Trabajos centros de para personas con discapacidad en BarcelonaCrear alertas

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a principal en Fotónica para liderar la estrategia científica y tecnológica en proyectos avanzados de I+D en el ámbito de la fotónica y visión. Serás el responsable del diseño, ejecución y seguimiento de los proyectos de investigación, definiendo el contenido técnico, elaborando los presupuestos de ejecución; coordinando y planificando los trabajados de los investigadores bajo tu responsabilidad. Trabajarás principalmente en proyectos relacionados con el desarrollo y aplicación de sensores de diferentes tipos (optoelectrónicos, optofluídicos, basados en fibras ópticas, etc) aplicados a diferentes sectores productivos (industria, energía, salud, alimentación, etc). Los proyectos son variables, desde contratos privados con relación directa con el cliente hasta proyectos de colaboración con otras entidades. La posición combina visión estratégica, liderazgo técnico y gestión de innovación, coordinando iniciativas de alto impacto en entornos científicos e industriales. • Liderar proyectos avanzados de I+D en tecnologías ópticas y fotónicas., • Gestionar cartera de proyectos, clientes y propuestas nacionales/europeas., • Coordinar equipos multidisciplinares de investigación e ingeniería., • Supervisar planificación técnica, calidad, riesgos y presupuestos., • Impulsar actividades de transferencia tecnológica, comunicación científica e impacto. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a graduado/a con máster/doctorado en fotónica, en física, o ingeniería física, principalmente. También se valorarán aquellos que presenten una experiencia como investigador avanzado y experiencia en diseñar proyectos para la industria. Por otro lado, es importante tener la capacidad contrastada para la captación de recursos para desarrollar la actividad de I+D y liderar proyectos consorciados con otras entidades nacionales o internacionales. Tener experiencia en la gestión de personas y/o equipos multidisciplinares. Deberás aportar capacidades y habilidades en: • Liderazgo de equipos y gestión de personas, • Capacidad para conceptualizar soluciones innovadoras, • Experiencia en dirección de proyectos (Agile), • Gestión de riesgos, calidad y presupuestos, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Capacidad para liderar reuniones técnicas complejas Ingles competencia profesional, Castellano, valorable catalán Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona o cercanías. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. 🔺Vehículo propio imprescindible 🔺Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

PSICÒLOGA GENERAL SANITÀRIA ESPECIALITZADA EN ATENCIÓ PRECOÇ, INFANTOJUVENIL I DISCAPACITAT La Fundació CROMOSUMA acompanya infants, adolescents i les seves famílies amb síndrome de Down i altres dificultats del desenvolupament, l’aprenentatge o la participació, promovent el seu benestar emocional, la seva autonomia i la seva inclusió en els diferents entorns de la vida quotidiana. Comptem amb un equip interdisciplinari que treballa en xarxa amb les famílies, els centres educatius, els serveis sanitaris i altres professionals, desenvolupant intervencions des d’una perspectiva ecològica-sistèmica i centrada en la família. Entenem que els principals agents de canvi són les persones que acompanyen l’infant en el seu dia a dia. Per aquest motiu, busquem una professional que comparteixi aquesta mirada i que vulgui formar part d’un projecte compromès amb l’acompanyament familiar i la inclusió. Jornada i contractació • Jornada parcial entre 20 i 30 hores setmanals., • Contracte indefinit., • Incorporació immediata o a convenir. Funcions principals • Valoració i intervenció psicològica amb infants i adolescents., • Atenció psicològica perinatal., • Intervenció en l’àmbit de l’atenció precoç., • Acompanyament emocional i orientació a famílies., • Disseny, implementació i seguiment de plans d’intervenció individualitzats i grupals., • Dinamització de grups de famílies i espais de suport parental., • Coordinació amb escoles, serveis sanitaris i altres professionals., • Elaboració d’informes i documentació clínica., • Participació en projectes comunitaris i activitats de sensibilització. Requisits imprescindibles • Grau o Llicenciatura en Psicologia., • Màster en Psicologia General Sanitària o habilitació equivalent., • Experiència mínima de 5 anys en intervenció psicològica., • Formació i experiència en psicologia perinatal., • Formació i experiència en atenció precoç., • Experiència amb infants i adolescents amb síndrome de Down i altres discapacitats del desenvolupament., • Experiència en treball amb famílies i processos d’acompanyament familiar., • Domini del català i del castellà. Es valorarà especialment • Formació en pràctiques centrades en la família., • Experiència en conducció de grups terapèutics i grups de famílies., • Coneixements d’anglès. Competències personals • Empatia i sensibilitat envers les persones amb discapacitat i les seves famílies., • Capacitat per generar vincles de confiança., • Treball en equip i coordinació interdisciplinària., • Organització i planificació., • Flexibilitat i capacitat d’adaptació., • Iniciativa i aprenentatge continu., • Excel·lents habilitats comunicatives. Oferim • Incorporació a una entitat referent en síndrome de Down i trastorns del desenvolupament., • Treball en un equip interdisciplinari especialitzat., • Participació en projectes centrats en la família i la comunitat., • Formació continuada., • Possibilitats de desenvolupament professional. Remuneració a determinar segons experiència, conveni i jornada contractada. Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae i una carta de motivació a: lauragarcia@cromosuma.org. ------ PSICÓLOGA GENERAL SANITARIA ESPECIALIZADA EN ATENCIÓN TEMPRANA, INFANCIA, ADOLESCENCIA Y DISCAPACIDAD La Fundación CROMOSUMA acompaña a niños, niñas, adolescentes y sus familias con síndrome de Down y otras dificultades del desarrollo, del aprendizaje o de la participación, promoviendo su bienestar emocional, su autonomía y su inclusión en los diferentes entornos de la vida cotidiana. Contamos con un equipo interdisciplinar que trabaja en red con las familias, los centros educativos, los servicios sanitarios y otros profesionales, desarrollando intervenciones desde una perspectiva ecológico-sistémica y centrada en la familia. Entendemos que las principales figuras de apoyo y cambio son las personas que acompañan al niño o la niña en su día a día. Por este motivo, buscamos una profesional que comparta esta visión y quiera formar parte de un proyecto comprometido con el acompañamiento familiar y la inclusión. Jornada y contratación • Jornada parcial de entre 20 y 30 horas semanales., • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata o a convenir. Funciones principales • Valoración e intervención psicológica con población infantil y adolescente., • Atención psicológica perinatal., • Intervención en el ámbito de la atención temprana., • Acompañamiento emocional y orientación a familias., • Diseño, implementación y seguimiento de planes de intervención individualizados y grupales., • Dinamización de grupos de familias y espacios de apoyo a la parentalidad., • Coordinación con centros educativos, servicios sanitarios y otros profesionales., • Elaboración de informes y documentación clínica., • Participación en proyectos comunitarios y actividades de sensibilización. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Psicología., • Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en intervención psicológica., • Formación y experiencia en psicología perinatal., • Formación y experiencia en atención temprana., • Experiencia con niños, niñas y adolescentes con síndrome de Down y otras discapacidades del desarrollo., • Experiencia en trabajo con familias y procesos de acompañamiento familiar., • Dominio del catalán y del castellano. Se valorará especialmente • Formación en prácticas centradas en la familia., • Experiencia en la conducción de grupos terapéuticos y grupos de familias., • Conocimientos de inglés. Competencias personales • Empatía y sensibilidad hacia las personas con discapacidad y sus familias., • Capacidad para generar vínculos de confianza., • Trabajo en equipo y coordinación interdisciplinar., • Capacidad de organización y planificación., • Flexibilidad y capacidad de adaptación., • Iniciativa y orientación al aprendizaje continuo., • Excelentes habilidades comunicativas. Ofrecemos • Incorporación a una entidad referente en síndrome de Down y trastornos del desarrollo., • Trabajo en un equipo interdisciplinar especializado., • Participación en proyectos centrados en la familia y la comunidad., • Formación continua., • Oportunidades de desarrollo profesional. La remuneración se determinará en función de la experiencia aportada, el convenio aplicable y la jornada contratada. Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae y una carta de motivación a: lauragarcia@cromosuma.org.

En Hermanos Fernández López, empresa perteneciente al grupo multinacional italiano Gruppo Orsero, llevamos más de 40 años dedicándonos a la comercialización de fruta y verdura fresca. Con un equipo de más de 1.000 profesionales distribuidos en 17 centros de trabajo en toda España, damos servicio a más de 5.000 clientes de los canales mayorista, detallista y gran distribución. Actualmente, buscamos incorporar en nuestro centro de Barcelona (Mercabarna) a un/a: Becario/a de Recursos Humanos (Administración de Personal) ¿Qué harás en tu día a día? • Atención y soporte a empleados (presencial, correo electrónico y teléfono), • Seguimiento de Incapacidades Temporales (IT) y Accidentes de Trabajo (AT), • Gestión de altas de trabajadores en sistemas internos y plataformas externas, • Tramitación y control de documentación laboral, • Envío de documentación al Comité de Empresa, • Preparación y gestión de contratos, prórrogas y anticipos, • Control y seguimiento de ausencias injustificadas, • Apoyo en la gestión de permisos de lactancia y paternidad, • Seguimiento de finalización de contratos ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar, • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios, • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.), • Valorable interés en el área de Recursos Humanos / Administración de Personal Buscamos una persona… • Organizada y con atención al detalle, • Proactiva y con ganas de aprender, • Con habilidades de comunicación y trato con personas, • Responsable y con actitud positiva ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de aprendizaje en un entorno dinámico de RRHH, • Acompañamiento y formación continua, • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo, • Horario de lunes a viernes, • Inicio: junio 2026 ¡Únete a nuestro equipo! Si buscas una oportunidad para formarte y crecer en el ámbito de la administración de personal, dentro de una empresa sólida, dinámica y en constante expansión… ¡Te estamos esperando! Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Desde nuestra Sede central de Barcelona buscamos a un/a Técnico de RRLL y RRHH para supervisar los procesos de RRLL con foco en planes de igualdad, conforme a la normativa laboral vigente y a las necesidades de las diferentes unidades de negocio de la Compañía, así como proponer mejoras en los procesos, garantizando un adecuado servicio al cliente interno. 💡 Tus principales responsabilidades serán: • Igualdad y cumplimiento normativo: elaboración, actualización y seguimiento de Planes de Igualdad, coordinación de diagnósticos, auditorías retributivas y registro en REGCON. Diseño, implantación y revisión de protocolos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo. Formación y sensibilización a mandos y plantilla en materia de igualdad y prevención del acoso., • Certificados de excepcionalidad: gestión y tramitación de certificados de excepcionalidad, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales establecidos. Contacto y coordinación con Centros Especiales de Empleo (CEE) y otras entidades para la aplicación de medidas alternativas., • Gestión disciplinaria y documentación laboral: redacción y tramitación de cartas de despido, sanciones y amonestaciones. Asesoramiento a responsables y mandos intermedios en la correcta aplicación de medidas disciplinarias., • Relaciones laborales y negociación: interpretación y aplicación de 12 convenios colectivos en diferentes territorios. Soporte al responsable de RRLL en la gestión de conflictos individuales y colectivos. Interlocución con la RLPT (Representación Legal de las Personas Trabajadoras) cuando proceda., • Gestión operativa y soporte a RR. HH.:, • Elaboración de informes laborales (absentismo, rotación, sanciones, litigios, etc.). -Seguimiento de cambios legislativos y actualización de políticas internas. -Reportes en las plataformas del Grupo VINCI. -Elaboración de documentación para auditorías de Calidad, Medio Ambiente y PRL, especialmente índices e indicadores de RR. HH. -Elaboración de planes de formación. 🎓 Requisitos y competencias: • Formación universitaria superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Valorable, formación específica en igualdad de género, políticas públicas o áreas afines., • Ocasionalmente, disponibilidad para viajar a otras oficinas a nivel nacional., • Conocimientos avanzados en Planes de Igualdad y Relaciones Laborales., • Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, especialmente en funciones de igualdad y gestión de despidos y sanciones., • Experiencia en la gestión de varios centros de trabajo y aplicación de diferentes convenios colectivos., • Conocimientos actualizados de la legislación laboral española, • Manejo de ERP de gestión de RRHH., • Excel avanzado., • Inglés medio-alto., • Orientación hacia las personas, habilidades comunicativas y actitud colaborativa., • Capacidad de análisis y rigor técnico con enfoque en la igualdad de oportunidades (racial, edad, discapacidad, LGTBI, género)., • Habilidad para proporcionar orientación a las partes interesadas de la organización., • Organización, planificación y orientación al detalle., • Gestión de conflictos y negociación: habilidad para interactuar con la RLPT, responsables y equipos, facilitando acuerdos y resolviendo discrepancias., • Adaptabilidad y pensamiento estratégico. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano., • Plan de acciones VINCI, con derecho a asignación gratuita de acciones., • Apoyo a tu bienestar: financiación de tu actividad deportiva favorita y programas de wellbeing life orientados a hábitos saludables. 🌍 Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. 🤝 Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

PSICÒLOGA GENERAL SANITÀRIA ESPECIALITZADA EN ATENCIÓ PRECOÇ, INFANTOJUVENIL I DISCAPACITAT La Fundació CROMOSUMA acompanya infants, adolescents i les seves famílies amb síndrome de Down i altres dificultats del desenvolupament, l’aprenentatge o la participació, promovent el seu benestar emocional, la seva autonomia i la seva inclusió en els diferents entorns de la vida quotidiana. Comptem amb un equip interdisciplinari que treballa en xarxa amb les famílies, els centres educatius, els serveis sanitaris i altres professionals, desenvolupant intervencions des d’una perspectiva ecològica-sistèmica i centrada en la família. Entenem que els principals agents de canvi són les persones que acompanyen l’infant en el seu dia a dia. Per aquest motiu, busquem una professional que comparteixi aquesta mirada i que vulgui formar part d’un projecte compromès amb l’acompanyament familiar i la inclusió. Jornada i contractació Jornada parcial entre 20 i 30 hores setmanals. Contracte indefinit. Incorporació immediata o a convenir. Funcions principals Valoració i intervenció psicològica amb infants i adolescents. Atenció psicològica perinatal. Intervenció en l’àmbit de l’atenció precoç. Acompanyament emocional i orientació a famílies. Disseny, implementació i seguiment de plans d’intervenció individualitzats i grupals. Dinamització de grups de famílies i espais de suport parental. Coordinació amb escoles, serveis sanitaris i altres professionals. Elaboració d’informes i documentació clínica. Participació en projectes comunitaris i activitats de sensibilització. Requisits imprescindibles Grau o Llicenciatura en Psicologia. Màster en Psicologia General Sanitària o habilitació equivalent. Experiència mínima de 5 anys en intervenció psicològica. Formació i experiència en psicologia perinatal. Formació i experiència en atenció precoç. Experiència amb infants i adolescents amb síndrome de Down i altres discapacitats del desenvolupament. Experiència en treball amb famílies i processos d’acompanyament familiar. Domini del català i del castellà. Es valorarà especialment Formació en pràctiques centrades en la família. Experiència en conducció de grups terapèutics i grups de famílies. Coneixements d’anglès. Competències personals Empatia i sensibilitat envers les persones amb discapacitat i les seves famílies. Capacitat per generar vincles de confiança. Treball en equip i coordinació interdisciplinària. Organització i planificació. Flexibilitat i capacitat d’adaptació. Iniciativa i aprenentatge continu. Excel·lents habilitats comunicatives. Oferim Incorporació a una entitat referent en síndrome de Down i trastorns del desenvolupament. Treball en un equip interdisciplinari especialitzat. Participació en projectes centrats en la família i la comunitat. Formació continuada. Possibilitats de desenvolupament professional. Remuneració a determinar segons experiència, conveni i jornada contractada. Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae i una carta de motivació a: lauragarcia@cromosuma.org. ------ PSICÓLOGA GENERAL SANITARIA ESPECIALIZADA EN ATENCIÓN TEMPRANA, INFANCIA, ADOLESCENCIA Y DISCAPACIDAD La Fundación CROMOSUMA acompaña a niños, niñas, adolescentes y sus familias con síndrome de Down y otras dificultades del desarrollo, del aprendizaje o de la participación, promoviendo su bienestar emocional, su autonomía y su inclusión en los diferentes entornos de la vida cotidiana. Contamos con un equipo interdisciplinar que trabaja en red con las familias, los centros educativos, los servicios sanitarios y otros profesionales, desarrollando intervenciones desde una perspectiva ecológico-sistémica y centrada en la familia. Entendemos que las principales figuras de apoyo y cambio son las personas que acompañan al niño o la niña en su día a día. Por este motivo, buscamos una profesional que comparta esta visión y quiera formar parte de un proyecto comprometido con el acompañamiento familiar y la inclusión. Jornada y contratación • Jornada parcial de entre 20 y 30 horas semanales. • Contrato indefinido. • Incorporación inmediata o a convenir. Funciones principales • Valoración e intervención psicológica con población infantil y adolescente. • Atención psicológica perinatal. • Intervención en el ámbito de la atención temprana. • Acompañamiento emocional y orientación a familias. • Diseño, implementación y seguimiento de planes de intervención individualizados y grupales. • Dinamización de grupos de familias y espacios de apoyo a la parentalidad. • Coordinación con centros educativos, servicios sanitarios y otros profesionales. • Elaboración de informes y documentación clínica. • Participación en proyectos comunitarios y actividades de sensibilización. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Psicología. • Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación equivalente. • Experiencia mínima de 5 años en intervención psicológica. • Formación y experiencia en psicología perinatal. • Formación y experiencia en atención temprana. • Experiencia con niños, niñas y adolescentes con síndrome de Down y otras discapacidades del desarrollo. • Experiencia en trabajo con familias y procesos de acompañamiento familiar. • Dominio del catalán y del castellano. Se valorará especialmente • Formación en prácticas centradas en la familia. • Experiencia en la conducción de grupos terapéuticos y grupos de familias. • Conocimientos de inglés. Competencias personales • Empatía y sensibilidad hacia las personas con discapacidad y sus familias. • Capacidad para generar vínculos de confianza. • Trabajo en equipo y coordinación interdisciplinar. • Capacidad de organización y planificación. • Flexibilidad y capacidad de adaptación. • Iniciativa y orientación al aprendizaje continuo. • Excelentes habilidades comunicativas. Ofrecemos • Incorporación a una entidad referente en síndrome de Down y trastornos del desarrollo. • Trabajo en un equipo interdisciplinar especializado. • Participación en proyectos centrados en la familia y la comunidad. • Formación continua. • Oportunidades de desarrollo profesional. La remuneración se determinará en función de la experiencia aportada, el convenio aplicable y la jornada contratada. Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae y una carta de motivación a: lauragarcia@cromosuma.org.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Desde nuestra Sede central de Barcelona buscamos a un/a Técnico de RRLL y RRHH para supervisar los procesos de RRLL con foco en planes de igualdad, conforme a la normativa laboral vigente y a las necesidades de las diferentes unidades de negocio de la Compañía, así como proponer mejoras en los procesos, garantizando un adecuado servicio al cliente interno. Tus principales responsabilidades serán: Igualdad y cumplimiento normativo: elaboración, actualización y seguimiento de Planes de Igualdad, coordinación de diagnósticos, auditorías retributivas y registro en REGCON. Diseño, implantación y revisión de protocolos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo. Formación y sensibilización a mandos y plantilla en materia de igualdad y prevención del acoso. Certificados de excepcionalidad: gestión y tramitación de certificados de excepcionalidad, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales establecidos. Contacto y coordinación con Centros Especiales de Empleo (CEE) y otras entidades para la aplicación de medidas alternativas. Gestión disciplinaria y documentación laboral: redacción y tramitación de cartas de despido, sanciones y amonestaciones. Asesoramiento a responsables y mandos intermedios en la correcta aplicación de medidas disciplinarias. Relaciones laborales y negociación: interpretación y aplicación de 12 convenios colectivos en diferentes territorios. Soporte al responsable de RRLL en la gestión de conflictos individuales y colectivos. Interlocución con la RLPT (Representación Legal de las Personas Trabajadoras) cuando proceda. Gestión operativa y soporte a RR. HH.: - Elaboración de informes laborales (absentismo, rotación, sanciones, litigios, etc.). -Seguimiento de cambios legislativos y actualización de políticas internas. -Reportes en las plataformas del Grupo VINCI. -Elaboración de documentación para auditorías de Calidad, Medio Ambiente y PRL, especialmente índices e indicadores de RR. HH. -Elaboración de planes de formación. Requisitos y competencias: Formación universitaria superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar. Valorable, formación específica en igualdad de género, políticas públicas o áreas afines. Ocasionalmente, disponibilidad para viajar a otras oficinas a nivel nacional. Conocimientos avanzados en Planes de Igualdad y Relaciones Laborales. Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, especialmente en funciones de igualdad y gestión de despidos y sanciones. Experiencia en la gestión de varios centros de trabajo y aplicación de diferentes convenios colectivos. Conocimientos actualizados de la legislación laboral española Manejo de ERP de gestión de RRHH. Excel avanzado. Inglés medio-alto. Orientación hacia las personas, habilidades comunicativas y actitud colaborativa. Capacidad de análisis y rigor técnico con enfoque en la igualdad de oportunidades (racial, edad, discapacidad, LGTBI, género). Habilidad para proporcionar orientación a las partes interesadas de la organización. Organización, planificación y orientación al detalle. Gestión de conflictos y negociación: habilidad para interactuar con la RLPT, responsables y equipos, facilitando acuerdos y resolviendo discrepancias. Adaptabilidad y pensamiento estratégico. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies. Plan de retribución flexible. Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano. Plan de acciones VINCI, con derecho a asignación gratuita de acciones. Apoyo a tu bienestar: financiación de tu actividad deportiva favorita y programas de wellbeing life orientados a hábitos saludables. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a principal en Fotónica para liderar la estrategia científica y tecnológica en proyectos avanzados de I+D en el ámbito de la fotónica y visión. Serás el responsable del diseño, ejecución y seguimiento de los proyectos de investigación, definiendo el contenido técnico, elaborando los presupuestos de ejecución; coordinando y planificando los trabajados de los investigadores bajo tu responsabilidad. Trabajarás principalmente en proyectos relacionados con el desarrollo y aplicación de sensores de diferentes tipos (optoelectrónicos, optofluídicos, basados en fibras ópticas, etc) aplicados a diferentes sectores productivos (industria, energía, salud, alimentación, etc). Los proyectos son variables, desde contratos privados con relación directa con el cliente hasta proyectos de colaboración con otras entidades. La posición combina visión estratégica, liderazgo técnico y gestión de innovación, coordinando iniciativas de alto impacto en entornos científicos e industriales. • Liderar proyectos avanzados de I+D en tecnologías ópticas y fotónicas., • Gestionar cartera de proyectos, clientes y propuestas nacionales/europeas., • Coordinar equipos multidisciplinares de investigación e ingeniería., • Supervisar planificación técnica, calidad, riesgos y presupuestos., • Impulsar actividades de transferencia tecnológica, comunicación científica e impacto. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a graduado/a con máster/doctorado en fotónica, en física, o ingeniería física, principalmente. También se valorarán aquellos que presenten una experiencia como investigador avanzado y experiencia en diseñar proyectos para la industria. Por otro lado, es importante tener la capacidad contrastada para la captación de recursos para desarrollar la actividad de I+D y liderar proyectos consorciados con otras entidades nacionales o internacionales. Tener experiencia en la gestión de personas y/o equipos multidisciplinares. Deberás aportar capacidades y habilidades en: • Liderazgo de equipos y gestión de personas, • Capacidad para conceptualizar soluciones innovadoras, • Experiencia en dirección de proyectos (Agile), • Gestión de riesgos, calidad y presupuestos, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Capacidad para liderar reuniones técnicas complejas Ingles competencia profesional, Castellano, valorable catalán Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

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ITW, somos un grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia operando en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. Nuestra unidad TW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW. Desde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, así como nuestros centros de Distribución en Alemania, España y Italia, o sedes comerciales en todo el mundo, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio. ¿Quieres formar parte de una compañía internacional líder en su sector de excelencia en la industria Química? Esta es tu oportunidad! ¿Cuál es la misión? Buscamos a una persona para llevar a cabo la substitución de periodo de maternidad de una de nuestras colaboradoras. La misión principal se centra en asegurar los procesos de la calidad y el cumplimiento de sus normativas a lo largo de toda la cadena de suministro. · Contribuir activamente al cumplimiento de los requerimientos del mercado en línea con la estrategia de la compañía y la Política de Calidad. · Colaborar en la definición, implementación y seguimiento del sistema de gestión integrado (Gestión de Calidad según ISO 9001 e IPEC-PQG guide, Gestión de Medio Ambiente según ISO 14001 y Seguridad según ISO 45001). Tareas Principales: • Preparar y dar soporte en auditorias internas y externas (de cliente y de proveedores)., • Revisar toda la documentación previa relacionada con las auditorias recibidas de cliente (CDAs y QAs)., • Participar activamente en la gestión y mejora del Sistema de Calidad de la Compañía: CAPAs, Controles de Cambios, altas de productos y No Conformidades., • Redactar los informes de reclamaciones, de auditorias a proveedores y de auditorias internas., • · Mantener el Sistema documental y velar por que los procedimientos normalizados de trabajo sean correctos y estén actualizados., • Investigar las Reclamaciones de cliente, No-conformidades internas y Acciones correctivas y preventivas., • Preparar las comunicaciones técnicas a clientes y proveedores., • Colaborar activamente en los proyectos asignados que se gestionan desde el departamento de Garantía de Calidad., • Preparar e impartir formaciones internas necesarias para cumplir con los procedimientos y cultura de calidad de la compañía., • Preparar los indicadores de Calidad (KPIs) y Paneles mensuales., • Contribuir en la gestión de los proveedores: homologación, contratos y seguimiento., • Preparar requerimientos de usuario, cualificaciones y validaciones de equipos y procesos., • Evaluar los cambios en documentación técnica (fichas técnicas, métodos de fabricación, etc.), • Revisar documentación crítica generada por varios departamentos (ordenes de fabricación, ordenes de envasados, registros, etc.). Qué te ofrecemos? • Oportunidad profesional en el sector químico en una de las compañías con mayor reconocimiento en su sector., • Organización dinámica., • Flexibilidad horaria / Atractivo calendario laboral., • Servicio de fisioterapia., • Servicio de comida de Lunes a Viernes, para todos los empleados/as gratuito., • Posibilidades reales de incorporación una vez finalizada la substitución. ¿Qué requisitos debe tener tu perfil? • Grado en Química, Ingeniería Química o similar, • Masters o Postgrados relacionados con Garantía de Calidad para compañías del sector químico-farmacéutico, • Inglés – Nivel medio ¿Estás interesado/a? Envíanos tu CV a o aplica a esta posición por aquí! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

¡En MD Anderson Cancer Center Madrid‑Hospiten buscamos ENFERMEROS/AS para seguir marcando la diferencia en la atención oncológica! MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura, 20 centros hospitalarios y que continúa con su crecimiento con la próxima apertura del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla en 2026. MD Anderson con casi 25 años en España, contamos con más de 150 especialistas y un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico, el centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento contra el cáncer. ¿Te gustaría formar parte de un centro de referencia oncológico? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte! Solo inscríbete y nos pondremos en contacto. 🎁 Lo que ofrecemos • 🏥 Entorno Oncológico Puntero: Trabaja con tecnología de vanguardia y un equipo multidisciplinar líder en Europa., • 💰Salario Competitivo: Entre 30.000 a 32.000 brutos anuales en 14 pagas., • 🌍Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias., • 🚀Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico., • 💳Retribución flexible: A través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adaptándolo a tus necesidades personales. Además de promociones especiales por pertenecer a Hospiten., • 📋Condiciones Laborales: Ofrecemos contrato indefinido en jornada completa o parcial desde el primer día y un ambiente de trabajo colaborativo., • 🏡Si no resides en la provincia: Ofrecemos ayuda a la incorporación (traslado y alojamiento durante los primeros 15 días). 📌 Principales funciones • 🌟 Lograr el bienestar del paciente, cubriendo sus necesidades con cuidado y empatía., • 🤝 Informar y tranquilizar a pacientes y familiares en cada etapa del proceso., • 📝 Aplicar cuidados de enfermería según protocolos y prescripción médica., • 🧼 Garantizar un entorno limpio y seguro en tu área de trabajo. 💡 ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? • Participarás en tratamientos innovadores que salvan y mejoran vidas., • Crecerás profesionalmente en un área con constante avance científico., • Formarás parte de un equipo donde la humanidad y la excelencia clínica van de la mano. ✅ Requisitos • Grado/Diplomatura en Enfermería y título homologado en España., • Vocación de servicio, capacidad de trabajo en equipo y clara orientación al cuidado del paciente., • Valorable experiencia previa en oncología (no excluyente). Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

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Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo !Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP WM para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de implantación, mantenimiento y evolución de soluciones SAP en el área de gestión de almacenes Funciones principales: • Análisis de requerimientos de negocio relacionados con procesos logísticos y de almacén., • Configuración y parametrización del módulo SAPWM., • Participación en proyectos de implantación, roll-outs y soporte evolutivo., • Definición y ejecución de pruebas funcionales (UAT)., • Soporte a usuarios y resolución de incidencias., • Colaboración con equipos técnicos y otros módulos SAP 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable en SAPWM., • Conocimiento de procesos logísticos y gestión de almacenes., • Experiencia en proyectos de implementación y/o mantenimiento., • Capacidad de análisis y orientación a negoción., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valorable: • Conocimientos en SAP EWM., • Experiencia en integraciones con otros módulos SAP. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? • Configurar, parametrizar y adaptar la herramienta IBM Maximo según las necesidades del negocio y los procesos del cliente., • Participar en la implantación de IBM Maximo, asegurando su correcta integración con los sistemas existentes., • Analizar requerimientos funcionales y técnicos para proponer soluciones alineadas con las capacidades estándar y personalizadas de la herramienta., • Apoyar en tareas de pruebas, despliegue y puesta en producción de las soluciones configuradas., • Brindar soporte funcional y acompañamiento durante las fases de adopción y estabilización del sistema. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en Maximo (técnico y funcional) mínimo 5 años respectivamente., • Experiencia en javascript, • Formación acreditada en maximo . Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a SAP TM con amplia experiencia en la implementación de la solución SAP Transportation Management, preferiblemente en su versión Professional o Advanced. El/la candidato/a deberá contar con experiencia demostrable en proyectos completos de implantación, participando en todas las fases del ciclo de vida del proyecto, tanto en entornos S/4HANA embebido como descentralizado. Funciones principales: • Participación activa en proyectos de implementación SAP TM end-to-end., • Toma de requerimientos y análisis funcional de procesos logísticos., • Configuración y parametrización de SAP TM en sus distintos componentes., • Diseño de soluciones y optimización de procesos de transporte., • Coordinación con equipos técnicos y funcionales., • Soporte en pruebas, formación a usuarios y puesta en producción., • Resolución de incidencias y soporte evolutivo. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 3-5 años en SAP TM., • Participación en al menos 2 implementaciones completas (end-to-end)., • Experiencia en entornos S/4HANA (embebido o descentralizado)., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Gestión de necesidades de transporte (Freight Unit Management)., • Planificación y optimización del transporte., • Selección y contratación de transportistas., • Ejecución del transporte (freight orders, tracking, etc.)., • Cálculo de costes, liquidación y facturación., • SAP Business Network for Logistics., • Integración con SAP EWM (Advanced Shipping and Receiving)., • Conocimientos en módulos logísticos: SD, MM, PP, QM, WM, LE-TRA., • Conocimientos básicos de integración (IDocs, APIs, etc.). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? • Configurar, parametrizar y adaptar la herramienta IBM Maximo según las necesidades del negocio y los procesos del cliente., • Participar en la implantación de IBM Maximo, asegurando su correcta integración con los sistemas existentes., • Analizar requerimientos funcionales y técnicos para proponer soluciones alineadas con las capacidades estándar y personalizadas de la herramienta., • Apoyar en tareas de pruebas, despliegue y puesta en producción de las soluciones configuradas., • Brindar soporte funcional y acompañamiento durante las fases de adopción y estabilización del sistema. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en Maximo (técnico y funcional) mínimo 5 años respectivamente., • Experiencia en javascript, • Formación acreditada en maximo . Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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ITW, somos un grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia operando en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Nuestra unidad TW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW. Desde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, así como nuestros centros de Distribución en Alemania, España y Italia, o sedes comerciales en todo el mundo, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio. ¿Quieres formar parte de una compañía internacional líder en su sector de excelencia en la industria Química? Esta es tu oportunidad! ¿Cuál es la misión? Buscamos a una persona para llevar a cabo la substitución de periodo de maternidad de una de nuestras colaboradoras. La misión principal se centra en asegurar los procesos de la calidad y el cumplimiento de sus normativas a lo largo de toda la cadena de suministro. · Contribuir activamente al cumplimiento de los requerimientos del mercado en línea con la estrategia de la compañía y la Política de Calidad. · Colaborar en la definición, implementación y seguimiento del sistema de gestión integrado (Gestión de Calidad según ISO 9001 e IPEC-PQG guide, Gestión de Medio Ambiente según ISO 14001 y Seguridad según ISO 45001). Tareas Principales: • Preparar y dar soporte en auditorias internas y externas (de cliente y de proveedores)., • Revisar toda la documentación previa relacionada con las auditorias recibidas de cliente (CDAs y QAs)., • Participar activamente en la gestión y mejora del Sistema de Calidad de la Compañía: CAPAs, Controles de Cambios, altas de productos y No Conformidades., • Redactar los informes de reclamaciones, de auditorias a proveedores y de auditorias internas., • · Mantener el Sistema documental y velar por que los procedimientos normalizados de trabajo sean correctos y estén actualizados., • Investigar las Reclamaciones de cliente, No-conformidades internas y Acciones correctivas y preventivas., • Preparar las comunicaciones técnicas a clientes y proveedores., • Colaborar activamente en los proyectos asignados que se gestionan desde el departamento de Garantía de Calidad., • Preparar e impartir formaciones internas necesarias para cumplir con los procedimientos y cultura de calidad de la compañía., • Preparar los indicadores de Calidad (KPIs) y Paneles mensuales., • Contribuir en la gestión de los proveedores: homologación, contratos y seguimiento., • Preparar requerimientos de usuario, cualificaciones y validaciones de equipos y procesos., • Evaluar los cambios en documentación técnica (fichas técnicas, métodos de fabricación, etc.), • Revisar documentación crítica generada por varios departamentos (ordenes de fabricación, ordenes de envasados, registros, etc.). Qué te ofrecemos? • Oportunidad profesional en el sector químico en una de las compañías con mayor reconocimiento en su sector., • Organización dinámica., • Flexibilidad horaria / Atractivo calendario laboral., • Servicio de fisioterapia., • Servicio de comida de Lunes a Viernes, para todos los empleados/as gratuito., • Posibilidades reales de incorporación una vez finalizada la substitución. ¿Qué requisitos debe tener tu perfil? • Grado en Química, Ingeniería Química o similar, • Masters o Postgrados relacionados con Garantía de Calidad para compañías del sector químico-farmacéutico, • Inglés – Nivel medio ¿Estás interesado/a? xcskxlj Envíanos tu CV a o aplica a esta posición por aquí! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022. Somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados, con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Como Jefe de Cantera para la planta de Cemex Alcanar, deberás gestionar las operaciones de las canteras, la sección de trituración y molienda de crudo de la planta, y apoyar transversalmente las iniciativas de prevención de riesgos laborales (PRL) en la fábrica de cemento. Reportarás al Gerente de Producción y tendrás un equipo directo de 7 personas. ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Principales Responsabilidades • Supervisar la seguridad y salud en las secciones y centros de trabajo (empleados y contratistas)., • Gestionar los frentes de cantera y las contratas asociadas bajo tu responsabilidad., • Gestionar la producción en la sección de trituración y crudo de la planta., • Coordinar y atender auditorías internas y externas., • Controlar los estándares de calidad de los frentes explotados y productos fabricados., • Participar en auditorías de calidad, medio ambiente y seguridad., • Formar y gestionar el personal a tu cargo., • Elaborar presupuestos y controlar costes., • Coordinar y atender inspecciones de organismos acreditados., • Colaborar en la ejecución de proyectos de planta., • Relacionarte con administraciones públicas y cuerpos de seguridad del Estado para permisos, licencias, planes de explotación y voladuras., • Definir presupuestos y gastos del área., • Tomar acciones correctivas en procesos de mantenimiento cuando sea necesario., • Implementar procedimientos de calidad y asegurar el compromiso con la seguridad industrial y el medio ambiente. Formación académica: • Ingeniería de Minas (Obligatorio), • Informática: Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint, Project y Access), SAP., • Idiomas: Español nativo, inglés nivel B1-B2. Experiencia: • Entre 2 y 4 años en canteras, instalaciones de trituración y proceso de fabricación de cemento., • Se valorarán conocimientos técnicos en instalaciones de trituración, frentes de cantera y operaciones de fabricación de crudo, clinker y cemento, así como en materias primas descarbonatadas y alternativas. Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. xcskxlj Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Estoy planificando una mudanza y necesito alquilar un camión con conductor para trasladar mis muebles y cajas desde mi apartamento hasta la nueva casa. Busco un conductor profesional, con experiencia en mudanzas y ayuda adicional para cargar y descargar si es posible. El recorrido es corto, dentro

El servicio incluiría recogida y entrega de muebles y cajas en dos direcciones dentro de la misma ciudad, con ayuda para cargar y descargar si es posible. Quisiera un camión de tamaño medio (aproximadamente 20-25 m3) y que el conductor pueda ayudar en el montaje/desmontaje básico de muebles si f

Prefiero visitas de 2 a 4 horas diarias, de lunes a viernes, con flexibilidad para fines de semana ocasionales. Busco una persona de confianza para apoyo diario de mantenimiento a domicilio. Necesito ayuda con tareas ligeras de limpieza, organización, recordatorios de medicación y pequeñas compra

Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Zona para un cliente de relevancia nacional en el sector salud, responsable de gestionar y optimizar el rendimiento de varias unidades de negocio en Cataluña. El candidato ideal debe tener experiencia sólida en la dirección de múltiples puntos de venta o u

Ampliar la cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Buscamos una persona con ambición, orientación a resultados y ganas de crecer profesionalmente en un sector en plena expansión.

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Importante empresa constructora internacional, encargada del proyecto de reforma del Camp Nou en Barcelona, busca incorporar un/a Tecnico/a en PRL para el departamento de HSE. La persona seleccionada será responsable de supervisar y coordinar las actividades preventivas propias de la fase final d

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Experiencia con empresas de transporte y manejo de ERP (SAP/Etendo…) Módulos almacén y seguimiento de los flujos de las piezas en el ERP. Gestión de residuos y comunicación con proveedor del servicio de recogida. Deseable: familiarizado con el mundo del recambio de la motocicleta.

Uso de GMAO y gestión de órdenes de trabajo. Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Elian seguimos creciendo y queremos incorporar talento con experiencia en mantenimiento industrial para formar parte de un entorno dinámico,

Este puesto se desarrolla dentro de un programa de acompañamiento emocional y promoción del bienestar dirigido a alumnado de educación secundaria, profesorado y familias en centros educativos de Igualada. Trabajo de contenidos como ansiedad, estrés, autoestima, relaciones saludables, uso de pant

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