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👟 Diseñador/a de Calzado – GAMIN En GAMIN tenemos muchas ganas de encontrar a la próxima persona que se sume al equipo para crear zapatillas que molen mucho (muchísimo). Si te apasiona el diseño, respiras tendencias y tienes ese ojo especial para crear producto con personalidad, sigue leyendo porque esto te interesa 💥 ✨ ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de diseño participando en todo el proceso creativo: • Diseño de colecciones de sneakers 👟, • Búsqueda de tendencias, materiales y referencias, • Desarrollo de fichas técnicas, • Seguimiento de muestras y prototipos, • Colaboración con otros equipos (comunicación, marketing, fotografía…), • Aportar ideas frescas que encajen con el ADN de GAMIN 💡 ¿Qué buscamos? • Formación en Diseño de Moda, Calzado o similar, • Experiencia previa en diseño de calzado (muy valorable en sneakers), • Dominio de herramientas como Illustrator y Photoshop, • Sensibilidad por tendencias y cultura streetwear, • Persona creativa, proactiva y con ganas de aportar, • Atención al detalle (de la buena 😏), • Nivel de inglés medio-alto (trabajarás con proveedores) 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una marca en crecimiento, con mucho por construir, • Entorno dinámico, creativo y sin mil capas de burocracia, • Equipo cercano con buen rollo (esto es importante de verdad) 💌 ¿Te vienes? Si crees que este reto es para ti, envíanos tu CV + portfolio (muy importante 🔥). Queremos ver cómo piensas, cómo diseñas y qué te inspira.

Buscamos un/a Product Designer Senior con visión estratégica, sensibilidad estética y orientación a negocio, capaz de liderar el desarrollo de producto desde la conceptualización hasta su producción final. Funciones principales: • Participar en la creación y desarrollo de nuevos productos, investigando e incorporando tendencias relevantes para colecciones actuales y futuras., • Elaborar fichas técnicas y documentación de producto necesarias para su correcta comprensión y producción., • Desarrollar el diseño técnico de las colecciones, incluyendo renderizados y adaptaciones hasta alcanzar el prototipo final., • Validar muestras previas a producción, asegurando calidad y coherencia con el diseño inicial., • Colaborar estrechamente con otros departamentos para facilitar el desarrollo y lanzamiento de producto., • Realizar el seguimiento completo del desarrollo, desde la fase creativa hasta la producción final., • Crear recursos gráficos de alta calidad aplicados a presentaciones, packaging y producto. Perfil que buscamos: • Poseer estudios universitarios de Diseño de Producto., • Especialización en diseño de moda, accesorios y calzado., • Experiencia mínima de 5 años en diseño de producto., • Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: del concepto a la producción. Requisitos y competencias profesionales: • Conocimiento de procesos productivos y materiales., • Alta sensibilidad estética y conocimiento actualizado de tendencias., • Capacidad para diseñar productos comerciales y orientados a mercado., • Autonomía, proactividad y visión estratégica de producto., • Capacidad para respaldar y comunicar decisiones de diseño con sólidos criterios técnicos y visión de negocio., • Nivel alto de Inglés., • Adobe Suite (avanzado): Illustrator, Photoshop, InDesign., • Modelado 3D: Rhinoceros, SolidWorks (valorable). ¿Qué ofrecemos? • Entorno creativo, dinámico y en constante evolución., • Participación en proyectos innovadores con impacto real en el mercado., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

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No buscamos un gestor. Buscamos a alguien que ponga orden, active un equipo comercial y haga crecer el negocio de verdad. ────────────────────────── Quiénes somos DIAN es el fabricante de calzado sanitario y profesional líder en España, con más de 35 años de historia y presencia consolidada en el sector hospitalario, Horeca y distribución profesional. Tenemos red comercial, clientes estratégicos en todo el territorio y un proyecto en plena evolución. ────────────────────────── Tu responsabilidad Dirigir, coordinar y exigir resultados a la red comercial, acompañando sobre el terreno cuando sea necesario, y asumiendo personalmente la gestión de cuentas clave y el desarrollo de negocio. ────────────────────────── Qué harás en el día a día • Dirección y seguimiento de la red de comerciales • Acompañamiento en visitas y apoyo en cierres • Activación, control y exigencia de la actividad comercial • Gestión directa de cuentas estratégicas • Apertura y desarrollo de nuevas oportunidades • Desarrollo de relaciones en el sector profesional y hospitalario • Seguimiento riguroso de resultados ────────────────────────── Qué es imprescindible • Experiencia real dirigiendo equipos comerciales — no solo coordinando • Conocimiento de los canales de distribución de calzado profesional, EPIs o ropa de trabajo • Capacidad de organización, seguimiento y exigencia • Perfil orientado a resultados, con mentalidad de crecimiento • Disponibilidad para viajar de forma habitual ────────────────────────── ➕ Muy valorable • Experiencia en entorno hospitalario o licitaciones públicas • Portugués o, en su defecto, buen nivel de inglés • Residencia cerca de la sede de la empresa. ────────────────────────── Qué ofrecemos • Un reto real: estructurar, liderar y hacer crecer el área comercial • Autonomía y responsabilidad directa sobre los resultados • Proyecto sólido, con recorrido y con impacto tangible • Paquete retributivo competitivo, con variable ligado a objetivos ────────────────────────── Si dirigir de verdad — con autonomía, exigencia y resultados — es lo que buscas, queremos hablar contigo.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

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