Trabajos centros de para personas con discapacidad en BarcelonaCrear alertas

¡Estamos buscando operarios/as de envasados! Ubicación: Castellar del Vallès, Barcelona Empresa: ITW Reagents (PanReac Química)Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.ITW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW.ITW, grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia opera en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. DDesde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio.Seleccionamos Operarios/as de envasados para nuestra planta situada en Castellar del Vallés (Barcelona).¿Cuál es la misión?Realizar operaciones de envasado de productos químicos, sólidos y líquidos controlando el funcionamiento, puesta en marcha y parada de máquinas, equipos e instalaciones, según las especificaciones establecidas en los documentos técnicos pertinentes, manteniendo las condiciones de seguridad, calidad y medio ambiente establecidas, y responsabilizándose del mantenimiento y limpiezas básicas de los equipos e instalaciones del área de trabajo.¿Cuáles son las responsabilidades?Pesar y envasar los productos químicos siguiendo los procedimientos establecidos.Tomar muestras para el posterior análisis químico de todos los productos de envasados, siguiendo los procedimientos establecidos.Registrar los datos de producción en el parte de envasado.Realizar labores básicas de mantenimiento, acondicionamiento, limpieza y desinfección en equipos e instalaciones de planta de envasados.Poner en marcha y en funcionamiento las máquinas, equipos e instalaciones de envasados.Etiquetas los productos envasados según los procedimientos establecidos.Colaborar en proyectos de mejora de procesos de envasado, correcta limpieza de utillaje y/o máquina a utilizar.¿Qué requisitos son necesarios?Deseable FP Grado Medio en Laboratorio/ Química o similar.Valorable acreditar experiencia de al menos 1 año en puesto similar en la Industria química o entorno industrial (planta en envasados o manipulación de productos).Buena comunicación, trabajo en equipo, iniciativa e implicación.¿Que ofrecemos?Contrato indefinidoJornada rotativa de lunes a viernes (mañanas 06:00 a 14:00h, tardes 14:00 a 22:00h.Salario 28K + turnicidad 4KServicio de comida gratuito de Lunes a Viernes.Seguro de vida y accidentes.Plan Compensación Flexible de mutua Médica privada.Servicio de fisioterapia (voluntario) 1 vez por semana.¿Estás interesado/a en esta oportunidad? xhfqzwm ¡Envíenos su CV a o aplica a esta posición por aquí!Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como Especialista en Formación y Performance Comercial , garantizarás la formación inicial y continua de los equipos comerciales de televenta, contribuyendo a la mejora de la performance comercial, la calidad del script, la rápida integración de nuevos colaboradores y mantener el desarrollo continuo de los equipos senior. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Tus Responsabilidades Formación inicial y continua Liderar la formación inicial y continua de los nuevos agentes, asegurando que dominen nuestras técnicas de venta, productos y herramientas desde el primer día para una integración rápida y exitosa en producción. Evaluar competencias adquiridas durante onboarding y proponer planes de refuerzo. Coaching Comercial Detectar necesidades de mejora mediante el análisis de KPIs y escuchas, implementando sesiones de coaching (individuales y grupales) para optimizar la conversión y la calidad del discurso comercial. Desarrollo y Actualización De Contenidos Crear, adaptar y actualizar materiales pedagógicos y argumentarios de venta dinámicos que reflejen la evolución de nuestro negocio y las mejores prácticas del mercado. Gestionar el uso de herramientas y recursos de formación. Realizar el seguimiento y reporting de las formaciones, evaluando su eficacia y contribución al rendimiento del equipo. Performance operativa Colaborarás estrechamente con los distintos departamentos de Operaciones (Team Leaders, Calidad, Sales Ops y Operaciones) para alinear la formación con los objetivos de rendimiento y garantizar una experiencia de cliente excepcional. Tu Perfil Experiencia pedagógica: Cuentas con formación superior y experiencia previa demostrable como formador/a en entornos de televenta (B2C o B2B2C) o Contact Center. Experiencia en ventas: Posees una trayectoria previa como comercial o agente de ventas, preferiblemente en entornos de alta actividad. Comunicación: Sabes redactar, transmitir ideas con claridad, tienes facilidad para explicar conceptos de forma sencilla, para ayudar a los equipos a mejorar su forma de trabajar. Dominio de herramientas y KPIs: Sabes utilizar herramientas digitales (Google Workspace y LMS) e interpretar indicadores de rendimiento para tomar decisiones formativas basadas en datos. Nivel de español (C2), dominas el catalán y/o italiano (C1) y, si hablas inglés es un plus. Tu Mindset Mentalidad de crecimiento: Disfrutas transmitiendo tus conocimientos y siempre exploras nuevas metodologías para ayudar a los demás a evolucionar y mejorar su desempeño. Orientación a resultados: Te motiva el impacto directo de tu trabajo en los números y no te detienes hasta alcanzar la excelencia y la mejora continua. Metodología Lean: Te adaptas con facilidad a entornos dinámicos y mantienes una actitud positiva y resolutiva ante los retos. Team Spirit: Te gusta colaborar con diferentes departamentos y aportar tu granito de arena para que todos alcancemos los objetivos comunes. Lo que ofrecemos ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso De Selección Entrevista por videollamada (30 min) con Quentin del equipo de Talent Acquisition Entrevista (45 min) con Luca, Training Team Leader Business case (48h) Entrevista en nuestras oficinas (1h) con Gemma Querol, nuestra Production Director Spain / Italy ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. xhfqzwm Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #PAPERNEST3#J-18808-Ljbffr

Fernández – Global Fruit Group, empresa perteneciente al Grupo Orsero, líder multinacional italiano en la comercialización y distribución de fruta fresca, somos un referente europeo en el sector alimentario, con más de 45 años de experiencia a nivel nacional e internacional.Contamos con un equipo de más de 800 personas y una red de 17 centros en toda España, lo que nos permite ofrecer un servicio cercano y eficiente a más de 5.000 clientes en los canales Mayorista, Detallista y Gran Distribución.Actualmente buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo como:COORDINADOR/A DE PRODUCCIÓN¿ Qué harás en tu día a día?Trabajar en planta estrechamente con los jefes de línea para lograr los objetivos productivos por línea y por producto. No es un puesto de oficina, es un puesto de líderazgo de primera linea (Hands-on).Por ello deberás:Monitorizar la productividad y las buenas prácticasGarantizar la correcta priorización de pedidos y consumos, teniendo en cuenta productos, clientes y compromisos de calidadTrabajar con indicadores (KPIs) para asegurar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivosColaborar estrechamente con el Responsable de Envasado y el equipo de Operaciones para asegurar una operativa eficaz y alineada¿Qué necesitas para unirte a nosotros?Entre 2 y 3 años de experiencia previas en entornos productivosValorable experiencia en el sector agroalimentarioValorable tener formación técnica en producción industrial (grado o equivalente)Conocer herramientas como Lean, ERPs como SAP, Dynamics o SAGEBuscamos una persona..Con capacidad para coordinar equipos y dinamizar el entorno productivoAnalítica, resolutiva y orientada a resultadosCapaz de trabajar en entornos de actividad alta y ritmo dinámicoCon actitud positiva y orientada a la mejora continuaHorario de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 (1 hora de comida)Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.#J-18808-Ljbffr

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Descripción Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. ¿A quién buscamos? Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. ¿Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xhfqzwm Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

En Luis Simoes, creemos en hacer posible lo que parece imposible . Somos una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con más de 2.500 profesionales en toda la Península Ibérica , gestionamos más de 2.200 camiones diariamente, más de 400.000 m² de superficie logística y una amplia red de centros operativos de última generación. Si te apasiona el desarrollo comercial y quieres formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un Coordenador(a) de Desarrollo de Negocio (Business Development) para nuestra división de Transporte, con el objetivo de reforzar el equipo comercial en las zonas de Cataluña, País Vasco y Aragón , participando en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento de Luís Simões. Funciones principales: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores de Gran Consumo e Industrial; Analizar mercados, detectar tendencias y realizar acciones de prospección comercial; Participar enpropuestas comerciales y estar envolucrado en la negociación de contratos y soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes.; Apoyar la puesta en marcha de los proyectos comerciales, asegurando una transición eficaz entre las áreas comerciales y operativas. Experiencia mínima de 2 años en captación de negocio (perfil hunter) dentro del sector del transporte; Experiencia en el desarrollo de negocio para clientes de Gran Consumo y/o sectores industriales; Conocimiento del mercado y red activa de contactos en logística, transporte, compras y supply chain, capaz de facilitar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio (valorable); Experiencia en el uso de herramientas CRM; Habilidades de negociación y capacidad para generar consensos, relacionándose eficazmente con clientes, proveedores y equipos internos; Excelentes competencias de comunicación y influencia, con una marcada orientación al cliente y al negocio; Competencia digital avanzada y uso de tecnologías e inteligencia artificial para impulsar el crecimiento y optimizar procesos; Titulación universitaria (valorable) y nivel de inglés mínimo B2, tanto hablado como escrito. Residencia en Barcelona o alrededores (valorable). Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de forma habitual. Incorporarte a una compañía líder en la Península Ibérica, con una sólida trayectoria, visión de futuro y un ambicioso proyecto de crecimiento. Formar parte de un equipo comercial de alto rendimiento, con autonomía para desarrollar negocio y capacidad real de influencia en la estrategia comercial de la compañía. Participar en proyectos de transporte de gran impacto para clientes nacionales e internacionales de primer nivel. Plan de formación continua y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. Un entorno de trabajo flexible, basado en la confianza, la responsabilidad y la conciliación profesional y personal. Nuestro compromiso con las personas, la ética y la diversidad. En Luís Simões creemos que el crecimiento sostenible solo es posible cuando se construye sobre una base sólida de valores, integridad y respeto por las personas. Desarrollamos nuestra actividad conforme a los más altos estándares de ética, cumplimiento normativo (Compliance), transparencia y responsabilidad empresarial, principios que guían nuestra relación con clientes, colaboradores, proveedores y con la sociedad en general. Impulsamos una cultura basada en nuestros valores corporativos: orientación al cliente, trabajo en equipo, innovación, responsabilidad y mejora continua, promoviendo un entorno en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente y aportar su mejor talento. Asimismo, apostamos firmemente por la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, mérito, capacidad y transparencia, garantizando que todas las candidaturas sean valoradas de forma justa y equitativa. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo, libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, orientación sexual, identidad, origen, edad, discapacidad, creencias o cualquier otra condición personal o social. Porque creemos en el talento sin etiquetas, en el valor de las diferencias y en la riqueza que aporta la diversidad de experiencias, perspectivas y formas de pensar. Si compartes nuestra manera de entender los negocios y las relaciones profesionales, basada en la confianza, la ética y el respeto por las personas, nos encantará conocerte.

Diswork es un Centro Especial de Empleo (CEE) comprometido con la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Su actividad se centra en facilitar oportunidades laborales, promover la igualdad de oportunidades y favorecer el desarrollo profesional de sus trabajadores. A través de su Unidad de Apoyo, ofrece acompañamiento individualizado y servicios de atención personal y social para favorecer la adaptación al puesto de trabajo, la autonomía y la estabilidad laboral. Funciones y responsabilidades Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Gestionar los procesos de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas, la criba curricular, las entrevistas y la valoración de candidaturas. Identificar y seleccionar perfiles adecuados a las características y necesidades de cada servicio. Realizar el seguimiento de las candidaturas, elaborar informes de valoración y presentar los perfiles seleccionados ante los clientes. Analizar los puestos de trabajo e identificar las capacidades, fortalezas y necesidades de apoyo de los trabajadores para favorecer su adaptación laboral. Proporcionar acompañamiento y atención individualizada en el ámbito personal, social y laboral a los trabajadores del centro. Promover la integración sociolaboral de las personas con discapacidad, favoreciendo su autonomía, adaptación y permanencia en el puesto de trabajo. Detectar necesidades individuales y orientar a los trabajadores sobre los recursos y servicios disponibles para dar respuesta a sus necesidades personales, sociales y laborales. Establecer y mantener relaciones de colaboración con entidades sociales, asociaciones, bolsas de empleo y organismos de las Administraciones Públicas para captar candidatos y facilitar el acceso a oportunidades laborales. Coordinarse con los responsables de los servicios para realizar el seguimiento de los trabajadores y promover las adaptaciones necesarias. Planificar y coordinar actividades sociales y formativas dirigidas a los trabajadores. Facilitar el acceso a recursos socioeconómicos y mantener la coordinación con los organismos y entidades pertinentes. Elaborar la memoria anual del centro y gestionar la documentación relacionada con la actividad de la Unidad de Apoyo. Formación y conocimientos Formación universitaria en Psicología, Trabajo Social, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines, o formación profesional de grado superior relacionada con el ámbito social o laboral. Conocimientos de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad y gestión de Centros Especiales de Empleo. Conocimientos de portales de empleo y herramientas de selección de personal. Experiencia profesional Experiencia de entre 1 y 2 años en puestos similares. Experiencia en selección de personal, valorándose especialmente la adquirida en empresas de servicios, ETT o entornos similares. Se valorará la experiencia en selección, acompañamiento e integración laboral de personas con discapacidad. Experiencia en coordinación y seguimiento de personal. Experiencia en preparación, gestión y presentación de documentación. Jornada completa de Lunes a Viernes. Turno presencial en las oficinas de Terrassa con horario de 9 a 14 y de 15 a 18. Viernes alternos jornada intensiva. Salario competitivo negociable según experiencia y formación. Ambiente de trabajo consolidado y colaborativo. xhfqzwm En DISWORK estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. #J-18808-Ljbffr

En SERNET Social S.L., empresa del sector de limpieza y conserjería, buscamos para nuestro equipo con incorporación inmediata una Técnica en Unidad de Apoyo. Funciones principales: Encargado de la unidad de apoyo de un centro especial de empleo. Elaborar el Plan de intervención personal (PIP) del centro especial de empleo, que contenga de forma estructurada los objetivos generales de acompañamiento y mejora laboral y social, y que debe incluir un plan de formación y capacitación profesional dirigido a obtener un itinerario para la inserción laboral en la empresa ordinaria, en los casos en que sea posible, o bien procesos de apoyo a la participación comunitaria a las personas con discapacidad y a sus familias. El PIP se revisará cada tres años. Elaborar un programa de acompañamiento individualizado de cada uno de los trabajadores. Realizar acciones individuales o colectivas, en horario laboral y especialmente dirigidas a los trabajadores/as, enfocadas a la mejora de sus competencias. Elaborar un programa de acompañamiento individualizado de cada uno de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad destinatarios finales de esta subvención, con el contenido y la dedicación mínimos que constan en la base 3.3 del presente anexo, cuyo seguimiento se materializará en informes de cada trabajador/a, con una periodicidad semestral o la que se indique en la convocatoria, en los que se especificará con detalle el conjunto de pruebas, entrevistas, actuaciones y evaluaciones realizadas con indicación de las tareas que haya ejecutado la EMS, desglosadas por horas. Estos informes estarán firmados por parte del personal técnico que ha realizado el apoyo durante el período que tienen por objeto. Realizar actuaciones individuales o colectivas que incluyan a las familias y que reafirmen la autonomía personal y social de los trabajadores/as con discapacidad incluidos en el apartado a) de la base 1.4 del presente anexo. Trabajar en red con otros centros especiales de empleo. Las entidades beneficiarias deben facilitar que los técnicos de esta línea participen en las acciones de intercambio de experiencias y buenas prácticas a través de reuniones y actuaciones de colaboración en iniciativas conjuntas, y que se creen espacios de cooperación que convoque la Dirección General de Economía Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas. Titulación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama de Servicios Socioculturales y a la Comunidad (especialidad en Integración Social), o bien Grado o Licenciatura en Psicología, Educación Social, Trabajo Social o Terapia Ocupacional. Catalán - Castellano hablado y escrito Se valorará: Certificado de discapacidad (mínimo 33%). Experiencia previa en funciones similares o en el ámbito de la integración laboral y apoyo al trabajador. Condiciones: Horario delunes a jueves de 9:00 a 13.00 y viernes de 9:00 a 12:00 horas. Puede varias si hay que realizar visitas a los trabajadores fuera de este horario #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto41762 -Publicado01/10/2026 -España -Barcelona -Recursos humanos -Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente. • Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones., • Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos., • Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave., • Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento., • Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna., • Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar., • Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción., • Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores., • Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal., • Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio., • Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas., • Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios., • Experiencia liderando equipos y proyectos transversales., • Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa., • Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH., • Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad de gestión del cambio., • Comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Desarrollo de personas y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y organizativa. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser " Very Inspiring People ", síguenos en: #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, estaremos encantados de darte la bienvenida! Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio., • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT)., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial., • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación., • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas., • Inglés nivel básico/intermedio., • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa., • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. #J-18808-Ljbffr

CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. CDS está presente en 11 países europeos con más de 1.600 empleados y adopta plenamente todos los valores y compromisos de Hewlett Packard Enterprise con los empleados y los clientes. ¿Te apasiona la tecnologia, la resolución de incidencias y el trabajo de campo? Buscamos un Ingeniero de Hardware para proporcionar soporte técnico onsite a nuestros clientes, trabajando principalmente con soluciones HPE y equipamiento de otros fabricantes líderes del mercado. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la instalación, mantenimiento y soporte técnico de infraestructuras críticas en las instalaciones de los clientes, garantizando altos niveles de disponibilidad, rendimiento y satisfacción. • Instalación, configuración y puesta en marcha de servidores, sistemas de almacenamiento y equipamiento de redes., • Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos sobre infraestructuras IT., • Diagnóstico y resolución de incidencias de hardware y conectividad., • Sustitución y reparación de componentes en servidores, cabinas de almacenamiento y dispositivos de red., • Coordinación de actividades técnicas con clientes y equipos internos., • Asesoramiento sobre mejores prácticas de mantenimiento y optimización de sistemas., • Garantizar una experiencia de servicio excelente y una rápida resolución de problemas., • Conocimientos técnicos requeridos, • Experiencia en soporte técnico onsite y operaciones de campo., • Conocimientos de servidores (HPE ProLiant o similares)., • Conocimientos de infraestructuras de almacenamiento SAN/NAS, cabinas de discos y sistemas de backup., • Experiencia en diagnóstico y sustitución de componentes hardware: discos, memoria, procesadores, fuentes de alimentación, controladoras, etc., • Conocimientos básicos de sistemas operativos Windows Server y Linux., • Conocimientos básicos de virtualización (VMware será valorado)., • Conocimientos de redes TCP/IP, switching y routing., • Familiaridad con equipamiento y soluciones de red Aruba y Juniper., • Capacidad para realizar troubleshooting básico de entornos de red y conectividad., • Manejo de herramientas de diagnóstico y monitorización., • Competencias, • Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en las instalaciones del cliente., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de incidencias., • Flexibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada., • Se valorará especialmente, • Conocimientos o experiencia en entornos HPE NonStop., • Certificaciones técnicas relacionadas con servidores, almacenamiento o networking., • Experiencia en centros de datos y entornos de misión crítica. Preferentemente Zaragoza , aunque también se considerarán candidaturas ubicadas en Tudela o Alfaro . Únete a un equipo técnico altamente especializado y participa en proyectos donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en la continuidad y rendimiento de infraestructuras críticas para clientes de primer nivel. Acepta el desafío. Inspírate. Ayúdanos a marcar la diferencia. ¿Te vienes a trabajar con nosotros? Visita nuestra política de privacidad: Aquí puedes acceder a nuestra GDPR Policy: En CDS promovemos la igualdad de oportunidades. Atraemos y retenemos a las personas mejor cualificadas disponibles, sin importar su raza/origen étnico, religión, género, orientación sexual, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: Formará parte del equipo de operaciones, formando parte de un equipo de 3 personas enfocadas a métodos, industrialización y mejora continua. En un contexto de crecimiento del negocio exponencial y de una ampliación de las instalaciones, necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de estandarizar los procesos, apoyar a la industrialización de nuevos proyectos y nuevas soluciones en nuestras instalaciones, liderar auditorias de procesos, implementación de las 5Ss y soporte en la compra de nuevas inversiones productivas Responsabilidades principales: - Analizar, definir y optimizar los procesos de fabricación en los data center - Analizar y optimizar los productos utilizados en las instalaciones trabajando con los proveedores y su catálogo de materiales disponibles - Liderar y apoyar las auditorias de proceso internas y de proveedor - Desarrollar y mantener las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para planta - Apoyar en la implementación de nuevas herramientas digitales - Impulsar la mejora continua utilizando metodologías Lean Six Sigma, Kaizen, 5s, Kanban, Poka Yoke, etc - Análisis de inversiones en activos fijos (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar - +5 años de experiencia previa en las funciones descritas - Experiencia demostrada en auditorias de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar) - Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.). - Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) es un plus - Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos - Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico - Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en los que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España buscamos dos profesionales de Gestión del Servicio SAP AMS, con distintos niveles de experiencia (Gerencia y Jefatura de Servicio, y Oficina de Gobierno, Metodología y Calidad), que se incorporarán a nuestro equipo de SAP y participarán en un importante proyecto del sector público, en un servicio de mantenimiento de aplicaciones para una empresa de infraestructuras de una entidad pública. • Experiencia en gestión de servicios SAP AMS bajo ITIL: SLA/ANS, gobierno del servicio, gestión de equipos y relación con cliente., • Experiencia mínima según el nivel de la posición: Gerencia y Jefatura de Servicio: 15 años en gestión de equipos, 5 años en gestión de proyectos SAP y 5 años en Sector Público., • Oficina de Gobierno, Metodología y Calidad: 15 años en gestión de equipos, 5 años en gestión de proyectos SAP y 5 años en Sector Público, con certificación vigente en ITIL Foundation, PMP, SCRUM o PRINCE2., • Liderazgo de equipos multidisciplinares, gestión presupuestaria y excelentes habilidades de comunicación., • Residencia en España y nivel alto de español., • Titulación mínima: CFGS / Técnico Superior (MECES 1)., • Valorable conocimiento de catalán e inglés., • Valorable experiencia previa en el sector público catalán (Generalitat de Catalunya)., • Dirección global del servicio: planificación, presupuesto, gestión financiera y cumplimiento de SLA/ANS., • Gestión del equipo SAP: dimensionamiento, asignación de recursos y desarrollo de las personas., • Interlocución con el cliente en los comités de gobierno (estratégico, táctico y operativo)., • Oficina de Gobierno: metodología (ITIL, ágil, PMP/PRINCE2), procedimientos de calidad, reporting e indicadores., • Preparación de comités, actas, gestión de riesgos, escalados y planes de mejora continua., • Gestión documental del servicio y de los planes de transición y devolución. Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes verdadera vocación por el cuidado de las personas mayores y buscas un proyecto de fines de semana que te permita compaginar tu semana? En Centros Cuideo Buscamos un/a Técnico/a de Atención Asistencial con carné de conducir para unirse a nuestro equipo en el Centro de día de Sarrià . Tu misión será garantizar el bienestar, la autonomía y la mejor calidad de vida de nuestros usuarios durante los fines de semana y días festivos, brindándoles un trato cercano, humano y profesional. Acerca de Centros Cuideo: En Cuideo nos enfocamos en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y con la máxima calidad de vida. A través de nuestros Centros de Día, ofrecemos un espacio seguro, dinámico y adaptado donde los usuarios reciben atención sociosanitaria integral, estimulación cognitiva y física, y socialización. Todo ello gracias a un gran equipo humano comprometido con nuestro impacto social positivo. ¿Qué ofrecemos? - Horario estable de fin de semana: Sábados, domingos y festivos en horario de 8:00 h a 19:00 h. Ideal para compaginar con estudios u otros proyectos durante la semana. - Contrato indefinido a tiempo parcial: Jornada de 22 horas semanales - Impacto Social Positivo: Contribuye de manera directa a mejorar el bienestar y el día a día de las personas mayores y sus familias. - Ambiente de trabajo colaborativo, familiar y orientado a las personas. Funciones principales: - Atención directa y personalizada a los usuarios del centro de día en sus actividades básicas de la vida diaria (higiene, alimentación, movilidad). - Apoyo al equipo técnico en la dinamización de actividades lúdicas, cognitivas y físicas dentro del centro. - Conducción de vehículos del centro / acompañamiento en el transporte de los usuarios (rutas de recogida y regreso), garantizando su seguridad y confort. - Observación y reporte de cualquier incidencia o cambio en el estado de salud físico o anímico de los usuarios. - Fomento de un clima de confianza, alegría y respeto mutuo. Requisitos imprescindibles: - Titulación reglada finalizada: - Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSCS0208). - Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE / Auxiliar de Clínica / Auxiliar de Enfermería). - Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia (TAPSD). - Imprescindible Carnet de conducir en vigor. - Competencias clave: Gran vocación asistencial, empatía, paciencia, excelentes dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad de trabajar los fines de semana y los festivos. - Valorable experiencia previa en centros de día o residencias de la tercera edad. Si cumples con los requisitos y te apasiona trabajar cuidando de quienes más nos han cuidado, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Buscamos incorporar perfiles técnicos con alta iniciativa, solvencia técnica y disponibilidad para viajar a la creación de nuestro Installation Team. Las personas seleccionadas serán clave en el despliegue, ensamblaje, integración técnica y puesta en marcha de soluciones integrales para Laboratorios de Diagnóstico en hospitales y centros de referencia por todo el país. Trabajarás directamente in situ en las instalaciones de cliente final con equipamiento de tecnología punta, con analizadores de la familia cobas® (Bioquímica e Inmunología) y soluciones de Preanalítica / Automatización. Bajo la mentoría de especialistas senior, serás responsable de asegurar que las infraestructuras críticas queden operativas con los más altos estándares de calidad y en los plazos previstos. Principales Responsabilidades: 1. Ejecución de Instalaciones y Puesta en Marcha en Campo: - Desplazamiento e intervención in situ en hospitales y laboratorios de todo el territorio nacional para liderar y ejecutar la fase de montaje de proyectos Core Lab. - Montaje mecánico y eléctrico, configuración de analizadores y sistemas de preanalítica. - Ejecución de protocolos de verificación, calibración inicial e Instalación/Calificación Operacional (IQ/OQ). 2. Integración Técnica y Resolución de Problemas: - Integración de módulos de preanalítica con las líneas de análisis principal y verificación de la conectividad hardware/software inicial. - Diagnóstico proactivo y resolución autónoma e inmediata de incidencias técnicas que surjan durante el proceso de montaje en el hospital. - Verificación previa de los requisitos del laboratorio (suministros eléctricos, de agua/desagüe, red y condiciones ambientales) antes de iniciar la instalación. - Planificación de la ejecución de las instalaciones. 3. Orientación al Cliente y Trabajo en Equipo: - Actuar como embajador/a de la compañía frente a los responsables del laboratorio y personal del hospital durante el proceso de implantación física. - Coordinación fluida con los equipos de Proyectos, Aplicaciones y Field Service local para garantizar un traspaso sin fisuras al finalizar la instalación. - Registro minucioso y en tiempo real de los hitos de la instalación y checklists técnicos en la plataforma de gestión corporativa. Perfil Requerido: - Formación académica: Grado en Ingeniería Electrónica, Mecánica, Industrial o titulaciones afines. - Has terminado la titulación habilitante dentro de los últimos 3 años, o 5 años en el caso de personas con discapacidad. - Dispones de permiso de conducir B. - Alta disponibilidad para viajar un 75% (desplazamientos continuados/frecuentes según el plan de despliegue de obras e instalaciones). Habilidades y competencias clave: - Habilidad técnica: destreza manual y conceptual para la mecánica, la electrónica y el cableado de redes/equipos diagnósticos. - Iniciativa y proactividad: Capacidad de respuesta autónoma frente a imprevistos logísticos o técnicos en la instalación. - Orientación al cliente: Excelente trato interpersonal, empatía y profesionalidad al trabajar dentro de recintos hospitalarios. - Resolución de problemas: Enfoque analítico para encontrar soluciones eficientes bajo presión de tiempo en el proyecto. ¿Qué ofrecemos? - Integración en un equipo de nueva creación: Participación activa en la consolidación del Installation Team. - Plan formativo especializado: Capacitación teórica y práctica intensiva en las plataformas diagnósticas cobas® y soluciones de automatización. - Impacto real en la sanidad: Contribuirás a la puesta en marcha de laboratorios clave que dan soporte al diagnóstico de miles de pacientes diarios en todo el país. - Entorno colaborativo: Acompañamiento por tutores senior durante el periodo formativo y exposición a proyectos de gran envergadura. - Coche de empresa para los desplazamientos. ¿Preparado/a para empezar tu carrera con Roche? Si te interesa la tecnología aplicada a la salud, disfrutas resolviendo problemas y quieres desarrollar tu carrera en un entorno técnico y orientado al cliente, nos encantará conocerte. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

¿Buscas un trabajo dinámico, con horario de mañanas de lunes a viernes y donde tu labor tenga un impacto directo en el bienestar de las personas mayores? En Centros Cuideo buscamos un/a Conductor/a y Responsable de Mantenimiento para incorporarse a nuestro equipo en el Centro de Día de Sarrià. Tu misión será doble y fundamental: garantizar traslados diarios seguros, puntuales y cercanos para nuestros usuarios, así como asegurar que tanto las furgonetas como las instalaciones del centro estén siempre en perfecto estado de funcionamiento y confort. Acerca de Centros Cuideo En Cuideo nos enfocamos en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y con la máxima calidad de vida. A través de nuestros Centros de Día, ofrecemos un espacio seguro, dinámico y adaptado donde los usuarios reciben atención sociosanitaria integral, estimulación y socialización. Todo ello gracias a un gran equipo humano comprometido con nuestro impacto social positivo. ¿Qué ofrecemos? - Jornada parcial de 35 horas semanales de mañana. 7 horas diarias de lunes a viernes. - Contrato indefinido - Impacto social real: Serás la primera y la última sonrisa del día para nuestros usuarios en sus traslados diarios. - Ambiente de trabajo: Colaborativo, cercano y con un equipo volcado en las personas. Funciones principales Transporte y rutas: - Conducción de las furgonetas del Centro Cuideo para realizar las rutas diarias de recogida y regreso de los usuarios. - Asistencia personalizada en el acceso al vehículo: asistenci para subir y bajar, sujeción y anclajedel seguro de sillas de ruedas o andadores. - Trato cercano, paciente y empático durante los trayectos, garantizando comodidad y seguridad a los usuarios den Centro de día. Mantenimiento de flota: - Limpieza, repostaje y control rutinario de las furgonetas: revisar niveles de aceite, presión de neumáticos, revisiones periódicas e ITV, etc. - Notificación y gestión de cualquier avería técnica o mecánica del vehículo a dirección. Mantenimiento general del centro: - Resolución de pequeñas incidencias y arreglos del día a día en las instalaciones: cambio de bombillas, pequeños retoques de pintura, ajustes de mobiliario, fontanería básica, cerrajería, etc.. - Revisión periódica preventiva del Centro de día para asegurar un entorno totalmente seguro y accesible para los mayores. Requisitos - Carné de conducir B en vigor con puntos y experiencia demostrable en conducción. - Experiencia en mantenimiento básico/multiservicio: Habilidad práctica y resolutiva para reparaciones cotidianas de instalaciones. - Competencias personales: Sensibilidad y paciencia hacia las personas mayores, puntualidad, actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo. - Muy Valorable: Experiencia previa en transporte adaptado, ambulancias no asistenciales, centros de día o residencias de mayores. Si eres una persona resolutiva, disfrutas conduciendo y te motiva contribuir al cuidado y bienestar de quienes más nos han cuidado, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España buscamos un SAP HCM Service Manager para incorporarse a nuestro equipo de SAP y participar en un importante proyecto del sector público, dentro de un servicio de mantenimiento de aplicaciones (AMS). • Mínimo 10 años de experiencia en el ámbito de RRHH con SAP, desde una perspectiva de consultoría y de relación con cliente., • Experiencia liderando o coordinando equipos de consultoría SAP con perfiles funcionales y técnicos., • Conocimiento funcional de los módulos SAP HCM/RRHH para supervisar y validar el trabajo del equipo y tratar con el cliente., • Experiencia previa en servicios de soporte y mantenimiento AMS, gestionando niveles de servicio frente a cliente., • Manejo de herramientas de gestión de incidencias, control de SLA y seguimiento del servicio, especialmente Jira., • Nivel alto de catalán y castellano., • Residencia en Barcelona o cercanías., • Conocimiento del sector público y/o administraciones locales., • Certificaciones SAP HCM o de gestión de servicios, como ITIL., • Experiencia gestionando contratos de outsourcing o AMS con métricas de servicio contractuales., • Experiencia con metodologías Agile y planificación por sprints., • Coordinar y organizar un equipo interno de 10-15 consultores SAP HCM, asignando cargas de trabajo y realizando seguimiento del desempeño., • Actuar como punto de contacto principal con los responsables técnicos y de servicio del cliente, gestionando temas críticos y escalados., • Controlar los SLA, supervisar el ciclo de vida de las incidencias en Jira y preparar el reporting periódico de indicadores de servicio., • Planificar los trabajos en sprints Agile y distribuir las tareas según capacidad, prioridad y compromisos de servicio., • Supervisar procesos periódicos críticos: cierres de nómina, campañas de formación y cuadrantes de horario, para asegurar su correcta ejecución., • Identificar mejoras en el servicio y en los procesos, proponiendo acciones correctivas y evolutivas., • Escalar y coordinar con especialistas técnicos y funcionales de los módulos afectados cuando la complejidad de la incidencia lo requiera. Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations - helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.com. #J-18808-Ljbffr

En Fernández – Global Fruit Group, empresa perteneciente al Grupo Orsero, líder multinacional italiano en la comercialización y distribución de fruta fresca, somos un referente europeo en el sector alimentario, con más de 45 años de experiencia a nivel nacional e internacional. Contamos con un equipo de más de 800 personas y una red de 17 centros en toda España, lo que nos permite ofrecer un servicio cercano y eficiente a más de 5.000 clientes en los canales Mayorista, Detallista y Gran Distribución. Actualmente buscamos incorporar a personal para nuestro equipo de ENVASADO Requirements ¿Cuáles serán tus funciones? - Envasar y manipular frutas y verduras siguiendo los más altos estándares de calidad y seguridad alimentaria. - Preparar, clasificar y empaquetar los productos de manera eficiente para garantizar el correcto cumplimiento de los pedidos. - Revisar el estado y la calidad de la fruta, asegurando que cumple con los criterios establecidos. - Mantener el orden y la limpieza del puesto de trabajo de acuerdo con los procedimientos internos. - Aplicar las normas de higiene, limpieza y desinfección para garantizar la seguridad alimentaria. - Utilizar correctamente las herramientas y materiales de trabajo, contribuyendo al buen funcionamiento de la operación. - Colaborar activamente con el equipo para alcanzar los objetivos diarios de producción y servicio. ¿Qué buscamos? - Valorable experiencia previa en manipulación de alimentos, producción, envasado o almacén. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. - Agilidad, responsabilidad y atención al detalle. - Disponibilidad horaria y compromiso con la operativa. Benefits Horario de Lunes a Viernes de 6-14 o de 12-20 Disponibilidad para trabajar sábados, domingos y festivos, según las necesidades operativas de la campaña. 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Si buscas una oportunidad para crecer como Envasador/a afrontar nuevos retos y formar parte de una empresa consolidada y en constante expansión... ¡Queremos conocerte! Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.

El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca “Enfermero/a de Ensayos Clínicos” Referencia: 2026-006-01 Plazo de finalización de la presentación de candidaturas: Se trata de una bolsa de empleo para cubrir vacantes que puedan surgir en un futuro. Descripción De La Oferta Buscamos una persona para cubrir puestos vacantes de Enfermero/a en la Unidad de Ensayos Clínicos en el Instituto Vall d'Hebron de Oncología (VHIO), Barcelona, España. Buscamos Una Persona Para Realizar Las Siguientes Tareas Administración de los diferentes tratamientos y procedimientos de ensayo clínico que por protocolo se hagan en el Hospital de Día (trato diario con los pacientes y toma de constantes, realización y envío de ECG y obtención de muestras). Control de efectos secundarios. Actuación por reacción adversa o situaciones de emergencia. Reuniones periódicas con el coordinador de Enfermería. Infusión de productos celulares (después de formación previa). Requisitos Estudios con nivel de grado en Enfermería. Se valorará experiencia previa en ensayos clínicos y/o hematología y/o oncología. Catalán, castellano e inglés hablado y escrito. Información Adicional Se ofrece la posibilidad de incorporarse en un equipo enfermería que es pieza fundamental para la consecución de los objetivos de los ensayos clínicos y, por tanto, para la innovación y evolución de los tratamientos antineoplásicos. Todo ello, sin olvidar que trabajamos por y para el/la paciente, siendo siempre nuestro fin velar por la calidad de vida, la seguridad y el bienestar del mismo. Buscamos profesionales empáticos/as, cercanos/as, con capacidad de adaptación y con un alto grado de sensibilidad y humanidad, capaces de ofrecer una alta calidad de cuidados y un acompañamiento al/la paciente durante el proceso de su enfermedad y su participación en un ensayo clínico. Ofrecemos La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo. Formar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes. Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual. Nos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa GreenVhio, del que podrás formar parte. Condiciones Contrato indefinido. Jornada completa de 37.5 horas semanales. Fruta fresca cada martes. Salario acorde con las cualificaciones y la experiencia. Programa de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería). 24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición. Cursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados. Disfruta del beneficio de hacer deporte a precios reducidos con Urban Sports Club. Tendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo. Vall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies. On 10th April 2018 VHIO was awarded the “HR Excellence in Research” logo. Our Institute was consequently granted permission to use the HR Excellence in Research Award logo as demonstration of its stimulating and favourable work environment in line with the Charter & Code. El Vall d’Hebron Instituto de Oncología (VHIO), es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología. Gracias a su modelo pionero de investigación multidisciplinaria y traslacional y a su participación en consorcios y proyectos con otros centros de prestigio de todo el mundo, se ha convertido en uno de los centros integrales más importantes de Europa capaz de transformar, en tiempo récord, los últimos descubrimientos de la investigación en el laboratorio en ensayos clínicos de fase inicial y, por tanto, en nuevas oportunidades en pacientes.

Descripción del Trabajo: Impulsa con Schneider Electric la infraestructura digital del futuro. En Schneider Electric, nuestro propósito es generar impacto capacitando a todas las personas para aprovechar al máximo la energía y los recursos, haciendo posible el progreso y la sostenibilidad. Buscamos Operarios/as de Producción para nuestra planta de Sant Boi de Llobregat, especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y módulos de potencia para el mercado de Data Centers. Te incorporarás a través del Schneider Data Center Program, una iniciativa que combina formación técnica especializada y aprendizaje práctico en planta para impulsar tu desarrollo en un entorno industrial innovador, seguro y colaborativo. Tu misión Como parte del equipo de Producción, contribuirás a la integración de soluciones de Data Center ejecutando tareas operativas de apoyo en las distintas áreas productivas y de servicios generales de la planta. Desempeñarás una posición polivalente y práctica, dando soporte a diferentes procesos según las necesidades de producción y trabajando en todo momento conforme a nuestros estándares de seguridad, calidad, productividad y cumplimiento de plazos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Preparar y montar elementos de soportación. - Instalar bandejas portacables y equipos. - Realizar subensamblajes. - Cortar e instalar cableado. - Ejecutar trabajos de panelado y acabados. - Realizar tareas de limpieza técnica y embalaje. - Ejecutar los trabajos conforme a la documentación técnica facilitada, cumpliendo los estándares de seguridad, calidad y plazos. - Colaborar de forma transversal con Ingeniería y Calidad para garantizar el éxito de cada tarea. - Mantener el orden y la limpieza de la zona de trabajo. (External) Spanish Qualifications: ¿Qué perfil buscamos? - Formación Profesional de Grado Medio o entre 1 y 3 años de experiencia en instalaciones eléctricas, obra civil o montaje e instalación de equipos industriales. - Capacidad de adaptación, disposición para aprender, trabajo en equipo y flexibilidad para apoyar distintos procesos operativos. - Compromiso con la seguridad, la calidad, la productividad y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. - Se valorará un CFGM en Instalaciones Eléctricas y Automáticas o formación equivalente. - También se valorará formación específica en electricidad industrial. - Se valorará experiencia en frío industrial o mantenimiento de instalaciones de frío. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer día. - Salario durante todo el periodo formativo. - Formación técnica especializada en producción de módulos Data Center. - Aprendizaje práctico en planta. - Desarrollo de habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Incorporación al equipo de Data Center Systems. - Beneficios extrasalariales. - Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional. Beneficios Schneider Electric - Seguro de vida equivalente a una anualidad de tu salario bruto. - Plan de retribución flexible Seflex: seguro de salud, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. - Flex@Work: días adicionales de vacaciones, intercambio de festivos y permisos. - Programas de bienestar: Wellhub, Wellwo, Savia y Stimulus. - Servicio médico y sesiones de psicología y fisioterapia. - Acceso gratuito a Coursera. - Career Hub: oportunidades profesionales, proyectos y mentores. - Programas Step Up, WESOP, Club Schneider y SE Ambassador. La disponibilidad de determinados beneficios está sujeta a las condiciones de elegibilidad y a las políticas vigentes de Schneider Electric. Ubicación Sant Boi de Llobregat (Barcelona) ¿Quieres contribuir a construir un futuro más sostenible y digital? Únete a Schneider Electric y desarrolla tu carrera en el Schneider Data Center Program. Aplica ahora. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. • Experiencia mínima de 15 años en análisis, consultoría y desarrollo (ABAP, RPA, IA, BTP, UI5, React/Next.js, PHP o Java, T-SQL), CMS y entornos DevOps (Git, CI/CD)., • Experiencia mínima de 5 años en Sector Público., • Experiencia en SAP Basis y BTP: administración de S/4HANA, transportes, rendimiento, seguridad y actualizaciones., • Certificaciones vigentes: SAP Certified Development Associate (S/4HANA/BTP), DevOps/cloud (Azure o AWS) y arquitectura/integración cloud (Microsoft, AWS o SAP)., • Liderazgo técnico y capacidad de definición de arquitectura., • Residencia en España y nivel alto de español., • Titulación mínima: CFGS / Técnico Superior (MECES 1)., • Valorable conocimiento de catalán e inglés., • Valorable experiencia previa en el sector público catalán, • Responsabilidad técnica de la plataforma SAP y tecnologías asociadas (Basis, BTP, desarrollo, integración)., • Definición de la arquitectura técnica, estándares de desarrollo y entornos DevOps., • Liderazgo técnico del equipo de análisis y programación., • Supervisión de la seguridad, el rendimiento, las actualizaciones y la disponibilidad., • Coordinación con tecnologías web y de gestión documental asociadas a la plataforma. En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.com. #J-18808-Ljbffr

La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Formará parte del equipo de operaciones, formando parte de un equipo de 3 personas enfocadas a métodos, industrialización y mejora continua. En un contexto de crecimiento del negocio exponencial y de una ampliación de las instalaciones, necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de estandarizar los procesos, apoyar a la industrialización de nuevos proyectos y nuevas soluciones en nuestras instalaciones, liderar auditorias de procesos, implementación de las 5Ss y soporte en la compra de nuevas inversiones productivas • Analizar, definir y optimizar los procesos de fabricación en los data center, • Analizar y optimizar los productos utilizados en las instalaciones trabajando con los proveedores y su catálogo de materiales disponibles, • Liderar y apoyar las auditorias de proceso internas y de proveedor, • Desarrollar y mantener las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para planta, • Apoyar en la implementación de nuevas herramientas digitales, • Impulsar la mejora continua utilizando metodologías Lean Six Sigma, Kaizen, 5s, Kanban, Poka Yoke, etc, • Análisis de inversiones en activos fijos, • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, • +5 años de experiencia previa en las funciones descritas, • Experiencia demostrada en auditorias de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.)., • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) es un plus, • Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos, • Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico, • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. • Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida., • Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación., • Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana., • Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano., • Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

En Indra buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Forma de Onda en Capa Física para participar en proyectos tecnológicos de alto componente innovador dentro del ámbito de Defensa y Comunicaciones Formarás parte de un equipo especializado en el desarrollo de soluciones avanzadas de comunicaciones, participando en todo el ciclo de vida del producto, desde la definición de requisitos y el diseño hasta la implementación, validación y verificación Si te apasiona la electrónica, las comunicaciones y el desarrollo FPGA, esta posición te permitirá participar en proyectos tecnológicos complejos y de alto valor , trabajando junto a equipos especializados y desarrollando tu carrera en un entorno técnico multidisciplinar ¿Te interesa el reto? Queremos conocerte. Únete a Indra y participa en el desarrollo de la tecnología que marcará el futuro de las comunicaciones ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, referente en soluciones tecnológicas críticas en defensa, aeroespacial, transporte y seguridad Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el talento, impulsando proyectos que tienen impacto real en la sociedad Además, somos Top Employer 2026 distinción que reconoce nuestras condiciones laborales, cultura y desarrollo profesional No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Una persona con formación en: • Ingeniería de Telecomunicaciones, • Ingeniería Técnica Electrónica, • Ingeniería Industrial o titulaciones afines. Y experiencia o conocimientos en: • VHDL , idealmente con alrededor de 2-3 años de experiencia ., • Diseño y desarrollo sobre FPGA ., • Procesado digital de señal., • Técnicas de codificación de canal., • Modelado con MATLAB ., • Arquitecturas SoC / MPSoC , especialmente Zynq., • Entornos de desarrollo VHDL., • Conocimientos de C/C++ ., • Nivel alto de inglés . No es imprescindible contar con todos ellos, pero será un plus aportar conocimientos o experiencia en: • Software Defined Radio (SDR) y arquitecturas SCA / ESSOR ., • FPGAs Microchip y entorno Libero ., • Implementación de algoritmos de procesado digital de señal sobre FPGA., • Implementación de filtros, FFTs y DDCs ., • Trabajo con ADCs/DACs de alta velocidad ., • Control de versiones con Git ., • Nociones de Verilog ., • Tecnologías y arquitecturas de comunicaciones aplicadas al ámbito de Defensa y Seguridad , especialmente ESSOR. Participarás en el modelado, diseño e implementación de formas de onda en FPGA , trabajando en actividades como: • Modelado y procesado digital de señal., • Desarrollo y simulación mediante MATLAB ., • Validación y verificación mediante simulación., • Trabajo con arquitecturas MPSoC Zynq UltraScale+ ., • Desarrollo con herramientas como Vivado, Vitis y QuestaSim ., • Realización de pruebas utilizando osciloscopios y otra instrumentación de medida ., • Interpretación y análisis de esquemáticos., • Elaboración de documentación técnica asociada al desarrollo., • Colaborarás en proyectos punteros de comunicaciones tácticas, estratégicas y sistemas críticos., • Formarás parte de un entorno multidisciplinar con profesionales expertos en FPGA, DSP, RF y SW., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento en tecnologías de vanguardia., • Contribuirás a soluciones clave para la seguridad y defensa., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa. Somos una compañía consolidada y líder en el sector de lavandería industrial especialista en servicios hospitalarios, hoteleros y de uniformidad laboral.

Tarde (15:00 - 18:00), media tarde (18:00 - 21:00). Lugar(es) de preferencia para realizar las clases. Horario de preferencia para las clases.

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