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Marlex busca un/a estratega del sector de la Consultoría de RRHH para liderar la expansión en Comunidad Valenciana y Murcia.

Lidera la expansión de Marlex en Comunidad Valenciana y Murcia. En Marlex buscamos a un/a estratega del sector de la Consultoría de RRHH para liderar la expansión regional en Comunidad Valenciana y Murcia. Impulsar nuestras tres divisiones (Staffing, Paul Marlex y Executive) en el tejido empresar

Sesame, una plataforma de RRHH con IA aplicada, busca un Senior Fullstack Engineer con Symfony (o Laravel), Python con FastAPI y Vue 3 / React para liderar la evolución de su plataforma de agentes IA.En Sesame se valora más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, experiencia en IA en

Mercadona busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de RRHH de forma remota.Serás responsable de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando una cultura que promueva crecimiento, innovación y bienestar de los empleados en toda España.La posi

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: • Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management., • Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos., • Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM., • Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto., • Experiencia con HubSpot u otro CRM., • Español nativo o profesional., • Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España., • Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas., • Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech., • Tienes buen nivel de inglés., • Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral., • Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal., • Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma)., • Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades., • Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos., • Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación., • Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto., • Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. • Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas., • Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas., • Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos., • Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa., • Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa., • Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia., • Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa., • Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! • Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas., • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo., • Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos., • Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición ., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreto en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Diseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta. Planificación: • Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía)., • S&OP (Sales & Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación., • Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado., • Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía., • Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro., • Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto. Responsabilidades operativas: • Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas., • Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios., • Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones., • Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado., • Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado., • Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor., • Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon)., • Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos., • Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial , Ingeniería de Organización Industrial o equivalente., • 2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos., • Dominio de metodologías Lean : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management., • Manejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares)., • Nivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales)., • Perfil analítico y orientado a datos : capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones., • Liderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal., • Mentalidad Lean genuina : ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo. Proyecto y desarrollo profesional • Rol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento., • Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles., • Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones. Condiciones y entorno • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Ubicación: Valencia Massanassa ., • Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día, • Equipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos. #J-18808-Ljbffr

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio-alto en área de Levante. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados., • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión. Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

El trabajo ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con un entorno colaborativo y la posibilidad de proyectos sociales.

Gestión del correo electrónico del departamento de RRHH. Formación: Grado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho… Postgrado (Máster) en RRHH.

Políticas de RRHH y Cumplimiento.

Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Gerente/a de Cuentas en la Zona Cataluña tu principal misión será el desarrollo de negocio en las cuentas asignadas de la Z

Hospital Vithas Valencia Turia busca un/a gerente de servicios hospitalarios para liderar la gestión del equipo, coordinar turnos y mejorar la productividad. El rol implica asegurar un flujo eficiente de pacientes, cumplir normativas y coordinar con RRHH procesos de selección y formación. Se requiere formación en Gestión Hospitalaria y experiencia en supervisión de equipos, atención al paciente y RGPD aplicado a procesos clínicos. #J-18808-Ljbffr

Empresa valenciana referente histórico en el sector hortofrutícola nacional por su estándar de calidad y sabor, precisa un/a Responsable de Producción para su planta en Foios, Valencia.La misión de este puesto es la de dirigir los recursos humanos y técnicos del área de producción para alcan

Mercadona busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de RRHH de forma remota.

g2Talentum RRHH, s.l. busca un/a Responsable de Producción para su planta en Foios, Valencia. La misión es dirigir los recursos humanos y técnicos del área para lograr la producción en tiempo, forma y con los estándares de calidad solicitados. Entre las funciones se incluyen liderar reuniones diarias, seguimiento de indicadores, planificación y control de la producción, y fomentar la mejora continua, seguridad y un clima de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Socia Directora en Betancourt | Especialistas en Headhunting y Consultoría de RRHH, Estratégica y de Organización.La compañía trabaja principalmente con.Es un rol para profesionalizar rutinas de gestión, clarificar responsabilidades y asegurar equilibrio entre áreas, con un liderazgo cercano,

Se busca técnico/a de RRHH para dar soporte en área laboral y prevención de riesgos, con gestión de documentación, altas/bajas, contratos y apoyo en nóminas.Se valora experiencia en Seguridad Social y plataformas PRL.

Marlex busca un/a estratega del sector de la Consultoría de RRHH para liderar la expansión en Comunidad Valenciana y Murcia.La posición ofrece la oportunidad de gestionar un equipo, impulsar nuestras divisiones y tener responsabilidad total sobre resultados.Se valorará experiencia mínima de 3-5

Triangle Talent - Solutions RRHH (España) busca un/a Director/a de Vehículo de Ocasión para su sede en Valencia.Será responsable de coordinar el departamento VO y de asegurar el volumen y la rentabilidad, liderando al equipo y alcanzando los objetivos de ventas.Se valorará experiencia en VO, ca

Asegurar el cumplimiento de KPIs comerciales.

Buscamos un Administrativo Contable para una empresa de servicios en Pamplona, con foco en contabilidad pero también con tareas de administración general, RRHH y soporte a operaciones.

Gerente de RRHH para planta industrial en Valencia, responsable de diseñar políticas, gestionar relaciones laborales, talento y operaciones, asegurando seguridad y bienestar.

Como empresa deservicios estratégicos , Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año enInnovación, Estrategia y Fiscalidad . Con un equipo de más de1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en14 países ; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. Descripción del empleo ¡Buscamos un/a nuevo/a Senior R&D (I+D+i) Consultant en el equipo de Innovación de Valencia, dando soporte al equipo de Barcelona . De acuerdo con la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación, liderar de principio a fin los servicios (deducciones y bonificaciones certificadas) de los clientes de tu cartera, colaborando con el equipo de Sales en el apoyo técnico en visitas comercial. ¿De qué te encargarás? • Analizar la oportunidad y asesorar a tus clientes para el crecimiento de nuestros servicios., • Recolectar la información técnica y económica necesarias para el estudio del proyecto y preparación de los entregables., • Redactar el informe y justificación de sus proyectos de I+D., • Establecer, mantener y fortalecer la relación con tus clientes para asegurar el mejor asesoramiento y detectar mejores y más amplias formas de colaboración., • Coordinarte con sales en el acompañamiento técnico., • Colaboración junto del equipo de Sales en el apoyo técnico en visitas comercial., • Disponibilidad para prestar soporte a las filiales de Valencia y Barcelona, con disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes entre ambas., • Al menos 3-5 años de experiencia probada en la gestión completa de los incentivos de deducciones y bonificaciones fiscales con y sin certificación (ambos), • Formación en Ingeniería/Ciencias, • Acostumbrado/a a trabajar en equipo por la consecución de objetivos., • Excelentes habilidades comunicativas a nivel hablado y escrito en español y catalán y/o valenciano, valorable inglés., • Asertiva y con capacidad de manejar con éxito intereses de interlocutores diversos., • Organizada y con capacidad de planificación y flexibilidad en entorno de continuo cambio., • Ágil y resolutiva en la definición e implementación de acciones preventivas y correctivas y en la resolución de problemas., • Creativa y pragmática ante situaciones novedosas. ¿Quéincluyenuestropaquetedecompensaciones? • Contrato Indefinido, • Retribuciónfijacompetitiva, • Incentivosporrendimiento Reconocemostuslogrosconuncomponentevariablemotivador., • EspacioSaludable/Bienestaremocional –Accesogratuitoyconfidencialasesionesdepsicologíayrecursosdesaludmental, • Apoyoalteletrabajo– Ayudamensualparaquepuedastrabajarcómodamentedesdecasa., • Modelodetrabajohíbridoyflexible -Adaptatujornadacombinandooficinayteletrabajosegúnloquemejorfuncioneparati., • Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición #J-18808-Ljbffr

Una empresa multinacional líder en el sector de la distribución busca un Project Manager en Valencia para liderar un proyecto estratégico a nivel nacional.El candidato será responsable de supervisar la relación con un cliente clave, coordinar equipos internos y garantizar la excelencia operativ

Una empresa multinacional líder en el sector de la distribución busca un Project Manager en Valencia para liderar un proyecto estratégico a nivel nacional.El candidato será responsable de supervisar la relación con un cliente clave, coordinar equipos internos y garantizar la excelencia operativ

Multinacional líder en el sector de la distribución selecciona un Project Manager para liderar un estratégico proyecto a nivel nacional.El Project Manager será responsable de supervisar, coordinar y optimizar la relación integral de principio a fin con un minorista estratégico, al que suminist

Apoyo al equipo de consultores en la implementación de software de RRHH.Gestión de proyectos, agendamiento de formaciones y documentación del Onboarding.

Empresa busca operarios de producción de papel con formación profesional, actitud proactiva y disponibilidad para trabajar a 5 relevos.

¿Te gustaría asumir un rol con autonomía real, donde gestionar de forma integral el área administrativa y financiera de una empresa?Buscamos una persona con experiencia en contabilidad completa, que quiera consolidarse en un entorno industrial y tener una visión global del negocio, participando activamente en el día a día de la organización.🚀 ¿Qué harás?Gestión integral de la contabilidad (ciclo completo)Elaboración de cierres mensuales y seguimiento de resultadosPreparación y presentación de impuestosControl de tesorería, facturación y proveedoresElaboración y seguimiento de presupuestosSoporte administrativo en gestión de personal - RRHH (nóminas, incidencias, vacaciones…)Organización y mejora de procesos administrativos🎯 Qué buscamos+5 años de experiencia en contabilidadExperiencia en PYME, con gestión autónoma del áreaConocimientos de fiscalidad operativaManejo de Excel y ERPPerfil resolutivo, organizado y con iniciativa💼 Qué ofrecemosProyecto estable en empresa consolidadaRol con autonomía y visión global del negocioSalario: 32.000 – 35.000 € brutos/añoUbicación: Vallés OrientalSi buscas un entorno donde tener impacto directo y asumir responsabilidad real, nos encantará conocerte.📩 Puedes inscribirte o contactar directamente para más información.

Director/a de RRHH para liderar funciones de RRHH de forma remota en una empresa tecnológica, desarrollando estrategias y fomentando una cultura inclusiva y de alto rendimiento.

Seguimiento de la documentación PRL de trabajadores, proveedores/as y empresas colaboradoras. Muy valorable disponer de Máster en PRL con las tres especialidades. Experiencia mínima de 2-3 años en puestos administrativos/as vinculados a RRHH y/o PRL.

Se busca Técnico/a de RRHH en Bilbao para dar soporte al área laboral y de prevención, gestionando documentación, altas, bajas, contratos y nóminas.

Técnico de RRHH en Martorelles (Barcelona) para procesos de selección, gestión documental, nóminas, formación y desarrollo, seguimiento de desempeño y clima laboral.