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Sobre la Empresa TambaGroup impulsa su expansión en Valencia con un nuevo proyecto hotelero en colaboración con Hilton, y presentamos un hotel 4 estrellas superior de Curio Collection by Hilton, con apertura este 2026. En este contexto, buscamos incorporar al Director o Directora que liderará esta apertura y gestionará un hotel que aspira a convertirse en un referente en la ciudad. Sobre el Rol Buscamos una persona para la posición de Dirección de hotel en Valencia. Responsabilidades • Gestión operativa y liderazgo., • Supervisar la operativa diaria de todos los departamentos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas legales vigentes., • Dirigir, motivar y coordinar al equipo humano fomentando un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Establecer objetivos por área y departamento, realizando seguimiento junto a cada responsable., • Gestión financiera y estratégica., • Controlar y optimizar el presupuesto, los costes operativos y los ingresos, elaborando. informes de gestión periódicos., • Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos, presentando la correspondiente memoria justificativa., • Definir y supervisar los objetivos de ventas, rentabilidad y el Plan de Ventas., • Supervisar el cierre contable, auditorías y cumplimiento de obligaciones legales., • Participar en el Comité de Precios, analizando datos y tomando decisiones estratégicas., • Innovación y mejora continua., • Implementar mejoras continuas en los procesos operativos y en la experiencia del cliente., • Impulsar la transformación digital orientada a cliente, calidad, reputación y eficiencia interna., • Desarrollar nuevos conceptos de alojamiento y servicios, anticipándose a tendencias y generando propuestas de valor innovadoras., • Relaciones institucionales y representación., • Representar al hotel ante clientes, proveedores, organismos públicos, asociaciones y otras partes interesadas., • Participar en decisiones estratégicas del grupo como asesor del Consejo de Administración., • Coordinar equipos multidisciplinares mediante grupos de trabajo transversales para proyectos estratégicos. Calificaciones • Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Hotel o en puestos de dirección en hoteles de características similares., • Dominio fluido de inglés (nivel C1 o superior); se valorarán otros idiomas (especialmente francés o alemán)., • Residencia habitual en la zona de Valencia o alrededores., • Conocimientos en gestión financiera, revenue management, RRHH y control de calidad. Habilidades Requeridas • Excelentes habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar bajo presión y con autonomía., • Buen manejo de herramientas informáticas (PMS, Office, etc.).

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Valencia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Lidera un proyecto estratégico en Valencia y conviértete en una pieza clave del crecimiento de nuestra compañía en el sector de la consultoría de RRHH y Trabajo Temporal. Buscamos una persona con marcado perfil comercial, visión de negocio y experiencia imprescindible en ETT o consultoría de RRHH, para dirigir nuestra oficina en Valencia. Serás responsable de impulsar su crecimiento, rentabilidad y posicionamiento en el mercado, actuando como referente para clientes, equipo y organización. 🎯 Tu misión • Desarrollar y consolidar el negocio de la oficina en Valencia, con fuerte foco comercial., • Garantizar la rentabilidad, el cumplimiento normativo y la excelencia operativa., • Liderar y desarrollar al equipo, alineándolo con los objetivos de crecimiento. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • 📈 Captar, desarrollar y fidelizar clientes, detectando nuevas oportunidades de negocio., • 🤝 Negociar acuerdos comerciales y contratos con empresas clientes., • 📊 Gestionar la cuenta de resultados, KPIs y presupuestos de la oficina., • ⚙️ Supervisar la operativa diaria y la correcta gestión administrativa., • 👥 Liderar y desarrollar un pequeño equipo., • ⚖️ Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y específica de ETT. 🔍 ¿Qué buscamos? • 🎓 Titulación universitaria (Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar)., • 💼 Experiencia imprescindible de al menos 5 años en ETT o consultoría de RRHH, en posiciones de responsabilidad., • 📈 Fuerte orientación comercial y experiencia en desarrollo de negocio B2B., • 👥 Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • 📚 Conocimiento sólido de legislación laboral y normativa ETT., • 🏆 Perfil proactivo, orientado a resultados, con alta capacidad de negociación e influencia. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 🏢 Proyecto estable y estratégico en Valencia, con autonomía real., • 🤝 Equipo consolidado y apoyo continuo de Dirección Territorial y Servicios Centrales., • 🚀 Oportunidades reales de desarrollo profesional en una compañía en crecimiento., • 💰 Retribución competitiva, acorde a la responsabilidad y resultados. 💡 Si te motiva liderar el crecimiento comercial de una oficina ETT en Valencia y dejar huella en el negocio, esta es tu oportunidad.

Desde Paul Marlex iniciamos un proyecto de expansión en Valencia ciudad (oficina en el centro) y buscamos incorporar Consultores/as de Selección, que quieran formar parte de la apertura y crecimiento de una oficina estratégica. Si te motiva abrir mercado, generar negocio y trabajar procesos de selección de principio a fin, este proyecto es para ti. Tus principales responsabilidades serán: • Prospección activa, desarrollo del tejido empresarial y generando nuevo negocio B2B en Valencia ciudad y alrededores., • Reuniones con responsables de RRHH, Dirección y Gerencia para detectar necesidades de talento., • Gestión integral de procesos de selección: definición de perfil, publicación, criba, entrevistas, evaluación competencial e interpretación de herramientas psicotécnicas. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto de expansión de una compañía líder del sector en España., • Oficina física en Valencia centro., • Estabilidad laboral., • Retribución fija + variable., • Horario flexible de lunes a viernes., • Teletrabajo los viernes., • Cultura familiar cercana, colaborativa y orientada a resultados., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • 26 días de vacaciones anuales y festivo el día de tu cumpleaños. Encajarás especialmente bien si… • Tienes 2 a 4 años de experiencia en selección de personal y/o consultoría de RRHH., • Has trabajado con objetivos comerciales o tienes clara vocación de negocio., • Te interesa crecer dentro de un proyecto en expansión, con visibilidad y recorrido., • Eres una persona proactiva, autónoma y con mentalidad de crecimiento., • Resides en Valencia ciudad o alrededores. Si buscas un proyecto donde ventas y selección vayan de la mano, con autonomía, impacto real y recorrido, ¡queremos conocerte!

En Health in Code, grupo líder en medicina personalizada, nuestra misión es transformar la salud de las personas con enfermedades genéticas y sus familias, ofreciendo soluciones basadas en datos genómicos que permiten tomar decisiones clínicas más precisas y contribuir a un sistema sanitario más eficiente, sostenible y centrado en el paciente. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Personas, con una visión global y práctica del día a día de RRHH en una compañía del sector salud y diagnóstico genético. Funciones principales: • Apoyo en los procesos de selección y onboarding (publicación de ofertas, coordinación de entrevistas y acompañamiento nuevas incorporaciones)., • Soporte en la gestión administrativa de personal y actualización de documentación., • Seguimiento de vacaciones, ausencias y permisos., • Participación en iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura corporativa., • Participación en proyectos transversales del área de Recursos Humanos., • Atención y resolución de consultas de trabajadores/as., • Apoyo en tareas y gestión con todo lo relacionado con prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Estar cursando o haber finalizado recientemente formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o titulaciones afines., • Proactividad, actitud positiva, ganas de aprender y orientación a resultados., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Capacidad de organización y orientación a las personas. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando una oportunidad para aprender y desarrollarte, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir tu solicitud.

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a HR Generalist para uno de nuestros clientes, grupo multinacional líder a nivel global, especializada en el diseño y fabricación de soluciones electromecánicas para el control de accesos, con sede en Siete Aguas (Valencia). Buscamos un perfil generalista, cercano al negocio y con visión estratégica, que actúe como referente de Recursos Humanos a nivel local, acompañando a la organización en un momento clave de integración, crecimiento y alineación con las políticas y procesos del grupo. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección local y con el equipo internacional de RRHH. Se valorará experiencia previa en el sector de seguridad y cerrajería, o en sectores industriales/químicos (pintura). Responsabilidades • Actuar como punto de referencia en RRHH para empleados y managers (white y blue collar) en las dos entidades del grupo en España., • Liderar y dar soporte al proceso de integración de políticas, procesos y herramientas de RRHH dentro del grupo multinacional., • Gestionar la administración de personal y nómina, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral española y convenios colectivos en colaboración con una asesoría., • Asesorar a managers en relaciones laborales, prevención y gestión de conflictos y procesos disciplinarios., • Coordinar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados., • Dar soporte a los procesos de Talent Management: desarrollo, sucesión, engagement y formación., • Elaborar y mantener reportes, métricas y dashboards de RRHH, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos., • Colaborar en la armonización de compensación y beneficios con las políticas del grupo., • Gestionar la relación con organismos públicos e instituciones locales., • Participar en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional e internacional. Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o HRBP., • Sólido conocimiento de la legislación laboral española y gestión de relaciones laborales. Experiencia en entornos industriales y/o multinacionales., • Capacidad para influir en estructuras matriciales y trabajar de forma transversal., • Perfil analítico, organizado y orientado a la resolución de problemas., • Buen dominio de herramientas Office y sistemas de gestión de RRHH., • Nivel alto de inglés, oral y escrito., • Disponibilidad para viajar: 25–30% a nivel nacional (Valencia y Calatayud) Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena fase de integración y crecimiento. Posición clave con alto impacto en la organización y en la toma de decisiones locales., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y con exposición internacional., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. Ubicación: Siete Aguas, Valencia En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¡Bienvenido a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes y limpieza viaria. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos a una persona que se encargue de prestar apoyo técnico al departamento en la relación con la representación legal de los trabajadores de las contratas bajo responsabilidad de la Delegación, participando en la negociación de los diferentes convenios asociados a las mismas, y de los convenios sectoriales del ámbito regional bajo su responsabilidad. Realizará Las Siguientes Funciones • Gestión, preparación, seguimiento y defensa de asuntos judiciales y administrativos., • Actuación frente a la inspección de trabajo y otros organismos., • Revisión y validación de las propuestas de contratación y prórroga de los contratos de trabajo., • Asesoramiento a mandos, jefatura y a dirección de la delegación en materias relacionadas con el puesto., • Aplicación régimen disciplinario., • Evaluar, definir y constituir nuevas iniciativas relacionadas con: absentismo, registro de jornada, brecha salarial, proyectos sociales de inclusión, optimización de contrataciones, etc. Formación Requerida • Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales., • Se requiere un amplio conocimiento en materia laboral. Experiencia • 1 año de experiencia en la gestión de Relaciones Laborales. Idiomas • Castellano (nativo/a) Informática • Paquete Office, nivel intermedio-avanzado., • Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. Relaciones externas • Sindicatos y organizaciones de la economía social., • Administraciones Laborales o de SS de los distintos países., • Proveedores de servicios de RRHH., • Contratas. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en verano., • Modalidad presencial., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona TÉCNICO/AS DE RRHH GENERALISTA para importante empresa del sector agroalimentario en los alrededores de CHILCHES Y DE ALCÁCER. FUNCIONES: • Reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, recepción de currículums, realización de entrevistas y seguimiento de candidatos., • Gestión de fijos discontinuos: contratación, llamamientos..., • Administración de personal: elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones salariales y demás documentación laboral., • Gestión de nómina y beneficios: procesamiento de nóminas, cálculo de impuestos y retenciones, administración de beneficios., • Desvinculación laboral: gestión de renuncias, despidos y demás procesos de terminación de contrato., • Onboarding, Capacitación y desarrollo del personal., • Gestión de expedientes de personal y resolución de incidencias. SE OFRECE: • Una vacante en Chilches y otra en Alcácer., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional., • Horario: Octubre-Mayo: 8:00-14:00 y 15:30-18:30 y Junio-Septiembre: 8:00-14:30 REQUISITOS: • Experiencia de al menos 2 años realizando selección y administración de personal., • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, o similares., • Residir en Castellón o alrededores.

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior para la oficina de Valencia. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como coordinar E2E los proyectos de Executive Search & Human Capital, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de las partes implicadas. Las principales funciones mas al detalle son: • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos, • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar: • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a HRBP con experiencia y gusto por la selección de personal para sumarse a nuestro equipo de RRHH. 🛠 ¿Cómo será tu día a día?: • Identificación de talento y selección de personas conforme a los requerimientos y estándares de la empresa y en función de la actividad., • Gestión del día a día en la resolución de dudas de los trabajadores, además de actuar como nexo en materia de administración de personal (contratación, altas/bajas IT, absentismo, vencimientos)., • Colaboración en la elaboración de soluciones desde la perspectiva de gestión de personas actuando como nexo entre trabajadores y directivos., • Desarrollo de colaboradores mediante programas de formación específicos en función del perfil. 🧩 ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Labores, Psicología o Pedagogía (con Máster valorable), • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos., • Valorable experiencia con grandes volúmenes de selección de personal. ✅ ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. 📌 Ubicación: Valencia ¿Te interesa? Aplica aquí! Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: ___ #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

Grupo Global Omnium, precisa integrar al equipo de RRHH, una persona con experiencia analítica y conocimientos avanzados en PeopleNet en el proceso de gestión del ciclo de nómina y administración de personal. Si eres una persona organizada, con alto grado de planificación, orientada a la resolución de problemas, resiliente ante la presión, dinámica y proactiva, con ganas de aprender y trabajar en equipo y cuentas con los siguientes requisitos. 💧 ¡envíanos tu CV!💧 Tus responsabilidades consistirán en: 🙌 • Gestión de afiliaciones con la seguridad social, Procesos de contratación y comunicaciones con el SEPE., • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Extracción de información y configuración de informes de manera ágil del programa de gestión integral de personal “PeopleNet”., • Gestión de impuestos mensuales y anuales., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, Delt@s, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación Peoplenet en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina. Necesitarás: 👍 📄Experiencia de más de 3 años en las funciones descritas, así como, experiencia demostrable en el programa Peoplenet. 🎓 Grado universitario en Relaciones Laborales o similar. Conocimientos valorables: 🔎 • Paquete Office Intermedio/Avanzado. Salario: 🔹Retribución según CV y experiencia. Te ofrecemos: 🔹Contrato de interinidad 🔹Conciliación familiar. 🔹Formación continua. 🔹Programas de voluntariado. 🔹Hábitos de vida saludable. 🔹Beneficios sociales. Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional”

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a laboral con experiencia en A3NOM. FUNCIONES · Gestión y elaboración de nóminas mensuales · Asesoramiento laboral a clientes y gestión integral de incidencias. · Tramitación de contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales. · Preparación y presentación de seguros sociales (SILTRA), comunicaciones de contratación (CONTRA@) y accidentes de trabajo (DELT@). REQUISITOS · Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II Administrativo) o Grado en Relaciones Laborales. · Mínimo 3-5 años de experiencia en asesorías laborales, gestionando nóminas y seguros sociales. Conocimientos imprescindibles: · Software de nóminas A3NOM · Sólidos conocimientos en normativa laboral, contratación, altas, bajas y tramitación de seguros sociales. · Manejo avanzado de Excel y herramientas Office. · Plataformas de Seguridad Social: SILTRA, CONTRA@, DELT@. SE OFRECE · Contrato por empresa indefinido. · Jornada completa: Horario: Tres días de 8 a 15h y dos días de 9 a 18h. · Posibilidad de teletrabajo · Rango salarial: 24/25.000 euros anuales · Ambiente profesional y desarrollo en el área de gestión laboral.

💡 Lo que harás en tu día a día: • Realizarás tanto tareas de campo como administrativas., • Controlarás que la obra se ejecute según el proyecto, planos y normativa., • Proponer soluciones técnicas viables en obra., • Trámites y gestiones documentales de obra. ¿Qué buscamos? 🔹 Experiencia: más de 1 año. 🔹 Nociones de software de mantenimiento, GMAO, PRESTO. 🔹 Proactivo, iniciativa, capacidad de trabajo autónomo, sentimiento de responsabilidad. 🔹 Disponibilidad de desplazamiento Castellón, Valencia, Alicante. 🔹 Valorable Master técnico de mantenimiento, Grado en Ingeniería Industrial con conocimiento en gestión de mantenimiento. Lo que ofrecemos 🎯 Contrato: Indefinido directamente con la empresa. 💰 Salario: 36.000€ bruto anual, negociable con posibilidades de mejoras. 📅 Jornada completa de lunes a jueves de 08h a 18h , y Viernes de 08 a 17h (30min desayuno y 1h almuerzo). 🚙 Vehículo de empresa. Ubicación de las oficinas: Pol. Ind. Catarroja. 🚀 Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa

Oferta de empleo: Operativo/a de Tráfico Marítimo (Overseas Forwarder) En Transmec De Bortoli Group España, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Operativo/a de Tráfico Marítimo para gestionar operaciones internacionales de importación y exportación. Si te gusta el sector logístico, el comercio internacional y trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu función principal? Serás la persona encargada de coordinar y gestionar las operaciones de transporte marítimo internacional, asegurando que la mercancía llegue a su destino de forma eficiente, segura y en los plazos acordados. Funciones del puesto: Gestión integral de operaciones marítimas de importación y exportación. Coordinación con navieras, agentes overseas, transitarios y proveedores. Seguimiento de embarques desde origen hasta destino. Gestión y revisión de documentación marítima (BL, facturas, packing list, etc.). Comunicación directa con clientes, informando del estado de sus envíos. Resolución de incidencias durante el transporte. Control de costes, tarifas y facturación de las operaciones. Cumplimiento de plazos y procedimientos internos. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en tráfico marítimo o transitario. Conocimientos de transporte internacional y comercio exterior. Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y bajo plazos ajustados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector logístico. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. Condiciones laborales competitivas acorde a la experiencia aportada. Si te interesa formar parte de un proyecto sólido y seguir creciendo en el mundo del tráfico marítimo, ¡nos encantará contar contigo! mándanos tu CV a

Tienes experiencia en el área laboral y te apasiona el mundo de los RRHH? ¡Esta oportunidad es para ti!.La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Grado en Relaciones Laborales

Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Personas, con una visión global y práctica del día a día de RRHH en una compañía del sector salud y diagnóstico genético.

Desvinculación laboral: gestión de renuncias, despidos y demás procesos de terminación de contrato. INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona TÉCNICO/AS DE RRHH GENERALISTA para importante empresa del sector agroalimentario en los alrededores de CHILCHES Y DE ALCÁCER. Reclutamiento y selección

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona TÉCNICO/AS DE RRHH GENERALISTA para importante empresa del sector agroalimentario en los alrededores de CHILCHES Y DE ALCÁCER.

Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Personas, con una visión global y práctica del día a día de RRHH en una compañía del sector salud y diagnóstico genético.

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona TÉCNICO/AS DE RRHH GENERALISTA para importante empresa del sector agroalimentario en los alrededores de CHILCHES Y DE ALCÁCER.

Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Personas, con una visión global y práctica del día a día de RRHH en una compañía del sector salud y diagnóstico genético.

Desarrollo y formación: planificar y coordinar formación técnica y de seguridad, planes de carrera y programas de desarrollo de talento. Prevención de riesgos laborales: coordinar junto con el servicio de PRL acciones de seguridad y salud laboral. Apoyo a producción: colaborar en la planific

Desde empresa de sector sanitario buscamos un/a Responsable de Personas y Organización para Alicante. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. La misión del puesto es asegurar la implementación de las políticas de gestión de RRHH, implantadas por la Dirección Corporativa de Personas, siendo socio estratégico transversal, facilitando a todas las áreas de la empresa la consecución de objetivos globales, gestionando el capital humano dentro del marco de las relaciones laborales vigentes de forma proactiva y dinámica y actuando como experto en la gestión de RRHH en el territorio correspondiente. Entre las responsabilidades del puesto, se encuentran: Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de la Dirección de Personas de Vithas, buscando soluciones para conseguir un buen clima organizacional. Implementación de políticas en materia de Recursos Humanos , que se alineen con la estrategia Corporativa de Personas, coordinando y dirigiendo las mismas en su territorio Analizar el Cuadro de Seguimiento y Control de Costes de Personal del territorio alertando de las desviaciones a la Dirección Corporativa de Personas y/o tomando iniciativas que ayuden a reconducir dichas desviaciones. Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, identificando áreas de mejora y posibles procesos automatizables. Ofrecer retroalimentación y feedback de forma rápida y eficaz a la Dirección sobre los procesos de personas. Apoyar a los colaboradores, conociendo a todas las personas que gestiona e identificar sus competencias, habilidades y como éstas pueden aportar “valor” para conseguir los objetivos de la empresa. Interlocutor y enlace entre el cliente interno y el management. Alienar los objetivos de Vithas con el desempeño de los empleados y directivos, actuando como asesor para los miembros de la empresa asesorando, aconsejando e influyendo a través de sus competencias o set de “soft skills” que le permitan lograr los objetivos. Identificar el talento de la organización y gestionar el desarrollo de las personas de alto potencial. Selección de profesionales. Colaborar en el proceso de evaluación del rendimiento desde una perspectiva de mejora continua. Coordinación y control a nivel territorial de los planes anuales de formación Nuestro/a candidato/a tiene que contar con una experiencia mínima de 8 años como Responsable generalista de Recursos Humanos. Formación Universitaria en Psicología, ADE, Derecho o Relaciones Laborales. xiphteb Se valorará positivamente Máster en RRHH, así como, conocimiento avanzado en entorno Office y SAP. Si te interesa el puesto, y cumples los requisitos, ¡Te esperamos!

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior para la oficina de Valencia. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como coordinar E2E los proyectos de Executive Search & Human Capital, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de las partes implicadas. Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar. Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización. Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Formación universitaria. Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones. Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Personas, con una visión global y práctica del día a día de RRHH en una compañía del sector salud y diagnóstico genético. Participación en proyectos transversales del área de Recursos Humanos.

Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Personas, con una visión global y práctica del día a día de RRHH en una compañía del sector salud y diagnóstico genético. Participación en proyectos transversales del área de Recursos Humanos.

Desde MOHURE Consultora de RRHH estamos seleccionando un/a Técnico/a laboral. Asesoramiento y resolución de incidencias relacionadas con el área laboral. Formación académica relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.

Desde Temporing debido a nuestro crecimiento seleccionamos un/a Consultor/a Comercial por ampliación de nuestro equipo para nuestra delegación de Valencia. Asesoramiento a empresas sobre las diferentes soluciones de RRHH (trabajo temporal, consultoría, externalización y formación).

Una empresa en crecimiento en Valencia busca un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la estrategia de personas.Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Las responsabilidades incluyen sup

Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Se requiere experienci

Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Una empresa de RRHH busca un/a Técnico/a de Exportación para el mercado ruso en Alcoy. El rol implica atención al cliente, gestión de pedidos y coordinaci

Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Person

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Colaborar en la planificación y control presupuestario de RRHH, optimizando recursos y costes de personal. Experiencia mínima de 8 años en RRHH, con al menos 3 en posición directiva o de alta responsabilidad. Formación complementaria en Dirección de RRHH, Coaching Ejecutivo o Desarrollo Organi

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Realizarás tanto tareas de campo como administrativas.Controlarás que la obra se ejecute según el proyecto, planos y normativa.Proponer soluciones técnicas viables en obra.Trámites y gestiones documentales de obra.Nociones de software de mantenimiento, GMAO, PRESTO.Proactivo, iniciativa, capaci

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