Trabajos caps de setmana en en BarcelonaCrear alertas

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Studios necessita incorporar una persona en el rol de Responsable Creatiu Editorial , aquesta és el/la responsable de liderar l’execució i supervisió creativa dels continguts, assegurant que la visió definida pel Head of Content es transformi en peces de qualitat, coherents i optimitzades per a les plataformes de contingut del Club. És una figura clau entre l’estratègia editorial, l’equip de realització i la producció, garantint ritme, criteri i excel·lència en el contingut publicat. Funcions principals: Lideratge i coordinació d’equips • Liderar i coordinar un equip de creadors/es de contingut (redacció, guió, edició i creació audiovisual)., • Assignar peces, formats i prioritats segons objectius i calendaris., • Fer seguiment del rendiment de l’equip, donant feedback creatiu i editorial., • Vetllar per la coherència de to, narrativa i qualitat del contingut. Execució creativa i criteri editorial • Impulsar nous formats i millores narratives adaptades a l’entorn digital, • Traduir la línia editorial i les prioritats marcades pel/la Head of Content en continguts accionables, • Supervisar guions, enfocaments, muntatges i versions finals, • Validar continguts abans de la publicació Coordinació amb producció • Treballar estretament amb l’equip de Producció, • Planificació eficient, • Compliment de timings Requisits: • Gestió d’equips de contingut, • Anys d’experiència, • Domini de l’actualitat del FC Barcelona i coneixements sobre els seus equips i competicions, • Imprescindible alta flexibilitat horària incloent nits i caps de setmana Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

A i2CAT creiem que la innovació no té sentit si no millora la vida de les persones. Per això, apostem per un model d'innovació Human-Centric, on la tecnologia (IA, Ciberseguretat, 5G/6G) es desenvolupa sota criteris ètics i de responsabilitat social. Com a Senior Researcher en Digital Social Technologies (DST), seràs la peça clau per definir com la tecnologia del futur impacta en la societat. Lideraràs la recerca en àmbits com els Living Labs, l'avaluació de l'impacte social (KVI) i els drets digitals, assegurant que la nostra excel·lència tècnica es tradueixi en valor real per a la ciutadania i el territori. Què faràs amb nosaltres? • Liderar l'agenda científica: definir i impulsar les línies de recerca estratègiques de l'àrea DST i produir literatura científica d'alt impacte (articles, policy papers)., • Captar i dissenyar projectes: identificar oportunitats en programes com Horizon Europe, concebent propostes des de zero i construint consorcis internacionals potents., • Actuar com a principal investigator (PI): Liderar l'execució científica de projectes, garantint el rigor metodològic i l'assoliment d'objectius estratègics., • Implementar el Human-Centric Approach: integrar principis d'ethics-by-design i recerca basada en valors en projectes d'IA, Ciberseguretat i Comunicacions Espacials., • Transferència d'impacte: assegurar que els resultats de la recerca es converteixin en polítiques públiques, models replicables i aplicacions reals en entorns de Quàdruple Hèlix., • Consolidar actius DST: evolucionar i escalar la metodologia de Key Value Indicators (KVI) i els models de Living Labs com a estàndards d'innovació. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: • Titulació superior (Màster) en àrees relacionades amb la tecnologia, sociologia o innovació., • Trajectòria consolidada en recerca sobre innovació social digital, impacte tecnològic o drets digitals., • Experiència demostrable en la creació, captació i lideratge de projectes europeus., • Idiomes: nivell C1 d'anglès (els coneixements d'anglès es comprovaràn durant l'entrevista). Requisits desitjables: • PhD finalitzat., • Experiència específica en metodologies de Living Labs i avaluació d'impacte (KPI, KVI, ESG)., • Coneixements tècnics en àmbits d'IA, ciberseguretat o xarxes avançades., • Experiència prèvia treballant amb l'administració pública. Soft skills: • Capacitat per connectar tecnologia, societat i polítiques públiques., • Habilitat per guiar equips i consorcis cap a l'èxit., • Orientació clara a l'impacte i a la transferència de coneixement real.

A i2CAT impulsem la recerca i la innovació digital del futur. Per fer-ho possible, no només necessitem ments brillants en l'àmbit tecnològic, sinó també un motor financer sòlid, eficient i estratègic. Busquem un/a responsable de comptabilitat i finances que vulgui assumir el repte de liderar la gestió comptable i fiscal de la nostra Fundació. En aquesta posició clau, reportant directament a la Direcció d'Administració i Finances, seràs el/la referent intern de l'àrea, garantint la fiabilitat de la informació econòmica i transformant les dades en coneixement estratègic per donar suport a la presa de decisions i a la sostenibilitat del nostre creixement. Busquem una persona que tingui background en fundacions, més que en el sector privat, amb extensa experiència prèvia en posicions similars i que es pugui fer responsable de la contabilitat. No és un perfil purament de faturació. Què faràs amb nosaltres? • Liderar i coordinar l'equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació economicofinancera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l'entitat., • Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l'àrea per optimitzar l'eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els objectius de i2CAT., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: Experiència professional • Experiència mínima de 8 anys en l'àmbit de la comptabilitat i les finances., • Experiència contrastada en pressa de decisions i amb un nivell de responsabilitat alt en posicions similares., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment de les obligacions tributàries., • IMPORTANT: experiència prèvia en entitats del sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència prèvia en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya., • Experiència en la gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.). Formació • Grau en administració i direcció d'empreses, economia o titulació equivalent. Competències tècniques • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d'eines ERP i d'Excel avançat, preferiblement coneixement del ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implantació i millora de processos i controls interns. Idiomes • Català i castellà fluids., • Nivell d'anglès conversacional (B2 aprox) Requisits desitjables: • Coneixement i experiència en l'ús d'ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet., • Coneixements de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades., • Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern.

Centre Hospitalari especialitzat en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa un Infermer o Infermera d'Hospitalització. Precisem incorporar un INFERMER o una INFERMERA, per torn de nit. A la Fundació Puigvert treballem amb més de 700 professionals altament qualificats, amb una assistència personalitzada, integral i de primera qualitat al malalt, a la seva família i a la societat. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Requisits • Formació acadèmica Diplomatura / Grau en Infermeria o titulació homologada., • Col·legiació professional. Valorable • Es valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%. S'ofereix • Jornada completa, • Horari (torn de nit): 22:00h a 6:15h, dies alterns. xcskxlj Només es treballa dos caps de setmana mensuals., • Conveni : SISCAT La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones #J-18808-Ljbffr

Infermer/a Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. • Clot **Oferta de empleo **Enfermería Barcelona • BarcelonaLa Vostra Llar som un grup que gestiona diferents centres residencials a les províncies de Girona i Barcelona. Amb més de 30 anys d’experiència i 12 centres residencials, continuem creixent amb un objectiu clar: oferir una atenció digna, propera i de qualitat a les persones grans, cuidant també els equips professionals que ho fan possible. Creiem que la tasca de les persones infermeres és fonamental dins del dia a dia del centre, no només a nivell assistencial, sinó també com a figura de referència per a residents, famílies i equips. Per això, ens agradaria incorporar un/a Infermer/a pel nostre centre del Clot, que vulgui formar part d’un projecte humà, estable i col·laboratiu. Què t’oferim? • Contracte de suplència, • Jornada de 40 h setmanals, • Horari a concretar, • Salari segons experiència: 28.000 – 31.000 € bruts anuals, • 8 guàrdies anuals en caps de setmana (Acudir al centre 3.5hrs Dissabte o Diumenge), • Àpats a l’empresa, • Uniforme proporcionat, • Programa de formació continuada i accés a certificacions professionals Quin serà el teu paper?, • Desenvolupar les funcions pròpies del lloc d’infermeria, amb una mirada assistencial, preventiva i centrada en la persona., • Realitzar cures, administrar medicació, fer el seguiment clínic i els registres corresponents., • Participar en visites mèdiques i en el seguiment dels plans d’atenció individualitzats., • Oferir atenció i suport a les famílies, acompanyant-les i informant-les en tot moment., • Treballar de manera coordinada amb l’equip interdisciplinari (sanitari, social i assistencial), sent una figura clau dins del funcionament del centre., • Exercir com a Responsable Higiènic-Sanitari/ària, supervisant dietes, comandes de farmàcia i el compliment de la normativa sanitària. Què busquem en tu? • Grau universitari o diplomatura en Infermeria (homologat a Espanya)., • Valorem formació complementària en l’àmbit de la gent gran., • Valorem experiència prèvia en centres residencials. Busquem una persona responsable, empàtica, amb vocació, capacitat de treball en equip i ganes d’implicar-se en el projecte. Per què La Vostra Llar? Perquè creiem que cuidar també és cuidar els equips. Apostem per un ambient de treball proper, respectuós i col·laboratiu, on el criteri professional és escoltat i on cada persona aporta valor. Això ho portem a l’acció fent comité d’Infermers de tots el centres dos cops a l’any. xcskxlj Si t’identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d’un projecte amb sentit, ens agradarà conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

Centre Hospitalari especialitzat en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa un Infermer o Infermera d'Hospitalització. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Precisem incorporar PERSONAL D'INFERMERIA, en torn de matí. A la Fundació Puigvert treballem amb més de 700 professionals altament qualificats, amb una assistència personalitzada, integral i de primera qualitat al malalt, a la seva família i a la societat. Requisits • Formació acadèmica Diplomatura / Grau en Infermeria o titulació homologada., • Col·legiació professional. Valorable • Es valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%. S'ofereix • Jornada completa (1.620 hores anuals), • Horari (torn de matí): 06:00h a 14:15, dies alterns. xcskxlj Només es treballa dos caps de setmana mensuals., • Conveni : SISCAT "La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones" #J-18808-Ljbffr

Descripció DESCRIPCIÓ Des de Bloom Sport & Entretainment busquem incorporar un/a Comercial Esportiu/va per participar activament en el desenvolupament del nostre Training Center, un projecte vinculat al futbol professional situat a la comarca de la Garrotxa. La persona seleccionada treballarà en estreta coordinació amb el Director Comercial, assumint un rol clau tant en la generació d’oportunitats de negoci com en la gestió directa de clients, principalment clubs i organitzacions esportives. Es tracta d’una posició amb una forta orientació relacional, que requereix comprensió de l’entorn del futbol d’alt nivell i capacitat per gestionar interlocutors exigents en un context internacional. A més de la vessant comercial, aquesta figura tindrà un paper rellevant en l’acompanyament i atenció dels equips durant les seves estades a les instal·lacions, assegurant una experiència excel·lent i alineada amb els estàndards del futbol professional. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Funcions principals • Prospecció i captació de nous clients dins l’àmbit del futbol professional i sectors afins., • Identificació d’oportunitats de negoci i desenvolupament de col·laboracions amb altres centres esportius., • Gestió i seguiment de clients, mantenint relacions comercials sòlides i a llarg termini., • Preparació de propostes, presentacions i ofertes comercials., • Coordinació amb els diferents departaments interns per garantir el correcte desenvolupament de les estades i serveis., • Acompanyament i atenció directa als equips durant la seva presència al Training Center., • Representació de l’organització davant clubs, tècnics i altres interlocutors del sector. Condicions • Disponibilitat per atencions puntuals en caps de setmana en funció de les estades dels equips., • Incorporació a un projecte atractiu, estable i amb projecció dins el sector esportiu professional., • Entorn de treball dinàmic, internacional i altament professional., • Condicions econòmiques a definir segons experiència i perfil. Coneixement de francès • Experiència prèvia en funcions comercials, preferiblement en entorns vinculats a l’esport o serveis., • Capacitat de comunicació, negociació i gestió de relacions amb clients d’alt nivell., • Persona organitzada, resolutiva i amb elevada orientació al servei., • Capacitat per treballar en entorns exigents i dinàmics., • Sensibilitat per entendre les necessitats i els ritmes del futbol professional., • Disponibilitat per adaptar-se a calendaris variables segons temporades i estades d’equips. xcskxlj, • Anglès imprescindible (nivell alt, entorn internacional). #J-18808-Ljbffr

pul liAssumir el repte de millorar l'eficiència operativa de la planta /li liEmpresa amb alt volum d'exportació /li /ul h3About Our Client /h3 pEmpresa familar del sector de l'embalatge ubicada a la zona del Penedès /p h3Job Description /h3 ul liAssegurar la producció diària en un entorn 362 dies/any, 5 torns rotatius, amb pics estacionals molt marcats. /li liOptimitzar la planificació de la producció, clau en un model sota comanda i amb estoc mínim. /li liGestionar l'increment de tamany de lots, alineat amb els costos energètics i les expectatives dels clients. /li liMillorarl'OEE,amb especialfocus en:ul liManteniment (actualment externalitzat parcialment, amb excés de correctius). /li liAutomatització del final de línia, encara molt manual i intensiu en personal. /li /ul /li liAvaluar i definir l'estratègia futura de manteniment (model, recursos, torns). /li liGarantir l'estabilitat del procés productiu. /li liLiderar l'evolució dels sistemes de control de producció (actualment sistema propi) i coordinar la possible migració o integració a altre ERP. /li liImplantar millors eines de seguiment, dades, indicadors i presa de decisions. /li liExercir un lideratge molt present i clar, en una plantilla que rendeix bé però necessita directrius concretes i recorregut clar. /li liGestionar equips en torns rotatius complexos (6+4, incloent caps de setmana, variants a l'estiu). /li liTreballar amb el comitè de direcció en un entorn sa i col·laboratiu. /li liLiderar l'equip: desenvolupar estructura, rols i responsabilitats en una planta actualment molt executiva. /li liGarantir els estàndards de qualitat. /li liAssegurar el nivell de servei en un model logístic senzill però exigent (lliurament a client o recollida). /li /ul h3The Successful Applicant /h3 pFormació tècnica (Enginyeria Industrial, Organització Industrial o similar). /p pExperiència consolidada com a bDirector/a d'Operacions, Director/a de Planta o equivalent /b en entorns industrials (es valorarà haver treballat en entorns multi‑torn). /p pFort coneixement de bproducció, manteniment industrial, planificació i millora contínua /b. /p pCapacitat per liderar organitzacions mitjanes amb balta autonomia i responsabilitat global /b. /p pPensem en persones que tinguin experiència en sectors com el packaging, paper tot i que no es descartaran candidatures que vinguin de sectors on l'excel·lència operativa sigui important. /p h3What's on Offer /h3 pEs tracta d'un projecte sòlid, consolidat i que té encara un gran recorregut de creixement. /p /p #J-18808-Ljbffr

• Assumir el repte de millorar l'eficiència operativa de la planta- Empresa amb alt volum d'exportacióAbout Our ClientEmpresa familar del sector de l'embalatge ubicada a la zona del PenedèsJob Description- Assegurar la producció diària en un entorn 362 dies/any, 5 torns rotatius, amb pics estacionals molt marcats.- Optimitzar la planificació de la producció, clau en un model sota comanda i amb estoc mínim.- Gestionar l'increment de tamany de lots, alineat amb els costos energètics i les expectatives dels clients.- Millorarl'OEE,amb especialfocus en:- Manteniment (actualment externalitzat parcialment, amb excés de correctius).- Automatització del final de línia, encara molt manual i intensiu en personal.- Avaluar i definir l'estratègia futura de manteniment (model, recursos, torns).- Garantir l'estabilitat del procés productiu.- Liderar l'evolució dels sistemes de control de producció (actualment sistema propi) i coordinar la possible migració o integració a altre ERP.- Implantar millors eines de seguiment, dades, indicadors i presa de decisions.- Exercir un lideratge molt present i clar, en una plantilla que rendeix bé però necessita directrius concretes i recorregut clar.- Gestionar equips en torns rotatius complexos (6+4, incloent caps de setmana, variants a l'estiu).- Treballar amb el comitè de direcció en un entorn sa i col·laboratiu.- Liderar l'equip: desenvolupar estructura, rols i responsabilitats en una planta actualment molt executiva.- Garantir els estàndards de qualitat.- Assegurar el nivell de servei en un model logístic senzill però exigent (lliurament a client o recollida).The Successful ApplicantFormació tècnica (Enginyeria Industrial, Organització Industrial o similar).Experiència consolidada com a Director/a d'Operacions, Director/a de Planta o equivalent en entorns industrials (es valorarà haver treballat en entorns multi‑torn).Fort coneixement de producció, manteniment industrial, planificació i millora contínua.Capacitat per liderar organitzacions mitjanes amb alta autonomia i responsabilitat global.Pensem en persones que tinguin experiència en sectors com el packaging, paper tot i que no es descartaran candidatures que vinguin de sectors on l'excel·lència operativa sigui important.What's on OfferEs tracta d'un projecte sòlid, consolidat i que té encara un gran recorregut de creixement.#J-18808-Ljbffr

Descripció del lloc ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Fabricant internacional, líder en comercialització i manteniment de motors de molt alta qualitat per a equips de cogeneració de residus i bombes de calor industrials, requereix incorporar un/a tècnic/a de manteniment elèctric per a coordinar la posada en marxa i el manteniment SAT dels equips instal·lats en les empreses clients, així com per a realitzar intervencions o manteniments correctius, en cas necessari. Responsabilitats • Coordinació del personal intern i dels Partners SAT externs (5 SATs externs a Espanya i 2 al Nord d’Àfrica)., • Fer tasques de Servei Tècnic propi quan l’ocasiò ho requereixi (posades en marxa o emergències)., • Donar suport presencial o a distància en les posades en marxa de noves instal·lacions., • Donar suport remot i realitzar formació als Partners SAT externs, així com al client final, en el cas necessari., • Reunir els recursos i mitjans necessaris per a l’execució del muntatge o del manteniment dels motors i instal·lacions., • Coordinació de les tasques de manteniment preventiu/correctiu., • Formació dels nous equips als clients i supervisió/coordinació de la instal·lació de noves plantes de cogeneració., • Assistència tècnica als clients en avaries, telefònicament o presencialment, així com fer tasques de manteniment correctiu si cal., • Realització d’informes tècnics. Oferta • Incorporació immediata i estabilitat professional en líder mundial del sector., • Formar part d’una històrica empresa, líder europeu a nivell tècnic, i amb un gran know-how de producte., • Formació inicial i continuada en producte i en un sector de gran creixement (equips i maquinària de cogeneració de residus i bombes de calor industrials)., • Condicions salarials competitives i negociables, d’acord amb l’experiència, coneixements i valors aportats., • Horari: possibilitat de realitzar horari intensiu (per exemple, de 8h a 16h) o d’acordar l’horari segons les necessitats personals de la persona interessada. No obstant això, la persona ha de tenir una certa flexibilitat horària i organitzativa, ja que serà ell/ella mateixa la que s’autoorganitzi el temps i l’agenda en funció de les intervencions de camp que s’hagin de realitzar., • Possibilitat de teletreball parcial (2 dies a la setmana)., • Treball híbrid: 60%… posades en marxa, resolució d’avaries o manteniments correctius (treball de camp), 40%… treball en oficina., • Es valorarà molt positivament formació específica en manteniment elèctric i en el manteniment de serveis generals en indústries (clima, bombes de calor, equips de biomassa,…)., • Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència habitual en la zona. Requisits • Es requereix experiència mínima de 3 anys realitzant tasques i funcions similars a les descrites, en manteniment elèctric d’equips industrials o de serveis generals en l’àmbit industrial., • Es valorarà molt positivament experiència en instal·lació o manteniment de bombes de calor industrials o motors elèctrics o equips, sistemes i motors de cogeneració de residus., • Coneixements i experiència en electromecànica, preferiblement relacionats amb el manteniment elèctic de motors o de maquinària industrial., • Vocació de servei, persona resolutiva, organitzada i planificada., • Permís de conduir B., • Disponibilitat per a realitzar guàrdies telefòniques 1 de cada 2 caps de setmana (sol haver-hi poquíssimes crides o molt escasses intervencions durant les guàrdies)., • Castellà: avançat., • Anglès: es valorarà positivament domini de l’idioma a nivell intermedi (no imprescindible). xcskxlj, • Català: es valorarà positivament domini de l’idioma a nivell intermedi – avançat (no imprescindible). #J-18808-Ljbffr

PER COBRIR UNA BAIXA EN UNA RESIDENCIA DE LA TERCERA EDAD HORARI DILLUNS A DIMECRES DE 8 A14 HORES. DIJOUS DE 13 A 19 I DIVENDRES I CAPS DE SETMANA ALTERNS DE 8 A 16 HORES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017943 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317532) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

DESCRIPCIÓ GENERAL DE LA POSICIÓ ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Es tracta d'un perfil professional de caràcter transversal que combina funcions estratègiques i operatives en els àmbits de la comunicació, el màrqueting, la comercialització i l'organització d'esdeveniments. La persona responsable actua com a nexe entre les diferents àrees de l'empresa i com a punt de contacte principal amb clients, patrocinadors, proveïdors, artistes i mitjans de comunicació, traslladant els objectius estratègics de l'organització en accions concretes i mesurables. Un dels trets distintius del lloc és la gestió simultània de múltiples projectes amb calendaris, pressupostos i públics objectiu diferenciats. Això requereix una visió global, capacitat de prioritzar i un alt nivell d'exigència en cadascun dels projectes. En l'àmbit dels esdeveniments, el rol va més enllà de la coordinació logística: implica la conceptualització, la construcció del relat i la supervisió de tots els elements que configuren l'experiència final per als assistents, clients i patrocinadors. En l'àrea comercial, la persona exerceix funcions de captació i fidelització, identificant oportunitats de negoci, establint relacions de confiança amb empreses i institucions, i tancant acords que aporten valor tant econòmic com de projecció per a l'empresa. Paral·lelament, assumeix la responsabilitat de tota la comunicació digital i de mitjans: xarxes socials, campanyes publicitàries, gabinet de premsa, newsletters i coordinació de materials gràfics i audiovisuals. Finalment, el perfil incorpora també responsabilitats en la gestió administrativa i econòmica: control pressupostari, seguiment de facturació i gestió de projectes. En conjunt, és un lloc que demana una persona resolutiva, comunicativa i amb iniciativa pròpia, còmoda tant en la planificació estratègica com en l'execució operativa del dia a dia. PERFIL PROFESSIONAL Busquem una persona amb perfil polivalent, orientació a resultats i elevada capacitat organitzativa, que se senti còmoda treballant en un entorn dinàmic i exigent on conviuen projectes de naturalesa molt diversa: des de grans esdeveniments culturals i festius fins a celebracions privades i accions corporatives. És important disposar d'habilitats comunicatives sòlides, tant en l'àmbit escrit com en el relacional, així com una clara orientació comercial i capacitat per establir relacions de confiança duradores amb clients, patrocinadors i col·laboradors. La persona ha d'entendre els tempos i les exigències pròpies de l'organització d'esdeveniments, on la immediatesa, la resolució i l'atenció al detall marquen la diferència. Es valorarà especialment la capacitat de gestionar simultàniament múltiples projectes sense perdre el fil de cadascun d'ells, així com l'autonomia per prendre decisions i la proactivitat per anticipar-se a les necessitats. La formació en Comunicació, Màrqueting, Relacions Públiques o àrees afins, combinada amb experiència prèvia en un rol similar, serà un element clau en la valoració del perfil. FUNCIONS I RESPONSABILITATS PRINCIPALS Comunicació i Màrqueting Digital • Definició i implementació de l'estratègia de continguts per a totes les marques., • Gestió integral de xarxes socials: redacció, coordinació de disseny, programació i seguiment de resultats., • Planificació i execució de campanyes publicitàries en premsa, ràdio, televisió, exterior i mitjans digitals., • Redacció i enviament de newsletters, invitacions i comunicació institucional., • Coordinació del gabinet de premsa: notes de premsa, acreditacions, atenció a periodistes i elaboració de clippings., • Gestió de la relació amb influencers: identificació, coordinació i seguiment de publicacions., • Coordinació de materials gràfics i audiovisuals: briefing, supervisió i validació final. Àrea Comercial • Captació i seguiment comercial de clients, patrocinadors i col·laboradors per a tots els projectes., • Redacció i actualització de continguts comercials en webs i plataformes especialitzades., • Elaboració de propostes, presentació de packs de patrocini i seguiment fins al tancament dels acords., • Organització i realització de visites comercials amb clients potencials., • Coordinació interna de les contraprestacions pactades amb patrocinadors. Coordinació d'Esdeveniments • Planificació integral d'esdeveniments: definició del concepte, elaboració del pressupost i seguiment fins a l'execució., • Contractació i coordinació de proveïdors, artistes i equips tècnics., • Desenvolupament de l'experiència i del relat creatiu de l'experiència, • Organització d'actes paral·lels i institucionals: elaboració d'escaleta, guió i coordinació in situ., • Control de factures, costos i seguiment pressupostari global., • Supervisió i resolució d'incidències durant els esdeveniments. REQUISITS Imprescindibles • Titulació en àrees de Comunicació, Màrqueting, Relacions Públiques o similars., • Experiència mínima de 2 anys en un lloc de característiques similars., • Domini avançat d'eines de gestió de xarxes socials i plataformes digitals., • Carnet de conduir i disponibilitat per a desplaçaments., • Disponibilitat per treballar en caps de setmana durant els períodes d'esdeveniments. Valorables • Coneixements en gestió de subvencions públiques., • Experiència en producció audiovisual i coordinació de disseny gràfic., • Coneixements d'anglès o altres idiomes., • Experiència en el sector cultural, d'oci o esdeveniments. CONDICIONS • Contracte indefinit, • Jornada completa, • Modalitat de treball: Presencial, • Flexibilitat horària en períodes d'esdeveniments. xkdbapo, • Incorporació immediata, • Retribució a convenir en funció de l'experiència i el perfil aportat.

Què faràs amb nosaltres?- Liderar l'agenda científica: definir i impulsar les línies de recerca estratègiques de l'àrea DST i produir literatura científica d'alt impacte (articles, policy papers).- Captar i dissenyar projectes: identificar oportunitats en programes com Horizon Europe, concebre propostes des de zero i construir consorcis internacionals potents.- Actuar com a principal investigator (PI): liderar l'execució científica de projectes, garantint el rigor metodològic i l'assoliment d'objectius estratègics.- Implementar el Human-Centric Approach: integrar principis d'ethics-by-design i recerca basada en valors en projectes d'IA, ciberseguretat i comunicacions espacials.- Transferència d'impacte: assegurar que els resultats de la recerca es converteixin en polítiques públiques, models replicables i aplicacions reals en entorns de Quàdruple Hèlix.- Consolidar actius DST: evolucionar i escalar la metodologia de Key Value Indicators (KVI) i els models de Living Labs com a estàndards d'innovació.A i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre empreses, administracions públiques, academia i usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les unitats volen produir tecnologies amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica amb experiència en projectes de recerca i innovació amb línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, 5G, xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital.Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies a l'oficina, 1 dia des de casa) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estigui connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pot dissenyar la resta del seu dia al seu ritme.Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè pugui començar el seu temps personal a mitja tarda.Horari intensiu d'estiu: per ajudar-lo a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.Pla de carrera: treballarem perquè tingui un pla de carrera que impulsi el seu creixement i desenvolupament professional.On ho ferà? i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podrà treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les seves necessitats. Només es demana que assisteixi dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-se connectat amb l'equip.Si decideix venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballarà en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta.I2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Titulació superior (Màster) en àrees relacionades amb la tecnologia, sociologia o innovació.Trajectòria consolidada en recerca sobre innovació social digital, impacte tecnològic o drets digitals.Experiència demostrable en la creació, captació i lideratge de projectes europeus.Idiomes: nivell C1 d'anglès (els coneixements d'anglès es comprovaràn durant l'entrevista).Experiència específica en metodologies de Living Labs i avaluació d'impacte (KPI, KVI, ESG).Coneixements tècnics en àmbits d'IA, ciberseguretat o xarxes avançades.Experiència prèvia treballant amb l'administració pública.Capacitat per connectar tecnologia, societat i polítiques públiques.Habilitat per guiar equips i consorcis cap a l'èxit.Orientació clara a l'impacte i a la transferència de coneixement real.#J-18808-Ljbffr

Fundació Vallparadís és una entitat social que forma part del grup Mútua Terrassa i presta serveis d’atenció a les persones amb dependència en els àmbits de la gent gran, la discapacitat intel·lectual, la salut mental i l’atenció sociosanitària.Amb més de 30 anys d’experiència en el sector, gestiona actualment 23 centres a tot Catalunya, tant centres propis com de la Generalitat de Catalunya.Disposa d’un equip humà de més de 1.200 persones, gestiona més de 1.100 llits i més de 400 places de dia, i segueix en continua expansió.Descripció de l'ofertaBusquem Infermer/a per a Residència i Centre de Dia – Badalona per cobrir torns de matí i de tarda.Tasques a realitzar:- Realitzar les funcions d’atenció assistencial directa pròpies d’infermeria.- Donar suport al/ la Supervisor/a en la organització de les tasques, els horaris del personal i els calendaris laborals, segons l’orientació de la persona supervisora quan li siguin encomanats.- Donar suport en la supervisió diària a planta i resolució dels problemes, d’acord amb l’orientació del /la supervisor/a.- Revisar sistemàticament els CMBDSS, seguiment dels problemes detectats, i comprovació que siguin efectives les modificacions pertinents.- Donar suport en la gestió de les reclamacions de l’àrea d’Infermeria.- Realitzar el seguiment de les noves incorporacions d’Infermeria.- Controlar els estocs de material.- Col·laborar en la millora de la qualitat assistencial.- Establir la comunicació interna entre els diferents torns de treball, vetllant per la seva motivació i afavorint un bon clima de treball.- Horari:Torn matí 7h-15hTorn tarda (14:45h-21h)Caps de setmana alterns de 8h a 20h- Salari de 34.000 euros bruts anuals(14 pagues)- Titulació Universitària en Infermeria- Informàtica a nivell usuari- Català/Castellà- Valorable màster o postgrau d’especialització#J-18808-Ljbffr

Descripció de l'oferta EDUCADOR/A LLAR RESIDÈNCIA PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL - SUPLÈNCIES TOT L'ANY a Comarca Barcelonès Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. La nostra Llar Residència és petita (6 places) i ofereix un entorn tranquil i acollidor, ideal per a professionals que volen treballar amb persones amb discapacitat intel·lectual. Funcions i requisits: • Realitzar supplècies durant tot l'any, amb calendari proporcionat., • Disponibilitat principalment els caps de setmana, però també en diferents torns: tardes, nits, caps de setmana o festius., • Col·laborar amb l'equip de llar per oferir suport educatiu i social als residents. Condicions que ofereix l’empresa: • Suplècies 24 h/24 a tot l'any, segons el calendari., • Plana salarial competitiva i prestacions socials segons normativa vigente., • Entorn professional i de suport en una instal·lació d’última generació., • Formació contínua i programes de desenvolupament de competències. Requisits de qualificaçó: • Grau amb titulació en Educació Social., • Cicle Formatiu de Grau Mitjà amb titulació d’Atenció a persones en situació de dependència., • Diplomatura en Educació Social., • Cicle Formatiu de Grau Superior en Integració Social., • Cicle Formatiu de Grau Superior en Serveis socioculturals i a la comunitat. Experiència esperada: • Experiència prèvia en atenció a persones amb discapacitat intel·lectual o en entitats similars., • Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip. xcskxlj, • Habilitat per gestionar diferents situacions i necessitats dels residents. #J-18808-Ljbffr

La Fundació per a persones amb discapacitat Habiatge, Lleure, Tuteles busca un/a Educador/a per a la seva Llar Residència a Comarca Barcelonès. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. La posició implica realitzar suplècies durant tot l'any amb un calendari specificat, principalment els caps de setmana. Els candidats han de tenir formació en Educació Social i experiència prèvia en atenció a persones amb discapacitat intel·lectual. xcskxlj L'ambient és acollidor i es promou la formació contínua. #J-18808-Ljbffr

🚨OFERTA DE FEINA – AUXILIARS DE SEGURETAT I CONTROLADORS/ES D’ACCÉS 🎶🎪 Estem buscant Auxiliars de Seguretat i Controladors/es d’Accés per treballar en festivals i esdeveniments durant la temporada d´estiu, en diferents ubicacions de Barcelona i Girona. Si vols treballar en un entorn dinàmic, formar part de grans esdeveniments i tenir l’oportunitat de continuar amb més serveis, t’estem buscant! Oferim: ✅ Incorporació immediata ✅ Diferents torns i horaris segons disponibilitat ✅ Bon ambient de treball ✅ Possibilitat de continuïtat en altres serveis i esdeveniments ✅ Feina dinàmica i en equip Funcions: 🔹 Control d’accessos 🔹 Seguretat de l´entorn 🔹 Atenció i informació al públic 🔹 Control d’aforament i supervisió de zones 🔹 Suport a l’organització dels esdeveniments 📍 Lloc de treball: Diferents ubicacions de Barcelona i Girona 📩 Interessats/des: Envieu el vostre CV o contacteu amb nosaltres per a més informació. A la nostre empresa apostem per la igualtat d’oportunitats entre homes i dones. Viu els festivals des de dins i forma part del nostre equip! Oferta de treball a la comarca Osona ✔ Ser major d’edat ✔ Disposar de vehicle propi (cotxe) ✔ Responsabilitat, puntualitat i compromís ✔ Disponibilitat horària (caps de setmana i festius, segons servei)

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Studios necessita incorporar una persona en el rol de Responsable Creatiu Editorial, aquesta és el/la responsable de liderar l’execució i supervisió creativa dels continguts, assegurant que la visió definida pel Head of Content es transformi en peces de qualitat, coherents i optimitzades per a les plataformes de contingut del Club. És una figura clau entre l’estratègia editorial, l’equip de realització i la producció, garantint ritme, criteri i excel·lència en el contingut publicat. Perfil: Capacitat de formatejar nous continguts adaptats a les necessitats del mercat i les noves audiències. Perfil creatiu, proactiu, amb mentalitat digital-first i alt criteri narratiu. Coneixement de tendències digitals i storytelling per a plataformes. Capacitat de lideratge, organització i priorització de tasques dins un entorn exigent i canviant segons l’actualitat esportiva. Funcions principals: Lideratge i coordinació d’equips Liderar i coordinar un equip de creadors/es de contingut (redacció, guió, edició i creació audiovisual). Assignar peces, formats i prioritats segons objectius i calendaris. Fer seguiment del rendiment de l’equip, donant feedback creatiu i editorial. Vetllar per la coherència de to, narrativa i qualitat del contingut. Execució creativa i criteri editorial Impulsar nous formats i millores narratives adaptades a l’entorn digital Traduir la línia editorial i les prioritats marcades pel/la Head of Content en continguts accionables Supervisar guions, enfocaments, muntatges i versions finals Validar continguts abans de la publicació Coordinació amb producció Treballar estretament amb l’equip de Producció Planificació eficient Compliment de timings Requisits: Gestió d’equips de contingut Anys d’experiència Domini de l’actualitat del FC Barcelona i coneixements sobre els seus equips i competicions Imprescindible alta flexibilitat horària incloent nits i caps de setmana Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

A i2CAT creiem que la innovació no té sentit si no millora la vida de les persones. Per això, apostem per un model d'innovació Human-Centric, on la tecnologia (IA, Ciberseguretat, 5G/6G) es desenvolupa sota criteris ètics i de responsabilitat social. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Com a Senior Researcher en Digital Social Technologies (DST), seràs la peça clau per definir com la tecnologia del futur impacta en la societat. Lideraràs la recerca en àmbits com els Living Labs, l'avaluació de l'impacte social (KVI) i els drets digitals, assegurant que la nostra excel·lència tècnica es tradueixi en valor real per a la ciutadania i el territori. Què faràs amb nosaltres? Liderar l'agenda científica: definir i impulsar les línies de recerca estratègiques de l'àrea DST i produir literatura científica d'alt impacte (articles, policy papers). Captar i dissenyar projectes: identificar oportunitats en programes com Horizon Europe, concebent propostes des de zero i construint consorcis internacionals potents. Actuar com a principal investigator (PI): Liderar l'execució científica de projectes, garantint el rigor metodològic i l'assoliment d'objectius estratègics. Implementar el Human-Centric Approach: integrar principis d'ethics-by-design i recerca basada en valors en projectes d'IA, Ciberseguretat i Comunicacions Espacials. Transferència d'impacte: assegurar que els resultats de la recerca es converteixin en polítiques públiques, models replicables i aplicacions reals en entorns de Quàdruple Hèlix. Consolidar actius DST: evolucionar i escalar la metodologia de Key Value Indicators (KVI) i els models de Living Labs com a estàndards d'innovació. El nostre procés de selecció: Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! ( Què t'oferim? Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: Titulació superior (Màster) en àrees relacionades amb la tecnologia, sociologia o innovació. Trajectòria consolidada en recerca sobre innovació social digital, impacte tecnològic o drets digitals. Experiència demostrable en la creació, captació i lideratge de projectes europeus. Idiomes: nivell C1 d'anglès (els coneixements d'anglès es comprovaràn durant l'entrevista). Requisits desitjables: PhD finalitzat. Experiència específica en metodologies de Living Labs i avaluació d'impacte (KPI, KVI, ESG). Coneixements tècnics en àmbits d'IA, ciberseguretat o xarxes avançades. Experiència prèvia treballant amb l'administració pública. Soft skills: Capacitat per connectar tecnologia, societat i polítiques públiques. Habilitat per guiar equips i consorcis cap a l'èxit. xhfqzwm Orientació clara a l'impacte i a la transferència de coneixement real.

Què faràs amb nosaltres? Les responsabilitats- Dinamitzar l'ecosistema: Gestionaràs el cicle de vida dels membres de la comunitat, des de l'onboarding fins a la creació de plans d'actuació personalitzats.- Impulsar la Innovació Oberta: Actuaràs com a interlocutor amb organismes públics i empreses per identificar necessitats tecnològiques i trobar partners estratègics.- Liderar esdeveniments d'alt impacte: Planificaràs i coordinaràs jornades, congressos i fires sectorials, definint des dels continguts i ponents fins a la logística tècnica.- Gestionar programes de creixement: Donaràs suport en l'execució de programes d'acceleració d'empreses i concursos de projectes d'innovació.- Connectar i crear sinergies: Organitzaràs trobades i reunions d'alineament per fomentar la col·laboració entre els diferents agents del sector.- Analitzar i reportar: Elaboraràs informes de retorn, memòries d'activitat i seguiment de KPIs per garantir la millora contínua i el retorn de valor als membres.La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital.Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia presencial a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme.Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda.Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional.On ho faràs?A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta.Requisits i qualificacions- Formació: Estudis universitaris superiors (llicenciatura o màster).- Experiència: Trajectòria prèvia en gestió de comunitats, atenció al client/membre o gestió de comptes.- Gestió d'esdeveniments: Experiència demostrable en coordinació logística i gestió d'inscripcions per a esdeveniments corporatius.- Domini digital: Excel·lents habilitats en ofimàtica per crear presentacions d'alt impacte i gestionar bases de dades de forma eficient.- Coneixement en processos de Compra Pública d'Innovació o pilots tecnològics.- Experiència en l'ús d'eines de reporting i anàlisi de dades d'ecosistemes.- Capacitat per definir discursos i continguts per a taules rodones d'alt nivell.- Excel·lència comunicativa: Habilitat per interlocutar amb alts càrrecs de l'administració i directius d'empreses tecnològiques.- Esperit crític i proactivitat: Capacitat per identificar oportunitats de mercat i proposar solucions transversals.- Treball en equip: Orientació a la col·laboració en un entorn dinàmic i multicultural.Diversity and InclusionLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interesa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!#J-18808-Ljbffr

A i2CAT, busquem un/a Innovation Business Developmer amb perfil d'enginyeria per liderar la nostra estratègia al sector dual-use. La teva missió serà transformar el potencial disruptiu de les tecnologies digitals avançades ein solucions estratègiques que reforcin la competitivitat industrial i la sobirania tecnològica. No només identificaràs oportunitats; seràs l'arquitecte de projectes d'R+D+I que defineixen el futur digital a nivell nacional i internacional.Què faràs amb nosaltres?- Identificar i prospectar oportunitats de negoci en l'àmbit dual-use, detectant necessitats transversals entre el món civil i el sector de la seguretat i la defensa.- Liderar el cicle de venda i prevenda, des de la detecció de la necessitat fins a la defensa de propostes- Definir el full de ruta per al sector dual-uset, alineant les capacitats d'i2CAT amb les demandes d'un mercat tecnològic en constant evolució.- Gestionar relacions amb stakeholders clau, actuant com a interlocutor entre indústries, pimes tecnològiques i organismes públics.- Representar i2CAT en fòrums d'innovació i negoci, posicionant el centre com un soci estratègic en el desenvolupament de tecnologies sobiranes.- Col·laborar transversalment amb els nostres equips d'investigadors per traduir la investigació i la innovació en productes i serveis de mercat.Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia des de l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una colaboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme.Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda.Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional.I el nostre procés de selecció? Són només 3 fases:- Fase 1: entrevista inicial amb dos dels nostres hiring managers i un representante de RRHH- Fase 2: la fase de comprovació dels coneixements tècnics amb dos hiring managers i un representant de RRHH- Fase 3: entrevista final amb el manager del departament i un representant de RRHH.La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.- Formació: Enginyeria Superior en Telecomunicacions, Informàtica o similar.- Experiència: Mínim 5 anys en desenvolupament de negoci, consultoria estratègica o gestió de la innovació.- Visió Tècnica: Coneixement de les arquitectures 5G/6G, IA i Ciberseguretat.- Idiomes: Nivell avançat de Català, Castellà i Anglès (C1).- Coneixement de l'ecosistema Dual-Use: Ministeri de Defensa, l'Agència Europea de Defensa (EDA) i empreses tractores- Ambit d'enginyeria amb visió de negoci: Capacitat per entendre la complexitat tècnica combinada amb enfoc a client- Esperit crític i proactivitat: No esperes que passin les coses, fas que passin.- Dotes de negociació: Facilitat per moure's en entorns institucionals i corporatius complexos.Busquem persones amb:Visió analítica i pensament estratègic.Excel·lents dots de negociació i comunicació.Proactivitat i capacitat per treballar en entorns dinàmics i complexos.#J-18808-Ljbffr

Busquem recepcionista polivalent amb ganes de treballar en un entorn privilegiat. Busquem recepcionista per a treballar en un camp de golf de la comarca d'Osona durant la setmana i també caps de setmana. Descripció de l'oferta Recepcionista a Comarca Osona.

Facilitador/a de suports per a persones amb discapacitat intel·lectual per la llar Montsant situada a Falset ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Ubicació Llar Montsant (Falset) Incorporació Immediata Jornada 50%, 18,875h/setmanals - horari en caps de setmana i nits Salari 748,36€ bruts mensuals, 14 pagues REQUISITS IMPRESCINDIBLES • CFGS en Integració Social (preferiblement), • CFGM en Atenció Sociosanitària / Dependència, • Auxiliar d’infermeria / Clínica, • Certificat de professionalitat en Atenció Sociosanitària, • Titulacions universitàries relacionades amb experiència acreditada (Infermeria, Fisioteràpia, Teràpia Ocupacional, Treball Social, Educació Social, Psicologia, etc.) Altres requisits • Domini del català (parlat i escrit), • Coneixements informàtics bàsics, • Carnet de conduir i vehicle propi Responsabilitats • Acompanyar i donar suport en la vida quotidiana (higiene, salut, oci, inserció laboral, etc.), • Fomentar l'autonomia personal i social de cada persona, • Aplicar i fer seguiment del pla de treball individualitzat, • Coordinar-te amb famílies i professionals per garantir un suport òptim, • Detectar i comunicar possibles situacions de vulnerabilitat, • Treballar en xarxa amb altres agents socials de l'entorn Valoració addicional Es valorarà experiència amb persones amb discapacitat intel·lectual. xcskxlj Beneficis • Creixement i formació contínua, • Entorn de treball acollidor i compromès, • Ret. flexible: Escola bressol, Formació, Restaurants, Transport públic, Assegurança de salut #J-18808-Ljbffr

L'Hospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per l'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona.Descripció de l'ofertaDes de la Direcció Infermera ens trobem en cerca d'un Administratiu que s’incorporarà a l’equip i serà responsable de donar resposta a les necessitats administratives del departament corresponent, tot contribuint al bon funcionament de l’àrea.- Treballant de forma conjunta amb els/les Responsables de l’àrea, t’encarregaràs de:- Col·laborar en l’acollida de professionals de nova incorporació, així com de residents, estudiants, i persones amb estades formatives o observacionals.- Fer la planificació i cobertura dels professionals Infermers/es i TCAI segons les necessitats de l’àrea.- Introduir les incidències al programa de gestió BOLD.- Fer gestió de bossa d’hores.- Realitzar les propostes de contractació i la sol·licitud d’accessos dels professionals de nova incorporació.- Donar resposta dels saldos horaris dels professionals.- Realitzar plantilles els divendres i les prèvies a períodes festius.- Fer la recollida i explotació de dades relacionades amb les cures infermeres:- Indicadors de qualitat.- Indicadors de seguretat.- Participar en la programació, preparació i acta de reunions de l’equip infermer de l’àrea.- Fer difusió de comunicats interns, sessions i congressos.- Dur a terme el control de llistats de professionals infermers relacionats amb formació i docència a l’àrea:- Control d’assistència a les formacions programades internament.- Control d’assistència a congressos o jornades.- Col·laborar en la gestió d’agenda d’entrevistes dels responsables amb els professionals infermers.- Participar a les reunions de coordinació amb els comandaments, els divendres a les 15h, sempre que tingui assignada jornada de treball durant el cap de setmana següent.- Jornada del 100% en torn de dia.- Horari de dilluns a divendres de 07.30h a 15.56h, amb una hora d’interrupció per dinar. Es treballaran caps de setmana puntuals planificats en horari 09 a 17 hores.- Tenir formació de FP II Administratiu, cicle de grau superior o mig (branca administrativa), o Tècnic/a Superior en Documentació i administració Sanitàries.- Experiència mínima d’un any en un lloc de treball amb contingut similar o bé quatre anys d’experiència en tasques administratives.- Coneixement i experiència en Microsoft Office (Word, Excel i Power Point) a nivell d’usuari.- Comunicació i capacitat per treballar en equip multidisciplinari.- Tenir les competències relacionades amb els nostres valors institucionals.- Coneixements en gestió laboral (excedències, reduccions de jornada, permisos, etc.).- Coneixements en programes de planificació, com ara BOLD.- Experiència realitzant tasques similars al sector hospitalari.- Nivell C de català o equivalent.Per a poder inscriure’t a aquesta oferta de treball, adjunta el teu Curriculum Vitae a través d'aquesta mateixa pantalla. El termini de presentació de les candidatures serà fins al dia 29/12/2025 inclòs.Esplugues de Llobregat, 22 de desembre de 2025.Posició tancadaUbicació: Esplugues de Llobregat (Espanya)#J-18808-Ljbffr

Busquem Infermer/a per a Residència i Centre de Dia – Badalona per cobrir torns de matí i de tarda.Tasques a realitzar:Realitzar les funcions d’atenció assistencial directa pròpies d’infermeria.Donar suport al/ la Supervisor/a en la organització de les tasques, els horaris del personal i els calendaris laborals, segons l’orientació de la persona supervisora quan li siguin encomanats.Donar suport en la supervisió diària a planta i resolució dels problemes, d’acord amb l’orientació del /la supervisor/a.Revisar sistemàticament els CMBDSS, seguiment dels problemes detectats, i comprovació que siguin efectives les modificacions pertinents.Donar suport en la gestió de les reclamacions de l’àrea d’Infermeria.Realitzar el seguiment de les noves incorporacions d’Infermeria.Controlar els estocs de material.Col·laborar en la millora de la qualitat assistencial.Establir la comunicació interna entre els diferents torns de treball, vetllant per la seva motivació i afavorint un bon clima de treball.Oferim:Contracte temporalHorari:Torn matí 7h-15h Torn tarda (14:45h-21h)Caps de setmana alterns de 8h a 20hSalari de 34.000 euros bruts anuals (14 pagues) Titulació Universitària en InfermeriaInformàtica a nivell usuariCatalà/CastellàValorable màster o postgrau d’especialitzacióValorable disposar d'anglès

Busquem Infermer/a per a Residència i Centre de Dia – Badalona per cobrir torns de matí i de tarda.Tasques a realitzar:Realitzar les funcions d’atenció assistencial directa pròpies d’infermeria.Donar suport al/ la Supervisor/a en la organització de les tasques, els horaris del personal i els calendaris laborals, segons l’orientació de la persona supervisora quan li siguin encomanats.Donar suport en la supervisió diària a planta i resolució dels problemes, d’acord amb l’orientació del /la supervisor/a.Revisar sistemàticament els CMBDSS, seguiment dels problemes detectats, i comprovació que siguin efectives les modificacions pertinents.Donar suport en la gestió de les reclamacions de l’àrea d’Infermeria.Realitzar el seguiment de les noves incorporacions d’Infermeria.Controlar els estocs de material.Col·laborar en la millora de la qualitat assistencial.Establir la comunicació interna entre els diferents torns de treball, vetllant per la seva motivació i afavorint un bon clima de treball.Oferim:Contracte temporalHorari:Torn matí 7h-15h Torn tarda (14:45h-21h)Caps de setmana alterns de 8h a 20hSalari de 34.000 euros bruts anuals (14 pagues) Titulació Universitària en InfermeriaInformàtica a nivell usuariCatalà/CastellàValorable màster o postgrau d’especialitzacióValorable disposar d'anglès

EMPRESA LÍDER EN EL SECTOR REQUEREIX INCORPORAR UN/A AUXILIAR DE SERVEIS PER A UN PARKING DE CAPS DE SETMANA I FESTIUS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017769 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva. Puede acceder a la oferta indi

UBICACIÓ DE LA FEINA: GRàCIA, AL DOMICILI I EN TOTS ELS ENTORNS QUE CONCERNEIXEN A LA PERSONA USUàRIA DEL SERVEI (ENTORN FAMILIAR, PROFESSIONAL, SOCIAL, HOSPITALARI, D'OCI, ETC). Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318244) en la búsqueda avanzada de Feina Acti

EDUCADOR/A PER COBRIR LES SUPLèNCIES D'ESTIU FINS A SETEMBRE EN CRAE ON RESIDEIXEN 25INFANTS I ADOLESCENTS. TORN PRINCIPALMENT EN TORN DE TARDA + ALGUNS CAPS DE SETMANA. JORNADA COMPLERTA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019261 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319142) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Facilitarà recursos per a infants i adolescents en situació de risc per garantir el seu benestar i desenvolupament integral. El treball es desenvoluparà en caps de setmana i festius. Acompanyament: Suport en la vida quotidiana dels infants i adolescents del centre.

Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Caps de setmana i festius: Jornada de 12 h/setmana. Busquem 2 integradors/es i/o animadors/es socioculturals per dinamitzar els Paties Oberts del Besòs duran

Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Les condicions inclouen horari de caps de setmana i festius. Busquem una persona responsable, amb experiència mínima de 2 anys en la planificació de tallers creatius.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Cures (úlceres per pressió, úlceres vasculars, úlceres de peu diabètic , ferides po

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Els requisits inclouen formació en EGB o ESO, coneixements comercials, domini del català i castellà, i coneixements d'Ofimàtica. Aquesta persona haurà d

Es busca una persona amb experiència mínima d'un any en intervenció socioeducativa, amb unes condicions de treball que inclouen jornada parcial xcskxlj i contracte indefinit. La feina es realitzarà els caps de setmana i festius, amb horari de 11h a 23h. Inscríbase rápido, consulte la descripci

Categoria NETEJA Departament NETEJA Horari Horari de matí caps de setmana i festius matins Sou SEGONS CONVENI Tipus de contracte TEMPORAL +INDEFINIT Durada contracte TEMPORAL xcskxlj AMB OPCIÓ INDEFINIT Data publicació 03/06/2026. HE HERMANITAS DE LOS POBRES VIC VIC, Osona Horari de matí caps de

Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. CÓDIGO DE OFERTA: La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa ( ), donde encontrará más información sobr

IDIOMES: ANGLèS PERMÍS DE CONDUIR: B TIPUS DE CONTRACTE: INDEFINIT JORNADA: 16 H SETMANALS HORARI: ROTATIU DISSABTE I DIUMENGE (7 H A 15 H O DE 13 H A 21 H) RETRIBUCIÓ BRUTA PER 12 PAGUES: 600 ¤ Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017921 La inscripción a esta oferta se efectúa a travé

El candidat ideal donarà suport en les activitats diàries i garantirà el benestar dels residents, treballant en equip amb professionals apassionats. Oferim contractació per caps de setmana i festius, un bon ambient de treball, formació inicial i possibilitat de continuïtat. Publicada per ETT /

At NTT DATA, you will be part of a team shaping the evolution of enterprise database platforms across complex, multi-technology environments. We combine technology, business and innovation to deliver solutions that truly respond to our clients’ challenges. Community initiatives and internal engage

Desenvolupem projectes per a marques, institucions i empreses que van des de la definició i implementació d’estratègies digitals fins a campanyes creatives, continguts per a xarxes socials i esdeveniments. Cerquem una persona carismàtica, creativa, organitzada i amb facilitat per comunicar, qu

Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. Acompañamiento real, a través de un p

LETI Pharma, desde proveedores hasta clientes finales, garantizando niveles óptimos de servicio, eficiencia de costes, cumplimiento regulatorio y continuidad de suministro. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especia

Sentido de la responsabilidad, organizado y capacidad de trabajo en equipo. Barcelona, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento y muy sólido. Si reúnes los requisitos y te gusta lo que estás leyendo, es tú oportunidad para formar parte de una empre

Gestión documental: Solicitud de documentación de materias primas a proveedores, actualización de documentación en SAP, preparación de documentación técnica de los productos (especificaciones técnicas, procesos de fabricación). Laboratorios Entema, empresa referente en contract manufacturin

Ser el referente técnico de la organización en España, garantizando que las actividades de almacenamiento, distribución y comercialización se desarrollen conforme a la normativa vigente y a los estándares de calidad exigidos por las autoridades competentes. La posición está orientada a profe

Experience in validation/testing within the automotive sector, experimentation project management, and workshop/vehicle environments. Degree in Industrial Engineering, Automotive Engineering, or similar. End-to-end management of test vehicles (preparation, transport, costs, and monitoring of special

Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales y un referente nacional en materia de asesoramiento jurídico laboral. Experiencia en las funciones descritas y/o en asesoramiento jurídico laboral a clientes nacionales e internacionales mínim