visión internacional 🗺 permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood🧡❤💛 queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal 🧙🏻 ♀️y proyección profesional 👨🏻 💻 Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo 🤩 comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros 💟 y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿Qué nos gustaría que nos aportases? • 3 años de experiencia mínima o más en desarrollo C#, • Conocimientos y/o experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI, • Conocimientos y/o experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios, • Estar familiarizado con trabajar con formatos de datos como JSON y XML, • Has trabajado con bases de datos relacionales: SQL Server y PostgreSQL, • Tienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL., • Conocimientos de patrones de diseño, MVC, MVVC y acceso a datos., • Experiencia en desarrollo Front y algún framework. Si no, entrarás en nuestro plan de capacitación en Angular o React., • Experiencia en desarrollos Azure (PaaS y SaaS), • Experiencia en desarrollos Sharepoint, • TFS/VSTS/Azure DevOps Imprescindible residencia en Sevilla, Palma de Mallorca o Madrid y pudieras ir a las oficinas 2 días por semana. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)🤰🏻🍜🚋👨🏻 ⚕️ ✅Club de ventajas : benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios 💯🔆 ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! 💲 ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 👥 ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)🛩🛣🏞 ✅ Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 Viernes de 08:00 a 14:00h “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección”

Unolab Manufacturing es un laboratorio farmacéutico español con más de 20 años de experiencia en la fabricación productos sanitarios y medicamentos de máxima calidad, que se ha convertido en unos de los principales fabricantes de productos en monodosis estériles de Europa. Actualmente seleccionamos para el área de garantía de calidad un/a técnico/a para el área operacional que trabajará en nuestro centro de fabricación ubicado en Getafe, Madrid. ¿Cuáles son las funciones del puesto? • Gestionar internamente las reclamaciones enviadas por los clientes, llevando a cabo las investigaciones pertinentes y verificando, en caso necesario, las muestras de la muestroteca como parte del proceso de investigación, • Registrar y hacer seguimiento de desviaciones, no conformidades e incidencias, llevando a cabo su investigación y gestionando su cierre según los procedimientos establecidos., • Registrar y dar seguimiento a los casos fuera de especificación, llevando a cabo la investigación hasta el cierre de los OOS documentando causas y acciones., • Registrar y hacer seguimiento de las medidas correctivas y preventivas (CAPA), ejecutando las acciones correctivas y preventivas bajo su responsabilidad y realizando el seguimiento de las valoraciones de eficacia de CAPAs implementadas., • Realizar visitas a fábrica para la revisión de documentación, procesos e instalaciones., • Impartir o coordinar formación en temas de calidad y GMP al personal operativo, • Verificar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) en las áreas productivas y de soporte (transversal)., • Revisar las guías de fabricación, • Apoyar en la preparación, ejecución y seguimiento de auditorías y autoinspecciones, • Revisar las actividades establecidas en los Controles de Cambios y enviar recordatorio a los diferentes responsables, • Colaborar en la revisión y aprobación de procedimientos normalizados de trabajo (PNT), • Soporte en la revisión de las guías de producción (granel, dosificado y producto terminado – PT) con los departamentos implicados., • Participar en las Devoluciones de producto terminado, • Generar el simulacro anual de retirada de producto sanitario y medicamento, • Realizar el informe trimestral de calidad y el informe anual de calidad, • Participar en los mediafill acorde al calendario estipulado ¿Qué requisitos debes cumplir para postularte? • Titulación universitaria en farmacia, biología, química o similar, • Muy valorable máster universitario en industria farmacéutica, • Entre 1-3 años de experiencia en departamentos de garantía de calidad, preferiblemente en industria farmacéutica (Estériles), • Valorable conocimiento en GMPs e ISO, • Valorable experiencia con ERP (SAP) y/o sistemas de gestión documental, • Buen dominio paquete office 365, • Pero sobre todo buscamos un perfil con capacidad de organización y buena gestión del tiempo; atención al detalle; capacidad de análisis y resolución de problemas, adaptabilidad al cambio, proactividad y capacidad de trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos desde Unolab? • Contrato indefinido desde incorporación, • Salario acorde a la experiencia aportada por el/la candidato/a, • Paquete de retribución flexible, • 2 días de trabajo en remoto al mes, • Jornada con entrada y salida flexible, de L a V entrada entre las 07:30-09:00, de L a J salida entre las 17:00-18:30; los viernes la salida es entre las 14:00-15:30., • Jornada intensiva en el mes de agosto

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Buscamos un/a profesional con experiencia avanzada en SharePoint Online para liderar el diseño, desarrollo y administración de soluciones colaborativas y de gestión documental dentro del ecosistema Microsoft 365. Este perfil será responsable de definir arquitecturas, desarrollar componentes personalizados, y garantizar la integración con otras plataformas como Power Platform, Copilot Studio e inteligencia artificial de Microsoft. Y para ello, realizarás funciones como: 💻🔍 • Soporte a usuarios en la gestión y uso de soluciones SharePoint Online., • Diseñar y desarrollar soluciones en SharePoint Online, incluyendo sitios modernos, bibliotecas, listas, permisos, y navegación., • Administrar y optimizar la infraestructura de SharePoint Online: configuración de sitios, seguridad, metadatos, taxonomías, flujos de trabajo y servicio de búsqueda, • Integrar SharePoint con Power Platform (Power Automate, Power Apps) para automatizar procesos y mejorar la experiencia del usuario., • Implementar soluciones de IA y asistentes virtuales con Copilot Studio, integrados en entornos SharePoint. Lo que buscamos en ti: 📌 • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia demostrable (mínimo 3 años) en desarrollo y administración de SharePoint Online., • Dominio de SPFx, TypeScript, React, HTML/CSS, PowerShell, y herramientas de desarrollo Microsoft., • Conocimiento profundo de Microsoft Graph API, PnP PowerShell, y Azure AD., • Experiencia en integración con Power Platform y plataformas externas (ej SAP y JIRA) para automatización de procesos., • Valorable certificaciones Microsoft valoradas: MS-600, PL-100, PL-200, AI-102, MS-102., • Nivel de inglés alto (hablado y escrito), B2. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2025 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

¡Se busca un IT Workplace Service Analyst en Getafe! Multinacional destacada en su sector busca un IT Workplace Service Analyst para su sede en Getafe. Serás responsable de garantizar la productividad diaria de los empleados de la empresa, ofreciendo soporte técnico presencial y servicios al usuario final en las instalaciones de la empresa. La función incluye la resolución de incidencias y la promoción activa de la mejora e innovación continua de los servicios de IT. Funciones que vas a desarrollar: • La resolución efectiva de todos los Incidentes y Solicitudes de Servicio que afectan a los Servicios de IT y que requieren una visita presencial o asistencia física en un centro de trabajo., • Los Servicios de IT incluyen estaciones de trabajo, impresoras, equipos AV, telefonía, tabletas y equipos informáticos generales del lugar de trabajo., • Garantizar un impacto empresarial no planificado mínimo y que todos los incidentes se resuelvan dentro de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) / Acuerdos de Nivel Operacional (OLA) acordados., • Proporcionar soporte físico para los centros de trabajo y los Servicios de IT., • Actuar como la única presencia física de Service Delivery en una ubicación, brindando soporte cuando sea necesario para funciones más amplias de Service Delivery, asegurando que los Servicios de IT funcionen de manera efectiva en los centros de trabajo., • Asumir la responsabilidad y facilitar la resolución de incidentes y solicitudes de servicio con socios estratégicos y proveedores de servicios., • Administración del registro CMDB de activos de IT., • Adquisición, gestión de stock e implementación de equipos informáticos del cliente., • Creación de documentación de IT y guías de usuario para los servicios de IT., • Proporcionar orientación y formación a la base de usuarios., • Soporte para GSuite - Correo electrónico, Contactos y Calendario (en portátiles/ordenadores de escritorio y dispositivos móviles)., • Diagnosticar y solucionar problemas de comunicación local e incidentes en salas de datos mediante asistencia física al hardware., • Estar dispuesto a viajar dentro de la región/país y realizar evaluaciones de sitios de IT y soporte a otras ubicaciones de la empresa., • Podría requerirse soporte fuera del horario laboral debido a la naturaleza del puesto. Conocimientos y Experiencia Requeridos • Deseable Ingeniero Superior Informático/Titulado Superior en carreras técnicas., • Mínimo 5 años de experiencia como coordinador en Departamento de IT., • Conocimiento de resolución de incidentes para estaciones de trabajo, impresoras, equipos AV, telefonía, tabletas, LAN y equipos informáticos generales del lugar de trabajo., • Conocimiento sólido de los sistemas operativos basados en Microsoft y las aplicaciones del Entorno Operativo Central (COE), específicamente: Windows 7, 10 y 11, y Active Directory., • Conocimiento de Google GSuite: Correo, Calendario, Chat, Contactos, Drive, Docs, Slides y Sheets., • Conocimiento de tecnologías audiovisuales, TCP/IP, soluciones antivirus y tecnologías LAN/WAN., • Certificado ITIL V3 Foundation o experiencia trabajando en un entorno empresarial compatible con ITIL., • Conocimiento demostrable de tecnología de dispositivos móviles (smartphones: iPhones, Android, MDM)., • Habilidades de análisis, diagnóstico y resolución de problemas., • Capacidad para traducir detalles técnicos a lenguaje de negocios normal. Habilidades Requeridas • Habilidades interpersonales, de colaboración y de comunicación excepcionales., • Capacidad para resolver conflictos y problemas y llevarlos a término., • Capacidad para trabajar bajo presión e identificar y priorizar problemas clave en un entorno de cambio rápido., • Buen dominio del inglés comercial escrito/verbal (y requisitos adicionales del idioma local)., • Excelentes habilidades de servicio al cliente. ¿Qué ofrecemos? Estamos evolucionando para ser líderes en nuestro sector, nos enfocamos en la experiencia e innovación. Ofrecemos oportunidades de desarrollo a largo plazo en un entorno internacional dinámico y de aprendizaje continuo. Ofrecemos salario fijo + bonus competitivos + beneficios sociales

Orbis Ways es una agencia de viajes 100% digital especializada en viajes de senderismo, con la misión de convertirnos en el líder mundial en viajes autoguiados. Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por toda Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes procedentes de una gran variedad de países confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. El 90% de nuestros clientes procedente principalmente de Estados Unidos, Reino Unido y Alemania. 💼 El Rol Buscamos un Social Media & Community Manager joven, creativo y dinámico para gestionar nuestra presencia en redes sociales y construir una comunidad apasionada. Reporta a: Head of Growth Ubicación: Madrid (modalidad híbrida) 🎯 Responsabilidades • Gestión de Redes Sociales (40%) - Estrategia integral para Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok - Calendario de contenido mensual (4-6 posts/semana por canal) - Stories diarias, Reels 3-4/semana, TikToks 2-3/semana - Análisis de performance y optimización - Identificación de tendencias y contenido viral, • Community Management (30%) - Respuesta estratégica a comentarios en Meta Ads (conversión clave) - Engagement proactivo con comentarios y mensajes - Gestión de DMs (coordinado con ventas) - Moderación de comunidad - Identificación de embajadores de marca - Construcción de comunidad, • UGC & Reviews (20%) - Estrategia de User-Generated Content - Gestión activa de reviews - Solicitud de testimonios - Colaboraciones con micro-influencers - Historias de clientes (contenido emocional), • Estrategia de Contenido (10%) - Pilares de contenido por canal - Guías de estilo y tono de voz - Campañas estacionales - Coordinación con otros canales ✅ Requisitos Imprescindibles • Experiencia: - 3-4 años en social media (preferible travel/lifestyle) - Portfolio demostrable de crecimiento de comunidades - Experiencia gestionando múltiples canales, • Skills Técnicas: - Dominio de Meta Business Suite, TikTok, LinkedIn - Canva, CapCut o herramientas de edición - Conocimiento de Meta Ads (coordinación con estrategia paid) - Analytics de redes sociales, • IA & Tecnología: - Uso intensivo de IA para creación de contenido, copy, ideas - Herramientas: ChatGPT, Sintra, Midjourney, CapCut AI, etc. - Automatización de publicaciones y análisis, • Idiomas: - Inglés alto (C1 mínimo) - contenido en inglés es prioritario - Español nativo, • Soft Skills: - Creatividad y capacidad de storytelling - Proactividad extrema - Empatía y habilidades de comunicación - Respuesta rápida (< 2 horas) - Pasión por viajes 🌟 Valoramos Positivamente • Experiencia con influencer marketing, • Conocimiento de TikTok y contenido viral, • Sentido de urgencia, • Alemán, • Fotografía/videografía 📊 KPIs del Rol • Engagement rate por canal, • Crecimiento de seguidores orgánico, • Conversión de comentarios Meta Ads a leads, • Tiempo de respuesta < 2 horas, • UGC recopilado/mes (50+ piezas), • Reviews nuevas/mes, • Tráfico a web desde social media 💰 Qué Ofrecemos Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo, incentivos mensuales y bonus anual. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • Bonus anual., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Trabajo en modalidad híbrida. Todos los jueves y viernes teletrabajo voluntario., • Oficina moderna y luminosa, situada a 5 minutos caminando de la línea 5 y línea 7 de metro., • Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 25.000€ y 30.000€ anuales Bonus anual: Hasta 6.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Desde Sg tech buscamos un/a Administrador/a Técnico/a FMIS con un perfil altamente autónomo, orientado a la investigación, resolución de incidencias y soporte técnico de las tecnologías que conforman el ecosistema FMIS. La persona seleccionada deberá interactuar con equipos internacionales, por lo que se requiere un nivel conversacional de inglés para colaborar con usuarios de las Branches y con Oracle. El puesto requiere una actitud proactiva, excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, así como una alta capacidad de coordinación con equipos dependientes de distintos sistemas tecnológicos. Responsabilidades principales • Investigación, análisis y resolución de incidencias técnicas en el entorno FMIS., • Monitorización de sistemas y aplicaciones mediante Dynatrace., • Gestión de tickets e incidencias a través de ServiceNow., • Administración de accesos y roles de usuario utilizando CyberArk., • Mantenimiento y desarrollo de scripts en entornos Linux (Bash)., • Administración de plataformas Oracle Weblogic, OFSAA y OAS., • Soporte en tareas de ciberseguridad, incluyendo uso de herramientas como Fortify e IriusRisk, y aplicación de parches de vulnerabilidades., • Ejecución de consultas y mantenimiento de bases de datos Oracle SQL., • Colaboración en la administración de servidores, redes y arquitectura de sistemas. Requisitos • Experiencia previa en administración técnica o soporte de sistemas complejos., • Conocimientos sólidos en las tecnologías y plataformas mencionadas., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo multidisciplinario., • Nivel de inglés conversacional (mínimo B2)., • Incorporación a un equipo técnico de alto nivel., • Entorno colaborativo y multicultural., • Formación continua en tecnologías y herramientas de monitorización y ciberseguridad., • Jornada completa de 42 horas semanales con horario adaptado al calendario laboral de Madrid.

VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de un Jefe de Obra (H/M) para nuestra sede en Madrid. Su misión será la gestión y supervisión a nivel técnico y económico de proyectos en curso, asegurando su correcta ejecución y finalización dentro del plazo fijado y consiguiendo los estándares de Seguridad y Calidad exigidos por la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisión de aspectos técnicos (montajes de Líneas de Alta Tensión más de 66W), • Realizar planificaciones de la construcción., • Seguimiento del Programa de Obra y del cumplimiento de hitos., • Aprobación de las Certificaciones mensuales y mediciones del contratista., • Gestión de Seguridad y Salud e la obra., • Responsable de la Gestión de Residuos y buenas prácticas medioambientales en la obra., • Coordinación y Supervisión tanto de Subcontratas como personal recurso propio., • Interlocución con el Cliente para el proyecto en curso., • Cumplimiento de plazos entrega para interconexión a red., • Redacción de informes periódicos para reporte a Dirección. Requisitos: • Ingeniería Técnica Eléctrica o similar / Valorable formación en ingeniería mecánica si tiene más de 5 años de experiencia., • Más de 3 años de experiencia en montajes de Líneas de Alta Tensión 66kV/ 400kV, armados de estructura metálica, Izado, tendido, regulado, puesta en marcha., • Permiso de conducir., • Disponibilidad para realizar viajes nacionales., • Experiencia en entorno SAP y gestión integral de obras., • Experiencia en el manejo de OFFICE, Autocad y Project, • Valorable: • Inglés B2., • Formación PRL., • Conocimiento y aplicación de la normativa de PRL, así como los procedimientos e instrucciones técnicas de grandes empresas del Sector de la Energía., • Formación en materia de seguridad y salud aplicable a los trabajos de ejecución en obra. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario genérico de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y viernes de 08:00h a 14:30h, Con alguna variación según centro de trabajo/calendario laboral., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia., • Buen ambiente de trabajo., • Plan de Onboarding: plan de acogida y seguimiento inicial a los nuevos colaboradores., • Plan de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional: apostamos por la estabilidad de nuestros colaboradores y las relaciones laborales a largo plazo., • Beneficios sociales., • Beneficios corporativos: descuentos en grandes marcas por pertenecer a VINCI Energies Spain., • Posibilidad de contratar plan de acciones Vinci con derecho a asignación gratuita de acciones., • Nuestro reto por el compromiso Medioambiental y Transición energética: participación voluntaria en acciones retadoras por la mejora de nuestro entorno (limpieza mares, plantación árboles, etc.) VINCI Energies Omexom, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.

Administrativo/a – Operaciones & Atención al Cliente (sector automoción/servicios) Ubicación: Ciempozuelos (Madrid) · Modalidad: Presencial · Contrato: Indefinido tras periodo de prueba · Jornada: Completa Salario orientativo: 20.000–24.000 € bruto/año (según experiencia) + variable por objetivos Sobre nosotros Somos una empresa en crecimiento del sector lavado, detailing y personalización de vehículos, con servicio en centro y a domicilio. Buscamos un/a Administrativo/a ordenado, proactivo y con alta orientación al cliente para reforzar el día a día de operaciones y administración. Tu misión Ser el “hub” administrativo del centro: asegurar que documentación, cobros, agenda, compras y atención al cliente fluyan como un reloj. Responsabilidades • Atención al cliente presencial, telefónica y por email (recepción, entrega de vehículos, seguimiento de presupuestos)., • Agenda y planificación: citas, coordinación con taller/equipos a domicilio, control de tiempos., • Facturación y cobros: emisión de facturas, TPV/efectivo, conciliaciones básicas, control de impagos., • Gestión documental: contratos, partes de trabajo, albaranes, archivado digital., • Compras y stock: aprovisionamiento de consumibles y materiales, control de existencias., • Soporte RR. HH.: recopilación de fichajes, apoyo en alta/baja de personal y comunicaciones internas., • Calidad de servicio: encuestas, reclamaciones, trazabilidad de incidencias y cierre., • Back-office comercial: elaboración/envío de presupuestos, seguimiento y cierre administrativo.Requisitos, • Experiencia 1–3 años en administración, recepción o back-office (valoramos sector automoción/retail/servicios)., • Ofimática: Excel/Sheets (tablas, filtros, fórmulas básicas), Word/Docs, correo y calendario., • Comunicación excelente en español (oral y escrita)., • Organización y prioridades: trabajar con volumen, prisa y detalle a la vez., • Actitud: proactividad, discreción, orientación a resultados y al cliente.Valorable (no excluyente), • Experiencia con facturación/contabilidad básica (emitir, contabilizar cobros, conciliación)., • Uso de CRM/ERP (Holded, Odoo, Zoho o similar)., • Carnet de conducir B., • Inglés básico (trato con algún cliente/proveedor).Lo que ofrecemos, • Estabilidad y plan de crecimiento profesional., • Formación en procesos de la empresa y en experiencia cliente “premium”., • Ambiente exigente y cercano, con cultura de orden, limpieza y puntualidad., • con asunto: “Administrativo/a – Ciempozuelos”.

En Carrefour España estamos en búsqueda de un Especialista de 3º nivel que refuerce el soporte de tercer nivel en el área EURECA, con capacidad para resolver incidencias complejas, realizar análisis técnicos y funcionales. Asimismo, estaré en contacto directo con los usuarios y los servicios para realizar una mejora continua. Principales Responsabilidades • Gestionar y resolver incidencias y demandas de tercer nivel dentro del ámbito EURECA, • Realizar análisis técnicos para la aplicación de correctivos y mejoras., • Ejecutar y desarrollar las demandas funcionales y técnicas solicitadas por el área de aplicativos., • Supervisar los WA realizados por niveles inferiores para aportar mejoras o su automatización., • Realizar el seguimiento y reporte de KPIs del área de soporte de tercer nivel., • Participar en guardias telefónicas según calendario establecido Requisitos Formación Académica • Conocimiento en tecnología big data, desarrollos en Scala., • Procesamiento de datos en tiempo real y por lotes: Kafka, Spark, • Conocimientos en arquitectura y desarrollo de microservicios y java spring boot, • Lenguajes adicionales: Sencha Js y shell script., • Experiencia en entornos Cloud (Google Cloud, Azure)., • Experiencia en entornos SAP Ofrecemos: • Un entorno dinámico y retador., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector., • La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto. ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

¡En Burger King® seguimos incorporando talento! Actualmente estamos en búsqueda de un/a nuevo/a compañero/ para asumir el rol de Especialista en Comunicación Interna. Su misión será desarrollar e implementar estrategias de comunicación para fomentar una comunicación interna efectiva y alineada con la cultura y los valores de RBE. Trabajarás para gestionar y reforzar la cultura y la identidad corporativa con el objetivo de mejorar la vinculación de los empleados. ¿Cómo sería tu día a día? Buscamos una persona con perfil proactivo y autónomo, con gran capacidad resolutiva y de organización así como excelentes habilidades de comunicación y habilidad para gestionar y priorizar diferentes proyectos. Tus principales responsabilidades: • Gestión de campañas de comunicación interna alineada con el calendario y las campañas externas, • Diseño e implementación de planes de comunicación interna alineada con la culturas y los valores de RBE, • Gestión de contenidos en canales corporativos: mailing, newsletters, App de empleados y LinkedIn, • Gestión de la App de empleados y seguimiento y análisis de indicadores clave, • Soporte al departamento de Recursos Humanos en la creación de planes de comunicación y branding de programas y plataformas de talento, • Gestión de voluntariados, jornadas y eventos corporativos ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? • Al menos 2 años de experiencia en comunicación interna en agencia o empresa., • Grado en Periodismo/Publicidad/Marketing. Se valora máster en comunicación corporativa., • Valorable conocimiento de fotografía y edición de foto y vídeo, • Inglés C1, valorable Portugués y/o Italiano. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar con marcas líderes como Burger King y Popeyes, en un entorno joven, dinámico y en constante evolución., • Proyectos visibles e impactantes sobre el terreno, con despliegue real en tiendas., • Formación continua, contacto con equipos internacionales y aprendizaje transversal., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo., • Retribución competitiva + dietas en viajes + beneficios sociales. Únete al equipo que está transformando la experiencia QSR en Europa. Si te apasiona hacer que las cosas pasen, si no te asusta pisar restaurante para entender lo que pasa de verdad, y si los datos son tu brújula para mejorar, ¡RBE te está esperando! Aplica ahora y súmate a la transformación.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás dentro de la Dirección de Sistemas de Información, en nuestro centro de trabajado, ubicado en Majadahonda. Tu misión será gestionar los accesos a los sistemas SAP (usuarios, roles y autorizaciones) atendiendo los requerimientos del cliente interno y del equipo funcional SAP, bajo la Política y Procedimientos de Seguridad de la Compañía. Y para ello, realizarás funciones como: 💻🔍 • Participar en la implantación de la herramienta SAP GRC AC con las diferentes áreas de negocio., • Llevar a cabo la gestión del control de acceso e identidades de SAP., • Definir y mantener los procedimientos de seguridad., • Asistir a las auditorías, internas y externas, Financieras, de Sistemas y de Seguridad., • Soporte BC básico a los equipos funcionales. Lo que buscamos en ti: 📌 • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia, del menos 2 años, en cliente SAP o consultora SAP realizando labores de administración de sistemas, especializado en seguridad (gestión de usuarios y roles)., • Experiencia en mantenimiento de autorizaciones, roles y usuarios en entornos SAP., • Experiencia en la implantación y mantenimiento de medidas de seguridad en entornos SAP., • Experiencia en el módulo SAP Basis (Transportes, Gestión de Mandantes, Rendimiento, etc.)., • Valorable conocimientos básicos en otros módulos de SAP GRC: RM, PC, AM. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano., • Modalidad Teletrabajo, • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2025 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Ubicación: Híbrido (Madrid) Modelo: 4 días/semana on-site durante los primeros 3–4 meses; posteriormente 8 días/mes si la persona opera de forma autónoma Área: CyberDefense – Transversal Security & Compliance Misión Liderar actividades transversales de seguridad y cumplimiento dentro del área de CyberDefense, con foco en End User Security (EDR, DLP, MDM/UEM, AV, hardening, patching), asegurando la gobernanza operativa, el cumplimiento regulatorio y la calidad del servicio (QoS) para múltiples entidades del Grupo. Responsabilidades • Gestión de proyectos de seguridad de puesto (planificación, alcance, riesgos, hitos, dependencias, presupuesto y reporting)., • Establecer y operar la gobernanza (comités, RACI, gestión de excepciones, ciclo de vida de políticas, auditorías)., • Coordinar despliegues, mejoras y operación de soluciones EDR/DLP/MDM/AV junto a equipos globales y locales., • Impulsar iniciativas de cumplimiento (ISO 27001, NIS2, GDPR, SOX u otras aplicables) y controles de endpoint., • Definir, monitorizar y mejorar KPIs/SLAs y cuadros de mando (adopción, cobertura, MTTR/MTTD, postura de riesgo)., • Gestionar la relación con stakeholders (IT Ops, Infra, Compliance, Riesgos, Negocio, Auditoría)., • Contribuir a programas de concienciación y a la mejora continua de procesos y herramientas., • Preparar documentación (procedimientos, estándares de hardening, guías operativas, informes ejecutivos)., • Promover prácticas de Time Management y Problem Solving para garantizar entregas a tiempo y con calidad. Requisitos (must-have) • 3–5+ años de experiencia en End User Security y CyberDefense., • Sólida experiencia en Project Management (PMI/Agile/híbrido), coordinación multi-equipo y entorno multi-entidad., • Conocimiento práctico de EDR/DLP/MDM/UEM/AV, hardening y patch management., • Experiencia aplicando controles y marcos (p.ej., ISO 27001, NIS2, GDPR, SOX) en el ámbito de endpoint., • Excelentes habilidades de comunicación (técnica y ejecutiva) y organización., • Dominio de gestión del tiempo y resolución de problemas., • Certificaciones: CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, PMI-PMP/Prince2, ITIL, GIAC., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y su integración con endpoint., • Conocimiento de SIEM/SOAR, Zero Trust, Framework NIST CSF., • Modelo de gobernanza operativo (charter, RACI, calendario de comités)., • Políticas/estándares de endpoint y procedimientos (deploy, operación, respuesta)., • Cuadros de mando con KPIs/SLAs y reportes ejecutivos recurrentes., • Planes de proyecto (cronograma, riesgos, dependencias) y RCAs de incidentes relevantes., • Plan de mejora continua con roadmap trimestral. Indicadores de éxito (KPIs) • ≥ X% cobertura de agentes (EDR/DLP/MDM) y cumplimiento de baseline de hardening., • ↓ MTTR/MTTD de incidentes de endpoint en ≥ Y%., • Cumplimiento de SLAs operativos y de hitos de proyecto (on-time/on-budget ≥ 90%)., • Reducción de excepciones y hallazgos de auditoría relacionados con endpoint. Herramientas/Stack (ejemplos) • Suites EDR/DLP/MDM/UEM líderes del mercado., • Gestión de proyectos: Jira/Confluence, MS Project, Smartsheet., • Reporting: Power BI/Tableau; ticketing: ServiceNow/JSM., • Marcos: ISO 27001/NIST/NIS2; ITIL para operación. Relaciones y reporting • Reporte funcional a CyberDefense; colaboración estrecha con IT Operations, Compliance, Riesgos, Auditoría y equipos de país.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. Te integrarás en el departamento de Validación y Verificación de nuestro centro ubicado en Las Matas, Madrid. El equipo de Verificación & Validación se dedica a asegurar el cumplimiento de los requisitos de stakeholders-producto, así como de definir los planes de verificación y validación del producto y liderar su ejecución. Tu misión será la de definir los planes de pruebas para proyectos en fase de oferta y participar, no solo en la estrategia de la definición de las pruebas, sino también en la ejecución de las mismas y su reporting a los diferentes stakeholders. Y para ello, realizarás funciones como: • Definición de la estrategia y plan de pruebas en fase de oferta y diseño, • Análisis de documentación de diseño para el cumplimiento de las peticiones del cliente y requisitos normativos, • Revisión de protocolos correspondientes a pruebas de producto y sistemas., • Ejecución de pruebas en ambientes estáticos y dinámicos., • Redacción y emisión de informes de pruebas oficiales., • Comunicación con la gestión de proyectos & cliente. Lo que buscamos en ti: • Formación de Grado/ Ingeniería industrial, preferentemente Mecánica., • Experiencia en la realización de protocolos de pruebas y de ejecución de las mismas, preferiblemente en el sector ferroviario., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos de normativa y sistemas ferroviarios., • Experiencia con proveedores y clientes tanto nacionales como internacionales., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional en función de los requerimientos del cliente. En Talgo te ofrecemos: • Contrato Indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2025 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad., • Rutas de autobús gratuitas., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua., • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

¡Somos knowmad mood, antes atSistemas, consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. ¿Eres un apasionado del desarrollo en entornos Microsoft? ¡¡¡Esto te interesa!!! En knowmad mood buscamos desarrolladores .Net con un mínimo de 4 años de experiencia para incorporarse a nuestra Comunidad Microsoft y trabajar de forma híbrida (50% teletrabajo). Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ¿Con que trabajarás? -ASP.NET Core y ASP.NET, especialmente MVC y WebAPI -API REST -Microservicios. -Formatos de datos como JSON y XML -Bases de datos relacionales como SQL Server y PostgreSQL -Bases de datos no relacionales como MongoDB y Redis (entre otras) -Trabajarás con patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) y principios SOLID. -Realizarás pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, … -GIT y herramientas de CI/CD En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

¡Tenemos algo que proponerte! ¿buscas un cambio?, ¿estás interesado/a en una nueva oportunidad laboral? Si la respuesta es sí, ¡esta es tu oferta! En Viewnext, empresa perteneciente al grupo IBM, estamos en búsqueda de un profesional especializado en IBM TRIRIGA para integrarse a nuestro equipo y liderar los desarrollos orientados a cliente de un gran cliente a nivel internacional. 💻 Responsabilidades principales: • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones en IBM TRIRIGA en SaaS., • Conocimientos de la herramienta para limitar las personalizaciones para mantener la sostenibilidad de la plataforma., • Desarrollar y configurar flujos de trabajo, formularios, procesos y automatizaciones en TRIRIGA., • Diseñar e implementar integraciones con herramientas externas, como sistemas de calendario (ej. Outlook/Exchange, Google Calendar), sistemas de control de acceso, sensores IoT, entre otros., • Colaborar con equipos funcionales y de infraestructura para asegurar una implementación coherente y alineada con los requerimientos del negocio., • Participar en sesiones de análisis, estimación de esfuerzo y documentación técnica y funcional. Ámbito de proyecto: • 'Implantación y puesta en marcha de la nueva aplicación de gestión de espacios para una empresa de gran relevancia. El proyecto consistirá en la implantación, parametrización y desarrollo sobre la plataforma de IBM Tririga en Saas. 💡 Perfil y conocimientos necesarios para el puesto: o Experiencia demostrable en desarrollo y configuración de IBM TRIRIGA (mínimo 1 año). o Conocimientos del módulo de Gestión Espacio y Reservas y Mantenimiento y Operaciones en TRIRIGA. o Experiencia en desarrollo de portales de usuario en TRIRIGA UX. ( Conocimientos básicos en desarrollo frontend (JavaScript, HTML/CSS). o Experiencia en desarrollos con TRIRIGA Application Platform (form designer, workflows, data modeler). o Buen manejo de XML, y lenguajes de programación o Conocimiento de TRIRIGA UX Framework. o Habilidades de documentación técnica y funcional. o Buen nivel de inglés y español. o Conocimientos del módulo de Gestión Espacio y Reservas y Mantenimiento y Operaciones en TRIRIGA. 🗺Ubicación: Madrid • Tenemos centros Viewnext en diferentes localidades de la península. *🐳Y que las vacaciones de verano no sean un freno para ti. Respetamos las vacaciones que tengas ya cerradas. Flexibilizamos al máximo la incorporación. Fecha de inicio: septiembre ¿Por qué elegir Viewnext? Te incorporarás a una compañía con: ✔️ Salario competitivo 💸 ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. 📚 ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ⚖ ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. 🥗 ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. ✔️ Horario de 9.00 a 18.00 con flexibilidad de entrada y salida. ⏳ ✔️ Jornada de Verano del 1 Julio al 15 de septiembre. 🌞 ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. 💃 Si estás interesad@ no dudes en inscribirte en nuestra oferta para poder contarte más detalles de este proyecto. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando a nuestro futuro Fullstack Java y Angular. ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Descripción del puesto: El equipo al que te unirás trabaja en la evolución y el mantenimiento de aplicaciones para empresas de automoción, centradas en la simulación de financiación de vehículos. Realiza actividades de diseño y desarrollo en el ámbito de proyectos o productos ágiles, apoyando el diseño e implementación de aplicaciones basadas en Spring y Angular. La principal responsabilidad relacionada con las actividades directamente relacionadas con un equipo de producto ágil es encargarse del desarrollo y el mantenimiento de dicha aplicación. • Desarrollo de nuevas funcionalidades., • Resolución de defectos/incidentes y ejecución de actividades relacionadas., • Elaboración de análisis técnicos alineados con la arquitectura y los requisitos funcionales., • Realización de pruebas técnicas., • Ejecución de la integración continua según el calendario de entrega., • Soporte y análisis de incidencias., • Participación en reuniones AGILE. Perfil buscado: 🎓 No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. 🤝 Experiencia demostrable de al menos 2 años de experiencia con las tecnologías de Java, Spring (preferiblemente Springboot) y Angular. 📸 Experiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares. 📊 Experiencia trabajando en metodología Scrum. 📒 Inglés y francés mínimo B2 (obligatorio - trabajas en equipos mixtos de España y Francia). Tecnologías del entorno: • Frontend: Angular, TypeScript/JavaScript, NodeJS, JQuery, React es un plus., • Backend: Java 17, Spring framework (Spring Boot), Hibernate, JPA, Servicios REST., • Programación orientada a microservicios., • Testing unitario con Junit y Mockito., • BBDD: PostgreSQL, Oracle, Liquidbase., • Control de versiones Git/GitLab., • Infraestructura: dockers, kubernetes, IBM Cloud., • CI/CD: Jenkins, Dream. Ubicación: Modalidad híbrida de: un mes completo en teletrabajo y al siguiente 50% oficina - 50% teletrabajo en Puerta de Toledo (Madrid), con mucha flexibilidad. Es decir, dos días de oficina a la semana durante 4 semanas cada 2 meses. Incorporación en septiembre según disponibilidad. Proceso: • ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.☎, • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist (en back-up Marta Sebastián) | 40 min.👤, • Prueba técnica interna + review de entrevista con experto eXalt IT | 45 min.👥, • Entrevista final con el cliente (duración de media hora).

¿Tienes experiencia como Buyer en marcas externas/fabricante non food ? ¿Eres analítico/a, resolutivo/a y te apasiona negociar? En El Corte Inglés, buscamos incorporar a un/a Comprador/a Senior para Marca Externa/Fabricante en áreas non food, con visión estratégica y sensibilidad de producto, para seguir construyendo una oferta competitiva, innovadora y alineada con el cliente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral del negocio de marcas externas en categorías non food: desde el análisis comercial y del mercado, hasta la negociación de condiciones, pasando por la planificación de surtido, promociones, coordinación interna y búsqueda de nuevas marcas. 📌 Responsabilidades clave: Gestión de marcas & producto • Seguimiento semanal de ventas, márgenes y evolución comercial de las marcas., • Análisis de pricing frente al mercado nacional e internacional., • Ajuste del surtido y clusterización por centros para maximizar la rotación., • Condiciones anuales, contratos, tarifas, espacios promocionales y personal de marca., • Revisión de catálogos, devoluciones y acuerdos especiales., • Interacción constante con áreas clave: Marketing, Web, CRM, Logística y Centros., • Alineación de los planes comerciales con el calendario promocional del departamento., • Análisis competitivo y de tendencias nacionales e internacionales., • Visitas a tiendas para identificar necesidades y mejoras., • Asistencia a ferias y eventos sectoriales para detectar nuevas oportunidades de marca. 📚 Requisitos del perfil: • 3–5 años de experiencia como Buyer o Category Manager, indispensable en NON FOOD., • Experiencia en negociación de compras de marca externa (beauty, bazar, complementos...), • Titulación en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Dominio de Excel y PowerPoint (nivel experto)., • Inglés C1 (imprescindible para negociación)., • Perfil con pensamiento crítico, fuerte orientación a resultados, sensibilidad por la categoría y excelentes habilidades de comunicación y negociación. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder en retail., • Ambiente dinámico, colaborativo y con alta exposición., • Descuentos exclusivos, • Plan de retribución flexible, • Seguro de vida, • Universidad corporativa, formación continua, • Ayudas al estudio y apoyo familiar ¿Crees que este es tu próximo paso profesional? Aplica aquí y haz brillar tu carrera con nosotros.

¡Hola! Somos CAPGEMINI Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA💻 . El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca. Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión 🫂 No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA. No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos! No importa si tu fase es de crecimiento, APRENENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD, la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas. Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? 🌍 Buscamos un Administrador Senior SAP Basis con experiencia demostrada en actualizaciones técnicas y soporte para entornos SAP complejos. El profesional se incorporará a un proyecto estratégico, participando en la modernización de su plataforma SAP Retail. ✅ Requisitos Técnicos: • Experiencia sólida en SAP Basis, • Conocimiento avanzado en actualizaciones de sistemas SAP, • Dominio de entornos HANA y S/4 Retail, • Experiencia en activación y transporte de aplicaciones Fiori, • Capacidad para elaborar documentación técnica (Runbook), • Habilidades de coordinación y planificación técnica 📌 Responsabilidades Principales: • Actualización técnica de componentes SAP:, • SLT de versión 2.0 a 3.0, • CAR de versión 2.0 a CARAB 6.0, • HANA, • S/4 Retail de versión 1709 a 2023, • Activación de Fiori Embedded en S/4 Retail 2023 y CARAB 6.0, • Transporte de aplicaciones desde Fiori independiente, • Elaboración de Runbook para la puesta en marcha, • Estimación de tareas y planificación, • Definición de actividades para minimizar el tiempo de inactividad, • Coordinación de reuniones para sincronización de calendario, • Soporte técnico SAP Basis a equipos funcionales y de desarrollo ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Buscamos un/a Head of Brand & Communications con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia demostrada en entornos multicanal y multiaudiencia (B2B y B2C), para diseñar, evolucionar y amplificar la identidad de marca de Atlantigo y sus compañías, así como su narrativa en todos los canales internos y externos. Su trabajo será clave para amplificar el valor percibido por nuestros clientes, acelerar la adopción de nuestras soluciones y consolidar nuestra posición como referente del sector. Reportando al CMO y trabajando en coordinación con Product Marketing y otros departamentos de la compañía (Negocio, Técnico, Tecnología…) liderará dos áreas críticas: Brand (junto al Brand & Content Manager) y Comunicación (junto a la Communications Manager). La persona seleccionada, será la máxima responsable de construir marcas diferenciales, relevantes y coherentes, y de asegurar que su propuesta de valor conecta emocional e intelectualmente con los públicos adecuados, en el momento adecuado y por los canales más eficaces. Liderará a un equipo de especialistas en contenidos y comunicación institucional, así como a agencias y proveedores clave, asegurando excelencia en la ejecución y coherencia global de marca. Esta posición te implicará: Estrategia de Marca y Posicionamiento • Evolucionar la arquitectura de marcas del grupo, asegurando su posicionamiento y diferenciación frente a competidores, claridad y coherencia., • Liderar el desarrollo y despliegue de las propuestas de valor para cada marca y segmento de cliente, en coordinación con Product Marketing., • Diseñar y supervisar la estrategia de contenido (branding, producto, institucional, interno) y alinear los mensajes con el propósito y objetivos estratégicos., • Coordinar con agencias y equipos internos la producción de materiales clave: presentaciones, campañas, assets audiovisuales, etc., • Diseñar y validar los conceptos creativos de campañas 360 y eventos., • Supervisar métricas clave de marca (notoriedad, consideración, preferencia) y proponer planes de acción basados en insights, en colaboración con Product Marketing. Comunicación Corporativa e Institucional • Definir el plan anual de comunicación 360 para públicos B2B, B2C e interno., • Establecer relaciones con medios generalistas y especializados, asociaciones e instituciones clave en todos los mercados donde operamos., • Desarrollar el plan de comunicación interna alineado con cultura, valores y objetivos estratégicos., • Impulsar materiales clave como el Culture Book, el Welcome Pack o campañas de orgullo de pertenencia., • Definir el calendario y diseñar la estrategia de eventos propios y de terceros, clave para la notoriedad y posicionamiento de marca., • Supervisar su ejecución, midiendo el retorno reputacional y comercial de cada participación., • Diseñar y mantener actualizado el plan de gestión de crisis reputacional., • Asesorar al equipo directivo en mensajes sensibles, comparecencias o notas públicas en momentos críticos. Para ser candidato/a finalista debes tener: • Licenciatura en Comunicación, Publicidad, Marketing o similar. Se valorará posgrado., • +7 años liderando estrategias de marca y comunicación en entornos multicanal y multipaís., • Experiencia en arquitectura de marca, desarrollo de propuestas de valor y narrativa corporativa., • Habilidad demostrada para liderar equipos, agencias y proyectos con autonomía y visión., • Dominio del ecosistema mediático (prensa, institucional, digital) y del contexto B2B/B2C., • Capacidad de construir relaciones estratégicas con stakeholders internos y externos., • Excelentes habilidades de storytelling, presentación y redacción., • Nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas (italiano, portugués).

¿Te interesa el área de Selección? ¿Te apasionan las personas y la formación? ¿Te gustaría formar parte de una institución educativa líder en Management, Marketing y Tecnología? Si tu respuesta a estas preguntas ha sido “sí”, ¡esta es tu oportunidad! En ESIC buscamos un/a profesional que gestione procesos de selección para empresas colaboradoras que deseen incorporar estudiantes en prácticas y forme y asesore a estudiantes en materia de empleabilidad. La posición está basada en nuestro campus de Pozuelo de Alarcón. ¿QUÉ TAREAS LLEVARÍAS A CABO? • Aproximarte y mantener relación con empresas nacionales y multinacionales para conocer y dar respuesta a sus necesidades en materia de talento., • Publicar y gestionar ofertas (criba curricular y búsqueda) para enviar candidaturas a dichas empresas., • Tramitar la documentación necesaria para la incorporación de estudiantes en prácticas (Convenio Marco de Colaboración Educativa y Anexo de Estudiante)., • Impartir sesiones formativas y talleres en aula sobre (a) elaboración de CV, (b) posicionamiento en redes sociales profesionales, (c) estrategia de búsqueda de oportunidades y (d) superación de procesos de selección., • Ofrecer asesoramiento y orientación profesional a estudiantes., • Atender y resolver dudas de estudiantes y empresas presencial, telefónica y virtualmente., • Participar en proyectos globales de selección para empresas., • Colaborar en la organización de ferias de empleabilidad y eventos universidad-empresa. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Ante todo, muchas ganas e ilusión por trabajar con nosotros!, • Grado en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o titulaciones similares. Se valorará positivamente especialidad y/o máster en Recursos Humanos., • Experiencia en Selección (puede ser en prácticas), deseable en la gestión end-to-end de procesos de selección para áreas corporativas., • Nivel de inglés avanzado (C1 o superior). Se realizará prueba oral y escrita., • Manejo avanzado de Office y habilidades digitales., • Posibilidad de incorporación inmediata. Si estás trabajando, por supuesto respetaríamos el periodo de preaviso con tu empresa actual!, • Disponibilidad para trabajar en nuestro campus de Pozuelo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Entorno salarial: 21.000-23.000 € brutos anuales en base a experiencia., • Horario: jornada de 37,5 horas semanales. De lunes a jueves dos días de 9:00 a 18:00 y otros dos de 10:00 a 19:00; viernes de 9:00 a 14:30., • Vacaciones adaptadas al calendario lectivo: una semana en Navidad, otra en Semana Santa y un mes en verano., • Teletrabajo un día a la semana., • Parking para trabajadores., • Comedor propio con descuentos para trabajadores., • Acceso gratuito a gimnasio., • Posibilidad de continuidad e incorporación al proyecto ante buen desempeño si las circunstancias lo permiten., • Y sobre todo, ¡pertenecer a un equipo de personas maravilloso! Si te interesa nuestra oferta, ¡no dudes en inscribirte! Asegúrate de que has adjuntado tu CV actualizado. Te lo recordamos porque es lo que les decimos diariamente a nuestros/as estudiantes, ¡nos sale solo! ¡Muchas gracias!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: • Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo., • Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental., • Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra., • Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible., • Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: • Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años., • Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado., • Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato de carácter indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2025 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 📆, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

¡Somos knowmad mood, antes atSistemas, consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. ¿Eres un apasionado del desarrollo en entornos Microsoft? ¡¡¡Esto te interesa!!! En knowmad mood buscamos desarrolladores .Net con un mínimo de 4 años de experiencia para incorporarse a nuestra Comunidad Microsoft y trabajar de forma híbrida (50% teletrabajo). Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ¿Con que trabajarás? -ASP.NET Core y ASP.NET, especialmente MVC y WebAPI -API REST -Microservicios. -Formatos de datos como JSON y XML -Bases de datos relacionales como SQL Server y PostgreSQL -Bases de datos no relacionales como MongoDB y Redis (entre otras) -Trabajarás con patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) y principios SOLID. -Realizarás pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, … -GIT y herramientas de CI/CD En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

¡En knowmad mood pensamos en grande🌌, buscamos oportunidades🧭 y queremos crecer contigo🏗! Nuestra visión internacional 🗺 permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood🧡💛 queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal 🧙🏻 y proyección profesional 👨🏻 💻 Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo 🤩 comprometido con la calidad que ayuda a sus compañeros 💟 y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿Qué nos gustaría que nos aportases? • 3 años de experiencia mínima o más en desarrollo C#, • Conocimientos y/o experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI, • Conocimientos y/o experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios, • Estar familiarizado con trabajar con formatos de datos como JSON y XML, • Has trabajado con bases de datos relacionales: SQL Server y PostgreSQL, • Tienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL., • Conocimientos de patrones de diseño, MVC, MVVC y acceso a datos., • Experiencia en desarrollo Front y algún framework. Si no, entrarás en nuestro plan de capacitación en Angular o React., • Experiencia en desarrollos Azure (PaaS y SaaS), • Experiencia en desarrollos Sharepoint Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)🤰🏻🍜🚋👨🏻 Club de ventajas : benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios 💯🔆 Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! 💲 ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 👥 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)🛩🛣🏞 Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 Viernes de 08:00 a 14:00h "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección"

Gestión proyectos ATM ¿Te interesa la gestión de proyectos ? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en soluciones para el tráfico aéreo? Esta es tu oportunidad para unirte a un entorno dinámico, colaborativo y con impacto global. Tu misión: Tu misión será liderar la gestión integral de uno o varios proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos en todas sus áreas clave: integración, alcance, costes, calendario, calidad, recursos, riesgos, adquisiciones y gestión de stakeholders. Además, serás responsable de establecer relaciones sólidas y efectivas mediante una negociación fluida con clientes externos, proveedores y equipos internos, garantizando la coordinación y el éxito de cada fase del proyecto. ¿Por qué unirte a nosotros? Formarás parte de una empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector aeronáutico, donde podrás trabajar en proyectos estratégicos que combinan innovación, sostenibilidad y alto impacto global. Beneficios destacados: • Participación en proyectos estratégicos del mercado ATM., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Plan de desarrollo profesional personalizado., • Movilidad interna para explorar nuevas áreas dentro de la compañía., • Formación en Ingeniería., • Valorable contar con certificación PMP., • Dominio de herramientas informáticas, especialmente: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) / MS Project u otras herramientas de planificación, • Inglés para la comunicación con equipos internacionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

Desde ECB GROUP buscamos un/a Gestor/a de Proyectos BMS para uno de nuestros clientes, una importante compañía referente en el sector de la automatización de edificios y sistemas de seguridad electrónica para sectores industrial y terciario. El/La candidata/ha seleccionado/a se responsabilizará de la gestión de proyectos BMS de la compañía (trato con cliente, supervisión y seguimiento de los proyectos, control económico, entre otras). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar el avance de proyecto y los costes del mismo (incluyendo la gestión de atrasos, desviaciones de proyecto y medidas correctivas necesarias)., • Revisar la documentación de traspaso de ventas a ejecución de proyectos, validar el alcance y costes del proyecto, aprobar y firmar el traspaso, • Elaborar el calendario, plan detallado de trabajo y diseño técnico del proyecto y validarlo con el cliente, • Planificar entrega de materiales, • Asegurar la actualización de la información del proyecto en el sistema, • Gestionar la relación con el cliente durante la ejecución y cierre del proyecto, • Formación Profesional Grado Superior., • Electricidad y Electrónica., • Automatización y robótica industrial., • A partir de 4 años de experiencia en la gestión de proyectos BMS., • Valorables conocimientos de programación basada en herramientas estándar del sector (Siemens, Schneider, Trend; Niagara, etc..), • Conocimientos de instalaciones eléctricas y cuadros de sistemas de control Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa en pleno crecimiento integrada en un gran grupo empresarial Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Condiciones de flexibilidad y más beneficios. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. ado en participar en esta oferta de empleo.

En Disparate buscamos a una persona proactiva, responsable y con ganas de trabajar, capaz de planificar, crear y ejecutar contenido para redes sociales. Qué esperamos de ti: • Experiencia en la gestión de redes sociales: planificación, calendario de contenidos, redacción de copys y análisis de resultados., • Capacidad para crear contenido atractivo adaptado a cada plataforma (UGC, tendencias, storytelling, formatos verticales)., • Diseño y edición básica de vídeo: creación de flyers, posts y Reels con criterio visual y coherencia de marca., • Manejo de Photoshop, Illustrator y herramientas de edición de vídeo como Premiere o CapCut.

¡En knowmad mood pensamos en grande🌌, buscamos oportunidades🧭 y queremos crecer contigo🏗! Nuestra visión internacional 🗺 permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood🧡💛 queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal 🧙🏻 y proyección profesional 👨🏻 💻 Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo 🤩 comprometido con la calidad que ayuda a sus compañeros 💟 y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! 🎯 Objetivo del puesto Liderar el análisis de datos provenientes de la plataforma PeopleNet con el fin de preparar su migración a WorkDay, asegurando la integridad, coherencia y completitud de la información durante el proceso. 🛠️ Responsabilidades • Analizar los datos de origen (PeopleNet) y comprender su estructura y lógica., • Identificar y documentar posibles gaps o inconsistencias entre los modelos de datos de PeopleNet y WorkDay., • Aplicar la metodología de trabajo proporcionada por el cliente, que incluye plantillas definidas para origen y destino., • Coordinar con los equipos del cliente en España y Francia para validar requisitos, resolver dudas y asegurar el alineamiento del proyecto., • Ser el punto de referencia del proyecto, gestionando tiempos, entregables y comunicación con stakeholders., • Experiencia demostrable en proyectos de migración de datos entre plataformas de RRHH (idealmente PeopleNet y WorkDay)., • Conocimiento profundo en análisis de datos, detección de inconsistencias y normalización de información., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar proyectos de principio a fin., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos multiculturales., • Experiencia previa en entornos corporativos internacionales. Colaboración de 6 meses FREELANCE Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)🤰🏻🍜🚋👨🏻 Club de ventajas AT: benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios 💯🔆 Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! 💲 ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 👥 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)🛩🛣🏞 Horario:8:30 a 18h de lunes a jueves (flexible) y viernes 8 a 15h e Intensiva de Verano: 8 a 15h

Lycaste es una empresa de referencia en Canarias en la.La compañía busca incorporar a un/a.Será la persona responsable de.Gestión técnica y planificación de la producción Planificar los ciclos de cultivo según demanda y calendario comercial.Implementar sistemas de mejora en productividad, so

Somos knowmad mood, una consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. En knowmad mood buscamos un desarrollador Python con un mínimo de 5 años de experiencia y buen nivel de inglés (B2 real tanto a nivel oral como escrito) para incorporarse a nuestra Comunidad Python. Es una posición híbrida, en la que ofrecemos 4 días de teletrabajo y solo tienes que venir un día a la semana a la oficina del cliente ubicada en Sant Cugat del Vallés. Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ¿Con que trabajarás? -Python -AWS -GraphQL -Metodología SCRUM. -Se valorarán conocimientos de Docker y Kubernetes. -Necesario buen nivel de inglés a nivel oral y escrito. En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

¿Te apasiona construir productos digitales cloud-native para el sector telecom y jugar un papel clave en la transformación de las operadoras? En Alvatross buscamos un Product Owner con enfoque estratégico, visión técnica y una clara orientación al negocio. En este rol tendrás la oportunidad de liderar productos que impulsan la automatización, la eficiencia operativa y la innovación en telecomunicaciones. Formarás parte del área de desarrollo de Alvatross, colaborando con ingenieros, diseñadores UX, analistas de datos y otros perfiles clave para crear soluciones OSS/BSS modulares, escalables y alineadas con los estándares más exigentes del sector. Nuestra cultura destaca por ser ágil, abierta y con un fuerte compromiso por la integración de estándares como los de TM Forum. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia liderando el desarrollo de productos digitales basados en microservicios y arquitecturas cloud-native . Alvatross trabaja con microservicios, nubes escalables y modularidad para ofrecer flexibilidad y escalabilidad. StartupSeeker Buen dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe…) para gestionar equipos y el ciclo de vida del producto. Uso de herramientas como Jira, Confluence (u otras) para organizar el backlog, las especificaciones técnicas y la colaboración con desarrollo. Experiencia priorizando backlog según valor de negocio, métricas de uso, feedback y objetivos estratégicos. Habilidad para reunir y gestionar múltiples fuentes de información (“stakeholders”): operadoras telco, equipos técnicos, negocio. Excelencia en trabajo con equipos multidisciplinares (data, UX, ingeniería) para garantizar entregas de alto impacto y calidad. Orientación a asegurar calidad en el software, con especial atención a la robustez, la escalabilidad y la seguridad (DevSecOps es parte de nuestra cultura). Alvatross+1 Comunicación fluida en español e inglés . Tu día a día en Alvatross Liderar el desarrollo de módulos de nuestra plataforma OSS/BSS (Activation Engine, Order Manager, Unified Catalog, etc.). TM Forum Definir especificaciones de producto claras, alineadas con la arquitectura modular y las necesidades de nuestros clientes CSPs. Gestionar y priorizar el backlog con criterios técnicos y de negocio, identificando oportunidades para innovar. Colaborar con los equipos de desarrollo, datos y UX para asegurar entregas de alto valor. Participar en la definición y seguimiento del roadmap de producto, asegurando que esté alineado con los estándares de TM Forum y ODA (Open Digital Architecture). TM Forum Medir progreso, analizar resultados, recibir feedback y ajustar la dirección del producto para maximizar impacto. Ser un evangelista del usuario y del cliente: conocer sus necesidades y traducirlas en funcionalidades relevantes. ¿Quiénes somos en Alvatross? En alvatross, apostamos por las personas y creemos firmemente en la innovación. Ponemos a tu alcance un Plan de carrera que adaptarás a tu crecimiento profesional. Al movernos en un entorno internacional, entendemos la importancia de los idiomas y ofrecemos clases gratuitas para tod@s. El teletrabajo es una realidad para nosotr@s, por eso podrás trabajar en remoto 100% o presencialmente en cualquiera de nuestras oficinas. Trabajamos con flexibilidad horaria ya que lo importante es que cada un@ decida que se adapta mejor en su día. Además, en verano , nos gusta disfrutar las tardes, así que nos hemos decantado por fijar una jornada intensiva que coincide con el calendario escolar. En el Alvatross by SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial.

¿Y si tu experiencia comercial e institucional fuera clave para impulsar la circularidad de las empresas? En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, buscamos un/a Gestor/a de Clientes de Asociaciones Regionales y Pymes para que se incorpore, de forma indefinida, dentro del departamento de Desarrollo de Valor al clientes en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte activa de la transformación hacia un modelo más circular y colaborativo, sigue leyendo Te contamos algunas de tus responsabilidades Generar y tejer alianzas estratégicas con las asociaciones regionales y pymes. Enfoque transversal con todos los sectores (alimentación, bebidas, retailers, no alimentación, otros). Asegurar el alineamiento de los planes estratégicos y anuales con las PYMES y asociaciones territoriales. Identificación de necesidades territoriales en función del sector Colaboración en la generación de un plan comercial que asegure la involucración de las pymes y asociaciones a nivel normativo y cumplimiento. Captación de nuevas pymes, asociaciones y fidelización de la cartera, por territorio. Adaptar nuestros servicios a las necesidades territoriales y sectoriales Representar a Ecoembes en foros empresariales (ponencias, grupos de trabajo, workshops, etc.). Planificar el calendario anual con la oferta de productos ad hoc para este colectivo. Asegurar, dentro del plan comercial, una oferta de servicios e incrementar el ingreso medio por compañía a través de la oferta de productos de valor añadido por nuestra parte ¿Qué necesitas para aplicar? Formación: Titulación universitaria. Valorable titulación de la rama técnica (Ciencias Ambientales, Biología…) Valorable formación complementaria en sostenibilidad, gestión de residuos, ecodiseño, Packagin. Experiencia mínima de 5 años en departamentos comerciales, marketing y/o sostenibilidad, así como en gestión de proyectos. Experiencia en asociaciones regionales, sector gran consumo, retail, packaging, medioambiente o áreas afines (RSC, logística…). Experiencia valorable en relaciones institucionales. Deseable: manejo de CRM. Idiomas: Nivel alto de inglés Herramientas informáticas: nivel alto de Excel y PowerPoint. Disponibilidad para viajar. Habilidades Gran capacidad relacional y espíritu de escucha. Habilidades de negociación y excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Habilidades comerciales y técnicas de venta. Proactividad para la detección de necesidades de las empresas y nuevas oportunidades. Sentido de la urgencia y prioridad entendiendo los planes estratégicos de la compañía. Capacidad de reacción, empatía y flexibilidad. Capacidad de adaptación. Capacidad analítica y de estrategia. Habilidades de organización y gestión del tiempo. Trabajo en equipo y capacidad para trabajar de manera autónoma Persona ética y con sensibilidad social Desde Ecoembes trabajamos por el bienestar de las personas que están en nuestra organización, intentando mejorar su calidad de vida en el trabajo y haciendo que en todo momento se sientan integradas, acompañadas y realizadas. Poseemos el certificado “efr” (Empresa familiarmente Responsable), en la categoría A de empresa excelente Comprometida y Proactiva con la conciliación, y, además, hemos sido certificados por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas, el buen ambiente de trabajo y la conciliación. Algunas de esas iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: Formato de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo varios días a la semana. Flexibilidad horaria y las tardes de los viernes libres. Jornada intensiva en verano Formación continua. Si quieres unirte a un equipo innovador, dinámico, con iniciativa e ilusión que contribuye al cuidado del medio ambiente y nuestro entorno, no dudes en inscribirte a esta oferta. ¿Nos ayudas a hacer nuestro planeta más sostenible? ¡Te estamos esperando!

Como Ingeniero/a Coordinador de Mejora Continua , serás la persona responsable de garantizar el cumplimiento, implementación y sostenibilidad de las metodologías LEAN, identificando los desperdicios en el proceso y proponiendo mejoras para optimizarlo. Ubicación : Cantoria, Almería. Allí se encuentra nuestra sede y parque industrial con 9 fábricas. FUNCIONES: Formación en herramientas LEAN y en el modelo de excelencia; Asegurar que los operarios dispongan de la formación e información necesario para el logro de los objetivos de la UA. Formar a los miembros de las UA en las técnicas Lean aplicadas (5S´s, SMED, estandarización, herramientas de resolución de problemas, rutinas de reuniones, etc.) Documentación y estandarización de procesos Formación al personal de fábrica en la redacción de instrucciones técnicas operativas (ITOP) y en el uso de gestor documental. Gestión ‘’visual management’’ con la estrategia propuesta por el Centro de excelencia Lean (Dashboards, pizarras, paneles…) Asegurar que la información en la R5, RUA y R30 esté actualizada y formar a los operarios en la información nueva requerida. Asegurar que se sigan cumpliendo con la metodología de las R´s. Revisar los KAIs/KPIs de rendimiento de la UA, dar soporte en la detección de los principales indicadores a seguir en las rutinas de reuniones Detectar oportunidades de mejora y proponer proyectos Kaizen, ralizar proyectos de mejora de eliminación de mudas/desperdicios para optimización de procesos. REQUISITOS Formación: Titulación Universitaria Superior en Ingeniería Industrial, Química o similar Experiencia: Al menos 2 años de experiencia como ingeniero de mejora de procesos en sector industrial Valorable: Green Belt/Lean practitioner Experiencia en resolución de problemas, 5Ss, SMED Implementación de rutinas de reuniones y auditorias Competencias personales: Habilidades de trabajo en equipo y capacidad de comunicación e influencia Capacidad de gestión de multitareas Proactividad, motivación y responsabilidad Idioma: Nivel intermedio de inglés QUÉ OFRECEMOS: Proyecto estable en empresa líder del sector Salario competitivo Menú de empresa subvencionado Seguro de vida y plan de pensiones Horario: L-J de 8h a 18h// V de 8h a 15h Vacaciones: entre 29 y 33 días laborables aprox (según año y calendario laboral)

Lycaste es una empresa de referencia en Canarias en la.La compañía busca incorporar a un/a.Objetivo del puesto Asegurar la.Será la persona responsable de.Gestión técnica y planificación de la producción Planificar los ciclos de cultivo según demanda y calendario comercial.Controlar parámetr

Buscamos Planificador/a de Proyectos Industriales En EIA21 queremos sumar al equipo a un/a planificador/a con experiencia en el sector industrial para colaborar en uno de nuestros proyectos. Si te gustan los retos y tienes ganas de crecer, ¡te queremos conocer! ¿Qué harás? Planificar y seguir los programas de ingeniería junto al equipo técnico. Controlar el avance del proyecto y preparar informes de progreso. Coordinar actividades entre licenciantes y subcontratas. Actualizar el calendario del proyecto y marcar los hitos clave. Participar en reuniones de seguimiento y preparar reportes para la dirección. Analizar datos y crear cuadros de mando en herramientas de Microsoft. ¿Qué pedimos? Grado en Ingeniería (Técnico o Superior). Manejo avanzado de Primavera P6 , MS Project y Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) . Inglés alto (hablado y escrito). Más de 5 años de experiencia en proyectos industriales, especialmente en refinería, petróleo, gas o petroquímica.

Lycaste es una empresa de referencia en Canarias en la.La compañía busca incorporar a un/a.Será la persona responsable de.Gestión técnica y planificación de la producción Planificar los ciclos de cultivo según demanda y calendario comercial.Implementar sistemas de mejora en productividad, so

Desde Shakers estamos colaborando con un cliente del sector retail/luxury para incorporar un Release Manager / DevOps que lidere el despliegue global a producción y gestione la integración tecnológica de nuevos proveedores de software que se sumarán en los próximos meses. Modalidad: Full remote (posible desplazamiento a Manresa 1 vez al mes) Duración: 6 meses renovables Contrato: Freelance a través de Shakers Qué harás Planificación y coordinación de releases: Definir el calendario de releases con los equipos de desarrollo, QA, operaciones y negocio; coordinar milestones y dependencias; mantener visibilidad del progreso y estado de cada release. Gestión del ciclo de vida del release: Garantizar que cada entrega cumpla criterios de calidad y documentación, gestionar change approval process y go/no-go meetings; supervisar entornos de preproducción y producción. Comunicación y reporting: Ser el punto central entre equipos técnicos y de negocio; publicar informes de estado y métricas de releases; documentar lecciones aprendidas y aplicar mejoras continuas. Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos asociados a despliegues; definir planes de contingencia y rollback. Experiencia y conocimientos 5+ años en gestión de versiones, integración continua o entornos DevOps. Experiencia con herramientas como Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps o similares. Conocimiento sólido de control de versiones (Git), automatización de despliegues, gestión de entornos y monitorización. Comprensión de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y de gestión ITIL o similar. Habilidades blandas Excelentes capacidades de comunicación y coordinación. Enfoque analítico, orientado a la calidad y resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples stakeholders simultáneamente. Deseable Conocimiento de prácticas Site Reliability Engineering (SRE) . Experiencia en entornos multicloud (AWS, Azure, GCP) . Certificaciones ITIL, SAFe o DevOps Foundation .

Buscamos un ingeniero de ventas con una fuerte orientación comercial que pueda ayudar a desarrollar el negocio en una empresa del sector electrónico. Principales responsabilidades: • Atender nuevas oportunidades de clientes (se requieren altas habilidades técnicas). • Desarrollar y apoyar los canales de distribución mundiales. • Realizar análisis detallados de empresas y/o productos que puedan ser competidores. • Preparar la documentación técnica/comercial asociada a un producto (casos de uso, artículos, etc.). ¿Qué buscamos? • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. • Ingeniero de telecomunicaciones/ingeniero electrónico. • Experiencia en un puesto de ventas. • Conocimientos de protocolos de red. • Conocimientos de automatización de subestaciones (deseable). • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario para reunirse con clientes o asistir a eventos. ¿Qué ofrecemos? • Plan de formación interno y desarrollo profesional. • Medidas de conciliación varias (teletrabajo, calendario y horario flexibles, etc.). • Remuneración acorde a la experiencia demostrable.

¡Somos knowmad mood, antes atSistemas, consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. En knowmad mood buscamos Analista programador Cobol con experiencia en seguros (concretamente en el area de siniestros) ¿Que buscamos? Experiencia en COBOL, JCL y DB2. Capacidad analítica para resolver problemas y mejorar procesos. Proactividad y deseo de aprender de manera continua. Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación. Conocimiento de procesos relacionados con gestión de siniestros (deseable). Proyecto 100% remoto! En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!! “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección”

En Desigual, llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó un par de jeans en la icónica chaqueta que dio inicio a nuestra historia. Si te consideras una persona metódica y proactiva, y quieres formar parte de un equipo dinámico, estamos buscando un/a Construction Project Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona. ¿Qué te ofrecemos? ️ Semana laboral de 4 días: trabajamos 34 horas distribuidas en 4 días para potenciar la creatividad y el equilibrio entre la vida personal y profesional. También ofrecemos horarios de entrada y salida flexibles. Oficinas frente al mar: estamos ubicados en la Barceloneta, frente al mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de un estilo de vida saludable: hacer deporte, ir en bicicleta o caminar al trabajo, o comer al aire libre. Retribución flexible: puedes destinar parte de tu salario a servicios como seguro médico, transporte, guardería o alimentación. Además, dispones de café, té y fruta fresca todos los días. Haz único tu armario: disfrutarás de un 50% de descuento en nuestras colecciones. Tu misión... Gestionar las aperturas, cierres y renovaciones de los puntos de venta (POS) de Desigual, coordinando y controlando la ejecución del proceso de construcción y a los equipos implicados, ajustándote al calendario y presupuesto establecidos para cada proyecto, con el fin de garantizar entregas puntuales, eficiencia en coste y calidad, y el cumplimiento de los objetivos de expansión. Tus responsabilidades incluyen: 1.Coordinación del diseño del proyecto: Colaborar con los equipos de diseño y leasing para definir y optimizar la funcionalidad y estética de cada punto de venta. 2.Presupuesto y control de costes: Gestionar y supervisar los presupuestos, gastos y pagos a proveedores para garantizar el control financiero del proyecto. 3.Control del cronograma: Asegurar que los proyectos se ejecuten según los plazos establecidos, anticipando desviaciones y resolviendo incidencias durante la obra. 4.Relación con agentes externos: Mantener una comunicación fluida y una colaboración eficaz con contratistas, proveedores y propietarios para asegurar la calidad y eficiencia del proyecto. 5.Coordinación interna: Trabajar de forma transversal con otras áreas y departamentos (Mantenimiento, Finanzas, Wholesale, etc.) para garantizar la correcta ejecución de las aperturas, cierres y renovaciones. ¿Qué necesitamos de ti? Titulación universitaria o equivalente en Arquitectura, Diseño de Interiores o similar. Nivel fluido de español e inglés (cualquier otro idioma será un plus). 3 años de experiencia en un puesto similar. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 80% del tiempo .

Lycaste es una empresa de referencia en Canarias en la producción y distribución de flores y plantas ornamentales, esquejes y semillas , con más de cinco décadas de historia, presencia en todo el archipiélago y proyección nacional e internacional. La compañía busca incorporar a un/a Ingeniero/a Agrónomo/a con pasión por el trabajo en campo, orientación técnica y capacidad para liderar equipos productivos con criterio, planificación y visión de mejora continua. Asegurar la planificación, eficiencia y calidad en la producción de cultivos, implantando una gestión técnica sólida, moderna y orientada a resultados. Será la persona responsable de organizar la actividad diaria de los invernaderos , planificar y coordinar a los encargados de producción y establecer los estándares técnicos y de calidad que garanticen la sostenibilidad del crecimiento de la empresa. Gestión técnica y planificación de la producción Planificar los ciclos de cultivo según demanda y calendario comercial. Implementar sistemas de mejora en productividad, sostenibilidad y control de calidad. Supervisar los registros técnicos y la trazabilidad del producto. Coordinar a los encargados de los distintos invernaderos (8 personas aproximadamente). Establecer rutinas de seguimiento, orden y comunicación interna. Promover la cultura de responsabilidad, formación técnica y trabajo en equipo. Proponer e implementar nuevas técnicas de cultivo, variedades o sistemas productivos. Introducir herramientas de control digital o indicadores de rendimiento. Coordinar con los departamentos de importación/exportación y comercial para planificar la disponibilidad del producto. Reportar a la dirección general, aportando análisis y propuestas de mejora. Titulación en Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Técnica Agrícola . Experiencia mínima de 4 años en producción hortícola o flor ornamental (preferiblemente bajo invernadero). Experiencia liderando equipos de campo o encargados. Nivel medio de inglés o alemán valorable. Residencia en Tenerife o disponibilidad para traslado estable. Pasión por el trabajo en campo y la naturaleza. Capacidad de organización, planificación y seguimiento. Visión técnica y práctica a partes iguales.

Somos knowmad mood, una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de aportar valor a nuestros más de 500 clientes y acompañarlos en su transformación digital desde 1994. En knowmad mood buscamos un Consultor de Power Platform (Power Apps, Power Automate y Power BI)con un mínimo de 5 años de experiencia para incorporarse a nuestras comunidad Microsoft y participar en nuestros proyectos desde nuestros centros de desarrollo, o desde nuestra Red de talento Remoto, ¡pudiendo escoger la mejor opción para ti! ¿Que buscamos? -Experiencia trabajando con Power Apps. -Experiencia trabajando con Power Automate. -Se valorará experiencia con PowerBI. -Se valorará un buen nivel de inglés hablado y escrito. Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!