Centros de para personas con discapacidad jobs in BarcelonaCreate job alerts

Job Description: DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Senior UX & Product Designer para unirse a nuestro gran equipo de AdvisoryX. Buscamos un Senior UX & Product Designer con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en diseño UI, principios de usabilidad, sistemas de diseño y tendrá conocimientos avanzados de herramientas como Figma. Además, deberá tener una sólida experiencia en investigación de usuarios para crear experiencias intuitivas y capacidad estratégica para definir la dirección del producto. • Experiencia demostrable en diseño UX/UI., • Dominio de Figma y otras herramientas de diseño, • Conocimiento de sistemas de diseño., • Conocimiento en estrategias de diseño de productos, • Experiencia en investigación de usuarios y análisis de datos., • Conocimientos de accesibilidad., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicar ideas de manera efectiva de manera verbal y escrita., • Habilidad para resolver problemas y pensar de manera crítica Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizar tareas y cumplir con plazos establecidos., • Iniciativa para identificar problemas y proponer mejoras anticipando las necesidades de los usuarios., • Buenas dotes de comunicación., • Inglés mínimo B2/C1 (reuniones y documentación)., • Disponibilidad presencial en Madrid / Barcelona / Zaragoza (modelo híbrido con presencia real cuando toque)., • Diseñar interfaces de usuario atractivas y funcionales., • Utilizar sistemas de diseño y colaborar en evolutivos de componentes., • Realizar investigaciones de usuarios, incluyendo entrevistas, encuestas y pruebas de usabilidad., • Analizar los resultados de la investigación y traducirlos en soluciones de diseño efectivas., • Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar la implementación de los diseños., • Crear wireframes, prototipos y mockups para comunicar ideas de diseño., • Mantenerse actualizado con las tendencias y mejores prácticas en diseño UX/UI., • Definir estrategias de diseño de productos: Desarrollar y comunicar la estrategia de diseño de productos, alineada con objetivos de negocio y visión del cliente., • Definir y priorizar iniciativas de mejora de la experiencia del usuario basadas en datos y feedback de usuarios. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.com. #J-18808-Ljbffr

Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. • El MSL de Enfermedades Lisosomales es un miembro clave en el desarrollo y la ejecución de los objetivos médicos y científicos de la Unidad de Enfermedades Raras, contribuyendo activamente a la estrategia médica de la compañía en todas las fases del ciclo de vida de los productos., • Impulsa el intercambio científico, la generación de conocimiento y la educación médica en las patologías lisosomales, promoviendo una comprensión profunda de las necesidades de los pacientes y de los profesionales sanitarios implicados en su abordaje., • Actúa como referente científico regional e interno para las enfermedades lisosomales, estableciendo relaciones de confianza con expertos, asociaciones de pacientes y otros stakeholders clave del ecosistema de las enfermedades raras., • Facilita la conexión entre la compañía y la comunidad científica, promoviendo la generación de evidencia y la mejora continua de la atención a los pacientes con enfermedades lisosomales., • Actúa como asesor científico y médico de referencia en territorio para las enfermedades lisosomales y los productos asignados, proporcionando información científica actualizada a profesionales sanitarios, investigadores y equipos internos., • Desarrolla, mantiene y fortalece relaciones científicas de alto nivel con especialistas de referencia en áreas como genética, medicina interna, neurología, nefrología, cardiología, hematología, metabolismo y pediatría, entre otras disciplinas involucradas en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades lisosomales., • Identifica insights médicos relevantes y desarrolla una comprensión profunda del ecosistema sanitario, los circuitos diagnósticos y el patient journey de los pacientes con enfermedades lisosomales., • Detecta necesidades no cubiertas de pacientes y profesionales sanitarios, identificando oportunidades para la generación de evidencia científica, desarrollo de proyectos colaborativos y soluciones de valor que contribuyan a mejorar el diagnóstico, manejo y seguimiento de estas patologías., • Implementa el plan médico nacional en las regiones asignadas, trabajando de forma transversal con Medical Advisors, Market Access, Marketing, Ventas y otras funciones clave para garantizar la correcta ejecución de la estrategia médica., • Participa en la identificación, evaluación y puesta en marcha de estudios observacionales, registros de pacientes, proyectos de investigación impulsados por investigadores (IIS) y ensayos clínicos nacionales e internacionales, colaborando en la selección de centros, realización de feasibilities, seguimiento de reclutamiento y ejecución de los estudios., • Promueve proyectos médicos de valor orientados a mejorar el conocimiento de las enfermedades lisosomales, apoyar el diagnóstico precoz y optimizar el abordaje multidisciplinar del paciente., • Colabora en publicaciones científicas, comunicaciones en congresos, advisory boards, reuniones científicas, simposios y otras iniciativas médicas de alto valor., • Gestiona la relación con los KOLs asignados, identificando nuevos líderes de opinión, expertos emergentes y centros de referencia en enfermedades lisosomales., • Da respuesta a solicitudes de información médica realizadas por profesionales sanitarios, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la alineación con los responsables médicos correspondientes., • Participa en actividades formativas dirigidas a profesionales sanitarios y equipos internos, contribuyendo al desarrollo del conocimiento científico sobre enfermedades lisosomales., • Colabora con sociedades científicas nacionales y regionales, identificando oportunidades de colaboración y divulgación científica., • Mantiene una relación cercana con asociaciones de pacientes y organizaciones de enfermedades raras, identificando necesidades no cubiertas e integrándolas en la estrategia médica de la compañía., • Contribuye al desarrollo y revisión de materiales científicos asegurando su rigor, relevancia clínica y alineamiento con las necesidades del área terapéutica., • Mantiene un conocimiento actualizado de los avances científicos, las guías clínicas, las terapias innovadoras y las tendencias emergentes en el campo de las enfermedades lisosomales y las enfermedades raras., • Perfil científico/clínico con titulación universitaria en MD, farmacéutico, PhD o licenciatura en ciencias de la salud., • Experiencia de al menos 4 años como MSL en áreas de interés, • Se valorará experiencia previa en enfermedades raras, genética, enfermedades metabólicas hereditarias o enfermedades lisosomales. Nivel alto de inglés y español nativo. • Visión de negocio, • Capacidad de síntesis y comunicación científica efectiva, • Pensamiento positivo y capacidad de aprendizaje continuo, • Organización y metodología científica, • Estar a la vanguardia del sector y conocimiento de las tendencias y transformación digital del entorno sanitario, • Capacidad de interaccionar con líderes de opinión y con los diferentes stakeholders internos y externos, • Asturias, • La Rioja, • Aragón, • Cataluña, • Islas Baleares, • Comunidad Valenciana, • Andalucía Oriental (Granada, Almería y Jaén) No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Principales responsabilidades Supervisión integral de instalaciones en centros sanitarios: Supervisa presencialmente la ejecución de las instalaciones en hospitales, clínicas y áreas críticas, verificando que el montaje de equipos suspendidos y elementos de infraestructura se realiza según los planos, normativa y alcance definido. Realiza visitas periódicas a obra y mantiene interlocución directa con responsables del centro. Planificación y Coordinación de Instalaciones: Organiza el calendario de instalación, coordina recursos propios y externos, define fases de trabajo y anticipa posibles incidencias. Asegura que los hitos del proyecto se cumplen y que la obra está preparada para recibir los equipos (fosas, soportes, premontajes, acometidas). Soporte técnico operativo y verificación en obra: Interpreta planos, documentación técnica y especificaciones para asegurar que la ejecución se ajusta al diseño aprobado. Resuelve dudas en obra, coordina con Oficina Técnica ajustes o adaptaciones y valida la correcta preparación del entorno previo a la instalación. Puesta en marcha y control de calidad: Supervisa pruebas de funcionamiento, participa en la puesta en marcha de los sistemas instalados y valida que los equipos y estructuras cumplen criterios de seguridad y calidad. Registra desviaciones detectadas y coordina acciones correctivas. Gestión documental y comunicación del proyecto: Actualiza la información del proyecto, reporta avances y desviaciones y coordina con Oficina Técnica, Ventas y Operaciones. Documenta incidencias, trabajos realizados y condiciones finales de entrega. Perfil del cantidato/a Formación Profesional de Electromedicina, mantenimiento electronico, electricidad o similares. Valorable experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicina Experiencia contrastada en coordinación de instalaciones o supervisión de obra en el sector sanitario o industrial. Capacidad para interpretar planos y documentación técnica Paquete Microsoft Office Ingles B2 Disponibilidad para viajar 70-80%: Cataluña, Levante, Baleares y Aragón ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Participar en una Empresa Familiarmente Responsable (Certificada en EFR) Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitas Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para llevar algunas de nuestras stores de Barcelona, con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: • Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión., • Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos., • Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes., • Colaborar en el control de KPI´s de venta, personal y producto., • Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.), • Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas., • Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes., • Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc., • Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente., • Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: • Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa., • Experiencia mínima de 3-4 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias., • Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPCC, salud y seguridad alimentaria., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo., • Carnet de conducir TIPO B., • Residencia en BARCELONA., • Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! ?, • Salario según valía y experiencia demostrada + variable + coche de empresa?, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! ?, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! ?, • Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! ? ¡Únete a Manolo Bakes ?! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ? ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP, • Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText, • Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP, • Experiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc., • Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Formará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los materiales OG (out of group). • Gestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto, • Desarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica., • Gestión de los RFQ's de materiales específicos de proyecto., • Seguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales., • Gestión de la evaluación de se desempeño. Score Card Proveedores., • Impulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica., • Garantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios., • Responsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto., • Formación técnica en el entorno industrial. Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales., • +5 años de experiencia previa en las funciones descritas., • Altamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial., • Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico., • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre). En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Cuida de ti y de tu familia. • seguro de salud y de vida, • tiempo libre remunerado, • licencias parentales y de cuidado, • opciones de trabajo flexible, • apoyo para enfermedades crónicas, • asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida Invierte y planifica tu futuro. • tu salario base, • incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, • oportunidades de poseer acciones de la empresa, • planes de ahorro para la jubilación Desarrolla tus habilidades y tu carrera. • conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, • Senior Talent Program, • oportunidades de carrera globales, • acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, • plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana Colabora en el lugar de trabajo. • oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, • formas inteligentes de colaborar, • celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, • compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso, • promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano Apoya a tu comunidad. • licencias para voluntariado, • programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? • Proyecto de alto impacto en automoción industrial, • Duración: 3 años + posibilidad de prórroga 2 años más, • Modalidad híbrida: posibilidad de teletrabajo a excepción de necesidades concretas de cliente y viajes puntuales. Como Logistics Engineer, garantizarás una logística inbound eficiente y competitiva, optimizando rutas, costes, cargas y operaciones de transporte. Además, impulsarás la digitalización de los procesos mediante el uso de datos y soluciones tecnológicas que mejoren la eficiencia y la toma de decisiones. • Analizarás flujos de transporte desde proveedores hasta planta, identificando oportunidades de reducción de costes y mejora de la eficiencia., • Analizarás costes de transporte por proveedor, ruta, volumen, distancia, frecuencia y tipo de transporte., • Identificarás y corregirás sobrecostes asociados a esperas, urgencias, cargas parciales, kilómetros en vacío, retornos y servicios adicionales., • Propondrás e implantarás mejoras en rutas, frecuencias y modelos de transporte., • Diseñarás y optimizarás rutas directas, de recogida a múltiples proveedores (milk-run), multi-pick y multistop., • Analizarás alternativas de consolidación de mercancías mediante plataformas logísticas., • Simularás diferentes escenarios de transporte para determinar la solución más eficiente en coste, tiempo y capacidad., • Analizarás la ocupación de los vehículos y optimizar el aprovechamiento de su capacidad., • Analizarás el cubicaje, paletización, densidad y configuración de embalajes para maximizar el aprovechamiento del espacio disponible., • Participarás en proyectos de rediseño y estandarización de embalajes., • Optimizarás la gestión y disponibilidad de contenedores retornables., • Calcularás necesidades de contenedores, frecuencias de retorno y niveles de utilización., • Analizarás el desempeño de transportistas y operadores 3PL mediante indicadores de coste, calidad y servicio., • Realizarás el seguimiento de KPIs (puntualidad, incidencias, rechazos, ocupación de vehículos y sobrecostes)., • Identificarás desviaciones y definirás planes de mejora junto con proveedores y operadores logísticos., • Participarás en auditorías y revisiones operativas en proveedores, centros logísticos, muelles y planta., • Recopilarás, analizarás y estructurarás datos procedentes de diferentes sistemas logísticos., • Crearás y mantendrás los cuadros de mando e indicadores para facilitar la toma de decisiones., • Analizarás tendencias de costes, volúmenes, rutas, frecuencias y niveles de servicio., • Automatizarás informes y procesos de análisis., • Identificarás procesos logísticos para ser digitalizados o automatizados., • Analizarás las necesidades de los usuarios y diseñarás soluciones digitales adaptadas., • Desarrollarás, configurarás e implantarás aplicaciones y herramientas para mejorar la eficiencia operativa., • Utilizarás lenguajes y herramientas de programación, para el tratamiento de datos, automatización y desarrollo de soluciones., • Integrarás las soluciones desarrolladas en sistemas corporativos y fuentes de datos existentes., • Realizarás pruebas, puesta en marcha, mantenimiento y mejora continua de las soluciones implantadas., • Trabajarás conjuntamente con los equipos de Transporte, Compras, Aprovisionamiento, Logística Interna, IT, Calidad y proveedores., • Coordinarás la implantación de nuevas soluciones y procesos con los diferentes interlocutores., • Actuarás como enlace entre las necesidades operativas de logística y los equipos técnicos/digitales., • Presentarás resultados, avances y propuestas de mejora a los diferentes niveles de la organización., • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • 5 años o más de experiencia en logística inbound., • Conocimiento práctico de entornos industriales., • Nivel alto de SAP, Excel, Power BI, Power Query, DAX y Phyton. Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP FI S/4Hana Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP S/4HANA Finance, colaborando en las diferentes fases del ciclo de vida del proyecto., • Analizar y comprender los procesos financieros y contables de negocio para traducirlos en soluciones funcionales dentro de SAP FI., • Realizar tareas de parametrización y configuración del módulo SAP FI de acuerdo con los requerimientos definidos., • Colaborar en la toma de requisitos funcionales con usuarios clave y áreas de negocio., • Elaborar documentación funcional, diseños de solución, procedimientos de usuario y material de formación., • Ejecutar pruebas unitarias, integradas y de aceptación de usuario (UAT), garantizando la calidad de las soluciones implementadas. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP FI con conocimiento de S/4Hana y experiencia de al menos 2 años en proyectos de implantación SAP del área de Finanzas. Perfil solicitado detallado • Se busca un perfil dinámico, que busque seguir creciendo en el ámbito de SAP FI. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Gestamp es un grupo multinacional líder en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos para la industria de la automoción, con una sólida presencia internacional y un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Contamos con más de 40.000 personas y operamos a través de más de 100 plantas industriales en 24 países , así como 13 centros de I+D , colaborando con los principales fabricantes de vehículos del mundo para hacer posible una movilidad más segura, ligera y sostenible. Tu próxima oportunidad En Gestamp buscamos un/a CAD Technician para incorporarse a nuestro Centro de I+D de Sant Esteve Sesrovires (Barcelona) y participar en proyectos globales de desarrollo de producto para los principales fabricantes de automoción del mundo. Si te apasiona el diseño de producto, las tecnologías CAD y quieres formar parte de un entorno innovador e internacional, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector de la automoción. Tu misión Formarás parte del departamento CAD-Product , colaborando en el diseño y desarrollo de piezas y conjuntos de automoción para nuestros clientes. Participarás en proyectos internacionales de ingeniería, contribuyendo al diseño de componentes metálicos y multimaterial, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad y de cliente bajo la supervisión de los ingenieros de producto. Tu día a día ✅ Diseñar piezas y conjuntos de automoción utilizando herramientas CAD avanzadas. ✅ Desarrollar componentes simples, conjuntos soldados y ensamblados bajo la dirección del ingeniero de producto. ✅ Elaborar planos 2D y documentación técnica conforme a los estándares y normativas de cliente. ✅ Dar soporte a proyectos de desarrollo de producto para clientes internos y externos. ✅ Participar en el diseño de componentes fabricados en acero, aluminio y materiales compuestos. ✅ Gestionar información técnica y documentación dentro de entornos PLM. ✅ Trabajar siguiendo metodologías GPCS y procesos de desarrollo de producto del Grupo. ✅ Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la entrega de los proyectos en plazo y calidad. ¿Qué buscamos en ti? ✔ Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Automoción o similar. ✔ Indispensable nivel mínimo de inglés B2 ✔ Experiencia mínima de 3 años en diseño de piezas y conjuntos metálicos para automoción . ✔ Experiencia mínima de 1 año en diseño de elementos de carrocería, elementos modulares y/o cajas de baterías . ✔ Conocimientos avanzados de CATIA V5 y/o NX (Unigraphics) . ✔ Se valorará experiencia en 3DEXPERIENCE . ✔ Conocimientos consolidados en diseño de componentes de automoción en acero, aluminio y materiales compuestos así como de procesos de fabricación como estampación en caliente, frio, perfilado e hidroformado. ✔ Conocimientos sobre soldadura, uniones mecánicas y tecnologías de ensamblaje aplicadas a carrocería. ✔ Valorable experiencia trabajando según metodología GPCS y Teamcenter. ✔ Capacidad de comunicación, trabajo en equipo, autonomía y orientación a resultados. ✔ Capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. ✔ Disponibilidad para realizar viajes puntuales cuando las necesidades del proyecto lo requieran. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación a un Grupo internacional líder en el sector de la automoción. ✅ Ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. ✅ Flexibilidad horaria de entrada y política de teletrabajo. ✅ Servicio semanal de fruta en la oficina y comedor parcialmente subvencionado. ✅ Ventajas para empleados y acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible. ¿Te animas a impulsar tu carrera? Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una compañía global líder en automoción, inscríbete y únete a nuestro equipo. ¡Queremos conocerte! Todas las personas candidatas serán tratadas por igual sin discriminar por cuestiones de raza, religión, sexo, edad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o discapacidad.

Importante Compañía del Sector Farmacéutico, precisa incorporar a en sus oficinas centrales de Gavà:¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.TÉCNICO/A DE PRLMisión: Dar soporte al área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), contribuyendo a garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras y el adecuado cumplimiento de los procesos de PRL de la Compañía.Funciones:Promoción de la seguridad y salud.Revisión de evaluaciones de riesgos en almacenes, oficinas y laboratorio farmacéutico.Seguimiento y elaboración de la planificación anual.Visitas de seguridad: inspección y seguimiento de las condiciones de seguridad en almacenes automatizados y laboratorio.Investigación de accidentes e incidentes.Gestión y revisión documental con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).Elaboración y seguimiento de Planes de Autoprotección y Emergencias, así como simulacros.Realización de evaluaciones específicas.Utilización de plataformas CAE.Interfaz con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).Requisitos:Estudios Superiores en Psicología, Relaciones Laborales o similar.Curso Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en funciones similares, deseable en entornos industriales. Experiencia en realización de mediciones higiénicas, evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, gestión de la vigilancia de la salud, coordinación de actividades empresariales y visitas de seguridad.Experiencia en la utilización de plataformas CAE.Vehículo propio y disponibilidad de movilidad para los diferentes centros de trabajo. Idiomas: Catalán y Castellano Nativos. xhfqzwm ¨Esta posición está abierta a cualquier empleado o empleada independientemente de su raza, sexo, edad, color, religión, origen nacional, orientación sexual o discapacidad”.

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en dos de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.) e IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad.Funciones: Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo. Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas. Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición. Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía. Asesorar a la dirección y a los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Gestionar la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones, informes, registros, etc.). Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales. Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Colaborar en la selección y evaluación de equipos de protección individual (EPIs). Mantener una comunicación fluida con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) cuando sea necesario.Requisitos: Título de Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras. Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Proactividad, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados. Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras.* Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de gestión de la prevención.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎-Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. 📈-Un proyecto sólido e innovador. 💡-Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝-Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃-Movilidad internacional y entre negocios. ✈️Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial

Power up! Shape the future. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a ELECTROMECÁNICO/A MANTENIMIENTO INDUSTRIAL para uno de nuestros centros de trabajo de MARTORELL. ¿Qué tareas llevarás a cabo? Realizar mantenimientos preventivos electromecánicos para mantener las infraestructuras Realizar mantenimientos planificados de las averías electromecánicos Proponer acciones para la mejora continua de las infraestructuras en cuanto a productividad, seguridad u organización. Realizar las órdenes de trabajo planificadas y justificar aquellas que no queden resueltas o no se hayan podido realizar. Cumplir con las normativas de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y todas las que sean aplicables. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral. Contrato indefinido Salario muy competitivo Posibilidad de carrera laboral en entorno multinacional Jornada completa de lunes a viernes Turnos rotativos de mañana y tarde ¿Qué buscamos? Formación Profesional relacionada con mantenimiento industrial Experiencia de al menos 3 años realizando trabajos de mantenimiento industrial Experiencia en trabajos electromecánicos, mantenimiento de prensas, instalaciones hidráulicas, esquemas eléctricos.. Conocimientos de PLC, Robótica, CNC En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Gestamp es un grupo multinacional líder en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos para la industria de la automoción, con una sólida presencia internacional y un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa.Contamos con más de 40.000 personas y operamos a través de más de 100 plantas industriales en 24 países, así como 13 centros de I+D, colaborando con los principales fabricantes de vehículos del mundo para hacer posible una movilidad más segura, ligera y sostenible.Tu próxima oportunidadEn Gestamp buscamos un/a CAD Technician para incorporarse a nuestro Centro de I+D de Sant Esteve Sesrovires (Barcelona) y participar en proyectos globales de desarrollo de producto para los principales fabricantes de automoción del mundo.Si te apasiona el diseño de producto, las tecnologías CAD y quieres formar parte de un entorno innovador e internacional, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector de la automoción.Tu misiónFormarás parte del departamento CAD-Product, colaborando en el diseño y desarrollo de piezas y conjuntos de automoción para nuestros clientes.Participarás en proyectos internacionales de ingeniería, contribuyendo al diseño de componentes metálicos y multimaterial, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad y de cliente bajo la supervisión de los ingenieros de producto.Tu día a día✅ Diseñar piezas y conjuntos de automoción utilizando herramientas CAD avanzadas.✅ Desarrollar componentes simples, conjuntos soldados y ensamblados bajo la dirección del ingeniero de producto.✅ Elaborar planos 2D y documentación técnica conforme a los estándares y normativas de cliente.✅ Dar soporte a proyectos de desarrollo de producto para clientes internos y externos.✅ Participar en el diseño de componentes fabricados en acero, aluminio y materiales compuestos.✅ Gestionar información técnica y documentación dentro de entornos PLM.✅ Trabajar siguiendo metodologías GPCS y procesos de desarrollo de producto del Grupo.✅ Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la entrega de los proyectos en plazo y calidad.🔎 ¿Qué buscamos en ti?✔ Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Automoción o similar.✔ Indispensable nivel mínimo de inglés B2✔ Experiencia mínima de 3 años en diseño de piezas y conjuntos metálicos para automoción.✔ Experiencia mínima de 1 año en diseño de elementos de carrocería, elementos modulares y/o cajas de baterías.✔ Conocimientos avanzados de CATIA V5 y/o NX (Unigraphics).✔ Se valorará experiencia en 3DEXPERIENCE.✔ Conocimientos consolidados en diseño de componentes de automoción en acero, aluminio y materiales compuestos así como de procesos de fabricación como estampación en caliente, frio, perfilado e hidroformado.✔ Conocimientos sobre soldadura, uniones mecánicas y tecnologías de ensamblaje aplicadas a carrocería.✔ Valorable experiencia trabajando según metodología GPCS y Teamcenter.✔ Capacidad de comunicación, trabajo en equipo, autonomía y orientación a resultados.✔ Capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas.✔ Disponibilidad para realizar viajes puntuales cuando las necesidades del proyecto lo requieran. ¿Qué te ofrecemos?✅ Incorporación a un Grupo internacional líder en el sector de la automoción.✅ Ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho.✅ Flexibilidad horaria de entrada y política de teletrabajo.✅ Servicio semanal de fruta en la oficina y comedor parcialmente subvencionado.✅ Ventajas para empleados y acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible.🚀 ¿Te animas a impulsar tu carrera?👉 Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una compañía global líder en automoción, inscríbete y únete a nuestro equipo. ¡Queremos conocerte!Todas las personas candidatas serán tratadas por igual sin discriminar por cuestiones de raza, religión, sexo, edad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o discapacidad.

Descripción del trabajo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP Experiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc. Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Actuario/a Funcional – Seguros de Vida y ColectivosApplylocations: ESP DXC Barcelona Sant Cugat (CSC location): ESP - MD - LAS ROZAStime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 4, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: 51585207Job Description:DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionalesEstamos contratando: Actuario/a Funcional – Seguros de Vida Colectivos¿Tienes formación en actuaría y experiencia en seguros de vida colectivos? ¿Te apasiona conectar áreas técnicas y de negocio para impulsar productos aseguradores? ¡Esta oportunidad es para ti!En DXC Technology, buscamos un Actuario/a Funcional con visión estratégica, capacidad analítica y ganas de participar en proyectos de transformación digital en el sector asegurador.Perfil del rol: Profesional con experiencia en el diseño, análisis y evolución de productos de vida colectivos, capaz de traducir necesidades operativas en soluciones técnicas claras. Trabajarás junto a personas con experiencia, adquiriendo conocimiento clave del negocio y colaborando con equipos técnicos en entornos Java.Lo que valoramos: Dominio en cálculo de primas, provisiones técnicas, modelización de riesgos y rentabilidad Capacidad analítica avanzada para interpretar datos y proponer soluciones Experiencia en documentación funcional: especificaciones, manuales, casos de uso Interlocución fluida con equipos de negocio y TI Conocimientos deseables en Java para facilitar la colaboración técnica Nivel de inglés alto (C1) deseable para entornos internacionalesÁmbitos de actuación: Adquirir conocimiento experto del negocio asegurador Diseñar y mejorar productos de vida colectivos Participar en proyectos de transformación digital Colaborar con equipos técnicos en entornos Java* Elaborar documentación funcional y técnica ¿Te interesa formar parte de un equipo que transforma el sector asegurador? Postúlate o escríbenos para más información. ¡Nos encantará conocerte!¿Qué encontrarás en DXC? Desarrollo profesional. Proyectos punteros en clientes referentes de mercado. Excelente ambiente de trabajo. Flexibilidad y conciliación. Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT. Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales. Compromiso social y responsable. Empleo estable.* Beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Senior SAP FI/CO Consultant – SAP S/4HANA con al menos 5 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI (GL, AR y AP) • Liderar y participar en proyectos de implementación, mejora y soporte de SAP FI ., • Diseñar, configurar y optimizar procesos financieros relacionados con General Ledger (GL) , Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP) , asegurando su correcta integración con el libro mayor., • Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la integración de SAP FI con otros módulos y aplicaciones corporativas., • Contribuir a la definición de estrategias de evolución hacia SAP S/4HANA , considerando el roadmap y las innovaciones de SAP., • Participar en actividades de pruebas, formación a usuarios y soporte funcional durante las distintas fases de los proyectos. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Mínimo 5 años de experiencia en implementaciones de SAPFI., • Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos., • Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones conGL., • Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales., • Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto., • Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc, • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición ., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales, cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130,000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT. En España, somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8,000 profesionales distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización, entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral para personas con discapacidad y contamos con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. Estamos buscando un/a Consultor/a de Procesos para unirse a nuestro gran equipo de AdvisoryX. Su misión será analizar, diseñar y mejorar procesos end-to-end, alineando negocio y tecnología, y aterrizando cambios en requerimientos, documentación y roadmap de implementación. • Experiencia demostrable en proyectos de mejora de procesos/transformación., • Buenas dotes de comunicación y gestión de stakeholders., • Inglés mínimo B2/C1 (reuniones y documentación)., • Catalán alto., • Disponibilidad presencial en Barcelona (modelo híbrido con presencia real cuando sea necesario)., • Deseable: Lean/Six Sigma , BPM , ITIL , Agile (Scrum) ., • Levantamiento AS-IS / diseño TO-BE (BPMN o similar)., • Identificación de pain points, eficiencias, automatizaciones y controles., • Traducción a requisitos funcionales / historias de usuario (si aplica)., • Coordinación con IT (arquitectura, desarrollo, QA) y negocio (operación)., • Soporte a implantación: UAT, formación, transición a operación., • Desarrollo profesional., • Proyectos punteros en clientes referentes de mercado., • Excelente ambiente de trabajo., • Flexibilidad y conciliación., • Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT., • Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales., • Compromiso social y responsable., • Empleo estable., • Beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento.Descripción:En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva.Responsabilidades clave:Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de plantaDefinir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridadImpulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementaciónSupervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles.Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejoraGestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnicaAsegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivosLiderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la plantaEvaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos A quién buscamos?Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como managerExperiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar)Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.).Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP)Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industrialesNivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnicoDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) Por qué Schneider Electric?Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar un/a Controller de zona en Barcelona cuya misión principal será la de coordinar los procesos financieros y administrativos de la Dirección de Zona asignada. • Dirigir, supervisar y dar soporte al trabajo de los jefes de Administración a su cargo, garantizando la calidad de los procesos y el cumplimiento de los plazos., • Asesorar y facilitar la comunicación con el personal de los centros., • Realizar los cierres contables mensuales y el anual, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa contable., • Elaborar el presupuesto, revisados y plan estratégico de la Dirección asignada, coordinando y supervisando la correcta introducción de datos de cada contrato y delegación., • Realizar el reporting en materia económico – financiera (análisis de inversiones, cuenta de resultados, provisiones de ingresos y gastos, cartera, entre otras.) sobre las delegaciones bajo su control., • Hacer seguimiento periódico de las necesidades de tesorería a medio plazo, anticipando y planificando la cobertura de fondos necesarios para la operativa de los contratos y/o sociedades asignadas., • Colaborar en las Auditorías., • Analizar y detectar áreas de mejora en la gestión financiera de los contratos de la Dirección asignada., • Conocimientos : Nivel alto en el paquete office, SAP y BCP Compass., • Experiencia : Experiencia mínima de 3 años en un puesto como jefe de administración, controller o similar., • Habilidades : Coordinación y trabajo en equipo, impartir formación, persona proactiva, capacidad analítica, capacidad de adaptación, responsabilidad, organización, flexibilidad y comunicación, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio)., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la selección de perfiles de cuidados a domicilio y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y con impacto social? En Cuideo buscamos un/a becario/a de selección. Esta es una oportunidad ideal para desarrollar experiencia en el ámbito de selección masiva, gestión del talento y digitalización de procesos. A continuación te explicamos un poco más sobre la beca: ¿Qué ofrecemos? - Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con mentalidad startup, donde la creatividad y las nuevas ideas son altamente valoradas. - Compromiso Social: Oportunidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, generando un impacto positivo en la sociedad. - Horario: Jornada completa: De lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y viernes intensivo de 08:00 a 15:00 - Incorporación: 1 de Octubre 2026 - Convenio de prácticas 6 meses - Ayuda al estudio: 800€ brutos al mes Tus funciones: - Redactar y publicar anuncios de trabajo para la selección de cuidadores/as, siguiendo los procedimientos internos para asegurar que se cumplan los requisitos del puesto y la cultura de la empresa. - Realizar la pre-selección de los perfiles recibidos, revisando que los candidatos cumplan con los requisitos básicos para el puesto, según las instrucciones proporcionadas por el/la asesor/a de servicios. - Comprobar las referencias laborales de los candidatos siguiendo los protocolos establecidos para asegurar que se cumplen los requisitos de idoneidad y ajuste cultural. - Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la actualización de la base de datos de candidatos y el registro de la información correspondiente. - Mantener contacto con los candidatos durante el proceso de selección, proporcionándoles información sobre su estado y asegurándose de que se sientan valorados, incluso si no son seleccionados para el puesto. - Fidelización del/la candidato/a a través del offboarding: realización de llamada una vez finalizan el servicio, y proponerle nuevos servicios según sus necesidades y capacidades. Requisitos: - Estudiante de Psicología, Recursos Humanos o estudios afines. - Imprescindible poder realizar convenio con un centro formativo. - Interés en reclutamiento y digitalización de procesos de RRHH. - Habilidades de análisis de datos, organización - Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. - Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. - Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.) y entorno GMAIL. - Se valora positivamente el dominio del catalán hablado y escrito. Sobre nosotros Cuideo nació en 2016 en Barcelona con la misión de revolucionar el cuidado de mayores, apostando por la calidad, la cercanía y la innovación. Hoy más de 170.000 familias confían en nuestra red de personas cuidadoras y profesionales contribuyendo a dignificar el sector. Hoy, Cuideo es la compañía de referencia en España en cuidados de mayores, con un firme compromiso con la responsabilidad social y el bienestar de las familias, y con el reconocimiento como empresa B Corp, nuestro impacto social es evidente. Nuestro eje central son los cuidados a domicilio, complementados con un ecosistema de soluciones innovadoras como Cuideo Assist, videollamadas médicas ilimitadas, tramitación de ayudas económicas, Cuideo Market, servicios de fisioterapia y podología a domicilio y los Centros Cuideo, nuestra apuesta más innovadora por el bienestar de las personas mayores. Nuestro equipo ya está formado por más de 130 personas en 8 ciudades y seguimos creciendo. Si quieres formar parte de un proyecto con propósito y responsabilidad, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo.

En Luis Simoes, creemos en hacer posible lo que parece imposible . Somos una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con más de 2.500 profesionales en toda la Península Ibérica , gestionamos más de 2.200 camiones diariamente, más de 400.000 m² de superficie logística y una amplia red de centros operativos de última generación. Si te apasiona el desarrollo comercial y quieres formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un Coordenador(a) de Desarrollo de Negocio (Business Development) para nuestra división de Transporte, con el objetivo de reforzar el equipo comercial en las zonas de Cataluña, País Vasco y Aragón , participando en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento de Luís Simões. • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores de Gran Consumo e Industrial;, • Analizar mercados, detectar tendencias y realizar acciones de prospección comercial;, • Participar en propuestas comerciales y estar envolucrado en la negociación de contratos y soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes.;, • Apoyar la puesta en marcha de los proyectos comerciales, asegurando una transición eficaz entre las áreas comerciales y operativas., • Experiencia mínima de 2 años en captación de negocio (perfil hunter) dentro del sector del transporte;, • Experiencia en el desarrollo de negocio para clientes de Gran Consumo y/o sectores industriales;, • Conocimiento del mercado y red activa de contactos en logística, transporte, compras y supply chain, capaz de facilitar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio (valorable);, • Experiencia en el uso de herramientas CRM;, • Habilidades de negociación y capacidad para generar consensos, relacionándose eficazmente con clientes, proveedores y equipos internos;, • Excelentes competencias de comunicación y influencia, con una marcada orientación al cliente y al negocio;, • Competencia digital avanzada y uso de tecnologías e inteligencia artificial para impulsar el crecimiento y optimizar procesos;, • Titulación universitaria (valorable) y nivel de inglés mínimo B2, tanto hablado como escrito., • Residencia en Barcelona o alrededores (valorable)., • Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de forma habitual., • Incorporarte a una compañía líder en la Península Ibérica, con una sólida trayectoria, vision de futuro y un ambicioso proyecto de crecimiento., • Formar parte de un equipo comercial de alto rendimiento, con autonomía para desarrollar negocio y capacidad real de influencia en la estrategia comercial de la compañía., • Participar en proyectos de transporte de gran impacto para clientes nacionales e internacionales de primer nivel., • Plan de formación continua y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno de trabajo flexible, basado en la confianza, la responsabilidad y la conciliación profesional y personal. En Luís Simões creemos que el crecimiento sostenible solo es posible cuando se construye sobre una base sólida de valores, integridad y respeto por las personas. Desarrollamos nuestra actividad conforme a los más altos estándares de ética, cumplimiento normativo (Compliance), transparencia y responsabilidad empresarial, principios que guían nuestra relación con clientes, colaboradores, proveedores y con la sociedad en general. Impulsamos una cultura basada en nuestros valores corporativos: orientación al cliente, trabajo en equipo, innovación, responsabilidad y mejora continua, promoviendo un entorno en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente y aportar su mejor talento. Asimismo, apostamos firmemente por la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, mérito, capacidad y transparencia, garantizando que todas las candidaturas sean valoradas de forma justa y equitativa. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo, libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, orientación sexual, identidad, origen, edad, discapacidad, creencias o cualquier otra condición personal o social. Porque creemos en el talento sin etiquetas, en el valor de las diferencias y en la riqueza que aporta la diversidad de experiencias, perspectivas y formas de pensar. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. - Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. - Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. - Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. - Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. - Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. - Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. - Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. - Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. - Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. - Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. - Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. - Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. - Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). - Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. - Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. - Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. - Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). - Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. - Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? ¡Únete al equipo de Desarrollo Vida y Pensiones de Sabadell Zurich! Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España. Como Project Manager, la persona seleccionadase responsabilizará de la gestión de proyectos y mantenimiento de software en el ámbito de Vida y Pensiones, con el objetivo de proponer las mejores soluciones adaptadas a las necesidades de negocio. Sus principales funciones serán: • Análisis y mejores soluciones informáticas para transformar las necesidades del negocio en proyectos de éxito., • Ejecución de proyectos informáticos dentro de la planificación acordada con negocio, en presupuesto, recursos disponibles y dentro del nivel de calidad establecidos. Gestionar y escalar riesgos y dependencias., • Supervisar y dirigir actividades diarias de mantenimiento y evolutivo, asegurando que los servicios y aplicaciones funcionen de manera confiable y segura., • Colaboración con equipos externos en las diferentes fases de ejecución de proyectos informáticos en la aplicación de Vida y Pensiones., • Ser facilitador en gestionar relaciones internas y externas según necesidad de las tareas en ejecución: proveedores, áreas de Negocio, áreas IT, otros…. Tus habilidades y experiencias Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias: • Experiencia previa mínima de 2 años en proyectos IT en el sector de seguros, banca u otros sectores afines., • Conocimientos técnicos en entorno Mainframe (Cobol/DB2/TSO/..)., • Actitud para aprender otras tecnología y nuevas metodologías de trabajo., • Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad., • Proactividad, pensamiento innovador, dinamismo y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y de planificación., • Orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación, de síntesis y de negociación., • Se valora experiencia previa en otros lenguajes de programación. Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich Y porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: • Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona., • Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas?, • Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los tuy@s., • En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas., • Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal., • ¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas., • En Sabadell Zurich estamos comprometid@s con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad., • En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!, • Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina., • ¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional., • Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!, • ¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más. En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios: • Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc., • ¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on topof del salario) para que puedas comer dónde quieras., • ¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con l@s tuy@s y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo!, • En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación., • Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel., • ¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!, • ¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!, • ¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa. Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros? YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS” Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Buscamos incorporar perfiles técnicos con alta iniciativa, solvencia técnica y disponibilidad para viajar a la creación de nuestro Installation Team. Las personas seleccionadas serán clave en el despliegue, ensamblaje, integración técnica y puesta en marcha de soluciones integrales para Laboratorios de Diagnóstico en hospitales y centros de referencia por todo el país. Trabajarás directamente in situ en las instalaciones de cliente final con equipamiento de tecnología punta, con analizadores de la familia cobas® (Bioquímica e Inmunología) y soluciones de Preanalítica / Automatización. Bajo la mentoría de especialistas senior, serás responsable de asegurar que las infraestructuras críticas queden operativas con los más altos estándares de calidad y en los plazos previstos. Principales Responsabilidades: 1. Ejecución de Instalaciones y Puesta en Marcha en Campo: - Desplazamiento e intervención in situ en hospitales y laboratorios de todo el territorio nacional para liderar y ejecutar la fase de montaje de proyectos Core Lab. - Montaje mecánico y eléctrico, configuración de analizadores y sistemas de preanalítica. - Ejecución de protocolos de verificación, calibración inicial e Instalación/Calificación Operacional (IQ/OQ). 2. Integración Técnica y Resolución de Problemas: - Integración de módulos de preanalítica con las líneas de análisis principal y verificación de la conectividad hardware/software inicial. - Diagnóstico proactivo y resolución autónoma e inmediata de incidencias técnicas que surjan durante el proceso de montaje en el hospital. - Verificación previa de los requisitos del laboratorio (suministros eléctricos, de agua/desagüe, red y condiciones ambientales) antes de iniciar la instalación. - Planificación de la ejecución de las instalaciones. 3. Orientación al Cliente y Trabajo en Equipo: - Actuar como embajador/a de la compañía frente a los responsables del laboratorio y personal del hospital durante el proceso de implantación física. - Coordinación fluida con los equipos de Proyectos, Aplicaciones y Field Service local para garantizar un traspaso sin fisuras al finalizar la instalación. - Registro minucioso y en tiempo real de los hitos de la instalación y checklists técnicos en la plataforma de gestión corporativa. Perfil Requerido: - Formación académica: Grado en Ingeniería Biomédica, Electrónica Industrial y Automática, Mecatrónica, Electromecánica o titulaciones afines. - Has terminado la titulación habilitante dentro de los últimos 3 años, o 5 años en el caso de personas con discapacidad. - Dispones de permiso de conducir B. - Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional (desplazamientos continuados/frecuentes según el plan de despliegue de obras e instalaciones). Habilidades y competencias clave: - Habilidad técnica: destreza manual y conceptual para la mecánica, la electrónica y el cableado de redes/equipos diagnósticos. - Iniciativa y proactividad: Capacidad de respuesta autónoma frente a imprevistos logísticos o técnicos en la instalación. - Orientación al cliente: Excelente trato interpersonal, empatía y profesionalidad al trabajar dentro de recintos hospitalarios. - Resolución de problemas: Enfoque analítico para encontrar soluciones eficientes bajo presión de tiempo en el proyecto. ¿Qué ofrecemos? - Integración en un equipo de nueva creación: Participación activa en la consolidación del Installation Team. - Plan formativo especializado: Capacitación teórica y práctica intensiva en las plataformas diagnósticas cobas® y soluciones de automatización. - Impacto real en la sanidad: Contribuirás a la puesta en marcha de laboratorios clave que dan soporte al diagnóstico de miles de pacientes diarios en todo el país. - Entorno colaborativo: Acompañamiento por tutores senior durante el periodo formativo y exposición a proyectos de gran envergadura. - Coche de empresa para las posiciones que requieran desplazamientos. Fechas importantes: - Assessment Center presencial: 14 y 15 de octubre de 2026, en Sant Cugat del Vallès, Barcelona. - Cierre de candidaturas: primeros días de octubre de 2026. - Fecha prevista de incorporación: 11 de noviembre de 2026. - Es importante tener disponibilidad para incorporarse en esa fecha y participar plenamente en el programa. ¿Preparado/a para empezar tu carrera con On en Roche? Si te interesa la tecnología aplicada a la salud, disfrutas resolviendo problemas y quieres desarrollar tu carrera en un entorno técnico y orientado al cliente, nos encantará conocerte. Aplica al Programa On en Roche 2026 y empieza tu carrera profesional con nosotros. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca incoporar un/ Técnico/a de Calidad de InfraestructurasReferencia: 2026-037-01Plazo de finalización de la presentación de candidaturas: Hasta cubrir posiciónNº de plazas: 1Descripción de la oferta:El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO), es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología, con un equipo formado por más de 850 profesionales que trabajan coordinadamente en la búsqueda de nuevos tratamientos eficaces para los/las pacientes con cáncer.Actualmente, buscamos un/a Técnico/a de Calidad de Infraestructuras para coordinar y gestionar los proyectos de sistemas de gestión de SGI y los proyectos de obras e infraestructuras, asegurando la correcta ejecución de los trabajos, el control económico y la gestión de proveedores, así como la elaboración de documentación técnica y propuestas que respondan a las necesidades del centro.Funciones principales- Elaborar, implantar y mantener los procedimientos técnicos y de calidad aplicables a las obras, instalaciones e infraestructuras asociadas.- Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia técnica, sanitaria, medioambiental y de calidad.- Coordinar inspecciones, verificaciones y pruebas técnicas durante las fases de construcción, montaje y puesta en marcha de instalaciones y sistemas.- Revisar y validar documentación técnica, planos y especificaciones para asegurar la correcta integración y funcionamiento de los diferentes equipos e infraestructuras.- Elaborar, coordinar y supervisar planes de puesta en marcha, pruebas funcionales y protocolos de validación de instalaciones y equipamientos.- Detectar incidencias técnicas, realizar el seguimiento correspondiente y proponer soluciones de mejora en coordinación con los equipos implicados.- Elaborar informes técnicos.- Gestionar y asegurar el correcto funcionamiento del sistema GMAO/Odoo para el seguimiento y control de las instalaciones y procesos de mantenimiento.- Redacción del Plan director de programario de control de infraestructuras.Requisitos- FP Superior en Automatización y Robótica Industrial o Mecatrónica Industrial o similar.- Conocimientos control de sistemas de automatización.- Experiencia mínima de 1 año en realización de tareas similares y gestión de sistemas y proveedores de la construcción.- Altamente valorable experiencia previa en centros sanitarios o de investigación.- Dominio herramientas Ofimáticas (Excel, Microsoft Office).- Valorable, manejo de software de gestión interno, ODOO.Competencias- Persona resolutiva- Capacidad de adaptación- Planificación y organización- Análisis de datosInformación adicional- La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo.- Formar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes.- Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.- Nos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa GreenVhio, del que podrás formar parte.Condiciones- Contrato indefinido.- Jornada completa de 37.5 horas semanales.- Salario acorde con las cualificaciones y la experiencia.- Programa de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería).- Flexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO.- 24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición.- Cursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados.- Disfruta del beneficio de hacer deporte a precios reducidos con WellHub.- Tendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo.El Vall d'Hebron Institute of Oncology (VHIO) respalda los requisitos y principios de la Carta Europea del Investigador, el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores promovido por la Comisión Europea, y sigue políticas de igualdad de oportunidades.El 10 de abril de 2018, el VHIO recibió el logotipo "HR Excellence in Research". En consecuencia, nuestro instituto obtuvo permiso para utilizar el logotipo del premio "HR Excellence in Research" como demostración de su entorno de trabajo estimulante y favorable, en línea con la Carta y el Código.#J-18808-Ljbffr

Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí.En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto.La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo.Descripción del puesto- El MSL de Enfermedades Lisosomales es un miembro clave en el desarrollo y la ejecución de los objetivos médicos y científicos de la Unidad de Enfermedades Raras, contribuyendo activamente a la estrategia médica de la compañía en todas las fases del ciclo de vida de los productos.- Impulsa el intercambio científico, la generación de conocimiento y la educación médica en las patologías lisosomales, promoviendo una comprensión profunda de las necesidades de los pacientes y de los profesionales sanitarios implicados en su abordaje.- Actúa como referente científico regional e interno para las enfermedades lisosomales, estableciendo relaciones de confianza con expertos, asociaciones de pacientes y otros stakeholders clave del ecosistema de las enfermedades raras.- Facilita la conexión entre la compañía y la comunidad científica, promoviendo la generación de evidencia y la mejora continua de la atención a los pacientes con enfermedades lisosomales.Principales funciones y responsabilidades- Actúa como asesor científico y médico de referencia en territorio para las enfermedades lisosomales y los productos asignados, proporcionando información científica actualizada a profesionales sanitarios, investigadores y equipos internos.- Desarrolla, mantiene y fortalece relaciones científicas de alto nivel con especialistas de referencia en áreas como genética, medicina interna, neurología, nefrología, cardiología, hematología, metabolismo y pediatría, entre otras disciplinas involucradas en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades lisosomales.- Identifica insights médicos relevantes y desarrolla una comprensión profunda del ecosistema sanitario, los circuitos diagnósticos y el patient journey de los pacientes con enfermedades lisosomales.- Detecta necesidades no cubiertas de pacientes y profesionales sanitarios, identificando oportunidades para la generación de evidencia científica, desarrollo de proyectos colaborativos y soluciones de valor que contribuyan a mejorar el diagnóstico, manejo y seguimiento de estas patologías.- Implementa el plan médico nacional en las regiones asignadas, trabajando de forma transversal con Medical Advisors, Market Access, Marketing, Ventas y otras funciones clave para garantizar la correcta ejecución de la estrategia médica.- Participa en la identificación, evaluación y puesta en marcha de estudios observacionales, registros de pacientes, proyectos de investigación impulsados por investigadores (IIS) y ensayos clínicos nacionales e internacionales, colaborando en la selección de centros, realización de feasibilities, seguimiento de reclutamiento y ejecución de los estudios.- Promueve proyectos médicos de valor orientados a mejorar el conocimiento de las enfermedades lisosomales, apoyar el diagnóstico precoz y optimizar el abordaje multidisciplinar del paciente.- Colabora en publicaciones científicas, comunicaciones en congresos, advisory boards, reuniones científicas, simposios y otras iniciativas médicas de alto valor.- Gestiona la relación con los KOLs asignados, identificando nuevos líderes de opinión, expertos emergentes y centros de referencia en enfermedades lisosomales.- Da respuesta a solicitudes de información médica realizadas por profesionales sanitarios, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la alineación con los responsables médicos correspondientes.- Participa en actividades formativas dirigidas a profesionales sanitarios y equipos internos, contribuyendo al desarrollo del conocimiento científico sobre enfermedades lisosomales.- Colabora con sociedades científicas nacionales y regionales, identificando oportunidades de colaboración y divulgación científica.- Mantiene una relación cercana con asociaciones de pacientes y organizaciones de enfermedades raras, identificando necesidades no cubiertas e integrándolas en la estrategia médica de la compañía.- Contribuye al desarrollo y revisión de materiales científicos asegurando su rigor, relevancia clínica y alineamiento con las necesidades del área terapéutica.- Mantiene un conocimiento actualizado de los avances científicos, las guías clínicas, las terapias innovadoras y las tendencias emergentes en el campo de las enfermedades lisosomales y las enfermedades raras.- Perfil científico/clínico con titulación universitaria en MD, farmacéutico, PhD o licenciatura en ciencias de la salud.- Experiencia de al menos 4 años como MSL en áreas de interés- Se valorará experiencia previa en enfermedades raras, genética, enfermedades metabólicas hereditarias o enfermedades lisosomales.Nivel alto de inglés y español nativo.Habilidades profesionales y competenciales- Visión de negocio- Capacidad de síntesis y comunicación científica efectiva- Pensamiento positivo y capacidad de aprendizaje continuo- Organización y metodología científica- Estar a la vanguardia del sector y conocimiento de las tendencias y transformación digital del entorno sanitario- Capacidad de interaccionar con líderes de opinión y con los diferentes stakeholders internos y externosZona Norte- Asturias- La Rioja- Aragón- Cataluña- Islas Baleares- Comunidad Valenciana- Andalucía Oriental (Granada, Almería y Jaén)No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso.Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

Actuario/a Funcional – Seguros de Vida y ColectivosApplylocations: ESP DXC Barcelona Sant Cugat (CSC location): ESP - MD - LAS ROZAStime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 4, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: 51585207Job Description:DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionalesEstamos contratando: Actuario/a Funcional – Seguros de Vida Colectivos¿Tienes formación en actuaría y experiencia en seguros de vida colectivos? ¿Te apasiona conectar áreas técnicas y de negocio para impulsar productos aseguradores? ¡Esta oportunidad es para ti!En DXC Technology, buscamos un Actuario/a Funcional con visión estratégica, capacidad analítica y ganas de participar en proyectos de transformación digital en el sector asegurador.Perfil del rol: Profesional con experiencia en el diseño, análisis y evolución de productos de vida colectivos, capaz de traducir necesidades operativas en soluciones técnicas claras. Trabajarás junto a personas con experiencia, adquiriendo conocimiento clave del negocio y colaborando con equipos técnicos en entornos Java.Lo que valoramos: Dominio en cálculo de primas, provisiones técnicas, modelización de riesgos y rentabilidad Capacidad analítica avanzada para interpretar datos y proponer soluciones Experiencia en documentación funcional: especificaciones, manuales, casos de uso Interlocución fluida con equipos de negocio y TI Conocimientos deseables en Java para facilitar la colaboración técnica Nivel de inglés alto (C1) deseable para entornos internacionalesÁmbitos de actuación: Adquirir conocimiento experto del negocio asegurador Diseñar y mejorar productos de vida colectivos Participar en proyectos de transformación digital Colaborar con equipos técnicos en entornos Java* Elaborar documentación funcional y técnica ¿Te interesa formar parte de un equipo que transforma el sector asegurador? Postúlate o escríbenos para más información. ¡Nos encantará conocerte!¿Qué encontrarás en DXC? Desarrollo profesional. Proyectos punteros en clientes referentes de mercado. Excelente ambiente de trabajo. Flexibilidad y conciliación. Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT. Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales. Compromiso social y responsable. Empleo estable.* Beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO COMO LO HACEMOS. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Sobre DOMINION DOMINION es una compañía multinacional especializada en servicios multitécnicos y proyectos integrales que ayuda a sus clientes a afrontar los retos de las transiciones energética, digital e industrial. Con presencia en más de 30 países y más de 11.000 profesionales, desarrollamos soluciones que mejoran la eficiencia, sostenibilidad y competitividad de infraestructuras críticas en sectores como la energía, la industria y las telecomunicaciones. Dentro de nuestra actividad en redes e infraestructuras eléctricas, desarrollamos proyectos de construcción, operación y mantenimiento de instalaciones de Media y Baja Tensión, contribuyendo a garantizar la seguridad, fiabilidad y continuidad del suministro eléctrico. ¿Qué buscamos?: Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra BT/MT para liderar la ejecución de proyectos de redes eléctricas de distribución, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y seguridad. La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y seguimiento integral de las obras, actuando como interlocutor/a principal con clientes, subcontratas y equipos operativos. Funciones principales: • Planificación, organización y supervisión de obras de Baja y Media Tensión., • Gestión integral de los recursos humanos, materiales y técnicos asignados a los proyectos., • Coordinación de equipos propios y empresas colaboradoras., • Control de la ejecución de los trabajos garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y costes., • Seguimiento económico de las obras: certificaciones, mediciones, presupuestos y control de desviaciones., • Gestión y supervisión de compras y aprovisionamientos necesarios para la ejecución de los proyectos., • Coordinación con clientes, organismos y compañías distribuidoras., • Supervisión del cumplimiento de la normativa técnica, de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Elaboración de informes de seguimiento y reporting periódico del avance de obra., • Identificación y gestión de incidencias, proponiendo soluciones técnicas y organizativas., • Apoyo en la preparación de ofertas, estudios y planificación de nuevos proyectos. Requisitos • Formación técnica: Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Grado en Ingeniería, formación profesional de la rama eléctrica o similar., • Experiencia previa como Jefe/a de Obra, Responsable de Proyectos o posiciones equivalentes en redes eléctricas BT/MT., • Conocimiento de instalaciones de distribución eléctrica, líneas aéreas y subterráneas, centros de transformación y maniobras en red., • Experiencia en gestión de equipos de trabajo y coordinación de subcontratas., • Capacidad de gestión económica y control de costes de obra., • Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión de proyectos., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de actuación. Valoraremos especialmente • Experiencia en proyectos para compañías distribuidoras eléctricas., • Conocimiento de normativa de distribución eléctrica y reglamentación aplicable., • Experiencia en digitalización, mantenimiento y renovación de redes., • Conocimientos de prevención de riesgos laborales en trabajos eléctricos., • Experiencia en ejecución de infraestructuras asociadas a la transición energética y movilidad eléctrica., • Capacidad para desarrollar negocio y detectar oportunidades en clientes existentes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una compañía multinacional sólida y en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos vinculados a la transición energética. xqysrnh, • Integración en un equipo comprometido, innovador y orientado a la excelencia ----- DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica - Cataluña - TemporalResumen de la posición Ubicación: Cataluña Contrato: Temporal Compañía: Nestlé España S.A. Jornada: Tiempo completo Resumen del puesto Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuentas y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles. Tareas del día a día Gestión comercial y desarrollo del territorio Cumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Nutrición Clínica, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes. Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado. Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas. Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa. Gestión de cuentas, clientes y stakeholders Planes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access y Regulatory Affairs. Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, farmacéuticos hospitalarios, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados. Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios. Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas. Negociación, ofertas y rentabilidad Negociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona. Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad. Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente. Excelencia operativa, formación y cumplimiento Herramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores. Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el Onboarding correspondiente. Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo. Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente. Requisitos principales Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios. Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción. Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias. Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance. Experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI. Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders. Nivel avanzado de inglés. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access. Se valorará la experiencia liderando proyectos regionales o nacionales. Conocimiento y compromiso con los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y los procedimientos y formas de trabajo de la compañía. Sobre Nestlé Somos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países. ¿Quieres saber más? Visítanos en Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Fernández – Global Fruit Group, empresa perteneciente al Grupo Orsero, líder multinacional italiano en la comercialización y distribución de fruta fresca, somos un referente europeo en el sector alimentario, con más de 45 años de experiencia a nivel nacional e internacional. Contamos con un equipo de más de 800 personas y una red de 17 centros en toda España, lo que nos permite ofrecer un servicio cercano y eficiente a más de 5.000 clientes en los canales Mayorista, Detallista y Gran Distribución. Actualmente buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo como: COORDINADOR/A DE PRODUCCIÓN Requirements ¿ Qué harás en tu día a día? Trabajar en planta estrechamente con los jefes de línea para lograr los objetivos productivos por línea y por producto. No es un puesto de oficina, es un puesto de líderazgo de primera linea (Hands-on). Por ello deberás: - Monitorizar la productividad y las buenas prácticas - Garantizar la correcta priorización de pedidos y consumos, teniendo en cuenta productos, clientes y compromisos de calidad - Trabajar con indicadores (KPIs) para asegurar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos - Colaborar estrechamente con el Responsable de Envasado y el equipo de Operaciones para asegurar una operativa eficaz y alineada Benefits ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? - Entre 2 y 3 años de experiencia previas en entornos productivos - Valorable experiencia en el sector agroalimentario - Valorable tener formación técnica en producción industrial (grado o equivalente) - Conocer herramientas como Lean, ERPs como SAP, Dynamics o SAGE Buscamos una persona.. - Con capacidad para coordinar equipos y dinamizar el entorno productivo - Analítica, resolutiva y orientada a resultados - Capaz de trabajar en entornos de actividad alta y ritmo dinámico - Con actitud positiva y orientada a la mejora continua Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 (1 hora de comida) 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Si buscas una oportunidad para crecer como Coordinador, afrontar nuevos retos y formar parte de una empresa consolidada y en constante expansión... ¡Queremos conocerte! Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.

Job Description: #LI-DNI DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando personal administrativo para unirse a nuestro gran equipo de procesos de negocioy participar en un importante proyecto del sector Bancario. Requisitos: - Experiencia en el sector bancario ¿Por qué DXC? Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

EN SERNET SOCIAL CEE, EMPRESA ESPECIALIZADA EN LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, SELECCIONAMOS UN/A TÉCNICO/A PARA NUESTRA UNIDAD DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL (USAP) EN EL ÁREA METROPOLITANA DE BARCELONA- SANT JUST DESVERN. LA PERSONA SELECCIONADA SE ENCARGARÁ DEL SEGUIMIENTO, ADAPTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL DE LA PLANTILLA CON DIVERSIDAD FUNCIONAL EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE NUESTROS CLIENTES, ASÍ COMO DE LA INTERLOCUCIÓN TÉCNICA Y LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA VINCULADA AL SERVICIO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026027439 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324671) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Gestionar servicios afectados con las diferentes compañías: instalaciones que quedan afectadas para el desarrollo de la obraGestionar las instalaciones nuevas y existentesContrataciones de nuevas instalaciones, realización de comparativos y planificaciónControl mensual de borradores de factura,

Se busca preparador con al menos 5 años de experiencia en preparación de superficies, lijado y masilla. La oferta es para trabajar en París con contrato indefinido y salario diario de 220-250 euros.

Desde BeDistic, seleccionamos para nuestro cliente, líder en innovación farmacéutica, un/a SENIOR STATISTICIAN con certificado de disCapacidad, una posición estratégica dentro del área de desarrollo clínico, donde contribuirás directamente al diseño, análisis e interpretación de estudios

Se busca teleoperador con certificado de discapacidad para concertar visitas comerciales, grabar datos y elaborar informes. Contrato indefinido y salario a negociar. Se requiere experiencia y buen manejo de Excel.

LA PERSONA SELECCIONADA SE ENCARGARÁ DE LA ATENCIÓN A RESIDENTES, EL CONTROL DE ACCESOS, LA SUPERVISIÓN DE LAS INSTALACIONES Y EL MANTENIMIENTO BÁSICO DE LAS ZONAS COMUNES. BUSCAMOS UN/A CONSERJE PARA REALIZAR UNA SUSTITUCIÓN DE VERANO EN UNA FINCA RESIDENCIAL DE VECINOS/AS EN BARCELONA. Datos

Burger King España en Barcelona busca dependiente/a con Certificado de Discapacidad para trabajar en nuestros restaurantes de la zona. Ofrecemos plan de carrera, contrato indefinido, horarios rotativos y beneficios de RB Europe. Te integrarás en un equipo dinámico, atenderás clientes, cobrarás

Entre sus funciones se incluye la utilización de equipos de diagnóstico especializados para el reseteo de testigos de aviso de mantenimiento y la realización de procesos de puesta a cero manual cuando sea necesario. El profesional será responsable del mantenimiento integral de vehículos ligeros

Necesito un servicio de Portes con Furgoneta con las siguientes características:. Alquiler de furgoneta con conductor. Horario de preferencia para el transporte.

La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el desarrollo de proyectos estratégicos, liderando la actividad comercial y trabajando de forma coordinada con clientes, ingenierías, estudios de arquitectura, instaladores y equipos internos para ofrecer la solución técnica más adecuada e

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a un proyecto dentro de un entorno industrial, participando en la gestión de la seguridad de puestos de trabajo, máquinas e instalaciones. La persona formará parte del equipo encargado de la prevención y seguridad ind

SU MISIÓN ES MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS, ESPECIALMENTE DE LOS MÁS VULNERABLES, A TRAVÉS DE PROGRAMAS QUE FOMENTAN LA INCLUSIÓN, EL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028534 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Fein

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a un proyecto dentro de un entorno industrial, participando en la gestión de la seguridad de puestos de trabajo, máquinas e instalaciones. La persona formará parte del equipo encargado de la prevención y seguridad ind

NECESITAMOS INCORPORAR UN/A GESTOR/A QUE PARTICIPE EN EL DESARROLLO Y COORDINACIÓN DE EXPOSICIONES, ACTIVIDADES Y PROYECTOS DE DIVULGACIÓN CIENTÍFICA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028513 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva