Caps de setmana en jobs in BarcelonaCreate job alerts

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Qui som lululemon és una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal. Resum del càrrec: El càrrec de formador és el fonament del nostre èxit com a organització. Els formadors són experts a crear el millor servei d'atenció al client, o d'experiència del client, a les nostres botigues. Són responsables de captar l'atenció dels nostres clients i connectar amb ells, compartir informació sobre els productes de gran qualitat i parlar amb sinceritat sobre la nostra comunitat i cultura. Responsabilitats clau de la feina Experiència del client • Interactuar amb els clients per garantir una experiència excel·lent d'una manera que mostri que valorem el seu temps., • Avaluar les necessitats dels clients per ajudar-los i oferir experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades., • Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis., • Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d'acord amb els estàndards de l'empresa, • Moure's amb dinamisme per la planta per interactuar de manera continua amb els clients i satisfer les seves necessitats o les de la botiga., • Escoltar els comentaris dels clients i col·laborar amb els gerents de botiga per prendre mesures i fer "correccions" per als clients. Treballar en equip, • Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant., • Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip., • Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga.Operacions, • Dur a terme tasques de presentació de productes (per exemple, tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa., • Utilitzar la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions i proporcionar una experiència positiva als clients., • Dur a terme tasques de neteja quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga., • Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur., • Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables.Habilitats clau i valors essencials que pots aportar, • Inclusió i diversitat: Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències., • Integritat i honradesa: Actua de manera honesta, justa i ètica., • Experiència del client: Gaudeix amb la feina i connecta amb els clients, els entén i els ajuda., • Responsabilitat personal: Accepta la responsabilitat per les seves accions; s'hi pot confiar., • Consciència d'un mateix: És conscient de com certes paraules o accions es poden percebre o com poden afectar altres persones., • Col·laboració i treball en equip: Treballa de manera productiva i ajuda els altres a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives., • Entusiasme: Té entusiasme per la feina; busca maneres de fer que sigui divertida i motivadora.Requisits per al càrrec Idoneïtat, • Estar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga., • Tenir 18 anys o més., • Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (només a EMEA)., • Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport., • Se valorará un nivel fluido de españolDisponibilitat, • Disponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius.Altres requisits, • Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta., • Estar disposat o disposada a moure's per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball., • Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg., • Estar disposat o disposada a treballar com a part d'un equip i també a completar determinades tasques de manera independent.Altres aptituds (és a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles), • Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalentConforme al nostre propòsit, posa't en contacte amb nosaltres a si tens dubtes sobre com adaptar les teves aptituds úniques als requisits d'aquest càrrec, tant si necessites alguna adaptació raonable com si no. En el correu electrònic que enviïs, inclou el títol del càrrec, la ubicació del lloc de feina i el tipus de pregunta o sol·licitud. Més enllà de la nòmina (avantatges i beneficis) A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t'agrada. A part d'un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l'equip, també oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d'estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional. Nota: la disponibilitat d'aquests avantatges i beneficis pot estar subjecta a la ubicació i al tipus de feina, així com tenir requisits d'idoneïtat. L'empresa es reserva el dret d'alterar aquests avantatges i beneficis en la seva totalitat o de manera parcial en qualsevol moment i sense avís previ. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience, • Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time., • Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support., • Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product., • Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards., • Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs., • Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others, • Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests., • Establish supportive and productive relationships with all team members., • Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations.Operations, • Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards., • Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences., • Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store., • Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment., • Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations.Key Skills & Core Values You Bring, • Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences, • Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner, • Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests, • Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable, • Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others, • Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives, • Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engagingJob Requirements Eligibility, • Must be legally authorized to work in the country in which the store is located, • Must be 18 years of age or older, • Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only), • Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods, • Fluency in Spanish is an assetAvailability, • Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidaysOther Willingness Requirements, • Willing to work in an environment with bright lights and loud music, • Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work, • Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg), • Willing to work as part of a team and also complete some work independentlyJob Assets (i.e., nice to have; not required), • Education: High school diploma, GED, or equivalentIn keeping with our mission, please connect with us at if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Qui som lululemon és una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal. Resum del càrrec: El càrrec de formador és el fonament del nostre èxit com a organització. Els formadors són experts a crear el millor servei d'atenció al client, o d'experiència del client, a les nostres botigues. Són responsables de captar l'atenció dels nostres clients i connectar amb ells, compartir informació sobre els productes de gran qualitat i parlar amb sinceritat sobre la nostra comunitat i cultura. Responsabilitats clau de la feina Experiència del client • Interactuar amb els clients per garantir una experiència excel·lent d'una manera que mostri que valorem el seu temps., • Avaluar les necessitats dels clients per ajudar-los i oferir experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades., • Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis., • Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d'acord amb els estàndards de l'empresa, • Moure's amb dinamisme per la planta per interactuar de manera continua amb els clients i satisfer les seves necessitats o les de la botiga., • Escoltar els comentaris dels clients i col·laborar amb els gerents de botiga per prendre mesures i fer "correccions" per als clients. Treballar en equip, • Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant., • Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip., • Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga.Operacions, • Dur a terme tasques de presentació de productes (per exemple, tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa., • Utilitzar la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions i proporcionar una experiència positiva als clients., • Dur a terme tasques de neteja quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga., • Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur., • Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables.Habilitats clau i valors essencials que pots aportar, • Inclusió i diversitat: Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències., • Integritat i honradesa: Actua de manera honesta, justa i ètica., • Experiència del client: Gaudeix amb la feina i connecta amb els clients, els entén i els ajuda., • Responsabilitat personal: Accepta la responsabilitat per les seves accions; s'hi pot confiar., • Consciència d'un mateix: És conscient de com certes paraules o accions es poden percebre o com poden afectar altres persones., • Col·laboració i treball en equip: Treballa de manera productiva i ajuda els altres a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives., • Entusiasme: Té entusiasme per la feina; busca maneres de fer que sigui divertida i motivadora.Requisits per al càrrec Idoneïtat, • Estar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga., • Tenir 18 anys o més., • Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (només a EMEA)., • Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport., • Se valorará un nivel fluido de españolDisponibilitat, • Disponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius.Altres requisits, • Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta., • Estar disposat o disposada a moure's per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball., • Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg., • Estar disposat o disposada a treballar com a part d'un equip i també a completar determinades tasques de manera independent.Altres aptituds (és a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles), • Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalentConforme al nostre propòsit, posa't en contacte amb nosaltres a si tens dubtes sobre com adaptar les teves aptituds úniques als requisits d'aquest càrrec, tant si necessites alguna adaptació raonable com si no. En el correu electrònic que enviïs, inclou el títol del càrrec, la ubicació del lloc de feina i el tipus de pregunta o sol·licitud. Més enllà de la nòmina (avantatges i beneficis) A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t'agrada. A part d'un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l'equip, també oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d'estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional. Nota: la disponibilitat d'aquests avantatges i beneficis pot estar subjecta a la ubicació i al tipus de feina, així com tenir requisits d'idoneïtat. L'empresa es reserva el dret d'alterar aquests avantatges i beneficis en la seva totalitat o de manera parcial en qualsevol moment i sense avís previ. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience, • Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time., • Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support., • Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product., • Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards., • Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs., • Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others, • Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests., • Establish supportive and productive relationships with all team members., • Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations.Operations, • Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards., • Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences., • Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store., • Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment., • Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations.Key Skills & Core Values You Bring, • Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences, • Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner, • Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests, • Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable, • Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others, • Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives, • Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engagingJob Requirements Eligibility, • Must be legally authorized to work in the country in which the store is located, • Must be 18 years of age or older, • Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only), • Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods, • Fluency in Spanish is an assetAvailability, • Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidaysOther Willingness Requirements, • Willing to work in an environment with bright lights and loud music, • Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work, • Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg), • Willing to work as part of a team and also complete some work independentlyJob Assets (i.e., nice to have; not required), • Education: High school diploma, GED, or equivalentIn keeping with our mission, please connect with us at if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

Centre Hospitalari especialitzat en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa un Infermer o Infermera d'Hospitalització. Precisem incorporar PERSONAL D'INFERMERIA, en torn de matí. A la Fundació Puigvert treballem amb més de 700 professionals altament qualificats, amb una asistència personalitzada, integral i de primera qualitat al malalt, a la seva família i a la societat.Formació acadèmica Diplomatura / Grau en Infermeria o titulació homologada. Col·legiació professional. Valorable: Es valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%. S'ofereix: Jornada completa (1.620 hores anuals) Horari (torn de matí): 06:00h a 14:15, dies alterns. Només es treballa dos caps de setmana mensuals. Conveni : SISCAT "La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones"

Descripció de l'oferta Aquesta oferta es tramitarà a través d'un porcés d'incorporació urgent per Barcelona Activa. Encarregat de botiga: gestio de personal (horaris, formacio, control, protocols, etc...) + contacte amb proveidors + solucio de problemes basics + control de comandes.Missió del llocGarantir el correcte funcionament de la botiga gelateria, assegurant una gestió eficient dels recursos humans, operatius i comercials, amb l'objectiu d'oferir una experiència excel·lent al client i complir els objectius de vendes establerts. Funcions principalsDesprés d'un període inicial de formació, la persona seleccionada assumirà la responsabilitat de:1. Gestió operativaControl i supervisió d'estocs i comandesRelació i negociació amb proveïdorsGestió del TPV i tancament de caixaSeguiment de vendes i indicadors (KPI)2. Gestió de personalSelecció i incorporació de personalElaboració de quadrants i gestió de tornsSupervisió del rendiment i clima laboralResolució d'incidències3. Gestió comercialAssoliment d'objectius de vendaProposta de millores en producte i serveiAtenció directa al client4. Manteniment del punt de vendaControl de neteja i ordreCompliment de normativa sanitàriaSupervisió del bon estat de les instal·lacionsRequisitsExperiència mínima de 5 anys com a responsable en botiga d'alimentacióCapacitat de treballar amb autonomia i prendre decisionsIdiomes: català i castellà (imprescindibles), anglès nivell bàsicConeixements informàtics: TPV, Excel, OutlookFlexibilitat horària (caps de setmana i festius)Disponibilitat durant temporada alta (abril¿octubre, sense vacances) CondicionsContracte indefinitJornada completa (40 hores)Salari: 30.000 bruts anualsIncorporació immediataTipus de relació professional: ContracteTipologia de contracte: IndefinitNúm. Hores setmanals: 40Horari: A convenir, caps de setmana inclososRetribució brut anual: 30000 Requisits Categoria professional: Comandaments intermedisFormació reglada requerida: c. BatxilleratTemps d'experiència: +3Coneixements informàtics: Paquete office + outlookTPV / DatafonoCompetències personals més desenvolupades: Competències digitals, Autocontrol, Autoconfiança, Treball en equip i Cooperació, Empatia, Orientació al Client, Iniciativa, Comunicació, Preocupació per l'ordre i la qualitatIdiomes: Anglès - Intermig, Català - Avançat, Castellà - Avançat

La Vostra Llar som un grup que gestiona diferents centres residencials a les províncies de Girona i Barcelona. Amb més de 30 anys d’experiència i 12 centres residencials, continuem creixent amb un objectiu clar: oferir una atenció digna, propera i de qualitat a les persones grans, cuidant també els equips professionals que ho fan possible.Creiem que la tasca de les persones infermeres és fonamental dins del dia a dia del centre, no només a nivell assistencial, sinó també com a figura de referència per a residents, famílies i equips.Per això, ens agradaria incorporar un/a Infermer/a pel nostre centre del Clot, que vulgui formar part d’un projecte humà, estable i col·laboratiu.Què t’oferim?Contracte Suplència (baixa per maternitat)Jornada de 40hrs setmanalsHorari a concretar.8 caps de setmana anuals (3.5hrs en dissabte o diumenge)Salari segons experiència: 28.000 – 31.000 € bruts anualsÀpats a l’empresaUniforme proporcionatPrograma de formació continuada i accés a certificacions professionalsQuin serà el teu paper?Desenvolupar les funcions pròpies del lloc d’infermeria, amb una mirada assistencial, preventiva i centrada en la persona.Realitzar cures, administrar medicació, fer el seguiment clínic i els registres corresponents.Participar en visites mèdiques i en el seguiment dels plans d’atenció individualitzats.Oferir atenció i suport a les famílies, acompanyant-les i informant-les en tot moment.Treballar de manera coordinada amb l’equip interdisciplinari (sanitari, social i assistencial), sent una figura clau dins del funcionament del centre.Exercir com a Responsable Higiènic-Sanitari/ària, supervisant dietes, comandes de farmàcia i el compliment de la normativa sanitària.Què busquem en tu?Grau universitari o diplomatura en Infermeria (homologat a Espanya).Valorem formació complementària en l’àmbit de la gent gran.Valorem experiència prèvia en centres residencials.Busquem una persona responsable, empàtica, amb vocació, capacitat de treball en equip i ganes d’implicar-se en el projecte.Per què La Vostra Llar?Perquè creiem que cuidar també és cuidar els equips. Apostem per un ambient de treball proper, respectuós i col·laboratiu, on el criteri professional és escoltat i on cada persona aporta valor. Això ho portem a l’acció fent comité d’Infermers de tots el centres dos cops a l’any.Si t’identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d’un projecte amb sentit, ens agradarà conèixer-te.

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2026-06-04 00:00:00 Nom del lloc Treballador/a Social - Urgències i Emergències Socials Núm. llocs ofertats 1 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS hem de contractar un/a treballador/a social per a un servei de l'administració pública de Barcelona que té com a objectiu l'atenció a persones que pateixen una situació d'urgència o emergència social.Contracte eventual a 35h/setmanals.Horaris: de dilluns a diumenge torn mati (de 6h a 14h), tarda (14h a 22h) o nit (de 22h a 6h) i caps de setmana (6h a 18h o bé de 18h a 6h).Salari: 2.300€ - 2.400€ bruts/mensuals.Periode de contractació: del 17/08/2026 al 31/08/2026. Formació: Diplomatura/Grau en Treball Social.Molt valorable experiència professional en atenció social a urgències i emergències Experiència professional Mínim 1 any Funcions Assumir la responsabilitat de l’atenció directa a les personesRecepció d'alertesGestionar els recursos necessaris per donar resposta de les necessitatsRecollir la informació de cada actuació en els sistemes informàtics establertsElaborar informes socials Competències requerides IniciativaPlanificacióAutocontrolFlexibilitat Empatia

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Qui som lululemon és una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal. Resum del càrrec: El càrrec de formador és el fonament del nostre èxit com a organització. Els formadors són experts a crear el millor servei d'atenció al client, o d'experiència del client, a les nostres botigues. Són responsables de captar l'atenció dels nostres clients i connectar amb ells, compartir informació sobre els productes de gran qualitat i parlar amb sinceritat sobre la nostra comunitat i cultura. Responsabilitats clau de la feina Experiència del client • Interactuar amb els clients per garantir una experiència excel·lent d'una manera que mostri que valorem el seu temps., • Avaluar les necessitats dels clients per ajudar-los i oferir experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades., • Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis., • Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d'acord amb els estàndards de l'empresa, • Moure's amb dinamisme per la planta per interactuar de manera continua amb els clients i satisfer les seves necessitats o les de la botiga., • Escoltar els comentaris dels clients i col·laborar amb els gerents de botiga per prendre mesures i fer "correccions" per als clients. Treballar en equip, • Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant., • Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip., • Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga.Operacions, • Dur a terme tasques de presentació de productes (per exemple, tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa., • Utilitzar la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions i proporcionar una experiència positiva als clients., • Dur a terme tasques de neteja quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga., • Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur., • Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables.Habilitats clau i valors essencials que pots aportar, • Inclusió i diversitat: Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències., • Integritat i honradesa: Actua de manera honesta, justa i ètica., • Experiència del client: Gaudeix amb la feina i connecta amb els clients, els entén i els ajuda., • Responsabilitat personal: Accepta la responsabilitat per les seves accions; s'hi pot confiar., • Consciència d'un mateix: És conscient de com certes paraules o accions es poden percebre o com poden afectar altres persones., • Col·laboració i treball en equip: Treballa de manera productiva i ajuda els altres a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives., • Entusiasme: Té entusiasme per la feina; busca maneres de fer que sigui divertida i motivadora.Requisits per al càrrec Idoneïtat, • Estar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga., • Tenir 18 anys o més., • Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (només a EMEA)., • Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport., • Se valorará un nivel fluido de españolDisponibilitat, • Disponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius.Altres requisits, • Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta., • Estar disposat o disposada a moure's per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball., • Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg., • Estar disposat o disposada a treballar com a part d'un equip i també a completar determinades tasques de manera independent.Altres aptituds (és a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles), • Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalentConforme al nostre propòsit, posa't en contacte amb nosaltres a si tens dubtes sobre com adaptar les teves aptituds úniques als requisits d'aquest càrrec, tant si necessites alguna adaptació raonable com si no. En el correu electrònic que enviïs, inclou el títol del càrrec, la ubicació del lloc de feina i el tipus de pregunta o sol·licitud. Més enllà de la nòmina (avantatges i beneficis) A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t'agrada. A part d'un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l'equip, també oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d'estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional. Nota: la disponibilitat d'aquests avantatges i beneficis pot estar subjecta a la ubicació i al tipus de feina, així com tenir requisits d'idoneïtat. L'empresa es reserva el dret d'alterar aquests avantatges i beneficis en la seva totalitat o de manera parcial en qualsevol moment i sense avís previ. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience, • Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time., • Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support., • Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product., • Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards., • Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs., • Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others, • Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests., • Establish supportive and productive relationships with all team members., • Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations.Operations, • Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards., • Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences., • Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store., • Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment., • Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations.Key Skills & Core Values You Bring, • Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences, • Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner, • Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests, • Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable, • Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others, • Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives, • Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engagingJob Requirements Eligibility, • Must be legally authorized to work in the country in which the store is located, • Must be 18 years of age or older, • Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only), • Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods, • Fluency in Spanish is an assetAvailability, • Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidaysOther Willingness Requirements, • Willing to work in an environment with bright lights and loud music, • Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work, • Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg), • Willing to work as part of a team and also complete some work independentlyJob Assets (i.e., nice to have; not required), • Education: High school diploma, GED, or equivalentIn keeping with our mission, please connect with us at if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2026-06-15 00:00:00 Nom del lloc Tècnics/ques Intervenció Social Núm. llocs ofertats 7 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS hem de contractar 7 tècnics/ques d'intervenció social per un servei que té com a objectiu l'atenció social al sensellarisme a l'espai públic.Contractes per substitució de vacances a 38h/setmanals.Horari: els horaris es poden dividir en 4 grups (s'ha de tenir disponibilitat en qualsevol dels 4 horaris). Disponibilitat puntual en caps de setmana. Cal tenir disponibilitat per flexibilitzar l'horari. Horari A: dilluns de 13h a 16h i de 16:30h a 1h, dimarts de 17h a 1h, dimecres de 13h a 18h, dijous de 6h a 13h o bé de 8h a 15h i divendres de 8h a 15h o bé de 18h a 1h. Horari B: dilluns de 13h a 16h i de 16:30h a 1h, dimarts de 13h a 18h, dimecres de 6h a 13:30h o bé de 8h a 15:30h, dijous de 15:30h a 1h o bé de 17:30h a 1h i divendres de 13h a 18h o bé de 18h a 1h. Horari C: dilluns de 8h a 12:30h i de 13h a 16h, dimarts de 6h a 13 o bé de 8h a 15h, dimecres i dijous de 15:30h a 1h i divendres de 13h a 18h o bé de 18h a 1h. Horari D: dilluns de 8h a 12:30h i de 13h a 16h, dimarts i dimecres de 15:30h a 1h, dijous de 13h a 18h i divendres de 6h a 13 o bé de 8h a 15h o bé de 18h a 1h. Salari: 2.800€ - 2.900€ bruts mensuals.Periodes de contractació: del 6/7/2026 al 7/10/2026 i del 13/10/2026 al 23/10/2026; del 13/7/2026 al 21/8/2026 i del 31/8/2026 al 10/9/2026; del 13/7/2026 al 4/9/2026 i del 14/9/2026 al 23/9/2026; del 20/7/2026 al 9/9/2026; del 20/7/2026 al 23/9/2026 i del 28/9/2026 al 2/10/2026; del 3/8/2026 al 4/9/2026; i del 20/7/2026 al 30/8/2026 i del 14/9/2026 al 20/9/2026 (aquest últim periode a 26,5h/setmanals). Formació: Grau o Diplomatura en Treball Social o Educació Social (o titulació equivalent o superior amb experiència professional d’1 mínim d’un any en atenció social a col·lectius d’alta vulnerabilitat social).Certificat negatiu de delictes sexuals. Experiència professional Mínim un any Funcions Prospectar l’espai públic, els assentaments i les dinàmiques d’assentaments i recollida i traspàs d’informació quantitativa i qualitativa a l’Oficina Tècnica.Complir els procediments, protocols i instruccions de treball del servei.Responsabilitzar-se del primer contacte amb els usuaris en medi obert.Fer la primera atenció i recollida d’informació dels usuaris.Valoració i diagnòstic social dels usuaris i orientar la intervenció social del cas.Valorar el grau de vulnerabilitat dels usuaris.Vincular els usuaris al servei i posterior acompanyament al servei que correspongui de la xarxa d’atenció municipal o d’altres.Assumir la referencia social de les persones ateses, amb l’elaboració del Pla de Millora en funció del diagnòstic concret, i del seguiment d’aquest pla.Dissenyar, executar i fer el seguiment d’activitats educatives grupals.Dissenyar i elaborar els materials didàctics necessaris per executar les activitats.Fer el treball de camp i recollir la informació per l’avaluació de l’impacte comunitari i a l’espai públic, identificar dinàmiques, deficiències i problemàtiques i valorar els indicadors de risc.Dissenyar, executar i avaluar propostes d’intervenció social sobre l’espai públic a partir del resultat de l’Oficina Tècnica i a petició del Coordinador/a.Fer les propostes de sessions de treball grupal que valorin adequades i els possibles participants.Desenvolupar i executar de processos de mediació i intermediació comunitària aprovats pel Coordinador/a..Recollir la informació de cada actuació als sistemes informàtics establerts i elaborar els informes socials necessaris.Fer les propostes de prescripció de prestacions/recursos/serveis necessàries.Coordinar-se estretament amb les altres unitats del SASSEP.Coordinar les actuacions amb els professionals d’altres serveis i entitats implicades en la intervenció amb els usuaris dels que en sigui referent i fer-ne el seguiment.Participar activament a les reunions de posada en comú de casos per tal de fer seguiment i avaluar aquells que tingui assignats com a referent i tenir coneixement general de la globalitat d’activitats del servei.Assistir a les reunions i comissions de treball transversal entre serveis i amb el teixit social que s’estableixin, a sol·licitud de l’IMSS.Facilitar a l’Oficina Tècnica la informació necessària per a respondre les demandes d’atenció a persones en situació de sensellarisme de serveis i/o de la ciutadania a través de l’IRIS, Síndic, Síndica...Proposar al Servei de Coordinació les propostes de millora que estimi convenients.Participar activament en accions de cens de persones sense llar en qualsevol de les seves modalitats que s’estableixin. Competències requerides Capacitat per adaptar-se a encàrrecs sobrevinguts.Capacitat per flexibilitzar l’horari.Capacitat d’observació i anàlisi.Capacitat per la valoració i diagnosi de casos.Coneixements per elaborar plans de treball i fer el seguiment dels mateixos.Coneixements d’intervenció socioeducativa.Coneixement d’atenció multicultural.Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast.Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa.Habilitats de mediació i negociació.Capacitat d’adaptació, flexibilitat i treball en equip.Capacitat per al treball en col·laboració.Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari.Capacitat per a la redacció d’informes.

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer , no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). Coordinar la documentació en consorcis , recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. Assegurar el compliment estricte dels deadlines , gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. Mantenir el control de dades i KPIs , efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina ) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours) : sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva : creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores , perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu : per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades : tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera : treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona . Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R) . La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Titulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. Mínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award . Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI , etc.). Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. Experiència en la redacció de propostes coordinades. Domini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà , i un nivell d'anglès (B2 o superior) . Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. Capacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). Capacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. Facilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs. #J-18808-Ljbffr

A Suara Cooperativa creiem que una gestió empresarial ètica, sostenible i transparent és la manera de generar impactes positius en el nostre entorn i pel benefici comú.Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.A Suara Cooperativa busquem un/a Infermer/a compromès/a amb l'atenció integral i la dignitat de les persones en situació de sensellarisme. T'oferim l'oportunitat de formar part d'un equip multidisciplinari que treballa cada dia per generar noves oportunitats i processos de recuperació per a persones en situació de gran vulnerabilitat.Funcions del rol:Administrar els tractaments prescrits pels professionals mèdics. Coordinació amb altres recursos sanitaris. Potenciar mesures preventives i d'educació sanitària en coordinació amb els equips d'atenció primària. Gestionar accés a atenció primària. Coordinació i elaboració conjunta del pla de salut amb els referents de les persones ateses. Atenció directa a usuaris (cures...)Què necessites?Grau en Infermeria finalitzat.Valorable experiència en atenció a persones adultesProactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.Què t’oferim?Vacant amb continuïtat.Jornada: 30h/setmanals.Horari: Tardes i caps de setmana: De dilluns a dijous 17 H A 22 H i un cap de setmana altern de 7:45 H A 15:45 H.Salari: Franja de 26.000 a 29.000€Bruts/ anualData incorporació: 29/06/2026.De què gaudiràs?Programa BENESTARUM💆♀️🧘♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩⚕️Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍Formació contínua 📚Plans de Carrera i promoció interna 🚀Ambient de treball col·laboratiu👩🏼🤝🧑🏻Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

Intress cerca personal com a Educadors/es socials i Integradors/es Socials per formar part de la Borsa de Suplències en el servei del DAI (dispositiu d'atenció immediata), ubicat a Canyamars, Dosrius. La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social. Funcions: Acompanyament individual del menor i suport per a realitzar gestions.Observació i registre d'incidències.Participació en l'elaboració d'informes (PEI, ITSE, etc.).Acolliment i registre d'ingressos d'urgència.Obertura i tancament d'expedients.Col·laborar en l'avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries del centre.Participar en el disseny, actualització i seguiment del procés d'atenció socioeducativa del centre i de l'entitat, sent membre actiu de l'equip educatiu amb una base d'acord comú, així com uns objectius i criteris unificats d'actuació.Reunions d'equip. Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.Satisfer les necessitats del jove de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral.Ajudar al jove a prendre consciència de la seva realitat social i familiar acompanyant-ho en aquest procés. Què oferim?Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.Data fi: segons suplènciaRetribució mensual/ brut per 38h semanals: Educador/a Social: 1.857,69€ Personal qualificat: 1650.02€Horari: torns de matins, tardes, nits i/o caps de setmana. (segons necessitat)Possibilitat de continuar en cas que necessitem posicions estables. Formaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat. Què esperem de tu?Formació acadèmica necessària:CFGS Integració SocialFormació Universitaria d'educació social o estar estudiant últim curs del Grau.Altre formació socialExperiència professional necessària:Experiència realizant tasques d'intervenció i atenció en colectius i families amb dificultats d'integració socio-comunitària.Experiència en recursos socials pels sectors de població atesa.Coneixements necessaris: Models d'intervenció en infancia i familia, acolliment i adopció.Altres aspectes a valorar:Formació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies, discapacitat intel·lectual)Treball amb famílies.Dinàmiques i organització de grups.Gestió de conflictes.Intervenció comunitària.Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.Internet, xarxes socials i mitjans audiovisuals.Necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual. Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

Assistent/a de vendes – Jornada parcial (tardes i cap de setmana)Funcions i requisits de la vacant Assistent/a de vendes – Jornada parcial (tardes i cap de setmana)Funcions principals. Estabilitat en horari de tardes i caps de setmana. Disponibilitat per treballar tardes, dissabtes i festius.

La Fundació CHM Salut Mental cerca un/a monitor/monitora-Educador/a per a la Llar-Residència Les Corts per cobrir la vacant de caps de setmana i festius en torn de tarda.

LA FUNDACIÓ CHM SALUT MENTAL CERCA UN/A MONITOR/MONITORA-EDUCADOR/A PER A LA LLAR-RESIDèNCIA LES CORTS PER COBRIR LA VACANT DE CAPS DE SETMANA I FESTIUS EN TORN DE TARDA.

CÓDIGO DE OFERTA: La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa ( ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan

• Donar suport i col·laborar en els projectes liderats per la línia de Blockchain, enfocats en l'ús de tècniques criptogràfiques per a la privacitat i la identificació segura., • Aplicar eines i tècniques criptogràfiques avançades per a la protecció de dades, sistemes de Signatura de Clau Pública i la seguretat en transaccions blockchain., • Investigar i implementar solucions basades en Zero-Knowledge Virtual Machines (ZKVM), Credencials Verificables i Identitat Digital Sobirana (SSI)., • Estudiar l'estandardització dels nous algorismes de Criptografia Post-Quàntica (PQ) per a la seva futura implementació pràctica., • Participar en el desenvolupament de mecanismes de signatura digital post-quàntics adaptats a entorns de dades descentralitzades., • Contribuir al disseny d'estratègies de migració i avaluació d'algorismes de xifrat PQ per protegir la informació sensible del demà. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Encara que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores , perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona . Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! • Coneixements de fonaments teòrics de la criptografia clàssica., • Coneixements de fonaments teòrics de la criptografia moderna i clau pública., • Coneixements de tecnologies descentralitzades., • Lenguatges de programació, • python., • javascript., • C++, • Rust, • Coneixements en SSI (Self-Sovereign Identity)., • Coneixements bàsics i aplicacions de la tecnologia de Zero Knowledge (ZK). #J-18808-Ljbffr

A la Fundació i2CAT desenvolupem tecnologia d'avantguarda que defineix el futur digital: comunicacions per satèl·lit, 5G/6G, New Space, IoT espacial i Edge Computing. El repte serà connectar la recerca espacial més avançada amb el mercat privat. Com a Consultor/a de Prevenda a l'àrea d'Innovation Business Development (IBD), seràs el pont estratègic entre els nostres equips d'investigació i l'ecosistema empresarial (des de startups de l'ecosistema New Space fins a grans multinacionals i agències). No es tracta de vendre productes de prestatge, sinó d'entendre els dolors tecnològics del sector, co-crear solucions de R+D a mida i tancar acords de transferència tecnològica d'alt impacte per al sector espacial a Catalunya i Europa. Busquem un perfil híbrid amb fons tècnic i una clara vocació de negoci i relació humana. • Analitzar i diagnosticar les necessitats del sector: interactuaràs amb CTOs i directors d'innovació per identificar oportunitats on la tecnologia d'i2CAT aporti un avantatge competitiu real., • Dissenyar propostes de valor irresistibles: co-crearàs la solució tècnica i econòmica juntament amb els nostres investigadors principals, traduint la complexitat científica en propostes comercials clares., • Liderar la defensa comercial i el tancament: acompanyaràs el Responsable de Negoci en la presentació, negociació i tancament d'acords de col·laboració i serveis de R+D., • Detectar noves oportunitats de mercat: mantindràs un coneixement profund del roadmap tecnològic d'i2CAT i de les tendències del mercat espacial per avançar-te a les necessitats de la indústria., • Facilitar la transferència tecnològica: asseguraràs que el coneixement i la tecnologia generats al centre d'investigació esdevinguin solucions d'impacte en el mercat privat., • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El procés consta de tres etapes principals dissenyades per conèixer millor el perfil les/les candidats/tes i les seves competències: • Entrevista inicial (45-60 min): trobada online amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament per compartir trajectòries i expectatives., • Avaluació tècnica (60 min de presentació presencial): realització d'una prova d'avaluació de personalitat i/o la resolució d'un cas pràctic, segons els requisits del lloc de treball. La prova es realitza de manera remota i es presenta presencialment a les oficines de la fundació., • Entrevista de conclusió (60 min): sessió a fons amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent per analitzar la resolució de la prova. per a l'avaluació global de les candidatures, es ponderarà el resultat de cada bloc de la següent manera: • Part tècnica i cas pràctic: 80% de la puntuació final., • Entrevistes personals i encaix cultural: 20% de la puntuació final. En aquest procés de selecció no només valorem la teva trajectòria acadèmica o coneixements tècnics, sinó especialment les teves competències relacionals. El procés d'entrevista s'estructurarà al voltant de 5 eixos de competència, avaluats en una escala d'1 a 5 (escala likert): • Traducció tècnic-comercial: capacitat per convertir la recerca complexa en propostes de valor clares, estructurades i atractives per al mercat., • Escolta consultiva i diagnòstic: habilitat per anar més enllà de la petició inicial del client, entenint el seu negoci i co-creant solucions d'innovació., • Rigor executiu i autonomia: proactivitat i capacitat d'autogestió en entorns dinàmics per complir amb rigor els terminis de negoci i convocatòries., • Influència i col·laboració interdisciplinària: assertivitat i diplomàcia per coordinar equips d'investigació, desenvolupament i negoci sense autoritat directa., • Pensament estratègic i negoci: criteri per identificar el valor de mercat de la tecnologia, qualificar oportunitats i impulsar la competitivitat del sector espai., • Publicació de l'anunci: dilluns 3 d'agost de 2026, • Inici de la valoració de les candidatures: setmana del 31 d'agost al 4 de setembre, • Primera entrevista (entorn / fit cultural): entre el 7 i el 18 de setembre, • Valoració tècnica dels candidats/es: del 21 de setembre al 2 d'octubre, • Tercera entrevista (tancament / conclusió): setmana del 5 al 9 d'octubre La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació líder en arquitectures, serveis i aplicacions de la Internet avançada (com el 5G, sensors sense fils, tecnologies multimèdia i Indústria 4.0). Basant-nos en un model de col·laboració entre empreses, administracions i el món acadèmic, desenvolupem solucions tecnològiques per transformar Catalunya en una regió intel·ligent i de referència a Europa. Visita la nostra web ( per saber-ne més. Oferim un entorn de treball flexible amb teletreball integrat (amb només dos dies de presència setmanal a l'oficina per mantenir el vincle amb l'equip). La nostra seu es troba al Pier 01, al Port de Barcelona, un hub tecnològic vibrant, multicultural i excel·lentment comunicat a la Barceloneta. Compromesos amb l'excel·lència en la gestió de les persones (distintiu HR Excellence in Research), garantim processos de selecció oberts, transparents i basats en el mèrit (OTM-R). Apostem fermament per la diversitat, la inclusió i la igualtat d'oportunitats, promovent especialment la incorporació de talent femení, persones amb diversitat funcional i altres col·lectius infrarepresentats en el sector tecnològic. • Formació: grau o enginyeria en telecomunicacions, industrial, informàtica o similar., • Experiència: mínim 2-3 anys en rols de prevenda tècnica, consultoria tecnològica, desenvolupament de negoci DeepTech o gestió de projectes de R+D., • Idiomes: català i anglès fluids (l'anglès és imprescindible per a la interlocució amb l'ecosistema internacional)., • Coneixement o experiència prèvia en l'ecosistema del sector Espai / New Space / Comunicacions per Satèl·lit., • Familiaritat amb el funcionament dels centres tecnològics o projectes d'innovació oberta., • Coneixement o experiència prèvia en l'ecosistema del sector Espai / New Space / Comunicacions per Satèl·lit., • Familiaritat amb el funcionament dels centres tecnològics o projecte d'innovació oberta., • Habilitat de traducció: capacitat per entendre conceptes tecnològics complexos i explicar-los de manera senzilla, estructurada i persuasiva., • Mentalitat consultiva: escolta activa, orientació al client és habilitat per negociar., • Treball en equip i proactivitat: capacitat de coordinar equips interdisciplinaris (científics + comercials) i treballar amb autonomia. #J-18808-Ljbffr

La figura sumarà alçat de vendes, assessorament de producte i gestió de caixa, amb disponibilitat per tardes i caps de setmana. La posició ofereix salari proporcional a la jornada, estabilitat horària i oportunitat de desenvolupar competències en moda en un entorn proper. Posee las habilidades

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Desplaçament i suport en visites mèdiques, gestions sanitàries o altres sortides rela

Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldw

Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. La jornada és de 14 hores setmanals, horari dissabtes i diumenges de 8:00 a 15:00. Suara Cooperativa busca cuiner/a o treballador/a familiar amb experiènc

Cobrirà caps de setmana i festius en torn de tarda, formant part d’un projecte orientat a la salut mental i el suport a les persones usuàries. Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. La persona seleccionada col·labo

Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. El/la candidato/a trabajará sábados y festivos, con horario intensivo y rotación de un fin de semana mañana y el siguiente tarde. ETT busca personal para at

Knowledge of European regulatory market requirements and experience supporting cross-functional regional stakeholders* Spanish fluency, French Fluency and English Fluency, (Portuguese is a plus). Access a comprehensive benefits package, ongoing training, and continuous development as part of a high-

Es treballa en horari intensiu, fent una rotació de un cap de setmana matí i el següent tarda. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Es cerca treballador/a per a realitzar tasques d´atenci�

Realizar el seguimiento logístico de los pedidos, desde su recepción hasta la entrega, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidosControlar los timings de las distintas operativas, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctivasDar soporte directo al Director de Operaciones

Provide personal care, assist with daily activities, prepare meals, and support medication management for individuals in Barcelona. Requires a vocational degree in healthcare and some experience.

Responsibilities include wound care, injections, IV treatments, and patient education. Home care nurse needed for weekend shifts in Barcelona province. Requires a nursing degree and a driver's license.

Realizar el seguimiento logístico de los pedidos, desde su recepción hasta la entrega, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidosControlar los timings de las distintas operativas, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctivasDar soporte directo al Director de Operaciones

Informacions complementàries Tenim una Unitat de Recerca d’Atenció Primària amb el Grup de Recerca APICBA, que forma part del Programa de Recerca d’Epidemiologia i Salut Publica (EPISAP) de l’IMIM, liderat per una Coordinadora de Recerca que és Tècnica de salut. Tenim un Centre de Rehabi

Som especialistes en la gestió de talent, posem sempre les persones en el centre dels nostres processos. Exemple: 6 dies en TN - 3 dies descanso - 6 dies en TT - descanso 3 - 6 dies en TM - descanso 2. Rondes de control i manteniment bàsic de maquinària i instal·lacions.

La posició és a temps parcial, 33 hores setmanals, amb feina durant caps de setmana en horari de matinada. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requ

Les funcions inclouen envasament de líquids i sòlids, alimentació i supervisió de les línies, control de qualitat i etiquetatge. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Incorporació imme

La Residència Nazaret, centre del Institut de Religioses de Sant Josep de Girona (IRSJG), cerca incorporar un/a Auxiliar d’Infermeria per treballar en torns de caps de setmana i festius. La persona seleccionada tindrà com a missió contribuir al benestar i la qualitat de vida de les persones res

Residència ubicat a Calldetenes busca incorporar personal per a torn intensiu de tarda o caps de setmana. Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Contractació per intensiu tarda i caps de setmana,

La Residència Nazaret, centre del Institut de Religioses de Sant Josep de Girona (IRSJG), cerca incorporar un/a Auxiliar d’Infermeria per treballar en torns de caps de setmana i festius. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de l

Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Busques una feina de caps de setmana i festius? T´apassiona treballar amb persones?. Estem buscant personal per a treballar en una important residència ubicada a Calldetenes amb

Executar les pautes educatives bàsiques per orientar l'estada del noi o noiaObservar de manera àmplia a les persones ateses en els aspectes emocionals, relacionals, de conducta, d'hàbits, etc per tal de coneixe'l i comprendre'lInformar el personal educatiu i/o cap de torn de quals

Busques una feina de caps de setmana i festius? T´apassiona treballar amb persones?. Estem buscant personal per a treballar en una important residència ubicada a Calldetenes amb persones amb discapacitat intelectual. Acompanyar, dinamitzar i garantir el benestar de les persones residents.

Encarregar-se del correcte servei a client en tot el que es refereix a la neteja i manteniment d´espais que li siguin assignades, tant zones comunes com espais de treball, seguint les directrius i procediments marcats pel superior directe. La descripción completa del puesto cubre todas las habilid

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Oficina-De-Treball-Del-Soc cerca un/a recepcionista per cobrir caps de setmana i festius a les seves instal·lacions a Catalunya. Es valora coneixements d'ofimàtica i Micr